社团部工作计划正式版

在日常工作中计划是我们完成工作，实现目标的重要工具，你在拟写计划时会感到无从下手吗？以下是小编精心整理的《社团部工作计划正式版》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第1篇：社团部工作计划正式版

生活部工作计划书(正式版)

计 划 书

2012年金融系学生会生活部

一、 部门简介

生活部是金融系学生会这个大家庭的成员之一。生活部的主要职能是积极与各部门合作完成学院、金融系组织的各项活动。负责寝室卫生检查，为同学在生活方面排忧解难，以尽快适应大学生活。积极开展以寝室为单位的活动，如：寝室文化节。管理学生会微博。生活部以自己的部门团队力量为全校师生创造干净、舒适的环境，更好地提高同学们的校园生活的质量.

二、 工作目标

1. 完成部门前期部门成员建设(分前期宣传，后期宣传，海选，面试选出部门成员。)

2. 定期开展部门例会，部门活动，搞好部门内部精神文明建设。

3. 与新生良好沟通，帮助新生快速适应大学生活。

4. 做好寝室卫生检查，为全校师生创造干净、舒适的环境。

5. 协助其他部门完成各项活动(迎新晚会，女生节，感恩节，等一系列活动。)

6. 出色的完成寝室文化节，争取更多的人参与，办出特色，打到活动的目的。

7. 做好部门干事能力培养。

8. 达到部门内部无矛盾，上下齐心协力，团结合作开展工作。

9. 管理学生会微博

10. 开展新的特色活动。

三、 具体计划实施

1. (1)在暑假阶段，加入新生群，在百度莫名塘贴吧等新生较

多的地方向新生宣传部门，鼓励新生加入学生会锻炼自己，介绍生活部，并鼓励加入生活部。

(2)在开学后带新生报名时对自己带的人进行宣传部门，如果部门申请人数少于计划招收人数的140%左右，部长将到每个寝室或寝室大门口逐一宣传。达到140%为止。

(3)海选淘汰多余人数至计划招新人数的120%左右，对与申请态度不端正，性格等方面不适合部门的将淘汰。(到时视情况而定，宁缺毋滥，宁可重新宣传拉人也不留确实不适合部门的人。指连活跃气氛的功能都没有。)

(4)面试对于有能力，思维活跃有想法，初步了解生活部职能和工作范围后自愿加入生活部，愿意在生活部发展，对于生活部的工作态度较积极，加入部门的目的正确，有某方面的特长的人优先。

(5)计划招收人数10-14人，男女生比例均衡

2.(1)见面会(开学后时间确定后准备详细资料，预计在教室见面，自我介绍，交换联系方式，然后拉到操场等轻松的地方吹

牛，摆一点大家感兴趣的。)

(2)第一次例会(开学后准备详细资料)

(3)第一次聚餐(部门成员确定后商讨决定，卡好时间，选好地点，一定要玩的开心)

(4)例会开展前面是每周展开，例会人员一定要齐，原则上提前五分钟到达开会地点开始点名。对于没到的成员逐一打电话叫。开始每次例会点名，这样可以有效帮助部门成员快速的记住部门人员的名字和相互认识。例会尽量让每个人发言，总结。让每个成员感觉到自己在部门中都有话语权。

3.(1)军训期间对金融系同学慰问，送去矿泉水，帮助同学们解决一些小麻烦。

(2)在军训后走访一次学生寝室，嘘寒问暖，帮助解决一些小问题。 这时做一个问卷调查。(调查内容后期确定，到时看下是我们部门单独去还是联合其他部门部长出动。)

4.寝室卫生检查每月一次，每月检查结果中对优秀的寝室授予学 生会星级寝室，粘贴在寝室门口。(具体计划，卫生检查表格，寝室分布表，开学后拿出)

5.主动问兄弟部门是否有用得到的地方，兄弟部门有困难一定帮助。在各项活动之协助各部门保证活动顺利开展。在协助活动时要尽职尽责，共同努力，圆满完成那个任务。

6.寝室文化节(后面写策划书)

