教职工安全培训会记录（共8篇）
安全培训记录
二0 一四年二月15日--20日
安全培训记录
培训时间：2014年2月15日（上午08:00--12:00）
培训内容：安全生产法及煤矿法律法规
培训主讲人：李明红（安全副总）
第一节课 安全生产法律法规(一)、《安全生产法》
1.立法的目的：
①为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故；
②保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
2、立法的意义：
①依法加强监督管理、安全监察依法行政的需要； ②预防和减少事故，保护人民群众生命和财产安全的需要； ③依法制裁安全生产违法犯罪的需要； ④建立和完善我国安全生产法律体系的需要；
2.《安全生产法》的主要内容
其内容体现了“三个代表”、与时俱进、安全责任重于泰山的重要思想，反映了党和政府以人为本、重视人权的社会主义本质，总结了我国安全生产正反两方面的经验，体现了依法治国的基本方略。
二、煤矿安全生产方针的含义和意义
1、安全生产方针是党和国家为确保煤矿安全生产而确定的指导思想和行动准则；
2、“安全第一、预防为主”，安全第一，是强调安全、突出安全、安全优先，把安全放在一切工作的首位，要求各级政府和煤矿领导及职工把安全生产当作头等大事来抓，切实处理好安全与效益、安全与生产的关系;
3、预防为主，是实现安全第一的前提条件。安全第一、预防为主，是目标原则和手段措施的关系；
4、“安全第一，预防为主”，是煤矿安全生产管理的基本方针；
5、贯彻落实好“安全第一，预防为主”方针，对于处理安全与生产的关系，促进生产和效益提高，推动各项工作的顺利进行有重大意义。
三、安全生产方针的贯彻和落实
（应当做到以下3点）：
1.坚持管理、装备、培训并重的原则；
2.坚持煤矿安全生产方针；
3.坚持各项行之有效的措施。
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培训时间：2014年2月15日（下午14:30--16:30）培训内容：安全生产法及煤矿法律法规 培训主讲人：李明红（安全副总）
第二节课 煤矿安全生产法律法规
一、煤矿安全生产法律法规体系
我国煤矿安全生产法律法规体系内容有：
1.法律有《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《矿产资源法》等。
2.行政法规有《煤矿安全监察条例》、《煤炭生产许可证管理办法》、《矿山安全法实施条例》、《特别重大事故调查程序暂行规定》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等。
3.地方性法规：
4.部门规章和地方政府规章：《煤矿安全规程》、《爆破安全规程》、《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》等。
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培训时间：2014年2月16日（上午08:00--12:00）培训内容：煤矿安全生产方针及法律法规 培训主讲人：方 荣（安全副总）
第一课《矿山安全生产法》
1.立法的目的：
防止矿山事故，保护矿山职工人身安全，促进采矿工业健康的发展。
2.《矿山安全生产法》的主要内容：
①矿山建设工程的安全设施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用;②矿井的通风系统、供电系统、提升、运输系统、防水、排水系统和防火、灭火系统、防瓦斯系统和防尘系统必须符合矿山安全规程和行业技术规范;③矿山企业职工有权对危害安全的行为，提出批评、检举控告;④矿山企业必须对职工进行安全教育、培训;未经安全教育、培训的，不得上岗作业;矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格缺德操作资格证书的，方可上岗作业;矿长必须经过考核，具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力;⑤矿山企业必须对瓦斯爆炸、煤尘爆炸、冲击地压、瓦斯突
出、火灾、水害、冒顶等危险安全的事故隐患采取预防措施;⑥已经投入生产的矿山企业，不具备安全生产条件而强行开采的，由劳动行政主管部门会同管理矿山企业的主管部门责令限期改进，逾期仍不具备安全生产条件的，由劳动行政主管部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿或者由有关主管部门吊销其采矿许可证或者营业执照；
⑦矿山企业主管人员违章指挥、强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故的，依照刑法规定追究刑事责任。
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培训时间：2014年2月16日（下午14:30--16:30）培训内容：煤矿安全生产法律法规 培训主讲人：方 荣（安全副总）
第二课 煤矿安全生产法律法规
一、《煤炭法》 立法的目的：
合理开发利用和保护煤炭资源，规范煤炭生产、经营活动，促进和保障煤炭行业的发展。
二、《煤矿安全监察条例》 立法目的：
①规范煤矿安全监察行为，依法建立煤矿安全监察体制，确立煤矿安全监察机构的法律地位。
②保障煤矿安全，规范煤矿建设和生产，依法加强煤矿安全管理，预防煤矿事故。
③保护煤矿职工人身安全和身体健康。
三、《煤矿安全规程》 立法目的：
①保障煤矿安全生产的职工人身安全，防止煤矿事故。②规范煤矿工作，加强管理和监察执法，遏制重大、特大事故、保护职工安全和健康，保证和促进我国煤炭工业健康发展和煤矿安全状况稳定好转，为国家步入小康社会做出应有的贡献。
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培训时间：2014年2月17日（上午08:00--12:00）培训内容：矿纪矿规
培训主讲人：易泽林（矿长）
第一课 煤矿有关安全管理规章制度
一、劳动纪律
劳动纪律就是指在劳动过程中要求职工必须遵守的行为准则，是指劳动者在共同的劳动中必须遵守的规则和秩序，也是一种当事人的劳动法律关系，具有一定的强制性和约束力。
煤矿劳动纪律的基本内容如下：
1.遵守劳动时间和单位的作息制度，禁止旷工和无故迟到、早退。
2.坚守工作岗位，服从分配和管理，不得消极怠工和玩忽职守，不得擅自脱离工作岗位。
3.努力工作，完成生产工作任务，保证生产质量。
4.在工作时间内，遵守生产和工作秩序，不做与生产和工作无关的事情，不得东走西窜、嬉戏打闹及斗殴等。
5.严格遵守安全、操作及作业规程，不准违章指挥或违章作业，做到安全生产。
6.爱护国家财产和公共财物。
7.遵守本单位其他有关劳动纪律的规定。
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培训时间：2014年2月17日（下午14:30--16:30）培训内容：矿纪矿规
培训主讲人：易泽林（矿长）
第二课 “三违”及其危害
1、“三违”
①“三违”是指矿山企业职工在生产建设中所发生的或出现的违章作业(操作)、违章指挥的违反劳动纪律的现象及行为。
②任何人如果违反了其中的一项，就被之为“三违”人员。③“三违”处罚。
2、安全责任制
①安全责任制即安全生产责任制，是企业岗位责任制的一个重要组成部分。
②安全责任制在整个安全生产规章制度中处于核心地位，是一个中心环节，它与奖惩制度结合。
③加强安全生产的重要手段，是各岗位职工工作实绩的考核标准，是实施奖惩的具体依据。
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培训时间：2014年2月18日（上午08:00--12:00）培训内容：劳动合同与劳动保护 培训主讲人：陶清怀（安全副矿长）
第一课 劳动合同
1.劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
2.劳动合同内容应当包括： ①生产、工作任务和要求;②试用期限、合同期限;③劳动保护和劳动条件;④劳动报酬和保险福利待遇;⑤劳动纪律;(⑥合同终止条件;⑦违反劳动合同者应当承担的责任;⑧劳动争议处理;(9)双方认为需要规定的其他事项。
3.劳动者解除劳动合同的条件：
劳动者解除劳动合同，用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同;在试用期内的;①用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
劳动的;②用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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培训时间：2014年2月18日（下午14:30--16:30）培训内容：职工在安全生产方面的权利和义务 培训主讲人：陶清怀（安全副矿长）
第二课 职工在安全生产方面的权利
1、煤矿工人安全生产的权利：
①.参与安全生产管理权； ②.安全生产监督权； ③.安全生产知情权； ④.参与事故隐患整改权； ⑤.不安全状况停止作业权； ⑥.接受安全教育培训权； ⑦.拒绝违章指挥权； ⑧.紧急避险权；
⑨.批评、检举、控告权； ⑩.投诉上告权；
⑪.赔偿和享受工伤社会保险权。
2、煤矿职工在安全生产方面的义务：
①.服从煤矿安全检查监察机关监察管理的义务。
②.遵守有关煤矿安全法律、法规和企业规章制度的义务。
③.维护矿山企业生产设备、设施的义务。
④.自觉遵守劳动纪律的义务。
⑤.及时报告危险情况，参加抢险救护的义务。
⑥.纠错改正的义务。
⑦.改善工作环境的义务。
2、劳动保护
1）.劳动保护就是依靠科技进步和先进管理，采取技术和组织措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为，防止伤亡事故的职业病，保障劳动者在劳动时的安全、健康。
2）.劳动保护的原则
“安全第一、预防为主”的原则;“管生产必须管安全”的原则;“安全具有否决权”的原则。
3）.煤矿职工的劳动保护用品
自救器、工作服、安全帽、防护手套、呼吸护具、安全带、安全绳、安全网等。
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培训时间：2014年2月19日（上午08:00--12:00）培训内容：职工在安全生产中应知应会常识 培训主讲人：邓成富（生产副矿长）
第一节 入井须知
1、入井前的准备
①新入矿的井下作业职工(包括合同工)必须接受安全教育和培训，培训时间不得少于72小时；
②考试合格后，必须在有经验的职工带领下工作满4个月，然后经再次考核合格后，方可独立工作；
③工人每天入井前，要开好班前会，认真听取矿领导(队)和工程技术人员布臵的任务以及所传达的各项安全检查技术措施和作业规程及操作规程;④入井前，还要认真想一想，自己所要注意的安全事项、预防方法及采取的措施;⑤入井前要认真检查一遍，劳动保护用品是否带齐，工作中该使用的大小工具是否带全，不要遗忘在井上，以免影响工作；
