电网公司个人先进事迹材料

电网公司个人先进事迹材料（通用11篇）

电网公司个人先进事迹材料 篇1

***是供电局线路值班室一名经验丰富的老值班员、共产党员，他在电力战线上兢兢业业工作了近40年，虽没有惊心动魄的事迹，也没有色彩斑斓的传奇，追溯走过的路，却有着几十年如一日，在一个没有硝烟的战场上，默默奉献，勤勤恳恳，为千家万户送光明，保安全的平凡工作生涯。

一、身先士卒干工作

年近60岁的***明看上去略显瘦弱、朴实中透着刚毅而不凡，***同志所在的线路值班室承担着全局整个线路网络的方式改变、倒闸操作、事故处理、工作布置，是一个时刻准备应对事故处理的“技术活儿”。

作为线路值班人员，若不对延伸至每个角落的线路网络了如指掌，中间的任何一个工作失误都可能造成巨大的安全事故。为此，***同志经常带着年轻同事到现场熟悉线路网络，无论是严寒或酷暑，在线路网络延伸的地方，经常都能看见他忙碌的身影。作为一名党员，***总是吃苦在前，凡事亲历亲为。XX年，由于解决重庆的外购电问题，将建一条从江津供电局黄荆堡变电站至贵州习水电厂的220千伏线路。为认真复核线路的下跨，当时，正是夏季，***同志带领班上几位年轻的同志，冒着40摄氏度的高温进行沿线复核。这条线路要跨越十几座大山、翻越二十几条峡谷河流，他们每天早上天刚亮就起床巡视勘查，一直要到晚上8点多看不见时才收工，中途饿了就吃些随身带的干粮，渴了就喝山上的泉水，晚上若遇到人家则借宿一宿，否则就在野外找个合适的地方“就地解决”。凭着他的一股子劲，硬是和年轻人跋山涉水整整7天。在快要完成复核任务时，***同志由于劳累过度病倒了……在医院里躺了好几天，每天早上醒来第一句话就是“下跨都整理完了吗？千万不要遗漏……”这是他忘我工作的一个缩影。

二、坚守岗位保供电

在***同志的眼中，没有星期天，也没有节假日，不论是天寒地冻，还是盛夏酷暑，他半夜三更现场指挥线路抢修更是平常事。每遇线路跳闸后，焦光明和他的同事们都是通宵达旦的进行事故处理，努力做到尽早把光明带给大家。一次，10千伏沱郭线投运时突然出了故障，他连夜指挥倒闸操作，组织事故抢修处理，布置各项工作，熬了一夜才结束。

在每次的处理中，老焦总是下达最优调度方案、细心记录，遇到如节假日保电等，他总是带领大家精心分析事故预案，提前做好应急准备。当人手不够时，他也总是第一个主动放弃休息加入到工作中，哪怕家里还有生病的老伴和刚出生不久的小孙孙……

在检修高峰，紧张的工作使得运行值班员格外繁忙，往往当值值班员连续两三天不能离开值班室，常常是困得实在不行就轮流躺在沙发上小憩一会又开始工作，正是有了他们的执着，才使得电网安全平稳地运行着。

在2011年抗冰抢险、抗震救灾、奥运保电和迎峰度夏期间，电话不停，铃声不断，在***同志的带动下，运行值班员自发地加班以保证接收来自市调、地调的指令，接听上百条线路的故障巡视、设备缺陷信息、线路抢修信息，以及护线员打来的报警电话，然后把海量的各类信息甄别、核查并立即上报，及时把应急抢修中心下达的线路抢修命令下发到各车间，每天下达调度命令100多个。在他们的努力下，全班圆满完成了抗冰抢险、抗震救灾、奥运保电和迎峰度夏的任务。

三、言传身教促安全

“安全工作永远要摆在第一位，特别是线路值班室的工作，一旦出安全事故就可能是造成群伤群亡，后果不堪设想。”他除了毫不保留的对年轻人及新进人员教授技术，还随时给大家灌输安全生产工作理念。

电网公司个人先进事迹材料 篇2

倾尽全力练技能

2003年8月, 沈岳文从南京理工大学毕业, 被分配到江阴市供电公司外线班。在供电企业各种工种中, 外线工是最苦、最脏、最累的, 但他仍以满腔的热情投入到工作中。沈岳文常说:“作为新一代外线工, 既要拿得起笔, 也要动得起手。”在工作中, 他虚心拜师学艺, 抢着干苦活累活。经过一年多的锤炼, 已熟练掌握登杆技能, 在四五十米的铁塔上作业也不在话下。除了在工作中学习, 他还在学习中工作, 努力把实践和理论结合起来, 不断拓展知识面。参加工作几年来, 其先后做过输电线路施工、输电运行工、输配电线路带电检修抢修, 逐渐成长为技术比较全面的线路技术骨干。

冰灾面前展风采

沈岳文说, 自己是一名共产党员, 关键时候要豁得出去。2008年1月25～29日, 江阴遭遇50年不遇的特大冰雪灾害。在抗冰保电期间, 带电作业量比平时增加好多倍, 沈岳文虽然感到疲惫, 但每次从抢修现场回来, 都顾不上休息, 而是抓紧时间准备下一次的带电抢修材料和抢修设备。因为工作量增加, 急需人手, 他主动放弃休息时间, 24小时坚守岗位, 白天抢修, 晚上值班。

2008年1月26日下午3时左右, 沈岳文刚从10kV勤丰线抢修回来, 得知10 k V春树线因积雪断线, 二话没说便带上工具和材料, 与队友们一起赶到20多千米外的事故现场。因为积雪太厚, 抢修车无法驶入指定位置, 司机只好把车停在离电杆大约2 km的地方。队员们背着横担、导线和金具等施工材料、器具, 踏着厚厚的积雪, 深一脚浅一脚, 很长时间才到达故障地点, 在严寒中艰难地装横担、换导线, 双脚冻得几乎失去知觉也全然不顾。

不辱使命当好奥运保电志愿者

2008年夏季, 北京奥运会期间, 沈岳文正值新婚, 仍主动向公司请缨, 坚决要求前往北京, 参加江苏省电力公司组织的奥运保电志愿者活动。在这光荣艰巨的70多天, 他勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨、持之以恒, 出色完成了奥运保电的各项日常服务工作和电力设施保护宣传工作。

有一次, 北京郊区某110 kV线路29号杆因外力破坏, 出现安全隐患。在事故处理过程中, 沈岳文和其他抢修人员发扬了不怕苦、不怕累、连续作战的精神, 从当天下午3时一直工作到次日凌晨1时, 待消除隐患后, 才回去休息。第二天一早, 他又出去巡视线路。在此期间, 他严格遵守保电指挥部的各项规章制度, 用铁的纪律规范自己的行为, 不扰民、少踏青, 用实际行动, 展示了江苏省电力公司优秀青年志愿者的风采。

除了正常的奥运保电工作, 沈岳文还承担了江阴赴京奥运保电的新闻宣传工作, 在北京期间共发回报道20多篇, 激发了公司其他志愿者的工作热情, 获得了大家的一致好评。

