全力维护职工安全健康
2014年5月20日，中华全国总工会在河南省郑州市组织召开全国工会推进职业健康监护管理工作交流会，探讨工会如何进一步促进职业健康监护工作的开展。
“根据《职业病防治法》对职业卫生技术服务机构在‘前期预防、现场管理、健康监护和治疗保障’等环节的要求，我们相继成立了检测评价、职业健康监护、肺灌洗康复和职业病临床治疗4个业务中心。”2014年5月20日，中国平煤神马集团职业病防治院院长郭献勇向来自全国各省市的工会系统的职业健康负责人，现场解说了职防院职业安全健康工作的开展情况。
在走访了职防院的各种理化检验室及各业务中心后，中华全国总工会副主席李世明表示，中国平煤神马集团的职业健康工作“具有博览会及教科书的意义，工会参与职业健康监护管理工作的许多方法，可以在这里找到思路和答案。”
坚持问题导向
2014年5月20日，全国工会推进职业健康监护管理工作交流会在河南省郑州市召开，总结交流工会参与职业健康监护管理的经验做法，并到中国平煤神马集团现场参观。
河南省是我国新兴的工业大省，也是全国人口大省。2009年，这里发生了震惊全国的张海超“开胸验肺”事件。河南省总工会副主席李建庄在会上介绍说：“在事件处理过程中，我们坚持问题导向，以维护职工权益为契机，把加强职工职业健康管理作为工会做好维权工作的突破口，推动各级党政进一步重视、支持工会参与职业病防治和劳动保护工作。”
据介绍，河南省总工会通过与安监部门联合召开劳动保护法律监察、工会劳动保护监督联席会议等形式，加强与政府部门的沟通协调，充分利用政府赋予的资源和手段开展工作，定期进行劳动时间、作息制度、劳动强度等方面的职业危害因素排查及法律法规检查，督促企业落实职业病防治主体责任，维护职工安全健康权益。
李建庄说，从2010年开始，河南省总工会把建立职业病高发重点行业的职工职业健康档案，列入全省工会为职工群众承诺的“十件实事”之一。截至2013年底，已为115万名职工建立了职业健康档案。2014年拟为300万职工建立职业健康档案，计划到2017年建档人数达到500万，实现重点高危行业职工全覆盖。
为把职工职业健康管理工作做实做好，河南省总工会以签订职工劳动安全和职业卫生专项集体合同、职工健康体检和职业卫生健康状况建档为抓手，推动企业重视职工的职业健康管理。
同时，大力推广中国平煤神马集团职业病防治院加强职工职业卫生健康档案管理、中原油田疾控防治中心实施职工职业健康检查与监护网络化管理等经验，以典型带动促进全省职工职业健康管理工作的规范发展。
强化现场管理
中国平煤神马集团是国家大型能源化工生产基地，存在煤尘、瓦斯、地热、噪声，易燃易爆、高温高压、有毒有害、高空深坑等多种职业病危害因素。职业病危害因素多、接触人员多，给企业的职业卫生工作带来了不小压力。因此，集团狠抓现场监测和健康监护，工会组织从监督检查、劳动保护等方面入手，维护职工的安全健康权益。
中国平煤神马集团工会主席倪政新介绍说，集团工会设有劳动保护监督检查委员会，各基层单位共成立劳动保护专项机构64个，有工会劳动保护监督小组1 281个，劳动保护群监员6 384名。基层单位均设有主抓劳动保护工作的副主席或专职干部;区队设有群众劳动保护监督检查组;班组设有劳动保护群监员，形成全方位劳动保护体系和群众监督检查网络。
“各级劳动保护人员全程监督基层职业病危害监测频次和周期，以及仪器仪表的配置和监测结果，并且每年会全程参与职业病危害因素的定期检测。” 倪政新说，据统计，集团每年进行定期检测的单位有50多个，粉尘检测点每年约3 000个，采集样品1.1万个。
除了在现场加强职业危害的监控，中国平煤神马集团还先后投入1 500多万元，提升职业病防治装备水平。为职业病防治院配置了7台具有国际先进水平的职业安全健康体检车，并配备了移动高仟伏X线机、肺功能仪、麻醉机、呼吸机、纤维支气管镜等大型医疗设备等，使职工的健康检查、治疗、护理等设备装置一应俱全。体检车可直接流动深入各企业生产一线，为职工进行全方位体检，既不影响企业生产，也方便了职工。
“职业病防治院的职业卫生检测评价中心、职业健康监护中心、肺灌洗康复中心和职业病临床治疗中心，构成了集团职工职业病防治的立体网络，也是河南省资质最全、服务项目最多、规模最大的职业卫生健康技术服务机构。”倪新政说，集团职工的职业安全健康体检档案，由职业病防治院统一管理。职业病防治院设置专人管理档案，每位职工的职业安全健康检查资料统一输入计算机系统，资料完整连续，可以立即查询。自1963年至今，职防院已累计保存纸质档案15.5万多份。
多种方式 全面覆盖
中原石油勘探局(以下简称“中原油田”)是中国石化下属企业，作为石油勘探企业，中原油田的施工区域广泛、施工队伍分散，点多线长面广，职业危害因素复杂，职业健康监护难度较大。
“针对这一情况，我们合理调处‘工检’矛盾，因时制宜、因地制宜组织开展职工健康体检，使职工健康体检落实率达到100%。”中原油田工会主席冷潜介绍说，对一般性施工队伍，依托油田疾病预防控制中心、社区医院，以及单位施工所在地的专业体检机构，就近组织健康体检;对偏远施工队伍，组织开展“送健康、送医疗”下基层活动，深入一线提供健康查体服务。本着“先一线后基地、分散与集中相结合”的原则，合理编排体检运行表，组织工会干部现场协调，确保了体检工作有序运行。
对于不同工种、不同岗位职工的职业危害因素，中原油田科学设置体检项目，开展“菜单式”“套餐式”体检，提高体检的针对性和实效性。通过丰富健康体检内涵，参考专业体检参数，制定“健康職工标准”，以更加形象、直观的指标反映职工健康状况。
中原油田工会还加强人文关怀和心理疏导，帮助职工解决心理问题，促进职工健康的全面发展。同时配合安全管理部门，定期开展接触职业危害因素人员调查，在上岗前、在岗期、离岗后组织接害人员健康体检。2013年，中原油田共对46个单位的1.5万余名接害人员，进行了职业健康检查，体检率达到100%。
