论建设工程各参与方的安全责任及事故处理程序
摘要：安全的现代意义在于它伴随着人类的稳定、繁荣发展和进步，从孙中山的“建国大纲”到毛泽东的“为人民服务”，从邓小平的“发展才是硬道理”到江泽民的“三个代表”，其最明显的特点是人民的利益高于一切，安全是人民生存和发展最基本的条件，“关爱生命、关注安全”就是以实际行动学习实践“三个代表”的重要思想;“安全责任重于泰山”就是按照“三个代表”的要求，强化各级领导安全责任意识，落实安全生产责任制，加强对安全生产工作的领导;任何一个细节上的疏忽或失误，都可能损害人的精神、财产甚至生命。
【关键词】各参与方 安全 责任 及 处 理 程 序
“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。从事建设工程行业的我们，如果没有“安全第一”的意识，那么，不仅没有“安、稳、长、满、优”的可能，而且还是失职，是对企业和员工的不负责任，甚至是犯罪。安全和良好的秩序，是我们施工和监理企业保证国家整体发展、人民生活水平不断提高的最集中体现，这也是我们为企业服务最基本的要求。听不进去安全第一的劝告，是耳朵的幼稚;不懂得防范为重，责任重于泰山的人是心灵的幼稚;不深入一线，排除各种安全隐患，还他人以安全则是行为的幼稚。因此，我们在建设工程建設中，各参与方必须明确各自的安全责任及处理安全事故的程序，否则都被动的。
一、 建设单位的安全责任
根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，建设单位的安全管理贯穿于设计、施工、交付各个环节，需要制定相应的办法予以预防和监控。在实际工作中，要把安全管理工作放到重要位置，以确保工程质量和施工安全，杜绝安全事故的发生。工程建设单位应从以下几方面抓好安全管理工作：
(一)选择信誉好的承包队伍。施工安全的关键是承包商安全意识和管理水平，承包商必须具有安全生产许可证。在我国，对建筑施工企业实施安全生产许可制度。建设单位在工程发包时须对投标单位进行审查，任何未取得《安全生产许可证》的施工单位不得参加投标。
(二)向施工单位提供准确的资料。为确保工程安全，建设单位应向施工单位提供建设项目的水文地质资料、地下管线及构筑物埋置等情况，以便提前采取有效措施，防止发生意外事故。
(三)落实安全文明施工费用。为明确安全管理责任，在工程量清单中应将安全文明施工费用单列。在施工合同中除了应明确安全文明施工费用的数额外，还应对安全文明措施费所包含的内容加以界定，以使安全文明施工费用落实到实处，真正发挥作用。
(四)杜绝违章指挥。建设单位工程管理人员要把主要精力放在总体策划，确定建造标准，协调设计、施工的矛盾，为工程顺利实施创造良好条件。切忌为工程进度忽视安全，更不能要求施工单位违章抢工。
(五)定期进行安全检查。建设单位除了委托监理外，建设单位本身也必须对工程进行定期的安全检查，检查的内容应有较强的针对性和目的性。
(六)奖励与处罚。在合同洽商时，设定安全生产的奖罚条款，从而激励承包商做好安全管理、抓好安全生产。
二、勘察、设计单位的安全责任
根据《建设工程安全生产管理条例》的规定：
(1) 勘察单位应当按照法律、法规和工程建设强制性标准进行勘察，采取措施保证各类管线、设施和周边建筑物、构筑物的安全等内容;
(2) 设计单位应当按照法律、法规和工程建设强制性标准进行设计，防止因设计不合理导致安全事故的发生;应当考虑施工安全操作和防护的需要，并对防范生产安全事故提出意见;采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程，设计单位应当在设计中提出保障工作作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议等内容;
(3) 还对建设工程提供机械设备和配件的单位，应当按照安全施工的要求配备齐全有效的保险、限位等安全设施和装置;出租机械设备和施工机具及配件的出租单位应当对出租的机械设备和施工机具及配件的安全性能进行检测;检验检测结构对检测合格的施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施，应当出具安全合格证明文件，并对检测结果负责等。
三、施工单位安全管理职责：
1.加强沟通，取得公司各级领导及各部门支持。成功的安全管理需要公司各级管理者尤其是高层领导的支持。领导的重视与推动，往往能起到事半功倍的效果。安全工作的权威性和强制性是搞好安全工作至为重要的一环。项目的安全管理牵涉到每个成员的行为，是一种全员管理，需要各部门、管理人员、工人的密切配合来共同完成。
2.制订切实可行的安全规划。有了项目高层领导的支持，安全工程师应根据项目的特点，制定出一系列切实可行的安全规划，建立符合本项目特点、易于操作、有针对性的安全目标、规章制度、操作规程等。同时，在日常工作中认真执行，并定期进行修订、调整和更新。在条件具备时，引入国际标准安全管理体系。
3.建立高效的安全管理网络。根据安全管理的能级原则，配备各级专职安全员，建立健全各级安全管理台账，并通过对他们的培训，提高其安全意识与安全技能。建立严格的考核制度，实行安全管理责权利的高度统一，这样就能形成一种强大的安全管理动力，安全工作就相对容易开展。
4.具有健全的安全管理制度。施工单位必须具有健全的安全管理机构和安全管理制度。应建立各级管理人员安全生产责任制体系和职能部门安全生产责任制体系，这两种体系责任制要分别落实到具体人及具体部门，责任制内容要详细，有针对性、时效性。同时项目部还应建立各工种安全生产责任制体系及各工种安全技术操作规程、管理方案。
5.实行安全生产目标管理。项目部应每年制订年度安全管理目标并进行详细的分解，安全生产管理目标以文件形式下发各分作业队。在管理目标中，应包括伤亡控制、安全达标和文明施工内容，将各指标细化、量化。项目部要对安全生产管理目标进行定期的考核，考核时要按照目标分解的人员和保证措施进行。
6.重视危险源分析与管理。工程建设过程中危险源很多，但归纳起来无非是：人员临边，洞口，高处坠落，生产、生活区的火灾，生产、生活区的触电，压力容器，可燃气体的爆炸，材料、杂物坠落发生打击事故，边坡、支架坍塌，有毒气体窒息，起重设备事故等。
施工单位应根据工程的具体情况对工程的危险源进行有针对性的、详细认真的分析，并针对危险源制定专门的管理措施，做到防患于未然。
7.编制安全施工组织设计。安全施工组织设计是针对单位工程在施工生产过程中可能出现的不安全因素，依据施工安全技术管理规范标准，在管理和技术方面制订具有针对性的预防措施，为公司风险经营提供可靠的安全保障。因此，每项工程都应根据建设项目的自身特点和条件制定具体的、针对性强的安全施工组织设计。要根据施工组织设计中安全技术措施，结合具体施工方法及施工现场作业环境，制订出全面、有针对性的安全技术交底内容。
四、建设工程监理的安全责任
监理单位有违反《建设工程安全生产管理条例》的下述情况，应该承担《建设工程安全生产管理条例》的第五十七条规定的法律责任：
(1) 监理单位未对施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案进行审查的;对施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案未经监理单位审查签字认可，施工单位擅自施工的，监理单位未及时下达工程暂停令，并将情况及时书面报告建设单位的;
(2) 監理单位在监理巡视检查过程中，发现存在安全事故隐患的，监理单位未按照有关规定及时下达书面指令要求施工单位进行整改或停止施工的;
(3) 施工单位拒绝按照监理单位的要求进行整改或停止施工的，监理单位未及时将情况向当地建设主管部门或工程项目的行业主管部门报告的;
(4) 监理单位未依照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理的。
因此，为了切实落实监理单位的安全生产监理责任，应该做好以下工作：
(1) 健全监理单位安全监理责任制。监理单位法定代表人应对本企业监理工程项目的安全全面负责。总监理工程师对工程项目的安全监理负责，并根据项目特点，明确监理人员的安全监理职责;
(2) 完善监理单位安全生产管理制度。在健全审查核验制度、检查验收制度和督促整改制度基础上，完善工地例会制度及资料归档制度。定期召开工地例会，针对薄弱环节，提出整改意见，并督促落实;指定专人负责监理内业资料的整理、分类及立卷归档;
(3) 建立监理人员安全生产教育培训制度。监理单位的总监理工程师和安全监理人员需经过安全生产教育培训后方可上岗，其教育培训情况记入个人继续教育档案。
五、安全事故的处理程序
处理建设工程安全事故的原则，即“四不放过”的原则：安全事故原因未查清不放过，职工和事故责任人受不到教育不放过，事故隐患不整改不放过，事故责任人不处理不放过。
建设工程安全事故发生后，监理工程师一般按以下程序进行处理。
⑴建设工程安全事故发生后，总监理工程师应签发《工程暂停令》，并要求施工单位必须立即停止施工，施工单位应立即实行抢救伤员，排除险情，采取必须措施，防止事故扩大，并做好标识，保护好现场。同时，要求发生安全事故的施工总承包单位迅速按安全事故类别和等级向相应的政府主管部门上报，并于24h内写出书面报告。
工程安全事故报告应包括以下主要内容：
①事故发生的时间、详细地点、工程项目名称及所属企业名称;
②事故类别、事故严重程度;
③事故的简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计;
④事故发生原因的初步判断;
⑤抢救措施及事故控制情况;
⑥报告人情况和联系电话。
⑵监理工程师在事故调查组展开工作后，应积极协助，客观地提供相应证据，若监理方无责任，监理工程师可应邀参加调查组，参与事故调查;若监理方有责任，则应予以回避，但应配合调查组做好以下工作：
①查明事故发生的原因、人员伤亡及财产损失情况;
②查明事故的性质和责任;
③提出事故的处理及防止类似事故再次发生所应采取措施的建议;
④提出对事故责任者的处理建议;
⑤检查控制事故的应急措施是否得当和落实;
⑥写出事故调查报告。
⑶监理工程师接到安全事故调查组提出的处理意见涉及技术处理时，可组织相关单位研究，并要求相关单位完成技术处理方案，必要时，应征求设计单位的意见。技术处理方案必须依据充分，应在安全事故的部位、原因全部查清的基础上进行，必要时，组织专家进行论证，以保证技术处理方案可靠、可行，保证施工安全。