积极投身到爱的事业

“心中有爱, 有责任, 才能成为一名优秀的志愿者。”2009年, 江阴市供电公司开展了供电社区服务结对活动。沈岳文所在线运工区与该市河北街社区结成了供电服务对子。该社区是个老居民区, 电力线路陈旧老化, 存在很多安全隐患。为排除隐患, 他积极组织工区青年志愿者, 定期检查社区居民进户线, 发放《居民安全用电指南》、“95598”宣传卡, 讲解绿色照明用电、节约用电小常识, 宣传安全用电知识, 对社区居民室内线路进行义务维修。

河北街社区一位60多岁的陈阿姨, 儿子远在美国, 平时打越洋电话很贵, 母子俩日常的联系就成了难题。陈阿姨听说可以通过互联网与儿子联系, 但是她连基本的电脑操作都不会。在2009年7月的一次志愿者活动中, 沈岳文听说了情况, 二话没说, 就亲自上门教她学电脑、上网。现在, 陈阿姨除了能熟练操作电脑、与儿子视频聊天外, 还会写博客呢!当然, 她家的电脑日常维护工作, 沈岳文也当仁不让地承担了起来。

供电公司职工个人先进事迹材料 篇3

一、学好真本事惠及众乡亲高中毕业便被村里推荐干上了村电工，他勤学苦练，努力钻研农电方面的技术和知识。看到村民拿着出了毛病的漏电保护器找不到人修时，他心急火燎：咱是干电的，连这点事都干不了，咋对得起电工这称号！于是，他利用难得的休息日跑潍坊、去泰安，虚心向电校老师学习，还自费参加了电校的中专函授学习，很快成了全县出名的“能电工”，他管理的村用电井井有条，服务大伙最满意，电价全县最低。当时，附近村电价高的每千瓦时（度）达一元以上，而他管的村从没超过限价，每千瓦时（度）还低两三毛钱，成为全县农电管理的样板村。由于工作出色，1998年农电体制改革后，担任了冶源供电所矿山电工组组长。矿山电工组管辖着11个用电村，47家厂矿企业，服务于3675家农村用电客户，担负着矿山、啤酒厂2条10kv高压线路，28条低压线路，85台配电变压器的运行维护和管理工作，辖区年供电量达2400万千瓦时（度）以上。在这之前，所辖的10kv线路线损在2.0%以上，低压线损平均在18.5%以上，个别村竞达到30%以上，也就是农民用7千万时（度）的电，需要交千万时（10）度的钱。面对这种情况，他根据用电村的负荷情况，他们对供电线路的卡脖子、负荷重心偏移、迂回线路等现象进行了改造，根据各条线路负荷情况对表计容量进行了调整校验，使辖区内的电力损耗大的问题得到了解决。一年就可为辖区内的农民减轻负担30多万元。成为全县的样板电工组和服务排头兵。

二、当好先行官热心搞服务同志为把服务工作做细做实，借鉴兄弟县供电公司经验，适时推出了“四靠紧”和“四零”优质服务，即：靠紧农民利益，靠紧热点难点问题，靠紧企业发展需求，靠紧重点项目建设；服务时间“零空档”、服务质量“零缺陷”、供用电关系“零距离”、安全管理“零事故”，开辟了电力彩虹服务的新局面。冶源镇是虹鳟鱼养殖区，仅矿山电工组辖区内就有大大小小的养鱼池上千个。这些鱼池需要24小时抽水循环，若断电半小时，鱼将缺氧致死。为保障渔民利益，他带领全组人员24小时轮流值班，加强对养殖区的用电巡视，发现问题及时解决，保证了养殖区的正常供电。，被破格选拔为五井供电所副所长。一上任，他加强了供电所客户服务室建设，合理布局收费网点，实行“一条龙”服务，客户只要进一个门、跑一次腿或打一个电话，就可办完所办的事。一天，他在煤矿变电站检查时得知，通往井下的600多米高压铠装铅包油浸电缆发生故障被迫停运，后果不堪设想。事不宜迟，和检查人员深入井下600米处的第一水平中央变电所，迅速处理了故障。

电网公司个人先进事迹材料 篇4

冶炼公司“最美青工”个人先进事迹材料

冶炼公司“最美青工”个人先进事迹材料

张XX，1981年出生，2005年毕业于XX工业高等专科学校，现任XX八冶锅炉制造有限公司兰石项目重装车间施工负责人。“最美青工”事迹材料

2005年6月他怀着满腔的激情踏入了八冶建设集团有限公司的大门，先后参加了贵州XX金矿项目建设、XX白山板庙子金矿项目建设、黑龙江争光岩金矿项目建设，现参加兰石搬迁工程的建设。在工程建设中他不但积累了丰富的施工经验，还辅助培养带动了一大批岗位能手。

2005年6月，刚从学校毕业的他就被派往偏远的贵州XX金矿项目工作。贵州XX金矿为目前亚洲第二大黄金选矿，年处理矿石量120万吨，该项目由国际项目管理公司-奥森科总承包管理，刚参加工作的他担任钢结构技术员，负责图纸的细化及现场施工的质量检查。在此期间他有幸学习并借鉴国际化管理理念与施工经验，锻炼并提高自身综合能力。开弓没有回头箭，怀着对建设事业的满腔热忱，对人生价值的美好追求，他全身心地投入到了贵州XX金矿建设的第一线，在工作中，他不断加强业务知识的学习与积累，以锲而不舍的1 更多精彩范文点击主页搜索

毅力和聪明不羁的品质，果敢工作，积极创新，但没有想到的是在这个偏僻的地方竟然一待就是3年，从技术员到技术/质量负责人，从施工到管理，为项目部的发展和企业的信誉做出了应有的贡献。在此期间获得业主方及监理方的一致好评。当别人都带着行囊离开这个偏远的地方时他只能选择留下，为了工程交工及工程结算以及后续的贵州XX金矿尾矿压滤系统技改项目，这时的他已经是一个技术过硬，处理现场问题得心应手的负责人。预算、现场施工、业主方与监理方的联系沟通都是他的工作。在技改项目中，不但负责钢结构加工及图纸细化，还要负责机械设备与工艺安装技术工作，在尾矿压滤系统技改项目中他得到了完全的锻炼及发挥自己才能的机会。当管路走向出现问题时甲方及监理方第一个找的就是他，施工中发现与现场实际不符合时也找他，就是这样一次一次的出现的问题才给了他思考问题及解决问题的机会。白天，他带领技术人员及施工班组奋战在施工第一线，晚上别人休息了他还在熟悉设备图纸，研究施工方法，考虑第二天的施工方案及安全、质量保证措施等。所有的问题他都记在本上，解决的就打钩，没有解决的虚心请教老师傅，让问题找到更适合更简单的解决办法。

2008年XX黄金XX板庙子金矿选冶及配套工程开工建设，凭着在上一个金矿项目中的经验，他在此项目中担任技术负责人职务，负责结构、设备和工艺技术及现场施工管理工作并协助项目管理。冬天的XX，寒风刺骨，但是工期要求相当紧张，而且节点工期已经订好，时间紧，任务重，为了满足业主的工期要求，只能抓紧施工，由于冬2 更多精彩范文点击主页搜索

