平安工程建设暨社会治安综合治理工作总结

平安工程建设暨社会治安综合治理工作总结（精选11篇）

平安工程建设暨社会治安综合治理工作总结 篇1

总结报告

今年我镇社会治安综合治理工作在县委、县政府的领导下，在县综治委及县委办等综治成员单位的直接指导下，在部门的大力配合下，我们始终以实践“三个代表”和树立正确的科学发展观，以及学习十七大精神为主线，紧紧围绕农村改革、发展和稳定的大局，始终把抓稳定工作放在重要位置，有效地遏制了重大案件的发生，化解了多宗矛盾纠纷，维护了我镇的社会稳定，一年来我们主要做了以下一些工作：

一、强化自身素质

社会治安综合治理工作涉及面广，政策性强，如果没有一只的政治素质较强和业务技能较高的队伍，是很难完成这项工作的，基于这一点，在围绕全面实践科学发展观，学习十七大精神的基础上，还加强了相关法律法规和信访条例等的学习，提升自己和全体班子的工作素质和基本技能，以适应新形势下社会治安综合治理工作的需要。

二、落实治安中心户长制度，构筑社会治安防控体系。认真贯彻“打防结合，预防为主”的方针，大力加强社会治安防范工作，落实治安中心户长制度，将全镇自然村庄的治安力量整合起来，看好自家门，管好自家人，办好自家事，在深入开展基层平安创建活动的基础上，建立健全治安防控体系，努力提高基层预防，控制、打击犯罪的的能力，认真做好刑释解教人员安置帮教工作，减少刑释解教人员的脱管漏管，采取户籍地和居住地“双列管，两头包”的办法，实行规范管理，加强流动人口、暂住人口出租房屋的管理，及时发现和打击流窜犯罪活动。成立了预防青少年违法犯罪工作领导小组，落实预防青少年违法犯罪工作计划，改善了青少年学习，生活环境，使青少年违法犯罪状况明显好转。

三、广泛开展矛盾纠纷排查调处工作，建立健全工作机制

我镇把矛盾纠纷调处工作作为重要的基础性工作来抓，做到健全网络抓预警，突出重点细排查，完善制度重调处，强化职能严督办，规范工作求实效，整合了信访、司法、公安、土地、综治等部门的力量成立了矛盾纠纷排查调处中心，有党政领导轮流值班坐阵调处中心，专门接待群众的来信来访，对上访群众反映的事情，由当班领导详细记录下来，能处理的予以处理，不能立即答复的说明回复期限，并上报主要领导，由主要领导批转具体经办人负责查处，实行首问负责制，促使矛盾纠纷的接访、受理、转办、查处、回复等环节程序化、制度化、规范化，全年共调处民事纠纷726起，成功率100%，使矛盾全部化解在基层，无一件越级上访案

件发生。

四、落实目标管理责任制，完善齐抓共管工作机制 镇、村、组户三级建立完善的“横到边、纵到底”的责任体系，年初镇政府与5个行政村，10个镇直单位和企业签订责任状，对责任状的签订也作了硬性规定，必须是“一把手”亲自签，并对村级分为年中、年末两次有镇综治领导小组带队，对责任书的执行情况进行检查考核，考核结果作为各单位、各村干部评先评优奖惩主要依据，对工作措施不落实，矛盾化解不及时处置不当而引发重大群体性事件或重大治安灾害事故，影响社会稳定的实行责任追究，真正做到“谁主管，谁负责”、“谁管辖，谁处理”的原则，把工作落实到相关部门、单位和责任人头上。

五、加大投入，开展技防建设

镇政府在财力较为困难的情况下，每年以增长5000元的递增投入综合治理工作中，将综治经费纳入财政预算。

六、积极地做好综治宣传月活动

突出重点，齐抓共管，为把工作落到实处拟定了实施方案，做到家喻户晓，人人皆知，此外突出两所中学为重点开展了以司法、公安、交警等部门进校园宣讲法律常识及安全教育，使师生法律意识和安全意识都明显得到提高。同时利用广播，宣传栏等进行宣传，受教育人达2000余人次，促进了人民群众自觉做好治安防范工作的意识，为我镇的经济发

展实现和谐社会创造一个良好的治安环境。

七、加大综治工作力度，完善综治例会制度

我镇党委政府非常重视社会治安综合治理工作，全年党委会专题研究综合治理，平安创建工作6次，综治委全年召开12次会议专门研究平安创建，会议主要是通报前一阶段工作开展情况，分析当前形势，推广经验，总结教训，部署下一阶段工作，同时开展述职汇报活动。结合我镇防控工作，突出主题“抓防范，创平安，促发展”，一是开展集中宣传，利用镇村干部大会和逢集等；二是充分发挥宣传部门和新闻媒体的作用；三是充分发挥司法部门普法宣传，开展多种形式的法制课，使百姓知法、懂法、守法；四是充分发挥公安机关的职能作用，从严从重地打击处理；五是利用群防群治队伍加以防范，总之采取一切可以采取的形式，手段宣传综治，创建平安，通过多渠道的综合治理，使犯罪案件上升的势头得到遏制，一些治安混乱地区的突出治安问题得到整治，群众的安全感得到增强。

综上所述，尽管我们做了大量工作，但难免还有不足的地方，离上级和人民群众希望还有一定差距，但是我们坚信只要我们党委政府高度重视，在全镇广大干群的大力支持下，在有关部门的大力协作下，我镇的社会治安综合治理工作一定能够上一个新的台阶。

平安工程建设暨社会治安综合治理工作总结 篇2

一、落实责任制, 做到“谁主管, 谁负责”

“谁主管, 谁负责”是党中央提出并一再强调的综合治理的重要原则。就是以各级党政领导为“龙头”, 层层签订安全稳定责任书, 以公安、保卫队伍为骨干, 以各部门、各单位密切协作、相互配合为依托, 以广大师生员工积极参与为基础, 全社会整体动员, 齐抓共管, 搞好社会治安的运作机制。每个单位的党政领导必须增强“为官一任, 保一方平安”的政治责任感, 充分发挥本部门、本系统的职能作用, 真正抓好本系统参与社会治安综合治理的工作, 承担起预防、减少违法犯罪、维护社会治安和社会稳定的整体责任。同时, “管好自己的人, 看好自己的门, 办好自己的事”, 切实加强内部人员的思想教育和各项安全防范工作。组织和依靠广大师生员工, 综合运用政治的、经济的、行政的、法律的、文化的、教育的等多种手段, 在打击、防范、教育、管理、建设、改善等方面狠下工夫, 加强同其他部门的协同配合, 为高校的政治稳定、社会安定作出贡献。

二、加强信息工作, 做好治理决策

信息工作是学校治安综合治理工程的结构、运动状态、实际效应的表征, 在学校治安综合治理中是一个急需加强的问题。学校治安综合治理的决策, 一方面要根据国家对社会治安综合治理的总要求, 另一方面要根据学校治安状况的客观实际。正确的决策来源于正确的判断, 而正确的判断来源于全面的、大量的、系统的真实信息。加强治安信息, 首先是各级领导和干部要牢固树立信息观念, 积极主动开辟信息渠道, 获取信息资源。其次, 强化信息反馈系统, 提高处置水平和预测能力, 是增强动态治安防范, 搞好社会治安综合治理, 维护治安稳定的一个重要条件。多年工作实践证明, 只有对信息及时掌握, 特别是深层次的信息掌握, 做到及时防范和处置, 才能取得工作上的主动权。因此, 要重视信息工作, 把加强信息工作作为维护政治稳定、治安安定的前提条件。

三、调解民间纠纷, 促进安定团结

调解民间纠纷是指:一定组织机构对人们之间的矛盾或磨擦, 进行调节、控制、排解的活动。它可以解决矛盾, 调处纠纷, 支持正确行为, 管束错误言行, 协调关系, 促进人们的和睦亲善, 维护社会主义团结、友爱、平等合作的关系, 从而稳定治安, 保障正常的教学、工作和生活秩序。调解工作, 实质上是全校师生员工人人参与的全方位的思想政治工作, 是综合治理的重要组织部分。具有广泛、灵活、及时、方便、适用等特点。因此, 应当引起学校各级领导的重视, 除了学校、保卫部门对于民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为情节轻微的当事人依法进行的调解处理外, 还有其他纠纷, 人与人之间的矛盾、隔阂需要进行调解。要处理好这些纠纷、矛盾, 学校要建立调解委员会, 各部门要成立调解小组, 使之网络化, 发挥调解组织的作用和功能, 有效地调整各种人民内部矛盾和纠纷, 推动治安综合治理工作的发展, 促进学校的安定团结。

四、开展普法教育, 增强师生的法制观念

普及法律常识, 开展法制教育, 是学校治安综合治理的重要措施。开展普法教育, 最根本的目的在于培养、提高人们的法律意识, 增强法制观念, 调节人们的行为。法制教育既能治标, 更能治本。因此, 各类高校应当认真开展法制教育, 把普及法律知识作为治安综合治理的基础性措施抓好, 抓到实处, 真正使人人都能懂得法律, 使越来越多的人不仅不违法、犯法, 而且能积极维护法律。

