看到一篇值得品味的文章,跟大家一起分享……
看到一篇值得品味的文章，跟大家一起分享„„25岁，上帝找你谈一次灵魂„„送给女孩，也送给男孩„„
在中国，女孩真正意义上的自立不是18岁而是25岁。
这是一个主旋律的年纪，豆蔻渐远而魅力渐至，灵魂已经基本成型。
如果你看得足够远，你之后的人生，很大程度上和25岁的想法息息相关。 爱情是什么你已经有点清楚。 人生需要什么你必须开始清楚。
还有，确认好你的下一步该做什么，你得比上帝更坚定。
1、好好梳理一次已经过去的人生。
按照时间顺序，列一张年度纪事表，看看你25岁之前得到了什么，失去了什么，有哪些教训和后悔，当初设立的目标是否已经实现„„这将帮助你进一步了解自己，也将更好地鞭策自己。
2、谈过至少一次恋爱，并且依然相信爱情。
很少有初恋就成功的恋人。少年时分手，大多因为不懂得如何去爱，但那时的爱一定是真的。 25岁时的爱也是真的，虽然也许不那么纯粹。恋爱是门技术活，那些你在恋爱过程中学到的技巧。
领悟的道理，不是别人能轻易能给的。而这些东西，会影响你将来的婚姻，甚至影响一生。 和爱的人谈恋爱，跟合适的人结婚，你的人生会更圆满。 我们来算一笔时间帐：
假如你初恋20岁，两年后因为毕业或其他因素分手。 你还有至少两三年的时间寻找一个合适的男人结婚。
而若你25岁初恋，两年后分手，你复原及慢慢寻找合适的人，则要付出更多的时间代价。 当然，如果你与25岁时遇到的合适的初恋修成了正果，那么恭喜你，你很幸运。
3、有能力，并且可以立即购买一件自己非常想要、但相对昂贵的东西。
80后大多晚熟，但此时你再也没有任何拖延的理由，你必须独立了，这是25岁女生讨论幸福的前提。
如果不是决意一口气读到博士，你已经完成了学业走向社会，不再有想父母伸手要钱的资格。 遇到非常喜欢，或者一直很想入手的东西，试着买给自己，算是犒劳，也算是奖励。 自己有能力奖励自己，这是“素质”，也是自信的来源。
4、别再指望全世界把你当公主。
25岁最大的悲剧在于仍然相信自己可以凭借美貌征服世界、征服任何一个优秀的男人; 仍然任性地认为得到的一切都是理所当然的，无理取闹是可以被原谅的。
事实上，早一点认清“现实”的人，用现实的态度对待生活的人，能够少走一点弯路。
5、不要把内心的骄傲摆在脸上。
保持内心的骄傲，爱自己，尤其是接收了自己的不完美之后，继续爱自己。 同时在脸上留下谦卑，这会让你融入团队，融入生活。
6、不要理直气壮地装嫩。
你实际年龄25，看上去就是25。不会因为用娃娃声说话、拍照撅嘴就真的变回18岁。 仔细对照几年前的照片，或许容貌没有太大的改变，但你的眼神一定和从前大不一样。 每个年龄都有自己独特的魅力，相对18岁的不谙世事，你如今更为懂事、大方、得体，如果偏执地装嫩，正好说明你内心严重缺乏自信。
7、别再相信“永远”，享受当下。
“永远”是一个并不存在的词，你现在一定得清楚，当下的快乐才是真实的快乐。
25岁的你，是人生中最好的时候，别用明天的忧愁来稀释今天的快乐，也不要用明天的快乐来扰乱今天本该快乐的步伐。
事实上，能享受和累加快乐的人，会拥有更多的快乐，如果爱情的“现在时”都是郁闷的、纠结的，将来也一定好不到哪儿去。
8、不要再被心动的感觉牵着鼻子走。
女生总喜欢被感觉冲昏头脑。相对外表和才华，你此时也应该开始考虑个性、家庭、教育背景等因素了。
人生最终幸福与否，爱情是基础但不是全部，两个人的互动、思维方式是否同步也至关重要。 心动终究会消失，甚至会消失到你怀疑它是否真实地存在过。
9、拒绝跟已婚的老男人从往过密。
和已婚老男人从往过密，无异与虎谋皮。如果他对你没有兴趣，一定会与你保持距离。 他如果对你有兴趣，而你又经不起诱惑，最后你失败了，受伤不浅。 就算你干掉原配上了位，还得面对人家和你隔肚皮的小孩。 总之，你永远不可能成为这场游戏的最后赢家。
10、你已经过了暗恋的年龄了，如果很喜欢一个人就大大方方告诉他吧。
即使失败了也没什么大不了的，至少不用继续耽误宝贵的青春。
11、不属于你的人和事，就别再想了。
伤害过你的前男友问你好不好，回答“很好”。 被你抛弃的前男友问你好不好，回答“很好”。 结过婚的男人问你好不好，回答“很好”。 他们，都不是你的谁。
12、不用为谁轻易改变，也不要试图改变他人。
前半句是因为不做自己终将很惨，后半句是因为你根本做不到。
13、到了25岁这个年纪，随身带避孕套也不是什么大不了的事。
如果你现在还认为避孕套是男人才该准备的，女孩子包包里放着套套难以启齿， 这绝对不是矜持，而是对自己不负责。女性的大部分妇科疾病是由男人引起， 除了防止意外怀孕，套套还能预防疾病传播。在危急时刻， 它还能保护你不受到进一步伤害。
14、别把避孕药当做护身符。
25岁以后，激素水平紊乱的直接后或就是导致不孕。
如果你不想悲剧发生，就赶紧停止频繁服用避孕药吧，尤其毓婷，半年内不能超过一粒。 如果他不准备套套，那就自己准备。如果他拒绝带套，你也完全可以拒绝他。 假如你不爱惜自己，做爱很容易就变成了作孽。
15、妇科检查不再是和你无关的事情。
不要以为你没结婚妇科检查就和你无关，只要你有性经历，每年的妇科检查就是必须的。 如果有条件的话，去打一次宫颈癌预防针，13岁到26岁有效，打得越早效果越好。
16、存折上至少有应付失业三个月的生活费。
这是底线。存款可以不多，但至少要能保证失业三个月内不被饿死。 如果没有存款，那你必须有储蓄意识了。先从记账开始， 你会发现大部分花费其实都不是必须的。 开源很重要，节流也同样很重要。
17、你必须有一件除爱情外，真正喜欢的“东西”。
和任何人一样，你的年轻和美丽是逐年递减的，
它们在爱情中能为你争取的“利益”也是逐年递减的。 如果你的男友很上进，你要赶紧跟上，否则会被他抛弃; 如果你的男友很颓废，你要自立自强，否则会被他拖累。 爱情不是终身饭票，它需要运用很多种方式进行增值。
此时，你已经在学校里完成了只至少一门学业的学习，在社会上经历了工作的考验。 你对什么事情有兴趣，什么事情能做好，应该有了一个大致的认知。 把你愿意为之付出努力的兴趣坚持下去，即使它很渺小。
18、就算买债券也不把钱存在银行。
物价飞涨的今天，钱存在银行只会贬值，绝不会升值。去年买一斤苹果的钱，今年就只能买半斤了。 现在开始学习投资理财还不算晚，但如果再不学就一定晚了。 如果觉得炒股或买基金技术含量太高，可以先从投资保险和国债入手，或者请理财人士帮你量身定制理财计划。
19、继续保持理想，但必须做一个清晰且现实的职业规划。
现在的工作状态和平台决定了未来十年你的情况。如果一个人在进入职场三年后，仍然不清楚自己适合干什么，想要干什么，那多半他这辈子都搞不清楚了。 平庸地走完职业生涯，还是有所发展，决定权在你自己手里。 仔细分析一下你目前的工作形势，制定一个短、中、长期的规划。 如果分析完后觉得前路茫茫，赶紧另谋出路。
20、努力工作，但也要有失业的准备。
2008年金融危机，马士基全球裁员。有员工被叫进办公室，进去出来，打包东西，30分钟后走人。
跨国大公司尚且如此，更何况其他企业。不论是在金钱方面还是心理上，你都应该有准备。 年龄也是一种竞争优势，25岁时失业和22岁时失业的区别在于， 前者的新机会要比后者小很多。
22岁时你会觉得失业没什么，睡醒了又是新的一天。 而25岁，你可能会连续失眠一个星期。
21、别在频繁跳槽，尤其别为了涨工资而轻易跳槽。
跳槽就像离婚，有惯性。跳到最后，很可能一事无成。现在的你， 职业生涯开始进入一个决定性的时期，
发展和平台才是此时最重要的。如果发展和平台都很好，降薪跳槽也未尝不可。
22、不要轻易换城市。
除非是已经有计划，且条件已经成熟的机会，否则不要轻易更换城市。 此时换城市你付出的代价要比刚工作时大得多 首先，因为地域关系，你的工作经验也许作废。
其次，你这些年建立的人脉基本清零。第三，你的男朋友愿意和你一起吗?
