汇报材料是进行汇报的书面内容。然而，不同阶段的汇报重点有所不同，如何才能写出一份有效的，同时还可促进我们下一步工作的汇报呢？以下是小编精心整理的《月工作情况汇报表》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
省委常委会专题听取老干部工作情况汇报
1月21日，四川省委书记王东明主持召开省委常委会，专门听取老干部工作情况汇报。
王东明对进一步做好老干部工作提出要求：一要继续高度重视老干部工作。各级党委、政府要切实加强领导，经常听取汇报，及时研究解决老干部工作中的困难和问题；组织部门要把老干部工作作为考察检验干部的重要内容，切实加强工作指导；相关部门和全社会都要关心支持老干部工作，形成整体合力。二要坚持在政治上尊重老干部。认真落实老干部阅读文件、参加重要会议和活动制度，定期将经济社会发展和教育实践活动、依法治省、全面深化改革等重点工作向老干部通报，认真听取老干部的意见和建议。三要在生活上关心照顾老干部。认真落实老干部生活待遇，并根据情况及时调整相关政策，让老干部共享改革发展成果；做好关心困难老干部生活工作，帮助解决实际问题，把党和政府的温暖送到老干部心坎上。各级老干部工作部门要增强责任感和使命感，认真履职、尽心尽力，把老干部工作做得更有成效。
省委老干部局及时传达学习指示精神，并要求全省各级老干部工作部门要认真学习、深刻领会指示精神，将指示精神贯穿于2014年及今后的工作中，抓紧办理省委常委会就老干部工作的决定事项。同时，要结合即将开展的第二批党的群众路线教育实践活动和本地本部门老干部工作实际，继续深入贯彻落实省委十届三次全会精神，凝聚力量、服务大局，为实现“两个跨越”目标作出新贡献。
（四川省委老干部局）
“三生教育”月工作汇报材料
根据上级的指示精神，结合我校的实际情况，11月份来，我们能有目的、有计划地稳步开展各项工作，并达到了预期的效果。具体情况如下：
一、 加强管理，提高认识。
11月来，为了使我校“三生教育”落到实处，我校领导小组加强了各个环节的管理，把好“三生教育”课堂教学、实践活动、家庭教育、以及社会教育等。加强教师的责任心，真正的把“三生教育”落到实处。
二、 结合实际，认真开展活动。
1、结合11月的有关精神，在各校开展了交通、消防安全教育活动，主要是广播、向家长发宣传资料、利用图片、挂图、黑板报、课堂教学等形式进行。通过活动，使学生懂得关注生命、善待生活、学会生存。
2、真正让“三生教育”走进家庭，走进社会。利用家长会向家长宣传关于安全教育的重要性。利用标语和开会的形式向社区大力宣传安全教育知识，通过各种渠道，从根本上转变家长和社会不重视安全教育的思想，并与家长鉴定安全责任书，以起到督促的作用。
3、真正把“三生教育”渗透到学校的德育工作中。
4、定期对各学校完成情况的检查，及时了解学生的掌
握情况。并要求教“三生”的教师及时写出体会，学校也按时检查教师“三生教育”的教案。
三、 认真总结，寻求创新。
我校在认真积极开展三生教育活动的同时，一边在摸索着前进，一边在认真的总结工作中的不足，并定期性进行交流、讨论、总结，寻求更好的教育方法。特别是教学方法和考核评价方法，我们为此进行了细致的讨论和研究，大大提高了教师的认识水平和业务能力。
2010年12月工作情况汇报
本人12月份在领导的指导和同事的帮助下，不断提高政治思想认识，以处理大溪沟职工食堂劳务纠纷和我局新牌坊办公大楼确权办证工作为重点，全面梳理各项工作，确保全年工作任务圆满完成。现将本月工作情况简要汇报如下：
一、加强学习，提高政治素质和业务水平
无论何时何地，对政治学习一刻也未放松，深入学习“三个代表”重要思想，积极订阅党报党刊，认真研究劳动法及人力资源和社会保障系统相关政策法规，结合个人学习和集中学习，做到了学习有计划、有记载、有体会、有实践，在提高自身政治素质和业务水平方面下足功夫，在繁琐的工作中保持了积极上进的心态和良好的职业道德。
二、尽职尽责，圆满完成各项工作任务
一是妥善处理我局原大溪沟职工食堂劳务纠纷和经济纠纷，通过化解矛盾、平息投诉和妥善解决，将历史遗留问题各个击破，维护了我局良好的社会形象。二是做好我局新牌坊办公大楼确权办证工作，经过反复核实和研究，理顺了产权关系，疏通了人际关系，确保了整个确权办证工作的顺利进行。三是做好办文办会工作，拟定了两局合并后我局新的车辆管理办法，处理了7份发文和12个来文办件，撰写了13个请示报告，积极筹备明年1月5