季时间长影响了土建的进度，所以给安装工程带来了特别大的影响，安装只能白天黑夜的抢工期，他面对施工中的困难，编制和优化施工要点方案，有不清楚的地方就虚心请教有经验的老师傅及公司总工，凭着一股韧劲及熟练的技术和经验一次次的解决施工中的难点，终于保证了8.8的节点工期。在板庙子项目中，从头至尾，从施工到工程试运行及竣工验收，他不但发挥了他的技术水平，而且也体现了对外协调的能力，许多问题由复杂变为简单，签证办理更不在话下，努力争取得到单位应该得到的利益。他凭借着过硬的技术带动了项目部其他技术员的迅速成长。风霜雪雨挡不住他执着的身躯，严寒酷暑奈何不了他坚毅的脚步，施工现场随处可见他的身影，晚上加班抢工期更是一马当先，他，就是这样一个人，凡事认真，精益求精。无论做什么，都能做到极致，做到最好。

2010年黑龙矿业黑龙江宝山争光岩金矿工程开工，他被调去争光岩项目，担任技术负责人职务，全面负责项目技术和现场施工。在争光岩项目中，最难得的就是让他有了更好的机会接触冬季施工中存在的问题，在零下30多度的工作环境中施工，这在以前的工作中遇到的少，而这次却深深的考验着他，这对他来说是一个全新的过程。冬季施工中设备安装的问题及玻璃棉彩板保温施工的问题是这次工程中最大的问题，他一边请教施工经验丰富的师傅一边查找各种有关冬季施工方面的资料，同时向别的单位请教咨询冬季施工中的问题及解决办法，向监理及甲方讨教他们的经验。参加施工的单位中有当地的施工单位，他们对冬季施工经验丰富，每次在工作闲暇之余，他都在3 更多精彩范文点击主页搜索

与他们交流，沟通施工中的问题。他的工作热情及工作态度不仅受到了邻单位的赞同而且得到了监理及甲方的认可。从工程开工到工程竣工，参与结算，竣工交接，争取使项目部的利益最大化。安装公司在次给予他“技术能手”的称号。

2013年被调往XX八冶锅炉制造有限公司，担任生产负责人的职务。6月被派往XX新区参加兰石项目的建设。

公司统计员先进个人事迹材料 篇5

公司统计员先进个人事迹材料

**同志工作中凭着强烈的事业心和责任感，五年来，不断刻苦钻研，练就了过硬的统计业务能力和勤恳扎实的工作作风。爱岗敬业，工作严谨，求真务实，无私奉献，为统计基层基础工作规范化建设作出了一定的成绩。默默无闻，甘于奉献是统计人必有的。

作者。分析数据，不仅需要丰富的工作经验，还需要扎实的理论基础，由于统计工作时间不长，于是高凯同志就晚上加班自学，认真对照自己岗位实际情况，完善岗位统计工作。对于统计工作，实事求是，忠于职守质量是统计工作的生命。保障统计数据质量准确可靠，是统计工作者的神圣职责。为了做好基层报表，他始终按照“真实有效、及时上报”的原则开展工作，切实做到数据来之有据，查之有源，不虚报，不瞒报，做到真实可靠。始终坚持着自己的信条。作为一名统计基层工作者，不光做好所属的统计工作，对于农业、固定资产投资、商贸、服务业等统计工作，他也认真学习，不断充实自己，完善自己，为统计工作打下坚实基础。统计工作是一项专业性极强的工作，作为最基层的统计工作者，他深知自己的知识差距和努力目标，自觉地、有计划地刻苦学习业务知识，虚心不厌其烦地向统计专业老师请教，切实提高自己运用统计业务知识的能力和实际操作水平。勤于在实践中探索，在统计工作时，凡有关统计的大小事情，都坚持做到在实践中学习归纳，学以致用，不断完善自己的统计知识。

电网公司个人先进事迹材料 篇6

奉献的脚步永不停息

在历史的长河中，人的一生只是短暂的瞬间，就像流星稍纵即逝。而在流星划破长空的瞬间里，一个人离退休以后的日子更显短暂和珍贵。如何在离休后的有限时光里，活出精彩自我，让夕阳熠熠生辉，让属于自己的那颗流星在天空留下完美的弧线？在**省火电建设公司，就有这样一位慈祥的老

人，他用朴实无华的言行、不向社会索取的气节，被干部群众一直传为美谈、有口皆碑。他就是现年81岁高龄的离休干部**。

“我要把有限的余热奉献给党的事业”

1983年，**从领导岗位上退了下来，但周老离而不休，对工作的热情丝毫未减，发挥余热、关心企业、奉献社会的愿望未曾减退。

“我是党的一名干部，随时准备着听从党的召唤。”**如是说。

1987年，省局党组决定成立“思想政治工作研究会”，分析研究电力企业思想政治工作的现状，为企业的精神文明建设提供参考，在人员配备时，把期待的目光投向了**。这时不同的声音在**耳畔响起。

“老周，你干思政工作有基础，局党组需要你。”……

“老周，干了一辈子革命工作，该歇一歇享享清福了，离休在家，工资照拿，干那活儿又不多拿一分钱，说不定还得罪人，还是找理由推了吧。”……

但组织的召唤，对于**来说是义不容辞的。于是周老发出了自己响亮的声音：“人的生命是有限的，而共产党员全心全意为人民服务的责任是无限的，我要把有限的余热奉献给党的事业，这个活儿我干定了！”这发自内心的表白，充分体现出一名经历过枪林弹雨的老共产党员甘于奉献的高尚情怀。

在“思想政治工作研究会”工作期间，六十高龄的**为了搞好研究，不辜负局党组的信任，克服年纪大，身体弱的困难，积极开展调查研究，分析企业现状，并结合自己丰富的党务工作经验，为局党组考查基层单位的思想政治工作、评定企业等级。许多个夜晚，周家的窗前常常投射出一位鬓角花白的老人伏案记录的身影，人们远远瞻望，为之钦佩。

“作为一名离休干部，要用自己的方式为企业奉献”

“长路奉献给远方，江河奉献给海洋，白鸽奉献给蓝天，玫瑰奉献给爱情……”是啊，奉献的方式多种多样，对于“奉献”二字，**始终有着自己的理解：无条件地给予不索要回报。

在采访**的老同事、老部下、老邻居时，听到的众口一词的评论就是：周书记，真是个好领导！人们纷纷回忆起**在职时、离休后，作为曾经是火电公司的主要负责人，一个享受副厅级生活待遇的老干部，却从不享受特权：

**到哪个工地视察，经常不带专车，也不打电话要求工地派车接送。当年，他第一次去分宜工地视察，工地和火车站相距7公里，炎炎夏季，他一个人穿着解放鞋，带着草帽，背着水壶，一路走，一路问，步行2个多小时，到达工地。

**无论到哪一个工地视察，都和工人同吃同住，不开小灶，工地食堂买饭时的队伍排得再长，他都按顺序排队买饭；不住宾馆，和工人同住工棚，哪怕外面下大雪，工棚里面飘小雪。

**在位近20年，却没有利用手中权利，为爱人找份工作，也没有利用职权，为五个儿子谋求体面的岗位，至今，他的老伴仍然靠着他的离休金生活，他的五个儿子仍然都是各自单位的普通员工。

刚离休那阵子，因企业工作需要，**和一些老干部经常下基层开会，即便安排好了宾馆，他也坚决不住，说能为企业省点就省点，和工人住在一起，心里踏实，也便于了解他们的困难。

