煤矿企业开展治安管理工作的要点和措施初探
摘要：近些年来，我国煤矿企业的治安管理进行了良好的发展，让矿区的治安环境变得很和谐稳定。本文主要对矿区的治安管理工作进行深度的研究和分析，同时对煤矿企业的治安管理工作提供实质性的建议，期待为煤矿企业的治安管理带来实际的参考。
关键词：煤矿企业;治安管理;安全生产
安全问题关乎企业的发展命脉，煤矿企業是频繁出现事故的高危行业，要保障煤矿企业进行安全生产不但要采用安全的开采措施，对煤矿的治安管理工作也要进行足够的重视。安全管理贯穿煤矿企业作业的各个环节，要保障企业的安全生产，我们对煤矿企业的治安管理工作进行讨论。
一、加强治安管理，保障矿区企业安全稳定生产
安全治安管理是煤矿企业管理的关键部分，必须对其重要性加以关注。治安管理也是最基础的管理防范工作，做好安治安管理工作可以很大程度的降低案件的发生率，为了防范于未然必须要将治安管理工作进一步的贯彻和落实。煤矿企业的高层管理干部及治安管理经理应当积极地针对企业的安全问题召开管理治安的专题会议，并和基层单位共同签订综合治理的相关责任书，具体责任落实到人，治安管理团队必须遵守管理原则，实行管理责任负责制度分层次管理，只有这样才能对各种安全事件的发生率降到最低的限度，才能对安全事件进行有效的管控。要对治安安全进一步的强化企业要设置专项资金实行专款专用制度，还需要购进治安安全巡逻车对辖区内不间断的巡逻，必须有一些治安工作人员进行全天候的巡查。治安巡逻管理人员实行片区负责制度，才能提升矿区职工家属的安全感，从另外方面看对煤矿企业的生产也带来积极的推动作用。
二、提高煤矿企业治安管理的措施
要保障煤矿企业持续的健康发展，企业不但要保障工作人员有安全和谐的工作环境，对治安队伍进行科学的管理，创建完善的管理体系尤为重要。在开展治安管理工作的过程中，必须保持管理工作和时代背景相互适合，不断的创新和优化治安管理工作的思路，对治安管理的工作方式进行合理的优化，逐步提升治安管理工作的观念和意识，让治安管理的工作效率进行有效的提升，以此来保障煤矿企业在当今的社会环境中持续健康的向前发展。
煤矿企业首先要对企业内部的治安管理意识进行必要的加强。煤矿企业生产管理流程中，应当充分发挥治安管理工作的职能作用，将治安管理岗位的工作职能范围进行规范，把治安管理团队当成生产经营管理的主要辅助团队，是企业治安风险的防范工作独立机构。同时煤矿企业要打造优秀的治安管理队伍，其治安管理员必须认真贯彻落实《企事业单位内部治安保卫条例》等治安相关的法律法规，企业还应当做好管理考核的制度，将治安管理的效果和治安管理人员的待遇联系起来，做到治安管理的个人区域全民负责制，尽量将责任落实到具体个人，不会出现治安管理懈怠的情况才能对煤矿区的安全感进行实际的提升。
企业全面落实安保管理措施。煤矿企业不但要对安保工作的较强环节进行重视，还要对安保工作的薄弱环节进行加强。要落实真正的治安管理重点，需要有优良的治安管理团队、有安全的防空设备和技术、还要对团队进行科学的管理。落到实处就是要有精良的监控视频系统，这是治安防范的重要硬件设施，要顺利的展开治安工作硬件设施是基础的保障措施。监控应当选择清晰度较好的安装在煤矿企业的煤场、办公楼、工业区域等主要的关键点上，利用监控将人和物的防范功能展现出来，以此提升治安管理的效率和效果。要凸显出治安管理工作对煤矿企业安全持续发展的实际价值。另外，治安管理还应从静态管理到动态管理的转变，煤矿企业有秩序的进行生产和管理必须要进行管理思想提升的同时狠抓生产经营，治安管理者必须深入企业生产的一线，对工作现场进行实际的了解，对一些相关问题研究出具体的应对策略，同时根据不同的问题特征提出针对性的治安管理方法，还要定期对矿区的居住人员进行访问和了解，及时排除煤矿企业的治安管理的安全隐患，一旦发现隐患也要进行问题探究，对其开展科学有效的治安管理方法。利用优秀的企业治安管理模式和优质的服务办法面对矿区职工，就会收到矿区职工和家属的方法理解和支持。
动员煤矿企业员工，做好思想政治教育工作。第一步是治安民警进行自我学习，多参加培训了解培训的制度。通常进入保卫科的工作人员都要已经一个月的岗前培训学习，了解治安相关的法律法规和企业管理制度，知晓煤矿区的具体环境现状，必须要通过规定的考核才能正式参与到治安管理的工作中。在岗期间，保卫科人员也要定期持续不断的参与组织的学习，对保卫工作办法、军事基本技能和与时俱进的法律法规等岗位所需知识及时进行更新和优化，不断的提升治安管理人员的专业技能和职业素养，确保突发情况下治安管理人员能进行及时的响应。同时，还要注重煤矿企业职工的政治思想工作，由于煤矿企业普遍的文化素质都不高，基层的党支部应当积极发挥其自身的作用，根据煤矿企业的不同工种进行切合实际的政治思想教育，定期开展党组织会议，对不安全的政治因素进行及时的纠正和引导，预防治安的不稳定相关因素。法治宣传教育工作也要进行加强，提升企业员工的法治观念，根据员工的性格和个性采用有效的方法来进行法治宣传，促使煤矿企业员工遵纪守法的优良作风养成，全面制止违法乱纪的行为发生，充分履行企业员工的法律义务，并保障其个人的合法权益。
结束语
综上所述，要在煤矿企业顺利的开展治安管理工作，首先要做好企业员工的政治思想教育引导，并保证把治安管理的实践工作进行全面的落实。同时煤矿企业对自身的治安管理意识进行加强，做好治安和消费的技能知识培训。然后，对治安管理的基础工作进行抓紧不放松，通过综合治理的模式进行矿区的定时巡查，有效防止重大安全事件的发生。将治安管理和煤矿企业生产的各个环节相配合，为煤矿企业的安全生产提供基础的保障，促使煤矿企业的稳步发展为我国的煤炭能源生产形成良好的发展前景。
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作者：王浩宇
如何進一步提高社会治安综合治理工作水平，为经济建设创造稳定的社会环境，是当前摆在我们面前的重大课题。不久前，全国社会治安防控体系会议在大连召开，会后各省立即传达贯彻了会议精神。山西省副省长、公安厅厅长刘杰提出，要紧密结合实际，加快创新完善立体化社会治安防控体系建设，不断提升主动发现、侦查打击和应急处置能力。笔者在有关部门的协助下，对这一问题进行了认真的调查了解，结合我分局现状，就进一步加强和改进内部治安保卫工作，提出了具体的意见和建议。
