派出所工作简报

派出所工作简报（共8篇）

派出所工作简报 篇1

二、深入开展侦破打击，治安秩序持续平稳2007年我所共立刑事案件x起，共破刑事案件xx起，抓获刑事作案成员xx名，刑事拘留x人，逮捕x人，直诉x人，劳教x人。摧毁犯罪团伙x个，瓦解成员x名。受理行政案件x起，查处x起。查处行政违法人员x人。共抓获网上逃犯x人。今年我所辖区共发“两抢一盗”案件x起，比去年同比下降x％。破获“两抢一盗’’案件x起，抓获“两抢一盗”犯罪嫌疑人x名。

三、完善治安管控措施，公共安全保障有力一是加强重点部位安全防范。二是搞好高校周边管理。三是加强安全隐患检查。四是加强实有人口管理。今年我所共换发第二代居民身份证x本，登记暂住人口x人次，办理暂住证x本，登记房屋出租户x家，基本达到市局规定的“七率”水平。通过对实有人口清核，从中获取破案线索x条，破刑事案件x起，劳教以上打击处理x人，追逃x人，有效服务了现实斗争。

四、继续狠抓法制工作，始终坚持执法为民

五、全面推进“三基一化”，队伍建设不断加强2008年工作思路一、二00八我所公安工作思路的指导思想：二00八年我所公安工作的指导思想是以党的十七大及“二十公”精神为指针，以维护辖区政治稳定为中心，以抓好队伍建设、激发全所民警奋发向上、顽强拼搏的工作积极性为基础，以推进公安业务工作，全面完成全年公安工作任务为重点。

二、具体设想：

（一）队伍建设。重点抓如何落实***部长的“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”四句话。以建设和谐社会为目标，以执法为民为主线，以作风建设年为载体，以公安部“三考”活动为契机，以推进队伍正规化建设为重点，以强化基层基础为切入点，努力提高全所干警的思想素质，业务素质，充分激发全所民警奋发向上、顽强拼搏的精神，继续抓“五、四、三”禁令的落实。

（二）竭力维护辖区的政治稳定。我所地处xx区的中心，辖区内有区委、区政府，又紧邻市委、市政府，是全区的政治中心，且我所管辖的xx街道、xx街道正处在全面开发阶段，征地拆迁面广，涉及的拆迁村民多，拆迁户的拆迁安置、补偿存在的问题多，解决困难的难度大。因此，我所在二00八年的维护辖区内政治稳定的工作中，首先要确保区治机关的安全，我所已在区治机关设立治安执勤室，安排x名警力负责执勤室的工作。具体指导区治机关内部的安全保卫工作，并充分利用望岳街道的巡防队伍加强区治周边的巡逻。其次，重点针对xx小区、xx社区拆迁安置问题，我所将在2007年工作的基础上将存在的矛盾和问题，以及拆迁户的思想动态进行搜集和整理并上报上级机关供领导决策和参考，对拆迁户的合理要求配合政府积极解决。对极个别无理取闹进行违法犯罪活动的首要分子将充分运用法律手段进行坚决的打击，以确保市、区重点工程的顺利进行。第三，继续抓好情报信息工作，情报信息是维护政治稳定的生命线，没有情报信息，维护政治稳定就没有了基础。2008年我所将要求国保专干、责任区民警深入一线，建立情报信息，为党委、政府提供决策依据，将问题解决在萌芽状态。

（二）推进公安业务工作，全面完成全年的工作任务

1、抓侦破打击工作，确保完成全年的硬指标任务。2008年的侦破打击工作，我所将在2007年的基础上，抓好、抓早，充分调动侦管民警的工作积极性，打主动战、进攻战，重点强调侦破打击工作的超前性，充分利用各种专项行动的有利战机提前完成全年的硬指标，种好辖区责任田，力争破现行案件，不发有影响的案件。

2、切实抓好安全防范工作，压减发案。2008年我所将继续落实市、区二级政府提出的三年内“打造平安xx，创建平安xx”，和进一步落实和强化市局、分局关于打击“两抢一盗”犯罪四级防控模式，组织全所民警及巡防队员搞好辖区内的防控工作。努力达到公安部要求的“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”的要求。

3、切实抓好治安管理工作。2008年我所治安管理工作在2007年工作的基础上实行所长负责制，侦管副所长、特业民警、社区民警层层负责制，重点突出行业管理，查禁黄、赌、毒和消防安全

工作，以及狠抓大专院校和中小学校周边的治安环境的治理，给辖区群众以及学校师生营建一个良好、安全的治安环境。

派出所工作简报 篇2

关键词：派出所,消防监督,开展,对策

近年来基层派出所将消防监督工作纳入派出所日常警务中, 使其走上了一条依靠公安基层力量、强化消防管理、提高监督效能、推进消防工作社会化进程的探索之路。依据《中华人民共和国消防法》及有关规定, 各基层单位结合实际, 纷纷依法开展了消防监督管理工作。实践表明, 实施派出所消防监督管理, 对于提高消防工作社会化程度、扩大消防监督网络、加强消防执法力量、遏制重特大火灾事故的发生, 都起到了十分重要的作用。但与此同时, 随着这项工作的深入开展, 尤其是《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》 (公安部61号令) 的施行, 派出所消防监督工作也逐渐凸现一些不容忽视的问题。如何更好地开展派出所消防监督工作, 结合工作中的体会谈几点笔者个人的看法。

1 派出所消防监督管理工作中存在的问题

(1) 思想认识存在误区。在基层派出所, 警力不足的问题较为普遍, 一些基层所的警力十分不足, 日益繁重的工作任务, 捉襟见肘的经费和警力, 常常使一些派出所对落实消防监督管理工作滋生消极应付甚至抵触情绪, 而消防现役体制更使他们陷入“为他人做嫁衣, 为消防部门干事”的认识误区, 使派出所消防监督管理工作达不到应有的力度。与此同时, 在工作中, 一些长期和消防部门打交道的单位, 如液化气站、加油站等, 对派出所上门检查消防工作感到不理解, 对派出所依法实施的监督更是接受不了, 认为派出所管了不该管的事, 是有意“找碴”。更为尴尬的是, 有的民警在工作中遇到对方索要《消防监督检查证》, 却无计可施, 造成无法按正常程序开展工作。以上种种, 使一些基层公安民警思想摇摆, 情绪畏难, 监督不力, 导致派出所消防监督工作在一些地方未能全面“开花结果”。

(2) 具体业务面临难题。建筑设计防火审核及化学危险物品的消防监督管理是一项技术性、专业性要求较高的工作。在消防部门内部, 要干好这项工作也须经过专业学习、长期实践才能胜任。可以说, 抓好了这项工作, 就是抓好了消防监督管理工作的源头, 对于降低社会灾害风险、保障人民生命财产安全将起到十分重要的作用。而仅仅经过短期培训的派出所消防民警, 由于工作紧张繁忙, 加之任职不固定, 面对各类繁杂的技术规范、危险品专业知识, 既无心也无力钻研, 只好“以其昏昏, 使人昭昭”。工作中经常可以发现, 即使审核一个简单的舞厅消防设施, 有的派出所民警也心中无数, 担心由于业务不通、草率审批而承担责任, 只想将“烫手的山芋”早点上交, 致使专业性工作无法开展, 流于形式, 降低了办事效率和服务质量。

(3) 管理方式亟待改进。长期以来, 公安消防机构对于消防安全重点单位一直采取“保姆式”、“一对一”的管理方式, 为此消耗了消防部门大量的警力和精力, 也使消防重点单位养成了“催一下、动一下、你不查、我不动”的惰性观念, 做工作只是为了应付消防部门检查, 缺少自我管理的主动性、积极性, 致使一些隐患层出不穷、久拖不决。其实, 这种管理模式具有明显的计划经济体制痕迹, 对推进消防社会化进程, 缩短与发达国家的消防管理差距十分不利。实行公安部61号令后, 将从根本上逐步扭转这种局面, 变“被动管理”为“自觉管理”。现在的问题是, 施行公安部61号令后, 对消防重点单位的管理实行分级管理, 消防部门对所管辖重点单位实行告知、抽查等形式。那么, 派出所对自己所划定的重点单位如何管理?是落实61号令, 启用新模式, 还是沿用“一对一”的老模式?启用新模式又如何操作?这都是在新的形势下, 新的实践中必须回答好的问题。