⑷技术处理方案核签后，监理工程师应要求施工单位制定详细的施工方案，必要时，监理工程师应编制监理实施细则，对工程安全事故技术处理的施工过程进行重点监控，对于关键部位和关键工序应派专人进行监控。
⑸施工单位完工自检后，监理工程师应组织相关各方进行检查验收，必要时进行处理结果鉴定。要求事故单位整理编写安全事故处理报告，并审核签认，进行资料归档。建设工程安全事故处理报告主要包括以下内容：
①职工重伤、死亡事故调查报告书;
②现场调查资料(记录、图纸、照片);
③技术鉴定和试验报告;
④物证、人证调查材料;
⑤间接和直接经济损失;
⑥医疗部门对伤亡者的诊断结论及影印件;
⑦企业或其主管部门对该事故所做的结案报告;
⑧处分决定和受处理人员的检查材料;
⑨有关部门对事故的结案批复等;
⑩事故调查人员的姓名、职务，并签字。
⑹根据政府主管部门的复工通知，确认具备复工条件后，签发《工程复工令》，恢复正常施工。
六、结语
朋友们，新世纪的太阳从东方的地平线上喷薄而出，历史已跨入一个新的时代。当我迎着新世纪明媚的阳光时，我为我们取得的成绩而鼓舞，我为伴随着我走过风雨的安全而欢呼!那么，为创造未来的辉煌，让我们一起记住：安全警钟长鸣，安全伴我同行!
参考文献：
(1) 中国工程咨询协会工程项目管理导则(试行)【M】第1版.2010.
(2) GB/T50326-2006 建设工程项目管理规范[S].
(3) GB50139-2000 建设工程监理规范[S].
(4) 建设工程质量管理条例(2000 年 1 月 30 日国务院令第 279 号)[S].
中华人民共和国建筑法(1997 年 11 月 1 日中华人民共和国主席令第 91
作者：杨永波
项目经理岗位职责
项目经理对项目负有全面服务的管理者，处于中心地位，起领导核心作用，负责项目的全盘工作。
一、认真学习和贯彻执行党和国家对物业管理部门制定的方针、政策，法令和上级领导的指示决定及工作安排。
二、充分发挥和调动手下管理人员和各职能部门的作用，建立健全强有力的管理机构和行之有效的规章制度，不断进行和提高公司管理水平。
三、负责编制和审定本项目的经营决策，计划、员工培训计划和员工工资调整方案，及时提出各个时期的中心工作，确保各项计划和工作任务的顺利完成，使公司得到不断的发展。
四、贯彻执行安全经营管理和劳动保护条例，保证员工生命安全和身心健康。
五、加强财务管理和经济核算，不断提高经济效益。
六、抓好员工队伍建设，培养懂技术、会管理的领导队伍和技术骨干。
七、认真做好工作考核，鼓励先进、树立典型，发扬成绩、纠正错误，充分发挥员工的积极性和创造性。
八、以公司经营宗旨为使命，以业主(客户)满意为目的，搞好实质工作。
服务中心客户员职责
一、贯彻、执行公司制定的政策、决议和规定以及管理处的相关规定;接受项目经理的直接领导。
二、负责客户服务中心的工作方案、岗位职责、工作流程、工作内容、岗位纪律、考核标准的制定与实施，并对客户服务中心工作人员的执行情况进行检查监督，对违反规定的行为进行处理。
三、负责客户服务中心工作人员工作的分工，及时了解员工的思想动态，协调部门工作。
四、负责客户服务中心工作人员业务知识的培训、绩效考核工作，并对其日常工作进行指导;对本部门员工的考评、晋升提出建议。
五、负责客户服务中心、办公室工作秩序和环境卫生的监督管理工作。
六、负责文件、印鉴、证、卡、标牌、档案资料的管理工作。
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七、负责物资、物品、办公用品及财务的管理工作。
八、负责与外部各职能、业务部门的联络及协调工作。
九、负责安排物管费、水、电、气费及其他各项费用的收支统计工作，并于每月五日前上报项目经理和公司财务部。
十、负责新设特约服务、项目合作、场地租赁、房屋中介等创收方案的研发工作。
十一、负责部门办公费用、工资、能源成本控制方案的制订及实施工作。 十
二、负责网上投诉的处理、回复工作，并作好记录。
十三、每年年初负责编制本小区的社区活动计划，并报行政部审核、批准， 并组织实施。
十四、每月于28日上报本部门次月的物资需求计划汇总统计表。 十
五、完成项目经理交办的其他工作。
考勤管理制度
一、签到制度
严格实行上下班签到制，上班前10分钟、下班后10分钟为签到时间，超出或提前均视为迟到和早退，迟到、早退五分钟以内处罚现金五元，五分钟以上30分钟以内处罚10元，30分钟以上或不到者按旷工一天进行处理。托人签到、签退或弄虚作假报考勤者，每发现一次处罚当事人50元罚款。
二、请销假制度
一、上班期间有事需请假，除公休一天外，其余时间均视为事假，事假期间无工资。
二、请假人必须写请假条，得到主管领导批准后，亲自将假条拿到办公室备案，领导不予批准或未做请假而擅自离开或逾假不归者均按旷工处理。
三、请假审批规定如下：
(一)各部门员工一日以内由部门主管审批，一日以上报公司经理批准。
(二)部门负责人一日以内由公司经理审批，一日以上由经理签字后上报总公司主管领导批准。
四、假满上班时必须到审批领导处进行销假报到。
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五、负责主管考勤领导要严格考勤不徇情看面，秉公办事。
秩序维护部领班岗位职责
一、协助项目经理做好园区日常安全工作，努力完成公司下达的各项工作任务，对项目经理负责。
二、以身作则，组织实施各项具体工作，对上级下达的工作任务、安排和决策指令要及时传达、落实，带领本班人员按质按时完成。
三、合理进行岗位安排并进行监督，负责组织实施秩序维护工作计划，及时总结工作并向上级汇报。
四、 协助客户中心做好培训计划的实施，并起好传、帮、带的作用。
五、 掌握秩序维护员工的思想状况及工作情况，及时向客户中心汇报并负责班组之间的协调。
六、负责日常班务处理，检查、纠正本班人员的违规行为。并按公司制度适时对本班人员进行考核、评估，及时上报主管。
七、执行公司质量方针和质量目标，确保本班值班、登记记录的完整、真实、严格执行《内务管理制度》，带领秩序维护队员搞好宿舍的清洁卫生。
八、带领秩序部人员积极主动地完成各项工作任务。
巡逻岗职责
一、负责按园区的巡逻路线图对公共区域进行巡逻检查，发现不安全隐患或不符合规定的情况及时制止和劝阻，及时向领班反映检查中发现的问题，并做好解释工作，做好巡逻记录。
二、负责对园区区周边、楼层、道路干线、商铺的巡逻检查，消除安全隐患，发现问题及时解决、上报、记录。
三、在巡逻过程中发现在园区内的闲杂人员或混入园区的推销人员等时，应及时采取盘查、劝其离开、监控或清理的办法， 以免影响客户正常的营业，预防各类案件发生。
四、在巡逻中应认真检查天棚、地面、水渠、及平常不易到达的角落，查看有无垃圾或不清洁的地方;有无公共设施、设备被损坏。若消防栓，管道房的门、
3 防火通道门损坏，灯管、灯泡不亮等等，应立即通知相关部门处理。
五、在巡逻中如注意发现漏水漏电，听到可疑声响，进行仔细检查确定所在根源，必要时可通知相关岗位协助查明原因。
六、在巡逻中注意发现有不正常的气味，嗅到异味时，迅速寻找异味来源于何处。如属于液化气泄漏应视情况立即进行处理或上报管理处，并请液化气公司速来解决;如有“火警”，则根据情况立即扑灭或报警并上报相关负责人。
七、巡逻时注意观察检查商户阳台是否摆放有拖把、盆景等物品，防止高空坠物伤人及影响整体美观。
八、负责检查、纠正违规占用公共部位及干线、消防通道行为。
九、接到报警讯号后，应立即赶往现场确认，并将详情报告监控中心及领班。
十、负责管园区内各楼层、商家、装饰装修现场的检查管理;负责园区内消防设备、设施及各类安防标识标牌进行检查，发现问题及时处理、上报并做好记录。
十一、负责园区内的花草树木、园林建筑看护，对于践踏草坪、采摘花果者要立即劝阻，并妥善处理。
十二、在客户需要帮助时，积极主动为其提供应有的服务。 十
三、按规定程序处置突发事件。
十四、协助其他岗位人员做好安全保卫工作。
大门岗工作职责
一、负责维持门口的进出秩序和园区内的公共秩序，注重礼节礼貌。
二、负责检查进出车辆有无携带违禁物品、维持交通秩序、做好进出车辆登记。
三、负责对进入园区的外来人员进行登记及控制，对可疑人员、小商小贩、推销人员、精神不正常人员等进行盘查、劝离或监控。
四、依法处理本园区域内发生的纠纷和一般性治安问题，及时报告当班领班，并负责现场秩序的维护。
五、负责登记进出车辆并检查车辆外观，车辆进场时，检查车辆外部有无损坏现象，如有损坏应及时告之车主并做好登记。
六、车辆出入严格检验证、票、卡对照出入口图像，认真检查车型、车牌号，
4 避免出现差错。
七、保持车辆登记、交接记录的完整、准确。
八、负责临时停放车辆场地租用费、票据的出示及费用的收取。
九、如遇车辆出小区无证、票、卡时，必须严格检查、验证，做到“三对照”。对照驾驶证、行驶证和身份证，并进行询问，发现手续不齐和可疑情况要及时报告和记录。
十、遇上级领导、公司领导及贵宾出入门口时要行举手礼。 十
一、保证报警电话、对讲机不被无故占用。
十二、负责执勤区域内的公共设施安全，及时发现和制止不良行为，对造成影响、损失的当事者，应及时报客户服务中心查处。
十三、对进入园区的大件材料必须盘问和控制，同时联系装修监理进行现场处理;
十四、协助其他岗位做好秩序维护工作。
停车场岗位职责
一、车库岗人员应搞好停车场的经营管理，为客户(商家)提供停车服务。
二、按照国家颁布的交通管理法规和公司的有关规定依法管理，努力维护好车场的交通和治安秩序，保证安全畅通。
三、当车辆进入停车场入口时，根据停车场的车位情况和车辆的流量，认真主动的引导车辆按规定路线缓慢地到指定的位置整齐停放，并做好登记。
四、爱护车场内的一切设施设备，特别是各种管道、效能标志和消防设备。发现问题及时报告、及时整修，以保持正常的使用状态。
五、认真负责登记车辆出入记录，严格办理停车手续。认真检查车型、车牌号，避免出现差错。
六、严禁载有易燃、易爆和有毒有害的车辆进场停放，以免发生意外。如有车辆违反此规定进场时，应立即责令其开出车场，并向管理部上报，必要时可通知公安机关。
七、严禁无关人员进入车场，发现可疑情况，应立即上报并注意事态发展。
八、按时检查车场消防设施、设备，做好消防安全工作。
九、负责进出车辆的登记并检查车辆外部有无损坏现象，如有损坏应及时告
5 之车主并做好登记。
十、车辆出入严格检验证、票、卡对照出入口图像，认真检查车型、车牌号，避免出现差错;
十一、保持车辆登记、交接记录的完整、准确;
十二、负责临时停放车辆场地租用费，票据的出示及费用的收取; 十