一、内部单位治安综合治理工作基本状况
近年来，分局所辖内部单位治安综合治理工作在省厅、市局的正确领导下，加强基层基础建设，不断推进各项措施的落实，为全市经济建设和人民群众安居乐业创造了良好的社会环境，在维护社会稳定中发挥了重要作用。截至目前，全市共有内部单位847家，其中145家由直属分局直接管辖，剩余702家单位分别由17个分、县(市)局按照属地原则进行管理，全市内部单位建立了经文保支队指导、分、县(市)局主抓、派出所具体管理的三级监管体系。
全市重点内部单位分布点多、面广、线长，在分局的指导下都建立了保卫组织，共有保卫干部849人。分局以创建平安单位为立足点，以服务全市经济发展为核心，指导管辖单位进一步强化治安防控体系建设，逐渐形成了专群结合、齐抓共管，集打击、防范、教育、管理、建设等多种方法综合运用管理格局。
一是初步完善单位内部保卫机构建设。依据国务院第421号令《企事业单位内部治安保卫条例》，全市内部单位加强了保卫机构建设。截至目前，共有保卫组织951家，保卫人员7340人，其中专职保卫人员4755人，兼职保卫人员1645人，内部单位建立925支巡逻队伍，巡逻队伍覆盖率达到90%，坚持在重点区域、重点地段、重点时段、重点目标进行不间断巡逻，最大限度地挤压犯罪空间。
二是继续开展创建平安单位活动。长期以来我们始终把创建平安单位工作作为内保工作的主线，认真对内保单位进行指导检查。分局建立了与单位分管领导的约谈制度、平安创建考核奖惩制度、单位内部技防达标创建等一系列行之有效的制度和方法，实现了“平安单位”创建的信息化管理。
三是持续推进重点要害部位视频监控工作。根据《太原市“天网”治安工程视频监控系统建设三年规划》部署要求，按照“谁受益、谁出资”的原则，加大技防投入，普及入侵报警、视频监控系统安装应用。截至目前，单位重要部位和易发案部位视频监控覆盖率达到85%以上;所有单位大门、楼门、院落、围墙周边视频监控安装率达到70%以上。145家重点内部单位共安装视频探头9589个，重点部位视频覆盖率达到100%。
四是大力开展安全隐患排查。全市内部单位保卫部门做到了定期与不定期进行内部治安检查。2015年以来，全市共检查重点要害部位2000多个，对重点单位监督指导4000多次，发现治安隐患900余处，并及时进行整改，整改率100%。在进行安全检查的基础上，指导内部单位制订了各类应急、反恐预案，并对配备的要害部位人员进行审查把关、业务培训，保卫人员还配备了全套的护卫器具。
五是积极推进平安志愿服务队伍建设。按照“合法组建、形成网络、健全机制、规范运行、发挥作用”的要求，建设一定规模的平安志愿者队伍，原则上每单位不少于单位职工总数的10%，并制作下发平安志愿者红袖标。目前，各单位正在调研摸底、招募志愿者，此项工作正在有条不紊地进行。
二、内部单位治安综合治理工作中
存在的问题
虽然目前内部单位的综治整体工作水平有所提高，但同时也还存在着一些问题。主要表现在以下几个方面：一是综治观念淡薄。有的单位主要领导，对社会治安综合治理工作的认识不足，重视不够，在工作中表现为一手软、一手硬，重视经济工作，忽视综治工作;有的单位综治责任追究制执行不到位，影响了领导干部抓综治工作的责任意识。二是工作思路陈旧。没有体现与时俱进精神，仍然沿袭过去的老办法、老套路，没有根据形势的变化而创新机制和工作方法，群防群治没有真正落到实处，造成基层治安管理和防范工作出现漏洞，给犯罪分子以可乘之机。三是软硬件更新不及时。部分单位内部的视频监控系统因产品设备落后或年久失修已不适应当前工作需要，急需抓紧时间改造升级;全市非经营性互联网上网服务场所安装审计系统工作推进不够，需加快安装速度。
三、加强综合治理工作应采取的对策
做好新形势下的社会治安综合治理工作，要克服过去单纯地就治安抓治安，努力实现工作思路上的转变，即实现由以打为主向打防结合、预防为主转变，以集中整治为主向强化日常管理转变，以警为主向警民结合以民为本转变。
(一)提高对综治工作重要性的认识。加强社会治安综合治理，严格落实领导责任制。各单位要进一步健全和落实社会治安综合治理目标管理责任制和领导责任制，建立起党政“一把手”负总责、分管领导具体负责，一级抓一级，一级对一级负责的责任体系，层层抓落实。党委组织部门要把领导干部抓社会治安综合治理的实绩，列为对干部考核的重要内容，并把考核结果作为干部升降奖惩的重要依据，与晋职晋级、奖惩直接挂钩。要严格执行责任查究制度，对责任不落实，工作不力而导致严重危害社会稳定和社会治安问题的地方、部门和单位，坚决实施一票否决，严肃追究有关领导的责任。
(二)坚持打防结合、预防为主的工作原则。一方面，要坚持“严打”方针，始终保持对犯罪分子的高压态势，依法从重从快严厉打击严重刑事犯罪。另一方面，要突出抓好防范工作。各级党政领导和政法、综治部门要进一步提高思想认识，在防范建设上投入更多的人力、物力和财力，全方位、宽领域、多层次构建社会治安防控体系，把防范工作提高到一个新的水平，达到有效遏制犯罪的目的。
(三)坚持协调配合、齐抓共管的工作机制。社会治安综合治理工作是一项复杂的社会系统工程，需要把各方面的力量凝聚起来，把各方面的工作衔接好、协调好，从根本上解决错综复杂的社会治安问题。综治委各成员单位要在党委、政府的统一领导下主动找准自己的位置，明确自己的职责任务，增强工作责任心和主动性，密切配合，真正形成齐抓共管的工作格局。
(四)坚持强本固基、综合治理的基层基础建设。一是要大力加强基层组织建设，强化其管理和控制能力。对软弱涣散的基层组织，要坚决进行整顿。二是要加强群防群治网络体系建设，发挥其特殊的防范作用。一方面要认真抓好专兼职治安联防队建设。另一方面，要及时总结推广一些社区、乡村治安巡逻队建设的经验，积极探索群防群治队伍与社会公益事业建设相结合的新路子。三是要狠抓基层安全创建活动，从解决关系群众安全和切身利益的问题入手，认真落实各项措施，全面开展“四联”创建平安活动。四是要强化经费保障机制。在市场经济条件下，社会治安综合治理工作的经费保障也要走出“政府包办”的圈子，要积极探索和实行社会化的经费保障机制，施行“多点式”经费保障办法。即政府预算出一点，受益单位和受益人出一点，保险公司出一点，社区服务收一点，物业管理投一点，通过多方筹集资金，使社会治安综合治理工作切实得到可靠保障。