就算愿意，那他能有和你一样好的机会吗?或者，在一个新的城市，要用多长的时间， 你才能重新找到一个让你敢放心去爱的人?最重要的是，你的人脉、工作经验等被清零的同时，你的年龄不会倒回去。决定换城市之前先计算一下得失，相信你有能力根据结果自己决定去留。
23、不做职场万金油，也别期待自己无可替代。
什么都能做，什么都不擅长，可有可无的下场就是丧志职场竞争力。 你能做的一个刚毕业的学生也能做，老板凭什么花两三倍的薪水养着你?
如果你不是高级技术型人才，也别指望自己不可替代，根据自己的优势，找到能发挥最大价值的途径更实际。25岁，你必须开始思考自己的定位。
24、试着欣赏你的对手。
之所以能成为对手，知道表明他和你实力相当。他还没有被你打倒，他身上一定具备你所没有的某种东西。取长补短是你打败他的唯一途径。
25、把交友门槛抬高。
最孤单的事情不再是没人陪在你身边，而是没人住在你心里。
玩伴并不能派遣寂寞，你已经过了需要玩伴、需要互相陪伴的年纪。
25岁，你需要把朋友重新分类排列一遍、把交友门槛抬高，不和你志同道合的人， 不拥有至少一项你欣赏的好品质的人，请降级。
26、把不能成为至交的朋友变成你的人脉。
即使你真的能力过人，仅凭一人的单打独斗，想要成功也一定困难重重。 有句话说，你是谁并不重要，重要的是你和谁在一起。 人脉在某些程度上决定了你的人生。
从25岁开始，你需要开始有意识地累积自己的人脉，你要明白在成功的道路上，需要什么人来帮助你，谁是你的奋斗方向，谁又是你的借鉴。总的说来，无条件支持你的人;对你要求严格的人;欣赏你、提携你的人，都是你应该珍视的人。
27、在衣橱里准备一两套有品质的礼服。
也许一年中只有一两次穿着它们的机会，但这一两次就足够让你成为焦点。
28、是秘密，就谁也别告诉。
保守别人的秘密，是美德;保守自己的秘密，是成长的必须。你最终需要自己面对世界，何不留住一些隐私，顺便也留住友谊长久必须的距离呢? 真正的友谊本不需要用秘密来巩固。
29、用买十件打折货仿单货的钱，买一件经典的简洁款。
从现在开始，“气质”这个词，对你而言越来越重要。
30、知道自己穿什么风格的衣服最好看。
找对风格，远比紧跟流行，智慧得多。
31、别急着买奢侈品。
现在你可以有第一件奢侈品，但千万别把买奢侈品当成人生追求。 实际上，欧美奢侈品消费主力为40岁至60岁的中产阶级。
32、你这个年纪，最贵的护肤品应该是眼霜，最好的化妆品应该是微笑。
熬夜、不良生活习惯，眼睛都不会说谎，眼神也没法化妆。浓妆只会加速你的衰老。 25岁，你还没有到涂墙的年纪。把买化妆品的钱用买护肤品吧，买一支好一点的眼霜， 购入自己的第一支精华。做好保湿，做好清洁，早点睡，你的微笑真的很美。
33、内衣一旦磨损、松垮或变形，立刻扔掉。
这不光是为了美，更是为了健康。你知道吗?乳腺癌是全球女性发病率最高的恶性肿瘤。选择合适的内衣，经常按摩，月经后进行乳房自我检查，给你的咪咪多一点爱。
34、至少把一门兴趣变成你加分的特长，即使是像唱歌、讲笑话这样的小事。
朋友圈里最受欢迎的人，一定是幽默、特别的人，别小看讲笑话、唱歌、做手工的作用， 虽然是小事，却是一个人个性和人格魅力的重要组成部分，能够增强你的存在感和人气。 想学摄影，就去学吧;想学钢琴，也去学吧，你才25岁。
35、回家再哭。试着将自己的脆弱隐藏起来。
25岁在人前哭，不会为你争取同情分，只能让敌人看到你的脆弱、暗笑你的脆弱。
36、别总是看韩剧。
看点美剧，这更能锻炼你的逻辑。现在的你不光需要感情，需要浪漫，更需要清晰的逻辑，美剧绝对是世界上最轻松、最有趣味性地锻炼逻辑的方式。
37、把无聊发呆的时间用来看新闻。
不是娱乐八卦，而是关于“今天世界发生了什么”。你不是和这个世界毫无关系。
利用早餐时间、打扫时间关注你生活的城市、国家、世界，不仅能够帮助你在掌握信息的基础上作出正确的决定，还能让你不在同陌生人交谈时一无所知。
38、出门旅行，去看看博物馆和美术馆，和当地人聊聊天。
最能体现一座城市内涵的地方是博物馆和美术馆，最能体现一座城市真实面貌的地方是生活在那里的人民，多了解这些，比一堆照片能带给你的收获要多得多。
39、尝试一些你以前拒绝的东西，例如一道从来不吃的菜，一本“绝不会看”的书。
接纳以前无论如何也不吃的菜，是成熟的标志之一。到了这个年纪，打开自己容纳世界，换一个角度思考，你会有全新的收获。
40、想清楚自己到底想要什么。 杨澜曾经在采访中说，大多数女人在第一次婚姻中都不清楚自己要的是什么。 你之前以为自己想要的，并不是真正想要的。
人只有在有过一定经历后才会清楚自己真正的要求。
现在，关于事业，关于爱情，你都有了一定经历，时候好好想想这个问题了。
41、任何年纪，都记得给父母一周至少一次电话。
25岁的时候，忙恋爱、忙升职，父母一定不是你们生活的重心。
但你应该明白，如果在外地工作，每年回一次家，你人生中能和父母相处的时间，加起来也实在少得让人心酸。无论你在哪里，每周打一次电话回家吧。父母不会要求你做什么，但他们会以最认真的态度来对待。
42、主动问候你想念的朋友。
别斤斤计较谁先和谁联络，谁关心谁更多，25岁以后，获得一个真朋友会越来越难。 主动关心以前的好友吧，一个留言，一条短信，表达的惦念和珍惜，却很不简单。 再亲密的朋友，久不联络，也会疏远的。
43、有自己下厨吃饱肚子的动手能力。
蛋炒饭是最低要求。保守一点，你至少得学会三菜一汤。
25岁的你不必精通各项家务，但你此时应该明白，收拾房间、做饭，也是爱的能力的一种体现。
44、从今天开始，最晚1点前睡觉。
关于这一点没什么好说的，自己的身体需要自己好好爱惜。
45、不要尽信理论和书本，包括我现在告诉你的。
世界上没有绝对的对错，甚至有时对错也可能恰好颠倒。最关键在于你看世界的角度。 选择你认为对的，这就足够了.
感受文化魅力 融入优秀团队 一：将差异化服务进行到底
奥巴马当选美国总统，从参加竞选开始，就引爆了很多关注，甚至有人把他的成功当选，称之为“奇迹”，为什么?因为他是美国历史上第一位黑人总统;可见，差异化就是有别于他人的地方，差异化的基本特征，就是与众不同。
但轻纺所说的差异化，绝不仅限于此，我们所提倡的差异化服务，是指可以提升价值的差异化。我有一个朋友的孩子，在南外上学，就算周末，他也喜欢穿着校服出门。为什么款式很普通的一件校服，会有这么大的吸引力?原因很简单，就因为上面印着“南京外国语学校”几个字，这几个字让这件衣服成了他们这一年龄的“名牌”，为这件衣服增添了附加值。所以，差异化可以让我们脱离以低价竞争为核心的红海，进入以商业智慧取胜的蓝海，从而提升我们的工作价值。我相信，无论企业还是学校，一个品牌的创建，其灵魂正在于差异化，企业中的ZARA，因“快”而取胜、卡帝亚等高端品牌因“贵族血统”与“奢华”而很难被超越，而所谓名校，我想重点高中、重点大学录取率背后，他在教学理念、师资队伍建设、学生培养等方面，一定也有着他独到的差异化。因为任何一个品牌的诞生，如果没有特色与个性，就不可能具有生命力。
是的，可以提升产品价值的差异化，对企业、对品牌的构建很重要，富有特色的差异化对个人的成长同样也很重要!说个小故事吧：
有个自以为是的年轻人，工作一段时间后很郁闷，他觉得自己怀
1 才不遇，觉得自己的上司不识才。痛苦绝望之下，他来到大海边，打算结束自己的生命。正当他走向大海深处的时候，遇到一位刚刚捕鱼归来的老者。老者一看是一位年轻的小伙，就把他拦住了，问他为什么要走绝路?他说自己不能得到别人和社会的承认，没有人欣赏并且重用他。
老人说，哦，是这样，我有好办法来解决你这个问题，于是，年轻人跟着老者回到了海滩。
老人从脚下的沙滩上捡起一粒沙子，让年轻人看了看，然后就随便扔在地上，对年轻人说：“请你把刚才我扔在地上的那粒沙子捡起来。”
“这根本不可能!”年轻人非常不满地说。
老人没有说话，接着从自己的口袋里掏出一颗晶莹剔透的珍珠，也是随便扔了出去，然后对年轻人说：“你能不能把这个珍珠捡回来呢?”