三、如遇车辆出小区无证、票、卡时，必须严格检查、验证，做到“三对照”：对驾驶证、行驶证和身份证，并进行询问，发现手续不齐和可疑情况及时报告和记录。
保洁领班工作职责
一、直接对项目经理负责，并接受公司领导的业务指导，承担园区内公共区域卫生管理责任。
二、制定本工作计划，协调好同其它部门的工作关系。
三、根据卫生检查的项目及标准严格进行检查，对不合格者要督促其及时整改，对员工工作表现的情况应如实反馈给客户服务中心。
四、检查使用设备有无损坏，如有损坏及时报修，并做好维修保养记录。
五、在日常清洁卫生工作中，督促员工注意安全，消除事故隐患，爱护公物，提醒员工正确使用清洁卫生工具并按规定操作，防止清洁物体的损坏。
六、对员工的素质、工作态度、业务技术负有培训和提高的责任。
七、对员工在公共区域拾到的物品，记录后当天上交客户服务中心。
八、有突发事件或重要任务时，迅速布置给员工并督导完成。
九、掌握各种环卫设施和清洁用品的使用方法，提高自身的业务水平。
十、每天进行不定期对园区公共区域、楼层保洁工作检查，发现问题责令员工及时整改，并主动向项目经理汇报工作情况。
十一、配和协调好各区域的工作，搞好员工之间的团结，完成上级交办的其它任务。
保洁员工作职责
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一、严格遵守各项规章制度，实行工作规范化，提高工作效率，坚持文明礼貌用语。
二、按工作流程完成分管区域范围的清洁任务，达到质量标准。注意节约原材料，降低成本。
三、日常工作中不得影响客户(商家)的正常工作，如有影响不能避免，应暂停作业，事后补做。
四、维护企业利益，不挪用、私分清洁用品及用具。清理垃圾时若发现客户遗弃的物品应及时按规定上交。
五、管理好本区域的环卫设施及正确使用清洁设备、用具，发现问题及时向领导汇报。
六、发挥工作主动性，服从工作安排，搞好部门员工之间的团结，积极参加培训，提高业务能力。
七、完成上级领导交办的其他任务。
水电工岗位职责
1、 认真学习业务知识，明确供水、供电系统，熟悉设备性能，保证安全用电。
2、 遵守公司一切规章制度，服从命令、听从指挥，用户随叫随到，不拖拉扯皮。
3、严格履行考勤请假制度，不迟到、不早退，坚守岗位。
4、对用电用水设备要定时或不定时巡回检查，发现问题及时处理，填写好工作日志，并及时向上级汇报。
5、 严格遵守操作规程，做到“送电时先送高压再低压，停电时先停低压再高压”，严禁刀开关带负荷停送电。
6、 坚持劳保上岗，带电作业时，必须有人监护，确保工作人员及商家的人身安全。
7、 节约用电用水，做到不该开的灯不开，不改送的电不送，不改用的水不用，严禁私拉乱接、违章用电。
8、 搞好岗位卫生，保持配电室内外干净、干燥、整洁，禁止闲杂人员进入配电室。
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第一章经理岗位职责
经理是对公司负有全面服务的管理者，处于中心地位，起领导核心作用，负责公司的全盘工作。
一、认真学习和贯彻执行党和国家对物业管理部门制定的方针、政策，法令和上级领导的指示决定及工作安排。
二、充分发挥和调动手下管理人员和各职能部门的作用，建立健全强有力的管理机构和行之有效的规章制度，不断进行和提高公司管理水平。
三、负责编制和审定本公司的经营决策，计划、员工培训计划和员工工资调整方案，及时提出各个时期的中心工作，确保各项计划和工作任务的顺利完成，使公司得到不断的发展。
四、贯彻执行安全经营管理和劳动保护条例，保证员工生命安全和身心健康。
五、加强财务管理和经济核算，不断提高经济效益。
六、抓好员工队伍建设、懂技术、会管理的领导队伍和技术骨干。
七、认真做好工作考核，鼓励先进、树立典型，发扬成绩、纠正错误，充分发挥员工的积极性和创造性。
八、以公司经营宗旨为使命，以业主满意为目的，搞好实质工作。
第二章办公室职责
一、认真学习贯彻相关法律、法规，制定各项管理制度和工作计划，并检查落实。
二、负责住户的入住、装修手续办理及档案管理，严格执行文件管理程序和文档资料的分类存档以及报刊杂志的征订和发放。
三、负责员工考勤工作，建立考勤制度，搞好绩效考核。
四、做好所有实物与设备的等级与库存管理以及所需物品的购买计划和发放，做到“帐帐相符、帐物相投”，物品存放及保管安全妥善。
五、组织召开例会、会议，撰拟相关材料，做好会议记录。
六、拟订员工培训计划，并定期或不定期的对员工工作进行总结，如强对员工的培训学习和业务考核。
七、负责小区的环境绿化和卫生保洁工作。
八、负责对内对外及对上对下的正常业务，保持公司形象搞好值班工作，监督其他部门工作。
九、负责筹办各种庆典及接待活动的准备工作，搞好小区文化活动。
十、负责完成公司交办其它各项工作任务。
第三章办公室主任岗位职责
一、在经理的领导下，认真学习贯彻本岗位相关法律、法规和公司各项管理制度的实施。
二、负责住户的入住装修手续的办理及档案管理，严格执行文件管理程序和文档的分类存档以及报刊杂志的征订和小区业主各类邮件的发放。、
三、督促检查办公室人员工作，有权对违犯劳动纪律和不能按时完成任务的员工依照制度进行处罚，严格奖惩与绩效考核的兑现。
四、负责监督检查考勤制度的实施及员工三上下班签到。
五、负责公司印章的管理和使用，严格执行印章的审用规定。
六、对保洁员的工作进行监督和管理，认真负责及搞好小区的环境绿化和卫生保洁工作。
七、组织召开工作例会及日常会议，撰拟相关材料并做好会议记录。
八、加强对员工的培训学习和业务考核，搞好员工思想工作，广泛吸收员工的合理化建议。
九、负责起草工作计划和内部各项管理制度的拟订以及日常业务办理及文件的打印工作。
十、做好财物登记与库存管理及所需物品的购买计划和发放，使库存的物品存放合理，保管安全妥善。
十一、负责筹办各种庆典及接待活动的准备工作，搞好小区文化活动。
十二、负责办公室全盘工作，直接对经理负责，保证完成经理交办的各项工作任务。
第四章管理部职责
一、在物业公司经理的领导下，认真贯彻相关法律、法规和公司的规章制度，主管客服和小区治安工作。
二、负责本小区物业的接管验收工作。
三、负责协调处理业主的各种投诉事件，并对其进行认证解释，做好投诉记录。
四、负责检查住户的装修、入住。保证和维护业主水、电、暖的正常使用，发生故障应及时进行维修。
五、负责公共设施、设备的管理和维修保养，保证其正常运行。
六、负责催交业主的物业管理费;水，电、暖费。
七、负责业主钥匙的管理。
八、完成公司交给的其它工作任务。
第五章管理部主任岗位职责
一、在物业公司经理的领导下进行工作，对小区的物业和业主实行具体管理和服务。
二、负责本部门员工的培训、考核及日常工作安排。
三、负责监督、检查部门员工的工作情况，有权对其进行处罚。
四、对部门员工应做到分工明确、责任到人，奖罚分明。
五、认真处理业主投诉问题，做到派单及时，过程监督，保证让业主满意。
六、负责对业主领取钥匙情况进行核实。
七、负责对业主的装修现场进行检查，对存在的问题及时处理。
八、定期对业主进行回访，征求意见和建议，并向上级领导汇报。
第六章保安队长岗位职责
一、熟悉小区内的楼宇结构、单元户数、人口数量、楼座排列，各种公共设施、设备的分布位置，各类公共场所的使用性质和服务对象，系统掌握住宅区整体情况。
二、带领保安人员认真执行保安队的各项规章制度，切实履行保安员职责，做出表率。
三、交接班时集中整理队员的仪容仪表，组织召开班前会和班后讲评并做好绩效考核。
四、负责本班人员的出勤、坚持白天和夜晚查岗制度。
五、管理本班人员的在班工作，认真做好交接班记录。
六、合理安排勤务工作，及时解决工作中存在的问题，关心爱护保安队员。
七、督促队员执行宿舍管理制度，保持宿舍整洁，无乱拉乱挂现象。
八、对本班无权决定或无力解决的问题应当及时向上级请示。
九、发生事故、案件或是遇到特殊情况应立即报告，执行重要任务时及时报告任务的进展和完成情况。
十、带领保安人员认真履行岗位职责，及时完成对里交给的各项保卫任务，遵纪守法严防失窃和暴力案件的发生，确保安全。
第七章保安员岗位职责
一、门卫岗位职责
1、着装整齐、佩戴齐全，按时上岗交接班。
2、值班时不准擅自离岗、嬉笑打闹、看书报、吃东西、睡觉、不准收听录音机等敢与工作无关的事。
3、值勤中要讲文明、讲礼貌，不刁难业主和客户，处理问题要讲原则、讲方法，态度和蔼不急不燥。
4、认真填写各种登记，要求字迹清楚，内容详细准确。
5、对外来人员一律进行出入登记，来访的客人得到业主或公司领导同意后方可进入。
6、严谨各类修补、买卖、收旧及搞传销的人员进入小区。
7、装修材料及专业安装队进入时应检查相关手续，未办理装修和安装手续的不允许进入。
8、业主进入小区时应检查《临时业主卡》，装修人员进入小区须检查《临时出入证》。
9、对运出小区的物品必须有物业公司签字后方可放行。
10、进入小区的车辆要详细检查，如发现有问题时应请车主(司机)在检查表上签字确认。
二、巡逻岗岗位职责
1、巡逻员要着装整洁、语言文明、礼貌待人，不喝酒、不吸烟、不闲谈。
2、负责对进入小区的可疑和闲杂人员进行盘查，并及时请其离开小区，制止小区内的打假斗殴事件。
3、严禁搞传销及做广告的人员在小区内各种公共场所、设施上散发和张贴传单。
4、熟悉小区内的楼宇结构、单元户数、人口数量、楼座排列以及小区内区间道路走向，车辆和人员流动规律，系统掌握住宅区的整体情况。
5、劝说院内的过往行人不要乱丢纸屑、烟头，维护好公共区域的环境卫生。
6、指挥小区内的车辆顺序停放整齐，优先保证业主的车位。
7、装修方式时要不定时巡查试施工现场，垃圾必须及时清运，倾倒到指定位置，严禁向窗外、阳台外、楼梯过道、天台等公共场所抛洒和堆放。
8、要与队友团结协作、密切配合、互相照应、共同完成巡逻任务。
第八章保洁班长岗位职责
一、以身作责，带领员工保质保量完成各项工作任务。
二、合理调配人力、物力资源，全面安排每日工作任务。
三、负责部门内的绿化培植、养护管理的技术培训并检查督促好工作的实施。
四、每日检查岗位的班次交接，工作质量效率、员工行为规范，发现问题现场纠正，并做好当日检查记录。
五、教育员工爱护公物，厉行节约。
六、认真学习业务技术知识，提高管理节约。
第九章保洁员岗位职责
一、室外保洁员岗位职责
1、准时到岗，每天靖扫分区道路、绿化带、楼宇间硬化部分及坐台两次。
2、垃圾随时清理，倒置垃圾中转站。
3、熟悉各自分工及所负责范围内的清洁卫生情况，对其负全部责任，发现问题及时解决。
4、热爱本职工作，养成良好的卫生习惯、不贩脏、不怕累。
5、积极参加业务培训，提高业务水平，自觉学习有关清洁卫生知识，提高个人素质。