鉴于油田接害人员多、体检效率低、资料管理不科学等问题，中原油田投入专款，研制开发了《中原油田职业健康检查信息管理系统》，将全部职业接害人员纳入系统管理。
该系统具有体检预约登记、临床检查化验、信息统计分析、实验室数据管理等功能，涵盖全部体检流程。职工体检时，现场领取导引单，通过条形码扫描，进入系统个人档案，读取体检相关信息。体检过程中，检查设备与系统直接对接，检查结果自动生成上传。体检完成后，主检医师可通过系统调用基础信息，结合数据分析，形成最终体检结论。用人单位和职工本人可通过局域网，随时查询个人体检结果和信息。
冷潜称，这一系统的应用，大大节省了体检过程、数据分析和结果反馈的时间，实现了职业健康体检的数字化、网络化、规范化，职工体检时间比过去节省了约2h，出具体检报告由原来的1个月缩短至1周。
李世明在会议最后总结指出，工会推进职业健康监护管理，要跟着政策走，做各级政府职业健康监管工作的推手;追着企业走，做企业职业健康工作落实的帮手;围着职工转，做职工职业健康权益维护的抓手。
编辑 郑 君
作者：郑君
5月8日，江苏省市场监管局在南京召开全省食品生产企业履行食品安全主体责任报告暨公开承诺会。国家市场监管总局食品生产司副司长顾绍平、江苏省市场监管局副局长王越出席会议。
会上，卫岗乳业、恒顺醋业等4家企业报告了履行食品安全主体责任情况，卡士酸奶、苏盐井神等12家企业进行了履行主体责任公开承诺，其他70家参会食品企业现场集体签署了公开承诺书。江苏省食品生产安全协会围绕“履行主体责任 我们共同行动”主题，向全省食品生产企业发出包括对所生产食品安全负责、积极接受并配合监督检查、建立健全食品安全管理制度等九个方面内容的公开倡议，南京市市场监管局就督促企業落实主体责任进行发言。
近年来，江苏省市场监管局通过“一个意见、一项规定、一套表格、一个体系、一个平台”来推动全省食品生产企业全面履行主体责任，食品生产安全形势稳中向好、持续改善，企业食品安全管理水平和基层食品安全治理能力明显提升。2020年，全省食品生产企业食品安全监督抽考覆盖率、合格率、食品安全自查率和自查报告率均达到100%，位居全国首位。
一个意见
“一个意见”是指《关于督促食品生产经营者落实食品安全主体责任的指导意见》(下称《意见》)，该《意见》要求江苏省各地市场监管部门从“六个一”着手推进主体责任落实，即“组建一张食品安全管理网络、健全一套食品安全管理制度、制定一个分类培训标准、建立一套自查报告规范、确定一套抽查考核题库、完善一项监督抽查机制”，清晰明确地指出了推进落实主体责任的工作途径。
一项规定
“一项规定”是指《江苏省食品生产企业落实食品安全主体责任规定(试行)》(下称《规定》)，该《规定》系统梳理食品安全法律、法规和食品安全标准中有关主体责任的条款，并将之整合形成体系，针对部分主体责任要求在操作层面上进行了明确细化，有力有效地推动了全省食品生产企业履行主体责任制度化。
一套表格
“一套表格”是指《江苏省食品生产企业食品安全自查表》、《江苏省食品添加剂生产企业食品安全自查表》及自查情况报告表格。该表格根据普通食品、食品添加剂、保健食品的不同特点，分别制定了三类产品生产企业的自查条款和自查报告格式，规范有序地明确了全省食品生产企业实施食品安全自查的内容。
一个体系
“一个体系”是指“日常监督检查+飞行检查+体系检查+第三方风险隐患排查”体系。该体系是江苏省食品生产多年监管工作经验的积累，通过明确“日常监督检查为基础、飞行检查为重点、体系检查为补充、第三方风险隐患排查为提升”的定位，科学合理地利用现有监管资源来督促全省食品生产企业落实食品安全主体责任。
一个平台
“一个平台”是指全省食品生产监管信息平台。该平台包含江苏省食品生产许可系统、江苏省食品生产监督检查系统、江苏省食品生产经营电子追溯系统和江苏省食品生产企业食品安全自查系统，采用信息化手段实现全省食品生产监管数据统一分析利用，快速高效地达到了监管精准化目标。
顾绍平在讲话中充分肯定了近年来江苏推进食品生产企业落实主体责任所取得的工作成绩，并围绕“落实食品安全主体责任，推动食品安全治理现代化”阐述了食品生产企业履行好主体责任的理由，探讨了监管部门督促落实主体责任工作思路转变的方向。
王越在讲话中强调，一是要充分认识落实主体责任对于保障食品安全的重要意义，切实增强责任感和使命感。二是企业要抓好食品安全管理制度建设、食品安全风险过程管控、培训考核和食品安全自查等工作。三是各级监管部门要不断提升监督检查效能，扎实推进重点食品安全整治，强化处罚和信用惩戒手段应用，鼓励支持企业建立实施先进质量认证体系，大力促进全省食品产业高质量发展。四是要发挥好行业协会、消费者、媒体等社会各界代表作用，推动食品安全共建共享格局的实现。
本次会议是推进市场监管总局“落实企业主体责任年行动”要求的具体体现，通过履责报告、公开承诺等形式，“晒”出了企业的责任，“亮”出了企业的承诺，推动食品生产企业以更加积极主动的姿态自觉接受社会监督。江苏省代表性食品生产企业、各级市场监管部门、行业协会和新闻媒体参加会议。附：《江苏省食品生产企业“履行主体责任保障食品安全”公开承诺书》全文
一、严格落实主要负责人责任。企业主要负责人是食品安全第一责任人，是落实食品质量安全主体责任的关键所在。要带领企业严格执行食品安全法律法规和食品安全标准，严格落实《江苏省食品生产企业落实食品安全主体责任规定(试行)》，切实担负起食品质量安全领导责任。
二、严格落实原辅材料进厂查验。对原辅材料供应商开展评价，严格按照购进批次进行索证索票。查验合格的原辅材料按相关规范要求存放在满足贮存条件的库房，不合格的原辅材料与合格品分开放置并明显标识，采取有效措施防止误用，并及时做好有关处理和记录。
三、严格落实生产过程质量控制。加强过程管理，按照食品安全标准、各类食品生产许可审查细则等规定，确定生产关键控制点，制定工艺作业指导书，并实施控制要求，做好记录。生产过程中有不符合控制要求的，应当立即查明原因并采取措施整改。
