派出所xx年工作总结

派出所xx年工作总结（共7篇）

派出所xx年工作总结 篇1

XX年的各项工作已经接近尾声，在公司领导的高度重视下，在海运公安局的业务指导下，在与西岗交警大队、综合执法等相关部门的通力配合下，在公司兄弟部门的大力支持下，香炉礁客运派出所的各项工作完成了年初制定的目标，取得了比较令人满意的成绩，在交通部公安局组织的等级评定中被评为四级派出所，为在新海公司更好地开展工作打下了良好的基础，为企业更好地经营发展做出了应有的贡献。现将我所全年工作总结如下：

一、队伍建设 按照新海航运公司和海运公安局全年工作思路和指导思想的要求，我们始终把严格队伍管理、提高全体民警的业务素质和工作能力、牢固树立“立警为公、执法为民”的思想意识作为工作中的头等大事来抓。我们组织全体民警先后学习了“三个代表”重要思想和“十六大”精神的有关论述，进一步学习了中央领导关于“端正执法思想，更新执法观念”的重要批示，重点学习了关于“加强和改进公安执法活动，夯实立警为公、执法为民的思想基础”以及“任长霞同志先进事迹”等为主的思想教育内容，不断改进民警对“世界、人生和价值”的认识，牢固树立起全心全意为人民服务、为企业保驾护航的宗旨意识。年初、年中、年末，局法制科专门组织全体民警进行了《公安机关办理行政案件程序规定》、《公安行政法律文书制作》、“大练兵”政治业务200题以及“二十公”精神100问等的学习培训，我们按照部局布置的自学要求，把法律文书、学习书籍和《模拟案卷》发到民警手里，又结合相关实际案件有针对性地组织民警进行互帮互学、互相赶超，形成了良好的学习氛围，广大民警踊跃学习，相继通过了部、局的执法考核，不断提高了业务素质和执法水平。同时，派出所全体积极响应公司的“企业改制，我改什么”大讨论以及“双大活动回头看”等各项活动的号召，进行了热烈的讨论，每人都写出了深刻的感想，明白了“大河有水小河满，大河无水小河干”的道理，进一步统一了思想，转变了观念，明确了任务，树立了信心，决心为公司更好地发展做出我们应有的贡献。通过每周一次的政治教育和业务学习、每月一次的所务会总结，使民警们认识到我们面临的新形势、新任务、新要求和新挑战，只有不断的努力学习，转变观念，树立依法履行职责和尊重保护人权的执法观念，把人民群众和企业的利益放在首位，严于律己，勇于创新，才能更新工作思路和方法，顺应港口客运形势的新要求和新挑战，圆满完成工作。在此基础上，我们坚持警务公开，民主评议，按规定将全所民警的照片张贴公示，面向辖区聘任2名警风警纪监督员，建立《旅客群众意见薄》，接受广大旅客群众的监督。全年共组织民警政治学习38次，业务学习36次，培训教育8次，召开所务会12次；接受旅客群众求救求助192次，调解各类纠纷96起，帮助旅客查找物品89次，为群众做好事163次，其中市级报登载3次，航运报登载5次，获赠锦旗4面，表扬信5封。

二、港口道路交通管理 作为港航企业经营发展的重要环节，海防街、海运街道路交通顺畅与否关系重大。为避免上下船车辆压路、压港，我所交警早出晚归，工作在一线，他们始终把“来的了、走得好”当作最高工作标准：船没到他们就上路执勤，确保道路通畅；船离港后他们还要把侯船车辆疏导进停车场等待下一条船的到来；每次遇到大风压船、船期变换等特殊情况，全体交警全部加班加点进行交通疏导，直至把侯船车辆全都有序疏导进停车场、道路重新通畅起来才下班，从不叫苦叫累；同时，结合道路交通疏导我们积极组织保安员在路上引导车辆进三角地停车场停放，这样既可以在侯船车辆不满的情况下有效利用场地收取一定的费用，又可以解决海防街、海运街道路沿线因缺少停车位而违章停车的实际困难。每逢周六周日是旧货市场的“大集”，稍有不慎就有可能造成大堵车，于是全体交警一直坚持放弃休息时间，加岗值勤，疏导交通：为彻底根治旧货市场外非法占道经营严重影响道路交通的恶劣情况，我所交警与西岗交警大队、综合执法等相关部门通力合作、积极配合，多次开展联合清理整治活动，极大程度上整肃了交通，恢复了秩序；在此基础上，我所交警又联合周边兄弟单位一起向市、区有关领导、相关部门反应情况、阐明利弊，引起了市、区有关领导和相关部门的高度重视，制定了严格清理整顿和将马路市场迁移至铁西市场大院的措施，从而确保了海防街、海运街道路的通畅，使进出我港的运输车辆、上下船车辆、办公车辆能够顺利地行驶，各项业务工作能够顺利地展开，从而为公司的经营发展做出了应有的努力。

三、码头现场治安管理 加强码头治安管理，维护港口治安秩序，为企业客滚运输创造一个良好的治安环境。客滚船运输是企业经营的一个重头戏，我们既要为旅客、车辆热情服务、令其满意，又要认真进行检查以确保船舶安全。于是，派出所全体民警在为旅客热情服务的基础上，制定了《防恐怖破坏预案》，严格做好“三品”检查工作：在客运站侯船厅和登船梯口对可疑人员依法进行盘查，对可疑行李物品一律开包检查；在停车场和车辆登船口客运值班民警队设专人检查，登船车辆检查率达100%，对安全不合格的车辆一律禁止登船。同时，我们继续保持严打威势，对扰乱码头秩序的人员进行严肃处理，不徇私情，维护了港口的良好秩序。全年，我所共检查乘船车辆18406台次，及时发现并处理上下船车辆撞坏停车场围墙、栏杆的事件35起，全部予以修复，保证了港口的良好秩序。

