论领导干部的先进生活方式
[摘要]进一步增强节俭意识是以胡锦涛为总书记的党中央对领导干部提出的新要求。增强节俭意识，首要就是培养领导干部的先进生活方式。文章对培养领导干部先进生活方式的必要性、领导干部先进生活方式的特征以及培养领导干部先进生活方式的对策进行了初步探讨。
[关键词]领导干部;生活方式;节俭意识
[作者简介]肖锦阳，湖南大学马克思主义学院2006级硕士研究生，湖南公安高等专科学校公共管理系教师，湖南长沙410007
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胡锦涛总书记在2006年的“两会”期间强调指出：“各级干部特别是领导干部要进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神，团结带领广大群众不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新胜利。”领导干部要增强节俭意识，首要的就是培养先进生活方式。
一、培养领导干部先进生活方式的必要性
当前，培养领导干部先进生活方式具有十分重要的意义。
1、培养领导干部的先进生活方式是自身角色履行的基本要求。“角色是指与人们的某种社会地位、身份相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式，它是人们对具有特定身份的人的行为期望。”领导干部作为国家的工作人员，是人民的公仆，是一种特殊的角色。生活方式与人们的行为密切相关，考察一个人的行为，通过考察他生活方式的先进与否就可以看出来。人民群众对领导干部生活方式方面的期望就是廉洁、文明、健康、和谐等。目前一些领导干部以权谋私，为满足一己贪欲非法敛财聚财，置人民群众于不顾而走上不归路，大都是在生活方式上没有严格按照角色规范履行。所以说，培养领导干部的先进生活方式，是对人民群众角色期待的满足。
2、培养领导干部的先进生活方式是当前形势发展的客观要求。培养先进生活方式既是个人全面发展的需要，也是社会发展的必然要求。“一个社会越进步，生活方式通过‘人的生产’为社会发展提供动力的功能就越大。”随着社会主义市场经济的发展和对外开放的深化，我国社会发生了翻天覆地的变化。在社会生活方式急剧变化的情况下，一些领导干部生活方式没有跟上时代的潮流，依然沿用落后、愚昧的生活方式，也有一些步入了现代生活方式的陷阱，一味追求奢侈的生活方式。一些领导干部没有经受住考验，没有按照干部的先进生活方式要求自己，没有抵制住腐朽、落后生活方式的侵袭，在生活方式方面出现了这样那样的问题。有些领导干部忘记和丢掉了艰苦奋斗、勤俭节约的好传统、好作风，讲排场、比阔气，挥霍浪费;还有一些领导干部赌博、嫖娼、养情妇，无所不为等等。他们的生活方式以“耻”为“荣”，与社会发展格格不入。也就是说，时代给领导干部培养先进生活方式提出了客观的要求。
3、培养领导干部的先进生活方式是构建和谐社会的必然要求。社会和谐是我们社会主义建设的目标，先进生活方式是和谐社会的重要组成部分。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”领导干部不仅在思想、作风方面，而且在行为方面;不仅在工作方面，而且在日常生活方面;不仅在物质文明建设方面，而且在精神文明建设方面，都要保持先进的生活方式。生活方式是“作风”、“生活”、“精神文明”的重要内容，是影响和制约生产发展的重要因素。领导干部要在思想、作风、行为上表现出先进性，在生活方面表现出先进性，在精神文明方面表现出先进性，就必然要求在生活方式上体现出先进性。
领导干部培养先进生活方式对倡导社会文明生活方式和构建和谐社会有积极的促进作用。如果领导干部只在工作上表现出先进性，而不能在生活方式上表现出先进性，那么社会和谐必定流于形式，党和国家政权的权威就会遭到严重损害。“历史和现实都表明，一个政权也好，一个政党也好，其前途与命运最终取决于人心向背，不能赢得最广大群众的支持，就必然垮台。”
二、领导干部先进生活方式的特征
生活方式具有相对性，在一定客观条件制约下的生活方式有着自身独特的发展规律，它的活动形式和行为特点具有相对的稳定性和历史的传承性。因此，要培养领导干部先进生活方式，就是要培养我国特殊国情下的先进生活方式。
1、合法性。由于封建社会在我国有悠久的历史，落后腐朽的生活方式渗透到社会生活的各个领城，成为人们生活中不易去除的污垢，顽固地阻碍着生活方式的文明与进步，领导干部法治意识淡薄是其中一个主要表现。因此，领导干部的先进生活方式首要一点就是具有合法性，即符合法律法规而不能违背。由于“任何一个人都不可能仅仅承担某一社会角色，而总是承担着多种社会角色”，而且国家法律法规也具有多层次性，因此领导干部的生活方式也要在多个层次上达到合法性要求：作为社会公民角色要遵守国家法律，作为党员角色要遵守党员规范，作为干部角色要遵守干部条例。合法性要求是对领导干部生活方式的基本要求，如果领导干部的生活方式不能满足合法性要求，就根本谈不上生活方式的先进性。
2、文明性。文明性就是领导干部的生活方式要符合现代文明及其发展趋势。生活方式的人性化、简洁化、科学化和学习型是文明化的典型特征。我们党是以马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义作为指导思想。相信科学，拒绝迷信是我党一个鲜明的特征，它必然要求文明化的生活方式。因此，培养领导干部先进生活方式就要求杜绝与现代文明及其发展规律相违背的野蛮、愚昧、落后的生活方式;远离信神、拜佛等封建迷信以及资本主义的腐朽生活方式;也包括决不相信“法轮功”等歪理邪说，决不参加“法轮功”等邪教组织。
3、利他性。领导干部的角色定位是全心全意为人民服务的公仆，因此领导干部生活方式要有益于他人和社会，反对以自我为中心的利己主义、个人主义生活理念和生活方式。更具体来说，利他性就是领导干部应该将扶危济困作为生活方式的重要内容，在他人需要帮助之时，要伸出援助之手，在他人遇到危难之时，要挺身而出;要勤俭节约，珍惜资源，不铺张浪费;“在生活消费上，要讲究科学性和注重消费的质量，努力消除由于个人生活消费而给环境所带来的破坏”。
三、培养领导干部先进生活方式的对策
生活方式具有很强的可塑性和教育价值，因此，在增强干部特别是领导干部节俭意识的过程中，尤其要注意先进生活方式的培养，始终保持生活方式的先进性。保持领导干部生活方式的先进性，是一项复杂的系统工程，需要多方面采取措施，综合治理。
1、贯彻科学发展观，树立科学生活观。美国未来学家丹尼尔·贝尔指出：“生活方式通常有一套价值观为之辩护。”也就是说任何一种生活方式总是被一定的生活观所支配。所谓生活观就
是人们关于生存和发展问题的思想观念的总和。就其性质而言，生活观有科学与落后之分。培养领导干部先进生活方式，首先就是要树立科学生活观。科学的生活观就是在科学发展观的指导下，为确立正确的生活目的提供思想理论基础;为正确选择实现生活目的的途径提供指导;为正确处理个人、集体、社会三者之间的关系提供原则;为有效地控制落后、愚昧、腐朽的生活方式提供思想武器。
(1)加强科学生活观的宣传教育。领导干部大都是各行各业的精英，有着很高的理论水平和业务技术，都是凭借优异的表现才一步步走上领导岗位的。他们中的一些人在掌握了一定的资源后，由于没有先进的生活方式，开始出现蜕变，甚至走向犯罪的深渊。因此必须加强科学生活观教育，倡导先进的生活方式。“加强科学生活观教育，解决好生活为什么、怎样生活的问题。形成领导干部健康的生活方式，最根本的是引导领导干部正确认识人生目的和人生价值，树立科学的生活观念和正确的人生态度。”
(2)加强科学生活观与实践的结合。领导干部的特殊角色决定了他们应该深入基层、深入群众，了解基层、了解群众，只有通过这些实践活动，才能牢固树立起科学生活观。但是现在有些领导干部下基层成了走形式，不仅没有了解基层、了解群众，反而给基层造成了巨大的负担和压力，同时也歪曲了领导干部的生活观，生活方式更加腐朽。领导干部只有了解了基层广大人民群众的生活水平与生活方式，才能树立起忧患意识和大局意识，从思想上铸牢对腐朽生活方式的辨别能力和抵御能力，进一步增强集体观念和社会责任感，提高领导干部的思想素质和精神境界，无论在什么情况下都能做到“慎独”。
2、营造先进生活方式的良好环境。任何一种生活方式都是在一定环境的影响下形成的，先进的生活方式只有植根于良好的环境才有保障。因此，营造良好的环境是保持领导干部先进生活方式的必要条件。但是，环境是十分复杂的，不同的环境对领导干部的影响是不一样的，因此需要分层次、有重点地抓好环境建设。
(1)要在全社会倡导先进生活方式的良好氛围。通过社会环境建设，引导领导干部认识什么样的生活方式是人民群众所赞同的，什么样的生活方式是人民群众所反感的。政府要在其中占主导地位，把引领领导干部先进生活方式作为国家政治文明建设的一个重要方面来抓。舆论的力量无形却是非常大的，在我国社会主义建设过程中，涌现出大量先进典型的同时，也不可避免地出现反面角色，通过各种新老媒体、软硬件设施建设，正反两面典型的生活方式进行宣传能有效倡导先进的生活方式。
(2)要抓好小环境的建设，特别是单位环境的建设。针对领导干部的兴趣和特长，通过组织理论学习、党性修养、性情陶冶于一体的丰富多彩、形式多样的业余活动作为闲暇生活的重要组成部分，让领导干部在潜移默化中树立先进的生活方式。小环境建设特别要建设好网络环境。网络的出现，极大地提高了领导干部的办事效率和办事透明度。电子政务的迅速发展正是网络所带来的，但网络也同样是一把双刃剑。“面对物欲横流的金钱社会，很多人仍然渴望得到心灵的慰籍和精神的满足，但现实中功利的交往让他们感觉很不适应，网络交往以一定的超功利性满足了他们的需要。”领导干部无论是办公还是日常娱乐，难免会接触到网络。而现在的网络充斥了大量的黄、赌、毒、反动信息，污染了网络环境，使领导干部生活方式受到污染，乃至蜕变。因此，运用现代科学技术，对有害信息进行屏蔽，对相关网站予以关闭或者拦截，建设一个相对干净的网络环境能有效培养领导干部的先进生活方式。