四、加强产品质量检验检测。加强原辅料、半成品、成品以及生产环境卫生的检验检测，建立完善的产品质量检测体系，提高产品质量检验检测能力，妥善保存检验记录，做好留样工作。
五、加强食品安全自查。按照规定建立食品安全自查制度，开展常规自查和专项自查。对照《江苏省食品生产企业食品安全自查表》和《江苏省食品添加剂生产企业食品安全自查表》，对企业食品安全状况进行检查评价，并按时向属地监管部门提交食品安全自查报告。
六、加强标签标识规范管理。严格按照《食品安全法》、《食品安全国家标准 预包装食品标签通则》(GB7718)等食品安全法律法规标准规定，真实标注生产日期、保质期等信息，不做虚假宣传误导消费者。
七、加强从业人员培训考核。根据主要负责人、食品安全管理人员、食品安全专业技术人员和其他从业人员的不同特点和实际需求，制定和实施年度食品安全培训考核计划。经考核不具备食品安全管理能力的，不得上岗。
八、加强食品安全追溯体系建设。建立食品安全追溯体系，保证食品生产全过程可追溯。乳制品、白酒、食品添加剂、食盐等重点产品生产企业要采用信息化手段建立和完善食品安全追溯体系。发现缺陷产品及时召回，依法赔偿损失，并承担相应责任。
作者：方方
摘 要： [目的]将接纳承诺疗法基本理念和练习嵌入高职医学生心理健康教育中，探究对心理健康水平和心理灵活性的促进作用。 [方法]通过随机取样法，采用被试间单因素前后测准实验设计，设置对照组和实验组，两组均接受实验前后测测试。 [结果]心理健康水平上，实验组前后测发现实验组在人际关系、抑郁和焦虑三个因子上差异非常显著(p<0.01);在强迫症状、敌对、恐怖和偏执四个因子上差异显著(p<0.05)，在其他因子上差异不显著;对照组前后测在人际关系、抑郁和焦虑因子上差异显著(p<0.05)，在其他因子上差异不显著;两组被试后测检验，发现在人际关系和焦虑因子上差异非常显著(p<0.01)，在抑郁、恐怖和偏执因子上差异显著(p<0.05)，在其他因子上差异不显著。在心理灵活性水平上，实验组前后测发现在经验性回避和认知融合程度上的能力都有所提高，差异非常显著(p<0.01);对照组前后测发现在经验性回避和认知融合程度上的能力差异不显著;两组被试后测发现在经验性回避和认知融合程度上的能力差异非常显著(p<0.01)。 [结论] 接纳承诺疗法更有利于促进高职医学生的心理健康水平和提高其心理灵活性。
关键词：接纳承诺疗法;高职医学生;心理教育;实验研究
通讯作者：唐燕(1986.6-)，女，四川广汉，副教授，硕士研究生，研究方向：心理健康教育。电话：13518260668，邮箱：694551277@qq.com
通讯地址：四川省广汉市九江路二段11号1栋1单元303
基金项目：本研究系2020年度四川省心理健康教育研究中心自筹项目 “接纳承诺疗法在高职医学生心理健康教育中的应用研究”(项目编号：XLJKJY2046C)研究成果。
1.前言
接纳承诺疗法以功能性语境主义和关系框架理论为承载，运用各种临床练习和隐喻故事，以提升个体的心理灵活性，以便更积极地投入自身有价值的生活中[1]。Act倡导接纳无法控制的，承诺采取那些能丰富自己生活的行动，去开创丰富、充实且有意义的生活，从根本上改变人与问题的关系。采用接触放下、解离、接纳、以己为景、价值和承诺行动六大核心治疗过程来影响来访者。这六大核心过程作为整体相互关联，共同代表着个体的心理灵活性。ACT认为大部分的心理痛苦是由“认知融合”和“经验性回避”导致。
接纳承诺疗法的理念和技术在自我认识、学习心理辅导、情绪管理、人际交往与异性交往、处理厌学与抑制冲动行为和应对失败与挫折等主题上均有不同程度的应用价值。本研究将探讨基于接纳承诺疗法的心理教育方法对高职医学生心理健康的干预效果及作用机制。在理论层面上扩大接纳承诺疗法的研究范围，丰富高职医学生心理健康教育的理论基础，在实践层面上扩展高职医学生心理健康教育的方法，探索和丰富心理健康教育的形式和途径，有效帮助高职医学生提升心理灵活性和心理健康水平。
2.研究方法
2.1研究对象
在研究者任職的高职大一医学生中随机抽取4个班进入实验，2个班为对照组，2个班为实验组，统一由一名经验丰富的心理教师带领。
2.2研究设计
研究采用被试间单因素前后测准实验设计。设置对照组和实验组，实验组接受接纳承诺疗法的心理教育干预，对照组不接受特殊心理教育干预。对照组和实验组均接受实验前测后测测试。
2.3研究方法与工具
研究采用文献法、问卷法和实验法等方法。通过文献法搜集相关理论基础知识，分析研究资料，丰富课题内容和结构;通过问卷法评估被试在实验前后的心理灵活性和心理健康水平;通过实验法探索接纳承诺疗法理念在高职医学生心理健康教育中实施的实验效应。
研究中主要使用的工具包括三种问卷(《SCL-90症状自评量表》、《接纳与行动问卷第二版(AAQ-Ⅱ)》、《认知融合分问卷(CFQ-F)》)和接纳承诺疗法中的隐喻练习、正念和其他临床练习。其中《SCL-90症状自评量表》用于测查心理健康水平，《接纳与行动问卷第二版(AAQ-Ⅱ)》(该量表共7个条目，采用1-7分7级评分法，总评分越高，表示经验性回避程度越高，心理灵活性水平越低。)、《认知融合分问卷(CFQ-F)》(该量表共9个条目，采用1-7分7级评分法，总评分越高，表示认知融合程度严重，心理灵活性水平越低。)用于测查心理灵活性水平。三种问卷经过信效度检测，均达到统计学使用标准[2][3]，且应用效果良好。
2.4研究过程
实验前测：对 2个实验组和2个对照组进行三种问卷的前测测评，整理统计数据，比较两组差异情况，验证是否适宜对比实验和确定实验对比基线。
实验干预：在心理健康教育教学中，实验组在心理健康教育的8次课程中植入接纳承诺疗法的技术和活动，而对照组的心理健康教育按照传统教育环节开展。
具体实验干预措施为：选取心理健康、适应、学习、自我意识、人格、职业选择和情绪七大主题，设计涵盖接纳、认知解离、观察自我(以己为景)、关注当下、明确价值和承诺行动六个方面，共计8次的接纳承诺疗法心理主题教育。