四、春运工作 “春运”工作是全年各项工作的重中之重。按照“安全、优质、有序”的总体要求，在局和公司的领导下，我所上下一致努力，以保证港船旅客安全、维护车客上下船顺畅为基本点，认真进行“三品”检查，疏导车辆，维护秩序，对扰乱港口秩序的人员进行了严厉处罚，据统计：“春运”期间我所共出动警力2130人次，协勤（保安）人员2070人次，共接送客滚船舶203班次，检查疏导车辆9792台次，拒载危险品车辆5台，查获易燃易爆危险品18件，安全运送旅客83119人次，为旅客调节各类纠纷19起，接受旅客求救求助25次，帮助旅客查找物品12次，救助离家出走少年2次，获赠锦旗1面，对港区客货运现场、重点要害部位进行检查5次，发现并整改隐患2起，从而确保了“春运”各项工作的顺利完成。

五、保安队伍管理 门岗保安队既是企业的安全保卫力量，又是公司义务消防队伍的中坚，派出所一直非常重视保安队的管理。首先，对每一名保安队员进行“两个意识”的教育，即“服务”意识和“窗口”意识，让每一名保安队员都牢固树立要全心全意为企业服务、为企业的客户服务，努力做企业的窗口、为企业树立良好的对外形象。其次，严格各项规章制度的要求，落实港口设施保安计划审核实施的各项规定，严格进出港人员和车辆的检查和管理，无关人员严禁进入港区（尤其是乘降船期间）；各班按各自的巡逻线路、时间对港区各重点部位进行不间断地巡逻检查，及时发现和处理各种异常情况。同时，坚持组织保安队每周一进行训练，每月进行1次消防演练，不断提高队伍的应急反应和自防自救能力。全年共检查（登记）进出港人员16000余人次，检查（登记）进出港车辆18000余台次，进行港区巡逻检查21000余次，完成各种临时性工作（如搬东西等）80余次，较好地完成了工作。

六、内部安全保卫工作 按照工作部署，年初我们制定下发了XX年综合治理和安全防火工作安排通知，并层层落实责任制：与公司内部综合治理7个部门、安全防火4个部门签定了责任状，与辖区范围内7家外租场地单位签定了治安防范和安全防火承包合同；同时，确定了公司加油站、财务室、变电所三处重点要害部位，健全完善档案化管理，改进完善公司和加油站等应急预案7部，组织召开综治和防火会议35次，建立治保会4个，义务消防队2支（门岗保安队、装卸服务队），坚持组织保安队员每周进行一次训练、每月进行一次消防演练；组织全公司消防演习1次，利用消防接力泵直接从海里抽海水对加油站（模拟）起火车辆进行射水灭火，这项内容填补了我港在消防灭火设备和灭火作战方法上的空白，为我港的防火工作增加了安全保障。针对不同时期、不同特点，我们组织警力对全港范围进行综治和防火检查63次，发现并整改不安全隐患53项；本着“早要求、早接触、早准备、早处置”的工作思路，在施工队进港进行办公楼装修施工以前，我们便与其签定了《施工安全责任状》，提出了施工安全要求，对每一名工作人员都进行了登记、办理了港证，并坚持每日早9点碰头会制度，随时对工地进行检查指导，解决施工时出现的问题，保证了公司安全，促进了辖区稳定。

七、港口设施保安规则的相关工作 根据部、局关于“防爆炸恐怖袭击”的工作指示和要求，按照《港口设施保安规则》的规定，我们积极参与了港口设施保安现状的评估，确定了《港口设施保安调查的薄弱环节和缺陷》以及《港口设施潜在的保安威胁事件》，并有针对性地制定了安全防范措施和应急反应预案；同时，根据港口发展的实际情况，结合《保安设施进入通道的保安措施》的要求，我们修订完善了进（出）港管理制度和规定，对确因业务工作等实际需要长期进（出）港的人员和车辆进行登记，办理港证（人员267个，车辆65个），严格进行管理；并且，我们结合保安监视系统的安装使用，每日安排保安人员不少于6次不定时地对全港进行巡逻检查，以发现和消除不安全隐患。为落实《港口设施保安计划》关于演习演练的各项要求，根据我们港口的实际情况，结合以前我们制定的各项应急预案，我们制定了《进入2、3级保安状态的演练》和《发现爆炸装置应急处理的演练》等2部演习演练方案，并组织保安队员在全港范围内进行了实际操作演练，达到了港口局关于演习演练的各项要求。

