保卫处处长岗位说明书（共9篇）
一、在学校分管安全保卫工作副校长的领导下，坚定不移贯彻执行上级领导机关和学校制定的各项安全保卫工作的规章制度。主持、全面负责安全保卫工作的开展和落实。
二、带领保卫处全体同志加强政治思想理论的学习，端正工作态度，提高工作的业务能力和综合素质。组织大家团结一致，齐心协力共同做好保卫处各项安全职责工作。
三、分析研究学校安全保卫工作中存在的具体问题，制定保卫处工作计划，总结全年工作计划的执行、落实情况，不定期向学校分管安全保卫工作的领导汇报工作。总结经验教训，明确今后工作的重点和方向。
四、督导检查保卫处与学校各二级学院和下属职能部门签定的安全责任书的执行落实情况。负责协调处理相关工作中的问题。
五、维护校园政治上的稳定和学习、生活上的安定。在发生重大社会政治性活动时期和一些政治敏感时期学生组织活动时，负责和上级领导部门和学校领导保持思想上的统一，为维护社会和谐校园的安定团结，做好本校学生的稳定和正确引导工作。
六、了解掌握学校的安全情况，尤其是突发事件的情况。制定相应的工作预案，在发生重大治安、刑事案件和治安灾害事故时，及时到达现场，制止和控制事态的发展，及时向学校领导和公安机关汇报，并协助侦破工作。
七、做好校园消防安全的宣传，检查工作，督导落实相关规章制度的落实。定期对消防设备、器材进行检修、更新。保证其使用的有效性。
为树立良好的企业形象，进一步推进公司和谐、平安建设，营造公正、坦诚、高质、高效的工作氛围，保卫处覃尊宪处长郑重承诺：“2011年保卫处将对各种不良风气和行为进行严厉整治，对违规违纪当事人彻底查办、严格处理，构成违法犯罪的一律移交司法机关处理。凡实名举报经调查属实的，保卫处将在结案后的第一时间向举报人反馈调查处理结果。通过举报查实的案件，为公司挽回经济损失的，将按照公司制度给予举报人相应的奖励，并保证为举报人严格保密。”整治工作主要针对下列不良行为进行：
一、利用职务上的便利向供销客户、协作单位或其他利害关系人收受或索要贿赂的。
二、以各种形式侵占、偷盗、挪用、骗取公司财物的。
三、借传统节日、婚丧宴、学子宴、生日宴及人员岗位调整、经营建设项目招标等事项为由，收受礼品、礼金，或以其他方式借机敛财的。
四、工作中徇私舞弊、滥用职权、弄虚作假或以其它方式为本人或他人谋取不正当利益的。
五、为谋取不正当利益，主动向利害关系岗位人员或上级领导以各种形式行贿的。
六、非正常工作需要，利用公款吃请或进行其他不良消费的。
七、以各种形式克扣、刁难、欺压下属或供销客户、协作单位的。
八、其它侵害公司利益或损害公司形象、信誉的行为。
举报电话：手机：***办电：0469—4238110
一年来，在公司各级领导的关心帮助下，在公司各厂处及当地公安机关的支持指导下，我在本职岗位上，认真履行《保卫处处长岗位职责》，带领保卫处全体同志，克服各种困难，圆满地完成了公司赋予的各项工作任务，为维护公司正常的生产、生活秩序，做出了自己应有的贡献，现述职如下：
一、2012年，本人及保卫处的工作情况。
（一）抓班子，强队伍，提高班子凝聚力。
今年以来，我针对保卫处的人员为自主招聘，自己培训，自己使用以及实行准军事化管理的实际，做到强班子、聚合力，抓队伍、树形象，强化保卫队伍的基础管理。首先我对班子成员及骨干队伍进行了调配。年初，我向公司领导请示并批准，撤换了一名大队长，招聘了2名军转干部，充实了领导班子成员；撤换了一名班长，配强了骨干队伍。其次，我抓了骨干队伍的凝聚力，今年以来，我坚持做到每月初召开一次干部骨干会，布置当月工作，提出完成各项任务的措施和要求，检查、讲评、总结上月所完成工作的情况，好的提出表扬、差的进行当面批评并限期改正。在会上充分发扬民主，班子成员之间大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。成为了思想上相互学习、生活上相互帮助、落实制度上相互监督、作风上相互促进、工作上相互支持、感情上相互尊重的战斗集体。三是狠抓了骨干队伍综合素质的提高。俗话说，什么样的干部带什么样的兵，只有骨干强了，队伍才能强。因此，我针对大部分骨干都是退伍军人且大部分都在部队当过班长，有一定的管理、组织能力的实际，利用每周的骨干会，让处领导及干部对他们进行传、帮、带；利用检查工作的机会，对他们进行现场示范、手把手的教；我还在骨干与骨干、班与班、中队与中队间开展了“比、学、赶、帮、超”和评优创优活动。以调动骨干的积极性、主动性和创造性；通过以上举措，使班子的凝聚力和战斗力得到了明显的提高。
（二）、抓制度，促规范，提高依法执勤能力。
今年，我根据公司大环境的变化，以及保卫处的各种实际，重点修订和完善了以规范保卫队员日常行为、职责及保卫处行政例会为主的《保卫处内务管理制度》；以规范保卫队员训练，提高执勤和处置突发事件能力为主的《保卫处训练管理制度》；以规范保卫队员遵章守纪，依法执纪为主的《保卫处奖惩考核制度》。适时制定了《719料场车辆及外来客户管理规定》，《719料场哨岗位职责》、《保卫处中队评优实施办法》等，使保卫处走上了管理有章可循，执纪有法可依，训练依法实施的良性轨道。为今后保卫处工作的制度化、规范化奠定了基础。二是狠抓了规章制度的学习宣传。利用每周三的学习教育日，每周六的工作小结日，每周五的中队会及班务会，全面系统地学习理解保卫处的内务、训练和纪律制度，使每一个队员熟悉和了解这些制度，让他们不但要记在本本上，还要他们记在脑中，烂在心中。三是狠抓了规章制度的落实。我从小处入手，从细处抓起，在工作中要求做到：着装不符合要求不上岗；岗位职责不清不上岗；交接班不完全不上岗；职责意识不强不上岗。四是将规章制度的一些条款融于队员转正、晋级考核及“争先创优活动”之中。五是狠抓干部骨干的模范带头。要求每名干部骨干提高思想认识，在干任何工作和事情上都要起带头作用，带头学习业务，带头努力工作，带头遵纪守法，带头廉洁自律，份内工作抢着干，份外的工作主动干。力求做到每一项管理措施或规定的实施，首先要我们的干部骨干带头，员工违章要从干部骨干身上先查，先处罚。通过以上举措，使制定和完善的规章制度得以经常性的贯彻和落实，不流于书面和纸上，不流于形式，真正做到有章可循，违章必究。
