林管站社会治安综合治理目标责任书

林管站社会治安综合治理目标责任书（共10篇）

林管站社会治安综合治理目标责任书 篇1

目标责任书

为进一步加强林管站对综合治理及平安创建工作的维护与稳定、确保我林管站一方平安，并使社会治安综合治理及平安创建工作的各项规章制度和安全防范措施真正落实到每个干部身上，按照“谁主管、谁负责”的原则，结合林管站的实际情况，特制定此责任书：

1、确保自己家中每个成员不发生大的闹事事件，不参加民族分裂主义活动，非法宗教活动。做好自家的各类事故的预防工作，确保本无火灾等安全事故发生。同时，要加强对子女的法制教育，确保自家的子女无犯罪现象发生。

2、积极防止各类刑事案件的发生，确保无因工作失误而发生重大刑事案件，家中没有因违法犯罪而受刑事处罚的。每个职工要形式一种安定团结的气氛，互相尊重、互相信任、互相学习，确保无家庭纠纷和其它人发生无原则纠纷。

3、加强民族团结，反对民主分裂，坚决同民族分裂主义分子非法宗教活动分子、恐怖分子作坚决的斗争。每个职工均要与社会丑恶现象作坚决的斗争，绝不能有社会丑恶的现象发生。

4、每个职工对确保单位的一方平安都有义不容辞的责任，平时如遇可疑情况要及时向单位领导汇报，争做一个见义勇为的好职工，并积极主动参加县上下达的“见义勇为”捐助资金。

5、每个职工要争当“遵纪守法光荣户”，凡是未评为本的“光荣户”的职工，不能作为评选其他先进人选。

以上各条款为林管站本社会治安综合治理工作考核指标，如有对所发生的各类案件不及时上报单位领导的或隐瞒不报的，处以500元以下200元以上的处罚；如没有违反“责任书”条款，年底予以表彰，并发奖金200元，否则将进行处罚200元。

主管领导签名：

责任人签名：

温宿县林管站

社会治安综合治理目标管理责任书 篇2

责

任

状

邹埠村村民委员会

二○一一年二月

邹庄镇2011年社会治安综合治理目标管理责任书

为认真贯彻中共中央、国务院和全国人大常委会关于加强社会治安综合治理的两个决定和中共中央、国务院《关于进一步加强社会综合治理的意见》，严格落实社会治安综合治理责任制和目标管理责任制，扎实推进“平安邳州、法治邳州”活动的深入开展，根据中央五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》和《江苏省社会治安综合治理领导责任制实施办法》，特制定本责任书：

一、组织领导与保障

1、各村把社会治安综合治理和平安创建工作纳入社会经济发展和精神文明建设的总体规划和工作计划，村支部书记为社会治安综合治理的第一责任人，严格落实社会治安综合治理领导责任制，部门责任制，单位责任制以及警示制和领导责任查究制。

2、不发生村党员干部做恶性案件或充当黑势力“保护伞”犯罪案件。

3、完善社会矛盾纠纷调解机制，村和有一定规模的企事业单位建立和完善调委会，村民小组设立纠纷调解信息员，形成横向到边、纵向到底的矛盾纠纷排查调处组织网络。、4、加强村委会和以基层党支部为核心的基层组织建设，治保、调解和各种形式的群防群治组织健全，人员到位，动作正常，报酬落实，机关、学校、企事业单位内部保卫工作做到组织、人员责任和各项防范措施“四落实”。

5、加强“五五”普法和依法治理的组织领导，法制宣传教育列入工作计划和目标考核范围。

二、责任目标

6、认真落实维护稳定的各项措施，有效预防影响社会稳定的群体性事件。

7、严厉打击各类严重刑事犯罪，适时组织开展专项斗争。群众安全感调查满意和基本满意度达90%以上。

8、深入推进“平安邳州、法治邳州”活动。切实加强领导，广泛发动群众，强化工作措施，加大保障力度，严格检查督办。

9、大力加强社会治安防范工作，进一步完善社会治安防控体系建设。

10、公共复杂场所和特种行业管理到位，措施落实，秩序良好，健康文明，不发生省市有影响的突出治安问题。

11、建立健全流动人口管理机构，强化教育服务。暂住人口登记率达90%，发证率达95%，房屋出租户治安责任书签订率达100%。

12、刑释解教人员安置帮教组织健全，措施落实。不发生脱管、漏管和失控现象。多渠道、多形式安置就业。帮教率达95%以上，重新犯罪率控制在6%以下。

13、矛盾纠纷排查调处工作机制健全，严格报告督导制度。对各类矛盾纠纷做到发现、疏导、化解及时。民间纠纷调处率达98%，调处成功率达95%以上。

14、认真做好预防和减少青少年违法犯罪工作，建立和完善学校、家庭、社会“三结合”的工作机制。

15、社会治安综合治理和“建设平安邳州、法治邳州”宣传工作纳入宣传计划。积极开展形式多样的法制教育，全面推进依法治理工作。

16、认真贯彻落实党委、政府维护社会稳定和社会治安的重大工作部署，完成镇综治办布置的各项工作任务及交办的有关事项。

17、开拓创新，与时俱进，积极开展社会治安综合治理和“建设平安邳州、法治邳州”活动的探索和实践，为指导和推动全镇工作提供经验。

三、检查考核

18、本责任书的执行情况由综治办牵头，会同有关部门进行检查考核，并按有关规定实行奖罚。

中共邹庄镇委员会村(单位)