2 改进和加强派出所消防监督管理工作的几点对策

(1) 要澄清模糊认识, 加强业务培训指导。派出所任务繁重, 警力不足, 这是一个不争的事实, 但消防工作也决不是“份外之事”。针对一些基层派出所这方面的模糊认识, 一是要做好深入细致的宣传教育工作, 促其转变观念, 端正态度, 树立起公安工作“一盘棋”的全局意识, 解决好“为谁干”的问题。二是要加强业务培训, 适时派人开展业务指导, 尽快办理相关检查证件等, 为派出所尽快进入角色、顺利开展工作创造条件。三是要发扬务实作风。要坚决摒弃一切“花架子”, 坚决取消一些不必要的档案、台账, 使派出所能够把精力放在实实在在的工作上来, 而不是疲于应付, 做各种华而不实的表面文章。

(2) 要加强协作配合, 提高消防工作整体效能。目前, 有一种观念亟需转变, 那就是认为实施派出所消防监督管理, 就等于全盘下放业务, 消防部门从此可以撒手不问了。这种观点是不切实际的, 落实到工作中也将是十分有害的。就开展消防监管工作来说, 消防部门和派出所是一个有机的整体, 应该协力同心, 各展其长, 共同做好消防监督工作, 而不能把派出所看成是一个“翻版防火监督处”, 不加选择地整体移交职能。所以, 在业务分工上, 要以有利于工作开展为准则, 采取更加灵活的措施。比如, 对建审、危险品等的初审工作, 民警大多业务生疏, 如果“强人所难”, 就会增加工作失误的风险, 同时也多了一道不必要的手续, 因此可以改为备案制。派出所着重通过备案制来查处漏审、未经验收使用等行为, 消除危险品管理中的失控漏管, 督促他们积极向消防部门申报, 对违反《中华人民共和国消防法》的行为进行坚决查处, 从而发挥派出所的职能所长。在其他各项业务工作中, 消防部门和派出所也都应当在合理分工的基础上, 互为补充, 互相促进, 提高整体效能。

派出所工作简报 篇3

【关键词】公安派出所；消防；监督管理

一、引言

消防监督管理工作是公安部门的主要职责之一，公安派出所作为公安机关最基层的战斗实体，具有人熟、地熟、情况熟的优势，在当前公安消防部队警力不足，任务繁重的情况下，公安派出所开展好消防监督管理工作就显得更为重要。近年来，根据国家和地方政府的要求，各地将消防监督管理工作纳入派出所工作之中，与其他公安工作同部署、同落实、同检查，有效地延伸了消防监督管理工作触角。但是受各方面因素影响，当前派出所消防监督工作在广度、深度和力度上与社会经济发展需要仍不相适应，消防安全失控漏管的情况仍然较多。

二、青海省派出所在消防监督和管理工作当中所存在的主要问题

（一）对于问题的认识还不到位

我国的新的消防法律和法规对我们的公安派出所能够参与到消防和监督管理工作当中，已经予以了非常明确的规定。而公安消防各个机构当中实行的现役制度，对于公安派出所来说，是地方公务员制，而由于历史原因以及宣传还不是很到位等各个方面的原因等，现在来说，很多的派出所民警还是对于消防工作不是很重视，甚至是“一知半解”，他们还是具有老观念：比如说消防工作就应该是由消防队来抓的，而且他们觉得消防工作其实就是消防部门的事情，对于派出所来说是没有任何权利和责任，而他们觉得自己是无需来负责和消防相关的事务的，这种想法就是非常错误的。

（二）警力不足的问题

随着我省的社会经济在不断的迅速发展，各个公安派出所要担负的刑事以及治安和调解任务的外延在不断的扩大，大多数的派出所已经出现了现有警力不足的问题了，在平常的工作当中，为了能够应付刑事和治安等各种工作，对于那些不是特别十万火急的事情来说，消防监督的管理工作就会常常的被往后放。

（三）业务不熟问题

我们知道，其实消防工作往往是牵涉到很多的行业的，其专业性也是较强的，一般是要求我们从事消防的监督人员都是要具有比较高的业务知识水平才行，有的甚至要求具有一定的相关工作经验。最起码也要懂一些基本的消防业务知识才可以进行工作，这也是能够开展消防的监督工作的一个最起码的起点。但是，就目前的情况而言，我省的基层公安派出所当中，消防民警大多数都存在着消防业务十分不熟悉的现象。而据我们了解，派出所的民警的消防业务知识是十分匮乏的。对于目前所从事的消防监督工作的大多数民警来说，他们大多是派出所的领导，一般都是从刑事和治安警察的岗位当中被直接的指派过来的，具有很强的随意性。而不少的派出所的消防民警，他们是从未接触过任何的消防监督工作的，大多数时间对于消防的监督工作如何开展是感到无从下手的，这些人员的消防业务知识是极为有限的。

（四）消防机制还不健全

据我们的了解来说，以往的派出所进行的消防工作基本都是派一个分管特种行业的治安民警来兼任的，他们一般都只是顺便看着就了事了。而我国最新的法律和法规则进一步的明确规定了派出所的各个消防监督人员的职责以后，我们省从县局一直到派出所都对各个消防工作有了比较高的重视，并在很多部门设置了专门分管消防工作的领导。但是由于消防工作的成绩考核在各个派出所的年终考核当中所占的比例还是较小的，所以部分的派出所还是认为消防工作其实干好干坏都是一个样，因此就出现了派出所的领导对于消防工作还是不够重视的现象，他们开展各类消防工作的积极性就不会很高。

三、如何来推动派出所的消防监督和管理工作

（一）必须要进一步的强化责任的落实

对于各个县（区）的公安局的消防监督工作来说，必须要实行“一把手”总体负责制，每个局的局长为本单位的第一责任人，而主管局长则为直接的消防责任人，对于派出来说，所长为辖区的消防监督工作当中的第一责任人，而对于辖区的消防监督工作来说，要开展全面的落实。每一个公安派出所都必须要明确出一名所领导来具体的负责各个消防业务工作，并进行妥善的组织实施，同时还要固定一名专职的消防民警，来负责收集和整理各种消防监督和检查工作当中的数据以及材料。

（二）要解决好很多民警不想干、不愿干的问题

我们知道，派出所的日常工作往往是非常繁重的，针对这样的现状，我们就必须要按照更加爱科学合理的原则来确定各级的消防监督和管理的范围，并提升执法民警列管单位的具体数量比例。这就需要我们根据各个派出所的职能来设定一个和基层民警的消防业务素质现状相匹配的制度，并且要逐渐的弱化派出所的消防监督检查的具体内容。而对于各种建筑消防的设施设置以及运行来说，对于较为专业性的检查项目来说，要逐渐的抽离出来，由专门的单位、检测公司以及消防工程公司来承担。

（三）要充分的发挥各个公安派出所具有的资源优势

尤其是要充分的发挥警力资源的优势，同时还要利用好社会的资源优势以及行政执法的资源优势，只有这样才可以切实的把消防安全工作具体的落实到各个村组和单位，并形成一个有效的群防群治，以及齐抓共管的很好的社会化的消防新局面，这样就可以努力的解决公安派出所具有的警力不足的问题了。

（四）要进一步的加强业务方面的培训，全面的增强人员素质

我们要针对绝大部分的做消防工作的派出所民警其实对消防业务还比较生疏的现状，以及他们对消防的法规还不是很熟悉的情况，各个公安机关就要把消防的法律和法规、以及监督和检查业务的基础知识等逐渐的纳入到全体民警的业务轮训内容当中，从而切实的加大培训的力度，而且还要有计划、有步骤以及有组织地来抓好各个业务培训，并进行非常认真的考核和考察，严格的把关，对那些合格者发给他们上岗证，并实行持证上岗的制度。

四、结束语

总之，每个单位的消防工作都是涉及到整个社会的方方面面的，它是需要我们社会的各个部门以及各个行业来参与和重视。而对于公安派出所能够承担的部分消防监督和管理工作来说，这是我们新形势下的社会发展的实际需要，各个公安派出所同时也是对乡（镇）以及村一级的社会单位进行消防安全监督的最主要的力量，所以必须要加强和改进各个派出所的消防监督管理工作，这对于有效的遏制和减少各种火灾发生的可能性具有着非常积极和重要的作用。

【参考文献】

[1]李继志.当前派出所消防工作现状及对策分析[J].科技致富向导，2012，（15）.

[2]杨继亮.浅谈新时期公安派出所开展消防管理[J].广西民族大学学报：自然科学版，2010，16（增刊1）.

