统计工作方案(精选2篇)

一项工作不能盲目的开展，在开展前必须要进行详细的准备，这就是方案存在的意义，那么要如何书写方案，才能达到预期的效果呢？以下是小编整理的关于统计工作方案(精选2篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。

统计工作方案1

农村统计基础工作考评由县统计局和农调队负责，考评对象为各乡（镇）农业统计人员（含东风农场，下同），考评总分为100分。我局将在半年进行初评，年终总评，并按得分高低评出一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名，年终对获奖乡（镇）农业统计人员进行表彰。

一、考评内容

队伍建设、制度建设、台帐建设、数据质量控制、统计信息化建设、统计分析及统计咨询服务等方面。

二、考评对象

各乡（镇）农业统计人员。

三、考评时限

考评时限为2014年1月至2014年12月，上年的相关统计基础工作必须在今年5月底前完成。半年进行初评，年终进行总评。

四、考评标准

（一）队伍建设（10分）

1、统计机构设置及统计人员配备情况（8分）。乡（镇）要设置统计机构并对外挂统计站牌子（2分）；常住人口万人以上乡（镇）配备统计人员2人以上，万人以下的配备1人以上（2分）；行政村设专职或兼职统计人员1人（2分），乡（镇）统计人员须持有统计上岗证（2分）。

2、统计人员业务及电脑培训情况（2分）。乡（镇）统计人员参加县级以上组织的统计继续再教育、业务培训及计算机技能知识培训（2分）。

（二）制度建设（10分）

1、规章制度制定情况（4分）。有制定切实可行的规章制度，保证统计各项工作有章可循，在组织管理上有岗位责任制度，在业务工作上有报表制度、业务学习制度、报表审核制度和档案制度（2分），缺一项制度的不得分；制定并执行具有约束和奖励机制的《村级统计工作考评办法》（2分）。

2、统计制度、方案执行情况（2分）。乡（镇）统计人员在搜集、整理、汇总和编报统计报表时，有遵守统计制度及上级统计部门规定的方案和计算方法，乡（镇）汇总数与基层上报数一致（2分）。

3、村级起报制度执行情况（4分）。乡（镇）农业统计报表严格执行村级起报制度，并按月、季、年搜集齐全，装订成册，上报县级农业报表中有村级报表（4分）。

（三）台帐建设（30分）

1、档案柜配备情况（4分）。有配备档案柜，并由统计人员使用和管理（4分）。

2、档案管理情况（2分）。对各种年度统计资料、原始记录进行统一分类、标号、管理，并及时整理、装订、归档（2分）。

3、台帐及数据库建设情况（24分）。建立乡（镇）农业综合台帐、分村台帐及村级台帐（15分），台帐建立不齐全或报表保存不齐全的酌情扣分；建立农业统计数据库并及时滚动管理（9分），未按进度要求的酌情扣分。

（四）数据质量控制（13分）

对农业各种统计报表的及时性和准确性进行考评。

1、及时性（4分）。年报、定报报表及时上报的得4分，年报、定报迟报一天的扣1分，迟报二天不得分。

2、准确性（3分）。年报、定报报表无差错（3分）。各种报表的指标每错1笔（不含连带改动的合计数据指标，下同）扣1分，扣完为止。重大差错影响县局报表质量被市局扣分的加扣3分；报表字迹不清及年报中的重要指标与年报误差超过2%的酌情扣分。底分不够扣减的，从总分中扣减。

3、数据采集（3分）。乡（镇）、村对一些主要指标的源头数据采集有进行调查，并据此推算评估上报（3分）。

4、数据评估（3分）。有执行统计数据评估制度，按要求填制由参与人员签名的《主要统计数据评估修正表》，坚持“客观、求实”的原则，运用多种调查方法采集数据，并相互验证，未按要求进行评估的酌情扣分。

（五）统计信息化建设（21分）

1、电脑配备情况（5分）。有配备统计业务专用电脑，并能使用专业程序处理报表，有一项要求做不到的不得分。

2、数据管理情况（6分）。定期、年报统计报表数据有及时录入并实行滚动管理，没有及时滚动的不得分。

3、数据远程传输情况（5分）。统计报表实行远程数据传输，未做到远程数据传输的不得分。

4、农业统计联网直报（5分）。能独自完成农业统计联网直报工作的得5分。

（六）统计服务及其他工作（16分）

1、统计分析及咨询服务情况（8分）。各乡（镇）每年撰写有情况、有问题、有建议的统计分析1篇以上的得3分；每年撰写统计信息6条以上的得3分，少一条扣0.5分。有定期为乡（镇）领导及部门提供季度、年度资料的得2分，只提供年度资料的得1分，未提供的不得分。

