五年来民政工作情况汇报

五年来民政工作情况汇报（精选10篇）

五年来民政工作情况汇报 篇1

（2006年4月29日）

鲤城区是泉州市的中心城区，著名侨乡、国务院首批公布的24个历史文化名城之一，素有“温陵”、“刺桐城”、“海滨邹鲁”的美誉。全区现有国土面积53.4平方公里，人口26.9万人，辖开元、鲤中、海滨、临江、江南、浮桥6个街道办事处和泉州高新技术产业园区管委会，共有77个社区居

委会。2005年全区完成生产总值106.4亿元，财政总收入7.61亿元，其中地方级财政收入3.86亿元，居民人均纯收入1.63万元。五年来，鲤城区认真贯彻落实科学发展观，坚持把民政工作作为构建和谐鲤城的重大举措，在突破重点、攻克难点、解决弱点、培育亮点上取得显著成效，为维护社会稳定，促进社会和谐，推动经济社会协调发展作出积极贡献，先后被评为全国“爱心献功臣”先进区、全国社区建设示范区、全国社区建设志愿者活动先进单位、全省老龄工作先进区，连续四次被授予福建省双拥模范区称号；区民政局荣获全省人民满意的民政单位、全国先进婚姻登记机关、全国万家社区图书室援建和万家社区读书活动先进单位，鲤中街道被授予全国和谐社区建设示范街道等荣誉称号；全区各级各部门荣获民政工作方面的国家级表彰13次，省部级表彰23次。2001年1月，国家民政部原部长多吉才让在视察金山社区时，对我区基层民政工作给予高度赞赏。

一、领导重视，部门协作，民政工作运行机制凸显活力

在社会结构转型、经济体制转轨和全面建设小康社会的新形势下，鲤城区委、区政府高度重视民政工作，做到主要领导经常过问、不定期研究民政工作，分管领导主动介入民政工作，民政部门经常汇报民政工作，广大人民群众深入了解民政工作，形成良好的民政工作氛围。

（一）充分发挥党委政府对民政工作的主导作用。区委、区政府充分认识民政工作对于构建和谐社会的推进作用，在灾民救济、和谐社区建设、城乡低保和医疗救助、双拥工作等方面切实加强对民政工作的组织领导，把民政工作纳入鲤城区经济社会发展总体规划，列入政府重要议事日程，在各方面给予大力支持，推动民政工作再上新台阶。区委常委会和区政府常务会议经常听取关于民政工作的汇报，研究解决民政工作中遇到的新情况、新问题。对救灾工作、城市低保、退伍士兵安置以及困难群众医疗救助等工作，区委、区政府都召开专题会议或协调会议，听取工作进展情况和存在问题的汇报，进行相关的研究和部署。如，在困难居民医疗救助试点工作中，区领导多次带领相关部门深入基层调研，积极协调落实救助资金，主持召开研讨会议；在全市率先制定出台医疗救助实施办法，实现鲤城区困难居民医疗救助工作在最短的时间内从理论论证阶段向具体实践阶段的跨越。

（二）建立部门互动、社会联动的协调协作机制。在区委、区政府的重视下，我区各级各有关部门增强全局观念，加强分工协作，密切配合，全力推进民政事业。区财政发挥公共财政职能，筹划、安排和管理好民政事业发展资金，各种民政事业经费足额预算，上级下拨的经费及时拨付到位，低保、福利基金等实行专户管理、专款专用，没有挤占、挪用现象发生。全区民政事业经费的预算投入从2000年的1469万元增加到2005年的1988万元，比增35.3，民政资金的增长幅度与我区经济社会发展水平相适应；劳动保障、教育、卫生等部门发挥各自优势，履行各自职责，积极参与社会救助体系的建设，做好保障制度的衔接，共同为困难群体排忧解难；公安、工商、建设、计生等部门积极协助民政部门做好民间组织管理、婚姻和儿童收养登记管理、殡葬管理、区划界线管理等工作，共同营造良好的社会秩序；编制、人事部门着眼于人员素质的提高和结构的优化，优先核定基层民政机构编制、配备人员；宣传部门加大宣传力度，反映成果，报道典型，为民政事业的发展营造了良好的氛围。可以说，各级领导的重视和各部门协作为我区民政工作水平的跃升提供了重要保证。

二、顺势而为，开拓创新，各项民政事业发展成效显著

五年来民政工作情况汇报 篇2

1 襄垣县近五年来人口变化情况

1.1 襄垣县地理位置概况。

襄垣县位于山西省东南部长治市辖区, 太行山西麓, 上党盆地之北。地理坐标为东经112°42'～113°14', 北纬36°23'～36°44'之间。东以仙堂山、黄岩山与黎城分界, 西以石磴山和沁县相连, 南以五阳山、麓台山、磨盘山、五赞山分别与潞城市、长治市、屯留县接壤, 北与武乡县为邻。县城位于长治市城区北约50公里。

1.2 近五年人口变化。

Á (数据来源:襄垣县统计年鉴2005～2009)

从近五年人口数据统计情况来看, 襄垣县总人口数逐年递增, 男女性别比例呈现递增趋势 (除2006年以外) 。而随着城镇化的深入推进, 城镇人口在总人口数中所占的比例也逐年扩大, 且变化趋势较为明显。而在人口增速方面, 人口出生率逐年下降, 死亡率逐年下降, 从而导致人口自然增长率逐年递增。

2 襄垣县人口变化存在问题

总体来看, 襄垣县人口发展过程中, 暴露出了一系列问题:

2.1 年龄结构的老化。

人口老龄化指总人口中老年人口与年轻人口的比例相应增长的过程。国际上通常把60岁以上人口在总人口中比例达到10%, 或65岁以上人口在总人口中比例达到7%作为进入老龄化社会的标准。

笔者在有关部门收集到的资料显示, 襄垣县人口年龄结构已经呈现出了老龄化的趋势, 且比例逐年递增。而在乡镇、农村中人口更为年轻, 反之在县城及工业园区人口中, 人口年龄结构成年型较接近。

2.2 人口性别结构不均衡。

性别结构既有生理因素的影响, 也受社会经济因素的作秀和。同时, 人口的性别结构, 又反过来影响到人口再生产和社会经济的发展。由于性别价值观、生育观念等因素, 导致新生儿中男性婴儿多于女性婴儿;又因为人口迁移、死亡率状况等, 使得襄垣县人口结构总体上分布不均衡, 除2006年外人口性别比总体上呈现逐年递增趋势。

2.3 农村人口比重大:

尽管工业化迅速发展, 城镇化水平不断提高, 但是襄垣县农业人口比例仍然占总人口的三分之二左右。

2.4 人口分布不均衡:

近五年来, 由于城镇化的不断推进, 以及经济社会全面发展, 城镇人口比例逐年上升。尤其是在县城及周边地区、工业园区等地, 人口分布比较稠密集中;而在距县城较远或者欠发达地区, 人口分布比较分散。

2.5 人口素质有待提高:

从文化素质来看, 近五年来, 襄垣县大中专以上学历人群明显增多, 由于近年来高校扩大招生, 县城范围内大学本科及以上学历的人也逐年增多。但是, 从总体上来看, 高学历人才仍然不足以占据全县人口比例的五分之一甚至十分之一。

3 人口增长过快对环境的影响

3.1 人口增长和经济。

据调查, 在县城及较富裕的乡镇, 人口增长率低但经济增长率高;而在发达较缓慢的乡镇, 人口增长率高于甚至远高于经济增长率。由此, 便造成了社会上“富者越富, 穷者子女多”的现象。

3.2 人口增长和粮食。

随着人口的增加, 人类对粮食的需求量也日益增加, 直接导致粮食产量增长速度落后于人口增长的速度, 粮食总体供不应求。而耕地的数目有限, 虽然可以应用新技术、新手段, 改革耕作技术和增加农业投资等来提高单位面积产量, 但增长毕竟是有限度的, 不可能无限制地满足人口增长的需求。

3.3 人口增长与能源消耗。

我们通常所说的自然能源, 大多指不可再生资源。虽然全世界尚在不断发现新的自然资源来替代传统能源, 技术进步可以使人类提高资源利用率, 但随着人口的增长, 对能源的需求也在增加。而同时, 由于不断地大量消耗资源, 所产生的二氧化碳等废气废物也投入环境中, 对环境造成严重破坏。

3.4 人口增长与人民生活。

人口增长势必会造成环境的严重污染, 使交通拥护、噪声污染、用水和住房紧张、垃圾增加、绿地面积减少, 最终导致环境质量恶化, 危及人类健康。

因此, 要统筹处理好人口与环境的关系。一方面, 稳定低生育水平, 促进人口的长期均衡发展, 为经济社会又好又快发展创造良好的人口环境。另一方面, 加快转变发展方式, 促进人口与环境的相互协调性。在生产方式上, 充分利用人力资源, 节约利用资源, 形成在科技进步创新基础上的资本密集型和劳动密集型并重的产业结构。

摘要：20世纪以来, 人类社会进入了一个前所未有的快速发展阶段。在过去的一百年中, 人类在科技、文化、信息等方面所取得的成就, 比以往几十年、甚至几个世纪的还要巨大。伴随着快速发展带来的, 是一系列的人口现象。笔者走访了襄垣县有关部门, 收集、整理了襄垣县近五年来人口数据, 结合当地自然条件、社会经济等实际情况, 对襄垣县人口发展现象做出一个全面的分析, 旨在为当地相关部门处理好人口、资源、经济及环境问题提供可靠的依据。

关键词：襄垣县,人口发展,环境,影响

参考文献

[1]刘培桐.环境学概论[M].第2版.北京:高等教育出版社, 1995.

[2]曲格平.中国人口与环境[M].北京:中国环境科学出版社, 1992.

