辽宁省道路危险货物运输安全管理现状分析以及对策研究
摘 要：道路危险货物运输对促进国民经济发展，为经济建设和老百姓生活需求提供特殊化的专业原料。由于承运物资的高危险性、车载工具的复杂性、装卸以及押运的操作规程的专业性等，给道理运输安全生产带来严峻考验。本文从辽宁省道路危险货物运输安全管理实际出发，总结出目前存在的诸多问题以及提出解决问题的策略和方法。关键词：道路危险货物运输;安全管理;策略研究道路危险货物运输与国民经济建设、老百姓的日常需求息息相关。道路危险货物运输提供运输服务的同时，也给安全生产带来巨大压力。因为每起事故不仅仅是交通事故，往往伴随着油气泄露爆炸、毒害气体扩散、腐蚀道路设施等其他严重的安全生产事故。如何发展危险货物运输事业同时又保证安全是摆在政府管理者的头等大事。1 辽宁省道路危险货物运输基本情况截至目前，辽宁省省共有从事道路危险货物运输企业537户，其中公司化管理的249户，占总数的46%。各类危险货物运输从业人员28445人，其中驾驶员13479人;各类型危险货物运输车辆共计10059辆，其中常压类罐车4421辆，承压类罐车1144辆，集装箱车辆66辆，厢式货车1084辆。辽宁省道路危险货物运输企业所承运的危险货物主要涉及《危险货物品名表》中8大类的18个项别，共计121个品种危险货物，其中属于高危危险货物的87个品种，占全省承运品种总数的71.9%。2 辽宁省道路危险货物运输安全管理现状2.1 主要工作做法道路危险货物运输行业具有经营业户多、车辆分布广、运输介质杂、高危货物运输比重大等特点，安全管理任务重。行业管理部门强化监管，从开展以治“标”为主的专项整治，逐渐转变为以治“本”为主的规范化管理，道路危险货物运输管理逐步向法制化、科学化和规范化的方向发展。2.1.1 加强企业资质审查，严格落实企业安全生产主体责任一是加强制度建设。制定工作操作规程，规范危险货物运输企业、资质、车辆许可。二是开展隐患排查，及时清理安全责任不落实的企业及车辆。三是加大安全投入，监督企业提取安全生产专项经费。四是强化动态监管。五是提高风险抵御能，加强企业应急管理工作，建立健全事故应急预案。2.1.2 加强从业资格审查，强化危险货物运输从业人员管理一是严把从业资格准入关。利用信息化手段对从业人员进行考试管理。二是加强驾驶员诚信考核和继续教育管理。三是加强安全生产教育。运用典型事故案例对从业人员，特别是对危险货物运输驾驶员、押运员和装卸管理人员进行警示教育。2.1.3 加强技术条件审查，严格危险货物运输装备管理一是严把车辆技术关。积极引导危险货物运输企业购置和使用符合国家规定要求的车辆和设备。二是加强车辆维护管理。建立危险货物运输车辆与维修厂合同维修制度。三是强化车辆安全装备管理。强制对液体危险货物罐车加装紧急切断装置。2.2 存在的主要问题主要体现在：一是行业监管能力有待加强。个别地区行业安全管理监管不到位，隐患排查和整改有待进一步加强。二是企业安全主体责任落实不到位。企业未严格执行责任制和安全管理制度，卫星定位装置安装使用不规范，违法违规行为时有发生。三是从业人员整体素质不高。道路危险货物运输从业人员具有数量基数大、社会层次复杂，学历普遍低下等问题，安全责任意识比较淡薄，不严格执行安全生产制度和操作规范，现场实际操作能力和應对突发事件的处置能力不足。3 解决道路危险货物运输安全管理的对策3.1 制定政策，促进危险货物运输企业向规模化、集约化发展各级地方政府以及行业管理部门要制定本地区的安全发展规划，出台鼓励危险货物运输企业向规模化、集约化发展的优惠政策条件，对安全管理好运输企业加大审批或新增运输车辆的权重。3.2 实行论证听证制度，严格审批程序地方政府以及行业管理部门在审批危险货物运输企业开业前，要组织相关领域的专家(国土、交通、安监、公安、协会、科研院所)对辖区的总体经济运行情况、人周密集程度、现有车辆的运力情况、危险货物供需情况等等进行规划论证、在满足供需需求的情况下避免资源的浪费以及减少道路运输风险因素的增加。3.3 督促企业落实安全主体责任行业管理部门要强化运输企业的主体责任落实，强化企业责任制度和安全管理制度的建立和完善，并指导和监督制度的实施，加强对驾驶员、押运员和装卸管理人员的安全教育和生产行为的动态监管。3.4 鼓励企业提升技术水平、不断实现运输的专业化从辽宁省的运输危险货物的品种和车载工具来看，技术条件相对落后。很多运输企业运载危险货物车辆大部分采用集装箱和栏板车等。要鼓励企业根据承运的危险货物实现专门化运输，如运输企业要分门别类的采用相对固定的专业化的运输车辆，如运输汽油的车辆不能运输柴油等其他危险货物。3.5 利用互联网大数据、提升行业管理部门的治理能力利用互联网大数据对驾驶员等从业人员行为进行动态监管，要积极主动发挥社会的监管资源，建立大数据平台，集中每个公民的监管意见，然后对车、驾驶员、企业等违规违法行为进行全面细致统一考核和整理。3.6 政府要为企业搭建平台，提供良好的运营情况道路危险货物运输经营行为不仅关乎企业的经济利益、更是具有一定的政治和社会影响。政府要搭建良好的促进企业经营发展的平台，建立运输服务的大通道、保证运输企业可以实现经济收益和安全生产双丰收。总之，道路运输危险货物运输安全生产形势严峻，只有政府、行业管理部门、运输企业、社会公众、从业人员等全方面共同提高认识、明确工作职责、做好本职工作，才能实现道路危险货物运输的安全运行、绿色运行。参考文献[1]罗俊仪，龚标，王长君.我国危险化学品道路运输现状[J].道路交通管理，2005，(11)：6-8.[2]李影.浅谈加强危险品道路运输管理的办法[J].城市建设理论研究：电子版，2011，(17)：75.(作者单位：辽宁省交通厅运输管理局)
作者：朱荣涛
摘 要：本文以安全生产标准为基础阐述城市轨道交通运营企业中方案的具体实施和体系构建，以此对具体实际运营提供意见和对策。
关键词：轨道交通;安全;标准;方案
1 目的
安全生产标准化是预防事故、加强安全生产管理的重要基础，落实安全生产责任制的重要手段，是实施安全生产许可制度，强化源头管理的有力措施，也是开展安全专项整治、安全评估，实现企业统一领导、分级管理、分类指导的进一步要求。它对企业建立安全生产长效机制具有很好的推动作用和促进作用，能够有效地保证企业安全生产目标的完成。
2 依据
依据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《企業安全生产标准化基本规范》、《交通运输企业安全生产标准化考评管理办法》、《交通运输企业安全生产标准化达标考评指标》、《交通运输企业安全生产标准化考评发证实施办法》、《辽宁省交通运输企业安全生产标准化建设实施方案》等有关规定和要求，制定本方案。
3 企业责任
3.1 领导高度重视，落实责任
1)企业领导高度重视安全生产标准化建设，并且在思想层面树立了严格的标准化生产管理意识，形成专门机构负责研究安全生产化标准的工作体系，重点是针对本企业的安全生产管理现状，研究怎样做，以及借鉴其他企业的经验，分析本企业在安全生产标准化建设中所存在的不足，重点是对本企业与安全生产标准化要求的差距，从而制定出规范化的安全生产标准。另外企业领导要制定严格的安全生产标准工资方案，并且将安全生产标准具体到各个下属单位中，实行严格的岗位责任制，提高下属工作人员的安全意识。同时企业管理者也要加强对安全生产标准化实施的监督，采取定期与不定期的方式对具体工作进行检查，及时发现问题解决问题，做到现场办公。
