辽宁武警总队机关

辽宁武警总队机关

辽宁武警总队机关 篇1

武警部队总队一级机关驾驶员队伍的使用与管

理，目前尚未有统一的法规性依据，各总队根据实际情况和需要，大体上形成了两种管理办法。一是对驾驶员和车辆实行集中统一管理。这种管理办法，车队是一个整体，有利于按照条令对驾驶员进行全方位管理；有利于按照《武警车辆管理条例》的规定派遣、使用和保养车辆；有利于安全工作落实、控制维修费开支以及充分发挥驾驶员队伍的服务保障作用。但不足之处是派遣车辆时，在车辆类别区分上难以做到合理、周到，不能让服务对象满意；个别素质差的驾驶员服务态度不好，难以及时制约和管理。二是车队统编、各部分管、定向服务。实施这种管理办法，车队对外是一个整体，如早操、大型集会等，对内司、政、后各部由排长管理。排长分别在各部办公室领导下开展工作。这种管理办法容易管用脱节，不利于车辆的维修和保养，以及安全防事故工作。可取之处是能让服务对象满意。我们总队实施的是车队统编、各部分管、定向服务的管理办法，为克服上述弊端，主要采取了以下措施：

一、加强车勤人员的政治学习，奠定完成保障任

务的思想基础

思想是行动的先导，没有正确的思想，就不可能

有高质量高标准的保障服务。在后勤部办公室的领导下，我们指导小车排始终把帮助车勤人员树立正确的人生观和价值观放在工作的首位。严格落实经常性思想工作制度，成立了思想政治教育骨干小组，针对车勤人员暴漏出的各种思想苗头，及时做好工作，并组织大家利用读书、看报、收看新闻和有教育意义的电视剧及专题报道形式，把正确的人生观和价值观教育溶于日常工作和生活之中，通过潜移默化的作用，使全体车勤人员及时校正人生坐标，自觉增强爱岗敬业、乐于奉献、服务机关和首长的责任意识，以及新形势下拒腐防变的能力，为完成服务保障任务奠定了良好的思想基础。

二、强化车勤人员条令意识，注重抓好经常性管理工作

小车排编制车辆大部分是指挥车，指挥车的驾驶

员由于执行任务的特殊性，必须一声令下拉得出、开得动、跟得上，遇有突发事件还必须随时送首长上一线，实施靠前指挥。这客观上使驾驶员不能按时就餐和休息，部队条令条例有时也难以象战斗班那样得以

认真落实，这就要求小车排在管理工作中既要有原则性，又要有灵活性，尤其是对干部提出高标准：必须要有高度的事业心和责任感，排长要善于抓骨干，骨干要注重带战士，把管理工作做具体，做到位。在环境内务卫生、一日生活制度落实、以及驾驶员成长进步上，实行纵向管理。注重对骨干的传、帮、带，通过骨干的作用，调动战士工作的积极性；在请销假和日常管理工作中，实行横向管理，做到全方位监督，不留死角。规定凡是熄灯前不能按时归队，必须提前与小车排联系，讲明原因，且要服务对象证明方可；凡零点以前归队，第二天必须出早操，否则按无故不出操计，并与个人进步挂钩，从而保证了条令条例的落实，使全体车勤人员时刻保持良好的精神状态，保证一声令下，拉得出，开得动，跟得上。

三、围绕优质保障服务，切实抓好爱车、守纪、安全、节约四个环节

由于采取定向服务的管理办法，服务对象对车辆的性能和技术状态不很熟悉，往往只管使用，而忽视对驾驶员管理和车辆的维护保养。有的驾驶员只知开车，不知保养，在车辆停驶后去服务单位充当公务员，致使车辆长期处于拖保、失保、以修代保状态，造成使用寿命缩短，维修经费超支。为此，车管干部要定