7.在一些活动中要让更多的成员去展示，给予干事更多的机会。充分培养干事能力。初步计划将干事分成两部分，我和熊一人带一队，形成部门内良性竞争。大一上学期不设小组长，下学期队内投票设小组长，对小组长着重培养，有阶梯的放权。

8.常和干事沟通，了解部门第一动向，调节部门关系。开学后常开展活动，加强部门内部的凝聚力。

9.(1)微博原则上是每天更新，到时发一些名人名言啊什么的。

(2)对一些奖励，惩罚及时通报，对重大活动可进行微博直播。

(3)在暑假群里面拉人是时候连带学生会微博一同宣传，在走访寝室，或者卫生检查时宣传学生会微博，力争更多的新生关注微博。

10.(1)定期到各个寝室收集塑料瓶，废旧纸张并且向寝室宣传废物回收处理，塑料瓶等垃圾收集后卖给废品店。或者就用塑料瓶换垃圾袋啊什么廉价的东西。鼓励学生收集可回收废物。收入纳入生活部活动资金。(此活动通过的话后面再详细策划)

(2)没想到。。。

四.计划实施要求

计划交与上级审核合格后坚决按计划开展，达到计划目标。建设好生活部，打造一支高效率的实力团队。

2012年暑假

备注：由于有些问题需要后期视情况而定，目前欠缺部分资料，清单如下。

1.见面会资料。

2.第一次例会资料。

3.部门第一次聚餐详细计划。

4.寝室卫生检查细则。

5.寝室文化节策划书

第2篇：社团规章制度正式

新乡学院读书社章程及制度

一、 社团性质、宗旨

第一条、本社是由图书馆主办，属学工部社团组织之一的全校性活动团体。

第一条、 社团本着“侧重人文，倡导读书”的原则，提倡“我读书，我快乐”。希望“以书为友，以书会友，以书交友，智慧头脑，广博心灵，繁荣文化，拓展视野”。以弘扬读书精神，提高同学们的阅读能力和写作能力，以书会友为宗旨，共建书香校园。

第二条、 社团标语：徜徉书海，拥抱明天

第三条、 社团口号：打开一扇门，我们就是一家人。

二、 组织机构及职责

本社团由事务部，图书部，宣传部，组织部，涉外部，财务部，文艺部组成。

1、 事务部负责和太阳村的接触工作，义务帮助太阳村的孩子们辅导功课，每周去太阳村辅导孩子们学习。

2、 图书部负责和图书馆的接触工作，义务帮助图书馆整理书籍，维持自主阅览室的秩序，组织并参与图书馆举行的交流会。

3、 宣传部负责宣传社团工作报考平时宣传及举行活动时的宣传事宜。

4、 组织部负责组织我们社团内部的大小活动及配合学校的各项活动。

5、 财务部负责记录社团内每一项活动的资金支出及资金收入状况。

6、 涉外部负责联系校内外各兄弟社团及向社会组织拉赞助等工作。

7、 文艺部负责在大型文艺晚会上节目的筛选及组织。

8、 社团设社长一名，副社长一名，助理一名。

三、 社团活动及组织形式

1、 社团会定期举行读书经验交流会，调动同学们的读书积极性，拓宽大学生知识面;不定期开展公益活动，积极参与各种文艺活动及比赛如辩论赛，征文大赛。

2、 社团可在活动中推荐新书，交流心得，发表评论，甚至.可以以文案形式上交发表。

3、 社员必须时刻维护本社团的利益，积极为社团的发展出谋划策。

4、 定期召开例会，年终做工作报告。

四、 社团经费的收缴、管理及使用

1、 经费以自筹为主，经校团委学生会社团部批准后通过正当途径筹集。

2、 请按规定收取会员费。

3、 社会各界、企事业单位的友情赞助。

4、 社团的经费必须用于社团活动，任何人都不得私自使用，报销时必须凭正式发票且经办人写明使用情况。由专门财务负责人建立单独的账册统一管理，定期汇总，想社团人员及时公布开支情况。 五。、社团管理制度

