施工企业各岗位安全生产责任制安全职责
二、安全生产责任制
第一章 主要岗位安全生产职责
第一条 总经理安全生产职责
(一)贯彻执行有关安全生产法律、法规和上级有关文件精神要求;督促、检查副总经理落实公司的安全生产情况;对公司安全生产负总责;
(二)建立健全领导班子安全生产“一岗双责”责任制;
(三)全面控制公司安全生产整体运行的稳定;
(四)规避、控制重大经营决策的安全风险;
(五)严格落实安全生产事故责任追究;
(六)按国家、省、行业和公司的有关规定，确保本企业安全生产管理机构设置、安全管理人员配备和安全费用投入的合规性;
(七)法律、法规和政策规定的其他事项。 第二条 副总经理(分管安全)安全生产职责
(一)协助总经理贯彻执行有关安全生产法律、法规和上级有关文件精神要求;组织不定期安全生产专题会议，掌握公司安全生产动态;对公司安全生产负具体领导责任;
(二)组织制定和完善公司安全生产规章制度、操作规程和安全生产综合应急预案;领导编制和实施公司中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作计划;
(三)落实安全生产所需人、财、物等资源的投入;
(四)督促、检查公司的安全生产工作并支持安全管理人员、部门对公司所承担的建设工程进行定期和专项的监督检查工作，及时组织消除重大安全生产事故隐患;督促、实施公司的生产安全事故应急救援预案;
(五)督促检查其分管的职能部门的安全生产职责落实;
(六)及时、如实报告公司安全生产事故;按事故处理“四不放过”的原则，组织对事故的报告和调查处理，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生;
(七)法律、法规和政策规定的其他事项。 第三条 总工程师(技术负责人)安全生产职责
(一)协助总经理贯彻执行有关安全生产法律、法规、技术规范、技术标准和上级有关文件精神要求;协助总经理做好安全技术方面的领导工作，在本企业施工安全生产中负技术领导责任;
(二)建立健全、完善并落实公司的项目工程施工组织设计中有关安全技术措施及安全专项技术方案的编、审、批、安全技术交底、新进场项目 “公路桥梁和隧道工程施工安全风险评估”、 安全操作技术规程和其他技术安全管理制度;
(三)制定年度和季度施工计划时，确定指导性的安全技术方案;
(四)组织落实公司的安全技术生产工作并督促、检查、指导技术管理人员、部门对公司所承担的建设工程进行定期和专项的技术监督检查工作，及时组织消除重大安全生产事故隐患;督促、实施公司的生产安全事故应急救援预案;
(五)对公司使用的新材料、新技术、新工艺、新设备负技术责任并组织编制或审定相应的操作规程;
(六)督促检查其分管的职能部门的安全生产职责落实;
(七)向第一责任人提出本单位技术安全工作存在的重大问题及解决办法;
(八)参加重大伤亡事故、机械事故的调查，从技术分析事故原因，提出鉴定意见和改进措施;
(九)法律、法规和政策规定的其他事项。 第四条 其他领导班子安全生产职责
其他领导班子对其分管职能部门的安全生产工作负直接领导责任，履行以下安全生产职责：
(一)督促检查其分管职能部门安全生产职责的落实;
(二)配合分管安全生产副总经理履行安全生产职责;
(三)督促检查其分管部门的安全生产工作，及时组织解决和消除其分管部门中安全生产工作存在的问题及事故隐患;
(四)法律、法规和政策规定的其他事项。 第五条 安全管理部部长安全生产职责
(一)负责公司安全管理部、公司“安委会”办公室的管理工作，向分管副总汇报公司安全生产形势，组织实施公司安全生产管理体系的运作，组织实施公司各单位开展安全生产管理工作;
(二)协助分管副总组织公司安全生产管理体系建设，完善安全生产管理制度，建立安全生产管理相关的预防与应急管理机制;
(三)协助 “安委会”主任制定公司安全生产管理发展规划，提出年度安全生产管理目标、工作计划和工作重点;
(四)组织实施公司安全生产定期检查、专项检查、各类事故上报并监督、检查隐患整改，参与事故的调查与处理工作;
(五)组织实施公司“安全管理人员”的业务管理、内部业务培训和内部宣传教育工作;
(六)及时响应安全生产的预警和应急预案的启动工作;
(七)协助公司安委会对项目经理部的年度安全生产责任制考核;
(八)宣传和贯彻执行国家相关的安全生产方针、法律、法规及政策、规范性文件和上级有关安全生产的规定;
(九)上级部门、公司及其他与安全生产相关而未明确和临时安排的其他工作。
第六条 其他职能部门负责人安全生产职责
(一)负责在本部门落实国家安全生产法规和公司安全生产规章制度;
(二)负责监督、检查并落实本部门的安全生产职责;
(三)负责监督、检查并落实与本部门安全生产职责对应业务的项目经理部安全生产工作;
(四)参加公司有关安全规章制度的制定和公司组织的相对应业务的安全检查;
(五)关心公司员工劳动条件的改善，保障员工在劳动中的安全与健康;
(六)参加事故的调查处理，协助做好伤亡事故的善后处理工作;
(七)其他与其职能相关的安全生产职责。 第七条 专职安全主管(内业)安全生产职责
(一)协助安全管理部负责人完善公司安全生产管理方面的各项规章制度、管理办法、预防与应急管理机制;
(二)协助安全管理部负责人落实安全生产年度安全目标、计划并组织实施公司各单位开展安全生产内业管理工作;
(三)协助安全管理部负责人编制年度“安全生产人员”培训计划报公司人力资源管理部;
(四)负责公司安全管理档案(含项目经理部完工安全资料的归档)、安全事故的汇总统计上报工作;
(五)负责公司“安全生产许可证”的管理、使用和延期申报;
(六)负责公司“安全生产持证人员”证件的申报、延期、变更、年审及注册工作和建立动态管理台帐;
(七)负责安全管理部对内、对外的文件接口工作、“安委会”和本部内日常文案工作、安全部门OA系统和安全主任QQ群的日常管理;
(八)参加公司年度、季度和专项安全(内业)检查工作并对检查结果进行统计、分析、提交整改方案和跟踪落实整改;
(九)参予对公司各单位的年度安全生产总结评比考核工作;
(十)上级部门、公司及公司安全部未明确和临时安排的其他工作。 第八条 专职安全主管(外业)安全生产职责
(一)协助安全管理部负责人完善公司安全生产管理方面的各项规章制度、管理办法、预防与应急管理机制;
(二)协助安全管理部负责人落实安全生产年度安全目标、计划并组织本岗位责任区内项目经理部实施开展安全生产管理工作;
(三)协助安全管理部负责人编制年度“安全生产人员”培训计划报公司人力资源管理部;
(四)参加公司年度、季度和专项安全(外业)检查工作并对检查结果进行统计、分析、提交整改方案和跟踪落实本岗位责任区内项目经理部存在隐患的整改;
(五)负责本岗位责任区内项目经理部安全管理人员的业务管理和内部业务培训工作;
(六)负责本岗位责任区内项目经理部新进场时的安全管理策划、《职业健康安全管理体系》的宣贯、运行(含内、外审)工作;