“这当然可以!”
老者走了，没说一句话!小伙愣住了!突然间他心头一亮! 是啊，要使自己脱颖而出，就必须努力使自己成为一颗珍珠，让自己与众不同!正所谓：人无我有，人有我优，人优我创。
差异化的核心是什么?差异化的核心是创新!只要是能提升价值的，哪怕是对细节的更加关注，做到别人做不到的服务，都是创新，就是我们要倡导的差异化。
一直以来，我们都把“将差异化服务进行到底”作为轻纺公司企
2 业文化理念的第一条，想表达的就是我们要全方位追求这种提升价值的差异化服务的信念!就是一种坚持不懈，持续创新的决心!
那么，当我们深刻领会了差异化服务的涵义以后，要做的就是去寻找切入点，开始行动!如果你在生活中寻找到了切入点，你将更具魅力;如果你在工作中寻找到了切入点，必将助你成功!
二：资源整合，团队协作
讲到资源整合团队协作，轻纺人都还会很快想到那个小男孩搬石头的故事。故事是这样的：
在一美丽大学校园的沙坑边，一个小男孩正在用沙修筑公路。在沙坑旁边，放着一些玩具汽车。
小男孩挥动着一把塑料铲子，非常热情地工作着。太阳暖洋洋地照耀着他忙碌的身影，而那些沙子在他的创作下，变成了漂亮的道路、桥梁和隧道。可是，在施工过程中，很意外地出现了一块大石头。
小家伙开始挖掘石头周围的沙子，然后抱住它，想把它搬走。他是那样的小，而石头却那样的大，当他使尽力气把石头搬到沙坑的边缘，再也无能为力了。他咬着牙，呐喊着，一次又一次地向着石头发起冲击。可是，每当他刚刚有了一点点进展，石头就滑落了，重新掉进了沙坑。
3 小男孩大声叫着，毅然决然地扑上去，拼出了吃奶的力气猛推那块大石头。大石头再次滚落下来，砸伤了他的脚。他一屁股坐在沙里，伤心地哭了起来。
一位叔叔把这些情景看得清清楚楚，他想要去帮助那个小男孩。他站起来，走到沙坑前蹲下来问：
“小朋友，你想把这块石头搬出去吗?”
“是的。可是，我搬不动它，”小男孩沮丧地抽泣着，“我已经用尽了我所有的力量，可还是搬不动它!”
叔叔亲切地纠正他说：“小朋友，你说得不对。你并没有用上你所有的力量，你没有请求我的帮助。”
叔叔跳下沙坑，抱起石头，把它搬了出去。
朋友们，我们从这个故事中得到了怎样的启示呢?什么叫全力以赴?把自己的力量全部用上，不是全力以赴，只有把你周围的资源全部用上，才叫全力以赴。
是的，我很喜欢这个故事，因为它很好地为我们诠释了什么叫全力以赴。今天，我们已经理解，单打独斗的时代已经过去，当今社会，资源整合，团队协作才是主旋律。泰国的一支“红衫军”，竟让汇聚了多国元首、颇具世界影响力的东亚会议被迫延期，让我们的温总理被困在酒店里要坐直升机才能回来;索马里海盗事件虽尚未最终平 4 息，但我们已看到，嚣张的气焰在多国军舰云集的威慑下，终于有所收敛，不久前，18名海盗在肯尼亚受审……时代的特征，让我们越来越震撼地感受到团队协作的力量。再回想2008的感动，在万众期盼的奥运会上，资源整合、团队协作，为我们呈现了一场令世界为之赞叹、恢弘、精彩的开幕式，中国代表队也创下了奥运史上最辉煌的战绩;而在突如其来的5.12灾难面前，由于中华民族的团结与协作，我们拯救了更多的生命，我们的灾区重建工作在第一时间得以有序开展。正是资源整合、团队协作，帮我们更快地走出困境，更让我们在大悲之中，向世人展示了一个民族的坚强!树起了一个民族的光辉形象!彰显了一个民族的希望!
其实，我们不难理解“资源整合、团队协作”可以形成巨大的能量。可是，为什么在践行的过程中，却又总会遇到那么多困难和阻力呢?说到底，不要抱怨今天你的环境不好、周围的人不友好，那是你自己选择的结果!错在自己!你太急功近利了，你胸襟太狭隘了!说个小故事!
有个人很好奇天堂和地狱的区别，就请求上帝允许他到地狱和天堂去看看。上帝答应了，并特派使者陪同他前往。他们先去了地狱。
走过一条幽暗的隧道，他来到了一个灯火辉煌的地方，宽大的餐桌，桌上摆满了丰盛的佳肴，有喷香的烤肉，也有新鲜的蔬菜水果……这儿是地狱?和传说中的相差太远了!他不相信地望着使者。使者点点头，示意他可以走进去看看。走进大厅他才发现：桌子两旁就餐的人个个都面黄肌瘦、愁眉苦脸，他们的手臂上分别绑着带着四尺长把
5 手的刀和叉，要想吃一口餐桌上的食品，真是不容易，只能呆呆地面对着满桌的食物挨饿。“哦，这儿不好!守着东西不能吃简直是世界上最残酷的惩罚!”他赶忙摇摇头退出来。
可来到天堂门口，他有点失望：一样的大厅，一样的食物，一样的手臂上分别绑着带着四尺长把手的刀和叉。他转身就要离去。使者微笑着阻止了他并示意他也进去看看。走进以后他才发觉：这里的人们与地狱里的不同，每个人的脸上都带着祥和的微笑，他们愉悦地轻声交谈着，象一个快乐的大家庭。他们不饿吗?他仔细地观察后终于发现了地狱与天堂的不同：地狱里的人总是试图喂自己，可带着四尺长把手的刀叉很难吃到东西;天堂里的人都在喂自己对面的人，因为互相给予，他们都可以吃到想吃的一切菜肴。
这个人终于明白了：天堂和地狱其实就是一念之差，天堂之所以快乐，因为那里的人们懂得相互给予，互相帮助。他们在资源的整合，相互的协作中，体现着团队的价值，更成就了自我。
我喜欢这样一句话：帮助别人，成就最好的自己!还有一个哲学，帮别人快活了，你才会更快活!帮助别人成功了，你才会更成功!
整合与协作，是个双赢的过程，是优势互补，是在相互的给予中，共同提高。但是，换个角度看，也不是你想整合别人，别人就会愿意与你合作的。通俗讲，你想进这个圈子，你必须得有货。
为此，我们一方面必须始终以谦虚和学习的心态与人交往，必须时刻提醒自己去发掘他人的优势与长处，并真诚沟通，以建立良好的外部资源环境。如果我们总是认为自己是最好的，而不去看到别人的
6 长处，一定会骄傲自满的情绪溢于言表。同志们，你想想，这样的人，你愿意与他合作吗?
另一方面，要注重自身能力的提升，我常说，爱是一种能力，体现在资源整合、团队协作中，就是一定要不断提升自己的能力与价值。让你在合作过程中，有能力去给予，让别人可以因你而不断收获，这样的合作才是有意义，并可长久的。
三：做事不要找借口
稍微回忆一下，下面这些话，我们听起来是否耳熟? 我经常迟到,因为8:30上班太早了,改成9:00就不会了; 我没有完成这些工作，是因为XX同事的资料没有提供给我; 我做不好，因为我从来没受过这方面的培训，也没人教我; 近期业绩不大好, 不是我不尽力，而是整个经济形势都很糟糕 ……
看来我们必须承认,其实我们每个人都是很善于寻找借口的,因为借口是逃避现实的最快通道。从我们所在的行业来看，近年来，纺织外贸行业可谓挑战重重，如果要找借口，我们可以为自己找出非常充分的理由，一句“大环境不好”就能让我们从不断出现的状况中看似“解脱”出来。但问题是，再好的借口对现实不会有任何改变!对你所处的困境没有丝毫改善!抱怨与借口，只会占据我们处理和解决问题的时间,让问题变得更糟。因此，面对现实，挑战自我，这是强者的做法。“我是责任者，我对事情负责”，这是每一位对自己的发展
7 负责任的同志应该具备的态度。
朋友们，“做事不要找借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一理念。这难道真的这么重要吗?让我们首先听一个西点军校的学生自己的亲身体验：一次高空练习跳伞的经历!
