加强医务档案工作者作风建设的思考
作者简介：田野（1977.7-），女，吉林通榆，大学本科，馆员，现从事基层医务档案管理工作。
摘要：新时期将档案工作人员从幕后推到前沿，对档案工作人员来说，其作用建设的好坏关乎整体工作的优劣。作为从事医务档案管理工作的人员，如何认真执行单位作风建设若干制度规定，在自身作风建设上如何更好地提高加强，使医务档案能更好地记录历史、传播文明、化解矛盾、服务群众，需要我们进行深刻地思考。
关键词：档案工作者;作风建设档案工作者的作风建设是决定能否干好档案工作的前提条件。所以目标措施应具有针对性和实效性、教育管理应注重日常性和长效性、问题整改应突出重点、注重發挥内外监督作用、注重发挥沟通协调作用。
狠抓建设制度，转变工作作风
作为基层妇幼保健部门，档案的管理是一项非常重要的工作。因此，站领导始终把作风建设工作摆在至关重要的位置来抓，围绕总体安排，提出 “强化管理、提高效能、促进服务、推动工作”的总体目标，进一步完善抓作风建设的相关工作机制，增强加强作风建设的自觉性和主动性，服务环境和措施更加规范、效率不断提高，群众反映的突出问题得到明显改观。对当前妇幼保健部门档案工作者作风建设中存在的问题，如创新意识、职业价值追求、集体荣誉感和责任感问题、制度保障措施、服务水平和服务效果问题都要进行深入分析，提出改进的方法措施。在当前党风廉政建设力度越来越大、社会各方对医疗部门的要求和期望值越来越高、医患矛盾和纠纷时常发生的背景下，档案管理人员要从讲政治的高度不断提高认识，跟进形势，树立自觉的职业追求和强烈的集体荣誉感。为医疗档案工作出思路、定方向、创条件;明确角色定位、严于律己、科学管理，善于吸收融汇好的医疗档案管理经验，把医疗档案管理当成事业，全心投入，力创佳绩，在认识改进自身不足中促作风转变、促效能提升，不断把握职业自信，彰显职业价值，优化作风形象，保持稳定扎实、积极高效的工作状态。
多种措施并举，提升作风效能
作风建设离不开制度，好的工作作风都是用制度管出来的。因些，从单位角度修订《医务档案查档指南》、《医务档案业务咨询服务指南》等指南，《医务档案查阅利用制度》、《医务档案服务承诺》等制度，简化档案服务利用流程，做好工作期间接待查档服务，开展来电来函代查，节假日预约查档等，为群众提供便捷的查档服务，做到工作“零失误、零差错、零投诉”。着力打造档案利用绿色通道，让群众享受到更加优质、方便、快捷的档案工作服务。
一是建立工作目标路径图。对全年妇幼保健工作实施目标管理，确保人人头上有目标，个个肩上有担子，做到一起谋划运筹，一同安排部署，一道检查督促，一并抓好落实。将医务档案工作者的作风建设日常考核与年度评优相结合，进一步完善作风建设制度体系，提高制度执行力，形成按制度办事，靠制度管人的有效机制，把制度规范转化为医务档案工作者的自觉行动;从制度上为转变工作作风，提高工作效率提供有力支撑。
二是坚持注重抓医务档案工作者的学习提高。建立学习制度，制订学习计划，不定期开展理论学习、研讨交流、业务知识讲座活动，不断提高医务档案工作者的政治素质、业务素质和工作能力。举办“道德课堂”，弘扬勤政廉政的工作作风。强化学习考评制度，平时采取集中学习与个人自学相结合，学习内容贴近工作实际，丰富学习形式，比党性、亮身份、比贡献，唱响精神文明建设主旋律，推动档案事业的发展。全面组织档案业务培训。组织全站档案工作人员进行档案业务培训，提升医务档案工作者的整体业务素质。结合效能建设，从业务工作，综合评价和自身建设等三个方面进行考核，明确工作任务和职责，充分调动医务档案工作者的积极性，遵守各项规章制度的自觉性，增强组织纪律性，不断改进工作作风，提高工作效率，很好地履行岗位职责。为切实转变作风，进一步加强医务档案从业人员的管理，完善考勤考核制度，规范请销假程序。积极引导医务档案工作者热爱档案工作，弘扬档案人的坚守执着、无私奉献的精神，做到干一行爱一行，干好一行，在本职岗位上发挥党员先锋模范作用。注重学习和掌握做好档案工作的本领，成为本职岗位业务的行家里手，努力争创一流的工作业绩。教育医务档案从业人员时刻牢记党的宗旨，增强群众观念，自觉做到工作一团火、个人形象一面旗、谋事布局一盘棋，心系群众，切实做好档案服务患者、服务站所科学发展，以优异的业绩影响并带动身边的人共同完成好各项任务。树立群众观点，不仅要做到爱岗敬业、埋头苦干、甘于清贫、乐于奉献，而且还要做到政治坚定、是非分明、勤政廉政;同时，在工作中还要注重发扬求真务实的作风，切实提高工作效能，让群众满意。