（三）、抓作风，树形象，提高队员文明礼貌执勤水平。
求真务实、雷厉风行的工作作风是做好保卫工作的基础，更是员工队伍整体素质的反映。年初，针对新入职的保卫队员多且大部分都是学生，年纪小，作风懒散，在岗不履职，履职不认真，责任心差，组织纪律性差，执勤方法简单，执勤动作粗鲁，执勤语言粗俗，经常与厂区职工发生肢体上的摩擦等问题，我利用了一个月的时间，在全处开展了“学规章、明法纪、找问题、论危害、转作风、树形象”教育整顿，对连续发生的4起保卫人员与厂区职工打架事件进行了处理，几名保卫队员及骨干受到了纪律上的处分，经济上的处罚。9月份，我又让保卫队员参加昆明亚太商务管理学校的法律事务专业的学习，从而增强了队员们的法纪意识。二是根据新形势、新任务和新环境的要求，我对规范保卫队员日常行为的《保卫处内务管理制度》进行了进一步的修订和完善，还修订、完善和规范了14个岗位的工作职责，要求保卫队员办事、执勤必须依法，不可随心所欲，更不允许野蛮粗暴，一定要以理服人，以情感人。既要严格执行法律法规和公司的规章制度，又要热情服务，树立良好的企业卫士形象。总之，我从抓劳动纪律入手，从队员的着装佩带到军容军姿，从训练规范执勤动作到执勤时的文明用语，从上岗前的操练到班中岗哨换班交接的程序，检查过往车辆人员的要领、手势及语言，以及内务、会风都进行了明确的要求。建立了中队、大队长及处领导三级不定时的巡查，督查制，专门负责对队员履行岗位职责情况、执行工作纪律情况、指挥车辆停放以及抓获违纪人员处理等项工作的督导检查。经过一段时间的努力，保卫队伍的精神面貌，工作作风有了较大改观，遵纪守法意识进一步增强，进而带动了工作效率的提高。
（四）、抓严打，破案件，惩处违法犯罪。
加强厂区管理，减少物资流失，既是公司职工关注的焦点，又是保卫处的核心工作。为此，我在公司重要的部位，重要的区域均设置了固定执勤岗，扩大警戒半径。根据每个岗位所处的环境和所担负的任务，制定了详细的岗位职责。同时，还成立了巡逻队，制定了巡逻制度和职责，加大对厂区巡逻的频率，提高了夜间的见警率。坚持固定哨与流动哨相结合，定点盘查与巡查相结合，力争做到全方位、全区域、全时空监控。为进一步规范厂区秩序，最大限度地减少厂区内闲杂人员、闲散车辆，乱停乱放等，先后2次制定和完善《出入厂车辆管理办法》，对进入生产厂区、乱停乱放车辆决不手软，发现一起处罚一起，有效地解决了这个势头。同时，我们严格出厂车辆的检查，尽最大可能堵住利用机动车辆盗公现象的发生。我把严打整治工作摆在突出位置，始终保持了对违法违纪分子的严打声威和高压态势，对苗头性、倾向性的违法犯罪保持高度敏感，坚持露头就打。我始终注重对案件查处，按照“什么问题突出就集中整治什么问题”的原则，重点抓好了突出问题的整治工作。在一个时期，经常接到职工的摩托车、电动车被盗的案件，为严厉打击这种违法犯罪行为，我积极协助、配合公安机关走访群众，周密调查，派精干队员化装蹲点守侯，加大夜巡覆盖面等，经过一段时间的努力，连续抓获3起内外勾结，流窜作案，专偷职工摩托、电动车的犯罪人员。我还与交警部门联系，给公司职工的50张电动车办了证；对公司所有的摩托车、电动车、机动车进行了分类造册登记并存档，还利用上下班等时机，发放防盗宣传单200余份，教育职工增强自我防范意识，增加自我防范措施。在硬件设施上，在厂区两个大门、渣厂、719料场和小区路口，放置了警务灯，给犯罪分子以震摄，通过打防并举，使职工的摩托、电动车被盗的势头得到了有效的遏制。针对部分职工或在厂内施工单位、人员中出现的偷、摸、夹带公司废钢、废铁等物资出去的情况，我始终做到不畏惧，不退缩，不手软，坚持严打整治不放松，坚持常抓不懈不放松。今年，共抓获偷盗废钢废铁10余起，涉及人员近20人，收缴废钢铁等物资10余吨；还对其中一名盗窃人员移送公安机关进行了治安拘留7天，一个在公司内施工的单位，对所属员工管理不力，致使该单位多次发生偷盗行为，被我保卫人员抓获，对这个单位发出了书面警告和经济处罚。11月份，我又协助配合公安机关破获了轧岗厂合金辊被盗案，抓获犯罪嫌疑人6名，为纯洁企业内部环境，打击了不法分子的嚣张气焰，维护公司和职工的根本利益作出了自己的努
力。
（五）、抓训练，严要求，提高保卫队员的综合素质。
向素质要效率、向素质要战斗力是保卫处队伍建设的重点。由于治安保卫工作的特殊性，要求保卫队员必须要有强健的体魄，过硬的军事素质，较强的执勤能力和良好的执勤形象，这只有通过训练才能实现。为此，我组织修订和完善了《保卫处训练制度》，明确和规范了训练时间、参训人员、训练内容和训练质量。二是组织编写了《队列教学法教案》并利用1个月的时间，对班长和训练骨干进行了教学法的培训；还利用对公司新职工进行军训的时机，选派军事基础较好的训练骨干担任教员，使他们在实践中得到锻炼，今年，我们先后选派了5名军训教员，为公司400多名新入职员工进行了军训；通过以上举措，使训练骨干基本达到了会讲（动作要领）、会做、会教的“三会”教练员标准，为提高训练质量奠定了基础。三是保证训练“四落实”。在训练时间上，规定上中班的中队每天（周末除外）早上8：00开始，至少训练2小时；除因事请假外，必须全部参加训练，保证参训率。处里每月月底组织各中队（班）会操，检验当月的训练效果；同时将训练内容作为队员转正、晋级考核的必考课目，从而保证了训练时间、人员、内容、质量的“四落实”。通过强化训练，使保卫队伍的综合素质有了明显的提高。
（六）、加强厂区交通管理，确保厂区交通安全畅通。