第一次主题是心理健康。主要简介心理健康的基本知识，让被试体验接纳承诺疗法中的认知融合和经验性回避。第二次主题是适应。利用ACT的练习增强心理灵活性，提高适应能力。第三次主题是学习。采用“价值罗盘”和“儿时的梦想”等典型ACT活动让被试澄清价值，建立学习计划和行动。第四次主题是自我意识。讲解ACT中重要的三个自我概念，通过练习增强对自我的观察，最终做到悦纳自我。第五次主题是人格。通过介绍人格理论，引导被试对自己进行剖析，通过解离的练习，放弃自我人格中的不合理信念与想法。第六次主题是职业选择。主要通过确立价值的练习促进具体行动。第七次主题是情绪觉察。介绍情绪的基本概念和种类，通过练习让被试体验和识别情绪。第八次主题是情绪处理。通过正念、解离和接纳技术，以及接纳承诺疗法中的八个处理情绪的步骤，引导被试积极行动、合理处理情绪。
实验后测：8次实验干预结束后，对 2个实验班和2个对照班进行三种问卷的后测测评，整理统计数据。比较两组各自实验前后和两组实验后对比情况在心理健康水平和心理灵活性水平上的差异，验证实验效应。
3.研究结果
3.1心理健康水平
以独立样本 t 检验对两组被试的前测得分进行差异检验，发现实验组和对照组两组被试在各因子上均未见显著差异(p<0.05)，因此可将两组被试视为同质。
实验组心理健康状况在干预前后的情况见表1：
对实验组前后测数据进行配对样本 t 检验，发现实验组在人际关系、抑郁和焦虑三个因子上差异非常显著(p<0.01);在强迫症状、敌对、恐怖和偏执四个因子上差异显著(p<0.05)，在其他因子上差异不显著。
对照组心理健康状况在干预前后的情况见表2：
将对照组前后测得分进行配对样本t检验，结果显示对照组在人际关系、抑郁和焦虑因子上差异显著(p<0.05)，在其他因子上差异不显著。
对照组和实验组干预后心理健康状况的差异见表3：
实验干预之后，对两组被试进行t 检验，发现在人际关系和焦虑因子上差异非常显著(p<0.01)，在抑郁、恐怖和偏执因子上差异显著(p<0.05)，在其他因子上差异不显著。
3.2心理灵活性
以独立样本 t 检验对两组被试的前测得分进行差异检验，发现实验组和对照组两组被试在CFQ-F和AAQ-Ⅱ两个量表上均未见显著差异(p<0.05)，因此可将两组被试视为同质。
在心理灵活性上对实验组前后测数据进行检验，发现实验组在经验性回避和认知融合程度上的能力都有所提高，差异非常显著。见表4：
在心理灵活性上对对照组前后测数据进行检验，发现对照组在经验性回避和认知融合程度上的能力差异不显著。见表5：
在心理灵活性上对两组被试后测数据进行检验，发现两组被试在经验性回避和认知融合程度上的能力差异非常显著。见表6：
4.讨论
4.1 接纳承诺疗法更有利于促进高职医学生的心理健康。
实验结果表明，对照组接受的普通心理健康教育对促进学生人际关系、抑郁和焦虑三方面差异显著，而实驗组在在人际关系、抑郁和焦虑三方面差异非常显著;在强迫症状、敌对、恐怖和偏执四个方面差异显著。两组的后测对比显示实验组的人际关系、焦虑、抑郁、恐怖和偏执几方面都有显著的差异。结果说明，普通的心理健康教育对于促进学生的心理健康水平效果有限，相对而言接纳承诺疗法在调整情绪和认知上，更能促进高职医学生的整体心理健康水平。
4.2 接纳承诺疗法更有利于提高高职医学生的心理灵活性水平。
实验结果显示在心理灵活性上，实验组的经验性回避和认知融合程度都得到非常显著的改善，且与对照组差异非常显著。这表明接纳承诺疗法更有利于提高高职医学生的心理灵活性水平。
通过在心理教育中嵌入接纳承诺疗法的理念、隐喻、练习和正念等，被试得以从身到心体验到接纳自己与周围，解离自身不合理信念与想法从而改变自己与负性情绪、观念和事件的关系，最终达到寻找到自己的真实价值和追求，逐渐立足当下，为所当为，展开行动。由此可见在减少经验性回避和降低认知融合程度上接纳承诺疗法更有利于提高高职医学生的心理灵活性水平。
4.3 研究的不足及今后的方向
此次研究，虽然取得了研究效应，切实提高了被试的心理健康水平和心理灵活度，但是仍然存在着一些不足和改进空间。如被试群体的局限性，研究主题的扩展性等方面都需要进一步提高。在今后的研究中，将争取扩大研究群体，扩展研究主题，同时在接纳承诺疗法的框架下更深一步探讨心理健康水平和心理灵活性的相互关系。
参考文献：
[1]Hayes SC，Villatte M，Levin M，et al. Open，aware，and active：contextual approaches as an emerging trend in the behavioral andcognitive therapies[J]. Annu Rev Clin Psychol， 2011， 7：141-168
[2] 曹静，吉阳，祝卓宏.接纳与行动问卷第二版中文版测评大学生的信效度[J].中国心理卫生杂志，2013，27(11)：873-877
[3] 张维晨，吉阳，李新，郭慧娜，祝卓宏.认知融合问卷中文版的信效度分析[J].中国心理卫生杂志，2014，28(1)，40-44
作者：唐燕 范小庆 陈旭 方颖
职工职业健康管理制度
1、 目的：
为切实履行项目部职工健康安全职责和执行项目部职业健康安全方针，规范管理、明确管理内容措施、方法与程序，全面实现项目部管理目标，保障项目企业财产与员工的人身安全，确保生产经营活动顺利进行，促进项目和谐平安快速发展，特制定本制度。
2、坚持科学发展观为指导，认真执行安全第
一、预防为主、综合治理的方针，坚持以人为本的理念，遵守和执行国家与地方政府及行业颁布的现行法律、法规、标准;围绕公司的方针目标，结合实际创造性地开展好各级职工健康安全管理工作。
3、项目部上下要全面执行以安全生产责任制为核心的各项职业健康安全管理制度，按照管生产的同时必须管安全的原则，各级负责人、各职能部门及工作人员和各岗位生产工人要在职业健康安全方面把应做的事情及应负的责任落实到位。