日全市人才工作会议。四是做好接待工作，接待原劳动部副部长侯建良夫妇、中央政策研究室相关领导、承德市市长一行及人社部人事司调研组，热情周到的服务态度得到各位领导的肯定。五是做好其他行政工作，认真监督检查伊顿物业公司物业管理服务水平，加强办公楼安全和清洁卫生管理，汇总全年节能降耗工作情况，确保了机关办公楼的正常运行。
三、下一步工作打算
(一)加强沟通协调。一是要加强与领导的沟通，发现问题或有好的意见建议要及时跟领导请示汇报，当好参谋助手;二是要加强与各处室和单位同事的沟通协调，做好各项工作的衔接;三是加强与外单位的沟通协调，为各项工作的顺利推进奠定良好的人际基础。
(二)强化服务理念。一是要义不容辞为领导服务，不择不扣地完成领导交办的工作;二是要了解和关心各处室和单位的需求，尽全力去研究解决。总之要牢固树立服务理念，多干实实在在的事情。
(三)做到协作补位。一是要树立团队意识，与其他同事一起齐心合力搞好各项工作;二是要树立补位意识，在其他同事请假或者工作量过重的情况下，主动帮忙补位，共同推进处室整体工作的开展。
(四)注重学习提高。一是要学习党的路线方针政策，提高政治素质;二是要学习相关法律法规，做到事事有法可依;三是要学习先进的行政管理知识和思想，不断改进管理和服务的方式方法，提高工作效能。
永德分公司2011年1至8月份工作情况汇报 尊敬的鲁总经理、曾副书记、杨副总：
各位领导，大家好!
我首先代表永德分公司全体干部职工对各位领导的到来表示欢迎，对各位领导莅临永德分公司检查指导工作表示感谢。现在我就永德分公司今年以来的各项工作开展情况作如下汇报：
一、 分公司基本情况
永德分公司在当地政府、集团公司的正确领导下，通过全体干部职工的共同努力，1至8月份取得了一定的成绩，各项工作任务都能按照集团公司的要求在稳步发展。
现在永德分公司下设综合办、财务科、安全技术质量管理科三个职能科室，下设客运站(一个二级站、十个农客站)、客运车队、驾培学校、修理厂、交通宾馆五个产业单位。分公司现有客运班线49条，其中市际班线6条、县际班线11条、县内班线32条。今年新开通县内班线12条。现有营运车辆共计191辆，其中农村客运车辆161辆，教练车24辆，19座以上客运车48辆，其中公车5辆。客运站平均日发班次29个，日均输送旅客400多人。
分公司现有在职职工70人，含驾校教练人员28人，退休职工15人，大、中专以上学历31人。
二、生产经营情况
截止8月底，分公司完成票款收入1175万元，比去年同期上升6.13%; 共发班次7493个，运送旅客16.41万人，比去年同期上升6.42%;完成客运周转量6574.5万吨公里，比去年同期上升9.89%;驾培学校完成培训人数2081人，其中，大车培训164人，小车培训504人，摩托车培训1413人。共计收取培训费448480元;推进公车2辆;完成纯净水销售1321件，完成金额20963元;实现经营总收入1987万元，上交集团公司经营任务106万元，上缴税金90万元，发放职工工资82万元，缴纳职工五险一金42万元，实现利润11万元。
三、安全管理、消防安全
分公司始终坚持预防为主的安全管理方针，把安全工作放在各项工作中的重中之重，常抓不懈，防患于未然;坚持对从业人员每月两次安全学习制度;严把安全生产“源头关”，认真落实“三不进站、五不出站”规定和“三关一监督”制度，严格遵守集团公司各项安全生产规章制度，严格执行车辆例检、GPS跟踪监控管理;定期不定期开展安全生产自检自查和专项检查，对查出的隐患认真加以整改;认真开展“安全月”、“安全年”专项活动，多形式地开展安全宣传教育;认真开展车辆转向、制动、油、电路和消防安全隐患排查整治;结合集团公司“三项行动”，抓实从业人员安全培训和消防知识培训;通过以上各项措施的落实，截止8
月底，分公司发生上报以上安全生产事故6起，轻伤8人，死亡1人，经济损失80万元。未出现职工因工死亡情况和职工因工重伤情况，未发生消防安全事故。各项安全生产指标基本控制在集团公司责任书范围内。
四、综治维稳工作
分公司认真贯彻落实和集团公司签订的综治责任书内容，在分公司内层层签订责任书;建立精神文明建设责任制、长期规划、计划和实施方案，认真开展精神文明建设;建立综治、维稳责任体系、应急预案、督查机制和定期分析制度，及时掌握不稳定信息，定期召开维稳分析会，对不稳定因素及时进行排查;认真开展“防黄、赌、毒”、“防艾”、“防邪教”宣传教育。到目前为止，未发生群体性事件和职工参与黄、赌、毒和邪教等非法活动，发生个别驾驶员按程序上访事件一起，维护了分公司的健康稳定。