派出所工作制度 篇4

所长负责主持派出所的全面工作。

一、组织领导全所民警深入调查研究，熟知管辖区的治安情况，建立健全各项工作制度，有计划地加强基础工作。

1、严密户口和治安管理。

2、切实摸清重点人口底数，落实教育管理措施。

3、做好有轻微违法犯罪人员的帮教工作。

4、建立治安保卫委员会和治安员。

5、做好“四防”安全，维护管辖区的治安秩序。

6、查处治安案件，就地查破一般危害国家安全案件和刑事案件，协助调查重大刑事案件。

二、依照法律和上级公安机关的规定，维护民警正确行使派出所的职权，要严格请示报告制度，上报材料要事实清楚可靠，处理问题要符合国家法律、政策规定。

三、组织民警学习法律、政策和业务，要有计划安排和检查督促，使每个民警逐渐熟悉有关法规、政策和业务，提高工作能力。

四、密切警民关系，接受群众监督，要采取多种形式广泛联系群众，征求意见，定期向群众报告工作，要严格值班制度。

五、维护领导班子的团结，做好民警的思想政治工作，充分发扬民主，关心民警生活，既要严要求，又要善管理。

二．

教导员职责

1、宣传党的路线、方针、政策、教育干警在政治上同党中央保持一致，保证和监督上级命令和指示的贯彻执行。

2、组织干警学习政治和业务知识，进行廉政教育，提高干警的思想觉悟，树立全心全意为人民服务思想。

3、按照党章规定，做好党支部的工作，严格组织生活，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

4、对干警进行严格教育和管理，认真执行《人民警察内务管理条令》和其他各项规章制度，维护组织记录。

5、组织岗位责任制的实施，开展岗位练兵活动和立功创模活动，建立考核评比制度，发现和培养先进典型，弘扬正气，鼓舞斗志。

6、关心爱护干警，掌握思想状况，及时开展思想工作，帮助解决实际困难，经常组织开展文体活动，增强干警的体质。

三

派出所户籍内勤岗位职责

1、在派出所长领导下，做好户籍内勤工作；

2、做好户口登记，办理户口四项变动；

3、负责调查核实、上报审批各种户口材料；

4、做好居民身份证的信息采集和发放工作。

5、指导责任区民警做好核对户口、公民身份证件登记项目内容工作；

6、做好户籍档案收集、整理、归档工作；

7、按时上报各类户籍报表；

8、保持窗口内务卫生整洁，做好服务群众工作。

四

社区民警工作职责

1、开展社区安全防范工作。建立健全群防群治队伍，宣传安全防范知识，指导内部单位的安全防范工作，构筑人防、技防相结合的社区防控网络。

2、受理群众报警求助。及时出警，协助侦破刑事案件，查处治安案件，调处治安纠纷。

3、做好社区治安管理。开展经常的治安检查和消防检查，落实社区内的场所，特业、危险物品的各项治安管理工作。

4、做好社区实有人口管理。熟悉社区人口基本情况，针对性地落实各项管理措施，减少违法犯罪。

5、强化情报信息工作，及时搜集、掌握社区治安动态信息。

6、受理治安，户口管理有关登记，领证事项的申请和咨询，努力提供便民利民服务。

7、受理查处案情不复杂的治安案件及调解责任区内的一般纠纷。

五

办事程序

一、办理出生：

1、新生儿父母户口簿

2、新生儿出生医学证明

二、户口迁入：

1、户籍证明

2、房产证明

3、结婚证

4、迁入的农村户口要持迁入的村委会同意接受证明。

三、县内移居：

1、户口本

2、迁入地派出所同意接受证明

3、迁户口者直接到迁入地派出所办理

四、户口注销：

1、入伍、逮捕、劳改、劳教等决定书的复印件（群众自愿）

2、死亡注销要出具医院死亡证明或公安局出具的非正常死亡证明。

3、注销人的户口本、身份证原件。

五、暂住证办理：

1、本人身份证明和3张相片。

2、居住房屋的地址及房主姓名。

六、身份证办理：

1、公民本人携带户口簿、原申领的第一代居民身份证、前往户籍所在地派出所办理申领手续，未满16周岁的公民，由监护人代为申办领证手续。

2、派出所前台受理人员核验公民真实身份信息与其《居民户口簿》、居民身份证、《公民身份号码顺序码登记簿》以及人口信息管理系统中的人口信息的一致性。

3、人像采集

4、有下列情形之一的暂缓受理：(1)申请人对居民身份证项目有异议的；(2)住址、姓名中含冷僻字的；(3)住址中无门（楼）牌号的；(4)重错证号人员。

5、收费：公民本人签字确认后，派出所按规定收取制证工本费。

六

派出所职能职责

负责宣传贯彻国家有关法律、法规、条例和地方政府规章，负责维护辖区治安秩序；

负责管理常住户口、暂住户口，受理常住户口的变动登记和暂住户口的申报登记；负责居民身份证的管理工作；

负责组织落实对一般违法人员的帮教工作，组织落实刑释、解教人员的安置帮教工作；负责对依法判处管制、缓刑以及假释、监外执行、保外就医的犯罪分子的监督改造；

负责建立健全基层治安保卫委员会负责对治安保卫委员会培训和业务指导，搞好治保会例会制度，积极推行治安保卫责任制；负责建设治安联防队和治安巡逻队伍，组织经常性的安全检查，形成全方位的安全防范网络；

负责接待来信来访，受理群众的检举、报案、控告，及时查处治安案件，就地查破一般刑事案件，协助有关部门侦破重大政治、经济、刑事案件；负责对特种行业和公共场所的治安管理；负责对枪支弹药、爆炸物品的安全管理工作；

负责协助党委、政府对不稳定因素进行排查；负责各类重大活动的安全保卫工作；完成所在地党委、政府和上级公安机关交办的其它工作。

七 安全保密制度

一、自觉遵守国家保密法规，严守党和国家秘密。

二、对保密文件材料要严格登记、传阅手续，对本单位形成的秘密文件材料分别由专人打印、发送。秘密文件材料要放入专用柜内并加锁，不得随便乱丢。未经领导批准，不得擅自翻印。

三、本局工作人员参加各种会议带回的所有秘密文件材料均应及时移交文书登记、立卷，以免造成失密。

四、本局人员做到不该说的秘密绝对不说，不该问的秘密绝对不问，不该看的秘密绝对不看；遗失或漏密，即向组织报告，不得谎报或隐瞒。

五、凡需要出售的资料、刊物、废旧纸张，交办公室统一出售，在出售前必须严格检查，涉及有关保密的资料应及时烧毁或按有关规定处理。

六、本局工作人员要严格遵守纪律，防止泄密事件发生；对造成泄密的责任者，根据情节轻重分别给予处理。

七、提高警惕，注意防盗，对来历不明的外来人员发现可疑应及时追问。

八、进行一年一次保密检查，发现问题及时报告处理。

九、加强安全工作，值班人员要树立高度的责任心，坚守岗位，严格遵守履行值班人员职责，认真记录和处理来电、来访、请示、查询及其他事情；办理领导交办的事情，重大、紧急情况要及时报告。

十、加强机关保卫工作，不得让无关人员翻阅各种材料，下班时应及时关门上锁。

八

三懂”“四会” 懂方针政策 懂法律法规 懂业务知识 会擒敌自卫 会执法执勤 会管理服务 会群众工作

九 四个第一

把群众的呼声作为第一信号

把群众的要求作为第一选择

把群众的利益作为第一考虑

把群众的满意作为第一标准

十

派出所工作总结 篇5

20**年，我们西渚派出所在市局和镇党委、政府的统一领导下，紧紧围绕地方经济社会发展和百姓安居乐业，充分发挥建设平安建设主力军作用，积极应对经济社会和治安严峻形势，立足主动有为，全力化解和稳妥处置各类涉稳矛盾和案事件,强化严打整治攻坚，深化社区警务建设，全方位打造公安铁军队伍，各项工作取得了良好的成效，圆满完成了十八大安保任务，创造了良好的和谐稳定社会环境。综合绩效考核排在同类所前列，荣获XX市文明单位、五五普法先进集体、XX市禁毒工作先进集体，3名同志受到立功嘉奖。

