忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《派出所个人工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
泉城路派出所：“党建＋”警务机制助力派出所工作再升级
山东省济南市公安局历下区分局泉城路派出所建于1948年，坐落在济南核心城区且有着“金街”美誉的泉城路上，面积1.85平方公里，有山东省人民政府、泉城广场、泉城路商业街等重点单位和场所。社会治安形势复杂，维护社会稳定的任务异常艰巨。
2019年11月，泉城路派出所被公安部评为全国首批100個“枫桥式公安派出所”。荣获“枫桥式公安派出所”一年多来，泉城路派出所在荣誉面前不忘初心，继续前行，按照更高要求坚持和发展新时代“枫桥经验”，着眼公安工作和队伍建设两大任务，积极探索实践基层党建新模式，努力打造“党建+”派出所警务机制，有效促进了党务与警务的深度融合，助力基层基础工作提档升级。
党建+“一室三队”
泉城路派出所按照山东省公安厅“两个大抓、再抓三年”和济南市公安局做大做强派出所的部署要求，坚持“优化警力配置、规范工作流程、提升警务效能”的工作思路，建立了以综合指挥室、社区警务队、巡逻防控队、案件办理队为基本构架的“一室三队”勤务模式，积极探索实践现代警务运行机制，更好地履行新时代公安派出所职责任务。
党员警员亮身份，职责任务更明确
依托“一室三队”，工作岗位就是党员的责任区。派出所党员民警、辅警亮出党员身份、强化党员意识、明确工作职责，自觉接受广大群众、服务对象和党组织的监督。在综合指挥室设立带班领导、值班长、督办员三级党员责任区，研判警情、分解任务、发布命令。办案队、社区队、巡防队党员立足工作岗位，发挥模范带头作用，推动警力跟着警情走，在不断为民服务的实践中实现自身价值。
党务警务同公开，执法效果更显著
按照党务工作重宏观、体现党的领导，警务工作抓具体、体现警务工作内容的原则，党支部将党务公开与警务公开、群众走访、社区服务、民生小案等内容相结合，采取公开栏、党建文化墙等形式，公开于民、承诺于民、问计于民。充分发挥党内民主，强化党内监督、群众监督，提升派出所警务工作、执法能力标准化规范化。
党组班组齐发力，战斗实力更强劲
派出所支部将党小组建设与值班班组建设协同起来，将派出所中心工作融入支部年度计划、纳入“三会一课”重要内容，发挥党员带动引领作用，打造“纠纷能调解、案件能处理、疑难能攻关、服务能满意”的“四能班组”。同时，依托“321”规范执法机制(三室建设：案件受理室、案件管理室、物证保管室，两个通报，一码清平台)，加强对案件办理质量的品质把控，把派出所真正打造成分局综合性战斗实体。
党建+“网格”治理
泉城路派出所积极探索实践“一统三格三联动”工作机制，以“党建”为统领，以“网格”为基础，以“联动”为抓手，不断推动社区警务与社会治理深度融合。
“红色网格”就地化解矛盾纠纷
构筑“思想政治一线工作站”党建机制，派出所所长、社区民警均兼任所在街道、社区党组织班子成员。坚持和发展新时代“枫桥经验”，主动与办事处沟通，与辖区单位配合，构建“党政领导、部门联动、社会参与”的基层综合治理新格局。以社区网格为依托，充分发挥党员在网格中的带动和引领作用，调动社区1127名党员进网格，亮身份，结对子，充分发挥网格员“人头熟”的优势，民警与红色网格员一起走访，形成让群众见得到人、说得上话、办得了事、暖得了心的互动模式，同时建立一居一院一组一户四级多元化、多层次矛盾纠纷排查发现机制，抓早、抓小、抓苗头，实现“网格党员一根线，穿起百姓家中事”的良好局面。
固化“警调联动”，强化前端调处。2019年以来，在泉城路派出所有一个“治安民事纠纷调解委员会”，在这里派出所拥有聘任调解员的自主权，可以根据辖区特点和需求，自主选择聘任“解铃人”的数量，并将“解铃人”分布在辖区各重点企事业单位、村居，形成了身边有矛盾，随时可调解的良好局面，引发社会各界广泛关注、好评。
2019年1月16日，经历下区人民调解员协会和历下区司法局批准，成立了“济南市历下区治安民事纠纷泉城路派出所调解委员会”，选举派出所所长任主任，教导员任副主任。根据《调解法》，人民调解员由调解委员会聘任，在派出所成立调解委员会后，派出所就有了聘任调解员的自主权，不再需要司法机关下派调解员。
泉城路派出所创新思维，充分挖掘辅警力量，聘任派出所的19名辅警为“专职调解员”，并向他们发放聘书和人民调解员证，19名辅警具备了合法人民调解员的身份，可以合法地独立调解日常工作中遇到的治安民事纠纷，此举有效减少了警力的浪费，是解决案件中民事部分的有效途径，它快捷高效，能将很多矛盾化解在萌芽状态。
与此同时，狠抓调解员队伍建设，促进社会矛盾化解工作职业化。依托“1+2+N”社区网格化机制，建立全民参与的多元化人民调解员选聘机制，激活辖区最小平安细胞，选聘28名工作能力强、有责任心的社会人士担任“兼职调解员”。派出所辖区的景区和商圈安保人员、企事业单位安保人员、物业服务人员、红色网格员、党员数量众多，他们自然分布于辖区各个网格，派出所充分利用这些力量，由泉城路派出所调解委员会在以上单位的工作人员中选聘了28名工作能力强、有责任心的人员担任“兼职调解员”，其中大部分是党员，并向他们发放聘书和人民调解员证。这样在景区、商场等发生的一些噪音扰民警情，消费、治安等纠纷的警情，就可以指派这些“兼职调解员”调解处理，这样既解决了这些工作人员进行调解工作的合法身份问题，也节省了警力，减少派出所民警的调解工作量，有力促进了特殊领域矛盾纠纷的及时化解。
此外，调解委员会加强日常培训，引导人民调解员树立“调解就是执法”的理念，我们每个季度组织开展一次调解工作培训，加大对婚姻、经济、劳资、消费、邻里等纠纷业务培训，要求每一名人民调解员必须按时参加调解业务知识培训，并通过积极参加调解例会、案情汇报分析会、案件现场调解观摩等活动，学习法律法规和调解技巧、调解艺术，提高使用调解能力。
与行政案件快速办理程序相结合，完善案件移送处理机制。对经人民调解员调解不成的治安纠纷，人民调解员将调解时制作的调查笔录、调解纪录证据材料，移交派出所办案民警进行处罚处理，符合调解处理的案件一般都是符合快速办理条件的案件，经调解员移送的案件，民警可以使用快速办理程序进行处理，仅使用执法记录仪等设备对询问过程录音录像，不再制作询问笔录，与人民调解员制作的调查笔录等书证相互印证，符合快速办理的行政案件证据标准，进行行政处罚，从而达到了提高办案效率的目的。
开展党建结对活动，建立民律联调机制。一是建立民律联调机制。在学习新时代“枫桥经验”的同时，根据辖区特点，不断创新。2020年，泉城路派出所党支部和律师事务所党支部开展党建结对活动，建立律师与人民调解员联合调解的民律联调机制，实行律师驻所帮助调解的工作方法，为当事人提供免费法律咨询、法律援助服务。二是发挥律师专业技能，共谋民律融合、民律协同，共同发挥基层党组织的优良作风。驻所律师法律知识专业性强，在调解工作中具有一定的说服力，极大地提高了调解纠纷的成功率。三是律师参与调解员培训会，互帮共进。驻所律师参加我们每季度召开的调解工作培训会，在会议上对工作中遇到的一些法律专业性强的案件进行分析和讲解，极大地提高了人民调解员的法律素养和业务能力。