**有句口头禅：一样的，一样的。他认为，不管自己处在何种地位，都应该和普通人一样，不享受特权，并将艰苦朴素、甘于奉献不索取的作风，一直延续到离休后的生活点滴中。

**的家庭和大家想像中的高干家庭大相径庭，**的三儿子长期患病，需要治疗，四儿子家庭离异。一直以来，三子所生的女儿和四子所生的儿子都由**夫妇俩抚养。三儿子去年去世之前，也一直和**夫妇住在一起。

三代同堂，带来了天伦之乐，也造成了家庭经济的拮据。

**的老伴是没有工作的，随着居民消费水平的提高，**的离休工资支付一家人的开销和两个小孩读书生活的费用，简直捉襟见肘。经济的困乏令这位离休老干部感到了困难重重。

那些年，**每月的离休金按照家庭开支的轻重缓急常常分成固定几份，两个孙辈的读书费用、患病儿子的就医开支、一家五口人的柴米油盐开销……**一个人撑起整个家庭是多么的难！

许多人认为周老是一名离休老干部，他的困难可以向组织反映，要求补助，度过难关。可即便在那么困难的境况下，**也从没向组织开口说个“难”字，更不倚老卖老，向组织要这要那。不仅如此，逢年过节，领导来家里走访慰问，他也避困难不提，并与家人达成共识，谁都不在领导面前摆困难。每当领导主动提出要为他办一些实事时，他都婉言谢绝了。

2005年春节期间，南昌市由包家花园开往省中医院的1路

电车上，一位80多岁高龄的白发苍苍的老人，十分引人注意。每天在固定的时间，他一个人来乘车，颤微微扶着车的把手缓步上车，待身体平衡后，向司机主动出示自己的老年乘车证，然后找个座位就坐。车到省中医院门口，老人缓缓从座位起身，扶着车把手颤微微地下车。这位老人就是**。

那阵子，**81岁的老伴突发脑中风，正在住院，接受治疗。周老夫

妇风雨相伴几十年，照顾老伴的重担自然落在了**身上。

按规定，火电公司为离休老干部们配备了专车，供老同志出行。**享受这种待遇本来在情理之中，更何况这个时期老伴脑中风正在住院治疗，需要陪护，使用专车理所当然。

“使用专车必然增加开支，火电公司现在正需要点滴的积累啊！我能走动时还是自己搭乘电车吧。”就这样，**每天去医院陪护老伴，都是拿着老年证，颤微微地一趟趟挤着电车来来回回。

这位81岁的老人，在困难面前考虑更多的不是自己，却是企业的麻烦和负担！每一位离休老同志只要提起**克服困难抚养孙辈以及挤公交车陪护老伴时，都肃然起敬，纷纷竖起大拇指：“我们的老书记，就是作风硬！”

**心系企业、体谅企业，用自己独特的方式默默为企业奉献着自己的绵薄力量。**艰苦奋斗的精神、战胜困难的毅力不仅直接教育了他的晚辈们，如今他的孙子孙女不负重望，都已大学毕业了，而且周围的人们也被他深深感染。

“我愿把真诚和关爱给予身边每个人”

“周书记，您老早啊？”

“周书记，您这么早就去买菜呢？”……

这是**每天出门碰上邻里同事对他的问候。

有的离退休员工不愿住在原工作单位，其中原因多种，可是**离休后在火电公司大院里一住就是二十多年。其他且不说，单从他离休后每天锻炼身体或买菜时碰上邻里同事，大家还主动亲切喊他“老书记”，并非常愿意和他拉家常，他的威望和亲和力就略见一斑。

熟悉**的人，都知道他有一颗真诚关爱他人的心。

离休干部唐文富，今年75岁，今年有段时间双脚莫名浮肿，他本人并不在意，以为到了这个年龄，有点小毛小病是很正常的。

**发现了唐老的病情，凭他多年钻研医学的经验，断定这肯定是因为心脏的原因引起的浮肿，极力说服唐老就医。

“不可能，不可能，不可能，脚和心脏怎么会联系在一起？”唐老不相信地连说三个“不可能”。

“男人怕肿脚，女人怕肿脸”，在**耐心细致的解释劝说下，唐老去了医院检查，医生诊断确如**所言：唐老心脏供血不足引起脚浮肿。经过一段时间的精心治疗，唐老恢复了健康。

一提起这事，唐老就感激地说，是周书记帮助他抓住了治疗的最佳时机，由此还引出若干年前他和**的一段交往经历。

1976年的夏天，一列火车缓缓从江苏南京车站开出，驶向千里之外的**南昌，车厢里一位穿着军穿即将转业的干部，凝望窗外飞逝而过的景色思绪万千。

转业也算是生命中的一个转折点，当年的唐文富并不知道自己的下一站会停靠在哪？将来会是什么样？部队供他选择的三个转业地点：南昌、九江、宜春，都人生地不熟的，他也不知道该往哪去。为慎重起见，唐文富决定第一站先到南昌看看再说。

刚下火车，唐文富就听到车站喇叭里传出“南京来的唐文富同志，站外有车接您”。

当他来到站外，时任火电公司党委书记的**上前亲切地和他握手，随后带他上了车。在车上，周书记把火电公司的情况简要介绍给他，既诚恳又亲切。就这一“看”，唐老决定了：哪里都不去，就选择**火电了，因为**火电的领导干部办事实、说真话。

如今，在火电公司离休老干部活动室内，唐老经常和**碰面，面对老书记，他还和当年刚进厂时一样，爱把心坎里的话说给这位受人尊敬的老领导听。

有阵子，唐老因为儿女的事与老伴产生了矛盾，老俩口每日见面都说不上几句话。为这事，唐老烦心死了。**得知情况后，不顾自己家庭琐事多困难多，多次到唐老家里，以老大哥的身份开导他，安慰他，并做唐老夫人的疏导工作，使得夫妻二人重归于好。

在火电公司大院内，有一个“老人聊天角”，其实就是院内的两个再普通不过的小亭子，因为老人们喜欢聚集在那对国内外一些大事发表各自见解而得此名。**也常光临此处，谈谈自己的看法，唯一不同的是，当**在这儿听到一些人对火电公司的抱怨和不利于火电稳定发展的言论话题时，**立刻会以老书记的身份，耐心劝说解释，消除这些人对火电公司的抵触情绪，为企业的和谐发展奉献自己的力量。

“我只要一息尚存，就会奉献社会，关爱他人”

“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，熟悉**的人，更加了解他有一颗慈祥仁爱之心。

丁长华，一位快七十的退休老工人，是**几十年的邻居，当我们带着采访的问题，敲开她的家门时，老人对周书记的尊敬之情，立即溢于言表，对往事如数家珍。

1985年夏天的一个傍晚，丁长华和老伴吃过晚饭后出去散步了，而此时有一个人正急切地想敲开她家的门，那是丁长华一个朋友的女儿，因当天在南昌市职业培训中心培训，没赶上回家的车。

“小姑娘，你找谁？”当听到楼上有人持续地敲门，楼下的**出来问道。小姑娘诉说完事情的原委后，随这位慈祥的老人进了周家。

“还没吃饭吧，肯定饿了，这样吧，让我老伴替你炒碗蛋炒饭。”