一、全力以赴打好十八大维稳安保战役，有效巩固全镇社会和谐稳定局面。今年以来，经济危机引起我镇相关企业连锁倒闭，横山老街拆迁和云湖景区建设引发矛盾剧增尖锐，大觉寺对外开放带来大量游客涌入，给全镇治安和社会稳定带来了严峻挑战。面对十八大繁琐复杂任务和维稳空前巨大压力，我所积极应对挑战，全力以赴维稳，充分发挥主观能动和主力军作用，周密落实各项维稳措施，有效确保了全镇大局稳定。全年，共调处各类矛盾纠纷298起，化解不稳定因素18起，处置各类非正常死亡事件7起，未发生有影响的群体性事件和去省进京上访现象。一是牢牢把握维稳工作主动权。紧紧围绕重要政治敏感日子、重大活动和社会矛盾热点焦点，切实增强维稳工作敏感性，完善情报信息组织网络，严密掌控社情舆论和矛盾动态，滚动网格开展各类矛盾和不稳定因素排查化解工作，定期分析评估和研判，做到了超前预警、及早介入，有效把各类矛盾控制在本地、化解在初发状态。全年，共收集上报各类情报信息329条，被上级录用116条，其中涉稳信息38条，未发生迟报漏报误报现象，特别是上报的贷款互担当引发企业连锁破产倒闭信息受到了市政府的重视。二是积极稳妥处置各类涉稳案事件。对涉稳企业破产和经济犯罪问题，坚持在市局和镇党委政府的正确领导和指导下，从公安职能出发，分析研判准确，处置反应迅速，采取措施果断有力，灵活应用法律政策，教育稳控重点人员，查处打击经济犯罪分子，竭力疏导引导涉稳群体，想方设法为急难涉稳人员排忧解难，及时优先解决倒闭企业拖欠的民工工资，有效防止了群体闹事事件和超级上访现象发生。如成功处置了云西纺织公司倒闭连锁**和陈小荣非法吸收公众存款案。又如筹集资金解决了3家倒闭企业拖欠民工工资上百人100万余元。与此同时，完善突发事件应急预案，对年内因溺水、服毒自杀、工伤引发生的7起非正常死亡事故，做到反应快、处置在早在小，未发生影响稳定的案事件。三是主动服务保障重点工程建设。紧紧围绕大觉寺和云湖景区开发、横山老街拆迁和云溪路征地、旅游重点项目建设以及企业征地建设，牢固树立主动服务保障理念，主动关心建设开发，主动帮助化解矛盾、解决困难，主动整治周边治安秩序，创造了景区良好的旅游秩序，确保了各项工程建设顺利进行。全年，共调处各类用工矛盾、劳资纠纷31起，处理工伤事故3起。特别是主动配合支持横山老街拆迁，参与促成了7户拆迁户顺利拆迁，防止了矛盾激化；对云溪路五圣路段清障遇阻问题，动用足够力量，用足法律政策，依法果断处置，收到了良好的法律和社会效果。四是全力做好重大活动安保工作。针对十八大、“素博会”、“环太湖自行车赛”、秋洽会全镇重点旅游项目集中开工等大型活动，全警动员、全力以赴，加班加点、连续作战，打击整治违法犯罪，严密巡逻防控，排查化解矛盾纠纷，加强境外人员管理，确保了各项大型活动安全顺利。特别是在素博会前后，全所民警连续一个多月放弃休息，全身心投入保安全，期间接待旅客量近20万人，其中境外人员554人，未发生一起案件和意外事件。

二、坚持不懈打好破案打击攻坚战，始终保持严打整治威慑声势。从辖区刑事犯罪实际出发，紧盯严重暴力犯罪、系列性侵财型犯罪和黑恶势力犯罪，持续不断地组织开展了春季打防攻势、百日打防专项行和打击经济犯罪破案会战，集中锋芒攻坚突破，坚决有力地打击了各类违法犯罪分子，清除了各类治安热点焦点，普遍增强了群众安全感。全年，查获各类违法犯罪人员175名，其中逮捕22人，被提起公诉45名，劳教2人，网上逃犯3人，治安拘留54人，共破获各类刑事案件70起，破获省厅、无锡挂牌系列案件各1串，摧毁犯罪团伙3个17人，缴获赃物赃款价值40万余元，铲除非法种植罂粟原植物436株。一是露头就打黑恶势力犯罪。对黑恶势力违法犯罪，坚持打早、打小、露头就打，始终保持高压态势，坚决有力地打击其嚣张气焰，绝不让其坐大成势、危害一方。年内，共查处打击涉恶违法犯罪分子16名，及时捣毁涉恶团伙2个13人，其中判刑劳教8人。如4月份，针对横山老街拆迁区域出现的黑恶势力“砍刀子”持械寻衅滋事案件，我所紧盯不放、全力攻坚，通过信息化技术手段及时锁定犯罪嫌疑人，一举抓获芮渊等5名犯罪嫌疑人，及时消除了影响。又如5月份，针对1起交通事故引起的持械寻衅滋事案件，我所快速反应，一举抓获现行恶势力违法犯罪嫌疑人员7名，通过认真细致调查取证，依法严惩了这一恶势力犯罪团伙。二是快速侦破大案要案。针对近年来杀人、故意伤害、大要盗窃案件时有发性，社会影响恶劣的情况，我所集中优势警力，运用一切技术手段，做到快速侦破，及时消除社会影响。年内，破获杀人等“八大类”案件5起，破案率达到100%。如1月24日春节期间，西渚镇横山村倒坎头58号卞荣林家发生凶杀案件，致1死2重伤的严重后果，我所会同市局刑大连夜勘查、侦查和布控，于第二日将杀人犯罪嫌疑人吴华军抓获，快速突破了全案。又如在1月份，近用2天时间侦破云海间个园酒店价值10万余元的特大盗窃电缆线，并在一周内将涉案的6名盗销赃犯罪嫌疑人全部抓获，追回经济损失7.77万元。三是多措并举打击系列侵财型犯罪。受景区开发建设延伸，辖区横山、五圣、溪西、溪东、白塔等村逐步开放，外来人员流动量增大，因此引起的“白日闯”和夜间入室盗窃案件明显增多，我所在有针对性加强打防管控措施的同时，争取上级刑侦部门支持，及时串并案侦查，集中优势警力攻坚，于9月份现行抓获“白日闯”入室盗窃犯罪嫌疑人王星破案14起案值10万余元，于11月份侦破陈小国等3人组成的夜间入室盗窃团伙破案12起，案值10余万元，及时有效遏制了系列性、流动性案件发生。四是精心组织开展打击经济犯罪破案会战。紧密结合维稳工作，严打经济领域犯罪，及时侦破陈小荣非法吸收公众存款、李庆丰pos机套现、任松宝销售假药等一批案件，查处打击经济犯罪分子12名，有力整顿和有效保障了企业领域经济秩序。五是严禁严治娼赌毒违法犯罪。组织开展了“铲赌患、正风气”集中行动、“涉毒人员打防管控百日会战”等专项行动，始终保持严打态势，严密场所行业管控，有效净化了社会风气。全年，共查获涉赌涉毒涉娼违法犯罪人员111名，同比上升48%，其中涉毒人员19名，捕诉2人，治安拘留30人，端掉赌博、卖淫窝点2个。如在8月份，通过旅馆业查控，侦破了陆伯林贩毒案和赵云容留吸毒案，狠刹了歪风邪气。

三、持续不断加强治安防控体系建设，坚决有效压制刑事案件多发势头。针对今年西渚社会走向开放、影响治安的不确定因素增多，刑事案件有呈反弹的趋势，积极推动治安防控体系升级，不断优化治安防控资源配置，切实提高人防、物防、技防一体化运作水平，实现了辖区社会治安可管可控。全年未发生“两抢”违法犯罪警情。一是提升群防群治运作效能。增编扩大专职保安联防队伍建设，适时开展纪律作风集中教育整顿活动，组织考核考试，加强随岗培训，有效提升了队伍素质和战斗力。年内，清退不合格保安辅警7人，队伍扩编到45人。同时，增加社区协警到15名，加强村级治保会和保安辅警队伍建设，专辅搭配、有机结合加强村级巡防工作，适时启动开展全镇村际大联防护卫行动，形成点线面车步巡逻和公秘查控紧密结合的大巡防体系，切实提高抓获现行能力，大力压降可防性案件，收到了良好效果。全年，通过巡防抓获现行违法犯罪嫌疑人26名，破获刑事治安案件16起。二是提升治安防控科技含量。加快推进“四位一体”建设，对派出所监控室、接处警室和信息研判进行有机整合，建成集勤务指挥、信息研判、网上巡逻、路面巡防于一体的实战型勤务指挥室和扁平化指挥平台，有效提高了勤务指挥效率。同时加大技防设施推广力度，扩大技防设施覆盖面，不断提高技防服务侦防实战能力。

20**年，我们西渚派出所在市局和镇党委、政府的统一领导下，紧紧围绕地方经济社会发展和百姓安居乐业，充分发挥建设平安建设主力军作用，积极应对经济社会和治安严峻形势，立足主动有为，全力化解和稳妥处置各类涉稳矛盾和案事件,强化严打整治攻坚，深化社区警务建设，全方位打造公安铁军队伍，各项工作取得了良好的成效，圆满完成了十八大安保任务，创造了良好的和谐稳定社会环境。综合绩效考核排在同类所前列，荣获XX市文明单位、五五普法先进集体、XX市禁毒工作先进集体，3名同志受到立功嘉奖。