邹庄镇人民政府(负责人签字)

(负责人签字)

社会治安综合治理目标管理责任书 篇3

平安建设暨综合治理目标管理

责 任 书

东方县交 通

局东方县交通局

2012年度平安建设暨综合治理目标管理

责 任 书

为了进一步搞好平安建设及社会治安综合治理工作，构建和谐交通，确保交通系统政治稳定，促进经济快速发展，根据“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则，结合本系统的实际情况和落实县综治委的文件精神，局党组研究决定，与各单位签订2010年平安建设、综合治理目标管理责任书。

交通局对各单位签订的责任目标落实情况进行季度抽查，半年检查，年终考评，对完成责任目标的先进予以表彰，落后的进行通报批评。对不达标或因落实不力造成严重社会影响的，将提请县政法委、县综治委给予“一票否决”。

此责任书一式两份，交通局和局属单位各一份。

领导单位： 责任单位：

领导人： 责任人：

年 月 日 年 月 日

四、配合局综治办做好矛盾纠纷排查调处工作。进一步健全排查调处工作组织和网络，在工作运行规范化建设基础上，认真排查调处，开展集中整治，及时化解矛盾纠纷，不发生因排查不力而导致的重大案事件。同时，加强本单位内部流动人口、暂住人口和房屋租赁管理，落实对两劳回归人员的安置帮教措施，无重新违法犯罪现象发生。

五、认真做好普法教育，大力推行依法行政，坚持持证上岗、文明执法，年内无发生刑事和治安案件，单位内部无发生黄、赌、毒现象，干部职工无违法犯罪现象发生。

六、加强各单位内部的治安防范工作：

1、每季度要组织人员对本单位各种隐患、重点部位进行一次认真排查，发现问题，及时整改，并将排查结果、参加人员、整改措施记录备案。

2、家属院实行封闭式管理，做到有保卫人员、有值班室，治安设施齐全，坚持四项基本原则24小时巡逻值班，看好自己的门，管好自家的人。通过群防群治，及时消除治安隐患，有效防止重大案件的发生，使群众安全感明显增强。

3、严密治安防范，认真落实领导带班和值班制度，办公区门卫要配戴执勤标志，建立来客登记制度。内部重点部位有防盗设施，做到人走门窗关，夜晚有值班巡逻，及时消除隐患，全面构筑治安防控体系和网络。

林管站社会治安综合治理目标责任书 篇4

1目的旨在落实社会治安综合治理领导责任制，切实加强内部治安综合治理工作，实现综治目标。

2范围

本办法适用于xx公司。

3程序

3.1遵纪守法

3.1.1全年无政治案件，无人参与非法组织和非法活动。

3.1.2无

任何刑事案件，无违法人员。

3.1.3无民事纠纷。

3.1.4无赌博、卖淫、嫖娼、贩毒吸毒、传播观看黄色淫秽录像等丑恶现象。

3.1.5无爆炸、投毒和要害部位的破坏事故。

3.1.6无经济违法违纪人员。

3.1.7无违反厂纪厂规人员。

3.1.8所属职工，上班要做好职工，下班要做好公民，处理好家庭、邻里关系。

3.2工作学习要求

3.2.1按时按质按量完成行政下达的各项任务。

3.2.2树立用户至上的思想，端正服务态度。不得与用户（或下道工序）发生争吵。

3.2.3严格按照操作（工作）程序上岗，确保人身设备安全。

全年安全目标：工亡、重伤及多人中毒事故为“零”；重大交通、火灾事故为“零”；重大设备、操作事故为“零”；重大环境污染事故为“零”；轻伤人数为“零”。

3.2.4积极参与政治学习和公益劳动，应达到规定的出勤率。

3.2.5认真调解处理好职工群众的矛盾纠纷，并及时向xx公司调解小组通报信息。

3.3责任奖罚与考核

3.3.1对实现责任目标，综合治理工作开展好的先进班组，年终对班组长及其成员给予一定的奖励。

3.3.2对综合治理开展不利的班组，如有违反以上条款者，除按有关法规、厂纪对当事人处罚外，还须按供销公司内部管理综合考核办法对该组进行考核，按厂部扣xx公司人均奖的三倍扣除所在班组人均奖，并限期整改。