开展普法教育, 一定要理论联系实际, 可根据不同对象, 采用多种形式: (1) 把法律常识列为大学生的必修课, 严格要求, 认真考核。 (2) 教职工尤其是领导干部, 要带头学法, 提高依法办事的意识, 增强依法治校的能力。 (3) 法制宣传教育要及时抓好敢于同犯罪分子做斗争的见义勇为典型事迹。要大力表彰, 弘扬正气, 在校园内树立自我保护、自我防范、勇于斗争的典型。 (4) 结合实际案例, 通过广播、电视、报刊和各种宣传媒介、开展形象化法制宣传。法制教育是一项长期艰巨的任务, 学校党政领导和治安综合治理委员会、宣传、教务部门必须有计划、有步骤地组织实施。

五、建立健全群防群治体系, 确保长治久安

防治违法犯罪, 强化治安综合治理, 并不是公安、保卫部门所能包办的事, 需强调广大师生和家属的共同参与。群防群治, 是我国社会治安的独创和优势, 其核心是以广大的师生为主体, 预防和治理违法犯罪, 维护学校安全, 是学校治安综合治理工作的群众路线。

群防群治的主要任务是:传递情报信息, 防护区域或单位安全, 调解纠纷, 解决内部矛盾, 保护生命财产安全, 开展法制宣传, 进行社会帮教, 预防和减少违法犯罪, 维护学校教学、科研和生活秩序。群防群治, 主要是加强社会控制, 全方位的防范。最基本的形式有: (1) 区域防范。如宿舍区、办公区、教学区等区域的守楼护院工作, 都要建立健全治安责任制, 谁主管, 谁负责。 (2) 巡逻防范。校卫队巡逻队应实行点、面、线相结合。 (3) 重点部位的控制。不仅要有专人负责, 还应配置必要的高科技报警设施。 (4) 健全治安承包责任制。从领导到各级部门, 逐级承包, 定期检查, 严格考核、评比, 奖罚分明, 实行综合治理一票否决权。 (5) 表彰先进。开展文明单位、文明家庭竞赛活动, 评选和表彰综合治理先进单位和治安积极分子。

高校治安综合治理是一项涉及高校改革、稳定、发展的系统工作, 是群众性、广泛性极强的工作, 只有全校上下齐抓共管, 充分发挥各职能部门的作用, 充分调动全校师生员工的积极性, 遵循学校治安综合治理工作的规律, 加强校园治安综治工作, 高校才会安全、稳定, 才会给全校师生创造一个良好的教育、科研、生活环境, 人人争当高校卫士, 确保高等教育事业健康稳定地持续发展。

平安工程建设暨社会治安综合治理工作总结 篇3

【关键词】企业社会治安；综合治理

前言

随着我国经济的不断发展，企业的改革也在不断的加强，只有不断地吸收和应用新的技术和方法，才能使综合治理人员在法律意识或者业务能力上有所提高，这样才能做好企业治安综合治理的工作，才能积极地带动企业稳定并健康的发展，而对于现在的企业社会治安综合治理工作来说，还普遍存在问题。错综复杂的环境以及相关人员的意识薄弱，导致企业不能正常的发展。

一、企业社会治安综合治理工作的现状

对于一些企业的综合治理部门来说，没有尽到自己应尽的义务，形式上成为了一些公安部门的下属机构，对在工作存在问题不能及实地进行指导与协调，失去其存在的意义。业务能力不强，敬业精神较差，只注重矛盾纠纷以及排查调处工作，使其他的工作无法正常的展开与进行。近年来由于对石油的需求量的增加，石油的开采也逐渐地加快，对征用土地以及阻路挡路的现象发生时没有及时并且负责地进行沟通。使得企业社会治安综合治理工作流于形式，执法组虽然进行了政治，但是却没有很明显的效果。

二、加强企业社会治安综合治理工作的方法

对相关的工作人员要进行一定的宣传教育工作，使其认识到提高对企业社会综合治理的重要性，宣传教育对综合治理起着重要的作用，通过多种途径各种方法手段对相关人员的职业道德以及在法治上的错误观念进行纠正与教育，将企业社会综合治理工作的意义和目的落实到实际当中去，保证企业的安全生产，对每一个工作环节都要重视起来，做好群防群治，通过宣传相关的管理人员充分认识到自己的职责所在，充分地了解到只有通过完善企业综合治理工作才能更好地控制并减少员工的违法犯罪的行为，从而更好地防范和干扰各种违法犯罪的行为，只有提高了相关企业干部的职业道德才能改善企业的风气，促进企业一切依照法律程序进行管理，这样才能使企业走上正轨。

一个企业如果没有一个规范的制度，是无法促进企业社会治安管理工作正常进行的，对于综合治理涉及到的工作一定要有一定的参考根据，做到有章可循，发现一切违法乱纪的行为一定要进行严格批评与惩办，把相关的章程落实到实处。企业的工作要有一定的时效性，今天的事情决不能拖到明天才解决，对于知情不报的相关人员一定进行严格的查办。

相关的企业社会治理工作的相关人员要制定相应的企业突发事件的应急方案，一旦发生事故要及时并且有效地进行解决，对于重大的火灾或者是开采等问题一定要科学合理地进行排查和解决，这就要求综治人员一定要有良好的应变能力，对突然事件的发生做到沉着稳定，不慌不乱，不但要善于解决问题还要注意发现问题，快速反应，把握时机，正确应对，采取相应对策，果断处置，把社会影响和损失降到最低。

对于石油工程来说，在企业综治的过程中一定要注意好消防安全的工作，对于应该存在的预防装备要进行及时的检查，一旦发现异常问题，一定要找出原因，并进行及时的更换处理，将防火安全意识落实到每个职工以及每个施工的现场。企业要对可能发生突发事件的预备案进行相应的演习，通过演习检查应急机构以及报警装置是否完善，检查职工们的应变能力，从而加强员工们的心理素质能力。

对于外来人员的进出一定要做好记录工作，尤其是对石油公司来说，很可能存在安全隐患问题，外来人员进行偷盗的事件举不胜举一旦发现有不法人员以及陌生人进入时，一定要进行及时的制止。如果未经制止而发生财产丢损失将严惩不贷，要做到外来人员来时明，走时清，并且每半年进行一次审验。

做好定期的走访工作，从而减少矛盾纠纷，对于重点人员的家庭一定要安抚好其情绪，对于排查出的不稳定问题要及时的解决，即使没有解决条件，也要等到时机成熟之后再去解决，决不能放任不管，要有耐心地进行安抚与细心的讲解解释，从而及时地化解矛盾纠纷问题。

打防并举，标本兼治是搞好综治的必要手段，对于一些民事纠纷问题，一定要做好调节的工作，从调解入手，防止矛盾激化。并且要尽快地解决当事人的问题，以免将小事变大事，避免矛盾双方更加的激烈。对于一些民事纠纷我们要尽量避免，将矛盾扼杀在摇篮里，这就要求相关人员在工作的过程中一定要善于发现善于分析，发现事情不对，立马进行处理。

总结

正如前文所提到的，在企业社会的治安综合治理工作方面还存在一定的问题，本文通过对问题的分析，得出并总结出相应的解决方案。相关人员一定要有积极认负责的工作态度，以国家或者是企业的相关规定为标准进行严格的执行和监督，只有善于发现并解决问题，才能更好地提高企业社会治安综合治理工作，才能促进企业的稳定健康的发展。

参考文献

[1]刘辉.社会治安综合治理立法研究[D].中央民族大学，2010

[2]樊宏波.对经济社会快速发展地区社会治安综合治理的研究[D].内蒙古大学，2010

平安工程建设暨社会治安综合治理工作总结 篇4

今年以来，我局平安建设和社会治安综合治理工作，在市委、市政府的正确领导和综治部门的指导下，认真贯彻落实市政法综合治理工作会议精神，按照建设“平安阳春”的部署和要求，竭力做好各项工作，确保不发生任何影响稳定的事件，尽力为全市农村经济和农业健康发展服务。

一、领导重视，确保综治工作落到实处

我局领导高度重视，把社会治安综合治理工作和建设“平安农业”摆上重要议事日程，作为一项硬任务来抓。及时调整加强了综合治理领导小组，由局长任组长，班子成员任副组长，各股室领导为成员。并进行了明确分工，形成主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓，全体干部齐心协力的工作局面。把综治工作列入了工作计划，列入了年初工作目标责任考评中，与业务工作同考核，切实把综合治理工作落到实处。

二、责任明确，推动各项措施的落实

我局根据市委市政府和综治部门的要求，于年初向本局各股室下发了《2016年社会治安综合治理责任书》。同时，深入贯彻 1 市委、市政府的工作部署，把平安建设作为局工作的一项主要内容，大力推进“平安农业”建设，明确了各股室主要负责人的责任，认真抓好落实，推动平安建设和综合治理各项措施的落实。做到年初有计划，工作有人抓，措施有落实。