6、维护小区清洁卫生，对不讲卫生、不文明的现象要及时劝阻和制止。
7、完成公司交办的其它临时性工作。
二、花园及娱乐场所保洁员岗位职责
1、准时到岗，按工作任务和操作要求完成任务。
2、负责爱护健身器材等活动设施的维护和保养，定期向上司汇报用品的消耗及领用情况。
3、对游乐儿童，活动人员热情礼貌，合理耐心的解释，切忌用粗鲁的言语。
4、维护活动场所秩序，随时维护娱乐场所的卫生，及时处理突发事件。
5、定期对花园树木、池边喷洒药物，以确保花园四周卫生整洁。
6、及进维护、养护花园内设施设备，细小问题自行解决。
7、在客户或销售员的要求下，可以和客户谈物业公司及小区的相关情况。
8、对花园内的设施设备做好详细登记。
9、爱岗敬业，完成临时性的工作任务。
三、室内保洁员岗位职责
(1)楼道保洁员岗位职责
①每日对楼道清扫、保洁、单元门、楼梯扶手清擦、保洁。
②每周对楼梯内标志牌、信箱、消防栓、可视对讲机、防盗门、电表等公用部位进行保洁，并不断巡视保持干净。
③每月对楼道灯具、楼道门窗等公用部位进行保洁，并不断巡视保持干净。
④当班时间遇到楼内有可疑情况时，即时与保安人员联系。
⑤巡视楼内公共设施设备，发现问题做好登记并上报部门。
⑥定期对楼道蚊虫等进行消杀，确保无“四害”。
⑦积极完成上级交办的临时任务。
(2)办公室保洁员岗位职责
①准时到岗，按工作要求完成任务。
②工作时间不能做与工作无关的事，如聊天。
③不得随意翻阅办公桌上的文件，打扫完毕返之原地。
④积极参加业务培训，提高业务水平，自觉学习有关清洁知识，提高个人素质。
⑤不断总结工作经验，提高服务水平和工作效益。
⑥积极完成上级交代的临时任务。
⑦每次使用完保洁工具，应清洁干净，放到指定的地点。
四、上门服务保洁员岗位职责
1、按客户预约时间着装准时到达工作岗。
2、根据客户要求，按照部门制定的操作规范完成任务，并将结果及时上报部门。
3、严肃纪律，不得私自收取费用。
第十章物业管理员岗位职责
一、管理员在物业管理部经理的领导下进行工作，对业主实行全面服务。
二、熟悉小区内的楼宇结构、单元户数、人口数量、楼座排列，各种公共设施、设备的分布位置，各类公共场所的使用性质和服务对象，系统掌握住宅的整体情况。
三、主动与业主进行交流和沟通，建立良好的人际关系。
四、处理业主/用户日常业务联系，问讯、咨询、投诉等事宜。
五、业主办理入住、装修手续后，负责对房屋进行交接验收，对存在的问题及时时行整改。
六、负责业主装修前交底和装修过程的检查，以及存在问题的处理。
七、负责小区太阳能、空调安装手续的办理，和检果验收。
八、负责对小区公共部位的设施/设备的检查和保修。
九、负责对小区的空置房时行检果和管理。
十、负责小区钥匙的管理和使用。
第十一章电工岗位职责
一、认真学习业务知识，明确供电系统，熟悉设备性能保证安全用电。
二、遵守公司一切规章制度服从命令、听从指挥，不迟到早退，严格履行请假制度，坚守岗位，服从用户随叫随到，不脱拉扯皮。
三、对用电设备要定时或不定时的继续巡回检查，发现问题及时处理，填写好工作日志，并及时向上级详细汇报。
四、严格遵守操作规程，做到“送电时先高压再氐压，停电时先低压再高压”严禁刀开关带负荷停送电。
五、坚持劳保上岗，带电作业时，必须有人监护，确保工作人员人身安全。
六、节约用电，做到不该开的灯不开，不该送的电不送，接时开关路灯及一切用电设备严禁私自乱挂违章用电。
七、搞好岗位卫生，做到随脏随打扫，保持配电室内外干净、干燥、整洁，禁止闲杂人员进入配电室。
八、及进搞好业主用电的充电工作。
第十二章监控室规章制度
为了加强物业管理闭路电视监控系统操作室的管理，确保监控系统的正常使用和安全运作，充分发挥其作用，特制定本规则。
一、监控室值班登记制度
(一)监控人员必须具有高度的工作责任心，认真落实公司赋予的安全监控任务，及时掌握各种监控信息，对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。
(二)值班人员必须严格按照规定时间上下班，不准随意离岗离位，个人需处理事务时，应征得值班领导的同意并在有人顶岗时方可离开。
(三)对监控到的可疑情况，及时通知巡逻人员进行跟踪，确保园区的治安稳定。
(四)每天对监控的情况进行登记，并对值班登记本保留存档。
二、监控系统使用管理制度
(一)监控人员服从值班领导的安排，认真落实值班期间的各项工作任务。
(二)监控人员应爱护和管理好监控室的各项装配和设施，严格操作规程，确保监控系统的正常运作。
(三)非工作人员未经许可不得进入监控室。公司员工和外来人员需到监控室查询情况和观访者必须经值班领导同意方可进入。
(四)禁止在监控室聊天、游戏，按操作规程使用，不得随意拆装设备，做好设备日常维护保养，保持室内卫生清洁。
(五)公司领导及相有关部门领导需到监控室查询情况，值班人员应及时报告值班领导，并热情做好接待工作和给予积极配合。
(六)必须保守秘密，不得在监控室以外的场所议论有关录像的内容。
三、发现案件线索登记存档制度
(一)监控人员每天对监控录像进行翻看，发现有价值案件线索及时另存入u盘保留，并作好标记，为业务部门破案提供有效线索。
(二)监控人员对园区的打架、斗殴及盗窃、交通事故、火灾等录像进行另存入u盘存档保留，并做好标记。
(三)对公司领导要求保留的录像进行另存入u盘，制作光盘长期存档保留，并做好标记。
第十三章播音员岗位职责
一、加强播音业务学习，提高自身播音能力。
二、按照公司规定时间播放，不能延误及漏播。
三、定期调整u盘所存的播放曲目，满足业主欣赏要求。
四、规范操作以及妥善保管所用的播音器村。
五、严格播放质量，决不将噪音及无关声音向外播放。
六、做好业主点歌工作。
第十四章考勤管理制度
一、签到制度
严格实行上下班签到制，上班前10分钟、下班后10分钟为签到时间，超出或提前均视为迟到和早退，迟到、早退5分钟以内处罚现金5元，5分钟以上30分钟以内处罚10元，30分钟以上或不到者按旷工一天进行处理。托人签到、签退或弄虚作假报考勤者，每发现一次处罚当事人50元罚款。
二、请销假制度
1、上班期间有事需请假，除公休一天外，其余时间均视为事假，事假期间无工资。
2、请假人必须写请假条，得到主管领导批准后，亲自将假条拿到办公室备案，领导不予批准或未做请假而擅自离开或逾假不归者均按旷工处理。
3、请假审批规定如下：
(1)各部门员工一日以内由部门主管审批，一日以上报公司经理批准。
(2)部门负责人一日以内由公司经理审批，一日以上由经理签字后上报总公司主管领导批准。
4、假满上班时必须到审批领导处进行销假报到。
5、负责主管考勤领导要严格考勤不徇情看面，秉公办事。
第十五章财务管理制度
一、认真贯彻执行国家各项财经制度和纪律，用新型的财务管理对本公司的经济管理进行全面、准确的核算、反映、监督和控制，为提高本公司的经济效益而发挥以财务管理为龙头的作用。
二、加强财务管理核算，按期编报会计报表，全面反映公司经营活动和资金变化情况，为公司领导提供真实的会计核算资料，使公司领导经营决策有可靠的数字依据。
三、加强财务管理，认真编制执行财务计划，按时收缴小区业主的水、电、暖气费及物业管理费，管好财产、管好财务资料，合理使用资金。加强现金管理和支用，及时清理债权债务，精打细算、增收节支，提高管理经济效益。
四、搞好会计监督，严格履行公司赋予的工作职权，尊重宣传和维护国家有关财经制度、法令和纪律在本公司的执行情况。
五、加强财务工作人员的专业知识学习，提高业务水平，要求每位财务人员忠于职守、秉公办事，按财务制度办事，杜绝业务差错。
六、小区内有关重大经济协议或有关经济文件拟定要以财务参与和核算为依据，进行准确分析和管理。
七、所有财务现金支出必须有经理签字后，报总公司主管理领导及总经理审批。
第十六章员工宿舍管理制度
为提高员工生活质量，确保员工生活安全，避免浪费，特制定本规定。
一、宿舍应保持干净，整洁、禁止堆放垃圾。要求地面无杂物，门窗干净，被褥、衣物放置整齐，床单、被套常换洗。
二、宿舍卫生由该宿舍人员自行轮流打扫，当天值日负责当天宿舍卫生，主管班长负责检查落实，卫生不干净者每次处以5元罚款。
三、宿舍内不准吵闹，大声喧哗，不准随便乱丢垃圾，随身物品应安放整齐。
四、宿舍人员不得擅自调换房间或公司财产物品。
五、住宿人员如离开宿舍时必须关好门窗，切断电源(电热毯、电灯)水源，否则对宿舍班长处以10元的罚款。
六、住宿人员必须按时就寝，除值班人员外一律在晚11：00前就寝，如有特殊原因不能就寝，需报主管领导批准。
七、宿舍内节约用水，用电，不准私接电源。
八、起床时必须整理好被褥，卫生间及时冲洗，保持室内环境整洁。
九、宿舍物品实施精细管理，做到件件有人负责看管、维护、清理。住宿人员不得损坏公司财物及公共设施(如：暖气片、洗脸盆、坐便器、插座、灯具等)。
十、员工应树立安全意识作好日常防火，防盗工作，贵重物品应注意保管好，若有丢失及时向负责人报告。如有发现公司员工偷盗他人财物者，公司有权将其除名并追究其法律责任。
十一、注意保持公共区域卫生，卫生用品用完后必须放在垃圾桶里，严禁丢入厕所的下水道内，若因此导致厕所堵塞，由当事人负责疏通并承担其费用。
十二、树立文明意识，团结意识，住宿员工之间应互相尊重、互相帮助、团结友爱、和睦相处，严禁拉帮结派搞个人主义和地方主义，严禁骂人，说脏话和打架斗殴等事件发生。
十三、任何员工未经公司许可不得擅自留宿外人，须经理同意即可留宿，否则处以30元罚款。
1、集团公司董事长安全生产责任
1、对公司的安全生产工作全面负责;
2、建立健全安全生产管理体系，配备安全生产管理力量;
3、组织制定安全生产管理制度、研究决策安全生产重大事项、督促检查安全生产工作;
4、保证安全生产费用有效投入;
5、组织生产安全事故的应急救援和善后处理，及时如实报告生产安全事故。
2、集团公司总经理安全生产责任
1、对公司的安全生产工作全面负责;
2、落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会;
3、健全安全生产管理体系，设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员;
4、检查安全生产工作，督促事故隐患整改;
5、建立健全安全生产责任制，与下属单位负责人签订《安全生产责任保证书》，落实分解安全生产责任;
6、保证安全生产投入有效实施，依法为职工交纳工伤保险费用;
7、建立健全公司应急救援体系，组织生产安全事故的应急救援和善后处理工作，及时如实报告生产安全事故。
3、集团公司党委书记安全生产责任
1、宣传、督促落实安全生产管理法律、法规;
