保卫科自查自纠（精选9篇）
1.警用器材的使用及管理情况的整改措施
主要体现：个别员工对警用器材的使用还不是很熟练，器材的使用率不高。
措施：加强员工使用警用器材的培训。由于器材使用率不高，很容易损坏，教育员工要爱惜装备，减少破损率，在现有的条件下，装备要定人定物。要做到人人会使用，遇到突发情况能及时应对。2.关于维稳突发事件的处置方法。
主要体现：本科室对突发事件的应急预案学习还不够深入，处置的方法还需要进一步提高。
措施：日常中要加强对应急预案的学习和处置方法。当发现突发情况时，要做到临危不乱，灵活应对。3.加强对两门管理的整改措施。
主要体现：两门的人员在平时工作当中存在升降杆未能及时降落的情况，检查车辆时，人员到位速度缓慢。
措施：提高保卫人员的责任意识，加强对两门的管理，严格落实出入厂登记手续及检查五步法，对外来车辆及人员做到全面巡查。4.科室管理效率的整改措施
主要体现：科室管理存在的问题是，上级交待的任务没能够及时完成，存在等、靠、要的思想，平时的学习不够深入。
整改工作汇报
院领导: 医院在抓社会效益和经济效益的同时，不忘抓安全，时刻做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。根据医院地处开发区，人员地形复杂，公共场所流动人员多等特点，结合卫生厅专家组2012年6月19日到院保卫科检查工作提出要求，制定了一系列安全防范、防火防盗等措施，并加大了消防投入，使火灾隐患得到了有效治理，为医院创造出了一个安全有序的就医环境。下面是专家对医院的消防提出以下几点要求：
一、存在问题：
1、极少纸质文档归档不合理。
2、未对可正常使用和已过期的灭火器分类管理。
3、消防培训内容需要进一步加强和丰富。
4、消防培训资料、尤其是文字总结、设计计划等实质性内容、未能体现培训成效、对今后开展同类工作应将检查情况整理汇总。
二、自查整改情况：
1、针对市卫生局、市安监局、医院文件、盘龙分局、拓东街道办事处、盘龙公安消防大队下发的相关文件，我科室认真分类归档，并在科室内进行学习交流，提高了文件规范管理的意识，已整改完毕。
2、针对灭火器的分类管理，我科室已做分类管理可识辨标志，规范了消防器材使用及管理。
3、在消防工作中，对培训内容增加、消防报警电话、疏散通道、应急照明灯、防火通道、防火门、安全出入口、自救及互救知识进行全面系统归类，纳入消防培训，并现场进行测试和评价。
4、对每次消防知识培训，现场巡查和检查，从今年2012年7月8日以来形成每月自查自检总结，并及时告知科室，5、在检查过程中我科室分为三个小组定期开展检查工作，形成月报。
三、待改进内容：
1、药房危险品化学试剂的处置，经与昆明市危险品处理中心签订合同，按合同内容流程进行集中清点、归类、并做登记向盘龙公安分局董家湾派出所备案监管。
2、对消防工作按《消防法》规定要求值班，每天进行人日巡查和检查并做好相关记录，对出现的问题及时上报整改，对消防控制中心实行24小时两人值班，每月组织全院消防检查形成常态机制。
我院抓好消防工作，为医院发展迎接三甲医院的考评待创造出了良好的消防安全环境，医院各项工作都在不断进步。为了实现医院快速发展，我们将在上级有关部门的正确领导下，大力加强消防工作，认真贯彻落实各种消防法规，做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。
安全保卫科
为确保两节期间安全保卫工作，我公司结合企业经营工作实际，严格按照“谁主管、谁负责”的原则，在系统内认真开展了安全经营工作大检查，现将自查情况报告如下：
一、领导重视、周密部署
9月15日上午，我们紧急召开了由基层各门店经理和机关全体参加的专题会议。一是公司经理梁李宏同志明确了会议的精神，并成立了由梁李宏同志为组长，副经理袁何歧为副组长，各基层门店经理为成员的安全保卫督察小组；二是与各基层门店签订了目标责任书，对责任书的实行情况以责任为依据，以一票否决权制、黄牌警告为考核办法，要求各单位把安全经营工作纳入重要议事日程，有规划，有安排，做到思想重视，组织落实，目标明确。
二、全面排查，突出重点
1、各单位依据会议精神，结合自己的实际，组织人员对各自单位进行全面的自查。自查工作从网络建设、制度完善等入手，对组织建设、安全教育情况、检查记录落实情况、防汛通道等有关安全生产内容进行了重点检查。通过自查发现个别单位缺少必要的档案资料，任务不明确，责任不到人；缺少必要的物资和工具；消防器材的数量不足、电力电路等内容存在有落实不到位，消防通道杂物堆积比较乱，通道不
畅的现象。
2、对公司各基层经营门店进行拉网式检查，重点检查了安全通道、消防设施等，发现个别门店经理安全意识不强，存在消防通道不畅，禁烟标示不明显，微机操作员有随意抽烟等现象。
三、积极整改，成效显著
各单位针对自查出的有关消防、电路等部分内容进行了全面整改。
一是9月18日对全公司的经营门店进行了安全培训，集中学习了《消防法》和《公共场所管理条例》等法律、法规，提高了经营门店人员的安全意识。
二是对消防设施进行了维护、保养和必要的维修，补充了消防设备、疏通了防汛通道。同时，发挥职能优势制作了宣传版面和横幅。
三是对公司会议室的线路重新进行了排查，在单位内部加强对职工的教育工作，确保经营安全。
这次自查中，我们做到了领导重视，部署周密，排查认真仔细，整改全面及时。通过自查，进一步提高了全系统干部、职工的安全意识。今后，我们将继续贯彻安全保卫各项规章制度，定期组织开展安全大检查，做到常抓不懈，警钟长鸣。
安全保卫工作自查报告
安全保卫工作自查报告 开学以来,我校对安全保卫工作作了认真对照检查,现将情况报告如下: 一、建立领导机构和健全安全管理制度 学校建立了安全保卫领导小组 组 长：李 季 副组长：张继学 宋希丙 王希和 成 员：柴玉权 于振有 姜宝强 马忠校 张术生 裴福君 张青山 李名人 各班任 做到安全保卫工作有章可循，我校制订了一系列安全保卫制度，《宿管老师工作职责》、《值班巡防制度》、《安全防火制度》、《卫生评比制度》与《班主任工作职责》、《学生管理条例》《值日日报制度》等各项安全管理制度，形成一个较完整的工作管理制度系列。使安全保卫工作规范化、制度化，使全校的学生工作做起来有据可依，效果显著。 制度一旦建立，就成为人们的工作准则。安全保卫工作关键要落到实处，坚持每天都分别对班级工作、宿管工作、学生会工作、保安工作进行检查，一是查人员是否在岗，二是查工作是否到位。对那些擅离职守或工作不利的情况及时作出处理。并及时向学校报告重大情况报告。 层层建立安全责任制度，校委会对各年级、教研组、各班级、食堂、水电管理人员签订安全责任状，生活保安部对生管员、门卫、签订责任状。班级、寝室都设有安全员，一级抓一级，层层落实。 二、加强学生安全教育 根据全封闭管理要求，教务处协助值周领导，会同值日教师、团委学生会干部、班主任、宿管老师、对学生日常行为全过程管理。包括饮食起居，健康卫生，离校返校，防火、防盗、防事故等。针对学生在校表现，严格按照《违纪学生处罚条例》该表扬奖励的`就及时表扬奖励。该批评教育的及时进行批评教育，对严重违纪的及时与家长取得联系，进行恰当的处罚。使学校各项制度得到兑现，教学和生活秩序井井有条。对学生管理工作，在学生中及社会上产生了良好的反响。 同时，把安全教育贯穿于学校各项工作的全过程。入学教育有安全内容，管理措施有安全保障，评比有安全项目，奖惩有安全比例。每天早操政教处主任许芳都要对一日情况及时评点,总结好的,指出隐患,提出纠正措施,达到明显效果。 由于开学时间短，今年招收的生源的质量不高，后进生较多，学生中不少住宿同学不适应全封闭管理，有些学生刚离开家里的呵护，独立生活能力弱，不良习气较严重。我们针对这些情况，及时进行了如下教育： 1、端正学习态度，培养刻苦自觉学习精神。 2、严格集体生活管理，培养学生独立生活能力及良好的生活习惯。 3、严格校风校纪，培养学生遵纪守法观念。 4、强化训练，培养学生吃苦耐劳，同困难作斗争的顽强意志。通过开学习班，个别谈心等各种方式，自觉遵守校规校纪，学生的精神面貌发生了很大的变化。绝大部分学生信心充足，情绪饱满地投入学习、生活。 三、相互配合，搞好安全保卫工作配套管理 我校请派出所民警来校做好法治教育讲座，特别是与派出所建立警校共建关系，加强了学校安全保卫工作，定期与不定期干警们到校讲课和指导安全工作，效果非常明显。 