三、加强管理，扎实有效地抓好宣传教育工作

在搞好本职工作的同时,积极开展“平安农业”的创建活动，局领导多次在会议上强调禁止干部职工参与诈赌活动、邪教组织以及“黄、赌、毒”等社会丑恶活动。针对本单位的问题开展整治工作，措施有力。全局干部职工在社会活动中能自觉遵守社会公共秩序，今年以来没有发生任何不安全事件。并根据我局工作实际，组织全体干部职工认真学习、并多次利用黑板报、公布栏宣传各种法律、法规。

四、狠抓落实，使综治工作真正落到实处

为了确保本局系统的安全稳定，我们根据“标本兼治，重在治本”的综治方针，既积极主动配合公安、政法部门的专项治理工作，又挖掘内部潜力，强化内部管理，建立起预防长效机制，对重点部位实行重点监控，随时做到大事有人抓，小事有人管。一是进一步完善了制度，如节假日值班制度等，并制定了奖惩措施。在春节、“五一”“国庆”等重大节假日，实行24小时领导值班制度，对重点部位专人守候，确保安全稳定无事故。这些制 2 度的完善，使局的各项管理步入了规范化、科学化、法制化的轨道，做到了事事有章可循，处处有人管理。二是增加投入，对财务室等重点部位增添物防设施，整改安全隐患，实行专人负责专人守护。通过这些有效的措施，有力地提高了局内防范能力，使各部位的安全守护做到了全天侯、全方位、不失控，确保了工作秩序的安全稳定。

五、存在的问题和不足

通过扎实有效的工作，目前，我局综合治理暨平安建设工作取得了显著成效。安全稳定，秩序良好，广大干部职工的法制观念得到增强，保障了各项工作的正常开展。但是，由于一些客观原因的存在，综治暨平安建设工作还存在一定的问题，如局系统内部存在不稳定因素主要是基层单位体制改革中涉及财政拨付款、集体工养老保险、生活费等问题。

六、2017年工作打算

根据今年的工作开展情况，2017年将严格按照上级文件精神要求，进一步统一思想，提高认识，进一步加强领导，明确责任，进一步强化措施，总结经验，进一步真抓实干，务求实效，具体做好以下四个方面的工作：

（一）加强对综治和平安建设工作的组织领导。进一步明确任务，落实责任，确保各项措施落实到位。加强与其他部门的沟 3 通联系，齐抓共管，综合治理，形成综合治理的整体合力。

（二）加强综治工作人员自身建设。分期分批对骨干人员进行培训，提高发现问题、化解矛盾、维护稳定的工作能力，不断提高维稳工作水平。

（三）继续深入开展“社会矛盾化解年”活动。把社会矛盾化解工作的重点放在排查化解阶段，加强对社会矛盾排查化解工作的组织安排，落实推动措施。

（四）多种形式，广泛宣传。利用多种形式、采取多种办法，大张旗鼓地进行宣传，把党的政策贯彻到群众中去，把平安建设工作做到群众心坎中去。

平安工程建设暨社会治安综合治理工作总结 篇5

为进一步推动太和县城社会治安综合治理暨平安建设工作深入广泛开展，有力维护太和城区的政治安定和社会稳定，按照太和县2011社会治安综合治理工作要点的统一部署，结合城区实际情况，特制定太和县城社会治安综合治理暨平安建设工作计划如下：

一、指导思想和主要任务

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七大、十七届五中全会精神，以纪念党中央、国务院和全国人大常委会关于加强社会治安综合治理的两个《决定》颁布20周年为契机，大力开展社会矛盾化解，狠抓社会管理创新，全力推进“平安太和”建设，为庆祝建党90周年和“十二五”规划的顺利实施营造和谐稳定的社会环境。

二、重点工作

1、社会管理创新工作

强化社会管理创新领导责任，不断创新社会管理理念、管理体制机制、管理方法手段，提升社会管理整体水平。改进流动人口服务管理，构建以社区为依托的流动人口管理平台。重点做好“无业可就、居无定所、无正当生活来源”的流动人口管理工作。落实刑释解教人员安置帮教措施，强化衔接管控，建立安置和就业培训基地，帮教解决两劳回归人员生活困难，全面开展社区矫正工作，加强对监外服刑人员的监管，完善和规范矫正工作措施。加强辍学学生、无职业青少年、流浪乞讨少年、服刑人员的未成年子女、农村留守儿童等未成年人的教育、救助和管理工作，帮助解决其就业、生活、职业培训等问题。强化高危人群管控，严格排查各类邪教人员、吸毒人员、易肇事肇祸精神病人，明确管控责任，落实教育和防范措施。加强对“两新”组织和“虚拟社会”的管理，推动综治工作向新经济组织和新社会组织延伸。

2、平安建设工作

积极推动平安创建活动向深度和广度拓展，协调有关部门研究制定深化行业系统平安建设标准，深入开展基层平安创建和行业平安创建活动，创新载体，丰富内涵，扎实开展“零发案”村（社区）、平安村（社区）和平安单位创建和为重点工程创平安活动。重点落实各行业领域的平安创建活动，将平安建设融入经济社会的各个方面。全面落实平安创建各项措施，坚持高标准、严要求，做到既结合实际，又呈现特色，拓宽平安创建的领域，提升平安创建的质量，健全平安创建的机制，解决平安创建的问题，已命名的单位、小区、村、社区要在继续巩固的基础上开展创新，防止滑坡，凡在日常检查中发现问题的要及时整改，年终检查不合格的要取消命名，并予以摘牌。

3、维稳矛排工作

认真贯彻落实《人民调解法》，建立党政主导、综治部门统筹协调、职能部门协作配合、各种调解手段相互衔接的大调解工作体系，进一步加强调解组织和队伍建设，全面落实社会稳定风险评估机制，健全评估程序和办法，推动各级各部门主动排查、主动化解、联调联动，努力将各类矛盾纠纷化解在单位、系统内部。进一步规范和完善以定期排查、协调会议、情况报告、领导包案、考核奖惩为主要内容的矛排工作长效机制，每月至少开展一次矛盾纠纷排查活动，对重大矛盾纠纷和疑难问题，采取领导包案、挂牌督办等方式，限期办结。建立健全涉及重点领域的行业性、专业性调解组织，解决好调解队伍、工作平台建设和经费保障等问题。组织专门力量集中解决一批群众反映强烈和久拖未决的历史遗留问题，努力做到使各类热点难点问题化解在基层，确保城区的政治社会形势稳定。

4、治安防范工作

进一步加强对社会治安防控体系建设的组织领导和工作保障，着力形成“党委政府统一领导，政法机关发挥职能作用，各部门齐抓共管，社会广泛参与”的立体化、数字化治安防控大格局，加强领导，分类实施，合理构建街面防控网、卡点堵控网、农村防控网、社区防控网、单位内部防控网和区域警务协作网。所有单位独立工作区要一律落实技防措施，并向相邻街道和生活区延伸，所有新建商住小区要一律安装内部监控设施，所有中小学校、医院、银行、网吧要一律安装基本覆盖的内部监控系统。农村技防工作要在平安大喇叭全面覆盖的基础上，将视频监控系统向治安卡点和村庄主要道口延伸，加强季节性防范工作，充分发挥村、社区治安巡逻队的作用。进一步整合各类防范力量，适时组织技防工作建设专题督查。

5、严打整治工作

持续开展重点地区排查整治活动。每月开展一次治安混乱地区和突出治安问题排查活动，加强社会治安形势分析研判，组织专门力量,采取过硬措施，抓好重点地区和突出问题的专项整治。严格防范和严厉打击境内外敌对势力和“******”等邪教组织的渗透破坏活动。严厉打击种类刑事犯罪，重点打击严重影响群众安全感的暴力犯罪、多发性侵财犯罪的活动以及人民群众反映强烈的电信诈骗犯罪、拐卖妇女儿童犯罪等违法犯罪活动，继续深化“扫黑除恶”专项斗争，不断提高大案要案的侦破水平，使严打斗争取得明显成效。加大对破坏“三电”设施等犯罪和“黄赌毒”丑恶现象的打击力度，依法打击非法集资、制假贩假、走私、传销等经济领域的违法犯罪。进一步落实校园安全包保责任制，严厉打击针对校园学生的违法犯罪活动。

6、基层基础工作

加强基层综治组织规范化建设。完善各级综治维稳组织领导体系，强化综治部门组织协调职能，规范各单位综治办和村、社区综治维稳工作站建设，推动发展壮大保安员、专职巡逻队员、人民调解员、综治信息员、综治特派员、平安志愿者等多层次的综治工作队伍，加强分类管理与培训。全力保障各级综治工作经费，依法全面筹集群防群治一事一议经费，并足额用于村级综治和群防群治工作。各单位要及时充实调整综治办事机构和工作人员，切实加强综治办软硬件建设，统一使用新制综治工作台帐，做到及时、规范、详实填报。加强综治工作信息化建设，全面实现各单位综治办与县平安网、公安网、普法网、县城综治网的联通，通过电脑定期传送工作信息。实行综治工作月份督查，促进城区综治工作全面平衡开展。加强综治队伍建设，适时组织专门培训和学习考察，达到不断开拓视野、提升素质、创新工作的目的。