2、检查安全生产管理体系建立及管理力量配备情况;
3、检查安全生产责任制落实情况;
4、督办重大事故隐患排查治理;
5、参加安全生产委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题;
6、督促生产安全事故的调查处理。
4、集团公司分管安全副总经理安全生产责任
1、具体负责公司安全生产工作;
2、建立公司安全生产管理体系，组织制定和完善安全生产管理制度、安全操作规程及生产安全事故应急救援预案，并督促实施;
3、组织制定公司安全生产工作计划、教育培训计划，并督促实施;
4、组织安全生产工作会议，报告安全生产工作;
5、带班检查公司安全生产状况，督促事故隐患整改，提出改进安全生产管理的建议;
6、组织安全生产考核、奖惩工作，督促落实安全生产责任;
7、具体组织生产安全事故的应急救援和善后处理工作，及时如实报告生产安全事故。
5、集团公司总工程师安全生产责任
1、对公司的安全生产技术全面负责;
2、组织编制职业健康安全管理体系文件，完善标准化手册，指导项目前期策划;
3、组织新技术、新工艺、新规程的宣贯和培训;
4、指导编制安全专项方案，审批超规模危大工程的安全专项方案;
5、检查督促危大工程专项方案的实施情况;
6、参加生产安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。
6、集团公司总经济师安全生产责任
1、组织制定公司发展规划时，合理确定安全发展目标;
2、组织制定经济技术目标责任制时，合理确定安全生产考核指标;
3、督促安全生产工作，提出安全生产工作建议。
7、集团公司总会计师安全生产责任
1、组织制定公司财务预算时，合理确定安全生产投入计划;
2、资金使用安排时，优先保证安全生产投入和工伤保险要求;
3、督促公司安全生产投入有效实施，提出安全生产工作建议。
8、集团公司工会主席安全生产责任
1、宣传、督促落实安全生产、劳动保护法律法规，组织制定公司劳动保护管理制度，对公司安全生产管理制度提出修改建议和意见;
2、组织职工参加公司安全生产民主管理和民主监督，保护职工合法权益;
3、组织开展安全生产教育、安全生产竞赛、安康杯活动;
4、组织工会劳动保护检查，纠正违规行为，对事故隐患提出整改建议;
5、参加生产安全事故的调查、处理。
9、集团公司监事会主席安全生产责任
检查监督公司安全生产重大事项，提出安全生产工作建议和意见。
10、集团公司安全生产部经理安全生产责任
1、组织、参与制定公司的安全生产管理制度、安全操作规程和生产安全事故应急救援预案;
2、组织、参与制定安全生产工作计划、教育和培训计划，并组织实施;
3、审核超规模危大工程专项方案，提出安全管理措施;
4、组织安全生产检查和事故隐患排查，制止和纠正违章、违规行为，督促事故隐患整改，提出改进安全生产管理的建议;
5、组织公司的安全生产考核工作，提出安全奖惩方案，总结推广安全生产先进经验和做法;
6、组织、参加生产安全事故应急救援预案的演练;
7、组织、参加生产安全事故的应急救援和善后处理工作，按“四不放过”原则对事故进行调查处理，及时如实报告生产安全事故;
8、组织建立公司安全生产管理档案。
11、集团公司技术质量部经理安全生产责任
1、对公司的安全生产技术工作负责;
2、参与编制职业健康安全管理体系文件，完善标准化手册，指导项目前期策划;
3、参与新技术、新工艺、新规程的宣贯和培训;
4、指导编制安全专项方案，审核超规模危大工程的安全专项方案;
5、检查督促危大工程专项方案实施情况;
6、参加生产安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。
12、安全生产部专职安全生产管理员安全生产责任
1、参与拟订公司的安全生产管理制度、安全操作规程和生产安全事故应急救援预案;
2、参加安全生产检查和事故隐患排查，制止和纠正违章、违规行为，督促事故隐患整改，提出改进安全生产管理的建议;
3、参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;
4、参加公司的安全生产考核工作;
5、参与公司生产安全事故应急救援预案的演练;
6、参加生产安全事故的调查处理，进行事故统计、分析;
7、建立安全生产管理档案。
13、分公司总经理安全生产责任
1、对本单位的安全生产工作全面负责;
2、健全安全生产管理体系，设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员;
3、落实《安全生产责任保证书》，分解安全生产责任，组织安全生产考核;
4、带班检查本单位安全生产工作，督促事故隐患整改;
5、定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，解决安全生产工作中的突出问题;
6、保证安全生产有效投入，依法为职工交纳工伤保险费用;
7、建立健全应急救援体系，组织生产安全事故应急救援和善后处理工作，及时如实报告生产安全事故。
14、分公司党支部书记安全生产责任
1、宣传、督促落实安全生产管理的法律、法规，并督促落实，提出安全生产工作建议;
2、督促安全生产管理队伍建设，掌握职工思想动态，解决影响安全生产工作的思想问题;
3、检查安全生产责任制落实情况;
4、参加安全检查，督办重大事故隐患排查治理;
5、参与生产安全事故的调查处理。
15、分公司分管安全副总经理安全生产责任
1、具体负责本单位的安全生产工作;
2、组织制定落实安全生产管理制度和安全操作规程;
3、具体组织制定安全生产工作计划、教育和培训计划，并组织实施;
4、建立、健全安全生产责任制，具体组织安全生产考核、奖惩工作;
5、每月组织召开一次安全专题会议，形成会议记录和会议纪要，对事故隐患制定改进措施，并督促落实;
6、每月带班检查安全生产状况，组织安全生产专项检查及重大节假日安全生产检查，对检查出的事故隐患，提出改进措施，并督促整改，对重大事故隐患下达停工整改指令;
7、督促大型机械设备安全管理，组织对租赁单位及进场机械的确认;
8、组织制定标准化工作计划，组织项目策划和交底，并检查实施情况;
9、具体组织制定生产安全事故应急救援预案，并组织演练，建立应急救援组织，提出配备应急救援器材、设备的标准和要求;
10、具体组织生产安全事故的应急救援和善后处理工作，及时如实报告生产安全事故，按“四不放过”原则对事故进行调查处理。
16、分公司主任工程师安全生产责任
1、对本单位的安全生产技术工作全面负责;
2、完善企业标准化手册，指导项目前期策划，落实对项目开工前的安全技术交底;
3、组织编制并按规定审核、审批项目施工组织设计及危大工程专项方案，监督检查危大工程实施情况，按规定参与危大工程验收;
4、组织制定新技术、新工艺、新材料施工方案，落实安全技术交底;
5、参加生产安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。
17、分公司工会主席安全生产责任
1、宣传、督促落实安全生产劳动保护法律法规，组织制定本单位劳动保护管理制度，对本单位安全生产管理制度提出修改建议和意见;
2、组织职工参加安全生产民主管理和民主监督，保护职工合法权益;
3、组织开展安全生产教育、安全生产竞赛、安康杯活动;
4、组织工会劳动保护检查，纠正违规行为，对事故隐患提出整改建议;
5、参加生产安全事故的调查、处理。
18、分公司工程部经理安全生产责任
1、参与制定本单位的安全生产管理制度、安全操作规程，并督促落实;
2、组织、参与安全生产教育和培训;
3、审核危大工程方案，按规定参与危大工程验收，检查危大工程安全管理措施落实情况;
4、组织、参与月度检查、专项检查及重大节假日安全生产检查，通报检查情况，督促事故隐患整改，对重大事故隐患下达停工整改指令;
5、督促大型机械安全管理，参与对租赁单位及进场机械的确认;
6、参与项目策划和交底，并督促落实;
7、参与安全生产考核工作，提出奖惩意见和建议;
8、组织、参与制定生产安全事故应急救援预案，并组织演练;
9、参加生产安全事故的应急救援和善后处理工作，按“四不放过”原则对事故进行调查处理，及时如实报告生产安全事故;
10、组织建立本单位安全生产管理档案。
19、分公司工程部专职安全生产管理员安全生产责任
1、参加安全生产检查和事故隐患排查，制止和纠正违章、违规行为，督促事故隐患整改，提出改进安全生产管理的建议;
2、参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;
3、监督项目负责人、专职安全生产管理人员履责情况;
4、检查危大工程安全专项施工方案实施情况;
5、监督安全防护用品的发放及使用情况;
6、定期上报安全生产管理台账资料;
7、参加生产安全事故事故调查处理，进行事故统计、分析;
8、建立本单位安全生产管理档案。
20、项目负责人安全生产责任
1、对本项目安全生产工作全面负责;
2、建立项目安全生产管理体系，落实《安全生产责任保证书》，分解安全生产责任，组织项目安全生产考核;
3、组织项目策划和交底，落实安全管理措施;
4、发放劳动防护用品，确保项目安全生产投入有效使用;
5、组织对现场作业人员进行安全教育培训、安全技术交底，组织审核特种作业人员的资格证书;
6、组织编制、论证危大工程专项方案，危大工程施工期间在现场带班监控;
7、组织起重机械，模板支架搭设等使用前验收，并在验收表上签字;
8、带班检查项目安全生产状况，落实事故隐患整改要求，及时消除事故隐患;
9、组织考核分包单位安全生产管理情况，签订安全生产管理协议，落实安全生产责任;
10、组织、参与制定生产安全事故应急救援预案，并组织演练;
11、组织生产安全事故的应急救援和善后处理工作，按“四不放过”原则对事故进行调查处理，及时如实报告生产安全事故。
21、项目生产经理安全生产责任
1、参与项目策划和交底，并组织实施;
2、组织、参与安全生产检查，排查事故隐患，落实整改措施;
3、合理安排生产工作，确保安全生产所需的材料、设备及人力资源;
4、组织、参与制定项目生产安全事故应急救援预案，并组织演练;
5、参加生产安全事故的应急救援和善后处理工作，按“四不放过”原则对事故进行调查处理，及时如实报告生产安全事故;
22、项目安全负责人安全生产责任
1、落实安全管理制度、安全操作规程，指导项目安全员工作;
2、参与项目策划和交底，提出安全管理建议;
3、组织、参与生产安全事故应急救援预案的编制及演练;
4、落实现场作业人员安全教育培训，参与安全技术交底;
5、审核特种作业人员资格证书，确保持证上岗;