(五)坚持突出重点、带动全局的管理方式。加强社会治安综合治理，必须进一步做好流动人口登记及各种证件的办理和查验工作，建立健全流动人口和出租房屋管理制度，按照公安部规定“谁出租谁负责、谁留宿谁负责、谁用工谁负责”的要求，逐步推行治安责任书制度，明确房屋责任人、房主、雇工单位的管理责任。各有关部门要加大对流动人口的法制宣传教育和服务力度，维护好流动人口的合法权益。要探索建立街道、社区、公安、计生、民政、劳动、就业等部门齐抓共管流动人口的管控体系，预防和减少流动人口违法犯罪。(作者单位系山西省太原市公安局直属分局)■
作者：仲华
摘 要：在我国经济的不断推动下，石油行业得到了较大的进步，但是，在采油厂的治安综合治理工作中还存在较多的问题，限制了石油企业的进一步发展。基于此，本文分析了采油厂治安综合治理的现状，并提出了加强采油厂治安综合治理的措施，以供相关单位参考。
关键词：采油厂;治安;综合治理;现状;措施
采油厂治安综合治理能够保证采油厂生产的安全性，从而促进油田企业健康稳定的发展。目前，我国采油厂治安综合治理中还存在着较多的问题，例如：管理部门对治安综合治理工作不够重视、物资管理问题比较严重以及采油厂业务风险环节多等。所以，相关人员要提升采油厂治安综合治理意识，采取有效的措施，加強采油厂治安综合治理。
一、采油厂治安综合治理现状
(一)物资管理问题比较严重。采油厂物资管理不善问题比较严重，尤其是对原油的管理，在我国很多采油厂，原油被盗取的现象时有发生。通过对这一问题深入分析，就可以发现，其主要原因就是采油厂对于治安综合治理工作的重要性认识不足，以及在采油厂内部存在着私心较重的管理者，使得比较重要的原油资源得不到科学管理。
(二)业务风险环节多。采油厂业务链条比较长，业务风险环节比较多，使得采油厂治安综合治理工作难以有效的展开。同时，国际原油价格逐渐上涨，不法分子盗取油田物资手段恶劣，对采油厂治安活动开展带来严峻的挑战。采油厂要想提升治安综合治理工作，需要找到企业发展中存在的问题，才能够对症下药。
二、加强采油厂治安综合治理措施
(一)提升采油厂治安综合治理意识。意识决定着行为，采油厂治安综合治理工作难以落实的重要原因就是相关人员的意识不到位，他们认为治安综合治理完全没有必要。显而易见，这种观念是错误的，采油厂在发展的同时，必须要有一个稳定的环境，加强采油厂治安综合治理，就能促进企业更快、更好地发展。因此，采油厂必须通过各种形式的教育活动使其保卫人员切实提高使命感，使每位保卫人员认识到，采油厂治安综合治理是企业安定的基本单位和基本环节，只有整体协调、全员防范，才能为采油厂营造一个平安和谐的发展环境。
(二)建立规范化的保卫工作机制。要想使采油厂治安综合治理工作有效展开，建立规范化的保卫工作机制是必不可少的环节。相关人员要根据采油厂生产经营实际情况和客观规律，建立规范的预警机制、针对突发事件的应急机制以及治安综合治理防控机制等规范化的保卫工作机制，辅之以动态追踪管理为核心的重点人口、重点隐患监察管理制度，从而做到规范化管理。除此之外，采油厂还要加强对治安保卫队的建设与管理，对治安保卫人员进行相关的培训，提高他们的综合素质，培养他们正确的价值观、人生观、爱岗敬业的态度以及主人翁精神。
(三)生产管理综合化、区域化。对采油厂进行综合化、区域化管理也是提高采油厂治安综合治理的措施之一。采油厂的面积比较大，在场地中的设备安置比较零散，人员的流动加大了采油厂的管理难度。在这样的背景下，将采油厂进行综合化、区域化管理能够有效减小由于人员流动而带来的危险。将油区综合化，突出重点油区的地位，并且在综合治理安防治理中对重点油区加大安全管理力度，合理划分区域。在工作人员分配上，对重点工程采取专人负责制，使采油厂综合治理具有针对性。
(四)建立“多层次”群防群治治安管理新模式。由于采油厂的地理位置比较特殊，大多都在荒无人烟的野外，而且，采油厂保卫工作不到位，这便给犯罪分子种种犯罪行为提供了可乘之机，使得采油厂中原油失窃现象经常发生。为了解决诸如此类问题，必须建立“多层次”群防群治治安管理新模式。第一层次(从内到外)：在油区开展保卫巡逻、治保协防、群防群治;第二层次：协同保卫员、治安员和调解员一起建立“院落式”治安体系和“三位一体”的采油厂治安综合治理工作模式;第三层次：在油区最外层建立干警包片、保安守点相结合的“社会化”防范网。
(五)做好治安防范与治安管理工作。采油厂要想提高治安综合治理水平，就要做好治安防范和治安管理工作。治安防范是减少采油厂各种犯罪活动的一种主动出击措施，可以起到治标治本的作用。采油厂必须对危害和影响采油厂安全的各种因素进行防范，通过各种形式的治安防范，减少偷盗盗窃破坏等犯罪行为，保证油企日常生产活动的顺利开展。治安管理涉及面很广，包括户口管理、公共场所管理、流动人口管理、特业(如旅馆业等)管理、危险物品管理等环节，其中户口管理是其中心环节。因为人是最为活跃的因素，也是进行油田犯罪的主要因素，加强户口、户籍管理可以从源头上防范犯罪分子和不法分子的各种恶意行为。
三、结语
一个稳定的环境，是企业发展的前提。采油厂只有做好治安综合治理工作，维持稳定的发展环境，才能进一步发展。因此，采油厂管理人员要提升采油厂治安综合治理意识;建立规范化的保卫工作机制;进行综合化、区域化生产管理;建立“多层次”群防群治治安管理新模式;同时做好治安防范与治安管理工作，才能保证企业的更快更好发展。
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作者：毕玉宾