三是积极开展岗位大练兵活动。开展医务档案管理岗位大练兵活动，是医疗机构加强能力素质建设，提升医疗服务水平和质量，构建和谐医患关系，树立良好社会形象的迫切需要，是卫生系统贯彻以人为本科学发展观，落实构建和谐社会的一次实际行动。制订具体的岗位大练兵实施计划，突出岗位练兵的重点，明确档案工作者学习训练的内容、时间和要求，有的放矢地解决妇幼保健部门在档案管理中存在的突出问题，端正指导思想，克服形式主义和表面文章，达到对内增强档案管理工作者的素质，对外树立医务档案工作者服务中心、服务社会、服务广大人民群众的良好形象。（作者单位：通榆县妇幼保健院）财务管理专业应用型创新人才培养模式研究李宏卓刘福波摘要：财务管理专业强调对于学生们实践专业能力的培养，这是由其专业性质决定的。随着社会的不断进步和发展，企业在进行财务管理人员的选用上不再局限于求职人员的学历高低，更多考虑的是对求职人员专业知识和应用能力的考量。在这样的环境背景下，高校财务管理专业的人才培养模式也应当进行适时调整，以此来满足社会和企业的需要。本文将主要以财务管理专业应用型创新人才培养模式研究为切入点，对其进行简要介绍和分析。
关键词：财务管理;专业;应用型;创新;人才培养;模式引言
过去很长一段时间内，受到社会需求量的增加，使得各高校开始普遍开设财务管理专业，截止到二零一二年八月份，全国已经有445所高校设有财务管理本科专业。虽然专业在短时间得到了大范围的开设，在专业建设上为我国财务管理专业的发展积累了一定经验，也在一定时期内满足了我国对于财务管理人才的需求。但是从长远发展来看，这种发展模式却存在很多不足和隐患。对于某个专业的建设和发展来说，应当突出其自身应有的特色，在满足社会需要的同时能够显现出自身的优势。在当前就业环境日益激烈的今天，要想使财务管理专业学生能够得到更好的就业发展机会就应当对当前的人才培养模式进行改进和完善，通过对创新性和应用型财务管理人才的培养来占据就业竞争中的优势地位。
1.构筑财务管理专业的综合实践平台
1.1课程实践模块
人才培养模式主要是指为了满足社会的需要，按照既定的培养目标和标准来进行人才的培养，在这种相对稳定的模式下能够提升人才的培养速度。但是受到我国课程改革的影响以及社会总体形势的变化，使得传统的人才培养模式已经不适用于当前的社会发展，在这样的条件下进行人才培养模式的研究与分析，做好创新性人才的培养工作显得至关重要。为此应当从多方面共同入手，努力为财务管理专业构建一个适宜的综合实践平台。首先应当从课程实践模块入手，要想使学生们具备熟练的专业实践能力，就必须先做好理论学习的基础工作。通常情况下课堂实践教学又可以被分为案例授课和课程实验两类，其中案例授课主要是指常规课堂教学中采用启发式的教学案例，将财务管理理论学习和企业的实际应用相结合，通过对实际操作案例的引入来向学生们讲解其中的知识点和理论。而课程实验则是指划入专业课程，与理论授课相配套，但是又具有一定独立性质的课程内容理论检验与应用试验，正如会计信息系统课程实验和统计学课程实验一样。通过对这两种教学模式的分析比较发现，课程实验更能够调动起学生们的学习主动性，使学生们更好的将理论和应用相结合。
1.2综合实践模块
一般来说，财务管理的综合模拟实验都是在第四学年开设，其顺序位于专业理论学习之后，课程实践模块之前，将财务会计、公司理财以及成本会计和审计等相关内容引入到实验之中。我们在注重综合实践模块的同时，也要对企业背景和实际运营状况进行充分了解，尽量使学生们可以进行自主配合，分工协作对学习内容进行掌握和理解，在个人的努力下强化实践应用能力。在完成相关的实验环节后，要求学生们通过实验答辩，答辩环节主要在于强化学生们的分析问题和理论联系实际问题的能力，同时还能对学生们的组织能力、表达能力和职业判断能力进行一定测评。
1.3创新实践模块
鉴于各高校师资力量和办学实力之间存在较大差异，因此创新实践模块主要研究的是凸显学校的实践特色和专业的办学思路。为此可以通过竞赛教育的方式来对学生知识结构进行优化和完善，在相关的基础课程之上还可以举办相应的知识技能大赛，使学生们能够在竞赛过程中拓宽自身的知识面，在能力和信心上得到历练。与此同时，还应当为本科生指派专门的指导教师，最大限度上拉近专业教师和学生们之间的距离，保证教师能够根据学生个人能力和特点的不同来采取不同的教育方式，做到教學相长，强化师生之间的交流。此外，还要积极鼓励和培养学生们的创业能力，构建大学生创业导师团，避免学生们在创新创业的道路上走歪路，为学生们的创业活动提供有力支持。最后，针对财务管理专业的工作实践需要，还要鼓励学生们在校期间积极参加会计从业资格证、初级会计师以及银行从业资格等相关的资格认证考试，使学生们在考试中检验自身的能力，了解自身的不足。
2.做好财务管理专业应用型创新人才培养模式的保障工作
为了确保财务管理应用型创新人才培养模式能够发挥出其应有的作用，强化财务管理专业学生的实践应用能力，除了要进行课程体系改革和强化学生创新能力的培养之外，还要做好相应的保障性工作。首先就应当做好实验室的建设工作，对于财务管理专业来讲，实验室建设主要包含手工实验室和信息化实验室两类，其中信息化实验室是财务管理专业的建设重点。这是由于在科学技术大力发展的背景下，信息技术的应用范围和领域已经得到了很大程度上的拓展，不仅推动了教学手段的进步，更加快了高校教学信息化进程。财务管理的信息化实验室要坚持以设施建设为基础，统筹规划、多层互动，创建新的制度来逐步实施。另外，学校方面还要尽量为学生们提供专门的实践场所，使其能够在企业的历练过程中强化自身专业能力。