6、组织、参与安全活动，开展安全生产检查，督促事故隐患整改，做好检查记录;
7、审核分包单位资质、安全生产许可证及从业人员资格证书;
8、建立重大危险源台帐、机械设备动态台帐，并及时上报;
9、组织、监督危大工程专项方案的实施，及时纠正违章违规行为;
10、组织、参与危大工程的检查验收，并有书面记录;
11、参加生产安全事故的应急救援和善后处理工作，按“四不放过”原则对事故进行调查处理，及时如实报告生产安全事故。
23、项目技术负责人安全生产责任
1、落实安全生产管理制度及安全操作规程，对本项目的安全生产技术工作全面负责;
2、编制项目策划书，落实项目前期策划;
3、编制施工组织设计、危大工程专项方案，落实安全技术交底，参与危大工程及其他专业工程验收，并在验收表上签字;
4、组织、参与指导新工艺、新技术、新规程的培训和施工;
5、检查安全专项方案实施及安全措施落实情况，发现问题及时督促整改;
6、参加安全检查，对查出的事故隐患提出技术改进措施;
7、参加生产安全事故的技术调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。
24、项目专职安全生产管理员安全责任
1、落实安全生产管理制度和安全操作规程，每天在现场开展安全检查，制止和纠正违章、违规行为;
2、参与安全技术交底，现场监督安全专项施工方案的实施，发现未按方案和交底要求施工时，及时督促整改，参与安全专项方案实施后的验收;
3、落实现场作业人员的安全教育培训，核查持证上岗情况;
4、检查劳护用品佩戴及防护设施完好情况;
5、对发现的及职工提出的事故隐患立即处理，不能处理的，及时报告项目负责人或公司安全生产管理机构;
6、记录安全日记，汇总整理安全台账资料;
7、参与事故应急救援，保护事故现场，及时如实报告生产安全事故。
25、项目单位工程负责人安全生产责任
1、落实安全生产管理制度和安全操作规程，不违章指挥，对本单位工程的安全生产工作全面负责;
2、落实施工组织设计和安全专项方案的实施;
3、检查本单位工程安全状况，排查事故隐患，制止和纠正违章行为，督促作业人员遵守安全操作规程;
4、参与项目安全生产检查，对专职安全员及职工提出的事故隐患，及时落实整改;
5、对不能处理的事故隐患，立即向项目负责人报告;
6、参与事故应急救援，保护事故现场，及时如实报告生产安全事故。
26、项目施工员安全生产责任
1、协助单位工程负责人落实区域内的安全生产工作;
2、配合安全员做好日常安全管理工作;
3、督促作业人员遵守安全操作规程，制止和纠正违章行为;
4、检查、落实安全防护设施的搭设、使用和维护工作，保持安全防护设施的完整及有效;
4、参与分部分项工程的安全技术交底，并督促落实;
6、参加安全生产检查，落实事故隐患整改措施。
27、班组长安全生产责任
1、组织职工学习安全生产管理制度和安全生产操作规程，不违章指挥;
2、组织本班组的安全技术交底工作;
3、组织班组安全活动，开好班前安全会，对所用的机具、用具及作业环境情况向班组内职工交底，并根据作业环境和职工的思想、体质状况合理分配生产任务;
4、遵守安全生产管理制度，执行安全操作规程，听从专职安全管理员的指导，落实事故隐患整改措施;
5、组织工伤事故抢救，保护现场并及时报告。
28、职工安全生产责任
1、遵守安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品;
2、接受安全生产教育培训和安全技术交底，学习安全生产知识，提高安全生产技能，未经安全教育和安全技术交底不进入施工现场;
3、持证上岗，不违章作业，不擅自动用机械、电器、架子等设施;
4、正确使用机具、用具，不随意拆除安全标志和安全防护设施;
5、发现事故隐患，及时向现场安全管理人员或单位工程负责人报告;
6、组织工伤事故抢救，保护现场并及时报告。
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2016安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司财产及全体职工的生命安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“保生产必须保安全”、“抓管理必须抓安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2016年安全生产目标责任书。
总经理安全生产目标责任书
一、总经理安全生产职责：
1、 对本企业的安全生产负全面责任，认真贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作;
2、 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
3、批阅、传达和贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的法规，自觉接受行业管理、国家监察和群众监督;
4、主持召开安全生产会议，研究解决安全生产的重大问题，做到任务、时间、经费、措施四落实;定期检查企业中层干部贯彻落实安全生产责任制情况; 5.建立和生产经营活动相适应的安全生产管理机构，责、权、利相一致，配备好专职或兼职安全管理人员，并保持相对稳定;
6.必须建立和健全必要的安全规章制度;做好安全生产教育培训和宣传工作，努力提高全员安全意识;
7.认真执行在新建、扩建、改建工程项目中劳动安全、消防、工业卫生措施工程和主体工程“三同时”的规定;
8.坚持定期进行全厂性安全检查，对查出的事故隐患要及时迅速布置整改; 9.加强事故管理，严肃查处事故，要对处理事故的及时性、准确性负责。对事故责任人要严肃处理，并及时报告有关部门;
10.每年向职工代表大会报告安全生产及工业卫生工作情况。
副总经理安全生产目标责任书
一、副总经理安全生产职责：
1、 认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;
2、 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
3、 参与公司的安全生产管理工作;
4、 协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持;
5、 负责指导、督促安全生产培训、教育活动;
6、 定期、不定期组织、参加安全生产大检查;
7、 参与各类事件、事故的调查及处理工作;
8、 对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议;
9、 监管生产部门的一切运作;
10、 执行总经理赋予的其它临时性工作。
二、目标：
1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。
3、按计划参加培训率达90%。
三、奖惩办法：
1、 年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、 自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、 对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、 对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、 因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字： 日期： 总经理签字： 日期：
运维部主任安全生产目标责任书
一、运维部主任安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
3、协助总经理处理运维部的管理工作;
4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持;
5、根据公司发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理制度;
6、对电站的安全生产工作负责，并监督、检查电站安全生产工作的落实情况;
7、参与制定公司《员工安全培训、教育计划》;并提出意见和建议;
8、组织制定本部门《工作计划》，并对本部门计划执行情况进行监督、检查;
9、协调处理操作作业、施工作业、维修维护作业等与安全相冲突的问题;
10、参与各类事件、事故的调查及处理工作;
11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作;
12、参加安全工作会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。
二、目标：
1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。
3、按计划参加培训率达90%。
4、按规定出席安全生产工作会议达90%。
5、为安全生产提供资源及时率达100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字： 日期： 总经理签字： 日期：
行政部人员目标责任书
一、行政部人员安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、行政部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。
4、积极参加公司内部员工的安全生产培训、教育活动，提高自身素质。
5、行政部人员根据个人分工，要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。
6、加强对公司车辆的管理、维护、保养，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确保行车安全。
7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。
8、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全;维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。
二、目标：
1、安全生产零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。
