劳动合同简易版
劳 动 合 同
合同编号： 甲方：地址：法定代表人(负责人)：乙方：姓名，家庭地址，现通讯地址，身份证号码，文化程度，联系电话。 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
本合同为□固定期限劳动合同，期限自 2011 年 12 月 15日起至 2014年 12 月 14 日止。□无固定期限劳动合同，从签订之日起至符合法定终止时间止(在□中打勾选择，下同)。其中前个月为试用期。
二、工作内容和工作地点
乙方在岗位(工种)工作，工作地点为。经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
甲方根据国家有关规定及企业实际情况并与职工协商一致，规定工作时间和制定休息休假制度，实行□标准工时工作制□综合计算工时工作制□不定时工作制。
四、劳动报酬
试用期工资不低于甲方相同岗位最低档工资的百分之八十或者本合同约定工资的百分之八十，并不低于慈溪市职工最低工资标准。试用期满后实行(填计时或计件或其它)工资，每月基本工资元，其余根据考核情况确定。当月工资在次月底前发放。
五、社会保险
甲方依法为乙方办理社会保险，乙方自负部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方都必须严格遵守国家安全生产、劳动保护、劳动条件和职业危害防护相关规定，乙方还应严格遵守相关操作规程。
七、合同的变更、解除和终止
甲乙双方都应依法变更、解除和终止劳动合同。在解除终止劳动合同后，甲方应在15天内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应当及时办结工作交接手续。
八、争议解决
履行合同发生争议，甲乙双方应当协商解决。如协商不成，任何一方可向甲方所在镇(街道)劳动保障管理服务所申请调解，也可直接向市劳动争议调解仲裁部门申请调解仲裁。
九、其他事项
甲方依法制订的《员工手册》、规章制度，乙方应严格遵守。如遇乙方通讯地址变更，乙方应当天内以书面形式通知甲方。本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。
十、其他约定
。
甲方：(盖章)乙方：法人代表或
委托代理人：
订立日期：年月日
制造业简易劳动合同
制造业简易劳动合同
编号____________
制造业简易劳动合同
(参考文本)
甲方(用人单位)名称：___________________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
邮政编码___________
现住址___________________________联系电话________________
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方从事______________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为_______________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
(三)计件工资。计件单价约定为______。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项
____________________________________________________________________________________________________________________。
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公 章)乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期：年月日
使 用 说 明
一、本劳动合同(参考文本)供加工制造业企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。
二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。
劳 动 合 同
一、劳动合同期限：□
1、从年月日
(大一寸) 起至年月日止。□
2、无固定期限。职工相片 □
3、以完成一定的工作为期限并以
为标志。
4、试用期从年月日起年
月日止。(□无试用期)
二、乙方的工作岗位工作地点。
三、乙方的工作时间：□
1、标准工时制□
2、不定时工作制□
3、综合计算工时工作制。甲方保证乙方法定休息休假权利。
四、劳动报酬：
1、乙方试用期工资为元/月。
2、试用期满正常工作时间工资元/月。
3、加班工资基数元/小时。
五、社会保险、劳动保护及其它：甲、乙双方按照法律规定，支付社会保险费或个人要求的现金保险补贴，乙方享受相应的社会保险待遇(□本人要求保险福利以每月收取元现金方式享受)。甲方按照规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
六、其它约定条款：
劳动合同签订、续订、履行、变更、解除和终止，以及解除终止劳动合同经济补偿金、赔偿金的支付等，均必须按照法律法规有关规定进行。
本合同一式两份，用人单位盖章后，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(用人单位名称)：(盖章)乙方(职工)姓名：联系电话：住所地：居民身份证号码：法定代表人(负责人)：联系电话：住址(通信地址)甲方联系人：联系电话:
年月日年月日
固定期限劳动合同书
甲方：___________________________________________________________ 法定代表人：_______________________________________________________ 住址：___________________________________________________________ 传真：___________________________________________________________ 电话：___________________________________________________________