⑥锋利的工具，应套上防护套或装入工具箱内，以防伤人或伤己;新入井的工人还应与老工人签订师徒合同，要虚心向老工人学习。
2、《规程》关于新工人入井前的有关规定
①.新入矿的井下作业职工必须接受安全教育和培训，培训时
间不得少于72小时、复进矿职工接受安全教育培训的时间不得少于40小时；
②考试合格后，必须在有经验的职工带领下工作满4个月，然后经再次考核合格后，方可独立工作；
③.对调换工种和采用新工艺作业的人员，必须重新培训，经考试合格后，方可上岗作业。
④.所有生产作业人员，每年接受在职安全检查教育培训的时间不少于24小时。
⑤.入井人员必须戴安全帽，随身携带自救器和矿灯，严禁携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。
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培训时间：2014年2月19日（下午14:30--16:30）培训内容：职工在生产中的安全事项 培训主讲人：邓成富（生产副矿长）
第二节 矿灯使用及其使用中的安全事项
1、矿灯的使用
⑴《规程》规定：“发出的矿灯，最低应能连续正常使用11小时”；
⑵入井人员从灯房领到矿灯后，应做如下检查：
①电池盒体上是否有煤矿矿用产品安全标志“MA”字样和统一编号。
②电池盒体上有无破裂或透气盖处有无漏液现象。
③灯线有无破损，灯线与电池和灯头连接是否牢固，灯线两面三刀端出、入口处密封是否牢固，灯线长度应在1m。
④灯头圈是否松动，灯头壳体有无破损，灯面玻璃有无破裂。
⑤灯头上的开关是否完好可靠。
⑥灯锁是否锁好，有无松动。
⑦灯光是否明亮。
2、矿灯使用中的安全事项
①.入井人员应按规定时间凭灯牌到固定窗口领灯和交灯。
②.领到矿灯后，要检查矿灯是否完好，若发现问题应要求灯房人员及时修复或更换。
③.经检查确无问题后，入井前要把矿灯佩戴好，不要提在手里，灯盒用皮带串好扎在腰间，灯头帽钩插在安全帽上。
④.入井人员要爱护矿灯，严禁在井下随意拆卸、敲打、撞击矿灯，以免产生电火花引起瓦斯或煤尘爆炸事故。
⑤.不得手提灯线甩动灯头，以免损坏灯线。
⑥.矿灯必须装有可靠的短路保护装臵。高瓦斯矿井应装有短路保护器。
⑦.禁止用矿灯的电池代替放炮器放炮。
⑧.升井后必须立即将矿灯交回灯房，以便及时充电。如因工作需要连班时，必须换灯。
⑨.使用中如果发生故障，闪灯时应主动向灯房人员说明。
⑩.使用固定矿灯的人员，不得随意和他人互换矿灯。⑪.交回的矿灯应保持完好、无损伤。
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培训时间：2014年2月20日（上午08:00--12:00）培训内容：职工在安全生产中应知应会常识 培训主讲人：周 凯（机运副矿长）
第一节 井下行走及乘车安全
1、井下信号
信号是保证工作联系和安全生产所必须的手段。信号是指挥和确保安全的重要手段。
2、乘人车
乘车人必须遵守下列乘车规定：
①听从司机及跟车人的指挥，上下车不要拥挤，车没停稳或已发出开车信号时，都不准上下车。开车前必须挂好防护线或关上车门。
②人体及所携带的工具，严禁露出车外。
③人车行驶途中或尚未停稳时，严禁在车内站立和上下车，以免摔伤。
④严禁在机车上或任何两车箱之间搭乘。
⑤按车内定员人数乘坐，严禁超员挤坐。
⑥车辆掉道时，乘人必须立即向司机发出停车信号。正常情况乘人不准乱发紧急停车信号。
⑦严禁在车辆行进中扒车、跳车。
⑧严禁乘坐重、空矿车。
3、井下行走
①井筒和各水平连接处都有安全栅栏门，防止人员掉入井筒。
②入井人员只有在安全检查门打开时，把钩工允许的情况下方可通过。
③禁止行人直接走提升间(即井筒)过对面去。④防止来往来往车辆伤人，禁止在两轨道中间行走。⑤不能随便穿越电机车轨道。
⑥要横过绞车道或无极绳道时，只有在提升绳停止不动时，才可横跨。
⑦在人行道不够规定宽度的运输巷道行走时，发现有车时，就应立即就近进入躲避硐室暂时避险。
⑧行人在接近巷道拐弯处、岔道口、巷道口、风门处时，确认无车辆时，方可继续前行，确保行走安全。
⑨遵守“行车不行人，行人不行车”的规定。红灯灭后方可行走。
⑩在滚筒驱动的带式输送或刮板输送机巷行走时，不准越过输送机驱动滚筒处的保护栅栏。
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培训时间：：2014年2月20日（（下午14:30--16:30）培训内容：职工在安全生产中应知应会常识 培训主讲人：周 凯（机运副矿长）第二节 井下安全设施与安全标志
1、井下安全设施
①.防止跑车的挡车器;②.井底水泵的防水闸及防水门;③.井底车场的防火门;④.井底及采区的避难硐室;⑤.进风大巷的消防材料库(非常仓库);7 ⑥.倾斜巷道中防止跑车及防止“突出”事故的躲避硐;⑦.井下机电硐室的防爆门;⑧.井下爆破材料库两个出口能自动关闭的抗冲击波密闭门;⑨.机电硐室的消防沙及灭火器;⑨.瓦斯抽放和监测装臵及系统;⑩.自动喷雾洒水装臵及系统;⑪.隔爆水棚、水袋(槽)、岩粉棚;⑫.防水水沟、防火墙;15.密闭、栅栏、风门、风桥等。
2、井下安全标志
井下安全标志按其使用功能可分为五类： ①禁止标志;②警告标志;③指令标志;④名牌、提示标志;⑤指导标志。
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培训时间：（上午08:00--12:00）培训内容： 矿井通风与灾害防治 培训主讲人：田璐晖（总工程师）第一节 矿井通风
1、矿井通风的主要作用
①.供给井下人员足够的新鲜空气，满足人员呼吸的需要。
②.稀释和排除有害气体、矿尘、使之符合《规程》规定。
③.调节井下气候条件，提高生产效率。
2、矿井空气
①.矿内空气是指来源于地面的新鲜空气和井下产生的有害气体和浮尘的混合气体。
②井下主要有害气体有一氧化碳(浓度为0.4%时就可使人致命中毒)、二氧化氮、二氧化硫、硫化氢、氨气。2.预防井下有害气体中毒的措施
①加强通风，供给井下各用风地点足够的新鲜空气，并将各种有害气体冲淡到《规程》规定的最大允许浓度以下;②加强检查与检测，监视其动态，及时采取相应措施;③对局部有害气体含量较高，涌出量较大的地区，可以采用投放或局部通风稀释的办法，使其降到安全浓度以下;④凡井下通风不良的区域或巷道，要设臵栅栏，并悬挂“禁
止入内”的警标。
⑤未经检测确认有害气体不会对人体产生危害时，不得入内;⑥要按《质标》要求构筑用于封闭井下火区、盲巷或抽放瓦斯的各种密闭，并定期检查维护，保持完好，防止有害气体泄出，严禁随意破坏密闭，更不准任何人擅自入内;⑦对中毒人员应立即移送到有新鲜空气的巷道中，视其具体情况及时抢救。
3、井下气候条件
①.温度：《规程》规定进风口以下的空气温度必须在2℃以上，采掘工作面空气温度不得超过26℃,超过30℃时必须停止作业。
②.湿度：人感到舒适的相对湿度是50%-60% ③.风速
4、局部通风
局部通风机安装使用时应注意以下问题：
①.局部通风机必须由指定人员负责管理，保证正常运转，并使用低噪音局部通风机或安设消音器，任何人不得故意停、开。
②.压入式局部通风机和启动装臵，必须安装在进风巷道中，距回风口不小于10m。局部通风机的吸风量必须小于全风压供给该处的风量，以免发生循环风。
③.局部通风机供电和闭锁装臵符合《规程》有关规定。
④恢复掘进面通风前，必须检查瓦斯，压入式局部通风机及其开关附近10m以内风流中的瓦斯浓度均不超过0.5%时，方可人工启动局部通风机。
⑤独头巷道恢复正常通风后，必须由电工对独头巷道中的电气设备进行检查，证实完好时，方可人工恢复有风流动巷道中的一切电源。
⑥使用局部通风机进行通风的掘进工作面，无论工作或交接班时，都不准停风。
⑦因停电、检修等原因停风时，必须撤出人员，切断电源。
⑧.局部通风机实行挂牌管理，不得使用1台局部通风机同时向两个作业的掘进工作面供风。
5、井下通风构筑物
①风门 ②风墙 ③风桥 ④风硐 ⑤风窗
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培训时间：（下午14:30--16:30）培训内容： 矿井通风与灾害防治 培训主讲人：田璐晖（总工程师）第二节 瓦斯防治
1、矿井瓦斯概述
⑴瓦斯的概念、性质、危害.①概念：瓦斯是指矿井中主要由煤层气构成的以甲烷为主的有害气体。
②.性质：无色、无味、无臭，相对密度1.554，能燃烧和爆炸，难溶于水，有较强的扩散性和渗透性，瓦斯的化学性质很不活泼，不助燃也不供给呼吸。
③.危害：瓦斯燃烧、瓦斯爆炸、瓦斯窒息。
⑵、矿井瓦斯涌出、喷出和突出
①.瓦斯涌出
瓦斯涌出是指瓦斯从受采动影响的煤层、岩层以及由采出的煤、矸石向井下空间均匀的放出瓦斯的现象。瓦斯涌出范围广，持续时间长，是瓦斯进入矿井的主要方式。
②.瓦斯(二氧化碳)喷出
瓦斯(二氧化碳)喷出是指从煤体或岩体裂隙、孔洞或炮眼中大量瓦斯(二氧化碳)异常涌出现象。
③.煤(岩)与瓦斯突出
煤(岩)与瓦斯突出是指在地应力和瓦斯的共同作用下，破碎的煤、岩和瓦斯由煤体或岩体内突然向采掘空间抛出的异常的动力现象。
④.矿井瓦斯涌出量大小可用绝对瓦斯涌出量和相对瓦斯涌出量来表示。
3、矿井瓦斯等级划分
①.低瓦斯矿井 矿井相对瓦斯涌出量≤10m3/t，且矿井绝对瓦斯涌出量≤40m3/min。
②.高瓦斯矿井 矿井相对瓦斯涌出量>10m3/t，且矿井绝对瓦斯涌出量>40m3/min。
③.煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出矿井
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培训时间：（上午08:00--12:00）培训内容：瓦斯爆炸及防治措施 培训主讲人：田璐晖（总工程师）第一节 瓦斯爆炸
1、瓦斯爆炸的基本条件
瓦斯爆炸是指瓦斯和空气混合后，在一定条件下遇高温热源发生的热—链式氧化反应，并伴有高温及压力上升和现象。瓦斯爆炸的发生必须具备三个基本条件：
①瓦斯浓度在爆炸界线内，一般为5%-16%;②足够能量的点火源;③混合气体中氧气的浓度不低于12%。
2、预防瓦斯爆炸的措施
①.加强通风，防止瓦斯积聚；
②加强瓦斯检查、及时处理积聚的瓦斯。
③.消除引爆火源；
④.限制瓦斯爆炸事故范围扩大的措施
3、瓦斯突出及防治措施 ①“十六字”方针
②“四位一体”综合防治措施
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培训时间：（下午14:30--16:30）培训内容： 矿井通风与灾害防治 培训主讲人：田璐晖（总工程师）第二课 瓦斯突出的特点、预兆和危害
1.突出的特点
①大多数突出发生在地质构造带内，抛出物大块在下面，小块在中间，煤粉在上部。
②突出的高压瓦斯能使煤炭破碎成煤粉并抛至数十米甚至数千米;使井巷风流逆转。
③无力效应大，能推倒矿车、破坏巷道和通风设施。救灾以及恢复生产难度大。
④孔洞形状呈腹大口小和梨形、台形、倒瓶形。