结束语：财务管理教育的最终目的是为了培养有知识、有能力，能够将理论知识应用于实践，为企业和社会创造价值和财富的人才。在当今复杂变化的社会环境中，财务管理专业的人才培养标准也将随着社会的变化而发生相应变化，在这样的条件下高校应当更加注重培养应用型创新人才，做好人才培养目标的定位工作，通过对课程教学的优化以及实践平台的构建来满足社会对于财务管理人才的新需求、心需要。（作者单位：黑龙江外国语学院）
参考文献：
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作者：田野
摘
要：以湖南、广东两省各级各类医院的医务工作者为研究对象，研究其体育锻炼的特征，结果显示：医务工作者体育锻炼情况与其对体育认知度、文化层次、知识结构、收入水平等明显背离，体育人口比例仅为12.5%;他们在主观上更多的将不能坚持体育锻炼归因于精神压力大、累、工作忙等因素;客观上不规律的作息，场地、器材的短缺使他们的体育锻炼难以形成动力定型;他们更多的将食补、睡眠作为消除疲劳、促进健康的主要手段。
关 键 词：医务工作者;体育锻炼;动力定型;余暇时间;身心状态
文献标识码：A
作者：侯广斌 李儒新 李群英 冯明丽
摘 要：医院思想政治工作对于医院各项工作的进步有着十分重要的意义和价值，也是现代医院改革工作的重中之重。现阶段医患关系越来越紧张，医院各项工作的开展必须以医务工作人员的思想政治工作作为各项工作的起点，只有不断提高医务人员的思想道德素质才能促进医院各项改革工作的顺利实施。
关键词：医院;医务工作者;思想政治工作
改革开放以来，我国经济社会获得了快速发展，社会生活很多方面有了长足进步与发展，医院工作也取得了很大进步，但是由于我国医院体制等方面的综合原因，现阶段医患关系紧张，加强医院医务工作者的思想政治工作已经成为医院各项工作的重中之重，也成为现阶段医院改革的重点内容之一。笔者结合自己多年的工作经验对医院思想政治工作中存在的问题进行系统分析，并在此基础上提出相应的应对措施，希望以此来促进我国医院思想政治工作的不断改革与发展。
一、医院思想政治工作的特点
医院是救死扶伤的地方，随着现代人对健康重视程度的逐步增加，现代人与医院之间的交集越来越多。医院开展各项工作的前提与基础是医护工作者思想素质的提高，因此我们说医院思想政治工作是医院开展其他工作的前提与保障，这对于改变医院现有工作态度，促进医务工作人员综合素质的提高都有着极为重要的意义和价值。医院思想政治工作与一般的单位思想政治工作之间存在着明显的不同，医院思想政治工作存在的特点如下。
(一)教育医务人员树立全心全意为人民服务的思想，是医院思想政治工作的核心内容
医院服务的对象主要是病人，这和普通单位服务的对象存在明显不同，因为病人的生理与心理都承受着不同程度的压力，每天需要和病魔进行斗争，这个时候他们的心理承受能力更为薄弱，这就需要医院工作人员具有充分的耐心，抱着一颗为人民服务的心态积极地为病人服务。对于医务工作人员而言，良好的思想政治工作是保障医院各项工作有效进行的前提与保证，只有树立了为人民服务的思想才能保证医院各项工作的顺利开展。
(二)充分调动医务人员的积极性，是医院思想政治工作的中心任务
医院思想政治工作的中心任务就是不断调动医务工作人员的积极性，通过科学的方法与有效措施提高医院工作人员对于思想政治工作的重视程度，让更多的医务人员可以参与到思想政治工作改革与发展之中。另一方面，充分调动了医务人员的积极性可以有效促进医院思想政治工作的开展，集思广益，为医院思想政治工作的改革提出更多有效的措施，只有这样才能促进医院思想政治工作的推行与改革。
(三)搞好医患关系是医院思想政治工作的重要组成部分
人们不仅要求治好病，得到满意的医疗服务，还要求得到精神、起居、饮食、环境等方面的心理服务和生活服务，这就要求我们医务人员在医疗活动中提供人性化的服务，关心爱护病人，真实听到病人及家属对医院工作的反馈意见，了解病人对医疗服务的要求，不断改进工作，提升服务质量。加强与病人的交流沟通，把搞好医患关系当作现代医院政治思想工作的重要组成部分。
二、我国医院思想政治工作之中存在的问题分析
(一)医院对于思想政治工作的重视程度不够
医院的主要任务是帮助和救治更多的病人，医生的医学水平和医院的医疗条件是医院各项工作的重点，也正是由于这种思想观念的影响，造成我国医院对于思想政治工作的重视程度不够，造成医院思想政治工作的严重滞后。在我国，很多医院将更多的精力与资金放在了医院医疗条件的提高和医生专业水平的提升方面，他们认为这些工作是医院的重中之重，只有做好这些工作，思想政治工作的好坏无伤大雅。
另一方面，医院思想工作不受重视是自上而下的问题，不是个别人的问题。医院从医院领导到思想工作主管部门，再到每一个医务工作人员对于思想政治工作的重视程度都是不够的，这是导致我国医院思想政治工作发展缓慢最为重要的原因之一。
(二)工作缺乏目标，工作理念有失科学