1、社员必须遵守本社的各项制度，积极配合各部门开展工作。

2、凡本社社员均有退社自由。

3、凡是通过本社团在刊物上发表过文章的同学均可按规定享受学校公布的奖励加分。

4、本社成员优先参与本社团组织的各类演讲、辩论会等活动，会员作品优先在本刊物上发表。

5、对本社有突出贡献的成员，协会提出表彰并颁发荣誉证书。

6、对组织纪律不强者，社团将开除其社籍。

8、不参与活动者视其自动退社。

9、其他章程与本章程有抵触之处的，以本章程为准。

10、本章程解释权归读书社所有，自社团成立之日起效。 编后语：

书是人类智慧的乐园，愿我们“以书为友，以书会友，以书结友”，成为真挚的朋友。

新乡学院读书社

2011年9月15日

第3篇：社团联合会 社团部 工作计划

建设工程学部 社团联合会 社团部

2012—2013学年第二学期工作计划

在建工社联第一年成立的背景下，经过一个学期的工作与努力，部门各方面均取得一定的成果，在上学期所做的工作基础上，本人对第二学期做出如下计划：

一、加强宣传，扩大影响。作为一个成立仅有半年的部门，虽然经过一个学期

的对外宣传情况有所好转，但与团委学生会的一些部门相比仍有较大差距，这种情况可以通过独立举办或参办一些活动来提高部门知名度来改善。如在活动中的海报与条幅中注明社团部举办，或是在活动宣传中以部门名义走寝发传单等。

二、服务、引导社团建设。经过上学期的社团成立和招新，较多的二级社团及

社员加入到建工社联中，这就要求我们去管理社团的建设和发展和协助不同的社团举办相关活动，为社团活动做好后勤基础，如接教室及活动场地或相关物品等，也可帮助人手不足的社团在活动中出一些场务。同时协调、维护好部门与社团及社团之间的关系，避免因一些情况产生负面情绪。

三、举办社团活动月。社团部作为主办部门可以借鉴校部以往的经验，通过联

合社团举办一系列活动，吸引广大同学参加，对外宣传建工社联的同时，提高社团部知名度。拟定4月份为社团活动月。

四、独立举办一个较有影响力的活动。可以用以前写过的没有实施的策划，或

是重新策划，时间为3月份或5月份。

五、加强与其他部门合作。为体现社联是一家的特点，举办活动时可与其他部

门一起商议或合办，既能充分发挥每个部门、每个人的优势，又能联系部门间感情，使建工社联越来越融洽。

六、干事、副部重点培养。做工作中挑选有坚持工作意向和能力较强的干事、

副部进行重点培养，为换届做准备。

七、部门内会议、活动。坚持每月至少一次例会，本学期至少一次娱乐活动，

如聚餐，日租房，唱歌等。时间待定。

第4篇：社团部工作计划

影视制作系社团部工作计划

一个学期转眼即过，新的社团工作也即将开始。为了在系领导的指导下，更好地发挥学生社团在校园文化生活中的积极作用，提高社团活动的水平，带动社团的全面繁荣和发展，促进社团管理的规范化、制度化，把我们学院的社团建设好,我们社联制定工作计划如下:

(一)基础性建设

1、社团工作制度贯彻

新学期开学，社团部在所有干部成员讨论，拟定了本学期社团工作制度贯彻计划，充分明确了权责的划分、经费的使用、以及日常工作中的一些注意事项。

2、社团间沟通监督

各社团招新、注册工作完成之后，要分别进行了新会员见面会。协会负责人向新会员介绍协会的历史、宗旨、章程以及发展的方向等等，使会员更好的了解了社团，更加真切的融入社团。