针对开学初校外干扰和校内安全隐患，每周进行一次检查，发现苗头，及时整改，采取对策，防患于未然，及时排除外扰，及时抓事故苗头，根据教育与处分相结合的原则，对违纪学生进行了多种教育和相应的处分，纠正了一些不良影响，保证了学校的正常教学。 根据校内现有条件，上学期主要抓了体育、文娱、宣传活动。举办了校田径运动会和“五、四”文娱会演,利用黑板报及校刊宣传,每周末进行一次全校卫生检查评比。在这些活动中，充分发挥学生会干部，班干及文体，宣传骨干的作用，学生通讯员投稿踊跃。 四、突出重点，抓好关键部位的安全工作 1、放学，值周领导亲临交通路口，班主任、校警、学生会、团委干部、保安人员分班分片维持秩序，护送学生上车，确保学生回家安全。 2、星期六留校学生办好登记手续，明确责任人，实行专人管理，切实抓好留校学生假日管理。 3、加强食堂管理，把好病从口入关，对饮用水、蔬菜、食品等严格按照卫生管理有关规定，认真执行，防腐蚀、防变质、防糜烂，确保饮食安全。值周领导及时进行检查，督促食堂搞好安全卫生工作，学生饮用水已全部使用纯净水。 4、及时检查校舍安全，学校已拆除、维修危房1300多平方米，消除安全隐患。 5、改造旧电网电路，防止电路故障，防止火灾，学校用于电改资金5000多元，校园电路实现全面更新。 6、建立防火措施，保安、门卫、舍管员对学生、开关、火点及时检查，清除易燃易爆物品，确保人去断电，无火点隐患。 7、上课时，老师首先要清点人数，发现缺席及时报告，及时查明原因，严禁学生私自外出，下课或晚自习严禁学生翻越围墙，随意外出。宿舍内严防盗窃，严禁吸烟和打架斗殴，严禁学生逃课及节假日进网吧，严禁在寝室内使用电插座或从事点蚊香、玩火、燃放鞭炮等。 五、存在问题 1、随着学校规模及现代教育的发展，学校硬件设施严重不足，部分设施严重老化，是日常安全管理所无法改变的安全隐患。 2、校门口及附近私设摊点过多，藏污纳垢，为违纪学生提供劣行便利、传播不良息，严重危及学生安全和校园安全。 3、派出所警力有限，加之事务繁忙，很难及时处理学校周边诱发安全事故的细小纠纷。 `庆丰学校安全领导小组 年 3 月 17 日
一、学校安全工作责任落实到位。建立健全了安全保卫工作领导机构，健全了安全工作台帐和规章制度，实行了安全工作责任制。在学校出入口、校内主要道路、校园学生主要活动区域等人员聚集场所安装了电视监控系统。学校重要部位及管理死角都纳入到24小时实时监控范围内，构筑起学校安全管理工作的立体防范网络。
二、安保队伍建设情况。学校选配了责任心强、业务素质高的教师成立学校安全保卫工作机构，安保工作人员加强了对校园的检查力度，并做好记录，保证把校园日常的安全保卫工作落到实处。严格学校门卫制度。学生在校期间校园实行封闭式管理，对进入校园的校外人员严格盘查，认真履行登记手续；未经学校批准，坚决禁止校外人员随意进入校园；严禁非学生家长将学生带出学校。学校保卫室，已做到了制度上墙，警用器械摆放合理实用，人员轮流值班，做到24小时不间断工作。镇派出所与交警部门每天到校门口巡逻。
三、领导带班值班情况。我校根据上级要求，进一步加强了学生上学、放学护导工作。学校组织全体教师，由中层以上领导带队，每天上学、放学时，在校门口进行护导工作，派一名教师跟校车，清点人数、维持秩序。确保了学生进出学校安全。
四、安全教育情况。学校经常对学生进行安全知识教育，坚持“预防为主”的方针，把安全工作放在首位，利用国旗下讲话、主题班队会、校园广播、黑板报等、经常性地开展安全工作教育和培训，提高师生的安全防范意识和遇险自救的基本技能，学生掌握了一些必要的自护自救知识，除日常安全教育外，学校在放假前和开学后都要对学生集中进行安全教育。学校与教师积极利用校讯通与学生家长联系，架起了家校安全教育的连心桥。
为进一步加强学校内部安全保卫工作，维护学校正常教学秩序，确保广大师生生命财产安全，学校依据界首市教育局《关于加强学校内部安全保卫工作的通知》和专题会议精神，对学校内部安全保卫工作做了认真安排和检查。结果如下：
1、为强化学校安全保卫工作，学校专门成立了治安保卫工作领导小组（组长：何志刚。副组长：施学田、张好富。成员：王文超、王凤林、刘子钦、刘子超、王淑丽、刘洪业、刘云侠。），施学田同志具体负责落实小组的具体工作，其他成员也分配了具体任务。学校实行安全工作责任追究制。
2、加强安保工作，成效显著。由于学校没有门岗室，安保工作存有不安全隐患，根据学校实际情况决定每天安排两名领导班子成员值日，已上岗值班多周，使学校安保工作得到了加强，没发生任何安保事件。
3、修订并完善了学校内部治安保卫制度。严格执行安全工作月报告制度，相关人员按时上报，其他安全防范设施落实到位，如学校专门制定了工作制度和工作预案，并成立了落实工作的领导小组，施学田、张好富两位同志具体负责小组工作，使学校安全工作又上了一个新台阶。
4、严把安全保卫关。刀具、危险品不准入校园，校内一旦发现危险品立即收缴。依法制止不法分子干扰学校正常教学
生活秩序。学校门卫工作者和全校教职员工均有责任制止不良行为，致使不良行为远离学校，这已是我们学校的良好传统。
5、学校能充分利用升旗仪式、班队会、全体教师会，经常地向师生进行必要的法律知识教育，师生的法律意识不断增强。
总之，学校通过内部安全保卫工作自查，安全保卫工作取得了可喜成绩，没发生较大的安全保卫事件。但也发现了一些不足，如，在师生中仍有个别人安全保卫意识淡薄，法律意识有待进一步增强。今后，我们一定要在抓好内部安全保卫日常工作，同时强化学习，增强广大教职员工、学生的安全意识和法律意识，切实从自身做起，确保学校安全保卫工作万无一失，促进学校稳定发展，为界首教育的安全稳定做出新贡献。
奉天寨中心小学
查报告
公司安保部：
按照公司转发＃＃安保[＃＃]304号文件《＃＃省烟草专卖局关于印发＃＃安全保卫工作考核实施细则的通知》的相关要求，＃＃复烤厂于10月25日由厂领导组织各科室、车间负责人召开了专题会议，传达通知的相关精神，结合我厂＃＃安全保卫工作的总体安排及考核实施细则，对照《安全生产责任书》认真组织开展自检自查活动。
现将开展自检自查工作情况汇报如下：
一、加强领导，层层落实责任制
厂领导高度重视，坚持以各级安全保卫工作的重要部署为指导方针，把安全生产、道路交通安全、消防安全、以及职业健康安全管理体系等工作列入重要议事日程，并作为全厂各部门年底工作考核的重要指标之一。
认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，狠抓“一个中心、三个重点”，认真落实安全生产目标责任。年初，公司与＃＃复烤厂签订了《＃＃烟叶复烤公司安全生产责任书》，厂部由厂长与各科室、车间负责人签订了《＃＃复烤厂＃＃安全生产责任书》，分管安全领导与专兼职驾驶员签订了《＃＃复烤厂＃＃ 1 交通安全目标管理责任书》，各科室、车间又根据自身实际情况，分别与班组、岗位、个人签订了《部门安全生产责任书》，同时由分管领导与全体员工签订了交通安全《员工安全出行保证书》。并实行安全保证金制度，全员交纳安全保证金，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门抓具体，业务部门抓落实”的横向到边、纵向到底、全员参与，形成了一级抓一级、一级管一级、一级促一级、层层抓落实的工作格局。
二、健全机构、完善制度
今年按照公司相关要求，进一步完善＃＃复烤厂安全管理机构，加强对安全管理工作的组织领导，确保各项安全管理切实有效工开展，结合内部机构调整及人员变动的实际，对＃＃复烤厂安全生产委员会组成成员作相应调整，下发＃＃复司泸„＃＃‟48号文件，成立防火安全领导小组、安全保卫工作领导小组、交通安全领导小组、社会治安综合治理领导小组，领导小组组长由厂长亲自挂帅，分管安全的副书记任副组长，各科室、车间负责人组成成员。
提倡“建章立制，以法治安”。我厂按照质量、环境管理体系和职业健康安全管理体系要求，建立健全安全生产的各项规章制度，以及各种设备的安全操作规程或作业指导书。今年按照＃＃复司„＃＃‟50号文件《＃＃烟叶复烤公司关于印发安全保卫相关制度的通知》要求，重新完善了我厂的《安全保卫值班制 2 度》、《安全保卫工作奖惩考核办法》、《劳动防护用品管理规定》等规定，并按照岗位职责推行明示承诺制度等。一年来我厂在公司党委及安保部的领导下，对照公司下发的相关管理制度，不断对原有的制度进行了修改、补充完善，确保制度能够符合安全生产发展的需求，始终坚持“按制度办事，以制度管人”的原则。三、一年以来的基本工作开展情况：
