广州好人

第1篇：广州好人

XX派出所关于组织收看全国道德模范与身边好人(广东广州)现场交流活动方案

XX派出所关于组织收看全国道德模范

与身边好人(广东广州)现场

交流活动电视节目方案

为充分发挥道德模仿引领作用，大力弘扬社会正气，在辖范内掀起向全国道德模仿学习的热潮，我所根据《关于组织收看全国道德模范与身边好人(广东广州)现场交流活动的通知》要求，精心组织策划，决定在全所及辖区范围内开展一次关于组织收看全国道德模范与身边好人(广东广州)现场交流活动电视节目的活动，具体方案如下：

一、指导思想

以胡锦涛总书记在会见全国道德模仿发表的重要讲话精神为指导，全面贯彻落实番禺文明办《关于组织收看全国道德模范与身边好人(广东广州)现场交流活动的通知》文件精神，用道德楷模的先进感人事迹感召我所人员以及广大人民群众向道德模仿先进典型学习，进一步加强我所社会主义精神文明建设力度，形成学模范、知荣誉、讲正气、促和谐的良好道德风尚。

二、活动内容

(一)广泛宣传

要把组织收看全国道德模范与身边好人(广东广州)现场交流活动电视节目作为进一步弘扬雷锋精神，倡导文明和谐新风，营造“讲文明、树新风、促和谐”浓郁社会氛围的重

要举措，要深入群众当中开展广泛宣传，到人口密集的地方拉起宣传横额，在街道宣传栏上张贴活动的有关信息，进一步扩大活动的知情面和影响力。广泛发动辖内党员干部、居民群众、未成年人以及广大民警家属、亲朋好友按时收看节目，争取在全社会营造学习道德模范、争当道德模范的良好氛围。

(二)组织学习

我所要组织全体民警、辅警开展一次关于学习道德模范的动员会议，通过集中收看节目，让全所党员接受到一次党性教育。召开了一次座谈会，让观看过节目的民警、辅警相互讨论、交流其的心得体会，引导我所广大党员学典型、见行动，以实际行动向雷锋学习，向全国道德模仿学习，深入了解雷锋精神实质，全力以赴争当道德模仿，加入到道德模仿的队伍当中。在组织收看的基础上，发动民警在“粤警论坛”发表观后感留言。

通过开展收看全国道德模范与身边好人(广东广州)现场交流活动电视节目，旨在令我所民警、辅警深刻认识到时代前进需要健康向上的道德风尚来引领，社会发展需要道德楷模的力量来推动，使其努力向先进典型靠近，以更加饱满的精神投入到公安工作当中。

XX派出所

2012年8月22日

第2篇：XX派出所关于组织收看全国道德模范与身边好人(广东广州)现场交流活动情况汇报

XX派出所关于组织收看全国道德模范

与身边好人(广东广州)现场 电视节目交流活动情况汇报

我所接分局转发《关于组织收看全国道德模范与身边好人(广东广州)现场交流活动的通知》后，我所领导班子高度重视，精心组织策划、迅速下发任务，制定具体实施方案，安排动员全所党员民警、辅警要及时收看，认真思考，学习先进典型，以确保活动取得实效。具体情况汇报如下：

我所把组织收看全国道德模范与身边好人(广东广州)现场交流活动电视节目作为进一步弘扬雷锋精神，倡导文明和谐新风，营造“讲文明、树新风、促和谐”浓郁社会氛围的重要举措，在辖区群众中广泛宣传，到人口密集的地方拉起宣传横额，进一步扩大活动的知情面和影响力，广泛发动辖内党员干部、居民群众、未成年人以及广大民警家属、亲朋好友按时收看，争取在全社会营造学习道德模范、争当道德模范的良好氛围。