3.4本责任书所列条款，责任人应该认真履行并接受上级的检查考核。

3.5本责任书一式两份，双方各执一份，上述目标责任不受责任人变动的影响，继任的相应责任人是本责任书的当然责任人。

3.6本责任考核由xx公司内部综合治理领导小组按季考核，年终总考核。

第一责任人：责任人：

第二责任人：好范文版权所有

年月日

林管站社会治安综合治理目标责任书 篇5

社会治安综合治理目标管理责任书

为了进一步加强社会治安综合治理领导责任制，维护全市改革、发展、稳定大局，根据市委、市政府《关于进一步做好维护社会稳定工作的意见》，按照武穴办事处与市直各单位签订的社会治安综合治理目标管理责任书的内容，结合市残联部室所实际，特制订2010年度市残联部室所社会治安综合治理目标管理责任书。

一、组织领导

1、市残联机关院内各部室所均为市残联机关的二级治安责任区单位，部室所负责人为残联机关二级责任区的第一治安责任人。

2、各部室所应把社会治安综合治理工作列入年度计划，纳入重要议事日程，每季度专题研究一次，重要问题、重大行动第一责任人应亲自过问，亲自抓。

3、各部室所应积极履行市综治委所规定的职责和任务，充分发挥职能作用，加强对下属参与社会的治安治理。

4、部室所负责人要切实履行本部室所的社会治安综合治理责任，健全内部安全保卫组织和工作制度，切实做到看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事。

二、责任目标

5、及时依法打击和挫败境内外敌对势力的阴谋破坏活动、非法宗教活动和邪教活动。严密控制和处理好“法轮功”顽固分子的违法犯罪活动。正确处理人民内部矛盾，定期排查和及时化解责任区内影响社会稳定的各种不安定因素，做到底数清、情况明、信息渠道畅通、控防措施得力，不发生群体性到黄冈市或赴省进京上访；把各种群体性突发事件解决在基层，解决在萌芽状态和单位内部，不发生因群体性事件导致打砸抢烧或堵塞铁路；一旦发生，能依法及时妥善处置。

6、继续坚持“严打”方针，大力加强治安防范，针对本单位实际和突出的治安问题，配合政法部门有计划、有声势地开展打击行动和各种形式专项斗争。

7、加强法制宣传教育，广泛发动本部室干部职工参与社会治安综合治理，增强法律观念和防范意识。积极倡导和大力表彰奖励见义勇为。总结推广综合治理工作经验，树立先进典型，加强综合治理宣传，不断探索经验。

8、加强特种行业、危险物品的治安管理，治安责任落实。暂住入口、重点人口、流动人口管理工作有专人、有登记、有流入记载，做到底数清、情况明、管理措施落实。

9、综合治理各项措施落实，创安活动覆盖率要达到100％，平安小区（单位）达标率要达到80％以上。

三、奖惩规定

10、本责任书的职责任务列入各二级治安责任区第一、第二治安责任人任期目标，作为考核其政绩、评先授奖和职级升降的重要依据。

11、凡有下列情形之一的部室所，予以一票否决或黄牌警告。否决的，取消其评选 先进称号的资格；除此之外，一律按武发„2003‟11号文件，要求取消该部室当年在册工作人员公务员年度考核的一个月奖励工资；黄牌警告的，扣发本单位当年在册工作人员公务员年度考核一个月奖励工资的50％。对情节特别严重者，还要根据其承担的责任和《内保条例》有关规定给予相应的党纪、政纪处分，同时给予一定的经济处罚。

（1）因社会治安综合治理机构不健全，“两谁”、“三自”方针不落实，领导和工作不力，造成本责任区治安秩序严重混乱的；

（2）集体越级上访，造成重大影响的；

（4）因综合治理措施不落实，发生重、特大案件或治安灾害事故的，使国家、集体、公民财产遭受重大损失的；

（5）发生群体性闹事、械斗事件，处理不力、造成重大影响的；

（6）发生“黄、赌、毒”案件，造成重大影响的；

（7）发生重大刑事案件、重大治安问题或重大责任事故隐瞒 2

不报或作虚假报告的；

（8）其它造成不良后果和不良社会影响的事件，市残联综治办认为要予以否决的。

本责任书的执行情况，由市残联机关社会治安综合治理领导小组根据市综治委和武穴城区综治委的要求，负责制定考证办法，组织检查考评。

市残联机关社会治安

综合治理领导小组

单位名称：

林管站社会治安综合治理目标责任书 篇6

一、工作目标

（一）、社会治安综合治理（信访工作）领导责任制进一步落实。片长加强对社会治安综合治理工作的领导，将其列入工作计划，摆上重要议事日程，经常听取情况汇报，定期分析本地区社会治安形势（每半年至少2次），研究部署工作任务、指导综治工作（每年不少于4次），帮助解决实际困难和重大问题。分管干部切实负起“第二责任人”的责任，具体抓好综治工作的落实。片长每年与村、部门单位签订社会治安综合治理目标管理责任书，及进行组织检查考评，严格兑现奖惩。