期与服务单位领导沟通情况，取得服务单位理解和支持。同时，教育和启发驾驶员自觉树立爱护车辆装备的意识，并加强工作责任心，严格落实车场日制度与日常保养规定，督促驾驶员及时发现和排除故障隐患，做到不带故障出车。按规定落实车辆例行保养和定期、定成保养制度，使车辆始终处于良好的技术状态。此外，有些机关的驾驶员直接与首长接触，活动范围广，接触社会机会多，易产生高傲情绪，忽视行车纪律，给行车安全带来隐患。所以，抓好“守纪”教育尤为重要。此项工作要针对实际情况，采取多种行之有效的方法，以不断提高驾驶员自觉遵守交通法规的意识，增强责任感，杜绝酒后开车、开赌气车、开英雄车的行为。

做好优质服务保障工作，单靠“爱车、守纪”还

不够，还必须经常了解所属人员的驾驶技能和思想动态。对驾驶技能回生的驾驶员要及时组织复训；对家遭突变、考学、入党、提干，改转志愿兵以及婚恋受挫的驾驶员，要有针对性地做好思想工作，防止带情绪出车。还要成立安全工作骨干小组，建立安全分析制度。目前车辆维修标准经费较低，供需矛盾突出。要教育车勤人员养成艰苦奋斗、勤俭节约的好习惯，对需要送修的车辆严格把关，倡导修旧利废，节省开

支；对确需维修的车辆要查清原因，如果因使用不当、保养不到而造成车辆技术性能降低或损坏的要追究责任。

辽宁武警总队机关 篇2

辽宁省公务员局近日召开全省行政机关公务员管理工作会议, 决定继去年出台按照每个县乡镇机关招考数量的1/3招考本地人才政策后, 今年加大力度, 将乡镇机关招考本地人才的比例扩大到50%, 以实现基层艰苦岗位和偏远地区人才招得进、留得住。

据介绍, 一段时间以来, 辽宁省部分基层机关公务员招录出现招人难、留人难的问题。为此, 省公务员局通过合理设置资格条件, 鼓励本地人员报考、鼓励高校毕业生回乡报考, 严格执行基层机关最低服务年限、加大培养使用工作力度等措施, 吸引更多的人才报考基层和偏远艰苦地区公务员岗位, 以确保基层和偏远地区艰苦岗位有更多优秀人才能够招得进、留得下、用得好。

截至目前, 除特殊职位外, 辽宁省级机关录用具有两年以上基层工作经历人员的比例已经达到100%;定向招录当年服务期满高校毕业生志愿服务基层项目人员比例达到10%。全省公务员中, 大学本科以上学历人员占62%, 较2008年提高了11个百分点;35岁以下年轻公务员占20%, 55岁以上公务员占13%, 公务员队伍的文化知识、经历和年龄结构得到较大改善。 (赵建明) ■

辽宁武警总队机关 篇3

国家统计局辽宁调查总队近期在沈阳召开全省消价统计调查工作会议,总结2009年工作,谋划2010年工作。会议明确2010年CPI调查工作突出以提高统计调查质量为重点;以电子采价逐步实施为契机,着重抓好业务建设和队伍建设,全面提高辽宁CPI调查工作质量。

一是建立健全“三项制度”,确保国家调查任务及时高效完成。建立报表岗位责任制,目标任务责任到人;建立和完善采价员管理制度,加强对辅助调查员的培训指导,保证采价质量;建立数据审核制度,对数据的采集、录入、汇总、上报做到层层把关。

二是采取四种方式进行数据质量控制。对于报表出现问题的,及时电话查询,纠正;总队不定期抽查各地现场采价工作;对市县队的基础工作,总队将组织分片互查;对于出现重大问题的,总队立即到现场巡查解决问题。

三是完善业务考核办法,开展全面业务考核与评比活动。为进一步强化目标管理,切实加强流通消费价格统计工作,辽宁调查总队制定了《辽宁省居民消费价格调查业务考核办法》,制定了详细的考核内容及办法,对各级调查队进行业务考核,对先进调查员、优秀采价员和先进市县队进行表彰。

安徽省局首次开展统计工作及数据质量巡查

根据《安徽省统计工作及数据质量巡查暂行办法》,安徽省统计局于近期组成6个统计巡查组,由局领导任组长,先后对萧县、怀远县、阜南县、全椒县、广德县、青阳县进行了统计工作和数据质量巡查。