3、资源共享

鉴于各社团机构繁冗，操作起来比较复杂，同时考虑学习性组织的发展和培养，本学期社团部有资源共享的构想，具体有以下几项：

1、 在社团机构设置时，各社团不必要部门合并，遇到各社团活动，每个社团部门负责人(1—2人)一起工作，提高在位人员的工作效率。

2、 基于外联部的工作特殊性，各社团保留外联部。

3、 新建设一个策划部,负责社联重要活动开展

4、资源共享的重点在于信息共享，所以每个社团专设联络人一名(由一名副会长担任)，专门负责社团信息的沟通与共享。4.加强新会员能力拓展。5.设立社团具体奖罚项。

(二)组织活动

本学期社团部的具体工作具体分为四大方面：

一、前期工作

1、迎新工作

新一年的开始，我们社团部将配合团总支各部门，完成11级的迎新工作，并在工作之间实现本部门的宣传工作。 2.部门分组

宣传组：对外联系和宣传，协助协会并进行交流活动。 调研组：深入协会，监督各协会内部运作并收集资料。

秘书组：负责对内联系，和与各协会沟通，并辅助上级学院工作，整理各协会和本部门资料，负责活动的落实与运作。

策划组：策划活动，流程、安排和活动指导

3、组织学生社团联合会招干工作

新学期的招干工作依旧是立足本部委员中进行的。招干要全面展开，社团部分别从前期宣传、择优、培训、应用等阶段来进行。广泛发掘我们的干事专长，让学院充分看到我们发展的潜力。

4、组织社团招新工作 新学期的社团招新工作依旧是立足本系、面向全校新生进行的。招新要全面展开，社团部分别从前期宣传、过程跟踪、以及会员统计与专长册的订立等方面来进行。广泛发掘我们的会员专长，让学院充分看到我们发展的潜力。

二、社联活动安排

(1)社团部常规活动：

“放映会”活动，策划中，B楼***教室举行时间待定。

(2)社团部创新活动：

社团文化节，时间待定。

协助协会举办活动，时间待定。

其他活动，时间待定。

三、长期工作

1、社团的注册、变更、修改

社团注册进行要严格考核,每次注册我们都要吸取经验教训，谨慎细致，避免了遗漏的现象。同时在注册的基础上，我们要监督社团从根本上完善了本协会章程和制度，为社团的进一步长足发展打下基础。为了让今后的工作能够更好更快的完成，我们将在学期开学后跟踪了解社团变更、修改发展状况，完成社团学期监督工作。

2、 社团活动审批及经费报销

我们举办各种活动时应考虑到的经费问题，我们将会向学院申请一定的活动经费，其次，尽量争取发挥社联里的外联优势向外拉赞助，不仅可以锻炼我们的干事干部的口才和胆量，更有利于我们的活动办的有特色。

3、关于干事的培训和内部建设方面

具体的安排将如下：

本月开始制定例会时间，开会制度与要求，等规范各干事的规章制度。本学期还会整理各协会的资料，该去该留的会统计好并上报老师审核，得到老师审批后会按社团管理制度对各协会/社团进行相应的处理。

本学期年为锻炼期，让干事清楚了解到部门内的基本运作及活动的各项程序，为未来接任奠定基础。在没有活动的时候，例会将会安排培训或思想指导，令干事更了解部门及本部门部长，令未来工作进行得更顺利。

下学期，将会着重于干事的竞选培训，还会组织干事与其它部门或其它学院的社团部合作，还会协助协会/社团举办更多活动或交流，使各协会/社团能与外界更多的交流，促使协会/社团更好的发展。更提高干事们的能力，为新一届的干部选举输送更优秀的人才。