4、认真执行各项职业健康安全措施
4.1认真执行安全技术措施，就是预防劳动者在劳动过程中发生工伤事故的各项措施，包括防护装置、保险装置、信号装置、防爆炸与消防设施等。
4.2认真执行职业健康措施，就是预防职业病和改善职业健康环境的必要措施，包括防尘、防毒、防污染、防噪音、通风、照明、取暖、降温等。
4.3认真落实好职工健康安全宣传教育措施，就是为宣传普及安全职业健康法律、法规，基本知识所需要采取的措施，其主要内容包括职业健康安全教材、图书、资料等。
5、坚持常态化职业健康安全教育活动，提高全员安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误，实现安全生产文明施工，通过各种形式的职业健康安全教育不断增强职业健康安全责任感、紧迫感和自觉性。学习掌握职业健康安全法律、法规、标准，普及和提高员工的安全技术知识，掌握安全生产技能，从而保护自己和他人的安全与健康，促进生产力的发展。
5.1按照三类人员、特种作业人员、一般作业人员分类进行施教。教育内容要结合实际，针对性要强，保证法规的符合性，能提高职业健康安全的管理水平与保障能力。
5.2采取灵活多样的教育形式，如委培、专项安全讲座、三级教育、转岗培训，特种作业人员与安全员资格学习培训和继续教育、四新应用操作技能培训、班前班后教育、安全活动日、安全生产月、安全生产会议，现场观摩会与事故现场会，张贴安全标语、条幅、宣传展板、安全知识问答竞赛等。
6职业健康安全检查
6.1检查的内容主要是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理，查思想主要是检查管理者与员工对安全工作的认识;查管理是查企业与项目部安全体系的建立与运行情况;查隐患是检查施工作业现场是否符合安全生产文明施工的相关规定要求和标准，找出人的不
安全因素、物的不安全因素、环境与管理缺陷，并组织整改;查整改是检查过去已发现和提出的问题整改落实情况，复查合格，隐患消除就据实消号，否则继续整改，直到隐患根除;查事故处理主要是检查企业内部发生的伤亡事故是否及时报告、认真整改、严肃处理、制定和落实了防范措施。
职 工 安 全 承 诺 卡
1、严格遵守国家和地方安全生产法律法规，认真执行企业“安全第
一、预防为主;全员参与、综合治理;以人为本，持续改进。”的安全生产方针。
2、忠于职守，严格履行本岗位的安全生产职责。
3、严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，做到“四不伤害”。( 不伤害自己;不伤害别人;不被别人伤害;监督别人不伤害别人。)
4、严格遵守化工部生产厂区十四个不准等安全禁令。不违章作业，不违反劳动纪律。抵制违章指挥，纠正违章行为。
5、严格执行作业许可证管理规定，进行用火、设备检维修、临时用电、高处作业等危险作业时，按规定办理好作业许可证，拒绝无证作业。
6、按规定着装，妥善保管、正确使用各种劳动防护用品、器具和防护器材、器具。
7、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和处理能力。
8、发现事故隐患或者其他不安全因素，立即处理或向现场的安全生产管理人员或者本单位负责人报告处理。
9、爱岗敬业，为实现公司安全目标而努力。
承 诺 人：
承诺日期：年月日
人的生命只有一次，我们要热爱生活，珍惜生命。为了本人的幸福，本着对自己、家庭和社会负责的态度，我郑重承诺：
1、树立牢固的安全生产意识，自觉参加项目部的安全学习，自觉学习和更新安全生产知识，不断提高安全生产的能力，做到“我要安全、我会安全、我懂安全”;
2、自觉遵守《职工安全守则》、《岗位安全操作规程》和单位的安全管理制度，认真履行本岗位的安全生产责任;
3、每天上班的第一件事是对工具、设备和作业环境进行安全检查，发现隐患及时整改或报告，绝不冒险作业;
4、工作中首先进行危险因素辨识，针对危险因素落实可靠的安全控制措施，绝不违章操作、不违章指挥、不冒险作业;做到“三不伤害”(不伤害自已，不伤害他人，不被他人伤害)。
5、因回家路程较远，项目部已安排宿舍，本人承诺上下班期间，住在工地。
每天高高兴兴上班，平平安安下班，其乐融融。
承诺人签名：
承诺时间：年月日
XXXX有限责任公司：
作为家庭的一员，我深刻认识到安全是家庭幸福的基础，事故是痛苦的根源;作为公司的一名员工，我深刻认识到了自己不仅仅是家庭中的一员，也是公司的一分子，安全不仅仅是我的权利，更加是我对企业应尽的义务;作为XXXX行业的一员，我深刻认识到电气设备、机械设备、电、粉尘等危害因素多，劳动条件和环境比较复杂，本身潜伏着诸多的不安全因素，潜在的危险性大，工作中稍有疏忽，潜在的危险就会转化为人事事故。因此，我郑重承诺在以后的工作中将做到以下几点：
一、认真遵守国家、行业和公司的各项安全生产管理法律、法规、规章、制度和规定等。
二、服从公司管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。
三、认真履行岗位安全生产责任，为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负责、为自己安全负责。
四、遵守道路交通安全管理的各项法律、规章、制度、规定，不疲劳开车、不酒后开车、不将车辆借予无驾驶证人员驾驶，开车时不打手机、看信息等。
五、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。
六、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。
七、自觉接受公司、部门、班组的安全交底和技术交底，自觉执行安全交底和技术交底要求的各种安全措施，不抱侥幸心理。1
八、支持公司安全生产领导小组和上级安监部门的工作，积极接受安全管理人员和其他人员对自己不安全行为的批评和建议并及时改正。不抱抵触心理、不打击、不报复安全管理人员和其他指出自己不安全行为的人员。
