生产计划培训试卷（共10篇）
部门：姓名分数
1.何谓清洁生产审核？如何理解企业的清洁生产审核？(10分)
清洁生产审核是指按照一定程序，对生产和服务过程进行调查和诊断，找出能耗高、物耗高、污染重的原因，提出减少有毒有害物料的使用、产生，降低能耗、物耗以及废物产生的方案，进而选定技术经济及环境可行的清洁生产方案的过程。
目前，清洁生产审核工作的重点在企业。企业的清洁生产审核是指通过对企业从原材料的购置到产品的最终处置全生命周期的细致调查和分析，掌握该企业产生废物的种类和数量，提出减少有毒有害物料使用以及废物产生的清洁生产方案，在对备选方案进行技术、经济和环境的可行性分析后，选定并实施可行的清洁生产方案，进而使产生的废物量达到最小或者完全消除的过程。
企业清洁生产审核是企业实施清洁生产的重要内容和有效工具。在进行污染预防分析和评估过程中，通过制定并实施减少能耗、水耗和原辅材料消耗，消除或减少生产过程中有毒物质的使用，减少各种废物排放及其毒性的清洁生产方案，来实现减少或消减污染物，获得经济效益。
2.清洁生产审核的思路是什么？如何分析污染物产生的原因和提出预防或减少污染产生的方案。（5分）
清洁生产审核思路可用一句话概括，即判明废物产生的部位，分析废物产生的原因，提出方案以减少或消除废物。
分析污染物产生的原因和提出预防或减少污染产生的方案，需要分析生产过程中污染物产生的主要途径。在通常情况下，一个组织的生产过程可抽象成八个方面，即原辅材料和能源、技术工艺、设备、过程控制、管理、员工等六个方面的输入，得出产品和废物两个方面的输出。企业在开展清洁生产审核过程中应自始至终考虑这八个方面，如问题和污染源查找、原因分析和方案研制。
3.简述清洁生产审核的主要程序。（5分）
实施清洁生产审核是推行清洁生产的重要组成和有效途径。基于我国清洁生产审核示范项目的经验，并根据国外有关废物最小化评价和废物排放审核方法与实施的经验，国家清洁生产中心开发了我国的清洁生产审核程序，包括7个阶段、35个步骤。
整个清洁生产审核过程分为两个时段，即第一时段审核和第二时段审核。第一时段审核包括筹划与组织、预评估、评估和方案产生与筛选等4个阶段。第一时段审核完成后应总结阶段性成果，提交清洁生产审核中期报告，以利清洁生产审核的深入进行。
第二时段审核包括可行性分析、方案实施和持续清洁生产3个阶段。第二时段审核完成后应对清洁生产审核全过程进行总结，提交清洁生产审核最终报告，并展开下一阶段清洁生产审核工作。
4.在实施清洁生产审核过程中可能遇到何种障碍？你认为采取何种方法可以得到克服和解决？（至少找出两条障碍及方法）（5分）
参见企业清洁生产审核常见障碍及解决办法
5.结合本部门工作，为使员工积极参与、确保各级领导持续参与并支持清洁生产审核工作，你有什么好的建议？（至少针对员工/领导各提出一条）（5分）
6.实施源头控制的途径有哪些？（10分）
⑴改进产品设计、调整产品结构
更新产品设计，使产品在生产、使用中及报废后处置对环境无害。鼓励生产绿色产品；调整产品结构。从产品的生命周期整体设计，优化生产；提高产品的使用寿命，减少报废；合理的使用功能，盲目追求“多功能”、“万能”，往往造成资源浪费；简化包装，易降解、易处理。
⑵原材料的改进
可开发用无害或少害的物料来替代产品生产过程中使用的有害物料；物料的纯化，替代粗制原料；加强物料的控制，即适当的物料库存控制和定量控制添加物料。
⑶改革工艺和设备，开发全新流程
采用先进、高效设备，提高产量；建立连续、闭路生产流程；工艺操作参数优化；采用新工艺，改变落后旧工艺；配套自动控制装置，实现过程的优化控制。
⑷加强管理
安装必需的监测仪表，加强计量监督；加强设备维护、维修，杜绝跑、冒、滴、漏；建立有环境考核指标的岗位责任制与管理职责；完善可靠的统计和审核；产品的全面质量管理；有效的生产调度，合理安排批量生产日程；改进清洗方法，节约用水；原材料合理贮存、妥善保管；产品的合理贮存与运输；加强人员培训，提高职工素质；建立激励机制，公平的奖惩制度；组织安全文明生产。
7.备选审核重点的选择需要考虑那些原则？确定方法有哪些？（5分）
⑴选择备选审核重点的原则是：污染严重的环节或部位；消耗大的环节或部位；环境及公众压力大的环节或问题；有明显的清洁生产机会的应优先考虑作为备选审核重点。
⑵选择备选审核重点的方法是：将所收集的数据，进行整理、汇总和换算，并列表说明，以便为后续步骤“确定审核重点”服务。填写数据时，应注意：消耗及废弃物量应以各备选重点的月或年的总发生量统计；能耗一栏根据企业实际情况调整，可以是标煤、电、油等能源形式。
8.如何确定本轮清洁生产审核重点？（5分）
采用一定方法把备选审核重点排序，从中确定本轮审核的重点，同时为下一步的清洁生产审核提供优选名单。本轮审核重点的数量取决于企业的实际情况，一般一次选择一个审核重点。
确定审核重点的方法是：
―—简单比较法。根据备选重点的废弃物排放量和毒性及消耗等情况，进行对比、分析
和讨论，通常污染最严重、消耗最大、清洁生产机会最明显的部位定为第一轮审核重点。
―—权重总和计分排序法。工艺复杂、产品品种和原材料多样的企业，往往难以通过定性比较确定出重点。此外，简单比较一般只能提供本轮审核的重点，难以为下一步的清洁生产提供足够的依据。为提高决策的科学性和客观性，采用半定量方法进行分析。常用方法为权重总和计分排序法。
9.如何设置清洁生产目标？（5分）
清洁生产目标是针对审核重点的定量化、可操作并有激励作用的指标。要求不仅有减污、降耗或节能的绝对量，还要有相对量指标，并与现状对照。指标要具有时限性，分近期和远期，近期一般指到本轮审核基本结束并完成审核报告时为止，远期一般指对照行业标准定的长期奋斗目标。目标的制定要根据：外部的环境管理要求，如达标排放，限期治理等；根据本企业历史最高水平：参照国内外同行业、类似规模、工艺或技术装备的厂家的水平。
10.废弃物产生原因有哪些？在设备、过程控制、管理上导致产生废弃物的主要原因有哪些？（10分）
废弃物产生原因可能涉及影响生产过程的八个方面。即：原辅料和能源、技术工艺、设备、过程控制、产品、废弃物、管理、员工。
在设备、过程控制、管理上导致废弃物产生的主要原因分别为：
⑴因设备而导致产生废弃物主要有以下几个方面的原因：设备破旧、漏损，设备自动化控制水平低；有关设备之间配置不合理；主体设备和公用设施不匹配；设备缺乏有效维护和保养；设备的功能不能满足工艺要求。