2011年全国社会治安综合治理工作的主要任务是，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会和中央经济工作会议、全国政法工作会议精神，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极应对国际金融危机对我国社会稳定的不利影响，紧紧围绕"保增长、保民生、保稳定"的总要求，全面深化平安建设，着力完善社会治安防控体系，着力排查调处矛盾纠纷，着力改进社会管理，着力加强基层基础建设，着力强化农村社会治安综合治理，确保国家安全和社会大局稳定，为保持经济平稳较快发展、夺取全面建设小康社会新胜利创造和谐稳定的社会环境。
一、深入开展严打整治斗争，全面提高社会治安防控体系建设水平
(一)统一部署，在2月份集中力量认真开展调查研究，按照中发[2011]3号文件精神，对当前的社会治安和社会稳定形势进行研判分析，针对社会治安和社会稳定的新情况、新问题，提出相应的对策和措施。严密防范和严厉打击境内外敌对势力、民族分裂势力、暴力恐怖势力、宗教极端势力和"xx"等xx组织的渗透颠覆与分裂破坏活动。按照中央要求，抓好维护西藏及其他藏区社会稳定工作措施的落实。
(二)组织开展农村治安综合整治专项行动，深入排查整治治安混乱地区和突出治安问题;深入排查违法犯罪高危群体和重点人员，严密管控工作。加强农村社会治安形势分析和预警，严厉打击各种制假售假、坑农害农违法犯罪行为，切实做好治安防控与震慑犯罪工作。
(三)保持对刑事犯罪活动的高压态势，重点打击抢劫、抢夺、盗窃等多发性侵财犯罪和黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪，深入开展禁毒等专项行动，建立长效工作机制。继续开展"平安文化市场"创建，加强"扫黄打非"和禁娼、禁赌等工作，深化对自行车被盗、盗窃破坏"三电"设施和油气田及输油气管道、非法安装使用卫星电视接收设施、非法出版活动、"黑网吧"、涉军造假等突出问题的重点整治。继续依法严厉打击非法集资、非法发行证券、走私、传销等经济领域的违法犯罪活动，维护市场经济秩序，最大限度地减少群众的经济损失。
(四)深入开展平安铁路示范市县创建活动。深化各级各类学校及周边治安综合治理工作。
(五)重点加强县(市、区)社会治安防控体系建设。在农村大力推广使用经济适用、防范效果好的物防和技防设施。在城镇继续推广以电子视频监控、防盗报警为主的技防设施。继续推动城乡警务改革，把农村警务工作纳入农村社区化服务体系，推进执法规范化建设，完善警务工作机制。严密公共复杂场所、重点要害部位的治安防范，构建网格化治安防范工作格局。加强和改进保安服务工作，落实机关和企事业单位的内部治安、安全防范措施。
(六)切实加强乡村(社区)国家安全人民防线建设，推动组织、任务、制度落实。加强平安边界创建协作配合，严密边界地区治安联防网络。
二、深入开展矛盾纠纷排查调处工作，保持社会大局持续稳定
(七)进一步推动建立各级综治委矛盾纠纷排查调处领导和工作机构，充实工作人员，狠抓基层工作队伍和一线调解队伍建设。进一步健全人民调解、行政调解和司法调解相互衔接配合的大调解工作体系。加大对民间矛盾纠纷和劳动争议的排查调处力度，预防和减少"民转刑"案件的发生。
(八)强化排查工作，立足抓早抓小抓苗头，重点排查梳理涉及房市、股市、企业停工破产、规模性裁员、农民工返乡等引发的各种不稳定因素和问题，及时发现和消除拖欠工资隐患，严厉打击企业欠薪逃匿行为;加大信息汇总、形势研判力度，建立健全预警机制，积极做好应对金融危机、经济增长放缓影响社会治安和社会稳定的各项工作。
(九)研究制定工作措施，突出抓好排查调处工作零报告、归口调处、责任查究等制度的落实。
(十)突出解决民生问题、涉法涉诉信访问题，探索建立刑事和解制度，建立健全刑事被害人国家救助制度，积极预防和妥善处置由人民内部矛盾引发的群体性事件。
三、创新服务管理体制，进一步改进和完善社会管理
(十一)积极构建以社区为依托的流动人口服务管理平台，加强协管员队伍的建设和管理。加快工作规范化、制度化和信息化建设。做好人口流出地与流入地的衔接配合工作，维护流动人口合法权益。重点做好城中村及城镇周边聚居的常住人员和社会闲散人员的建档管理服务工作，预防和打击流窜犯罪。
(十二)做好闲散青少年、流浪未成年人、农村留守儿童、服刑在教人员未成年子女的教育、管理和服务工作。继续开展"未成年人保护行动"，推进专门工作者队伍建设，深化"为了明天"各种创建活动。
(十三)认真调查研究刑释解教人员安置帮教工作存在的问题，提出相应的工作对策。充分调动社会力量做好刑释解教人员帮教安置工作。巩固摸排成果，推动有效衔接管理。做好就业指导和职业培训，推进过渡性安置企业和基地建设。建立健全刑释解教人员社会保障和救助体系。加强对吸毒人员的发现、管控和帮教工作。
(十四)加强对监外执行罪犯的规范管理，防止脱管漏管，继续做好社区矫正工作，进一步规范工作流程。
(十五)在西藏和其他藏区，做好对曾参与打砸抢烧活动被非罪处理人员、非法出境回流人员及寺庙清退人员的管控工作，确保措施到位。
(十六)加强和改进涉及公共安全的交通、消防安全管理和食品药品、公共卫生、特种设备安全及安全生产监管，落实企业主体责任和政府监管责任，加大对违法犯罪行为的查处力度。加强对易燃易爆、有毒有害和放射性物品及枪支弹药的管理，预防和减少重大事故特别是群死群伤事故的发生。
(十七)做好对境外非政府组织、国内民间组织、新兴社会组织和经济组织的有序、有效管理工作。加强对互联网"虚拟社会"管理，加大对网上信息安全管理的工作力度，净化网络环境。
四、加强基层基础建设，推动平安创建活动持续发展
(十八)切实加强乡镇(街道)综治委、办建设。按照中央综治委和中央编办下发工作意见的要求，抓住农村改革发展的新契机，在配齐配强综治工作人员等方面取得新进展。
(十九)推广在乡镇(街道)设立综治工作中心，实施综治工作中心服务管理平台建设工程。大力推动乡村(社区)和企事业单位等加强综治工作站(室)建设，加大对综治工作中心建设的督查及考评力度。