3、加强对领导干部日常生活方式的监管。“对领导干部实施有效监督，规范‘八小时以外’的权力运行，是形成先进生活方式的关键。”也就是说，要培养领导干部的先进生活方式，自律自省固然重要，但是自律不是每时每刻都存在，只有用他律去约束，人们的自律才会长期有效。外在的监管是促使领导干部按照先进生活方式要求行动的外在压力，是强化领导干部自律意识的重要保证。但是，由于领导干部大都拥有人民赋予的权力，具有特殊性，执法部门很难对其进行监管，同时领导干部的业余时间与活动也不方便进行监管。一旦执法部门不能很好地发挥作用，则成为管理的“盲区”、“真空”地带，很容易为腐朽、落后生活方式提供生存土壤，影响和毒害领导干部。所以，要保持领导干部生活方式的先进性，就必须增强执法检查监督机构的力量，完善监督制度和监督程序，将领导干部纳入检查监督的范围。同时要建立和完善定期检查汇报制度、民主评议制度，将领导干部生活方式纳入检查、汇报和评议范围，形成领导与下属、领导与群众相互监督的体系，及时发现和纠正彼此在生活方式方面存在的缺点和错误。此外还要完善群众监督举报机制，充分发挥社会公众对领导干部的监督作用，要建立和完善群众监督举报制度，实行匿名举报和有偿举报相结合，并将领导干部的生活方式纳入举报的范围，对于举报属实的违背先进生活方式要求的行为，要按照相应规定予以严肃处理。
[责任编辑：荷 叶]
作者：肖锦阳
【摘要】先进的教育领导理念能够引发积极正确的教育领导行为，教育领导者需要确立科学发展、专业化、思想领导、校本发展、教学中心、细节决定成败、战略决定成败、团队制胜、关系制胜和多维领导十大先进教育领导理念。
【关键词】教育领导;先进理念;理念;
有怎样的教育领导理念，就会形成怎样的教育领导行为。确立科学先进的教育领导理念是每一位教育领导者推进改革与创新、取得事业成功的重要基础。本文综合介绍当前有一定影响的十大先进教育领导理念。
一、科学发展理念
科学发展理念的核心内容主要有四个方面：以人为本、全面发展、协调发展和可持续发展。这4点在教育事业的发展中具有特殊的内涵。首先，以人为本表现在教育上，就是以教师和学生为本。要从教师和学生的发展需求出发，以实现和维护广大教师和学生的根本利益为根本目标，充分发挥教师和学生在学校管理中的作用，实施民主管理，将满足学生和教师的需要、促进学生与教师的发展作为评价教育领导的根本尺度。其次，教育领导视野中的全面发展主要表现为五个方面：一是各项教育事业的全面发展，二是各类教育组织特别是学校各项工作的全面发展，三是教师的全面发展，四是学生的全面发展，五是教育领导者自身的全面发展。在已往的教育管理中，往往只强调学生的全面发展，而忽视教育事业、学校、教师及教育管理者自身的全面发展，正是这种认识上的片面性，才使学生的全面发展失去了应有的条件，也导致学生的全面发展不能很好地实现。再次，协调发展是对全面发展的补充与完善，也就是说，全面发展并不是齐头并进，而是要达到各尽所能、各得其所、互相促进、相得益彰的和谐境界。最后，对于教育领导者来讲，可持续发展不仅要求我们关注环境协调与资源节约的问题，更要求我们注意组织的内部资源与人的潜能的科学开发与利用。我们绝不能为了一时的功利，而牺牲学生、教师、学校和自己的发展后劲。
二、专业化理念
专业化理念的内容包括四个方面：首先，校长是一种专业，校长工作有自身的专业规范和标准，每一位校长都要遵循当校长的规范，要注意研究校长工作的规律。其次，校长要致力于专业发展，校长专业化的过程，就是校长依据时代和职责要求逐渐提升专业精神、专业知识、专业技能、专业道德、专业情意的过程。再次，校长要做教育、领导和管理的专家，做将三者集于一身的专家。最后，校长要帮助教师实现专业发展，站在专业化的高度加强教师队伍建设，同时，通过领导者自身的专业化带动教师队伍的专业化。
三、 思想领导理念
思想领导是讲教育领导主要是教育思想的领导。教育领导要致力于运用教育思想来实施领导，并努力提高自己的理论思维能力，做一个有思想的教育领导者。
首先，教育在本质上是一种价值追求，为什么而教，为什么而学，教什么，学什么，怎样教，培养什么人，这些始终是教育教学的根本问题。这些问题的解决，从根本上都取决于教育思想与教育理念。在教育价值观呈多元化的背景下，教育领导最主要的职责，就是用正确的教育思想与教育理念武装广大教师的头脑，把握住教育改革与发展的方向。其次，先进的教育思想反映和代表着时代发展的大趋势和合理的教育需求，具有巨大的影响力。教育领导要学会运用先进的教育思想来实施教育领导。再次，教育领导要努力做一个有先进教育思想的领导者，这样才能将党和国家的教育方针、政策的贯彻落实与当地的具体情况结合起来，创造性地开展工作。
四、校本发展理念
校本发展理念的主要含义是以促进学校发展为中心，注重研究学校自身的问题，尊重与重视学校的特色，充分依靠广大师生，激发教职工的责任感与创造力，努力实现学校的科学发展。
首先，校本发展以实施校本管理为主要特征。校本管理与“外控管理”相对，它要求学校拥有相当大的决策自主权。校本管理是管理者从学校的实际情况出发，针对学校问题，为了提高学校效能和促进学校长远发展而进行的管理活动。“为了学校”、“在学校中”和“基于学校”，是校本管理的基本含义。加强校本管理是我国教育改革的趋势，提高校本管理能力是学校领导面临的挑战。其次，校本发展需要校长从实际出发创造性地开展工作。校本发展还包括校本课程、校本活动、校本研究和校本培训等多方面的内容。这些内容具有很强的个性，必须从实际出发，具体问题具体分析。这就要求教育领导者在贯彻执行党和国家的教育方针、推进教育改革与发展的过程中，既要坚决贯彻政策的基本精神，又不能机械地照搬、照抄他人的经验，也不能过多地依赖外部的力量，而要重视本校的实际情况，自己想办法创造性地开展工作。
五、教学中心理念
教学中心理念的含义，是指教学工作是学校工作的中心。学校所有工作与活动，都要围绕教学工作来进行;学校一切资源都要围绕提高教学质量和效能来配置。
现代教学中心理念有两个特别的含义：第一，教育领导者在配置教育资源时，一定要围绕着教学需求和提高教学质量及效能来进行，将有限的人力、物力、财力都用到最重要的关键地方，而不要过于追求形式上的奢华，或者将宝贵的精力与时间浪费在无关紧要的琐碎事情上。第二，一切教育改革与教育创新都要有利于教学质量的提高，要在教学管理上用力。
六、细节决定成败理念
细节决定成败理念的主要含义有三方面：一是注重领导过程中的细节与小事。只有把细节处理好，才能保证教育事业的成功。二是在注重战略规划、描绘美好愿景和贯彻落实先进理念的同时，还要踏踏实实、精益求精地做好执行方面的工作。三是在细节中注意抓关键点。抓住关键点基本上就能保持不败。天下难事必做于易, 天下大事必做于细。汪中求先生得出的一个不等式为：
100-1 ≠ 99, 等于0，功亏一篑，1%的错误会导致100%的失败。[1]
教育领导与其他领导的根本不同就在于，教育领导的过程，也是教育的过程。教育无小事，领导工作中的细节、小事，对于教师和学生来讲可能就是大事。但是细节毕竟很多，领导不可能每个细节都亲自把关，所以，一方面要放权，另一方面要学会找关键点 ，也称“杠杆点”。关键点是对完成任务、实现目标起关键作用的环节或事务。例如：教师队伍建设对于学校发展来讲是关键点，课堂教学改革对于新一轮课程改革来讲是关键点。注重细节，抓住关键，就能够保证大的方针政策、战略规划和发展目标真正得以贯彻落实。
七、战略决定成败理念
战略决定成败理念的内容为：组织发展战略是组织发展的蓝图，决定着组织发展的方向、目标、定位、基本途径和实施阶段，对组织发展的速度、性质与水平起着决定性作用。
战略决定成败理念是由何学林先生最先提出的。他认为，中国企业领导人所犯的最大、最普遍的错误，是战略性错误。而更可怕的是，我们的企业家根本不知道自己所犯的错误是战略性错误，一直在细节上找原因。中国企业管理最薄弱的环节，是战略环节;最大的误区，是战略误区;最需要转变的，是对战略的偏见;最缺乏的能力，是制定正确战略的能力;最应当提高的，是战略管理水平。[2]
对于教育领导者来说，战略决定成败强调的是：学校管理不仅要关注细节，更要超越具体繁杂的事务，注重学校发展的方向、长远的规划和大的发展策略，设计出学校5 年、10 年，甚至更长时间的发展愿景和目标，并确保其与时代发展的大趋势、社会需求和现实条件相一致。
八、团队制胜理念
团队制胜理念的含义有两个方面：一是要建设领导团队，充分发挥领导班子的团队领导作用。二是要努力打造工作团队，将组织打造成取长补短、互相支持、拥有积极健康文化和战斗力的团队。团队与群体不同，它通过其成员的共同努力能够产生积极的协同作用，团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。[3]
工作群体知识信息共享，其相互作用是随机的，而工作团队不仅要实现信息共享，还要为了共同的目标，齐心协力提高绩效，产生1 + 1 > 2 的结果。教育领导的效能一方面取决于领导班子的整体能力，另一方面取决于能否将正式的和非正式的工作群体打造成目标一致、齐心协力、团结奋斗的工作团队。只有领导班子成为领导团队，工作组织成为工作团队，教育组织的整体效能才会最大。
九、关系制胜理念
关系制胜理念的含义是：领导的成败与效能，在很大程度上取决于领导与重要相关人的关系。领导者的重要相关人主要有六类：一是上级领导人，二是平级的领导伙伴(班子成员)，三是下属成员(群众)，四是外部关系单位的代表人，五是朋友，六是家人。校长的重要相关人，主要是上级主管领导、班子成员、教师、家长、学生、教科研机构的主要人员以及社会相关部门的相关人士和家人。良好的人际关系，是领导者的宝贵资源，建立并呵护与重要相关人的良好关系是当好领导的重要基础。
十、多维领导理念
领导者的职责和角色是多方面的，只是某一方面的专家，或只做好一个方面的工作，不能称之为高水平的领导或称职的领导。英国剑桥大学领导学专家安德鲁.D. 布朗明确提出了“六维领导人”的理念。他认为，有效领导既是英雄、演员，又是不朽者，还是大使和自愿牺牲者。[4]如果从教育领导工作的性质分析，我们可以发现，教育领导工作的职责主要表现在把握方向性、关注合理性、坚持科学性、提高有效性、追求艺术性五个方面。本文倡导现代教育领导人做这样的“五维领导人”。一是把握方向性。坚持教育工作的政治方向和科学的教育思想。二是关注合理性。要从伦理学和人道主义的角度审查教育政策与措施，在教育教学中尊重儿童生命成长的规律与合理需要，关注学生的幸福与感受。三是坚持科学性。保证教育教学工作按客观规律进行，以教育科学理论武装教职工的头脑，努力学习现代教育理论知识，积极引进和运用现代教育技术，提高教育教学过程和教育领导过程的科学含量。四是提高有效性。强调教育教学活动和领导与管理过程的有效性，提高教育领导和管理的效能。五是追求艺术性。要在坚持科学性的基础上，进一步提高教育教学和教育领导的艺术水平。教育领导不仅要追求真，而且要追求美，这样才能成为一个成功的教育领导者。
参考文献：
[1] 汪中求.细节决定成败[M].北京：新华出版社，2004.