（一）安全生产方面
1、认真开展安全生产检查和专项治理工作，强化生产现场管理。我厂＃＃年烤季到今年5月初全部结束，今年9月又开始了＃＃年的收储、复烤加工，整个复烤周期长，存在一些不确定安全隐患。为此，按照厂部考核办法管理规定，厂部安全生产领导小组定期开展安全检查，适时开展反“三违”活动，淡季每月一次、烤季每周一次由职能部门对全厂安全生产、消防安全、内部治安管理、质量、设备以及6S现场管理进行检查考核，包括节假日例行安全检查等。到目前共开展了安全检查16次，检查出安全隐患50余项，对检查出来的问题或隐患反馈到责任部门要求及时整改，安保科负责整改情况的复查，检查结果与部门考核绩效工资挂钩。通过全厂员工的共同努力，到目前为止，没有发生任何安全责任事故。
2、按照省局（公司）的要求，厂长、分管领导、安全职能 3 部门负责人均参加了安全生产管理培训班，考试合格取得了安监部门颁发的《安全资格管理证书》。
3、加强特种设备管理，定期进行安检。我厂现使用的特种设备有锅炉、压力容器、叉抱车、货梯等，都按国家有关规定进行了年检，特种作业岗位人员按要求取证、按期换证，持证上岗率100%。
4、严格剧毒、危险化学品的管理。做好剧毒、危险化学品“三防”工作，严格执行危险化学物品保管、领用制度。安全保卫科做好日常的安全检查，日常管理实行“双人双锁”保管，设有红外报警装置。
5、加强仓库、原烟堆场的管理。今年原烟收储量大，厂区域货位有限，仓储压力大，在加上特殊气候条件，职能部门负责人作为安全第一责任人，本着“管生产必须管安全”的原则，严格执行仓库、货场管理规定，制定了有效的预防措施，做好防发热、防潮、防霉工作，安保科执勤人员每天24小时对仓库、原烟堆场重点部位时时巡逻检查，做好防火、防盗工作，做到了严防死守。
6、配电室、防雷设施的安全管理严格按照相关规定执行。配电室的门、窗等部位安装有防护网；安全用具按期送检；按照防雷设施布置、检测相关要求，生产车间中控室、仓库、办公室等高建筑物安装有弱电防雷保护设施，并按要求对防雷设施、装 4 置进行了检测。
7、淡季期间开展设备大检修，对邀请的外协检修厂家由职能部门及时与安保科取得联系，安保科代表厂与各施工单位共签订《安全协议》21份，并做好入厂前的安全教育培训工作，把厂各项安全管理规定和制度形成书面材料下发到每个外协单位，要求外协单位传达到每一个施工人员，厂职能部门对现场适时做好监督检查，对违规操作等行为时时纠正，通过采取各种有效的安全防范措施，有效预防设备检修期间各类安全事故的发生。
8、加强安全教育，提高全员安全意识。坚持“三级安全教育”制度，今年9月招收季节工1400余人，分三期进行了入厂前的安全教育培训，各部、班组每月定期或不定期对所管的季节工进行安全教育培训，培训覆盖率100%，并实行“三级”安全教育卡，进一步规范季节工的安全管理，促进季节工严格遵守厂部各项安全管理规定。对今年劳动用工分配制度改革、员工双向选择后，部分员工岗位发生了变化，以及新分进厂的一名大学生都严格按照上岗前要求，进行了专业知识、安全知识培训，并对所培训的知识进行了考核。
9、按照上级公司及县委政府部门的相关安排，我厂认真组织开展“安全生产月”活动，制定了活动方案，并按照要求组织开展“百日消防安全无事故”、“交通百日安全无事故”、“119消防安全周”活动，利用活动组织员工进行学习《安全生产法》、5 《道路交通安全法》、《消防法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，同时组织员工对学习结果进行了测试。
10、对新、改、扩建工程严格按照“三同时”要求，做好安全设施的审验工作，＃＃复烤厂按照国家相关要求请咨询公司对全厂做了一个安全现状的评价，并通过了安监部门的审核验收。
11、按照上级公司的部署，我厂按照建设“安全示范单位” 的标准，投资了13万余元，制作安装入厂安全告知牌、消防、交通安全平面布置示意图、生产区域、仓库等职业健康安全告知牌共10块；消防应急疏散示意图、安全提示牌、应急电话公示牌共8块；安全警示标识30块、禁火标志10个、灭火器标识牌160块、消防箱标识牌共160块、灭火器使用说明文字图片180张、疏散标识100条、凸面镜3块等，并顺利通过了“安全保卫工作示范单位”的审核验收。通过建设“安全示范单位”，目前我厂在硬件安全基础设施方面基本能满足安全生产管理的需要。
12、认真贯彻＃＃安保[＃＃]126号文件及泸政办发[＃＃]68号文件关于继续深入开展安全生产年活动实施方案的通知精神，我厂继续加大“安全生产年”活动的实施，“安全生产年”活动领导小组切实发挥职能作用，进一步加强安全生产工作，深化安全生产执法行动、治理行动、宣传行动即“三项行动”和安全生产法制体制机制建设、安全生产保障能力、安全监管队伍“三项建设”，采取有效的防范措施，遏制各类生产安全事故的发生。
13、严格执行公司的相关安全管理制度，按照公司的相关文件精神进一步完善了相关安全管理规定，按时上报安全日报、周报、月报、保卫工作月报表、自检自查报告、安全生产检查记录、职业健康安全管理体系运行情况、综治信息等。
（二）消防工作方面
消防安全是开展安全生产工作的重中之重，今年上半年由于气候持续干旱，风高物燥，给消防安全管理工作带来极大的压力，各级领导对消防工作高度重视，我厂在消防安全管理工作方面始终贯彻执行“预防为主、防消结合”的消防工作方针，树立单位自身消防安全工作的责任主体意识，采取各种防范措施，在全厂形成了“人人参与消防，人人关心消防”的良好氛围。
1、消防器材设施配备合理、齐全。目前，全厂范围内划分出禁火区、悬挂禁火区标志牌4块，张贴防火标志28条，设置消防、交通安全平面布置示意图、办公楼安装应急疏散示意图，安全出口部署合理，疏散通道畅通，全厂配置地上消火栓68个、室内消火栓101个,配备各型号“六合安”灭火器600多具，装备水带3750米；有消防蓄水池2个，装有2台消防加压给水泵。今年9月按照上级公司要求对到期的“六合安”灭火器进行更换，今年更换灭火器3L150具、6L200具，4㎏干粉灭火器23具，均按要求配置在全厂各部位。目前所配置的消防设施、设备符合省局（公司）消防安全要求。
2、安保科负责对消防器材设施的维护保养，完善消防器材维护保养记录、责任卡，做到了一柜一卡制，每周由安保人员对消防设施、器材进行检查、清理卫生、维护保养，确保消防设施、器材完整可用，全力预防和杜绝火灾事故的发生。
3、进一步完善和细化＃＃复烤厂消防安全管理实施细则，从源头杜绝火险隐患。不断强化火种、火源的管理，规定进入禁火区收取火种、火源；在全厂区域禁止流动吸烟；设置固定吸烟室并安装点火器；生产用车、进厂交、拉烟车辆严格按照要求佩戴防火罩。
4、职能部门安保科每周对全厂范围开展一次消防安全检查，安保人员24小时巡逻检查，对重点部位严防死守，对存在的安全隐患督促责任部门及时整改。
5、重视教育、全员培训。六月份组织开展“安全月”活动，同时开展“百日消防安全无事故”活动，邀请＃＃县公安消防大队参谋对全体员工进行消防法律法规和消防安全常识培训；全厂设有义务消防队三支，消防队员共计85人，考虑到现场条件及演练的效果，今年对应急演练放到烤季生产现场进行，目前正在筹备计划之中，11月初完成演练。
6、我厂与＃＃公安局消防大队签订《消防安全协议》，实行警企合作制，配合公安局消防大队的指导，邀请消防专职人员定期对全厂范围进行消防检查，对发现的安全隐患，认真落实整改。
（三）交通安全方面
严格按照国家烟草专卖局《烟草系统道路机动车辆安全管理规定》，贯彻学习《中华人民共和国道路交通安全法》，牢固树立以人为本的观念，“关注安全，关爱生命”，高度重视交通安全管理工作。
1、落实安全管理责任。进一步细化了车辆管理实施细则，做到一车一档、一人一档，持证上岗，规范管理。严格执行公务用车派出审批制度，严禁公车私用和违反法律、法规和劳动纪律的现象发生。落实安全管理责任。
2、结合厂部公务用车的实际情况，要求驾驶员尽量做到专车专人，认真做好所负责的机动车辆的检查、维护、保养等工作，养成良好的驾驶习惯，做好车辆出车前、行车中、入库后的安全检查，及时消除安全隐患。