五年来民政工作情况汇报 篇3

五年来，黑龙江省少先队组织在全国少工委和团省委的正确领导下，深入学习贯彻习近平总书记等中央领导同志系列重要讲话精神，深入学习贯彻中央对未成年人思想道德建设和少先队工作的重要要求，贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和省委《关于进一步加强少年儿童和少先队工作的意见》，紧紧围绕少先队组织的根本任务，以“五爱”教育为基础，以少先队组织教育、自主教育、实践活动为基本途径，以改革创新为动力，全面加强少先队自身建设，竭诚服务少年儿童健康成长。

五年来，少年儿童思想道德建设不断加强。“红领巾心向党”主题教育系列活动，灌输培养少年儿童对党和社会主义祖国的朴素感情。“红领巾太阳花，好少年心向党”、“红领巾心向党——学先锋，找榜样，争四好”、“红领巾心向党——感受你的爱”引导少年儿童在活动中学习党的革命历史与丰功伟绩，学习党、团、队的基本知识，增进对党、团、队组织关系的认识，引导少年儿童了解国情、省情，了解家乡日新月异的变化，从小树立为建设富强龙江、文明龙江、和谐龙江、大美龙江、幸福龙江而努力学习的理想。“红领巾相约中国梦”讲述中国故事、体验中国发展、讨论中国现象、漫游中国未来，组织少年儿童走进工厂矿山、走进科研院所、走进博物馆纪念馆，从小树立为实现中华民族伟大复兴“中国梦”而努力学习的理想。“红领巾·我为你自豪”新队员入队仪式、“红领巾相约中国梦——今天我入队争当好队员”增强了少先队员的组织归属感和荣誉感。“清明祭英烈·共铸中华魂”80万余名青少年网上祭奠活动，微信、微博参与互动人数10万余人，掀起了缅（miǎn）怀革命先烈、弘扬中华精神的热潮。“红领巾相约中国梦·争当文明守法好网民”引导队员们争当文明守法好网民。“帮帮堂”假期教育基地、“彩虹音乐课堂”教育基地、“军事体验营”教育基地，“雏鹰假日小队”、“知心家庭学校”、“快乐活动日”、“四点半学校”拓展了社区和校外少先队工作，增强少先队组织的感染力。“我是向上向善好队员”，1000余次国旗下的演讲、780余次新生入队仪式、2000余次各类少先队主题活动，“我们是共产主义接班人”、“核心价值观记心中”、“星星火炬心向党”、“红领巾飘起来”、“传承扬梦先锋”、“我们在队旗下成长”等主题活动教育引导广大少年儿童牢记和践行习近平总书记“从小学习做人、从小学习立志、从小学习创造”“立志向、有梦想，爱学习、爱劳动、爱祖国”“记住要求、心有榜样、从小做起、接受帮助”的希望，做向上向善好队员。

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三年来学习和工作情况汇报 篇4

尊敬的各位领导、社区党员、居民代表：

上午好！

首先，感谢党委政府、社区党员、居民对我的信任，给了我这几年锻炼自我的机会。在党委政府的正确领导下，我时刻与党保持一致，时刻以党员的标准严格要求自己。我作为一名社区支部委员，负责社区财务，分管社区农村低保，综治信访维稳工作，现将几年来学习和工作情况做一些简要的汇报。

一、思想素质和理论水平方面

本人深入学习“三个代表”重要思想，不断改造世界观，人生观和价值观，在工作中，团结协作，刻苦学习，勤奋努力，求真务实，尽心尽责，圆满的完成上级安排各项工作。自觉遵守国家法律法规，社会公德，不参加社会上的非法组织活动。对待这次换届选举，严格遵守自己签订的换届纪律“承诺书”，严格执行换届选举。5个严禁，17个不准和5个一律。我作为基层的工作人员，要以高度的政治责任感对待这次换届，确保换届工作顺利进行。

二、会计业务方面

严格遵守农村财务制度，履行会计职责，加强会计的监督与管理，健全了民主理财制度。严格实行财务收支管理，实行先收后支的原则。财务统一实行村账镇管，资金收入先进农村财务服务中心专户账，再按审批程序领会资金，有计划支出。在支出的条据也是按照财务相关

要求，主要负责人、经办人签字，再经民主理财人员审核，并加盖民主理财专用章。现由于换届，要求财务按程序整理好上报财政服务中心封存。每季度结账的收、支内容，都在公示栏逐项逐笔进行公示，接受党群的监督。

三、低保工作

在大家的共同努力下，社区顺利完成了一年一度的农村低保评选工作。4月份召开党员、居民代表会议，对写了低保申请的农户在会议上提出讨论。评议出了小户低保户，给他们解决一些实际困难，让他们体现到党的温暖，享受到国家的优抚政策。

四、选民登记工作

在李书记的带领下，我与张委员、王丽一起认真完成了2011年的换届选举选民登记工作，有力保障了选举的顺利进行。

五、信访维稳工作

到目前为止，只有一人刘永芳到镇、区上访，原因是2000年架高压线拆迁搬家时，与王安全为一块田地发生纠纷。后来，在镇政府、姜书记、牌楼财政分局刘局、牌楼信访李主任、区财政局等领导和社区一起处理，现还未达成协议，大家还在尽力沟通之中。另外，社区没有无理上访的人员，主要因为社区居民思想觉悟比较高，都能遵纪守法。

六、今后工作努力的方向

1、认真学习科学发展观，向先进、有素质有觉悟的党员、居民看齐，发扬吃苦耐劳的精神，紧密团结在支部周围，认真完成上级交

办的各项工作，同事协助好书记完成社区的中心工作。

2、更好的加强业务知识的学习，借鉴先进经验，搞好财务管理，为社区当好家、理好财。

3、深入居民，掌握好社情民意。认真排查化解社区的各种矛盾纠纷，消除不安定隐患，及时稳妥的处理各项事务。

4、坚持以人为本，走群众路线，坚持从群众中来到群众中去的工作方法，为居民解决生活中的实际困难，做好事，办实事。

七、工作中存在的不足与教训

近五年来工作总结 篇5

段

希

霞

莱芜市第二实验小学

近五年来，总体感觉充实忙碌，无愧于学生、家长及学校领导，较好的完成了教育教学工作。但也有不足之处，为了今后更好的干好本职工作，并能在本职岗位上更好地发挥自己的作用，现将五年来的工作做一个客观的总结，主要从以下三点来进行总结：

一、政治思想方面；

本人热爱祖国，坚决拥护中国共产党，全面贯彻党的教育方针，自觉遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业；坚持“以人为本”的方向，作风正派，工作态度端正，热爱教育教学工作，团结同事，业务上进，工作勤恳、扎实，关心爱护学生，尊重学生个体差异。积极参加各级各类政治业务学习及师德培训，学习中及时整理笔记并写出了个人心得体会，提高了教书育人的事业心和责任感。在思想上树立为学生服务的目标，师生关系融洽，亲和力强，用自己的言行感化和带动学生，加强了学生的合作意识、团队意识的培养。让学生从小树立拼搏意识、责任感和自信心，从而为“终身体育”奠定了良好的基础。由于自己思想上积极要求进步，在2010年11月我光荣的加入了中国共产党。

二、工作方面；

教学工作是学校的重中之重，国家重视基础教育，大力发展基础教育，同时也就给广大教师提出更高的要求，自然而然地就要求教师在工作中不断的学习，去探索发现一些新的东西来充实自我、完善自我。任教以来，我一直担任一线的体育教学，为此我一直在教育教学方面大胆尝试改革课堂教学模式并躬身实践，及时总结经验，教学中做到有的放矢，收到了良好的效果。

首先，在教学工作中，我按照《义务教育新课程标准》及《学生体质健康标准（试行方案）实施办法》来教学和测试。在增进学生身心健康和增强学生体质的同时，使学生掌握体育基础知识，培养学生运动的能力和习惯。为了协调发展，使学生通过思维和练习掌握体育知识与技能。课堂上我还加强对学生进行品德教育、组织纪律性、进取精神、拼搏精神上采取有效措施，重视继承发扬民族传统体育。

其次，在教学中根据各水平段学生的生理、心理发育规律，有计划、有目的、有层次上好每一节课。做到课前备好课，课中遵循运动负荷，课后有反思，循序渐进由浅入深，在课堂上做到寓教于乐，乐在其中，学生“玩中学，乐中练，动中创”根据学生身体素质差异，重视学生认知规律的培养，采用不同层次适合学生的教学方法。除了上好学校正常教学外，我还和学校本学科的同事搞好学校的两操一活动，组织学校内外的各种体育竞赛活动。如今学校自编的文明礼仪操已成为了一道亮丽的风景。

再次，在担任专职体育教师同时，我还胜任了学校的体育器材管理工作，在各级各类检查中，领导都给予了较高的评价。对于应激性的工作，总是做到不推诿不懈怠，扎扎实实、勤勤恳恳以优质高效的工作作风做好份外工作，能够做到：平时工作能看出来，关键时刻能站出来，危难时刻能豁出来。

三、教科研方面；

积极参加各级各类体育新教改的理论培训，教学中贯彻课程改革实施的意见，树立“健康第一”的思想观念。优化课堂教学，提高了课堂教学效益。一分耕耘一分收获，经过自己的努力，五年来取得了点滴成绩。在2006年5月先后取得区、市优质课一等奖，同年参加了山东省体育优质课评选获三等奖；2006年7月获莱芜市“优秀教练员”称号； 2007年5月评为莱城区教学能手；2008年9月、2010年11月两次获得莱城区第三届、第四届体育“学科带头人”称号；2010年7月评为莱芜市教学能手；教学中充分利用多媒体教学，制作的课件《立定跳远》在2007年11月获国家级一等奖，2010年3月《立定跳远》获山东省第三届中小学体育与健康课件评选中获小学组一等奖；从教以来积极订阅教育报刊、专业杂志来充实自己的头脑，及时总结课堂得失并写出个人教学反思，闲暇之余整理成论文后，在各级各类论文评选中获奖或发表。近五年来撰写的论文《新课程标准下勿丢掉传统体育课的精髓》在2006年5月省“百佳”论文评选中获二等奖；2006年11月《在体育课教学中如何关心青春期女生的身心健康》一文获省三等奖；2007年4月《浅谈新课程标准下学生体育兴趣的培养》获市二等奖；《小学低年级体育教学方法探析》发表在《中国科技教育》2009第四期杂志上；2011年6月参与设计制作的专利《多功能计算器》获国家级专利。

法院五年来工作报告 篇6

我代表深圳市中级人民法院向大会报告工作，请予审议，并请政协委员和其他列席人员提出意见。

以来，全市法院在市委正确领导和人大及其会有力监督下，在政府、政协和社会各界大力支持下，按照市五届人大各次会议提出的要求，坚持依法独立公正行使审判权，充分发挥司法职能作用，为我市经济社会发展提供了有力的司法保障。

一、坚持公正司法，维护社会公平正义

五年来，全市法院案件大幅增长，审判执行任务十分繁重，共受理各类案件985313件，办结968087件，比前五年(-)分别上升30.4%和31.5%。其中受理案件225400件，办结207700件，比分别上升19.88%和16.1%。市中院五年共受理案件150997件，办结145952件，比前五年分别上升17.8%和23.9%。其中20受理案件40060件，办结35015件，比20分别上升22.58%和25.53%，均创历史新高。