此次巡查重点是统计机构设置、人员配置及工作情况,统计依法行政规范化管理情况,2008年及2009年上半年规模以上工业企业和新开工固定资产投资项目统计基础工作及统计数据质量。针对巡查中发现的突出问题,安徽省统计局分别向萧县、怀远县、阜南县、全椒县、广德县人民政府下达了《统计巡查意见书》,要求其书面报告巡查意见落实情况。

这次统计巡查,在安徽尚属首次。安徽省统计局局领导高度重视,各专业处室配合密切,突出以统计数据质量为中心这个重点,达到了预期目的。

自贡市将服务业统计工作纳入政府部门考核

近日,四川省自贡市市委、市政府目标管理督查办公室下发了《2009年自贡市服务业发展目标考核办法》(以下简称《办法》)。《办法》将服务业统计工作纳入目标考核,对进一步强化服务业统计监测工作,夯实区县和部门服务业统计基础,促进自贡市服务业持续快速健康发展奠定了基础。

《办法》考核对象为各区县政府和市级相关部门,考核内容包括组织建设、统计体系建设等基础工作,还包括服务业增加值、服务业人员占比、服务业税收占比等指标。此项考核为专项考核,考核得分情况将按在权重进行折算后,计入市委、市政府年度目标绩效考核综合得分。

辽宁武警总队机关 篇4

为贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，改进和优化省级机关公务员队伍结构，拓展基层公务员特别是优秀选调生和具有公务员(参照管理单位工作人员)身份“大学生村官”的职业发展空间，根据《公务员法》、《公务员公开遴选办法(试行)》及有关政策法规，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定组织实施2014年省直机关(参照管理单位)面向优秀选调生和具有公务员(参照管理单位工作人员)身份“大学生村官”等人员公开遴选公务员(工作人员)工作。现将有关事项公告如下。

一、遴选单位范围和职务层次

本次公开遴选单位范围为49个省直机关(参照管理单位)，遴选职位共计142个，遴选职务层次为主任科员及以下非领导职务。

各遴选单位具体遴选人数及资格条件详见附件1。

二、报考人员范围和条件

(一)报考人员范围

1、省委组织部选调生;

2、具有公务员或参照管理单位工作人员身份且试用期满的“大学生村官”;

3、符合报考条件的机关公务员和参照管理单位工作人员。

报考省直机关遴选职位的，须为我省省级及以下机关(含行政机关、参公机关及中央机关驻辽宁省各级行政机构，下同)中已进行公务员(参公机关工作人员)登记备案且在编在岗的公务员(参公机关工作人员)，以及参照管理单位中符合转任到机关条件的“六类人员”。

报考参照公务员法管理单位(不含参公机关)遴选职位的，除前一条所述符合报考省直机关(参公机关)遴选职位条件的人员外，还包括我省省级及以下参照管理单位及中央参照管理单位驻辽宁省各级机构中，除“六类人员”以外，其他已进行参公登记备案且在编在岗的工作人员(不含登记加“备注”的“聘任制干部”和“聘用人员”)。

根据辽组通字〔2011〕45号文件规定，符合从参照公务员法管理单位转任到机关条件的“六类人员”为：(1)在参(依)照《国家公务员暂行条例》时，已办理过渡手续的人员;(2)参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关工作人员;(3)经省级以上公务员主管部门组织考试录用并试用期(服务期)满的人员;(4)由省级公务员主管部门统一组织考试录用并达到工作年限要求的选调生;(5)按照国家军转安置有关规定接收安置的军队转业干部;(6)由机关公务员调入到现参照管理单位工作的人员。

(二)报考人员应具备下列资格条件

1、政治素质良好，品行端正。

2、勤奋敬业，工作能力强。

3、具有正常履行职责的身体条件。

4、一般应具有普通高校全日制大学本科以上学历、学士以上学位。

5、具有2年以上基层工作经历和2年以上机关(参照管理单位)公务员(工作人员)工作经历，其中，具有公务员(参照管理单位工作人员)身份“大学生村官”应具有1年机关(参照管理单位)公务员(工作人员)工作经历，且试用期满已进行公务员(参照管理单位工作人员)登记。