(七)负责本岗位责任区内项目经理部的“平安工地”工作的开展、“零事故”班组的创建、“安全生产标准化”工作的落实、“安全生产月” 的启动、组织、总结工作和应急处置预案的演练等;
(八)负责本岗位责任区内完工项目安全资料、“安全生产许可证”的延期申报资料的整理、收集和移交到公司安全档案室;
(九)负责对项目经理部安全生产责任制的考核工作;
(十)上级部门、公司及公司安全部未明确和临时安排的其他工作。
第二章 职能部门安全生产职责
第九条 安全生产安委会主要职责
(一)贯彻执行国家相关的安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产的规定，建立健全公司安全生产责任制;
(二)组织编制、修改公司安全生产管理方面的各项规章制度、操作规程及年度安全目标、计划，并监督、检查;
(三)建立健全安全生产的保证体系，保证安全生产条件所需资金的投入;
(四)督促、检查项目经理部的安全生产工作，组织定期和专项的监督检查工作，及时消除生产安全事故隐患;
(五)组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案;
(六)加强对各项安全工作的领导，按事故“四不放过”的原则，组织对事故的报告和调查处理，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生;
(七)负责对公司各单位的年度安全生产责任制的考核、奖励、处罚工作。 第十条 安全管理部安全生产主要职责
(一)负责组织公司安全生产管理体系建设，完善安全生产管理制度，建立安全生产管理相关的预防与应急管理机制，负责公司“安委会”的日常工作;
(二)协助“安委会”制定公司安全生产管理发展规划，提出年度安全生产管理目标、工作计划和工作重点;
(三)研究和分析公司的安全生产形势，监督公司安全生产管理体系的运作，指导、监督和组织实施公司各单位开展安全生产管理工作;
(四)组织公司安全生产定期检查、专项检查、各类事故上报，参与事故的调查与处理工作;
(五)负责“安全管理人员”的管理、内部业务培训和内部宣传教育工作;协助党办办理“安全生产持证人员”的教育与培训工作;
(六)负责公司安全管理档案、安全事故的汇总统计上报工作;
1、负责管理公司“安全生产许可证”的管理、使用和延期申报;
2、负责管理公司“安全生产持证人员”证件的申报、延期、变更、年审及注册工作和建立动态管理台帐;
(七)及时响应安全生产的预警和应急预案工作;
(八)协助公司安委会对项目经理部的年度安全生产责任制考核;
(九)宣传和贯彻执行国家相关的安全生产方针、法律、法规及政策、规范性文件和上级有关安全生产的规定;
(十)其他与其职能相关的安全生产职责。 第十一条 党办安全生产主要职责
(一)协助制定公司职业病防治管理制度并监督、检查;
(二)负责制定公司劳动保护用品管理制度并监督、检查;
(三)负责落实公司各级安全生产管理机构设置、人员配置和岗位补贴;
(四)负责落实安全奖惩决定;
(五)负责落实特种作业人员的培训、考核与取证工作，人员数量满足公司发展需要;
(六)负责落实公司各类安全生产持证人员(安全主任、各类安全管理“三类人员”、企业负责人、注册安全工程师)的培训、考核与取证工作，人员数量满足公司发展需要;
(七)及时告知调入公司人员办理其所持各类安全生产有效证件变更到公司内使用;调入公司人员其所持各类安全生产有效证件未及时变更到公司内使用，不得安排有安全生产持证要求的岗位工作;
(八)协助安全管理部办理“公司安全生产许可证”的延期取证工作，提供需要的有效各类安全生产持证人员、特种作业人员的证件、企业员工工伤保险证明材料;
(九)参与安全生产事故的责任追究和相关责任人的处罚;
(十)其他与其职能相关的安全生产职责。 第十二条 工程管理部的安全生产主要职责
(一)负责制定项目工程施工组织设计中有关安全技术措施、专项施工方案中有关安全技术措施的编、审、批的安全管理制度;
(二)负责制定安全技术交底的安全管理制度;
(三)负责制定临时用电的安全管理制度;
(四)负责制定工种或工序操作规程;
(五)负责制定新进场项目 “公路桥梁和隧道工程施工安全风险评估”的 安全管理制度;
(六)组织对新技术、新材料、新设备、新工艺使用过程中相关安全技术措施和安全操作规程的制定与编制工作，并监督其执行;
(七)负责监督、检查项目经理部对上述各项制度的落实并组织对上述内容进行定期安全专项检查;
(八)参予重大安全设备、设施的技术鉴定，组织开展安全技术研究，积极推广使用先进技术和安全装备;
(九)参予安全事故的调查、处理，从技术上提出防范措施，并监督落实。
(十)其他与其职能相关的安全生产职责。 第十三条 经营管理部安全生产主要职责
(一)负责落实、指导项目经理部经营活动的安全生产合规性要求;制定安全生产经营考核的内容;
(二)负责管控公司重大经营管理方案的安全生产风险;
(三)审核施工项目签定的安全生产合同并监督、检查合同执行情况; (四)负责复核业主相关安全生产管理、经费计提、使用的合同条款符合国家、行业法律法规合规性问题对投标的风险评价，确保相关安全生产管理、安全经费计提、使用的等合同条款满足合规性要求;
(五)负责核定《项目经理部经营责任书》中项目工程满足安全生产条件的安全生产经费;
(六)其他与其职能相关的安全生产职责。 第十四条 办公室安全生产主要职责
(一)负责制定公司消防安全管理制度和本部的消防应急预案;
(二)负责公司本部、项目经理部生活区和办公场所的消防安全管理工作; (三)负责公司本部安全生产应急后勤保障;
(四)负责本部车辆的安全管理和驾驶员的安全行车管理; (五)其他与其职能相关的安全生产职责。 第十五条 财务管理部安全生产主要职责
7 (一)负责公司、项目经理部安全生产经费提取和使用的监督检查，保证公司安全生产经费专款专用;
(二)定期对项目经理部财务部门相关安全经费的计提、使用和入帐的监督检查。
(三)负责安全生产奖罚的收付工作，保证奖罚兑现; (四)其他与其职能相关的安全生产职责。
第十六条 鑫达建筑工程检测有限公司检测部安全生产主要职责 (一)负责制定大型设备、特种设备和危险化学品等的安全管理制度; (二)负责制订公司各类机械设备的安全操作规程，并进行安全技术指导。 (三)负责审核临时用电、大型设备和特种设备的安装专项方案; (四)负责监督、检查项目经理部对上述各项制度的落实并组织对上述内容进行定期安全专项检查;
(五)主持制定新材料、新设备安全操作规程和安全技术交底工作; (六)负责公司机械材料中心所属管理人员、派驻到项目经理部生产人员的安全管理工作;
(七)协助党办对特种作业人员的培训、考核与取证工作;
(八)对委托、承包或代理设备及其承租人的安全生产工作进行监督管理。 (九)参与公司安全生产事故的调查处理和相关责任人的处罚; (十)其他与其职能相关的安全生产职责。
第十七条 鑫达建筑工程检测有限公司综合部安全生产主要职责 (一)负责公司试验检测中心所属管理人员、驾驶员和派驻到项目经理部试验检测人员的安全管理工作;