[2] 何学林.战略决定成败——细节主义缓行[M].北京：企业管理出版社，2005.
[3] 斯蒂芬.P. 罗宾斯.组织行为学[M].北京：中国人民大学出版社，1997.
[4] 安德鲁.D. 布朗. 六维领导人[M].上海：上海译文出版社，2002.
(编辑 张 葳)
作者：温恒福
军事文化关乎国家、军队的前途命运和兴衰存亡，各级领导尤其是高中级领导不可不察。文化的先进性是與文化的领导力密不可分的，对于军队领导干部来说，大力发展先进军事文化，不仅是一项政治任务和重大责任，而且首先是对领导能力素质提出的新要求。原因在于：先进文化决定军事变革的方向。当代世界强国的军事力量，都是在资本主义经济一军事复合体中发展起来、以科学技术和“普世价值”文化为支撑、始终处于文化霸权笼罩之下。提升领导的军事文化素养，才能自觉掌握先进战斗力的内核，以正确的战略决策有效应对当代军事变革的挑战。先进文化决定履行使命的理念。中国革命是以共产党领导下的武装斗争的方式实现的，军事文化在现代文化中长期起着重要的引领和影响作用，至今仍是党执政的重要文化基础。提升领导的军事文化素养，才能自觉在履行新时期新阶段我军历史使命中，與党在深刻文化认同的基础上保持一致。先进文化决定科学治军的根基。人民军队本质上是先进知识分子和工农大众相结合在军事上的体现，我军领导层历来是高水准的军事文化精英群体，而绝不是少数作品刻意钩沉“写实”的那种愚昧粗鲁、模式化的武夫。提升领导的军事文化素养，才能自觉在新形势下多样化的社会文化环境中，从思想上政治上牢牢掌握部队。先进文化决定大国强军的形象。在我国防御性国防实力较快发展、军队战斗力生成模式加快转变的同时，文化影响力亟须有大的加强，从根本上表明我们是负责任的自制的大国。提升领导的军事文化素养，才能自觉在发展壮大软实力上有实质性作为，打造文明之师的“国际品牌”。
以上分析表明，发展先进军事文化，决定因素是领导，关键环节在领导。领导干部特别是高中级领导干部，要在发展先进文化中取得主动权，发挥不可替代的作用，应当努力做到“五个始终站在”：
第一，始终站在部队的前列。先进军事文化的发展，首先是一个推动学习革命的过程。领导干部的文化水准如何，对于学习型军营建设关系极大，为了当好先生，先要当好学生，要切实增强忧患意识和文化战略意识，克服浮躁心理，沉下心来用刻苦的学习和认真的反思重塑自己，下工夫提高文化认知力、文化判断力和文化鉴赏力，在继承发扬我国军事文化的优良传统，深入把握当代军事文化发展的特点规律上成为内行，真正具备领导文化建设的“合法资格”。
第二，始终站在发展的高端。先进军事文化的发展，是一个确立价值导向的过程。通俗地讲，文化即“人化”，文化作为一个有机整体，高端和内核在观念层次，也就是理想信念、思维方式、价值取向、行为规范和评价标准，这是文化的精神的集中体现和根本支柱，领导干部要坚持用中国特色社会主义理论武装全军不动摇，把培育当代革命军人核心价值观作为根本任务，牢牢把握先进军事文化发展的主旋律和高格调，有效抵制腐朽思想文化侵蚀，遏制各种不健康的“亚文化”在军营内滋长蔓延，在是非、善恶、美丑、荣辱等基本原则面前，应当有坚定的立场和坚守的能力，
第三，始终站在传播的一线。先进军事文化的发展，是一个构建群众基础的过程。文化的生命力在传播、在基层，先进军事文化只有为广大官兵所认同和接受，才能转变为现实的精神战斗力，领导干部要把培养人、塑造人作为根本目标，把用先进文化拢班子、带部队作为真正的“核心领导力”，不但要懂得依法治军，还要善于“文化带兵”，认真解决好文化研究、文化普及和文化宣传中的矛盾和问题，使军事文化建设不断贴近战争、贴近军营、贴近官兵，大大增强军人自豪感、团队荣誉感和文化归属感。
第四，始终站在践行的排头。先进军事文化的发展，也是一个培育典范群体的过程。文化的真正魅力在人格，西方传统中多是把贵族即“有教养”阶层作为文化传承的典范群体，今天我们发展社会主义的先进军事文化，领导干部应当责无旁贷地率先垂范，无论职务、知识、技术水平有多高，都不能代替信念、意志、品行以及风范的自我修养和自我提高，人格素养应当明确纳入干部训练课程和实际考核，使领导干部成为先进军事文化的“形象大使”，让官兵直观生动地感受到真、善、关的现实存在，以文化之力纯洁军风，增强军营的凝聚力。
第五，始终站在创新的前沿。先进军事文化的发展，更是一个勇于创新变革的过程。军事文化的基本要义是打仗文化。随着新形势下我军职能使命的不断拓展，以打赢信息化条件下局部战争为核心的多样化军事任务日益繁重，先进文化建设要为此提供有力的保证，很重要的是发展我们自己的新型军事话语，特别是从国际军事斗争的角度看，随着我军事硬实力的增长，军事话语权日益成为十分重要的战略主动权，要做到“你打你的，我打我的”，首先要有能力“你讲你的，我讲我的”，中国军人对战争與和平、战略與战术、战争與伦理以及国际军事行动與合法性基础的评判，应当形成具有独特优势，赢得尊敬和认同的话语体系，在国际军事文化发展的制高点上作出贡献，这是发展先进军事文化的内涵要求和重要目标，领导干部应该承担起这一神圣的时代重任。
（作者为空降兵某军政委）
特邀编辑：孙均桥
作者：范骁骏
XX年是××四局一公司的丰收年。该公司没有受到金融危机的影响，截止到XX年9月份已完成××产值31亿元，创下公司成立以来××产值历史新纪录，企业营销额也是芝麻开花节节高;公司管理体制、机制更加规范有序;XX年员工月工资比XX年增长了1%。这累累硕果浸透着该公司优秀共产党员、总经理××的心血和汗水。
××，1992年毕业于安徽大学桥梁专业，来到××四局一公司后从一名普通工程技术人员干起，一步一个脚印，先后担任了项目副经理、经理，积累了丰富的企业管理经验。
XX年12月，××走马上任成为××四局一公司新的掌舵人，当时，金融危机正影响全球经济，国内大批企业不景气。××四局一公司则有一批工程接近尾声，新开杂烩网工程不多，企业营销处于青黄不接的状态。而企业人力、物力资源紧缺，又使得现场生产后劲不足，一系列的困难考验着××。p>在就职大会上，××掷地有声的向与会的全体员工立下誓言，一定会履行一名共产党员的职责，带领公司的干部、员工，勇于拼搏，攻坚克难，实现强企富工的目标。
上任伊始，××面临的首道难题就是尽快多中标、中好标，让公司有米下锅。“思路决定出路”，他立即提出了坚持以铁路营销为龙头，实现多元化经营，区域滚动发展的营销指导思想，紧盯铁路建设市场，全力配合局营销部门做好铁路工程项目的营销工作，并抓好黑色路面、试车场等公司的传统优势市场。他还要求公司营销部门从投标细节入手，认真组织市场调研，苦练内功，对于投标过程中的每道环节严格把关。此外，他亲自带领着公司营销人员，与多个省份建设项目的投资单位联系沟通，向他们展示××四局一公司在建设大广高速公路、合宁铁路客运专线等国家级重点工程中所取得的辉煌业绩，让他们了解××四局一公司的企业实力。功夫不负有心人，截止到XX年9月，公司已先后在湖南、安徽等省成功承揽7项铁路、公路建设工程。
企业营销额的节节攀升，使××四局一公司XX年的生产任务提高到了3亿元以上，比XX年完成的年度××产值多出14亿余元，而公司的人力、物力并未增加，施工生产压力陡然上升。××每月都有十多天奔波在全国各地的四十余个项目部，紧盯在施工现场，随时解决各项目部出现的问题。今年6月中旬，××的儿子参加中考，此时，沪宁城际铁路、向莆铁路等项目正处于紧张的攻坚时期，他顾不上过问孩子的考前准备情况，也没有时间对孩子嘘寒问暖。让身体瘦弱的妻子独自一人扛起家庭的全部重担。妻子白天上班，晚上还要照顾孩子。当劳累了一天的妻子在电话里埋怨他是“甩手掌柜”时。××只能内疚的对妻说，等忙完了这阵,我马上回家。是啊!××也想在儿子最需要他的时候陪伴在他身边，给他讲解功，照顾他的衣食住行，可是身肩企业腾飞的梦想和XX余名员工的期盼，作为一名共产党员××只能舍小家为大家。正是凭着这种忘我拼搏，无私奉献的精神，他确保了公司各项目部的施工进度、质量、安全等都得到业主的好评。
作为从基层走上来的领导干部，××是对现场施工生产了如指掌，他深知人力资源和机械设备的紧缺已成为了公司扩大施工生产规模的瓶颈。为此，××通过从高校引进高质量的毕业生、从中等院校引进中专和技工人员;和安徽省亳州市共建劳务基地引进所需的技工人员;从部分院校选拔人才进行顶岗等举措吸收了各类技术人才18名，保证了公司人力资源储备充足，并形成科学合理的人才梯队。××还通过多种形式，筹措资金购买了混凝土罐车、拌合站、扣等施工现场急需的施工机械和周转料，合理调配到各项目部，有效地推动了一线的施工生产。
如果说建筑企业是肌体，那么项目就是细胞，为了确保每一个细胞的健康，规范化的管理就显得尤为重要。为此，××及时总结自己在项目管理上的先进经验，并分析多种项目管理模式，结合公司的实际情况，组织了公司企划部等多个部门对于公司近年下发的施工过程管理、财务管理、人力资源管理、工程技术管理、安全质量管理、物资机械管理、计量及劳务管理、党务及其它项目管理文和岗位职责效能结构图、工作流程进行了详细的梳理，分八章五十二个细目汇编成册。并制定了首办制、督办制、精办制等制度，保证了各项管理制度执行的严肃性。半年过去了，公司所属项目部的各项管理工作均处于可控状态，为公司实现持续稳定发展打下了良好基础。
勇于拼搏的掌舵人天道乃酬勤，爱拼才会赢。短短的半年时间内××用自己的勇气与才智兑现了自己的承诺，引领着一公司这艘巨轮，成功的克服了一波又一波的风浪，行驶在实现企业又好又快发展的航道上。我们坚信，在他的指引下××四局一公司未来之路将更加灿烂辉煌!