两年来，泉城路派出所调解案件517起，调解成功率达到100%，收到了良好的社会效果，公安基层民警调解工作量下降53%。2020年6月16日，历下区司法局、历下区人民调解员协会联合下文，在全区范围内复制推广了泉城路调解委员会的典型做法，并在辖区16个派出所批复成立了人民调解委员会。泉城路派出所通过搭建上下贯通、左右衔接、层层有人抓的社会化矛盾化解网络，实现了信访数量、民转刑案件、公安基层民警调解工作量明显下降，民事诉讼调解率、行政信访案件调解率和矛盾纠纷调处效率明显提升的工作目标。
“综治网格”共担联防联控任务
泉城路派出所地处老城区，辖区有背街小巷41条，居民院落547个，基础设施差、安全防范弱，治安管理难度大。自2017年初，派出所在老城区推行“胡同管家”物业服务管理模式，成为社区综治网格中的重要力量。招聘100名保安员和物业服务人员，围绕安全防范、设施巡查、交通疏导、秩序维护等六项职责推进综合服务，通过实施市场化运营、精细化管理和无缝隙监督的管理模式，快速闯出了破解老城區管理难题的新路，打造出“胡同管家、服务到家”的多元化社会治理新品牌。如今，“管家”们活跃在泉城路辖区的胡同楼宇，以“零距离”的热情服务暖了民心，打通了为民服务“最后100米”，辖区群众幸福感、获得感日益提升。
鞭指巷53号居住了67年的居民老安深有体会。他说，我的家门冲着街，“胡同管家”经常过来看看，提醒我注意用火用电安全，就连出门落在门口的东西，他们都会替我管，这更像我自己家的管家。
智慧网格24小时服务群众
泉城路派出所在辖区内通过整合视频监控、卡口等手段，探索建立了“舜警超脑”智慧社区管理系统，让社区警务工作看得更远、抓得更准、触觉更灵敏。依托“智慧泉城APP”派出所警务模块，将社区的人口、房屋等九类信息尽收其中，网格员和信息员在工作中通过智能终端或手机APP将收集到的各类信息第一时间推送，实现了各类治安要素的自动更新和信息共享。派出所还积极推动“网上派出所”建设，将传统业务转移到互联网上办理，进一步拓宽服务群众的渠道，实现了户籍业务网上办理，上门办证网上预约，政策法规网上查询，执法办案网上告知。
此外，把600余名楼院长、保安员、环卫工、胡同管家、志愿者发展为网格信息员，延伸派出所信息触角，“警务区”与“社区”互联互通，互为所用。依托社区“公益银行”和人力情报奖励机制，调动网格信息员积极性。在辖区内叫响“7×24”小时值班制，借力“百万警进千万家”活动，访民情、听民意、解民忧。创新打造“无人警局”警务模式，实现政策法规网上查询，执法办案网上告知、身份证业务自助办理、无犯罪记录证明网上打印等功能，群众满意度达100%。
党建+“四个铁一般”队伍
派出所紧密结合工作实际，开阔思路，积极探索基层党建工作新模式，党员干部引领、党员民警跟进，多举措增强队伍“三感”，着力锻造“四个铁一般”公安铁军。
增强队伍“忠诚感”。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格落实上级党委党建学习配档制度，严肃党内政治生活，严要求开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，党建工作室巡回播放警示教育纪录片和警示教育专题片，用身边事身边人教育民警辅警干净干事、服务人民。
增强队伍“使命感”。支部以历年荣誉为落脚点，以主题党日，主题教育活动的形式，组织全体民警听所史、晓所训、明所志、激发民警的“自豪感”，增强“使命感”。派出所支委班子坚持“团结、责任、担当、规范”的理念，支部书记率先垂范、做好“第一负责人”，班子成员起而行之、履行“一岗双责”。疫情防控最艰难的时期，支委全体成员怀着“决战用我、用我必胜”的豪情斗志，积极参战，受到上级领导和同志们的一致好评。
增强队伍“硬本领”。按照“全警实战大练兵”要求，派出所建立“分级分类、按纲施训”模式加强民警实战化训练，落实业务、体能、服务、警姿等符合基层民警工作特点的大练兵制度，加强日常岗位练兵，针对队伍能力素质短板，强化随案培训、随岗锻炼、随队作战，按照“以练促建、以练促战”的思路开展日常大练兵，纳入全警化考核，切实提升练兵实效，推进党建带队建工作落实落地。
(作者系山东省济南市公安局历下区分局泉城路派出所所长)
作者：亓明
【摘要】消防监督管理工作是公安部门的法定职责之一，公安派出所作为公安机关最基层的战斗实体，具有人熟、地熟、情况熟的优势，在当前随着我国经济社会的快速发展，消防监督机构越来越繁重的监督管理工作和监督力量严重不足的矛盾日益突出，派出所开展好消防监督管理工作就显得尤其重要。工作中本人发现当前派出所在开展消防工作中存在一些问题，结合工作和陇川县实际，对派出所如何开展好消防工作提出一些想法和拙见。
【关键词】派出所;消防工作;现状;对策
0.前言
消防工作涉及到社会的方方面面，需要社会各个部门和行业的参与和重视。公安派出所承担部分消防监督管理工作任务，是消防安全的重要监督力量，是新形势下社会发展的需要，充分发挥派出所点多面广，接触群众广，辖区情况熟悉的优势，加强和改进派出所消防工作，对于减少当前消防工作中的“空白点”，防止火灾尤其是防止群死群伤恶性火灾事故，具有十分积极的作用。
1.当前派出所消防工作现状
陇川县公安局下属11派出所，其中8个公安派出所，3个边防派出所，据统计，2011年陇川县辖区派出所累计检查各类单位(场所)210家，下发《责令改正通知书》6份，发现火灾隐患55处，罚款500元，无行政拘留、行政强制案件，从上述统计数字不难看出各派出所年度平均检查单位(场所)仅有19家，检查比率非常小，火灾隐患发现率比较低。笔者经过在定期和不定期地协助和指导我县派出所开展消防监督工作中发现当前派出所消防工作主要存在以下问题：
1.1认识的问题
派出所在辖区开展消防工作是法定职能之一，早在1995年颁布的《中华人民共和国人民警察法》第六条规定：公安机关的人民警察按照职责分工，依法履行组织、实施消防工作，实行消防监督职责。2009年5月1日开始实施的《消防法》赋予了派出所开展消防监督的权力，并且在配套的《消防监督检查规定》(公安部107号令)、《火灾事故调查规定》(公安部第108号令)、《社会消防安全教育培训规定》(公安部第109号令)以及2011年1月1日起实行的《云南省消防条例》都有相关条款提供了派出所开展消防工作的法律依据。但消防工作不在派出所职责范围内的模糊思想认识绝非个别，认为是消防队的事还大有人在，消防监督工作责任大，专业性强，存在抵触和畏难情绪也较普遍。同时，社会上对派出所民警开展消防工作这个工作消极对待，不理解、不支持，认为其多管闲事，一定程度上阻碍了民警消防工作的开展。认识上的误区直接制约了基层派出所消防工作的开展。
1.2业务不熟的问题