八、完善内部管理，参加等级评定 为迎接部局对我所进行的等级评定，结合新海航运公司改制的实际，派出所进行了定员定编，并根据新的工作形势和工作范围制定了《派出所（各）岗位职责》及《绩效考核标准》，结合局进行的民警普查建立健全了民警自然档案，使对民警的管理规范化、制度化。按照部局的要求，派出所“走出去，请进来”向先进的兄弟派出所学习，不断建立完善公安各种法律文书登记和帐簿，健全公安各项规章制度和管理档案，对辖区的常住和寄住人口进行普查登记备案，对辖区各单位进行检查汇报，并将情况输入计算机管理，广泛听取群众意见，接受广大旅客群众的监督，并且在以往工作的基础上制定了一系列的内部考核规章制度，每月对民警进行考核,对考核结果奖优罚劣，充分调动民警的工作积极性，时刻督促全体民警自觉履行职责，不断促进公安工作改善和民警队伍建设，派出所无三乱现象，民警无违法违纪行为，达到了辖区单位和群众的满意。现已顺利通过了海运公安局的年终执法检查考核，并已被交通部公安局正式评定为四级派出所。今年是新海公司改制成立的第一年，也是派出所各项工作打牢基础的第一年。我们始终把加强队伍建设放在首位，始终把“严格执法、热情服务”视作工作中铁的原则纪律，始终把企业的利益放在第一位考虑，始终把“打牢基础、确保安全”当作最高工作标准，经过派出所全体工作人员的共同努力，比较圆满地完成了领导交办的各项工作任务，为企业经营发展提供了一个安全稳定的治安环境，达到了“为企业保驾护航、保一

XX年派出所述职述廉报告 篇2

xx派出所辖区面积98.6平方公里，管辖17个未拆迁村，66个小区。实有人口总计达6.7万户205951人。xx派出所共有在职民警70人，社区民警12人。

XX年，xx派出所在分局党委的坚强领导下，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为引领，以“三严三实”专题教育活动为载体，狠抓各项基础工作的落实，圆满完成了全国“两节”、“两会”、两大安保等工作任务，结合队伍素质形象整顿活动，不断强化打击整治力度，保持了辖区政治稳定和社会安定。

一、强化队伍思想建设，促进党建工作深入开展。

一是大力宣传和弘扬先进警营文化，把“忠诚、为民、公正、廉洁”人民警察核心价值观教育实践活动与社会主义法治理念教育、纪律作风教育、廉洁从政教育紧密结合，引导民警始终保持忠诚的政治品格，铭记为民的根本宗旨，坚守公正的价值追求，恪守廉洁的职业操守，打牢民警的理想信念，为公安业务工作和队伍建设提供了坚强的思想保证、精神动力和文化条件。

二是在日常及重大安保前对队伍进行深入分析，通过队伍分析进行思想发动，坚决筑牢民警的思想政治要根基，提高了认清当前形势的能力，明确了责任，能够自觉把思想和行动统一到市局、分局党委的各项工作部署上来，不断激发民警立足岗位无私奉献的高昂热情。以最饱满的状态投入到各项安保实践中去。

二、推进执法规范化建设，大幅提升民警执法服务水平

我所结合贯彻《公安机关执法质量考核评议规定》的要求，进一步完善规章制度和考核机制，从警容风纪、内务卫生、行为礼仪、会务会纪等基本准则抓起，坚持抓细节、抓养成、抓教育、抓管理、抓建设五措并举，健全完善了绩效考评实施办法，使基础工作进一步规范。坚持以制度管人、以制度管事，不断提升队伍管理建设的水平。目前，工作热情高、学习风气浓、责任意识强，已成为队伍状况的主流。xx派出所以“执法不公、群众不满”问题大整顿的深入开展及“立案突出问题大整治”工作为契机，努力搞好案件办理工作，优质服务，对待群众求助积极主动，热心解决；对待群众报案责任心强、快结快处，进一步落实便民利民措施。结合群众投诉案例，加大对全体民警的教育引导，有效预防减少信访投诉和民警违法违纪，全年的投诉率大幅下降。认真接待群众的来信来访工作，及时发现和处理队伍内部存在的突出问题，有针对性的采取措施加以解决。

在日常执法办案过程中，我所确立执法工作一把手负责制，把规范执法行为，提升执法质量工作同所长、副所长、警长责任挂钩，层层鉴定了执法责任状，对执法工作出了问题的严肃追究相关负责人的责任，对在执法过程中容易出现问题的环节加强制度建设，用制度作保证，堵塞执法漏洞。我所从110接处警开始，不断梳理规范各个执法办案环节，强化了民警执法记录仪使用，有效杜绝了民警执法的随意性，做到了严格按照执法程序、执法规范开展工作。对接报案—受案—确定主办民警—办理—结案—自查—审核—归档等流程进行了统一规范。推行案件承办责任制，建立民警执法档案，明确谁主管谁负责，谁办案谁负责，严把执法质量基础关。

三、分析辖区发案特点，开展针对性防范措施

我所充分运用群众见面会、标语横幅、广播、电视屏、微博微信载体，根据xx地区年底发案特点，加大对“两抢一盗”、涉车盗窃、电信诈骗等多发性侵财案件防范知识和技巧的宣传，并将防范宣传与防火灾、防煤气中毒、烟花爆竹安全管理、交通拥堵治理等宣传结合起来，充分营造辖区宣传防范，全民防范的浓厚氛围，提升群众自防意识和自觉参与的积极性。

xx派出所积极与镇综治办沟通配合，由社区民警组织各类群防群治力量进行入户走访宣传，通过在辖区内设立宣传站点、发放宣传材料等方式进行宣传，通过入户走访向辖区群众宣传电信诈骗、入室盗窃的防范知识，同时组织巡防队员，加强对社区重点部位的巡逻控制，保证力量作用发挥到位。加强辖区实有人口摸排，及时发现搜集可疑线索，对盗窃自行车警情高发的社区、居民小区，主动协调相关部门和单位增设自行车存车处，并设专人看管，通过视频监控系统在所内由专门人员定时进行巡控，最大限度压缩盗销自行车违法犯罪人员的活动空间。