2.突出前的预兆
①有煤体内有声响；
②煤硬度变化；
③煤光泽变化；
④煤的层理紊乱变化、掉渣及煤面外移；
⑤支架压力增加；
⑥工作面瓦斯忽大忽小；
⑦打钻时顶钻、夹钻和喷煤。3.突出的危害
①造成人员窒息，引起瓦斯燃烧或爆炸;②突出能破坏通风系统，造成风流紊乱或逆转;③突出的煤(岩)能堵塞巷道、埋人、推翻矿车和设备、破坏支架和设施。
安全培训记录
培训时间：（上午08:00--12:00）培训内容： 矿井通风与灾害防治 培训主讲人：（副工程师）第一课 瓦斯的检查、监控
1、瓦斯检查 ⑴.目的：
①了解和掌握井下不同地点、不同时间的瓦斯涌出情况，以便进行风量计算和分配，调节所需风量，达到安全、经济、合理通风的目的;②为了防止和及时发现瓦斯积聚等隐患，采取针对性的有效措施，防止瓦斯事故的发生；
⑵矿井必须建立瓦斯、二氧化碳的其他有害气体检查制度，并遵守下列规定：
①工程技术人员、爆破工、流动电钳工下井时，必须携带便携式甲烷检测仪。
②瓦斯检查工必须携带便携式光学甲烷检测仪；
③安全监测工必须携带便携式甲烷检测报警仪或光学甲烷检测仪。
④所有采掘工作面、硐室、使用中的机电设备的设臵地点、有人员作业的地点都应纳入检查范围。
⑤瓦斯检查人员必须执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制
度，并认真填写瓦斯检查班报。
⑤每次检查结果必须记入瓦斯检查班报手册和检查地点的记录牌上，并通知现场工作人员。
⑤瓦斯浓度超过《规程》有关条文的规定时，瓦斯检查工有权责令现场人员停止工作，并撤到安全地点，严禁瓦斯超限作业。
⑥瓦斯检查应做到“三对口”。
⑶采掘工作面的瓦斯浓度检查：
①低瓦斯矿井中每班至少2次。
②高瓦斯矿井中每班至少3次。
③煤(岩)与瓦斯突出危险的采掘工作面，必须有专人经常检查。
2、监控
①煤矿监控是指为煤矿安全和正常生产而进行的对各有关参数或状态的集中监测，并对有关环节加以控制。
②煤矿安全监控装备主要包括矿井安全监控系统、人员定位系统和其他有关系统。
安全培训记录
培训时间：（下午14:30--16:30）培训内容： 矿井灾害防治 培训主讲人：（副工程师）第二课 矿尘防治及煤尘爆炸
1、矿尘概述
①在煤矿生产过程中，伴随煤和岩石破碎而产生的煤、岩石及其它固体物质的细微颗粒称为煤矿粉尘，简称粉尘。矿尘是指矿井生产过程中产生的粉尘。
②按矿尘的岩性可分为两种：煤尘和岩尘。煤尘是指细微颗粒的煤炭粉尘;岩尘是指细微颗粒的岩石粉尘。
③按矿尘的存在状态可分为两种：浮尘和落尘。浮尘是指悬浮在矿井空气中的粉尘;落尘是指矿井内，因自重而降落、沉积在巷道顶、帮、底板和物体是的粉尘，落尘受影响又可再次飞扬起来变为浮尘。
2.矿尘的来源
矿尘主要是在生产过程中随着煤(岩)体破碎、转运而产生大量矿尘。
3.矿尘的性质
密度、矿尘中游离二氧化硅的浓度、比表面积、可见度、悬浮性、凝聚性、润湿性、自燃性、爆炸性、荷电性。
4.矿尘的危害
主要危害是引起工人患尘肺病，发生煤尘爆炸和燃烧事故。
2、煤尘爆炸
⑴煤尘爆炸的基本条件
①煤尘本身具有爆炸性且必须悬浮在空气中，并达到一定浓度(45～2000/gm3);②引爆火源的温度为700～800℃;氧浓度不低于18% ③煤尘爆炸的主要特征有产生高温、高压冲击波;产生大量的有害气体是造成人员大量伤亡的重要原因;⑵预防煤尘爆炸的技术措施
预防煤尘爆炸的技术措施可分为三大类： ①防尘措施； ②防爆措施 ③隔爆措施。
3、矿尘防治措施要点
①.通风防尘;②.湿式作业;③.净化风流;④.《规程》规定的防尘措施
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培训时间：（上午08:00--12:00）培训内容： 矿井灾害防治 培训主讲人：（副工程师）第一课 矿井火灾防治
1、造成火灾的原因
①可燃物的存在； ②有引火热源； ③空气供给。
2、矿井火灾的危害
①产生大量的有害气体;②引起瓦斯、煤尘爆炸;③产生火风压;产生再生火源。
3、矿井火灾的分类
⑴外因火灾和内因火灾
❶.外因火灾
外因火灾是指外部火源引起的火灾，多数发生在井口房、井筒、机电硐室、火药库以及安装有机电设备的巷道或工作面内，如果不能及时处理，往往可能酿成特大事故。
❷.内因火灾
内因火灾又称自燃火灾。由于煤炭或其它易燃物自身氧化积热，发生燃烧引起的火灾，燃烧过程较为缓慢，伴生有害气体，34
灭火难度大，时间长。
3、煤的自然发火
⑴.自燃火灾发生的基本条件
①具有低温氧化特性，即具有自燃倾向的煤呈碎裂状态堆积存在。
②通风供氧维持煤的氧化过程不断的发展。
③在煤的氧化过程中生成的热量大量蓄积，难以及时放散，当温度超过煤的燃点时，即会最终引起自然发火。
⑵.煤炭自燃发火的发展过程
低温氧化阶段、自热阶段、燃烧阶段。
安全培训记录
培训时间：（下午14:30--16:30）培训内容： 矿井灾害防治 培训主讲人：（副工程师）第二课 矿井火灾的预防
1、预防矿井火灾的基本原则是“预防为主、消防并举”。
⑴外因火灾的预防措施：杜绝产生火源、设臵防火门、设臵消防器材和灭火设备、设臵消防供水系统。
⑵、内因火灾的预防措施
①减少各种发火隐患。主要从采矿技术方面、通风技术方面。
②掌握自然发火预兆，及时进行发火预测预报，把自然发火消灭在初始阶段。
③对采掘过程遗留下和各种发火隐患要及时处理，减少自然发火的几率。
2、矿井火灾的处理
⑴井下发生火灾时有关人员的行动原则
①任何人发现井下火灾时，首先应识别火害的性质、范围，立即采取一切可能的方法直接灭火，并迅速报告调度室。
②当井下发生火灾时，为保证迅速而可靠的灭火，必须严守纪律、服从命令，切不要惊慌失措、擅自行动。
③矿调度室接到井下火灾报告后，值班领导人立即通知矿山救护队抢险，并迅速通知井下受到火灾威胁人员撤离危险区。
④在进行抢救人员、灭火及封闭火区工作时，要指定专人检查各种气体及煤尘和风流变化情况并严密注意顶板变化，防止因燃烧或顶板冒落伤人。
⑵直接灭火方法
直接灭火方法是指用水、砂子、岩粉、化学灭火器等在火源附近直接灭火或挖除火源。
⑶隔绝灭火法
隔绝灭火是利用各种密闭墙，把通向火区的所有巷道封闭，将火区与空气严密隔绝，断绝供氧来源，使火自行熄灭。
安全培训记录
培训时间：（上午08:00--12:00）培训内容： 矿井灾害防治 培训主讲人：（副工程师）第一课 矿井水灾防治
一、矿井涌水来源及危害
矿井水来源于地表水和地下水，其危害主要有：
1.井下巷道和采掘工作面出现淋水时，空气潮湿，人易患风湿病。
2.矿井水腐蚀井下各种金属设备、支架、轨道等。
3.如果发生了突水和透水，就可能淹没采掘工作面或矿井，造成人员伤亡。
二、矿井水灾事故的防治
地表防治水可以概括为“疏、防、排、蓄”四个字。
三、透水事故
1.透水前的预兆
2.透水事故的处理措施
⒊人员应向高处撤退，安全出井。
4、发生水灾时应做到以下几点：
①在巷道内或硐室口放上衣服、工具做标志，以便救护队员早日发现，前来营救。
②应保持静卧，尽量减少体力消耗，延长生命的时间。
③硐室内只留一盏灯照明，将其余灯关闭，以延长照明时间。
④间断地敲击，发出呼救信号。
⑤要听从指挥，团结一致，等待救援。
安全培训记录
培训时间：（下午14:30--16:30）培训内容：顶板事故防治 培训主讲人：（副工程师）第二课 煤层的顶板
1、煤层的顶板分层 ①伪顶； ②直接顶 ③老顶
2、巷道支护形式
①.砌碹支护； ②.棚式支护； ③锚杆支护
3、煤矿顶板事故
⑴冒顶的原因
①.地质因素的影响。②.顶板压力变化的影响。③.采掘工序的影响。④.人的因素影响。
⑵易发生冒顶的地点
易冒顶的地点概括为“一道、一线、两出口”❶“一道”是指采煤工作面机道。
❷“一线”是指采煤工作面放顶线。
❸“两出口”是指采煤工作面的两个安全出口。②.掘进工作面易冒顶的地点
❶掘进工作面易冒顶的地点在掘进工作面处。
❷由于打眼、放炮工作对顶板振动破坏大、放炮后来不及支护、放炮打倒支护棚子等都易造成冒顶。
❸另外不采用前梁支架、不敲帮问顶而空顶作业还会发生冒顶伤人事故。
⑶冒顶的预兆
①.声音方面的预兆
②.直接顶上的预兆
③.支架上的预兆
④.煤壁上的预兆
4、顶板事故的预防和处理 ⑴.防止冒顶事故的措施：
.①充分掌握顶板压力分布及来压规律。.②采取有效的支护措施。.③及时处理局部漏顶。.④坚持敲帮问顶制度。
.⑤特殊条件下要采取有针对性的安全措施。
⑵.冒顶事故的处理
①首先加固冒顶边缘支架，防止冒顶扩大。
②发生冒顶埋人事故时，要以最近的途径、最快的速度搬运矸石，接近被埋人员。人员救出后，先现场急救再升井。
③采煤工作面处理冒顶时，要用木垛刹实顶板，不能架空棚。
④掘进工作面的冒顶根据实际情况可采用木垛接顶法或撞楔法处理。
⑤在处理冒顶和抢险救人的整个过程中，要有专人观察顶板，发现有二次冒顶危险时要立即撤人，防止事故扩大。
安全培训记录
培训时间：（上午08:00--12:00）培训内容：爆破及器材管理 主讲人：（副工程师）第一课 爆破安全基础知识
1、煤矿井下生产所用的爆破器材
①矿用炸药
②雷管
2、爆破材料安全管理
①.学习安全方针，散失爆破材料造成严重后果者即构成犯罪，要受到法律制裁。
②.执行领退制度，严禁任何人私拿、倒卖、转借、赠送、丢失爆破材料。
③.严格遵守爆破材料丢失处理制度，执行奖惩和丢失报告制度。
3、井下安全爆破
⑴采掘工作面炮眼布臵
⑵炮眼的种类及作用
①底眼： ②腰眼： ③顶眼：(3)炮眼的排列方式及试用条件
⑶ 炮眼的排列方式：
4、煤矿爆破有关安全事项
①领药。由爆破工完成。
②放炮前要对工作面进行全面检查并设警戒。
③检查顶板情况，加固支架，敲帮问顶。
④检查瓦斯、煤尘情况，实行“一炮三检”。
⑤工作面风量不足，瓦斯浓度超限时都禁止装药放炮。
⑥与放炮无关的人员全部撤到警戒线以外的安全地点，人数清点准确后，班组长才可通知爆破工放炮。
⑦无封泥、封泥不足，都禁止放炮。
⑤.炮后检查
①放炮后，由爆破工、班组长和瓦斯检查工先进入工作面巡视放炮地点。
②检查通风、瓦斯、煤尘、顶板、支护、瞎炮、残爆等情况。如有危险，立即处理。
②由布臵警戒的班组长将其亲自撤回。
③检查瓦斯不超限，影响作业安全的崩倒、崩坏的支架修复时，人员才可进入工作面工作。
④发现并处理瞎炮(包括残爆)时，必须在班组长直接领导下进行，并应当班处理完毕。
安全培训记录
培训时间：（上午08:00--12:00）培训内容：采矿基本知识 主讲人：（副工程师）第一课 矿井概况
1、井田开拓方式、矿井的开采水平和采区
①井田的开拓方式是指开拓巷道在井田内的布臵方式。
②开采水平：是指设有井底车场及主要运输大巷的水平。
③采区：是指在阶段范围内沿煤层的走向划分成的若干块段;是指属于一套采区上(下)山开采的块段。
④矿井开采巷道分为开拓巷道、准备巷道和回采巷道三类。其用途为：
⑴.开拓巷道
①井筒：主井，用来运煤;副井，用于运料、行人、供电、通风、排水等。
②井底车场：主要起井下巷道和井筒之间总转运站的作用。
③回风井：安装通风机用于矿井通风，也可作为一个安全出口。
④主要石门及运输大巷：用于井下运输、进风、供电、排水等。
⑤回风大巷：用于矿井回风及运料行人等。
⑵.准备巷道
①①采区车场：主要用于采区的运输、调车和进风。