8月20日，我所认真组织全体民警、辅警于派出所三楼会议室收看节目，让全所党员接受到一次党性教育。召开了一次座谈会，让观看过节目的民警、辅警相互讨论、交流其的心得体会，引导我所广大党员学典型、见行动，以实际行动向雷锋学习，向全国道德模仿学习，深入了解雷锋精神实质，全力以赴争当道德模仿，加入到道德模仿的队伍当中。在组织收看的基础上，我所领导发动民警在“粤警论坛”发表观后感留言。

通过开展收看全国道德模范与身边好人(广东广州)现场交流活动电视节目，我所民警、辅警深刻认识到时代前进需要健康向上的道德风尚来引领，社会发展需要道德楷模的力量来推动，社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的建设发挥着重要作用，表示会积极学习先进典型的事迹，努力向其靠近，以更加饱满的精神投入到公安工作当中。

XX派出所 2012年8月22日

第3篇：好人好报方能好人频出

宣言

2012年10月25日08:15来源：人民网－人民日报

当今中国，“最美”好人纷纷涌现，描绘着我们时代的道德图景。让不图回报的好人得到社会尊重和关爱，已经在全社会形成广泛共识。今年以来，河北省深入开展以“善行河北”为主题的道德实践活动，大力倡导“以德报德”，着力营造“学习好人、回报好人”的良好环境，鼓励引导更多的人说善言、积善心、行善事，全省上下形成了做好人、行善举的浓厚氛围，为推动学雷锋活动常态化制度化提供了有益启示。

好人好报，需要成熟理性的社会环境。好人也是普通人、平凡人，也有着基本的生活需要和精神需求。给予好人物质和精神方面的奖励，不是有损道德高度的俗举，而是社会回报好人的应有行为。作为好人，他们做好事时并没有考虑回报；作为社会，却必须营造好人好报的理性健康的环境。只有形成了崇尚好人、关爱好人、回报好人的社会氛围，形成了认同和期盼好人得到好报的社会心态，更多的好人才会不断涌现，整个社会才会更加美好。好人好报，需要积极健康的舆论环境。舆论影响着公众对社会现象的认知态度和行为倾向。大张旗鼓地宣传好人的感人事迹和高尚品德，理直气壮地宣传对好人行为的精神赞誉和物质奖励，全面深入地解读党和政府帮扶好人的政策措施，大力褒扬社会各界给予好人的关心关注和热情帮助，营造善行善举必有善报的舆论环境，才能让道德标杆树得更直，更有效地引导人们关注好人、理解好人、回报好人。对好人事迹的宣传，本身就是回报好人的一种形式。

好人好报，需要健全完善的制度环境。要使好人得到好报，除了宣传引导、教育感化外，还应建立健全长效的保障体系。通过修订完善相关法律法规、出台生活困难道德模范帮扶办法、鼓励和支持各类好人后援组织的建立发展等措施，形成有利于好人涌现、好人好报的良好制度环境，让好人及其家人生活有保障、有依靠，使更多的人敢当好人、愿当好人，全社会尊重善心、崇尚善举的氛围才会更浓。

第4篇：好人好事事迹-好人好事事迹材料范

文

在别人需要帮助的时候伸出双手，不求回报。你身边肯定也有不少这样的人，怎么写好人好事事迹呢?下面是为您带来的“好人好事事迹材料范文”，希望能给您带来帮助! 更多好人好事事迹材料范文请关注实用资料栏目!

20xx年10月22日晚上6时许，我学院xx国贸(1)班xx等四名同学在杨树浦路大连路附近发现两名外地籍男青年盗窃路人财物，随后及时拨打“110”报警，并在这其中协助警方将两名犯罪嫌疑人扭送至平凉路派出所。后经派出所民警进一步审查之后发现，这其中有一

名嫌疑人系网上通缉逃犯。

平凉路派出所民警在得知这一实情后将整个事实经过电话告知了学院团委，并在一周之后寄了一封表扬信至学院办公室，派出所民警在信中这样写道：“我们对杨帆等同学能够见义勇为、协助警方抓获违法犯罪分子表示衷心感谢。同时也希望贵校能对他们进行表扬和鼓励，希望能够涌现出更多像他们一样有正义感、社会责任感的好学生。”