⑵因过程控制而导致产生废弃物主要有以下几个方面的原因：计量检测、分析仪表不齐全或监测精度达不到要求；某些工艺参数（如温度、压力、流量、浓度等）未能得到有效控制；过程控制水平不能满足技术工艺要求。
⑶因管理而导致产生废弃物主要有以下几个方面的原因：有利于清洁生产的管理条例，岗位操作规程等未能得到有效执行；现行的管理制度不能满足清洁生产的需要，如岗位操作规程不够严格、生产记录（包括原料、产品和废弃物）不完整、信息交换不畅；缺乏有效的奖惩办法。
11.在可行性分析中，环境评估应包括哪些内容？（5分）
任何一种清洁生产方案都应有显著的环境效益，环境评估是方案可行性分析的核心。环境评估应包括以下内容：
资源的消耗与资源可永续利用要求的关系；生产中废弃物排放量的变化：
污染物组分的毒性及其降解情况：污染物的二次污染；操作环境对人员健康的影啊；废弃物的重复利用、循环利用和再生回收。
12.在可行性分析中，技术评估应着重哪几个方面？（5分）
技术评估应着重方案设计中采用的工艺路线、技术设备在经济合理的条件下的先进性、适用性；与国家有关的技术政策和能源政策的相符性；技术引进或设备进口要符合我引国国情，进技术后要有消化吸收能力；资源的利用率和技术途径合理：技术设备操作上安全、可
靠：技术成熟（如国内有实施的先例）。
13.简述经济评估的准则。（10分）
评估准则以净现值≥0，净现值率或内部收益率最高为最佳可行。一般来讲：
（1）投资偿还期（N）应小于定额投资偿还期。一般情况，中费项目N＜2～3年；较高费项目N＜5年；高费项目N＜10年。投资偿还期小于定额投资偿还期，项目投资方案可接受。
（2）净现值为正值：即NPV≥0。当项目的净现值大于或等于零（即为正值）时，则认为项目投资可行；如净现值为负值，则说明该项目投资收益率低于贴现率，应放弃此项目投资。在两个以上投资方案进行选择时，应选择净现值最大的方案。
（3）净现值率最大。在比较两个以上投资方案时，不仅要考虑项目的净现值大小，而且要求选择净现值率最大的的方案。
（4）内部收益率（IRR）应大于基准收益率或银行贷款利率：即IRR≥i0。内部收益率（IRR）是项目投资的最高盈利率，也是项目投资所能支付贷款的最高临界利率，如果贷款利率高于内部收益率，项目就会造成亏损。因此，内部收益率反映了实际投资效益，可用以确定接受投资方案的最低条件。
14.在组织方案实施前需要做哪些筹划？（5分）
在具体实施前需要筹划的内容有：筹措资金；设计；征地、现场开发；申请施工许可；兴建厂房；设备选型、调研、设计、加工或订货；落实配套公共设施；设备安装；组织操作、维修、管理班子；制定各项规程；人员培训；原辅料准备；应急计划（突发情况或障碍）；施工与企业正常生产的协调；试运行与验收；正常运行与生产。
15.企业如何实现持续清洁生产？（10分）
企业要实现持续清洁生产必须建立推行和管理清洁生产工作的组织机构、建立促进实施清洁生产的管理制度、制订持续清洁生产计划。
建立和完善清洁生产组织的任务有以下四个方面：组织协调并监督实施本次审核提出的清洁生产方案；经常性地组织对企业职工的清洁生产教育和培训；选择下一轮清洁生产审核重点，并启动新的清洁生产审核；负责清洁生产活动的日常管理。
建立和完善清洁生产管理制度应将清洁生产管理制度包括把审核成果纳入企业的日常管理轨道、建立激励机制和保证较稳定的清洁生产资金来源。
2008年7月3日至7月10日, 中日两国政府间合作项目《加强中国国家安全生产科学技术能力计划》在北京组织召开风险评价师资培训。该培训由日本中央劳动灾害防止协会职业安全健康管理体系审核中心副所长白崎彰久担任培训讲师。风险评价是国内外安全生产管理的基本方法, 本次培训的主要目的是学习日本风险评价经验, 培养中国风险评价师资力量, 完善和推动中国风险评价相关工作。中国安全生产科学研究院三十多名人员参加了此次培训, 并取得了培训结业证书 (见图1、图2) 。
姓名 部门/船舶 得分
一、填空题
1、修改后的安全生产法自 起施行。
2、制定安全生产法的目的是为了加强，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。
3、在中华人民共和国领域内从事 的单位的安全生产，都适用安全生产法。
4、安全生产工作应当，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
5、生产经营单位的 应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。
6、生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的，保证安全生产责任制的落实。
7、有关生产经营单位应当按照 安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。
8、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守。
9、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的。
10、生产经营单位应当对从业人员进行，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
11、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的。
12、生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
13、生产经营单位应当建立健全生产安全事故 制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。
14、生产经营单位应当教育和督促从业人员 本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
15、生产经营单位 与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
16、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作。