4、 收集社团评比资料工作

我们将组织干事收集我系各个社团的活动资料和工作总结，并将这些资料统计出来作为学期末的学生社团评比材料。为了更好的开展工作，我们会把干事分配到学生社团里面去。

5、 其他部门内部工作

为了让干事能在部门里面更好的工作和为了减少中途退出社团部的情况出现，我们会在学期的开始制定干事管理制度和在长期做好干事的思想工作。

四、社团评估工作

体现社团的强大与否除了与各学生社团的发展壮大有重要的关系之外，还与社团部的内部建设有密切的关系，我们组织干事一起开展活动的时候应有如下阶段：

1、 活动策划阶段

2、 活动审核与分配阶段

3、 活动准备与监督阶段

5、 活动举办阶段

4、 活动验收阶段

6、 活动总结暨表彰大会

五、后期工作

1、组织社团评比暨“精品社团”评比阶段

我们要更好的为我们学院的协会服务，制定奖励政策，在每个学期期末结束前评出优秀社团，对于活动举办的效果较好的我们将给予奖励.对于活动稀少，活动组织成绩不佳的给予批评!

2、各社团的期末总结及选举阶段

各社团在每个学期的期末结束前总结，并做好社团内部选举的准备，为了提高社团负责人的基本素质以及理论水平，社团部应该每月开展一次负责人学习讨论会，研讨近期工作情况并组织学习，努力做到与时俱进!

3、挑选新任社团干部阶段

首先要搞好内部管理，要制定合适我们社团部的一个方针政策，充分的信任自己的干部和干事，调动部门干事的积极性，让每位干事都能够最大限度的发挥自己的才能，从前期择优、培训、应用等阶段来进行挑选新任社团部部长副部长，努力做到开拓创新! 我们社团部在上一届的带领下虽然有一定的成绩，但是难免有一定的不足，那就是我们社团部与各协会沟通和联系不够，相互合作的机会较少，慢慢的社团部的影响力就会有所下降，干事积极性也随之减少。所以在未来的活动中，除了要向新来的同学宣传我们各个协会，加强各个协会之间的凝聚力。还要让大家发挥各自的优势联合搞活动，在活动中我们可以借此来考察干事的工作能力，为下一

任的社团部干部选出更优秀的人。能够增加我们影视制作系团总支在学校的影响力，还可以让各个协会能够深入到同学们心中。

1、 制定好社团部的总章程并督促每个社团制定好其内部自己的规章制度

2、 做好各个社团的信息统计工作(社团名称、性质、社长、人数、活动时间、地点、指导老师、各社社员名单……)

3、 为接下即将开展的社团工作做准备：

a、制作各社团社员名单及社员出勤表格并在每次活动完后做好统计

b、了解清楚每个社团的近期活动开展计划(形式、内容、指导老师、场地……)如有困难由社团部进行协调及帮忙解决

4、加强社团活动的宣传力度，特别是对于还需招纳社员的社团来说可以和宣传部联合起来一起做好宣传方面的工作(可以通过广播、海报、论坛发帖……等形式)

5、做好活动小结，对于每次开展的社团活动各社团都要出一份活动小结，写明此次活动参与人员、内容与收获等。然后由社团部每月做一下总结与汇报。

6、与同学们密切联系，了解同学们对社团部以及社团活动的建议和意见

7、积极响应学校的各项号召，配合影视制作系各社团的各项活动。

8、进行社长换届，社长直接关系一个社团的发展和稳定，所以社长尤为重要。现在各社社长都大都临近毕业，等社团活动开展一阶段以后会选举各社社长。新社长由老社长和社员推荐，指导老师 社团成员 学生会和团总支投票选举产生。使社团未来能有一个更好的发展，让社团工作上一个新台阶。

由于现在社团活动还处于起步阶段，可能有许多细节问题还需注意，社团部会不断地商讨与处理各类问题，让各个社团的活动质量提高使得同学们的课余生活更加丰富多彩!