现阶段，我国大部分医院在进行思想政治工作的过程之中，没有制定科学合理的工作目标，这对于医院思想政治工作的长远发展是十分不利的。医院的医务工作人员根本不知道思想政治工作的发展方向，也不知道思想政治工作的具体要求，这就导致医院思想政治工作处于自由发展的状态，严重制约医院思想政治工作的顺利推进。
除此之外，医院思想政治工作存在的另一个问题是工作理念的缺失与不到位。医院是应该针对思想政治工作设计科学的工作理念，用最为科学的工作理念来指导医院思想工作的进行，否则医院思想政治工作发展过程之中必将受到各种阻力。
(三)工作方法僵化，缺乏创新精神
医院思想政治工作从始至终都没有得到应有的重视，在实际的发展过程中没有科学的理念，工作方法也存在很多不足。现阶段，我国医院思想政治工作的工作方法就是依靠单纯的政策宣传，而且这种政策宣传是机械化的宣传教育，只是将上级卫生部门所颁发的文件进行机械地转达，显然这种工作方面是不利于我国医院思想政治工作的长期发展的。
另外，医院思想政治工作处于长期不变的状态，很多医院思想政治工作的方法与模式几十年来都没有进行改革，更不用谈创新了，这就直接导致了医院思想政治工作的停滞不前。因此，在实际的思想政治工作中应该充分看到医院思想政治工作对于创新精神的缺乏。
(四)医院思想政治工作人员水平有限
医院思想政治工作人员是医院思想政治工作直接的推进者，因此他们的业务能力与综合素质直接决定了医院思想政治工作的进行状态。但是，现阶段我国医院思想政治工作工作人员的工作能力与业务水平都存在很大的问题。
我国医院思想政治工作人员很多都是退居二线的老医生，或者是一些无法胜任医生岗位的医护工作人员，其中绝大部分的工作人员并不具备专业的思想政治工作的专业知识与专业能力，他们在开展思想政治工作的过程中没有固定的工作方法，这就直接导致我国医院思想政治工作的开展缓慢，这是现阶段我国医院思想政治工作中存在的最大问题之一。
(五)轻思想性、重娱乐性趣向
医院思想政治工作在开展的过程中一般都是进行一些娱乐性或者具有趣味的活动，这种工作方法虽然具有一定的效果，可以在一定程度上激发医护工作人员的兴趣，但是在实际的思想政治工作中不能仅仅依靠这些活动，对一些政治性与理论性较强的活动就置之不理，这种做法是不对的。有些医院甚至认为思想政治活动就是简单的轻松娱乐，对于思想政治工作的理论意义与现实价值认识十分浅薄，这就造成了我国医院思想政治工作在实际开展中遇到各种问题，发展十分缓慢。
三、加强医院思想政治工作的措施与方法
(一)提高医院对于思想政治工作的重视程度
医院思想政治工作的推进首先需要进行的就是加强医院对于思想政治工作的重视程度。只有在思想方面对该项工作引起充分的重视才能出台相关的方法与措施，才能有效地促进医院思想政治工作不断推进。
提高医院对思想政治工作的重视程度要实现医院全体工作人员重视程度的整体提高。医院领导首先应该对思想政治工作充分重视，只有这样才能带领其他的医护人员进行思想政治工作的改革;其次，医院思想政治工作人员的重视程度应该得到有效提高，他们的重视程度提高了才能更好地开展思想政治工作;最后，医护工作人员要对思想政治工作引起充分重视，只有这样才能更好地配合思想政治部门进行工作改革。
(二)制定符合实际的工作目标
在医院的青工思想政治教育工作中要制定符合社会实际的规划和目标，建立以可持续发展为基础，与社会主义基本经济体制相符合的切实目标。在实行过程中，医院应该根据自身的情况，制定具有特色的发展性战略目标，并激励青年职工积极参与，落实到工作中的每一步。
(三)创新思想政治工作的方法
除了坚持对职工进行日常的思想教育，也要注意拓宽思想政治工作的渠道，通过多种形式，如培训班、讲座、形势报告会、知识竞赛、观看录像、外出参观等，同时，注意借助各种宣传手段，大力弘扬医疗精神，扩大思想政治工作的渗透面。可以利用各种思想阵地和文化设施、内部刊物等，做好医德医风的宣传，利用各种宣传媒体把医院的医疗动态、科研成果、职业道德建设方面的成果宣传出去。
(四)提高医院思想政治工作人员的业务能力
医院思想政治工作人员的业务能力与综合水平直接决定了医院思想政治工作的推进情况，因此在实际工作改革过程中一定要注重思想政治工作人员综合素质与业务能力的提高，只有这样才能为医院思想政治工作的改革与发展提供有效的保障。
在实际的工作中提高医院思想政治工作人员工作能力的方法很多，首先，我们要注重专业人才的引进，只有这样才能为思想政治工作的开展注入新的动力;其次，要注重引导现有思想政治工作人员自我能力的提高，引导他们积极自学及时更新自己的知识体系，只有这样才能更好地为医院思想政治工作献计献策。
四、结语
思想政治工作对于医院整体的改革与进步有着重要的意义，在实际的工作中应该对思想政治工作充分重视，认真分析医院思想政治工作中存在的问题，在此基础上采取有针对性的措施与方法，只有这样才能促进医院思想政治工作的不断开展与进步，为医院思想政治工作保驾护航。
参考文献：
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作者：胡鹏