五、节能减排工作
2011年分公司与集团公司签订节能减排工作目标责任书，制定2011年分公司节能减排工作实施方案和分公司节能减排责任书，层层进行签订;制定节油、节水、节电、降耗等一系列工作制度，抓实节能减排工作，把节能减排工作控制在和集团公司签订的责任书考核指标范围内。
六、队伍建设
进入2011年以来，分公司党支部紧密围绕企业的中心工作和职代会确定的工作奋斗目标，大力加强党的组织建设，积极开展企业的思想政治工作，强化“三支队伍”建设，努力发挥基层党组织的政治核心作用。
一是以开展“创先争优”、“建设学习型党组织”和“向杨善洲同志学习”等活动为契机，以党员民主评议、民主生活会和党员谈心活动为抓手，以自我学习为主，集中学习为辅，以自我总结、自我批评、相互批评、公开自我整改措施等形式，加强党员党性教育。二是深入开展创先争优活动，围绕中心工作，确立鲜明具体的活动主题、载体、目标，认真落实集团公司党委提出的“十个结合”，制作“创先争优“活动展板、活动宣传栏，开展“共产党员示范岗”、“部门、服务窗口示范”、“领导干部示范岗”、“先进、模范示范岗”、“红旗示范车”等活动，所有示范岗、窗口、党员结合各自工作特点，向服务对象公开服务承诺，接受服务对象、职工和社会的监督，充分发挥领导干部、党员、先进、模范等在工作岗位上的典范作用，体现其先进性，以点带面，带动职工自觉树立服务意识和改进工作作风，同时制定科学合理的《先进评选及奖励办法》，激励党员和广大干部职工在工作中积极争当先进;三是召开了全体干部、党员、入党积极分子和职工代表参加的庆“七一”加强党组织建设发挥党员模范作用的座谈会和纪念建党90周年的党课教育专题
学习，畅谈党的光辉历史和辉煌成就，让广大党员、干部、职工切身感受党的伟大，促进党组织的凝聚力;四是完善党组织工作制度建设，使党组织各项工作步入制度化、规范化;五是认真开展“四亮四评”活动，全面促进分公司服务质量的提升;六是以精神文明建设为抓手，全面加强干部、职工的素质教育，逐步提高干部、职工的综合素质和文明水平;七是认真开展党风廉政建设教育，落实集团公司财务管理规定，维护干部队伍稳定;八是本着“坚持标准，慎重发展”的原则，发展新党员1人，确立入党积极分子3人，使支部党员结构和分布逐步趋于合理，为党组织增添了新鲜血液，为基层职工在身边树立标杆和参照物。
以上是永德分公司2011年前三季度开展的工作情况汇报，有不对的地方请在座的各位领导批评指正。
此汇报
临交集团永德分公司
2011年10月
岷县胜通机动车驾驶员培训学校 2009年质量信誉考核汇报材料
岷县胜通机动车驾驶员培训学校成立于2006年，为综合类三级驾校，于2007年元月正式开始招生培训。两年多来，在各级主管部门的关怀和领导下，经过学校管理者和全体教职员工的不懈奋斗，全新起步的驾校各项工作运转顺利：硬件基础不断加强、管理机制逐渐完善、教育教学质量稳步提高。截止目前，驾校已成功招生42期，累计向社会输送合格驾驶人1200余名，业已成长为定西市驾培行业的一支主要力量，为全县经济社会发展和道路运输安全做出了巨大的贡献。
经过两年多的发展和积累，时下，胜通驾校已迈上了稳定可持续发展的道路，并逐步形成了具有自身独特优势的办学特色。现就驾校09年各项工作情况汇报如下：
精神文明建设方面：
1、重视教职员工政治素养方面的工作。加强队伍政治理论学习，不断提高他们的政治理论水平和政治觉悟，并籍此促进学校常规工作的全面发展。今年，学校结合教育教学各方面工作，深入贯彻学习科学发展观，并结合实际制定了具体的学习方案，提出了明确的学习要求，成立了科学发展观学习指导小组，有针对性地对教职员工的学习情况进行督查和落实，目前，学习已进入自查提高的第二个大阶段。
2、以理论指导实践，向学习要成绩。结合学习科学发展观活动的不断深入，学校提出：要通过学习，让学员得到实惠，让教练员得到切实提高，最终让学校得到长足发展的学习目标。同时，将理论与实践相结合，以理论来指导实践，从德、能、勤、绩四个方面着手，结
1 合实际制定教练员考核办法，将精神文明建设细化到了每名教练员每天工作的每一个细节之中;同时，学校还建立了教练员评议制度，定期向学员公示教练员考核成绩，然后由校领导和学员对每名教练员做出客观公正的评议，最终作为教练员奖罚的重要依据。