九、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
十、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
十一、积极参与公司的安全文化建设，努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。
若违反上述承诺和未履行安全生产管理职责，导致发生任何事故的，将按照损失程度给予直接责任人以下惩罚：
1、造成损失在2000元(含)以内的，公司按照损失金额的15%给予直接责任人经济处罚。
2、造成损失在2000元-5000元(含)之间的，公司按照损失金额的30%给予个人经济处罚，一般直接责任人本人承担18%，其余12%由其他相关责任人进行均摊。
3、造成损失在5000元-10000元(含)之间的，公司按照损失金额的35%给予个人经济处罚，一般直接责任人本人承担20%，其余15%由其他相关责任人进行均摊。
4、造成损失在10000元-30000元(含)之间的，公司按照损失金额的40%给予个人经济处罚，一般直接责任人本人承担22%，其余18%由其他相关责任人进行均摊。
5、造成损失在3万元以上的，公司按照损失金额的45%给予个人
2经济处罚，一般直接责任人本人承担25%，其余20%由其他相关责任人进行均摊。
6、此外公司还根据员工造成损失的性质、损失程度给予其及其他相关责任人行政警告、严重警告、记过、记大过、降级、停职、开除等处分。
7、构成犯罪的，依法承担法律责任。
承 诺 人：日期：3 年月日
在充满活力，日益开放的今天，承诺书与我们的生活息息相关，承诺书是否产生法律约束力，要具体问题具体分析。在写之前，可以先参考范文，下面是小编为大家收集的职工安全承诺书7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。职工安全承诺书 篇1为了个人的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定发展，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：
1、 本人在上岗前，已接受本单位：新工人三级安全教育、安全生产纪律教育、本工种的“安全生产操作规程”、及各项安全、治安管理规定和规章制度的教育。
2、 牢记“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，做到：以人为本、安全为天。
3、 增强自我保持意识： 在工作中做到“我不伤害别人， 我不被别人伤害， 我不伤害自己”。 不在工作时间从事与工作无关的活动。
4、 遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉 各种灭火器材的使用方法和逃生线路，熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机。
5、 主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全 生产管理人员或者本单位负责人报告。
6、 严格按照公司关于本岗位(或工种)的《安全技术操作规程》、认真按《岗位操作卡》、《工艺规程》、《作业指导书》进行作业，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。
7、 持证上岗(安全作业证、特种作业人员资格证)，保持工作现场规范化、标准化，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。
8、按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品，不带火种进入生产区，不在禁烟场所吸烟，严格遵守员工生产管理考核的五个制度。(上墙的制度)
9、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作 业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
10、忠于职守，严格履行本岗位的安全生产责任，落实“一岗双责制”。(一岗双责就是在执行任务责任的同时也执行安全责任)
对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任。 本承诺书自签字日起生效。职工安全承诺书 篇2
为贯彻关于《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》，根据安全生产法律法规要求，我作为 岗，对本岗安全工作承担安全管理责任。我将严格按照工作分工和本岗职责，认真学习《安全生产法》、《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等相关法律法规和公司的各项安全管理制度及安全操作规程，并就本岗工作范围内安全工作郑重承诺如下：
一、严格遵守公司的各项安全管理制度和操作规程，自觉接受上级安全管理和要求，保证不出现任何安全事故。
二、认真履行本岗安全工作职责。
三、支持上级安全管理工作，积极配合安全检查，对安全隐患及时整改，杜绝事故发生。
四、依据岗位安全自查内容搞好安全自查，主动消除不安全因素。
五、认真学习国家有关安全生产的法律、法规及公司各项安全管理制度，不断提高安全知识水平，自觉遵守各项安全管理制度和安全操作规程。
六、认真总结安全工作经验，为改善部门安全管理工作及时提出合理化建议。
七、努力改善安全工作环境，按规定穿戴、使用劳动防护用品。
八、认真履行承诺，确保“安全生产承诺”工作效果。