消防工作涉及范围广、专业性较强，从事此项工作的人员必须具备一定的消防专业知识。不少派出所民警，由于从未接触过消防监督工作，对消防监督工作的开展，感到无从下手，工作繁忙无力钻研各类繁杂的技术规范和专业知识，消防业务知识极为有限，仅仅局限于检查灭火器、应急照明灯、消火栓等，火灾隐患发现率很低，消防宣传不广泛，不深入，对存在的消防违法违章行为不能及时查处。除了三象派出所，其他派出所多年来未办理过一起消防行政处罚案件。一些派出所开展了检查，但记录不准确，不规范，发现了隐患，不会督促整改，不会填写《责令改正通知书》，文书、档案、台帐不统一，不规范。其次大队由于工作繁忙对民警指导培训不够，致使一些民警业务不精，理论较浅，无法有效开展工作。在实际工作中，公安民警的流动性较强，由于工作的频繁调动，致使刚熟悉消防工作的民警又调走，工作无法系统开展。
1.3编制的问题
众所周知，派出所现在还没有真正的专职消防民警编制，基层派出所就好比一颗“针”，上面有很多“线”连着，随着社会经济的不断发展，公安派出所担负的刑事、治安、调解等任务外延不断扩大，这些工作都要靠这颗“针”去完成，导致民警往往没把主要精力放在消防工作上，甚至有些派出所消防工作无人管，无人问，严重制约了消防工作的开展。陇川县辖区11个派出所中只有县城的一个派出所有1名兼职消防民警，其余派出所没有兼职民警，就连大队下放派出所的合同制消防员都被用来开展其他工作，消防工作很难正常开展。
1.4经费的问题
巧妇难为无米之炊。消防队有业务经费，派出所也有业务经费，但是没有消防工作专项经费，派出所业务经费本来就紧张，还要因消防工作的开展“额外”分一杯“羹”，致使派出所在开展消防工作中经费捉襟见肘，没有专项经费势必会影响派出所履行消防工作职责的积极性和自觉性，难以充分发挥其在消防工作中的作用。
1.5监督管理机制的问题
考核监督机制不严，是制约派出所消防工作开展的重要因素。近年来，从部局、省厅、州局对派出所消防工作的重视程度不断加大，出台了一系列规章制度，为派出所开展消防监督工作提供了较完善的政策支持，明确了其职责义务，县局也把消防工作纳入派出所每月考核内容，但执行疲软、问责不严，导致效果不佳，如每月派出所工作月考满分500分，消防工作只占10分，由此导致派出所对开展消防工作失去紧迫感和主动性，消防工作可以“事不关己、高高挂起”，甚至“置之不理”。
2.加强和改进派出所消防工作应该采取的对策
2.1深刻认识加强和规范派出所消防工作的重要性和必要性
思想是行动的先导，要抓好派出所消防工作，首先要解决好派出所对消防工作的思想认识问题。2011年省厅印发了《云南省公安派出所消防监督管理规定》，州局、县局也相继印发了《公安派出所消防监督管理规定》，为派出所开展消防工作提供了较完善的政策支持，明确了其职责义务。同时公安机关及消防机构还要做好深入细致的宣传教育工作，促使转变观念，正确认识到消防工作不只是消防队的工作职责，也是派出所的职责，而且是其重要职责之一;教育引导每个派出所民警牢固树立“责任重于泰山”的意识，促使消防专(兼)职民警人人感到身上有担子、有压力，以对消防工作高度负责的态度，树立“一盘棋”意识，工作中把消防工作同治安、综治工作同部署、同落实，科学合理地安排好工作，切实抓好派出所消防工作。
2.2强化业务培训，着力提高派出所民警的消防业务水平
加强基层民警消防业务知识培训，对于派出所开展消防工作具有积极的意义。2010年实施的构筑社会消防安全“云岭防火墙”工程就提出要提高公安机关消防监督管理“四个水平”(提高火灾隐患排查整治水平、提高消防监督执法规范化水平、提高消防宣传教育水平、提高社会管理创新水平)，加之消防工作专业性、技术性很强，这些都表明加强对派出所民警的消防业务知识培训的必要性和紧迫性。一要紧抓专业知识培训。针对派出所消防监督管理的特点，公安消防机构要将常用的消防法律法规、消防技术规范等进行系统有针对性的培训，对消防行政审批程序、一般火灾事故的调查以及人员密集场所安全疏散、内部装修、消防设施等方面的安全检查以及居村民家庭用火用电用气用油等方面的安全知识以开展辅导讲座、知识竞赛、专题研讨等方法进行培训，同时，还要加强对消防执法程序、法律文书的制发等环节的指导和帮助，突出培训的实用性和指导的可操作性，使派出所消防工作走上法制化、规范化轨道。二要建立定点定人联系制度,确定消防机构每名监督干部的定点联系派出所，定期上门指导，切实增强派出所消防工作的业务能力;消防部门要经常联合派出所消防民警一起进行消防安全检查，火灾隐患整改、火灾原因调查以及消防知识宣传等,通过参与办案，宣传等以实际运用为指导使民警能在实践中不断得到锻炼，使民警逐步掌握消防监督检查的方式方法，法律文书的制发，消防行政处罚程序、档案的制作等内容，从而增强广大民警的消防业务水平，提高办案能力和火灾隐患的发现整改能力以及开展社会化消防宣传教育活动水平。
2.3建立“大保障”机制
兵马未动、粮草先行，具体说就是要要取得地方党委政府和县公安局党委的支持给派出所专职消防民警编制，使其“名正言顺”，而不是兼职，说白了就是要给人、给钱。要健全经费保障机制，确保派出所消防工作的顺利开展。当地政府在安排工作经费时，要单独研究落实消防工作专项经费，加大消防经费的投入，保证派出所开展消防监督检查所必需器材的需要，调动派出所履行消防安全监督职责的积极性和自觉性，充分发挥其在消防工作中的作用。
2.4强化措施,建立健全消防监督管理机制
一是建立落实派出所消防工作责任制。所长是派出所消防工作的第一责任人，负责组织对本辖区的消防工作实施监督管理。在所长总负责制的基础上，明确一名分管领导和两名消防监督民警具体抓消防工作，各社区的警务室民警兼抓防火工作的一条线管理模式，实现从责任机制上保证一级抓一级，一级对一级负责，促进消防各项工作落到实处。二是建立落实派出所消防工作检查考核制度，将派出所消防工作与其他公安工作同布置、同总结、同考评、同奖罚，纳入派出所等级评定和公安机关年度工作考评的重要内容，确实对在消防工作中有突出贡献或成绩显著的派出所民警予以表彰、奖励，反之予以通报批评或取消评先评优资格，真正发挥奖惩效应，起到督促提高作用。三是建立落实执法过错追究和责任倒查制度，对因派出所领导不重视，专(兼)职消防民警、社区民警消防工作措施不落实，工作不作为，引发重特大火灾责任事故的，要严肃追究所领导和有关民警的责任。
总之，只要各级公安机关及消防机构进一步明确职责，积极探索加强和改进派出所消防工作的方式方法，落实责任，协同作战，共同努力，就一定能实现基层派出所“科学化、法制化、高效化”参与消防工作，就能够优化消防安全环境，有效预防和减少各类火灾事故的发生，为建设德宏桥头堡黄金口岸和瑞丽重点开发开放试验区建设提供良好的消防安全环境。 [科]
【参考文献】
[1]陈坤,舒慧慧.公安派出所消防监督管理的调查与思考[J].公安研究，2007,(5):46-48.
[2]中华人民共和国人民警察法[S].1995.
[3]中华人民共和国消防法[S].2009.
[4]消防监督检查规定(公安部107号令)[S].2009.
[5]社会消防安全教育培训规定(公安部109号令)[S].2009.
[6]云南省消防条例[S].2011.
作者：李继志
【摘 要】消防监督是公安派出所的一项法定职责，本文从实际出发，简要探讨了目前基层派出所消防工作中存在的问题，并提出了一些有建设性的改善与纠正措施，比如建立健全的派出所消防监督工作长效机制，切实调动基层派出所组织开展消防工作活动的积极性，力求做到保护好人民的生命财产安全。