近年来，我院在对学生素质的教育环节中将法制教育推向首位，教育学生在懂法知法的同时更要维护法律，实现法治化进程不仅仅需要宣传守法知法，更需要社会公民肩负一种责任感，正义感，并且能够正确运用法律知识来保护自己及他人的财产和人身安全。杨帆等同学系我院xx国贸(2)班学生，维护及参与这次事件的四位同学分别叫薛宗敏、吴罡、李昀。

他们均为同班同学，这四位学生平时在生活中就具有一定的正义感，他们

经常能够积极主动的参与到学院组织的志愿服务及各项公益活动中，在宿舍里也有着独特的个性，不爱慕虚荣，有着无私的精神，较强的集体荣誉感。他们认为：生活在社会中的每一个人，都有维护社会稳定和谐的责任，当代大学生在遵纪守法的同时更要懂法知法。从他们的行为中，使我们感受到法制教育的重要性与当代大学生对于社会责任感，正义感认识的逐步提高。

这件事情在学院学校范围内也引起一定的关注，杨帆等四位同学在获得学院优秀团员的同时也被评为本社会工作积极分子，平凉路派出所的民警一再表示对我院学生的感谢，他们认为大学生在协助维护社会秩序的过程中着实需要体现出大学生所应具有的素质。好人好事事迹

xx同志自退休之后，怀着对生活的热爱，怀着为居民服务的情感，组织并创立了洪校社区 文艺小分队 。在得到社区的支持并提供活动场地的条件

后，更是信心百倍组织引导一些有文艺特长的人员，自编自演一些文艺节目并搬上舞台，每逢节假日或重大纪念日，都积极策划组织一系列文化和文艺演出活动，通过演出，宣传党的政策和法律知识及计划生育，人口普查，创造和谐社会，文明城市一系列活动。

鼓励居民破除陋习，崇尚文明，爱国守法。文艺小分队还多次参加市、区、街道举办的大型演出活动，均获得奖励名次和很好的成绩，从而提升了社区的知名度和居民的认同感，小分队宛如一道迎春花盛开在社区的每一个角落。

没有家庭的幸福和睦，就没有事业的兴旺发达，没有社会的和谐稳定。朱君武同志就是这样营造了一个和睦、轻松、良好的家庭环境，并教育引导子女树立正确的世界观、人生观、价值观，使孩子们健康成长。朱君武同志重视自身素质的提高和对子女言传身教，以良好的道德修养为子女作表率。以美德立家，以文明兴家。

务实工作，真心真意为民办事，这是他的信念，他常说的一句话是 居民的事再小，也是大事，自己的事再大，也是小事 。只要心中装着居民，居民就会信赖我们，怀着为社区分忧的情感，他愿始终不渝地坚持以人为本的思想，帮助社区宣传党的各项政策，反对邪教，倡导文明凝聚人心，他将以满腔的热情，踏实的作风，实现自己的人生价值，并将为生活中的每一个人的人生，书写更好激情辉煌的一页。

20xx年8月14日，机械一组晚班。经机组反应，xx号飞机右发发电机不能自动转换，同时，APU引气波动，8号轮见线。由于北京方面天气原因，原定于晚间22点到达的xx号飞机延误至凌晨2点方才降落至浦东机场，并计划于7点50分继续执行航班任务，这意味着留给我们的时间将十分紧迫。

IDG扮演着空中发电的角色，右发发电机不能自动转换，将导致飞机在飞行过程中依靠单发电机工作，继而无

法完全正常供电，势必在一定程度上影响飞机飞行安全。而APU引气波动则会直接影响到飞机发动机的启动，该故障的长时间存在，必然会造成发动机的损坏，同时影响到客舱压力。