做一名合格的医务工作者
要做一名合格的医务工作者，一定要高尚的医德，具备与时俱进，不断学习的精神。
首先，合格的医生必须要有高尚的职业道德。医生需要理智，但不是麻木不仁，“医乃仁术”就是这个道理。我们一定要有无私的心，把人民健康摆在第一位，不能存私心、求回报什么的。其次，医生必须有一定水平的专业知识。没有好的的专业技术水平，如何服务群众，又如何能让人民群众远离疾病呢?第三，合格的医生必须要有良好的服务态度。不能以高姿态面对患者或者客户。一个合格的医生，不能出现情绪障碍，要有出色的情绪控制能力和乐观的人生态度。乱发脾气的医生，得不到到群众的信任和支持。第四，合格的医生还要有丰富的人文知识，这样才能更好的和病人交流，更好的理解群众的需要。你必须具备和各种人交流的能力，包括他们和你谈起的兴趣爱好。
要相信每一个生命都有潜质，都在尽最大的能力自我完善，不管遇到怎样的病人，都要一视同仁的对待，对每一个人充满爱。虽然我们不是临床医生，不是直接面对疾病，但是我们同样是服务群众，同样是为人民群众的健康做努力。作为一名疾控人员，我们的工作可能没有像临床那样受重视，但是我们的工作是不容忽视的。我们端正工作态度，科学、严谨、求实，有责任感，不怕苦，不怕累，工作中遇到难以应对的问题。同时，我们要积极学习马克思主义、毛泽东思想以及“三个代表”的理论，把理论结合实际，从小事做起，从自身做起，思想与行动统一，做一名合格的医务工作者。
潮平岸阔催人进，风正扬帆正当为
——致奋斗在一线的建设者
中秋轻轻地过去了，国庆又悄悄的来临。每逢佳节倍思亲，这句经典的诗句，在施工一线的建设者们要比寻常人体会更深。特别是坚持在工作岗位上的青年建设者们。也许有人会说青春是人生的鲜花，是年轻生命的闪耀，是纯真的结晶。应该有幻梦般的憧憬。不该与煤矿建设的穷山恶水有交集。也许还有人会说青春充满了魅力，充满了光辉，不该与荒凉、落后的煤矿建设环境同行。可是却又有多少中煤人将青春奋斗到了这里， 奋斗到每个矿山建设上。
青春梦想是历久不衰的，直到今天还有人为它苦苦奋斗，不顾一切，甚至为了它可以付出生命。对于这些没有城市罗曼蒂克，没有城市舒适安逸的矿山来说，是他们的青春奋斗给矿山发展插上了飞翔的翅膀，是他们让这些矿山到处弥漫着梦想，更是他们给矿山贴上了有力的标签。他们是的最美的人。他们没有豪言，周而复始的检查检验是他们每天必做的工作。无论是晴和日丽、万里无云，还是刮风下雨、黄沙漫天。他们都会与靠尺、线锥为伴。围绕以“质量为本，安全第一”的信念与目标，至诚至精地为企业奉献着他们的青春。他们把这段如诗般的岁月洒在了矿山建设上。荒凉的工作环境，单调的工作内容，不但没有熄灭他们对工作的热情，还坚持了他们地工作的信心。“宁愿事前检查，不可事后修改”，他们以默默无闻，兢兢业业的工作。恪守着对工作的承诺 ，谱写着建安人艰苦奋斗的故事。
作为一名年轻的建设者。我没想过建设老同志们是怎么在这种环境中
坚持过来的。但从他们身上我却能读懂许许多多的事。是他们的坚持和默默恪守让我从青涩变得成熟。而如今我也正值青年，坚持的沿着他们的足迹，怀揣着和他们一样的目标，为色彩斑斓的梦想奋斗着。没有经历风雨哪里会看到彩虹的美丽;没有经历岁月的蹉跎，哪里会有辉煌的明天;没有海水的冲刷，哪里会有珍珠的圆滑;“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”一个个年轻的建设者拥抱梦想聚集到这里，带着老辈人的嘱托和使命，去创造属于自己的未来，青春无悔。
也许自己作为一个建设者不应该赞美建设者自己，但真真实实的故事却又让我不得不说。那么就让我大胆的放歌一次，让我引一首慷慨的歌，借在这个特别的日子里，赞颂你一下。愿风华正茂的你们拼搏在一线的岗位上，愿你们能扬起中煤人艰苦奋斗的风帆，荡起建安者爱企敬业的双桨，燃起年轻人不屈的热情，迸放自己永不言败的青春。潮平岸阔，风正扬帆，正，当，为。
何家堡项目部任毅
2014年9月14日
庆祝建院四十周年征文：
浓墨重彩谱华章
——写给可敬可爱的医务工作者
当傍晚的霞光洒落在巍然的住院大楼，每层病房透过窗棂映衬出的灯光显得格外温暖，这静寂的美景似乎遮蔽了白日里的紧张与喧嚣。然而，病室内有序的巡视和护理，亲切地问候和交流，仿佛电影的胶片悄然地呈现着一个个似曾相识的动人画面，也恰恰因为这些主人公的存在和参与，才构成了医院一道独特的风景线。
与这些可敬可爱的医务工作者在一起工作、生活了20年的光阴，从心底里想表达一份对他们的崇敬和爱戴，用以回敬他们为医院发展奋战的日夜，记录他们为职业理想奉献的点滴。近代国学大师王国维先生曾引用三句话来比喻做学问的三种境界，即：“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”;“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”;“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。仁者见仁，智者见智，我却愿意用这样的境界来诠释医务工作者的成长之路，奋进之路。