【关键词】基层;公安派出所;消防监督;问题;解决措施
2009年5月1日正式实行的《中华人民共和国消防法》，从法律层面明确了公安派出所的消防宣传、消防监督检查职责，为有效解决基层公安消防机构消防力量不足、强化基层消防工作提供了依据。这些年来，各级政府部门加大了对基层公安派出所消防工作的重视，但由于精力、物力等方面投入不足，乡镇、农村等基层地区几乎没有消防基础设置建设，消防宣传与监督检查工作也流于形式，对此需要采取一定措施，从根本上改善这种现状，提高基层公安派出所消防工作质量。
1.基层公安派出所消防工作中的问题
1.1各地各级公安机关对消防工作重视程度不平衡
各地各级公安机关虽然加大了对消防工作的重视程度，但就目前来看，并未真正做到把消防工作与刑侦治安工作同样摆在议事日程，没有做好相关的研究部署工作。很少花费很多精力、时间就消防工作召开会议，总结分析辖区火灾形势，加之，做不到以公安机关名义在辖区内全面开展消防工作，监管责任不到位，消防宣传工作不到位，从而造成了消防隐患的存在。
1.2公安民警的消防业务不熟
消防宣传、消防监督检查工作是一项专业性很强的消防工作，需要公安民警具有专业的消防知识和一定的消防经验，否则难以高效开展消防工作。但是一些基层公安民警只接受过短期的消防业务培训，平时多忙于刑侦治安方面的案件，锻炼消防监督与检查业务的机会较少，加之公安民警自身也不愿意开展消防工作，所以消防监督检查中很难排除全部的消防隐患，留下了火灾隐患。此外，由于公安派出所的主要职能是刑侦治安，造成消防宣传、消防监督检查职能的实践操作性不强，之所以这样，究其原因主要在于公安民警不具备专业、熟练的消防监督检查知识和技能、无开展消防工作之心。
1.3警力不足，流动性大
在社会经济快速发展的当下，各种社会矛盾不断增加，公安派出所往往要花费大量时间、精力去维护社会治安安全，承担刑侦、户政、消防监督检查等多项任务，很多民警超负荷工作，从而表现出警力不足问题。另外，由于工作调动缘故，一些接受过消防业务培训的民警被调离原岗位，而新来的民警又缺乏这方面的技能和经验，造成派出所的整体消防工作质量始终难有大幅度提升。当然，经费投入不足也是派出所难以全面开展消防监督检查工作的原因之一。
1.4消防监督检查责任考核机制不健全
由于部分基层公安派出所尚未建立健全消防监督检查责任考核机制，使得一些民警抓消防工作积极性不高，总是被动的接受领导指示，而且工作中由于缺乏工作积极性、专业知识和经验，消防隐患排除不到位是常有的。更为严重的是，公安民警又指派没有防火知识的协警、专职消防员开展消防监督工作，只是为了完成交代的任务，填写一张检查记录表便匆匆了事，何谈进行消防隐患排除。
2.强化基层公安派出所消防工作的有效措施
2.1切实把消防工作同刑侦治安等业务一样纳入派出所工作范围
首先，从工作层面来强化派出所消防工作。基层公安派出所要将消防工作纳入公安工作的总体目标中，做到与治安刑侦、户政等工作同部署、同检查，从组织层面提高对消防监督检查工作的重视。同时，将消防工作职责与民警晋职晋衔和待遇联系起来，提高普通民警对消防工作的重视，严抓消防业务，注重积累消防经验，积极主动的开展消防监督检查工作。
其次，从组织层面来严抓消防工作任务部署。在基层公安内部建立完善的消防工作组织领导机制，加强对消防工作的部署、推动、协调、指导，定期组织消防隐患监督与排除研究会议，分析消防隐患、总结消防经验，切实推进消防工作。
最后，从制度层面来规范、推动派出所日常消防工作。一是在消防工作纳入派出所日常工作范围的情况下，应规定消防宣传、消防监督检查的频次、内容、场所等，用实际行动切实抓消防工作;二是建立健全的推进消防工作长效机制，包括责任机制、业务指导机制、考核奖惩机制，用完善的工作制度规范、推进派出所的消防工作，提高派出所消防工作的整体能力。
2.2进一步完善工作制度，为派出所建立长效的消防工作机制
首先，明确责任机制。建立派出所所长负责制，分管副所长、专兼职消防民警、警务室民警层层负责的消防监督工作责任机制，将消防监督检查责任层层下放，分解到每一位民警身上，做到消防监督检查责任明确。同时，也要明确消防监督检查工作权限，避免乱用职权，确保消防工作的有效开展。
其次，健全业务指导机制。将消防业务知识纳入民警岗前培训、职位晋升、年度轮训等培训内容中，严抓民警消防业务培训，尽量做到定期培训，不间断地提高民警的专业消防业务能力。对于专职消防民警，应要求其具有公安部消防局岗位资格证书，让全体民警在其带领下提升消防工作实力。
最后，完善考核奖惩机制，严把消防工作考评。针对消防工作建立完善而规范的考核标准、考核内容，提高消防工作考核在公安工作总体考评中的比例，督促民警抓消防工作。在消防责任处理上要做到按规处理，严厉开展行政问责，依法追求与火灾事故相关人员的法律责任，绝不姑息任何一位违法乱纪的人。
2.3完善政策保障，为派出所消防工作的高效、全面开展提供政策支持
《中华人民共和国消防法》对派出所消防监督主体、执法程序、责任处理等都有明确规定，基层派出所要严格贯彻执行，还要进一步明确工作细则，精细消防监督检查工作内容，力争排除所有消防隐患。此外，应加大对消防工作的投入，包括经费、人力、物力、时间等各方面。具体就是配置完备消防工作所需的电脑、照相机、消防检查用车和检查仪器等，确保消防工作正常开展。
3.结束语
消防宣传、消防监督检查是派出所不可推卸的工作任务、职责义务，基层派出所应切实把消防工作纳入公安工作总体工作中，强化消防工作制度建设，完善工作责任机制、业务指导机制、考核奖惩机制，用健全的制度推进消防工作，提升派出所消防工作水平，以杜绝火灾事故发生。
【参考文献】
[1]赵逸凡.明确职责狠抓落实全面提升派出所消防监督管理工作水平[J].大观周刊，2013(10)：72.
[2]周李娟.论改进公安派出所消防监督工作[J].江西警察学院学报，2O13(6)：125-128.
作者：李凯
在这一年来，在县委、县政府和局党委的统一领导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党中央的有关会议精神，严格遵循各项规章制度，政治坚定、执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护社会长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我近一年来工作情况总结汇报如下：
一、思想政治方面
作为一名中国共产党党员，我坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。
二、工作方面