17、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，劳动防护用品。
18、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强 能力。
19、从业人员发现 或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
20、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，向负有安全生产监督管理职责的部门。
21、生产经营单位应当制定本单位生产安全事故，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。
22、事故发生单位应当及时全面落实，负有安全生产监督管理职责的部门应当加强监督检查。
23、是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。
24、生产经营单位必须加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进 建设，提高安全生产水平，确保安全生产。
二、选择题
1、“三不伤害”是指()
A、不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害 B、不伤害机器，不伤害 自己，不伤害他人 C、不伤害他人，不伤害自己，不伤害工具
2、常用的灭火方法有()。
A、隔离法、水灭法、冷却法、抑制法 B、隔离法、窒息法、冷却法、抑制法 C、隔离法、冷却法、抑制法、覆盖法
3、可造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件称为()。
A．事故 B．不安全 C．危险源 D．事故隐患
4、安全色红色的含义是()
A、禁止 B、停止 C、警告 D、通过
5、三违”现象是造成事故的主要原因，他们分别是()、违章作业和违反劳动纪律。
A、违反操作规程 B、违章指挥 C、违反行业标准
6、安全色中，()着色表示指令和必须遵守的规定。A、蓝色 B、绿色 C、黄色
7、()是安全生产直接责任人，对安全生产负直接领导责任。
A、法定代表人 B、主要经营者 C、分管安全生产的负责人 D、生产经营者
8、从业人员有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出()A、批评 B、检举 C、控告 D、批评、检举、控告
9、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得()证书，方可上岗作业。()A、行政许可 B、特种作业操作证 C、安全资格证书
10、四不放过原则是指：()
A.原因没查清、事故未结案、职工没受教育、没有制定防范措施不放过。B.事故责任者和职工没受到教育、事故未上报、没有制定防范措施、事故未结案不放过。
C.事故原因没有查清不放过、事故责任者和职工没有受到教育不放过、整改措施未落实不放过、事故责任者没有处理不放过。
三、判断题
1、生产经营单位的法人对本单位的安全生产工作全面负责。（）
2、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。（）
3、未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（）
4、生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。（）
5、生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告安全管理部门。（）
6、任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。（）
7、《安全生产法》规定：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。()
8、制定《安全生产法》最重要的目的是制裁各种安全生产违法犯罪行为。（）
9、因生产安全事故受到损害的从业人员，在依法享有工伤社会保险后，不再有权向本单位提出赔偿要求。（）
10、依照《安全生产法》的规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。()
三、问答题：
四不放过的内容有哪些？ 2014年安全生产法培训试卷答案
一、填空题
1、修改后的安全生产法自2014年12月1日起施行。
2、制定安全法的目的是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。
3、在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，都适用安全生产法。
4、安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
5、生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。
6、生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。
7、有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。
8、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。
9、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
10、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
11、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
12、生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