乙方：___________________________________________________________ 身份证号码：_____________________________________________________ 住址：___________________________________________________________ 电话：___________________________________________________________ 电子邮箱：_______________________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订劳动合同，共同遵守劳动合同所列条款。
一、 劳动合同期限
1.1 固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止，期限三年。
1.2 试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，为1个月。 1.3 录用条件为：_______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________ _______________________________________________________
1 1.4 甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。乙方向甲方提交的个人资料，应当保证真实准确。
1.5 未经甲方同意，乙方在劳动合同期间不得同时为其他用人单位或个人提供劳务服务或建立劳动关系。乙方违反本约定的，甲方有权立即解除劳动合同;给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。乙方隐瞒尚未解除或者终止原劳动合同关系，甲方有权立即解除劳动合同;给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。
二、 工作内容和工作地点
2.1 甲方安排乙方担任 工作岗位。乙方应当按照甲方规章制度中的岗位职责要求完成工作任务。
2.2 有下列情形之一的，甲方可以调整乙方的工作岗位：
(1) 甲乙双方协商一致的;
(2) 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(3) 乙方不能胜任工作的;
(4) 法律、行政法规规定的其他情形。
2.3 乙方同意，如因公司发展或工作需要，乙方自愿根据甲方要求对乙方工作地点予以变更。
三、 工作时间和休息
3.1 乙方执行标准工时制度：每日工作不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 由于行业工作性质，实行灵活工作制，休息时间根据情况由部门经理统一安排休息时间。
3.3 非公司工作需要，乙方自行到公司学习的，不视为加班。
四、 劳动报酬、社会保险和福利待遇
4.1 经甲乙双方协商一致，乙方的工资为税前_________元人民币;试用期工资为工资标准的80%：
4.2 甲方每月_____日前向乙方支付工资报酬。甲方依法代扣乙方工资或者乙方
2 拒绝领取的，不属于克扣或者无故拖欠工资。
五、 生产安全
5.1 乙方在劳动过程中必须严格遵守关于劳动生产安全的法律法规和甲方的规章制度。
六、 规章制度和劳动纪律
6.1 乙方应当严格遵守国家的各项法律、法规以及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，并服从甲方的管理。
6.2 如因乙方的违法违纪行为给甲方造成损失，乙方应当承担损失赔偿责任。 6.3乙方违反规章制度和劳动纪律，甲方可以根据具体情况，依法给予处罚。给甲方造成损失的，甲方可以要求乙方承担赔偿责任。
6.4 乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。
七、劳动合同的解除和终止
7.1 甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
7.2 在试用期中，乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
7.3 试用期满，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
(1) 乙方严重违反甲方的规章制度的，违反岗位职责;
(2) 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
(3) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
(4) 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(5) 乙方被依法追究行政责任或刑事责任的;
(6) 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(7) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3 (8) 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;
(9) 甲方生产经营发生严重困难的;
(10) 甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(11) 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的;
(12) 甲方向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除的;
(13) 法律、行政法规规定的其他情形。
7.4 乙方解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。试用期内，乙方解除劳动合同的，应当提前三天通知甲方。但乙方应在离职前按照甲方要求办理完毕交接手续，如乙方未办理完毕而离职，甲方有权暂停支付应给予乙方的剩余款项;如乙方因此给甲方造成损失的，甲方有权从应支付给乙方的费用中直接扣除，不足部分，甲方有权向乙方继续追偿。