除省委组织部选调生和具有公务员(参照管理单位工作人员)身份“大学生村官”外，由下级机关转任到本级机关，须在本级机关工作2年以上。

基层工作经历是指：在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关、村(社区)党组织或村(居)委会以及各类企业、事业单位(参照管理事业单位不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

6、年龄一般在35周岁以下(即1978年10月1日以后出生)。

7、历年考核均为称职以上等次。

8、具备遴选职位要求的具体资格条件。

9、符合法律、法规规定的其他条件。

年龄、工作经历、现任职务和任职年限计算截止时间为2014年9月30日，特别是报考人员历任职务晋升必须符合《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》及其配套法规等有关法律法规规定。

(三)具有下列情形之一的，不得报考

1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

2、受处分期间或者未满影响期限的。

3、尚在试用期内的。其中，包括新录用公务员试用期未满的、新担任副科级及以上领导职务任职试用期未满的。

4、未满规定服务年限或对转任有其他限制性要求的。其中，省委组织部选调生在乡镇、街道(法检系统选调生在县区)工作未满2年的;参加全省公务员四级联考录用到县(市、区)以下机关和参照管理单位的公务员(工作人员)，在新录用机关(参照管理单位)公务员(工作人员)岗位工作未满3年的;乡镇领导班子成员任期未满3年的;如行业或系统对服务年限有特殊规定的，从其规定。

5、法律、法规和政策规定的其他情形。

三、报名与资格审查

报名时间为2014年10月21日至26日。

符合报考基本条件和遴选职位要求资格条件的考生，认真阅读公告后，在辽宁人事考试网下载打印、填写《报名推荐表》(附件2)一式三份，考生所在单位在同意报考栏加盖公章。

省公安厅遴选职位特殊要求，请考生登陆省公安厅网站()查询。

每名报考者限报一个职位。各职位报名人数与拟遴选人数比例一般不低于5∶1。未达到规定比例的，经省级公务员主管部门同意，可降低比例，但最低不能低于3∶1。低于3：1的，将调整或取消该职位，由遴选单位及时通知考生。报考已取消职位的考生，可在规定时间内报考其他符合遴选条件的职位。

工作单位为县(市、区)以下机关、单位的考生，到县(市、区)委组织部报名，并提供个人档案、学历学位证书原件、本人有效身份证、近期同底免冠一寸彩色照片4张及电子版(JPG格式，文件名为考生身份证号码)，由县(市、区)委组织部进行资格初审，审核合格的在《报名推荐表》相应栏目加盖公章，然后县(市、区)委组织部统一将审查合格考生的《报名推荐表》原件、有效身份证、个人档案及学历学位证书原件、近期免冠一寸彩色照片电子版(JPG格式，文件名为考生身份证号码)等报市委组织部进行资格复审。

工作单位为市直机关、单位的考生，到市委组织部报名，并提供个人档案、学历学位证书原件、本人有效身份证、近期同底免冠一寸彩色照片4张及电子版(JPG格式，文件名为考生身份证号码)，由市委组织部进行资格审查。

市委组织部要对照报考条件，认真查阅个人档案，对考生《报名推荐表》上的信息逐项进行严格审核，确保真实准确，审查合格的在《报名推荐表》相应栏目加盖市委组织部公章。

工作单位为省直机关、单位的考生，到本机关、单位干部人事部门报名，并提供学历学位证书原件、本人有效身份证、近期同底免冠一寸彩色照片4张及电子版(JPG格式，文件名为考生身份证号码)，由省直机关、单位干部人事部门对照报考条件、个人档案进行资格审查，审查合格的在《报名推荐表》相应栏目加盖公章。

各市委组织部和省直机关、单位于2014年10月30日前将审查合格的考生名单、近期免冠一寸彩色照片电子版(JPG格式，文件名为考生身份证号码)及《报名推荐表》报省委组织部。