XX年，我所通过辖区宣传发放各类宣传材料5.6万份、张贴标语150条、悬挂横幅35条、召开群众会36场、发送微信微博144条、网上警务室发帖350条；发放防盗锁15个、新安装监控探头50个、新发动群防群治力量320人、落实“门前三包”责任制105家。

四、加大打击整治力度，确保辖区社会治安环境安定有序

我所始终坚持把“重拳打击、以打保安”作为当前提升群众安全感和满意度的有力举措，坚持以打开路，始终保持对“两抢一盗”犯罪、聚众斗殴、寻衅滋事等违法犯罪高压态势，增强对违法犯罪的威慑力，及时将犯罪分子缉拿归案、消除祸患，全面提升群众安全感。每日早晨班子会上，值班领导务必对前日值班警情进行汇报，通报突出敏感警情、工作进展，及下一步工作措施。同时上报警组近期积案补充工作情况、伤检、作价情况等案件进展。由打击工作副所长督促警组抓紧办结。针对辖区发案情况，积极向镇政府领导汇报压发案工作，寻求人防、物防、技防方面的支持，重点申请加强群防群治方面的建设，努力形成一种公安机关带头，其他职能部门齐抓共管的良好局面。社区民警组织辖区群防群治力量对高发案的地区进行蹲守，每周固定组织一次对辖区的清理整治行动，重点对出租大院、叫门不开的出租房进行逐户排查，有可疑情况及时上报派出所主要领导，并通报村居委会干部。重点对xx、稻田、篱笆房地铁站及奥特莱斯等人员密集场所周边进行交通秩序、治安秩序整治，配合交管部门、城管、综治等部门积极维护社区和辖区重点部位机动车停车秩序，及时制止乱停乱放、私设地锁等行为，大力整治无照商贩、店外摆摊、私搭乱建等行为，适时开展打击黑车、黑摩的非法运营、强行揽活、堵塞交通等行为，保持辖区良好的交通秩序。

xx镇派出所工作汇报 篇3

xxx市公安局ss派出所现有民警5人，聘用劳务派遣工3人，协管综治巡逻队员6人；辖区有32个自然村加3个场、队，1个镇区街道，3个小街道居民点；有3个长江渡口，2个内河渡口；在网居民人口数58000余人。

2010年以来，我所按照市局部署建设公安队伍形象年和公安基层基础年的整体要求，围绕“促发展、保增长、保民生、保稳定”的总要求，以维护辖区社会稳定为核心，以治安管理信息化建设为突破口，以实施治安防控为平台，立足自身，充分发挥打击、防范、管理、服务职能，积极创新适合农村治安特点的警务运作新思路，不断完善和落实所领导的负责制和民警的岗位责任制，认真总结派出所以往的成功与不足，不断提高队伍的执法水平和执法能力。以提升人民群众安全感和满意度为出发点，以“三万”和“四进四访”活动为切入点，以老百姓反映的热点、难点问题为重点，以“反盗打抢”、“五大行动”、“清网行动”等为抓手，全所民警团结一心，确保了辖区社会治安平稳，群众满意度高。

一、执法办案

为了打击震慑各类刑事犯罪，有效遏制恶性案件的发生，维护辖区治安秩序，按照上级公安机关的部署，我所通过采取强化巡防抓现行、严守阵地重管控、多方施策追逃犯等工作方式全力开展严打整治行动。我所2010年至今共立各类刑事案件107起，破获刑事案件60余起，逮捕15人，劳教1人，提请直诉4人；查处治安案件81起，行政拘留109人，送强制戒毒15人，社区戒毒8人；成功处置群体性事件13起，调解纠纷96起，解决群众求助82起，有效的维护了辖区社会治安稳定，切实增强了人民群众的安全感。

1、充分发动民力，构筑防控网络。在积极争取镇党委政府的主导之下，举镇各单位和村委之力，ss街道视频监控系统于今年3月建成并投入使用。警力有限，民力无穷，农村警务重在防发案、防隐患，组建全覆盖的治安防控体系，强化防范，做好指导，扫除盲区，至关重要。辖区民警进驻组队，边走访、边服务、边宣传、边培训，用了6个多月的时间，将网络雏形基本建成，接近了与老百姓的情感，并已取得了较好的效果。许多治安积极分子热情极高，如2011年7月底，向海华故意杀人案的现场围堵，我所查获的两起非法持有枪支的案件和张军、刘家胜吸毒案等，都是他们及时举报和合围所获。

2、突出打击主业，力促长治久安。2009年10月至2011年5月间，辖区接连发生多起摩托车被盗案、耕牛被盗杀案及利用丢包分赃诈骗老年人财物案，实觉压力大，且一时无有效防范措施。我所民警齐心协力，摸排线索，巡逻盘查，利用电子卡口和视频监控获取的海量信息进行比对分析，终于捕捉到了大量重要线索。分别于2011年7月中旬，在箢子口街道架网布控，将陈号、陈盛作抓了个现形，破获了包括薛梨在内的白天长途奔袭偷盗摩托车的犯罪团伙，交代作案5起，逮捕2人；2011年7月下旬，通过蹲点守候，果断将刘子荣、陶家虎、龚光文三人截获，破获了包括杨本同、唐恩平在内的五人诈骗犯罪团伙，交代作案7起，逮捕5人；2011年10月，由我所提供的重要信息，在市局专案组的统一指挥下，成功抓获张同茂、周建平、彭义才三名盗杀耕牛的嫌疑人，交代作案11起。极大的鼓舞了士气，有力的震慑了犯罪，取得了良好的社会效果。我所始终坚持对违法犯罪保持高压严打态势。