由于我是非科班出身，对于公安工作的各项业务都还不熟悉，为了更好的做好各项业务，我不断向领导和同志们学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。在工作、学习和生活中，始终想着自己所做的每一件事，都事关警察的形象，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。近一年来，在所领导及同志们的关心帮助下取得了一西成绩，打击处理了一批违法犯罪嫌疑人，其中共办理刑事案件三十九起，刑事拘留十多人。协助其他干警办理了十余起。办理行政案件二十九起，行政拘留二十余人。有力的打击了犯罪分子的嚣张气颜。为派出所辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础，有力的净化了辖区社会风气。
三、组织纪律方面
今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一个案件办理，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。
四、廉政建设方面
在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级党委、政府的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是党员和人民警察的双重身份，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党和警察在群众中的良好形象。
五、存在问题及下一步打算 回顾一年的工作、学习和生活，我发现自身还存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪。这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
针对上述问题，我为今后的工作、学习和生活明确定的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力;二是增强大局观念，转变工作作风。努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好;三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长的四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。
综上所述，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找准了自身的差距和不足，在领导的关心和同志们帮助下，就一定能创造性地开展公安执法工作，切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。
xxx年十二月，是我脱下军装、穿上警服，离开部队、走进xx市公安局江阳区分局的第一个，也是注定要在我人生中留下浓重一笔的第一步;XX年十二月至今，是我从一个充满抱负的军人转变成为一名努力把抱负变为执著、忠诚的国家公务员，在这短短的九个月时间里，我感受到了真真正正的成长与进步。回首九个月时间的风风火火，内心感慨颇多。现就我参加公安工作九个月来的工作简单总结如下：
一、努力改造思想，完成角色转换
经过“十三年军营”的打造，虽然付出了艰辛，但也增长了学识、炼就了坚毅的秉性，同时也为以后的人生种植了希望;如今，我已经走上国家安全工作岗位、成为了一名国家公务员，作为人民公仆、人民警察，我首要的任务就是努力改造思想，尽快完成角色的转变。真正从思想上把自己当成“一个兵”，从行动上严谨自律，从小事做起，工作中要努力树立为人民服务的思想，真正做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。在这九个月时间的工作经历使我感受到：搞好角色转换，正是我参加工作后的第一要务。
二、努力学习理论，提高思想境界
为了更好地指导今后工作的开展，我更加注重了理论知识的学习。九个月来，我深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和“树立科学发展观、努力构建社会主义和谐社会”的重要理论的基础上，积极参加保持共产党员先进行教育活动，并积极撰写学习心得体会主动与同志们交流，通过学习，丰富了自己的政治理论，提高了思想认识，不断在学习中丰富自己、充实自己、巩固自己、提高自己。
三、立足本职岗位，提高工作能力
为了使自己学习到的理论知识迅速和实践结合起来，不断提高用马克思主义的立场、观点、方法解决实际问题的能力，我很注意对自己所从事工作特点的研究和学习，以便找到理论和实践的最佳结合点，从而为解决实际问题寻找一个切入点，以利于问题的实际解决。
九个月来，根据工作需要，我分别在江阳区分局通滩派出所和市局110指挥中心工作过，针对不同工作的不同特点，我学习的侧重和采取的工作方法也有所不同：
(一)在通滩派出所，我侧重学习各项规章制度、人民警察的职业纪律、特别是“三基”建设以来我更注重对法律法规常识的深入学习，注重观察、实践，边干边学，边学边干;能理论联系实际，自觉坚守岗位，尽心尽责，努力增强自己的工作能力和业务水平，不断推进自身综合素质的提高。工作中，能发挥自身特长，主动协助所领导管好所内其他工作。在岗九个月期间，无论是业务工作，还是自身管理都没有发生任何违规、违纪现象，为保证了中心业务工作的顺利进行发挥了积极作用。
(二)今年八月，因工作需要，我被借调到市局110指挥中心工作。自到110指挥中心工作以来，在指挥中心领导和党支部的关心、帮助下，在同事们的密切配合下，能够按照市局指挥中心有关工作要求和具体操作规范，做到及时、准确到位传递群众报警的相关信息，协调路面巡逻民警或其他处警人员妥善处置警情，对重特大警情及时向上级有关部门和领导汇报，努力做到爱岗敬业，恪尽职守，以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项任务。到岗后，首先有针对性的学习了市局110指挥中心工作规划和相关业务书籍、资料，充分了解和把握上级和本职工作重点，确立工作指导思想，调整工作思路，改进工作方法，较好地完成了自己的本职工作。其次，工作“以人为本”，注重实效。能做到事事有计划，件件有落实，工作思想目标明确，思路清晰，讲究方法，特别在组织《全省公安机关军队转业干部岗位培训》和《公务员法》学习培训工作中，积极参加培训，及时主动请教老师和老的同志，促进了学习效果。再次，服从领导，服从安排，平时工作积极，作风正派，能遵守工作纪律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较强，廉洁自律，没有出现过任何违纪违规行为。
四、注重团结同志、营造和谐氛围
因为刚转业到地方工作，对业务还不是很熟悉，难免会遇到这样那样的困惑和不解，每当这时，我就会主动向工作经验丰富的同事或领导请教;对同志们提出的意见、建议甚至批评，我都会虚心接受、认真反思;自觉做到“有则改之，无则加勉!”;无论在哪个岗位，都能与同事们和睦相处、团结协作，争取营造一个和谐的人际关系，从而能够拥有一个和谐的工作氛围，工作起来也会更加舒心、更加起劲。