他从离地面1250英尺的高空中跳下，然后开始自由坠落，但该死的降落伞却没有打开。他无法抬头看看究竟发生了什么事，因为他的头被缠在一团绳子里，而他的下巴紧贴着胸部。周围的世界乱糟糟的，似乎对他的困境漠不关心，此刻，脑子在疯狂运转，心快要跳出胸膛……
天哪，我运气怎么这么糟糕?这是谁的错?是谁把这该死的降落伞打错包了?我为何没有更仔细地检查我的降落伞?
但这些抱怨和借口，对于问题的解决一无用处!
“报告长官，做事不要找借口!”他想起了在西点军校的训练。不要嘀咕，不要抱怨，担负起责任继续做下去，马上行动解决问题。“如果绳子缠在一起了，就做脚踏车动作。”忽然之间他记起了这条教训。他的腿随即活动起来，不停地蹬踏着，奇迹出现了，绳子解开了，降落伞打开了，他成功了……
秉承这一理念，无数西点学生在人生的各个领域取得了非凡的成就!
说完这个故事，我会感到有些欣慰，因为“做事不要找借口”。“停止抱怨，冷静思考，立即行动”这些理念，已被轻纺公司很多人
8 接受，并在工作中成功运用。因为我们知道在困难与挑战面前，抱怨只会浪费时间，唯有冷静思考后的行动，才能帮我们走出困境，甚至可以化挑战为机遇。说到这,我总会想起一个小故事。有一天某个农夫的一头驴子，不小心掉进一口枯井里，农夫绞尽脑汁想办法救出驴子 ， 但几个小时过去了，驴子还在井里痛苦地哀嚎着。最后，这位农夫决定放弃，不过无论如何，这口井还是得填起来，免得再祸害他人。
于是农夫便请来左邻右舍帮忙一起将井中的驴子埋了，以免除它的痛苦。农夫的邻居们，人手一把铲子，开始将泥土铲进枯井中。 当这头驴子了解到自己的处境时，刚开始哭得可惨了。但出人意料的是，一会儿之后 这头驴子就安静下来了。农夫好奇地探头往井底一看，出现在眼前的景象令他大吃一惊 当铲进井里的泥土落在驴子的背部时，驴子的反应令人称奇──它将泥土抖落在一旁 ，然后站到铲进的泥土堆上面!就这样，驴子将大家铲倒在它身上的泥土全数抖落在井底，然后再站上去。很快地，这只驴子便得意地上升到井口，然后在众人惊讶的表情中快步地跑开了!在场的每一个人都惊诧不已。
各位，驴子所处的可谓是绝境啊!比我们面临的经济环境要糟糕多了!真正是居危解危、化危为机啊!而这正是“停止抱怨、冷静思考、立即行动”，“做事不要找借口”的弥足珍贵价值所在!它能让我们即使处于困境，也依旧可以把握到机遇。我们有理由说：只要我们头脑中种上正确的理念和思想，这样的团队，值得我们每一个人用尊敬的眼光去注视;这样愈挫愈奋的团队，值得我们用期待的眼光在明
9 天为他们喝彩!
说到“做事不要找借口”，我还必须强调一点，那就是，它的核心基础是：我们的思想必须是正确而积极的。这就是我一再强调的，你必须与积极的人、优秀的人、成功的人在一起，至少你必须读积极的书、优秀的书、励志的书!最可怕的是脑子里装的都是错误的思想、消极的思想，然后再来一个“做事不要找借口”。就象前一段时间在南京发生的抢劫案，你说他们从踩点、跟踪到实施抢劫整个过程，很努力!也不找借口，但是错大了!因为一开始的思想就是错的。结局一定是悲惨的。
四：明确的目标是我们前进的动力
同志们，我们每个人都好像是在大海上的一艘船，如果有明确目标，我们就是在航行，不管风吹雨打，我们终能达到目的地;如果没有目标，我们只能漂泊、流浪…..事倍功半，甚至一事无成。目标真的是那么重要吗?有一个例子：美国加利尼亚海岸笼罩在浓雾中。在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，34岁的弗罗丝.查德威克开始向加州海岸游过去。要是成功了，她就是游过海峡的第一个女子。但是经过15小时55分钟之后，她放弃了这次冲击。其实，人们拉她上船的地方，距离加州海岸仅半英里。事后弗罗丝说，令她半途而废的不是疲劳，不是寒冷，而是在浓雾中找不到目标。
可见，在困难中，目标能坚定我们的信念，是我们前进的动力源泉。明确的目标，还可以帮助我们拓展思路，激发潜能。这方面，“蒙牛速度”为我们作了很好的范例， 2001年9月，蒙牛制订了未来的
10 “5年计划”，牛根生将2006年的销售目标锁定为100亿元。此议一出，众皆哗然。因为成立于1999年的蒙牛，2000年的销售收入不到3亿元，2001年前三季度做到5亿元左右，而100亿这个数字，相当于中国乳业2000年总销售收入的半壁江山。然而到了2002年，当蒙牛销售收入达到16.7亿元的时候,大家才开始真正信服牛根生的眼光。到了2004年，蒙牛销售收入已经窜至72.138亿元。这时候，大家仿佛觉得当初定的计划“偏小”了。今天当大家再回头去看蒙牛的高速成长，很显然，如果没有2001年这个“百亿计划”，蒙牛几年来的资源配臵结构就不可能那样“大派”，那样富有“吞吐性”——蒙牛还会不会盖全球样板工厂?还会不会建国际示范牧场?还会不会放眼华尔街携手摩根?还会不会开拓香港市场并最终上市?……所有这一切，有一点可以肯定：“有目标的仗”和“没目标的仗”，一定会是两种完全不同的打法，一定会有完全不同的结果。(尽管现在有不少人开始对蒙牛、对牛根生有质疑，但蒙牛前一阶段的发展是真实的，是应该被肯定的。)
但长远目标的实现，往往需要很长的时间,其中还充满了挫折和变数，这时，我们可以把目标分成若干个小目标来实现。
1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，一位日本选手山田本一出人意料地夺得了冠军。当记者问他是如何取得如此惊人的成绩时，他说了这么一句话：用智慧战胜对手。
当时许多人都认为这个偶尔跑到前面的选手是在故弄玄虚。马拉松是体力和耐力的运动，只要身体素质好又有耐性，就有望拿冠军，
11 爆发力和速度都在其次，说用智慧取胜确实有点勉强。于是，当时的报纸充满了对山田的嘲讽。
两年后，在意大利国际马拉松邀请赛上，山田代表日本参加比赛。这一次，他又获得了冠军。记者又请他谈经验。
山田本一生性木讷，不善言谈，回答的仍然是上次那句话：用智慧取胜。面对这位名将，这次记者在报纸上没有再挖苦他，但对他所谓的智慧仍迷惑不解。
10年后，这个谜底被解开了，他在自传中是这么说的：每次比赛前，我都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是银行;第二个标志是一棵大树;第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。
比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一个目标冲去，等到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。40多公里的赛程，就被我分解成这么几个小目标轻松地跑完了。起初，我并不懂这样的道理，把我的目标定在40多公里外终点线上的那面旗臶上，结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。
同志们，在现实生活中，我们做事之所以会半途而废，这其中的原因，往往不是因为难度较大，而是觉得成功离我们较远，是因为倦怠而失败。所以将大目标化小，是帮助我们实现远期目标的很有效的方法。
今天在轻纺，“明确的目标是我们前进的动力”，这一条在满意度
12 调查中，已成为最被大家高度认可的一条。在这里，为了帮大家更深入地了解它，我还想强调以下几点：
1、我们每个人都有目标，关键是目标要正确!
这一点和“做事不要找借口”中刚才讲到的首先要树立积极的思想的道理是一样一样的!如果你的目标是要做抢钱的歹徒，那么从你树立目标的那一天起，你就注定要失败!
所以有句话值得我们记住：首先是要“做正确的事”，然后才是“正确地做事”!