目前公司职工及施工单位车辆、客户车辆不断增多，乱停乱放，乱排乱挤，从而造成交通堵塞和交通事故的现象日益突出。今年，公司共发生大小交通事故30余起，有10余次造成了较为严重的交通堵塞。根据实际情况，我们在容易发生交通问题的区域和路段，如719料场、喷煤、大破碎、后大门至下面交叉路口、后大门至轧钢厂、渣厂等处加派人手，指挥车辆排队；还根据当时的情况，我与有关部门协调，先后6次适时调整了停车场地，缓解了交通压力。在硬件上，对前后门增设了栏杆，在软件上适时制定了《719料场车辆及外来人员管理办法》、《进出厂区车辆管理规定》，对不听指挥，乱停乱放，胡乱插队等情况，坚决处罚。为了进一步规范公司车辆管理，保持公司内部车辆停放有序，对车辆停放做了重新安排，对全公司所有车位进行了重新划分，实行了新的车辆停放和车辆通行证管理制度。
（七）、全面完成了公司大型和重要活动及节假日的安全保卫工作。
保卫处全年为公司近10项（次）重大型活动提供安全保卫工作，包括轧钢厂棒材线投产庆典、公司成立10周年庆典、新转炉开工庆典、活性石灰窑开工庆典、省市领导到我公司检查、集团公司入驻庆典等，每次大型活动前，我都要提前多次到现场查看，制订和完善安保方案。活动开展期间组织相关保卫干部和保卫队员都全副武装、准时到岗、职责分明，无论气候条件如何恶劣，参加安保的队员都能克服困难，积极维护现场秩序，使得每项大型和重要活动都能顺利完成。每逢节假日，特别是国家法定长假日，更是保卫处最不能松懈的时期，我力求做到节前有布置、有排查、有检查、有计划；节中有督查，节后有检查、有小结、有记录。为此，保卫处建立了节日干部值班制度、干部带班制度、昼夜巡逻制度、战备制度等，较好地完成了公司重大型活动和节假日的安保工作。
二、工作中的一些思考和下一步的打算
领导和同志们!一年来，我和全处的同志们同甘共苦，风雨同舟，共同为公司的安全保卫做出了努力。所有工作成绩的取得，都离不开同志们的大力支持，更离不开公司领导及上级机关的正确领导与殷切关心、离不开公司各部门的大力支持。
2013年，我们的工作方针是：加强队伍建设，创新管理手段，打防并举，转变工作作风，树立良好形象。
一、在院主管领导下开展工作。
二、组织本处人员认真学习政治理论和保卫工作业务知识，做好思想政治工作，不断提高业务工作能力。
三、在党委和院长的统一部署下，协助各部门积极推进内部治安综合治理，搞好内部自身建设。
四、组织和领导全院“治保委”、“综治委”工作，定期召开会议，交流工作情况，布署和落实安全保卫工作。协调当地政府和公安机关的关系。
五、发生重大案件和事故时，亲临现场，做好现场勘察，组织指导和破案工作，并采取必要的紧急措施，及时向党委和上级公安部门请示报告。
六、开展调查研究，主动听取广大师生和教工的意见和要求，积极为党委和主管领导当好参谋。
七、经常深入基层，检查督促《治安综合治理责任书》的落实和治安工作的宣传情况，及时发现、总结、推广典型。
八、关心本部门人员的思想、学习、工作和生活，充分调动一切积极因素，推动治保工作的进一步开展。
九、定期检查和收集各科(室)的工作进展情况，并及时进行总结讲评，布署工作任务，提出工作标准，明确完成时限。
十、做好重要外宾和首长的安全保卫工作。做到亲自到场组织指导，确保外宾、首长的安全。
十一、积极完成上级领导和部门交办的其它工作任务。
十二、处长不在位时，由副处长代行职责。
内勤干部职责
一、在处长领导下工作。
二、加强政治、业务学习，严格执行政策、法令和各项规章制度，遵纪守法，不断提高自身素质。
三、协助领导草拟业务材料，做好数字统计并及时准确上报各种表格和数据。
四、负责建档建卡工作，掌握各类有关人员变动情况并及时按建档建卡范围建立档案卡片或注消卡片。
五、掌握校内公派或自费出入境(校)培训人员的有关情况，搞好资料的积累分析工作。
六、做到重点要害部位档案齐全，在校生名册要完整，抓好资料的积累和档案的使用保管工作。
七、积极做好接待、文件收发和后勤保障工作；要善于积累有关资料和做好会议记录及保卫处大事记工作；临时用工工资领报准确、发放及时。
八、随时完成处领导交办的其它任务。
保卫干部职责
一、在处长领导下，组织本部门人员按照职责范围积极完成各项任务。
二、经常深入调查了解情况，开展法制宣传教育，“四防”安全教育，积极预防和减少盗窃、破坏等治安案件的发生。
三、维护内部治安秩序，督促各单位建立和健全治安保卫制度及责任人，加强综合治理目标管理，防止意外事故的发生。
四、加强治安片长和更值人员的教育和管理，提高政治素质和业务素质，维护好校园办公秩序、教学秩序。
五、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作，定期检查，注意发现治安隐患，要求有关单位、部门限期整改。
六、认真做好消防安全工作，制定消防器材的配备计划，定期检查、落实消防器材的使用、更新工作。
七、做好校内交通管理工作，对校内的机动车、非机动车进行管理，做到按道行使、按位停放。
八、配合有关部门，做好临时工和暂住人口的治安管理工作。
九、做好大型活动、大型会议的安全防范工作，保证活动、会议安全。
十、承担处领导交办的其他任务。
治安干部职责
一、在处长领导下工作。
二、加强政治、业务学习，树立积极为教工和师生服务的思想；认真遵守政策、法规，具有良好的道德风尚。
三、积极预防治安案件和刑事犯罪活动，协助有关部门搞好内部治安综合治理工作，抓好更值人员的日常管理。
四、加强对重点人员的监控，经常了解情况，随时掌握动向，减少重新犯罪率。
五、抓好秘密力量工作，充分发挥其积极作用，使之信息反馈及时准确。
六、侦破一般刑事案件，协助公安机关侦破重大案件，配合有关部门调查案件。要求接到报案后立即赶到现场，详细了解情况，及时汇报侦破工作，做到主动及时，材料准确无误，案卷齐全、内容完整。
七、搞好重大节日的安全检查，加强寒暑假的治安防范工作。
八、配合有关部门开展“四防”(防特、防火、防盗、防治安灾害事故)教育，进一步增强自防群防能力。
九、协助有关部门维护重大活动的秩序和安全。
十、随时完成处领导交办的其它任务。
消防干部职责
一、注重政治、业务学习，主动为教工学生服务；深入基层开展调查研究，并严格执行政策、法规，不断提高自身素质。
二、熟悉全校防火部位，掌握防火工作情况；制度措施健全，防火档案完善，防火部位平面图准确无误。