一、全力以赴打好十八大维稳安保战役，有效巩固全镇社会和谐稳定局面。今年以来，经济危机引起我镇相关企业连锁倒闭，横山老街拆迁和云湖景区建设引发矛盾剧增尖锐，大觉寺对外开放带来大量游客涌入，给全镇治安和社会稳定带来了严峻挑战。面对十八大繁琐复杂任务和维稳空前巨大压力，我所积极应对挑战，全力以赴维稳，充分发挥主观能动和主力军作用，周密落实各项维稳措施，有效确保了全镇大局稳定。全年，共调处各类矛盾纠纷298起，化解不稳定因素18起，处置各类非正常死亡事件7起，未发生有影响的群体性事件和去省进京上访现象。一是牢牢把握维稳工作主动权。紧紧围绕重要政治敏感日子、重大活动和社会矛盾热点焦点，切实增强维稳工作敏感性，完善情报信息组织网络，严密掌控社情舆论和矛盾动态，滚动网格开展各类矛盾和不稳定因素排查化解工作，定期分析评估和研判，做到了超前预警、及早介入，有效把各类矛盾控制在本地、化解在初发状态。全年，共收集上报各类情报信息329条，被上级录用116条，其中涉稳信息38条，未发生迟报漏报误报现象，特别是上报的贷款互担当引发企业连锁破产倒闭信息受到了市政府的重视。二是积极稳妥处置各类涉稳案事件。对涉稳企业破产和经济犯罪问题，坚持在市局和镇党委政府的正确领导和指导下，从公安职能出发，分析研判准确，处置反应迅速，采取措施果断有力，灵活应用法律政策，教育稳控重点人员，查处打击经济犯罪分子，竭力疏导引导涉稳群体，想方设法为急难涉稳人员排忧解难，及时优先解决倒闭企业拖欠的民工工资，有效防止了群体闹事事件和超级上访现象发生。如成功处置了云西纺织公司倒闭连锁**和陈小荣非法吸收公众存款案。又如筹集资金解决了3家倒闭企业拖欠民工工资上百人100万余元。与此同时，完善突发事件应急预案，对年内因溺水、服毒自杀、工伤引发生的7起非正常死亡事故，做到反应快、处置在早在小，未发生影响稳定的案事件。三是主动服务保障重点工程建设。紧紧围绕大觉寺和云湖景区开发、横山老街拆迁和云溪路征地、旅游重点项目建设以及企业征地建设，牢固树立主动服务保障理念，主动关心建设开发，主动帮助化解矛盾、解决困难，主动整治周边治安秩序，创造了景区良好的旅游秩序，确保了各项工程建设顺利进行。全年，共调处各类用工矛盾、劳资纠纷31起，处理工伤事故3起。特别是主动配合支持横山老街拆迁，参与促成了7户拆迁户顺利拆迁，防止了矛盾激化；对云溪路五圣路段清障遇阻问题，动用足够力量，用足法律政策，依法果断处置，收到了良好的法律和社会效果。四是全力做好重大活动安保工作。针对十八大、“素博会”、“环太湖自行车赛”、秋洽会全镇重点旅游项目集中开工等大型活动，全警动员、全力以赴，加班加点、连续作战，打击整治违法犯罪，严密巡逻防控，排查化解矛盾纠纷，加强境外人员管理，确保了各项大型活动安全顺利。特别是在素博会前后，全所民警连续一个多月放弃休息，全身心投入保安全，期间接待旅客量近20万人，其中境外人员554人，未发生一起案件和意外事件。

二、坚持不懈打好破案打击攻坚战，始终保持严打整治威慑声势。从辖区刑事犯罪实际出发，紧盯严重暴力犯罪、系列性侵财型犯罪和黑恶势力犯罪，持续不断地组织开展了春季打防攻势、百日打防专项行和打击经济犯罪破案会战，集中锋芒攻坚突破，坚决有力地打击了各类违法犯罪分子，清除了各类治安热点焦点，普遍增强了群众安全感。全年，查获各类违法犯罪人员175名，其中逮捕22人，被提起公诉45名，劳教2人，网上逃犯3人，治安拘留54人，共破获各类刑事案件70起，破获省厅、无锡挂牌系列案件各1串，摧毁犯罪团伙3个17人，缴获赃物赃款价值40万余元，铲除非法种植罂粟原植物436株。一是露头就打黑恶势力犯罪。对黑恶势力违法犯罪，坚持打早、打小、露头就打，始终保持高压态势，坚决有力地打击其嚣张气焰，绝不让其坐大成势、危害一方。年内，共查处打击涉恶违法犯罪分子16名，及时捣毁涉恶团伙2个13人，其中判刑劳教8人。如4月份，针对横山老街拆迁区域出现的黑恶势力“砍刀子”持械寻衅滋事案件，我所紧盯不放、全力攻坚，通过信息化技术手段及时锁定犯罪嫌疑人，一举抓获芮渊等5名犯罪嫌疑人，及时消除了影响。又如5月份，针对1起交通事故引起的持械寻衅滋事案件，我所快速反应，一举抓获现行恶势力违法犯罪嫌疑人员7名，通过认真细致调查取证，依法严惩了这一恶势力犯罪团伙。二是快速侦破大案要案。针对近年来杀人、故意伤害、大要盗窃案件时有发性，社会影响恶劣的情况，我所集中优势警力，运用一切技术手段，做到快速侦破，及时消除社会影响。年内，破获杀人等“八大类”案件5起，破案率达到100%。如1月24日春节期间，西渚镇横山村倒坎头58号卞荣林家发生凶杀案件，致1死2重伤的严重后果，我所会同市局刑大连夜勘查、侦查和布控，于第二日将杀人犯罪嫌疑人吴华军抓获，快速突破了全案。又如在1月份，近用2天时间侦破云海间个园酒店价值10万余元的特大盗窃电缆线，并在一周内将涉案的6名盗销赃犯罪嫌疑人全部抓获，追回经济损失7.77万元。三是多措并举打击系列侵财型犯罪。受景区开发建设延伸，辖区横山、五圣、溪西、溪东、白塔等村逐步开放，外来人员流动量增大，因此引起的“白日闯”和夜间入室盗窃案件明显增多，我所在有针对性加强打防管控措施的同时，争取上级刑侦部门支持，及时串并案侦查，集中优势警力攻坚，于9月份现行抓获“白日闯”入室盗窃犯罪嫌疑人王星破案14起案值10万余元，于11月份侦破陈小国等3人组成的夜间入室盗窃团伙破案12起，案值10余万元，及时有效遏制了系列性、流动性案件发生。四是精心组织开展打击经济犯罪破案会战。紧密结合维稳工作，严打经济领域犯罪，及时侦破陈小荣非法吸收公众存款、李庆丰pos机套现、任松宝销售假药等一批案件，查处打击经济犯罪分子12名，有力整顿和有效保障了企业领域经济秩序。五是严禁严治娼赌毒违法犯罪。组织开展了“铲赌患、正风气”集中行动、“涉毒人员打防管控百日会战”等专项行动，始终保持严打态势，严密场所行业管控，有效净化了社会风气。全年，共查获涉赌涉毒涉娼违法犯罪人员111名，同比上升48%，其中涉毒人员19名，捕诉2人，治安拘留30人，端掉赌博、卖淫窝点2个。如在8月份，通过旅馆业查控，侦破了陆伯林贩毒案和赵云容留吸毒案，狠刹了歪风邪气。

三、持续不断加强治安防控体系建设，坚决有效压制刑事案件多发势头。针对今年西渚社会走向开放、影响治安的不确定因素增多，刑事案件有呈反弹的趋势，积极推动治安防控体系升级，不断优化治安防控资源配置，切实提高人防、物防、技防一体化运作水平，实现了辖区社会治安可管可控。全年未发生“两抢”违法犯罪警情。一是提升群防群治运作效能。增编扩大专职保安联防队伍建设，适时开展纪律作风集中教育整顿活动，组织考核考试，加强随岗培训，有效提升了队伍素质和战斗力。年内，清退不合格保安辅警7人，队伍扩编到45人。同时，增加社区协警到15名，加强村级治保会和保安辅警队伍建设，专辅搭配、有机结合加强村级巡防工作，适时启动开展全镇村际大联防护卫行动，形成点线面车步巡逻和公秘查控紧密结合的大巡防体系，切实提高抓获现行能力，大力压降可防性案件，收到了良好效果。全年，通过巡防抓获现行违法犯罪嫌疑人26名，破获刑事治安案件16起。二是提升治安防控科技含量。加快推进“四位一体”建设，对派出所监控室、接处警室和信息研判进行有机整合，建成集勤务指挥、信息研判、网上巡逻、路面巡防于一体的实战型勤务指挥室和扁平化指挥平台，有效提高了勤务指挥效率。同时加大技防设施推广力度，扩大技防设施覆盖面，不断提高技防服务侦防实战能力。