社团副部部长：胡天飞

第5篇：社团部 工作计划

2011-2012学

政治学院社团部工作计划

学生社团作为高校校园文化的重要载体，是培养学生兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华智慧的舞台，为学生的成长、成才服务。高校学生社团是学生的第二课堂，社团的良好发展有助于学生自我教育、自我管理、自我服务。

一、计划背景

秉承着学院“崇德、尚美、博学、笃志”的院训，第二届政治学院团总支·学生会迎来了新的一年，而社团部作为其中一个部门，在新的了也迎来新的机遇和挑战。为使我院社团有更新的发展，就要加大社团管理，使社团步入制度化和规范化,这对各社团发展和管理既是机遇又是挑战。学院现设有三个社团：邓小平理论与“三个代表”重要思想学习研究会(简称“邓三”协会)、法律协会、三春湖廉风学社(筹建中)。在学院领导的关心下及协会自身的内部的完善下，在学校乃至重庆市高校中都取得了可喜的佳绩，根据学院及社团自身的发展情况，社团部特制订本的工作计划。

二、指导思想

坚定信念，保持个性，团结奋进。

三、工作目标

学总的工作目标：

(一)带领和配合着学院三个协会，团结奋进，做出每个协会各

自的特色，“邓三”协会保持“五星级社团”荣誉称号、法律协会努力争创校团委“五星级社团”的荣誉称号。三春湖廉风学社完成筹建工作，顺利起步发展。

(二)作为团总支·学生会的一个下属部门，社团部应该积极支持和完成主席团分配和交代的各项工作。与团总支·学生会其他部门加强交流与合作，共同发展、进步，共创政治学院团总支·学生会的美好明天。

四、工作措施

(一)定期召开协会负责人会议，加强社团部与各社团以及各社团之间的联系。

之前我院各社团与社团部有明显脱节现象，在以后工作中，各个社团要与社团部更加紧密联系，社团活动应与社团部合作，使社团更加了解各个社团现状，制定出有利于社团发展的管理方针。各社团之间也会加强交流和合作，共同发展、共同进步。也适时传达学院学生会的各项方针政策，做到及时上传下达工作精神。

(二)坚定信念，放手去做。

在上一学院各个协会都取得佳绩，那么在一里要坚定各个协会的信念，鼓励各个协会继续保持上一的工作热情，戒骄戒躁，努力拼搏，再创佳绩。社团部不要过多的干预协会自身的发展，让其保持自身个性，但是总的打针方针还是要服从学院及社团部的领导。尤其是新成立的三春胡廉风学社，作为一个新社团，应该具有新创意、新理念。因此，学院的管理工作应该是张弛有度，不能过强也

不能不理。

(三)以活动的形式带动协会之间的交流与合作。

在这一年举行一次三个协会之间的辩论赛或者是知识竞猜活动，举办活动的目标是：在活动中加强协会之间的交流，在活动中促使其协会之间的学习，在活动中提升自身理论素质的水平，最终达到共同进步。

(四)统筹全局，做好社团部以及各个社团的基础建设工作。政治学院作为一个理论性较强的学院，更应该在理论方面具有前瞻性。而社团部和各社团普遍存在理论水平不强，竞争力不足的现象。社团的管理理念不创新，沿用老一套的管理模式，出现僵化现象，发展阻力加大。社团活动质量存在一定的问题，吸引力不强，会员的参与热情有待提高。

社团部应该对此作出相应的发展措施：

1、加强社团部内部的部门基础建设，完善各项制度建设以及管理方式。

2、明确部门指导思想、目标任务和原则。坚持以人为本、全面协调、可持续发展。

3、社团部协助各社团进行干部、干事培训，增强他们的创新意识和能力。对社团开展的活动进行指导，针对活动中出现的问题，及时的提出可行性意见，便于社团的完善和改进。对各社团的财务进行监督，实行公开透明的原则，让每一分钱能够用到刀刃上，解决实质性的问题。

4、对于新成立的三春湖廉风学社，社团部积极地给予支持和指导，与社团的干部一起为新社团的运作与发展筹谋划策。

五、实施步骤

2011-2012政治学院社团部工作计划，从本开始实施，为时一。各个工作计划按照工作措施认真贯彻落实，做到一个月召开一次协会负责人会议，每个学期的15周举办一次协会之间的交流活动，具体活动策划到时候因情况而安排。

好的计划，是成功的开始。社团部作为学院团总支·学生会一个成员，不仅要做好自身的内部事情，而且也要有全局意识，认真贯彻落实学院安排的任务，并且协助好学院团总支学生会里各个部门之间的工作，做到一心一意为院学生会的发展。相信院学生会明天更美好，也相信社团部及三个协会明天更美好!