第5篇：2010年度“十大扬州好人标兵”候选好人事迹简介

年度“十大扬州好人标兵” 2010 年度“十大扬州好人标兵”候选好人事迹简介

1.王文清： 救助他人是他“痴迷的事业”。他捐款的范围很广，地震了， 他捐款;希望工程， 他也捐; 艾滋病、 白血病患者， 他同样捐; 流浪人员、 遇到困难的陌生人， 他也慷慨解囊…… 扶贫帮困 22 年，他捐助的对象多达 200 多名。从他参加工作至今，至少捐出 50 万元，而他 一直过着节俭、清贫的生活。去年 12 月 28 日，他从江苏高速石油发展有限公司扬州双沟加 油站调至东台任站长时， 几件衣物、 多本义务 40 献血证、数百 张汇款收据就是他的全部行囊。 他还“痴迷”于无偿献血。无论走到哪里，只要 有机会， 他都要参加无偿献血。 多年来他累计 10 献血超 7 万毫升，相当于体内的鲜血换了

包，内有现金 1 万元、黄金手镯一只、金项链两根、戒指一枚及 银元数枚。面对钱物，她不为所动，主动迅速地向经理汇报并寻找失主。面对失主的感谢， 她只说了一句： “这是我作为环卫工人应该做的。 ”她用朴实的言行展现了环卫工人高尚的 个人品质和良好的精神风貌。 5.孙云凤(女)：她 25 岁那年，与当兵的张永宽订婚。张永宽回到部队的第四天，在 执行某国防施工现场排哑炮任务时，不幸被炸，双目失明，少了一只胳膊。命运的残酷，让 年仅 28 岁的铁骨铮铮的汉子陷入极大痛苦。就在张永宽最为痛苦的时候，她不顾街坊邻居

的议论和父母家人的劝告，毅然走进了张永宽的生活，让他过上普通人应有的幸福生活。她 坚信：爱,能弥补生命的残缺。她说：“他没有眼睛，我就是他的眼睛;他没有胳膊，我就 是他的胳膊。”35 年来，他们患难与共、相濡以沫;35 年来，他们不离不弃，战胜了一切 艰难困苦，演绎出一个又一个感人的真情故事。(“中国好人榜”9 月上榜好人) 6.孙程：他从 2001 年开始加入无偿献血者行列，至今已献血 7.5 万毫升，相当于 15 个健康人的全部血量。为此，他获得全国无偿献血奉献奖金奖。2005 年，他从中心血站工 作人员那里了解到成分血的概念， 当时全市较为固定的捐献成分血的志愿者还不到 1000 人， 他毫不犹豫地报名捐献成分血。从那时起，每月一次捐献机采血成了他的必修课，就连到高 邮挂职、母亲生病、孩子中考等特殊情况，他还是一直坚持。就这样，前后加起来，他 9 年献血 7.5 万毫升，成为扬州无偿献血最多者之一。他不但自己无偿献血，还动员身边的人 无偿献血。另外，他还是扬州市无偿献血宣传员。 7.陈小星：原仪征市总工会主席、党组副书记。他 40 年如一日忠于职守、兢兢业业， 最后累倒在工作岗位上，经抢救无效于 2009 年 11 月 12 日不幸逝世，终年 57 岁。他出身于 革命家庭，从小受家庭环境的影响，耳濡目染，在 40 年工作历程中，模范践行“立党为公、 执政为民”的宗旨，用奉献书写信念，用敬业彰显忠诚，以实际行动诠释了共产党员生命不 息、奋斗不止的人生追求。在担任仪征市总工会主席期间，他把工会工作当事业来干，把职 工群众当亲人来待， 把党的形象当生命呵护， 用宝贵的生命为工会事业谱写了新篇章。 (“中 国好人榜”11 月上榜好人) 8.陈宏如：他是扬州人，却把最美好的青春奉献给了延安老区。年仅 24 岁的他从上海 第一医学院(现复旦大学医学院)一毕业，就主动提出要到革命老区去。他去的延长县雷赤 公社离县城还有 110 里山路，是延安地