(二)负责公司试验检测中心本部试验设备、消防安全和车辆的安全管理; (三)其他与其职能相关的安全生产职责。
乐陵鑫华建筑安装有限公司
各施工班组施工责任
1、必须服从现场施工员、技术员的领导和指挥，对各工种各工序的施工工艺要严格遵守规范规定，对施工员、技术员所提出的规范要求要坚决执行，不得以任何理由、任何借口进行推诿搪塞，对不规范的施工部位，施工员、技术员提出整改后要及时派专人及时进行整改到位，否则决不允许下一道工序施工。
2、各班组支付结算工程款时必须先通过现场施工员、技术员的认可签字，由公司质检部、安检部、项目部经理复查签字，最后由李总经理签字，方可到财务部结算。
3、各班组要严格按照技术员的交底及构件的几何尺寸、标高及工艺要求进行施工，严禁个工种施工人员进行私自篡改、野蛮施工，对于施工中不到位的部位，第一次施工员、技术员提出整改，验收不合格第二次提出将给予罚款，一次一千元，以上均以书面文字体现，以防相互推诿责任，并有当事人签字。
4、对现场不明白的地方要及时请教技术员，必须要严格按照技术员交待的尺寸施工，不得擅自改动尺寸，对于施工人员违反者，将对其重罚，每处2000元。
5、各工种施工分包者要对各班组的施工人员进行岗前安全培训及岗前三级安全教育，要尊重施工员、技术员提出的整改意见，并积极认真的去履行，发现不服从者立即清退出场。
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乐陵鑫华建筑安装有限公司
6、各工种施工人员要严格遵守施工现场安全文明施工规则，若发现有人在建筑物内大小便每人罚款500元，在施工现场吸烟者罚款200元，吸烟要去吸烟室，大小便去厕所，这是每个施工人员现场必须做到的，也是体现一个人的素质涵养，这个监督由现场施工员、技术员、和安全巡视员负责。
7、各工种各班组要爱护公共财物，对宿舍内的公物要爱惜，所配备的使用公物不得损坏，损坏后由居住的员工照价赔偿。
8、各工种对现场所使用的材料要爱惜节约，力求物尽其用，如发现故意损坏材料者，发现一次罚款一万元，并立即清退出场。
9、本工程的所有材料均安消耗量定额分析所供，原材加消耗系数就是工程的材料用量。材料用量超出了消耗系数，就是浪费材料，所以要大家严格控制消耗系数，材料消耗量超出了5%，多出部分由施工班组负责(木工)，钢筋班组超出楼2%，视为浪费，多出部分由钢筋施工班组负责，砼班组所用商砼不可能正好，如出现多的情况下，要把它做成地沟盖板或小型构件，严禁倾倒浪费，发现一次罚款一万元。
10、各班组施工部位施工完毕首先要进行班组自检，发现没有问题在报检，施工员、技术员复检，复检没有问题后报公司质检部、安检部在进行复测，三方所检结果一致无误后方可报检监理进行验收，将所有不规范的部位和一些质量通病消灭在班组内。
11、各班组的带班长要严格按规范和现场安全文明规范告知各班组施工人员要严格遵守，并无条件的接受和执行。
12、各班组所用的材料，主材及辅材要提前三天报与施工员，以备上
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乐陵鑫华建筑安装有限公司 报采购，对于紧缺材料应提前一周上报，以备公司考察采购。
13、施工班组必须保证现场施工的用工人数，各带班长有事要事先请假并做好现场的安排，在保证施工工期正常施工的情况下，人员安排要适当，晚上加班人员要住工地，定员、定班，要遵守施工现场的进度安排和统一指挥。
14、各带班长组织好施工人员，搞好分部分项工程的施工，负责本专业、本工种的技术及安全交底，并做好成品保护工作，发现一处成品保护不到位会损坏部位罚款500元。
15、订本专业、本工种的施工进度计划，报现场施工员、技术员审批，执行月、周、日施工进度计划，根据施工计划按时向施工员报自己的用料计划。
16、熟悉图纸，按规范、规程、质量标准和施工工艺要求，确保工程质量组织好自检、互检、交接检。
17、落实施工质量责任制，搞好过程控制，坚决杜绝违反施工程序的盲目蛮干行为，协助施工员、技术员搞好安全文明施工现场管理工作，组织落实好本专业施工过程中的成品保护工作。
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**项目经理岗位责任
1、 全面负责本工程的施工任务对下达的各项生产、经济、技术指标全面负责。
2、组织制定施工项目规划并负责有关控制协调工作，确保项目合同目标的实现，维护和提高企业的信誉。
3、对项目的质量、工期、安全、成本等进行监督管理，履行合同条款，处理工程变更，组织协调会议。
4、合理组织，配制;落实、人、财、物等各生产要素，组织好施工活动，使项目施工取得良好的经济效益。
5、 组织编制、实施工地生产计划，保证按时按质完成施工任务。
6、 做好职工思想教育和新工人培训工作。
7、 及时处理安全、质量事故，对重大事故提出处理意见，并(本文转自实用工作文档频道)履行上报和审批手续。
8、 加强管理，并按劳分配，调动工人积极性、创造性，提高劳动生产和经济效益。
**项目副经理岗位责任
1、负责施工任务的具体落实实施。
2、做好安全教育交底工作，落实安全报建工作。
3、负责机械的定期维修及管理，并参与检查。
4、协调各班组工作，具体安排施工任务。
**项目技术负责人岗位责任
1、全面主持本项目的技术工作。
2、贯彻规范、标准、规程的实施，收集、整理有关实施情况，同时推广新技术、新工艺。
3、准备参加图纸会审、技术交底、制定施工方案、落实技术措施。
4、对本项目的质量进行规划管理，保证质量目标的实现，同时处理现场技术问题。
5、参加图纸会审，审理和解决图纸中的疑难问题，碰到大的技术问题，负责和甲方和设计部门联系，妥善解决。
**质检员岗位责任
1、参加图纸会审、技术交底工程验收及技术评定工作。
2、坚持“质量第一”的教育，提高工人质量至上的意识。
3、按国家现行质量标准检查工程质量，并做好检查记录。
4、参加隐蔽工程、分部分项工程的验收，并填写有关记录，对房屋的定位轴轴标高、门窗的位置、埋件留孔尺寸复查作出记录。
5、对原材料、半成品、砼配合比进行检查，对不符合质量标准的要制止使用。
6、协助施工项试制工程中的样板、标准件工作，并整理有关的技术资料。
7、执行质量经济奖罚制度，参加质量事故处理并分析原因，写出报告，并履行上级审批手续。
**材料员岗位责任
1、深入现场了解情况，根据施工生产任务需要，做好料具采购、运输、供应工作。
2、熟悉各种材料的规格和验收标准，进场材料除应有出产说明书或材料合格证外，对原材料试件进行试验，否则禁止使用。
3、实行定额储备、计划用料，按施工平面堆放材料，加强对现场材料的管理和使用。
4、掌握施工进度，做好材料的分批采购、进场工作，每月用书面向队部报材料的储备情况。
5、调度材料余缺，处理积压料具，做好废旧料具的回收和修旧工作。
6、及时掌握市场信息，搞好成本核算，提高经济效益。
**安全员岗位责任
1、执行安全规章制度，做好职工的安全思想、安全技术知识、安全标志、安全规章制度以及用电、防碰、防坠、防火的教育工作，新工人经培训后才上岗。