3、加强学员职业道德教育，全面提高精神文明建设。学校十分重视学员精神文明建设方面的工作。采用多种形式，加强学员职业道德教育，一是切实发挥理论课的作用，贯穿德育内容;二是以身边事教育身边人，学校以公开信的方式，以不同的德育内容为主题，在进行思想教育的同时，对学员的学习和生活提出了非常有针对性的建议;三是建立了学员日常德育考核办法，加大奖罚力度，切实保障了德育效果。
4、建立长效学习机制，精神文明长抓不懈。将政治理论和业务学习纳入教练员日常工作范围，除定期组织集中学习讨论外，所有教练员都应时刻注意自学，不断提高自身业务水平和职业道德，并作好学习笔记，学校不定期抽查，对学习达不到要求的予以严厉处罚。
基础工作方面
今年，学校在各项基础工作上力求“稳”和“实”的精神，在加大软、硬件建设力度，不断提高办学条件的同时，注重领导班子和教练队伍建设，完善管理制度，明确了总的办学思路和工作方法：即重视安全、严格管理、确保质量;以此为基础，学校各项常规工作健康有序开展。
以下，是学校在基础工作方面的几个剪影：
一、坚持以人为本，从细节着手，切实改善学员生活学习环境。
1、扩大、修缮了学员宿舍。今年，学校对办公和住宿环境进行了大规模的修缮，其中8间学员宿舍全部粉刷一新，并重新配置了向学员免费提供的被褥等各项生活必须品，目前，学校宿舍干净整洁，可供56人同时住宿;
2、在校内设置医护室，由专业人员负责向学员提供日常医救服务，不仅极大地方便了住宿学员，同时也可为日常培训教学提供最大限度的安全保障;
3、建成向学员开放的食堂。为方便离家较远的学员，根据他们的建议，驾校投入资金5万余元，建成面向学员开放、可供40人同时进餐的食堂，并聘请了专门的厨师，每天为学员供应三餐。
二、提高教职员工福利待遇，营造良好的工作环境。今年，学校在继承和完善教练员福利机制的基础上，采取灵活机动的措施，逐步提高教练员待遇。一是实行教学绩效高奖金提成，包括及格率奖、安全奖、岗位津贴等;二是加大日常福利补助，包括按月发放的三餐补贴、节假日高额福利、出差食宿补助等;三是提高教练员的加班工资。目前，驾校教练平均每月可收入3000元左右，明显高于本地工作人员收入水平，位列全市各驾校之首。
三、加大基础建设，努力改善办公条件。今年，学校投入大量资金购置现代化的办公设备，在原有电化办公设备的基础上，又于近期购置了数码相机、彩喷打印机等办公设备，既可满足学员照相、复印、打印等业务需求，还可使学校的办公水平和效率得到进一步的提高。
设施设备建设方面
驾校成立之前，就在硬件建设上投入了大量的资金。从校址、训
3 练和办公场地，到教练车辆及其它培训教学设施设备，均按相应国家标准进行配置。今年，学校继续加大对硬件建设的投入，办学条件再上一个台阶。
一、教练车辆。目前驾校拥有教练车辆20台，其中“B2”用东风大货车10台、“C1”用桑塔纳小轿车10台，总数超过国家标准。以上车辆已属驾校自成立以来第三次更新，其中10台桑塔纳小轿车全部为今年9月份最新添置。为保证教练车辆性能，学校对车辆的使用、保养和维护都有严格规定。同时，所有教练车辆均按国家标准规定统一配置有副后视镜、副制动踏板、灭火器及其它安全防护装置。
二、训练场地。驾校训练场地设施配备完善，可供3辆大货车和5辆小轿车同时进行科目二训练;此外，驾校另有两处外协场地，能进行大多数的项目训练，可作为校本场地的有效补充。为确保训练顺利进行，学校于今年6月投资5万余元，再次对训练场地进行了硬化和修缮。现在，教练车辆可在任何恶劣的天气下进行科目二的训练而不必受场地的约束。
三、其它教学配套设施设备。目前，驾校各项教学设备配置均达到国家规定标准，其中，拥有理论教学专用计算机10台，高仿真模拟操作机两台，电教设备两套。
四、教练员。目前驾校拥有专业教练人员16名(其中理论教练2名)，全部持有国家统一核发的教练证。高素质、专业化的教练队伍，有力地保证了培训教学的质量。
教学管理方面
学校制定有一系列的教学管理制度，制度化的管理，使培训教学
4 水平逐渐朝科学、系统、专业的方向迈进。
一、按照国家标准，结合自身实际制定了《教学大纲》及《教学计划》。学校各项培训教学工作的开展，完全按《大纲》和《计划》的要求进行。
二、加大对教练员教学的管理。一是明确了教练员的责任和分工;二是对每位教练员的实际教学提出了详尽细致的具体要求;三是实行了教学绩效与工资相挂钩的方法。教学管理制度的有效实施，实现了对教练员日常教学的管理和约束，落实了培训教学的责任和目标，并极大地调动了教练员的工作积极性，从而切实保证了教学优质、有序地开展。
