在日常工作中我们总是面临着一些工作任务和目标，特别是对于营销工作而言，有年度工作任务，季度工作任务，月度工作任务，每周工作任务，甚至每日工作任务。在进行工作任务之前，我们就要提前做好计划工作，下面是小编为大家整理的《培训日程安排计划》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
中央财政安排资金9.4亿元提高农村义务教育学生营养改善计划补助标准
为持续改善集中连片特困地区义务教育阶段学生营养状况和身体素质，针对营养改善计划实施中的困难和问题，2014年中央财政安排资金9.4亿元，将营养改善计划国家试点地区补助标准从3元提高到4元，达到每生每年800元，新标准从2014年11月起执行。同时，继续鼓励各地以贫困地区、民族地区、边疆地区、革命老区等为重点，因地制宜开展营养改善地方试点，中央财政对开展地方试点的省份按照不高于国家试点标准的50%给予奖励性补助。
农村义务教育学生营养改善计划(以下简称“营养改善计划”)自2011年实施以来，受到了试点地区的欢迎和社会的好评。截至2013年底，中央财政共安排营养改善计划膳食补助资金300.3亿元，安排食堂建设资金300亿元，用于支持集中连片特困地区开展营养改善国家试点和其他地区开展营养改善地方试点，惠及3200万农村义务教育阶段学生。2014年，中央财政共安排营养改善计划资金171.4亿元，比2013年增长了9.4%。其中，安排集中连片特困地区国家试点补助资金139.4亿元，安排地方试点奖补资金32亿元。
(本刊编辑部根据财政部网站内容整理)
根据县局x政教法[2012]192号文件工作安排，关于2012-2013学全县中小学教师校本培训工作的通知，本学年校本培训的主要任务是继续进行各学科教材知识的训练作业，<莲山 课件 >现根据我校实际情况安排如下：
一、成立领导小组：
组长：
副组长：
主管领导：
下设业务领导小组：
成员：
项目
检查人
备注
知识结构图
低段
中段
高段
课后习题与错题积累
知识类型划分与教学目标
课堂教学技能
八部电影
二、业务小组职责：
1、小组成员训练作业示范，保证教师作业做正确;
2、要对教师的作业进行定期检查、指导
3、组长负责知识结构图应用
三、业务小组检查作业内容：
1：每个检查人负责检查全校所有作业(语、数、英、综)的一项。
2：内容：
语文：画知识结构图+做课后习题+学生错题积累+看八部电影+课标结构图+教学应用
数学：画知识结构图+做课后习题+学生错题积累+看八部电影+课标结构图+教学应用
英语：画知识结构图+学生错题积累+看八部电影+简笔画+教学技能+知识类型分析
综合：画知识结构图+学生错题积累+看八部电影+教材实验+教学技能+知识类型分析
四、学校统一将县局作业内容印发给各备课组，备课组长根据内容安排本组教师作业进度，上报主管领导，并将县局作业内容和本组计划统一张帖在办公室，以便教师随时查看作业进度。
五、本学年校本培训作业检查方式：双周查一次、一月一小结(结果通报、简单总结)，检查日期注清楚，学校要盖章，有文字材料记录。
注意事项：
1、今年为
三、六年级。
2、新调入教师使用原学校作业本。
3、作业中要标清时间。
本学期新工作：严格按照上级部门要求，完成作业，突出本校特色，各检查人员，督促并指导作业。
医疗设备维修培训动态|哪里有具有口碑的医疗设备维修培训机构彩虹伟业
彩虹医械是一家致力于为用户提供医疗设备维修培训的培训机构，我们的服务大致周期为3-6个月。本机构针对医疗设备有兴趣人的自身优势不同，为其提供相对应的专业授课培训，并参照不同的科目课程，选择最适合学员的培训方式。彩虹在指导培训这块凭借多年经营积累和专业培训团队，已成功为众多客户提供培训服务，让你拥有一技之长，胜人一筹。
西安彩虹培训位于西安市雁塔区北岳路1号，创建于2007-05-28，是一家提供专业医疗设备维修培训的服务型独资企业。自成立伊始，彩虹伟业学校致力成为教育培训行业第一品牌，在多年的不懈努力下，已经卓有成效，并得到了业界的认可。
彩虹为学员开设了CT维修培训、X光机/DR/CR维修培训、B超维修培训、心电监护维修培训等众多服务项目，医疗设备维修培训的内容有第一个月电子基础和英语基础，然后CT维修培训、X光机维修培训、B超维修培训、心电监护维修培训，我们的导师将采用小班教学的授课方式为广大的对医疗设备有兴趣人传授相关知识技能。我们是一家技能培训服务的私立培训机构，同时也为广大的对医疗设备有兴趣人提供了相关的服务条款，内容是服务项目最终解释权归我司所有，请大家在享受服务的同时查看注意事项和遵守相关条款!