2、按照施工组织方案，落实安全技术措施，负责安全技术交底，组织安全竞赛活动。
3、监督职工坚持使用“三宝”。
4、经常检查施工现场搭设的脚手架、用电及机械设备、防护装置的情况，有防护装置须经验收合格后方可使用。
5、坚持安全第一原则，若生产和安全矛盾，应服从安全，不违章指挥并监督工人按章作业。
6、发生安全事故，要立即保护现场及时上报，并积极参加调查和处理。
7、积极开展“安全无事故”竞赛活动，促进安全生产。
**保管员岗位责任
1、按施工计划，做好材料准备，保证工程使用需要。
2、做好材料发放的登记工作。
3、对统筹使用的中小型机器，入库后应及时和定期维修保养，并建立经常检查制度。
4、凡工程中一次性使用材料，应按定耗计划发放。
5、对可回收的小工具、元件，应有回收计划，并督促班组定期回收。
6、建立物资进、出审批制度，严格掌握小型号的购置，严格控制工程日用品的消耗。
7、健全保管制度，建立物资进出帐簿，做到定期盘点，帐物相
**宿舍工棚管理制度
1.宿舍内布置要整洁,床铺、地面保持干净,不得乱丢杂物果皮。衣服、鞋帽、酒瓶、工具不得乱放。
2.室内外周围要经常打扫,随时清除垃圾杂物,做到门前“三包”,剩饭剩菜倒入指定桶内,垃圾务必倒入指定垃圾箱内。
3.严禁赌博或变相赌博,违者罚款XX元。
4.非本宿舍员工不得留宿,更不准留宿妇女。
5.严禁聚众斗殴、酗酒闹事、打人、骂人等不文明行为。
6.工棚内不准贮放汽油、油漆、爆竹、刨花、木片等易燃易爆物品。
7.工棚内的照明线路,应有专业电工架设、安装维修,非电工不得乱拉乱接、维修电源线路。
8.工棚宿舍内严禁使用电炉、煤油炉、电热器等自行烧煮各种食物。
9.工棚宿舍照明灯泡不准用大灯泡,功率不得大于60w。
10.工棚宿舍轮流值班, 上班和睡觉前进行一次防火检查,注意关灯、关电扇。
11.广大员工必须做到互相关心、互相爱护、互相帮助,做一个讲公德、讲文明、讲卫生的合格员工。
对于违反上述行为者,公司将处予罚款。
**工长岗位责任
1、承担施工任务，负责技术交底，技术指导和施工管理。
2、参与图纸会审，编制施工方案，办理工程变更手续。
3、严守施工操作规程，严抓质量，确保安全。
4、组织班组努力完成任务，对施工中的有关问题及时解决，向上级报告并保证施工进度。
5、认真做好隐蔽工程、分部分项及竣工工程的验收签证工作。
6、努力钻研技术，提高施工组织能力和管理水平。
**资料员岗位责任
1、认真学习，钻研业务，不断提高技术水平。
2、熟悉图纸，了解工程概况，绘制现场平面布置图，搞好现场布局。
4、坚持按图施工，分项工程施工前，应写出书面技术交底。
5、填写施工日志和隐蔽工程验收记录，配合质检员整理技术资料和施工质量管理。
6、按时下达各部件砼配合比。
7、及时做出工程增减预算，编制材料计划和月度生产计划。
村党支部书记工作岗位责任书sO100
一、职责
1、按照《中国共产党农村基层组织工作条例》规定，全面主持支部工作，领导和指导村级其它组织开展工作。
2、依据党和国家的有关方针政策，提出村级班子任期目标，制定“五好”行政村党总支和现代化新农村的工作规划和实施计划，检查督促指导，抓好落实。
3、贯彻执行总支党员大会和上级组织的决议、决定，定期向支部大会和上级党委报告工作，涉及支部工作的重大事项，文秘部落要报请上级党组织批准。
4、主持总支日常工作，定期召集支委会和总支党员大会。按照民主集中制的原则和基层组织管理权限，讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。
5、抓好干部队伍建设，理顺村级组织关系，凝聚班子合力，建立村级干部政治思想定期分析、谈心交流制度，提出村级三套班子选配和管理办法，协调处理内外重大事务。
6、抓好党的自身建设，加强党员教育管理、监督，完善党员干部思想作风和制度管理，对本单位内的党风廉政情况负第一责任。
二、待遇
享受镇对村经济考核正职工资待遇，根据村百分考核责任制实行奖惩，接受全体村民的监督。
责任双方：
村党支部、党员大会、代表大会
支部书记：
日期：
村民委员会主任、经济合作社社长责任书
一、主任职责
按照《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定，全面主持村民委员会开展工作，主要抓好村建、治理、生态管护。
1、对村民(代表)会议负责并报告工作，对村提留的收缴和使用、宅基地使用等涉及村民利益的重大事项，应主持召集并提请村民(代表)会议讨论决定，按照少数服从多数的原则实行民主议事、民主决策。
2、依法管理村集体所有的土地和其它财产，负责村级土地和建房管理，带领村民管理公共事务、公益事业。根据村民生活和生产需要，开展村庄规划建设、公共环境管理;兴办村民合作医疗、养老济贫等福利事业;调解民间纠纷，协助维护社会治安，发展文化教育，普及科技知识，推进农村精神文明建设等。
3、依靠和发动群众，制订并落实村规民约，开展村务公开、民主理财和民主评议村委会干部活动，实行民主管理、民主监督，提高村民和村干部的自我约束、自我教育、自我管理水平。
4、带领村民委员会协助镇人民政府开展各项工作，教育和推动村民履行依法应尽的义务，依照国家的政策和法律完成上级人民政府交给的农业税征收、计划生育、服兵役和社会事业费统筹等务项任务。
5、加强村委会自身建设，组织村委会全体成员宣传学习并贯彻执行党和国家的政策、法律、法规，并向人民政府反映村～见、要求和建议，依法保护村集体和村民的合法权益。
二、经济合作社主任责职
在村党总支领导下，根据《北京农村经济合作社组织条例》，主持社务全面工作，对社员(代表)会议负责并报告工作。
1、负责提出本社发展规划和资产经营方案，组织制定本村《村经济合作社章程》，发挥合作社生产服务、协调管理、资源开发、资产积累等职能，正确处理国家、集体、个人三者关系，维护村经济合作和社员的合法权益。
2、主持召集社员(代表)会议每年两次以上，讨论决定合作社班子调整、村政基建项目、镇村统筹提留、土地征用及村干部报酬标准等涉及社员普遍利益和村级集体资产管理的重大事务;审议村级财务计划和运行情况及干部任期履职情况。
3、在社员(代表)会议的集体领导下，负责对集体所有的土地、村办企业、集体资金和工农业生产设施等资产的日常经营管理，根据实际履行承包经营、租赁经营、股份合作、拍卖转让等，盘活管好集体资产，实行财务开支社长200元内审批，200元以～记、社长联合审批制度，并不得为任何单位和个人提供经济担保，确保资产运行安全。
4、开源节流，民主理财，勤廉办事。建立村级非生产性开支限额使用制和重大基建项目报告等财务管理制度，定期每季公布财务，接受村监察委员会和社员监督，确保村级集体资产保值增值。
5、虚心听取社员群众意见，努力为群众生活、生产服务。
三、村民兵连长工作职责
1、努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，拥护党的基本路线、方针、政策，在政治上与党中央保持一致。