2、目标愈有价值，困难会愈大，关键是在困难中能否坚定目标。 举个例子：今年是我们祖国60周年华诞。新中国成立离不开二万五千里长征!那个困难是真困难，那个苦是真苦!后来到了延安，好多了，但还是苦!有人问，为什么那些人走过了二万五千里跑到延安，能够干成那么大的事业，最后领导了中国?因为在延安的共产党人有理想，没有理想他们坚持不下来。但更关键的是，他们为了理想，能忍受这么多苦难，能坚持这么久，能经历这么多折磨依旧矢志不渝。当时延安生活太苦了，胡宗南派特务去收集情报，出发前交代说延安很苦，你们一定要耐得住，不然就会露馅，并且让他们经历专门的吃苦训练。结果他们还是苦不过共产党人，到了共产党根据地吃饭，面里掺土吃不吃?一皱眉一犹豫，马上暴露你的特务身份，立即被揪住。共产党人，正是经历了这种困难中的坚定，才最终实现了成功，实现了目标和理想!做成了大事!所以同志们，以后碰到困难，应该高兴，兴奋，因为我们正在走向更大的成功。
3、平庸之人常立志，成功之士立长志!普通人和成功的人之间的重要区别是：
普通人：遇到困难，改变目标;
成功人：遇到困难，目标不变，调整办法。
五:崇尚创新，容许失败
创新是什么?套用一句通俗的话：就是第一个吃螃蟹的人。在当今高速运转的信息时代，哪怕比别人超前半拍，你也就拥有了别人没有的宝贵优势和资源，以及因此而产生的竞争力。从iPod到iPhone,当我们感叹于小小iPod，竟能在苹果公司濒临破产时力挽狂澜;当我们为iPhone的新颖设计、人性化操作所吸引，更感受到它一出世，不仅仅是媒体，不仅仅是竞争对手，不仅仅是追赶时尚的FANS们，而是整个消费电子产业、IT产业和通讯产业都在关注它时，当我们都看到苹果公司正引领着一个崭新的时代，我们都明白了创新的威力，创新的魅力!
再看SUMEC集团30年发展，人家单兵作战，我们强调开放式经营、团队协作!这是理念和文化上的创新!当所有外贸公司都是一手买一手卖的时候，我们提出要走贸工技相结合之路，并立即付诸实施，这是经营模式创新，当所有公司都按原有的体制机制向前走的时候，公司领导前瞻性地搭建员工持股平台，建立员工持股制度!这是体制创新。正是靠这些文化创新、经营模式创新、体制创新，在全国每个省的设备公司不断消亡的同时，SUEMC集团30年却一路走来、一路
14 歌声，一路辉煌，这是创新的威力、创新的魅力!
沐浴在SUMEC的这个文化氛围中，有句话叫润物细无声，SUMEC轻纺的发展之路，也是一条不断创新之路。
创业初期，我们以强强联合为理念，首创了“联营公司模式”;发展中，我们提出了多点开发、多点突破的营销理念，以及实行部门总经理制的人才队伍培养的模式。近二年，特别是面对强劲的金融风暴，我们更是加快了创新的探索和步伐。我们提出了“3+2”战略，并围绕“3+2”进行全方位的创新探索;我们进行了组织创新，先后对5个部门进行了升级，成立了事业部;我们进行了业务结构的创新，成立了品牌部、内贸部、校服中心，出击国内市场;我们进行了技术创新，整合成立了服装打样中心，展示中心，设立了服装研发部、加强了设计力量，设立了面料研发组;我们还进行了管理创新，我们建立了人力资源模型，全力推进精兵强将建设，努力设计全体员工的晋升通道、优化股权配臵。在人民币汇率波动的时候，我们还创造性地率先叙做了远期结售汇业务，金融产品带来的效益，提振了我们面对金融危机的信心和决心……
正是这些创新的脚印，让轻纺公司持续地走在了不断壮大的发展之路上。因此创新，是轻纺公司一路走来，极其重要的实践经验总结，更是轻纺公司弥足珍贵的文化财富!
说到这里，让我来简单小结一下公司倡导的创新理念是什么： 创新不仅仅是哥伦布发现美丽的新大陆，不仅仅是把神七送上太空，事实上，对我们来说，更重要的是，我们每一个人必须明白，创
15 新存在于企业的每一个领域、每一项活动、每一个流程之中，它可以是某项技术的改进，某个流程的优化，某项制度的完善，甚至是新的思想、新的理念、新的做事方式。我们要树立时时是创新之机，处处是创新之地，人人是创新之源的理念。
当然，就象做一件好事容易，一辈子做好事很难一样，一时创新容易，持续创新不易。轻纺的员工都知道，随着公司人员的增加，公司无法及时了解员工的想法时，我们开设了总经理信箱，这就是创新!尤其当我们第一次用内网为员工过生日，送鲜花，送祝福的时候，那个员工被感动得哭了!但后来时间一长，同志们感觉就不多了!公司刚创办内网的时候，那多新鲜，那多有感觉，但现在也没啥感觉了。为此，09年公司的内网正在全面改版升级……所以持续创新不是一件容易的事，是挑战!
到这儿，我们明白了，创新很重要，不断地成功需要持续地创新。但持续创新又不容易。正因为如此，持续成功的企业、百年老店才会如此地被尊重!
那么，怎样才能持续创新呢，我谈谈我的看法：
1、创新的动力，来自积极的目标以及忧患意识
一方面，我们不难理解：当我们有了更加积极的目标，有了不断超越自我的志向时，我们就会想到要创新、就会有创新的欲望，可见，积极的目标是促进创新的动力源泉;另一方面，我们也必须知道，我们正处在一个信息化的时代，任何优势都是暂时的，变化是永恒的。赞成华为总裁任正飞的一句话：昨天的英雄，今天不努力，明天就是
16 狗熊。因为任何企业和个人想坐享当前的胜利果实，固守原来的模式，不思进取都是极其危险的。由于缺乏创新，今年，珠三角地区的劳动密集型企业，倒闭了近50%;当年的柯达胶卷，一度风靡市场、进入我们的生活很多年。然而，随着新产品——数码相机的普及，不见了，退出历史舞台了!可见，固守原有的模式不创新，是危险的，就算企业再大也会被击败!
这就应验了一句话，叫做“人无远虑，必有近忧“。即使我们取得了一定的成绩，即使我们现在的处境尚可，但我们绝不能做慢慢升温的冷水中的青蛙，最终被“冷水”烫死，所以我们必须时刻保持危机感，必须不断去创新。
2，学习是创新之源。要想创新，就需要不断学习，学习新的知识，新的经验，新的思维模式。学习是给我们的头脑喂食，因为要想头脑中产生新想法，你首先必须放入新的东西。就好象抽屉中的首饰盒，必须放入新的首饰，你才能在明天的重要PARTY上展示你崭新的迷人风采。不学习，没东西，就是巧妇也难为无米之炊呀!
3、思考是创新的必由之路
同志们，思考的基础是什么?是你已经学到的知识，你的见多识广。正如牛顿所说，我们之所以看得比别人远，是因为我们站在了巨人的肩膀上。在生活中，我们经常说某人独具慧眼，因为他看问题比较准，料事如神，这其实就是思考起到的作用。
举个例子《猫的悲剧》
雪天，一只猫懒惰地安睡在温暖的房间里，傍晚来临的时候，它
17 准备出去觅食。它用头轻轻地顶门，可是，门没有开;然后又用身体使劲撞门，门还是没开;它失望了，心想门必定是从外面锁上了，于是失望地继续刚才的梦。
第二天黎明，猫从睡梦中醒来，又试着去推门，可是门竟然没有一点动静，第三天、第四天、第五天……猫已经失去了所有的力气，奄奄一息了，如果再不能出去吃东西，它就肯定要饿死了。于是，猫强打起精神朝门狠狠跃去，可是，门还是没有开，可怜的猫带着遗憾倒在地上死去了。
冬天的气候很寒冷，后来，一阵强劲的北风吹来，门，吱呀一声，开了……
猫永远也不会明白，门其实并没有上锁，只是，它不是要向外推，而是要朝里拉才会打开。
思维定势一旦形成，有时是很悲哀的。这也是我们要不断学习新知识，培养创新型思考方法的原因所在。
正所谓，学而不思则罔;我思故我在。
4、容许失败，是我们崇尚创新的态度
创新就意味着要打破原有的格局，抛弃传统的观念，承担失败的危险，遇到来自外界强大的压力，甚至当创新影响到某些组织和个人的利益时，还会遭遇到强大的阻力!所以创新是需要勇气的，是要承受压力的。所以贪图安逸的人是不会去创新的，只有那些敢于超越自我，突破自我的人才会去追求创新。所以我们一定要给创新一个良好的氛围，对创新中出现的失误要有宽容的态度，要帮助他们一同去分
18 析，去研究，甚至要给予更多的鼓励。我们要倡导：崇尚创新，容许失败!我们容许大家在探求中犯错误，但我们不容许犯同样的错误!