“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”
每个人都有对人生与理想的追求，无论是青年时的鸿鹄之志，还是懵懂时的偶然情缘，选择成为医者，都清晰地知晓这是一条永无止境，需要登高望远，执著坚守的艰辛之路。这条路上镌刻着信仰与不悔，承载着希格拉底的誓言与南丁格尔的信念。带着对先辈的崇敬，肩负对事业的传承，每一束憧憬的目光，都要勇敢地面对理想与现实的冲撞。忙碌的脚步让人来不及调整有些木讷的表情;病人的焦灼感染到你的除了同情还有压抑;患者的需求与医学的进步让你从不敢停歇脚步;工作的闲暇与假期已被勤勉和钻研填充。我感受过他们的意气风发和激情满怀，也体会过他们的彷徨不定与迷惘不前，更感叹他们历练后的从容淡定与大家风范，这是一个真实地蜕变。
说它真实，是因为医务工作者履职的过程被不经意间赋予了神性，医者承担着来自病人类似对上帝的期待，但他们却脱不了凡人的身份。他们同普通人一样有忙碌后的疲惫;有不公平的抱怨;有对互相理解的期待;也有对亲人愧疚的情怀„„他们真实得朴实,可爱。
是职业的践行与体验，让他们渐渐地领悟到尊重与平等的真谛;是一次次成长的羁绊与摔打，让他们渐渐少了一份轻率与浮躁，多了一份扎实和积淀;是一个个成功的救治与康复的笑脸，
让他们渐渐感悟到职业的价值与人格的高尚。于是，那些世俗的诱惑与纷扰，可以慢慢地被淡然，靠着这份精神的支撑让意志更加坚毅，为心灵谋得一域惬意的空间可以乘物遨游。
“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”
如果说医学是门并不完美的科学，那么从事医学的医务工作者，就选择了一份背着人道主义的重担，过程却冷暖自知的职业。天生一人当有一人之责，人生一日当尽一日之勤。既然选择了远方，就要风雨兼程。
医务人员的生活质量差，工作压力大，工作时间长，人们对医学、医疗以及保险体系的不满和怨愤，最后都投射到医务人员的身上。白袍越穿越重，载得下几多烦忧。
我们且不论这些冗繁的环境，放下这份沉重的期许。共同来认识一下这些责尽心安，苦中孕乐的群体，他们乐观、进取的精神品质向我们证实：“我们每个人都是和谐环境的创造者!”在这千帆竞渡的时代，医疗服务如逆水行舟不进则退。每个医务人员都绷着一根学习的弦，不敢有丝毫的懈怠。忘不了热忱不减的张玲主任于45岁完成锦州医学院硕士学业，头戴硕士帽露出孩子般兴奋的微笑;忘不了魏洪伟主任用自己研制的CT下穿刺定位尺为患者手术时一丝不苟的神情;忘不了王新华主任进
修时为翻拍到更多的超声模板，只能用三个椅子拼在一起和衣休息时的疲惫;忘不了技术骨干身着沉重铅衣为患者实施介入治疗时的汗流夹背;忘不了青年新锐为追赶前辈、取得佳绩而废寝忘食，砥砺磨炼的身影;更忘不了鬓染霜花的专家、教授们悉心传授的无私与专注„„我们的医院就是在这样的薪火相传中不断地发展和壮大着。
更可贵的是我们理解的创造与创新，不仅仅是医疗新技术与新项目的引进，更多的是发现问题，面对挑战时，能够解决问题，勇于开拓的能力和品质。在为患者服务的过程中，不和谐的音符再所难免，幼稚的人会为在困顿面前表现出的不冷静而买单，而成熟的人则会选择悦纳周遭的一切，用爱与智慧去创造融洽与和谐。
“没有一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”。他们也许算不上是一位成功者，但岁月不能阻挡一个人的成长和成熟。耐心与爱心换来了患者久违的理解;认真与严谨赢得了患者心底的尊重;坦诚与关怀创造了医患关系平等的氛围;精湛与口碑编织着医院感动油城的神话。
一次次挑战，一次次思索，一次次超越，培育和造就了他们和善谦逊的温度，宽容博爱的厚度以及待人诚恳的信度。这是从
知到行，艰难求索的历程，也是对知行合一的完美演绎。“众里寻他千百良，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”何为“境界”——情至所至。当人们在探索医学的征程中披荆斩棘，千锺百炼时，突然会有一种不知此为何故的茫然，但骨子里却浸润着一份难以忘怀，甚至刻骨铭心的惦念与牵绊。这份情愫源于对医院的依恋，对岗位的热爱和对患者的感念。
“为什么我的眼里浸满泪水，因为我对这片土地爱得深沉。”不置可否，也许技能操练时的枯燥反复没有消退你的意志，但代表医院上台领取竞赛冠军的奖杯时，你的眼里却浸满了喜悦的泪水;也许患者的挑剔和医学的风险没有击垮你的信念，但以医者的神圣申请冲峰在抗灾第一线时，你的眼里却溢满了激动的泪水;也许对家人的愧疚和连夜的劳累没有动摇你的责任，但在感受患者诚挚谢意的动人瞬间，你的眼里却流淌着幸福的泪水。“爱出者爱返，福往者福来”，这就是医务人员耕耘后的收获，付出后的得到。