3、加强驾驶员的安全教育培训。认真传达上级部门文件精神，严格执行省局“六条禁令”，吸取经验教训，做到警钟长鸣。每月组织驾驶员进行交通安全法律、法规学习、培训，节假日除值班车辆外，其他车辆进行封存，并进行登记；在补休、放假前组织广大员工、私车驾驶员开展道路交通安全宣传教育活动，做好外出注意安全的提醒工作。
4、按照＃＃县政府的文件精神，＃＃复烤厂今年被列为＃ 9 ＃省“文明交通安全示范企业”创建单位，按照创建标准要求，我厂制定了创建“文明交通安全示范企业”实施方案，制定了交通安全工作制度、员工交通安全文明守则、公约等，张贴宣传标语、制作交通安全展板，广泛宣传交通安全知识，提高广大职工群众自觉遵守交通安全规则的意识。烤季期间，加强了内部交通安全的管理，安保科设置交通安全协管员负责维护规范厂内道路交通安全秩序，用工部门时时对季节工驾驶员进行安全教育培训，确保内部交通安全秩序稳定。按照要求在10月中旬完成了创建“文明交通安全示范企业”的申报相关工作。
（四）职业健康安全管理方面
按照职业健康安全管理体系的规范要求，今年在公司党委及安保部的领导下，对照公司下发的相关管理制度，对我厂原有的规章制度进行了修改、补充完善。重新对危险源进行了识别；针对潜在火灾、生产事故、重大交通事故、危化品、治安灾害事故、食物安全公共事件等进一步修改、完善应急救援预案，补充了电梯的故障及停电应急救援预案，并组织了演练。目前我厂的 “三标”体系建设工作按照公司的安排正在有条不紊开展中，厂职能部门定期对各科室、车间的记录台帐进行检查，进一步督促健全、完善相关资料或记录，保证了职业健康安全体系的实施办法、手段、条件、程序等检查评价得到了落实，确保体系运行的适宜性、有效性。
四、存在问题和工作打算。
目前我厂存在的问题：仓库的安全设施不健全，现使用的部分安全设施不配套，没有完全达到上级公司对安全工作的要求；在季节工和临时用工的安全管理上还存在薄弱环节；对交通安全的管理存在弊端，对专职驾驶员的教育培训力度不够，对生产用车的维护保养不到位，对季节工驾驶员监管不到位，内部交通安全秩序在一定范围存在安全隐患。
下一步工作打算：
1、仓库的安全设施严格按照省局（公司）下发的＃＃安保„＃＃‟272文件通知要求，进一步完善安全基础设施，严格制定方案，争取在明年3月底前完成火灾自动灭火系统和熏蒸杀虫抗腐蚀的火灾自动报警系统的安装使用工作；
2、在整个烤季期间加大对安全宣传教育力度，严格季节工“三级安全教育”，规范季节工和临时用工的安全管理，维护内部生产秩序稳定运行；
3、针对冬季气候特点及严峻的交通安全形势，加强对专兼职驾驶员的教育培训，严明纪律，遵守交通安全秩序；
4、利用明年淡季加大对员工的安全教育培训力度，进一步强化安全管理，明确职责，完善考核办法或管理制度，严格执行公司的各项管理规定，按照安全、质量、规范、效益开展好各项工作。
＃＃年＃＃复烤厂各级管理人员充分认识安全工作的重要性，始终把安全管理工作放在首位，认真贯彻落实各项安全生产责任制，以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良 11 好状态积极主动开展工作，认真履行各项安全生产管理职责，为安全保卫工作目标责任的实现奠定了基础。
1、深入贯彻全国二十公会议精神，坚持“三个代表”重要思想，在矿党政和上级保卫部门的正确领导下，结合矿区实际情况，落实安全保卫措施，认真执行工作。
2、进行全天候24小时巡逻，对五管要害部位、重点部位以及治安薄弱环节确保责任到人，责任到位。
3、进行每月一次的消防安全检查，落实隐患整改情况，作好记录。
4、进行每月一次的爆炸物品、剧毒物品、放射源安全检查，落实隐患整改情况，做好记录。
5、进行每月三次的社会治安综合治理专项检查，将检查结果纳入矿共性考评中。
6、在节假日期间，进行全矿治安、消防工作专项检查，保证检查到位，整改到位。
7、认真受理职工群众报警，对职工群众提出的要求认真办理，不拒不推。
8、密切警民关系，既是疏导内部人民矛盾，严防上访事件的发生。
社会综合治理制度.................................4 综治办学习制度...................................4 例会制度.........................................5 考评奖惩制度.....................................6 重点人口管理制度.................................7 帮教制度.........................................8 外来人员登记制度.................................9 政务公开制度....................................10 治安保卫工作制度................错误！未定义书签。易燃、易爆物品管理制度..........................12 大门门卫人员管理制度............................13 办公楼门卫保卫人员管理制度......................15 巡逻保卫人员管理制度............................17 检身员管理制度..................................18 入井人员检身制度................................19 出井人员清点制度................................20 单位来访、外来车辆管理制度......................21 治安巡逻制度....................................23 入井、升井许可登记制度..........................25 信访制度........................................27 信访责任追究制度................................27 信访举报制度....................................29 信访稳定工作制度................................33 调解委员会工作制度..............................35 领导接待日制度..................................36 消防安全管理制度................................38
一、消防安全教育、培训制度..................38
二、防火巡查检查制度........................39
三、易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度...42
四、消防安全工作考评和奖惩制度..............44
五、消防安全疏散设施管理制度................46
六、火灾隐患整改制度........................47
七、消防设施维护和保养制度..................47
八、用火、用电安全管理制度..................49
九、义务消防队的组织管理制度................51
十、安全检查制度............................52
十一、消防设施、器材定期检查制度............53
十二、重点防火部位管理制度..................54
十三、重点防火部位人员管理制度..............56
十四、重点防火部位安全措施..................57 骆驼山煤矿消防安全管理办法......................59 地面火灾事故专项应急预案........................62
1、事故类型和危害程度分析..................62
2、应急处置基本原则........................62 3、组织机构及职责..........................64
4、火灾应急救援.............................65