有一种精神叫坚持，它能让梦想变为现实;有一种力量叫坚韧，它能让游移变为坚定;有一种情感叫挚爱，它能让生命焕发出光芒;有一种人群叫党员，他能让平凡中闪耀忠诚。xx集团运销公司第二党总支副书记马xx就是这样一位坚持信仰，以坚韧不拔的勇气来追求理想;以满腔热血挚爱事业的共产党员。
他是一个平凡的人。对人来说，平凡中会彰显伟大，伟大中又蕴含着平凡。面对工作，他是一个勇往直前，敢于克服困难的人;面对事业，他是一个为目标勇于奋斗，敢于肩挑重担的人;面对党旗，他就是一面旗帜，一根标杆，一盏明灯。2004年2月他获得宁煤集团动力煤分公司“先进个人”，2004年12月他获得宁煤集团销售公司“优秀思想政治工作者”，2007年1月他获得神华宁煤销售公司“先进个人”;2009年7月他获得xx运销公司“优秀共产党员”，2010年7月他获得xx集团公司“四优党务工作者”......他挂帅的党支部，2009年7月荣获xx集团公司“红旗党支部”，2009年7月获运销公司“红旗党支部”，2010年7月获xx集团公司“五好党支部”，2010年7月获运销公司“五好党支部”和“模范党员责任区”等称号。荣誉既代表过往的辉煌也铸就了一曲曲壮丽的拼搏之歌，奉献之歌。
他是一个从不言败的人，在人生的棋盘上，他是那勇往直前的车，坦坦荡荡，直来直去;是卒，一步一个脚印，扎扎实实，甘于牺牲。十几年如一日，默默无闻，勤勤恳恳，用实际行动履行一个共产党员的光荣职责。“甘燃自身效红烛，照得满园桃李新”，在马xx的带领下，支部成员团结协作，锐意进取，紧密配合，坚持“融入中心工作抓党建的原则，不断完善机制，充分调动广大职工的积极性和创造性，发挥党支部的先锋模范作用，去年共完成煤炭销售量4500万吨，出色地完成了集团下达的任务。在企业文化建设方面，积极增强党性修养，坚定理想信念，以优秀的品格，高尚的情操，先进的境界，投入到“争先创优”活动中来。马xx率先垂范，亮出党员身份，亮出党员承诺，亮出工作业绩，积极塑造“窗口”形象，倡导爱岗敬业，廉洁自律，无私奉献的企业文化，推行优秀的服务理念，提升了服务质量，客户满意率达到98%以上，全年无质量纠纷和不廉洁行为发生。
他是一个任劳任怨的“实干家”日复一日，年复一年，矢志不移地用青春和热血抒写着对企业的无限深情。以执着信念和廉洁自律的品格，吃大苦流大汗，披荆斩棘的不屈精神，走出了一条自信自强的人生之路。他是一名优秀的党支部书记又是一名优秀的网络管理员，他技术精湛，吃苦耐劳，常年奔波在宁东27个营业网点之间，仅去年一年的行程就达14000多公里。他是一个克俭克勤，厉行节约的人，总是从工作中的点滴小事做起，勤俭节约，修旧利废。去年他修旧利新和技术革新节约下的资金达10余万。他还是一个兢兢业业的人，无私奉献构成了他人生价值体系的根基，也是他追求人生价值的灵魂和动力。多年来，在他的精心维护下，宁东运销网络运行畅通，为运销事业做出了巨大贡献。
他是一个勇者，更是一个智者。他总是善于凝聚每个党员，团结每个员工，以只争朝夕的勇气和精神，竭力做好职工工作，在日常工作中时时和职工沟通，听取他们对工作的建议，听取他们思想上的一些问题，把缓解矛盾和解决问题抓在手里，及时落到实处，把员工凝聚起来，让他们真正发挥出自己的力量。他明白，一滴水，只有放进大海才能永不干涸，齐心协力的团队精神，甘于奉献，挑战自我的团队意识，才会像大海一样，产生不竭的能量。努力营造“人人争先进，个个赶先进”的良好氛围，才是一个党支书的不懈追求。他在自己坚持不懈地学习各种理论知识，不断丰富自己的工作技能和实践本领的同时，不失时机地对员工进行思想教育和业务培训，提高了员工的思想意识，工作技能和知识更新，也提升了员工的企业文化认同感和执行力。
一粒种子的追求是，冲破重重阻碍，让生命更旺盛;一只雄鹰的追求是冲破风的阻力，飞的更高更远;优秀共产党员马xx的追求比种子更执着，比雄鹰更远大，要在群芳争艳中让自己的生命之花开的更亮丽，更鲜艳，这是一个共产党人的坚定信念。
本职工作当先进 志愿服务做模范
胡xx，男、河北威县人，1956年2月出生，汉族，大专文化，1974年12月参加工作，1976年11月加入中共党组织。现任xx市物资集团有限公司监事长、xx市物资总公司纪委书记、党办主任。社会兼职：xx市红十字会无偿献血志愿工作者服务队的大队长。
一、本职工作是先进
胡xx同志在部队在工作时，养成了说干就干，雷厉风行，不干则已，一干一鸣惊人的好习惯。到地方后，特别是现在，总公司机关原来有几个科室，由于精简机构，现在只有一个科室，而且只有他一个人在职并兼职多项工作，平时非常繁忙。目前他对分管的党委办公室工作、纪检监察、老干部工作、政治思想教育、党建工作、行政管理、党费管理、企业破产退市、企业改制及历史遗留问题、计划生育、对上对下等多项工作，他克服了年龄大、人手少、工作量大等问题，都能积极认真，高度负责，圆满地完成任务，多次受到上级领导、机关的好评。
1、做好下属企业破产退市工作。他比较重视企业退市的安置问题，做了大量工作。目前，总公司退市企业在全市范围内是最多的单位之一，破产退市有8家，涉及350多人。他积极做好思想工作，尤其是对解除劳动关系的职工，反复讲清企业破产的必要性和有关政策、耐心教育他们正确对待个人利益问题，满腔热情地关心他们的生活，帮助他们排忧解难，真正把党和政府的关怀落实到每个职工身上，从而使下属企业破产工作进展顺利，保持了企业稳定工作。
2、做好党务(党支部)工作。自2003年8月，他担任总公司机关支部书记兼任总公司党委办主任以来，[ ]做到尽心尽力尽职，花大气力认真抓好支部党建工作，按照党建“六有”达标的要求，逐项抓好落实。党委办工作有条不紊，工作出色，机关党支部工作和党委工作获得了上级好评。
3、做好市物资集团公司监事会工作。2008年3月，他担任了集团公司担任监事长后，认真执行《公司法》和《集团公司章程》，积极保护单位权益，维护股东权益，认真执行上级指示，不讲价钱，不打折扣，千方百计，想方设法克服一切困难，加班加点努力完成。认真执行规章制度，正确处理个人与集体、上级与下级及同事之间的关系，从未发生违法乱纪现象。
4、做好纪委工作。2008年8月，他担任了市物资总公司纪委书记以来，严格要求自己，认真抓好纪律检查工作，用制度管人，加强教育，积极引导，做好说服教育工作，单位没有出现违法乱纪等问题。
5、认真做好军转人员稳定工作。单位有转业退伍军人67人，其中团级转业6人，九成是下岗人员，家庭非常困难，要求上访十分强烈。对此，胡xx同志经常与大家交朋友，拉家常、了解家庭困难情况，讲清道理，做好转业退伍军人的思想工作，近
一、二年没有出现军转人员上访、闹事等问题，个别人有思想情绪，通过做思想工作，把问题得到了妥善解决，保持了转军人员稳定。
胡xx同志在其他方面都能严要求自己，先锋模范作用好，作风正派，清政廉洁;平时工作中，从来不发牢骚，不讲价钱，默默工作;团结同志，群众关系好。各项工作，认真负责，千方百计、想方设法完成工作任务，高效率做好各种工作，在群众中有崇高威望。由于平时工作比较多，所以，每天他在单位上班是最早一个，下班是最晚一个。力求完美完成各种任务，各项工作取得了令人满意的效果。
二、无偿献血是模范
1956年出生的胡xx，从1998年11月开始参加无偿献血，现在已经坚持12年了，献血达40多次(献血法有规定，献全血间隔时间为6个月，献血小板的间隔为1个月，两者交换时间必须3个月)，无偿献血达2万多毫升，有了11本献血证。
当初他不敢献血。他的一次献血是在妻子和战友的动员和鼓励下完成的。1998年11月一个晚上，xx电视台播出血库紧缺B型血，希望市民到滨江公园临时采血点去献血。他妻子听到广播后，连忙拉了B型血的胡xx去献血，但他却不太乐意，打算到采血点看看，不打算献血。没想到到了采血点，他就遇上了自己的一位战友。在战友和妻子的鼓励下，他终于答应献血。就这样，他和妻子开始了无偿献血之路，每年坚持献血和献血小板。到目前已参加无偿献血40多次，献血量达到2万多毫升，相当于他自己身体血液换了3遍;按照一代血液能够拯救一个病人的话，他捐献的血液可以救治50多个人的生命。胡xx自觉捐血行为已被市民称为“献血大将”别称了。他不仅自己主动献血，成了无偿献血的模范，而且还动员说服他的同事、亲戚、朋友参加无偿献血，见人就讲，逢人就说，讲无偿献血的有关政策、好处、常识，无偿献血，俨然成了他的“职业”。在他的感召下，他的亲戚朋友大多数成了无偿献血的积极分子，他的妻子孙惠英和儿子胡冀成了无偿献血应急人员。
三、做起志工是精英
胡xx同志自2006年8月担任了xx市红十字会无偿献血志愿工作者服务队的大队长后，特别是近几年以来，他在服务队管理、培训、活动等工作花费了大量的心血，他不但认真管好服务队的日常工作，而且积极参与上岗宣传、服务。他参加志工服务原则是：周一至周五，积极做好本单位的本职工作，认真完成各种工作任务。周