虽然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成绩和收获，也得到了领导和同志们的一致肯定，想一想，心中甚感欣慰;但是，毕竟自己年纪轻，又是刚刚参加公安工作，缺乏工作经验，也暴露出了许多缺点和不足，比如：文化理论水平有待提高，考虑问题不够全面，有时候不注意讲究工作方法;在一些工作细节上不够细心，犯一些不该犯的错误;工作不够沉稳，易浮躁等等，这些都有待在以后的工作中加以克服。对此，我充满信心，相信自己以后一定会做得更好!总之，我从xxx年十二月至今可以用一句话来概括：在学习中成长，在成长中学习。我决心好好把握未来，再接再厉，更上一层楼，努力开创崭新的工作新局面。
时光飞逝，作为2005届省委组织部的一名公安选调生，我参加工作已经快半年了，派出所个人工作总结。在公安局领导和派出所领导的关心培养下，我坚定信念、努力实践;扎根基层、苦练本领;虚心学习、踏实工作，通过锻炼，增强了服务本领，丰富了求实经验，加深了对基层工作的认识，现总结如下：
一、刻苦学习政治理论，不断提高思想政治素质一名合格的公务员必须要有坚实的政治素养、坚定的立场信念，要有敏锐的政治鉴别力，能够保持清醒、向上的头脑，求真务实的为人民服务。这几个月来，我认真加强理论学习，努力提高党性修养，力求做到自醒、自警、自励，更好的为基层人民服务。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想;认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，站稳政治立场，严守政治纪律，始终与党中央保持高度一致，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨。通过这些学习不断提高了自身的政治理论水平，丰富了政治头脑。
二、努力钻研业务知识，认真学习法律、法规在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在较短的时间内熟悉工作环境和内容。根据组织安排我参加了人民警察初任培训，在为期三个月的培训生活中，严格的军训磨练了我的意志，丰富的课程学习使我的知识储备和层次得到了提高。在警校期间我比较系统地学习了各项法律课程，全面学习了宪法、刑法、刑诉法、行政法、人民警察法、公安机关办理刑事案件程序规定等一系列法律法规。在学习中能够突出重点，结合实际工作有针对性的进行学习，用法律规范自己的一平时坚持按点上下班，严格执行请销假制度。严格遵守公安部的“五条禁令”，从没做过任何违规违纪的事情。值班备勤时，热情接待来访人员，认真做好电话、传真等各项记录。
半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如工作能力和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，希望领导言一行，做到知法守法。
三、以高度的热情和责任感完成了各项工作任务在大练兵训练时，能够严格要求自己认真训练。面对天气炎热、训练场地差等不利条件，不怕苦、不怕累，节假日不休息，细抠每一个动作，使自己在短时间内就由不会到会，并达到了较高的水准，个人总结《派出所个人工作总结》。
四、能够服从领导、尊重同志、顾全大局工作中能够服从各级领导的安排，不讲客观条件、不消极怠工，有问题能与领导及时勾通。我本着老老实实做人、踏踏实实做事的原则，工作中不计较份内份外，不计较个人得失，尊重同志，乐于助人，努力营造和谐的工作环境。一切工作能够以大局为重、以全局利益为重，坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则，不等、不靠，以高度的责任感完成好自己的本职工作。
五、严格遵守各项工作纪律和同志们对我进行监督指导：
1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的人民警察。
一、加强政治理论学习，不断提高自身的政治和思想觉悟。
从警十九年以来，在加入中国******后也有十五个年头，身处边防一线始终以党员的标准要求自己，无私奉献，吃苦在前，享受在后，始终保持旺盛的精力为祖国的边防事业奉献自己的青春。同时，自己也深刻认识到边防工作的政策性强，与各种违法行为及阴暗面接触多，面临形形色色的考验，没有很强的党性和法律知识，做到让党放心，让人民满意，成为一名合格的边防卫士是很不容易的，所以，我认真学习马列主义、毛泽东思想邓小平理论及******同志的“三个代表”重要思想，贯彻党的十六大会议精神，认真学习并遵守国家的法律和部队的条令条例和各项制度，不断提高党性修养和思想政治理论水平，保持昂扬的斗志，牢固树立为人民服务的思想，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，牢记要做一名让党放心，让群众满意的合格党员。
北陡边防派出所地处偏僻，经济落后环境艰苦，任务繁重，自己从来没有因这些影响自己的思想情绪和工作热情，始终保持着旺盛的斗志和昂扬的热情，以苦为乐，扎根边防，建设边防，不计个人的得失，默默奉献，怀着热爱祖国、热爱党、热爱人民、热爱边防之心，以所为家，尽心尽责奉献自己。
二、工作中一丝不苟，扎扎实实做好每项工作。
在上级领导的关心和培养下，我被提为北陡边防派出所副所长。一年以来，我能积极负责我所分管的刑侦工作，协助主官领导做好各项工作。通过努力，使我所刑事案件破案率上升到47%，对自己负责的民爆行业、特种行业等工作严格落实了各项规章制度，确保了区域安全稳定。在繁重的工作下，自己带领派出所同志，想方设法为辖区的稳定而努力工作，在今年的“禁毒03工程”中能带领全所干警严厉打击吸贩毒行为，共破获贩毒案件四宗，抓获吸毒人员六十三名，严厉地打击了吸贩毒人员的嚣张气焰，同时，把不稳定的群体性事件苗头控制在萌芽状态，加强治安巡逻，为北陡经济的发展保驾护航。现时，自己通过参加公安管理专业的理论学习，不断实践，使自己的公安业务有很大的提高，面对民事纠纷，坚持以身作则，认真听取群众意见，耐心说服教育并化解当事人之间的矛盾，通过调解，使的人知法、懂法、守法、用法，不断提高群众的法制观念、法律意识，从而也不断提高了我们的工作效率和在群众中的形象。
三、生活中，团结自律，严格遵守各项规章制度。
在平时工作和生活中，能严格遵守部队的条令条例和各项规章制度，认真执行一日生活制度和请销假制度，注重个人的修养，尊重领导，团结同志，爱护干警，作风优良，廉洁自律，克已奉公，始终以高标准、严要求磨练自己。
四、能顾全大局，以所为家。
在日常工作和生活中，能处理好家庭和工作的关系，没有因为对家庭的照顾不周而影响自己的工作热情，正确对等夫妻两地分居的现状，积极投身到边防工作中去。
五、存在的不足。
(一)业务知识还不丰富，办案质量有待提高。
(二)依赖性较强，有时存在怕麻烦、怕动脑的念头。
【导语】工作中要和同事搞好团结协调工作，爱岗敬业，一丝不苟，尽职尽责完成各项工作任务，争取做一名称职合格的好职工。《派出所个人工作总结范文》是为大家准备的，希望对大家有帮助。
篇一：