三、协助后勤部门做好机动车辆的管理工作；加强门卫对出入车辆的管理。院内交通标志明显，自行车摆放有序，管理方法完善，负责处理违章车辆。
四、积极开展专项斗争，不定期的组织力量，严厉打击盗窃非机动车辆的不法犯罪行为。
五、大力开展消防、交通宣传教育，对部位人员每年进行两次培训，不定期的下发简报和进行板报宣传，使其达到“三懂”做到“三会”。
六、加强重点防火部位工作，每月检查一次；春秋两季和重大节日期间列为重点防火检查，发现隐患及时整改。
七、根据工作实际提出建议和计划，充分发挥基层组织作用。防火器材配备齐全，布局合理；要经常检查，及时更换，使消防栓、灭火器始终处于良好状态。
八、配合有关部门做好学校重大活动所涉及到的交通安全管理工作，负责调动院内的机动车辆。
九、随时完成处领导交办的其它任务。
校卫队长职责
校卫队队长职责:
一、在处长领导下开展工作，安排本队的日常事务，负责处理违章事件。
二、注重抓好自身和本队人员的政治学习和业务训练，不断提高全队人员的综合素质。
三、善于团结队员，经常了解和关心群众的生活和疾苦。
四、加强对所属人员的管理，严格临时用工和考勤制度。
五、对本队的工作要有计划、有布置、有总结、有讲评，重大事情要做好记录，并报内勤备案。
六、经常向主管处长汇报工作，及时提出做好工作的意见和建议。
七、抓好治安复杂场所的管理工作，协助治安干部处理各类治安案件，做好各类大型活动的安全保卫工作。
八、经常检查督促校卫队员履行职责情况，及时发现、解决问题。
九、随时完成处领导交办的其它任务。
校卫队副队长职责:
一、在主管处长和校卫队长领导下开展工作。
二、认真组织本组成员政治与业务知识的学习，不断提高政治觉悟，增强鉴别是非和处突能力。
三、带领本组成员积极主动地完成好上级赋予的各项安全保卫工作任务。
四、经常向本组成员灌输无私奉献和为师生服务的思想，以达到在工作中真正实现“内强素质、外塑形象”的目标。
五、定期组织本组成员有目的的学习校、处等有关部门制定的规章制度，使之做到按规行事，按章办事，以防误事。
六、主动积极协调上下级、同级以及各部门之间的关系，引导本组成员正确理解上级的指示和领导意图，发挥好相互沟通的“纽带”作用。
七、根据本组所完成的工作任务情况，及时的搞好总结讲评和工作汇报。
八、随时完成处领导交办的其它任务。
校卫队员职责:
一、在校卫队长、副队长领导下工作。
二、自觉加强政治、业务学习；服从领导，听从指挥。认真执行有关政策、法规和学校的规定，不断提高自身素质。
三、熟悉学院各单位所在的部位和学生公寓等复杂场所的分布情况；掌握灭火器材的使用方法及摆放的具体位置。
四、认真执行处内管理规定，不迟到、不早退。在执勤时要做到：着装整齐，配带标志，坚守岗位，态度热情，方法妥当，尽职尽责，文明服务，按照处里规定的时限巡查校内治安复杂场所。换班时，按照指定地点交接清楚。
五、配合治安人员加强院内巡逻，协助车管人员管理车辆，对于现行犯罪分子要采取必要的措施。
六、校卫队员要注意衣帽整洁，休息室要保持清洁，物品摆放整齐一致，不得随意留宿他人。夜间休息时，不得大脱大睡；不得赤背或穿短衣短裤在走廊内游动。
七、夜间遇有急件、急电或紧急事项，执勤人员要及时向总值班员报告，并按要求妥善处理。
八、配发使用的警械器具和通信器材要妥善保管，定时擦试保养，不得外借，防止丢失。使用时要按规定操作，注意文明用语。
门卫岗位职责
一、说话文明、礼貌待人、坚持原则、方法妥当、认真主动、勤管勤问，牢固树立为教工和学生服务的思想。
二、坚守岗位，尽职尽责，按时交接班。当班时不得间离岗位、不准干私活、不得酗酒、不得与闲杂人员唠嗑；夜班人员不准大脱大睡。
三、检查出入车辆，按规定要求开、关大门；检查外运物资及物品，验收出门证件并认真登记；禁止出租车、三轮车进入校园。
四、制止各种游动商贩的叫卖及闲杂人员进入校园。
五、为来我校办事的车辆、人员指示方位并检查证件和详细登记。
六、制止大液化气罐车及运载大量毒品、爆炸品、污染品、放射源等车辆进入校园。对于夜间进入校园的外来车辆未经批准不得在校园内停放。
七、负责检查周围是否贴有大小字报和宣传品；巡视观察发现火警、盗窃情况要及时报告或呼救110报警台，遇有重大活动要立即上报。
八、搞好室内外卫生，值班室内不准做简易厨房生火做饭，不准闲杂人员进入或打电话。
楼内值班员职责
一、在治安干部领导下工作。
二、说话和气、文明礼貌、坚持原则、主动认真、勤管勤问，并与楼内各单位搞好协调
关系，树立全心全意为教工和学生服务的思想。
三、坚守岗位，尽职尽责，按时交接班；当班时不得间离、不准干私活、不得酗酒；夜班人员不得大脱大睡。
四、按规定关闭、开放楼门，检查出入人员；对外来办事人员要检查证件并进行详细会客登记。
五、制止各种商贩及闲杂人员进入楼内，向楼外搬运物品必须持本部门出据的证明信或有保卫处发给的临时证件，方可放行，同时要作好登记。
六、封楼前必须要认真检查门窗、走廓、水房、厕所及用电设备，一旦发现情况要及时上报。要注意检查周围是否张贴大小字报和宣传品。严格制止在楼内或楼前停放自行车、摩托车。
七、搞好室内外卫生。值班室内不得做简易厨房生火做饭，闲杂人员禁止入内。
八、熟悉管辖区的一切情况，若发现有人留宿、办班及重大活动等情况要及时上报。
总值班员职责
一、在处长、副处长领导下工作。
二、坚守岗位、尽职尽责、文明服务，不准擅自离位。
三、自觉遵守纪律，不迟到、不早退、有事(病)提前请假。注意维护好室内外卫生。
四、督促检查各值班人员履行职责，维护好面上治安，发现问题及时处理。
五、注重工作方法，积极稳妥地处理好应急的治安案件和做好民事调解工作，认真写好值班日记和电话记录。
六、熟悉掌握报警的位置、通信联络号码及所属单位的负责人姓名，明确当班时处内各值班岗位人员姓名及校值班领导及部门人员的位置情况。
七、值班时若发生案情和重大情况，要及时向处领导报告，并要采取应急措施。
八、值班时间为每天早8：00时-次日早8：00时。