②输送机上山：用于采区运煤;轨道上山：用于采区内运料、矸石和行人等。一般有二条上山，一个进风，一个回风。
③采区煤仓：暂时存煤之用。
⑶.回采巷道
①区段运输平巷：主要用于工作面的运煤和进风等。②区段回风平巷：主要用于工作面回风、运送设备和材料。
③切眼：安装输送机、采煤机、支架(支柱)等设备，布臵采煤工作面。
安全培训记录
培训时间：（下午14:30--16:30）培训内容：自救互救与创伤急救 主讲人：（副工程师）
第二课 事故现场作业人员应急自救互救基本原则
1)迅速撤离灾区：营救人员自身安全时，应迅速撤离现场，躲避到安全地点或撤到井上。
2)及时报告灾情：了解和判断事故性质、地点和灾害程度，及时向矿调度室报告灾情，并迅速向事故可能波及区域人员发出警报。
3)积极消除灾害：利用现场条件，在保证自身安全的前提下，采取积极有效的措施和方法消除灾害
4)妥善安全避灾：避灾路线造成阻塞，现场作业人员无法撤退时，迅速进入避难硐室和灾区较安全地点等待营救。
2、压缩氧自救器使用注意事项
1)自救器必须佩戴到安全地方方可取下，切不可因感觉干热而取下。
2)佩戴自救器要操作迅速，准确到位。
3)压缩氧自救器只可做逃生使用，不能佩戴做其他工作。4)佩戴自救器脱险时，不要说话，必要时可用手势联系，匀速行走，保持呼吸均匀。5)防止途中碰掉鼻夹。
6)当在井下发现有火灾或瓦斯煤尘爆炸征兆时，必须立即正确佩戴自救器，马上撤离现场。
3、有害气体中毒或窒息伤工的现场急救：
1)迅速把中毒或窒息伤工抬运到有新鲜风流和周围支架完好的地方。
2)对中毒或窒息的伤工，呼吸微弱或已经停止应采取人工呼吸。
1 培训的意义
1.1 安全培训原则
安全生产培训坚持的原则是以人为本, 全面、协调、可持续发展。职工的生命安全是煤矿生产的第一要义, 是煤矿生产的第一要务。要始终把职工的安全思想教育作为培训的重点, 通过加强培训提高从业人员的责任感和业务水平。在培训过程中, 要消除职工的麻痹和侥幸心理, 采取有效措施确保职工遵守操作规程, 始终把安全工作放在第一位, 让安全生产深入人心。
1.2 煤矿职工安全生产培训的目的
提高煤矿职工的安全意识, 保证职工们的生命财产安全, 就必须要从思想上重视安全问题, 行为上防范事故的发生, 减轻事故造成的危害。对职工进行安全教育, 首先要从思想上重视, 提高其自我保护和防范意识, 认识到安全生产的重要性, 增强安全生产工作的事业心及责任感。
强调合法合规, 让职工熟知煤矿安全生产的各项标准以及相关法律法规。对广大职工进行安全生产法律法规方面的培训, 使他们对我国的相关政策有系统的了解, 促进他们自觉遵守, 加强自我约束能力, 自觉做到遵纪守法。
增强煤矿职工的技术素质, 使他们掌握煤矿行业安全生产、安全操作、事故预防和紧急事故处理的基本知识。通过培训增加员工们的职业知识储备, 使他们对工种操作步骤、方法有更深的理解, 加宽职工的职业发展道路。拥有扎实的职业技术素质, 职工在应对突发事件时, 反应更迅速, 处理更得当, 可以为降低损失和保护生命安全赢得时间。
1.3 安全生产培训的意义
安全生产培训, 可提高煤矿职工的整体素质和安全意识, 拓展理论技术知识。现在许多煤矿从业人员 (包括安全生产管理人员) 对安全生产并没有系统的认知, 最终导致安全生产意识的片面性。伴随安全生产培训系统、科学、全面地进行, 各级从业人员都能全面了解安全生产的重点, 全面贯彻以人为本的安全生产理念, 让安全与生产统一地结合在一起, 保证煤矿职工的生命财产安全。
通过合理的安全培训, 可以有效预防安全事故的发生和发展。有了专业的安全技术知识, 人人可在工作中发现不安全隐患和可能发生事故的危险源, 将这些问题及时解决, 以保证安全生产。同时一旦危险发生, 作业人员可以利用专业的安全理论知识, 进行自救及危险排除, 可以有效减少因不正确的救援方式而产生的经济损失和人员伤亡, 为全面救援赢得时间。
2 培训需要注意的几点问题
2.1 培训内容具有针对性
煤矿生产涉及岗位多, 工种多。培训过程中要针对不同的岗位、不同的工种, 进行有针对性的培训。为巩固安全培训效果, 应把职工安全培训作为一项长期性工作抓实抓好, 培训工作要做到“一全三有”。“一全”, 即全覆盖:要求煤矿每名职工 (包括生产管理人员) 都要接受安全培训, 人人都必须学, 达到知晓明白, 懂得会用。“三有”即有笔记、有试卷、有奖惩。有笔记:要求教师上课要有规范的教案, 学员培训要有学习笔记, 做到书写规整, 记录齐全, 不遗漏;有试卷:月度机考科室人员要全员参加, 考试结束后要对成绩进行统计分析, 指导下一步培训工作的开展;有奖罚:要求制定合理的考核办法和奖罚激励制度, 并严格落实制度, 按规定进行奖罚兑现。
2.2 根据煤矿特点开展培训
煤矿生产作业大部分是巷道掘进、井下开采, 环境十分恶劣, 施工作业人员素质水平参差不齐, 要展开有效的培训, 确定职工培训的不同方法。煤矿职工培训宜采用班前班后培训;现场管理人员能力培训宜采用岗位培训;重要岗位人员应采用脱产形式培训;现场施工作业人员必须采取岗前培训。另外, 每年需定期举办各工种的技术比赛、突发情况应急演练、安全知识竞赛等多种形式的活动, 寓教于乐, 使安全理念深入心中。培训要坚持以人为本的基本理念, 采用多层次、多种类的形式开展安全生产培训工作, 积极引进先进培训手段, 使煤矿职工应该掌握的基本知识及相关内容深入人心, 全面提高职工素质。
2.3 现状安全培训工作的不足之处
(1) 统一培训, 不根据实际情况分层次、分水平进行培训。有些煤矿的安全生产培训不会根据参加培训人员的具体水平分成不同的班次分别进行, 不考虑水平的参差不齐, 统一进行。有些专业人员的技术水平高于培训的标准, 而有些人明显低于培训标准, 使培训达不到应有的效果。有些培训班分层次依次进行, 但是部分职工并不按照要求进行培训, 而是找人代替或是与培训人员搞好关系, 蒙混过关, 严重影响培训效果。
(2) 部分煤矿一味追求“高精尖”, 忽略了培训工作的实际应用性。安全生产培训的目的是提高全体煤矿职工的安全生产水平, 为以后的工作打下良好的基础。进行安全生产培训时应考虑本煤矿的实际情况, 根据现有设备和施工环境确立安全生产培训的内容。但有些煤矿进行培训时, 一味追求高新技术, 忽略了实际应用性, 造成了不必要的资源浪费。所以培训应该立足于本地区、本煤矿的实际情况, 确认培训的重点和难点, 因地制宜地组织培训教学工作。
(3) 没有统一、规范的教学大纲, 培训教材不规范, 内容不够完善。培训机构采用的教学案例五花八门, 导致培训的内容不完善, 对需要了解的国家重点的法律法规可能会遗漏, 导致培训的效果大打折扣。有些典型的安全生产事故案例对以后的生产有借鉴作用, 不规范的培训使这些案例不能融入教材中, 失去了培训的意义。安全培训的结业考试是验证培训效果的一种方式, 但是目前的考试形式和考试内容并不能起到应有的效果, 教考分离的模式可以起到一定的作用, 但是达不到最好的效果。
3 培训方法创新
3.1 理论与实践相结合
以前的安全教育培训集中授课, 强制性教学, 教学效果并不好。为了达到较好的效果, 注重使用技能的培训。即采用理论与实践相结合的方法, 使授课的内容侧重于实际, 在实践操作中可以有效利用。结合理论知识, 多讲解与此相关的实例, 学习经验及吸取教训, 在培训过程中可以积累一些实践经验。然后, 带领培训学员到现场或实验室进行实地或实物讲解, 通过认知实践, 把理论知识掌握的更扎实, 使实践操作技术更娴熟。
3.2 典型示范法
将同行业中出现的先进生产班组、先进生产个人的案例带到培训课堂上, 将他们的先进工作经验用通俗、简洁的语言总结出来, 使得这些有用的经验更具有实用性和可操作性, 服务于更多的安全生产实践工作。在教材编写过程中, 将这些先进案例写进教材里, 可避免说教, 使课堂更生动, 调动起培训学员的学习积极性。
3.3 事故分析法
在教学过程中, 将实际生产过程中发生的事故与教育内容结合起来, 针对教授的内容, 讲述、分析并讨论事故发生的前因后果, 针对当时事故的救援及损失伤亡情况, 提出完整的事故解决方案等。在事故分析过程中, 邀请事故的当事人讲述当时的经过及产生的后果, 请培训学员讲述自己的感受, 这样可以激发培训学员安全生产的积极主动性, 强化安全意识, 对安全生产由被动接受转为积极主动, 使作业人员切实感受到安全生产的重要性。
3.4 对比分析法
将我国煤矿安全的总体状况与先进国家的安全生产状况进行横向对比, 将以前煤矿的伤亡情况与现在煤矿的伤亡情况进行竖向对比, 以此说明安全培训工作的重要性以及必要性。这种方法可以更加直观地展现变更内容, 有针对地分析讲解, 更有利于理解和记忆。
企业对于安全生产培训, 应根据每期培训职工水平、工种等的不同明确培训的目的, 采取合理、高效的形式和手段, 针对性地选择培训内容, 争取使每期的培训均能达到最佳效果, 既能提高职工们的整体从业素质, 又能为确保安全生产奠定坚实的基础。
4 结语
虽然煤矿机械化和现代化程度越来越高, 但是煤矿的安全生产仍是工作的重中之重。安全生产培训既可以提高职工的安全生产意识, 又可以提高职工技能知识水平, 提升煤矿安全至一个新的台阶。所以, 我们必须加强煤矿安全培训工作的管理, 做到行之有效。
参考文献:
参考文献
建筑企业；安全培训；安全素质
安全生产是一项极其广泛复杂的工作，多年来积累沉淀的大量安全问题，短期内不可能全部解决。然而职工安全培训是企业在现有安全生产的前提下，较为客观的指出了如何搞好煤矿安全管理的出路。因此，我们必须增强忧患意识，自觉把职工培训置于实践“三个代表”重要思想和科学发展观，提高党的执政能力建设和构建社会主义和谐社会的高度来思考和落实。
安全管理的关键是提高职工的整体素质，而提高整体素质就必须要抓紧抓好职工培训。这就要求我们必须对职工培训工作要有一个正确的审视，要调查、研究、思考和实践，要能够总结新鲜经验和好的做法，同时还要看到存在问题和不足。
1.进一步抓好全员思想认识的再提高
建筑安全重点是现场管理，地面的重点是职工培训。单就职工培训而言，就要从以下三点抓起：
首先，要营造良好学习氛围，增强职工安全意识。各单位要建立严密的责任网络，确定第一责任人。
其次，是要层层签定责任书，各负其责。要充分利用班前会进行组织学习，并要紧密结合工作实际，分析生产中的不安全隐患，制定出相应的防范措施，让每位职工都心中有数，防患于未然。
再就是要加强学习内容的优化与考核。安全好不好，知识是保障。各单位一定要利用一切可利用的时间，经常组织职工学习安全知识，使其明白什么是标准、该怎么干、如何干才能更安全。为检验学习效果，还要设置两道关卡：一是安全知识考核关，坚决做到持证上岗。二是每月进行安全技能考试，并将考试成绩与职工的工资奖金进行有机结合。
最后，各单位要在力所能及的条件下，为职工编写、购买学习书籍，力求干什么活就有什么书，就有参考、提高和借鉴的专业知识可供学习，以便于职工技能的进一步提高，为职工培训工作的再提高打下坚实的基础。
2.进一步抓好职工培训工作内容的再深化重在职工安全素质的提高
安全管理的基础和根本在于职工素质的提高。职工素质涵盖了职工对工作的思想认识、工作作风、劳动技能、职业道德等多个方面，而提高职工素质的唯一途径是狠抓职工培训工作。培训内容多种多样，我认为这里边最重要的是技能培训和安全培训。安全管理归根结底就是管好每一位职工。假如说这个职工对整个工作流程不熟悉、不了解、不懂得，那么我们的安全管理再上新台阶无疑就是空中楼阁。