7、相关专项工作

①广泛深入开展为期三个月的综合治理宣传季活动，以纪念两个《决定》颁布20周年为契机，充分利用各种形式和时机，大力宣传综治和平安建设工作的目标、任务、措施和先进典型与经验，营造平安太和创建的浓厚氛围。

②进一步健全党政领导干部综治工作实绩档案，强化考核及考核结果运用，加大领导责任追究和“一票否决”力度，完善党政领导干部“一岗双责”制，组织全面签订综治工作责任书。

③加强学校及周边治安秩序排查整治，定期排查学校及周边存在的各类治安隐患，组织协同相关职能部门集中解决问题，严厉打击针对学生的各种刑事犯罪活动。

三、各阶段工作

第一季度： 1、2010综治暨创安工作检查、评比、通报。

2、制订下发2011县城综治暨创安工作计划。

3、两节、两会期间安全防范与维护稳定工作。

4、全面签订2011综治责任书。

5、组织启动综治宣传季活动。

6、全面发放使用综治工作台帐。

第二季度：

1、召开县城综治工作会议。

2、落实群防群治一事一议经费筹集工作。

3、继续开展综治宣传季活动。

4、复查2010综治整改单位。

5、组织综治工作人员集中培训。

6、午收防火与公路清障工作。

第三季度：

1、半年综治工作检查，抽查40%的城区单位。

2、开展反邪教专题活动，做好相关维稳工作。

3、学校法制教育和周边治安专项整治工作。

4、城区单位技防工作专项督查。

5、组织开展三电专项整治活动。

6、全面落实农村技防工作。

第四季度：

1、秋冬两季治安防范工作。

2、组织综治工作专题调研。

3、本重点矛盾纠纷集中梳理调处。

4、烟花爆竹集中查处整治。

5、平安单位申报验收。

6、组织综治工作自查、检查，迎接市、县两级检查。

四、日常工作

1、每月下旬组织一次对县直单位综治工作的专项督查或暗访。

2、每月25日召开村、社区治保、调解主任例会，安排下阶段工作。

3、每月组织一至二次党政干部集中学法活动。

4、每月下旬组织一次矛盾纠纷专项排查活动，各村、社区于每月25日之前报送矛盾纠纷排查表和两混排查表。

5、每季度一次辖区派出所长会议，通报分析社会治安形势，研究部署应对措施，各派出所于每月25日报送三种公安报表。

6、各单位、各村、社区每月至少报送一篇阶段工作信息，县城综治办择优向上级推荐发表。

五、相关要求

各单位、各村、社区要参照本计划，结合自身实际，制订出本单位综治暨创安工作计划，并认真组织落实，各单位的综治工作计划、创安方案、综治责任书、组织调整文件应于3月25日前送交县城综治办，未领取综治工作台帐的同时领取。

太和县城社会治安综合治理委员会

平安工程建设暨社会治安综合治理工作总结 篇6

关于2011年平安建设暨社会治安

综合治理的总结报告

荣昌县交通委员会：

2011年社会治安综合治理工作，在中共荣昌县公路养护段的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想及科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大、十七届五中全会和中央、市、县政法工作会议精神，按照县委、政府

《关于建设平安荣昌的决定》努力把荣昌建设成为社会政治安全稳定、人民群众安居乐业、投资者安全放心的城市。为早日实现“314”总体目标和我县“跨越发展，提速升位”等三大目标，我段在治安综合治理工作中，狠抓治安综合治理工作队伍建设，建立健全领导责任制和责任追究制，加强治安防控设施建设和施工队伍的管理、教育和工程质量安全的监督工作，从而有力地促进了各项安全措施和安全质量监督工作的落实，确保了综合治理工作的顺利完成。现将具体工作报告如下：

一、责任目标

（一）加强组织领导

我段始终坚持稳定压倒一切的方针。成立了以邓川段 长为组长（平安荣昌建设暨社会治安综合治理目标管理的第一责任人），支部书记刘君凯，副段长姚成华、林毅、魏妮为副组长，各股室和各管理站负责人为成员的社会治安综合治理工作领导小组。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，将平安荣昌建设暨社会治安综合治理工作纳入了工作计划。并且把社会治安综合治理经费纳入单位预算，保证工作开展的需要。全年集体研究稳定和安保工作共8次，做到责任明确，真抓实干，确保安全稳定；坚持社会治安综合治理目标管理责任制，并与县交委签订了目标责任书1份，半年进行平安荣昌建设暨社会治安综合治理工作自查1次；坚持 2

社会治安综合治理工作季度报告制度，并及时向委综治领导小组报告我段综治工作开展情况及其综治相关的重大事项；我段党政领导班子团结、勤政、廉洁，全年未发生一件违纪违法案件，依法行政，热情服务。

（二）维护国家安全，社会政治稳定

我段积极开展国家安全人民防线工作，健立了反恐、防汛、“清剿火患”战役、公路雨雪冰冻灾害等各种应急处臵预案，杜绝了因工作失职、失策导致影响稳定的事件和问题发生。把事情苗头处理在萌芽之中。确保全年未发生一件严重影响国家安全和政治稳定的重大事件。

（三）加强班子、队伍建设

加强干部职工队伍的法律知识和业务知识的学习,建立 了预防职务犯罪工作领导机构，健全预防职务犯罪制度和措施，开展经常性反腐倡廉教育，领导班子和班子成员全年无一例违纪违法案件；单位职工遵纪守法，无一例违法犯罪行为；无一人参与“法轮功”等邪教活动，并积极协助社区开展“无邪教社区” 活动。今年的7至12月，段组织全体干部职工统一学习了《公路法》、《新消防法》、《重庆市交通法制和执法工作评议办法（试行）》、《干部职工法律知识学习资料》、《劳动合同法》及其民工法制教育、《公路管理条例》及新的法律法规、《安全生产法》及其配套规定、《重庆市公路路政管理条例》及配套规定，《重庆市交通法制和执法工

作评议办法（试行）》及配套规定。十二月份，段组织了全体干部职工统一复习，测试，合格率达98%以上。普法小组还选编印发了各种法律法规等学习资料156多份发至各班(组)、机关各科室供干部职工学习。还因地制宜，利用黑板报进行了法律法规知识的宣传，今年共出法律知识宣传黑板报4期。通过多种形式的普法工作开展，加强了本单位干部职工的思想和法制宣传教育，抵制了“法轮功”等邪教组织的渗透和破坏，加强了我段班子、队伍的建设。

（四）严格执行社会治安综合治理“属地管理”原则 为加强各项工作目标的落实，先后建立了安全工作目标管理责任制和安全目标管理措施、安全管理制度、生产检查验收制度、安全生产劳动保护制度、门卫工作职责、门卫管理规则、重大隐患的跟踪整改制度、防洪预案和消防预案等管理规章制度。由于组织健全，责任明确，各项工作有具体的人负责组织管理。在各分管领导小组中，各自针对自身工作实际制定出了相应的管理措施和各类台帐的建立。对全段干部职工进行了“树行业新风，让群众满意”为主题的活动。坚持“标本兼治、纠建并举、边整边改”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，坚持定期排查、通报、调处、督办、及时上报等工作制度。有无“三违”施工现象，有无欺诈、欺骗民工事件；二是在春冬两季对段所属三个家属院和各养护道班进行了集中统一的投药灭鼠活动；三是在全段干部职工中 4

开展了讲科学，反对邪教组织，向一切违法行为作斗争的活动；四是组织段治安综合领导小组成员，先后对各个管理站、各家属生活区的房屋使用情况、消防设施、用电线路等进行了多次安全检查，并对检查中发现的电线问题进行了及时更换处理；五是强调信息层层报送制度，时刻掌握职工思想动态，定期排查纠纷和不稳定因素，定期对信访进行排查，尽力解决处理；六是积极支持、配合、协助法院执行工作，全年无一例行政败诉案件。

二、目标任务完成情况

按照荣昌县交通委员会2011年平安建设暨社会治安综合治理工作目标责任书的要求，认真抓好各项工作的落实，通过段社会治安综合治理领导小组对各分管小组的自检自评，我段社会治安综合治理工作组织机构健全；党政领导班子团结、勤政、廉洁，全年未发生一件违纪违法案件；单位内部稳定，无集访和群体性事件；职工无治安、刑事案件；本单位无一人参加“法轮功”邪教组织；无重大安全事故发生。

一年来我段在社会治安综合治理工作中，通过一系列活动的开展，以健全的各项规章制度的落实，经常化的检查督促等工作措施的完善，有力地推动了全段各项工作的完成。社会治安综合治理工作是一个长期而艰巨的持久性工作，我们将一如既往的将治安综合治理工作抓紧抓实。