2)落实安全生产标准化责任制度，将其与个人利益相挂钩。员工工作的主要目的就是为了获得经济利益，因此将安全生产标准化工作与员工的个人利益相挂钩有助于提高工作人员工作的积极性，以此企业要实施绩效考核机制，例如企业在安全生产标准化建设工作总结的基础上，要制定完善的绩效考核机制，通过物质与精神并存的奖励机制提高各个下属单位安全标准化建设的积极性，尤其是要加强对企业管理者的绩效考核，将安全生产标准化建设作为考核管理者的重要指标，以此激发管理者的积极性，起到良好的带头示范作用，消除“走过场、侧重表面工作”的现象。
3.2 强化基层基础工作，规范安全管理
强化基层基础工作是规范安全生产的重要举措，也是规范各项制度的有力保障：
1)对照我国相关安全生产标准化建设的法律法规等对企业的安全规章制定等进行对照分析，及时修正、完善企业的各项制定建设，并且形成文件下发到下属企业认真执行。
2)对特种岗位证管理制度进行修订完善，增加风险分析等安全管理的内容，以此增强特殊岗位的安全性。
3)规范企业安全管理规程，建立安全管理记录台账。企业统一印制安全活动记录表，安全培训计划表以及工段综合安全检查表等，规范安全管理记录的内容，便于及时根据记录的情况对照安全隐患进行整改，以此大大提高企业安全管理水平。例如通过规范的记录表可以清晰的了解到企业的安全隐患问题，以此及时采取措施给予消除。
4)加强基层安全教育培训工作，企业要加强对员工的安全教育培训，并且将安全培训常态化，鼓励员工开展自学提高自身的安全技术和安全意识，以此应对工作中所存在的各种问题。同时各个下属单位也要根据具体情况建立标准化的安全教育培训模式，提高员工对安全标准化管理的正确认识。
5)加强安全标准化管理的监督工作，通过监督提高员工的行为规范，从而将安全标准化要求置于具体的工作中，从而形成良好的企业管理文化，从根本上规避安全事故的发展。
6)建立应急处理预案，提高企业的安全保障能力。企业要结合现状建立应急管理预案，同时对企业的各项制度等进行全面的修订，根据安全生产标准化的要求建立事故预防与应急预案相结合的方案，尤其是企业要知道下属企业建立针对关键装置部位的应急处理方案，保证在第一时间做出快速的反映，以此降低与消除各种安全隐患事故。同时企业也要做好预案的备案工作，加强对质检、安检等部门的沟通，开展全面的安全管理体系。当然企业也要加强对企业重点危险源的应急演练，通过应急演练提高员工的工作积极性。
7)年初进行布置，明确今年标准化工作安排和进度要求，确保安全生产标准化建设工作落到实处。不同的企业应有不同的工作要求：已达标企业要加强对安全生产标准化管理体系运行情况的评价改进，推动企业持续改进安全生产工作，达标有效期将满的企业，要按照按照新标准和新的考评办法，重新申请考评，鼓励企业申请升级达标;对新达标企业，要认真学习和宣贯相关行业安全生产标准化新的考评标准，加快落实各项工作要求。
3.3 加强危害识别，有效控制风险
安全生产标准化规范为危害的辨识、运行控制、绩效改进提供了有效方法和手段。企业通过不断完善风险评价组织体系，做到全员、全过程参与风险评价和风险管理。
1)企业组织各所属单位进行年度危害识别和风险评价，并制定了控制措施。
2)企业安全管理部门牵头对《危险源辨识、风险评价及风险控制程度》进行修订，完善各级风险评价组织体系，细化风险评价准则，并进行危险源识别，对生产、检修等作业活动进行作业危害分析及风险评价。组织各岗位员工对各自生产岗位每个作业活动(工作任务)按照生产工序、操作步骤进行工作危害分析。指导、督促各车间对照车间设备设施台帐及工艺技术规程，进一步完善安全检查表内容，覆盖了车间所有设备、设施、作业场所和工艺过程。组织、指导各单位不间断地进行危险源辨识、风险评价以及风险控制。安全管理部门指导各部门进行危险源辨识，组织年度风险评审，通过风险评价，确定重大风险，落实了安全责任人和风险控制措施。
3)企业建立各级风险评价组织体系，做好危险识别工作，以此有效控制风险。企业要发挥员工风险管控的积极性，做好全员参与的机制。对于常规活动要以岗位作为评价对象，引入科学的风险评价方法对容易出现的危险源等进行分析与评估，以此及时掌握风险因素，从而制定切实可行的措施，保证安全生产;组织开展年度风险评估工作。企业要组织相关专家学者、企业领导以及员工定期对企业的生产进行风险评估，通过评估检查各项安全制度的落实情况，以此及时将危险源消除在萌芽状态。经评价，对不可容许风险制定了整改方案，落实了安全责任人，限期整改完成。
4)建立检修风险评估机制，企业在进行常规的检修等工作时，必须要对还其进行风险评估，做好安全风险管控措施，对于没有进行风险评估的作业不给其办理相关的维修证明等，以此防范安全事故发生。
3.4 以安全生产标准化创建为契机，全面进行现场规范整治
1)以法律法规为依据，根据企业安全管理现状，制定具体的整改标准，要求各单位加强现场安全规范整治管理工作。现场安全管理是整个企业安全管理的重要环节，也是容易发生安全事故的场所，因此要严格对照安全生产标准化方案对现场进行严格的安全管理，做到安全无死角、隐患及时消除，从而有力推动安全生产管理的标准化操作，为员工提供安全舒适的工作环境。
2)企业安全管理部门对企业各所属单位进行了安全生产标准化专门检查，对发现的问题和隐患，以书面形式，要求责任单位限期整改。企业负责人定期带队，组织各职能部门，对各所属单位安全生产标准化达标验收的准备工作进行检查验收，各所属单位均需按要求进行了整改，使现场安全环境得到一定改善，使生产现场本质安全水平得到全面提高。
3.5 定期进行自评，不断改进安全绩效
安全生产标准化建设属于系统的工程，需要企业的各个方面共同参与才能实现，因此基于安全生产工作的需要，需要企业要加强自我评价，通过自我评价发现问题、改进问题，实现企业安全管理的质量。
1)企业首先要对照安全标准化管理方案对企业的安全管理工作进行对照分析，通过对照及时发现问题，从而要求各个单位进行清理整改，以此进一步完善各项安全制度。当然关键问题是企业管理者要做好自评工作机制，强调自评工作的真实性与有效性，避免将自评工作转化为形象工作。
2)建立限期整改制度，对于发现的问题要在规定的期限内进行整改，并且建立安全整改工作小组，落实安全管理责任，从而保证整改工作的有效推进。
3)编制《安全生产标准化工作手册》，并且将该手册下发到各个岗位，形成形成标准清晰的工作依据，指导岗位工作。
4 体系构建
4.1 企业安全生产标准化建设
4.1.1 企业安全生产标准化建设实施流程图
4.1.2 企业安全生产标准化建设与实施
4.1.2.1 安全目标
企业安全生产方针和目标是企业安全生产的发展方向和行动纲领。企业安全生产工作必须与企业发展同步规划、同步实施，并与其相适应。安全生产方针和目标应坚持控制风险、降低事故、持续改进的原则，不断提高企业安全生产绩效。
1)安全工作方针与目标。
企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。企业安全生产方针、目标应不低于上级下达的安全控制指标。
企业应建立安全生产方针与目标管理制度，以文件形式发布安全生产方针，以文件形式发布安全生产目标，制定并实现安全生产方针与目标保障措施。
2)中长期规划。
中长期规划是企业安全发展的重要依据，因此针对企业容易存在的重生产、忽安全管理的现状，尤其是偏重短期的安全管理，需要制定严格的中长期安全管理规划，例如企业可以制定五年安全生产规划以及跨年度专项安全工作方案。
3)年度计划。
年底计划是企业在一年内所要完成的全部规划，并且对企业安全管理工作进行指导的方案。年度计划是企业制定建设的必要条件，也是具体指导安全管理工作的重要举措。
4)目标考核。
设立安全生产控制指标，对安全生产管理指标进行量化和细化，横向分解到各职能部门和基层单位，纵向分解到各管理岗位和生产岗位。职能部门应定期对安全生产目标和指标完成情况进行考核与奖惩，严格落实安全生产奖惩考核制度，以保证年度安全工作目标的有效完成。