重复一下，我们要树立时时是创新之机，处处是创新之地，人人是创新之源的理念。让我们常常问一下自己：
我还有什么更好的办法来满足客户的需求呢? 我还有什么更好的办法来解决自身成长中的问题呢?
作为领导，我们更应该问一下，我还有什么办法能够帮助到我的员工实现更好地成长呢?
我们要明白：要么不断地改善和创新，要么被竞争对手淘汰!因为还有一句话，凡是你想不到的，你的竞争对手一定帮你想到，并击败你!
六、学会自强，懂得感恩
每个人都希望自己运气好，因为好运气能够帮助我们成功，但什么叫好运气?我的理解是：学会自强，懂得感恩。这其中，首先是自强，所谓自助者天助，成功是自身的不懈努力和外在的机会共同作用的结果，但自身的努力是条件，是基础。那么，怎样才是一个自强的人呢?我想：
自强的人会洋溢着锐气，锐气是一种自我进取，他们积极向上，不畏困难，笑迎挑战。他们在锐意进取中感受充实和成长的快乐。他们懂得付出与收获的关系。因为他们心中有明确的目标，他们不会轻易被那些不负责任的人和言论所误导!在这里，我要特别强调的是，
19 在这股锐气之中，始终有股积极向上的热情在涌动，有股实现目标的激情在迸发!
自强的人会蕴涵着才气，才气是一种自我积累。他们乐于学习，他们知道万万不可固步自封，“腹有诗书气自华”，学习是自我提升的第一要素。他们善于学习，善于运用有效的学习方法，例如：看积极上进的自我激励的书;听专家的录音带;多与成功人士交流……学习让他们更有自信，学习让他们可以不断创新。
自强的人会透射着正气，正气是一种自我修炼，他们知道“百行德为先”，他们自律、诚信、谦逊……他们在品德、礼仪等方面严格要求自己。他们用言行践行着美德，无声地影响着身边的人，同时，对于不良的行为和现象，他们勇于及时指出，并以合适的方式给予指导与纠正。
提到自律，在这里，我想多讲一点。
什么叫自律?自律就是管理好自己。什么样的人是被大家认可的人?被尊重的人?一定是自律的人!自律的人是对自己的成长最负责任的人!但做到自律不容易啊!就上班纪律来说，人家迟到了找个理由，他就是不迟到不找理由。尽管这只有几分钟的差别，但那是他心中秉持的一个态度，一个信念。是的，规定上班是8：30，有人8：20就到了，有人准时到，有人8：40分到，在平时一天两天看不出这三类人有什么本质区别，但长此以往，这不同的十分钟，会导致迥然不同的人生结果!自觉遵守公司制度，是员工最起码的敬业道德。一个积极主动、忠诚敬业的员工，必然是一个自律的员工;一个以身
20 作则在部门中有威信有魅力和影响力的领导，必然是一个自律的领导;一个团结协作，富有战斗力和进取心的团队，必然是一个自律的团队。
我最近看一本书，书上讲，什么叫伟大?分享一下：伟大就是管理好自己，而不是领导别人!伟大就是要选择去做那些让自己不“舒服”的高标准的事，比如：高瞻远瞩、胸怀坦荡、自强不息、克己奉公、含辛茹苦、兢兢业业、坚忍不拔、鞠躬尽瘁……看看吧，没有一个是“舒服”的事!而纸醉金迷、花天酒地、吃喝玩乐、坑蒙拐骗、巧取豪夺、为非作歹……看起来，每一个都是令人“快乐”的事!但伟大的人绝不会去做，他真正地只选择用高标准来严格要求自己!所以伟大的人是自律出来的!
我们都看到了伟人头上的光环，伟人不好当，必须要高度自律。不能自律，出个错，就成陈水扁了!很多企业的领导者之所以失败，很多都是因为放纵自己，放纵自己的欲望!
所以，一个对自己的前途负责，对自己的成长负责的人，请一定自律!自律是一个人的重要品质。
自强的人会显示出大气。大气是一种自我超越，他们虽严以律己，却宽以待人，他们在帮助和成就他人的过程中体现着自身的价值。他们心胸宽广，博爱仁和。
如果说学会自强，是自我完善的起点，那么懂得感恩，则是自我完善的一种升华。在这个世界上，没有一个人可以成为独立的个体，可以完全靠自己的力量生存与成长。还记得你来到这个世界上的第一
21 次呐喊吗?是护士阿姨在你的屁股上猛拍一下的帮助下才完成的。所以，我们崇尚感恩。
学会感恩，就要懂得当你取得进步的时候，当你取得成绩的时候，一定要由衷地感谢那些帮助过你的人;
学会感恩，还要懂得发现他人的优点，懂得以欣赏的眼光看世界，并及时给予赞美和肯定。因为正是有他们的存在，我们的团队才更加优秀……
学会感恩，更要懂得说出你的感谢，说出你的赞美。将你心中的 感受，传递给对方。记住，用微笑面对世界，世界就会向你微笑!
感恩，对被感激者而言，意味着付出之后的一种回馈，意味着一种被肯定与赞扬，是一种很美好的感觉。而感恩，对你而言，也可以展示出你的文化素养,意味着会吸引越来越多的人真诚的给予你支持与帮助。所以感恩，会是一座桥梁，会是一个载体，可以快乐彼此，可以让心灵更加靠近，让环境更加和谐。
可见，自强与感恩的结合，可以塑造出一个散发着人格魅力，有吸引力、有感染力的人……这样的人，你喜欢吗?这样的人，一定会吸引到越来越多的朋友的帮助，而当大家都愿意伸出手帮助你的时候，你就是幸运的。体会一下，回味一下，不是吗?所以，我说：好运气 = 自强 + 感恩。
刚刚和大家分享了轻纺6条文化理念的内涵，其实，我们的ETON KIDD校服品牌的创建与发展，就是轻纺落实文化理念的重要载体之
22 一。一直专注于出口国际市场的轻纺公司，在“崇尚创新、容许失败”的理念指引下，踏入了国内市场。而国内市场品种繁多，有男装、女装、时装……而我们恰恰是在“将差异化服务进行到底”的理念指引之下，聚焦并深入到“校服”这个细分市场。于是，ETON KIDD应运而生!刚刚组建时的ETON KIDD可谓一穷二白，然而，一方面，在公司“资源整合，团队协作”的良好氛围中，他们得到了轻纺平台上，从样品、生产、技术及人才等一系列优势资源的大力支持，从而有效帮助了起步和成长;同时，校服中心的同仁们，在创业的过程中，更秉持了“做事不要找借口”、“停止抱怨，冷静思考，立即行动”的优秀理念，才得以信心坚定，斗志昂扬、富有成效地，在短短一年左右的时间里，为我们呈现了一个充满期待的ETON KIDD品牌。而说到创办ETON的初衷，我们将目标清晰定位在：要开创和引领中国校园服饰新时代，要让中国的中小学生们，穿上有品位、有文化内涵的服装。对于轻纺而言，也是一项践行“学会自强 懂得感恩”理念，感恩和回馈社会的工程，是企业经营价值之所在。
今天，在这凝聚着轻纺人开拓国内市场之梦的ETON KIDD，整装待发之际;在这教育领域被全社会越来越重视之际;在这全球各国纷纷关注中国这一庞大的市场之际……在我们明确并坚定了目标，全力以赴发展ETON KIDD的过程中，必定会遇到很多挑战，但我们相信，在优秀文化理念浸润中成长起来的全体ETON KIDD校服中心员工，一定可以携起手来，把困难当作我们强身健体的机遇，把成长当成送给我们人生的珍贵礼物，我们相信：ETOD KIDD的发展路必将越走越远，
23 越走越宽!我们每个人，都会在ETOD KIDD的发展中，收获到成长和人生的宝贵财富。我相信，你们有信心吗?