特此报告

平安工程建设暨社会治安综合治理工作总结 篇7

一、思想政治工作在煤电集团社会治安综合治理中的核心作用

煤电集团的社会治安综合治理工作要维护单位范围内的安全秩序, 保障人身、财产安全, 促进单位各项生产经营活动的正常运转, 创造稳定的治安环境。对此, 其需要加强门卫管理、厂内治安管理、重点部位巡逻防范、治安防控体系等。通过一系列措施实现目标, 确保综合治理, 维护企业稳定。在整个过程中, 安全保卫人员的工作任务繁重, 其又具有非常复杂的社会关系, 这在一定程度上给严格履责带来隐患。譬如:社会上的一些不法分子千方百计拉拢企业保卫人员, 通过利诱、威胁等方式, 达到不可告人的目的, 使企业蒙受损失, 而保卫人员则会因触犯法律而受到法律的制裁。因此, 加强思政工作, 开展法制教育具有重要意义。在思政工作中, 通过大量的正反面案例、专题性教育等, 提升保卫人员的思想高度和法律修养。同时, 企业还关注保卫人员的生活, 坚持以人为本理念, 着眼保障民生、改善民生。

保卫人员虽然不能给企业创造直接利润, 却是企业其他部门以及职工工作顺利进行的基础, 保护企业各项工作维持秩序, 保障企业财产安全, 使生产、经营、改革等的有序进行。因此, 保卫人员的职责非常重要, 企业必须通过思政工作、组织建设等为保卫人员营造忠于职守的工作氛围, 发挥先锋模范的带头作用, 将保卫人员的工作积极性调动起来, 逐渐形成风气正、干劲足的良好局面, 充分发挥保卫人员为企业保驾护航的作用。

二、思想政治工作在煤电集团社会治安综合治理中的激励作用

煤电集团的社会治安综合治理与一般企业有一定区别, 安全保卫人员的职责多、工作任务涉及面广, 如:煤矿区域的空房、闲置房管理, 定期清查, 以免被不法分子利用, 盗窃煤矿, 危害社会。又如:进行食品、药品、煤矿产品、特殊生产设备等的安全综合监管, 预防和减少重大安全事故的发生。尤其是矿井的保卫人员, 其工作具有一定职业危险, 在高强度工作任务下, 保卫人员承受巨大心理压力和工作压力, 容易出现各种生理、心理问题。因此, 企业必须加强思想政治工作, 加强对保卫人员的思政工作。创建思政工作新机制, 加强保卫干部的思想建设, 使其严格用党的思想要求自己, 并加强对思想政治内容的学习, 企业制定严格的考查机制, 通过保卫干部的带头作用, 保持保卫队伍的先进性、优良性。通过新机制的建立, 实现保卫工作从管理型向服务型的转变, 转变全体员工对保卫工作的认识, 将保卫工作作为企业工作的重中之重, 不一味偏重对保卫工作的监督和检查, 还要重视工作的研究和指导, 研究安全防范机制是否完善等。为保卫人员配备专业的器材辅助其工作的顺利开展, 定期开展专业培训, 提升保卫人员对突发事件的预警和处理能力。煤电集团的社会治安综合治理工作任务多, 且专业性强, 要保持主动进攻的态势, 加强安全防范, 因而思政工作不可能解决其中出现的各种问题, 它能起到一个激励作用, 有助于形成良好的工作氛围, 激发保卫人员的工作积极性和创新性, 促使保卫人员积极发挥自己的聪明才智, 创新工作方法, 提高工作效率, 严厉打击偷煤、走私煤、抢劫煤、盗窃器材、破坏矿山设施等犯罪行为, 维护企业财产安全。

三、思想政治工作在煤电集团社会治安综合治理中的安全作用

煤电集团社会治安综合治理需要维护企业职工的生命财产安全和企业公共财产的安全, 保卫人员要有敢于同恶势力斗争的勇气和胆识, 这不需要较高的思想道德素质。同时, 在消防、矿井管理等安全督查检查和安全生产事故的应急处理中, 保卫人员要深入到各种复杂、危险的部位, 这增加了其工作的危险性。因此, 必须提高保卫人员的思想道德水平和安全意识。企业通过全方位的思政工作加强保卫人员的思想政治教育, 提升其思想道德水平和法律修养, 使其严格按照企业的规章制度办事, 做到不偏离自己的本职轨道, 始终将人民群众和企业的利益放在首位, 在危险面前不低头, 毫不手软的抓整治, 减少安全隐患, 提高企业的安全水平。通过思政工作提高保卫人员的安全意识, 并开展与保卫人员工作职责有关的安全教育, 开展安全技术培训, 提升保卫人员的安全意识和安全技能水平, 促进各项社会治安综合治理工作的顺利进行。在思政工作中开展各类平安创建活动, 大力推进基层的社会治安综合治理工作, 推进基层的制度化建设, 在矿区开展“矿区治安示范单位”、“零发案单位”等劳动竞赛活动, 提高基层治企理政能力。制定矿区用的治安考核奖惩机制, 推行生产、治安一体化, 并充分发挥群众的作用, 群策群力, 加强团结协作, 加强企业的安全保卫工作, 促进企业各项生产经营活动的顺利进行, 保障企业生产经营安全。另外, 企业还要维护保卫人员的安全, 保障其职业安全与健康, 关注其心理和日常生活, 积极为其解决生活问题, 加强其安全防护, 增强企业的凝聚力, 发挥思政工作凝聚人心的重要作用。

四、结束语

随着煤电集团的持续发展和社会形势的复杂变化, 煤电集团面临的社会治安综合治理任务越来越重, 工作越来越复杂, 专业性、技术性增强。在此种形势下, 企业要调动一切可利用的资源和力量, 加强思政建设, 激发保卫人员的工作积极性和热情, 增强其安全意识和专业性, 为企业带来更好的安全保卫服务。

摘要：煤矿企业是国民经济的基础行业, 其社会治安综合治理工作对于企业自身发展和社会稳定具有重要意义。而思想政治工作作为一项激励人心、凝聚人心的工作, 在企业发展中具有重要意义。本文从煤电集团社会治安综合治理工作的特点和性质角度论述思想政治工作的重要作用。

关键词：思政,煤电集团,社会治安综合治理,安全

参考文献

[1]蔡学峰.浅论思想政治工作对加强企业内保工作的作用[J].改革与开放, 2013, (8) :115-116.

[2]李永军.论思想政治工作在企业治安保卫工作中的作用[J].大观周刊, 2012, (30) :79.

平安工程建设暨社会治安综合治理工作总结 篇8

关键词：煤矿企业；社会治安；综合治理

中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）05-0182-01

一、充分认清新形势下做好企业社会治安综合治理工作的重大意义

做好企业社会治安综合治理工作是实现富强、民主、文明、和谐国家建设的重要组成部分。抓好企业的社会治安综合治理工作就能有效地控制和减少职工违法乱纪现象，维护企业和谐稳定的局面，保持良好的发展环境，促进企业快速健康发展，加快经济建设步伐。

二、积极创新管理机制，保障综治工作向高目标推进

（一）落实经费保障机制，推动综合治理工作有效开展。

要从维护企业乃至社会稳定的大局出发，根据实际需要，保障社會治安综合治理工作的经费投入，确保用于社会治安综合治理的平安创建、技防建设、表彰奖励、综治培训、重点区域治理等正常工作经费需要。同时要严格按照厉行节约、制止浪费行为的有关规定，严格经费管理，实行专款专用。

（二）建立动态检查和定期考核机制，严格实行“一票否决”。

坚持综治办月度动态检查和综治委半年一次全面检查的相结合的方式，严格对照责任制的内容，认真检查考核各单位的责任制履行和整体工作实效，对发现的问题和存在的隐患及时进行通报处理。对于工作开展不力、存在问题较多的单位及个人，严格按照企业规定实行问责到位，同时在评先评优和晋职晋级上“一票否决”。通过领导责任制、目标管理、严格的考核奖惩工作的推行，既充分发挥了党政主要负责人的核心作用，又发挥了各机关科室和基层单位的职能作用，从而形成工作目标清晰，责任主题明确，干群全员参与的综治工作良好格局。

三、坚持多措并举，保证企业“三个秩序”的稳定

坚持“打防结合，预防为主，标本兼治，重在治本”的方针，保障矿井治安防范、安全生产、经营管理三个秩序稳定。

（一）强化事前防控工作落实。

对矿井内部库房、车间、院落实行防盗、防火责任人挂牌管理，并针对重点时段、要害部位，采取得力措施，实施重点防范措施。重大的时间节点及时开展超前性防火防盗检查、地面危险源的排查、重点人的管控、职工交通安全检查、外来人口排查等防控工作，做到防患于未然。

（二）不断完善技防、人防、物防管理。

首先突出治安防范工作中的人防优势，要建立一支作风优良、纪律严明、业务精良的企业内部保卫队伍，配足配齐人员和车辆。落实24小时门卫管理、巡逻护卫、要害部位巡查等工作制度。对重点部位进行分类划分，建立重点部位档案，对矿区内的重要安全设施、重点部位进行不定时、不定线、有规则、有目标的巡逻守卫。

（三）抓好日常治安防范检查。

日常检查是发现消除隐患、完善防控措施的有效手段。要坚持基层单位自查、职能部门动态检查和全矿专项检查相结合，要突出检查的针对性，及时发现问题及时解决。对查处的隐患能立即整改的要坚决就地整改，不能就地整改的必须以“四定表”的形式限期整改。在限期整改期间，单位要制定针对性的防范措施，隐患得到有效整治，确保治安放放无盲区、无死角。