地区最边远、最贫困的地方，而他一呆就是 24 个春秋。 自 1968 年至 1992 年，他先后任延长县雷赤地段医院医师、院长、延长县医院副院长、延安 地区医院副院长、延安医学院院长助理(正处级)等职。1993 年，任扬州市中医院大内科 主任。退休后，他又重返延长坐诊三年，被老区人民尊称为“神医”。今年 3 月，《延长县 志》收入他的传记，县志办与县政协编写的《延长人物》以《老百姓念念不忘的人》为题刊 发通讯。 9.陈永宏： 宝应县西安丰中学物理教师，15 年前患上被称为“不死的癌症”——强直性脊柱炎，他依 靠药物控制，承受着病痛和各种并发症的折磨，坚守三尺讲台。2002 年以后，他的病情越 来越严重，行走异常困难，为了不影响正常上课，他总是提前五六分钟拄着双拐一步步艰难 地移向教室。为了减轻腿部的压力，他用手撑着讲台讲课。学生们搬了一把椅子到讲台上， 希望他坐着上课， 以减轻疼痛 。 他笑着说： “做 教师的必须要站着讲课，坐着讲课成什么样 子。”自此，讲课时，他半倚在椅把上，时间久 了，椅把的两个角被磨得发亮。2007 年 5 月，他 无法再走上讲台上课，但他经常拖着病痛的双腿 侧坐在电脑前，给教师们下载物理教学资料，给 同学们下载每一章节的试卷。

10.张梅琴(女)：她是一个花季女孩，却经历着不一样的花季人生——刚出生就被亲 生父母送养，14 岁时养父半身瘫痪，17 岁时养母离家出走。为了照顾瘫痪的养父，张梅琴 14 岁就开始在村里的鞋厂打工，一天工作近 10 个小时。在得知自己不是养父亲生之后，她 认定养恩胜似生恩，毅然决定不回亲生父母身边，而是坚持留下来照顾养父，承担起整个家 庭的重任。在南通读大学期间，她发传单、做话务员、到麦当劳打工，除了上课，每天的日 子都在打工中度过。为了把钱省下来为养父看病，她甚至连续吃过一个月的馒头。 (“中国 好人榜”9 月上榜好人) 11.张德兵：他爱帮助人，没钱帮助人的时候，他不惜摆地摊、打零工。上班之余，他 经常出来摆地摊，一个月下来有两三百元的收入，为的是帮扶 6 个春蕾女童、希望工程贫困 学子。因此，人们称他为“摆地摊的慈善家”。他做好事，不仅是一个人做，还和几位朋友 一起发起成立了扬州首支义工队伍——“圆梦义工联盟”， 并任队长。 许多家浴室都不大愿 意接纳残疾老人洗澡， 他晚上上夜班， 不敢合眼， 下了班却又赶去联系浴室。 这些年来， “圆 梦义工联盟”已经为不下 1000 人次的残疾老人洗过澡。他希望能通过自己的行动一点点 “推动社会的进步”。 12.祝正祥：今年 79