六、日和节假日全部时间用于上岗服务工作。从2006年8月5日至今，他参加上岗服务时间已经达3128个小时，相当于政府公务员二年正常上班时间。今年上岗服务时间已达到569小时，胡xx思想和行为已成为我市无偿献血志愿工作者服务队的精英，在省内外有很高的知名度。
开始上岗服务时，他还有点不好意思，毕竟都是50多岁的人了。后来，上岗时间长了也就习惯了。但，在做志愿者服务过程中他与同事们还经常遇到了一些冷嘲热讽，甚至受到亲朋好友的责难。尽管如此，他并没有受到责难和冷嘲热讽的影响，而是积极地面对。为此，他还迅速组织部分志愿者座谈，认真分析志愿服务工作情况以及遇到的困难和需要解决的问题，号召大家，做志愿者要敢于面对不同的人群，不同的言行，特别是那些不理解和责难的意见，要理直气壮做志愿者(简称为志工)，用志工的实际行动感动和感化自己的亲朋好友以及所有的市民，让他们理解无偿献血，让他们了解无偿献血志愿工作的性质，让他们支持和相信我们所做的志愿工作。通过他深入细致的工作，许多志工保持了良好心态，上岗服务的积极性更高了，干劲更大了，宣传效果更好了。
在参加志愿服务工作的过程中，他采取了灵活机动的方式，他经常与朋友说：“上班时间认真干好工作，休息时间，积极参加志工服务。”他是这么说的，也是这么做的。从周一到周五，坚持到单位上班，周
六、周日和节假日坚持上街开展志工服务，他还经常与中心血站工作人员一起下工厂、进企业、到学校、赴乡镇宣传无偿献血。胡xx同志长期架着自己爱车到指定地点做志愿者，经常开车接送捐献血小板的市民，比较远的仲恺、下马庄、小金口等地，分别把捐献血小板的人接到市中心血站，然后再送回家;在近两年来，像这样的活动至少有230人次，行程1800公里，所有费用由他自己负责。服务队已经举行了10期新志工培训，多数是胡xx担任主讲师。他是服务队招募新人最多、宣传效果最好，上岗服务最长人的之一。
四、博客宣传是第一
为做好无偿献血宣传和志愿者服务队工作，他还专门在自己的新浪博客上撰写和发表有关无偿献血以及志愿服务工作者工作的文章达1000多篇，内容涉及到《献血法》、无偿献血常识，参加无偿献血和做志愿工作者的体会和做法。他的博客成了xx宣传无偿献血，普及献血知识，交流献血体会，畅谈作为无偿献血志愿工作者的体会和感想的一块有力阵地。在他博客里绝大部分文章都是宣传无偿献血的。四年多来，他的博客宣传献血的文章1000多百篇，点击量达到近30万次。不少网友在博客上留言支持无偿献血，愿意加入无偿献血志愿者队伍。
最初做志愿者时，他也受到过别人的误解和刁难。一次，他和其他志愿者一起宣传无偿献血时当时一名男子坐在他的面前不屑地问：“无偿献血有什么好处?”虽然知道对方态度不好，存心刁难，但胡xx还是很仔细地为这名男子耐心讲解并得到了说服，解决了这位男子心态问题。胡xx同志把处理好工作、生活和朋友的关系以及自己做志愿工作的体会等有关内容发表在自己的博客上，希望能给其他志愿工作者借鉴。他身兼数职，负责多项工作，平时还喜欢写写文章，工作和爱好已经占了大部分时间，除非有重大事情或者离开xx，他的周末和下班时间都用来做志工了。根据他自己的心得体会，他在博客上写了《做好志愿者必须处理好三个关系》的博文，得到了众多网友支持和认同。现在他的新浪网博客地址(在新浪网上=xx胡xx)已经是宣传无偿献血和反应服务队工作的重要平台了。
五、服务队工作是榜样
他负责的xx市红十字会无偿献血志愿工作者服务队是xx市志愿者联合会下属16个队之一。目前大队长1人，副大队长3名。下设办公室，主任1名。下属有11个分队。服务队从2006年8月5日成立到现在，组织新志工培训16期，注册队员4000名。服务队目前在xx、广东省乃至全国都有一定的知名度。有了无偿献血服务队后，志工上岗积极，加大了宣传力度，市民对无偿献血的认识程度大大提高，增强了无偿献血的相信，市民积极参加献血的场面四处可见。在全国血液供应紧张的情况下，而xx采供血非常平稳。服务队从2006年8月成立至今，有604人参加过上岗服务，上岗服务总工时有20多万小时。目前已有一至五星级志愿者170人，其中五星级志愿者就有47人。由于服务队工作出色，获得了多项荣誉：
六、 结束语
由于胡xx同志本职工作和志愿服务工作非常出色，故所以，xx日报、东江时报、南方都是报、广州信息时报、南方日报以及十多家网络媒体多次报道胡xx同志的事迹。他的感动事迹在省内外传为佳话。一个人做点好事、善事并不难，难的是一辈子做好事，做善事，不做坏事。胡xx同志做到了，而且做好了。
年贺词
2017公司领导新年贺词新年伊始，气象更新。在满怀喜悦辞别旧岁，迎来××年新的曙光之际，我谨代表中共××县委员会组织部向全县党员、干部、知识分子、企业经营者和广大群众致以节日的祝贺，向全县组工干部及家属致以亲切的慰问，向所有关心、支持组织工作的领导和社会各界人士致以诚挚的敬意和美好的祝愿!过去的一年，在县委的正确领导下，我们坚持围绕中心、服务大局，统筹安排抓重点，强化措施抓落实，党员先进性教育活动创造了新经验，领导班子和干部队伍建设取得了新
成效，干部人事制度改革迈出了新步伐，人才队伍建设构建了新格局，党的基层组织和党员队伍建设有了新进展，组织部门自身建设出现了新气象，为加快发展、富民强县提供了坚强有力的组织保证。× 详细内容…
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2017年新年愿望清单：1.新年愿望是希望2017他的孩子们都能顺利毕业，常回家瞅瞅。2.考研的同学们，考研的道路虽然艰难，但怀着一颗必胜的心坚持下去，就一定会有好的结果。年，愿天下有情人终成眷属!希望你们学业爱情双丰收!4.“…
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公司年会领导感谢发言
公司全体同仁、工友们：你们好!你们辛苦了!
律回春晖渐，万象始更新。我们即将告别成绩斐然的XX年，迎来充满希望的XX年，值此我谨代表xx工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝福大家在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意!
回首不平凡的XX年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛劳加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定。在大家的努力下，XX年我们出柜量突破1000个，我们又一次荣获“杭州资信评估3a等级”、“xx市重点工业企业”、“杭州市外贸出口优秀企业”、“浙江省林业龙头企业”等等殊荣。这是我们全体文通人奉献智慧和付出辛劳的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候。
机遇与挑战同在，困难与希望共存。我们站在XX年新的起跑线看到了希望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也充满这坎坷，需要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念，严格控制不良返工率;加强成本意识，真正做到物尽其用;提高作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推进生产;加强思想素质、管理理念的培训。我相信我们文通人能做到，一定能做到。
十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们xx人以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天!“山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀高峰!
最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、!祝愿文通的明天更加美好!! 谢谢! 第 1 页 共 16 页
公司年会领导致辞
目录
第一篇：公司年会领导致辞 第二篇：公司年会领导致辞范例四篇 第三篇：公司领导年会致辞 第四篇：公司领导年会致辞 第五篇：医药公司XX年会领导致辞 更多相关范文 正文
第一篇：公司年会领导致辞
尊敬的各位嘉宾、各位同仁：晚上好! 美丽圣诞夜，快乐欢聚时。值此白雪曼舞之夜，在这良辰美景时刻，很高兴与大家欢聚一堂，共同参与甘肃华成建筑安装工程有限责任公司宁夏分公司“过圣诞、迎元旦、贺新年”联谊晚会。我们很荣幸的邀请到隆德县*******等领导、***等合作伙伴，***及部分公司员工的家属代表和亲朋好友。在此，我代表甘肃华成建筑安装工程有限责任公司宁夏分公司全体员工对各位的到来表示热烈的欢迎!向一年来关心和支持我们的当地政府、有关部门和各界朋友表示诚挚的谢意!