九、努力完成处领导交办的其它任务。
“校园8080”值班员守则
一、严格坚守岗位，积极认真负责；
二、遇事冷静思考，服务热情周到；
三、接报情况及时，记录详实清
社会治安综合治理领导小组工作职责
为了加强社会治安综合治理领导小组的责任意识，保证其工作范围清楚，工作任务明确，特制定《社会治安综合治理领导小组工作职责》。其内容是：
一、加强对教职员工和学生的思想教育和法制教育，加强对学生的品德和日常行为规范的教育和管理。
二、加强校园秩序管理，组织教职员工和学生制止不法分子的侵害，维护校园内部治安秩序稳定。
三、认真做好民事调解工作，及时消除各种隐患及闹事苗头，确保本单位的内部稳定。
四、做好对有违法或者轻微犯罪行为学生的思想教育，文化教育，使其成为有益于社会的人。
五、加强安全防范和技术防范措施，建立群防群治网络和治安控制体系，确保重点要害部位安全。
社会治安综合治理委员会工作职责
为进一步加强社会治安综合治理委员会工作的落实，保证其在开展工作时有明确的任务和标准，特制定《社会治安综合治理委员会工作职责》。其内容是：
一、定期研究、部署、检查、总结本单位社会治安综合治理工作。
二、组织开展社会主义思想道德教育和法制宣传教育，增强教职员工和学生的法制观念。
三、组织本单位治安责任制的落实及具体措施实施。
四、及时发现不安全因素，调解处理民事纠纷，避免矛盾激化。
五、接受所在地社会治安综合治理领导机构的指导和协调，积极参加本地区社会治安综合治理工作。
尊敬的各位领导、老师、同学们：
大家好！按着学校党委的要求，对一年来的工作、学习、体会和收获进行了认真的回顾和总结，有不对之处，请批评指正。
一、对本职岗位的认识
保卫处是两块牌子，既是学校党委的职能部门，又是学校行政的职能部门。所以，既承担着维护国家安全和校园政治稳定的政治职能，又承担着校园安全管理和服务的行政职能，双重的职能决定了保卫处长双重的职责、双重的领导、双重的任务。多年的保卫工作使我深刻认识到：责任是重大的，任务是艰巨的，使命是光荣的。因为校园的政治稳定与否，会直接影响到首都的稳定形势；校园的安全与否，直接关系到师生员工的生命财产安全，事关维护学校的正常教学、科研和生活秩序。维护校园稳定，确保校园安全，创建和谐、有序、安全的校园环境，是全面实践“三个代表”的重要思想，全面落实科学发展观的必然要求，也是确保学校顺利完成“十一五”规划宏伟蓝图的迫切需要。
作为党委保卫处长，最重要的职责就是坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策和法规，与学校党委保持高度一致，维护校园的政治稳定，维护国家安全，配合上级部门积极开展工作。同时，作为行政保卫处长，最重要的职责是保卫广大师生的生命财产安全和学校的公共财产安全。
要比较好的履行上述职责，作为处长，首先要熟悉自己的工作环境、明确自己的工作宗旨、制定自己任期内的工作目标，为实现目标而要采取的一系列的工作方针、工作方法。
从我校保卫处面临的外部环境看：我所负责的两个校区都处在城乡结合部，校园的周边治安环境相对较差，校内也呈现出其他单位多、机动车辆多、施工工地人员多、有限的面积内人员密度太大。
从保卫处内部环境看：办公条件最差，西校区办公地点在学校最南端的角落里，东校区的办公地点长期见不到阳光；队伍老化，平均年龄48岁，人员数量与师生人数的比例很不相称，缺口较大；工作任务繁重，不仅需要正常的有计划的工作开展，更重要的是大量的计划外的工作任务，如：大型活动保卫，招生、考研、本科生英语考试等等活动中的安全保卫，突发性事件的紧急处置等工作，使保卫内部的工作人员常年处于紧张、疲惫状态。
针对上述内外工作环境，在学校党委和校长的正确领导下，在主管校长的直接指挥下，我对自己制定的工作宗旨是：竭尽全力为广大师生员工创造相对安全、和谐、有序的工作、学习的环境，为学校的发展保驾护航；工作的基本方针是：以“预防为主、打防结合”；任期内的工作目标是：逐步完善安全制度和防范体系，带好队伍，挖掘潜力，最大限度的使发案率逐年下降，在北京市重点高校的案发排名中有下降趋势。
20xx年准备召开的“十七大”和越来越近的奥运会都给保卫工作提出了更高的要求，保卫处作为维护校园安全、稳定的专门力量，对保卫处（处）长的职责要求应该是：坚决贯彻执行学校的各项决定，在主管校领导的直接指挥下，服从大局，服务大局，围绕学校的中心工作不断的完善安全管理制度，探索有效的管理措施，理顺安全管理的机制，整合安全管理的力量，带好安全管理的队伍。具体表现为：对内严格要求，强化忧患意识、责任意识、服务意识；对外优质服务，严格管理，在服务中体现管理，管理中贯穿着服务，密切与师生的血肉联系，争取其他部门与广大师生对安全工作的理解、重视与支持，共同担负起维护校园安全、稳定，保障师生生命、财产安全的重大政治责任和社会责任。
二、履行职责情况
1、尽心履行处长职责，努力兑现竞聘时的诺言
xxxx年4月我只所以竞聘保卫处（处）长的职务，理由是希望能够继续发挥我的专长和经验，在校领导的指挥下，在保卫处全体同仁的共同努力下，让学校在安全方面的事发生的少一些，轻一些，让广大师生更加安全一些。按着党委的聘任精神，在一个岗位上干满两届，原则上轮岗。但对于保卫处这个比较特殊的行业，组织上和广大师生仍然选择了我，是对我的最大信任，我虽然在保卫处长的岗位上工作多年，但仍然不敢有半点懈怠，因为我深知肩上的胆子有多重，在当前社会治安并不太好的情况下，保一方平安并不是一件轻而易举的事情，形势发展之快、各种矛盾出现之多，要求保卫处长不仅要有丰富的经验，最重要的是必须热爱本职工作、有强烈的责任感、强烈的忧患意识和无私奉献精神。一年来，我时刻牢记竞聘时的承诺，努力实践着自己的承诺，经过一年的努力，我认为我当时提出的“让学校在安全方面的事发生的少一些，轻一些，让广大师生更安全一些”的工作目标是兑现的。根据公安机关每个月的统计，06年下半年和07年上半年，我校的案发率呈现逐步下降的趋势。又根据学校职代会、学代会、研代会、校长信箱、校园网BBS等多种渠道反映出的问题看，群众对校园安全的满意度呈现逐步上升的趋势，当然，这些成绩的取得，首先归功于学校的正确领导，归功于主管领导的正确指挥，归功于保卫处全体同仁的共同努力，更离不开公安及安全机关、校内各职能部门领导以及广大师生员工的大力支持和帮助。