4.1.2.2 管理机构和人员
管理機构是具体负责安全管理工作的部门，其不仅是安全生产规划的制定者、组织者，也是安全管理的监督部门。设立与企业相符的安全管理机构，规范配置相应的安全管理人员是保证企业安全生产的必须基础。
1)安全管理机构。
企业主要负责人依据国家有关法规要求，结合企业安全生产特点，设立安全管理机构，配备相应的人力资源，提供安全管理工作的组织保障。首先企业要成立安全生产领导小组，对企业的安全工作进行统一的管理;其次企业也要对安全管理工作具体划分，根据不同的岗位设置科学的安全管理组织。
2)管理人员配备。
管理人员是实施安全管理的主要人员，因此需要在相关规则制度下建立主要负责人、安全管理人员台账，确保安全工作真正落到实处。
4.1.2.3 安全责任体系
1)健全责任制。
企业主要负责人在单位的领导层、承担管理工作的有关职能部门以及员工之间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实，能够充分发挥作用的安全生产责任制度，把安全生产工作落到实处。
2)责任制考评。
建立安全生产职责考核和奖惩制度，形成安全生产责任制考核机制，对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核，预以奖惩，持续改进安全生产管理工作。
4.1.2.4 法规和安全管理制度
识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他相关要求，便于企业了解、掌握与企业生产经营活动相关的安全生产法律、法规、标准及其他相关要求，以提高企业在经营活动中的法律意识，规范其安全生产行为。
1)资质。企业应具有与从事行业经营活动中合法有效，经营范围符合要求的资质。
2)法规。制定安全生产法律法规及标准规范识别、获取控制制度，编制适用的法律、法规、标准及其他要求清单，及时识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他相关要求并下发，使从业人员可以获取;同时开展相关培训活动，确保企业和从业人员能够按照法律、法规、标准及其他相关要求的规定开展安全生产。
3)安全管理制度。依据国家安全生产法律、法规、标准、规范，结合企业的生产性质、特点，将适用的安全生产法律、法规、标准和规范融入企业安全生产管理制度，并严格落实，保证安全生产工作经常化、规范化、制度化。
4)岗位安全生产操作规程。依据法律、法规、标准、规范及生产工艺、设备、设施特性、操作方法、生产过程的危险性及结合企业实际生产操作岗位的设立情况，编制岗位安全生产操作规程并发放到岗位(职工)，规范从业人员的安全生产行为，当有变更时，应及时修订安全生产操作规程，确保安全、有效。
5)制度执行及档案管理。保证法律、法规、标准及其他要求的有效执行，企业应对法律、法规、标准及其他要求的贯彻执行情况每年定期进行适宜性及合规性评价，查找实施和执行过程中的不符合项，制定整改措施予以纠正。
4.1.2.5 安全投入
完善安全生产条件，提高企业本质安全水平，保证必要的安全生产资金投入，企业应制定安全费用管理制度，按照国家有关规定足额提取安全生产资金，专项用于安全生产。
1)资金投入。依据国家、当地政府的有关安全生产费用提取规定，企业应自行提取安全生产费用，专项用于安全生产。
2)费用管理。按照国家规定的安全生产费用使用范围，企业应依法、合理和有效地使用安全生产专项资金，建立安全生产费用管理台帐，确保安全生产条件得到持续改善。
4.1.2.6 装备设施
合理、可靠及完备的生产安全装备、设施是安全生产的重要保证。企业应按规定对装备设施进行管理，制定并落实设备设施管理制度、特种设备安全管理制度，建立设备台帐，做好设备登记、点检、维修保养、检测等工作， 确保其在使用全过程中技术善良好，符合规定要求。
1)车辆。a.车辆应在使用年限内。(地铁车辆结构设计寿命通常为30年);b.驾驶台应设置紧急停车操纵装置和警惕按钮;c.建立并严格执行车辆检修制度，确保紧急停车操纵装置和警惕按钮有效;d.车厢内应设置乘客紧急按钮或与驾驶员紧急对讲装置、应急照明灯等应急装备;e.严格执行车辆检修制度，确保应急装备有效。
2)车站设施。车站设施要按照相关规定配置相应的安全设施，例如提供消防设施等等。
3)安全设施。a.车站是人流巨大的场所，因此要做好消防设施，配置相应的消防设施以及安全疏导等设备;b.建立并严格执行车辆、车站安全设备、消防设施及器材等相关检修制度;c.车厢、车站等安全重点部位应设置视频监控设备，并保持实时监控。
4)供电设备。a.主变电站设备、牵引变电站设备、降压变电站设备、接触网、电缆应在使用年限内;b.变电站周围建筑应设置避雷设施，并每年进行检测;
5)线路。a.建立并严格执行轨道巡查检修制度;b.轨道检测车、钢轨打磨车等维修设备应有质检合格证。
6)特种设备。a.建立并严格执行特种设备相关管理制度，明确检维保等相关规定;b.对特种设备进行定期检验和维护保养;c.应指定专人对特种设备进行管理;d.建立特种设备管理台账及档案。
4.1.2.7 科技创新与信息化
企业应鼓励科技创新并积极应用，建立安全信息系统和稳定可靠的运营组织系统。可以开展安全科技小组活动，征求科技合理化建议，并奖励科技成果。
4.1.2.8 队伍建设
安全培训教育是安全管理的重要组成部分，是实现企业安全生产、预防事故和职业危害的一项重要措施。企业通过员工队伍建设，提高员工安全意识和安全技能，实现安全生产。
1)培训计划。根据国家及行业相关规定，企业应制定安全培训教育计划，并确保其得到有效实施。
2)宣传教育。根据相关部门要求定期与不定期的按照国家的相关规定对员工开展宣传教育，同时还要在车站、广场等人员密集的场所进行宣传，以此提高员工的工作积极性。
3)管理人员。管理人员参加培训教育，确保管理人员具备安全生产管理知识和管理能力，保证企业安全生产工作的正常、有序开展。
4)从业人员培训。从业人员培训就是对从事工作岗位的人员进行教育培训，让其掌握必要的安全知识，保证工作人员可以在工作岗位出现安全隐患以及事故时可以第一时间进行相应的操作，以此规范从业人员安全生产行为。
5)规范档案。开展安全教育培训，企业要做好档案管理工作，及时将安全教育培训结果记录在案，通过对档案的科学考评实现安全教育培训的高效化。
4.1.2.9 作业管理
有效实施作业管理，有利于贯彻落实安全生产方针，规范作业现场安全行为，控制和消除生产作业过程中的潜在风险，实现安全生产。
1)现场作业管理。加强现场作业安全管理，强化安全监督检查，规范現场人员作业行为，严禁违章行为，防止各类事故发生，保障员工及公司财产安全。
2)安全值班。安全值班制度化，保证管理的连续性，促进安全生产，加大督查力度，杜绝“三违”现象的发生。
3)相关方管理。强化监督管理，明确和落实各自的安全责任，规范安全生产行为，规避生产经营活动实施过程中的安全风险，预防各类事故发生，确保生产经营活动正常进行。
4)从业人员管理。规范司机、列车检修等人员安全管理，实行一人一档制。
5)警示标志。建立安全警示标志设置台帐，在存在危险因素的作业场所和设备设施醒目位置设置符合规定的安全标志，警示，提醒从业人员注意危险，防止事故发生。
4.1.2.10 危险源辩识与风险控制
全面识别危险、有害因素，准确评价其风险等级，明确风险控制的措施，实施有效风险控制和管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产。
1)危险源辨识。辨识各项生产和管理作业活动中的危险、危害因素，确定危险源，对危险部位、场所、设施等不安全因素实施有效的控制和管理。