省委组织部汇总考生名单及《报名推荐表》后，分别转各遴选单位，再由各遴选单位进行资格审查，审查合格的在《报名推荐表》相应栏目加盖公章，然后返回省委组织部。

本次公开遴选要把资格审查贯穿始终，资格审查的重点是报名资格条件、专业条件和“三龄两历一身份”。凡是存在违规提拔或档案、学历学位、年龄造假等问题的，一律不得参加遴选。

遴选职位规定的资格条件由遴选单位负责解释。

考生在遴选期间〔报名、资格审查(初审)、笔试、资格审查(复审)、面试、体检与考察、公示〕，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便遴选单位、资格审查部门、考试机构及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

四、笔试

笔试采用闭卷方式，主要测试省级机关公务员必须具备的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力及文字综合能力等。笔试满分100分。

报考省公安厅遴选职位的考生增加公安基础知识专业科目考试，考试时限60分钟，满分100分;笔试总成绩=笔试成绩×50%+专业科目成绩×50%。

笔试采取省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

考试时间为2014年11月，具体时间见准考证。

考场设在沈阳市。报考者按照准考证上确定的时间和地点，持本人有效身份证、准考证参加考试。参加考试时使用的身份证必须与报名时使用的身份证相一致。

笔试结束后，由省级公务员主管部门根据考试情况划定合格分数线。实际参加笔试人员不足3：1比例的，将在笔试后取消该职位。出现违规陪考充数等情况，取消该职位并书面向考生现工作单位通报。

五、资格审查(复审)

遴选单位根据笔试成绩和3：1的面试比例，按照从高分到低分确定进入各遴选职位的资格审查(复审)人员名单。资格审查(复审)人员名单在辽宁人事考试网公布。未达到笔试合格分数线的不进入资格审查(复审)。资格审查(复审)工作由各遴选单位负责。进入资格审查(复审)人员持《报名推荐表》原件、本人有效身份证、准考证、个人档案及学历学位证书原件等参加资格审查(复审)。资格审查(复审)中，特别要对是否具有公务员(参照管理单位工作人员)身份、破格提拔等方面进行严格审查。凡不符合报名条件或弄虚作假者，一律取消面试资格，并按面试比例从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。经递补，仍未达到规定面试比例但能形成有效竞争的，职位可予以保留;未达到规定面试比例且不能形成有效竞争的，取消该职位。

资格审查(复审)具体时间和地点，由各遴选单位另行通知。

六、面试

明确保留的职位，资格审查(复审)合格的人员进入面试。面试人选缺考需书面向遴选单位申请，无正当理由不得缺考。

面试由各遴选单位自行组织，面试试题由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一时间、统一地点命制。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试采取结构化面试的方式，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能遴选。面试组织和面试评委组成严格按照《2014年省直机关(参照管理单位)面向优秀选调生和具有公务员(参照管理单位工作人员)身份“大学生村官”等人员公开遴选公务员(工作人员)工作实施方案》规定执行。

设置专业测试的，由遴选单位自行组织。专业测试主要测试报考职位所需的专业知识、业务技能，满分为100分，合格分数线为60分。专业测试组织严格按照《2014年省直机关(参照管理单位)面向优秀选调生和具有公务员(参照管理单位工作人员)身份“大学生村官”等人员公开遴选公务员(工作人员)工作实施方案》规定执行。

面试后出现的职位空缺，不再递补。

七、体检与考察

面试结束后，由遴选单位对考生成绩进行加权汇总，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(或面试成绩×30%+专业测试×20%)。成绩保留小数点后两位，其中总成绩相同的，按照面试成绩从高到低确定名次。根据总成绩，按照体检和考察对象与遴选职位1：1的比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。

体检由各遴选单位根据需要安排，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，有行业(专业)体检要求的，按其要求执行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，取消遴选资格。

考察工作由各遴选单位负责实施，考察组应由2名以上人员组成，重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

八、公示与办理相关手续

(一)公示。考察结束后，各遴选单位集体研究确定拟遴选人员并报省级公务员主管部门，由省级公务员主管部门对拟遴选人员进行网上统一公示，公示内容为姓名、性别、准考证号、报考职位、现工作单位及职务和笔试、面试(专业测试)成绩等，公示期为5个工作日。同时，公布举报电话，接受社会监督。