依法惩治刑事犯罪。审结一审刑事案件90455件，判处罪犯127354人，其中判处五年以上刑罚11413人。严惩严重危害社会治安犯罪、黑社会性质组织犯罪，审结杀人、抢劫、绑架等犯罪案件8104件，判处罪犯13616人，审结沙井黑社会性质组织系列犯罪案等多起涉黑案件。严惩经济领域犯罪，规范市场经济秩序，审结走私、金融诈骗、偷税骗税案件2799件，危害食品、药品安全犯罪案件1109件。严惩职务犯罪，审结贪污、贿赂、渎职等犯罪案件725件，判处罪犯950人，同比分别上升13.1%和24.8%。坚持宽严相济刑事政策，对具有从宽情节的21871名被告人依法适用缓刑、管制等非监禁刑。依法办理减刑、假释案件9272件，严格实行裁前、裁后双公示和报备制度;从严控制职务犯罪、黑社会性质组织犯罪、金融犯罪等罪犯减刑、假释，年办理上述减刑、假释23件，同比下降11.5%。

依法调节民商事关系。审结一审民商事案件489041件，诉讼标的金额2100余亿元，比前五年分别上升47.9%和116%。妥善处理与民生密切相关的矛盾纠纷，审结人身损害、财产权属、民间借贷、劳动争议等案件165714件。充分发挥商事审判对市场行为的规范、引导和调节作用，审结买卖合同、租赁合同等纠纷案件73565件，票据、证券、股权、信用卡等纠纷案件51626件。优化我市国际化投资营商环境，审结涉外、涉港澳台案件7940件。加强公司清算与破产审判工作，规范市场主体退出机制，审结公司破产清算案件199件，清偿债权243.6亿元，安置职工4173人。其中大鹏证券破产案为全国首宗证券公司破产清算案件，南方证券破产清算模式、破产管理人分级管理制度得到最高法院肯定推广。

依法化解行政争议。审结一审行政诉讼案件8970件，比前五年上升96.2%，占全省21.1%。维护行政相对人合法权益，监督支持行政机关依法行政，判决撤销、变更具体行政行为或确认具体行政行为违法719件，维持具体行政行为或驳回诉讼请求3948件，以协调撤诉方式结案3356件。办结行政机关申请法院强制执行案件7781件，其中准予并强制执行5647件。审结国家赔偿案件126件，决定相关行政机关、司法机关给予赔偿73件，赔偿金额1351万元。

依法加强执行工作。执结案件264014件，结案标的金额447.76亿元，比前五年分别上升14.62%和42.51%。加大执行力度，强化执行威慑力，公开曝光失信被执行人5204人，限制出境1284人次，罚款、拘留1119人次，移送追究刑事责任16人。成立执行指挥中心，建成具备网络查控、远程指挥、快速反应等功能的执行指挥系统，案件平均执行周期缩短1.5个月，执行标的到位率58.24%，高出全省平均水平19.31个百分点，比前五年提升16.65个百分点。

努力提升审判质效。推进标准化办案工程和量刑规范化改革，制定87个覆盖主要案件类型的裁判指引，发布93个具有指导意义的典型案例，促进裁判标准统一，避免同案不同判。加强审判质量监督，开展案件质量、庭审、裁判文书“三评查”，评查案件6752件、庭审2096场、裁判文书6752份。积极应对案件大幅增长态势，进一步加强审判效率管理，促进均衡结案。龙岗法院推行精细化管理，从严把握各审判节点的时限。建立审判质效评估分析制度，办案质效情况记入法官业绩档案。五年来，全市法院以不到全省十分之一的法官，办结全省法院近五分之一的案件，法官人均办案数量是全省平均水平的2倍，全国平均水平的3倍，案件质量、效率稳居全省和全国法院前列。

二、立足审判职能，服务经济社会发展

五年来，全市法院始终坚持立足全局谋划法院工作，紧紧围绕经济发展方式转变、社会管理创新和“三化一平台”改革主攻方向，主动提供司法服务，依法保障和促进我市经济社会全面协调发展。

推进一流法治城市建设。认真落实市委加快建设一流法治城市部署，及时制定贯彻意见，细化责任分工和进度安排，确保有序推进。积极参与地方立法，为制定地方法规规章提供建议。积极推动法治政府建设，选派法官为党校学员授课35次，为各级行政机关举办法律讲座123场，提出司法建议795件。积极参与法治社会建设，推广罗湖法院试点经验，开展“法官进社区”活动，选派597名法官挂点632个社区，指导化解基层矛盾纠纷。加强普法宣传工作，选派法官为深圳法律文化大讲堂举办讲座13场，与《深圳特区报》、《深圳商报》等媒体合办普法栏目“法官说法”147期、“罪与罚”70期。配合市委积极协调最高法院第一巡回法庭落户深圳，促进特区法治环境提升。

推动创新型城市建设。在全国率先实施知识产权刑事、民事、行政案件“三合一”审理机制，发挥司法保护合力，最高法院《中国知识产权司法保护状况》充分肯定深圳法院这项改革。加大知识产权司法保护力度，市中院成立知识产权高交会巡回法庭，南山法院成立全国首家“知识产权案件互联网审理中心”。五年来，审结一审知识产权案件35539件，约占全省三分之一，华为公司诉美国IDC公司案确立的司法规则得到国际认可，被评为全国十大知识产权案件。市中院被确定为中国知识产权司法保护调研基地，被评为全国打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动先进集体。

服务前海开发开放。积极参与前海合作区制度设计，协助确定了前海总体规划的法律框架。成立前海法庭，推行港籍调解、港籍陪审制度，创设E送达司法服务平台，为前海早期开发开放提供了高效便捷的司法服务。针对前海的特殊定位和司法需求，积极推动设立前海法院，2014年12月2日获批，今年1月28日成立，胡春华、周强等领导同志出席揭牌仪式。

积极践行司法为民。完善诉讼服务大厅、网上诉讼服务平台、“12368”热线“三位一体”诉讼服务体系，为当事人提供“一站式”服务。推进涉诉信访改革，实行诉访分离，联合公安机关建立“两警协同”机制，维护诉讼及信访秩序。加强判后答疑工作，开通远程视频接访系统，安排38名信访人通过远程视频向最高法院反映诉求，引导群众依法维权，信访投诉量下降3.1%。完善司法救助机制，为经济确有困难的当事人缓减免诉讼费3704万元，为刑事被害人、困难申请执行人发放救助金3799万元。完善多元化纠纷解决机制，与公安、劳动保障、卫生行政等49家单位建立联调关系，通过诉前联调成功调解案件50927件，一大批矛盾纠纷在诉前得到化解。宝安法院被最高法院确定为多元化纠纷解决机制改革示范法院。省委政法委在我市召开现场会，推广深圳诉前联调工作经验。

三、深化司法改革，推动体制机制创新

五年来，全市法院努力破解影响司法公正、制约司法能力的体制机制性障碍，积极稳妥推进司法体制改革，受到中央政法委、最高法院、省高院的充分肯定，司法体制机制试点改革被市委全面深化改革领导小组评为优秀改革项目、最佳实效性改革项目。

率先推进人员分类管理和法官职业化改革。在市委直接领导和组织、人事、编制、财政等部门大力支持下，在全国法院率先探索人员分类管理和法官职业化改革。法院工作人员分为法官、审判辅助人员和司法行政人员三大类，法官按单独职务序列管理，实行单独薪酬体系，初步实现了不同人员分途发展。这项改革迈出了新一轮司法体制改革的第一步，为全国法院改革提供了制度借鉴，受到孟建柱、胡春华、周强等领导同志的高度评价，中央电视台《新闻联播》作了专题报道，被南方报业集团、广东省社科院评为20深圳十大改革创新榜单第一名。

率先推进审判权运行机制和办案责任制改革。20市中院指定福田法院率先试行审判长负责制，盐田法院试行主审法官负责制，先行探索审判权运行新模式。年10月，经中央批准，最高法院确定市中院为全国审判权运行机制改革试点单位。2014年市中院和指定试点的基层法院在全国率先启动改革，选任优秀法官担任主审法官或审判长，直接签发裁判文书，院庭领导不再审批未参加审理案件的裁判文书;制定《办案责任追究办法》，成立案件质量评查委员会，建立“权责统一、全程留痕”监督制约机制，确保谁审谁判谁负责。这项改革突出了法官、合议庭的办案主体地位和责任意识，促进了办案质效的明显提升。

率先推进执行权运行机制和执行联动机制改革。开展以“分权、集约、阳光”为核心的执行权运行机制改革，执行裁决权、实施权和监督权分离，事务集约办理，权力阳光运行。强化执行联动机制建设，建成全国首家“法院查控网”，率先将外资银行纳入司法协助网络，协作联动单位达40家，累计完成财产查询任务117.7万件，查控被执行人银行存款31亿元，受到中央政法委的充分肯定，“法院查控网”在全国法院推广。

率先推进简易案件速裁机制和裁判文书改革。经全国人大授权，深圳被确定为刑事案件速裁程序改革试点地区，全市法院积极创新轻微刑事案件快速办理机制，有效提升办案效率。按照“繁案细审，简案快审，繁出精品，简出效率”的思路，对民商事案件进行调解前置、繁简分流，在基层法院设立速裁法庭，集中裁决标的额较小的简易民商事案件，速裁案件平均审理周期与改革前相比减少2个月。推行令状式、要素式、表格式民商事案件简化裁判文书，实行“门诊式”、“要素式”庭审。民商事案件裁判文书改革被列为我市法治惠民工程项目。诉前联调、审前调解、裁判文书改革成果被民事诉讼法及相关司法解释采纳。

深入推进家事审判方式改革。成立家事审判庭或家事案件合议庭，对家事纠纷实施“柔性、专业”审判。建立人身安全保护令制度，加强对家庭暴力受害方人身保护;明确夫妻共同财产申报义务，遏制隐匿财产现象;推进家事纠纷综合解决平台建设，创设家事调解员、调查员制度，协调工会、妇联、社工、义工参与调解，促进家事纠纷和谐化解。共审结离婚、继承、抚养、赡养等家事纠纷案件30469件，调解撤诉20231件，调撤率达66.4%。这项改革被评为我市“十大政法创新”项目。