XX年10月甘肃华成建筑安装工程有限责任公司宁夏分公司正式成立，分公司也招兵买马组建了一支优秀的员工队伍。这一年，依托当地政府良好的招商引资政策扶持，凭借公司全员卓越的团队精神创业，分公司在宁夏的创业历程中初具雏形、更在隆德的业务实践中
第 2 页 共 16 页 扩大规模。我们有幸一起走过的XX年，取得了可喜的成绩与发展，留下了很多的记忆和感慨。今晚在此与大家分享我们过去一年的收获和喜悦，共同展望我们正在开创的XX年，衷心希望当地政府、有关部门给予我们一如既往的支持与帮助，热忱希望全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素质，风雨与共、全力以赴、努力奋斗!相信公司的明年会更加灿烂辉煌! 再次祝大家新年快乐!全家幸福! 谢谢大家! 胡总
尊敬的各位领导，亲爱的朋友们：大家好! 在元旦新年和农历春节来临之际，很荣幸能够有这样一 个机会在隆德与大家欢聚一堂! 我谨代表甘肃华成建筑安装工程有限责任公司董事会并以我个人的名义，向今晚莅临赏光的当地领导、各位朋友、各位同事及其家属致以崇高的敬意、节日的问候和新春的祝福! 甘肃华成建筑安装工程有限责任公司成立于1976年，是一家综合型的民营建筑企业。历经近40年的风雨历程，沐浴着改革开放的春风，迎着社会主义市场经济的大潮，我们几代华成人凭着勇于求索、顽强拼搏的坚强意志，发扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能奉献、特别能创造的企业精神，使企业从无到有，由小变大，由弱到强，成为今天在甘肃颇有影响的民营企业，成为屹立在甘肃建筑行业引人注目的一支劲旅。多年来，华成公司先后在甘肃省内外承建了众多大中
第 3 页 共 16 页 型工程项目，其中不少是国家级、省级重点项目。特别是近年来，为适应市场的发展和需要，华成公司大力调整产业结构，不断拓宽经营渠道，已形成了以房屋建筑施工为龙头，以装饰装潢、房地产等为主导，以租赁、金融贷款服务为辅助的全方位经营格局。
为了更进一步的创新企业、拓展市场、回报社会，今年我们多方努力，在宁夏固原市组建了分公司，率先在隆德县投资置业。在当地政府、有关部门的大力扶持下，在分公司全体员工的辛勤努力下，圆满完成了今年的计划任务。公司董事会及我个人都对宁夏分公司这一年的业绩深表赞赏，对
大家的不懈努力深表感谢。感谢感谢所有员工的付出和努力。 过去的成绩凝聚着公司全体员工的心血和汗水，未来的机遇和挑战，需要我们继续不懈努力地去面对。在这辞旧迎新之际，分享收获喜悦的同时，还要清醒地认识到，今后，党的十八届三中全会提出的改革大潮将风起云涌，在激烈的市场竞争环境中，建筑安装企业依然面对广泛的机遇和严峻的挑战。
新的一年开启了新的历程，托举着新的希望，希望华成全体同仁能够自觉迎接挑战、勇于乘风破浪，更加创新拼搏，满怀信心，开足马力，保持公司良好发展势头，奔向更加辉煌的新的一年! 再次感谢大家为华成的付出和努力，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!给大家拜个早年了! 最后，愿今晚圣诞的祝福，能使您心境祥和、快乐无比。 第二篇：公司年会领导致辞范例四篇 XX年公司年会领导致辞四则
第 4 页 共 16 页 【第一则】
女士们，先生们，同志们，朋友们： 大家新年好! 龙辞旧岁蛇闹春，欢欢喜喜迎新年!XX年过去了，感谢过去的一年，公司领导及全体员工的共同努力!值此新年来临之际，我谨代表公司经理办公会向公司全体员工及亲属，向董事会、股东单位所有的领导，向所有关心支持公司发展的海内外朋友们，致以新年的问候和美好的祝愿!回望旧年,我们心怀喜悦,满腔自豪。
XX年是不平凡的一年。这一年，行总部新大楼落成启用，标志着我行迈入了新的发展时期;这一年，我们坚持“八做”战略方针，深化“社区银行”经营特色建设，积极应对各项挑战，确保了我行健康、快速发展;这一年，我们绘就了慈溪农村合作银行“十二五”发展蓝图，为我行未来五年的发展指明了方向;这一年，我们实施转型发展，创新业务品种，深入推进信用体系建设，不断优化支农支小的金融服务;这一年，我们持续深化企业文化建设，“和美银行”的品牌知名度和影响力继续得到提升;这一年，着力推动改革发展，实施人才兴行战略，推出员工福利计划，完成了股权结构改造工作，提升资本实力，为我行长远和可持续发展奠定基础;这一年，?? 一元复始,万象更新。新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想。我们坚信,在领导及全体员工的共同努力下，任何困难和挑战都将成为我们前进道路上的璀璨风景，未来发展的辉煌终将属于我们! 在此，再次衷心祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、学
第 5 页 共 16 页 习进步!谢谢大家! 【第二则】
尊敬的各位领导、来宾，亲爱的各位同事： 下午好! 律回春晖渐，万象始更新。值此新春佳节到来之际，我谨代表公司董事会，向各位来宾的到来表示热烈的欢迎，向全体员工的辛勤工作致以深深的谢意! XX年，是公司逆势而上的一年，是非凡的一年：公司成立十周年，公司工会正式成立，第一届工会代表大会胜利召开，广州分公司顺利搬迁和人员扩编，公司各种丰富多彩的员工活动等，让我们的每一位员工看到公司发展的希望。
虽然全球金融海啸再一次考验我们全体员工的斗志和信心，但是，我们的企业和全体员工面对危(请你收藏好 范 文，请便下次访问：..)机与困难，在公司董事会、管理层的正确指导下，积极采取自救行动，开源节流、削减开支，并抓住这个时机在企业内部进行苦练内功、强化培训、提高技能，把握机遇，创新发展。通过公司管理层和全体员工的努力，公司获得了健康、稳步持续的发展，做到了稳健运营，实现赢利的目标。所有这些成绩的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水，也凝聚着员工家属对公司工作的大力支持和无私奉献。
因此，我谨代表各方股东、董事、监事向全体员工表示衷心的感谢，并通过你们向你们的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!
第 6 页 共 16 页 展望XX年，我们将面临新的机遇和更大挑战，希望大家继续努力，开拓创新，与时俱进，以新的姿态、新的步伐，谱写新的篇章! 我相信XX年，在董事会的正确决策下，有公司管理层的正确领导，有我们全体员工的共同努力和齐心协力，通过强化管理，提升效率，我们的员工和企业一定能够携起手来，共度难关，在激烈的市场竞争中求得新的发展，公司一定会有更美好的未来!最后祝我们的年会圆满成功! 谢谢大家! 【第三则】
尊敬的各位领导、来宾，亲爱的各位同事： 大家好! XX年，是我们公司极具挑战的一年，在这一年里，我们经历了太多太多，一切都似乎突如其来又让大家充满无奈。新劳动法的出台，花生原料的忽涨忽跌，全球经济寒流对市场的萧杀都不期而遇，这令许多休闲食品企业顿陷困境。
我们公司在这种形势下顶风冒雨，怀着一股豪情坚定地迈过了XX年，这一年中我们一路披荆斩棘，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕犯错误，但是我们最怕知错不改，我相信，今天的错误必将成为未来更加辉煌的基础。
沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战优秀的队伍，因此在这里我代表公司向所有兄弟姐妹表示衷心的感谢，向我们同甘共苦的经销商朋友表示衷心的感谢，向我们雪中送炭的供货商朋友表示衷心的感谢。无论将来做到多么强大，我们都
第 7 页 共 16 页 不会忘记一路相随的兄弟姐妹和我们尊敬的合作伙伴! 展望新的一年，我们依然是豪情满怀，首先是我们要认真的应对当前愈演愈烈的金融危机，信心尤为重要。中国有巨大的市场潜力、丰富的人力资源和自主创新的能力，有理由相信，在政府的坚强、正确领导下，我们一定能够战胜危机，重振国内经济发展的信心。
人生难免有冬天!“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”失意的时候不必过于悲观，得意的时候也不必过于张扬，冬天会不会来临，并不重要，重要的是我们有没有准备好棉袄和食物，只有“未雨绸缪”，做好过冬粮食和棉袄的准备，这才是最重要的，才不至于被动，危机里面有挑战、更有机遇。
危机不可怕，但企业没有准备就真的很可怕。在国内大环境不利、低廉劳动力成本优势逐步丧失之际，转型也好、升级也罢，都将带来刻骨铭心的阵痛。我们必须直面这场挑战，向成本控制要效益，向品质保证要市场——以生产成本控制获得发展新动力，以管理体制创新降低运营成本，以产品创新赢得新的市场空间。“成本控制、品质保证是战胜这场风雨的支点”，这决不仅是一句口号，更预示着一次壮烈的凤凰涅槃。
XX年来临了，冬天来临了，对春天的向往也渐渐清晰起来，要从重重风险迷雾中看到其中给我们蕴藏的机遇、战略性转折机会，抓住它并利用它。危机与机遇是同行的，对未来长期的休闲食品消费，我们还是充满信心的，尽管当前休闲食品受到寒流的影响正在逐步展露出来。而经济动荡时期，是对行业企业的一次大洗牌，能够适应这种变化环境，并能够从容应对的企业，能够顶得住压力，经受住考验!