(二十)大力发展群众性治安信息员、综治协管员、治安中心户长、家庭治安联系人等群防群治队伍。进一步巩固平安奥运志愿者队伍建设成果，探索长效工作机制，制定平安建设志愿者工作社会化、网络化和信息化的具体措施。广泛动员党团员、民兵、青年志愿者、离退休人员等参与平安建设，发展壮大工作力量，规范群防群治队伍建设，完善工作经费保障机制。
(二十一)推动有关部门开展平安市场、平安医院、平安景区、平安寺庙、平安家庭等各种形式的创建活动，研究制定深化行业、系统平安建设的工作措施。
(二十二)积极推广建立治安与保险互动、治安防范承包责任制和企业法人治安责任制等做法。
(二十三)筹备召开基层平安建设专题工作会议。组织做好基层平安建设专项督导检查工作。
五、完善综治领导责任制，健全齐抓共管工作机制
(二十四)进一步加强统筹协调，明确职责，强化综治委成员单位部门职能作用，做好对驻地垂直管理单位、综治委成员单位的考评工作。健全目标管理责任制和综治委例会、五部委联席会议、综治委成员单位联系点以及述职、情况通报等制度。加强综治委专门工作领导小组及办公室建设，做好社会治安综合治理巡视工作，加强督促指导，着力解决齐抓共管中出现的困难和问题。
(二十五)进一步完善综治考评体系，搞好对群众安全感的测评，加大对工作创新和工作成效的考评力度，充分发挥考评的推动作用。
(二十六)认真研究制订有关工作程序和操作办法，推动各级组织部门和综治委对党政领导干部抓社会治安综合治理的业绩进行考核等工作，强化领导责任，切实把党政领导干部抓社会治安综合治理工作的能力和实绩与晋职晋级和奖惩直接挂钩，完善党政领导干部"一岗双责"责任制。
(二十七)切实发挥综治五部委联席会议的作用，完善"一票否决权制"实施办法，加大对发生严重危害社会稳定重大问题的地方，尤其是县及县以下地区(单位)实施领导责任查究和"一票否决"的力度，兑现奖惩。
六、做好宣传教育和表彰工作，广泛开展理论研究
(二十八)加强综治宣传工作组织领导与队伍建设，密切与有关宣传部门的协作配合。进一步完善集中宣传与经常性宣传相结合的工作机制。组织好综治优秀新闻作品评选、平安建设征文和书画摄影大赛等活动。
(二十九)开展系列评先创优活动，查找薄弱环节，改进基础工作，总结推广一批加强基层基础建设的典型经验，掀起比学赶帮的热潮。
(三十)上半年召开XX-2011全国社会治安综合治理表彰大会，表彰一批全国社会治安综合治理先进集体、先进个人、优秀市(地)和平安建设先进县(市、区)。
(三十一)做好全国社会治安综合治理表彰大会的新闻宣传工作，出版平安建设巡礼画册。拍摄平安建设和预防青少年违法犯罪专题片。充分发挥长安杂志、法制日报、中国长安出版社、长安法制电视制作中心和中国平安网综治宣传主渠道的作用。协助中央电视台办好社会与法频道，共同开展平安中国宣传。
(三十二)加强综治干部教育培训工作，编好、用好综治工作培训教材、综治年鉴等。健全各级综治干部、综治委成员单位联络员培训制度，开展综治办主任谈综治征文活动，编辑综治干部培训辅助教材。
(三十三)开好全国大中城市综治理论研讨会，引导和促进各地综治研究会、综治协会等社团组织，加强对综治理论和现实问题的研究，扩大综治理论与实践成果的社会影响。
戛木2013年社会治安综合治理工作要点
2013年我区综治和平安建设工作以党的十八大精神和"三个代表"重要思想为指导，坚持科学发展观，以维护社会稳定为工作重点，进一步强化社会治安综合治理意识，全力推进"平安戛木区"建设，为促进我区经济社会又好又快发展创造稳定、和谐的环境。
一、总体思路和目标
紧紧围绕全面实现"平安戛木区"这个工作中心，以最大程度建设好林业生态环境为根本目标，认真落实社会治安综合治理领导责任制，深化矛盾纠纷的排查调处工作，完善综治工作的长效机制，实现全年无安全生产责任事故发生，实现无集体越级上访、无群体性事件、无刑事治安案件、无重大治安事故、无干警违法犯罪行为。
二、工作重点
(一)加强平安建设领导，严格落实社会治安综合治理责任制
1、继续加强对社会治安综合治理工作的领导，做到主要领导负责抓，分管领导亲自抓，其他人员配合抓，做到机构、人员、资金三落实。
2、区党支部要将综治工作纳入总体目标考核，要与各股室、各派出所层层签订综治目标管理责任书，要将平安建设责任落实到具体岗位和具体责任人，将综治成绩与个人评优晋级、年终考核挂钩。
3、要继续加强平安建设的经费保障，按照区党委、政府文件要求，将综治和平安建设经费列入当年财政预算。
(二)内外结合，深入开展创建"平安戛木"工作
1、完善群防群治工作机制，全力做好林业建设工作。健全社会治安防控体系，加强治安防范组织网络建设，大力推进科技防范工作，确保林业建设的安全稳定。
2、加强内保工作，维护良好的工作和生活秩序。强化"三防"，重点是防火、防盗、防安全事故，特别是用电、通讯设备等的安全，确保国家财产不受损害，为广大干警创造平安、和谐的环境。
3、加大培训力度，进一步提高全体干警遵纪守法意识。定期组织与社会治安综合治理相关的知识培训和普法教育，各股室、各派出所负责人及相关人员的参训率要达到100%。
4、完善综治工作检查制度，做到"谁检查、谁负责"，"谁签字、谁负责"，认真做好检查记录。
5、加强重点时段的综治工作，建立和完善预警预报制度。要认真研究冬季和汛期等特殊气候对综治工作的影响，认真研究节假日和重大政治活动期间综治工作特点，对可能发生的突发事件进行预警预报，确保特殊时期的安全稳定。
6、坚持干警夜间值班制度，强化"人防"、"物防"、"技防"的三防建设，不断完善并严格遵守安项目区及重点公益林护林员岗位的规章制度。
(三)全力做好"两个排查"，努力化解矛盾纠纷
一是坚持事前排查，将定期排查与集中排查有机结合起来，对发现的矛盾纠纷要及时调解，调解成功率要必保95%以上，减少群体型事件的发生。
二是完善矛盾纠纷调解工作体系，综合运用各种方法和手段，努力把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。
三是坚持分级负责、归口调处和属地管理、条块结合的原则，继续强化维护社会稳定领导责任制，把责任落实到主管部门和主管人，决不允许相互推诿扯皮导致矛盾扩大、激化。
(四)上下联动，建立综合治理长效机制