岁的他，年轻时就是有名的热心肠，没退休前他叫工人在厂门口摆 茶水摊，退休后他就自己在家门口摆茶水摊。每年夏天他都会投入 400 元，在丁家湾和仓巷 的交界处摆一个爱心茶水摊，来往的三轮车夫、做小生意的商贩、赶路的市民，渴了累了， 都习惯在这里喝上一杯清茶， 到今年已经 22 年。 市长谢正义视察时发现了这个爱心茶水摊， 夸赞他是“扬州好人”。他表示，自己年纪大了，花不了什么钱，能用钱做好事，觉得心安 理得。社区活动有困难去捐款，有地方受灾了也是第一个去捐款。他的爱心感染着身边的邻 居们，也从小小的丁家湾流淌到扬州的各个角落。 13.耿高鹏：常州机电职业技术学院电气工程系学生。今年暑假期间，他帮助照看周边 村庄 9 个小学生，并辅导他们英语。他所在村庄前面有一条灌溉渠，叫周山支渠，上游放水 灌溉时，水面宽 7 米、深 2.3 米，而且水流湍急。7 月 8 日这天，周山支渠放水，中午 11 时学生们回家时， 他担心孩子们贪玩落水， 特意骑着电动车护送 13 岁的王义伟和 10 岁的郁 和杰回家。王义伟从田间小路拐弯上灌溉渠大道时，因为车速太快，失控冲进了灌溉渠。紧 随其后的他把电动车扔到一边， 不顾自己不会游泳， 纵身跳进水里救人， 结果救起了王义伟， 却献出了自己年仅 21 岁的生命。(“中国好人榜”9 月上榜好人) 14.贾锁香(女)：她没有读过一天书，从 20 岁入党至今，始终把“党员”二字看得很 重。10 年前，一场龙卷风后，村里不少人家的房子倒塌，其他村民还可以投亲靠友渡过难 关，7 个五保户的日子却没了着落。时任小组长的她没多想，就将村里的 7 个五保户接到家 中照料。家里一下子多出 7 口人，房间和床都不够用，她和丈夫陈炳富商量，将不漏雨的房 间、家里能用的床都腾出来给五保户，自己和丈夫只在屋子的廊檐下搭个铺，睡了一个月零 一天。10 年来，她和 7 个五保户组成一家，忙前忙后照料，成了这个特殊家庭的大家长， 她先后为其中的 4 个五保户操办了丧事。 15.龚文凤(女)：江都市丁沟镇一个普通环卫工人，每天凌晨打扫集镇卫生，每月收 入约 600 元。7 月 6 日凌晨 3 点多，她清扫到新华书店东侧的一个路口时，发现了一个小黑 包，借着夜色，她发现里面有厚厚一叠钞票，还有身份证、银行卡、毕业证书等。清晨 5

点多钟，派出所仍未上班，她赶紧回家将捡到钱的事告诉儿子和媳妇。经过清点，包里有 1.45 万元现金、银行卡等。一家人不为巨款所动，拨打 114 查询身份证主人的电话号码， 联系上了失主，最终在派出所的见证下将钱物全部归还失主，

不收分文报酬。 (“中国好人 榜”8 月上榜好人) 16.梁隆圣:他除了自己掏腰包外，还动员退休老师、社会力量出资建立校友关爱基金， 为学生募集善款。2002 年退休后开始资助贫困学生，考虑到一个人的力量有限，他动员 3 个子女一起助贫济困。女儿在他的带动下，通过“春蕾女童”行动，先后资助了 12 个女孩。 为了筹集资金，他还建立了校友关爱基金，为学生募集基金 20 万元。“存在学校里，学校 每年给 6%的利息，用利息资助学生。”他找过慈善总会，为扬州大学少数民族学生争取助 学资金，资助了 25 个少数民族 408 名少数民族学生。8 年来，他在校内外一共为学生募集 了 60 万元资金，资助了几百名学生。 17.程介兵：在兰庄，他是所有残疾人的熟人。7 年前，偶然的一次帮助残疾人的经历， 让他对生活有了一种新的认识和理解， 萌发了“我要为残疾人做点事情”的想法。 从那天开 始，帮助身边的残疾人成了他生活的一部分。他定了个特殊的规矩：残疾人修车，一律不收 钱。不管有多忙，残疾人如需要帮助，他都会上门服务。为了在自己的能力范围内帮助更多 的残疾人，去年 9 月，他还特意在修车摊旁设立了一个爱心充气点，承诺：充气点所得款项 全部捐赠兰庄社区爱心基金。他的义举感动了过往行人，半年募得近 1500 元关爱资金，全 部捐给兰庄社区。 18.管霞(女)：父亲中风，母亲糖尿病，18 岁的女儿患病毒性脑炎。背负诸多不幸的 她，一个月 20 天时间在外唱戏，每天要赶 80 公里的路程，每月 1200 元左右的收入，却要 为女儿支付 1000 元的医药费。10 月 4 日晚 9 点多钟，管霞唱戏后回家，在路上捡到一只皮 包。到了家里，管霞打开包仔细清点后发现，里面竟有 26000 多元现金、15 万元欠条票据、 6 张银行卡以及身份证等。看到包里有这么多贵重财物，管霞毫不犹豫地向高邮警方报案。 面对失主的酬谢，她婉言谢绝。(“中国好人榜”11 月上榜好人) 19.衡秀荣(女)：数年如一日，精心照料“五保”老人高春明。高春明孤苦无依，疾 病缠身，因患病丧失了自理能力，她作为邻居义无反顾地承担起照顾孤老的重担。几年来， 她每天都要多做一份饭，准时送到老高的小房子。有时，老高身体不好，她还额外做点好吃 的，给他开小灶。因为要照料老高，这两年多，她几乎没有出过一趟远门。即使走亲访友， 也是吃了中饭去，赶在晚饭前回。如果有特殊情况实在赶不回来，她也要打电话吩咐家人， 安排好饭菜。谈起衡秀荣的照顾，憨厚的老高眼圈红了：“要不是她照顾，我早就不在人世 了!” 20.救人群体(高俊、陈