三、重视学员学习管理。为使学员能在有限的学习时间内顺利完成规定的学时，从而掌握扎实的理论知识和操作技能。学校对学员在校期间的学习和生活的要求都是十分严格的。一是安排紧密有序的学习和生活作息时间;二是严格控制学员出勤，学校实行点名制，规定学员不得随意旷课、迟到或早退，否则将予以处罚，对于未达到规定学时的学员，坚决不予组织参加考试;三是严把思想教育关，坚决杜绝学员的各种不良行为，对于出现酗酒闹事、打架斗殴等行为的学员，学校将给予严厉处罚;四是实行学习和操作标准化，学校要求学员在参加理论培训、倒桩及上路训练的过程中，严格按教练员要求的标准进行相应操作，以养成其正规、标准的操作习惯。以上措施的有效落实，保证了每一位学员都能得到科学、系统的训练，掌握扎实有效的技能。
5 教学行为方面
健康负责的教学行为是良好教学质量的保证。在教学行为方面，学校一贯坚持“面向每位学员、为每个未来的驾驶人负责、为社会负责”的宗旨，提出“良好的教学质量是学校生存之本，端正的教学行为是质量之本”的教学思路，要求教练员上好每一节课，教好每一名学员，并以严格的制度来落实和监督教学行为：
一是要求教练员端正教学态度，爱岗敬业、尊重学员; 二是细化教练员教学要求，规范教练员日常教学行为; 三是加大奖罚力度，激励教学成绩;
四是落实教学责任，采取教学成绩末尾问责制; 五是接受学员公开监督，让学员选择教练;
六是净化教学行为，严禁教练员以任何形式向学员谋取私利。 安全工作方面
学校始终将安全工作放在重要的位置，坚持防患于未然、安全工作警钟长鸣。并具体从以下几个方面来确保安全工作：
1、车辆安全：学校有专人负责教练车辆的安全检修工作，所有教练车辆除按时参加二级维护和定期进行安全检查外，每天出车前、收车后，均要按规定进行严格的安检，发现隐患及时排除，教练车辆出现故障时，学校坚决实行“先维修、后使用”的原则，严禁教练车辆带“病”上路。同时，所有教练车辆均统一配有国家规定的安全设备。
2、教学安全：学校要求教练员通过规范教学操作来确保学员训练期间的安全，学员在上车操作时必须亲自辅导，在训练过程中，必须按学校规定使用警示设备，这些要求有力地保证了教学安全。通过对
6 几起违规操作的严厉处罚，教练员和学员对安全的重视和警惕有了显著的提高。
3、校内安全：为确保校内财产及住宿学员安全，学校制定了值班制度，由值班教练配合内勤人员24小时负责校内安全，同时，对校内住宿学员，要求按时作息，一律不准在外留宿。
4、配置齐全有效的安全防护设施设备。今年年初正式开始招生前，学校对所有安全防护设备进行了详细的排查检修，并根据实际需要提高了设备的配置质量和数量。
5、落实安全责任。针对学校各方面的安全工作，学校分别和相应责任人签订了安全责任书，细化了安全责任，加强了安全预防和管理的效果。
6、今年5月，学校一名学员在定西考训场参加考试时，因过于紧张，在考官监看下驾驶考试车辆时出现误操作，造成在场1名学员轻伤的安全事故，事后，学校深入剖析查找原因，认为学员在参加考试时心理素质不强，极易出现紧张的情况，据此，学校将学员心理素质的训练放在了重要的位置，当作安全教育的一项重要内容，将长期贯彻下去。
学校从教育、教学两个方面着手，从管理人员、教学人员、学员三个方面层层落实，形成了覆盖学校日常教育教学各个环节的安全制度系统，为安全工作的顺利开展和安全事故的预防奠定了坚实的基础。
培训质量和成绩
经过全体教职员工不懈的努力，胜通驾校在两年多的培训教学中取得了骄人的成绩，也得到了主管部门和社会的普遍肯定。两年多来，
7 学员考试拿证率在全市一直名列前茅，其中理论科目考试成绩多次居全市各驾校之首;2007年，在全市驾校技能大比武中，驾校获得第二名;2008年，在全市驾校质量信誉考核中，被评为仅有的两家“三A”级驾校之一;2009年，陇西驾校、渭源驾校等兄弟学校分别派出了由校领导和教练员组成的考察团，来我校学习取经，全面肯定了驾校的各项工作。
文明诚信方面
学校十分注重自身的整体形象，在确保培训教学质量，教学严要求的同时，本着为每位学员负责、为社会负责的态度，文明办学、热情服务，并接受社会各界和学员对学校办学、教练管理、收费等方面的监督，截止目前，学校未接到过一起社会或学员投诉。