今年以来，我所按照上级的安排布署，认真开展了党员持续共产党员先进性教育活动、大练兵活动、正规化建设、利剑行动等各项活动，全年共抓获各类违法犯罪分子200余人，其中刑拘52人，被捕11人，劳教20人，破获各类案件150余起。
现将我所今年以来的工作汇报如下：
一、班子建设
我所班子自成立以来，注重把思想工作放在各项工作的首位。支部成员之间分工协作，相互理解、支持，遇有大事共同商量。支部成员注意自身修养，自觉理解群众监督，工作中身体力
行，为大家起好模范带头作用。支部在工作中一是狠抓干警队伍建设，经常不断地开展纪律作风教育，对干警工作中出现的问题及时进行教育，使干警能克服不足，更好地干好本职工作。二是增强班子凝聚力。支部成员不定期地召开碰头会，交流沟通思想，工作中分工不分家，构成了一个团结战斗的群众。三是对民警工作严格量化考核，奖优罚劣，引入竞争机制，从而极大地调动了民警的工作热情和用心性。
二、今年开展的各项活动。
1、今年上半年，我们按照上级的安排，在全体党员干警中开展了持续共产党员先进性教育活动，透过这一活动，广大党员素质普遍提高，为人民服务的意识普遍增强。
2、继续坚持开展岗位大练兵活动。要求领导和民警都要用心参与分局组织的各种培训和竞赛活动，边学边改边提高。业务方面，每一天利用点名进行政治学习，对应知应会的理论，我们为民警打印成册，人手一份。体能方面，每周
二、四早半个小时进行早操、集中队列、体能训练。按照“干什么练什么、缺什么练什么”的原则，真正实现“人人参与练兵、人人受到教育、人人得到提高”。
3、完善治安巡逻队的日常管理工作。根据辖区实际，我所成立了11个社区巡逻队，巡逻队员105个，治保会10个，治保干部96个，同时负责巡逻工作，加大对本辖区“两抢一盗”案件重点区域和路段的巡逻密度，增强群众的安全感。将治安巡逻人员摆在街面，要求民警深入社区，深入每户，逐人排查，带领好巡逻队，对本辖区进行认真的清理整顿，解决治安混乱状况。近20天来，已刑拘13人，破案43起。我们还继续落实公安部“八条措施”，加大对校园周边治安的整治。对原有校园周边200米以内的“三厅两室一吧”进行了全部取缔，为辖区内的中小学和幼儿园带给良好的周边环境。同时加大对出租房屋和暂住人口的管理，在利剑2号行动中，检查私房出租户380间，办理暂住证700余个。
三、所内日常内务工作
1、搞好内务管理工作。按照公安部周部长的“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的原则严格管理干警队伍，为了做到整齐化，我们为全体干警购买了统一的放置衣物的柜子，统一的被褥、床单，对民警宿舍、办公室物品摆放都做到严格规定，任何人不得乱放杂物。严格每周由教导员对每位干警的办公室、宿舍进行卫生检查评比，并将此纳入目标岗位考核中，对连续三次评为不合格的将扣分当月目标奖，并在全体干警大会
上做出检查。
2、贯彻落实队伍正规化建设。按照分局下发的正规化管理考评细则，逐一对照，从钥匙链、值班牌等小事抓起，认真抓好落实。要求民警从细小做起，从头发、从言谈举止、从仪容仪表做起，所内开会民警务必着警服，做到警容严整。并将值班室、会议室定为无烟室。
以上是我所今年以来的工作状况，依据考评细则，我们认为我们已到达三级派出所要求和标准，现提出申请，请分局评议。
篇二：
2xx年上半年，**派出所在上级公安机关及**镇党委政府的重视支持下，在辖区4.2万居民的关注中，全所18民民警恪尽职守，认真履行打击、防范、管理、服务职能，做出一定成绩，根据安排，我就上半年派出所工作向各位代表进行汇报。
一、2xx年半年治安形势
2xx年上半年，辖区共接各类接处警1636起，立刑事案件166起，破案54起，刑事拘留18人，逮捕11人，起诉5人，
取保候审3人。受理查处治安案件134起，其中报县局裁决42件，所内自裁8件，行政拘留47人，罚款68人，调解各类纠纷36起。总的来说，上半年**辖区特别是城区，应该说治安大局走势平稳，辖区居民安全感明显增强。
二、主要工作及做法
(一)坚持防范走在打击前，构建群防群治网络
城区街面的治安形势应该是辖区治安好坏的“晴雨表”，为更好控制街面违法犯罪行为，我们坚持走“武装车巡控面，二十小区夜巡人员连线，内部单位、企业专职保卫人员布点”的三位一体的立体巡防网络建设。每天有两名专职巡警负责街面巡逻和接处警，并采取“错时巡逻制度”，有效制止和预防违法犯罪的发生。
为打牢辖区治安基层基础工作，我们对行业场所坚持月查、季查制度，并层层签订责任状。上半年，共带领辖区小区人口协管员清理出租户457户，登记发证暂住人口125人;对26家旅店业、12家废旧收购业、23家机动车修理业、5家二手手机回收店、1家娱乐场所分别召开治安管理会议，并与业主签订治安管理责任状;对125家企事业单位进行安全检查;组织各村与驾
驶员、机动车车主签订四方一责121份;为4所学校上法制课4次;对22个治保主任开展业务培训。加大对“问题人”的监督考核，对辖区81名重点人口、1名监督对象、1名劳教所外执行人员按规定进行管理与考核。
(二)保持严打高压态势，尽可能减少人民群众损失
今年3月4日，辖区五里牌村2组发生一起凶杀案，死者是在被害后三日才发现，案件的侦破难度极大。案件发生后，我所投入警力12人，配合县局刑侦部门在案发地连续工作7日，破获此案，并远赴上海，将杀人真凶缉拿归案。此案告破，为稳定民心、营造良好的治安环境，写下了浓墨重彩的一笔。
上半年，为遏制城区高发的盗窃案件发案态势，**派出所一班人加班加点，突入大量的人力物力，开展大规模的反盗专项行动，共破获系列盗窃案4余件，抓获以盗窃电瓶、摩托车、电脑、现金四类主要侵财对象的团伙四个共14人。通过工作，对外来流窜以拎包、“白日撞”、专开防盗门为手段的利川、恩施等地团伙三个共11人一网打尽。积极遏制了各类案件的高发，为人民群众挽回损失近2余万元。
在办理治安案件中，坚持教育与处罚相结合的原则，争创
和谐社会。对因矛盾纠纷引起的轻微违法行为，善做群众工作，尽量调解处理，做到不激化矛盾;对涉黑涉恶，结伙滋事，横行乡里等严重危害社会治安的行为，做到露头就打，绝不姑息。半年来，对殴打他人、寻衅滋事的8后社会小青年治安拘留18人;对阻碍执法、挑战公安的张晶、龙庆华、张武松等人予以治安拘留;对2余名未到法定处罚年龄的问题少年进行帮扶教育，使得社会安定，人们和谐，群众满意度提高。
(三)坚持寓管理于服务中，加强警民联系一条心
为处理好公安机关管理与服务的关系，派出所坚持管理就是服务的理念，将各项管理工作融入服务中去。为方便边远地区群众办证，民警放弃双休日，带上照相、电脑等工具，下到各警务室为老百姓上门服务。为增加窗口形象管理，我们在户证大厅设置收费公示栏，办证民警态度和蔼，耐心宣讲，未发生粗暴、推诿、拖拉的现象，未出现群众投诉上访现象。另外，为让来所群众办事方便，我们在大厅设置警务接待平台，对来办事、咨询、报案、求助的群众进行引导，得到了广大老百姓的认可与好评。
(四)严管民警队伍，规范内务建设，树良好形象
金杯银杯，不如老百姓的口碑;金奖银奖，不如老百姓的