（四）适时开展严打整治专项行动。

紧密依靠公安机关，联手开展严打整治，坚持严打方针，优化治安稳定大环境。要紧紧围绕企业安全生产、经营发展的中心工作，积极整治企业内部及周边秩序，依法从严从快打击盗窃侵占企业物资、盗扒煤炭、阻扰企业生产施工、破坏经济秩序的犯罪嫌疑人，始终保持严打整治的高压态势，为企业稳定发展创造良好的内外部环境。

四、建立上下联动维稳机制，及时调处各类矛盾纠纷

第一，成立专门信访接待室，并配备专人负责信访接待工作，对来访信息及时梳理并反馈至相关职能部门进行处理。在特殊时期和重大节日期间，还提前制定“稳定工作预案”，安排稳定工作小组成员，前往信访重点人家中进行回访。

第二，注重矛盾纠纷预测预防和调处，做到超前掌握，提前介入，妥善调处，事后关注。对内是综治办每周安排专人深入基层单位进行稳定信息摸排收集，对出现的苗头性、倾向性问题提前采取措施进行有效化解。企业工会设立“‘三违’仲裁委员会”对安全生产管理中职工存在异议的处罚进行调查仲裁，保障职工申诉权；对外主要是组织有关人员经常深入周边沉陷区村民中，做好土地塌陷补偿、征地拆迁政策的解释宣传工作。同时保持与地方政府的沟通交流，及时将信息进行反馈，防止因工作疏忽，造成农民围堵矿门的群体性事件发生。

第三，妥善处置突发事件。企业要制定《突发事件应急处置预案》，成立突发事件处置领导小组，合理分工、各司其职，各负其责，并进行定期演练。在处置突发性群体事件上应采取“可顺不可激，可散不可聚，可解不可结”的原则，并积极争取地方政府、公安机关的协助支持，从而对一些突发性的群体事件做到事态控的住，处理的好。

五、善待职工，创建和谐矿区

善待职工并不是在管理上放任自流，而是规范严格的管理之外，在拓展职工发展空间、降低职工劳动强度、提高职工生活质量、丰富职工精神文化生活、关注职工身体健康方面积极为职工办实事。特别是要关注特困职工，要建立伤亡职工家庭和特困职工家庭大病救助、育才助学机制，使得企业的每一名职工都有满足感和归属感，能自发地投入到企业的社会治安综合治理工作中来，维护企业的稳定局面。

六、多形式开展普法教育，提高全员法制意识

利用多种形式开展普法教育，提高职工遵纪守法意识，树立良好的职业道德。一是加强日常教育。充分利用干部会、职工班前会和上法律课等形式，有计划地安排各种法律、法规的学习。企业内部广播、电视、专栏开办法制学习园地，把有关安全生产的法律、法规纳入到职工一日一题的学习内容中去。其次是抓好主题教育。利用综合治理宣传月，禁毒宣传月、“11.9”消防日、“12.4”普法日扎实开展好法制宣传，进行主题教育，牢固树立职工遵纪守法意识。

平安工程建设暨社会治安综合治理工作总结 篇9

与计划生育工作总结

2011年交警大队社会治安综合治理暨平安建设、人口与计划生育工作以“三个代表”重要思想以及党十七大精神为指导思想，紧紧围绕全县工作大局，以落实领导责任制为重点，按照“ 巩固、完善、规范、提高”的要求，不断加强对综治工作的领导，全面落实综治各项措施，以开展“平安建设”、创建“平安单位”活动为载体，严格按照县政府与大队签订的社会治安综合治理暨平安建设责任书和计划生育目标管理责任书的要求，加强交管系统综合治理基础工作，取得了较好的效果，为确保城镇社会稳定、经济发展做出了积极贡献。现将大队2011年度社会治安综合治理暨平安建设工作和人口与计划生育工作开展情况汇报如下：

一、社会治安综合治理暨平安建设工作

（一）领导重视，健全机制，确保综治工作顺利开展

综治工作的好坏，关键在于领导是否重视，措施是否得力，是否真抓实干。为此大队一把手亲自挂帅抓综治，把综治工作列入重要工作日程，及时成立了以大队长为组长，教导员为副组长，各中队、办公室负责人为成员的综治合治理工作领导小组，制定了《综治工作计划》、《创安工作计划》、《第九个社会治安综治治理宣传月活动实施方案》、《交警大队特、重大事故应急预案》、及相应的各项制度。明确了社会治安综合治理工作的目标任务，把综合治理与水利业务工作同部署、同检查、同考核，实行量化考核，确保了综治工作的“四落实”（时间、内容、人员、效果）。同时，大队将

综治工作与交通管理工作有机结合，进一步细化到每个中心环节，形成了整体上全面推进的良好发展态势。根据实际，大队建立和充实了“安全生产”及综治工作领导小组，与各中队、办公室、车管所签订了目标责任书，进一步加强了对综合治理工作的领导，形成了一把手负总责，分管领导具体负责，各中队、办公室、车管所负责人在分工范围内相应负责的责任体系。同时在日常管理中，做到每月一检查、一例会，研究和部署综治安全工作，针对存在的问题采取有效措施积极防范和整改，有效地促进了大队综治工作的开展。

（二）加强宣传教育，防患未然，确保综治效果明显增加

在综治工作中，大队始终抓住“创安”这个载体，把住各个环节，坚持多管齐下，切实实行社会治安综合治理。一是加强对干部职工的综合治理教育。大队从每个职工思想教育入手，着力提高广大干部群众的思想认识，指导和督促各中队、办公室、车管所做好综治工作，大小会议上必讲安全成为惯例，启发大家警钟长鸣，进一步强化安全保卫措施，确保将不安全因素消除在萌芽状态。二是严格落实安全岗位目标责任制。根据各中队、办公室、车管所人员各自的要害岗位，从防火、防盗等方面严格制度，一丝不苟，加强对综合大厅、车管所、现金票证的安全保卫管理，认真做好大队办公楼内部防火、防盗、防破坏、防事故的“四防”工作，全面落实人防、物防、技防措施，切实做到思想上、组织上、措施上、人员上“四到位”，真正形成了综治工作有人管、有人抓、有人负责的局面。三是制定和完善各项制度。我局结合起来本单位实际，先后制定和完善了大队警卫制度和办

公楼、住宅楼防火、防盗制度等一系列规章制度和检查督促制度，统一制度管理，共同督促抓好社会治安综合治理工作，切实把综治工作做到了最基层，做到了每一个人身上。

（三）加强综治基础建设，全面落实各项防范措施

1、大队领导高度重视综治创安工作，把此项工作作为一项重要任务来抓，坚持“打防结合、预防为主”的方针，标本兼治，加强大队家属院内警卫24小时值班制，并在大队办公楼坚持全年领导带班，干部24小时值班，同时在大队葡萄走廊、办公区和家属区的照明灯经常性更换，消除了安全隐患，并在办公楼道购置了新的灭火设备，确保了办公楼安全防范工作。

2、大队根据县综治委和上级公安机关对流动人口管理的要求，对本单位职工出租房屋情况进行认真的排查清理，确保了局院内的安全。

（四）提高认识，巩固“无毒局”成果

1、开展禁毒斗争，扫除毒品危害关系到子孙后代的根本利益，关系到党和国家前途及民族命运，毒品问题不解决，各民族广大干部群众 不能安居乐业，改革开放和三个文明建设就无法顺利进行。为此，根据县综治委的要求，大队把禁毒工作作为一项系统工程来抓，调整了大队禁毒领导小组，与全局干部职工签订了禁毒目标责任书，制定了禁毒实施方案，形成了“一负担子大家挑，人人头上有指标”的工作机制，进一步巩固了无毒局成果，同时，我们严抓黄、赌、毒案件发生，截止目前未发生任何此类情况出现。

2、大队结合 “四禁并举，堵源截流，严格执法，标本兼治“的工作方针，充分利用”6.3”虎门硝烟纪念日至“6.26”

国际禁毒日的有利时机，大力开展禁毒宣传教育。为广泛动员干部职工参与禁毒斗争，大队领导对禁毒活动非常重视，成立了以大队长为组长、教导员为副组长、各中队、办公室、车管所负责人为成员的禁毒领导小组，并制定了禁毒宣传月工作计划，切实加强对禁毒工作的领导。首先，组织大队干部职工认真学习了全国人大常委会，《关于禁毒的决定》、《新疆维吾尔自治区禁止大麻毒品条例》、《中华人民共和国刑法》等有关禁毒的法律法规。大队为营造更浓厚禁毒宣传氛围，还采取召开座谈会、写心得体会、组织开展禁毒知识测试、出黑板报、悬挂禁毒宣传横幅等形式，进行广泛宣传，使全局干部职工深深认识到禁毒的危害和必要性。