13、生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。
14、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
15、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
16、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措 施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
17、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
18、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
19、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
20、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。
21、生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。
22、事故发生单位应当及时全面落实整改措施，负有安全生产监督管理职责的部门应当加强监督检查。
23、危险物品是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。
24、生产经营单位必须，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。
二、选择题
1、“三不伤害”是指(A)
A、不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害 B、不伤害机器，不伤害自己，不伤害他人 C、不伤害他人，不伤害自己，不伤害工具
2、常用的灭火方法有(B)。
2、常用的灭火方法有(B)。
A、隔离法、水灭法、冷却法、抑制法 B、隔离法、窒息法、冷却法、抑制法 C、隔离法、冷却法、抑制法、覆盖法
A、隔离法 B、窒息法 C、冷却法 D、抑制法
3、可造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件称为(A)。A．事故 B．不安全 C．危险源 D．事故隐患
4、安全色红色的含义是(A)
A、禁止 B、停止 C、警告 D、通过
5、三违”现象是造成事故的主要原因，他们分别是(B)、违章作业和违反劳动纪律。A、违反操作规程 B、违章指挥 C、违反行业标准
6、安全色中，(A)着色表示指令和必须遵守的规定。A、蓝色 B、绿色 C、黄色
7、(C)是安全生产直接责任人，对安全生产负直接领导责任。
A、法定代表人 B、主要经营者 C、分管安全生产的负责人 D、生产经营者
8、从业人员有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出(D)A、批评 B、检举 C、控告 D、批评、检举、控告
9、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得()证书，方可上岗作业。(B)A、行政许可 B、特种作业操作证 C、安全资格证书
10、四不放过原则是指：(C)
A.原因没查清、事故未结案、职工没受教育、没有制定防范措施不放过。
B.事故责任者和职工没受到教育、事故未上报、没有制定防范措施、事故未结案不放过。C.事故原因没有查清不放过、事故责任者和职工没有受到教育不放过、整改措施未落实不放过、事故责任者没有处理不放过。
三、判断题
1、生产经营单位的法人对本单位的安全生产工作全面负责。（×）
2、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。（√）
3、未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（√）
4、生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。（√）
5、生产经营单位发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告安全管理部门。（×）
6、任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。（√）
7、《安全生产法》规定：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。(√)
8、制定《安全生产法》最重要的目的是制裁各种安全生产违法犯罪行为。（×）
9、因生产安全事故受到损害的从业人员，在依法享有工伤社会保险后，不再有权向本单位提出赔偿要求。（×）
10、依照《安全生产法》的规定，从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素，生产经营单位应当如实告之，不得隐瞒和欺骗。(√)
三、问答题：
四不放过的内容有哪些？ 事故原因没有查清不放过；
姓名： 身份证号码： 成绩：
一、填空题（35分）
1、总公司安全生产目标是：__________________ 总公司所有员工必须执行： 的方针。
2、新《消防法》自______ 年_______ 月_______ 日实施。
3、如果违反____________ 造成火灾，对有关人员__________ 追究___________，情节较轻的，由其_____________ 给予_______________。
4、人人都要掌握必要的_________ 知识，学会使用_____________。
5、不准私自挪用_________，消火栓_________ 以内不准堆放物料。
6、消防工作由原来的“三懂三会”完善为“四懂”“四会”。
“四懂” “四会”
7、《食品安全法》自 年 月 日实施
8、食品生产经营企业应当建立健全本单位的 制度。
9、新《安全生产法》自 年 月 日实施
10、生产经营单位发生安全生产事故时，事故现场有关人员应当立即报告本单位。
二、判断题(对的打√、错的打×)（35分）