第6篇：加强对领导干部的考察，切实保证选好人、用好人

随着外资银行以及国有银行股份制改造的逐步深入，人才竞争成了银行同业间竞争的核心和焦点。竞争带来的直接后果就是导致国有银行人才的大量流失。人才流失，不仅意味着与这些人才密切相关的客户关系的转移，还意味着他们带走了管理能力、技术能力，使得中小银行有了与国有银行相同的起点和基础。这是一个不争的事实。

面对错综复杂的竞争形势，我们组织人事部门该如何去调整我们的思路，发挥能动性，切实把好选人用人关呢?我们认为最重要的就是要做好干部考察工作。这是选准用好干部的关键环节，考察准确，任用才能得当;考察失真，任用必然失误。那么该如何全面准确地识别干部，避免考察失真失实呢?我们认为可以从以下几个方面去尝试。

一、要采用多渠道、多方位、立体式的方法考察了解干部。

首先是要拉大考察的时空跨度。人是社会的人，是生活在一定历史条件下的人，其思想无不打上时代的烙印，行为无不同社会相联系。因此，考察了解干部不仅要看一时一事，还要看干部的全部历史和全部工作。只有这样，才能透过现象真实地识别干部的本质。

其次是要多方位的去考察干部，要做到“上下左右”，做到“三个听取”：既听取上级的评价，又听取同级的看法和下级的意见;既听取本单位人员的反映，也听取客户单位、或者有相关性单位人员的意见;既听取在职干部的意见，也听取老干部的意见。实践证明，这样全方位、多侧面地考察了解干部，可以为准确识人用人提供重要保证。

第三是增大考察的透明程度，尽量保证公开。要建立健全民主测评、民主评议、民主推荐等制度，推行干部任前公示制、试用制、用人考察失误责任追究制，发挥群众意见在干部考察中的重要作用，拓宽考察干部的民主渠道，提高选人用人的准确度。

第四是加大八小时以外的考察力度。考察一个干部，光看八小时工作以内的情况是不够的，还要考察他在八小时以外的活动情况。对于这样的考察，可以通过询问亲属、邻居、司机等获得第一手的资料。

二、要辨证地分析、评价干部。

坚持用全面的观点评价干部，是唯物主义认识论的基本要求，也是我们党识别干部的一贯方法。在考察干部的实践中，应处理好以下三个关系：

一是处理好虚与实的关系。坚持全面、辨证地分析干部的政绩，就要看清环境与条件的制约作用，注意区别必然政绩和偶然政绩，个体政绩和群体政绩，防止“贪众人之功，添一人之棘”。有些干部看起来政绩非常突出，但一经深入了解，就会发现许多问题：有的杀鸡取卵，以牺牲长远利益谋取眼前政绩;有的只顾图