2)风险控制。辨识和确定各项生产和管理活动中的危险源，评价其风险等级，明确风险控制措施并实施有效控制，将风险控制在可接受的程度，防止事故发生。
4.1.2.11 隐患排查与治理
建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监控管理，及时消除安全隐患，有效防止和减少各类事故发生，确保实现安全生产。
1)隐患排查。加强生产作业现场安全过程控制，规范逐级隐患排查，从严落实安全生产责任制，监督各项安全规程制度的实施，制止违章指挥、违章作业，预防事故的发生。
2)隐患治理。加强事故隐患监督管理，及时采取安全隐患整改措施，以消除事故隐患， 防止和减少事故的发生，确保安全生产有效运行。
4.1.2.12 职业健康
强化职业健康管理，改善生产作业环境，预防职业病危害，保护劳动者健康，增强员工安全生产意识，确保生产安全。
1)健康管理。保护劳动者的合法权益，保障职工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生。
2)工伤保险。保障职工在生产、工作中遭受工伤事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，预防工伤事故，促进企业安全生产。
3)危害告知。规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病，保护员工健康及其相关权益。
4)环境与条件。为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。
4.1.2.13 安全文化
推进企业的安全文化建设，使员工树立正确的价值观、安全观及道德行为规范，形成自我约束、持续改进的安全长效机制，构建良好的安全人文氛围和协调的人、机、环关系，创造一个稳定、文明的工作环境。
1)安全环境。强化安全环境管理，维护企业良好的整体形象，保证企业员工能拥有安全、整洁卫生的工作环境，提升工作效率。
2)安全行为。强化员工安全行为管理，规范员工安全行为，提高员工安全意识，促进员工队伍整体安全素质提高，提升企业整体安全管理水平。组织员工签订安全生产承诺书。
4.1.2.14 应急救援
应急预案是企业安全管理的必要举措，主要是针对事故不可避免或者不能完全避免的情况下，一旦发生需要采取科学的救援方式的安全管理体系。通过应急预案可以将事故损失降低到最低。
1)预案制定。依据危险评估即事故后果分析，突发事件的性质、特点和可能造成的社会危害，结合企业的现状，制定出科学的预案体系，保证预案的科学行与真实性。
2)预案实施。在事故发生后迅速控制其发展，充分利用一切可能的力量和资源，保护现场职工和附近居民的健康与安全，并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。
3)应急队伍。建立应急队伍，保证事故状态下应急救援工作的顺利开展，及时控制事态的发展。
4)应急装备。按照应急预案的要求配备相应的应急物质及装备，建立应急救援设备、设施清单，并进行经常性的检查、维护、保养，确保其处于良好状态。
5)应急演练。按规定实施应急演练，找出需改改善的潜在问题;锻炼队伍，提供救援人员心理素质;熟练预案，提高应急管理与救援水平;提高全员应急意识;保证实战成功。
4.1.2.15 事故报告调查处理
依据事故管理制度等有关规定，企业应当及时、准确和完整的报告处理事故信息。信息的处置应当遵循快速高效、協同配合、分级负责的原则。
1)事故报告。企业应明确事故报告程序和事故报告责任部门、责任人。事故发生后，企业应按按规定立即及时、准确、如实的向有关部门报告。
2)事故处理。发生事故后，现场人员应立即采取应急措施，以防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。并按照“四不放过原则”开展事故、事件调查处理。
4.1.2.16 绩效考核与持续改进
企业应制定绩效评定及改进管理制度及安全生产标准化自评计划，每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考评。不断完善各项管理制度，持续改进，建立与之相适应的、科学的安全管理体系。
4.2 企业安全标化考评申请
申请达标等级的交通运输企业应对照《交通运输企业安全生产标准化达标考评指标》进行自评，逐项给出自评分值，形成自评报告，并通过交通运输企业安全生产标准化管理信息系统向相应的主管机关提出考评申请。
交通运输企业应根据经营类别分别申请达标等级。
交通运输企业安全生产标准化达标等级分为一级、二级、三级，其中城市轨道交通企业安全生产达标标准等级分为一级、二级。
评为一级达标企业的考评分数不低于900分(满分1000分，下同)且完全满足所有达标企业必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且完全满足二、三级达标企业必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且完全满足三级达标企业必备条件。
考评申请：
4.2.1 初次考評
1)申请初次考评的企业应具备以下条件：a.具有企业法人资格(含分公司)，并直接从事交通运输生产经营建设行为的实体;b.具有与其经营管理相适应的安全生产管理机构和人员，并建有相应的安全生产管理制度;c.已进行安全生产标准化建设自评。
2)初次考评应提交申请报告，并附以下材料：a.企业法人营业执照、经营许可证(与交通运输行业相关、能表明企业类型的证件如道路运输许可证)复印件等;b.企业基本情况和安全生产组织架构(企业名称、所在地区、企业性质、股比情况、法人代表、经营范围)和安全生产组织架构(安全生产主要负责人、主要负责部门和其他相关部门，企业正式文件复印件);c.企业安全生产基本情况(安全生产规章制度、安全生产组织机构、安全生产运行情况);d.企业安全生产标准化建设自评报告。
4.2.2 换证考评
1)换证考评(每3年)需要相关安全生产管理体系证书(证明)及近 3年安全事故情况。
2)换证考评申请应在企业安全生产标准化达标证书有效期届满之日前3个月内提出。换证考评申请应附送以下材料：a.企业法人营业执照、经营许可证等;b.安全生产标准化达标证书;c.企业基本情况和安全生产组织架构;d.企业安全生产管理情况。
4.2.3 申请高一级别考评
企业申请高一级别安全生产标准化达标考评，考评及发证的内容、范围和方法按照初次考评的有关规定执行。
4.2.4新组建企业考评
新组建企业应于正式运营6个月内提出初次考评申请。
4.2.5 重新考评
未通过考评的或经主管机关审核不合格的，企业应采取纠正措施并可在3个月后重新申请考评。
4.3 获证企业日常管理
获证企业必须要高度重视安全生产标准化建设，一方面企业要保证每年都要开展自评，并且将自评的报道报发证主管机关，以此保证安全生产标准化建设的规范化;另一方面企业要做日常的安全管理工作。获得安全生产标准化证书并不能证明企业在以后的生产中没有安全隐患，因此需要企业更加注重日常安全管理工作，严格按照标准化生产的规范要求，同时将安全生产标准化规范深入到具体的行动中，实现安全生产的目的，形成强有力的制度性约束力。
参考文献：
[1]刘炳如.落实企业安全生产主体责任——访国家安全监管总局副局长 中国安全生产协会会长孙华山 [J].现代职业安全，2011.
[2]徐维成.建立安全生产标准化体系，确保运营安全[J]交通与运输，2016(06).
[3]康婷婷.城市轨道交通运营安全标准化与职业健康安全管理体系一体化建设[J].内江科技，2017(01).