1、用水可以补救带电的火灾。()
2、灭火器上压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况，当指针指在红区表示正常使用。()
3、检查液化气钢瓶是否漏气可用明火测试。()
4、烟头虽小，但其温度一般都在700～ 800℃左右，一旦与油类、纸张、木材、棉布等相互接触容易发生火灾。()
5、干粉灭火器使用简单快捷，但要掌握要领以防受伤害。()
6、电气火灾最基本原因是短路、过载、接触电阻过大。()
7、擅自将消防设备、消防工具移作它用，后果严重的按《刑法》处罚。()
三、简答题（30分）
1、如遇火灾怎样报警?
2、请描述一下ABC型干粉灭火器的使用方法?
3、请描述一下室内消防栓的使用方法?
答案：
一、填空
1、生产经营不发生人员伤亡和安全责任事故 安全第一、预防为主。2、2009 5 1.3、消防条例 依法 刑事责任 主管机关 行政处分
4、防火灭火 灭火器
5、消防设施 3m
6、懂得火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得火灾扑救的方法，懂得火场逃生的办法 会报火警119，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员疏散 7、2009
8、食品安全管理 9、2014
10、负责人
二、判断题
1、(×)
2、(×)
3、(×)
4、(√)
5、(√)
6、(√)
7、(√)
三、简答题
1、答：报警：(1)工作现场出现火灾后，现场工作人员应及时上报本部门负责人，同时 拨打119电话报警。
(2)报警时应向消防控制中心讲明工作现场起火原因，现场地点及联系电话，并派专人到 现场门口接车。
2、答:在灭火时，将灭火器提到起火地点附近站在火场的上风头（1）拔下保险销（2）一手握紧喷管，（3）另一手捏紧压把，（4）喷嘴对准火焰根部扫射。
答案
一、填充题：（每题4分，共40分）1、2、3、4、5、678、9、10、二、是非题：（每题4分，共40分）
1-5 √ × √ √ ×6-10 × × × × √
三、问答题：（每题10分，共20分）
1、答：①事故原因不清不放过；②事故责任人和职工受不到教育不放过；③事故隐患不整改不放过；④事故责任人不受到处理不放过。
安全是每个企业每个领域最重要的核心。而作为供电企业, 安全的重要性更是不言而喻。安全生产培训是保证电厂安全生产的重要手段。现如今, 国家对安全的重视度逐渐加强, 安全技术以及相关措施的发展更是如火如荼的进行着。
而目前, 考虑到资金以及时间流动性的问题, 很多供电企业往往本末倒置, 忽略了生产中的安全问题。供电企业要确保安全生产, 就必须重视职工的安全素养, 就要进行一条龙严密的安全生产培训, 但是问题是目前真正能起到效果的安全生产培训并不常见。换言之, 部分企业存在口是心非的现象, 表面上重视安全生产培训, 事实上只重视形式没有落实安全生产的实质性问题。这种怠慢的心态以及做法就导致了中国一连串的安全事故层出不穷。供电企业需要权衡利弊, 高瞻远瞩, 从长远利益出发, 而不能只贪图眼前的收益。很多企业进入资金或者效益的瓶颈期的原因也不得不归咎于对待安全培训的态度不端正。
2 制定培训计划, 学习安全知识
供电企业要制定一个安全生产培训的大计划。这个大计划不仅包括安全生产培训的目标、意义、方向、步骤, 还要包括为了实现这个计划所做的前阶段的一系列细致详细准备以及物质条件的更新换代。供电企业的工艺设备、安全设施也要跟上国际轨道, 及时更新, 不能使用过时的机器, 不然前功尽弃, 得不偿失。供电企业管理者要加大力度, 引进更加高级、安全性更加高的设备。同时, 为了实现安全生产的目标, 企业要紧紧以企业工作为中心, 提高企业的安全文化水平, 注重理论与实践的完美结合, 让培训内容更贴近电力生产之中的实践, 从而有针对性、有目的性地对员工进行安全生产的培训。
3 加大宣传力度, 明确安全的重要性
供电企业要重视宣传安全的重要性, 要提高全体职工对待处理安全生产方面的意识, 要调动广大职工安全生产工作的积极性。这个时候, 需要请一些安全生产培训相关方面的权威专家向全体员工介绍安全的重要性;鼓励在全体员工大会上采取观看安全事故影片的方式, 这样既有视觉冲击, 又可以让人警醒, 深刻生动地向大众们警示安全生产背后的意义。宣传的工作务必要做到一人不落, 因为每个人都是企业中不可缺少的因素, 企业的安全生产管理要靠大家、每一个员工。而管理阶层以上的级别更是要和大众一起踏入基层阶级, 体验感受安全生产中的危险因素, 并学习相关知识。这样才能真正做到普及安全生产文化。
4 学习相关法律法规, 保障安全生产
要向所有员工介绍国家规定的相关的安全法规, 规范企业运营和生产的操作, 一切要按照法律法规执行, 决不能投机取巧、懈怠一分。安全生产法律法规培训是安全生产培训的一个重要核心组成部分, 落实好相关培训, 切实提高员工安全意识, 减少乃至避免事故的发生方面上起着至关重要的作用和意义。另外, 还要总结之前生产过程中遇到的问题乃至事故, 这时候需要广大群众的自觉和积极响应, 自动自主地提出相关问题和疑问, 并由专家详细解答并分析、总结, 从中提取吸收经验, 指导以后安全工作的长远进行和推广。
5 保证安全生产的权威性
尽管安全问题已变成我国必须保障到位的重点环节。但对于供电企业内部, 这只能作为一个理论层面上的警戒, 而大部分工作仍旧停滞不前, 未受重视。
第一, 从安排人员的情况来看, 目前各部门的安全生产管理在各项安全工作中仍然不能做到百分百的利用, 这大大降低了供电企业用电安全的权威性, 更多工作的分配都是通过负责人临时进行毫无规章的安排, 第二, 从经济收入的方向来看, 无论在岗级设置、风险抵押管理等层面都要得到良好提现。第三, 从管理权限的角度来看, 基层安全人员分布较为不均匀, 不仅要做好安全本职, 还要挖空心思做好对人员的管理安排, 这无形中将把安全管理工作放在了次要位置。
安全生产管理工作, 不能仅仅拘泥于理论, 也要着力在实际工作中表现出来。作为供电企业的我们, 应努力将安全生产培训工作进行一个有效的独立和分割, 并由安监部进行统一规范的管理, 努力改善安全管理工作后于本职工作的不正确思想。
6 结语