夸奖。公安工作的好与坏，关键要看人民群众对我们是否满意，我们要主动接受群众的监督，以人民满意作为我们的工作目标，以人民满意作为检验工作成效的标准。严管队伍，树良好警察形象，是我所一直坚持的根本。我们制定了十五条硬措施，对民警出勤、着装、工作规范等环节进行规范，并与奖惩挂钩。半年以来，派出所未发生因民警不作为、办冤假错案而被群众投诉，未发生吃拿卡要等严重影响公安形象的情况。
总之，2xx年上半年在党委政府的统一领导下，在各位代表的关爱下，在全体民警的共同努力下，我们的工作取得了一定的成绩。但我们必须正视现实存在的侵财类案件高发难破，赌博屡禁不止等治安问题。作为战斗在基层一线的民警，在新的历史条件和日益严峻的社会治安环境下，党和人民群众对我们的期望更大，要求更高，我们只有不断的增强使命感和责任感，牢牢把握“限度的增加和谐因素，限度的减少不和谐因素”的总要求，把“关注民生、重视民生、保障民生、改善民生”作为工作的根本标准，进一步夯实派出所基层基础工作，更好的服务人民群众，切实履行好社会主义和谐社会建设者、促进者、维护者、保障者的神圣职责，为全面建设和谐宣恩做出更大的贡献!
回顾这一年的工作，我能认真学习、贯彻党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗贴，深入贯彻落实科学发展观。工作中努力做到虚心好学，率先垂范，求真务实，创造性地开展工作，能团结、协助业务领导开展好各项业务工作，现将本人一年来的工作总结如下：
一、业务工作方面
在实际工作中，我都能时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽责，努力协助部门领导做好文案的撰写工作，对每一篇文章的编写都严格审核，一方面是行文规范上，分清楚上行文、下行文、平行文;另一方面是文字格式上，检查是否符合规范，是否存在错字、别字，语句是否通顺。面对工作中遇到的问题，我也能做到及时发现，并结合实际予以纠正。
二、政治学习方面
我以统一思想、凝聚力量为目标，以学习“三个代表”重要思想和十八大精神为主要内容，增强针对性、广泛性、实效性。重点抓好党支部的理论学习。通过深入学习，我的政治立场更加坚定，理论修养得到了提高，政治敏锐性得到了明显增强。树立了全心全意为人民服务的宗旨意识，在个人修养上，我始终坚持真诚待人，尊敬领导，团结同事，和谐相处，坚持正直、谦虚、朴素的作风，不趋炎附势，不欺上瞒下，不在背后议论他人是非，豁达大度，不小肚鸡肠，不斤斤计较，大事讲原则，小事讲风格。
三、明年计划
这一年来，我在组织、领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，成为人民满意的警务辅助人员。
半年工作总结
李建民
半年来，在公安处党委的正确领导下，在派出所党支部的带领下，我坚持以毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和科学发展观为理论指导，以确保本墨守成规区治安稳定为工作中心，在所领导的带领下，与全所民警一道，攻坚克难，积极工作，在本辖区内基本实现了“发案少，秩序好、群众满意”的工作目标，现将一年来工作汇报如下：一年来，在公安处党委的正确领导下，在派出所党支部的带领下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党中央的有关会议精神，严格遵循各项规章制度，政治坚定、执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护社会长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我一年来工作情况总结汇报如下：
一、思想政治方面
作为一名中国共产党党员，我坚持以邓**理论和“三个代表”的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。
二、公安业务工作方面
由于我是非科班出身，对于公安工作的各项业务都还不熟悉，为了更好的做好各项业务，我不断向领导和同志们学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。在工作、学习和生活中，始终想着自己所做的每一件事，都事关警察的形象，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。半年来，在所领导及同志们的关心帮助下，打击处理了一批违法犯罪嫌疑人，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为派出所辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础，有力的净化了辖区社会风气。
三、组织纪律方面
今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一个案件办理，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。
四、廉政建设方面
在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级党委、政府的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是党员和人民警察的双重身份，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党和警察在群众中的良好形象。
五、存在问题及下一步打算
回顾半年的工作、学习和生活，我发现自身还存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新
科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪。这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
针对上述问题，我为明年确定的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力;二是增强大局观念，转变工作作风。努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好;三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长的四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。
综上所述，在半年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找准了自身的差距和不足，在领导的关心和同志们帮助下，就一定能创造性地开展公安执法工作，切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。
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