项目来源：辽宁省教育厅2015年科研项目
作者简介：孙波(1970)，女，汉族，辽宁人，本科，高级工程师，研究方向：城市轨道交通运营管理。
作者：孙波 宋天泳 刘继光
9月2～5日，以王衍亮为组长的国办实施《全民科学素质行动计划纲要》(以下简称《全民科学素质纲要》)第三督查组，对辽宁省“十一五”期间实施《全民科学素质纲要》工作的总体情况进行了全面督查。辽宁省政府副秘书长马祥图专门主持召开辽宁省实施《全民科学素质纲要》情况汇报会，省委组织部，省委宣传部、省政府督查室，省发改委、省教育厅，省人社厅，省农委、省民委、省科协的相关负责同志参加了会议。省科协党组书记、副主席、省科学素质领导小组办公室主任康捷代表省政府向督查组详细汇报了《全民科学素质纲要》落实情况。
督查组对沈阳、大连、营口、辽阳等市10个单位进行实地检查。督查组先后考察了沈阳市皇姑区社区科普大学泰山分校、辽宁大学自然博物馆和历史博物馆、营口市熊岳辽宁农业职务技术学院、辽阳市白塔区轻工社区、辽阳市第十二中学、大连市沙河口区中小学科技中心，庄河市蔬菜协会，大连市委党校，督查组对实施《全民科学素质纲要》的领导体制、工作机制、制定规划和年度计划、开展主题活动、学校科学素质教育、课外科技活动，校外科学教育资源整合、农民科技培训、开展科普示范工作。农村科普组织网络和人才队伍建设以及基层科普能力建设、领导干部和公务员科学素质培训、各类科普资源开发、科技类博物馆建设和已有场馆发挥科普教育功能、基层科普设施发展，科普教育基地建设以及利用电视，广播、出版物等传统媒体和手机，互联网，移动电视新型媒体开展科技传播情况进行了检查。
督查组认为，在贯彻实施《全民科学素质纲要》的过程中，辽宁省各级党委政府在组织领导上是强有力的，不仅机构健全，议事程序健全，工作推动力也是很大的，有创新有亮点。各部门根据本职工作， “各做一盘莱，共办一桌席”，联动机制卓有成效。在实施《全民科学素质纲要》的投入上，开始起步，有所成效，在科普资源整合利用上进行了有效地探索。科协系统作为纲要实施办公室单位，在协调各方积极推动《全民科学素质纲要》实施方面做了大量的工作。沈阳市社区科普大学办学模式和方式方法，大连市沙河口区中小学科技中心整合全区教育资源集中使用，庄河市科普视频惠农服务站的服务方式及内容值得在更大的范围内推广经验。
督查组指出，在“十二五”《全民科学素质纲要》实施的过程中，应在如何建立一个更加有效，更加顺畅的联动机制：如何能够进一步加大投入，把现有的措施落到实处;如何进一步整合各部门现有科普资源，共同为实施《全民科学素质纲要》服务，以及各市科技馆建设标准达标等问题和方面应进一步探讨，深化、落实。
辽宁省软科学计划(JH4/01)项目
可行性研究报告编制提纲
一、立项背景和依据(研究目的等);
二、国内外现状分析与评价;
三、研究方向(拟解决的关键问题、子课题的设置及本项目的创新之处);
四、研究方法与设计;
五、研究计划及预期进展;
六、预期的研究成果及形式;
七、研究基础(与本项目有关的研究工作积累和已取得的成就，近期发表的主要论著，获得学术奖励情况以及正在承担的有关研究项目等);
八、经费概算及来源;
九、申请单位主管部门或市科技局意见。
发布日期：2010-05-19 15:54:28 5月13日，。通过双方进一步加强合作，优势互补，取长补短，在技术领域形成一批高水平、高质量的科研成果，对双方的发展具有积极而深远的意义。公司总经理燕福龙、党组书记焦保利，国网电科院院长肖世杰出席签字仪式，仪式由公司总工程师王芝茗主持。
肖世杰指出，签订战略合作框架协议，共同构建战略合作关系及交流合作常态机制，将开启双方优势互补、合作双赢的新篇章。此次合作为双方实现快速发展带来了新的动力和机遇，赋予了新的责任和使命。按照此次战略协议的框架内容，国网电科院将根据辽宁公司发展需要，围绕双方共同确定的科研课题和相关协议，重点在科技创新、人才培养、项目咨询等方面为辽宁公司提供科技增值服务，解决电网规划、设计、建设、生产运行中的关键技术问题，积极主动与辽宁公司实现良性互动，不断延伸合作领域，开拓合作空间，提高合作层次，实现更加广泛而深入的合作，促进双方又好又快发展。
燕福龙指出，按照国家电网公司总体部署，省公司不断加快发展方式与电网发展方式转变，大力推进“四化”工作方针，积极构建“三集五大”管理体系，企业核心竞争力和可持续发展能力显著提升，为建设“一强三优”现代公司奠定了坚实基础。同时，省公司始终注重推进科技创新，积极应用科技成果，努力提升电网技术水平、经营管理水平和优质服务水平。通过协议签订，可以培育和发展双方长期的电力科技战略合作关系，开辟科研院所与电网企业的有效合作模式，同时建立和完善电力新技术和应用新需求的双边交流合作常态机制，实现优势互补，合作双赢，推进技术创新和新技术应用，提升以科技创新推动和支撑双方发展的能力。
试点工程，用电信息采集系统，电量计费系统，智能变电站建设，智能变电站状态监测系统、移动实验室、高压计量校准系统等方面开展更加广泛深入的交流与合作。
签字仪式上，双方就辽宁电网发展和技术需求、科技开发和新技术应用领域的合作及关于对辽宁公司的技术支持、工程服务等方面的事项进行了座谈交流，增进了相互了解并达成了共识。
焦保利在座谈时指出，通过科技战略合作框架协议的签订，省公司与国网电科院将步入更为广泛、更高层次的全新战略合作阶段，双方将加速创新型企业建设进程，在持续发展中实现互利共赢。
国网电科院副院长闫华锋宣读《科技战略合作框架协议》。
燕福龙、肖世杰分别代表双方签订《科技战略合作框架协议》。
公司副总经理刘劲松、总经理助理于晓辉，国网电科院副院长奚国富、院长助理杜忠东等双方有关负责人参加签字仪式。
一、论文各项内容排序
1.封面
2.内封
3.英文封面
4.原创性声明
5.学位论文版权使用授权书
6.中文摘要及关键词
7.英文摘要及关键词
8.目录
9.图表目录
10.正文
11.附录
12.参考文献
13.致谢
14.攻读博士学位期间取得的科研成果
如文中存在图表和附录，需设立第9项“图表目录”和第11项“附录”，否则可以不设立这两个项目。
二、论文章节形式
论文的章节按照以下形式排列： 第1章
绪论
1.1 1.1.1 1.1.1.1 1.1.1.1.1 ……………. 1.2 1.2.1 1.2.1.1 1.2.1.1.1…………………
1.3 1.3.1 1.3.1.1 1.3.1.1.1………………… …………………………………………………. 第2章
…………………………………
2.1 2.1.1 2.1 .1.1 2.1.1.1.1………….2.2 2.2.1 2.2.1.1
2.2.1.1.1 ……………
2.3 2.3.1 2.3.1.1
2.3.1.1.1…………….. ……………………………………………. 第3章
……………………………………….
3.1 3.1.1 3.1.1.1
3.1.1.1.1……………… 3.2 3.2.1 3.2.1.1
3.2.1.1.1……………… 3.3 3.3.1 3.3.1.1
3.3.1.1.1……………… ………………………………………………….