重在抓好基层基础工作。建筑安全事故主要发生在工地，所以说职工培训的落脚点和着力点应该是施工现场，应该是职工培训的重点和难点。这其中就要有针对性地开展工作，如要结合农民工多的实际，采取班前学习、严格考核、易处着手、循序渐进的办法；各工种操作人员则要针对岗位工种多的特点，采取岗位培训、突出重点、定期考核、长远规划的办法。特定的环境、特殊的人群必然要有特别的办法，这就需要我们联系工作实际，采取行之有效的方式方法。不要贪大求全，关键是抓好基础工作，看职工培训是不是深入到项目单位，是不是深入到班组，是不是真正深入到个人内心，职工培训工作的重点是不是下移，安全关口是不是前移。
职工培训只是搞好安全管理的一个主要方面，它解决的是人的认识和技能提高的问题。而另一方面就是需要方方面面的理解、支持、配合、努力，提高设备的健康水平。也只有这样，才能把生产、安全、经营等各项工作开展得更好。健康良好的设备是安全生产的基石。因此，各单位在职工培训上，一定要理论联系实际，把设备管理作为重点来抓，着重抓好设备巡视、消除缺陷和技术改造三个方面的工作。同时还要增强职工技术改造信心，要出台相应的技改奖励办法；要鼓励职工充分发挥聪明才智；要对技术改造中贡献大，成绩突出的集体或个人要给予一定的奖励。
3.进一步抓好职工培训措施的再细化
目前，我们在职工安全培训管理上，还缺乏定性和定量考核，没有一个严格、严密、严肃的运作程序，尤其是还没有强有力的约束机制。必须在职工培训措施上再具体、再完善、再细化，实行精细化管理，把每一个细节抓好，把每一个环节抓好。
责任落实好。职工安全培训涉及到方方面面的人和事，可以说党政工团齐抓共管的事情。正因为这样，就容易进入都管都不管的责任不清、职责不明、积极性不高的散沙状态，不利于职工培训的长远发展。目标同向、责任共担、利益共享要成为各级管理人员搞好职工培训工作达成的共识。这就需要职工培训工作的组织领导机构把每一个细节、每一个环节都要进行精细化管理，把责任真正落实到实处。牵头部门切实负起责任，超前考虑，创造性地开展工作；参与部门不要有依赖思想，对本部门负责的内容要认真抓好，基层区队则要认真实施，认真落实。
检查要到位。检查是推进职工安全培训进一步开展最好的动力，是对基层的工作一个很好的促进。在以往的检查中，形式的东西多，照抄的东西多，浮在面上的多，不够深入，创新也不够，有的为了检查而应付检查，有的则是迎接检查，这些都是不可取的。在今后的检查中，不听或者少听汇报，检查要更加全面、深入、到位，把基层区队当成重点，严格检查验收，并及时发现问题、解决问题，从而促进职工培训工作真真正正取得实效。
培训内容：
针对消防安全问题进行整体培训及考试 培训时间：2016年11月22日下午13.：00 培训地点：公司多功能会议室 培训内容：1.安全常识；
2.国家安全法律法规；
3.安全作业规范；
4.岗位安全职责；
5.消防安全自救及报警；
6.三懂、三会、四能力掌握；
7.灭火器、消防设施等的使用； 参与人员：全体办公人员
要求：参会人员携带纸笔，认真做好培训记录，各部门经理会后统一开会研讨心得及落实培训要点。
安全考试试题
姓名：
考试日期：
成绩：
一、单项选择题（每小题2分，共40分，请在括号中填入正确答案的序号。）１、我国安全生产总方针是：（）。
A.安全第一，处理为主
B.安全第一，预防为主，综合治理
C.管生产必须管安全
2、为了安全建立的各种制度必须（）。
A.符合法律法规的要求
B.从安全出发，不受各种限制
C.在数目、条款等方面与上级要求的一致。
3、“必须戴安全帽”属于安全标志中的（）
A.提示标志。
B.指令标志
C.警告标志
4、国家规定的安全色有（）四种颜色。
A.红、黄、蓝、绿
B.红、蓝、绿、黑
C.黄、蓝、绿、白
5.《中华人民共和国安全生产法》是于（）起施行的。
A.2002年11月1日
B.2003年 1月1日
C.2003年11月1日 6.自燃是指：可燃物质受热升温，（）的现象。
A.在外来火源作用下着火
B.依靠人为因素而燃烧
C.无需明火作用而发生自行着火 7.下列行为中你认为是最安全的是（）
A.过马路时随意横穿马路
B.在火灾逃生途中尽量减少所携带物品的体积和重量
C.进行2米以上的高空作业时不系安全带 8.下列物质中不能在空气中燃烧的是（）A.乙炔
B.汽油
C.水
9.下列情形中属于工伤范围的是（）
A.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 B.因醉酒导致伤亡的情形
C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形 10.下列工种中不属于特种作业的是（）A.清洁工
B.电工
C.叉车工
11.发生安全事故时，迅速拨打报警电话是：匪警、火警、交通事故、急救。（）A.110、122、120、119
B.119、110、122、120
C.110、119、122、120 12.企业的三级安全教育是指哪三级？（）
A.国家级、省级、县级
B.一级、二级、三级
C.公司级、部门级、班组级 13.推车式干粉灭火器使用时一般需要几人共同操作？（）A.一人
B.二人
C.三人 14.安全色中的“蓝色”表示（）
A.指令及必须遵守的规定
B.警告、注意
C.禁止、停止 15.我国交流电的频率是（）A.50HZ
B.36HZ
C.220HZ 16.在现场工作时，正确的生产操作规程是（）
A.根据自己多年的生产经验，进行生产操作
B.怎样操作方便，就怎么操作
C.按照生产安全操作规格要求进行
17.在气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起()A.中暑
B.心脏病
C.高血压
18.任何电气设备在未验明无电之前，一律认为（）A.有电
B.无电
C.可能有电
19.使用梯子时，梯与地面之间的角度以（）为宜，使用的人字梯拉绳必须牢固。A.75度
B.45度
C.60度
20.发生火灾时下列行为你认为是最安全的（）
A.火灾发生时乘坐电梯逃跑
B.发生火灾逃跑时随身携带太多的东西 C.在火场中或有烟室内行走，低身弯腰行进以降低高度，防止窒息。
二、判断题（每小题2分，共60分。在正确的括号内打“√”，在错误的括号内打“×”）（）1.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。（）2.发生电气设备火灾时，应立即切断电源，可用二氧化碳、干粉等灭火器灭火。（）3.任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施以及报告火警的义务。（）4.员工在变换岗位时也必须接受安全教育培训。
（）5.工作时间发生安全事故应及时上报公司的有关管理部门。（）6.装卸车辆必须身穿工作服和佩戴手套。
（）7.当生产和安全发生矛盾时，要把生产放在首位。
（）8.员工可以在不参加公司组织的安全培训的情况下就直接上岗。
（）9.需要移动照明灯、电焊机等固定安装的电气设备时，在不切断电源的情况下移动。（）10.当看到有人触电时马上用手去拉触电者。（）11.穿脚趾及脚跟外露的凉鞋、拖鞋进入作业场所。（）12.在使用干粉灭火器时将灭火器倒置使用。（）13.工作过程中擅自把自己的工作交给他人来处理。
（）14.漏电保护器发生掉闸时不能强行合闸，应由电工查明原因，排除故障后，才能继续使用。
（）15.公司所有生产岗位必须制订安全操作规程。（）16.操作前，应检查设备或工作场地，排除故障和隐患。（）17.凡二人以上共同作业时，其中应指定一人负责指挥。
会议地点商店
主持人XXX
会议名称消防安全培训会议
记录人XXX
出席人XXX
会议资料
1、新《消防法》的资料。
2、火场逃生方法和注意事项。
3、灭火器的使用方法。
4、火灾疏散逃生演练。
职业健康安全教育
培训对象及人数
培训部门
杭州水牛环境有限公司工程一科
主讲人
杨晖
记录人
培训时间
地点
宏畔水厂
学 时
培训提纲：职业健康安全知识
一、什么是职业病？
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病是由于职业活动而产生的疾病，但并不是所有在工作中得的病都是职业病。职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此，在工作中得的病不一定是职业病，得了《职业病目录》中的疾病也不一定是职业病。
二、《职业病防治法》的主要内容
（一）劳动者依法受《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）保护。该法规定，职业病防治工作采取预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。《职业病防治法》规定劳动者依法享有的职业卫生保护权利有：
（1）获得职业卫生教育、培训；
（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；
（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采
取的职业病防护措施；
（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；
（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和
控告；
（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；
（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。
（二）对已经被诊断为职业病的病人，该法规定用人单位应当按照国家有关规定，安排病人进行治疗、康复和定期检查。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。用人单位没有依法参加工伤社会保险的，职业病病人的医疗和生活保障由最后的用人单位承担，除非最后的用人单位有证据证明该职业病与己无关。
（三）关于职业病病人的安置和社会保障，该法规定，用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
（四）劳动者发现自己的职业卫生保护权利受到侵害，应当拿起法律武器，保障自己的合法权益。
（五）《职业病防治法》也规定用人单位应当保障劳动者行使其职业卫生保护权利，不得因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同等。
注：1、项目对操作人员进行培训教育时填写此表；2、签名处不够时，应将签到表附后。
培训主题 | 安全文明施工管理 | 培训对象及人数 | |||
培训部门 | 杭州水牛环境有限公司工程一科 | 主讲人 | 杨晖 | 记录人 | |
培训时间 | 地点 | 宏畔水厂 | 学 时 | ||
培训提纲：安全文明施工知识 | |||||