深入推进人权司法保障制度改革。会同市公安局出台规定，禁止刑事在押被告人穿着囚服出庭，去年12月4日(首个国家宪法日)率先在全国实施，今年3月最高法院推行了这项改革。积极推进以庭审为中心的诉讼机制改革，严格落实罪刑法定、疑罪从无等法律原则，完善冤假错案防范机制，确保无罪的人不受刑事追究。加强未成年人案件审判，市中院成立未成年人案件审判庭，完善“圆桌审判”方式，实施未成年人犯罪记录封存制度，设立未成年缓刑犯社工帮教工作站，探索建立义工与少年犯“一对一”帮教机制。市中院被最高法院确定为未成年人案件综合审判试点单位，宝安法院失足少年帮扶项目被评为全国未成年人法治保障制度创新奖。

积极推进前海法院综合改革。市委高度重视前海法院建设，专门成立筹建工作领导小组。市中院立足前海社会主义法治示范区定位，认真研究制定前海法院综合改革方案，对管理体制、机构设置、运行机制进行全面创新，打造八大改革亮点。今年全国“两会”上，最高法院工作报告肯定“按新模式设立前海合作区人民法院，为改革提供可复制、可推广的经验”。

四、坚持从严治院，建设过硬法院队伍

五年来，全市法院坚持抓党建带队建促审判，努力建设正规化、专业化、职业化的法院队伍。

加强思想政治建设。认真组织学习党的、十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神，深入开展“人民法官为人民”等主题教育实践活动和政法干警核心价值观教育，严明政治纪律、组织纪律和政治规矩。持续推进创先争优活动和法院文化建设，注重干警人文关怀，关心干警身心健康，队伍活力不断增强。加强党建工作，全面开展基层服务型党组织建设，“书记项目”被评为全国法院50个优秀党建工作案例。

加强司法能力建设。创建“学习型法院”和“学习型部门”，制定教育培训五年规划，通过委托高校培训、干警自选培训、“法官大讲堂”等多种形式，抓好新颁布法律法规及司法解释等各类专题学习，累计培训干警2万余人次。建立青年法官导师制度，实行初任法官、新任中层干部到信访窗口锻炼制度，提升业务能力和群众工作能力。针对审判工作的新情况、新问题，积极组织调研，完成全国、全省、全市法院重点课题88项，其中最高法院重大课题3项。市中院被确定为全国法院法官培训现场教学基地。

加强廉政作风建设。深入开展党的群众路线教育实践活动，认真贯彻中央八项规定，严格“三公”经费管理，坚决反对“四风”，市中院领导班子向社会公开作出八项承诺。深入整治“六难三案”，确定44项重点整治内容，努力改进司法作风，规范司法行为。完善廉政风险防控机制，编制“岗位廉政风险等级目录”，建立廉政监察专员制度，实行任职回避“双备案”。通过专项检查、审务督察、网络举报等方式，拓宽违纪违法线索发现渠道，以零容忍态度惩治司法腐败。

五、自觉接受监督，加强和改进法院工作

五年来，全市法院牢固树立自觉接受监督意识，不断完善接受监督机制，促进公正司法。

主动接受人大监督。坚持定期向人大及其会报告工作制度，先后就司法改革、刑事审判、民事审判等工作向市人大会作了专项报告。加强与市人大有关专门委员会的工作联系，密切与人大代表的联络，坚持定期走访、定期通报工作情况，共邀请代表参加旁听庭审、见证执行、评查案件等活动2040人次，认真办理、及时反馈代表建议73件、关注案件202件。

依法接受检察监督。支持、配合检察机关依法履行法律监督职能，共同维护司法公正。主动畅通检察监督渠道，重视检察机关监督意见，落实重大案件检察长列席审判委员会制度。依法审理检察机关抗诉案件，五年来共对39件出现新证据或确有错误的生效裁判发回重审或改判。

广泛接受社会监督。自觉接受政协民主监督，认真听取政协委员意见。加强与新闻媒体沟通，主动接受舆论监督。大力推进司法公开，建设审判流程、裁判文书、执行信息三大公开平台，裁判文书上网数量全国第一。加强门户网站、微博、微信等自媒体建设，开展庭审直播1225次，举办“法院开放日”活动14次，市中院召开新闻发布会37场，发布司法公开、知识产权司法保护、行政审判等白皮书14个。积极推进司法民主，实施人民陪审员“倍增计划”，一审普通程序案件人民陪审员参审率达76.8%。市中院被确定为全国首批“司法公开示范法院”，最高法院在我市召开全国法院会议推广深圳经验。

各位代表，五年来，我市法院各项工作取得较好成效。在省法院委托第三方开展的满意度调查中，人民群众对市中院整体工作的满意率为95.3%，位居全省法院前列。全市法院142个集体、134名个人获得省级以上表彰，涌现出全国优秀法院福田法院，全国五一劳动奖章、全国五一巾帼奖章获得者汪洪，全国模范法官曹林等一批先进典型，市中院3次被评为全省先进中院。这些成绩的取得，离不开市委的正确领导，离不开人大及其会的有力监督，也离不开政府、政协和社会各界的大力支持。我代表全市法院表示衷心的感谢!

我们清醒地认识到，法院工作还存在不少问题和困难，主要是：审判工作还不能完全适应“四个全面”新要求，服务中心工作的能力仍需进一步提升;个别干警群众观念不强，司法作风欠佳，廉政意识淡薄，极个别法官甚至领导干部违纪违法，严重损害了司法公信;案件数量持续快速增长，案多人少矛盾更加突出，干警长期处于超负荷工作状态，压力越来越大;作为特区法院，深化司法体制机制改革的任务十分艰巨。对这些问题和困难，我们将努力加以解决，也恳请各位代表和社会各界继续给予支持和帮助!

，全市法院将认真贯彻市委决策部署和本次代表大会决议，围绕勇当“四个全面”排头兵、建成“二区三市” 的宏伟蓝图，坚持司法为民、公正司法，进一步加强和改进各项工作，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。重点抓好五方面的工作：

一是突出抓好司法办案。今年1至5月，全市法院新收案件超过11万件，同比上升近40%。全市法院将紧紧抓住司法办案第一要务，尽力完成各项审判执行任务。依法严惩严重危害人民群众生命、财产安全的各类犯罪，严惩腐败犯罪，维护社会和谐稳定，促进廉洁城市建设。继续加强民商事审判工作，妥善化解矛盾纠纷，保护和激励创业创新，营造公平公正法治环境。全面贯彻修改后的行政诉讼法，监督行政机关依法行政，维护行政相对人合法权益。

二是全面深化法院改革。认真落实十八届三中、四中全会决定和最高法院“四五”改革纲要，继续深化审判权运行机制改革、人员分类管理改革，强化司法责任制，尽快启动行政诉讼案件集中管辖改革、审判权与执行权分离改革，加快前海法院综合改革步伐，积极推动实施我市法院《重点改革规划》确定的28项改革任务，争取在底提前两年完成属于地方事权的改革项目，努力形成综合、全面、配套的司法体制机制改革样板，为全国司法改革提供借鉴。

三是继续强化司法公开。深化司法公开三大平台建设，推进诉讼档案电子化，实现案件流程全公开、节点全告知、程序全对接、文书全上网，依法应公开事项全部公开，自觉接受社会监督。继续加强与新闻媒体的沟通联系，及时公开法院工作情况。探索移动互联环境下司法公开新途径，充分利用网站、微博、微信等平台，不断拓展司法公开的广度和深度，积极构建“开放、动态、透明、便民”的阳光司法机制。

四是扎实推进司法为民。全面落实立案登记制，做到有案必立、有诉必理，切实保障当事人诉权。完善网上诉讼服务平台建设，探索手机客户端和短信主动推送服务，推广电子送达方式，为当事人提供更加便捷的诉讼服务。加强执行工作，开展涉民生案件专项执行活动，依法制裁规避执行行为，坚决维护当事人胜诉权益。制定《关于保障律师依法执业的若干规定》，切实保障律师法定执业权利。主动加强法治宣传，继续组织法官进社区、进行业协会，加快推进法官进校园活动，实现全市677所中小学全覆盖。

五是大力加强队伍建设。深入学习贯彻系列重要讲话精神，扎实开展“三严三实”专题教育，巩固教育实践活动成果。强化司法能力建设，开展多元化教育培训，积极培养专家型、学者型法官。加强党风廉政建设，落实主体责任和监督责任，建立防止法院内部人员干扰办案制度，确保廉洁司法。完善业绩评价体系，激励法官多办案、快办案、办好案。推动完善法官履行法定职责保护机制，确保依法独立公正行使审判权，提升司法公信力。

五年来民政工作情况汇报 篇7

XX委改革办（2017年11月24日）

近年来，我们坚持把全面深化改革作为动力之源，全市上下齐心协力抓改革、促发展、补短板，市委、市政府主要负责人亲自上阵、靠前指挥，带头抓思路、抓调研、抓推进、抓落实，坚定不移将改革进行到底。至目前，全市累计实施了387项重点领域和关键环节改革，争取了3项“国字号”、9项“省字号”试点；重点实施了城乡建设“四个百万工程”，新型城镇化改革在亚太经合组织（APEC）城镇化高层论坛作交流发言；创成了全国国地税合作百佳示范区、全国电子商务进农村综合示范市，土地集约节约利用获国务院通报表扬；国家部委、省直部门先后在明召开改革工作现场会9次；电商进农村、国地税合作、测土配方施肥、腾笼换鸟、供销社综合改革等做法，先后被XX委、市政府主要负责人批示推广。

一、主要做法和经验

一是压实责任抓改革。重新调整了市委全面深化改革领导小组、10个专项小组，制定了“两规则一细则”，建立了改革任务清单、责任清单、成果清单，明确了改革领导小组和10个专项小组组长、副组长、成员、改革办及联络员单位的工作 职责、任务分工，一级抓一级，层层抓落实。今年以来，市委先后召开改革领导小组会议、市委常委会、医改领导小组会17次，研究制定“学天长、全覆盖、再创新”方案、城市执法体制改革方案、“河长制”工作方案等改革文件48份，群团改革方案在滁州8个县市区中率先出台。

二是突出重点抓改革。近年来，我们坚持把承担上级的试点任务作为改革的重中之重，重点围绕全国电子商务进农村综合示范县、国地税合作办税、政务服务标准化、扶持壮大村级集体经济、服务业标准化、县域“医共体”、现代学徒制、家庭医生签约服务、新型“政银担”、城乡基本公共服务衔接并轨、土地股份合作、港澳二次签注制度、供销社综合改革、受立案制度改革等3项国家级试点、9项省级试点、5项XX级试点，抓方案、搞协调、促落实，先行先试、探索创新，取得了一定实效。政务服务标准化得到国标委主要负责人肯定，全省现场会在我市召开；供销社综合改革首创全国智慧供销模式，市人民医院获“中国县域医院管理创新奖”；服务业标准化通过省级验收，XX现场会在我市召开。