1、继续提高整体素质，实行严格的执法人员资格管理，规范执法行为，强化执法便民措施，努力提高执法为民的服务水平。
2、利用广播、电视等多种形式，进一步宣传"创安"典型，总结经验，巩固成果，强化措施，形成密切配合，各司其职，各负其责，全民参与的综治工作机制。
3、做好资料整理工作。对综治日常工作中的资料要注意收集整理，调研分析，档案资料要做到分类清楚，内容充实，有据可查，一目了然。
2011年平安长寿建设暨社会 治安综合治理工作要点
2011年是实施国民经济和社会发展“十二五”规划的开局之年，也是为全面实现平安长寿建设四年规划目标打基础的关键之年。平安长寿建设暨社会治安综合治理工作的主要任务是：坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届五中全会精神，紧紧围绕全国、全市、区政法会议精神和区委、区政府“关于平安长寿建设、政法、综治”工作的部署，紧紧围绕全区中心工作，狠抓社会治安综合治理，基础建设，大力推进社会矛盾化解、社会矛盾创新，公正廉洁执法，“三项重点工作”，深化平安长寿建设，着力加强社会治安综合治理基层基础工作，健全领导干部接访、下访常态化机制，社会治安防控机制，打黑除恶长效机制，“三大机制”深化基层基础建设、安全保障型城市建设、执法队伍建设“三项建设”，为全面实现平安长寿建设四年规划目标打下良好基础，为“十二五”规划开局和党的十八大顺利召开创造和谐稳定的社会环境。1
一、强化综治领导，落实综治责任，深入持久地推进平安长寿创建活动
各单位要充分认识新时期、新阶段平安长寿建设暨社会治安综合治理工作的特殊重要性，牢固树立稳定是大局，稳定是发展的前提和基础，抓稳定就是抓发展的思想，正确处理改革、发展和稳定的关系，把平安长寿建设及社会治安综合治理工作纳入全年工作统筹安排，切实加强领导。要定期召开会议，分析研究平安长寿建设暨社会治安综合治理工作。农工委综治办要加强督查，加强领导责任查究力度，严格执行平安长寿建设暨社会治安综合治理一票否决制度。进一步强化“双保”责任，做到横向到边，纵向到底，真正使各项措施责任落实到基层。认真组织开展平安长寿建设暨综治宣传月活动，广泛深入地开展平安长寿建设宣传，大力弘扬见义勇为先进典型。切实推进“六五”普法规划的实施，大力宣传社会主义法治理念，增强全委职工的法律意识和法制观念。
二、完善和规范矛盾纠纷排查调处机制，进一步提高预防和化解矛盾纠纷的能力
各单位要按照“发现得了、发现得早、控制得住、
处理得好”的要求，坚持定期和不定期的矛盾纠纷排查，收集各类信息，准确掌握动态，对重大隐患做到问题清楚，情况准确，未雨绸缪，抓早、抓小、抓苗头，把各种矛盾纠纷化解在基层，化解在内部，化解在萌芽状态。深入宣传贯彻《信访条例》，依法妥善处理企业改制、土地确权、土地承包经营权流转、农资市场监管、农业生产等方面的矛盾和问题，确保社会稳定、确保治安大局平稳。
三、深入开展与“法轮功”等邪教组织的斗争，全力做好深挖打击和防范控制工作
坚持“调不变，弦不松，手不软”和“旗帜鲜明，态度坚决，处置有效”的工作方针，继续深入开展深挖打击“法轮功”等邪教组织的违法犯罪活动。以化解矛盾、维护稳定为主线，继续深入开展教育转化工作，巩固和扩大教育转化的攻坚成果。大力推进防范处理邪教工作长效机制的建设，切实抓好防范处理邪教工作基本队伍、基本阵地、基本活动和基本制度建设。
四、不断建立和完善治安防控体系，提高掌控治安大局的能力
坚持“打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众”的方针，抓好社会治安防控体系建设。要加强法制宣传教育工作。严格节假日和重要活动值班制度。各单位要建立健全灾害预警、防治和应急处置机制，制定各项安全事故、灾害紧急处置预案。加大对重点要害部位(部门)、有毒有害物品的管理力度，全面落实《企事业单位内部治安保卫条例》，积极探索适应新形势的群防群治模式，大力推进治安防范社会化、职业化，确保社会的安全稳定。
五、落实平安长寿建设暨综治领导责任制，健全齐抓共管工作机制
进一步健全和落实平安长寿建设暨社会治安综合治理目标管理责任制，各单位要在充分发挥职能作用的基础上，互相配合，互通信息，齐抓共管。要按照“保稳定、保平安”的目标要求，从内部做好化解影响稳定的各种社会矛盾工作，认真落实各项安全防范措施，进一步强化安全生产，落实安全生产责任制，切实加强单位内部的治安防范，加强对流动人员的管理。真正做到看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事。
2011年县人民法院综治工作总体要求是：深入贯彻落实党的十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，全面加强社会治安综合治理，大力推进和谐平安建设，为促进经济社会平稳较快发展提供有力的司法保障。具体抓好以下五个方面的工作。
一、加强综治基层基础建设
(一)全面落实综治、维稳领导责任制，坚决落实综治目标管理责任制、一票否
决制、责任追究制以及综治考评丢分问责制等制度。
(二)开展综治“六进”工作即综治工作进村庄、进社区、进学校、进企业、进景区、进市场。
(三)加强综治委专门工作小组及办公室建设，配齐配强综治工作人员，提高综治工作保障水平。健全综治组织，确保综治工作有人抓、能落实。
(四)健全完善综治例会、重大事项报告、通报讲评制度等工作制度，规范综治工作资料台帐。
二、完善和规范矛盾纠纷排调机制(五)认真组织法官进村入户做好综治、维稳工作，明确职责任务，严格工作要求。
(六)全面推进和规范“三调联动”工作，发挥人民调解、司法调解、行政调解整体效能作用，加强与村委会、办事处、司法局、公安派出所等调处部门的沟通，加强联络，互通信息，共同做好民调工作。
(七)加大矛盾易激化纠纷的调处。认真做好庭前、庭中、庭后的调解工作，化解民间积怨、缓和社会矛盾、平息案件纠纷，积极探索多元化矛盾纠纷解决机制。高度重视刑事大要案和民事群体诉讼案件的审理，切实做好讲法释理和教育疏导工作，努力引导群众理性合法地表达诉求，有效避免产生新的重大不稳定事件。