二、社会管理

针对我辖区特殊的治安状况，克服辖区面积大、管理手段单

一、警力少等诸多因素，不断创新工作模式，改进工作方法，变静态管理为动态管

理，全面掌握了重点人口、重点阵地、非法组织及不稳定群体、时间、重点专案及线索等基础工作的底数、基本情况以及历史和现实情况，并建立工作档案，做到了底数清、情况明、台帐全、信息完整。工作重点明确，分级分层落实管控措施，实施动态化管理，确保有效掌控。

加强对辖区黄赌毒的管控，确保不发生被新闻媒体曝光和被投诉事件。充分利用警务信息平台强化九小场所的管控，建立长效管理机制。完善建立消防档案和管理档案，对重点单位、企业经常进行消防安全检查，确保辖区不发生影响大、危害大的火灾事故。

三、为民服务

提升服务质量，办好亲民窗口。民警的服务意识都早已置于心中，但为了能更好的服务老百姓，我所要求辖区民警除了能执法办案、指导防范，还必须成为户政、计生等项业务的行家理手，随时随地为群众释疑解惑，现场答复，力争让群众少跑路，寓管理于服务中。窗口民警适时推行延时服务，代办准迁证服务；美化办证室环境，热情接待，耐心解释，尽所能的帮群众及早解决问题，接近了警民关系。

我们所做的工作离上级的要求、群众的期盼，还有很大的差距。在今后的工作中，将以更加昂扬的斗志，更加务实的作风，切实从人民群众最不满意的地方改起，从细微入手，查漏补缺，有针对性的打击现行犯罪，努力提升老百姓的安全感和满意度。扎实推进“五大”专项行动，夯实治安基础，牢牢掌控治安局势，继续加大清网追逃力度，力求逃犯全部清网，结好全年硬帐。

派出所xx年工作总结 篇4

根据县局的文件精神,我所组织民警认真学习贯彻实施。现将工作汇报如下：

一、以“三个代表”重要思想为指导，以“管住出租户、加强暂口管理”为目的，以有关法律法规及规章为依据，围绕“平安XX”建设，在当地党委、政府领导下，本着教育与处罚相结合、管理与服务相结合，以规范管理、打击犯罪、维护治安、服务经济为原则，加强与有关部门的协作配合，全面开展对出租房屋的清理整顿，建立健全出租房屋协作管理机制，严厉打击出租房屋中的违法犯罪活动，为创造良好社会治安环境、构建和谐社会服务。

派出所xx年工作总结 篇5

实施方案

为进一步强化全市公安机关纪律作风，提高服务质量和工作效率，提升队伍素质和整体形象，以百姓办事“零障碍”、服务百姓“零距离”的实际成效取信于民，根据省、xx市、xx市及我局庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组要求，根据我所实际，为确保实效，制定本方案。

一、总体目标

紧扣治庸提能力、治懒振精神、治散正风气、治浮求务实、治拖增效率五大任务，突出问题导向、群众参与、典型引路，着力解决精神不振、担当不力、为官不为等突出问题，教育引导广大党员民警增强为党兴党的责任和从严从实的自觉，造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质公安队伍，为建设“平安xx”提供坚强保障。

二、基本原则

一是聚焦问题、找准症结。对照中央巡视组反馈意见，聚焦群众反响强烈的突出问题，结合实际逐项梳理庸懒散浮拖具体表现，确定整改问题清单。二是举一反

三、标本兼治。抓住典型问题、普遍性问题，举一反三查找个性问题，既整治当前突出问题，又建立长效机制。三是从严从实、明确责任。各单位要坚持高标准严要求，结合实际，制定专项整治工作方案，措施到位，责任到人，限期整改。四是强化领导、统筹推进。五是教惩并举、严肃问责。坚持思想教育与惩处

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警示并重，对经过教育仍不改正的要严肃组织处理，对开展活动不力的要通报批评，严格进行责任追究。

三、整治内容

（一）治庸提能力，着力解决干警不思进取、碌碌无为、得过且过等问题。一是解决学风文风不正的问题。重点整治政策理论和业务水平不高，学习浅尝辄止、不求甚解，起草文件和领导讲话照抄照搬，假、大、空，以文件落实文件等问题。二是解决工作能力不足的问题。重点整治工作思路不清、业务不熟、标准不高，要求不严，工作质量和业务水平低，工作打不开局面等问题。三是解决原则性不强的问题。重点整治好人主义思想严重，是非不分、奖惩不明，解决问题不敢较真，责任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了等问题。

（二）治懒振精神，着力解决干警消极懈怠、工作不在状态、创新意识不强等问题。一是解决责任意识不强的问题。重点整治责任心缺乏，工作抓得不紧，不敢担当，在岗不在状态，出工不出力，不思进取、消极懈怠等问题。二是解决工作状态不佳的问题。重点整治精神不振、暮气沉沉，“人未老思想先衰”、“一线干部二线状态”、“二线干部退休心态”，贪图安逸、追求享乐等问题。三是解决开拓创新不够的问题。重点整治大局观念淡薄，循规蹈矩、按部就班，干工作习惯于老套路、老办法，凭经验办事，缺乏攻坚克难、创新突破的精神等问题。