24
当我们都成了二代
社会真的病了。
医院里的硕士生被杀了，三个大夫伤的进了ICU，网上一片叫好;交大的同学们春游不幸遭遇事故遇难，网上一片叫好;南加大的中国留学生遭遇枪击身亡，网上又是一片叫好。网络真是一个神奇的东西，就像是一件皇帝的新衣，让人们隐藏在这虚无的遮掩之后，把自己最本质的裸体呈现给这个世界。也许，透过网络，我们看到的才是中国人内
心中最真实的世界。
周立波说的对，网络的确是一个公厕，人们在病态的社会中累积而来的畸形的情绪在这里得以排泄。但是网络远远没有公厕这么简单。你上完厕所后，洗洗手，便可以走出去迎接新的生活。而你在网络的公厕中徜徉之后，满身的粪怒便会深入你的骨髓，让你在
病态的社会中更加偏激，你的偏激也同时让这个社会更加病态。
体制的问题造成了太多的二代们飞扬跋扈，底层的人们对其恨之入骨却又无可奈何，于是便在网络上乱石穿空，惊涛拍岸，是为网络暴民。于是每当二代的标签出现的时候，便是骂声不断。无奈暴民们囿于智商的硬伤，没法儿仔细甄别哪些是二代哪些不是，只要有别有用心的人稍微引到，他们便像是热骚动引起反馈振荡器起振一样地乱喷起来，绕梁不绝。就像是药家鑫案中的张显，利用网络暴力把军二代、官二代的标签贴在药身上，占据着道德的制高点指点江山。韩寒在《谈革命》中写过，“随着社会精英的离开，革命人群的构成部分一定会产生变化，无论革命的起始口号有多 么好听，到最后一定又会变回一个字，钱。说的好听一点就是把应该属于我们的钱还给我们，说难听一点就是掠夺式的均富。你们不要以为因为我觉得自己有点钱，所以我怂了，害怕失去。在革命的洪流里，你拥有一个苹果手机，你是开摩托车的，甚至你会上网，你平时买报纸，吃肯德基，你都算是有钱人，甚至是有能力在互联网上阅读到这篇文章的人，都是充满
着原罪的被革命对象。”现在读来，不免有一种脊背发凉的感觉。
也许你历尽千辛万苦经历了高考，考进了一所好大学，正在为前途奋斗的时候，只因你努力得来的光环，你便悄悄地成为了潜在的革命对象;也许你攒了点钱又得了点奖学金，买了个iphone，你便悄悄地成了潜在的革命对象;也许你纠结了好久，买了块卡西欧的手表，你便又悄悄地成了他妈的革命的对象。当革命又来到的时候，似乎已经没有另一
座岛屿让你逃命了。
总有一天，你我都会被打上二代的标签，会有无法预料的结果。
大多数老板都会觉得人才短缺，常常觉的属下的员工专业度不足，不能完全帮自己分忧解难。
大多数员工都会有职业迷茫，对自己未来前途和发展的产生困惑.老板需要操心的事太多，下属只能完成交代给的任务，接下来要做些什么，甚至怎么做，还是需要老板来思考。
员工需要做的事情太多，以至于日子久了就发觉自己不断在重复之前的工作，没有多大的发展空间。
久了，孤独的老板做了很多未验证的决策，偏差越来越大。
久了，员工做事越来越熟练，却丧失了思考的能力和决策的能力。
哎，貌似我们身边的很多人和事就是这样地正在发生着。
老板何尝不想员工帮他排忧解难，独立承担一块业务。老板何尝不想有人可以平等的探讨，多角度思考来验证自己的决策。 员工又何尝不想独当一面，成为老板之一呢。
问题的关键在于两点，一方面，老板是否让公司的管理机制营造一种创业的氛围，比如Google的20%时间，做自己想做的事情，其实自己的实验就是Google的产品。再比如阿里的文化，mission driven，“让天下没有难做的生意”，“中国人创造的世界顶级公司”，“全球电子商务大平台”，这些梦想把我们汇集在一起，不断奋斗着。
另一方面，员工是否以创业的心态投入到工作中来。这也许是问题的关键，貌似关于积极职业态度的书已经不少，也有培训公司也有这类的培训课程。也许很多员工觉的自己已经完成了份内的工作，也挺积极主动的加班加点，我要说一些我们自己的案例，以示区别。
敬业的员工，很好的完成本职工作;创业的员工，认为没有什么不是本职工作的，永远有做不完的事情。
敬业的员工，即使能够“做事以结果为导向”，也常常要找老板确定，什么是我们想要的结果;创业的员工，其实是以梦想为导向的，根本不需要要求他“做事以结果为导向”。
敬业的员工，有理有据的向老板汇报我们资源如何如何不足，需要这样那样的人手;创业的员工，简单说几句我们缺人手，短期找不到合适的人手，自己动手发招聘帖子，还不见效，自己动手做Blog写软文，急了，自己动手做招聘网站网罗人才。(07年淘宝UED开始搞团队博客，08年国际站UED自己搞招聘网站，并没有人要求我们这样做。)
敬业的员工，也许业绩出色还能获得加薪和多一点的年终奖，但被人称为KPI动物无法承担新业务;创业的员工，即使业绩不被认可，
也能忍受委屈自我调节。(阿里并不是一家成熟的公司，不公平不公正是正常的，马总说：“男
人的胸怀是被冤枉撑大的”，同样适用于阿里的女人们。)回过头来看，我身边很多人和事都未受到公平的对待，但是，只要团队朝着梦想迈进，
这些被“冤枉”的人，能力的确被撑大了，现在事实上承担了更多的责任。…… 唉，此次回想起无数人和事，心情难以平静，太具体的也无法写在这个BLOG里，有机会大家聊聊老员工们的伤心往事，我们是怎么挺过来的，又是怎么转化为动力的。
敬业的员工，接受任务后，会详细说明可能延期的原因，或者告诉老板确实不可行的可信理由;创业的员工， 根据梦想来倒推项目的进度，资源限制想变通方案，不行也得行，因为这是自己的梦想，自己的事业。(三流的决策，一流的执行，这故事不在这里复述了)
敬业的员工， 会预估项目风险和给出几个方案，让老板来决策;创业的员工，会向老板淡化项目风险，并且过程中不断去规避风险，主动承担责任，因为这是自己要做的事情。
我们需要敬业的员工，我们更需要创业的伙伴。所以我们会不断Share自己的梦想，也希望“让天下没有难做的生意”成为我们共同的梦想。
摘录一些同事的话，作为结尾。
“现在每天基本上工作到晚上1点，很累，但是很有激情!
创造一种模式，一个全新的平台，其实就是在慢慢的创造自己的梦想。有时候真的不自禁的想，自己有多么的幸运，能够赶上一次商业的变革，很有幸自己能够加入其中，并在中国面临经济危机的时刻，用自己的智慧为中国的中小企业创造一种复生的机会，不在于自己或项目有多么的伟大，而在于，我在做一件自己认为真正可以帮助中国经济发展的事情。
每思及此，内心有一种激情的澎湃。人，也就不那么累了。”
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“我不是马云的崇拜者，促使我奋斗5年的是理想，公司提出的理想，触动了我某根神经，这是最根本的认同，与同事的关系，包括马云在内，我一直认为是一种同志的关系，战友的关系，所谓战友是当你面对敌人的时候，你背对着的那个人，你能确信在前面冲锋陷阵时，后面是安全的。”
公司上市前的一次五年陈员工大会上，马总曾说为什么今天我们这些人这么有钱了，这个屋子里的人，都不是聪明人，聪明人早就跑出去自己 发展去了，因为我们很傻很天真，坚持梦想“让天下没有难做的生意”这么多年。上市只是起跑的第一步，我们要复制梦想，让更多人分享我们的财富。(上市以后果然大家累了很多，虽然我们跑的气喘吁吁，但是我们快乐着。
如果这篇文章能够引起你产生共鸣，那么你已经离金融投资成功的路很近了，或是已经在成功的路上了。让我们再次一起回味这篇可以让人不断深思的文章吧，不断的细读，能够不断有不同的收获。会是值得珍藏的好文章。
献给孤独的交易者
听说人生来有两种恐惧，一种是坠落的恐惧。我小时候常做一种梦，也许人在小孩子的时候都做过，就是不小心从楼上掉下来，常常是这样，满头冷汗的惊醒，后来大人说是因为长个头的缘故，长个头为什么要这样长呢?今天也不清楚，不过这样的梦或许可以证明人是由猴子变的，猴子生活在大树上，而树下面是野兽的领地，猴子当然最害怕不小心掉下来，所以练就了非凡的在树上翻越的功夫，但坠落的梦，永远地留在了脑海里，纵然进化成人，依然保有这份恐惧。有一个挑战性的运动，叫悬崖跳伞，一个人攀岩到悬崖绝顶，然后纵身一跃，就在接近地面的那一刻打开降落伞，这真是一种生死游戏，但有人偏偏要去尝试，有一种人就是这样，他要去挑战生命，那一跃给他飞翔的感觉，拥有那感觉需要拿出面对死亡的勇气，而那勇气里隐藏着人性隐秘中面对死亡的瞬间对生的强烈渴望与执著，那渴望与执著就是生存的意义，他只是想得到比平常时领悟更真的深切。