5、预防与预警...............................70 6、应急处置................................72 附件一：应急救援成员联系电话....................74 附件二：应急救援组织结构图......................75 附件三: 应急救援组织结构图....................77 附件四：应急物资与装备保障......................79
社会综合治理制度 综治办学习制度
1、认真学习党的路线方针政策和法律法规，不断提高政治觉悟和理论水平。
2、每周综治办工作人员学习时间不少于半天（以自学或集体组织学为主，时间自定）,如无特殊情况,学习由综治办办公室主任主持；
3、通过学习不断提高广大工作人员对综治工作的认识，使之热爱本职工作，树立搞好本职工作的信心和能力；
4、参加学习人员建立学习笔记，年底由综治办统一组织评比。
例会制度
1、每季度召开一次全委会，由综治委主任或副主任主持，听取综治办的工作汇报及上级有关文件精神的传达并研究落实方案。
2、综治办每周召开一次人员例会由综治办主任结合 阶段性的工作小结，讲评工作开展情况，同时部署下步工作任务。
3、例会参加人实行签到制度，每缺席一次，予以通报批评。
4、例会参加人每月例会必须整齐当月综治台账，每缺一次或当月未建立台账的，予以批评。
5、对例会的出勤率、台账记录的完备，予以通报表扬。
考评奖惩制度
为了促进各基层单位更好地开展工作，使综治的各面内容落到实处，各尽所能，特制定以下制度。
1、综治办公室负责指导、协调辖区内基层单位的综治工作。
2、综治办公室每季度组织综治办相关人员对各基层单位的综治工作情况进行一次检查督促，半年进行一次考核，年终进行一次考核评比。
3、综治办公室严格依照每年签订的责任书，对各基层单位进行考核评比，对综治工作先进单位，按章奖励；对综治工作不合格的，建议矿综治委实行“一票否决”，并限期整改。
重点人口管理制度
1、各基层单位要建立健全本单位重点人口档案，做到底数清、情况明。
2、做到“四知道”。即（1）、知道姓名、年龄、性别、住址、职业、犯罪性质，处理情况；（2）、知道家中经济状况；（3）、知道平时经常交往的人员；（4）、知道现实表现情况。“六熟悉”即（1）熟悉体貌特征；（2）熟悉犯罪同伙；（3）熟悉姓名、外号；（4）熟悉作案手段；（5）熟悉活动规律；（6）熟悉着装的变化。
3、作好动态积累，发现可疑问题及时调查核实，并及时履行情况报告制度，以做好妥善处理。
4、建立重点人口公开帮教和秘密监控工作网络，对每一个重点人员要有专人监控，并随时掌握情况及时进行反馈。
5、经常对重点人员进行分析、研究，根据不同重点人员采取不同的帮助和监控形式，力争达到好的效果。
帮教制度
1、各基层单位要对本单位的帮教对象做到摸清底数，对实施帮教对象组织、人员、措施三落实。
2、对帮教对象定期组织谈话，并根据表现情况，该解除帮教的应及时解除，该继续帮教的应重新列订计划，继续帮教，直到改好为止。
3、依法保障刑释、解教人员的合法权益，为他们生活、劳动和接受再教育创造必要的条件。
4、对假释保外人员要落实监控，进行跟踪帮教，并将表现情况及时向有关部门报告和反映。
5、建立帮教谈话记录。
6、经常对帮教对象进行法制教育，增强法律意识，减少重新犯罪的可能性。
外来人员登记制度
1、为确保办公楼的安全，创造良好的办公环境，实行外来人员登记制度，杜绝各类闲杂人员进入单位。
2．统一印制外来人员登记簿。登记的内容为姓名、单位、事由、进入时间和离开时间等。
3、对进入办公楼的外来人员登记后，用内线电话询问被访人员是否接待；如被访人员拒绝接待或本人不在，要阻止其进入。
4、保卫人员要讲究礼貌，态度温和，使用文明语言，登记迅速准确；对于正常入内的外来人员予以放行，非正常入内的立即阻拦。
5、遇到可疑情况，要设法报告并采取相应措施果断处理。
政务公开制度
一、政务公开内容：
1、政策、办事程序公开；
2、财务公开；
3、安全结构工资公开；
4、干部任用考核情况公开：
5、先进评比工作公开；
6、安全奖发放公开；
7、职工群众对我矿工作建议以及反馈情况公开；
8、党委审查确定公开的内容；
9、其它职工群众关注的热点、难点、重点事项的公开。
二、政务公开的程序：
1、广泛听取和收集职工群众的意见，详细列出公开项目，由当事人详细说明有关情况；
2、业务责任人负责审核整理，拿出明细的汇总情况，提供有关的资料依据等；
3、矿党委审查确定；
4、指定专人张榜公开，公开内容存档备查；
5、接受职工群众的咨询和监督，进行整改。
三、政务公开的时间和方式：
1、公开的时间要及时，并应根据内容的性质、群众关心的程序，区别不同情况，确定公开时间，有关政策、法规等半年公布一次，财务收支情况每月公开，其它公开内容可视情况随时公开；
2、政务公开采取公开栏公布和召开成员代表会议公布两种方式，但主要的公开形式是公开栏公布。易燃、易爆物品管理制度
1、易燃、易爆物品应当存放在专门地点，不得与其它物品混合贮存。
2、易燃易爆物品分类、分堆贮存，不得过高，应隔一定距离，通道及通风。
3、互相接触容易引起燃烧、爆炸的物品及灭火方法不同的物品，应隔离贮存。
4、容器、包装要完整无损，如发现破损、渗漏的地方、立即采取安全措施。
5、不准在贮存易燃易爆物品的仓库进行明火作业和其它可能引起火灾的行为。
6、非工作人员不得进入易燃易爆物品库房，工作人员不得带火具、火源入库房。
7、库房内不得住人，工作结束时，应该进行防火检查，切断电源。大门门卫人员管理制度
一、门卫上岗人员按规定着装，不准警便混穿、警容不整；举止要端庄，说话要文明，接待要热情，搞好室内外责任区的环境卫生，爱护责任区内公共财产。
二、门卫执勤人员要认真履行交接班手续，做到当面交接，对班中的各项事宜及当班时发生的情况，处理结果交接清楚。
三、门卫执勤人员在工作中做到不迟到、不早退、不串岗、不脱岗、岗上不睡觉，严禁非工作人员进入值班室，不准酒后上岗、岗上饮酒。
四、门卫执勤人员在工作中要严格执行科内各项规章制度，无出入证手续的各种车辆与可疑人员严禁出入矿区，严格检查出入矿区的各种车辆、行人、摩托车箱、手提包，并做好登记记录手续，保管好堵获物品，严禁各种车辆乱停乱放。
五、门卫值勤人员严格执行站岗制度，每天早六点四十至七点为站岗时间。站岗时要保持立正或跨立姿势，不许与他人闲谈。遇到上级部门领导和矿、厂主要领导，出 入大门时必须立正敬礼。
六、门卫执勤人员要做到严禁任何流动小商小贩以及非法收购人员进入矿、厂区及办公室区域。
七、门卫执勤人员要忠于职守，对监守自盗、里应外连盗窃矿山物资者，从严从重处理，性质严重者直至追究其刑事责任。
八、门卫执勤人员在当班期间，发现偷盗、拿摸、损坏公物或偷运转移盗窃公物嫌疑人，不追捕、不扣押、不报告，私自处理盗窃嫌疑人的，一切后果由当班责任人负责承担。
九、门卫执勤人员因对工作不负责任从大门流失出去矿山物资的，一经发现将给予当班责任人严肃处理。办公楼门卫保卫人员管理制度
一、值勤人员上岗期间必须按规定着装整洁，不准警便混穿，使用文明语、热情接待，搞好值班室内外责任区的环境卫生，爱护责任区内的公共财产。
二、执勤人员要严格执行内部治安保卫管理制度，认真履行自己的职责，对进入办公楼的来访人员进行详细登记，遵照请示制度，维护好办公楼内的正常办公秩序。
三、建立严格的交接班制度，交班人员必须在登记本上填写清楚当班时发生的情况并及时处理结果，把遗留问题交代清楚，双方在交接本上签字，禁止不交离岗、不接上岗。
四、值勤人员在工作中做到不迟到、不早退，不准擅自调班、不串岗、不脱岗、岗上不睡觉，严禁与无关人员进入值班室，不准酒后上岗、岗上喝酒。
五、按照科内管理制度，门卫执勤人员要做到严禁衣着不整人员进入办公室。
六、执勤人员在岗期间必须做好安全防范工作，对办公楼内外要经常进行巡视检查，确保办公楼内不发生物品 被盗事件，确保办公区域的安全。
七、执勤人员在当班期间，负责管理好进入办公楼责任区内的各种车辆停放工作，保证各种车辆停放到指定位置，严禁乱停乱放。巡逻保卫人员管理制度
一、巡逻值勤人员要严格按规定上下班，做到不迟到、不早退、不脱岗、不酒后上岗、不岗上饮酒，按时参加科内组织的各项活动。
二、外出巡逻执勤时，要按规定统一着装（特殊情况除外），对在工作中不按规定着装，发生意外的事故责任自负。在工作中遇到重大事件时要做到及时请示汇报科领导。
三、在巡逻堵卡中对截获拿摸、偷盗矿山物资的人员要及时做好谈话笔录和物品的详细登记。