2、热爱民兵工作，有强烈的革命事业和高度的工作责任心，努力学习本职业务，不断提高工作能力，正确处理本职工作与中心工作的关系。
3、领导全连做好经常性的战备工作，根据上级有关指示，组织民兵随时准备执行各种勤务保障，保质保量地完成全年军事训练任务，提高全连人员军政素质，随时准备参军参战。
4、搞好民兵组织整顿，熟悉民兵组织整顿工作程序，提高整顿质量，做到组织健全、编制明确、干部配齐、民兵相识、活动经常。
5、组建民兵应急小分队，牢固树立全心全意为～务思想，积极开展抢险救灾，维护社会秩序，完成各种急、难、险重任务。
6、领导全连人员认真执行上级有关规定和制度，加强管理教育，培养严格的组织纪律性。
7、协助上级搞好兵役登记，落实预征对象，～完成征兵任务，保证无责任退兵。
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四、待遇
享受镇对村经济考核工资正职待遇，按照百分考核责任制度进行奖惩。
责任双方：
党支部书记：
主任兼社长：
日期：
村委、社委岗位责任书
协助村委主任、社长管理村务日常工作，执行村民(代表)会议和村委会的各项决议，维护村集体和村民的合法权益，主管农业、民调治保、计划生育，努力创建社会主义现代化新农村。
一、民调、治保
1、积极宣传党的政策、法律及法规，教育村民自觉遵纪守法，维护社会公德。
2、遇到刑事案件和治安案件，保护好现场，及时报案，协助上级公安机关侦破处理，做好轻微违法人员和～、～回籍人员的安置和帮教工作。
3、经常了解民间纠纷动态信息，发现苗头及时预防并及时汇报，做到一般民间纠纷不出村，把隐患解决在萌芽之中。
4、在节假日和其它活动时，组织人员进行夜间巡逻，并做好对外来人员的登记、管理工作。
5、提高自身素质，加强政治业务学习，配合村调委会做好其它交办工作。
二、妇女主任岗位职责
1、负责召集妇代会委员会议和妇女代表大会，认真传达贯彻党总支和上级妇联的决议、任务，结合本地实际，提出妇代会本度和阶段工作计划的设想。
2、定期向党组织和上级妇联汇报、请示工作，能时反映妇女群众的愿望要求。
3、检查督促妇代会工作计划、决议的贯彻执行，具体指导并帮助各委员开展工作。
4、抓好妇代会的自身建设，建立健全妇代会的工作、学习、会议、民主生活会制度，团结一班人，共同完成各项妇女工作任务。
6、联系和协调社会各方面力量，共同开展妇女工作。
三、村计划生育主任职责
1、认真学习，坚决贯彻执行计划生育的方针政策，积极宣传计划生
育法律、法规和上级有关政策。
2、当好村支部，村委会的参谋，积极开展以宣传教育、避孕节育、生殖健康、少生快富为内容的计划生育全程优质服务。
3、搞好调查模底，及时收集计划生育信息(包括流动人口)，做到底子清、情况明、表册齐全、档案完整。
4、每月按时参加例会，并组织召开联络员会议，传达上级精神，布置工作任务。
5、认真参加上级部门举办的业务培训班，努力提高自身的业务素质。
四、主管林业
负责本村域内林业生产，果树管理，技术培训，果品供应、交易协调事项，保护村民收益。
五、待遇
享受镇对村级经济考察副职待遇，按照村百分考核经济指标兑现;
有关计划生育内容，按照计划生育责任书来执行。
责任双方：
村主任：
责任人：
日期：
村委、社委岗位责任书
在主任领导下开展工作，协助合作社社长办理社管会日常事务，执行社员(代表)会议社管委的各项决议，主管机、电、水。
一、职责
1、完善各业生产责任制，建立土地经营权流转机制，加强土地等各业承包合同的日常管理和承包费、土地征用费的管理体制，严禁私分土地征用补偿费。
2、强化集体资产管理，负责村级各类应收款、欠缴款的催缴工作，向社员(代表)会议提出呆帐、坏帐处理意见和村集体提留、农业发展基金、劳动积累工管理办法。
3、保护、管理和开发利用集体土地、水面等资源，积极发展多种经营，兴办、管理集体企业，发展农村第
二、第三产业，实行农工商综合经营。
4、努力发展经济，面向农民群众开展各项服务和协调工作。组织农田水利基本建设，管理、维护农业基础设施，提供社员生产经营所需的技术、信息、良种、植保、机耕、排灌和加工、贮藏、销售等服务。
5、管好村民生产、生活所用水、电方面的一切适宜。
二、待遇
享受镇对村级经济考察副职待遇，按照村百分考核经济指标兑现。
责任双方：
主任兼社长：
责任人：
日期：
支部副书记责任书
一、职责
1、协助书记工作，兼精神文明建设委员会主任书记不在时代行书记职责。
2、做好宣传、纪检工作，组织好相关会议的组织落实，主管宣传、纪检、社委检查工作，完成好通讯报道工作。
3、配合村主任管理村中一般事务。
4、领导值班员及时处理日常公文、信件的接收、登记、传阅，并分门别类，存放于专用柜。
5、监督支部委员记录，整理村级重大会议决议材料，按照归档要求定期做好文书、资料的收集、整理归档、销毁工作。
6、严守保密制度，积极提供合理建议，为各项工作服务。
二、待遇
享受镇对村级经济考核副职待遇，按照村经济百分考核相关内容，奖惩兑现。
责任双方：
&nb
sp;支部书记：
责任人：
日期：
支部委员、出纳员岗位责任书
自觉接受书记、副书记的领导，主管党支部组织生活的落实工作，认真做好各项记录，负责档案管理。
一、职责
1、完成村级组织创建的文件整理，档案管理，做好会议记录。
2、履行财务出纳员的职责。格执行财务等各项规章制度，严禁私设小金库;按时记好复写式现金日记帐、订本式银行日记帐、应收应付明细备查帐，妥善保管现金支票等有价证券，现金、存款日清月结，定期盘点，与银行对帐单对核，严格控制库存现金在1000元以内，严格监督原始凭证，做到“三印六有”，先审批后付(领)款。即有经手人、证明人、审批人，有台头、日期、内容、数量、单价、金额，收款单位有公章，要素不全一律不予报销;杜绝自制白条，统一使用加盖北京统一票据监督章的收款收据和付(领)款凭证。收据存根联保持完整，作废收据应保持三联完整，并盖上作废章。
(1)、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。
(2)、审核、结报村社的原始凭证及财务账目。
(3)、登记现金和银行存款日记账及必要的备查簿。
(4)、负责保管好库存现金和各种有价证券，保管有关印章、空白收据和空白支票。
(5)、协助财务科会计核对账目，编制报表。
(6)、及时向村社主要领导汇报财务收支情况，为领导当好参谋。
(7)、自觉接受上级主管部门及会计服务站的培训和业务指导监督。
3、履行共青团书记的职责。
二、待遇
享受镇对村级经济考核委员待遇，按照村经济百分考核相关内容，奖惩兑现。
责任双方：
支部书记：
责任人：
日期：
村计划生育宣传员岗位责任书
在计划生育主任的领导下开展工作。
一、职责
1、向育龄群众宣传党的计划生育政策，法则和科普知识，及时发放各类宣传资料，动员辖区内育龄夫妇参加“二测五查”等计划生育活动。
2、全面了解所辖区域内的育龄群众婚、孕、育、养(指收养)及流动等情况，每月一次向村计生办主任汇报工作动态。