一、安全规则 1．凡进入工地人员必须戴安全帽，严禁喝酒上班，或带其它非工地工作人员进入工地。 2．使用梯子不能缺挡，不可垫高使用，梯脚要有防滑措施，超过二米以上梯子要有监护人，严禁二人以上同在梯子上作业，人字梯中间要有绳子扣牢。 3.使用移动电动工具者必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套，金属外壳必须接地保护或接零保护。高空作业时要扎安全带、戴安全帽、脚手架外挂安全网封闭施工。 4．现场临时用电，电箱要保持完好无损，损伤的电气元器件必须及时更换。 5．照明动力要分开，并有二级保护，用电设备一机一闸，严禁乱接乱拖，一闸多机。 6．拆除的材料不得乱扔，作业下方派人监护。 7．现场临时电源线应采用橡皮电缆线，禁止使用塑料花线，禁止使用电线直接插入插座内。 8．设备的防护装置要完好，尤其是砂轮切割机，设备外壳要有完好的接地或接零保护。 9．施工设备要加强现场的维护保养，保持完好率，禁止带病运转和超负荷作业。 10．施工现场材料设备堆放整齐，不得存放在主要通道上。 11．施工现场动用电火焊，在作业区周围清除易燃物品，作业后要检查，杜绝火种，以免留下后患。 12．服从工地的安全管理，遵守工地的安全管理的规章制度。 13.特殊工种需持证上岗。 二、现场文明 1．现场材料设备施工机具在指定地点堆放整齐。 2．保持现场周边环境的卫生，进出材料后现场清理干净。 3．做好现场监护工作，在施工作业区谢绝与本工程无关人员入内。 4．工具间内零星材料堆放整齐。 5．施工现场做到文明施工，活完场地清，每天工作结束后作业面内亦要清理整理好。 6．做好现场成品、半成品的保护工作，自身的产品要保护好，其它工种的产品亦要保护好，只有互相保护好才能确保整个工程的完好质量。 7．服从和执行现场综合管理措施。 |
注：1、项目对操作人员进行培训教育时填写此表；2、签名处不够时，应将签到表附后。
培训主题 | 新型冠状病毒防护知识 | 培训对象及人数 | |||
培训部门 | 杭州水牛环境有限公司工程一科 | 主讲人 | 杨晖 | 记录人 | |
培训时间 | 地点 | 宏畔水厂 | 学 时 | ||
培训提纲：疫情防控 | |||||
1.什么是新型冠状病毒肺炎？ 感染性肺炎是指肺部的炎症主要由不同种病原微生物感染导致的。感染性肺炎的病原体可根据病原微生物种类分为，细菌、病毒、真菌、支原体、衣原体等几大类型。冬春季是呼吸道传染病高发季节，也是病毒性肺炎高发时期。病毒性肺炎主要临床症状有发烧，咳嗽或胸闷，呼吸困难等症状。 冠状病毒是引起病毒性肺炎的病原体的一种。冠状病毒直径大约80—140纳米，球形包膜病毒，是正链RNA病毒。因为球状的病毒被膜蛋白外包的表面形状突起类似皇冠形状，所以被命名为冠状病毒。冠状病毒是引起人畜共患疾病的病原体。已知的人类冠状病毒有6种，其中4种冠状病毒较为常见致病性较低，一般引起类似普通感冒的轻微呼吸道症状。另外两种引起重症呼吸道感染的是2003年广东暴发的严重急性呼吸道综合征冠状病毒（SARS-CoV）及2012年中东沙特阿拉伯出现的中东呼吸综合征冠状病毒（MERS-CoV）。这两种病毒分别是来源于野生动物（蝙蝠）。分别传染给果子狸及骆驼后传染给人，然后在人群中扩散传播。这次武汉的病毒性肺炎中新发现的病毒的核酸序列与已知的SARS-CoV及MERS-CoV的冠状病毒的基因组核酸序列有明显差异。因此被世界卫生组织（WHO）命名为2019新型冠状病毒（2019-nCoV）。 2.有哪些保护措施？ 冠状病毒的感染方式主要是飞沫或接触感染。建议少去人群密集的场所，外出时要带口罩（最好是医疗用N95口罩），佩带口罩虽然不能阻止纳米级的病毒颗粒的吸入，但可以阻挡含病毒颗粒的飞沫，减少病毒的感染风险。 避免近距离接触任何有感冒症状的人。因为手会接触到病毒附着物体，比方公共场所的门把手，电梯及各种按钮等，在外应该尽量减少用手触摸口，鼻，眼等病毒易感染部位。外出后要用流动的清水或使用肥皂洗手，搓手不少于20秒，有条件也可以使用含70%—80%的酒精的免洗洗手液。 如有发烧，咳嗽打喷嚏等类似感冒症状的出现，当咳嗽或打喷嚏时要戴口罩或用纸巾，衣物等遮挡口鼻以减少病毒向外传播。 | |||||
参加培训教育人员（签名） | |||||
注：1、项目对操作人员进行培训教育时填写此表；2、签名处不够时，应将签到表附后。
培训主题 | 夏季安全知识教育 | 培训对象及人数 | |||
培训部门 | 杭州水牛环境有限公司工程一科 | 主讲人 | 杨晖 | 记录人 | |
培训时间 | 地点 | 宏畔水厂 | 学 时 | ||
培训提纲：防暑降温、恶劣天气应对 | |||||
一、防恶劣天气安全知识 （一）恶劣天气预防触电应注意以下几点： 1.大风、雷雨、冰雹等恶劣天气中，应尽量减少外出。如必须外出行走时，应仔细地观察地形、谨慎行路，以免踩到电线。应避免在电线杆、铁塔等电力设施附近走动，遇到垂落的电线也应绕行。 2.外出行走时不要赤脚。 3.在室内，如遇雷雨大风天气，应及时将正在运转的家用电器关闭，并拔出插头；不要赤手赤脚去修理家中带电的线路或设备；如果不慎家中浸水，应立即切断电源，以防止正在使用的家用电器因进水、绝缘损坏而发生事故。 4.雨天在外行走时，要注意观察，不要与路灯杆、信号灯杆及落地广告牌的金属部分接触，有积水的地方应绕行。 5.发现配电盘、厢式变电站等电力设施被水淹没后，在自己与其他人员不靠近的同时，要及时通知供电部门进行处理。 被雷击后可以采取如下办法急救： 1.伤者就地平卧，松解衣扣、腰带等。 2.立即口对口呼吸和胸外心脏挤压，坚持到病人苏醒为止。 3.手导引或针刺人中、十宣、涌泉、命门等穴。 4.送医院急救。 （二）遇到雷鸣闪电应注意以下几点： 1.如有强雷鸣闪电时您正巧在家里，建议不要冒险外出。不要使用设有外接天线的收音机和电视机，不要接打电话。 2.如在野外，应立即寻找蔽护所，以装有避雷针的、钢架的或钢盘混凝土建筑物，作为避雷场所，具有完整金属车厢的车辆也可以利用。 3.没有掩蔽所时，千万不要靠近空旷地带或山顶上的孤树，这里最易受到雷击。不要呆在开阔的水域和小船上；尽量避开高树林子的边缘，电线、旗杆的周围和干草堆、帐篷等无避雷设备的高大物体附近，不要靠近铁轨、长金属栏杆和其他庞大的金属物体，山顶、制高点等场所也不能停留。 4.雷电期间，最好不要骑马、骑自行车和摩托车；不要携带金属物体在露天行走；不要靠近避雷设备的任何部分。 5.如找不到合适的避雷场所时，应采用尽量降低重心和减少人体与地面的接触面积，可蹲下，双脚并拢，手放膝上，身向前屈，千万不要躺在地上、壕沟或土坑里，如能披上雨衣，防雷效果就更好。在野外的人群，无论是运动的还是静止的，都应拉开几米的距离，不要挤在一起，也可躲在较大的山洞里。 6.注意当您头发竖起或皮肤发生颤动时，可能要发生雷击了，要立即倒在地上。受到雷击的人可能被烧伤或严重休克，但身上并不带电，可以安全救护。 7.强雷鸣闪电时，一定不要使用手机！ （三）个人防雷要注意以下几点： 1.应该留在室内，并关好门窗；在室外工作的人应躲入建筑物内。 2.不宜使用无防雷措施或防雷措施不足的电视、音响等电器，不宜使用水龙头。 3.切勿接触天线、水管、铁丝网、金属门窗、建筑物外墙，远离电线等带电设备或其他类似金属装置。 4.减少使用电话和手提电话。 5.切勿游泳或从事其他水上运动，不宜进行室外球类运动，离开水面以及其他空旷场地，寻找地方躲避。 6.切勿站立于山顶、楼顶上或其他接近导电性高的物体。 7.切勿处理开口容器盛载的易燃物品。 8.在旷野无法躲入有防雷设施的建筑物内时，应远离树木和桅杆。 9.在空旷场地不宜打伞，不宜把羽毛球拍、高尔夫球杆等扛在肩上。 10.不宜开摩托车、骑自行车。 （四）对中暑的防护 ★出行躲避烈日 夏日出门记得要备好防晒用具，最好不要在10点至16点时在烈日下行走，因为这个时间段的阳光最强烈，发生中暑的可能性是平时的10倍！如果此时必须外出，一定要做好防护工作，如打遮阳伞、戴遮阳帽、戴太阳镜，有条件的最好涂抹防晒霜；准备充足的水和饮料。此外，在炎热的夏季，防暑降温药品，如十滴水、仁丹、风油精等一定要备在身边，以防应急之用。外出时的衣服尽量选用棉、麻、丝类的织物，应少穿化纤品类服装，以免大量出汗时不能及时散热，引起中暑。 老年人、孕妇、有慢性疾病的人，特别是有心血管疾病的人，在高温季节要尽可能地减少外出活动。 ★别等口渴了才喝水 不要等口渴了才喝水，因为口渴已表示身体已经缺水了。最理想的是根据气温的高低，每天喝1.5至2升水。出汗较多时可适当补充一些盐水，弥补人体因出汗而失去的盐分。另外，夏季人体容易缺钾，使人感到倦怠疲乏，含钾茶水是极好的消暑饮品。 ★饮食 夏天的食的蔬菜，如生菜、黄瓜、西红柿等的含水量较高；新鲜水果，如桃子、杏、西瓜、甜瓜等水分含量为80％至90％，都可以用来补充水分。另外，乳制品既能补水，又能满足身体的营养之需。其次，不能避免在高温环境中工作的人，应适当补充含有钾、镁等元素的饮料。 ★保持充足睡眠 夏天日长夜短，气温高，人体新陈代谢旺盛，消耗也大，容易感到疲劳。充足的睡眠，可使大脑和身体各系统都得到放松，既利于工作和学习，也是预防中暑的措施。最佳就寝时间是22时至23时，最佳起床时间是5时30分至6时30分。睡眠时注意不要躺在空调的出风口和电风扇下，以免患上空调病和热伤风。 中暑时的紧急救护： 脱离高温环境，迅速将中暑者转移至阴凉通风处休息。使其平卧，头部抬高，松解衣扣。 补充液体： 如果中暑者神志清醒，并无恶心、呕吐，可饮用含盐的清凉饮料、茶水、绿豆汤等，以起到既降温、又补充血容量的作用。 人工散热： 可采用电风扇吹风等散热方法，但不能直接对着病人吹风，防止又造成感冒。 冰敷： 亦可头部冷敷，应在头部、腋下、腹股沟等大血管处放置冰袋（用冰块、冰棍、水激凌等放入塑料袋内，封严密即可），并可用冷水或30%酒精擦浴直到皮肤发红。 | |||||
参加培训教育人员（签名） | |||||
注：1、项目对操作人员进行培训教育时填写此表；2、签名处不够时，应将签到表附后。
培训主题 | 消防安全知识教育培训 | 培训对象及人数 | |||
培训部门 | 杭州水牛环境有限公司工程一科 | 主讲人 | 杨晖 | 记录人 | |
培训时间 | 地点 | 宏畔水厂 | 学 时 | ||
培训提纲：消防安全知识、电气安全知识 | |||||