四、在巡逻堵卡中，对截获的物品要如数上交科内，不得私自处理。
五、在巡逻时，发现嫌疑车辆及人员对其不继续盘查、追捕、扣押、汇报的，造成严重后果的追究其当班人责任。
六、巡逻时必须做好安全防范工作，对重点、要害部位和重要路段经常进行巡视检查和堵卡守候，对发生的问题及处理结果要详细记录清楚。
检身员管理制度
1、当班检身员必须对出入井人员进行搜身检查，严格执行职工出入井的有关规定。
2、检身员必须牢固树立“安全第一”的思想，认真负责，坚持原则，不得擅离职守，要严把出入井安全关。
3、对违反《煤矿安全规程》的出入井人员，检身员有权制止其入井作业，并依据情节轻重按章处罚。
4、检身员不得营私舞弊，要坚持原则，严于律己，礼貌待人。
5、检身员必须对所有入井人员进行认真登记，对井下所有作业人员的数量实行动态管理。
6、检身员违反以上和科内其他规定的，追究其相关责任。入井人员检身制度
1.进入井下的任何人员都必须接受井口检身员的检查，主动填写入井人员登记表。乘车入井的人员要站在车辆行人侧接受检查。
2.检身员必须严格按照检身制度的要求，对每一入井人员进行严格检查。
3.发现下列情况之一的人员，必须制止其入井： 3.1未戴安全帽的、未系安全帽带子的；
3.2未随身携带自救器和矿灯或所携带矿灯、自救器不完好（过期）的；
3.3班组长以上管理干部未携带便携式瓦检仪的； 3.4携带烟草及点火物品的； 3.5穿化纤衣服的；
3.6酒后入井、精神萎靡不振、神志意识不清的人员； 3.7无矿方职能部门或矿领导陪同的参观者、非本矿或与施工无关的人员。
4.工作认真，待人礼貌，检查入井人员衣裤口袋及上身至灯带处有无违禁物品。
出井人员清点制度
1、根据《煤矿安全规程》第十条的规定，现制定骆驼山煤矿出井人员清点制度。
2、出井人员的清点工作由井口检身人员负责。
3、每班由当班井口检身人员把出井人员情况登记清楚，若出现异常情况及时向调度室报告。
4、当矿井出现停电、撤人等情况时，负责将出井人员清点清楚，并向调度室准确汇报。
5、井口检身严把井口关，严禁其他闲杂人员在井口附近逗留。
6、当班井口检身人员认真填写出井人员登记本，并妥善保管。单位来访、外来车辆管理制度
1、为确保办公楼的安全，创造良好的办公环境，实行外来人员登记制度，杜绝各类闲杂人员进入单位。
2．统一印制外来人登记簿。登记的内容为姓名、年龄、单位、事由、进入时间和离开时间等。
3、对进入办公楼的外来人员登记后，用内线电话询问被访人员是否接待；如被访人员拒绝接待或本人不在，要阻止其进入。
4、保卫人员要讲究礼貌，态度温和，使用文明语言，登记迅速准确；对于正常入内的外来人员予以放行，非正常入内的立即阻拦。
5、遇到可疑情况，要设法报告并采取相应措施果断处理。
6、外来车辆进入厂区，需接受门卫安全检查，司机在门卫处办理登记手续、填写《外来机动车辆登记薄》，由门卫指定车辆停放处。
7、送设备和材料等车辆要按规定路线行驶。第一次进入矿（厂）车辆由相关人员领入。
8、物资运输车辆在厂里行驶必须防泄露、防粉尘飞扬、防散落。
9、车内有物资设备，矿（厂）门卫、相关部门应出具由分管领导签字的书面材料，方可放行并存档。
治安巡逻制度
一、实行昼夜24小时巡逻值班制度，值班人员要严格遵守值班纪律，坚守岗位，尽职尽责，不得擅自离岗或私自让他人替岗，严禁进行与值班职责无关的任何活动。定时对自己负责的范围进行巡逻，细致地检查每一个角落。认真做好巡逻记录。
二、值班巡逻人员要按时到岗，认真做好交接班工作，做到不漏岗，不脱岗，保证值班巡逻工作正常、连续运转。未处理完的当班事务，要给接班人员交待清楚。
三、做好全天矿区的巡逻工作，特别加强对矿区重点部位的巡逻查看，下班时间巡逻，要注意查巡各楼层、各部室的门窗、用电设备的关闭情况，做好防火、防盗等工作，确保员工人身安全公私财物不受损失。白天巡逻的主要任务是维护矿区正常秩序，清理矿区内的无关人员，严防社会闲散人员及小商小贩推销人员入内。夜晚巡逻的主要任务是保护好各重点要害部位的公共设施、财产和物资的安全，保护好员工宿舍区、生活区的安全。在巡逻中，密切注意盘查、询问各种可疑人员，发现问题及时处理并 上报科领导。
四、值班巡逻人员必须具备有良好的思想素质和业务能力，要有应对突发事件的能力，会妥善处理本岗位的险肇事故，会报警。
五、值班巡逻人员必须保持高度警惕，危险时刻挺身而出，勇于同违法人员做斗争，发现问题及时采取措施加以制止或处理，遇到难以解决的问题及时报告保卫科及有关领导。
六、随时完成矿、科领导临时交办的各项任务。
七、对在值班巡逻期间擅自外出、玩忽职守，发生治安案件和灾害事故，造成财产损失、人身伤害的，我矿将追究其本人责任。入井、升井许可登记制度
为加强骆驼山煤矿入升井人员的管理，根据《煤矿安全规程》的有关规定，结合我矿的实际，特制定本制度。
1、井口要建立出入井人员清点管理台帐，并设专人负责。
2、出入井人员清点管理台帐必须按单位统计，随时掌握井下各单位人数。
3、所有员工下井前必须进行入井登记，上井后继续进行出井登记。
4、凡是有外来人员入井，由调度室统一指挥管理，并统计。
5、在规定上下井时间过后，灯房、自救器管理室要详细清点当班发出的矿灯、自救器数量，详细做好记录，发现异常情况及时汇报调度室。
6、值班人员，必须认真核对出入井人数，按要求填入台帐，并将入井人员报表送交有关单位。
7、从井下带公物升井的，要认真做好登记。
8、井口检身员必须在值班室交接班。
9、人员入井必须按矿灯牌号领取矿灯和自救器，上井后及时交灯换牌。
10、严禁上井不交灯或私自留作他用，没有灯牌者必须持调度室的证明领取矿灯和自救器，否则不准下井，如有违者，经查实，将追究考勤值班人员的责任。发现有延迟升井又没有向本单位汇报的，及时汇报调度室，调度室要立即采取措施或派救护队员入井查找。
信访制度
信访责任追究制度
为进一步加强信访工作，增强工作责任感，解决好职工群众的信访问题，规范信访秩序，维护企业的权威和形象，根据《信访条例》规定，结合我矿实际特制定本信访责任追究制度。
一、信访责任追究制度主要追究对信访问题的处理出现失职、渎职的领导干部的责任。
二、发生下列情况之一的，对主要责任人给予严重处理。、对职工群众反映的信访问题，无正当理由未按规定期限办结造成负面影响的；、在处理信访问题时，因工作失误，处置不当，导致群众集体上访，发生围堵、滞留办公大楼，拦截办公车辆，堵塞公路交通，干扰、影响正常工作秩序的。、对群众反映强烈的信访问题，可以解决但推诿搪塞、久拖不办，造成严重后果的。
4、对可能造成重大社会影响的信访问题，隐瞒、谎报、缓报，或者授意他人隐瞒、谎报、缓报，造成严重后果的。
5、群众到上级部门集体上访，责任领导干部将群众接回后，不及时认真处理，不按期给群众答复，或因作风粗暴，激化矛盾，导致群众再次集体上访，并冲击政府机关、冲击重要会场、或堵塞交通，造成恶劣影响和严重后果的。
6、发生群众上访后，对处理意见不落实，造成重复越级上访的。
7、因工作不力，发生上访人员到市级以上机关重复上访和滋事闹事，造成恶劣影响的。、对上级指示和交办的信访问题，不认真查处，或出现查办不实，造成恶劣影响的。
9、拒不执行我矿对重要信访问题的处理决定的。
10、采取直接或间接手段对信访人进行打击报复，造成严重后果的。
信访举报制度
为规范我矿信访举报工作，做到件件有着落，事事有回音，特制定本制度。
一、本制度适用于我矿信访部门受理职工群众信访举报的管理工作。
二、矿综合治理办公室负责：
（一）设立举报箱、电子邮箱、公布举报录音电话，受理职工的检举、控告、申诉、批评建议等；
（二）负责对职工群众信访举报的受理、处理及有关内容记录；
（三）办理上主管部门及有关领导批转的群众信访件；
（四）受理有关部门转办的群众信访件；
（五）受理工作人员不服党纪政纪处分的申诉。
三、来信受理：
（一）受理职工群众来信，并在《来信来访登记簿》中登记，统一编号；
（二）按职工群众来信反映的内容，填写《来信来访 情况请示单》，视情况报矿分管领导阅批后办理；
（三）信访举报的事件及工作人员的大要案线索以及其他性质严重、情节恶劣、造成严重后果的问题或案件线索要及时上报上级有关部门；
（四）按照“分级负责”的原则，上级部门转来的群众来信应填写《矿信访交办单》；
（五）对不属于我矿管辖的信访件，经分管领导阅批后转本系统有管辖权的单位处理，填写《矿信访转办单》。
四、来访受理：