（三）治散正警风，着力解决干警思想涣散、纪律松弛等问题。一是解决纪律松散的问题。重点整治自由散漫，上

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班迟到早退，擅自脱岗，有事外出不按规定请销假，工作时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股票、看电影，在编不在岗、“吃空饷”，警车管理不到位，《廉政准则》执行不到位，违反“五条禁令”，乱收乱罚、执法不规范、不公正，办人情案、关系案、金钱案，违规“取保候审”，随意执法、趋利执法、粗暴执法等突出问题。二是解决会风不正的问题。重点整治开会无故缺席、迟到早退、交头接耳、打瞌睡、看报刊、玩手机，不遵守会议纪律，未经允许缺席会议、请人代会、提前离会等问题。三是解决铺张浪费的问题。重点整治贪图享受、铺张浪费，讲排场、比阔气，违反规定使用公务用车，不注意自身形象，热衷于迎来送往、吃吃喝喝，忙于拉关系、跑路子，心思和精力没有放在工作上等问题。四是解决队伍涣散的问题。重点整治单位内部监督管理不到位，制度不健全，决策不民主、不公开，团队协作意识不强，沟通渠道不畅，民警意见大、矛盾突出等问题。

（四）治浮求务实。着力解决干警工作作风漂浮，思考问题不深不细不全等问题。一是解决深入基层不够的问题。重点整治群众观念淡薄，作风漂浮，不及时帮助群众解决实际困难等问题。二是解决工作作风飘浮的问题。重点整治把密切联系群众挂在嘴上，写在纸上，见不到实际行动上。接处警拖拉、态度蛮横、处理不公等问题。三是解决思考问题浮浅的问题。重点整治眼高手低，下不了深水，说起来比谁都明白，做起来却一塌糊涂，工作粗枝大叶，马马虎虎，漫不经心等问题。

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（五）治拖增效率，着力解决干警不作为、慢作为、乱作为，“吃、拿、卡、要”刁难群众的问题。一是解决执行力不强的问题。重点整治对上级的决定和安排消极应付，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，见困难就退、遇问题就躲，敷衍塞责、推卸责任、执法不作为、慢作为、乱作为等问题。二是解决工作不力的问题。重点整治办事拖拉、推诿扯皮，首问负责制和限时办结制执行不力，政策法规、办事流程、收费标准、办事时限、服务承诺等应公开的信息不及时公开，应受理的事项不及时受理，应告知的事项不一次性告知，工作职责划分不清、执行落实不到位等问题。三是解决服务意识不强的问题。重点整治服务意识差，“门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办”，服务“冷硬横推”等突出问题。

四、方法步骤

开展庸懒散浮拖问题专项整治工作从2014年11月开始，集中40天左右时间，按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路开展整治。工作推进分三个阶段：

（一）第一阶段：学习讨论、查摆问题（2014年11月26日至11月30日）

1．组织集中学习。重点抓好“五个专题”学习，确保学习覆盖到每一名干警：学习总书记系列重要讲话，学习中央巡视组反馈意见，学习东明书记、新初书记重要讲话，学习xx市委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神，学习省委市委“两个意见”。各单位要采取采取个人自学、集中授课、专题辅导、体会交流

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等方式，使蜷缩干警深刻认真开展专项整治工作的重大意义，充分认识专项整治工作的重要性和必要性。增强开展专项整治的自觉性。

2．查摆具体问题。重点围绕“四个对照”查找问题：对照中央巡视组和省委巡视组反馈意见、对照教育实践活动期间群众反映问题、对照全所面上梳理的庸懒散浮拖现象、对照先贤先辈先进，结合公安职能职责和前期群众路线教育实践活动查摆出的问题，各层面查问题、找差距。通过召开座谈会、发放卷调查表、工作“回头看”等方式，分类梳理庸懒散浮拖的具体表现。

3进行自查自纠。重点对照“两张清单”先行先改：领导班子对照单位整改清单，党员干部对照个人整改清单，采取领导批评、同事点醒、群众监督等方式，直面差距不足，指出问题要害，点出思想根源，立即纠正不良行为，互相帮助整改。

（二）第二阶段：集中整改、从严问责（2014年12月1日至12月20日）

1．加强监督检查。坚持严字当头，加强督促检查，按专项整治活动督导分工，分别采取不打招呼、不定时间的方式随机暗访抽查，既查工作落实情况，又听基层和群众意见，及时反映和纠正突出问题。加强群众监督，开通举报电话、设置举报信箱，及时通报曝光庸懒散浮拖的各类不良现象。2．严格教育惩戒。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。一经发现问题，立即上报局党委和纪委。

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（三）第三阶段：巩固提升、建章立制（2014年12月21日至12月31日）

1．常态开展评议。建立党风政风行风“三位一体”社会评价机制，每年开展１次以上满意度测评。采取直评的方式，对每位民警作风情况进行评议，并通过适当方式向社会公开。

2．畅通监督渠道。加强党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、舆论监督、群众监督制度建设，推动形成科学有效的党员干部履职尽责监督体系。制定警务公开细则，强推执法记录仪佩戴、建成窗口单位全天候视频监控系统，加强对执法过程监督。每半年召开1次“警风警纪监督员、群众代表会。

3．建立长效机制。充分总结运用教育实践活动和专项整治成功经验，进一步建立完善领导班子和队伍思想状况分析研判机制、公安机关行政效能建设机制、民警日常教育管理机制、失职渎职查处问责机制等方面的制度机制。坚决纠正有令不行、有禁不止的问题，坚决杜绝“破窗效应”，使制度约束成为刚性约束。