三是严格督察抓改革。制定并严格执行“三察三单”制度，将改革工作纳入全市月度重点工作，实行“一月一部署”、“一月一督察”、“一月一通报”、“一月一调度”，构建了市领导督察重点项目、市委改革办和作风办督察牵头单位、专项小组督察成员单位、市直部门督察责任单位的“四级督察体系”。今年以来，市委主要负责人先后5次带队督察医改、河长制、政务服务、国地税合作等重点改革项目；市委改革办、市作风办联合开展3次季度督察、11次月度督察；10月25日，市委成立11个改革工作督察组，对86项改革任务，进行“全覆盖”督察，切实做到“改革推进到哪里，督察就跟进到哪里”。

四是强化保障抓改革。在力量配备上，重组市委改革办，将其设在市委办公室，由市委副书记、市政府常务副市长任改革办主任，市委常委、市委办公室主任任改革办第一副主任，为改革办增设2名行政编制，配备1名副科级专职副主任，确保改革工作“专人干、专人盯、专人抓”。在考核奖惩上，坚持“正向激励”与“负向惩戒”并重，研究出台了《鼓励“善作为”整治“不作为、慢作为”实施办法（试行）》，旗帜鲜明的“支持改革者”、“宽容失误者”、“问责不为者”。今年2月份，以市委、市政府名义，通报表扬了11家改革工作先进单位。近年来，市委在改革一线评选月度“干部之星”80人次、提拔重用40人，树立了鲜明的导向，营造了良好的改革氛围。

二、明年工作打算

我们将以纪念改革开放40周年为契机，重点实施“五大行动”，奋力冲刺“双十”目标。（即：到2018年底，力争实现承担省级以上试点总数超10个，国家部委、省直部门、XX直单位在XX召开现场会近10场）。

一是聚力实施“经济振兴”行动。贯彻落实新发展理念，大 力实施创新驱动发展、乡村振兴战略，持续推进“供给侧”、“放管服”、“去降补”，深化商事制度、科技体制、税收征管体制、农村集体产权制度改革，力争政务服务获批国家标准，国地税合作、供销社综合改革创成全省“样板”。

二是聚力实施“生态优化”行动。坚持“绿水青山”就是“金山银山”，大力推进绿色发展，持续实施“大气、水、土壤、农业面源”污染防治，深入开展农村环境“三大革命”、“河长制”、“林长制”，着力打造生态文明建设“XX样板”。

三是聚力实施“文化繁荣”行动。坚持“两为”方向、“双百”方针，大力实施“文化惠民”、“公民道德建设”工程，持续深化文化体制改革，努力培育和践行社会主义核心价值观，讲好XX故事、传递XX声音、展示XX形象，着力建设“文化强市”。

四是聚力实施“民生改善”行动。坚持“人人尽责、人人享有”，兜网底、织密网、建机制、补短板，全面实施全民参保计划，深入推进城乡义务教育一体化改革发展、“学天长、全覆盖、再创新”、“健康XX”、“平安XX”建设工程，坚决打赢脱贫攻坚战，努力使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

近五年来技术工作总结 篇8

回顾自己近五年的职业历程，重点有以下几点值得总结和回味。

一、白手起家、艰辛创业。

初，已经在美发业最基层打工七、八年的我，在亲朋好友处揶借 万元开始与人合伙经营我的第一家门店“创意无限工作室”。因当时出于资金、经验等各方面考虑，选取的地址也相对较为僻静，就在平阳路北园街口处，思想汇报专题在这里，我几乎倾尽了我的所有热情和心血。两年内每天坚持最早到店，最晚回家。因合伙人是对这一行业一窍不通的外行，我不仅要自己动手给顾客设计修剪发型，还要绞尽脑汁顾及用工、营销、进货、账务甚至店员生活的方方面面，资金千头万绪常令自己筋疲力尽，力不从心，遇到以前工作中累积的老顾客还好说，最苦恼的是一些新顾客对我们工作

不太理解时的发难，每到这个时候，我都要出面解释，用我在这个行业滚战多年耳濡目染的所有“本事”去化解难题。当然，绝大多数的顾客还是相当宽容的。吃一堑、长一智，这些经历一次次地教育着我―-要想做好服务行业，手艺是根本，态度最关键，时时要用心，处处都得学。好在苦苦支撑过来的我并未焦头烂额，一些来之不易的业绩的取得反而使我信心百倍。一份耕耘，一份收获，任何真正甜美的果实都不会从天而降。年中，合伙人借机撤资，本着“和气生财”的思想，创业以来刚刚有所转机，已经能够看到成功曙光的我还是忍气吞声同意了对方的意见。在当时正处于行业淡季的情况下苦撑到年底。年初，随着楼市的突飞猛进，房租也水涨船高，范文写作为了削减开支，不能照顾到客源，我将店面移至同一条街与原店面相隔几十米处更名“7983工作室”，并新增了美容业务。两年多以来，我经营的这处小店经历了行业竞争激烈导致的生意惨淡，新生代青年不愿入行引起的用工困难，扩大经营范围造成的资金不足等问题，我也曾屡屡心生退意，但倔强的内心和多年来对这份职业秉持的一贯热情还是使我坚持了下来。

二、不断学习、积极上进。

当初背负热望投身这份职业以来，我从未间断过对新知识、新潮流的学习和跟进，一直以来，我都有一个梦想――做一个像一样的形象设计大师，也一直在朝着这个方向而努力，塑别人之形，圆自己好梦!

在给别人打工的日子里，我曾多次自费南下到广州、上海、武汉等引领行业潮流的大城市，从最础的做起，多看、多问、多学、勤记，直到现在仍然保留有记录学习心得笔记的`习惯。自己开店后，每逢淡季，都要组织员工、自己跟队去南方随团听课，接受较正规的专业培训。事实证明这样的作为确实大有裨益，而今，虽然我经营的是一家名不见经传的小门店，但许多打着新奇招牌的连锁企业所推出的美发美容产品我们均能做的来，并且能得到广大顾客的认可和好评，每到这个时候，我都会产生一种不枉费自己心血的成就感。

三、顾客至上、诚信为本。

在自己经营美容美发的这几年时间里，我也经常会搞一些推销、促销之类的广告活动。每搞一次活动，我都会告诉我们的员工，我们的生存全部寄托在顾客身上“顾客就是上帝”，最全面的范文参考写作网站我们要用自己踏实的行动真切地告诉接受我们服务的每一位“上帝”，我们说出去的话都是要付诸行动的，我们的每一项服务都要经的起大家的检验和时间的考验。

关于近年来的工作思想汇报 篇9

王勇

（2012年5月18日）

近年来，党组分工我分管办公室、人事处、服务中心等部门。在实践中，我深深体会到，作为一名副局长、党组成员，其主要工作职责要求就是要当参谋、促落实、抓重点、做表率。按照这一职责要求，在党组的统一领导下，我积极履行职责，全心全意干事，圆满地完成了党组交给我的各项工作任务，主要体现在以下四个方面：

一、调查研究，认真思考和把握国税工作的一系列重要问题积极开展调查研究，为党组提供客观、科学的决策依据是每一个领导成员的重要职责。近年来，我十分注重结合所分管的工作实际，有针对性地对涉及工作全局的重要问题开展调查研究，为党组和主要负责人当好参谋。一是开展了系统“十五”发展规划的调研，主持制定了全省系统十五发展规划，系统提出了“十五”我省发展的四大战略即：人才战略、科技战略、质量战略和丰源战略，形成了全省国税“十五”发展的基本思路框架；二是认真开展了“三位一体”改革调研。在局主要负责人的主持下，经过大量调查研究，系统提出了把“基层定位在县市局”、“机构人事征管一起改”、“税收基层征管查全功能”以及“多元申报、报缴同步”等改革思路，— 1 —

这些思路和作法实践证明是有前瞻性和超前性的，是切合工作实际的；三是认真开展了税收信息化建设的调研。在学习借鉴外地经验的基础上，提出了推行我省统一征管软件的思路，即必须要有科学的机构设置，必须要有严格的岗责体系，必须要有规范的工作流程，必须要有适宜的数据模式，同时提出了我省推行现代化（包括集约化、信息化、科学化、法制化和社会化）的思路和建议；四是开展了队伍建设的调研，通过借鉴学习、思考，提出了实施“一把手工程”，以考促管、以考促学、以考促改的思路和措施，提出了进人公开、选调公开和用人公开的“三公”管理思路；五是开展调研。在分管工作期间，在全国首次提出了“下查上收”的思路和模式，得到了上级的高度肯定，并在全国全面推行。六是组织办公室开展了专题调研活动。调研工作成果有的被上级肯定，有的在会议交流，有的在有关媒体上发表，全面掌握基层一手情况，为局党组决策提供依据参考。

二、履行职责，确保分管的各项工作落实到位

在实践中，我体会到，作为一名领导成员，不仅要抓督办，促落实，同时也要抓服务，办实事。在这方面，我主要做了以下工作：一是致力抓督办。其一全面推行了综合考核管理，主持制定了省局对市局和机关处室的综合考核办法，全面推行了量化管理；其二是完善督办工作机制，发挥办公室督办作用，狠抓对重点工作、省局重要决议的督办落实，全面推行了机关重要活动的项目计划管理，修定完善了机关工作规程和财产、财务、后勤运转、外事、安

全等管理制度；其三是狠抓了具体项目的督办工作。包括对机关“三讲”、“三讲回头看”以及“学查改”活动中涉及分管工作的整改督办，省局办公会议决议的督办、上级交办转办工作的督办等，保证了党组各项措施的落实到位。