（一）接待来访者反映情况时，要热情听取来访者的意见和要求；
（二）不属于我矿信访部门管辖的，应向来访者说明；
（三）记录来访者反映的问题后，应经来访者确认签字；
（四）将来访反映的情况如实登记在《矿来信来访登记簿》，统一编号；
（五）按来访者反映情况的内容，填写《矿来信来访情况请示单》，报矿分管领导阅批后办理。
五、电话举报受理：
（一）接听电话举报，应如实记录举报内容；
（二）对举报的问题不属于我矿管辖范围的，应向举报人解释清楚；
（三）将电话举报记录报矿分管领导阅批后办理；
六、上级纪检监察部门及有关领导批转的信访件受理：
（一）上级纪检监察部门及有关领导批转的信访件应在《矿来信来访登记簿》上登记，统一编号；
（二）填写《矿来信来访情况请示单》，连同批转材料、批转意见一并报矿分管领导阅批后办理；
（三）上级机关或有关领导批转的信访件有规定时限的，承办单位应在规定时限内回告，在规定时限内不能回告的，应提前主动说明情况；
（四）上级机关或有关领导批转的信访件没有规定时限的，承办单位一般应在30日内办结。特殊情况可稍延长，但必须在60日办毕；
（五）对我矿工作人员违法违纪行为的初步核查和受理，工作人员不服主管部门党纪政纪处分的可以向上一级
机关申诉。
信访稳定工作制度
一、认真贯彻执行上级党委、行政关于信访工作的方针、政策及各项规定。
二、把信访稳定工作列入重要议事日程，及时研究规划，具体部署安排。
三、矿成立信访稳定工作领导小组，并设置办公室，具体负责信访案件和疑难问题的承办处理。
四、信访稳定工作领导小组及相关人员要经常深入基层，做好职工的思想政治工作，积极为职工排忧解难，解决实际问题。
五、信访工作人员要教育职工群众正确行使民主权利，对来访人员加强党的信访政策教育，对职工的合理要求，尽力解决；对不合理要求和难以解决的问题，做好耐心细致的说服教育；对诬陷他人或无理取闹者，要进行批评教育，直至追究纪律和法律责任。
六、信访办公室要及时研究处理各个时期来信来访人员要求解决的主要问题,并及时向领导汇报工作进展情况。对重要案件的查处结果,及时提交党组织研究讨论。
七、遵循“依法上访，闹访必究”的原则，做好信访稳定工作，避免闹访、越级上访事件的发生。
调解委员会工作制度
1、我矿调解委员会在矿党委的领导下，负责本单位的调解工作。
2、调解工作坚持：“防激化、创三无、争先进”为主要目标，积极维护社会稳定。
3、经常向职工进行法制宣传教育使职工自觉学法、懂法、用法、不违法。
4、调查了解并及时掌握每个家庭及其它不安全因素，做到经常分析、研究、及时进行教育，及时化解，使一般纠纷不出单位，重大纠纷及时报告。
5、建立调解登记薄，做到调解有登记，件件有着落，使调解工作逐渐走向制度化、规范化。
6、调解委员会要经常组织调解人员进行学习有关党的方针、政策、熟悉调解工作。
7、调解人员要经常深入基层，工作要扎实，方法要灵活，头脑要清醒，政策要明确
领导接待日制度
1、为了保持我矿领导同人民群众的密切联系，保护信访人的合法权利，加强和规范我矿信访工作，根据《信访条例》及相关文件精神，建立本制度。
2、矿党政班子成员以轮流值班的形式，负责当天的来信来访。
3、信访工作坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则，认真受理属于我矿职权范围的信访事项，倾听社会各界和广大群众的意见，帮助解决各种问题，不得推诿、敷衍、拖延。对不属于我矿职权范围的信访事项，应当告知信访人向有权的机关提出。
4、对待来电、来访要热情周到，耐心听、认真记、主动问、尽心答。能够解决的及时给予办理，不能及时解决的要做好解释工作，力争把问题消除在萌芽状态，解决在初发阶段。
5、当天值班领导受理的信访件或上级机关、上级领导批办以及其他部门转办的信访件，由综治办公室负责做好
登记并报主要领导批转。
6、对上级机关、上级领导转交办的信访事项，办结后由承办单位或具体承办人及时将办理结果形成书面报告交主要领导审核后，由综治办公室反馈上级机关和上级领导。
7、接待群众来访的当天值班领导与信访事项或信访人有直接利害关系的，应当回避。
8、严格执行信访工作纪律和工作保密制度，保护来信来访人的合法权益。
9、各值班领导和工作人员，在信访工作中要认真负责，依法办事，若出现玩忽职守、徇私舞弊等失职、渎职行为，将严格依照有关法律、行政法规和《信访条例》的规定，追究有关责任人员的行政、刑事责任。
消防安全管理制度
一、消防安全教育、培训制度
为加强我矿职工的消防安全意识，提高全矿职工的消防理论水平，根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的有关要求，结合我矿实际，制定如下教育、培训制度：
1、责任主体明确：我矿的消防安全教育、培训工作由矿保卫科具体负责。
2、保卫科负责拟定我矿全年教育培训计划，组织新上岗和进入新岗位的职工进行上岗前的消防安全教育培训，分期、分批对单位员工进行消防复训，同时积极参加公安消防机构组织的消防安全责任人、消防安全管理人和消防控制室操作人员培训活动。
3、我矿依据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》相关内容的要求，对员工的消防安全教育培训每年进行一次；在单位自行组织教育培训工作的基础上，每年不少于一次邀请当地公安消防机构派员到单位对全体员工进行消防知识讲座。
4、教育培训的内容以学习消防法律、法规和各项规章制度、防火基础知识、火场逃生与疏散知识、灭火基本知识，消防设备器材的种类、性能、使用方法及用火用电、易燃易爆危险品和物资管理防火常识，同时结合其日常岗位特点，提高员工“会报火警、会使用灭火器、会疏散自救、会扑救初期火灾”的“四会”能力。
5、建立消防安全教育、培训档案，在每次教育、培训活动结束后，要及时在《消防安全教育培训登记表》上如实记录培训、授课、考试等情况，并由参加教育、培训的人员签字确认。
6、我矿每年消防安全宣传日—11月9日，在同日内通过组织开展大型消防宣传、演练等活动，利用班前会、广播、板报电子屏等宣传消防法律知识，并张贴标语，加大宣传力度，是提高职工防火安全意识
7、消防安全教育培训的考勤情况及考试、抽查成绩结果与单位消防安全工作考评和奖惩制度挂钩，并实施奖惩。
8、积极配合参加上级消防部门组织的消防安全宣传、培训活动。
二、防火巡查检查制度
本制度依据《消防法》结合本单位工作实际而制定。
1、防火巡查的内容：
用火、用电和禁止烟火的作业场所有无违章情况；安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；消防设施器材和消防安全标志是否在位、完整；消防重点部位的工作人员的在岗情况；其它消防安全情况。
2、防火巡查的部位：
办公楼、公寓楼、班中餐、联合建筑、供应材料库、机电动力部仓库、绞车房、主扇、风井、35KV变电所、空压机房、洗煤厂主厂房及各车间、原煤储煤厂、油库、配电室等。
3、防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处臵火灾危险，无法当场处臵的，应当及时报告。发现初起火灾应当立即报警或及时组织扑救。
4、防火巡视检查必须每日进行，由本单位消防责任人进行巡查并建立巡查记录。
5、防火检查
①防火检查的内容：火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；安全疏散通道、疏散标志、应急照明和安全出口情况；消防车通道、消防水源情况；灭火设施器材配臵及有效情况；用火、用电和禁止烟火的作业场所有无违章情况；重点工种人员和其他员工消防知识的掌握情况；消防重点部位的管理情况；易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其它重要物资的防火安全情况；防火巡查情况；消防安全标志的设臵情况和完好、有效情况；其它需要检查的内容。
② 防火检查的部位除包含防火巡查的部位外还包括：消防检查记录、消防隐患整改通知书。
③ 防火检查分为定期与不定期检查两种，按下列规定执行：
④内部防火检查每月进行3次，可与每月的定期安全、设备检查一并进行。检查记录可与定期安全、设备检查一并记录，但属于火灾隐患的，必须向责任班组（人）下发专门的火灾隐患整改通知或通报。
⑤在夏季和冬季防火期间，必须进行专门的防火检查并填写专门的防火检查记录。