2、一年来工作中的难点、热点问题及采取的相关措施
当前，校园治安形势总体上是好的，但必须保持清醒的头脑和安全防范的高压态势，才能有效的遏制校园犯罪和其他安全事故的发生。
首先是治安形势不容乐观，根据公安机关的统计，06年海淀区38所高校均有不同程度的发案，发案最高的学校达到115起，其中入室盗窃占案件总数38.8%,盗窃自行车占案件总数的19%,流动人口犯罪已成为影响校园治安的突出问题。解决这一问题的难点在于:开放性办学、校内人员复杂、人员流动太大。因此保卫工作压力相当大。
第二是消防形势不容乐观，特别是西校区，理化实验室多、易燃品多、研究生多、重大科研课题多、实验设备多、用电多、超负荷运转、线路老化带来的危险多，随时都有发生火灾的可能，保卫人员每天24小时都有坐在火山口上的感觉，精神压力相当大。解决这一问题的难点在于：科研任务重，科研用房紧张，老化的线路更新换代困难。
第三是校园内交通安全形势日益严峻。众所周知，目前机动车辆数急剧增加，行车难、停车难成了社会的焦点问题。校园是社会的缩影，所有的社会问题都要在校园内有突出的反映。广大师生呼吁限制“外来车辆”进入校园，愿望是好的，但问题的焦点在于校园门口外没有停车场，特别是西校区，距离主路太近，来学校办事的车辆一旦不让进入校园，立刻就会对社会路和学校门口造成堵塞，不仅会对社会造成影响，也会对我校师生的出行造成障碍。
第四是维护稳定工作。工作的重点是充分认识对“xx功”邪教组织斗争的长期性和复杂性，高度重视对可能引发的群体性的不稳定因素加以积极引导、耐心教育、敏感时间和敏感部位的重点控制。这项工作需要把握好政策、区分不同性质的矛盾，团结可以团结的力量，孤立和打击敌对势力的破坏活动，确保校园的政治稳定。
高校的保卫工作面临的种种热点、难点问题，其实就是保卫工作每天需要面对、需要解决的重要问题，而每一个问题的解决，都要投入巨大的人力、物力和财力。比如，加强治安防范需要形成人防、物防、技防的三重防护体系。近年来特别提出要加强科技创安的建设，要搞科技创安，就必须有巨大的资金投入。消防工作中的隐患整改、基础设施的加强和维护，同样需要大量的资金等等，那么，在资金有限的情况下，主要抓了以下几方面的工作：
不断完善制度建设。建立健全了适应我校保卫工作的各项规章制度，内容涉及到治安安全管理制度、消防安全管理制度、机动车辆安全行驶的管理制度、学生户籍安全管理制度、大型活动审批制度、校园内禁止商业性质的摆摊设点等制度。做到管理有法可依，有章可循，为今后保卫工作正规化、经常化、现代化奠定了基础。
层层签责任制书。有了规章制度以后，关键就是抓落实，保卫处与各单位层层签订责任书，定期检查、不定期抽查，发现问题随时发出隐患整改通知书，督促整改。
建立隐患整改台帐制度。对于暂时没有条件整改的安全隐患，进行台帐管理，做到心中有数，并不断创造条件进行整改，目前隐患整改80%已到位。
加强消防、交通等基础设施建设。一年来，用有限的经费不断补充、更新、维修、完善基础设施，保证了我校公共区域内的消防器材的完好率。
建立健全突发性事件的应急预案。内容涉及到大型活动（500人以上）、重要场所、公共场所（礼堂）、重点关键部位（易燃、易暴、易挥发的有害气体）等各种紧急应对预案，做到有备无患，遇事能冷静、科学、快速的处置。
不断强化应急小分队的建设。无论在校园何时何地出现问题，应急分队保证5分钟之内必须到达现场，控制事态的发展，保护师生的安全。
加强队伍建设。要求保卫干部讲团结、讲服务、讲奉献。一年来，全处同志爱岗敬业，无私奉献，几乎没有休过一个完整的节假日，常年坚守在自己的工作岗位上，妥善处理了10余起突发性事件，确保了校园内无重大事故发生。圆满完成了各种大型活动的安全保卫任务，受到了校领导和市公安机关的表扬，也使我自己深受感动。
完善了学生治安巡逻队建设。在主管书记和学工部的大力支持下，我校的大学生治安巡逻队不断强大，保卫处本着关心爱护、严格要求、热情指导的原则，建立了《大学生治安巡逻队章程》，明确了组建的宗旨，使大学生在学习、工作中得到全面的锻炼，不断增强公共安全意识、服务意识，综合素质不断提高，不仅受到同学们的好评，也开拓了群防群治的局面。
3、努力学习，刻苦钻研，不断提高综合素质和业务管理水平
一年来，在党组织的关怀下，使我有机会参加党委中心组理论学习。通过理论学习，使我深刻体会到，形势在日新月异的发生着变化，要想做好工作，仅仅靠老的传统方法和经验是远远不够的。作为一名中层干部，必须带头深入学习理论知识，并且能够理论联系实际，理论指导实践，实践中不断验证理论，不断总结提高。只有这样，才能够适应形势快速发展的需要，才能提高自己的工作水平。在工作中我注意虚心学习，不耻下问，不断探索保卫工作的新特点，总结新规律，不仅经常地向领导和主管公安部门请教，而且还早起晚归，摸索新形势下抓好校园安全保卫工作的第一手材料。同时学习《高校保卫工作研究》等有关资料，从理论上提高自己抓工作的层次和水平。
理论要指导实践，锐意进取，严格要求，建立一支作风过硬的保卫队伍是形式发展的需要。由于保卫工作的特殊性，所以对保卫处的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以区分，正因为如此，所以我们特别注意强调，爱岗敬业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全处上下的共同努力，目前保卫处各个科室已经逐渐成为我校一个良好的服务窗口，做到热情接待，换位思考，急师生之所急，想师生之所想，急事急办，特事特办。特别是在廉政建设方面，我严格要求自己，从不为自己谋私利，而且要求保卫处全体人员，不管是在什么岗位，只能无条件的提供服务，只要是政策和规章制度允许的范围内，不能为难师生。因此而受到了广大师生的好评。