片刻，一碗热腾腾的蛋炒饭端了上来，小姑娘眼睛里潮湿了，因为素不相知的老人一家对她这个陌生的不速之客这样好。丁长华两口子散步回来，感激地连声对**说谢谢。

88年丁长华的爱人去逝了，女儿在外地工作，她只身一人在火电公司，加之年纪大眼睛不好使，行动不便。前阵子，家里厕所漏管道渗漏，污水顺着管子滴到楼下的**家，**夫妇上厕所得撑着伞，而丁长华本人却不知。**非常注重邻里关系的和睦，也体谅丁长华的困难，对此事，只是在楼道里碰到丁长华时，轻描淡写的说了一下，这令丁长华很不安，立即将厕所翻修，补好了渗漏的管道。

虽然**家庭负担重，可火电公司每一次的爱心捐赠，周老从不因自己经济困难而不顾，总是积极主动捐款捐物。

2005年7月的一天，周老正在家里挥毫泼墨，修身养性。“火电公司的党员今天开始为企业特困职工子女上大学募集捐款。”在去菜场买菜的路上得到消息的老伴连忙折回家，向周老通报了这一消息。

**写字的手停顿了，墨汁滴在纸上，渐渐散开，在他眼前也渐渐打开了记忆中的一幅情景：

2001年8月，**家召开家庭会，这是**处理家庭大事的一种方式。儿子们都从四面八方赶来了，此时正围坐桌前。一纸南昌大学的录取通知书摆在桌上，那是孙女周丽丽的。“这大学是上，还是不上？”**请家人发表意见，因为他这个当爷爷的年事已高，无法再负担起孙女就读大学的费用。

“读大学是丽丽一直渴望的，我愿意负担她就读大学的全部费用。”**的大儿子理解爸妈心情，同情三弟遭遇，更为侄女能录取大学而感到欣慰，他愿意尽己所能，圆侄女的求学梦。正因如此，周丽丽上大学的梦想才得以实现。

是啊！还有许多像自己的孙女一样，等着圆求学梦的学子们。这时，**连摊开的笔墨都顾不上收，就急急赶到募捐点，郑重地捐上了自己的100元钱。

当时，在离退休退养党员中，有不少同志的家庭也存在这样或那样的困难，他们看到**和其他离退休退养党员的爱心捐赠后，不再顾虑自己家中的困难，纷纷解囊相助。

当然，也有人认为**不必要捐，自身患癌症，治疗看病有大量的开销。**今天带的帽子早在二十年前就该淘汰了，身上的中山装穿了近二十年，洗得都发白了，如此简朴，为什么对捐物捐款却积极踊跃？**说：“我的第二次生命是党和人民给的，我一息尚存，就要奉献社会，关爱他人，几个钱、一点物不算什么，今年捐了，我明年还要捐，而且明年还要捐更多一点，我要用实际行动，帮助学子们圆求学梦！

电网公司个人先进事迹材料 篇7

山西省电力公司洪洞供电支公司成立于1973年，截止2009年底，在职员工180人，年售电量5.13亿千瓦时，实现连续安全生产9197天，负责运行110kV变电站6座，35kV变电站8座，35kV线路13条，10kV线路101条，服务电力客户达18.5万，为山西省电力公司一流县级供电企业。公司连续12年保持“山西省文明单位”称号，连续6年保持“山西省文明和谐单位标兵”称号。2009年，公司被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”，2010年，被国网公司文明委授予“国家电网公司文明单位”。公司中心营业厅连续7年保持“国家青年文明号”，2008年，被授予国家电网公司“城市供电营业规范化服务示范窗口”。公司连续5年荣获全县行风评议社会公共服务行业第一名。

洪洞供电支公司党总支下设3个党支部，6个党小组，有党员101人，连续多年被临汾供电分公司党委、洪洞县委授予“先进基层党组织”、“电网先锋党支部”等荣誉，2008年6月，被山西省电力公司党组表彰为“先进党支部”。2009年8月4日，中央学习实践科学发展观活动巡视组组长、全国党建研究促进会长、全国人大常委、原中组部副部长、原中央党校常务副校长虞云耀一行，在山西省委常委、组织部长汤涛陪同下，莅临公司检查学习实践活动开展情况和基层党建工作，对公司党总支工作给予高度肯定。

一、以“三个坚持”抓党建，强班子，发挥政治核心作用。

党总支针对公司全面深化“两个转变”，加快建设坚强智能电网的新形势、新要求，通过贯彻“三个坚持”，加强党建工作，进一步促进党员干部解放思想，创新理念，使公司始终沿着正确的方向开拓前进。

一是坚持占领思想教育阵地，始终与党中央和上级党组织保持高度一致。党总支以党的十七大精神为统领，认真组织学习实践科学发展观，依托中心组学习的示范、引导和辐射作用，严格执行“三会一课”制度，加强党员职工理论教育。认真制订了《中心组学习计划》和《党员培训计划》，把中心组学习及党员理论学习全面纳入制度约束的轨道。通过集中党课、参观学习、分组讨论、撰写心得体会等形式增强学习效果，始终以先进的理论武装广大党员的头脑，提高领导班子分析、解决问题的能力和推动科学发展的能力，确保党的路线方针和决策部署在公司不折不扣得到贯彻落实。

二是坚持党的民主集中制原则，提升领导班子合力和科学决策能力。坚持党的民主集中制始终是公司党总支建设“四好”领导班子的重要内容。结合公司工作实际，进一步明确界定“三重一大”事项范围和民主决策的规定、程序、方法等。凡属“三重一大”事项，必须经过党政联席会议集体研究决定，确保党组织参与决策、有效监督，提高民主决策和科学决策能力。班子成员通过民主生活会，能从“讲诚信、讲沟通、讲互补、讲理解、讲谦让、讲原则”出发，积极沟通，开展批评和自我批评，构建“相互理解、相互支持、相互帮助”的和谐氛围，增强领导班子的凝聚力和战斗力。三是坚持党员承诺评议机制，深化“四优”党员创争活动。

在创建电网先锋党支部中，党总支按照“四优”党员要求，深化民主评议党员活动，组织开展党员年初承诺，年中评议，年末考核活动。即要求每个在岗党员年初结合自己职责，向组织和群众作出个人承诺，并在身边进行公示,接受群众监督，在全年工作过程中兑现诺言。公司党总支在年中组织党员和职工代表对其评议，提出改进意见，年底对党员进行考核。如党员修试班长朱李兵的承诺是检修无返工，在多年的设备试验、故障检修中寻求质量效益最大化，成为一名年轻的技术能手；营业厅党员刘魁芳承诺利用休息时间上门对行动不便的老人收取电费，受到群众的赞誉。

二、以“四个融入”塑文化，带作风，推进企业和谐发展。

党总支围绕 “诚信、责任、创新、奉献”核心价值观，结合公司长期文化积淀和发展实际，通过实施“四个融入”，统筹推进“国家电网”品牌建设和统一的企业文化落地工程建设，充分发挥企业文化在公司事业中凝聚力量、激励创新、促进管理、推动发展的作用。

把核心价值观融入到安全生产中。大力开展“安全生产年”活动，成立党员反违章纠察队，建立党员责任区、党员安全监督岗，要求党员做执行安全生产各项规章制度的表率，党员身边无事故、无违章。按照“三个百分之百”的要求，层层签订“安全生产责任书”和“四不伤害保证书”，认真推行安全生产“九问制”、“个人危险因素控制措施卡”、“安全监督卡”等有效措施，确保安全可控、能控、在控。使“关爱生命，关注安全”成为每一个员工的自觉行动，以文化氛围来突出“人人事事保安全”的主题，实现电网安全、员工平安、企业稳定、社会和谐。