第 8 页 共 16 页 谢谢大家! 【第四则】
尊敬的各位领导、来宾，亲爱的各位同事： 大家好! XX年是中公司落实“科学发展观”整改方案、实现公司“艰苦再创业、
三年晋一级”宏伟蓝图至关重要的一年，经理办公会将XX年工作宗旨确定为“抓管理、促发展”，用这六字警句来指导公司全年的中心工作。抓管理，保住现有项目一项不丢失;促发展，提升一级企业管理系数0.15。
中国人民是伟大的，是以孔老夫子两千多年前创立的儒学理念立国的民族，大悲无大忧，大喜不过妄，以中庸的礼学观念总结提炼走出来，迎接更大的挑战与发展。中广物业公司全体员工也是这样，我们是以全面超额完成董事会、股东单位下达的管理、经营、利润指标，以全面实现向产权单位、小区居民服务承诺的喜悦心情告别XX年。
公司善于将理想变成现实，因为她具备了如下条件，这些美好的具备同时是公司XX年新的希望。员工们在宽松和谐的工作环境中，创造出优质高效的工作品质;股东与日俱增的指导与帮助，为公司奠定了坚实的发展基础;董事会的正确决策与引领，保障了公司在发展进程中的一帆风顺;产权单位、小区居民的理解与宽容，是我们增强信心与努力工作的源泉;百余家合作单位的信任与支持，是我们建立诚信与共赢经营理念的标尺;全体员工亲属无微不至的支持、理解与分担，是我们义无反顾发展下去的永恒动力和航行中的港湾。我们历
第 9 页 共 16 页 史上的拥有和今天的希望，都说明我们这个集体是幸运的，我们全体员工是幸福的，因为我们工作生活的环境是十分美好的。
展望未来，我们满怀期待!值此辞旧迎新之际，我代表公司经理办公会向公司全体员工及亲属，向董事会、股东单位所有的领导，向各产权单位的领导和职工，向住宅小区所有的居民，向与我们长期合作的所有单位领导和职工，向建设部、及各区建委、社区、公安、消防等政府部门，向各司局的领导和同志们致以新年的祝福：祝大家在新的一年里心情愉快、工作顺利、家庭和睦、身体健康! 谢谢大家
第三篇：公司领导年会致辞 公司领导年会致辞(工作安排) 公司的各位同仁、同志们：大家晚上好!
非常高兴，我们今天能在此欢聚一堂共庆佳节。值此新年到来之际，请允许我代表公司领导班子所有成员，向大家致以新年的问候和最崇高的敬意!向大家在过去的一年里所付出的辛勤劳动和取得的优异成绩，表示衷心的感谢!
XX年是公司成功实现跨越式增长的第一个，虽然过去的一年里我们取得了一定的成绩，但工作中也存在着许多的问题，比喻：拖延工期、工序返工、工作配合缺乏默契等等时有出现，我希望在新的一年里我们能够杜绝这些问题的发生，迎难而上，以最饱满的热情，扎扎实实做好每项工作，坚决执行公司的各项战略方针，本着“留意多一点，问题少一点”的原则，力争做好以后的每一项工作，为完成新的目标而努力奋斗!
第 10 页 共 16 页 下面我简单的介绍一下下一年的工作情况，在旧年尚未竣工的项目之外，我们主要还有以下几个新增项目：(注：分别写出项目名称、开工时间，竣工时间，项目地址等主要说明事项)
一、
二、
三、
四、、、 五
以上便是我们新年的基本工作安排，希望全体员工在新的一年里能增强责任感和紧迫感，利用公司所处的优势，尽职尽责的做好自己得本职工作，迎接挑战，为公司的长远发展打下坚实的基础!
最后,祝福大家身体健康!万事如意! 第四篇：公司领导年会致辞 xxxx集团董事长xxx先生致辞
尊敬的xxx主席、尊敬的各位领导、尊敬的各位来宾、以及xxxx的全体同仁、女士们、先生们：
大家好!
凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎新年。回首春秋十六载，每一个xxxx人都知道，xxxx的发展，得益于改革开放的伟大成就，得益于各级政府部门和领导的亲切关怀，得益于社会各界朋友的大力支持和鼎力相助，在此，我代表xxxx集团董事会，以及全体员工，向长期关心和支持我们的各位领导、社会各界及各位嘉宾表示由衷的感谢，并致以崇高的敬意!
岁月不居，天道酬勤。XX年，xxxx集团在以xx为首的高管团
第 11 页 共 16 页 队的带领下，在各个公司、各个部门的共同努力下，广大干部员工紧紧围绕“一个中心，三条主线”的总体工作方针，克服种种困难，艰苦奋斗、顽强拼搏，取得了骄人的成绩，全年实现收入120个多亿，利税10个多亿。成绩的取得，凝聚着广大干部员工的智慧和汗水，渗透着退休老同志以及员工家属对xxxx的关心、支持与奉献。在此，我代表董事会对你们的付出表示衷心的感谢!
新年新气象，新人新风貌。XX年xxxx集团新的领导班子要展现新风貌，实现新作为。在此，我代表董事会提出以下要求：
一要始终保持强烈的事业心和高度的责任感，切实做到在职必须称职，在任力求胜任。尤其集团高管要当好家、理好财，带好队伍、把好关，要胸怀事不避难、勇于担当坚定信念，努力完成董事会下达的各项工作任务。二要进一步打开解放思想这个总闸门，切实做到永不满足，永不懈怠，永攀高峰。进一步增强“不
进则退、小进慢进都是退”的忧患意识和危机意识，做到居安思危、加压奋进。三要紧紧扭住发展第一要务不动摇，切实做到科学发展，和谐发展，又好又快的发展，在管理上狠下功夫，做到全面提升。四要真正把员工和客户放在心中最高位置，切实做到以人为本，关爱员工，造福员工，履行好对客户和社会的责任。五要严格落实民主集中制，切实做到团结一心、干事创业。各级各部门要认真对待和落实今年董事会对集团公司的管控模式、人事和部门组织架构的调整，抓紧调整思路，紧跟集团发展步伐，为xxxx的发展做出应有的贡献。同时，面对考验，各级干部要有胸怀、有定力，稳住神、沉住气，集中精力干好工作，切实做到思想淡定、情绪稳定、工作坚定。
第 12 页 共 16 页 XX年，我们又将踏上新的征程，尽管经济形势给了我们极其严峻的考验，但xxxx从创立的那一天起，我们的骨子里就流淌着永不服输的血液，我们的思想里就充满着永不放弃的决心，我坚信，xxxx人，敢于接受任何挑战，敢于攀登任何高峰!
在新的一年里，希望政府各位领导及社会各界朋友，能够一如既往的关心和支持xxxx的发展;希望我们集团广大干部员工，继承和发扬xxxx的优良传统，永怀感恩社会之心，奋发向上、继往开来，以更加强烈的事业心和责任感，朝着我们既定的目标，坚定地、踏实地迈进，共同缔造奇迹，去实现我们“百年xxxx”的宏伟目标!
最后，我代表集团董事会，祝各位领导、各位来宾和xxxx广大干部员工及家属，新春快乐，阖家幸福，身体健康，万事如意!
谢谢大家。
第五篇：医药公司XX年会领导致辞
当历史的列车跨入XX这个时间节点，注定了这一年必将是一个异乎寻常的一年。这一年，xx团队和众多的医药保健同行一样，共同经历了行业有史以来暴风雨般的治理整顿：先是3月份，全省范围内无条件注销贴膏一类器械注册许可，主要营收来源被无情斩断;紧接着，4月份的全国保健食品行业打击“四非”更让经营雪上加霜，步入前所未有的困境。同时，公安出动，对众多同行进行排查、打击!几番洗礼过后，行业处境陡转直下，呈现出一派哀鸿遍野的凄凉景象：有的干脆关门倒闭、有的转行另谋他路、有的暂时放假歇业等等、等等。
然而，值得欣慰的是，面对重重困难、面对各种险阻，英勇无畏
第 13 页 共 16 页 的xx人没有退缩，迎头赶上了上去，并迸发出一腔愈挫愈勇的豪气。
我们先后成功应对了多起有关监管部门的严厉检查，使企业在困境中仍旧按部就班地正常运转。我们顺利地在5月份进行了厂址的整体搬迁，并于7月份斥巨资建造了国际一流的30万级净化车间，又先后通过了河南省疾控中心及河南省质量技术监督局对送检样品的合格认定，以及xx市药监局药检所对送检用水的合格认定和xx市疾控中心对车间操作台面等流程的洁净认定，还通过了省医药工业设计研院对车间30万级净化达标认定，最后顺利通过了河南省卫生厅卫生监督管理局对生产所有资质条件的整体验收考核，并与XX年11月8日获得省卫生厅核发的卫生用品生产许可证。更让我们自豪的是：我们又顺利获得了省工商局核发的生产兼销售型营业执照及国税局核发的一般增值税纳税人资格。今年下半年，我们分别投资50万和100万元注册了xx千牛卫商贸有限公司和河南千牛卫医药科技有限公司，并于七月份顺利获得了食品流通企业经营许可证。截止目前，除了医疗器械经营许可证正在积极筹办之中，其余所有相关证照，我们全部办齐。我们没有任何违法违规经营嫌疑!