经过了以上细致的安全生产的培训, 供电企业的员工们必会熟练掌握相关操作流程, 并流利运用在实际操作中, 再加上安全监理人员的鼎力配合以及提高高层管理者的重视力度, 这样供电企业必将减少乃至杜绝安全生产事故的发生, 更将带领中国走向电力行业领域的新纪元、新天地。
参考文献
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[2]湖北省电力公司召开安全生产工作分析会[Z].中国电力网, 2012, 8 (6) :16-50.
[3]韦仲康.电力市场环境下的电网安全与稳定[J].电力安全技术, 2006, (05) .
一、填空题
1、三
2、先支的后拆
3、存放架4、1195、安全标志
6、六级7、1.2米8、1米9、270公斤
10、不能
11、不能
12、不能13、1.5米
14、专人
15、回转
二、选择题1、122、1.53、不可以
4、工具袋内
5、不可以
6、六级
7、接零8、10袋
9、不可以
10、卡环11、10厘米
12、不可以
三、判断题
1、（√）
2、（√）
3、（×）
4、（√）
5、（×）
6、（√）
7、（×）
8、（√）
9、（√）
10、（√）
11、（×）
12、（×）
13、（√）
14、（√）
15、（×）
四、简答题
1、答：必须戴安全帽、系安全带、穿防滑鞋。
2、答：使用专用焊把线，双线到位，焊把线不得有裸露接头，严禁借用金属管道，脚手架等金属物代替导线使用。
3、答：应及时清运到指定地点集中有序码放。
4、答：使用的工具应随时放进工具袋内，防止坠落伤人。
一、填空（每空1分）
1.造成施工生产安全事故的主要原因是“三违”即：、、。
2.建筑施工的“三宝"是：、、。
3.建筑施工易发的五大伤害是：、、、、。
4.凡在坠落高度超过，有可能坠落的高处进行作业须挂好。
5.脚手架施工作业面必须满铺脚手板, 板之间不得有，里口板距墙面不大于厘米。
6.进入施工现场必须戴,并系好,使用安全带时应。
7.大模板施工中、、、等作业系统必须齐全有效。
8.建筑施工中的“五临边”是指：深度超过两米的的周边；无外脚手架的的楼梯口的 楼段边 ；井子架、龙门架、外用电梯和脚手架与建筑物的 通道、上下跑道、斜道两侧边；尚未安装栏杆或栏板的 阳台、料台、挑平台的周边。
9.机械设备严格执行、、、、的“十字作业法。
10、“四口”是指：、、、。
11.施工现场特种作业须持证上岗,其作业种类包括：、、、、机工、架子工、塔式司机、信号工。
12.蛙式打夯机必须使用,操作扶手要采取,必须,并穿戴好,穿鞋。
13.预防事故三不伤害是：、、。
14.使用手持电动工具时电源线不得私自或。
15.严禁作业，不得在禁止烟火的地方。
16.使用行灯和低压照明灯具,其电源电压不应超过伏,行灯灯体与手炳应、良好,电源线应使 橡套 电缆线,不得使用 塑胶线。
17.对施工作业违章指挥每个人都有权。
18.发现事故隐患或者其他不安全因素应当立即向现场负责人、报告。
二、简答题：
1.你的安全生产责任是什么?（本题20分）
答：1〉认真学习并严格执行各项安全技术操作规程和安全技术交底，自觉遵规守纪。
2〉积极参加各项安全培训教育和安全生产活动，加强安全生产意识，提高自我保护能力。
3〉发扬团结友爱精神，互相帮助、互相监督。做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。
4〉维护各种施工安全设备、设施，正确使用安全防护用品，做到不随意拆改，不违章使用，不违章作业。5〉发生因工伤亡事故要全力抢救伤者，保护现场，立即上报。并主动向事故调查组提供客观证据和事故经过。
2.公司职业健康安全管理方针是什么?（本题10分）
我国的安全生产培训体系近几年来才刚刚开始构建, 尚有诸多环节和因素亟待进一步提高和优化。安全生产培训是安全生产领域一项重要的基础性工作, 是针对安全生产过程中实际问题的培训, 是实现安全生产的治本之策, 是做好安全监管工作的坚强支柱, 是实现安全管理水平不断提高的根本手段, 是建立安全生产长效机制的重要举措, 是提高从业人员安全素质和安全生产技能、强化安全意识的有效途径。因此, 必须加强安全生产培训体系的理论研究, 找准安全生产培训体系运行过程中存在的深层次问题, 探索出优化的策略和规律。
2 安全生产培训的影响因素
安全生产培训效果如何, 既受外部因素的影响, 也受内部因素的制约。外部因素一般包括:法律法规、经济发展水平和科学技术发展水平三个方面。法律法规对安全生产培训有重大影响, 如规定持证上岗、规定最低培训时间等。经济发展水平和科学技术发展水平较高, 对人力资源的要求也就较高, 安全生产培训往往也就较多, 进而推动经济发展和科学技术发展, 形成一种良性循环;反之亦然。内部因素一般包括:管理人员的水平、员工的素质水平、企业的前景和战略、企业的发展阶段、企业的行业特点。管理人员的水平是影响培训质量的最主要因素。一般来说, 管理人员的水平与重视安全生产培训的程度成正比。管理人员的认识水平决定了安全生产培训的方式方法, 以及培训的内容等。员工的素质水平越高, 安全意识就越强, 就越渴望得到安全生产培训。企业的前景与战略越远大, 就越重视企业的安全发展, 也就越重视安全生产培训。企业的发展阶段分为启动期、成长期、成熟期、保持期、衰退期, 在每个时期员工安全生产培训的内容与数量都会有所变化。行业不同, 安全生产培训内容和方式也有所不同, 劳动密集型企业和高危企业安全生产培训需求较多。
3 安全生产培训的保障机制
3.1 安全生产培训的法制建设
新中国成立以来, 全国人大、国务院和相关主管部门颁布并在用的有关安全生产、职业健康、劳动保护的主要法律近400余项, 同时, 国家还制定颁布了数百项安全生产、职业健康方面的国家标准和行业标准。这些法规、标准初步构成了我国安全生产、职业健康和劳动保护的法规体系, 它们对提高我国安全生产管理水平, 减少伤亡事故和预防职业病起到了积极的作用, 是安全生产培训体系实施和运行的制度保障。为健全和完善安全生产培训体系, 还需进一步制定相关配套的法规, 如安全生产培训质量评估细则、安全生产培训信息管理办法等规章。当前我国的安全法制建设与工业化发达国家相比仍存在较大的差距。主要表现在:安全法律法规及其技术支撑体系不健全;安全生产法规执行不严、落实不力;安全生产法规体系适用性和可行性有待提高;全社会安全生产法制观念不强。这些都需要在今后的建设发展中加以改进。