二是着力搞协调。主要抓了四个方面的协调：其一是重要活动协调，比如上级领导到湖北考察和省委、省政府领导在系统活动的协调等；其二是重要工作的协调，切实加强了办公自动化、服务地方经济等涉及全局工作的协调；其三是重要会议的协调，包括省委、省政府会议的协调，省局全局性会议的协调和筹备，如每年初的全省工作会议和半年局长会议，2000年的市州局长务虚会议，2001年的会议、未来恳谈会的协调，其四是重要关系的协调，加强了同省委、省政府、省人大、省政协以及公检法有关职能部门的协调。三是全力抓服务。政务服务主要体现在抓信息宣传和运转保障上。近年来，全省国税信息工作力度加大，在系统内外很有影响，省局办公室年年被评为信息工作先进单位，全省党委单位信息先进单位，全省政务信息先进单位；全省宣传工作不断与时俱进，推陈出新，相继推出了一批有影响、有创意的大型宣传项目，如去年的“幸运智多星”综艺节目，今年的大学生电视辩论赛、“十强百佳”活动等在全省乃至全国都很有影响，全省国宣传工作连续几年被总局评为先进单位，在总局税收宣传量化考评中，去年我局名列前四名；此外，机关档案、保密工作也均连年被省委、省政府及其有关部门评为先进单位。在机关后勤服务上，主要是按政策逐步提高机

关干部福利待遇；加强了机关财务管理，全面开展了机关财产、财务清理；解决了机关干部公务用车难的问题，加强了机关用车管理；进一步加强了机关食堂管理服务工作，受到机关干部职工家属的好评；改善了机关内外环境，拓宽改造了机关门前道路，完成了机关院区美化绿化工程等。

四是努力办实事。我分管的几个处室，其共同特点是头绪多，事务性较强。在抓事务工作方面，我主要是抓了十件实事：全面推行税控装置。全省大型超市、商场安装了税控收款机，税控加油机安装任务已基本完成；积极办好了全省统一征管软件试点工作，全省有四个地方实现了上网运行，纳入统一软件管理的税收占全省收入总额的2/3强；实行普通发票集中定点印刷，经过公开招标，确定定点印刷厂，实现了全省集中印制，这项工作得到上级的肯分肯定；组织实施了石化、石油行业稽查，查补1个多亿；完成了安排税务登记管理办法和对纳税人、报缴义务人金融机构存款的开户、查询、冻结、扣划管理办法等两个文件的草拟工作；组织清欠核呆，按政策办理核销死欠，确认呆账税金；实现了三级公文远程传输，办公自动化大大向前推进；主编的杂志参加全国税务系统期刊评展，被评为全省优秀期刊；加强了注册税务师管理工作和学会工作。

三、集中精力，身体力行地完成好重点工作任务

近年来，我在党组的统一领导下，圆满完成了“三位一体改革”和省局培训中心建设和宿舍楼建设改造等重点工作任务。

一是“三位一体”改革顺利到位。组织制定了《系统机构改革

方案》及“三定”、定编定岗、人员分流、解决超编人员问题、清退征管岗位助征员等4个配套文件，提出了全系统机构改革工作的思路及实施步骤；在改革实施过程中，主持召开了机构改革座谈会，明确了改革中13项具体政策，解决了各地改革中存在的一系列问题。由于改革部署周密，我省系统机构、人事、征管三位一体改革全面推进。系统机构人事改革任务顺利完成，共精简市州局机关内设机构67个，撤销直属分局23个，基层分局减少了16个；市州县精简职数123个，基层分局精简65%，圆满地实现了改革目标，也受到了省委、省政府的肯定。同时，还研究完善了进人、选人和用人的管理机制，积极推行向社会公开录用公务员、公开在系统内选调省局机关干部、公开招考市州局班子成员。去年，通过公开考试方式，选调了10名机关干部，最近我们通过公开招考，竞争上岗，选拔了3名市州局副局长。与机构人事改革相适应，还积极推行集中征收、多元申报，全系统有22个县市实现了集中征收；邮寄申报、电子申报、电话申报等新的申报方式，在全省大面积推行，全省已有6万纳税人自愿采取邮寄申报办法，这一作法得到总局肯定。

二是省局培训中心和宿舍楼建设改造工程按期完成。作为分管基建的局领导，我深知责任重大。围绕建设“优良工程”目标，我着重在四个方面把好了关口：一是在总体方案上把关。对预选的总体设计、装祯风格方案，反复推敲，亲自修改，千锤百练，力求尽善尽美，并在广泛征求意见的基础上，提交局党组讨论。二是在施

工管理上把关，与基建办的同志们一起，完善基建人员责任管理体系，理顺现场施工秩序，加强工程管理，提高施工效率。三是在工程质量上把关。坚持公开招标，严格质量监理。对甲方承担的大宗采购和施工过程的质量不疏忽每一个细节，把关守口。四是在建设成本上把关。精打细算，切实加强基建资金管理，确保把有限的资金用在刀刃上，有效地堵塞漏洞，预计整个工程成本将比预期下降10%。由于大家齐心协力，整个过程建设达到了高效率、低投入、高标准、高品质的要求。

四、严格要求，不断提高自身的思想作风修养

近年来，我自觉学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，时刻铭记“害人的事不做，毒人的药不吃”的古训，时刻保持清醒的头脑，要求自己思想要更敏锐一点，生活更俭朴一步，工作更扎实一点，廉政要求更高一点，积极履行职责，尽心尽力做事。在思想作风上，我坚持解放思想，实事求是，大胆创新，积极推进税收各项改革；在领导方法上，我努力克服事务主义和主观主义，注重抓重点工作，抓主要矛盾，从而保证了机构改革、东湖大厦等重点工作的完成；在工作作风上，我坚持察实情、干实情、抓落实、保证了分管工作一件一件抓到位，一步一个脚印抓落实；在廉政建设上，我时刻保持清醒的头脑，严格要求，严格把关，自我约束，同时，还加强对分管处室的管理；在工作态度上，我履行职责，尽心尽力，勤勤恳恳，任劳任怨，不论上班下班，不管白天黑夜，不论是否节假日，我几乎全部投入在工作上，从而保证了工作任务的圆

满完成。

五年来老干部工作自查报告 篇10

五年来老干部工作自查报告2007-02-08 08:04:0

5２００２年以来，ｘｘ市的老干部工作在省、ｘｘｘ市委的正确领导和老干部部门的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会和中央、省委、ｘｘｘ市委老干部工作会议精神，以深化服务为重点，以强化措施为保证，以狠抓落实为关键，在离休干部“两个待遇”落实、组织老干部发挥作用、进一步加强老干部政治思想建设等方面，卓有成效地开展工作，并进行了一些积极探索，根据豫组通[2005]24号、平组通[2004]34号和平老通[2005]1号文件精神，从今年8月份开始，我们在组织对各乡镇、街道办事处，市直各单位、各重点企业老干部工作大检查的基础上，认真全面地对ｘｘ市五年来特别是2004年以来的老干部工作进行了自查，现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

ｘｘ市位于河南省中西部，全市总面积1573平方公里，总人口94万，辖4个建制镇、11个乡、5个街道办事处、453个行政村。ｘｘ市1993年被确定为河南省改革开放发展特别试点县（市），2001年被确定为河南省加快城镇化进程重点县（市），2004年被确定为河南省县域经济发展扩权县（市）。2005年上半年，全市生产总值完成亿元，同比增长%；城镇以上固定资产投资完成亿元，同比增长%；地乡财政收入完成10011万元，同比增长%。

ｘｘ市现有离退休干部30人，其中离休干部418人，退休干部2972人，分布在全市20个乡镇、街道和89个市直一级机构中。离休干部中（其中抗战干部4人），地级待遇1人，地级单项待

遇1人，实职县处级老领导5人，享受县级待遇78人；退休干部中，实职县处级老领导17人，科级及科级以下干部2955人。二、五年来特别是2004年以来的主要工作

㈠党委重视，机构健全，制度完善，为全市的老干部工作开展提供坚实保障

ｘｘ市委、市政府对老干部工作历来十分重视，无论领导成员如何变动，都能始终把老干部工作放在全市工作大局的突出位置，先考虑一步，先安排一步，先落实一步，无论是年初老干部工作会，还是年终的老干部工作检查，无论是仲秋节、春节的走访慰问，还是老干部学校的开学、结业典礼，市委、市政府主要领导总是亲自到场，与老同志们见面；一年一度的政府工作报告，以及平时工作中的一些重大事项，市主要领导总能专门召开会议，向老同志通报工作，虚心听取老同志的意见和建议，接受老同志的批评和监督。ｘ书记多次

明确指出：党政主要领导特别是分管领导，要坚持做到亲自听汇报，亲自协调解决老干部工作中的重大问题，亲自参加老干部的有关重要活动，真正做到思想认识到位，履行职责到位，工作措施到位，凡老干部工作做的不好，老干部“两费”有拖欠，老干部不满意的干部，就是其他方面政绩再好，也不能提拔重用。他还说，不尊重老干部的领导，不能与其交朋友，不重视老干部工作的领导不是称职的领导。市委副书记、市长ｘｘｘ、市委副书记、常务副市长ｘｘｘ对老干部工作所需的经费问题汇报必听，有难必帮，有问题必解决，在全市财政状况极为紧张的情况下，对全市的老干部工作给予了最大限度的关心和支持。目前，我市离休干部特需经费按每人每年500元的标准，由市财政实行单列，公用经费也得到了落实，老干部工作部门所需经费能做到及时划拨。每年年终老干部工作检查中，主管副书记ｘｘｘ、市委常委、组织部长ｘｘｘ从制

订方案、人员抽调、检查中应注意事项到检查后向市领导的汇报安排以及检查后问题的研究、协调、落实，都能亲自到场，一抓到底。在离休干部“三个机制”的运行及年终大检查汇报工作中，ｘ书记、ｘ市长、ｘ书记、ｘ市长、ｘ部长都能亲自听取汇报，亲自协调解决具体问题，为离休干部各项待遇的落实工作起到了至关重要的作用。

ｘｘ市老干部工作机构健全，形成了良好的工作网络，市里成立了老干部工作委员会、老干部工作领导小组、老干部大学校委会、关心下一代工作委员会、老区发展促进会、市落实离休干部“两费”困难企业经济效益评估领导小组；各乡镇、街道办事处，市直各单位、各重点企业普遍建立了老干部工作委员会，成立了领导小组。全市各级老干部工作领导机构都能定期听取老干部工作汇报，及时研究解决老干部工作中的实际问题，并根据人员变动情况及时进行调整补充，从而保证了工作的连续性，为老干部工作的顺利开展提供了良好的组织保证。今年以来，市老干部工作委员会先后召开了多次专题会议，在研究安排和部署全市老干部工作大政方略的同时，对老干部工作中遇到的具体问题及时加以解决，如乡镇教育系统老干部，自2002年以来在管理上一直不很明确，在市老干部工作领导小组的重视下，专门下发文件，明确了管理渠道，受到了乡镇教育系统老干部的一致好评。