一、消防基础知识 1、公司消防工作的基本方针：“预防为主，防消结合”。 2、公司消防工作的宗旨： A．人人必须遵守消防规章制度； B．爱护消防设施和器材，学会灭火器的使用； C．把消防工作与生产放在同等重要位置； D．加强消防意识，时刻保持警惕； E．预防为主。 3、消防工作的基本原则：“谁主管，谁负责”。 4、“两会一知”。即在发生火险时，每位员工会使用灭火器材，会逃生自救，知道火警电话。 二、引起火灾的主要原因 1．电气设备引导起火灾。2．随便吸烟，乱扔烟头或是火柴梗，也是造成火灾的主要原因。3．不采取4．停电时，使用蜡烛照明，忽视安全，引燃可燃物或动用明火找东西时引起火灾。 安全措施，违章使用电、气焊，火花落在可燃物上引起火灾。 三、火灾的预防： 1、保持消防通道畅通，消防门不能上锁，员工要记清楚安全出口、安全通道。 2、不乱拉乱接电线，对电路要经常检查，发现问题及时更换。 3、爱护消防设施，如消火栓、灭火器、消防沙箱，消防池一定要保证有充足的蓄水。 四、发生火灾时的处理程序： （1）报警；（2）疏散，救援，灭火；（3）安全警戒和防护；（4）善后处理。 灭火的基本方法： （1）冷却灭火法。（2）隔离灭火法。（3）窒息灭火法。五、遭遇火灾时如何自救 遭遇火灾，应采取正确有效的方法自救逃生，减少人员伤亡。 1.一旦身受火灾威胁，千万不要惊慌失措，要冷静地确定自己所处位置，根据周围的烟、火光、温度等分析判断火势，不要盲目采取行动。 2．身处楼房的员工，发现火情不要盲目打开门窗，否则有可能引火入室，也不要盲目乱跑，更不要跳楼逃生，以免造成不应有的伤亡。可以躲到洗手间，紧闭门窗，隔断火路，等待救援。有条件的，可以不断向门窗上浇水降温，以延缓火势蔓延。 3．在失火的楼房内，应通过消防通道走楼梯脱险。 4．在有把握的情况下，可以将绳索一头系在窗框上，然后顺绳索滑落到地面。 5．逃离火场时，尽量采取保护措施。如用湿毛巾捂住口鼻，用湿衣物包裹身体。烟雾弥漫中，可采取低姿势逃生，并沿墙壁边逃生，以免错失方向。 6．如身上衣服着火，要迅速脱掉衣服，或者就地滚动，以身体压灭火焰，还可以跳进附近的水池，总之要尽量减少身体烧伤面积，减轻烧伤程度。 7．火灾发生时，常会产生对人体有毒有害的气体，所以要预防毒烟，应尽量选择上风处停留，用湿毛巾或口罩保护口、鼻及眼睛，避免有毒有害烟气侵害。 8．无法逃离火场时，到窗户边或天台呼救，等待救援。 | |||||
参加培训教育人员（签名） | |||||
注：1、项目对操作人员进行培训教育时填写此表；2、签名处不够时，应将签到表附后。
培训主题 | 节后复工复产安全教育 | 培训对象及人数 | |||
培训部门 | 杭州水牛环境有限公司工程一科 | 主讲人 | 杨晖 | 记录人 | |
培训时间 | 地点 | 宏畔水厂 | 学 时 | ||
培训提纲：节后综合征、应急管理等 | |||||
一、前言 安全是一个永恒的话题，不论我们是否日常谈及，他都客观存在。人类身边的一切活动，都与安全息息相关。对于我们来说，安全就是财富，安全就是幸福。但是就是这样时刻提及的安全，有多少人能真正理解它的含义呢？ 安全是什么？ 安全在本质上的含义是：一是预知、预测、分析危险二是限制、控制、消除危险。讲到安全的时候，实际上是在研究危险；因为只有把危险挖掘出来并消除掉，才能达到安全。不能预知、掌握、控制或消除危险的所谓平安无事，是虚假的安全，不可靠的安全；仅凭人们自我感觉的安全，也不是真正安全。 与安全相对：事故。 那什么是事故？ 事故是指在生产和行进过程中，突然发生的与人们的愿望和意志相反的情况，使生产进程停止或受到干扰的事件。 二、赶走“节后综合症” 1、“节后综合症”：假期结束，现在又陆续返回施工现场，但许多人还沉浸在节日欢乐的气氛之中，生活节律还没有调整过来，自由散漫的心还没有收回来，主要体现在疲惫、情绪不稳定，人虽然到工地了，但心还在家里，思想不集中，这就是“节后综合症”，是很危险的隐患，是很容易发生事故的。 赶走“节后综合症”要做到“人到场，心到岗”，停止熬夜、应酬等行为，早睡早起，尽快调整作息，慢慢适应以前有规律的作息时间。做到起居有序，将自己的心力和心态都调整回工作上去。多吃蔬菜，粗粮，保证营养均衡。 2、员工心理 侥幸心理，惰性心理，麻痹心理，逞能心理，冒险心理，环境干扰判断失误，技术不熟练、遇险惊慌，逞能心理要的企业安全教育 可以大大降低企业安全生产事故 三、身边的危害因素 危害因素：一个组织的活动、产品或服务中可能导致人员伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏、有害的环境影响或这些情况组合的要素，包括根源和状态。人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷、环境因素。 四、安全（行为）管理 1、复工前安全检查 现场的一些机械、设备、防护设施、脚手架、电气设备停用时间长，风、雨、雪严重影响其安全性，如不进行检查、维修、加固，就会成为隐患，导致事故发生。 用电前，必须经专业电工对所有线路和用电设备逐一排查，要确保线路和设备的完好以及漏电开关的灵敏、可靠。 装置等关键部位严格检查，使设备保持稳定、灵敏、可靠、牢固，确保作业机械的安全性。 对起重机械的基础、机械与基础的连接固定、保险和限位装置等关键部位严格检查，使设备保持稳定、灵敏、可靠、牢固，确保作业机械的安全性。 五、应急管理 1、预防为主的涵义：（1）预防的第一关键： 避免事故的发生，消除事故隐患（2）、预防的第二关键： 防止事故的扩大，落实应急预案 2、应急救援的特点： 不确定性和突发性、复杂性、技术性、后果易猝变、激化和放大。 因此，为了尽可能降低重大事故的后果及影响，减少因此而导致的人员及财产损失，要求应急救援行动必须做到迅速、准确和有效。 事实证明，绝大部分事故都是人为因素（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律或疏忽）造成的。对待事故必须进行调查分析，采取纠正措施。 安全工作是一项长期不懈的工作，需要大家齐心协力才能把握安全。希望大家把“安全”二字铭记在心中，落实在行动上，遵守各项安全规章制度和安全操作规程，努力学习安全生产知识，增强安全意识，提高自我保护和应急处置能力。请大家携手并肩，共同关注安全，关爱生命，杜绝伤亡事故的发生。 | |||||
参加培训教育人员（签名） | |||||
注：1、项目对操作人员进行培训教育时填写此表；2、签名处不够时，应将签到表附后。
培训主题 | 电动桥式起重机作业操作技术交底 | 培训对象及人数 | 宏畔自控专业分包 | ||
培训部门 | 杭州水牛环境有限公司工程一科 | 主讲人 | 杨晖 | 记录人 | |
培训时间 | 地点 | 宏畔水厂 | 学 时 | ||
培训提纲：电动桥式起重机作业操作技术交底 | |||||
交底内容： 一、对操作者的要求 1、操作者必须身体健康，年满 18 周岁，视力在 0.7 以上，无色盲症，听力能满足具体工作条件的要求。 2、操作者应能熟悉安全操作规程和掌握有关安全注意事项。 3、操作者应熟悉经常操作的起重机的基本结构和性能。 4、操作者应能熟悉起重机安全装置的作用，掌握相应的吊装作业知识。 二、作业前的注意事项 1、做好必要的安全检查和准备工作。 2、对长期停用的起重机，重新使用时，应按规程要求进行试车，确认无异常方可投入使用。 3、开始作业前应检查起重机轨道上、运行范围内是否有影响工作的异物与障碍物。如有，应确认清除后才能开始作业。 4、检查电压是否超出额定值。 5、检查操作按钮标记是否与起重机动作一致。 6、检查制动器制动效果是否良好。 7、检查上升极限位置限位器动作是否安全可靠。 8、检查起升、运行机构空车运转时是否有异常声与振动。 9、检查吊钩、滑轮组是否有异常。 10、检查吊装钢丝绳是否有故障与损坏。 三、起重机安全操作规程 1、不得超载进行吊装作业。 2、不得将吊装在其他作业者头上通过。 3、不得侧向斜吊。、4、不得利用起升限位器作起升停止使用。 5、不得在正常作业中经常入使缓冲器与止档器冲撞，或达到停车的目的。 6、不得在吊载中调整制动器。 7、不得在吊载作业中进行检修与维护。 8、不得在吊载有剧烈振动时进行起吊、横行与运行作业。 9、不得在吊载重量不清情况下进行作业。 10、不得吊拔埋置物及斜拉作业。 11、不得随意拆改起重机上任何安全装置。 12、不得在下列有影响安全的缺陷及损伤情况下进行作业： 制动器失灵、限位器失灵、吊钩螺母防松装置损坏、吊装钢丝绳损伤已达到报废标准等。 13、不得在捆绑吊挂不牢、吊载不平衡、易滑动、易倾翻状态下、重物棱角处与吊装钢丝绳之间未加衬垫情况下进行吊装作业。 14、不得在工地场地昏暗，无法看清场地与被吊物的情况下作业。 15、经常注意作业中吊载附近是否有其他作业人员，以防发生冲撞事故。 16、注意吊钩是否在吊载的正上方。 17、注意在狭窄的场所、吊载易倾倒的情况下，不宜盲目操作。 18、注意作业中应随时观察前、后、左、右各方位的安全性。 19、确认操作处于易见方位再进行操作。 20、确认手电门按钮标记后再操作。 21、确认吊具与吊装钢丝绳处于正常，没有挂扯其它物体时，再按动手电门按钮。 22、发现起重机故障时，应及时与安全维护人员取得联系，及时排除故障与隐患。 23、发现故障时应立即切断总电源。 24、重物接近或达到额定睐载荷时，应先做小高度、短行程试吊后再平稳地进行起升吊运。 25、重物下降至距地面 300 毫米处时，应停车观察是否安全再下降。、26、无下降极限位置限位器的起重机，在吊具处于入最低位置时，卷筒上的钢丝绳必须保证有不少于两圈的安全圈数(不包括固定绳尾的圈数。 27、翻转吊载时，操作者必须站在翻转方向的反侧，确认翻转方向无其他作业人员时，再进行操作。 28、为减少吊载的摆动与冲击，可以采取反向动作控制。 | |||||
参加培训教育人员（签名 | |||||
培训主题 | 管道焊接施工技术交底 | 培训对象及人数 | 宏畔自控专业分包 | ||
培训部门 | 杭州水牛环境有限公司工程一科 | 主讲人 | 杨晖 | 记录人 | |
培训时间 | 地点 | 宏畔水厂 | 学 时 | ||
培训提纲：管道焊接施工技术交底 | |||||
教职工安全培训会记录 篇7安全是永恒的主题,是生命线,没有安全,企业很难维持正常运转,也就没有效益、没有企业的稳定和发展。职工培训是人力资源开发的重要组成部分,对提高职工素质,加快知识和技术积累,塑造企业文化,加强企业的凝聚力具有非常重要的作用。为了提高企业的安全生产效益,不但需要领导决策的重视,加强企业管理水平,而且职工的安全水平素质的高低也非常重要。因为如果职工的安全技术素质不高,管理上就很难到位,安全生产效益就得不到保证。所以要加强针对企业职工的安全教育,提高职工的关于安全技术的素质。做到持证上岗。安全教育培训是为安全工作提供思想、智力和能力保证的基础性、经常性工作,目的是增强职工队伍的整体素质,不断提升企业的生产经营管理水平。 2 安全教育培训的模式 2.1 加强师资队伍建设 随着科学技术的进步和经济水平的提高,越来越多的企业投入资金进行生产设备的改造升级,企业的自动化水平在不断提高,不断涌现出新的技术。因此,培训教师要紧跟技术潮流,及时更新自己技能,深入了解培训的对象,了解企业生存发展出现的新兴技能,要适应新技术的要求和市场条件的变化,树立“活到老学到老”的学习思想。为此,我校多次安排教师深入企业进行学习,锻炼教师的实际操作技能并学习新的技能;鼓励教师利用假期以及课余时间进行业务学习,扎实理论知识,了解行业新动态;组织教师参加安全事故的会议,了解安全事故发生的原因,以便更有针对性地开展安全培训。总之,学校尽可能帮助教师提升自身水平,以提高整个师资队伍的素质。 2.2 掌握培训需求 在不同的企业,它的工作条件不同,工作环境不同,职工素质也参差不齐。因此,培训内容也必须“因人而异,因材施教”,尽量满足企业的要求,根据具体的情况,因人、因地、因时,使用不同要求的培训方式,灵活的学习时间,缺什么,补什么,制定具有针对性的培训内容以及授课计划。了解企业需求,一般可以使用问卷调查法。问卷调查法是心理学研究方法之一,是一种将要调查的内容以问题的形式提出,设计成问卷,然后让调查对象来回答,借此来收集研究所需材料的方法。 