在两年多的时间内，岷县胜通驾校从零开始，逐渐发展壮大，得到了长足的快速发展，迅速成长为定西市驾培行业一颗耀眼的新星，这之中，既有胜通人持之以恒的努力和不懈的奋斗，也有各级领导和同行给予的爱护、支持和帮助。当然，在成绩的背后，也存在着诸多的不足和缺点，这是勿需回避的，同时也将是胜通驾校今后奋斗的动力和方向之所在，继往开来，胜通驾校将在深入总结发展经验的基础上，付出更大的努力，在上级领导部门的关怀和指导下，为夺取更大的胜利而不懈奋斗。
岷县胜通机动车驾驶员培训学校
二OO九年十月十二日
**镇工作情况汇报
中共**镇党委
**镇人民政府
(20**年8月8日)
一、基本情况
**镇位于**县西南部，由原**镇与原油市镇合并而成，东与湘阴渡接壤，南与**区廖王坪乡相连，西与洋塘乡毗邻，北与马田镇交界。全镇辖19个行政村、2个居委会，总人口56420人，总面积75平方公里，其中耕地面积2.72万亩、林地面积5.34万亩。境内有中国历史文化名村—-板梁村，板梁古村是一个保存完整、规模宏大、风景优美、聚族而居的湘南古民居村落，被誉为“湘南第一村”，先后被评为国家4A级旅游景区、首批特色景观旅游名村、湖南省最美古村镇。镇政府驻地设在原油市镇政府，党政领导班子共11人，有干部职工70余人。**镇交通区域优势明显，107国道、京广铁路、武广高铁、高桂公路、鲁永公路穿境而过。全镇产业主要以烟花爆竹、再生纸、烤烟、油茶等为主。2015年，全镇农民人均纯收入达**528元。
二、1-7月份工作情况
1-7月，全镇实现生产总值13622万元，同比增长11.1%;规模工业增加值46154万元，同比增长15.2%;固定资产投资7.8亿元，同比增长20.4%;完成财政收入425万元;招商引资1.6亿元，同比增长7.8%。
(一)重点项目有序推进。20**年，我镇计划实施重点项目10个，总投资8.63亿元，计划投资7.92亿元，截止6月底，10个重点已完成投资4.72亿元，为计划的59.6%。源和油茶、方力生态农业紫薇基地、青青窝果业等项目建设进展较快;供销社扩建工程已全面完工，一层超市已正常营业;油市镇中心幼儿园项目正在进行规划选址。
(二)产业结构持续调优。工业方面：投入1200万元对万福、东兴、高堂、星光烟花爆竹厂进行了升级改造，目前全镇共有烟花爆竹企业18家。1-7月完成产值1.2亿元，实现税收50万元。再生纸业企业5家，1-7月完成产值1500万元，实现税收45万元。同时，通过做实工作，油市二矿已同意进行关闭退出。旅游业方面：列入全省100个特色旅游小镇之一，未来5年将在政策、资金等方面获得上级有关部门的大力支持。板梁古村保护修缮一期古村全面完工，累计完成各类投资4500万元。1-7月，板梁古村接待游客人数4万余人，实现旅游综合收入120多万元。农业方面：烤烟种植扩大到10个行政村，发展种植大户65户，落实烤烟生产合同面积3100亩，目前已进入烟叶收购阶段，预计全镇烟叶产量7200担，实现烟叶税200万元。水稻种植面积1500亩，引导发展了高堂村李己华、李毓鹏、大城村雷甲现、儒林村李勇刚等种粮大户33户。
(三)城乡统筹亮点纷呈。列为市级示范镇，城镇建设步伐加快。推进秀美村庄建设，强化农村环境卫生整治，建设村组垃圾亭40多个;完成通道、水系等绿化3000多亩。大力规范农村建房管理。油市村军家桥集中建房点已完成投资2600万元，建成住房63户，新增15户建房户已完成规划设计。大元村20户集中建房点已完成投资600万元，主体工程已完工。高冲村公寓安置工程已完成投资300万元，一期20户房屋主体工程已完工，正在进行外墙装修。加大镇区及国省干线乱搭乱建整治力度，开展集中清理整治行动3次，拆除违规厂棚2个，清理乱堆乱放杂物10多吨。
(四)社会民生保障有力。强化脱贫攻坚，完成建档立卡贫困户金融贷款授信740人，已发放扶贫贷款2000多万元;东冲村异地扶贫搬迁安置已完成投资1000万元，主体工程已完工，建成后将安置贫困户10户;扶贫工作迎省检时得到高度肯定。强化社会保障，发放社保卡一卡通32094张，完成社保录入17293人，举办服务园区企业用工招聘会，帮助100多名农村富余劳动力实现转移就业。完成农村五保、低保年审，新增农村低保217人。强化综治维稳，克服民风彪悍、合并乡镇社情复杂等不利因素，加大矛盾纠纷调解力度，做到小矛盾不出村、大纠纷不出镇，上半年信访人次下降，无到县赴市上访现象，上半年综治民调排全县第6位、全市第70位。强化安全生产，加大安全生产法律政策宣传，提高全民安全意识，严格落实安全生产责任，深入推进打非治违和安全生产监管执法年活动，全镇安全生产形势持续保持向好态势，没有发生一起安全生产事故。