ｘｘ市注重强化制度建设，初步形成了良好的老干部工作机制，一是建立了老干部工作领导责任制，市、乡、村都有党政领导分管老干部工作；二是对老干部工作纳入了全市的目标管理体系，对全市老干部工作除老干部部门自身组织的百分达标检查外，每年年终市委、市政府组织的目标考核都把老干部工作单独列项，进行重点检查，并按照一定的分值进行考核；三是建立了定期向老干部通报工作制度。近年来，市委、政府重视向老干部通报工作，除

定期每半年一次外，还通过老干部的有关会议、老干部大学上课或其他形式不定期向老干部通报工作。全市各级共向老干部通报工作240次；四是建立了重大节日领导干部走访慰问制度。每年仲秋节、春节及老干部生日、生病住院，市各级领导和老干部部门工作人员都能及时慰问，为老干部送上组织的关怀，2004年仲秋节慰问时，ｘ书记正出差在外，他专程提前赶回来参加慰问；五是建立了在职干部联系离休干部制度，市四大班子领导每人联系一名实职副县级老干部；各单位党政领导分别对口联系本单位的离退休干部，各级联系老干部的领导干部除参加节日慰问、生日祝寿外，平时经常与联系对象沟通谈心，对其在生活中遇到的实际问题认真帮助解决；六是建立由组织部、财政局、人事劳动和社会保障局、医院、卫生局、经贸委、教体局等与老干部工作联系较为紧密的职能部门的《联席会议制度》，每季度召开一次会议，对老干部工作中的

有关问题及时研究解决；七是建立了由德高望重的基层老干部代表参加的《老干部联络员制度》，对基层老干部的有关问题做到了及时了解，及时解决。由于市委重视，措施到位，有力地促进了老干部工作的开展。

㈡强化载体，注重结合，确保离休干部政治待遇的落实

坚持从政治上关心老干部是党中央的一贯要求，也是老干部工作的重要内容。近年来，我们以深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神为重点，从完善工作载体入手，结合老同志特点，采取多种有效形式，把老干部的各项政治待遇和制度落到实处，使老同志做到了“政治坚定，思想常新，理想永存”，起到了良好的效果。

1、切实抓好老干部党支部建设。按照中共中央组织部组通字[1997]10号文件的有关要求，为充分发挥老干部党支部在老干部思想政治工作中的主渠道作用，我们在将老干部党支部建设纳入

全市基层党建工作规划、采取多种形式组织离退休党员过好组织生活的同时，还以企业和自收自支事业单位老干部党支部建设为重点，对老干部党支部建设进行了专题调研，提出了加强和改进老干部党支部建设的建议，并逐步实施，同时，还采取以会代训的形式，对老干部党支部书记进行了培训。市委组织部还从党费中拿出一部分，为全市老干部党支部（小组）和困难企事业单位党员老干部免费征订了《党的生活》、《党史博览》，赠阅了《学习与交流》、党的十六大和十六届四中全会知识读本、保持共产党员先进性教育活动读本等；各乡镇、街道办事处，市直各单位都按照规定给离休干部征订和发放报刊杂志及学习资料，保证了老同志能够及时了解国内外政治经济形势和党的大政方针，全市离休干部达到了每人一报一刊，少数单位如市计生委、财政局等单位还为老干部订了二报一刊，甚至三报一刊，2005年全市《老人春秋》征订量达到了2521

份，从而保证了老干部的学习，老干部党支部的教育、监督、桥梁和战斗堡垒作用得到进一步发挥，老干部的思想觉悟进一步提高，党性观念进一步增强，较好地实现了老干部党建工作“有组织、有制度、有活动、有作用、有形象”的目标。目前，全市采取单建、联建、合建等形式，共建老干部党支部57个、党小组23个。2005年，我市公安局老干部党支部和地矿局退休工程师、老党员叶才发同志分别获得全省离退休老干部先进党支部和先进个人，为我市争得了荣誉。

2、加强老干部思想文化阵地建设，办好老干部大学（学校）。近年来，市老干部大学积极围绕市委、市政府的工作中心，坚持与时俱进，突出政治教育，注重学为结合，勤俭办学，灵活施教，在积极探索有针对性的教育工作中做出了许多有益的探索和实践。去年到今年，市财政两次拨出专款，对市老干部大学教室进行了装修，对教室内桌椅等设施进行了更新，市委组织部还从党费中挤

出5000元，为老干部大学购置了高质量的音响设备。同时，市委老干部大学还加强对乡镇老干部大学的指导力度，有力地促进了全市老干部大学教育工作的开展。目前，全市共有老干部大学（学校）17所，在校学员1480人，占全市离退休干部的40%。其中，市老干部大学在一届又一届老干部大学校委会同志们的努力下，立足实际，不畏困难，积极争取，大胆工作，终于发展到现在窗明几净，桌椅崭新，电脑、电视、音响、空调一切设备齐全，经费能够保证，师资队伍相对稳定的综合性老年教育场所。老干部大学教育工作在老年教育工作中的主阵地作用日益明显。

3、积极组织社会考察活动，丰富老干部的晚年生活。根据老干部们的自身状况，我们每年都要组织老干部适当参加社会考察活动。2004年，组织了实职县级老领导考察东北三省老工业基地，组织老干部大学学员考察我市汝南工业园新上的十几个重点工业项目，2005年，又组织120余名老干部到登封市考察城市建设，参观任长霞事迹纪念馆，并现场组织党员老干部重温入党誓词，通过这种远近结合的考察方式，既让老干部们亲身感受到改革开放的辉煌成果，又让他们切实体会到身边周围所发生的巨大变化。从而进一步加深对党的路线、方针、政策的理解。各级各单位也都根据单位情况，组织老干部进行了相应的考察活动。

4、注重四个结合，切实抓好老干部的政治理论学习。一是与全市开展的保持共产党员先进性教育活动相结合。今年以来，我们以保持共产党员先进性教育活动为契机，以老干部大学（学校）为主阵地，以在全市组织开展的建设富裕ｘｘ、文明ｘｘ、平安ｘｘ为载体，充分发挥各级老干部党支部、党小组的战斗堡垒作用，并采取为年老体弱的老干部党员送书、送学上门等形式，有针对性地组织开展了老干部政治理论学习活动。二是与举办各类形式报告会、培

训班、座谈会等形式相结合。今年以来，我们先后举办了保持共产党员先进性、构建社会主义和谐社会、纪念抗日战争胜利60周年等专题形势报告会；举办全市老干部专干、关工委主任培训班；召开不同形式的座谈会，使老同志们进一步加深对“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中、四中全会精神的理解，对开展保持共产党员先进性教育活动的认识，学习弄通报告中的新观点、新思想、新精神，真正把思想统一到“三个代表”重要思想上来，始终与党中央保持高度一致。三是集中学习与分散自学相结合。我们组织老干部在力所能及的情况下，认真开展自学活动，记好读书笔记，并撰写心得体会和理论文章。四是与解决实际问题相结合。近年来，凡老同志反映的问题，市委、市政府主要领导都非常重视，不但批办、催办，有些事情还亲自协调落实。市委老干部局也把老干部的来信来访作为及时了解老干部思想动向的一种渠道，对每一个来

信来访，都有专人负责，做到案件有登记、有处理、有结果、有回音，对政策外的要求都耐心细致地做好宣传教育工作。每年，仅老干部局受理的信访案件多达百起，但都进行了妥善处理，受到了老干部的好评。

㈢完善机制，克难攻坚，确保离休干部生活待遇的落实

生活待遇的落实是老干部工作的重中之重，也是老干部安度晚年的基本保证。五年来，ｘｘ市委、市政府根据中办厅字[2006]61号、豫办[2002]20号、豫组通[2003]32号、豫劳社养老[2003]51号、豫财社[2003]123号、豫老[2004]7号等文件精神，围绕完善离休干部离休费、医药费保障和财政支持“三个机制”建设，突出抓好困难企业离休干部医疗费落实这一难点，确保了全市离休干部离休费按时足额发放，医疗费报销基本上没有受到影响。

1、建立和完善离休干部“三个机制”。根据上级要求，2003年，市委组织

部、市委老干部局联合财政、人劳、卫生等部门深入实际调查研究，提出了完善离休干部“三个机制”的初步意见，经过市委常委会反复认真研究，以市委、政府两办名义下发了《关于完善离休干部离休费、医药费保障机制和建立财政支持机制意见》（汝办[2003]29号），明确了具体的政策规定。目前，离休干部“三个机制”实现了对全市离休干部的全员覆盖，运行良好。离休费方面：市财政全额供给的行政和事业单位，包括乡镇机关和乡镇教育系统离休干部的离休费，由市财政按照各单位离休干部人数和政策规定标准，并考虑到当年增资因素，每年年初做出预算，保证按月足额发放；将效益不好、发放离休干部离休费有困难的差额补贴事业单位离休干部的离休费，由财政全额供给；企业离休干部的离休费，按国家统一规定的开支项目，全部纳入基本养老保险统筹。社会统筹经办机构要从统筹基金中优先支付离休干部的离休费，不论企业缴费状

况如何，都要保证按时足额拨付，并全部实行社会化发放。医疗费方面：行政和原享受公费医疗的事业单位（包括乡镇）离休干部的医药费，由市财政按离休干部上实际支出数列入预算，并按时足额拨付到医药费管理单位。企业和原未享受公费医疗的事业单位离休干部的医药费，全部纳入劳动保障部门的医疗保障，实行单独统筹，筹资标准为上离休干部年人均医药费实际发生额，并考虑增减因素确定。

2、积极解决困难企事业单位离休干部医疗费单独统筹问题，近年来，由于受经济形势和企业改制等因素的制约，我市部分企事业单位离休干部医疗费统筹金上交出现了困难，针对这一问题，市委、市政府两办下发了《ｘｘ市企业和自收自支、差补事业单位离休干部医疗费管理暂行办法》（汝办[2003]6号）成立了落实离休干部“两费”困难企事业经济效益评估小组，制定了切实可行的评估办法。市委老干部局、监察局、人事劳动和社会保障局还联合下发了《ｘｘ市企业和自收自支事业单位离休干部医疗费征缴补充规定》，对确无能力缴纳离休干部医疗统筹金的困难企事业单位，由困难企事业经济效益评估小组进行综合评估，确定具体的缴纳数额，差额部分由财政补贴。针对个别单位借故拖欠、迟缴统筹金的问题，市委副书记、市长ｘｘｘ、市委副书记ｘｘｘ、市委副书记、常务副市长ｘｘｘ、市委常委、组织部长ｘｘｘ等领导同志多次主持召开这些单位主要领导参加的会议，并以会议纪要的形式提出了具体的落实办法：一是由组织部牵头，纪检委、老干部局、人劳局参加，对涉及到的单位一把手进行谈话，限期解决。限期内不能落实的，由市监察局严格按省“六不准”和市“三不准”的规定执行。二是对拒不交款单位的主要领导采取组织措施和纪律措施。组织措施即有市长、常务副市长、纪检委书记、组织部长参加共同对其谈话，仍不落实的，建议市委给予