(二)办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任和任职等相关手续，试用期3个月，试用期满考核合格，正式办理任职手续。转任职务以报考时填写并经资格审查(复审)合格的职务作为依据，平职转任。

九、纪律与监督

面向优秀选调生和具有公务员(参照管理单位工作人员)身份“大学生村官”等人员公开遴选公务员(工作人员)，是树立面向基层用人导向，拓展选人用人视野，改善省级机关公务员队伍结构的重要举措，政策性强、涉及面广、敏感度高。要贯彻落实《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关法律法规，严格执行选拔任用领导干部“十不准”，从严干部档案审核，凡年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等，有不符合有关法律法规或弄虚作假的，一经发现随时取消遴选资格，并根据有关规定给予组织处理或纪律处分，对帮助造假的也要严肃处理。提取个人档案应遵守档案管理的相关规定，未密封的档案不予受理。严格实行回避制度，从事遴选工作的人员凡与报考人员构成回避关系的，应按《公务员法》第七十条有关规定实行公务回避，与各遴选单位领导班子成员有《公务员法》第六十八条第一款所列亲属关系人员不得报考该遴选单位职位。严肃遴选工作纪律，把督查工作贯穿遴选全过程，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局将派专人对遴选工作进行督查指导。无论是工作人员还是报考人员，在遴选过程中出现违纪行为，都要按照有关规定进行处理，情节严重的，追究其相应责任。

十、咨询电话

遴选政策咨询电话:

省委组织部 024-23128270

省公务员局 024-23448317

附件：

1、2014年辽宁省省直机关(参照管理单位)公开遴选公务员(工作人员)职位信息表.xls 2、2014年辽宁省省直机关(参照管理单位)公开遴选公务员(工作人员)报名推荐表.doc

中共辽宁省委组织部

辽宁省人力资源和社会保障厅

辽宁省公务员局

2014年10月21日

辽宁武警总队机关 篇5

一、单项选择题

在下列各题的四个选项中，只有一个答案是符合题目要求的。

【单选题】 第（1）题 《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部()，自觉保持人民公仆本色。【2分】

A.廉洁从政

B.廉洁用权

C.廉洁修身

D.廉洁齐家

【单选题】 第（2）题 刘易斯拐点是指，在二元经济发展过程中，（）由无限供给转为有限供给的拐点。【2分】

A.土地

B.资金

C.产品

D.劳动力

【单选题】 第（3）题 《中国共产党党内监督条例》规定：党组织应当保障党员()，鼓励和支持党员在党内监督中发挥积极作用。【2分】

A.选举权和被选举权

B.知情权和监督权

C.表决权和监督权

D.申辩权和申诉权

【单选题】 第（4）题 坚持四项基本原则是我们的立国之本，坚持()是我们的强国之路。【2分】

A.以经济建设为中心

B.改革开放

C.科技创新

D.科教兴国

【单选题】 第（5）题.改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了()。【2分】

A.中国特色社会主义旗帜 B.中国特色社会主义制度

C.中国特色社会主义目标

D.中国特色社会主义道路

【单选题】 第（6）题 《中国共产党党内监督条例》规定：党组织应当保障监督对象的（）等相关权利。经调查，监督对象没有不当行为的，应当予以澄清和正名。【2分】

A.表决权和监督权

B.选举权和被选举权

C.申辩权、申诉权

D.知情权和监督权

【单选题】 第（7）题 在“两学一做”学习教育中，以“讲政治、有信念”为题开展学习研讨，重点学习讨论对党忠诚，挺起理想信念的“主心骨”，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党，做到（）。【2分】

A.政治合格

B.执行纪律合格

C.品德合格

D.发挥作用合格

【单选题】 第（8）题 党的十八届六中全会提出，新形势下加强和规范党内政治生活，必须以（）为根本遵循。【2分】

A.党规

B.党章

C.党纪

D.宪法

【单选题】 第（9）题.民主和（）犹如车之两轮，鸟之双翼，是社会主义文明的重要内容。【2分】

A.公平

B..正义

C..科学

D.法制

【单选题】 第（10）题 十八届五中全会提出，坚持创新发展，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，拓展发展新空间，实施网络强国战略，实施()行动计划，发展分享经济，实施国家大数据战略。【2分】