全年，新增ck报警用户4户，平安e家用户40户，在云湖景区建成有11个高清探头的区域性治安监控平台，通过监控协助破获刑事案件13起，其中盗窃7起，协助交巡警部门破获交通肇事逃逸、危险驾驶等案件6起。三是提升卡口设防堵控能力。将辖区分区域并落实设卡责任至各警组，确定重点设卡区域，根据发案规律特点，定期不定期、公开和秘密地组织开展设卡堵控，并根据市局安排加强和规范设卡堵控“关城门演练”，加大疑人疑车疑物盘查力度，提高发现查获违法犯罪能力。全年，共组织临时设卡治安检查行动50余次，元上治安卡口上卡检查行动60余次，“关城门”设卡演练20次，盘查可疑车辆1960辆，盘查可疑人员2368名，抓获违法犯罪人员13名，破获各类案件9起，其中通过堵控查获吸毒人员5名。

四、深化强化社区警务基础建设，全方位促进警民和谐关系。从构建和谐警民关系和更好服务民生角度出发，积极构建社区警务、巡逻防范、先期处警“三位一体”的勤务模式，积极推动警力下沉、工作干实、服务做好，有效提升了社区警务服务保障能力和水平。一是全面打实人口信息基础。始终以“底数清、项目全、信息准、管控严、服务好”为目标，以社区民警绩效网上考核为指挥棒，全面加强社区警务室建设，配齐配强社区民警、协警队伍，加强软硬件建设投入，加大社区警务考核奖惩力度，滚动开展人口基础信息大采集工作，加强重点人口管控，不断提高人口数据信息量和质量，全面夯实了社区警务工作根基，有效提高了人口信息服务破案打击能力。全年，社区警务室制度全面更新，增配电脑3台、数码摄像机1台、数码相机6台，采入实有人口变动量24674条、信息维护量达6万余条，单位信息采集达278条，通过加强重点人员管控，提供打击对象3名破案5起，社区民警绩效网上考核4次排在全市第一。二是全面加强安全防范宣传教育。以“三解三促”深入开展大走访活动为抓手，广泛开展各种形式防范宣传活动，组织开展了每月警民恳谈会和“治安防范宣传日”以及“110宣传周”、“12.4法制宣传日”等一系列活动，组织社区民警深入各村、各学校和各企事业单位以及居民家中，以展板、发放宣传资料、接受群众咨询等形式，开展法制、安全防范等常识宣传，发放致居民群众一封信等宣传资料1.6万余份,拉横幅16条,有效增强了群众自防意识和能力。如在12月4日，组织以“弘扬宪法精神，服务科学发展”为主题的广场法制宣传活动，参与受教育群众达2000余人次，取得了良好效果。三是全面推进服务民生工程。以“三解三促”、“三访三评”为抓手，紧密结合工作和基层实际，积极推出落实爱民为民便民服务措施。在二代证扫尾工作中，排摸分析各社区未申领换领二代证人员实际情况，对17名生活困难人员实行免费办证，对39名行动不便人员主动上门拍照送证，另外主动上门送证897张。以老年人和学生为重点对象，以实际行动深化推进“春风行动”，与结对市局办公室、社会爱心人士联动扩大帮扶面，建立走访困难群众工作机制，与西渚警老院结对，落实长期关爱行动，经常性上门为老年人打扫卫生，逢年过节上门慰问，与全镇5所学校12名贫困学生结对开展帮扶活动，与6名有劣迹学生开展“三帮一”结对帮教活动，实实在在为基层群众办实事、做好事、解难事，受到了社会各界的好评。全年，走访单位116家，走访家庭496户，捐款13000余元，为生活困难群众捐赠5000元。

五、严格标准打造公安铁军，切实提升队伍作风效能和凝聚力、战斗力。以队伍建设为引领，坚持政治建警、从严治警和依法治警，从高标准、严要求出发，打实打响铁军队伍，切实加强执法规范化建设和派出所规范化建设，建立完善队伍管理长效机制，全面提升了队伍的整体素质和战斗力，有效提升了铁军形象和群众满意度，有力促进了各项工作健康高效开展。一是打造铁纪警队。以创建“零违纪”基层所队为目标，积极开展“对照铁军标准差距在哪里”大讨论活动，深入开展党风廉政和作风效能集中教育整顿活动，深入排查整改各方面存在的不足和问题，大力整顿执法安全隐患和保安联防队伍，建立健全队伍管理制度和工作内控机制，着力加强民警队伍思想教育和警示教育，提高队伍政治素养和党性修养，打牢执法为民思想根基，严格责任倒查追究和考核奖惩，切实提高队伍执行力，着力加强民警行为规范养成，狠抓苗头性、倾向性问题整治，筑牢拒腐防变、防违纪违法违禁的堤坝，树立风清气正、自律守纪的良好形象，取得了明显成效。已连续4年实现无违纪违法违禁问题，特别是今年实现了行为考核零记分。二是打造和谐警营。坚持民主生活会常态化和谈心谈话经常化，从政治高度、大局角度引导民警一言一行，畅导说真话、干实事之风，真心交流、化解问题，团结同志、促进工作。充分发挥所领导率先垂落作用，喊响“向我看齐”的口号，领导先上民警跟上，带领全所同志同甘共苦共打拚，引领大家创先争优、奋发有为，形成大家齐心工作的良好潮流。在全所广泛开展结对互助活动，所领导与民警结对，老同志与年轻同志结对，刑侦民警与社区民警结对，学他人之长，补自己之短，形成了大家真心相待、相互支持的工作格局。重视和关心民警身心健康和家庭生活困难，在繁忙工作之中，及时安排有病同志休假调整，抽时间组织开展文体娱乐健身运动，主动安排泡温泉、郊游等短时集体放松休整活动，争取在预算中列支年终慰问家属，每逢民警家属生病、生孕、录取、婚娶，为主领导必上门看望、慰问和祝贺，组织家属集体外出旅游，邀请家属到单位体验警营生活，融洽了工作和家庭生活气氛，激发了爱岗敬业的工作热情。三是打造人民满意警队。全方位开展“三解三促”、“三访三评”活动，动员全警深入基层、深入群众，普访困难群体和有难群众，坚持警民恳谈会为主所领导必参加，及时准确捕捉群众关注的治安问题和对公安工作的需求，及时掌握社情民意导向和群众所急所难，从而有针对性加强工作和服务，今年以来根据群众反映及时有效解决了赌博、入室盗窃、非法吸收公众存款等热点问题。同时，在全警中掀起爱民为民便民的良好风尚，培育先进典型，成功推选出第二届十大爱民民警蒋烨，并在网上公安设立民警光荣榜，在所内设立“表扬、批评榜”，以典型引路，在全所掀起学先进赶超先进的创先争优氛围，坚持放下架子做人、扑下身子干事，时时处处体现浓烈的爱民情怀，队伍和各项工作、社会治安得到了党委政府、社会各界和广大群众普遍好评和肯定。全年，为民排忧解难办实事、做好事89起，收到群众赠送锦旗5面。

派出所工作总结 篇6

一、以落实执法为民要求，提高服务群众水平作为标准

大力加强队伍思想作风建设，提高干警整体素质坚持执法为民，努力为人民群众、为经济社会发展提供优质高效服务，是党和人民赋予公安机关的神圣职责，是全部公安工作的根本出发点和落脚点。

我所切实强调转变执法观念，从增进同人民群众的感情入手，深入开展宗旨意识和群众观念教育，坚决抛弃那些不合时宜和错误的执法观念，要求全体干警牢固树立严格依法履行职责的观念，法律面前人人平等的观念，真正解决为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题，打牢执法为民的思想基础。