3、协助开展每月一次的避孕药具发部和随访工作，做好优质服务卡的记录。
4、积极参加村、镇组织的相关活动。
二、待遇
在认真完成好计生工作的情况下，享受每人每年1200元的工资待遇，其工作表现由计生主管掌握。
责任双方：
村主任：
责任人：
日期：
村主管会计岗位责任书
一、职责：
在党支部、村委会、经济合作社领导下，依照财务制度，履行村财务手续。
二、负责印章、介绍信、证明、户口的管理，及时、准确、完整填报有关各类统计、调查表格。
三、及时收缴应收款，结清暂领款，对收不起、结不清的问题及时向村领导反映，做好参谋。
四、热爱本职，坚守岗位，认真学习业务培训，提高专业水平
和工作效率，当好村合作社、村委会的贤内助。
五、享受本村副职工资待遇，承担财务公开，百分考核制度的考核责任。
责任双方：
责任人：
日期：
村党支部书记工作岗位责任书
一、职责
1、按照《中国*******农村基层组织工作条例》规定，全面主持支部工作，领导和指导村级其它组织开展工作。
2、依据党和国家的有关方针政策，提出村级班子任期目标，制定“五好”行政村党总支和现代化新农村的工作规划和实施计划，检查督促指导，抓好落实。
3、贯彻执行总支党员大会和上级组织的决议、决定，定期向支部大会和上级党委报告工作，涉及支部工作的重大事项，要报请上级党组织批准。
4、主持总支日常工作，定期召集支委会和总支党员大会。按照民主集中制的原则和基层组织管理权限，讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。
5、抓好干部队伍建设，理顺村级组织关系，凝聚班子合力，建立村级干部政治思想定期分析、谈心交流制度，提出村级三套班子选配和管理办法，协调处理内外重大事务。
6、抓好党的自身建设，加强党员教育管理、监督，完善党员干部思想作风和制度管理，对本单位内的党风廉政情况负第一责任。
二、待遇
享受镇对村经济考核正职工资待遇，根据村百分考核责任制实行奖惩，接受全体村民的监督。
责任双方：
村党支部、党员大会、代表大会
支部书记：
日期：
村民委员会主任、经济合作社社长责任书
一、主任职责
按照《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定，全面主持村民委员会开展工作，主要抓好村建、治理、生态管护。
1、 对村民(代表)会议负责并报告工作，对村提留的收缴和使用、宅基地使用等涉及村民利益的重大事项，应主持召集并提请村民(代表)会议讨论决定，按照少数服从多数的原则实行民主议事、民主决策。
2 、 依法管理村集体所有的土地和其它财产，负责村级土地和建房管理，带领村民管理公共事务、公益事业。根据村民生活和生产需要，开展村庄规划建设、公共环境管理;兴办村民合作医疗、养老济贫等福利事业;调解民间纠纷，协助维护社会治安，发展文化教育，普及科技知识，推进农村精神文明建设等。
3 、 依靠和发动群众，制订并落实村规民约，开展村务公开、民主理财和民主评议村委会干部活动，实行民主管理、民主监督，提高村民和村干部的自我约束、自我教育、自我管理水平。
4 、 带领村民委员会协助镇人民政府开展各项工作，教育和推动村民履行依法应尽的义务，依照国家的政策和法律完成上级人民政府交给的农业税征收、计划生育、服兵役和社会事业费统筹等务项任务。
5 、 加强村委会自身建设，组织村委会全体成员宣传学习并贯彻执行党和国家的政策、法律、法规，并向人民政府反映村民意见、要求和建议，依法保护村集体和村民的合法权益。
二、经济合作社主任责职
在村党总支领导下，根据《北京农村经济合作社组织条例》，主持社务全面工作，对社员(代表)会议负责并报告工作。
1、负责提出本社发展规划和资产经营方案，组织制定本村《村经济合作社章程》，发挥合作社生产服务、协调管理、资源开发、资产积累等职能，正确处理国家、集体、个人三者关系，维护村经济合作和社员的合法权益。
2、主持召集社员(代表)会议每年两次以上，讨论决定合作社班子调整、村政基建项目、镇村统筹提留、土地征用及村干部报酬标准等涉及社员普遍利益和村级集体资产管理的重大事务;审议村级财务年度计划和运行情况及干部任期履职情况。
3、在社员(代表)会议的集体领导下，负责对集体所有的土地、村办企业、集体资金和工农业生产设施等资产的日常经营管理，根据实际履行承包经营、租赁经营、股份合作、拍卖转让等，盘活管好集体资产，实行财务开支社长200元内审批，200元以上书记、社长联合审批制度，并不得为任何单位和个人提供经济担保，确保资产运行安全。
4、 开源节流，民主理财，勤廉办事。建立村级非生产性开支限额使用制和重大基建项目报告等财务管理制度，定期每季公布财务，接受村监察委员会和社员监督，确保村级集体资产保值增值。
5、 虚心听取社员群众意见，努力为群众生活、生产服务。
三、村民兵连长工作职责
1、 努力学习马列主义、##思想和邓小平理论，拥护党的基本路线、方针、政策，在政治上与党中央保持一致。
2、 热爱民兵工作，有强烈的革命事业和高度的工作责任心，努力学习本职业务，不断提高工作能力，正确处理本职工作与中心工作的关系。
3、 领导全连做好经常性的战备工作，根据上级有关指示，组织民兵随时准备执行各种勤务保障，保质保量地完成全年军事训练任务，提高全连人员军政素质，随时准备参军参战。
4、 搞好民兵年度组织整顿，熟悉民兵组织整顿工作程序，提高整顿质量，做到组织健全、编制明确、干部配齐、民兵相识、活动经常。
5、 组建民兵应急小分队，牢固树立全心全意为人民报务思想，积极开展抢险救灾，维护社会秩序，完成各种急、难、险重任务。
6、 领导全连人员认真执行上级有关规定和制度，加强管理教育，培养严格的组织纪律性。
7、 协助上级搞好兵役登记，落实预征对象，圆满完成征兵任务，保证无责任退兵。
四、待遇
享受镇对村经济考核工资正职待遇，按照百分考核责任制度进行奖惩。
责任双方：
党支部书记：
主任兼社长：
日期：
村委、社委岗位责任书
协助村委主任、社长管理村务日常工作，执行村民(代表)会议和村委会的各项决议，维护村集体和村民的合法权益，主管农业、民调治保、计划生育，努力创建社会主义现代化新农村。
一、民调、治保
1、 积极宣传党的政策、法律及法规，教育村民自觉遵纪守法，维护社会公德。
2、 遇到刑事案件和治安案件，保护好现场，及时报案，协助上级公安机关侦破处理，做好轻微违法人员和劳改、劳教回籍人员的安置和帮教工作。
3、 经常了解民间纠纷动态信息，发现苗头及时预防并及时汇报，做到一般民间纠纷不出村，把隐患解决在萌芽之中。
4、 在节假日和其它活动时，组织人员进行夜间巡逻，并做好对外来人员的登记、管理工作。
5、 提高自身素质，加强政治业务学习，配合村调委会做好其它交办工作。
二、妇女主任岗位职责
1、负责召集妇代会委员会议和妇女代表大会，认真传达贯彻党总支和上级妇联的决议、任务，结合本地实际，提出妇代会本度和阶段工作计划的设想。
2、定期向党组织和上级妇联汇报、请示工作，能时反映妇女群众的愿望要求。