三、第1章的名称为“绪论”
该章主要包括的内容为研究背景、研究目的与意义、研究方法、文献综述、论文结构安排、论文的创新与不足等。
如有必要，文献综述可以单独列为一章。是否单列由作者自行决定。
辽宁大学人文社会科学博士研究生学位论文写作规范要求
一、博士研究生学位论文的质量要求
博士学位论文的质量是对博士研究生学位论文的基本学术要求，是学科点进行论文答辩的学术评判依据，也是校学位评定委员会进行监督与审查的学术依据。博士研究生学位论文的质量考核标准包括以下八个方面：
1.选题有意义且题目设计合理，题目设计应体现出较强的问题意识和创新性，选题能够反映作者对实践与理论的熟悉程度，上述内容应在开题报告阶段予以完成。
2.论文应清晰把握国内外同类研究的现状。应当对国内同类课题的研究进行梳理和归纳，或者对同类课题在实践中的现状进行梳理和归纳。说明这个课题目前存在的争议焦点与未解决的问题。此项应在开题报告阶段予以完成。
3.论文能够反映出作者对此问题进行合乎逻辑地深入分析，做到论证结构合理。表现为：论文的大纲由粗到细，大致可分为章、节、目三个层次，章与节两个层次，也应当在开题报告阶段初步确定。
4.有充分的论证理由与依据。文字中能够反映出作者已经充分阅读过一定数量的相关文献资料。阅读量应当在学位论文的注释中反映出来;注释中必须显示学生已经阅读并理解了该领域国内代表性论著，参考文献应当列出相关的文献资料，并鼓励参考国外最新文献资料，做到资料充分和注释规范。
5.有科学研究方法意识。能够采取多样的研究方法，包括：社会调查与统计方法，社会学分析方法，比较方法，规范实证方法，价值分析方法，实验等等。
6.在严谨踏实的基础上有大胆创新的观点。 7.语言表述精练，符合论文写作规范。
8.学位论文必须具有一定的完整性和独立性。应是一篇在导师指导下，由研究生本人独立完成，系统完整的学术论文，。
学位论文不符合上述要求不予授予博士学位。
二、博士研究生学位论文书写格式要求 1.论文题目
要求简明、具体、确切，概括文章的要旨，符合编制题录、索引和检索的有关原则，并有助于选择关键词和分类号。中文题目一般不超过25个汉字，必要时可用副标题加以说明。
2.摘要及关键词
⑴摘要：是以提供文献内容梗概为目的，不加评论和补充解释，简明确切地记述论文的重要内容，原则上不超过2000字。摘要的要素包括目的、方法、结果、结论等，应具有独立性和自含性。语言力求精练，准确，作为中文摘要陈述的主语要用第三人称，不使用“本人”、“作者”、“我们”等。外文摘要，采用国际标准，内容与中文摘要相同(外语专业除外)。
⑵关键词：反映论文最主要内容的术语，对文献检索有重要作用，在内容摘要末页的最下方另起一行(英文关键词要求与其相同)，注明本文的关键词(3—8个)。
3.目录
目录是论文的提纲，也是论文组成部分的小标题，标明与正文对应的页码。
4.正文
⑴正文是学位论文的主体，文内标题力求简短、明确，题末不用标点符号(问号、叹号、省略号除外)。博士论文不少于80000字。学科专业不同，论文选题差异，可以有不同的写作方式，但不能有任何涂抹、粘贴、删改等痕迹。论文层次序号采用阿拉伯数字连续编号，不同层次的数字之间用小圆点相隔，末位数字后面不加点号： 示例：
一级标号：1 2 „„
二级标号：1.1 1.2 1.3 „„ 三级标号：1.1.1 1.1.2 1.1.3 „„ 四级标号：1.1.1.1 1.1.1.2 1.1.1.3 „„ „„
一级标号标题居中，二级和三级标号左顶格起排，后空一个字距接排标题。 ⑵图表标号：图应标明图序和图题，序号和图题之间空1字;图序根据所在章节用图1-
1、图1-2„„，图2-1„„编号;图序和图题用宋体五号,居中排于图的下方;图一般随文编排。
表格应有表序和表题，序号和表题之间空1字;表序根据所在章节用表1-
1、表1-2„„，表2-1„„编号;表序和表题用宋体五号,居中排于表的上方;表一般随文编排，先见文字后见表;表需卧排时，应顶左底右;需跨页时，一般排为双面跨单页;需转页时，应在续表上方居中注明“续表××”，表头重复排出;表格内字体一般用5号。图表与上下文之间各空一行。
⑶注释
需加注释处标明①、②样符号，在当页下划一横线，标明“①、②„„”并加以解释。注释是引文的，要注明出处，要求与下一项同(方法：在Word菜单栏中选择插入项的脚注)。
5.参考文献 详见附件样本。 6.附录
包括放在正文内过分冗长的公式推导、复性的数据图表、论文使用的符号意义、单位缩写、程序全文及有关说明等。视具体情况也可无此项。
7.致谢
8.攻读学位期间发表论文以及参加科研情况
三、博士研究生学位论文书写与装订要求
1.辽宁大学研究生学位论文要用所规定的汉字(见附件样本)打印。封皮由我校统一印制并装订，封皮上各栏目填写必须准确无误。
论文要求电脑打印，打印论文用小4号宋体，行间距(在Word文档中选择固定值22磅)，从《内容摘要》开始双面打印(A4纸)，上、下页边距为2.6cm，左右页边距为2.9cm，每版800字左右，装订但不必剪切，待统一装订封皮后剪切，其论文尺寸为20.7cm×29.0cm。
2.论文中不允许出现层次不清，错别字，语句欠通顺，标点不正确等问题。 3.论文中图表、注释、参考文献、公式一律采用阿拉数字连续(或分章)编号、图序及图名置于图的下方;表序及表名置于表的上方;论文中的公式编号，用括弧括起写在右边行末，其间不加虚线。
4.论文摘要里的外文要求电脑打字，一般不附插图，如果必须要用插图，则需要按工程图标准描绘在图纸上，图序及图中文字一律用宋体，以供制版。
5.学位论文一律在左侧装订，剪切整齐，便于使用 (为保障论文装订整齐，尺寸统一，请同学持已填有分类号的“学位论文提交说明”到学校指定论文装订处按统一标准装订) 。
《学位论文提交说明》具体要求：
⑴学位论文分类号：图书分类专用编号，由图书馆专业人员统一填写(一式两份)。
⑵具体要求：各研究生培养单位在指定期间内由主管研究生工作老师按专业提交学位论文提交说明(包括：姓名、专业、论文题目、内容摘要)。研究生学院负责到图书馆指定地点进行分类采编(注：未分类的学位论文学校不接收)。
⑶提交日期：每年四月的第一周和十月第一周。此表见格式样本附件最后一页。
6.学位论文皮由学校组织统一装订，指导教师在指定栏目内手写签名后由研究生交院系统一交研究生学院学位办公室。(论文封皮参见格式样本附件二)
四、博士研究生学位论文应打印或复印的册数及报送研究生学院的册数 博士学位论文，应按照导师、评阅人、答辩委员会成员每人一本，研究生学院6本以及院(系、所)留存的要求确定打印或复印的册数，并将论文全文内容光盘(以个人姓名、专业命名建立文件夹)报送研究生学院和学校图书馆。
附件：格式样本
《辽宁省科学技术奖励申报书》适用于《辽宁省科学技术奖励办法》中设置的省自然科学奖、省技术发明奖、省科技进步奖。是省科学技术奖励评审的基本技术文件和主要依据，必须严格按规定的格式、栏目及所列标题如实、全面填写。
《辽宁省科学技术奖励申报书》要严格按规定格式打印或铅印，大小为大十六开本(高297毫米，宽210毫米)竖装。文字及图表应限定在高2
57、宽170毫米的规格内排印，左边为装订边，宽度不小于25毫米，正文内容所用字型应不小于5号字，申报书及其指定附件备齐后应合装成册，其大小规格应与申报书一致，一律采用线装或铁钉装订。装订后的《辽宁省科学技术奖励申报书》不需另附加封面(包括塑料封皮等)