2、进一步提高管理服务水平，改进管理方式，增强服务意识，进一步加强和改进各项公安行政管理工作，为辖区群众提供优质高效的服务。今年，我所认真贯彻落实公安部30项便民利民措施，首先，对各项公安工作尽量做到公正透明，方便群众，不让群众走回头路、冤枉路；其次，主动下辖区为群众服务，把服务工作延伸到田间地头。比如今年下半年石井村的一位涟钢退休工人肖雄辉对辖区民警反映他的户口自85年迁回石井后，一直没管，到今年发现户口已注销，成了黑户。辖区民警在村组调查后，主动为他到分局户政部门补办了户口手续，并送到了他家里。

3、狠抓公正、文明执法，大力提高执法质量和执法水平，全面锻炼和提升干警执法素质。公安机关的基本活动是执法活动，严格、公正、文明执法是公安工作的总要求。要切实落实执法为民，必须努力提高执法质量，依法履行职责，维护群众的合法权益。因此，今年我所从严格规范执法制度和执法程序入手，由教导员担任执法监督员，对每一起案件进行把关，取得了明显的效果。全年查办的案件在分局执法质量考评中获得了一致好评。

二、积极参加大练兵活动，把大练兵活动与实践有机结合，使大练兵活动落到实处

今年上半年，公安部党委提出了全警大练兵的要求，“干什么，练什么，缺什么，补什么”，是对大练兵活动的最好写照，轰轰烈烈的大练兵活动在全国各级公安机关开展得如火如荼。我所全体干警也积极投身到了这场大练兵活动中，一方面，按照分局制订的大练兵实施方案，积极组织民警参加分局统一部署安排的警体技能训练，从基本的盘查、搜查、擒拿格斗、抓捕带离、实用射击等扎实练起。另一方面，在全体干警当中强调练为战、战为练，要求大家在练兵中长技能，在实践中找漏洞，真正做到练兵与实践的良性互动。正是如此，全所民警的练兵热情得到了激发，干警们在训练中能够主动做到自我加压、自我提高，把大练兵活动结合到日常的工作生活当中，提高了自己的业务技能和身体素质，使全所民警的整体素质有了质的提高。

三、严厉打击各类刑事犯罪活动，全面维护辖区的社会治安稳定

石井乡紧挨城区和涟钢，交通发达，社会治安较为复杂，一段时间以来，各类案件均呈多发态势，影响社会治安。今年，我所通过一手抓防范，一手抓打击，适时组织开展专项行动，整治突出问题，时时保持严打势头，各类案件得到了有效遏制，成效十分明显。

7月9日晚，涟滨办事处东来村的谢伟明、谢明、胡立平三人在涟钢厂区盗得一辆东风翻斗车，连夜开到石井乡环江村的大山之中，准备拆割做废品卖掉，被我所下村办事的教导员刘向德发现，并将三人一网擒获。通过审讯深挖，破获了涟邵焦化厂、涟钢厂区等一系列盗窃案。10月17日下午，石井乡环江村黄干组发生一起放火案，村民聂仕仁家两间杂房被人放火，造成损失1400余元。接到报警后，我所立即组织干警赶赴现场，经调查走访，很快查明为受害人儿媳黄林连因与公婆为一些生活小事发生纠纷而不满，用火柴点燃干花生苗放火。

四、及时查处行政治安案件，优化经济发展环境，为辖区经济发展保驾护航

派出所工作简报 篇7

一、派出所政工队伍管理面临的问题

第一, 社会负面思想方面的问题。首先, 部分民警政治工作人员缺乏应有的政治敏锐性, 意识不到自身职业的崇高性, 降低对自身的要求, 将人民警察当作普通的机关干部, 并且将消极行为视为正常现象。其次是不少政治工作人员热衷于纵向比待遇以及横向比收入, 但是缺乏比干劲以及比奉献的意愿, 如果不及时纠正这些心态, 思想政治工作队伍的管理就难以达到预期的效果。再次是因为主观世界无法得到有效的改造, 导致部分民警失去警惕甚至丧失原则。最后是部分民警的家属下岗失业, 民警工作得不到亲友支持理解, 甚至对民警的工作热嘲冷讽, 这些在一定程度上影响到政工队伍的管理, 伤害民警自尊心并直接影响到政治工作的质量。

第二, 重业务轻队伍方面的问题。重业务而轻队伍的偏见不利于政工队伍管理的有效开展。首先是个别的所长忽视思想政治工作, 这就导致所长负责制条件下派出所的思想政治工作深度、广度以及力度不够, 指导员地位也受到直接的影响甚至削弱。其次是上级平时部署业务工作, 无论在措施、节奏或者是要求等环节, 都超过思想政治工作队伍可以承受的极限, 这就导致指导员无法集中精力做好队伍管理。再次是部分指导员认为自身实绩以及处境不如副所长, 从而自暴自弃, 对工作队伍的管理不够认真负责。

第三, 管理模式僵化方面的问题。管理模式僵化降低思想政治工作的效果与价值, 这些问题主要表现在以下两个方面:一方面是思想政治工作的内容比较欠缺。基层民警往往渴望接受思想政治教育, 不过现实的思想政治工作无法满足他们心理的需求, 这就导致思想政治工作慢慢失去对民警的吸引力。另一方面是思想政治工作的形势不够丰富。大部分的民警平时偏好或者注重有着真知灼见的思想政治教育, 但是思想政治工作队伍忽视这点, 导致政治工作模式僵化, 失去民警的信任和支持。

二、加强派出所政工队伍管理的措施

第一, 明确派出所思想政治工作队伍管理的重点与地位。首先是派出所的思想工作队伍管理需要从讲政治的层面来认识与把握, 始终坚持执行贯彻基本路线以及基本理论, 用科学理论来武装头脑, 从而坚定政治信念, 才可以永葆政治本色。其次是派出所的工作重心需要突出促业务、抓队伍以及保平安的合理思路, 把思想政治工作真正贯穿到各项业务工作的执行过程当中。再次是派出所的思想政治工作队伍需要明确自身的职责, 做到齐抓共管, 避免思想政治工作队伍管理同其他工作之间的割裂。

第二, 找准派出所思想政治工作队伍管理的要点。首先要由无目的管理转向有的放矢地抓, 也就是抓住强化领导队伍建设以及改善民警素质这两个关键的工作内容, 要将弘扬典型以及教育后进作为管理的重点, 集中思想解决公正执法以及优化服务。其次是要从泛泛地抓变为具体地抓。要做到以人为本并且因势利导, 根据民警的不同情况针对性做好思想工作, 在此过程当中要做到以理服人以及以情感人。再次是要从突击性地抓变为经常性抓。针对派出所民警思想行为持续变化的这一特点, 主动深入一线, 去贴近民警的工作实际, 增加信息的来源, 完善事前以及事中的思想政治工作队伍管理。

第三, 主攻派出所思想政治工作队伍管理的弱点。要努力转变传统思想政治工作队伍管理过程当中的形式主义倾向, 将解决思想政治问题同实际问题的解决相结合, 将公安文化建设同思想政治工作相结合, 将精神激励以及物质奖励相结合, 提高思想政治工作队伍管理的感染力以及渗透力。一方面, 要强化岗位培训以及实战练兵, 改善民警攻坚克难的警务技能。另一方面, 要主动依靠群众开展各项工作, 树立公仆意识以及服务意识, 做到为群众办实事办好事, 真正让群众满意, 从而赢得社会各个阶层对派出所工作的支持。

综上所述, 队伍管理可以说是一项复杂的系统性工作, 派出所需要围绕和谐社会这一目标, 在管理实践当中不断积累经验并探索工作方法, 通过不断积累, 来逐步改善派出所政工队伍的管理质量。

摘要：新形势下派出所政治工作队伍管理面临着许多缺点和问题, 严重影响到政治工作的质量。本文简要介绍这些问题, 并在基础上探讨加强派出所政工队伍管理的相关措施。

关键词：派出所,政工,管理

参考文献

[1]叶望庆.论全面促进公安基层基础工作[J].浙江公安高等专科学校学报, 2014, 12 (4) :105-106.

[2]张振明.坚持以人为本做好边检工作[J].上海公安高等专科学校学报 (公安理论与实践) , 2014, 14 (3) :236-239.