4、安全生产资源提供及时率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期：
财务部人员安全生产目标责任书
一、财务部人员安全职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作;
4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位;
5、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作;
6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动;
二、目标：
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域危险源控制率100%。
4、安全生产投入资金到位率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期：
运维人员安全生产目标责任书
一、运维人员安全生产职责：
1、 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
2、 认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;
3、 切实落实运维部主任布置的各项工作，在操作作业中严格执行公司制定的安全规章制度和生产操作规程;
4、 正确佩戴劳保用品，正确使用消防器材;
5、 加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保安全生产;
6、 认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决;
7、 积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动;
8、 在工作过程中注意向相关方施加安全生产方面的影响;
9、 积极协助安全管理部做好安全、环保、职业健康工作;
10、 积极参加班组安全活动;
11、 努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平;
12、 工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报;
13、 作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。
二、目标：
1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、按计划参加班组活动率达90%。
4、劳保用品正确配戴率达100%。
5、有效执行操作规程率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期：
部门安全生产责任书
为顺利完成公司年度安全生产工作目标，认真贯彻执行国家《劳动保护法》、《安全生产法》以及公司有关安全生产的规章制度。提倡安全文明生产，保证生产过程中员工人身和财产的安全，认真落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针。树立“安全生产、人人有责”的观念，同时将安全生产责任制落实到个人，特订立2017年度安全生产责任书。
1、部门各岗位负责人为安全生产责任人，无条件落实公司和部门安全生产制度，定期自纠自查，确保安全生产工作的顺利开展。实现全年安全生产零事故，如发生事故的实行一票否决制，取消各项先进、绩效等同时按照公司安全生产制度和相关法律法规处理。
2、设立专(兼)职安全生产检查员，负责本部门各岗位日常安全生产督促检查工作，发现问题下发整改通知书，各岗位必须按照整改通知书落实整改，如不按时整改的按照安全生产制度处罚。
3、各岗位负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。
4、员工承诺在公司工作期间必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。对特种作业人员按相关规定进行专业安全培训，做到执证上岗率100%。
5、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入工作场所，在公司内部发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报本部门负责人。
6、员工在下班时，须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆等其他设备，以确保用电设备断电关好，办公室的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人原因，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将追究员工相应责任。
7、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司将追究员工相应责任。
8、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。
9、员工不得在公司场所内(宿舍、办公、生产经营场所)私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火，不得有其他用水、用电、用气的不安全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡事故，除追查相关责任人的责任外，员工须承担全部责任。
10、员工应爱护公司的财产，并妥善保管自己的财物，不得将贵重物品或现金存放于办公场所、宿舍内。如违反以上规定，发生财物丢失的，由员工自行承担责任。
11、熟知应知应会并掌握“四不伤害”具体内容，积极参与公司和部门组织的应急预案演练和安全教育。积极参公司和本部门组安全教育活动，学习本岗位安全技术操作规程，并在工作中严格按章操作。
12、必须接受公司安全管理人员的监督检查，对于公司和本部门下达的隐患整改通知书必须无条件执行，并按期整改完成，报公司复查，如不能如期整改的按照相关规定处罚。
13、在生产过程中，做到正确使用安全防护用品、生产设备、安防设备等，并在使用过程中加强维修、保养。
14、若发生安全事故或发现安全隐患，员工必须立即按照安全生产管理流程报告公司，并积极配合公司及有关部门进行调查处理
15、本责任书一式二份，部门与各岗位负责人各执一份。考核期从2017年1月1日到2017年12月31日。
年
月
日
年
月
日 部门责任人(签字)：
岗位负责人(签字)：
副总经理安全生产目标责任书
一、副总经理安全生产职责：
1、 认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;
2、 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
3、 参与公司的安全生产管理工作;
4、 协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持;
5、 负责指导、督促安全生产培训、教育活动;
6、 定期、不定期组织、参加安全生产大检查;
7、 参与各类事件、事故的调查及处理工作;
8、 对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议;
9、 监管生产部门的一切运作;
10、 执行总经理赋予的其它临时性工作。
二、目标：
1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。
3、按计划参加培训率达90%。
三、奖惩办法：
1、 年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、 自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、 对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、 对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、 因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字： 日期： 总经理签字： 日期：
生产部经理安全生产目标责任书
一、生产管理部经理安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
3、协助总经理处理生产部、安全部的管理工作;
4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持;
5、根据公司发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理制度;
6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况;
7、参与制定公司《年度员工安全培训、教育计划》;并提出意见和建议;
8、组织制定本部门《年度工作计划》，并对本部门计划执行情况进行监督、检查;
9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题;
10、参与各类事件、事故的调查及处理工作;
11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作;
12、参加安全工作会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。
二、目标：
1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。
3、按计划参加培训率达90%。
4、按规定出席安全生产工作会议达90%。
5、为安全生产提供资源及时率达100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字： 日期： 总经理签字： 日期：
行政部人员目标责任书