3、检查督促妇代会工作计划、决议的贯彻执行，具体指导并帮助各委员开展工作。
4、抓好妇代会的自身建设，建立健全妇代会的工作、学习、会议、民主生活会制度，团结一班人，共同完成各项妇女工作任务。
6、联系和协调社会各方面力量，共同开展妇女工作。
三、村计划生育主任职责
1、认真学习，坚决贯彻执行计划生育的方针政策，积极宣传计划生
育法律、法规和上级有关政策。
2、当好村支部，村委会的参谋 ，积极开展以宣传教育、避孕节育、生殖健康、少生快富为内容的计划生育全程优质服务。
3、搞好调查模底，及时收集计划生育信息(包括流动人口)，做到底子清、情况明、表册齐全、档案完整。
4、每月按时参加例会，并组织召开联络员会议，传达上级精神，布置工作任务。
5、认真参加上级部门举办的业务培训班，努力提高自身的业务素质。
四、主管林业
负责本村域内林业生产，果树管理，技术培训，果品供应、交易协调事项，保护村民收益。
五、待遇
享受镇对村级经济考察副职待遇，按照村百分考核经济指标兑现;
有关计划生育内容，按照计划生育责任书来执行。
责任双方：
村主任：
责任人：
日期：
村委、社委岗位责任书
在主任领导下开展工作，协助合作社社长办理社管会日常事务，执行社员(代表)会议社管委的各项决议，主管机、电、水。
一、职责
1、完善各业生产责任制，建立土地经营权流转机制，加强土地等各业承包合同的日常管理和承包费、土地征用费的管理体制，严禁私分土地征用补偿费。
2、强化集体资产管理，负责村级各类应收款、欠缴款的催缴工作，向社员(代表)会议提出呆帐、坏帐处理意见和村集体提留、农业发展基金、劳动积累工管理办法。
3、保护、管理和开发利用集体土地、水面等资源，积极发展多种经营，兴办、管理集体企业，发展农村第
二、第三产业，实行农工商综合经营。
4、努力发展经济，面向农民群众开展各项服务和协调工作。组织农田水利基本建设，管理、维护农业基础设施，提供社员生产经营所需的技术、信息、良种、植保、机耕、排灌和加工、贮藏、销售等服务。
5、管好村民生产、生活所用水、电方面的一切适宜。
二、待遇
享受镇对村级经济考察副职待遇，按照村百分考核经济指标兑现。
责任双方：
主任兼社长：
责任人：
日期：
支部副书记责任书
一、职责
1、协助书记工作，兼精神文明建设委员会主任书记不在时代行书记职责。
2、做好宣传、纪检工作，组织好相关会议的组织落实，主管宣传、纪检、社委检查工作，完成好通讯报道工作。
3、配合村主任管理村中一般事务。
4、领导值班员及时处理日常公文、信件的接收、登记、传阅，并分门别类，存放于专用柜。
5、监督支部委员记录，整理村级重大会议决议材料，按照归档要求定期做好文书、资料的收集、整理归档、销毁工作。
6、严守保密制度，积极提供合理建议，为各项工作服务。
二、待遇
享受镇对村级经济考核副职待遇，按照村经济百分考核相关内容，奖惩兑现。
责任双方：
支部书记：
责任人：
日期：
支部委员、出纳员岗位责任书
自觉接受书记、副书记的领导，主管党支部组织生活的落实工作，认真做好各项记录，负责档案管理。
一、职责
1、完成村级组织创建的文件整理，档案管理，做好会议记录。
2、履行财务出纳员的职责。格执行财务等各项规章制度，严禁私设小金库;按时记好复写式现金日记帐、订本式银行日记帐、应收应付明细备查帐，妥善保管现金支票等有价证券，现金、存款日清月结，定期盘点，与银行对帐单对核，严格控制库存现金在1000元以内，严格监督原始凭证，做到“三印六有”，先审批后付(领)款。即有经手人、证明人、审批人，有台头、日期、内容、数量、单价、金额，收款单位有公章，要素不全一律不予报销;杜绝自制白条，统一使用加盖北京统一票据监督章的收款收据和付(领)款凭证。收据存根联保持完整，作废收据应保持三联完整，并盖上作废章。
(1)、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。
(2)、审核、结报村社的原始凭证及财务账目。
(3)、登记现金和银行存款日记账及必要的备查簿。
(4)、负责保管好库存现金和各种有价证券，保管有关印章、空白收据和空白支票。
(5)、协助财务科会计核对账目，编制报表。
(6)、及时向村社主要领导汇报财务收支情况，为领导当好参谋。
(7)、自觉接受上级主管部门及会计服务站的培训和业务指导监督。
3、履行共青团书记的职责。
二、待遇
享受镇对村级经济考核委员待遇，按照村经济百分考核相关内容，奖惩兑现。
责任双方：
支部书记：
责任人：
日期：
村计划生育宣传员岗位责任书
在计划生育主任的领导下开展工作。
一、职责
1、 向育龄群众宣传党的计划生育政策，法则和科普知识，及时发放各类宣传资料，动员辖区内育龄夫妇参加“二测五查”等计划生育活动。
2、 全面了解所辖区域内的育龄群众婚、孕、育、养(指收养)及流动等情况，每月一次向村计生办主任汇报工作动态。
3、 协助开展每月一次的避孕药具发部和随访工作，做好优质服务卡的记录。
4、积极参加村、镇组织的相关活动。
二、待遇
在认真完成好计生工作的情况下，享受每人每年1200元的工资待遇，其工作表现由计生主管掌握。
责任双方：
村主任：
责任人：
日期：
村主管会计岗位责任书
一、职责：
在党支部、村委会、经济合作社领导下，依照财务制度，履行村财务手续。
二、负责印章、介绍信、证明、户口的管理，及时、准确、完整填报有关各类统计、调查表格。
三、及时收缴应收款，结清暂领款，对收不起、结不清的问题及时向村领导反映，做好参谋。
四、热爱本职，坚守岗位，认真学习业务培训，提高专业水平
和工作效率，当好村合作社、村委会的贤内助。
五、享受本村副职工资待遇，承担财务公开，百分考核制度的考核责任。
责任双方：
责任人：
日期：
智合幼儿园接送车教师安全责任书
为切实加强幼儿园的幼儿接送车的安全工作管理，确保本园接送车各项工作的顺利进行，特签订接送车教师安全责任书。
接送老师应与司机密切合作，安排好远近接送的路线以及接送时间，并安排好座次表。 工作时要本着“服务幼儿，方便家长”的服务宗旨，认真负责。细心稳定，热爱幼儿，尊重家长。
必须严格遵守幼儿园校车管理的各项规章制度，确保接送过程中每个环节的安全，并要求做到：
1.严格执行安全管理责任制，明确岗位职责，并认真履行，负责做好幼儿上下车安全及家长的交接工作。
2、严格执行接送制度，如果家长没有按时到指定地点接送幼儿，不得擅自将幼儿放下车或让熟人顺便带走，而应带孩子返回，并与班级老师做好交接工作，以便及时通知家长。 3.严格做好交接工作，对班级教师、家长的有关通知或口信尽量做到传递无误。每天出车前要自己清点幼儿人数。下车前及时打扫车内卫生以及消毒工作，并检查车内有无漏下的幼儿，车窗有无关闭好，确保接送工作无误。
4.加强对幼儿的安全教育，增强其安全乘车意识，做到头、手不要伸到窗外，不在车内行走、打闹，确保乘车安全。
四. 在接送途中如遇到交通事故，应采取紧急措施，并积极配合交通部门进行事故处理，园领导应及时将事故情况上报教育主管部门。