A..互联网+ B.信息共享

C.数据共享

D.智慧政府

【单选题】 第（11）题 党委建立健全党风廉政建设责任制领导小组，负责对（）领导班子、领导干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。【2分】

A.上一级

B.下一级 C.平级

D.下两级

【单选题】 第（12）题 辽宁要发挥（）的决定性作用，让创新创造的活力竞相迸发。【2分】 A.市场

B.企业

C.政府

D.个人

【单选题】 第（13）题 培育和壮大六个新的增长点，在发展（）经济上培育和壮大新的增长点。【2分】

A.国营

B.个体

C.民营

D.外贸

【单选题】 第（14）题 着力推动辽宁经济平稳增长，把（）放在更加突出位置，坚持供给侧与需求侧同时发力，推动经济持续健康发展。【2分】

A.投资

B.环境保护

C.稳增长

D.人才战略

【单选题】 第（15）题 做调查研究要牢固树立（）第一的理念。【2分】

A.方法

B.实践

C.科学

D.结论

【单选题】 第（16）题 调研报告是一种（），主要应用于党政机关、社会咨询机构的调研活动以及商业考察中。【2分】

A.记叙性文体

B.说明性文体

C.应用性文体

D.议论性文体

【单选题】 第（17）题 公务员在撰写报告的过程中，使用数据时要注意的问题不包括（）。【2分】 A.善于用数据说明情况

B.善于分析数据

C.尽可能多的使用数据

D.通过数据分析对发展趋势做出判断

【单选题】 第（18）题 推进公务员职业道德建设的主要目标是，通过持续努力，建立健全（）的公务员职业道德行为规范。【2分】 A.导向鲜明、约束有力、简便管用

B.导向鲜明、监督有力、简便管用

C.从严管理、约束有力、奖惩分明

D.监督有力、奖惩分明、从严管理

【单选题】 第（19）题 “世之享盛名而实不副者，多有奇祸”出自（）。【2分】

A.《了凡四训》

B.《诗经》

C.《论语》

D.《群书治要》

【单选题】 第（20）题 “君之视臣如手足，则臣视君为腹心;君之视臣如犬马，则臣视君如国人;君之视臣如土芥，则臣视君如寇仇”出自（）。【2分】

A.《大学》

B.《中庸》

C.《孟子》

D.《论语》

二、多项选择题

多项选择题，在下列每题的四个选项中，有两个或两个以上答案是正确的。

【多选题】 第（1）题 《中国共产党廉洁自律准则》党员廉洁自律规范部分，围绕党员如何正确对待和处理()的关系提出要求。【2分】

A.公与私

B.廉与腐

C.俭与奢

D.苦与乐

【多选题】 第（2）题 中国资源环境约束趋紧的主要表现有（）。【2分】

A.水污染严重

B.环境污染严重

C.人均占有资源量少

D.土地沙化严重

【多选题】 第（3）题 组织、利用宗族势力对抗党和政府，妨碍党和国家的方针政策以及决策部署的实施，或者破坏党的基层组织建设的，对（），给予留党察看或者开除党籍处分。【2分】

A.策划者

B.组织者

C.骨干分子

D.多次参加者

【多选题】 第（4）题 中国将在（）上提高开放型经济水平。【2分】

A.更高标准

B.更大范围 C.更宽领域

D.更深层次

【多选题】 第（5）题 设立老工业基地产业转型升级示范区和示范园区，促进产业向（）升级。【2分】

A.高端化

B.集聚化

C.工业化

D.智能化

【多选题】 第（6）题 党的十八大报告中提出的“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求”要抓住的三个重要方面是（）。【2分】