（二）、切实抓好片内信访工作，预防化解矛盾纠纷。片长对本片的信访工作负第一责任，应结合本片实际，提出明确的信访工作任务、要求与措施，建立各行政村及相关部门的信访包干责任制，尽最大限度将上访控制在本片范围之内。正确处理新形势下的人民内部矛盾，认真解决土地征用、房屋拆迁、就业和再就业、社会保障、涉法涉诉等关系群众切身利益的热点难点问题，由此引发的矛盾纠纷明显减少。积极推进基层民主政治建设，村民自治和企业民主管理等制度不断完善，“民主法制村”达到60%，村、企事业单位推进政务公开、村务公开、厂务公开的面达到100%，对直接受理、信访部门和上级机关转办的群众来信要及时办理，并做好记录。村矛盾纠纷排查调处的组织网络健全，工作机制完善。片每年集中组织排查调处活动不少于2次。各类基层组织排查化解矛盾的作用得到充分发挥。不发生影响恶劣或者造成严重后果的重大群体性事件和上访事件，赴京上访、到省上访、来市来县和管委会上访杜绝集体上访活动。建立完善和处置突发性群体事件的预案，片领导和有关部门掌握有关群体性事件信息及时，处置果断稳妥，无事态扩大、激化现象。

（三）打击整治的针对性、实效性明显增强。建立健全“严打”经常性工作机制，因地因时制宜组织开展集中打击和专项治理，协助政法部门依法严厉打击杀人、爆炸、绑架等严重暴力犯罪、涉黑涉恶犯罪、暴力恐怖犯罪、以及盗窃、抢夺、抢劫等侵财性犯罪和毒品犯罪、破案绝对数提高，社会影响大、危害严重的刑事大要案能及时侦破。每年排查、整治治安混乱地区和突出治安问题，通过整治，治安面貌明业改善。及时查禁取缔“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，不使其蔓延泛滥。继续做好“法轮功”痴迷者的教育转化和社会帮教工作，加大防范和惩治“法轮功”等邪教组织违法活动的力度，不发生“法轮功”顽固分子进京滋事等各种捣乱破坏的违法犯罪活动。

（四）社会治安防控体系严密。治安防控体系建设目标明确，责任落实，措施有力。农村、单位内部等区域、部位的治安防控网络较为完善，全方位、全时空，多层次、集打击、防范、控制一体化的工作机制基本形成。刑事犯罪案件大幅上升势头得到有效遏制，不形成“市霸”、“行霸”、“路霸”、“村霸”等严重黑恶势力。深入开展以省级、市级“平安乡镇”、“平安社区”创建活动为载体的基层安全措施落实，科技防范水平进一步提高，群众法律道德素质和自我保护意识增强。“平安乡镇”达标率达到70%以上，“平安社区”、“安全小区”、“治安安全村”、“治安安全单位”达标率分别达到80%以上。现无毒地区社区保无毒，有毒地区“无毒社区”达标率达到40%以上。加强国家安全人民防线建设，有效防范各类危害国家安全的违法犯罪活动。

（五）、社会治安综合治理专项工作成效明显。外来流动人口管理、归正人员安置帮教、预防青少年违法犯罪、铁路护路联防等工作组织领导（协调）机构健全，制度完善，活动经常。流动人口教育、服务、维权、管理各项措施不断强化，犯罪人数占流动人口总数的比例逐年下降。归正人员安置率、帮教率分别达到90%、95%，重新犯罪率不超过5%。中心小学以上学校全部配备兼职法制副校长或辅导员。广泛开展创建安全文明铁路线活动，不发生冲击铁路、拦截列车、破坏拆盗铁路设施等严重影响铁路运输安全的重大事件，金温铁路沿线安全文明铁路线创建达标率达到80%以上。

（六）、各项治安管理和安全措施得到较好落实。火灾、交通事故的上升幅度得到遏制，不发生在全国、全盛全市有影响的特大恶性治安事故和安全生产事故和非法的群体上访案件。

（七）、综治组织建设进一步规范化。加强村综治组织和办事机构。要按照有关文件要求，建立和完善村综治办公室。加强以党支部为核心的村配套组织和群防群治组织建设，组织、人员、职责、报酬“四落实”的治保会、调委会达到90%以上。定期培训综治干部，综治干部能力素质提高明显。