五、工作要求

要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，把“庸懒散浮拖”专项治理作为当前的一项重要工作，切实抓紧抓好，抓出成效。

（一）必须走在前列，必须班子带头。“庸懒散浮拖”问题也是公安机关存在的最大问题，开展专项治理活动，所领导必须高度重视，必须走在前列，必须班子带头。要从细

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节入手，转变作风，要从言行、礼仪、会风等细节小事做起，干工作、办事情要雷厉风行，说到做到，让人民群众满意。要盯紧拧死，狠抓落实。对上级交办的事项、安排的工作，要马上办、立即办，办得好、办得快，绝不能流于形式。对分管的业务，要统筹把握，整体运作，做到心中有数。要保持敏锐性，解决实际问题。对于涉及老百姓切身利益的重大事情，对于疑难问题和重点工作，要有敏锐性，不能见怪不怪，必须亲自参与，主动解决问题。

（二）必须加强领导，必须强化督导。成立开展“庸懒散浮拖”问题专项整治行动领导小组，党支部书记xx任组长，教导员xx、副所长xx为成员。

（三）必须突出特色，必须强化宣传。结合公安工作实际，以执法为民思想为核心，带着对人民群众的深厚感情，围绕“爱民、亲民、便民、利民”，研究确定本单位专项治理工作重点，层层发动，强力推动，切实做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位。

（四）必须严格问责，必须完善机制。活动中，省、成都市、崇州市委活动办和局纪检部门将组织力量暗访检查，对窗口单位的办事效率、服务态度、服务质量等进行检查，通报专项整治情况。对受到批评或者通报的单位，局将取消本年度评先评优资格，对主要负责人责令辞职或予以免职。

（五）必须突出执法为民，必须突出促进工作。活动中，必须突出“执法为民”这个核心，按照“爱民、亲民、便民、利民”的原则，围绕创新执法理念、改进工作作风、严明工作纪律、提高工作效能、提升工作能力的主题开展工作，进

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一步强化民警宗旨意识，打牢执法为民思想根基，促进队伍正规化建设、执法规范化建设和谐警民关系建设。把整治活动与推动我所重要工作目标任务结合起来，努力实现两手抓、两促进。

××年公安派出所工作总结 篇6

“>××年公安派出所工作总结2007-02-06 09:50:

53××年度，我所在分局党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入开展保持党员先进性教育活动，我们认真贯彻落实全国“二十公”和省、市公安工作会议精神，扎实开展大练兵、大接访，内强素质、外树形象、牢牢把握国家安全与社会稳定的总要求。努力实现“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的总体目标。一年中，我们不断加强社会防控体系建设，积极排查矛盾纠纷，大力开展治安整顿和校园周边治安秩序整治，在打击违法犯罪、服务群众和经济建设等方面取得了显著成效，现将一年主要工作情况汇报如下：

一年中，我们共接处警起，其中立

为刑事案件起，与去年同期相比下降，本所破案总数起；受理治安案件起，查处起；治安处罚人。调处治安和民事纠纷余起，解决公民救助起。通过巡逻盘查、全年抓获现行违法犯罪嫌疑人人，破案起，其中抓获网上逃犯人。

一、积极开展保持共产党员先进性教育活动，达到四个预期目标

××年月开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动后，我所党支部高度重视，成立了先教活动领导小组，研究制定了具体实施方案，所党支部带领全所党员学习修读了大量先教辅导材料，学习了中央领导人的各类专题讲话，通过不断学习，加深全体党员对开展保持共产党员先进性建设，新时期如何保持共产党员先进性等一系列问题，先进性教育活动中，我所参学党员均能自觉遵守学习规定，认真进行了学习记录，大家对照《党章》要求，回顾自我思想，工作作风等方面情况，深刻反思自己的理想信

念、宗旨观念、组织纪律、思想作风等方面存在的不足，并制定了切实可行，符合自身实际的整改措施，不仅于此，我们还将学习付诸于实际行动，全所党员每人都确定了邦扶对象，共捐款余元，在工作的方方面面，群众对我们的反映也是好评如潮，可以说，我们开展共产党员先进性教育以来，每个党员都能自觉地将学习理论与改造世界观结合起来，与推动实际工作结合起来，达到了提高党员素质，加强基层服务，服务人民群众，促进各项工作四个预期目标。

二、牢固树立执法为民思想，积极开展了集中处理群众信访问题的专项活动。在大接访中，我们要求全体民警牢牢把握“转变执法观念，坚持执法为民”这个主题，以群众满意作为派出所一切工作的出发点和落脚点，确保群众信访人人有接待，件件能落实。全所民警以大局出发，“大接访”中主动放弃“五一”节假日和其它双休日，对上级交办的起信访件和本所梳理可能上访的起案件开

展了细致的工作，使全部案件及时得到妥善解决，信访人停访息诉，为了防止新的信访案件再次发生，我们根据市局信访案件责任追究的相关规定认真组织民警动员学习，对民警接待群众办事、接处警、证据的及时收集、现场保护、办案的时限均做出了严格的规定，以此杜绝信访案件的发生。

三、大力推进社会治安防控体系建设，努力创建“平安义兴”