八、当事人约定的内容
9.1乙方确定在签订本合同之前已经了解了和甲方有关的一切情况，乙方保证自己提供的身份证、学历证明、经历证明、体检证明等资料真实有效，否则本合同视为无效。
9.2乙方确认在签署本合同之前，已仔细阅读过本合同和甲方的规章制度，清楚了解甲方的各项规章制度，并且对甲方的规章制度不执异议。
9.3乙方同意以在本合同上列明的现居住地址作为甲方送达文书的地址，如果本合同上列明的现居住地址发生变更，乙方应在变更发生后 3 日内以书面形式通知甲方，否则，只要甲方将需送达的文书邮寄至本合同上列明的现居住地址即视为已送达给乙方，而不论乙方是否实际收到，因此产生的后果由乙方自行承担。
九、其他
10.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。
4 10.2 本合同的附件与本合同具有同等法律效力，是本合同不可分割的一部分，对甲乙双方都具有约束力。 10.3 本合同的附件如下：
岗位考核制度。
(以下无正文)
甲方(盖章)：
法定代表人：
签订日期：
乙方(签字)：
签订日期：
租房合同 出租方(甲方)：________
承租方(乙方)：_________
身份证号码：_______________ 甲、乙双方就房屋租赁事宜，达成如下协议：
一、甲方将位于_______________小区___号楼______号的房屋出租给乙方居住使用，租赁期限自______年___月___日至____年___月___日。
二、本房屋年租金为人民币_____元，按年交。
三、乙方租赁期间，水费、电费、取暖费、燃气费、电梯费、物业费以及其它由乙方居住而产生的费用由乙方负担。租赁结束时，乙方须交清欠费。
四、乙方不得随意损坏房屋设施，因乙方管理使用不善造成房屋及其相连设备的损失和维修费用，由乙方承担并责任赔偿损失。如需装修或改造，需先征得甲方同意，乙方并承担装修改造费用。租赁结束时，乙方须将房屋设施恢复原状。
五、租赁期满后，如乙方要求继续租赁，则须提前 1个月向甲方提出，甲方收到乙方要求后7天内答复。如同意继续租赁，则续签租赁合同。同等条件下，乙方享有优先租赁的权利。
六、租赁期间，如乙方提出终止合同，需提前1个月书面通知甲方，经双方协商后签订终止合同书。若乙方强行中止合同，须向另甲方支付违约金____元。
七、发生争议，甲、乙双方友好协商解决。协商不成时，提请由当地人民法院仲裁。
八、本合同连一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生 效。
甲方：_____________联系电话：_______________ 乙方：_____________联系电话：_______________ 年 月 日
劳动合同书(简易)
甲方地址法定代表人(主要负责人)： 乙方性别身份证号码现住址联系电话
为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条 劳动合同期限
本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为年月日起至年月日止。试用期包括在劳动合同期内。
第二条 工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，工作地点为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条 劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月日前以货币形式支付(上或当)月工资。甲方实行的工资形式的为：(1)计时工资，支付的劳动报酬为元/月，其中试用期的劳动报酬为元/月;(2)计件工资，计件单价为元/件。甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第四条 工作时间和休息休假
乙方实行的工时制为。(1)标准工时工作制。(2)综合计算工时工作制。(3)不定时工作制。
甲方应按照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。
第五条 社会保险
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用;乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第七条 劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第八条 劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第九条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
第十条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方 (单位盖章)乙方 (签名)
法定代表人(主要负责人)
或委托代理人(签名)
签订时间：年月日签订时间年月日
签约须知
1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，不得安排未满十八周岁的未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
2、用人单位招用劳动者，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
3、劳动合同期限三个月以上不满一年(含)的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年(含)以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月;劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包括在劳动合同期限内。
4、用人单位支付劳动者的工资不得低于本地区政府规定的最低工资标准。本地区最低月工资标准为元/月，最低小时工资标准为元/小时。