我们不会忘记，辉煌的成绩背后，是无数xx人辛勤努力、无私奉献、持之以恒地用鲜血和汗水奋勇拼搏的结果。一年来，我们团队涌现出了一大批感人肺腑的优秀员工和骨干成员，他们或是在后勤上吃苦耐劳、默默奉献，他们或是在营销部早出晚归、加班加点、辛苦奔波在销售一线。他们的事迹虽然赶不上惊天地泣鬼神，但是，他们往昔的披荆斩棘、艰苦创业史足以让在座的每一位泪流满面!公司的发展历程不会忘记他们，他们的丰功伟绩将永远彪炳于公司前进的辉
第 14 页 共 16 页 煌史册。
路遥知马力，患难见真情。经历了太多太多的不同寻常，使我们真正认识了我们可敬可爱的团队成员，感谢你们，公司成长的过程中，一路有你们的相伴相携!感恩你们，一直以来对xx的辛苦付出!正是你们始终如一地同公司团队紧紧地站在一起，共经风雨，无论有多大的危机和艰难，你们始终不离不弃，坚定信念;共同努力，奋勇向前;于是才成就了今天xx这个无坚不摧的钢铁团队。
同时，我们也不会忘记在座的各位同行战略合作伙伴的大力支持与深情厚爱。尤其是在我们步履危艰之时，你们没有袖手旁观，就像汇健公司的孙总、云海药业的刘总那样，携手同心，时刻不忘关心与关注，并积极献言献策，展现出了慷慨大度的友好合作精神。
一个梦想，孕育一片希望;一腔热血，浇灌一片辉煌。我们是一群渴望成功的追梦人，我们更是一群战无不胜的开拓者。XX年已然到来，战马嘶鸣响在耳畔。新的一年，我们要勿忘昨天的苦难辉煌，无愧今天的使命担当，更不负明天的伟大梦想，我们要紧紧团结在公司领导核心周围，心往一处想，劲往一处使，铆足干劲，奋勇当先，紧盯目标，拼博向前。创造出一流的业绩，打造出一流的团队。军号已经吹响，钢枪已经擦亮，让我们携起手来，信心百倍地决战马年吧，胜利必将属于xx，成功必将属于在座的每一位!
最后，祝愿大家在新的一年，马到成功、心想事成、家庭幸福、身体健康!
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公司新年年会致辞 领导致辞 XX年年会致辞 总经理致辞 新春
第 15 页 共 16 页 致辞演讲稿 XX年年终总结
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公司领导新年致辞
大明的各位合作伙伴：
在这2016年新年第一天，我祝福大家在兔年家庭幸福、事事顺利、心想事成!
2016年4月1日，大明置业有限公司营业执照从工商局的打印机很平凡的出炉，8个月来，我们欣喜的发现，在一群充满梦想的大明人的努力下，我们取的了骄人的业绩。抽取部分业绩的罗列，将成为大明发展的大事记：
1、公司筹备期间，和胡冬梅参股购置了2000平米的大明写字楼;
2、公司筹备期间洽谈成功第一笔交易是：收购了星月城小高层28套房产，
目前每平米已经产生1400元利润空间，预计至今年五一，单位面积利润再增500元;
3、5月6日，成立宿迁大明房产经济信息服务有限公司，不到7个月的时间，在本城区拓展直营7个、加盟店9个，业务总量不断攀升，人均产值月月刷新;我们在这个行业还很幼稚，但在本土我们已经成为行业前三，我们需要不断地向前面的老大哥虚心学习，在业务精通上，我们丝毫不敢骄傲。但我们的决心已定，要在总公司周岁生日的时候，将本土模式整体向外城市输出，作为子公司向总公司的献礼;
4、5月7日，成立宿迁大明企业管理顾问有限公司
a 、7月，协助东风雪铁龙4s店完成资本运作方案，5个月来，宿迁大地上新增了300余量东风雪铁龙靓丽的身姿;
b 、8月，和民丰银行签署合同，促成上海科翰精英培训学院邀请郎咸平
教授宿迁学院激情演讲;
短短8个月，也就240天，值得骄傲的成绩的取得，是大家辛勤汗水的结晶、是敬业的回报、是智慧的验证;这些充分说明了大明是个值得全力以赴追随的团队。今天，我以大明为自豪，明天，大明以我为骄傲!
在新的一年里，我将和大家认真做好两个业务：
1、做好大明房贷部，将大明房产运作模式向外城市整体输出，以3个中等城市市场的业绩向2016年新年献礼;
2、公司成立车贷部，拓宽汽车消费贷款;
房贷部和车贷部业务的积累，为2016年筹备大明村镇合作银行奠定客户群体。
我们没有时间去承诺我们该做的如何如何，我们以结果为导向，将态度融入到工作的每个细小过程，以更给力的业绩去回报自己和家人!
我深知，目标的完成需要大家更加
倍的努力。年会领导致辞
春节快到了，很多公司都会举行年会，领导会在年会上发言。下面YJBYS小编提供一些年会发言范文，供参考。
总经理年会致辞
大家好!借此机会向大家拜个早年，祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、鸡年吉祥!
百利自创业至今，已经走过15个年头。首先感谢董事会对我的信任，委我以重任。15年来，公司在梁纳新董事长的领导下，经过前任总经理梁敏宁女士的经营，所经历的风雨、所获取的成果，大家有目共睹。作为百利的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪!身为公司领导人，从投身企业那一天开始，我们就为百利确立了一个理想，我们认为自己的使命，就是要打造一个事业平台，一个让一切有责任感的有志于借助百利
成就自我价值的百利人的事业平台!上一年，董事长将百利企业经营的这副重担交给了我，让我和大家一起担着继续往前走，我相信：只要我们坚持并发扬企业的优良传统，勇于创新、乐于拼搏，应该可以不辱使命，完成公司董事会的要求并实现企业的各项经营指标。
今天，我很欣慰，也很自豪。不是为我自己，而是为在座的每一位，正是大家的共同努力，使百利事业实现了历史性的跨越!借此机会，我谨代表集团总经办并以我个人的名义，向在座的各位以及一年来所有大力支持及配合百利总经办工作的人们，表示衷心的感谢和诚挚的问候!
下面，我将利用一点时间，跟大家一起来回顾和总结百利上一年来取得的成绩和积累的经验，就董事会及总经办关于公司接下来一年的规划向各位作一个概要性的通报，并就2xx-x年的工作重点和思路，提出要求。
一、2xx-x年的历史回顾
2xx-x年：集团定为“固本强基年”，通过加大基础建设做好各项基础工作，为发展和腾飞打下坚实基矗
百利被授予广州市家具协会副会长单位、广州工商业联合会执行常委单位、广州市民营企业商会副会长单位。
3月,面积为4000平方米，广州地区规模最大、档次最高、陈列最完善的大型办公家具展厅投入运营。
4月，整合百利文仪集团及科研院校的研发力量，建成行业内第一个市场化运作的办公家具研发中心。
占地面积124亩，集科研、板材加工、家具制造、五金材料、物流储运五大中心于一体的百利文仪集团从化工业园开始规划，百利的发展进入新的纪元。
10月，在中国家具协会第四届会员代表大会上，当选为中国家具协会副理事长单位。
12月，广州市百利文仪实业有限公司工会成立。
二、2xx-x年的发展思路以及工作
重点
上一年，我们打通了各个部门运作的接口，对应地制造生产车间的工艺流程作出改造，为05年的规范运作奠定了基矗
xx-x年要加强总经办对集团的协调、监督的职能，令资源及做事的步调一致，改以往“散兵作战”的方式为“兵团作战”。上半年在集团内导入及推行绩效考核及激励机制，同时也会导入公司“以人为本”企业文化的建设，会同人资、工会作一些员工福利的改善，人力资源中心加大力度，针对不同部门不同层级的人进行培训，令每个人实现价值，找到对企业的归属感。下半年通过成熟运作后，真正体现我们所追求的价值，达到专业共享的目标，实现公司的目标、整体价值及增值、个人价值及增值。
三、提几点要求
第一，各级员工必须明确自己肩负的使命，必须为自己制定明确的目标，并有达成目标的坚强意志，面对任何困
难，都决不动遥
第二，要表现出强烈的积极性，充分发挥出团队的战斗力，保持员工队伍旺盛的士气与活力。
第三，围绕“定目标、做计划、定规划、明责权”这四大管理要素，要不断强化组织观念、计划协调观念与系统运作观念。
各位同事，2xx-x年是百利事业发展史上的又一转折点，我坚信，只要我们上下一心，群策群力，在国家加快民营经济发展的政策支持和地方政府的继续支持下，通过全体百利人的共同努力，我们就一定能够圆满完成xx年各项任务，顺利实现05年公司各项经营指标。我希望在往后的日子里，各级领导干部和广大员工，继续发扬过去的优良传统，奋发向上、继往开来，朝着我们既定的目标，坚定地、踏实地向前迈进。公司制定的“将集团逐步建设成为中国办公家具行业的领头羊”的目标就一定能够变为现实!同时也希望在座的每一位员
工珍惜这个时代提供给我们的机遇、珍惜这个行业蓬勃发展的动力、珍惜我们企业前一年打下的基础和提供的平台，在企业的下一年中为企业、为自己再创辉煌!
公司年会领导致辞
尊敬的各位来宾、各位同仁、女士们、先生们：中午好!
古人云：有朋自远方来，不亦乐乎? 今天，我们在此欢聚一堂，共庆丰收的喜悦!首先我谨代表****全体同仁，向参加年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎!正是因为您们的大力支持和帮助，才会有****的今天;同时向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为****的发展事业默默奉献的家属致以崇高的敬意和由衷的感谢!!正是因为您们的辛勤付出和无私奉献，****之船才得以乘风破浪，一路前行，人饮春节酒，马渡风月关。2016即将到来，望大家在新的一年里策马奔腾马年行大运，回顾公司发展，我们走过的是一条艰难
曲折的道路。我们凭着顽强的毅力和坚定的信念，脚踏实地，开拓进取，一步一个脚印地走了过来。公司蓬勃发展，硕果累累，特别是我们每个员工都得到了锻炼和提高，今天在座的各位经理、组长、各位元老，当然也包括我本人在内都是与****一起成长的。之前，我们从投递干起，物流部的元老们见证了****的成长，流通部的兄弟们为****的发展添砖加瓦，电销部的精英们为****的壮大立下汗马功劳。
回首2016，公司顺利接下泸州产品的经营权，扩建电销三部及网络部，在网络发展迅速的今天，又让****的发展进入了一个新阶段，我们要让我们的产品能在网络平台上有一席之地，要让更多的人知晓****的网络平台，这既是机遇，又是挑战，但总的来讲，机遇大于挑战。我们要克服种种困难，迎难而上，齐心协力、共创辉煌，使公司的发展迈出更大的步伐。我坚信，在大家的共同努力下****在未来的征途中必将会
取得更大的成就。
最后，我再一次向大家表示衷心的感谢!祝大家身体健康、工作顺利、万事如意!祝愿****的明天会更好!!谢谢!!!
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