（五）超前准备，认真开展社会治安集中整治及安全生产检查，及时消除安全隐患

在安全生产和综合治理工作中，我们突出专项检查、集中专项治理，主要抓了以下几方面的工作：

1、在集中整治工作上，大队积极按照上级公安机关对“三股势力”及刑事违法犯罪分子进行严厉打击，准确把握正常宗教活动和非法宗教活动的界限。

2、根据上级政府文件精神，及时召开会议向大队干部职工进行宣传学习，及时制定了交警大队社会治安综合治理暨平安建设宣传月活动安排意见和2008年社会治安综合治理暨平安建设工作计划，并就社会治安综合治理要点中“创安”工作做了具体安排，强化制度措施，加强内部防范。一是在大队家属院和办公楼实行24小时值班制。制定了安全管理制度和值班室制度，对重点地方进行排查，对外来进出人员进行登记，对不明情况及时汇报，及时清除不安全隐患；

二是节假日大队统一安排治安值班，严格交接班手续，做好值班记录，时刻警惕防火防盗，真正确保了一方平安，大队未发生一例安全事故；三是对重大节日期间干部的生活行为方式加强教育，引导大队干部职工本着喜庆、热烈、安全、节俭的原则文明过节，杜绝黄赌毒和邪教、封建迷信现象。由于措施得力，工作到位，目前大队包括家属子女在内未发生一起邻里纠纷、群众性事件、刑事案件、治安案件、火灾以及修练法轮功等事件。

3、在消防安全方面，为深入贯彻落实国务院、自治区安全生产电视电话会议精神，坚决预防和遏制火灾事故的发生，根据焉安办字【2011】04号《关于认真做好春节、全国“两会”期间安全生产工作的通知》及焉镇综治【2011】1号《关于开展排查消防安全隐患的通知》的文件要求，为积极做好交警大队消防安全工作，确保消防安全，做了以下工作：一是对各中队、办公室、车管所进行了全文转发；二是2月份对大队家属院房屋进行了一次用电、防火安全的彻底检查，对发现可能有碍防火用电安全隐患及时予以了当场指正；三是对大队办公楼3台灭火器进行了更新，对原2台旧灭火器，送消防局进行了检测。

4、为确保我县亚欧博览会期间社会治安稳定，道路交通安全有序，全力做好亚欧博览会期间的安全保卫工作。一是根据上级公安机关及县局党委的总体安排，制定了《焉耆县公安局交警大队亚欧博览会安保工作实施方案》、《焉耆县公安局交警大队反恐怖预案》，成立了由县公安局局长为组长的领导小组，明确了安全保卫职责，具体工作要求。二是召开了安全保卫工作会。要求全体干部职工要高度重视，统一思想认识，把亚欧博览会期间安全保卫工作作为头等大事来抓，把思想和认识统一到高度上来。三是精心布置，精心督促落实。成立督查组，分别对各中队、办公室、车管所的安保情况进行督查、检查。要求全体民警及协警要严格按照《工作方案》执行，严格执行24小时值班制，大队全体民警及协警要确保个人通讯设施24小时畅通，听从安排确保安全。四是强化领导，落实措施，确保亚欧博览会期间信访维稳。要求大队领导干部职工要严格按照领导大接访要求，狠抓落实，采取一切措施，确保亚欧博览会期间交管部门安全稳定。五是按照局党委要求积极参加县城街道巡逻值勤。

5、进一步加强大队警卫的岗位责任制，加大督查检查力度，要求警卫要提高警惕，决不能掉以轻心，要昼夜24小时轮流执勤保卫大队家属院各住户的安全，严格做好看家护院工作，决不允许出现空岗、缺岗、擅离职守的情况发生，否则将严肃处理。

二、人口与计划生育工作

今年大队的人口与计生工作在县计生委、镇计生办及街道居委会的大力关心与支持下，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，按照与焉耆镇签订的人口与计划生育目标管理责任书的要求开展各项工作，为进一步明确责任，大队与各中队签订了《交警大队人口与计划生育目标管理责任书》，为计划生育各项指标的达标奠定了良好的基础。在开展人口与计生工作中，首先对大队干部职工加强了《人口与计划生育法》、《人口与计划生育条例》的宣传教育，不断完善了宣传教育，综合服务，科学管理相统一的管理机制。今年兑现了2011年独生子女费，共计3720元；第二季度大队计生协

会组织育龄妇女进行了一次全面的妇科检查，加强了妇女常见病的防治。为进一步规范了人口计划管理、人口计划编制的管理，积极参加县计生办的各项培训，对各类表、卡、单的填写和上报能及时、规范。完善了流动人口管理制度，对流动人口实行登记造册，跟踪管理。为支持计生工作的顺利开展，大队还拿出了一定的资金鼓励支持计生协会开展慰问退休妇女干部、帮扶贫困户、妇女体检、联欢、培训等各项活动，共计投入活动资金9300元，为精神文明创建工作奠定了坚实的基础。

三、妥善处理人民内部矛盾，化解社会不安定因素 人民内部矛盾解决不好，会直接影响社会稳定，大队把正确处理人民内部矛盾作为一项政治任务来对待。每逢春节、肉孜节、古尔邦节大队领导都带上慰问品，看望大队退休干部、职工及时解决他们的困难。大队领导还经常深入辖区各地开展调查研究，掌握社情民意，引导干部职工有困难、有问题，通过正常渠道解决，切实做到了早发现、早报告、早控制、早解决，把一切可能影响团结和稳定的隐患都消除在萌芽状态，防止了各类不安定因素的出现。

2011，大队的社会治安综合治理暨平安建设和人口与计划生育工作，在焉耆镇综治委、计生办的关心指导下，认真贯彻上级综治和计生工作精神，通过全体干部职工的共同努力，取得了一定成绩。但同时，我们也清醒地认识到所面临的新形势、新任务和新要求，这需要我们不断地去探索、分析研究新形势下的新情况，新问题，采取及时、有效措施解决存在的隐患和问题。今后我们将继续坚持安全第一的原则，突出“预防为主、防重于治、防治结合”的指导思想，高

平安工程建设暨社会治安综合治理工作总结 篇10

暨创平安工作

责 任 书

二○一二年三月

为创建“平安**”，全面建设和谐农村，创造一个和谐、稳定、平安的社会环境，在**范围内形成综合治理人人有责、齐抓共管的良好局面，按照“谁主管谁负责”的原则，坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，结合我镇实际，制订2011年社会治安综合治理考核办法。

一、维护稳定及社会治安综合治理指导思想和工作原则

（一）树立“稳定压倒一切”和“稳定出生产力”的思想，坚持“无事当做有事抓，小事当做大事抓”的工作思路。

（二）谁主管、谁负责，落实领导责任制。

（三）“条块结合，以块为主，属地管理，群防群治”。

（四）打防并举，以防为主，标本兼治，重在治本。

（五）实行社会治安综合治理一票否决权制。

二、考核项目

(一)组织领导（15分）

1、各党支部书记、单位负责人是本单位社会治安综合治理第一责任人，具体负责综治工作，要结合实际成立综合治理领导小组，由主要领导担任组长，并将名单上交到镇综合治理办公室。（2分，未成立领导小组不得分，名单不上交的扣1分）

2、领导小组要定期组织研究分析内部治安状况，及时解决存在的问题，每季度至少召开一次形势分析会，研究综治工作。（4分，差一次扣1分）

3、加强村居综治工作规范化建设，确保“七位一体”工作机制有效运行。在综合治理领导小组的指导下，分别成立人民调解委员会、治保会、“两劳”回归人员和失足青少年帮教小组、禁毒领导小组、反邪教领导小组、信访工作领导小组、森林防火领导小组（镇属各单位设立消防领导小组）、安全生产领导小组，并上交名单。（7分，每差一项扣1分）

4、根据需要设立治安形势、反邪教、禁毒等稳定工作耳目，并积极发挥作用。（2分）(二)、保障机制(60)

1、加强人民内部矛盾纠纷调解。按照属地原则，是哪个单位的矛盾纠纷由哪个单位积极化解矛盾。（5分）凡是未经被考核单位调解，并做好书面记录直接到镇调解委员会要求调解的纠纷，出现1起扣1分;被考核单位未及时调解,导致矛盾升级的,出现1起扣2分。

2、加强辖区内的治安巡逻和安全保卫工作（15分）。村（居）出现1起治安案件扣0.5分，出现1起刑事案件扣2分；镇属各单位出现1起治安案件扣2分，出现1起刑事案件扣4分。村（居）领导班子、两委成员出现违规违纪行为的，出现1例扣4分。镇属各单位不参加警务室夜间巡逻的扣2分，重大节日没有认真安排值班或值班制度不落实，造成一定事故的扣2分，造成重大事故的扣4分，单位职工出现违规违纪行为的，出现1例扣4分。积极加强突出治安问题的排查，并于每月22日前上报结果，少报1次扣0.5分。村（居）委会、各单位要组建看家护院队伍，并完善内容和管理制度。切实落实村(居)、单位居民集中居住区轮流或联户看家护院制度，组织群众开展“十户联防”防范巡逻，要有“十户联防”名单。(3分)

3、认真落实禁毒工作，全力实现零目标。（10分）继续强化宣传，会议不少于4次，差1次扣1分；群众（学生、职工）知晓率低于95%的每差1个百分点的扣0.5分。未按照要求认真踏查、踏查未实现100%或没有认真、如实填写踏查记录的出现1起扣2分。在3—6月期间不落实“零报告”制度，差一次扣0.5分。因实施不力，出现苗子、挂果的综合治理工作为不合格。