收费标准:18000元/期
增值服务:每期有一次省内旅游机会
医疗设备维修培训品牌:彩虹
预约方式:网上预约
适用行业:医疗设备维修培训
价格:18000元(人民币)/个
授课方式:小班教学
服务对象:对医疗设备有兴趣人
科目:CT维修培训、X光机/DR/CR维修培训、B超维修培训、心电监护维修培训、激光相机维修培训
服务条款:服务项目最终解释权归我司所有
服务地区:全国;重庆;云南;湖南河南;贵州;江西;吉林;辽宁;黑龙江;河北
类型:技能培训
服务宗旨:质量第一，诚信务实
服务周期:3-4个月 营业时间:周一至周五
优质的医疗设备维修培训，重庆医疗设备维修培训，福建医疗设备维修培训，广西医疗设备维修培训，海南医疗设备维修培训
彩虹培训践行“以人为本”的教学理念，诚信经营的服务特色，以对医疗设备有兴趣人之所需为我所求，不断打造适合新形势发展的医疗设备维修培训。在教学费用上是以学期计费的方式计算，支持银行转账的付款方式，从根本上解决学员的需求。
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西安彩虹医疗器械培训积累了丰富的教学管理经验，过硬的教学质量保证，以医疗设备维修培训为主，经过不断的努力和超越在陕西省形成一家教育培训行业最具规模、最具影响、发展最快的独资企业。
一、安全培训计划
为贯彻企业的安全生产方针和目标，就必须不断提高全体职工的质量、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。企业职工培训工作重点是：对在作业过程中与职业安全健康有影响的重点人群进行的培训;内部教育培训内容包括：法律法规、车间班组长安全生产责任制、文件制度、职业卫生、煤气及消防应急演练、消防器材及煤防器材的使用、安全操作规程、煤气安全知识、全员教育培训等，1-12月份分月实施;对天车工、煤气工、压力容器、电工、焊割工等特殊工种安排组织外部培训取证。
二、安全教育内容
1、安全技能教育
(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。
(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。
(3)使用劳动防护用品、用具的技能。
2、安全知识教育
(1)本企业一般生产技术知识.
(2)一般安全技术知识.
(3)专业安全技术知识。
3、安全法规教育
(1)国家安全生产法律.
(2)行业安全生产法规.
(3)企业安全生产规章.
4、安全思想教育
(1)思想教育
(2)纪律教育
三、安全教育的方法
1、新职工三级安全教育
新职工(包括临时工、学徒工、实习生、代培人员)都必须进行企业(公司)、车间和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。
2、特殊工种教育
《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：天车工、煤气工、压力容器、电工、焊割工等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。
3、经常性安全教育
经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。
4、转岗及复工安全教育
5、职业健康教育
四、教育培训时间
a、三级安全教育时间不少于24学时。
b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。
c、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。
d、转岗及复工安全教育时间不少于4学时。
e、职业健康教育时间不少于8学时。
五、考核措施
1、凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗;
2、对企业提供培训机会未按要求接受培训的职工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
3、不断完善和修订职工培训管理规定，加强对职工培训工作进行监控。
附：年度培训教育计划安排表
2014年4月荷兰语培训班计划安排
MVV考试培训班
目标人群：希望通过MVV考试能够入籍荷兰的朋友们
学时：100学时，1学时45分钟
授课教师：见qq群
上课地点：上海的朋友可以联系老师，面授;异地的朋友可以通过qq视频会议开展教学活动。 上课人数：为了保证教学质量，每个班上限为5人，满3人开班。
上课时间(可选)：周
二、
三、四晚7点-8点30分(两个课时)
教材：使用荷兰MVV考试指定教材 naar Nederland，配合独家的考试复习资料。 收费：qq视频会议100元/课时;面授：250元/2课时。
荷兰语循序渐进班
目标人群：希望掌握一门外语，有一技之长，将来能够在荷兰语国家工作、学习或者生活。 学时：(初级班)100学时，1学时45分钟;(中级班)100学时，1学时45分钟。 授课教师：见qq群
上课地点：上海的朋友可以联系老师，面授;异地的朋友可以通过qq视频会议开展教学活动。 上课人数：为了保证教学质量，每个班上限为5人，满3人开班。
上课时间(可选)：周
二、
三、四晚7点-8点30分(两个课时)
教材(可选)：使用荷兰(Code
1、2)以及比利时(Vanzelfsprekend、Niet vanzelfsprekend)原版教材
收费：qq视频会议100元/课时;面授：250元/2课时。
QQ群：荷兰语学习者乐园(299243261)
联系老师：QQ号：2063144303