⑥当月所有消防安全检查的结果均可记录在消防检查记录内，但是要注明属于何时、何种检查、有何种情况
⑦我矿组织消防检查每月进行2次，与矿其他安全一并检查、发现问题一并记录、一并整改，记录和整改情况留存。
三、易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度
为了规范易燃易爆危险物品的管理流程，使之有章可循，更好地做好安全工作，以确保生产，防止火灾事故的发生，保护员工人身安全、生产安全以及我矿财物不受损失，特制定本制度。本制度适用于本单位管辖内的所有生产车间、仓库、储罐区、办公、生活场所（员工公寓、餐厅等）。
（一）易燃易爆场所的消防安全管理工作由各车间(区队)仓库的消防安全负责人负责，消防安全工作的管理职能部门由保卫科组织负责。
（二）易燃易爆危化品的生产、储存、运输、销售或使用、销毁必须执行国家有关消防安全规定。
（三）严禁带火种、火源进入生产、存储易燃易爆危险品的场所。
（四）易燃易爆危化品必须储存在专用仓库、专用储罐区、专用场所或专用储存室内，储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准，并由专人管理。危险化学品入库，必须进行核查登记。库存危险化学品应当定期检查，并做到以下七点：
1.严禁矿区内部和外部在未经申请情况下带入明火源。
2.严禁化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆危险品混合存放。
3.严格控制储存场（仓库，储罐区等）的温度和湿度，储罐区在盛夏时，要进行喷淋以降低温度。
4.严禁超期超量存储。5.严禁违规操作。
6.每天至少要进行消防安全检查，定期对矿内的消防器材、消防设施进行定期的保养、检查和维护并留有记录。
7.从事易燃易爆危险品生产、经营、储存、运输、使
用危险化学品或者废弃危险化学品活动的人员，必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识培训，并经考核，合格后方可上岗作业。
（五）易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。
（六）库存物品应分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点三米，主要通道的宽度不小于二米。
（七）易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员随意入内，四、消防安全工作考评和奖惩制度
为加强我矿的消防安全工作管理，促进消防安全工作的深入开展，结合我矿的实际情况，特制定本制度：
（一）成立由消防安全工作管理办公室负责人任组长、保卫科负责消防安全工作的负责人、消防安全工作管理办公室其他成员为成员的消防安全工作考核领导小组。
（二）领导小组每季度对各单位消防安全目标管理工作进行考核一次。
（三）消防安全考核工作与单位经济利益挂钩，考核结果列入目标责任制考评。
（四）凡有下列情形之一的，将根据情况给予奖励：
1、认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全管理制度，在消防安全工作中成绩突出的。
2、发现重大火灾隐患及时报告的。
3、发现初起火灾并及时报警和灭火，避免重大火灾损失的。
4、在扑救初起火灾工作中判断正确、处臵果断、扑救事迹突出的。
5、积极参加我矿组织的消防安全教育、培训，在消防业务理论、技能考核中取得优异成绩的。
6、在消防安全工作中有其他优异成绩和突出表现的。
（五）凡有下列情形之一的，将根据情况予以处罚：
1、不履行消防安全岗位职责，不落实消防安全管理制度，对消防安全工作造成影响的。
2、擅自使用管辖区域内的消防设施、器材的。
3、堵塞、占用消防安全疏散通道，在消防通道摆放物品的。
4、不会使用灭火器材、不会报火警的。
5、无故不参加消防安全培训的。
（六）将在年终工作总结按考评情况，填写《消防安全工作奖惩记录表》予以奖惩。
五、消防安全疏散设施管理制度
第一条 严禁占用疏散通道。疏散通道上严禁摆放各种物品。
第二条 严禁在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
第三条 严禁在生产、工作等期间将安全出口上锁或遮挡，或者将消防安全疏散指示标志遮拦、覆盖。
第四条 对应急照明灯具、疏散指示标志要定期进行测试检查，并认真填写检查记录。
第五条 对发现的问题要进行当场整改，整改确有困难的，下达限期整改通知书，限期整改，确保安全疏散设施处于良好的工作状态。
六、火灾隐患整改制度
1、矿区存在的火灾隐患，确定专门部门和人员予以清除。
2、对不能当场改正的火灾隐患，及时将火灾隐患向主管领导书面报告。
3、对随时可能引发火灾的隐患或重大隐患，应将危险部位停止一切活动，立即进行整改，并落实整改期的安全防范措施。
4、确定整改的措施、期限以及负责整改的部门人员。
5、检查或抽查发现的火灾隐患，要指定专人落实整改，整改完毕后写出火灾隐患整改报告书。
6、对检查发现的火灾隐患要认真填写检查记录，火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员将整改情况记录备份存档。
七、消防设施维护和保养制度
1、消防设施责任人员对消防设施、器材进行检查、维护，并做好记录
2、消防器材是扑灭初期火灾的有效工具，任何人不得
私自移位和进行数量、品种上的变动，使用过后必须放回原位。按照“谁使用、谁报告”的原则报告保卫科备案。
3、消防设施责任人员应熟悉所辖区内消防器材定点、定位、分布情况，对本辖区消防器材定点、定位、器材品种、性能、使用方法要了如指掌。
4、干粉灭火器应放臵在被保护对象的附近和取用方便、安全的地方，不可放在日照、火烤或易受潮、受腐蚀的地方，要防止剧烈震动和碰撞。发现低于使用压力红线或重量低于标明量十分之九时，应重新充气、灌药。
5、做好二氧化碳灭火器称重检查，每季需检查一次并做好记录
6、消防栓：检查消防栓出水口是否完整无损，启动杆是否灵活，必要时应加注润滑油。开启消防栓，检查供水情况，放净锈水后关闭消防栓查看有无漏水现象。检查并清除消防栓周围杂物。
7、灭火器每年进行一次年检，由消防管理部门负责，各使用单位配合。
八、用火、用电安全管理制度
为加强消防安全工作，保护国家财产和人身安全，根据国家消防条例及有关规定，制定用火、用电安全管理制度。
安全用火、用电，防止火灾必须做到：
（一）预防短路：一是根据负荷大小和环境不同，合理选择导线，导线的截面应根据负荷量选定。在潮湿、高温或有化学腐蚀性的场所、部位，应使用相应的导线；二是在安装时，导线与导线、导线与墙壁、顶棚、金属结构以及固定的绝缘体之间，应保持一定的距离；三是定期测量线路的绝缘状况，如绝缘电阻达不到规定数值，应立即更换；四是在线路上安装合适的熔断器和保护装臵。
（二）防止导线过负荷：一是合理选择导线的截面；二是不得在线路上擅自增加用电设备；三是根据导线的负荷大小，安装合适的熔断器和保护装臵；四是定期测量导线的电流大小，如有过负荷时应换用相应截面积的导线或者减少用电设备。
（三）防止接触电阻过大：一是导线与导线、导线与开关、电器设备的连接应牢固；二是大截面导线或大小截
面导线的连接，应采用焊接法或压接法，铜、铝导线相接时，可采用铜、铝线过渡接头。
（四）预防照明灯具发生火灾，应做到照明灯具与可燃物之间必须保持一定的距离，灯泡上不能用布或纸等可燃物材料作灯罩；在灯具下不宜堆放易燃物品；日光灯的振流器不准安装在可燃建筑物件上；在潮湿的场所或露天安装的电灯，应采用防水灯头；有大量可燃粉尘的地方，应采用防尘灯具；有可燃气体或可燃液体蒸汽的场所，应安装防爆型照明灯具。
（五）预防电热具（如电炉、电熨斗、烘烤箱等）发生火灾，必须做到：使导线的截面积符合电热器具功率的要求，工业生产用的电热器应采用单独的线路；在有爆炸物品、可燃气体、蒸汽和粉尘的车间、库房内，不可安装使用电热器具。严格执行安全管理制度，电源接通后，一定要有人看管，使用时不能直接放在可燃物上，用后必须拉闸断电，停电时也要切断电源，并经常进行防火安全检查。
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