（八）社会治安综合治理（信访工作）工作制度健全。坚持综治（信访）会议制度，村综治办每年召开全体会议2次以上。对综治工作成绩突出的单位和个人进行表彰、嘉奖。每年开展综治工作检查，检查情况及时报管委会综治办。每年开展治安（信访工作）形势分析2次，开展公众安全感调查1次，并及时上报有关情况。认真完成管委会综治办、信访办下达的各项工作任务，开展工作富于创新，有本地特色。

（九）各项综治保障措施逐步加强。社会治安综合治理（信访）经费及各专项经费列入同级财政预算，专款专用，并逐步有所增加，开展各项综治活动的专项经费有保障。建立健全适应市场经济要求的群防群治经费保障机制。

（十）人民群众对社会治安满意。公众随机抽样调查，群众对当地社会治安状况满意和基本满意率在85%，认为有安全感的达84%以上。片区内的要信要访按期结案率达98%，年终结案达90%以上。

二、检查办法

1、本责任书执行情况，由管委会社会治安综合治理委员会办公室负责检查监督，制定考核办法，每年一次考核。

2、管委会综治办将各片履行本责任书情况汇总后上报管委会党委、管委会。

三、奖惩规定

1、本责任书纳入《工作考核、实施办法》

2、本责任书责任目标列入片社会治安第一、二责任人政绩考核和评优、评先进的重要依据。

社会治安综合治理目标管理责任制 篇7

1、切实加强对社会治安综合治理工作的领导。要把社会治安综合治理工作纳入本单位社会经济发展和精神文明建设的总体规划和计划。一把手为该单位社会治安的第一责任人，层层签订治安责任书，对综治工作真抓实管。

2、领导机构健全，人员落实，保障所需经费和必要的工作条件，并指定一名干部专抓综治工作，每季度至少召开一次会议，研究综治工作。

3、坚持各种专项整治，严查“黄赌毒”等社会丑恶现象得到有效遏制，影响稳定的矛盾纠纷苗头或事件得到及时处理。

4、抓好综治机构建设，建立健全群防群治网络，坚持“打防结合，预防为主”的方针，重点地区加强巡逻，各项防范措施落实。

5、努力提高接访质量，切实把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。

6、广泛开展安全创建活动。认真解决相关问题，把“创安”工作措施落到实处。

林管站社会治安综合治理目标责任书 篇8

目标管理责任书

为进一步加强和创新社会管理，全面落实社会管理综合治理各项措施，为我县社会经济发展创造稳定的政治环境和平安的治安环境，各行政企事业单位特向县委、县政府签订2013年度社会管理综合治理工作目标管理责任书。

一、目标管理内容

（一）、领导责任落实

1、各乡镇（街道办事处、场）党委书记、乡镇长（主任、场长）为综治工作第一责任人，党委副书记为第二责任人，综治办副主任为第三责任人。

2、党委、政府必须把社会管理综合治理工作纳入本辖区社会发展的总体规划和年度计划，要始终坚持“打防结合、预防为主、标本兼治、专群结合、依靠群众”的方针，坚持“属地管理” 和“谁主管、谁负责”的综治工作原则，进一步健全和落实社会管理综合治理领导责任制、单位责任制、目标管理责任制和一票否决权制等各项制度。

3、党委、政府要为综治工作提供可靠的组织保障和经费保障。建立健全各级综治工作组织，配齐配强工作力量。综治经费必须按照人平2元的标准纳入同级财政预算，确保在上年的基础上有所增加。

（二）、社会管理创新

各乡镇（街道办事处、场）要根据本地实际，加强和创新社会管理，年内只少推出一项社会管理创新项目，并取得好的效果。街道办事处要按照邵办文〔2012〕90号文件要求，县城所有社区年内要完成网格化管理建设任务。

（三）、政治大局稳定

1、无重大政治案件、无“法轮功”练习者上省进京闹事事件；各类邪教活动得到有效防范和有力处置，特别是反“法轮功”工作实现“三个零指标”。

2、对各种重大突发性事件、群体性事件掌握信息及时、准确，处置工作积极稳妥，不发生在全国、全省、全市、全县有重大影响的群体性事件。

（四）、社会治安良好

1、社会治安防控网络健全。人防、物防、技防工作措施落实，对社会

面的控制严密，快速反应能力提高，突发性治安问题得到及时处置。

2、不稳定因素、治安问题、矛盾纠纷排查工作制度化、经常化。对排查出的问题按照“五个一”的要求逐项落实工作措施。

3、严厉打击淫秽、色情活动和盗版、盗印等非法出版活动。

4、基层人民调解工作进一步加强，网络健全，民间纠纷及时调处，杜绝民转刑案件发生。

5、无新增吸毒人员，原吸毒人员减少20%。

6、实有人口管理机制健全，刑释解教人员等重点人口的安置帮教监控措施落实，重新违法犯罪率控制在3%以内。

7、交通、消防、生产等安全教育和管理工作进一步加强，加大监督管理和隐患整治力度。

8、全面落实预防青少年违法犯罪各项措施，进一步加强法制副校长工作，强力整治学校及周边治安秩序，努力创造良好的育人环境。

（五）、打击犯罪有力

1、建立健全“严打”经常性工作机制，根据辖区的实际，适时组织开展有针对性的“严打”和专项整治斗争，严厉打击影响群众安全感的爆炸、绑架、杀人等严重暴力犯罪和抢劫、抢夺、盗窃等多发性犯罪。