(五)党的建设全面加强。一是深入开展“两学一做”学习教育。坚持集中学习与个人自学相结合、个别检查和现场抽查相结合、学习教育与各项工作相结合，真正做到规定动作一个不少，自选动作力求特色。坚持问题导向，以学促难点问题解决、以学促干群关系和谐，组织开展为民服务活动，每名党员至少为群众办1件好事或解决1件难事;把每月21日确定为“党员奉献日”，开展“我是党员我带头”活动，组织党员在环境卫生整治、森林防火、新农村建设、发家致富等工作中发挥带头作用。二是全面完成乡镇党委换届。坚持从组织领导、方案制定、宣传动员、资格审查、风气监督、大会选举等各个环节严格把关、规范操作，确保党委换届工作有条不紊、风清气正。镇党委班子、镇纪委班子以及出席县党代会的党代表全部满票或高票当选。认真组织开展乡镇党委换届工作回头看，为下步的人大、政府以及明年的村级班子换届积累经验。三是着力推进两项专项整治。深入开展“纠四风、治陋习”作风大提质和“雁过拨毛”式腐败问题专项整治，认真开展自查自纠，畅通群众举报渠道，切实加强督促检查，截止6月底，共接到群众举报反映作风问题4件，给予通报批评1人，工作约谈6人;“雁过拨毛”式腐败问题2件，上级转办案件3件，目前正在调查核实。
三、下一步工作打算
1.突出抓好城镇建设。以107国道两边城镇设施建设为重点，规划建设原油市学区、商贸街等项目建设，通过招商引资引进开发商对原油市商贸城进行维修扩建，改善市场脏、乱、差的现状，吸引村民集中居住兴业。加快实施原油市中心小学标准化改造，新建公办幼儿园一所，以改善办学条件，优化教学环境，全面提升教育质量和水平。
2.突出抓好项目建设。继续加大对板梁古村旅游提质改造工程，整合方力生态农业公司紫薇园、窝黄村火龙果种植基地，着力打造赏紫薇、品鲜果、游板梁精品旅游线路，推进旅游产业大发展。进一步做强做大烟花爆竹、油茶、烤烟、莲藕等传统特色产业，不断夯实发展后劲。积极争取上级项目和资金，不断完善农业基础设施建设，重点实施九山河综合治理工程、大水坝至儒林高圳水利修缮工程和金坪村烤烟基地烟水配套工程等。
3.突出抓好脱贫攻坚。以改善基础设施建设，创办扶持农业龙头企业，积极调整产业结构，引进高产高效高质优良品种，举办各类培训活动，提高贫困人们的科技意识、市场意识，加大劳务输出力度为着力点，进一步推进扶贫脱贫致富工作。重点抓好郴州方力生态农业公司紫薇产业基地的金融扶贫试点工作。
4.突出抓好社会稳定。继续深入开展“打黑除恶”“雷霆扫毒”专项整治行动，做到有黑必打，除恶务尽,广泛宣传，禁毒铲毒。狠抓平安建设，力争90%以上的家庭达到平安家庭标准，90%以上村、单位达到平安标准。继续保持烟花爆竹“打非”高压态势，确保全年安全事故“零”目标;继续抓好交通、森林防火、消防等安全生产工作，保持“安全示范乡镇”称号。
5.突出抓好队伍建设。继续开展“两学一做”学习教育，强化干部执行力建设。继续开展“四型”机关创建活动，健全完善各项规章制度，加强镇村干部队伍建设管理，奖优罚劣，真正做到制度管人、感情留人，努力建设一支学习型、创新型、服务性、实干型的镇村干部队伍，为全镇经济社会发展提供坚强的组织保障。
前四个月林业重点工作进展情况
高台县林业局
一、工作进展情况
(一)植树造林。今年计划完成各类造林5900亩，封滩育林20000亩，完成退耕还林补植补造6431亩。林业系统干部职工放弃双休、节假日，组织专业技术干部开展林地规划，明确了一区(高标准农田林网改造区)、两岸(黑河南北两岸)、三滩(南华滩、许三湾滩、阅群滩)的重点造林地段，确定了湿地公园、红西路军纪念馆等14个义务植树地点，把造林任务全部落实到造林小班。同时，及早做好了苗木调剂工作。今年全县造林绿化共需苗木266万株，本县自产苗木770万株，从江苏、辽宁、新疆等地购进花灌木42万株、设施葡萄苗木15万株，胡杨苗木8万株，满足了设施葡萄和城乡绿化用苗。从4月6日开始，我们组织干部职工及群众万余人在许三湾、西沙窝、阅群滩、盐池滩等地完成各类造林4400亩，栽植梭梭、红柳等各类苗木67万株，完成退耕还林补植补造3304亩。
(二)湿地工程。抽调参与湿地公园建设的15名工作人员已全部到位，租借办公场所10间，购置配备了办公设施，已基本满足了办公需要。湿地公园建设上，河桥景观区已扩挖人工水域面积8000平方米，转运土沙方16000立方米;堆积月牙岛