有人说，医务工作者有一种脱俗的美丽气质，而这种气质不恰恰是他们内在的涵养和修炼于外在的呈现吗!经过职业的洗涤与磨砺，他们越来越有内涵、有智慧、有气度。他们感恩医院的培育，感激岗位的锤炼，更感谢患者的需求。
蓦然回首，豁然开朗。原本每个人在不经意间体会的幸福，是活在当下，珍爱现在的领悟。深刻的快乐是不屑于经济丰裕，饮食享乐，而是造福于人，富有价值的心灵愉悦。虽然会有几分苦涩，几分泪水，但却是一种绵厚的、深沉的、回味无穷的“痛快”。
或许这样笨拙的笔触表述得略显表浅，但却是一种朴素而真挚的心语。拥有什么样的心境，就可以创造什么样的生活。这些可敬可爱的医务工作者不需要活在谁的笔下，因为他们洒下汗水的地方总会开出鲜艳的花朵，结出丰硕的果实，描绘出一幅幅浓
墨重彩的丹青画卷，他们不愧为医疗战线上一道靓丽的风景。
疾控先进个人
本人参加工作以来，在单位领导的悉心关怀及培养下，在同事们的鼓励和帮助下，本人在各个方面都有了长足的进步，取得了一些成绩。
在思想上，坚持四项基本原则，热爱祖国，热爱中国共产党。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”及胡锦涛总书记重要讲话，积极参加党的先进性教育活动。服从领导，团结同事，2012年8月参加了XX市疾控中心组织的岗位大练兵、大比武，取得了优异成绩。
在工作上，刻苦钻研、兢兢业业。在免疫规划工作中，坚持做到7岁以下儿童建卡率达到100%，卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻风疫苗、麻腮风疫苗、乙脑疫苗、乙肝疫苗、A群流脑疫苗、A+C流脑疫苗、甲肝疫苗接种率达95%以上，含麻成分疫苗及时接种率达95%，做好疑似预防接种异常反应，做好AFP监测，无接种事故发生，无脊灰发生。2012年11月免疫规划工作管理规范年市级检查，我们进行了迎查，接着我们又通过了省示范化门诊验收，使原先的市规范化门诊升级为省示范化门诊。
传染病防治工作方面，抓好艾滋病、病毒性肝炎、流行性出血热等重点传染病防治工作的同时，努力抓好以霍乱为主的肠道传染病的防治。报告及时率100%，无一例迟报漏报。加强了对手足口病的防控工作，发放《手足口病防治知识》宣传单，对托幼机构、学校进行督导，配合县疾控做好手足口病患儿的流调工作
今后我将更加努力工作，积极探索，再接再厉，不断提高自身素质和业务水平，不辜负领导和同事对我的期望。
吉林市船营区中医院
医务工作总结
我院按照上级下达的目标管理责任书要求，在卫生局的正确领导和上级业务部门的指导下，坚持以医院等级评审和平安医院建设为重点，加强医务管理，并在全院医护人员的共同努力下，取得一定的成效。现将有关情况简要总结如下：
一、强化管理和服务，提高医院服务能力
(1)继续开展“三好一满意”和“医疗质量万里行”活动。加强中医药能力建设，积极创建“全国社区中医药工作先进单位”，提高公共卫生服务中医药服务能力。继续加强抗菌药物合理应用管理。进一步健全医疗质量管理与控制体系。进行基药处方专项检查，专题提高处方书写质量。实施“突发事件应对法”五周年专项宣传活动。承建“全国中医药适宜技术推广视频培训”培训基地，并组织视频学习。优化门诊流程，方便患者就医。深化“优质护理服务示范工程”活动。在门诊继续推动优质护理服务。
(2)广泛开展平安医院建设活动，加强医院内涵建设和文化建设，认真执行《吉林市医疗纠纷处置办法》。促进合理检查、合理用药、合理治疗，严格防范过度医疗行为的发生;严禁非卫生技术人员从事诊疗活动，采取一切手段保
证医疗安全。努力提高便民惠民工作质量，着力改善人民群众看病就医感受。优化医院门诊环境和流程、广泛开展便民门诊服务、推进同级医疗机构检查检验结果互认、深入开展“志愿服务在医院”活动，通过细致入微的服务质量，促进医患关系的不断好转。
二、规范诊疗行为，确保医疗安全
(1)继续推进抗菌药物临床应用专项整治活动。建立和完善抗菌药物管理的长效机制。重新修订抗菌药物使用目录，对卫生技术人员进行专项培训，并对药剂人员进行考核授予抗菌药物调剂权。
(2)切实落实医院管理各项核心制度，特别是要强化首诊负责、交接班等核心制度的落实。提高处方书写质量，定期评价处方书写的规范性、药物使用的适应性及安全性。
三、筹备医院等级评审，建设优质医院
(1)发挥中医药特色优势：医院制定中长期发展规划，发展规划以中医为主方向。建立发挥中医药特色优势的鼓励和考核制度。开展中医对口支援工作，与长春路社区卫生服务中心、青岛社区卫生服务中心结成对口支援兄弟单位。医院中医科负责对社区卫生服务中心中医药业务指导。在全区范围内开展中医适宜技术推广工作，按照国家中医药管理局要求建立中医药视频平台，参加中医药管理部门组织召开的视频培训工作。
(2)队伍建设:制定中医药人员队伍建设规划。中医药
专业技术人员参加中医药继续教育并获得规定学分的比例达到100%。非中医类别执业医师中医药基本知识与技能培训并考核。
(3)强化临床科室建设:建立常见病及中医优势病种中医诊疗方案，并定期优化疗效分析、总结及评估情况。