(八)认真做好涉法涉诉重信重访排查化解工作。建立健全信访工作的长效机制，成立处置信访协调工作小组，制定涉诉信访突发事件应急预案。
(九)继续开展执行积案集中清理活动，推行执行和解的工作理念，注重执行方法，着力解决人民群众反映强烈的“执行难”问题。
三、推进社会治安防控体系建设(十)继续深入开展严打斗争，坚持严打方针不动摇，依法严厉打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪和抢劫、抢夺、盗窃等多发性侵财犯罪，依法严厉打击毒品犯罪和严重经济犯罪，不断提升公众安全感。
(十一)增强国家安全意识，加强国家安全人民防线建设，贯彻实施宽严相济的刑事司法政策，最大限度预防、遏制和减少犯罪。
(十二)严密内部治安防范管理，落实人防、物防、技防措施，提升防范科技含量，组建护院队，提高法院治安防控水平，最大限度减少可防性案件的发生。
(十三)按照“和谐平安”创建工作要求，开展和谐平安创建活动。
四、加强法院队伍建设
(十四)通过以院党组学习中心组专题学习、科级领导干部专题培训、集中学习、个人自学等形式，继续深入开展社会主义法治理念教育和学习实践科学发展观活动。
(十五)坚持“三个至上”，开展干警大走访爱民实践活动，积极落实“人民法官为人民”。(十六)加大对法官的教育培训力度，举办审判理论研讨会和案例分析会，鼓励干警参加省、市法院组织的各种培训班，着力强化干警的业务素质。
(十七)加快法院新审判大楼建设，不断改善法院干警的工作条件，增加审判工作的科技含量，为审判工作提供有力的保障。
五、加强司法宣传，从法律角度巩固治安防范体系(十八)强化宣传机构与宣传队伍建设，建立健全宣传工作制度，密切与新闻媒体的合作，充分利用互联网开展综治工作宣传。
(十九)结合“平安建设年”主题宣传，开展综治宣传月活动和法制宣讲进乡村活动，认真做好综治工作信息报送工作。结合重大活动和节庆假日开展法制宣传，大力宣传先进典型，提升法院的司法权威和良好形象。
(二十)做好《中国社会治安综合治理年鉴》和《长安》杂志的征订工作。
一、指导思想
认真贯彻落实国家、省、市、区综治工作会议精神，按照全区综合治理会议的部署要求，紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，切实增强忧患意识、危机意识、责任意识、大局意识四个意识，着力在健全大调解格局、完善社会管理、提高执法公信力、夯实基层基础、强化领导责任等五个方面抓落实，大力加强改革创新、正确处理人民内部矛盾、维护社会治安稳定、执法规范化、服务发展、构建和谐等六个能力建设，推动综合治理工作全面发展进步，确保社会和谐稳定，为全区经济社会又好又快发展提供更加有力的法治保障。
二、主要工作措施和要求：
1、以化解社会矛盾为根本，全力维护社会和谐稳定。完善社会矛盾大排查网络，深化人民调解、行政调解、司法调解三位一体的矛盾纠纷化解机制，积极探索社会矛盾走社会化解决的新途径。在“联”字上下功夫，进一步完善工作机制和各项工作制度，紧密配合各相关部门，互相协作，不断提升化解矛盾纠纷的实效。
2、以加强队伍建设为关键，全面保证公正廉洁。要进一步加强执法规范化建设，健全和完善各项执法规章制度并抓好落实，切实解决执法不作为、乱作为的问题。认真总结“五五”普法和“十一五”期间工作经验，抓好机关干部基本法律和安全生产法律法规知识学习，切实提高普法的针对性和实效性。加强执法队伍建设，做到公正、严格、廉洁执法。
3、以创新管理模式为手段，大力推进社会建设和管理。紧紧抓住容易发生安全问题的重点场所，集中开展专项整治行动。特别是要重点加强企业、学校、施工现场及公聚场所的安全环境集中整治。加强和改进特种行业的治安管理，加大对非煤矿山、烟花爆竹、民爆物品、有毒有害物品的管理、检查力度，突出抓好防火和生产生活安全工作。认真落实安全生产责任制和重大事故责任追究制，坚持一月一排查、一季一通报。把督办、整改和措施落到实处，坚决预防和减少责任事故的发生。
4、以加大宣传教育力度为引导，全面提高安全生产意识。积极深入到、社区，开展平安创建宣传活动，充分调动广大群众参与、支持平安创建的积极性，进一步提高对平安创建工
作的知晓率和参与率。坚持总结推广平安建设、重点整治，加强和改进社会管理方面好的经验好的做法。重点做好《湖北省社会治安综合治理条例》的宣传工作，加强社会治安综合治理调查研究，针对综治工作存在的突出问题开展调研活动。
5、以加强基层基础工作为基石，切实增强组织控制力和战斗力。进一步整合资源，推进单位综治建设，建立健全基层综治组织，推进单位综治工作制度化、规范化建设，确保综治工作有人办事、有章理事、有钱办事、能够落实。充分发挥综治委成员单位作用，进一步形成部门齐抓共管，群众积极参与的综治工作格局。在部门内加强 “人防、物防、技防”建设，认真落实治安保卫工作法人负责制，努力增强单位内部的治安防控水平，实现“三零”目标，即“重特大恶性案件零发生、群死群伤治安灾害事故零发生、影响恶劣群体性事件零发生”。
临安监[2012]号
临泉县安监局2012年社会治安综合治理
工作要点
局各股、大队、中心，领导班子成员：
现将《临泉县安监局2012年社会治安综合治理工作要点》印发给你们，请结合各自工作实际，认真贯彻执行。
二〇一二年三月二十六日
报：县综治委 临泉县安监局2012年社会治安综合治理工作要点
2012年，我局社会管理综合治理工作，按照中央、省、市、县关于加强和创新社会管理一系列决策部署和要求，紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法等重点工作，切实增强忧患意识、危机意识、责任意识、大局意识，大力加强改革创新、正确处理人民内部矛盾、维护社会治安稳定、执法规范化、服务发展、构建和谐等能力建设，推动综合治理工作全面发展进步，确保社会和谐稳定，为全县经济社会又好又快发展提供更加有力的法治保障。