小派出所的别样精彩 篇8

比如，晚上9点多了，这位从上海来的女士，进了一家饭馆吃饭，一不小心，把茶杯盖子碰到了地上，一声响，摔成好几片，服务员刚来此处打工不久，不知道怎么办，只是收拾收拾端走了，什么也没说。女士吃好了，结账，上海人过得精细，要账单，账单拿来，有一项：杯盖，2元。女士不干了。不给，说这不是我摔的。小服务员哭了。这一哭更不好办，经理来了，也没有用，时过境迁了。上海女士软语甩出一句硬话：谁证明我摔的？没想到旁桌上有人应声了，而且是最具特色的天津方言宽喉大嗓：我证明。上海女士不干了，法律没确认你有资格当证人。于是一人一句，你来我往，再往下么，都是40多岁的女同志，那可是不好惹的哟，凑到一块儿就上了手。饭馆经理直后悔：钱我不要了，不要了。但是已经晚了，110的电话是必须打了，双榆树派出所的警察们来了，没别的，到所里解决吧。两个女士还什么都不怕，不就是坐坐警车哟，这辈子坐过很多车了，就还没坐过警车。到了所里，双方各自提出要求，赔礼道歉，赔偿损失100元。这时候到了晚上10点，又有警情，又出去一拨警察，两个钟头以后出警回来了，发现这两位女士还在僵持：赔礼道歉，赔偿损失100元。而且大讲法言法语，你过来我过去，而且又多一个要求，是冲着警察来的：将扰乱公共秩序且态度恶劣的对方依照治安管理处罚法行政拘留。此时所里又多了两个人：她们的丈夫。这两个男人急得直搓手，怎么劝媳妇也劝不动，她们说丈夫不懂事，不向着自己的媳妇。民警悄悄一问，这二位女士真不软，上海的是律师，天津的是法官。两个人把派出所的调解室当成了辩论室，充分施展所学所知，真是针尖对麦芒，看样子是吵到天亮也完不了。怎么办呢？民警忽然心生一计，把她们分开，放在两个屋里。然后充分利用那一对急得抓耳挠腮的丈夫，警察对当丈夫的说，你们各拿100块钱，去给对方媳妇赔礼。丈夫们也知道这么点事根本不是事，一听这主意，立即赞成。两位女士不知内里，一看，面子保住了，钱也到手了。虽然不是女的赔礼，对方的丈夫也行了。高高兴兴跟着自己的丈夫走了。这么一来，前后不到五分钟，完事了。至于以后两口子是不是吵架，那就是家务事了，警察就不用掺和了。据说两口子小吵一下，更增进感情。

派出所民警遇到的常是这类说不清楚讲不明白的事。

这不，报警电话又来了，原因简单，马路上两个女司机开着车，东一扭西一扭，就扭到一块儿了。其实也互相没碰着，差一厘米，但就是较劲，下车，开始是两个女人对阵，忽然，张女士的丈夫下车来，拉偏手，这一拉不要紧，偏偏碰到李女士的手，李女士不干了：大男人你没风度，跟我一个弱女子动手。民警把他们请到派出所。双方谁也不示弱，电话打出去，来了一大堆亲朋，就跟擂台赛的亲友团似的。李女士就一个要求，让张的丈夫赔礼道歉，这丈夫说什么也不赔。李女士说话间还给单位打电话请假，原来她是空姐，正要去机场赶航班。就为这么点事，工作都耽误了。双方亲友团的观点一致，都认为张男士确实不对，应该赶快认错，但他偏偏就是不低头。看着他也不是那种浑不讲理的主，怎么就这样呢？当时负责调解的是个年轻的民警，知道这里有原因，就是弄不明白。要说姜还是老的辣，一位30来岁的老民警看出门道：张的先生是个妻管严，老婆醋劲大，说话办事前，眼角先看看老婆，而且这空姐本来就漂亮，还穿着职业装，那是双重美，他如果当着这么多人的面向漂亮姐认错，回家可就有好戏看了。于是老警察把所有人都轰到了门外边，可这张的先生还是不肯认错：虽然隔一道门，但门上有玻璃，醋劲很大的张女士正在玻璃外边盯着呢。老民警就把门外人全撵到远处去，警察一回屋，张的先生先感谢警察：大哥，你太了解我了，我确实是不对，可我要是当着老婆面给这位女士道歉，回家她非吃了我不可。李女士一听，当时就笑出了声。事情到了这里，就全都好办了。

二人握手言和，警察问女士，女士说：大男人碰我手了，我就是咽不下这口气。警察又问男士回家怎么交代，他说，我就说你们警察也嫌烦了，互相批评几句就让我出来了，把我们全轰走，是警察要面子，才不让她看的。

说了这么多事，也许可笑，也许可气，但对于民警们来说，那都是生活中一件又一件必须要办的事。派出所的民警也是警察，是警察就抓坏人，至于坏人怎么抓到手，这里边有故事。

这个民警叫黄佳星，他得到一个线索，负案在逃的佟小兵进了网吧，黄佳星叫上几个战友就往网吧跑，但是这个网吧在南二环，从北三环的双榆树开车往那儿赶，赶到那里一问，那家伙走了。服务员说，没准上下楼的时候，你们还碰了面呢。

看看网吧内的录像吧，佟小兵还是侧脸，看不清。但还真是跟警察走了个碰头，再看他走的路线，是直接走楼梯，一推门，出去了。网吧旁边是家大型购物中心，但这小子没进商场，往相反的方向走了。这才叫擦肩而过，真让警察搓火。有人说没关系，跑了初一跑不了十五，但还真不是这么回事，这家伙自从干下坏事，一溜烟跑出了北京，一年多没回来，而且警惕性特高，找他的行踪很难。这次出现也是偶尔，弄不好马上又要逃。黄佳星心里有点说不清是什么滋味，他明明知道那家伙没进商场，但还是跟大家一起进了购物中心，真是连一点侥幸的可能都没有，果然，转一圈，没人，于是只能往回走。大家散开了，他走在最后，就在出大门的一瞬间，一个人进来，黄佳星来了第六感觉：就是佟小兵。要说这感觉怎么来的，只能说是当多年警察练就的，因为到现在为止，他见过的就是刚才那个侧身录像，为了证实自己的判断，也为了呼唤到了购物中心外边的战友，他高喊了一声这家伙的名字：小兵。不少人都听到了，看看出了什么热闹事，他却看那小子，那小子没答应，但反应跟其他人明显不同，是找叫他的名字的人。

黄佳星走过去，说：你是小兵吧。佟小兵不说话。由于黄佳星穿着便服，佟小兵也弄不明白对方是谁。黄佳星借着这个劲，把他拥到了墙边，掏出警察证，听到黄佳星声音的战友也来到了。佟小兵就这么被抓了。

您说这是不是天意呢？

如今在派出所，过去的片警责任区民警，也随着时代的发展，发展成为警区，这是更加适应形势的发展，而这一切，需要的还是民警的那颗责任心。在双榆树派出所有一个老民警见证了派出所的变化，他叫范东旭。双榆树派出所1984年成立，他1985年来这里，先当治安民警，后当责任区民警，还当过警长，已经49岁了，是第一警区的民警，警区的警长由副所长武京军担任。这个警区里有16名民警，他是之一，从2011年开始他负责双榆树西里社区。这里有1600多户，而且处于当代商场后边，小店一家挨一家，吃喝玩乐俱全。他上任不久，就出了件大事，半夜时分，群众打电话报警：几个醉鬼把一个女孩子拽到路边公园草地上，正在实施犯罪。警察立即出动，半路上就又接到了受害人的报警，原来是这三个家伙从他处遇到正在走路的女孩子，强行拉上车，到这里下车，把她推到草地里。但这三个家伙已经跑了，老百姓指着他们逃掉的方向说，这些家伙边跑边叫，带着明显的西北口音。但发案地点邻近四通桥，四通八达，他们跑到哪儿去了呢？分析分析吧。这些家伙敢把人带到这里来作案，而且逃跑时没再打车，说明这三个家伙对此地熟悉，很可能在这附近居住，并且有浓重的外地口音，说明应该是外来人员，或者在此打工，或者居住。但茫茫人海，去哪里找呢？范东旭提出来，看看监控镜头吧。提起这监控镜头，还是范东旭的一个得意之作，他上任第一件为老百姓办的实事，就是在各主要路口装了8个探头，还有一个小机房。刚建好不久，还没试试灵不灵呢，那就先把录像调出来。受害人一看，立即认出这三个家伙，于是一路跟踪，来到一处地下室。民警随即秘密调查，这三个家伙在一家地方风味饭馆里打工。而此时不知道跑到哪里去了，但所有的物品都没拿走，说明他们没逃。于是警察在他们打工的饭馆外设伏，下午两点是他们上工的时间，三个家伙前后脚来到，就都成了瓮中之鳖。

总结这30年，范东旭的体会是真累，真辛苦，至于下辈子干不干警察，还真没想好，现在的想法是得把这辈子的警察干好。怎么叫干好呢？他给了一个标准，警察干的事情，都与老百姓的生活息息相关，所以干什么事，都得想着他们。

其实想想，这大概也是整个双榆树派出所民警们的标准，不然，他们也不会被上级授予一等功。