2.3 坚持培训方式的多样性 我们即要使用行之有效的传统培训方式,也要引入新的授课模式。例如,通过多媒体,让学员观看一些安全事故的纪录片、教育片,直观的、通俗的,甚至具有冲击性的促使学员充分了解安全的重要性,从而激发他们的学习兴趣,实现从“被动学”到“主动学”的转变。我们采用情景教学法,组建形象生动的专业教学实训场景,甚至可以是学员工作的场景,采用技能操作、仿真模拟、角色扮演、创设情境、发现学习、范例教学、案例分析、实地参观、市场调查、小组合作学习等多种教学模式,引导学员在工作情境或模拟情境中体验,帮助学员理解教材,建立发展学员的心理机能,激发学员的情感,从而自主自发的探索学习。“情景教学法”在我们学习相关急救方面的知识时,取得了很好的教学效果,利用假人,让学员掌握了正确的急救知识以及急救手法,而使用多媒体或者教师讲授急救知识,都达不到这种效果。还有项目教学法。“项目教学法”最显著的特点是“以项目为主线、教师为引导、学生为主体”,改变了以往“教师讲,学生听”被动的教学模式,创造了学生主动参与、自主协作、探索创新的新型教学模式。这一方法是通过模拟实际项目,甚至就是学员实际的工作项目,让学员通过自己的探索完成这一项目。授课过程不再是简单的“老师讲,学生学”,而是让学员根据老师的安排、设计,逐步去探索,在探索过程中就会出现各种各样的问题,再逐一解决这些问题,在探索的过程中,学员学到了相关知识,掌握了解决问题的办法,从而得到一个结果就是一个水到渠成的事了。当然最后我们要进行作品展示以及自我评价。项目教学发中学习的重点在于学习的过程而非学习的结果,学员在这个过程中吸收新知识并锻炼各种能力。学员在教学中处于主体地位,教师仅仅是学员学习过程中的监督者和引导者,这样的授课方式使学员具有更高的积极性。例如在电工操作接线时使用号码管,刚开始时很多学员认为是多此一举的,浪费时间,而当他们在工作过程中发现线很长、很多,经常不知道那跟线对那根线,他们才深深地体会到号码管的用处,而这些在传统课堂教学上是感受不到的。 在教学过程中,双向交流是提高培训效果的好方法。教师要掌握组织开展群体活动的技巧,发动学员积极参与,鼓励大家多进行交流,包括学员和学员的交流,老师和学员的交流。这样不仅学员可以从教师那里获得很多的知识,教师也可以得到及时的反馈,更好地开展教学,甚至可以从学员那儿得到许多企业中出现的实际案例,使得教学内容更为丰富多彩,更生动有趣,贴近实际。因此,这种双向交流非常有利于教师和学员间的互动,加深双方的了解。 还有启发式、互动式教学,活动熏陶法、氛围感染法、言传身教法等等教学方式。各种各样的教育方法、培训方式,主要是为了提高学员的学习兴趣,调动他们的参与的热情,以取得理想的教育效果。 2.4 加强教学效果评估 教学效果评估包含学员学习效果评估以及对教师的评估。每个培训内容都会附上一张评分表,以方便学员对自己所掌握的知识进行评估。例如,在电工操作时,针对电路的连接工艺、安全文明操作、功能调试都有具体的要求,让学员及时了解自己学习方面的优缺点。学员对教师的评估主要是通过填写不记名调查表进行,通过调查表及时修正教学中的不足,强化优秀的教学方式。 2.5 做好培训工作总结 要及时做好培训工作的总结,对于做得好的方面要发扬光大,并且制度化,方便在今后的工作中参考借鉴,对于做得不好的地方,也要加以总结,从而吸取教训,防止以后的工作中再次发生。通过总结,进一步提高我们的管理水平,更好地培养优秀教师,更合理地配置教学资源,开展更专业的培训,使培训工作越来越完善,打造出企业培训的金字招牌。 参考文献 [1]李玲君.浅谈矿山安全教育培训的方法和途径[J].安全与健康:上半月,2009(4):39-40. [2]周国韬.问卷调查法刍议[J].心理发展与教育,1990(1). 教职工安全培训会记录 篇8摘要：近年来国务院陆续颁发了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）和《国务院关天坚持科学发展观促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发[2011]40号文都对安全培训工作提出了明确要求特别是国务院30号令，将做为今后一个时期安全生产培训工作的指导性文件；国家安全生产委员会又于2012年下发了《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委[2012]10号文，明确提出建立严谨的培训考核责任体系。虽然这些文件的下发都给我们培训工作者加强培训提供了有力的后盾，但是如何做好安全教育培训是我们值得思考和深入研究的问题。 关键词：煤矿职工；安全教育；培训；管理；师资力量 煤矿职工安全教育培训作为煤矿抓好安全生产的第一步，如何严把培训质量、培训管理、培训内容、提高培训效果，关系到职工在工作岗位上的能否做好安全生产和提高劳动效率。如何做好职工安全教育培训工作是每一位从事安全工作者的主要任务。 1、改变安全教育培训观念，加强培训管理。 1.1培训观念的改变有利于培训工作开展 以前对培训的看法不过是办办证，以生产为主，培训中心把证办好就行，一个培训班一般6天，有时缩短为3天，甚至更短。要改变培训观念首先要改变领导的培训观念，领导对培训的認识还没有到位，没有认识到培训的重要性。主要领导如果重视做好安全教育培训工作那么培训部门在培训过程中就会如鱼得水。如领导的重视可以提供充足的经费让职工到培训力强的培训机构参加外培，培训部门可以向领导申请专项经费对培训设备和设施进行升级和改造。主要领导支持培训部门经常在会上提要重视培训，加强职工培训，那么基层单位就不敢轻视培训机构，培训过程中就能够按时间要求组织职工参加培训。随着国家对于培训工作的重视，煤炭企业对于培训工作也逐渐重视。培训部门也要下发文件来督促各单位加强培训工作。 1.2培训部门要加强培训管理工作 培训部门要加强对教师和教学过程的管理工作，加强和基层单位的沟通，对培训需求进行调研，了解基层单位对培训的需求，安排好内外部培训的工作。做好培训期间的管理工作和培训后效果进行调查，对原因进行分析以便制定出更合理的培训计划，更好的实施培训工作。每年要制定培训管理考核意见，签定目标责任书到年底进行兑现提高基层单位对培训工作的积极性。 2、职工安全教育培训的要把主体内容作为主要讲解任务。 在职工培训过程中培训部门和教师只注重按教材来讲没有注意到主体内容占的课时比重应占一半以上。比如初训6天时间，按照课时的分配要把采煤工教材中的六章内容全部讲完。那么时间分何分配，主体内容应超过总课时的60%以上，而在实际的教学过程中主体内容能占总课时的1/3已经很不错了。这样培训出来的学员往往什么都不知道，新学员也不会操作，只能说走过一个场拿了一个证而已培训效果大打折扣。把主体内容作为重点来讲有利于教师在讲课过程中把采煤工的各方面工作和注意事项都传授给学员，有利于学员对知识和技能的学习和掌握，更有利于学员对所学的内容进行梳理提出自己在工作中遇到问题加以解决，提升了培训效果。 3、职工安全教育培训中安全教育、理论教学要和实践教学相结合。 在学员培训过程中教师往往只注重理论知识的讲解，而在煤矿学员中存在学员学历偏低情况，他们往往对于理论教学没有兴趣。根据调查教师在讲理论课时有80%以的学员都没有进入状态，加之都是成年人而且都是熟人，教师在讲课过程也不好意思过多的进行管理哪个睡觉了、哪个玩手机了……。这就造成了培训效果不好的现象。对于安全知识的讲解只是一提而过，没有深入的对所学专业常出现的安全事故进行分析，没有对学员起到警示和教育作用。对于实践操作讲解，教师往往也只是走过场，没有进行深入的讲解和剖析，学员也没有实际操作的机会。 怎么样解决这些问题：1、理论课和实践操作放在一起进行教学，教师利用教学模型或现有的设备在实践操作的同时讲解理论知识，这样有利于学员的理解。2、理论讲解和实践操作中插入讲解安全注意事项，把平时容易出现的错误操作或容易引起安全事故的行为进行提示，这样有利学员加深记忆，能够提高学员安全意识避免职工的操作中违反规程规定。3、在注重安全知识、理论知识和实践操作的基础上，让学员提出工作中遇到难以解决的问题由教师进行解疑，这样不仅能提高职工的活跃程度，而且能解决学员在工作中实际问题。4、注重实际操作能力，注重培养学员的动手和动脑能力，让学员进行实际操作，这样不仅能够提高学员的操作的熟练度而且能发现操作不规范地方，教师可以及时的给予纠正。5、要加强实训基地的建设和设备的投入，把建设实训基地作为提高职工安全技能操作水平的基础。让学员不仅能够听得见还能摸得着能动手进行实操，调动学员学习的积极性。 4、加强师资建设，提高教师的水平。 教师作为培训的最重要的资源，怎样选拔好、培养好、利用好是我们培训部门应注重的主要难题。 4.1要从选人入手选好教师 从选人方面技术过硬，有意愿从事教学工作的人是首选。如果说选了教师就因为可以出去参加培训，培训完后这名教师没有意愿去讲课，还不如去下个井来的舒服，这样不仅浪费了有限的名额，而且会在教师中造成不利影响。 4.2要做好教师的培养 要做好教师的培养工作。培训不仅是职工的福利而且是教师的福利，安排这些教师出去培训不仅能够放松他们的身心而且能够让教师从别的培训部门吸取好的教学经验有利于提高教学质量。培训部门间的要多交流、多学习。培训部门不能拘泥于本部门的教师可以把外部讲课较好的请来讲课，让其他教师听课学习提高教师的整体素质。 4.3加强教师管理 加强教师管理制定管理意见，每年选评优秀教师给予经济奖励，规定教师每年上课的课时量，对于不够课时的教师下年不给予聘任。提高教师讲课费的标准，让教师有教学动力。做好教师的测评工作由职工和听课培训中心管理人员共同对教师进行测评采取无记名投票的测评方式，对于不合格教师应及时更换。 5、加强区队和班组职工安全教育培训工作。 区队和班组作为职工安全教育培训的日常工作，对培训效果的好坏起到至关重要的作用。区队和班组要把职工教育活动和职工安全活动做好做实，这也是提高职工安全意识的得要手段。新培训或新调入职工的安全教育培训工作也尤为重要，区队用两到三天的时间对职工进行安全教育培训可以让新进入区队的职工了解区队的安全状况和设备情况等，使职工能够提早进入工作状态。班前会是班组安全培训，对于职工尤为重要它是安排工人一个班的生产和安全注意事故的重手段。开好班前会可以使职工提高劳力效率减少事故率有利于安全生产。培训部门应当经常到基层进行检查督导，提出意见和建议，建立制度每月开一次全矿基层单位主管会对检查结果进行通报，督促存在不足单位。 参考文献： [1]陈莉.浅谈如何完善煤矿职工安全教育培训[J].科教导刊，2011（07）：158-159. [2]南中洋.浅谈煤矿职工的安全教育培训[J].大陆桥视野，2015（2）：69-70. [3]王红叶，罗国清.如何提高煤矿职工安全教育培训水平[J].世界家苑，2011. 【教职工安全培训会记录】推荐阅读： 2024年教职工安全教育培训计划10-23 1609教职工安全责任书06-16 中心小学教职工安全工作责任状06-12 教职工考勤06-25 教职工考勤制度05-30 教职工月考核10-04 教职工大会提案内容05-29 教职工工作质量考核06-09 中学教职工考勤制度06-27 教职工足球赛09-15 |