2、完成县局、队布置其它临时性工作（6分）。完成局、队统计刊物证订任务（2分）；村级统计员补贴发放到位（2分）；完成其它临时性工作（2分）。

3、统计法制宣传情况（2分）。每年开展宣传《统计法》等统计法制法规宣传1次以上得2分。

五、对于当年度各种台帐（包括电脑数据库台账）没有登记或入录的乡镇不参与考评。

六、本办法解释权归县统计局。

统计工作方案2

根据中共市委办公室关于印发《市党政机关工作人员直接联系群众制度》的通知（委办发[]3号）精神，经局班子讨论，特制定统计局机关工作人员直接联系群众工作方案。

一、指导思想

按照“挂、包、帮”活动要求，推动机关工作人员到联系村和居住社区“双报到”制度落实，进一步畅通群众利益诉求表达渠道，着力帮助解决群众生产生活中的实际困难，化解各类社会矛盾，促进社会和谐稳定。

二、联系对象

统计局的“挂、包、帮”乡镇是和兴镇，具体“挂、包、帮”村为华严村。经过与镇村干部商量结合该村的实际，决定统计局每个机关工作人员均负责联系2户群众（具体名单附后）。局班子成员重点联系对象为孤、残、留守学生、低收入家庭等，并制订帮扶计划与措施，密切党群、干群关系。

三、工作要求

（一）建立帮扶对子。机关工作人员要加强与联系乡镇和村社的沟通，结合单位工作和个人能力实际，确定机关工作人员与联系群众的帮扶对子，切实帮助解决实际困难和问题。机关工作人员要定期与联系群众进行沟通交流，每年深入联系户走访不得少于6次，帮助解决实际困难和问题等实事事项不少于2件。

（二）设置《干部群众连心卡》。统计局将制作《干部群众连心卡》，连心卡主要包括联系干部的姓名、职务、电话，联系对象的姓名、家庭住址等内容，方便群众联系。《干部群众连心卡》原则上每年进行一次审核，对情况有变化的要及时进行调整。

（三）加强政策宣讲。机关工作人员在直接联系群众的过程中，要加强国家法律法规和各项惠民政策的宣传，特别是与人民群众生产生活息息相关的计生、保险、医疗、教育等政策法规，提高他们的政策法规水平。同时要及时通报市委、市政府的重点工作动向，积极争取大群众的支持和理解。

（四）记好民情日记。机关工作人员在直接联系群众的过程中，要详细记录每次走访的具体时间、走访中了解到的具体情况、帮助联系对象解决困难的具体措施办法、办结时限等。同时，要积极分析研究联系对象反映的热点、难点问题，及时反映社情民意并提出合理化意见和建议。

四、工作措施

（一）加强领导。成立统计局机关工作人员直接联系群众制度领导小组，切实加强对该项工作的领导，纪纪检长刘理铂是具体负责人。局属各科室、队、中心负责人要搞好组织协调，安排好具体的走访联络。

（二）工作方式。局领导每月至少要到帮扶村走访一次。结对子的工作人员每俩月走访不少于一次。同时，保持联络畅通，要经常性地与镇、村、社干部和帮扶户联络，及时沟通，掌握情况，采取措施，添置手段，使帮扶工作扎实、有序推进，取得明显成效。

（三）工作重点。继续协助华年村抓好城乡环境综合治理工作，巩固和提高该村已取得成果，建立完善示各项规规章制度及适合该村发展的长效机制。协助支部进一步提升新时期党建工作，努力把该村党支部建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，把党员干部队伍建设成为新时期引领科学发展、推动农村经济社会进步、促进农村和谐稳定的中坚力量。坚持派政治觉悟高、思想作风正、工作能力强的党员同志到华年村任支部副书记，增强支部组织领导能力。继续对贫困户落实领导“一帮一”结对帮扶，增强贫困村民造血功能。