2、预防控制各类刑事治安案件，刑事发案乡镇控制在每万人5起，办事处控制在每万人8起以内，治安案件与上年同比下降30%。刑事案件侦破率有明显提高，其中八类主要案件的侦破率在85%以上，现行案件侦破率在70%以上。

（六）、基层基础工作加强

1、落实县委、县政府《关于进一步加强综治基层基础工作的意见》精神，乡镇、村（社区）综治工作机构、人员、责任、保障“四到位”。

2、建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制，形成大排查、大调处工作格局，把矛盾和问题解决在基层，化解在源头。越级上访明显减少，杜绝重复上访、集体上访，确保大局稳定。

3、加强对“八类人员”的管理，摸好底，建好档。

（七）、创建活动深入

认真贯彻落实县委、县政府决定，深入开展平安乡镇（办事处）、村（社区）、学校和平安路段、平安铁道线等创建活动。

二、奖励标准

凡有下列情况之一者，评为市县综治先进:

1、年终考评得分在全县排名前13名的乡镇（办事处）,其中：前3名报市表彰；另外县表彰一等奖2个，各奖5000元；二等奖3个，各奖3000

元；三等奖5个，各奖2000元。（如县里被省评为先进县，增加2个二等奖表彰指标；县里被市评为先进县，增加1个二等奖表彰指标）

2、接受省市抽检没有扣分的乡镇（办事处）（但民调成绩不能排全县后10名）。

3、被评为市综治先进乡镇（办事处）的，每个由县里奖现金5000元。

4、凡被评为综治工作先进个人者，年终考评为优秀。

三、惩罚标准

（一）凡有下列情况之一的乡镇（办事处），予以一票否决

1、综治年终考评得分在全县排名在最后1名且不到80分的；

2、在综治年度考评中，被省市扣县综治分2分(含)以上的；

3、因情报信息不准、工作不实、措施不力，发生20人(含)以上集体到市赴省或进京上访的；

4、发生重大及重大以上群体性事件的；

5、根据综治有关法规、文件规定,有其他应当一票否决情形的。

（二）凡下列情况之一的乡镇（办事处），予以黄牌警告

1、综治年终考评得分在全县排名为最后2至3名且不到80分的；

2、在综治年度考评中，被省市扣县综治分1分（含）以上的；

3、根据综治有关法规、文件规定，有其他应当应予“黄牌警告”情形的。

附则：

1、本责任书由县综治办负责解释并制定具体考评办法和考核细则。年底由县综治委牵头组织进行考核。

2、若综治责任人变动，本责任书由继任者继续履行。

县委书记：县长：

乡镇（办事处）名称：

党委书记：乡镇长（主任）：

2013年1月20日

XX县2013年度乡镇（办事处、场）

社会管理综合治理工作目标管理

责

任

书

中共XX县委

XX县人民政府

林管站社会治安综合治理目标责任书 篇9

根据中央综治委和中纪委等五个部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》和中央综治委《关于实行社会治安综合治理一票否决权的规定》精神，为了认真落实二〇一〇年社会治安综合治理的各项任务，创造良好的治安环境，保证我局公路养护、路政管理、收费管理工作的顺利完成，特制定综合治理承包责任书，局属单位行政“一把手”为综合治理“第一责任人”，根据承包责任书规定的内容履行承包责任。

甲方：宁夏公路管理局（以下简称甲方）

乙方：局属各单位（以下简称乙方）

甲方对乙方实施社会治安综合治理全面领导，乙方对所辖范围的治安综合治理工作负直接领导责任。甲乙双方以全面履行治安综合治理责任为目标，确保本单位全年“无突出治安问题，无重大恶性案件，无民转刑案件，无重大治安灾害事故，无‘黄、赌、毒’和群体性事件”。本承包责任落实效果的检查考核，与“局工作检查评比”同步进行。

一、治安综合治理承包责任书内容：

（一）建立健全治安综合治理组织领导机构，充分发挥职能作用。治安综合治理工作重点突出，目标明确，安排、部署、检查、分析制度落实，突出治安问题整改效果明显。逐级落实治安综合治理承包责任书。

1、基层单位治安综合治理领导小组，行政“一把手”为综合治理“第一责任人”，分管领导为“第二责任人”，坚持“谁主管谁负责”的原则，将治安综合治理工作纳入单位工作目标责任考核范围，实行治安综合治理“一票否决权”制度。