3.2 安全生产培训的组织与机构建设
培训组织与机构是安全生产培训体系的实体组成部分。通过几年建设努力, 我国安全生产培训体系的组织与机构建设成效显著, 切实保障了安全生产培训体系的正常运行。按照统一规划、归口管理、分级实施的原则, 国家局组织指导全国安全教育培训工作。同时, 成立培训工作指导委员会, 保证安全生产培训工作科学、规范和有序地进行。各级安全生产监督管理部门负责组织、指导本行政区的安全生产培训工作;各级煤矿安全监察机构负责组织、指导所辖区域内煤矿的安全生产培训工作;行业主管部门负责制定本行业的安全生产培训计划, 指导本行业生产经营单位的安全生产培训工作, 保证国家政策的落实;各级安全生产培训机构负责承担安全生产培训任务, 保证培训质量;生产经营单位负责全员培训, 组织各类人员按计划和要求参加安全生产培训, 并保证经费投入。
根据《安全生产培训管理办法》的相关规定, 安全生产培训机构从事安全生产培训活动, 必须取得相应的资质证书。资质证书分四个等级。一级、二级资质证书, 由国家局审批、颁发;三级、四级资质证书, 由省局审批、颁发, 并报国家局备案。设立煤矿安全监察机构的省、自治区、直辖市, 由省级煤矿安全监察机构负责所辖区域内从事煤矿安全生产培训活动的培训机构三级、四级资质证书的审批、颁发。
3.3 安全生产培训的师资建设
各级培训机构必须按照培训任务的要求, 抓好教师队伍建设, 保证培训质量。既有理论知识, 又有现场实践经验, 既有生产工作的知识和经历, 又有安全工作的知识和经历, 还有安全生产培训知识和经历, 这种具备生产、安全和培训三种工作经验的人员最适合从事安全教育。安全生产培训教师实行资格认证制度。国家局负责一级和二级培训机构教师资格的认证, 各省级安全监管部门负责三级和四级培训机构的教师资格认证。
3.4 安全生产培训的教材建设
教材要有先进性、科学性, 针对性, 实践性。培训教材既包括讲义、教材、课件、指导书等教学材料, 也包括各类培训课程计划、教学大纲等教学文件。煤矿安全监察员、安全生产监察员的培训教材由国家局组织编写、审定。生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的培训教材, 按市场需求, 由国家局授权有关中介机构组织编写。国家每两年组织一次优秀教材的评选, 推荐使用优秀教材, 同时, 充分利用现代化教学手段, 开发多媒体和远程教育教材, 提高师资、教材水平。
3.5 安全生产培训的信息化建设
培训信息化是指由传统培训向信息化培训的转变过程, 是指营造信息应用环境, 整合培训资源, 在教学、考评、科研、学习、管理、后勤服务等各方面, 广泛应用以电脑多媒体和网络通信为基础的现代化信息技术, 实现教学科研的数字化、多媒体化、网络化、智能化、个性化。我国安全生产培训的信息化建设取得了很大的成绩, 但还有不小的差距, 如信息化基础设施投入不足, 软硬件条件有待改善。培训信息资源匮乏, 质量低下。培训软件十分缺乏, 而且制作质量不高, 除了题库, 更多的则是对教材的翻版, 电教多媒体课件所应具有的声音、图像、动画和人机对话特点得不到体现, 培训软件的教育性、科学性、技术性、艺术性得不到有机的融合。现有的信息技术设备利用率不高, 甚至有的被闲置, 未能发挥应有的作用, 未能把现代信息技术与安全生产培训教学有机结合起来。教师队伍信息素质普遍偏低, 还不能完全适应培训信息化这一新的要求。
3.6 安全生产培训的档案管理
建立健全安全生产培训档案, 既是培训工作规范化的有力保障, 又是对培训工作重视程度的具体体现, 同时也有利于培训教师不断总结经验、扩大知识领域, 选取教学参考资料。因此, 必须依照《档案法》要求, 对培训档案资料进行分类、收集、整理和编辑, 编排类别、目录及时间, 建立培训档案资料库, 并对档案资料库合理使用、及时更新或充实内容。
培训档案的内容比较广泛, 主要包括以下几个方面:有关培训的各项法律、法规、制度、文件和培训工作计划;培训组织机构的工作职责和要求;培训教学大纲、课程标准、培训课本、教学辅导书, 培训理论用书、培训词典、工具书;培训教学计划、教师教学教案和教学笔记, 培训成绩质量分析汇总表;培训班学员签到表、学员登记表、考勤表、考试成绩登记表、组织管理工作质量评价表、试题、考卷;培训教学相关报刊、杂志、影片及摘抄、复印文献资料和网络资料;财务经费开支、工资待遇、培训场地改善维修、设施配置等。
3.7 安全生产培训的资金保障
安全生产培训资金主要通过以下途径筹集:生产经营单位依据国家法律法规, 投入一定经费用于安全生产培训;国家与各级地方政府根据安全生产培训工作需要, 将培训资金列入财政预算;国家有关部门依据有关法律法规, 从工伤保险基金中提取一定比例的资金, 专门用于安全生产培训;国际援助和社会捐助等。
4 安全生产培训的质量监督与评估
4.1 安全生产培训的质量监督
安全生产培训质量监督是指各级安全生产监督管理部门、煤矿安全监察部门对辖区内政府部门、行业主管部门、生产经营单位、安全生产培训和考核机构, 以及有关人员贯彻执行安全生产法规和开展培训情况进行的监督检查。具体包括:对各类人员培训考核与持证上岗情况的监督检查;对生产经营单位安全生产培训制度、计划的制定及其实施的情况, 建立安全生产培训档案的情况等进行监督检查;对社会中介机构、安全生产培训机构、行业管理部门、各级政府部门, 以及本部门上级对下级的监督检查。
4.2 安全生产培训的质量评估
质量评估标准的制定, 要依据安全生产培训法律、法规、标准和培训大纲的要求。安全生产培训评估是对培训效果的综合评估, 包括间接评估、直接评估、现场效果评估, 对员工在培训时的参与性、理解性、学习效果及其在培训结束后, 是否有工作行为上的改变进行评估, 同时也需要由受训者对培训教师进行评估。评估方式一般分为四种:后测、前后测、后测加对照组、前后测加对照组。评估工作要坚持公正、公开、公平的原则。
4.3 安全生产培训的意见反馈