免职；纪律措施，即由纪检委、监察局按有关规定视情节给予纪律处分。通过以上措施，使离休干部统筹金征收工作取得了较好效果，从而保证了企业和自收自支事业单位离休人员医疗就医问题。

平老干[2004]20号文件下发后，我市高度重视，抓住时机，积极工作：一是对平老干[2004]20号文件进行转发，并结合我市实际提出了明确要求。二是召开改制、破产企业单位主要领导参加的会议，学习文件，明确要求。三是组织部、老干部局、财政局、人劳局等发文单位成立调查组，深入改制、破产企业，通过采取与单位领导谈话、逐个走访离休人员、查看有关材料等办法，了解各单位离休人员的管理服务及待遇落实情况，掌握了第一手资料。四是严格按照平老干[2004]20号文件要求，对改制、破产企业的17名离休人员进行逐人定位，并以文件形式，把每位离休人员的管理归属及现管理单位的职责、工作

要求予以明确。同时强调：今后离休人员向新单位移交时，离休干部所在单位、离休干部本人和新接收管理单位三方必须签订移交协议书，按规定明确各自的职责和义务。对于正在进行改制、破产的国有企业，首先要解决好离休人员的管理安置工作，否则，改制、破产程序不能进行。

3、切实做好离休干部健康检查。一是建立了离休干部定期体检制度，离休干部体检每两年进行一次，经费由财政全额拨给，市委老干部局具体负责实施。2004年上半年，我们对全市的400余名离休干部进行了健康检查，起到了无病早防、有病早治的效果。二是在老干部大学开设离休干部健康知识讲座，增强老同志的自我保健意识，提高其晚年生活质量。三是在离休干部定点医院——汝州市第二人民医院、离退休职工医院设立了老干部病房和优诊室，配备了业务素质高、热心为老干部服务的专职医务人员，离休干部的护理费全部做

到了按月足额发放。

(四)围绕“全省进位次，全国创特色”目标，充分发挥老干部在全面建设小康社会和推进党的建设方面的积极作用。

近年来，市委、市政府把广大离退休干部作为我市改革、发展、稳定的一支重要力量，积极组织引导老干部在全面建设小康社会和党的建设方面发挥作用。一是积极构建老干部发挥作用的“平台”，坚持有组织、有领导地发挥老干部作用。我市先后建立了关心下一代工作委员会、老龄工作委员会、老年协会、老促会，特别是市关工委，市委、市政府确定了两名编制，今年录用了两名大学本科生到关工委工作，配备了专车，经费纳入了同级财政预算，安排办公用房两间。二是通过经验交流会、典型引路等方面，在我市特别是回乡老干部中逐步形成了以关心下一代工作委员会为依托，以离退休干部为主体，老战士、老专家、老教师、老模范“五老”共同参

与，争为我市“三个文明”建设作贡献的大好局面。目前，全市已成立关心下一代工作委员会552个，有将近2000名（包含“五老”已达到45000余人）离退休干部在不同领域中发挥作用。这些老同志中，有的积极开展调查研究，为各级党委政府提建议、当参谋；有的积极开展群众性科技传播、普及活动；有的发挥技术专长和经验优势，积极发展“五业”生产，为改变农村面貌，帮助农村脱贫致富奔小康贡献力量。全市各级关工委在各级党委的重视下，以思想道德和爱国主义教育为主要途径，充分发挥政治优势，积极在城区开展“三有五无”先进单位，在农村开展“三无二有”先进村创建活动，收到了良好的社会效果。2004年，全市各级关工委共开展各种纪念宣传教育活动336场次，受教育青少年达万人次。各级各单位还根据老同志的特长和工作需要，组织老干部参与基层组织建设、信访民调、义务办学行医、易风侈俗、义务办学等，为我市的经济发

展和社会稳定作出了积极的贡献。

㈤积极改善活动场所，开展文体娱乐活动，丰富老干部的晚年生活

为了活跃老同志的晚年文化生活，大力弘扬尊老敬老的传统美德，充分展示新时期广大离退休干部良好的精神风貌，2004年以来，我们在市委、市政府领导的重视和支持下，争取资金，对活动中心大楼进行了全面改造，里里外外粉刷一新，增加了活动面积，开辟了新的活动项目，同时还积极与民政局协调，在活动中心门口安装了健身器材，全市各级各单位依托老干部活动中心（室）建立了老年门球队、文艺队、戏曲演唱队、书画苑等老年文艺组织，经常参与人数达2600人次，在此基础上，今年以来，我们多次利用节日，组织开展了适合老同志特点、有益于老同志身心健康的文体活动，收到了良好效果。一是积极搞好全市灯节灯展活动。作为全市灯节灯展的一个展区，我们用彩灯、彩旗、条幅标语对市老干部活动中心大楼进行

了精心的装扮，同时悬挂彩灯300多盏，灯谜500多条，并开展了猜谜兑奖活动。灯展期间吸引了广大老干部和市民的纷纷参与，活跃了灯节文化生活，受到了市领导和广大老干部的一致好评。二是清明节前夕，先后组织实职县处级老干部和机关人员到风穴林场和紫云山义务植树，组织老干部大学120余名学员到登封考察城市建设，并参观任长霞事迹展览馆。三是“五一”前夕，在号召全市各单位老干部开展活动的同时，在市老干部活动中心举办了“五一”老干部书画展，参与老干部80余人，共展出书画作品100多幅，部分优秀作品还推荐到平顶山市参展。四是在市委和老干部活动中心成功举办了迎“七一”全市老干部工作图片展。此项活动参展版面幅，参展作品以歌颂老干部历史功绩、体现老干部发挥作用、反映老干部文化娱乐活动等为主题，内容丰富，图文并茂，市委有关领导、部分实职县级老干部和来自各乡镇、办事处、市直各单位的老领导

四百余人观看了展览。五是采取多种形式组织全市离退休干部开展纪念抗日战争胜利60周年活动。联系医疗部门携带医疗设备，登门为抗战干部免费进行全面体检；组织专门人员，挖掘抗战干部英雄事迹，在电视台连续播放，回顾抗战历史，弘扬抗战精神；和市委宣传部、文化局、兰亭书画院在市老干部活动中心联合举办了纪念抗日战争胜利60周年大型书画展，参展作品76幅；组织老干部报告团，到市、乡中小学校及各单位举办专题报告会26场，受教育人数达15000人次。

㈥老干部工作机构自身建设得到了明显加强

一是加强了政治理论和业务知识的学习。2005年，市委老干部局在局机关支部的带领下，以保持共产党员先进性教育活动为契机，在全市老干部工作人员中开展了“为您服务是我们的荣幸，让您满意是我们的目标”活动，采取分散学习和集中学习相结合、学习与座谈交

流相结合的方式，认真组织老干部工作人员搞好政治学习，特别对党的十六届四中全会精神、党的“两个条例”等内容进行了重点学习，做到了组织老干部学习，首先武装好自己思想的要求，使大家的政治理论素质有了一定提高，大局的意识和从事老干部工作的荣誉感、自豪感进一步增强，有力地促进了老干部工作深入开展。

二是举办了全市老干部工作人员培训班，邀请省、xxx及我市高层次领导、专家授课，分别围绕老干部工作队伍建设、调研宣传、离休干部安置、医疗保健、发挥作用、老年人权益保障法等内容，对全市老干部工作人员进行了集中培训。通过学习，使全市老干部工作队伍的政治理论水平和业务工作能力都有了显著提高，有力地促进了老干部工作的深入开展。

三是加强了各级老干部工作机构建设。凡有离休干部的乡镇、街道办事处和市直单位、重点企业全部配备了专

（兼）职老干部工作人员，目前，全市老干部工作人员共有100余人，平均年龄50岁，大专以上文化程度占60%以上，老干部工作人员津贴全部如数按时发放。

四是开源节流，努力改善办公条件。今年以来，在市委、市政府的高度重视下，除了对老干部活动中心进行全面修缮外，市委老干部局还打紧开支，对机关办公条件进行了必要的改善。更新了办公室桌子、椅子、柜子、沙发，配置了微机，安装了空调等，为同志们创造了一个洁净舒适的工作环境。

五是加强了信息宣传工作，营造了尊老敬老，关爱老干部的良好氛围。在这方面，出台了《关于加强宣传信息工作的意见》，把信息宣传工作纳入了年初工作目标，制订了信息宣传工作量化指标和相应的激励措施。局机关恢复了《xx老干部工作》宣传阵地，明确了专人负责，对老干部工作的新思路、新举措及老干部的事迹在全市范围内进行了经常

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性的交流、推广，健全了全市老干部工作调研信息网络，全市各单位均配备了老干部工作信息专（兼）职人员。2004年老人节期间，我们在电视台《新闻播报》和《xx工作简报》开辟专栏——《晚霞生辉》，对市关工委、市公安局老干部党支部、蟒川乡半西村党支部等5个集体和xxx、xxx、xxx、xxx等4名先进老干部个人进行了集中宣传报道。截止2005年7月底在省委老干部局主办的《老干部工作》发稿5篇，在xxx市委老干部局主办的《xxx老干部工作》上发稿6篇，从而较好地宣传了我市老干部工作中的先进典型。

六是恢复了全市各乡镇办事处及部分市直单位老干部专干例会制度，加强了与基层专干的联系，使基层专干同志进一步掌握了政策，沟通了思想，增强了服务老干部工作的大局意识。

三、存在问题及下一步工作打算

近年来，我市的老干部工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一些问题和

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不足，主要表现在：①工作开展不平衡，个别单位对老干部思想政治工作做得不够深入；②个别特困企事业单位老同志平时学习、活动仍不够经常。针对以上这些问题，我们将专门召开会议，专题听取情况汇报，统盘研究解决办法和新一年的工作思路，力争把我市的老干部工作做的更好。