一、行政部人员安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、行政部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。
4、积极参加公司内部员工的安全生产培训、教育活动，提高自身素质。
5、行政部人员根据个人分工，要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。
6、加强对公司车辆的管理、维护、保养，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确保行车安全。
7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。
8、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全;维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。
二、目标：
1、安全生产零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。
4、安全生产资源提供及时率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期：
财务部人员安全生产目标责任书
一、财务部人员安全职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作;
4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位;
5、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作;
6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动;
二、目标：
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域危险源控制率100%。
4、安全生产投入资金到位率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期：
销售部人员安全生产目标责任书
一、业务部人员安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
3、加强对相关方施加安全 方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达;
4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能;
5、提供产品的MSDS，传递给相关部门和客户;
6、在与客户沟通过程中，注意就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向客户介绍和解释。
二、目标：
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域危险源控制率100%。
4、新产品MSDS传递及时率达100%。
5、客户问询答复率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期：
供应部人员安全生产目标责任书
一、供应部人员安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全生产方面的制度、规定向客户传达;
4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。
5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应;
6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位;
7、加强对采购工作的控制和供应商的评定，确保采购物资符合SHE要求;
二、目标：
1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域重大危险源控制率100%。
4、采购物资安全符合率达100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期：
班组人员安全生产目标责任书
一、班组人员安全生产职责：
1、 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
2、 认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;
3、 切实落实车间主任布置的各项工作，在操作作业中严格执行公司制定的安全规章制度和生产操作规程;
4、 正确佩带劳保用品，正确使用消防器材;
5、 加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保安全生产;
6、 认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决;
7、 积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动;
8、 在工作过程中注意向相关方施加安全生产方面的影响;
9、 积极协助安全管理部做好安全、环保、职业健康工作;
10、 积极参加班组安全活动;
11、 努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平;
12、 工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报;
13、 作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。
二、目标：
1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、按计划参加班组活动率达90%。
4、劳保用品正确配戴率达100%。
5、有效执行操作规程率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期：
技术开发部人员安全生产目标责任书
一、工程部人员安全职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;
3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制;
4、加强对监视和测量设备的监督、管理，确保监视和测量设备定期校验，状态良好;
5、严格执行公司的安全规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全;
6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动;
7、在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响，并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释;
8、积极参加班组安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能;
9、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平;
10、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报
11、积极协助安全管理部做好安全生产管理工作;
12、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。
二、目标：
1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、按计划参加班组活动率达90%。
4、劳保用品正确配戴率达100%。
5、有效执行操作规程率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期
安全管理部人员安全目标责任书
一、安全部人员安全职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作;
2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产法律、法规及公司制定的各类安全规章制度;
3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患;采取积极措施预防、控制安全隐患;
4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识;
5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好;
6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、废渣达标排放;
7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划;
8、加大对公司操作、维修等其它部门人员及承包商施工人员的安全管理工作，监督、检查以上人员安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等;
9、加强对出入库车辆人员的安全管理工作，确保出入人员车辆符合公司要求;
10、 组织实施全员安全教育培训和应急演练，不断提高员工的消防安全技能;
11、 作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。
二、目标：
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、按计划参加班组活动率达90%。
4、安全设施设备完好率达100%。
5、日常巡护、安全检查有效率100%。
6、安全教育培训计划完成率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期：
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