政治学院团总支·学生会

社团部

2011年10月15日

第6篇：社团部工作计划

重庆大学城市科技学院社团部

(2012年后半年)

工

作

计

划

共青团重庆大学城市科技学院

校团委社团部

社团部后半年工作规划(拟定)

一、工作思想新学期，新契机，新生到校避免不了对新环境的陌生，我们需要让新生在最短的时间内对学校有一个细致化的了解，让他们尽快融入到校园生活中，融入到这个新的大家庭里，同时引领、管理、监督社团，力争更上一层楼。

二、工作宗旨

一心一意为学校服务、为社团服务、为学生服务，为学校建设做贡献。

三、发展目标从社团方面来讲要加强对社团负责人的培训，增加社团之间的凝聚力，充分调动社团的积极性，最大限度的发挥社团的潜力，打造精品社团和特色社团活动，为学校的荣誉而不懈努力;从社团部来讲，要进一步规范社团部对社团的引领与管理，通过与外校的工作交流不断汲取经验，逐步扩大社团部在学校的正面影响力。

四、下学期工作重点

1.校团委迎新工作;

2.校团委纳新工作开展;

3.社团注册，纳新;

4.社团组织管理与监察;

5.社团文化活动有效有序开展;

6.社团文化节

7社团文化节闭幕式及颁奖晚会

8.社团等级评定

9.元旦迎新晚会

五、具体工作

(一)社团部组织构架

部长：暂无

副部长： 四人，

五个组：办公组，监察组，宣传组，联络组，财务组

(二)干部工作安排

1、干部分管工作

(1)社团部内部行政管理，上下交接工作; (2)社团部人事管理(含社团人事)，财务监察工作(含社团财务)

(3)社团行政管理工作(社团交涉管及理)

2、小组工作安排

(1)办公组：主要行政小组

工作安排：

a、负责与团委任务转达，工作衔接，文件收

发; b、负责社团文件审查，文件收发; c、负责社团日常管理，组织安排; d、负责社团部物资管理

(2)监察组： 主要执行小组

工作安排： a、负责社团部内部考勤(含社团) b、负责社团日常活动及大型活动考核打分

(3)宣传组：主要宣传小组

工作安排：

a、负责社团部的宣传工作及社团宣传工作(含网络宣传、海报宣传等)

b、负责协助团委做好宣传工作

(4)联络组： 主要信息小组 工作安排：

a、负责社团部与社团联系工作;

b、负责社团部与校外联系工作;

c、负责社团与其他高校社团联系工作

(5)财务组： 社团财务审核及监察小组 工作安排：

a、负责社团部物资筹备工作;

b、负责社团部财务工作(含社团) c、负责与团委、社团财务交接、报销工作;

六、社团部工作安排

(一) 8月底配合团委搞好迎新工作;

(二)1. 9月份社团注册工作(开学两周内)，第三周社团开始日常活动;2. 校团委纳新筹备工作;

(三)10月份工作安排

1、10月初校团委纳新工作开展;

2、10月底社团纳新，社团文化节筹备及开展工作;

3、10月底社团文化节晚会节目初审工作;

(四)11月份工作安排

1、社团文化节闭幕式及颁奖晚会;

2、等级评定文件准备及收取工作;

(五)12月份工作安排

1、社团等级评定文件审核工作;

2、配合团委共同做好迎新晚会筹备工作

(六)元月份工作

1、配合团委做好迎新晚会;

2、对学期工作进行总结和第二学期工作计划安排。

重庆大学城市科技学院

校团委社团部