2、领导小组下设治安管理、民事调解、消防安全小组，负责本单位的治安管理、民事纠纷调解、重点人员帮教、消防安全管理等。五个分局办事机构设在人事教育科，附属单位指定兼职负责人。

3、健全治安综合治理制度，完善突出治安问题整改措施。制订预防重大治 1

安灾害、群体性突发事件、重大火灾事故预案。坚持年初制订治安综合治理目标，每季度分析治安综合治理形势，检查治安综合治理措施的落实。

4、与所属单位签订治安综合治理承包责任书，落实综合治理承包责任制。将综合治理责任与干部、职工切身利益直接挂钩，落实奖惩制度。

5、将治安综合治理工作与公路养护、通行费征收和路政管理各项业务工作，做到同安排、同布置、同检查、同考核、同奖惩。

（二）重点部位安全防范、设备齐全，人防、物防、技防措施落实。“重点人员”底册清楚，帮教责任明确，控制措施有效。

1、主要办公区、家属住宅区、重要物资储备库房“防盗、防爆、防火、防破坏”措施有效。对门卫值班要定期检查，夜间巡查制度要落实。

2、刑释解教人员和有劣迹人员帮教、管理、转化工作落实，重点人员摸底排查及时，帮教、管理、转化工作落实，重点人员摸底排查及时，帮教、管控措施有效。“两劳”释放人员没有重新违法犯罪，职工子女中未成年人管理、教育落实，干部、职工不参加“法轮功”等邪教组织活动。

3、单位能严格执行财务管理、档案管理规定，现金按规定存放，重要票据、机密文件、档案、高档办公设备、贵重物品器材有专人保管，存放规范、保险。

4、义务消防组织健全，熟悉消防预案和迷惑其使用方法。重点防火部位灭火器材配备齐全，配置规范，使用性能良好。

（三）法制宣传教育方法灵活、形式多样，效果明显。

1、能按局普法教育计划和驻地政府普法教育规划抓好干部、职工的普法教育。每季度集中干部、职工进行1-2次法制教育，每年对教育内容进行考核，考核成绩存档备查。

2、充分发挥法制教育和道德教育在治安综合治理工作中的重要作用，将法制教育与道德教育有机结合，教育干部、职工树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德观念，提高干部、职工抵制各种不良社会风气侵蚀的能力。

3、积极开展民事纠纷排查调处活动，将各种矛盾纠纷化解在萌芽状态，及时消除不稳定因素。认真做好信访工作，协调处理好各种历史遗留问题。防止

发生群体上访事件或矛盾激化而引发政治、刑事、治安案件。

（四）治安综合治理基础工作扎实有效。

1、认真做好职工人口信息登记，管理规范，做到单位不漏户、户不漏人。

2、加强聘用工、临时工、民工治安管理。落实“两交一批”（交身份证和照片，由用人单位和保卫部门双重审批）规定，及时造册登记，并签订治安责任书。

3、加强出租房治安管理，与承租人签订租赁合同的同时签订责任书，及时查验、等级承租人的身份证件确保房屋租赁治安管理责任落实。

4、认真落实节假日值班制度，值班人员坚守岗位，及时上报治安情报，遇有重要情况随时如实上报。

5、治安综合治理档案、资料完整，管理规范，治安信息上报及时、准确。每月25日前上报当月治安综合治理统计表，遇有重大情况专题上报。

（五）积极开展“治安模范单位”、“安全文明小区”创建活动，创建团结、和谐的工作、生活环境。

1、年初制订“治安模范单位”、“安全文明小区”创建规划，酌情安排家属院住宅小区治安防范设施改造、绿化美化资金，并落实到位。小区创建条件成熟能及时申报挂牌。

2、家属住宅小区管理严格，门卫值班制度落实，治安设施完善，夜间巡查到位，治安秩序良好，环境整洁，邻里团结，住户有安全感。

3、民事纠纷调解及时，防盗门窗符合治安防范要求，管辖小区内无“黄、赌、毒”和被盗案件。

二、治安综合治理考核指标：

（一）单位全年不发生任何治安、刑事案件，不发生群体性事件，不发生损失500.00元以上火灾事故；干部、职工无违法犯罪，无吸食毒品，无打架斗殴、酗酒滋事，无聚众赌博，无参与“法轮功”等邪教组织活动；刑释解教人员无重新违法犯罪。