5、甲方因工作需要或者职责范围的关系不能执行标准工作制的职工，经劳动保障行政部门批准，符合条件的职工可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
6、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，或安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，或安排劳动者在法定休假日工作的，应分别支付劳动者不低于工资的150%、200%、300%的工资报酬。
7、用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取抵押金、风险金等财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
8、甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内，以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
9、用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉电话：12333。
企业借款合同简易版
企业在日常生产经营过程中难免会遇到资金困难的时候，遇到资金周转问题很多人往往都会选择贷款或借款。下面是东星资源网小编整理的企业借款合同简易版，欢迎参考。
借款人： (下简称甲方)
法人代表：
贷款人： (下简称乙方)
身份证号：
甲方是新成立的公司，现处于前期筹备阶段，为了开展正常的生产经营活动，特向乙方借款，经双方友好协商，特订立本合同，并共同遵守执行。
一、借款金额： 元(大写：人民币 佰 拾 万元整)
二、借款期限：从20 年 月 日至20 年 月 日止，借款期限为 月。借款到期后如双方无异议，则本借款合同可顺延，顺延期限另行约定。
三、借款利息为 利息形式。
四、借款用途：本借款限于流动资金借款，用于公司经营活动，未经乙方同意，甲方不得挪作他用。
五、借款偿还：
1、如甲方不能按期还款，最迟在借款到期前十五天应向乙方提出延期申请，届时乙方可在双方协商的基础上决定是否延期。
2、如乙方临时需要收回借款，应提前十五天向甲方提出还款申请。
六、违约和违约处理：
1、甲方不按合同规定的用途使用借款，货款方有权收回部分或全部贷款。
2、甲方使用借款造成损失浪费或利用借款合同进行违法活动，有关单位对
直接责任人应追究行政和经济责任，情节严重的，由司法机关追究刑事责任。
七、合同生效：本合同经甲、乙双方签字(盖章)后生效。本合同共贰份，双方各执壹份。本合同若有其他未及事宜，双方进一步商定补充条款。
借款人(甲方)(盖章)
贷款人(乙方)
甲方代表签字：
乙方签字：
签约日期：
甲方(借款公司)：
乙方(出借人)：
身份证号码：
甲乙双方就借款事宜，在平等自愿、协商一致的基础上达成如下协议，以资双方共同遵守。
一、乙方出借给甲方人民币(大写)___万元整，于____年__月__日前交付甲方。
二、借款利息：——%.
三、借款期限：三年。
四、还款日期和方式：按30%比例从甲方每月劳动报酬中扣还，直至全部还清本息为目。
五、违约责任：
六、争议解决方式：双方协商解决，解决不成，同意提交公司所在地区人民法院裁决。
六、本合同自双方签章之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。
甲方(签字、盖章)
乙方(签字、盖章)
合同签订日期：
出借方： ____
借款方： ________________
借款方为扩大生产经营，向借方借款，经双方友好协商，特订立此借款合同，以昭信守。
第一条借款用途：本合同所借款项用于公司经营活动。
第二条借款金额：人民币____(￥_____)元整。
第三条借款利息采用固定利息形式，不随国家利率变化，年利息为百分之六。
第四条 借款和还款期限：
2、还款时间与金额：
借款方还款时间为20_年4月9日，本金和利息一并还清。
3、借款方如当期在约定时间内未清当期款项应按日息计算如还款日期超过30天应付当期还款金额10%违约金。
第五条还款资金来源：公司账面金额。
第六条 借贷双方权利义务：
(一)借款方义务
1、借款方必须按照借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动。
2、借款方应当按照合同约定期限还本付息。
(二)出借方义务
出借方应当按期足额将款项交付给借款人。
第七条 违约责任：
1、本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。
违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切经济损失。
2、任何一方违约时，守约方有权要求违约方继续履行本协议
第八条 协议的变更或解除：
1、借款人需要延长借款期限的，应在借款到期日前 30 日内向出借人提出申请，征得其同意。
2、出借人若单方解除协议，提前收回本金，需提前 30 日向借款人提出告知，借款人只将本金归还，利息清零无需支付。
3、由于不可抗力的意外事故致使合同无法履行时，公司应进行清算。
借款人可以向出借方申请，变更或解除合同，并免除承担违约责任。
4、本协议的变更，必须经双方共同协商，并订立书面变更协议。
第九条 解决合同纠纷的方式：
执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。
协商不成，任何一方有权向公司注册地所在人民法院提起诉讼。
第十条 其它：
本合同如有未尽事宜，须经合同双方当事人共同协商，做出书面补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式两份，双方各执一份，两份具有同等法律效力。
借款人(盖章)：_ 出借人(签字)：______________
代表人：__________________ 身份证号：__________________
电话：___________________ 电话：____________________
签订日期：_____年____月_____日 签订日期：____年___月___日
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