2信庄小学
随着小学教师继续教育工程的不断深入和基础教育课程改革对教师培养、培训的要求，开展校本培训成为小学教师继续教育的重要培训模式。为了规范和强化校本培训，提高培训质量，结合我校实际，制定本计划。
一、指导思想
贯彻落实市教育局《关于进一步加强中小学教师继续教育校本培训工作的实施意见》等文件精神，以提高教师实施新课程的能力为宗旨，努力探索教师继续教育校本培训模式，发挥校本培训的功能和优势，建立教师终身教育和可持续发展的有效机制。
二、培训目标
通过开展校本培训，使教师树立现代教育思想观念，优化知识结构，具有创新精神和实践能力，促进教师专业化发展，努力建设一支师德高尚、素质精良、能够适应新课程改革实验需要的反思型、科研型的教师队伍。
三、培训内容
1.师德培训：以邓小平理论和三个代表思想为指导，坚持理论联系实际原则，在校内开展教师的思想政治教育和职业道德教育，强化教师自我修养，树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观，坚持依法施教。
2.教育理论和专业知识培训：根据基础教育新课程实验的要
求，加强教育学、心理学等基础理论和学科发展前沿理论的学习，围绕新课程实验开展多种形式的通识培训和学科专业培训，使教师具有较高的教育理论修养和先进的教育理念，自觉将新课程的理念转变为具体的教育教学行为以邱学华的尝试教学法和洋思中学的具体做法为先导，不断提高实施新课程的能力。
3.教学能力和教育行为培训：按照中小学教师职业技能和新课程实施要求，开展教学实践和技能培训，帮助教师不断提高现代教育技术和课堂教学整合的能力，引导教师用新课程理念指导教育教学行为，并对教育教学问题进行分析、反思、实践、总结，促进教师综合能力的提高和专业化成长。
4.教育科研能力培训：以课题为载体开展教育科研基本理论及方法的培训，指导教师有效地开展教育科研大力倡导课例研讨和学科主题教研活动，将教育科研工作融入新课程实施过程中，逐步提高教师的教育科研能力转变教师以教书型为科研型。
四、培训形式及采取措施： 1.专题讲座 2.课例研讨 3.观摩研讨 4.实践反思 5.课题研究
6. 师徒结对子、组织与实施1.加强领导，建立组织
学校领导要正确认识校本培训的作用，向教师大力宣传校本培训的积极意义，引导教师正确了解校本培训的性质特征。负责校本培训工作的组织、协调，建立校本培训督导、评估机制，将校本培训工作纳入对教师的考核目标。教科室负责校本培训工作的日常工作。学校要建立由校长任负责人、有专门人员具体组织校本培训实施的机构，设计符合本校实际的培训计划和考核办法，建立激励机制和管理制度，做好校本培训过程管理。
2.做好培训情况记载。包括：参培教师、培训内容、培训形式、培训时间、授课教师、培训结果等。
3.重视培训过程资料的积累。包括：文件、制度、计划、总结、培训教材、培训活动情况记载、考勤登记、考核材料和教师个人培训档案的建立等等。
4.考核。根据本校制定的校本培训考核办法，在对教师考核过程中，要把教师平时的学习笔记、听课记录、课件、学习体会、案例分析、研究论文、课件制作、获奖证书等材料和教师参加培训的考勤情况.都作为评价该教师的评价依据。
具体安排如下：
河南代表处规划设计部新员工
培训计划和课程安排
一、 培训目的;
为了新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气; 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望; 让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台; 使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系; 让新员工尽快学习工作技能，尽快的成长起来;
让新员工尽快熟悉工作环境和流程，适应工作环境;
让新员工尽快达到遇到问题和解决问题的能力，能够独立去完成工作。
二、 培训规划;
为使新员工尽快的成长起来，为了尽快适应工作要求，为了熟练和熟悉运用工作所用软件，特制定以下培训规划;
2011年5月-2011年6月底
新员工了解公司情况;明白工作职责;加强同事关系;
新员工熟练运用CAD软件和概预算软件，熟悉流程和基本上可以操作 新员工熟悉工作环境和流程，使用工作环境
新员工能够简单到现场实习，根据现场情况画图和做预算 2011年6月-2011年7月底
新员工必须熟练掌握绘图软件和概预算软件，达到熟练应用 工程现场实际查勘，独立完成查勘任务，完成绘图要求。 新员工能够简单做概预算;
20011年7月-2011年8月
新员工能够独立完成查勘和布置的任务，完成区域性工程要求 安排新员工答辩和转正
2011年9月-2011年12月
新员工能够独立承担区域工作，完成本区域的设计工作
三、 培训时间;
每月单独一份培训计划，根据实际情况酌情修改;
2011年5月-2011年6月底
第一周：培训企业文化，规划设计流程，规划设计基本知识
第二周：培训CAD画图基本操作，培训提高画图规范，提高画图速度 第三周：培训概预算基本知识，并对一些简单案例会计算
第四周：画图和概预算方面继续加深，进一步学习，达到基本上可以操作
四、 培训人员;
贾正武、时晓艳，胡亚丹、冯小东、司亚辉、王寄托
五、 培训考核;
每周进行一次培训总结和考核，每周进行一次培训考试，考试成绩计入本月的考核之中;
六、 培训结果;
尽快适应公司环境和生活，适应工作环境，提高工作技能，提高技术水平 达到公司的要求;
规划设计部
贾正武
2011年7月10日
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