注重团队建设，用人所长，取长补短。我把参与保卫工作的所有人员分成“三支队伍”。即：分兵把口，独挡一面的干部队伍；勇挑大梁，善于突击的职工队伍；坚守岗位，严看死守的值班、巡逻队伍。并根据不同工作岗位提出了相应的要求和标准。在干部队伍上，要求每名干部不仅能精通本职业务，而且还能独挡一面，当好表率；在职工队伍上，要求所有职工都要树立主人翁意识，增强集体荣誉感，不仅成为校园的安全员、消防员，更要成为政治稳定的信息员、调研员；在招聘的临时工队伍上，要求不仅政治素质高，责任心强，而且具备一定工作经验和处事能力。
从整体建设上，保卫处按照“政治素质强，业务素质精，”的总要求强化队伍建设，努力增强自觉服务意识，帮助树立顾全大局的观念。为了加强干部职工观察问题、分析问题、解决问题的能力，每月结合工作实际进行一次政治理论学习，每季度搞一次典型案例剖析，帮助大家掌握观察、分析和解决问题的方式方法，取得了比较好的效果，在工作方式方法的转变过程中使自己的领导能力不断得到了提高。
自觉服务广大师生。保卫工作与师生的生产生活息息相关。在工作中，每天上班第一件事就是看校长信箱、看BBS，看看师生有什么要求，有什么意见，认真倾听群众呼声，及时解决影响师生学习生活的治安热点、难点问题。努力增强服务意识，提高办事效率，在提供服务中促进校园和谐。
优质服务，以诚信求和谐。更新服务理念，能否做到立党为公、执政为民，是衡量保卫队伍是否全心全意为师生服务的首要标志。应着力解决工作中存在的一些问题，牢固树立执法为民的思想，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；坚持以人为本，及时、高效处理有关案件和事件，切实维护校园稳定，维护广大师生的权利，真正把师生满意作为工作的出发点和落脚点。
提高服务水平。服务水平的高低，代表了保卫队伍的整体形象，也代表了学校的形象。保卫队伍必须熟练掌握相关法律知识，严格公正执法，正确履行职责的思想基础和知识基础；创新依法管理的方式方法，改变那种简单、粗糙的工作方式，增强依法管理的科学性和透明度，实现好、维护好、发展好广大师生的根本利益。
规范服务行为。规范服务行为，是保证安全稳定的根本措施，也是维护校园秩序，创建和谐校园的保障。应认真清理工作中存在的问题，有针对性地建立健全各项规章制度，实行有效约束，从源头上杜绝服务行为的随意性；推动工作的信息化、动态化、经常化，加大现场督查和违法违纪案件查处的力度。
从严要求，以队伍促和谐。加强保卫队伍的正规化建设，不断提高保卫队伍的整体素质，是实现校园稳定的保证，也是构建和谐校园的必然要求。具体措施：第一、加强班子建设。加强保卫队伍正规化建设，关键在领导班子。加强领导班子的执政能力建设，不断提高领导干部科学判断形势、准确把握大局、驾驭复杂局面、严格公正执法的能力，切实担负起保一方平安、创和谐校园的责任。第二、提高保卫队伍综合素质。着力提高政治、业务、体能素质。狠抓思想政治建设，不断提高保卫队伍的政治思想水平和职业操守水平；狠抓教育培训，不断提高保卫队伍维护校园治安的本领、正确处理人民内部矛盾的本领；狠抓“大练兵”活动，狠抓规范管理，不断提高保卫队伍的工作效率。
以上工作凝聚了保卫处全体工作人员的心血，通过一年来的工作实践，我们非但体会到了进取的艰难，同时也领略了成功的欢欣。长年累月，我们没有节假日，没有星期天，有的只是365个日日夜夜默默的奉献。危难关头，我们没有执法权，不得使用武器和械具，用的只是一副血肉之躯，一身正义来支撑和维护着校园安全。
三、存在的不足与努力方向
虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩。但是，离学校领导的要求和同志们的希望还有一定的差距。工作中，还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工作的规律研究还不够，我们会吸取教训，总结经验。
一是抓安全防范工作是永恒的主题，抓得力度还不够，守成有余，创新不足；
二是技防工程是今后几年需要努力的方向，真正做到“人防、物防、技防”尚有很大的距离；
三是领导班子建设、干部队伍建设、保安队伍建设还要加强；
四是队伍管理水平、校园内部治安秩序、处内精神文明水平、校园周边治安环境水平有待进一步提高。
为此采取以下措施：一是认真抓好政治理论学习，提高政治觉悟；二是加强政治保卫工作，确保校园政治稳定；三是采取有效措施，加强校园内部稳定；四是做好基础性工作，完善服务体系建设。
市容环卫处主任工作职责
1、主持市容环卫处的全面工作
2、负责拟定环卫工作计划和中长期规划，并组织实施。
3、根据办公室规定，上班必须穿工作服，佩戴工作证，岗位职责标志明显，室内卫生整洁，办公用品摆放整齐，并做到仪表大方，举止文明，说话语气温和，礼貌待人。
4、负责监督管理卫生保洁承包企业的保洁质量，落实保洁标准，督促保洁企业 搞好环境卫生的整洁。
5、负责组织实施卫生保洁、管护、垃圾清运的具体管理工作，认真贯彻执行国家有关环卫管理工作的方针、政策，精心组织全队职工认真搞好市容环境卫生综合治理，创造良好的卫生环境。
6、搞好环卫调研工作，总结推广新经验，解决新问题，积极探索，环卫工作新思路。
7、负责对环卫公共设施的养护监督管理工作，并协调有关部门对环卫公共设施损坏的赔付工作。
8、认真做好全队人员的思想政治工作，定期组织政治业务学习，提高职工专业技术水平和工作能力。
9、每周五召集并主持环卫工作会议。
10、认真完成局领导交办的其它工作事项。市容环卫处工作人员职责
1、协助环卫处处长工作。
2、负责对管理区段内的市容环境卫生的监督监察，处理违章事件。
3、根据办公室规定，上岗必须穿工作服佩戴工作证，岗位职责标志明显，室内卫生整洁，办公用品摆放整齐，并做到仪表大方，举止文明，说话语气温和，礼貌待人
4、负责对管理区段内的卫生设施使用情况的监督字管理工作。