（二）凡发生一起重、特大刑事案件或发生两起一般刑事案件，四起治安案

件或2名以上干部、职工违法犯罪，单位不得评选先进，实行“一票否决”制。

三、奖励与处罚：

（一）凡完成综合治理考核指标第一款规定的，奖励分局10000.00元，其它单位奖励3000.00元。

（二）未完成综合治理考核指标第一款规定的，分局罚款10000.00元，其它单位罚款3000.00元。

（三）五个分局未完成综治考核指标第二款规定的，罚款20000.00元。

（四）幼儿园、机械化养护中心，凡发生一起一般刑事案件，一名治安处罚或一名吸毒人员其中之一者，罚款6000.00元。

四、有关问题说明：

(一)各单位在执行本承包责任书时，如果出现现有规定之外的问题，由局综合治理领导小组研究决定。

（二）本单位干部、职工无论在社会上违法犯罪，还是在内部违法犯罪，均应算在单位的违法犯罪案件。

（三）本单位干部、职工违法犯罪，应及时上报局综合治理领导小组办公室，隐情不报的，视情节追究单位综合治理“第一责任人”的领导责任。

本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。由甲乙双方法人代表签字后生效，解释权在局治安综合治理领导小组。

甲方单位：宁夏公路管理局（盖章）

责 任 人：（签字）

乙方单位：（盖章）

责 任 人：（签字）

林管站社会治安综合治理目标责任书 篇10

工作目标管理

责

任

书

观风海教辅站

2011年3月

观风海镇教辅站2011年度社会治安综合治理

工作目标管理责任书

第一条 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕构建“和谐观风”和实现我镇教育事业发展历史性跨越的总体目标，认真贯彻党的十七届五中全会、省委十届十次全会和全国、全省、全区全县政法工作会议精神，深化社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，着力抓好基层基础建设，深入推进“平安观风”、“平安校园”建设，为构建“和谐观风”、“和谐校园”，加快实现观风教育提速发展和又好又快、更好更快发展创造和谐稳定的治安环境。

第二条 各校要深入开展平安建设活动。把为学校创造平安、和谐的社会治安环境作为一项重大的民生工程、满意工程来抓，努力提高校园师生安全感。各中小学要为创建 “平安观风”、“平安校园”作好各项工作；平安校园达到 100％。扎实推进平安建设先进校园创建活动。校园师生安全感以省、地、县统计局调查为准，全镇师生安全感上升 3 一 5个百分点，达到 90 ％以上。

第三条 各校要认真做好矛盾纠纷排查化解，从源头上有效预防矛盾纠纷的发生。深入推进矛盾纠纷排查化解，提高对群体性事件的预防和处置能力；切实把影响师生安全感的治安问题和隐患摸准查清，并得到及时化解和排除，建立矛盾纠纷化解奖惩激励机制，最大限度调动调解工作人员的积极性。扎实抓好各学校治安队伍维稳信访工作室的规范化建设，做到有人办事、效果明显。健全完善集人民调解。

各类矛盾纠纷调解率达 100 %，调解成功率达到 95 ％以上。

第四条 各校要建立社会治安评估研判机制。每季度分析研判学校周过治安形势一次。严密防范和坚决打击学校内外敌对势力、敌对分子和“法轮功”等邪教组织的捣乱破坏活动的支持力度。

第五条 各校要强化社会治安重点地区和突出治安问题地排查整治工作。深化对以涉黑、涉恶、涉枪、涉毒、涉爆、涉黄等为典型的治安乱点，排查上报。

第六条 各校要加强治安防控体系建设，建全完善治安防空网络。建立学校治安巡防队伍，进一步健全完善电子视频监控系统，全部落实保安值班守护。

第七条各校要深入推进学校管理创新。要全力抓好学校管理创新试点工作。学校法制副校长、法制辅导员的配备率达 100 % , 100 ％的学校建立警务室，加强未成年人法制教育，增强未成年人法律意识和法制观念，维护好青少年合法权益和人身安全。进一步完善对特殊人群的管理措施，积极预防和减少违法犯罪。

第八条 各校要加强安全防控和处置工作。紧紧围绕民爆物品安全、道路交通安全、消防安全、网络安全和监管场安全等“五个安全”为重点，强化各项管理措施，有效遏制重大以上安全事故的发生。对影响学校稳定和师生生命安全的突发事件，做到及时处置，努力把损失减少到最低限度。

第九条各校要加强治安室的自身建设，成立学校治安领导小组。

第十 条各校要加强综治平安建设的宣传工作，充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻舆论阵地，及时宣传报道各地开展综治平安建设工作情况。要建立平安建设的永久性标牌，以扩大建设的知晓率。大力加强国家安全教育，切实增强广大师生维护国家政治安全和政权安全的意识。逐步建立和完善广大师生同违法犯罪行为作斗争的激励和保障机制，大力褒奖见义勇为行为，弘扬正气，在全社会形成人人参与平安建设的格局。

第十一条 本责任目标的完成情况和平安建设工作情况，由镇综治委和教辅站同步进行检查考核。

观风海镇教辅站（章）学校（章）

站长（签字）：校长：（签字）：