4、继续加强“无邪教单位”创建活动。（10分）继续强化宣传，会议不少于4次，差1次扣1分；群众（学生、职工）知晓率低于95%的每差1个百分点的扣0.5分。积极配合公安部门、政府打击各种邪教组织，教育信教群众，出现1人反弹扣1分，出现类似教会及以上组织的扣3分，党员参加邪教的出现1起扣3分，职工（含退休）参加邪教的出现1起扣5分。村级干部知情不报的出现1起扣5分，隐瞒、包庇邪教组织、人员出现一起扣10分。

5、高度重视矛盾纠纷排查调处工作，及时解决突出的治安问题和影响稳定的敏感热点问题，化解社会矛盾，严防发生不稳定事件。（10分）对本村群众反映的热点、难点问题，要以民为本，深入调查，及时处理，采取有效措施予以及时解决，尽量杜绝集体访、重复访、越级访的发生。努力做到应由村委会解决的问题不出村。即使一时解决不了的，也要做好稳定工作。对于村里没有调处过的信访件，镇政府一律不予受理。加强矛盾纠纷排查，每月22日前上报排查结果，差1次扣0.5分。认真接待群众来访，并做好记录，积极创造条件争取解决问题，对群众（家长、服务对象）反应的问题不记载的1次扣0.5分，对反应的情况不查证的1次扣1分，对查证属实有条件解决而不解决的，出现1起扣2分，没有条件解决而不积极向上反应的出现1起扣2分。因处臵不力，思想工作未到位，出现群体上访的出现1起扣3分。不协助镇政府做好思想工作，通知相应村（居）、单位领导到位而拒不落实的，出现一次扣3分。

6、广泛开展“平安细胞”创建活动。（5分）加大平安建设宣传力度，结合镇工作安排，在辖区范围内开展好“平安村居”、“平安家庭”、“平安单位”、“平安工地”、“平安边界”等创建活动。

7、充分利用黑板报、通讯报道、集体学习等形式，广泛深入进行宣传教育，不断提高职工自觉维护社会稳定的自觉性。（5分）

8、落实专项措施，搞好流动人口、留守儿童、闲散青少年管理，刑满释放解除劳教人员安臵帮教工作。(5分)

9、按时上报综治各类表册。（5分）未按时按要求报送表册每次扣2分，本类分不够扣，则在总分中扣除。

（三）认真落实安全生产。包括食品药品安全、居住安全、交通安全、应急管理等。（25分）考核细则由安办制订。

三、考核结果

1、村（居）考核分值按照比例纳入综合考核中。

2、对严重失职，管理不善，发生案件造成影响的，取消责任人和单位评先、受奖，对当事人除按规定赔偿经济损失外，并给予罚款；情节严重的按规定给予党纪、政纪处分。

3、考核分值在95分以上的命名为先进单位，80分—94分的为合格单位，79分以下为不合格单位。

4、考核结果在全镇通报，并将结果报主管部门。

责任单位： 责任人：

平安工程建设暨社会治安综合治理工作总结 篇11

各位领导、同志们：

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县综治委的具体安排部署和指导下，我们坚持科学发展观和十七大精神统领社会治安综合治理工作，切实加强治安防范，全力维护社会稳定，为全面建设和谐社会、“平安创建”，全镇社会稳定、经济发展、人民安居乐业创造了良好的社会环境。现将一年来工作情况总结汇报如下：

一、主要做法。一是加强领导，正确处理发展与稳定的关系，始终把社会治安综合治理工作当做工作中的重中之重来抓。我镇始终坚持发展是第一要务，稳定是第一责任的理念，按照“一手抓发展，一手抓稳定，两手硬”的工作思路，充分调动一切积极因素，狠抓社会治安综合治理各项措施落实使综治工作落到实处，收到实效。落实社会治安综合治理领导责任制和目标考核责任制，制定综合治理方案，调整和充实了镇村两级综合治理领导机构，镇党政领导高度重视稳定工作把稳定与发展同安排、同布臵、同检查、同落实、同奖惩“党政一把手亲自抓、负总责；分管领导具体抓，负实责”，严格坚持一票否决制。为加强对社会治安综合及“创 安”工作的领导、镇党委政府成立了社会治安综合治理领导小组、创安工作领导小组、安全生领导小组、禁毒、出租房屋领导小组等一系列领导机构，坚持每半年召开一次专题研究综合工作及“创安”工作的会议，镇党政领导经常深入到各村组调查了解工作开展情况和存在问题，对下步工作提出指导性意见或建议。每季度坚持召开综合治理全体成员会议，积极搜集掌握不稳定因素进行分析研究，且制定了预案。5月初，镇党委政府及时召开专题会议，并邀请了派出所、司法所人员给与会的乡村干部、各中心户长等一百余人现身说法。会后发放各类平安创建宣传资料2000余份、张贴标语30余幅、刷写固定标语16幅、制作宣传牌2个、横幅1个、组装宣传车到各村宣传7天，开展以会代训7次，10月份又分发各类平安创建宣传资料2000余份，同时开展了法制进校园“小手拉大手”法制宣传讲座一次。完善了镇、村、组各种规章制度，基本达到了三级六有，使全镇的综合治理工作走上了正规化、规范化。人民群众的对社会治安的满意度排全县第二名。

二、存在不足之处。今年我镇的平安创建工作“两率一度”从固定电话的抽查情况来看，取得了一定成绩，但也存在很大问题。平安创建的知晓率排全县最后两名。一是某些村组干部对平安创建工作有些懈怠，麻痹大意，认识程度不 高，没有真正从思想上高度重视；二是宣传力度不够、宣传面不广，宣传资料、手提袋等没有真正发放到个户手中，个别环节还存在死角；三是现在农村大部分年轻人外出务工，家里都是老年人和小孩，对接听电话不清楚和意思理解歪曲的现象存在；四是一些群众对陌生电话存在不配合的现象；五是我们的一些村组干部工作不细致、不认真，没有把平安创建工作的意义和重要性给广大群众宣传到位。

三、整改措施及今后工作方向。镇党委、政府在工作十分繁重和紧张的情况采取了三条措施进行了整改：一是利用县镇人大换届选举工作层层召开了村组干部会、群众会、党员会，对平安创建工作进行了再次安排，再次细化了措施；二是对全镇875户固定电话用户进行了走访，同时清理核查宣传资料、手提袋等是否分发到各户，对没有宣传资料的农户进行了现场培训，并做了正确的引导，积极配合上级部门的抽查工作；三是派专人对在输油管道、阳青公路改造工作过程中出现的矛盾纠纷及时进行化解和调解，发现一处解决一处，哪里有矛盾纠纷哪里就有我们的调解人员，真正做到了矛盾纠纷不出村，不出镇，消除在萌芽状态；四是把平安创建工作纳入对各村的年终考核之中，严格按照年初的责任书进行考核；五是对全镇的21名重点人员落实了监管责任人，强化了刑满解教人员的安臵帮教工作；六是对全镇的矛 盾纠纷进行了一次大规模的排查，对发现的问题落实了人员及时调处，对因政策不明前来询问的，及时安排专人进行安抚、解释。大大消减了因小事而发生打架斗殴甚至民转刑案件的发生；七是认真开展矛盾纠纷排查调处工作，消除社会各种不稳定因素，维护了社会的稳定，随着求发展促和谐的不断深入和各项重点项目建设工作的进行，各种深层次的矛盾和问题不断显现出来，影响社会治安和社会稳定的因素不断增多，为化解矛盾纠纷，消除影响社会治安和社会稳定的隐患，针对我镇土地、山林等生产生活突出的问题，镇主要领导都是亲自抓，分管领导负责进行安抚、调解、化解矛盾，积极安排人员，落实责任，做到“大事不出镇、小事不出村，解决在基层，消除在萌芽状态”。到目前没有发生重大群体事件，维护了社会稳定；八是开展安全生产大检查，消除各种不安定隐患，组织派出所、交通、国土等单位对辖区内的河道，矿山企业、学校、兰成渝输油管道等行业和乡村道路进行了全面的安全检查，责成存在隐患的单位和个人，限期整改；九是加强对治安混乱地区和突出问题进行集中整治，狠抓矛盾纠纷排查调处和信访上访问题，定期或不定期地对辖区内进行治安防范，组织做好各项活动和节假日的安全工作，切实增强人民群众的安全感。

全年来，镇党委政府始终以平安创建工作为中心，紧紧 依托基层党组织和各类群防群治组织，加强领导，树立“稳定压倒一切”的责任意识，开展了法制宣传培训，加强了三大纠纷和民间纠纷的排查调处工作，基本消除了暴露的各种矛盾，巩固了社会稳定，促进了社会进步和经济的发展。在今后的工作中，我们将继续坚持以科学发展观和十七大精神为指导，进一步加强和防范社会治安问题，巩固平安创建成果，扩大平安创建的知晓率和提高平安创建的满意率。为维护社会稳定、经济发展和人民安居乐业再添措施，再上新的台阶。