另一种恐惧就是孤独，孤独是可以变成很严重的恐惧，人是惧怕它的，尤其在感到各种各样的空虚时。人因虚空而孤独，人的本质可以用虚空来解释，虚空通俗来说就是生不带来，死不带走，由于两头如此一样只有利用中间来反虚空，于是凡具有象征意味的永恒就是人生的普遍追求，大到立德、立言、立功，小到长命百岁，各种各样大大小小纪念性质的事事物物，可以说是虚空让人们给生命给看到听到做到的事物，赋予这样或那样的目的和意义。无论富贵或者贫穷，人在逃不离物象欲念的的同时，又在本能的挣脱着心灵的虚空，建立力量与信念等等象征意念。然而逃离的依然是可以逃离的本不属于心的对物象的欲念部分，逃不离的依然是逃不离，那就是具有终极性质的心。
心性本虚空，空是万物之母，道家说无生有，有生天下，天下无奇不有，怎样的有，需要人对空的领悟。心是什么与我是谁属于一个问题，这个问题困扰着许多钻牛角尖的人。钻牛角尖是一种精神，一种于世无补的精神，现实总是嘲笑这种精神的热情与执著，而这种精神也一心想打败它。心是什么和我是谁的思考是面对虚无时无助而茫茫的想象，过程不着边际、浪费而奢侈，结果是与世隔绝。但思考证明人性中有一种形而上的绝求--水落石出。然而得与失成与败最是一种心里状态，终究无法证明，现实无法证明虚无，虚无也不能证明现实。
比前两种恐惧更恐惧的是攀登，为什么如此呢?攀岩的恐惧不似坠落在一瞬间完成，而是长时间的面对着生与死的问题，同时攀登也是孤独者的事，一定高度的攀登是孤独的，一位登山者他到达一定高度后只能是孤独的攀登，那种高度不允许喧嚣、浮躁、懦弱，高空呼吸稀薄而纯洁，近于危险，但精神得到只有那个高度能有的畅笑、高扬和回归。此时他是真实，他与天空的距离最近，他可以领悟遥远，在那里只有真实心灵的对话，尼采曾说，登上高山的人，嘲笑一切悲剧与悲剧的真相。
从古罗马的角斗士到日本武士，以生命为代价的游戏还有金融投机，这些冒险生涯是天底下最残忍的游戏。一代大师索罗斯先生曾说，“这是世界上最没有仁慈的商业领域，我一直都在思考着这样的一个问题，我觉得这个职业的残酷性令我身心憔悴，我为此非常痛苦，我不得不忍受着慢性疾病折磨，这种病正是长期与市场作战所带来的，市场折磨造成的结果。不知你是否感受到这样一个事实，市场极其冷漠，你不能虚伪，不能放慢、停止，因为数字每天每时都在变化，这种变化便成你的一种疾病，总有一天，你会被这种疾病完全彻底的消灭。是的，我敢肯定这一点，绝对不会是由你来消灭疾病，而是由疾病消灭你。”华尔街的大师级人物在成长的阶段中平均起来有四次以上的被市场击穿的经历，穿仓其实是穿心，人生中有一次这样的经历终生刻骨铭心，而能爬起来的天下能有几人呢?爬起来的都是一种传奇，曾亲历一位朋友的穿仓过程，十天左右的三次操作进入了漩涡的中心，那个过程仿佛拉不回，就像没有闸的汽车，穿仓的下午他喝得烂醉如泥，我在他的脸上没有看见丝毫痛苦，而是解脱---近十年奋斗与艰辛的解脱，六年了，我依然记得他当天的笑，我只见过女人的一种如此无所谓的笑，就是在风月场中。一位登山者说，选择登山运动是一件不理智的行为，但选择后的每一步攀登都必须理智，这种极限运动注定不会轻易成功，投机也是一样，选择它是不理智的，而选择后的每一笔交易已经不能再有侥幸的投机意识，投机它虽然叫做投机，然而所有的侥幸心理，只是说明惩罚的还不够。如果看见一位游刃有余的操盘手，他的身上历过的是太多的痛苦与教训。
记得第一次找来《利文斯顿自传》来读时感觉平平，几年后再读落泪。投机好比攀登7500米以上雪峰。在珠穆朗玛峰上有一位最著名的死者，1924年在顶峰附近消失，他有一句名言，当别人问他为什么想攀登世界最高峰时，他答道：“因为它在那里”。是的，因为它在那里，这就是所有真正投机英雄的本质，利文斯顿是这样，索罗斯也是这样。大多数来到投机市场的人为了生存，索罗斯先生也一再强调生存的意义，但是前者说生存的意思是糊口，后者代表力量和勇气，一个仅停于糊口的人不可能在这个市场中长久的生存，历史已经证明在这里糊口不如离去。我的感觉近两年来在中国股市糊口的难度大于期市，也大于汇市，而且是远远大于。换一句话说就是---如果近两年来你在中国股市活得很好(限于操作者并且为职业操作者)，那么在这个世界上其他投机市场会活得更好。
绝世剑客的第一标志象沙漠中的骆驼，忍受孤独。第一项训练是逃跑，保证存活。学习止损是专业开始的瓶颈，怎样理解这个问题，首先人都会犯错，当发现错误，绝然而去，不要有任何条件，不要存任何侥幸，这些都是妄念。妄念使我犹豫，犹豫使我恐惧，不能当机立断的后果使我气愤，种种情绪的结果又产生压力，这是一种恶的循环。而绝世剑客的最高境界是风过了无痕，不动声色这是性格与后天领悟的结果，两点必须记住朴与真，朴是认识观，真是对自己的真诚。
曾在乔治那里得到了一个极其重要的东西，他说他努力避免母亲内省性格中自卑、悲观、苦恼及自怜自艾对成功的影响,就是说他努力顽强的避免失败者的情绪，学习保有父亲的自信、从容、见机行事的成功者的积极心态，这对他日后在风险生崖生存起到了重大作用，同时母亲的对存在的感兴趣,影响他哲学式的思考。以上几个方面对我有极大的启发作用。他说:"我必须对抗这种失败倾向，有的时候，我觉得自己变成极了不起的赢家，因为我必须战胜内心里顽强的失败者。"
“无数的人在岸边空忙，达到彼岸者只能是少数。”金融市场的征途达到彼岸者，历九死一生，没有九死无悔的性情，不为。职业投机者的人性要经历炼狱般洗礼，被摧毁的心会干枯，会失去花样年华中可叹的虚荣心，而这种虚荣心可是周遭活着的乐趣。职业投机生涯没有中间路线，不是生存就是消亡，甚至数次走到心灵的边缘，需要一种力量--拉回!也许临界点的那边是快乐的，而临界的行走，不是人性的喜爱，谁又愿意去尝试呢?
而力量来自哪里?力量来自心灵，所有动物都需要一个家园，千辛万苦奔袭的角马，它的家园是一片草原，操作者的家园是什么?操作者的家园是自我的超越。投机没有秘籍，没有永恒的绝杀，没有取之不尽的百宝箱，也没有神，欲拥有完美者是愚蠢的，声称绝对真理者谎言而已。职业交易者需要的是拥有自我，这种可贵的品质的得来并不是天生的，人生来就开始了学习与犯错的过程，人是在过程中发现寻找着自我，奥德修需经历磨难回到家乡，唐僧要历尽八十一难得到真经，交易者拥有自我也不能绕过惩罚，惩罚对于自命不凡、心有不甘的人来说是残酷的考验，考验你是否真的相信自己来到人世间是怀有特殊的使命。
大多人类很难遵守规律法则，对动物来说是一种简单的习性，冷血杀手鳄鱼，不会追击，却能在某段河的隐蔽处静静等待食物撞到嘴边。顺势就是这样的简单法则，凡是食物链高阶的杀手都具有种空灵的心境，保留在两次出击的中间，而人要领悟此种境界却要身经百战。
人最欲得到时，他多半会失望的，在投机中一个害怕失去机会的人，就会错过机会，人性往往这样，太专注于害怕失去机会，就会忽略或不清楚自己需要怎样的机会，这时他处于期待状态中，而不是思考状态，故不知道不明了或忘记了自己等待的是怎样的机会，没有使自己处于一种局外观状态，会沦为空忙，常言道急功近利欲速不达。一位真正的投机者应该知道按照自己的想法判断来采取行动，而不是按照期待采取行动，这就是利文斯顿所言的投机者的勇气与意志。这个世界任何一种人的技能的最高状态都是一种处于局外的超然的心境，所谓目无全牛，就是见的是理而不是色，所以能“以神遇不以目视，官知止神欲行。”这就是技进于道被人欣赏的缘故。交易者的致命错误，不是在初学时而是在老手时候发生，这就是为什么新手喜欢研究技巧，老手更重于心态的缘故。
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