名挂号，做表面文章。这些干部的政绩看似实实在在、轰轰烈烈，但是包含着许多“虚功”和“假绩”，很难说他在整个业绩中究竟发挥了多大的带头作用。如果不运用辨证分析的方法加以鉴别，就容易被假象所迷惑，看不清干部的本质。 二是处理好长与短的关系。我们在分析评价干部过程中，不但要认准优点，而且要看准缺点。要象胡锦涛同志指出的那样，看人要看大节、看主流、看发展，不能求全责备。比如，一个干部敢于改革，有创新精神，又有点自负固执，前者就是大节、是主流，后者就是小节、是支流。

我们在分析评价的的时候要点出来，以使我们在用人的时候用其所长，避其所短等等。

三是处理好量与质的关系。定量考核是定性考核的重要补充，但不能简单地把定量考核结果与定性考核结果画等号。一般来说，民主测评中多数人的意见是正确的，但在有的单位的民主测评中，做事的往往不如那些不做事的选票多。这并不奇怪，办事就没有不得罪人的，就没有不犯错误的。只有那些饱食终日、无所事事的人，才什么人都不得罪。但这本身就是个大的错误。因此，考察干部时我们要目标定位在“干了多少事，做出了什么实绩”“在业绩中起了多大的作用，占的比例有多大等”上，而不能仅仅看他在选票中得到了多少票。

三、用发展的眼光，在循环往复的过程中跟踪识别干部。

世界上任何事物都是在不断发展变化的，人的思想觉悟、学识水平、工作能力等，也是在社会实践中不断发展变化的。

首先，考察干部不能一蹴而就。认识的渐进性要求必须通过经常的、不间断的考核了解，才能及时准确地获得反映干部能力素质的最新消息。比如我们采取考核与季度考核、随机考核相结合、任期考察和晋升前考核等相结合，深入到实践第一线，在重大活动和急难险重任务中跟踪了解考察干部等方法，都是力求时时处处发现、捕捉能够反映干部能力素质的最新消息，从而在动态中把握干部发展变化的情况。

其次，评价干部不能一锤定音。知人善任不仅要正确了解干部的历史和现状，还要分析他的潜能、预测他的发展趋势，切忌用孤立的、静止的观点看干部，搞一锤定音，把人看死。

再次，使用干部不能责一而终。一名干部被提拔到新的领导岗位，

只是对其过去工作成绩的肯定，至于他能否胜任新的岗位要求，还具有一定的不确定性。对干部任职后加强跟踪考察，既能进一步加深对干部本质和主流的认识，又能够准确地界定和甑别干部。比如，我们现在实施的干部交叉培养、换岗锻炼，从某种意义上说，既是培养锻炼干部的一种手段，同时也是在多种岗位上考察干部能力素质的一种途径。

四、努力创造有利于干部人才脱颖而出的环境.

人才是事业的核心，美好的战略远景只有靠员工的努力才能实现。因此，我们要为员工提供优越的环境和职业发展机会，吸引最优秀的人才，打造最出色的经营管理团队，充分发挥员工的积极性和创造性，为员工实现个人价值最大化创造环境。一些具有发展潜力，充满生机和活力的业务骨干及管理骨干，往往他们的需求是“给自己一个广阔的发展空间”，即使其他的福利待遇稍差一些，只要感觉工作环境宽松，有用武之地，能发挥自己的专长和能量，就会富有成效地为银行和客户服务，这些人也不会跳槽到其他银行去，而是会最大限度地发挥其主观能动性。当然，也有的人不愿意走行政管理的道路，而是专心钻研业务知识、技能，这也是人才，我们把行政与技术系列相分离就为这部分人提供了广阔的舞台。 总之考察一个干部，一定要把着眼点放在现实上，放在实绩上，从动态中考察，从发展中去把握，只有这样去考察我们的干部，才能保证切实选好人，用好人。 省直属支行办公室 黄宝明