把核心价值观融入到经营管理中。营造大营销氛围，强化市场调查和预测，努力开拓电力市场，紧扣电量、电价、电费，加强电价管理，大力开展“三节约”活动，降本增效、增收节支，提高经营效益和效率。

公司不断加强需求侧和高危客户管理，积极践行服务与责任。2008年二、三季度，由于电煤紧缺，造成电力供需矛盾大，公司加强需求侧管理，落实避峰用电措施，签订避峰用电协议，建立健全避峰用电台帐，采取多种措施，确保了全县城乡居民生活用电。积极配合政府部门推进“蓝天碧水”工程，对要求关停的19户污染企业（小水泥厂）全部进行了关停断电；对172户无证无照的粘土砖厂全部进行了关停断电。强化高危行业供用电管理，严把“四关”，实施了客户信息按规定报送，隐患告知及各类书证全部实行建档统一管理。

把核心价值观融入到优质服务中。全面落实“优质服务年”活动的有关要求，出台了《洪洞供电支公司优质服务管理体系》，明确了各层面的优质服务责任,制定了晨会、周例会以及优质服务月度例会制度。应用POS机、ATM自动收款机、自助营业厅收费等多元化收费方式, 拓展了特色服务内涵。开通业扩报装和故障报修两条“绿色通道”，采用特事特办、急事急办的原则，在规定时限内高质量地为客户办理报装业务和故障抢修。以奉献社会为宗旨，积极履行社会责任，在加快电网建设的同时，支公司积极服务于全县经济建设和招商引资大局。从2008年开始，支公司先后完成了所辖农网、主网8个变电站的增容改造工程，完成了47个新农村亮化工程及23个饮水解困工程，为推进新农村建设起到了积极的推动作用。我们还建立了机动灵活的应急抢修组织机制，制定了周密的保供电应急预案，随时做好应对各种突发事件的能力。先后完成了40余次重大节日、高考、各类典礼、会议等活动的保供电任务，有力地配合了当地政府各项活动的开展。以优质服务塑造“国家电网”品牌，在为服务对象创造价值的过程中实现公司价值。同时，我们积极开展各项爱心活动，组织党团员组成“彩虹服务队”，在工作之余，深入到孤寡老人、困难户家中帮忙干活，为这些弱势群体送去了融融的关爱之情。我们积极响应“爱心助学”活动，每年都要为贫困学生捐资捐物，确保了贫困学生有学上，有书念。据统计，近两年，支公司先后在开展的各类爱心捐赠活动中，捐款捐物达10多万元。

把核心价值观融入到党风廉政建设中。坚持中心组学习和廉政教育不间断，严格贯彻执行上级一系列政策措施，强化对党员干部及职工的廉政教育，不断增强干部职工执行各种廉政制度的自觉性。弘扬“干事、干净”的廉洁理念，树立正确价值导向。领导干部身体力行在前，要求职工做到的，领导干部必须首先做到，要求职工不做的，领导干部首先必须不做。如班前和中午禁酒，首先从党员、干部做起，副股级以上干部员工必须做到。领导干部不仅是制度文化的第一宣传者，更是模范遵章守纪的第一实践者。在洪洞支公司，上标准岗，干标准活的观念已深深植根于每一名干部员工心中；忠于职守，奉公守法已成为广大干部员工的自觉行为；遵章守纪，令行禁止，召之即来、来之以战，战之必胜的过硬作风已经形成。

三、以“五个提高”建队伍，促发展，创造一流工作业绩。

一是提高政治敏锐力。

党总支日常工作中持续增强政治敏锐性，善于发现和捕捉职工思想中的不良意识，注重议论导向的正确引导，当好职工不良情绪的减震器。通过座谈会，员工思想动态问卷调查、模范人物报告会等形式引领员工以阳光的心态正确对待社会中的事务。通过家访、谈心等方式消除员工认识的误区和工作中的矛盾。对于员工工作中的失误坚持用制度管人用公正、公平的方法处理，增强了党组织的凝聚力，促进了企业的发展。

二是提高文化学习力。

人才是企业最宝贵的资源。随着各种高新技术在电网建设中的应用，创建学习型党支部和培养一支技术过硬的党员员工队伍是公司发展的迫切需求。公司认真制定学习型党支部创建方案，列出工作推进计划，从提高党员员工业务技能着手，按照用什么就学什么，缺什么就补什么的方法开展差异化员工学习培训。为保证学习效果公司采取以考促学、以赛促学激励员工学习。公司每月组织以业务知识为主的学分制考试，对在公司系统调考成绩优异的予以重奖。先后组织开展了计量技术比武，杆塔标准化作业比赛、倒闸操作比武、安规知识竞赛等多种专业竞赛活动，有力地促进了学习型党支部到建设和公司文化学习力的提升。

三是提高岗位履职力。

为做到履职思成，提升工作质量，创造一流业绩。公司大力加强员工履职能力建设，先后组织班组长以上57人参加加强履职能力脱产培训班。开展了改进工作作风教育活动，分专业加强对各岗位工作质量考核，奖优罚劣。继续深化忠诚企业教育活动，以典型事例引领人，以高尚的情操鼓舞人，提高人员责任心，发挥工作主动性。

四是提高决策执行力。

公司认真国网公司、省公司党组的决策部署，坚决做到令行禁止。横向到边，纵向到底，不留死角。在执行力上狠下功夫。无论是企业管理还是重点工作安排，每天坚持开展碰头会制度，汇报前一天工作完成情况和今天工作计划安排，对未完成工作说清楚，总结反思。并且对重点工作开展督办制度，管理人员现场管控，实现工作全过程控制。

五是提高改革创新力。

公司注重一线班组人员的基层经验和首创精神，引导开展小革新、小发明、小创造活动，采用以大换小的方式对农村配变轮换，用有限的资金解决农村电网卡脖子现象。公司生技股QC成果“暗断线路查找仪”先后被全国水电质协授予一等奖。公司供电区域跨行政区域整合提高农电管理，成效显著。农电党小组在公司系统率先开展农网标准化作业辅助系统软件的合作开发应用，2008年11月，省公司农电管理现场会各位领导专家参观后，给予充分肯定，并在省公司系统推广。计量党员攻关小组，与科技公司合作研发计量信息综合采集系统，实现客户负荷的在线监控、分析，远程断电、复电等功能，2008年4月通过国网公司验收，在公司系统推广运行，为建设智能电网提供了技术支撑。

电网公司个人先进事迹材料 篇8

在**供电分公司后勤管理中心，只要提起***，无人不知无人不晓，她积极向上、勤奋好学、工作踏实、为人谦逊、善于动脑、勇于创新，多年的工作经历证明她能够干一行，爱一行，专一行，在自己的青春岁月里无怨无悔地在电力后勤战线上践行着努力超越、追求卓越的企业精神。