《辽宁省科学技术奖励申报书》 要严格按省科学技术奖励工作办公室当年申报通知规定要求报送材料。 第一部分 网上申报
一、项目基本情况
《奖种》选择欲申报奖种。
《学科(专业)评审组代码》指申报项目应属哪一个学科(专业)评审组评审，需按下列学科(专业)组设置选择对应的代码。
学科(专业)评审组名称和代码: 201.农业农经行业组：2011.农业评审组(农业、农副产品加工、县域经济);2012.林业水利气象评审组(林业、水利、气象);2013.养殖业评审组(家畜禽与兽医、海洋与渔业)。202.装备制造动力行业组：2021.机械专业评审组;2022.动力专业评审组(动力、电气)。203.电子信息与自动化行业组：2031信息技术评审组(计算机、电子与通信);2032.自动化专业评审组(自动化、仪器、仪表)。204.能源环保行业组：2041.能源专业评审组(电力、石油、煤炭);2042.环境保护专业评审组(环境、大气监测)。205.冶金化工行业组：2051.冶金专业评审组(金属材料、金属冶炼);2052.化工专业评审组(非金属材料组)。206.轻工纺织行业组：2061.轻工纺织评审组(轻工、食品、纺织)。207.建筑交通行业组：2071.建筑专业评审组(土木建筑);2072.交通专业评审组(交通运输)。208.国土资源与利用行业组：2081.国土资源评审组(地球资源调查、测绘、矿山开发建设)。209.医药卫生行业组：2091.医疗卫生评审一组(内科);2092.医疗卫生评审二组(外科);2093.医疗卫生评审三组(其他);2094.中医药生物评审组。210.软科学组：2101.软科学一组(决策类);2102.软科学二组(管理类)。
《序号》由省奖励办填写。 《编号》由系统自动生成。
《项目名称》(中文)应当简明、准确地反映出项目的技术内容和特征，字数(含符号)不超过30个汉字。
《项目名称》(英文)项目的英文名称应翻译准确，不超过200个字符。 《主要完成人》按《辽宁省科学技术奖励办法实施细则》的有关规定填写，并按照贡献大小排序(填写第6项主要完成人员情况表后自动生成)。
《主要完成单位》按《辽宁省科学技术奖励条例实施细则》的有关规定填写，并按照贡献大小排序(填写第7项主要完成单位情况表后自动生成)。
《密级、保密期限及批准号》应填无密级。省科学技术奖不受理国防安全的项目，项目中涉及保密内容不能在网上填写。
《项目名称可否公布》在"可"或"否"上划"√"。
《主题词》按《国家汉语主题词表》填写3个至7个与申报项目技术内容密切相关的主题词，每个词语间应加";"号。
《学科(专业)分类》按国家标准GB/T13745-92《学科分类代码》制定的《学科(专业)分类代码》填写到三级学科。
《所属国民经济行业》按申报项目所属行业在相应字母上划“√”。国家标准《GB 4754-94》国民经济行业分16个门类：(A) 农、林、牧、渔业;(B) 采掘业;(C)制造业;(D)电力、煤气及水的生产和供应业;(E)建筑业;(F)地质勘察业、水利管理业;(G)交通、仓储及邮电通信业;(H)批发和零售贸易、餐饮业;(I)金融、保险业;(J)房地产业;(K)社会服务业;(L)卫生、体育和社会福利业;(M)教育、文化艺术和广播电影电视事业;(N)科学研究和综合技术服务业;(O)国家机关、党政机关和社会团体;(P)其它行业。
《任务来源》在相应的字母上划“√”。 A. 国家计划：指正式列入国家计划项目;
B. 部委计划：指国家计划以外，国务院各部委下达的任务;
C. 省、市、自治区：指国家计划以外，由省、市、自治区或通过有关厅局下达的任务;
D. 基金资助：指以国家基金形式资助的项目;
E. 国际合作：指由外国单位或个人委托或共同研究、开发的项目; F. 其它单位委托：指各种企事业单位委托的项目;
G. 自选：指本基层单位提出或批准的，占用本职工作时间研究开发的项目; H. 非职务：指非本单位任务，不利用本单位物质条件和时间所完成与本职位无关的或者无正式工作单位的研究开发项目; I. 其它：不能归属于上述各类的研究开发项目;
《计划(基金)名称和编号》指上述各类的研究开发项目列入计划的名称和编号。
《项目起止时间》起始时间指立项研制日期，完成时间指项目研制截止日期。
二、项目简介
《项目简介》是向国内、外公开宣传、介绍本项目的资料，要求按栏目内的提要简明、扼要地介绍，同时不泄露项目的核心技术。
三、详细内容
《详细内容》应当按照《辽宁省科学技术奖励申报书》规定的栏目内容及本说明的有关要求，详实、准确、全面地填写。
1、《立项背景》简明扼要地概述立项时国内外相关科学技术状况，主要技术经济指标，尚待解决的问题及立项目的。
2. 《技术内容》是全面评价推荐项目是否符合授奖条件的主要依据，该栏目应从推荐项目提出的总体思路、研究成果、科学价值、学术界公认程度、与国内外同类研究的综合比较等方面进行阐述。如页面不敷，或需要插入图表，可在第九项《详细科学技术内容》中填写。
(1)总体思路。应简要阐述针对立项目的，利用什么新思想、新技术、新方法，来解决什么样的技术问题，创造出什么样的新成果。
(2)技术方案与创新成果。应详细阐述具体技术方案和实施步骤，应用了哪些理论、技术和方法，在技术开发、推广及产业化过程中，攻克了哪些关键技术，在技术上有哪些创新，取得了哪些创新成果。
(3)实施效果。应简要阐述该项技术的转化程度，应用范围及推广情况。按照省科学技术奖分类。各类项目在阐述时应有所侧重。
①技术开发类项目应突出技术创新、成果转化，对产业结构优化升级和实现行业技术跨越的促进作用，以及对提升本地区经济的作用。
②社会公益类项目应突出研究方法和手段上的创新，在本行业中的推广应用情况以及对促进社会科技进步的作用。
③重大工程类项目应突出团结协作、联合攻关在技术和系统管理方面的创新、技术难度和工程复杂程度、总体技术水平和推动行业技术进步的作用。
3、《主要技术创新点》是推荐项目和推荐书的核心部分，也是审查项目、处理异议的关键依据。技术创新点包括在技术思路、关键技术及系统集成上的创新，是项目详细技术内容在创新性方面的归纳与提炼，应简明、扼要地阐述。(1)每个《创新点》应独立存在,用序号分开; (2)《创新点》应按其重要程度进行排序; (3)项目的应用效果、意义等内容不得列入。
4、《保密要点》是指申报项目的详细科学技术内容中需要保密的技术内容，省科学技术奖不受理国防安全的项目，项目中涉及保密内容不能在网上填写，须将保密内容删除后申报。
5、《与当前国内外同类研究、同类技术的综合比较》，应就申报项目的总体科学技术水平、主要技术经济指标同当前的国内外最先进的同类研究和同类技术，用数据或图表方式进行全面比较，加以综合叙述，并指出存在的问题及改进措施。
6、《应用情况》应就申报项目的应用、推广情况及预期应用前景进行阐述。
7、《经济、社会效益情况》栏中填写的数字应以主要生产、应用单位财务部门核准的数额为基本依据，只填写在申报日前三年取得的新增直接效益。农业项目填写推广面积、增产和增收。
各栏目的计算依据，应就生产或应用该项目后产生的直接累计净增效益以及提高产品质量、提高劳动生产率等作出简要说明，并具体列出本表所填各项效益额的计算方法和计算依据。
8、《社会效益情况表》是指申报项目在推动科学技术进步，保护自然资源或生态环境;提高国防能力;保障国家和社会安全;改善人民物质、文化、生活及健康水平等方面所起的作用，应扼要的做出说明。