5、负责对管理区段内的卫生保洁管理，垃圾清运处理，提出合理化建议。
6、宣传贯彻执行有关环境卫生管理法规，协助有关部门监督维护市容和环境卫生。
7、在处理违章事件时，要出示证件，陈述当事人违章行为性质和事实，说明处理结果，原因和依据，办理有关处理手续，说话时语气温和，解释说明条理清晰，理由充分。
8、每天上、下午各检查一次，发现问题及时上报，每周五向处长汇报本周工作，并制定下周工作计划。
9、在接到举报市容违章行为时，应及时赶到现场，妥善处理。
10、认真完成领导交办的其它工作。
清运辅助工工作职责
1、协助清运车辆驾驶员做好垃圾粪便清运工作。
2、具体负责垃圾桶的吊装及桶周围的卫生，粪便的吸排工作。
3、积极配合驾驶员搞好车辆保养维护工作。
4、工作期间不离岗位，不做与工作无关的事。
5、认真完成领导交办的其它事项。
环卫处市容监督工作人员分工表
为做好河口城区市容环境卫生管理工作，创造清洁优美的城市环境，进一步加强各项规范管理力度，强化各项制度，措施的落实，调动工作人员的积极性，现将管理区内各路段工作责任落实到个人，具体分工如下：
孙秀国：负责河兴路、新运街、河祥路、阳河路、金河路、明河路、海河路、河庆路、河雁路、开发区1—5号路
牟红军：负责黄河路、渤海路、静安街、朝阳街、童兴街、公园街、迎宾街、和平街、友谊街、钻井街、钻井西路、固井西路、河丰小区西路、商场街、兴河东路、兴河街、河旭西路、河锦小区三角地、运输路、安运路、处级楼区
各位领导：
大家好！根据公司财务处人员岗位设置和本人的具体情况，我竞聘的岗位是财务处长。下面我将自己竞聘的情况向大家简要汇报一下：
我1988年7月从X学校X专业毕业到X工作；1992年取得自考大专学历(中文),同年从事财务工作；1994年经全国统一考试取得助理会计师资格；1997年经全国统一考试取得会计师资格。在财务处做过出纳员、成本会计、销售会计、税务会计、财务副处长、代理财务处长。
我竞聘财务处长岗位的优势
1、我有较强的责任心，负责的每一项工作都能够尽心尽力做好。
2、我具备较为丰富的财务实际工作经验，又能够不断地学习财务相关的理论知识，有扎实的理论基础。能够熟练掌握财税理论知识，熟悉掌握整个财务工作流程及业务处理方法，熟悉财务部的工作环境。能够在业务上起到引领和指导作用。
3、我具有良好的组织协调沟通能力。工作中我能够严格要求自己，以身作则与同事关系良好，能够在工
1作中取得支持并能够较好的组织开展日常会计核算和财务管理。走上财务领导岗位后，带领财务处人员圆满完成了公司上市及财务部日常工作。在协调外部财务关系方面，多年来与税务、银行都有较好的沟通建立了良好的关系，为企业融资和降低纳税成本防范纳税风险做出自己的贡献。
4、我能够熟练掌握公文的写作技巧，能够把财务理论与实际相结合，多次在财务管理及核算方面给领导提出好的意见和建议，曾编写过部分财务核算办法、规定和制度及评价等。多次组织编写经济活动分析材料，协助领导制定财务工作计划和编写财务工作总结。
财务处目前存在的主要问题
1、人员梯次不尽合理，存在新老交替不够衔接的问题。
2、人员的全面业务能力不强，缺少业务全面的业务骨干。
3、信息化建设还有待加强。
如能上岗，本人主要的工作设想以及对岗位职责的承诺
1、进一步充分发挥老同志的传帮带作用，让青年同志能够迅速成熟起来，完成新老顺利接续。
2、通过加强岗位培训业务交流等方式全面提升财务人员的综合业务水平。
3、在公司条件允许的情况下更新部分计算机，在有条件的情况下上一些管理模块，使财务和重要的业务部门实现信息资源共享，以强化财务管控能力。
4、通过个人的努力和公司的支持，将企业的目标、制度、以及理念潜移默化的融入到财务人员的身心中去，培养出一班效率出众、热爱集体的工作群体。
如能竞聘上岗我将进一步抓好会计基础工作，将加强财务核算与加强财务管理有机的结合起来，充分发挥财务管理的核心作用，为公司的生产经营活动提供有力的财务支持。
竞聘人：XX
2.负责拟定学院教学发展规划、专业建设规划；
3.负责组织高等职业教育的调研工作；
4.负责审查教师学期授课计划，检查和督促教学质量以及教学计划执行和完成情况；
5.负责学院教学督导组及教学工作委员会的日常工作；
6.组织研究制定专业设置调整、教学改革、课程建设、教学资源开发等方面的措施；
7.协调与有关系、部、处室的关系，互通信息，会同人事部门搞好师资培养；
8.负责审核教师实际工作量、课时津贴及审批规定权限内经费开支；
一、在主管院长的领导下，根据学院的统一部署，负责全院基本建设工作。制定全院基本建设总体规划，负责编制、审查、上报学院的基建计划及完成情况的各种报表。
二、负责全院基本建设所需的土地征购、建筑物的图纸设计，负责工程准建、开工手续的报批，负责工程质量的检查、验收。协调施工单位筹备材料，督促和检查工地文明施工。
三、负责组织初审单项工程的勘察、设计、监理、施工单位，审定各项勘察、设计、监理、施工合同及材料设备供应合同。
四、负责制定本单位各类工作人员的岗位责任制以及本单位的各项规章制度和工作规程，并加以组织实施。积极配合学院有关部门做好本单位教职工的工勤统计、干部考核、职称晋级、津贴发放等工作。
五、主持编制学校基建工程项目计划；负责制订全处工作计划，并主抓落实。
六、主持全处的政治学习，抓好精神文明建设、反腐倡廉工作和综合治理工作。
七、作好学校基本建设投资的控制，把好项目建设程序关、工程质量关、材料采购关、协议合同关、经费开支关。
八、代表学院，负责基础设施建设的甲方监督管理工作；负责与基建工作有关的上级主管部门及政府相关职能部门的接口工作。
九、担任各工程项目的总负责；做好工程质量、进度、投资的监督检查管理工作；主持工程项目的开工、竣工以及各项验收工作。
十、主持全处的工作总结、考核工作。
十一、定期向学院和主管院领导汇报工作，重大事项及时请示报告。
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