本责任书一式两份，幼儿园和责任人各执一份，自签字之日起生效，有效期为一年。
园长签字：
负责人签字：
幼儿园盖章：
时间：
智合幼儿园厨房工作人员安全工作责任书
幼儿园厨房是幼儿园食品安全工作的重要部门，加强厨房饮食卫生与安全是落实幼儿园“安全第一”的基本策略。为了增强厨房的安全意识，坚决杜绝意外事故的发生，落实安全工作责任制。根据厨房工作人员的职责要求，特制订本责任书。 责任对象：厨房工作人员 责任要求：
1、积极学习“食品卫生法”和预防食品中毒的有关知识，提高卫生意识，强化卫生
法制观念。抓好厨房管辖的室内外环境卫生，做到无灰尘、无油污，水池要干净、通畅、无异味。
3、加强食品监督，经常性的检查食品情况，不得购买变坏、污染的食物。熟食放置 时间不得超过四小时。
4、加强餐用器具的消毒工作，每次用餐后器具必须消毒，水池、锅及其他用具都要及时清理干净。
5、养成良好的卫生习惯和操作制度。工作时穿戴工作衣、工作帽，不戴首饰。要求每天做好个人卫生，勤洗澡，勤剪指甲，勤洗头理发，勤换衣。
6、注意用电、煤气的安全，对用电、用气结束后要马上关闭，厨房门窗要及时关好，
人一旦离开随手关门关窗，下班后锁门。
7、按食品卫生制度，搞好食品卫生，做到生熟刀与案板分开，洗荤素蔬菜水池分开， 清洗餐具做到一刮、二洗、三消毒、四冲、五保洁。
8、按不同的季节消毒杀害，尤其秋夏两季为蚊、蝇、蟑的消杀季，坚持采用综合治 理，做到无蚊蝇无蟑螂。
9、严格食品原料定点采购和索证制度，确保来源的安全可靠。
10、经常关注厨房的用餐情况，一旦发生特殊情况马上报告。
责任追究：
1、厨房责任人违反上述规定，有失责行为，由领导班子会议研究给予一定的处理。
2、发生因失职引起的饮食事故，经幼儿园领导班子研究，给予严肃处理，严重的交 由上级部门或司法机关处理。
本责任书一式两份，负责人和责任人各执一份，签订三日起生效，直至相关责任 人离岗辞职自动失效。
负责人签字：
责任人签字：
幼儿园盖章：
时间：
一、责任对象：园车司机
二、责任要求：
智合幼儿园司机岗位安全责任书
1、积极参加业务学习和安全学习，自觉遵守交通规则，服从交通管理人员指挥，做到文明行车，安全礼让，无违章，无事故。
2、热爱车职工作，服从调派，牢固树立服务思想，遵守劳动纪律，不擅离职守，不随便旷工和请假。
3、爱护车辆，坚持定期检查制度，不开带病车，确保行车安全，发现问题及时上报园领导。
4、按规定做好车辆保养，保持车容整洁，车况良好。
5、每天认真准确填写校车安全检查本。
6、认真执行幼儿园司机规章制度，严格遵守交通规则，树立安全第一思想，确保幼儿及自身生命财产安全。
7、在驾驶过程中本着“宁让三分，不抢一秒”的原则。谨慎驾驶，避免开违章车、赌气车、疲劳车、英雄车。
8、严禁工作时间饮酒，不准酒后驾车，不许将车交他人驾驶，不准开与证不符的车辆。
9、熟悉并学习必要的安全救护知识，指定行车安全预案，配备必要的车载消防及急救器材，遇事沉着冷静，及时报告，把损失降到最低程度。
三、责任追究：
1、违反上述规定，有失责行为，有领导班子会议研究给予适当处理。
2、如严重失职，发生相关恶性事故，经研究给予严肃处理，严重的报请上级部门或司法机关处理。
3、本责任书一式两份，负责人和责任人各执一份，签订三日起生效，直至相关责任人离职时自动生效。
负责人签名：
责任人签名：
幼儿园盖章：
时间：
为了加强管理，杜绝幼儿园不安全事故的发生，本着“安全第一，预防第一”的管理方针，特与教师签订安全责任书。
班级工作实行班级负责制，各班教师对幼儿在园期间的安全负责。当班教师对幼儿在班安全负主要责任，要加强安全管理，认真落实班级各项安全措施，发现问题及时处理。
各班根据本班幼儿的年龄特点，掌握班级的安全工作防范措施。定期进行安全检查。班级的活动室、寝室、卫生间等设备要经常进行安全检查，检查要深入细致，发现隐患及时上报，消除、防止发生失火、触电、砸伤等事故的发生。切实做好班级常规安全工作。
1、班级布置要考虑幼儿的安全。危险物品、消毒洗涤用品、开水、热汤要远离幼儿。严格做好每日晨间、午检工作。确保幼儿不携带利器等其他易伤害幼儿的物品。
2、严格执行卫生消毒制度。根据本园卫生消毒要求，定时对幼儿餐饮具、玩教具、毛巾等进行清洗、消毒、保持清洁，预防各类传染病的发生。
3、加强对幼儿的安全教育，增强幼儿的安全意识及自我防范意识，防止碰伤、跌伤、抓伤、烫伤、吞食异物或幼儿将异物放入眼、耳、鼻、口内等事故的发生。
4、户外活动时要有秩序的组织幼儿，防止幼儿因拥挤或其它原因摔伤，让每名幼儿都在自己的视线范围之内，定时或不定时的清点幼儿人数，发现走失及时上报、处理。
5、做好幼儿入园、离园接待工作。严把“离园”关。严格接送制度，对不熟悉的人不准接走孩子，防止坏人冒领孩子。
6、有义务保障幼儿身心健康，制止有害于幼儿的行为或侵犯幼儿人身安全的事件，防止不法分子滋扰幼儿。
五、加强职业道德教育。要尊重爱护幼儿，严禁出现虐待、歧视、体罚、变相体罚、偏爱、侮辱幼儿人格等损害幼儿身心健康的行为。
教师要严肃对待班级安全工作，对因教师管理不善、玩忽职守、离岗、脱岗、失职等导致幼儿出现的安全问题，教师承担50%的相关责任，在不可避免的情况下发生的幼儿伤害，不需要教师负责。
此责任书一式两份，签字有效。
幼儿园盖章：
园长签字：
教师签字：
时间：
智合幼儿园教师安全责任书
智合幼儿园门卫安全责任书
为了保障我园有一个安全的环境，保证园内有一个良好的教育教学秩序，保证幼儿园财产不被盗窃丢失，保证危险人员、社会闲杂人员、精神病患者等不能进入园内。特制定本责任书。
签订对象：门卫 内容落实好以下工作：
1、坚守岗位做好保卫工作，加强工作责任心，做好文明值班，礼貌待人，严把园门关。在幼儿来园、离园时要注意门卫管理的幼儿安全，决不让幼儿私自外出，家长、社会人员入园等需要有关领导同意方可入内。
2、需在全天时间对园内的安全情况进行监控，特备是在晚间或节假日加强对园的安全巡查，严防盗贼以及其他破坏分子进入校园进行破坏。
3、熟悉火警，急救等电话号码，遇紧急情况突发事件要及时报告。
4、保证门口安全检查，对进园车辆人员进行疏散、指挥，对各种异常情况进行观察，并对危害幼儿及园内的时间进行及时处理。
5、防火、防意外灾害，定期检查园内大型活动器械，水电路设施，消防设施及火灾隐患，建筑隐患，及时汇报，排除隐患，在突降暴风雨等意外灾害时，及时查看，有效监控。
6、在流行病紧急时期，严把园门关，做到隔防果断有力。
7、在做好保卫工作的前提下，协助打扫卫生，做到场地整洁，并监管环境绿化工作。
责任追究，在责任期间，如因疏于管理，酿成的安全责任事故，将严肃追究责任。 附则
1、本责任书供本园使用，各岗位职责人为安全工作第一责任人。
2、责任书各岗位负责人，幼儿园双方签字盖章后在责任期生效。
3、责任书一式两份，岗位负责人与幼儿园各执一份。
园代表签字：
岗位负责人签字：
幼儿园盖章：
时间：
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