九、对本岗违反安全管理制度的行为及发生安全事故，自愿承担相应责任，接受处罚。如发生重大事故，按相关法律法规承担法律责任。职工安全承诺书 篇3
为保障员工的身体健康、生命财产安全，防止和减少生产安全事故发生，现郑重向员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：
一、牢固树立“安全第一”的思想，对本矿安全工作负有义不容辞的责任，建立健全安全管理机构，配齐安全生产管理人员，落实全员安全生产责任制。并在本单位内得到认真贯彻执行和落实。
二、严格履行安全职责，认真落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，自觉接受上级部门和全矿职工家属的`监督。不断建立健全本矿安全生产规章制度和操作规程，鼓励全体职工积极参与安全标准化工作。
三、确保资金投入满足安全生产条件，依法组织生产从业人员参加安全生产教育培训。为从业人员提供符合国家标准的劳动保护用品，并督促其佩戴使用。
四、对重大危险源实施有效监测、监控，预防和减少作业场所的职业危害。落实岗位应急措施。
五、严格按设计施工。不超层越界开采，确保资源的合理开发利用。
六、接受上级安全管理部门、机构的监督管理，对上级监管部门提出的整改指令严格落实，并定期整改。尽职尽责，坚决防止重大事故发生。
七、以预防为主，开展风险管理、隐患治理，组织、督促全矿安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。
八、保证全矿安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装备进行维护改造，提高生产装备的安全性，改善劳动生产条件，最大限度的减少事故发生、保护员工健康。
九、按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
十、不断提高自己的安全生产管理能力，不违章指挥，监督检查对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
十一、保障员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展;定期组织安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
十二、保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给员工，并在本矿内得到规范使用。
十三、修订完善本矿生产安全事故应急救援预案，负责指挥事故应急救援工作。对预案中存在的问题进行解决落实，督促开展事故应急救援演练工作，确保本单位事故应急救援预案得到有效实施。
十四、在发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，对事故进行调查处理，并及时向上级主管部门报告。
十五、树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为，定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。
承诺人：xx
二0xx年七月十日职工安全承诺书 篇4
为了个人的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定发展，本人在工作中，要认真做到遵章守法、规范操作，安全生产从我做起，并郑重承诺：
1.本人在上岗前，已接受本单位：新进场工人三级安全教育、安全生产纪律教育、项目管理制度教育、本工种的“安全生产操作规程”、及各项安全、治安管理规定和规章制度的教育。
2.牢记“安全第一、预防为主”的安全生产方针，自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，做到：以人为本、安全为天，坚决做到不安全不生产。 3.在不违背国家有关法律、法规规定的公民基本权利情况下，本人自愿接受上级领导和安全职能人员的安全检查与监督、自觉接受项目部的日常管理。
4.在工作中，自觉遵守国家、地方的法律法规，自觉遵守项目部有关安全生产的管理制度和规定。不违反安全操作规程，正确使用个人劳动保护用品和安全防护用具。
5.增强自我保护意识：在工作中做到“我不伤害别人，我不被别人伤害，我不伤害自己”,不在工作时间从事与工作无关的活动。
6.自觉遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路，熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机。
7.日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律、不盲目作业;为实现企业安全奋斗目标，保证操作零失误、作业零失误、安全零事故，身边无“三违”。
8.主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或工区负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。
9.积极参加项目部及所属工区的各种安全培训、安全学习、安全活动和事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，增强事故预防和应急处理能力。
对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任。
本承诺书自签字日起生效。
承 诺 人(签字)： 年 月 日 项目经理(签字)： 年 月 日职工安全承诺书 篇5
为深刻吸取集团公司内外安全事故教训，切实保障安全工作，居
安思危、警钟长鸣，确保生产经营过程平稳推进，我要在生产过程中自觉做到遵纪守法、按章作业。本人郑重承诺如下：