通过安全生产培训的意见反馈机制, 可以准确的掌握安全生产培训的实际效果, 及时发现并改正安全培训中的错误和偏差, 修改和完善安全生产培训计划和保障机制。通过质量监督、质量评估与意见反馈, 不但可以提高安全生产培训的实效性, 还可以提高安全生产培训机构的工作主动性。质量评估结果还要及时通过信息网络, 快捷准确地反馈到各级安全生产监督管理部门, 以便及时完善有关安全生产培训政策与标准, 调整安全生产培训机构与布局。
5 结束语
综上所述, 初步构建出安全生产培训体系的基本架构, 如图1所示。安全生产培训体系形成的历史较短, 安全生产培训体系的理论研究才刚刚起步。探索安全生产培训规律, 完善安全生产培训体系, 任重而道远。
摘要：安全生产培训体系是一个复杂的系统工程, 包括安全生产培训的影响因素、保障机制、计划分析、培训实施、质量监督与评估五个方面。影响因素有内因和外因之分;保障机制包括法制建设、组织与机构建设、师资与教材建设、信息化建设、档案管理和资金保障;计划分析包含目标和原则、对象和需求、内容和方式方法;培训实施分为教学实践和考试考核;质量监督与评估则涉及质量监督、质量评估和意见反馈。运用教育科学的原理和方法, 对安全生产培训体系运行机制进行系统的理论研究, 尚不多见。
单位名称：姓名：分数：………………………………………………………………………………………………………………
一、单项选择题（40分，共8题，每题5分。每题的备选项中，只有l个最符合题意。）
1．《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委„2012‟10号）提出，到“十二五”时期末，以班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员（A）培训合格后上岗。A．100%B．80%C．50%
2．生产经营单位在购买劳动防护用品时，应当索取（A），并归档保存。
A．产品检验合格证B．产品说明书C．产品出厂证 3．依照《安全生产法 》的规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保险。工伤保险费应由(B）缴纳。
A.从业人员B.生产经营单位C.地方财政拨款
4．《安全生产法》规定,生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,应对从业人员进行(C)的安全生产教育和培训。A．班组级B．车间级C．专门
5．《安全生产法》规定，生产经营场所和（A）应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。
A．员工宿舍B．职工食堂C．办公大楼 6．在高空作业时，工具必须放在（B）。
A．工作服口袋B．手提工具箱（袋）里C．握住所有工具
7．新从业人员安全生产教育培训时间不得少于(C)学时；危险性较大的行业和岗位，教育培训时间不得少于(C)学时。
A． 8；16B． 16；48C． 24；72 8．不属于用火作业人员的职责有（C）。
A．用火作业人员应持有有效的本岗位工种作业证；
B．用火作业人员应该严格执行“三不动火”的原则，对不符合的有权拒绝用火； C．遵照领导指示用火。
二、多项选择题（48分，共8题，每题6分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意。错选、少选，本题不得分。）
1．企业新职工必须进行的三级教育是指（ABD）
A．厂级安全教育B．车间级安全教育C．科室安全教育D．班组安全教育 2．安全生产中从业人员的义务是(ABC)。
A．遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品
B．接受安全生产教育和培训
C．及时报告事故隐患和不安全因素
D．缴纳工伤社会保险费用
3．某年冬天，某集装箱有限公司刚从学校毕业不到半年的一位大学生正在车间实习。他没系安全带，在约2～3层楼高度位置进行高处作业。结果一不小心，一脚踩空从高空坠落下来，正好他的工作位置下方是一个热水池，池上又无任何防护措施，大学生一头扎入热水池，热水灌进他的颈部，结果被热水活活烫死。你认为今后采取哪些预防措施，才能合理有效防止该类事故的发生：（ABD）。
A．高处作业要使用标准安全带B．厂方应在热水池上设置防护盖或铁网等 C．不让实习人员从事高处作业
D．加强职工教育培训，提高职工的技能水平和安全防范意识
4．2010年5月某日，某印染有限公司总经理贾某将清理蓄水池（该池为圆形，直径2.8米，深约8米）的工作包给了其邻居王某，王某又叫了小工章某一起清理。上午，章某通过池边的爬梯下到池底，将池底废弃的棉纱等杂物搬运上来。下午，当章某从池底爬到池口想出来时，突然掉下去了。之后，王某、贾某等5人先后下池施救，均在池内中毒昏倒，导致3人死亡，3人受伤。经事后对池内空气检测为硫化氢中毒事故。导致事故发生的原因有：（ABCD）。A．公司未对临时招用的作业人员进行安全教育，未对作业现场进行安全监管 B．现场作业人员安全意识淡薄，冒险下池作业
C．施救人员未采取任何防护措施贸然下池施救，致伤亡增加 D．企业将有限空间作业发包给个人，以包代管。5．员工宿舍较容易引起火灾的隐患是（ABC）A．使用明火B．乱拉乱接电线C．乱丢烟头D．自然火种
6．进入有毒有害气体的场所作业时，作业人员必须（B）
A．戴安全帽B．戴防毒面罩C．穿防静电服D．穿重型防化服 7．下列关于安全带正确使用的是（ABD）。
A．系在牢固的构件上B．高挂低用C．低挂高用D．水平拴挂
8．职工殷某安装龙骨吊顶，在钻硅钙板螺孔时，因手枪钻漏电而触电，在旁作业的其弟见状立即拉断电源线，殷某从脚手板上坠落地面，经送医院抢救无效死亡。事故原因分析：（ABD）A．手枪钻有缺陷B．作业时未使用个人防护用品 C．线路上未装熔断器D．缺少漏电保护器
三、判断题（12分，共6题，每题2分。正确的打“√”，错误的打“×”。）1．高处作业人员必须经过专业技术培训，考试合格后持证上岗。（√）
2．生产经营单位应当建立从业人员安全生产教育和培训档案。安全生产教育和培训记录应当由从业人员本人签名。（√）
3．为了防止火场浓烟呛人，可采用毛巾、口罩蒙鼻，匍匐撤离的办法。（√）4．任何电气设备在未验明无电之前，一律认为有电。（√）
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