四、本项目曾获科技奖励情况表
《本项目曾获科技奖励情况》应填写获得市级或经省科技厅批准的社会力量设立的科技奖励情况。
五、申请、获得专利情况表
《申请、获得专利情况》应包括申报项目中所含的全部申请、获得的专利情况(包括已获得的国外专利)。
六、主要完成人情况表
《主要完成人情况表》此表是核实完成人是否具备获奖条件的重要依据，应按表格要求逐项填写，并按照贡献大小排序。“创造性贡献”一栏如实地写明该完成人对本项目独立做出的创造性贡献，并与《发现、发明及创新点》栏中的内容相对应。
七、主要完成单位情况表
《主要完成单位情况表》是核实申报省科学技术奖主要完成单位是否具备获奖条件的重要依据，应准确无误，并在单位名称栏内加盖完成单位公章。对工业、农业和社会发展方面的项目，成果所有单位和应用单位都可作为主要完成单位。“主要贡献”一栏应如实地写明该完成单位对本项目做出的主要贡献。
八、推荐单位意见
《推荐意见》由推荐单位填写，内容包括：根据项目创造性特点，科学技术水平和应用情况写明推荐理由、结论性意见及推荐等级。加盖推荐单位公章。
九、详细科学技术内容
为技术工作报告，以上传文件形式提交，文件格式为WORD文档。本部分内容为评价推荐项目是否符合授奖条件的主要依据。
十、附件
电子版附件，可提供30个JPG文件是网络评审的必备材料，为保证其真实性，一律要用原件扫描。顺序如下：
1.《技术评价证明及国家法律法规要求行业审批文件》指技术鉴定(评估)证书、验收报告、权威部门的检测证明及国家对相关行业有审批要求的批准文件等证明材料。如：新药、医疗器械、动植物新品种、农药、化肥、兽药、食品、通信设备、压力容器、标准等项目，必须提交相应的批准证明材料，否则不能提交评审(扫描件包括鉴定证书、验收报告首页、鉴定(验收)意见及鉴定(验收)委员名单或其他视同文件);
2. 《知识产权证明》指已授权的知识产权证明。包括：1.发明专利权;2.计算机软件著作权;3.集成电路布图设计权;4.植物新品种权;5.其他。《知识产权证明目录》列出的证明，对于专利法中规定不授予专利权的公益类成果需提交指定单位规范的查新结论或者相应的知识产权证明。(扫描件包括包括：《授权专利证书》、“授权发明专利说明书”的扉页等);
3.《获奖证书或专家推荐意见》; 4.《省成果登记证书》;
5.《科技查新报告》(扫描件包括：封面、查新点和查新结论等); 6.《应用证明》(扫描件包括：生产证明、效益证明、技术转让合同、使用证明等)。
第二部分 书面申报
书面申报材料包括：申报书和附件两部分。
申报书：须从“辽宁省科学技术奖励管理信息系统”中直接生成并打印，(第1至第8部分)。 详细科学技术内容。 附件：
1. 技术评价证明及国家法律法规要求行业审批文件(原件) 2. 知识产权证明(复印件)
3. 获奖证书(复印件)或推荐专家意见(原件) 4. 省成果登记证书(复印件) 5. 科技查新检索报告(原件) 6. 应用证明(原件)
7. 提供相关论文不得超过10篇
创建于2010年7月，注重从科技发展的视角开展跨学科战略问题研究，秉承国防科技特色鲜明的战略研究风格，建成亚太地区具有重要影响力的学术交流窗口与思想创新平台。
一、中心宗旨
开展国际安全、国家安全与军事战略领域重大问题和热点问题研究，为政府部门与军方提供决策咨询;
为学校本科生、研究生和继续教育培训开设战略研究类课程;
与国内外战略研究机构开展学术交流与合作;
二、研究领域
中心目前主要的研究领域包括：
科学技术与军事变革
国家安全战略与国际安全合作
空间安全战略
网络空间安全战略
国防科技发展战略
三、教学活动
为本科生、研究生和继续教育培训开设的主要课程：
科学技术与国家安全信息技术与军事革命高技术武器装备概论
四、研究团队
中心拥有一支多学科背景的研究队伍，由专职研究人员和兼职研究人员共同组成。目前专职研究人员15人，教授4人，80%拥有博士学位;兼职研究人员20人，主要为校内外各学科领域知名教授。
五、学术交流
根据国际安全热点问题和国家安全重大关切，不定期组织开展校内战略研讨会;定期举办“国家安全与科技发展战略”国内、国际研讨会;每年选派研究人员赴国外访学交流，邀请国内外知名专家来校讲学。目前，中心已围绕亚太安全形势、利比亚局势等热点问题举办校内战略研讨会3次，于2011年6月成功承办了第二届“国家安全与科技发展战略国际研讨会”，并将于2013年夏季举办第三届“国家安全与科技发展战略国际研讨会”。邀请了以色列希伯来大学、美国马里兰大学以及国内军事科学院、国防大学等单位的知名学者举行多场专题座谈会。此外，中心还与英国伦敦国王学院战争研究系、南非国防学院建立了学术交流联系。
定向培养博士学位研究生协议书
甲方： ____________________ 乙方：辽宁师范大学研究生院
根据教育部(原国家教委)(88)教研字026号关于发布《高等学校招收定向培养研究生暂行规定》的通知，经双方协商由乙方于2018年为甲方定向培养博士学位研究生，研究生姓名：___________ 专业：__________________。
其他有关事项达成如下协议：
一、 招生录取工作
招生工作由乙方负责，按国家教育部当年录取基本要求及我校录取标准录取。正式录取前甲、乙双方签订定向培养博士学位研究生(下称定向生)协议书(一式三份)，甲方于2018年6月21日前将协议书三份寄给乙方，乙方收到协议书后才发给录取通知书。定向生学费标准及缴纳程序按乙方规定执行。
二、 定向生的管理
1、 定向生入校后必须遵守学校的一切规章制度。
2、 定向生的户口、人事档案、工资等关系均不转至乙方，党、团组织关系可转至乙方。
3、 定向生入学三个月内由乙方进行政治、业务、健康复查，复查合格方可注册取得学籍;政治和业务复查不合格者退回甲方。健康复查不合格者按以下办法处理：
① 经本人申请，甲乙双方同意，可以保留学籍一年，一年内不能恢复健康，则取消学籍退回甲方。 ② 经本人申请，甲方不同意保留学籍的，退回甲方。
4、 定向生在校学习期间，受警告、记过、留校察看等行政处分，由乙方作出决定后通知甲方;受勒令退学、开除学籍处分或其他原因被取消学籍者，由乙方做出决定后甲方负责安排。
5、 定向生中途要求退学需经甲方同意，乙方批准。
6、 定向生毕业或结业后，甲方负责接收，乙方负责办理就业手续。
7、 定向生毕业后如不回原单位，须经甲方同意，另行分配问题按国家教育部及辽宁省教育厅规定办理。
三、 定向生的培养
1、 学制： 全日制教育博士为4年，非全日制教育博士为5年。
定向生如延迟毕业，甲方需向乙方缴纳教育补偿费，具体数额另协商。
2、 学位论文的选题若为甲方的课题，由甲乙双方通过具体协商，确定甲方提供课题经费的数额，签订课题合同。
四、定向生的待遇
根据国家教育部(原国家教委)(88)教研字026号文件规定，定向生，学习期间工资关系不转到乙方，享受原工资及福利待遇。
五、本协议一式三份，甲乙双方及定向生本人各保存壹份，本协议自签订之日起生效。
甲方：(单位公章)
乙方：辽宁师范大学研究生院
研究生本人
负责人(签字)：
负责人(签字)：
(签字)：
2018年
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2018年
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