(4)加强重点专科建设：加强专科科建设，确定“癫痫”省级专病项目，中医皮肤科为重点专科。制定重点专科建设发展规划。建立常见病及中医优势病种中医诊疗方案，并定期优化，进行疗效分析、总结及评估。
2012-11-06
王天铎，xx东平人，著名耳鼻喉学专家。我国进行喉部分切除术，治疗喉癌的第一人。1943年考入齐鲁大学医学院医学专业，1950年毕业留校任教。历任讲师、副教授、教授。 1975年，王天铎教授等在国内率先开展全喉切除气管咽吻合喉功能重建术和喉次全切除及扩大一期颈部皮瓣整复术。喉功能重建系手术切除喉头后，又用手术方法恢复了喉的呼吸、吞咽及发音三大功能。本篇文章来自资料管理下载。1978年，他又开展了广泛喉咽癌切除一期喉咽功能重建术，这一创造性成果于1981年获国家卫生部甲级成果奖。1980年，他开展喉显微手术游离空肠移植整复喉咽颈段食道缺损喉功能重建术，在国内为首创，经专家鉴定为达到国际先进水平。同年，他又开展次全喉切除及其扩大用肌筋膜及下移会厌一期整复术，又是在国内首先成功。
1981年，在国内率先开展了保留喉功能的梨状窝内侧壁癌切除术及声门下癌、t4声门癌切除喉功能重建术，最大限度地减少了严重并发症的发生，提高了患者的生活质量。
1982年，与胸外科合作开展结肠上徙喉咽全食道成形术，经专家鉴定为国际领先水平。 1988年，该科对喉、下咽大部分切除者，在国内率先联合使用裂层皮片、胸大肌肌皮瓣重建下咽部取得成功，并在国内率先进行了胸锁乳突肌锁骨衣修复喉气管、食管的手术。 1990年，对于颈部大块组织缺损，在国内率先联合使用胸大肌肌皮瓣、胸三角皮瓣和裂层皮片进行整复，使许多放疗或癌症复发后无法手术的患者重新得到了治疗的机会。
1991年，对双侧颈内静脉受累的头颈肿瘤患者在国内率先实施了保留颈外静脉、颈前静脉的双侧颈内静脉一期结扎术，有效减轻了双侧颈内静脉结扎后会发生的颅内压升高和头面部组织水肿。
1992年，在国内率先开展了喉造口喉乳头状瘤激光切除术。
1995年，在国内率先开展上颌骨外旋系列颅底肿瘤切除术，并系统总结了该术式的手术方法、适应症，为颅底手术开辟了一条新路径。
1997年，在国内率先利用舌根瓣下拉同时修复下咽部、重建咽功能，并将其发展为声门上肿瘤切除后的常规修复方法，被证明是一种新的有效可行的修复方法。
1998年，在国内率先开展了面中部掀翻术治疗累及颞下窝的鼻咽纤维血管瘤及上颌骨截除术。
五十多年来，王天铎教授以精湛的技术、高尚的医德、严谨的学术作风，努力工作，勤奋耕耘，把全部心血致力于耳鼻喉科事业的发展，取得了极其丰硕的创新成果，为我国的耳鼻喉科学作出了巨大贡献。特别是他在咽喉肿瘤的手术治疗方面有独特的建树，切除喉头又手术重建喉功能开创了喉部手术新的历史，因而王天铎教授不但在国内，而且在国际耳鼻喉科界也有很高声誉。他治学严谨，勇于创新，改进了意大利学者aslan的手术方法，使此术式的拔管率显著提高;他将喉癌的手术范围扩大到了舌根和梨状窝，并自行设计了多种保留喉功能的喉咽癌手术，使喉癌、喉咽癌治疗后病人的生存率和喉功能的保留率都达到了国际领先水平。他在国内首先提出了喉癌治疗的手术分型及其术后评价，对术后喉功能的评估进行了系统的研究;他系统总结了喉咽癌手术中保留喉功能的方法，使许多晚期喉咽癌患者仍然保留了喉功能，并对喉咽癌的病理学影像学及分子生物学进行了综合研究。1991年和1995年他分别开展了下颌骨外旋和上颌骨外旋系列颅底手术。他创造性地将这两种手术改进扩展，为国内的颅底外科提供了两种新的手术入路，大大简化了进入咽旁间隙、斜坡区、颞下窝、鼻咽部的手术操作，使高风险、高难度的颅底手术能在国内较多医院开展，造福广大患者。
他的科研成果多项获国家和省级奖。他编译《耳鼻咽喉头颈外科手术学》《、耳鼻咽喉手术学》、《耳鼻咽喉科学》、《急症科疾病最新诊治进展》、《头颈肿瘤学》、《现代喉外科学》、《喉癌治疗与康复》及合译《耳鼻咽喉科新进展》等17部学术专著。这些成果都是直接来源于临床，并指导医疗实践，具有极大的参考、实用价值。他多次应邀到全国各地讲学和手术演示，帮助兄弟医院开展新手术、新技术，全面提高国内耳鼻喉科手术水平。本篇文章来自资料管理下载。他是xx省耳鼻喉科界第一位博士研究生导师，已亲自培养了硕士4名、博士11名，他们都已成为专业骨干、学科带头人。他亲手带出科室新秀，为耳鼻喉科创新发展也都作出了不凡的业绩，使科室在国内一直保持领先地位。
为表彰王天铎教授的突出贡献，他先后被xx省委、省府授予xx省专业技术拔尖人才(两次)、xx省优秀科技工作者、xx省高校科技兴鲁先进工作者等荣誉称号，受到国家教委表彰，xx省荣记三等功奖励，享受国务院颁发的政府特殊津贴。他历任中国抗癌协会头颈肿瘤外科学会常务委员、《耳鼻咽喉学报》副总编、《临床耳鼻咽喉科杂志》顾问、中华耳鼻喉科学会常务理事、《中华耳鼻喉科杂志》编委、xx省耳鼻喉科分会副主任委员等，并被选为第
六、
七、八届全国政协委员。
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