一、认真学习贯彻上级一系列安全指示精神，学习安全生产的法
律法规，牢固树立安全为天的思想，不断提升自己的政治思想觉悟，增强安全生产的责任意
识和自觉性。
二、全面实施安全质量标准化建施、标准化车间、文明工地的创
建，四级安全风险评估、班组建设管理工作。严格执行岗位责任制和安全技术操作规程，贯彻落实好安全措施，做到按章施工、规范作业，工作中做到自主保安、相互保安、群体保安。
三、、积极参加施工措施的学习传达，做到掌握、熟悉、了解施
工工程状况，严格按照施工组织设计安全措施的要求进行施工。
四、进入现场戴好安全，高空作业必须规范佩戴安全带，作业时
正确施工安全防护用品，做到无违纪、无违章、无事故。自觉接受上级安全管理人员对自己不安全行为的教育、批评和处罚。
五、在施工过程中没有施工措施不生产、施工措施没有学习传达
不生产、安全设施不到位不生产、职工劳保不配齐不上岗、特种作业人员持证上岗，做到遵章光荣、违章可耻、爱岗敬业、扎实工作。
六、主动参与单位组织的各项安全活动，积极参加安全会议、班
前班后会，提出安全合理化建议，为企业安全甲亢发展进言献策。
七、在生产过程中，干部职工间相互关爱、相互帮助、相互学习、
相互监督、积极配合，做到不伤害自己，不伤害他人，职工互不伤害。
八、充分履行职工“六项权利”：班前会不讲安全职工有权利停
止生产、现场没跟班领导职工有权利停止生产、职工违章指挥职工有权利停止生产，安全设施部完善职工有权利停止生产、安全措施没有保障职工有权利停止生产、跟班领导及安监人员提早离开现场职工有权利停止生产。
九、我已接受安全教育培训学习，熟知安全承诺书的内容及本岗
位职责，认真自愿履职，接受各级领导和同事们的监督。
承诺人：
年月日职工安全承诺书 篇6
尊敬的各位领导：
本人相龙印，在采一工区从事采煤工作，为响应我矿相关安全管理制度，本人现做出书面保证书，望领导予以监督
1、不违章作业;违章是事故的前奏，事故是违章的结果。嫌麻烦，图省心，省力气，抢速度，终将酿大祸。养成遵章守纪的良好习惯。
2、提高安全意识;安全意识的提高就是安全事故的降低，加强安全意识、明确不安全隐患、熟知并落实安全操作规程是消除安全事故根本。
3、履行安全操作规程;坚决履行安全操作规程，绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意、坚决正确使用劳保用品与安全防护用品。
4、真正做到“三不伤害”;不伤害他人，不被他人伤害，不伤害自己。这"三不伤害"始终是安全生产管理工作的基本内涵。
本人保证在井下作业过程中，服从领导安排，严格遵循煤矿《三大安全规程》，按照措施施工，坚决做到不安全不生产。在工作期间按章作业，杜绝三违，时刻铭记“三不伤害”，确保个人与工友之间的人身安全。
保证人：职工安全承诺书 篇7
***初级中学：
我作为(职务)，对所管辖的安全生产工作负全面责任，根据《****总校安全生产承诺书》的要求及相关法律法规的制度，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：
一、全面贯彻落实安全生产承诺制度。
二、依法保证全面履行所辖工作的安全生产管理职责。
三、落实安全责任制，落实安全规章制度和操作规程，不断提高安全标准化管理水平。
四、加强对学生开展人身安全、交通安全、消防安全、食品安全、校舍安全和大型活动的安全教育，培养和提高安全意识。
五、大力加强安全文化建设，认真落实“安全文化进校园”各项要求。
六、在事故易发部位设置明显的安全警示标志，加强管控。
七、积极参加学校组织开展的隐患排查治理和专项整治工作，及时治理和消除事故隐患。
八、确保对所辖消防、防雷等设施、设备定期检测、维护，保证正常运转。
九、积极组织学生参加学校预防火灾、人员踩踏、食物中毒等事故应急预案的演练。
十、自觉接受各有关部门的安全监督检查，认真开展人员密集场所专项整治工作，积极配合做好校园及周边综合治理。
承诺期内，若违反上述承诺内容，依照有关法律法规接受从严处罚，导致发生生产安全事故，按下例条款规定接受处罚：
(1)一般事故接受上一年年收入的30%罚款;
(2)较大事故接受上一年年收入的40%罚款;
(3)重大等事故接受上一年年收入的60%罚款;
(4)特别重大事故接受上一年年收入的80%罚款;
(5)发生重大及以上事故的，接受终身不再担任现任职务的处罚;
(6)同时接受相应的党纪、政纪处分。
承诺人签字：
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为规范职工公寓管理，切实保护职工的生命和财产安全，营造良好的居住氛围，本人郑重承诺在公寓住宿期间有义务和责任遵守和执行以下规定，如有违反规定而造成安全责任事故，愿意承担相应的责任。
一、本人申请住宿必须书面申请，填写《xx职工公寓申请表》，批准后方可入住。
二、职工公寓入住期间，本人愿遵守以下相关管理规定：
1、严禁违章用电(包括私自改动电源、私拉乱接电源电线、擅自使用大功率电器≥800W，如电炉、电磁炉、电饭锅、电热杯、电热棒、电热毯、热得快等电器);
2、严禁使用明火(包括使用各种燃气炉、煤油炉、酒精炉等燃火器具和焚烧废纸杂物等);
3、严禁使用不合格的锂电池及充电宝(电压≥5V，容量≥30000mA或未标明容量的为不合格);
4、公寓楼内禁止停放电动车、摩托车、自行车;
5、严禁在公寓楼内吸烟;
6、严禁燃放烟花爆竹;
7、严禁聚餐、酗酒、猜拳、聚众起哄、打架斗殴;
8、非灭火严禁使用消防器材和消防设施;
9、在离开宿舍时，应随手关闭各种用电设备;
10、严禁将各类违禁品、危险品带入宿舍，不得在宿舍内从事非法活动、不得有偷盗行为。
11、遵守职工公寓管理办法相关规定。
三、本承诺书自本人签字之日起生效。
承诺人： 年 月 日
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