5个，面积12000平方米，拉垫沙土2500立方米;架设输水管道5公里;人工水域引水工程已完成明渠开挖、拦水坝加固、管道铺设，通水试验成功;湿地区域内影响道路建设的292座坟墓已全部迁移完毕，大湖湾风景区“文昌阁”已动工修建，道路铺垫工程也已开工;示范区栽植胡杨、大沙枣、桃杏及花灌木等绿化树种20个，苗木29.5万株，绿化面积近200亩。
(三)城市绿化。今年城市绿化的重点是一区(黑河湿地生态保护与恢复示范区)、二路(东区道路、北环路)、三园(烈士陵园、月牙湖公园、南华工业园)，完成城市绿化面积3.3万平方米，计划栽植各类苗木24.5万株。目前主要做了以下几项工作：一是修改确定了重点地段的绿化方案。各重点地段的绿化方案提交绿委会讨论后，按照绿委会“体现一街一景，一路一色，减少绿化品种，突出整体效果”的要求，对绿化方案进行了重新修改。二是购置升降机2名，油锯3台，对3纵3横2区2巷圆冠榆、国槐等树木进行了修剪，共修剪树木5200余株。三是搭建温室3个，圆棚10个，调运各类花灌苗木43万株，培育以矮牵牛为主的花卉18万株。四是整理绿化带3.3万㎡，埋设输水管道2600米，栽植水蜡、红叶小檗等花灌木19.6万株，樟子松195株，国槐300株，垂柳250株，已做好了矮牵牛等花卉移植的准备工作，预计5月15日前可全面完成花卉栽植任务。
(四)集体林权改革。全县集体林地21万亩，其中涉及林改的面积16.06万亩，湿地内的林地、近期规划用地等未纳入林
改的面积4.94万亩。林改工作涉及8个乡镇，70个村，523个社，15958户，57613人。在林改工作上，林业部门加强力量，抽调了70名林业干部，每人负责1个村，加快了工作进度。截止目前，全县涉及林改的16.06万亩集体林地，按5种经营方式完成了主体改革，其中家庭承包经营13.35万亩、集体股份经营
1.504万亩、集体统一经营0.26万亩、拍卖0.016万亩、大户承包0.93万亩。实行家庭承包确权到户面积达占到了林改面积的83.14%，符合省林改办确定的确权到户率达到75%的要求。目前的主要工作是签订合同、确权发证和整理档案，已签订承包合同8900份，发放林权证7097份，林业局抽调12名干部职工会同档案局开始了档案整理装订工作，目前已有6个村档案装订完毕，装订档案130份。
(五)设施葡萄。近年来，我们采取优惠政策引导，典型示范带动、技术指导推动等有力措施，推动了设施葡萄的稳步发展。除县上确定的设施农业发展的优惠政策外，我们为每座设施葡萄棚补贴苗木款1000元，山区配套基础设施建设资金2000元。目前全县共有设施葡萄973座，在新坝乡暖泉村建成了全市最大的设施葡萄示范点，规模达到了426座。今年预计产量达60万公斤，可实现销售收入近千万元。最近，市上下达设施葡萄2100座，我们按照“两带一圈(冷凉区产业带、荒漠区产业带、城郊产业圈)”的思路，以山区为重点、开发区为突破、城郊为补充的模式，争取落实1000座(棚)以上。目前在
巷道、新坝等乡镇落实设施葡萄500座(棚)。
(六)林政资源管理及科技推广工作。林政资源管理上，我们进一步严格林木采伐审批，凭证采伐率达96%;严厉打击各类破坏森林资源的不法行为，加强了林木病虫害防治检疫工作。结合近期全县开展的安全生产大整治活动，进一步落实了防火责任制，对全县各护林点和木材加工户进行了消防安全大检查，确保了森林资源安全。科技推广工作上，设施葡萄优质栽培、干旱沙区造林等7项推广的实用技术、39400亩推广面积和5个科技示范点已全部落实。继续实行了专业技术人员包棚指导工作责任制，针对近期设施葡萄管理的重点，开展了技术指导工作。
二、存在的主要问题
1.湿地工程建设，涉及到土地征占补偿矛盾突出，纠纷较多，直接影响到工程进度。
2.市上下达的设施葡萄落实任务相当艰巨。尽管设施葡萄的效益不错，但要完成2100座(棚)的任务难度很大。
三、下一步工作重点
主要做好以下几项工作：一是全力以赴，保质保量完成5900亩造林封育和退耕还林补植补造任务。二是加强与各部门的协调配合，完成湿地63000平方米水域开挖、环岛路和基础设施建设任务。三是组织实施十万盆株鲜花进县城工程，全面完成城市绿化任务。四是对全县集体林权制度改革工作进行全面检
查验收，完成林改档案装订整理工作。五是指导设施葡萄种植户按照标准化生产的要求，提高果品质量。
二〇一一年五月二日
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