A.要抓好思想理论建设这个根本

B.抓好党性教育这个核心

C.抓住反腐倡廉这个要害

D.抓好道德建设这个基础

【多选题】 第（7）题 调研报告的材料使用中，要做到（）。【2分】

A.要紧贴主题

B.材料占有要充分

C.材料要有普遍指导意义

D.选择典型事实和案例

【多选题】 第（8）题 所谓调研，是调查研究的缩语。其中，调查是研究的（）和（）。【2分】

A.前提 B.归纳

C.升华

D.基础

【多选题】 第（9）题 职业道德是（）的精神动力和保证。【2分】

A.维护社会稳定

B.促进生产发展

C.提高劳动效率

D.推动社会进步

【多选题】 第（10）题 廉洁的形态可以表现为（）。【2分】

A.生活节俭 B.自律

C.经济节约

D.他律

三、判断题

判断题，请判断下列每题的题干表述是否正确。

【判断题】 第（1）题 党的十八届六中全会提出，各部门各地方党组织和党员领导干部可以向党中央提出建议，紧急情况，也可自主作出决定和对外发表主张。【2分】

本题答案：

正确

错误

【判断题】 第（2）题 党的十八届六中全会提出，党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内监督严起。【2分】

本题答案：

正确

错误

【判断题】 第（3）题 我们党抓党的建设，很重要的一条经验就是要不断总结我们党长期以来形成的优良传统，并结合新的形势任务和实践要求加以创新。【 2分】

本题答案：

正确

错误

【判断题】 第（4）题 外需减弱加大我国经济增长下行压力。【2分】

本题答案：

正确

错误

【判断题】 第（5）题 目前我国人口红利仍然在释放，但在逐步减弱。【2分】

本题答案：

正确

错误

【判断题】 第（6）题 对违纪后下落不明的党员，下落不明时间超过六个月的，党组织应当作出决定，开除其党籍。【2分】

本题答案：

正确 错误

【判断题】 第（7）题 抗日战争的胜利，是中国共产党人理想的胜利，是中国共产党人信念的胜利。【2分】

本题答案：

正确

错误

【判断题】 第（8）题 长征是一次理想信念的伟大远征。【2分】

本题答案：

正确

错误

【判断题】 第（9）题 中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议提出，坚持共享发展，使全体人民在共建共享发展中有更多获得感，增强发展动力，增进人民团结，朝着共同富裕方向稳步前进。【2分】

本题答案：

正确

错误

【判断题】 第（10）题 主动融入、积极参与“一带一路”建设战略要以推进中韩自贸区建设为契机，选择适宜地区建设中韩国际合作示范区，推进共建经济和产业合作平台。【2分】

本题答案：

正确

错误

【判断题】 第（11）题习近平强调，实现中国梦必须走中国道路，必须弘扬中国精神，必须凝聚中国力量。【2分】

本题答案：

正确

错误

【判断题】 第（12）题 中国共产党是中国特色社会主义的领导力量和根本保证。【2分】 本题答案：

正确

错误

【判断题】 第（13）题 国资国企改革要扎实推进国有经济布局战略调整，创新发展一批国有企业，重组整合一批国有企业，促进国有资产保值增值。【2分】

本题答案：

正确

错误

【判断题】 第（14）题 辽宁发展面临新的困难和挑战归根结底是产业结构、经济结构问题。【2分】

本题答案：

正确

错误

【判断题】 第（15）题 辽宁发展面临新的困难和挑战有偏资源型、传统型、重化工型的产业结构和产品结构不适应市场变化。【2分】

本题答案：

正确

错误

【判断题】 第（16）题 调研报告撰写完成之后，要对文法、句法、用词反复推敲，包括文稿中的数字、计量单位、时间、人名、地名、引文等。【2分】

本题答案：

正确

错误

【判断题】 第（17）题 现场考察的目的是弄清真实情况，为写好调研报告奠定基础。【2分】

本题答案：

正确

错误

【判断题】 第（18）题 公务员的职业精神是世界观、人生观和价值观在工作上的反映。【2分】

本题答案：

正确

错误

【判断题】 第（19）题 古人云“立名于一世，失之仅顷刻”意思是说从小学到大学再到工作，一路辛苦走来，终于有好的职位，但是如果在名利、财色面前把持不住自己，作出一个错误的选择，所有的一切，都会在顷刻之间失去。【2分】

本题答案：

正确

错误