一、进一步加强对社会治安综合治理工作的领导。严格实行社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，坚持局领导班子定期研究部署综治工作，坚持“一把手”负总责、亲自抓，分管领导具体抓， 做到管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事，坚持把综合治理工作纳入领导和干部职工的岗位目标责任制，与业务工作同部署、同检查、同考核。
二、进一步落实综治各项措施，确保安全无事故。要抓好综治责任制的落实，加强制度建设，实行目标管理，进一步巩固和完善治安防控建设，以群防群治为依托，以单位自防自控为基础，做到三防结合，动静结合的治安防控网络。
三、加强法律法规学习，努力提高机关工作人员的法律意识。按照“五五普法”要求，切实提高普法的针对性和实效性，坚持依法办事，加强执法队伍建设，提高执法水平。
四、加强机关综治组织建设和基础工作，夯实综治工作根基。进一步整合资源，推进单位综治建设，建立健全机关综治组织，推进单位综治工作制度化、规范化建设，确保综治工作有人办事、有章理事、有钱办事、能够落实。
五、加强法制宣传教育和思想道德教育。积极开展“五五”普法工作，不断提高全局干部法制观念和道德素质，在全局形成干部职工遵纪守法、严于律己风尚。加强对重大节日期间全局干部职工的生活行为方式的教育和引导，本着喜庆、热烈、安全、节俭的原则文明过节，杜绝黄、赌、毒和邪教、封建迷信现象。
六、充分发挥综治委成员单位作用，进一步形成部门齐抓共管、群众积极参与的综治工作格局。加强与综治联系点的工作，每季度到联系点指导工作不少于1次，积极解决联系点综治工作中的困难和问题，不断推进综治工作建设。
七、加强安全生产管理，维护社会稳定。积极做好矿山、危化品、烟花爆竹生产经营企业的安全生产管理，督促其他部门做好本部门的安全生产监管，及时查处违法生产经营活动，重手整治安全隐患，督促企业增加投入改善安全生产条件，有效预防安全事故的发生，协助做好外出务工人员的维权工作。
敬爱的党组织：
经过一段时期的初级党校学习，我的心境自然澎湃而又亢奋。其实，无论是谁，这种难得的熏陶刚过，思想上和认识上都会大有一吐为快的强烈之欲望。这对深刻理解中国***始终是一个最先进的党、最伟大的党，始终是实践“三个代表”重要思想的 楷模，也始终是勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意创新的模范等等，以及正确选择一个人的人生观、价值观和世界观，都具有非常积极的意义。以下是我的心得体会：
首先，通过学习，我对我们的党有了更加深入的理解：中国***是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国事业的领导核心。中国***有它的阶级性，人民性，先进性。中国工人阶级是中国***的阶级基础，工人阶级政党是工人阶级的先锋队，工人阶级的先进性决定了党的先进性。而工人阶级之所以具有先进性是因为它代表了先进生产力和生产关系，具有高度组织性、纪律性，赋予革命的坚定性、彻底性。知识分子是工人阶级的重要组成部分，随着社会的发展，信息技术等越来越发达，因此工人阶级政党的先进性必须随着时代的发展不断具有新的内涵、新的标准和新的特征，做到与时俱进。党的先进性还体现在将“三个代表”写入了新的党章。“三个代表”重要思想对党的先进性作了富有时代特征的界定，具体地、明确地揭示出党的先进性的实质和内涵，深化了我们对党的先进性的认识和理解。
其次，通过学习我进一步端正了自己的入党动机。入党动机是指一个人要求入党的内在原因和真实目的，是推动人们争取入党的一种精神力量。真正正确的入党动机应该是能始终将人民的利益放在首位，为了最终实现****而奋斗终生。我要在自己的工作和生活中不断地实践，不断地确立正确的入党动机。一个人在组织上的入党一生只有一次，而思想上的入党是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必须坚定信念，用理论知识来武装自己，不断地深化自己的行动。
再次，我懂得了入党的过程是一个漫长而艰辛的过程，是一个充满考验的过程，不是你随便想怎么样就怎么样，要时时刻刻用党员的标准来规范自己。听了几位优秀学生党员的入党经历，学到了我们不仅要在组织上积极要求入党。把党和人民放在第一位，用自己的行动来展现一位入党积极分子的作风，时时刻刻，用党的标准提醒自己，什么要积极主动的去做，什么要积极同违背党标准的做斗争。入党的过程，便是不断完善自己的过程，便是升华自己的过程。
当然，我也进一步树立正确的社会主义荣辱观。通过学习，我深刻地体会到社会主义荣辱观是构建社会主义和谐社会一个带有根本性的问题，体现了在科学发展观的指导下，将依法治国与以德治国有机结合起来，将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设融为一体的我国社会主义现代化建设总体布局。荣辱观是由世界观、人生观、价值观所决定的。不同的荣辱观，是不同的世界、人生观、价值观的反映。荣辱观渗透在整个社会的生活之中，不仅影响着社会的风气，体现着社会的价值导向，标志着社会的文明程度，而且对社会的经济发展由巨大的反作用。
通过这次的学习, 我不仅加深了对党的基本知识的了解，也更加明确了入党动机，优秀党员决不是套在自己头上用于炫耀的光环，而是我们应该努力学习，不断进取所应该达到的目标，组织上的入党一生一次，思想上的入党一生一世。在学习当中，最让我感动的是中国***的优良传统和作风。党的宗旨是全心全意为人民服务,而党的优良传统和作风恰恰印证了这一点。看着那些面对党旗宣誓的***员,我感动了,我感到了作为***员的骄傲,也更加坚定自己的人生信念：我也一定要成为一名***员。我要时刻谨记党的教诲，时刻以党员的行为准则来约束自己, 在以后的生活、工作中，自觉的加强自己，争取得到更大的提高。
汇报人：***
2012年3月31日
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