刚满***岁的***同志，在参加工作的18个年头里，先后在大同供电分公司幼儿园、物业报修，会议中心工作。在幼儿园工作期间，她从事幼教和教学管理。教学实践中，她注重提高各方面教育教学技能技巧，侧重教学教研并重，取得了良好教学效果，****年**月获市幼师技能技巧比赛三等奖。她带过的孩子思维敏捷，活泼大方，具有良好的生活和学习习惯，身心全面发展，受到领导、家长和同事们的好评，从****年连续三年获物业先进工作者称号。****年公司后勤体制改革，她来到后勤报修班任班长，带领4名同志不分节假日，坚守工作岗位，认真对待每一个报修电话，善于处理、协调工作中遇到的各种维修矛盾，态度和蔼、耐心，受到公司小区住户好评。****年**月，公司会议中心成立后，需要一名富有活力、责任心强的同志负责会议中心的组建和规范管理工作，经过领导慎重考虑委派她但任会议中心班长。

会议中心服务的对象遍布公司各个部门乃至市省有关单位，这一工作平凡而普通，但会议中心服务的工作质量如何又从侧面反映了公司的优质服务水平。会议中心现有10名员工，全部为

全民职工，清一色的娘子军，平均年龄已四十有余，她们来会议中心工作前大都干过管理岗：如前绿化办公室主任、前幼儿园副园长、前物业公司劳资员、单身楼楼长、医院会计等。怎样让大家从以前的管理人员到如今的端茶倒水、清理卫生搞好服务呢？怎样让大家转换角色、尽快适应新的岗位呢？她对大家说“既来之、则安之，我们以实际行动支持公司的改革、发展，为领导分忧、让家人放心。”她是这样说的，也是这样做的，端茶倒水她总是在最前面，脏活、累活她抢着干，而她身边的很多人都知道，**年前她骑自行车在上班路上，意外地被冰雪滑到造成股骨头骨折，但她既没有向领导讲条件，也没有向同事说困难，常常一天下来腰酸、背困全身疲惫，这其中的酸甜苦辣只有她最清楚。从刚到会议中心工作时回避熟人、躲躲闪闪到如今对每一名服务对象面带微笑、坦然自如，从最初的消极抵触到主动热情优质服务，她在两年的时间里以高度责任感、创新的服务精神、优秀的职业素质感动了接受过她服务的各级领导和同事的认可和尊敬。

她身为班长处处以身作则，事事起模范带头作用，以实际行动证明自己是好样的。接到紧急会议通知后，无论是刚刚端起碗筷、还是节假日上街购物，她都义不容辞赶回工作岗位;每逢大型会议她总是第一个到场，检查每一个座位、水杯、铅笔、信纸„„做好会前每一个细节的准备工作；遇上会议延时或上下午会议间隔时间短、集中的情况，她总是牺牲自己安排同志们轮休，自己在餐吧随便吃几口„„

会议服务工作在许多人眼中看似简单，但真正要搞好其实并不是那么容易，特别是大型会议出现的突发情况更是难以预料。但她以高度的责任心和高超的协调能力一次次化解了困难保障了大会的顺利召开。****年**月**日公司在会议室召开 “迎峰度夏电视电话会议”，出席会议的有市长和政府官员、市各大企业代表及公司领导，但会议当天，楼内供水系统却偏偏出现故障，导致楼内5—9层均无冷、热水，面对困难，她动员大家发扬团队协作精神，不等不靠，迎接挑战，往返几十次从5层以下打上冷、热水，紧张打扫卫生、备水，保障了会议按时召开，顺利完成接待任务。在****年**月**日召开的“公司安全例会暨三季度安全分析回”的会前准备工作中，楼内临时停电,同志们紧急从公司生产调度楼调热水，每人同时提4壶热水，从主楼一路小跑至计量楼九楼，这样来来往往多次，终于在开会前将热水备好，保证了会议服务正常进行。这样的小事还很多很多，正如我们经常听到的一句话说的那样：“什么叫不简单，把简单的事情做好就叫不简单。”

为了提升会议服务质量，她建议中心领导统一会议人员制服，聘请化妆老师教授化妆技巧，如今大家穿制服、带胸牌、化淡妆上岗，服务行为更加统一、规范。她还从细节入手，不断创新工作思路，如她发现接手前的各会议室茶罐无小勺，会议上茶都是直接用手捏取，就从家中带来塑料小勺，为各会议室统一配备了小勺；为了保持工作服整洁，她就从家中带来蒸汽熨斗，衣

物除尘器，保证每个人都能随时熨烫衣物，清除衣服表面尘土、毛絮；平时一有空，她就和大家坐下来削会议记录用铅笔，为此用坏很多削笔刀，保障了会议用笔笔尖的尖度„„

为了让会议接待更加科学，她对会议接待工作进行分析统计后，摸索会议接待人员效率最优化模式，通过对会议中心7个会议室每日使用时长、次数、部门、主题、参加人数、服务级别进行日、周、月统计汇总分类,为人员效率最优化提供数据分析。即使参会台签这样的细节，她也力求规范科学，利用工余时间对会议室常用的省、市、公司各科室部门参会台签进行分类管理，用照册改台签册，按照级别、出席会议频率对已有的200多个会议台签进行分类，使台签目录一目了然，方便了准备工作，提高了台签使用率，极大地提高了查找速度。

她合理、灵活的调配10名工作人员，激励大家心往一处想、劲往一处使，克服会议集中、延时、互相冲突时人力不足等困难，互帮互助，使今年会议组在人员只增加2人的情况下，服务范围由最初的2个会议室增加至如今的全部7个会议室，服务面积近800M，高效、优质地保障了公司各类会议顺利召开。几年来已累计接待大、小会议近1000次，（其中150人以上的大型会议25次），接待人数累计超过三万人次。

一分耕耘一分收获。她以严谨、细致、热情的工作作风，追求卓越、精益求精的精神感染着身边的每一个人，她所带领的公司会议中心多次受到领导和同志们的好评，在去年公司组织的两 2

电网公司个人先进事迹材料 篇9

**同志，参加工作20年来，身体力行、知行并进、坚韧不拔，实现了普通一线员工向基层管理人员的嬗变，用激情与奉献书写了自己精彩的人生，为企业发展做出积极贡献。

一、善于学习，在创新中助推企业发展。“学而不思则惘，思而不学则殆”。参加工作以来，**始终刻苦学习专业知识，摸索岗位操作技能，多次摘得厂级技术比武“状元”，并被评为公司首批氧化铝制取工技师、高级技师。他总结多年的工作心得，提炼出“优化沉降槽操作法”、“矿石频繁切换状态下赤泥产出动态平衡法”，推广应用后稳定了沉降槽操作、优化了经济指标。近几年内他先后提交建议30余条，采纳实施10余条，为企业降低消耗超过百万元。在**公司开展的运营转型中，他提出的出“分砂产量最佳控制法”，使分砂日产量水平突破1603吨，该项目月创利润20余万元，降低絮凝剂、石灰乳费用速赢项目月创利润达10余万元，为企业做出突出贡献。

二、勇于担责，发挥党员示范作用。作为一名党员，**心中牢记党员责任，在工作中处处以身作则，在艰难险阻面前冲锋在前。赤泥分砂项目是实现赤泥变废为宝的绿色环保项目也是公司实现生存和发展的重点速赢项目。**作为项目负责人，深知自身责任重大。在没有可供借鉴的经验的情况下。，2002年7月光荣加入中国共产党，现任云铜营销分公司进出口公司副经理。

阿诗玛，在彝语中是“像金子一样闪光的女人”。**，一个美丽的彝族姑娘，善良、感恩、自信、精干、敬业。从参加工作之初就以踏实、负责、认真、承担而在同事中赢得大家的尊重，她就是我们身边的阿诗玛。

2009年，**在结婚3年后，当上了准妈妈，身怀六甲期间，恰逢公司sap上线的关键时期，当时还是业务主办的她，每天挺着大肚子，对数字，查资料加班到深夜；同时期，公司正值进口矿品质差异管理开始初期，为了搞清楚进口矿品质差异形成的关键节点，对进口矿品质差异的形成进行摸底的重任落在了正值孕期的**身上，对1万吨印尼高金矿从卸港、进厂的检斤取样过程进行全程跟踪，每天原料车皮进厂后**都要和云南ciq工作人员一起参与总厂的翻车皮和取样布点工作，就这样坚持到临产前夕才暂时离开工作岗位。

分娩后短短两个月，公司人员出现变动，进出口业务人才极度缺乏，当时的进出口部急需人员，就这样，**在宝宝出生两个月后就毅然返回了岗位，并挑起了进出口部副经理的重任。

走上领导岗位的**，更以加倍的努力和付出对待自己的工作，为云铜营销的进出口业务抹下浓墨重彩的一笔又一笔：

一、无私无畏，严抓铜精矿品质交换

在多年的铜精矿进口贸易中，云铜长期处于干重略有盈余，而与外商结算的品质差异则出现大幅亏损的局面。针对这一巨大亏损源，**同志在股份、营销领导的带领下，在驻港办、股份检验部门的配合下，从港口卸矿取样、制样、封样开始跟踪，顶住各种压力，严格遵循保密制度，多方寻求降低品质差异的改进方法与途径，随着2010年检验分析中心的成立，基于对公司检验水平的信任的基础上，在与外商品质交换谈判、博弈的过程中，她总是不卑不亢，据理力争，经过几年的努力将进口铜精矿的品质差吨铜损失从最初的2000元/吨下降到了2014年的288元/吨，将品质损失控制在了合理水平。为整个云铜止住一个巨大的出血点，为整个云铜的良性发展作出了巨大的贡献。

二、紧抓政策机遇，重启公司铜精矿进料加工复出口业务

目前中国缺什么，什么的价格就迅猛上涨，我们称之为“中国因素”，鉴于“中国因素”的影响，中国在国际市场大量的铜原料采购, 国际各大基金游资针对中国急需的铜、金、银价格进行炒作，伦敦铜价涨势凶猛,而国内铜价受供应过剩的拖累呈现滞涨或缓涨的局面，致使国际市场价格远远高于中国国内市场价格；导致出现“高价进口原料，低价国内销售产品”的现象，给生产企业造成巨额亏损，进口铜精矿成为冶炼企业经营的最大出血点。为了降低两市价差给生产经营企业带来的巨大亏损，进料加工复出口无疑是大型铜冶炼厂唯一的有效减亏途径。

为了规避两市价差带来的巨额亏损，在中国七家大型铜冶炼厂的共同倡导及努力下，2009年3月2日，经国务院同意，商务部及海关总署共同下发商产函【2009】3号文件，批准云南铜业股份有限公司等七家大型铜冶炼企业开展进口铜精矿、出口铜及铜产品加工贸易业务。

随着2012年9月份《财政部 国家税务总局关于出口货物劳务增值税和消费税政策的通知》（财税〔2012〕39号）的出台，与铜精矿相关的进料加工贸易政策再次发生改变，进料加工贸易项下的税负率大幅降低，冶炼企业积极性得以提升。2012年，针对中国进口铜精矿经营现状，国家对原有的进料加工复出口业务模式下的税收政策进行了修订，出口产品仅对增值部分进行征税。

**同志紧抓住这一政策机遇，在第一时间对政策分析研究，并对铜精矿进料加工业务模式可以给企业带来的优势进行深度剖析并向公司建言：

1、该业务模式可以灵活运用国内国外两种资源两个市场实现增利，为冶炼企业改善经营起着至关重要的积极作用。

2、根据境内外市场变化，可通过进料加工复出口灵活运用境内境外两个市场，若出现国内价格高于国外价格，进料加工复出口可以在国内铜价高于国际铜价时，将电铜转为内销实现增利，反之则出口实现着增利。

3、利用进料加工复出口的渠道，有利于降低国内电铜流量，增加国际市场电铜流量，通过供需平衡的杠杆，来平抑国内外两个市场的价格，有效降低两市比值，为铜的国内外市场健康、有序发展创造了有利条件。

在充分理解政策的前提下，**同志带领进出口团队积极与公司所在地主管海关沟通、申请，从进料加工复出口有利的税负政策出台开始，仅用了一个月不到的时间，就于 2012年10月恢复了云铜在冶炼加工总厂用货的第一本铜精矿进料加工贸易手册；

电网公司个人先进事迹材料 篇10

二、自愿维护秩序，主动当好劝导员。每当上下班和业余时间，她自愿当参与秩序维护。在来回穿梭的人行行道上，她不畏炎热，喊住想要闯红灯的人，一边耐心地劝导，一边用手擦着满头渗出的汗珠，到医院去体验，遇到蜂拥而上不排队的人群，她即刻举起手中的体检单号召大家按来的先后顺序排队，并主动到楼梯口组织陆续来体检的员工到另一侧队尾进行排队，避免人群阻塞楼道，发生安全事故，而在这一切之后自己却安静的排在了最后。

三、全力密切配合，主动当好战斗员。清理小广告及维护车辆有序停放也是创建文明城市工作重要的一部分，无论是出入小区还是走在路上，她总能劝阻各种乱贴小广告行为，并时不时地协助清理墙面、电线杆上的小广告；为小区和公共环境的保持起到了积极的作用。

四、积极以身作则，主动当好服务员。她常说：“自己坚持文明出行，同时带动周围人有文明出行的意识，那么就会有越来越多的人文明出行，城市也就越来越文明”；“像爱护自家的东西一样，爱护公共设施，做一个文明人，为我市的创建做点事情。”。她以主人翁的姿态投身于创建文明城市，以自身的实际行动践行文明市民公约，以一个优秀共产党员标准积极发挥着先锋模范带头作用。

电网公司个人先进事迹材料 篇11

**同志主要事迹材料**同志，1965年出生，中共党员，大学本科学历。现任山西煤炭运销集团大同**有限公司执行董事、经理兼党委书记。**同志是一名煤运战线的老兵，同时从事着多年党务工作。从1985年1月起，先后在铁路发煤站、出省管理站、县区公司及煤矿工作，并一直担任党政主要负责人职务，2011年9月由大同新荣公司经理调任现职。多年来，他认真贯彻落实党的路线方针和政策，忠实履行工作职责，在抓好企业经营运行的同时，坚持不懈地抓好党建工作，带头开展廉政建设，出色地完成了各项工作任务。特别是今年以来，在经营形势严峻、任务艰巨、转型紧迫、资源紧缺的不利条件下，他坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，团结带领广大干部和职工振奋精神，开拓创新，控潜堵漏、提高效益，以加快发展主题，以加快转型为主线，以深化改革为动力，坚持做实做强公路运销，积极推进兼并重组后期工作，全力加强煤矿安全生产和改造建设，保持了企业平稳健康的发展。

一、主要经济工作完成情况**同志担任新荣公司经理的2011年1—8月间，该公司完成主营收入4.78亿元，煤炭采购量81.5万吨，公路运销总量114.38万吨。