⒈加强治安防控体系网络建设，构建“三张网”。今年我们在义兴镇政府的大力支持下，早筹化、早投入，在巩固原有的治安防控成果基础上，进一步优化本所警力资源，积极整合社会资源，全面构筑辖区“三张网”建设，在继××治安岗亭后，今年又完成了对新港码头、绿色港湾治安岗亭的建设，对安凯集团、安徽职业技术学院两家社区治安防范力量也加强了充实调整，基本完成了辖区街面、社区、单位治安防控网络建设，今年月我所被分局纳入二级巡逻单位

后，我们坚持巡逻车有警接警、无警巡逻、治安防范取得明显成效。今年，我所刑事发案总量略低于去年同期，“两抢”案件下降。一年来，我们通过巡逻守侯，共抓获各类违法犯罪嫌疑人名，破案起，其中网上逃犯名。

⒉加强治安防范巡逻督察，落实治安通报制度

为了使巡逻防范制度化，我所民警巡逻中加强对各防控点的督察，对治安岗亭的巡逻在岗情况，对社区单位值班巡逻情况经常进行检查，及时将检查情况记录在《值班巡逻督察登记薄》，每月在向辖区村（社居）委及有关单位治安通报中，除对辖区案件等情况予以通报外，岗亭、值班室、社区巡逻人员在岗在位情况也同时进行通报。此举有力地促进了治安巡逻的规范化、制度化，为各级治安部门抓管理提供了抓手。

⒊建立激励机制，努力提高巡逻人员的积极性，效果较好

巡逻工作中，我们发现，一些巡逻

人员随着时间推移逐渐出现了“出功不出力，出人不出绩”等情况，为走出这一怪圈，今年我们加强了工作奖惩、激励机制的建设。对于尽职尽岗工作出色，月刑事案件低于去年同期的，奖励个人元，低于以上的，奖励元；对月发案高于去年同期每超过个百分点的，扣除月工资元，以此类推，对连续三个月区域内发案高与同期以上的，除扣除工资外，建议单位予以退岗或解聘，在打击现行上，我们今年也规定，巡逻人员执勤中抓获涉嫌违法犯罪嫌疑人的，被刑拘以上每人奖励元，治安处罚每人奖励元，抓获逃犯的，属省、市的每人奖励元，部级的每人奖励元。奖惩机制的出台，对调动巡逻人员的工作积极性产生了巨大作用，在今年抓获的名违法犯罪嫌疑人员中，有名是巡逻、值班的联防人员发挥主动性查获的。如：××年月日凌晨，葛大店治安岗亭两名联防队员巡逻中根据一名受害人蒋慧慧提供的嫌疑人体貌特征，及时发现并将两名盗窃手机后刚

逃离现场的犯罪嫌疑人抓获，破刑案起。××年月日凌晨，卫乡治安岗亭名巡逻人员恪尽职守，主动盘查，发现抓获一名从它处工地盗窃电线后路径此处的犯罪嫌疑人杨家华，破刑案起。又如××年月日凌晨，辖区安凯集团名巡逻人员细查深辩，从两名男子携带的物品中发现疑点，抓获多次盗窃安凯股份公司生产零部件的两名犯罪嫌疑人周涛、李保军，经审查破案起。

四、全力维护社会稳定和治安安定，积极稳定地处置好群体性事件。

今年以来，随着我区修路、拆迁征地、企事业单位排污及拆除违法建设等原因而引起的群众性事件时而发生，各类不稳定因素相应增多，我所民警深入辖区、积极主动地配合村、镇、各单位开展矛盾纠纷排查工作，对影响社会稳定和治安安定的群体性事件进行了果断处置。××年月日，辖区××村新建的焊接材料厂工地土方承包人刘××因以前和本村村民刘××家发生矛盾未解决好，刘咸

霞家聚集多人不让刘光权工地施工，而刘光权为不耽误工期，其家庭也聚集拾人准备强行施工，双方一触即发，很可能演变成群体性打架，我所民警得到情报后，立即协同村委分别对双方开展工作，经个小时的说服劝解，平息了事态，化解了矛盾，预防了一起群体性打架事件的发生。今年月日，包河区和义兴镇政府组织人员在辖区卫乡村拆除违法建设时，受到本村村民卫立志的非法阻挠，我所果断处置，集中优势兵力将卫立志强行传唤到所，依法对其行政拘留日，有力地支持和推进了拆违等中心工作。

五、依托人口管理、夯实基础工作

⒈在扎实推进人口信息建设的基础上，今年我们以入户调查为载体，对辖区实有人口进行分层次管理，每月责任区民警入户查访不少于户，在查访工作中，我们逐步建立了一楼一表、一村一图，责任区民警能较为准确地掌握辖区内常住人口、人户分离、暂住人口和境外在华居留人员的分布情况，截止今

年月底，辖区常住人口人，人户分离人口人，暂住人口人，境外居留人员名，对实有人口管理中，我所已全部实现微机化，现常口照片采集已达以上，暂住人口录入人，出租房屋录入户。

⒉今年我所对列管的名重点人口和名“五种人”不漏管、不失控，责任区民警坚持做到定期邦教、每月考核、对列管人员的身份、交往人员、经济状况、现实表现能准确掌握，对“违法青少年”、“治安危险分子”，社区民警也能做到情况明，底数清，今年六月，我所民警提供线索，协助包河刑警一队查破起重点人口重新犯罪案件。

六、加强治安管理、解决热点难点问题

⒈××区××受经济发展促动，行业场所激增，共有旅社、网吧、桑拿洗浴、歌厅、录象厅、游戏室等余家，为规范业主的经营活动，我们一方面加强服务，强化管理，积极协助业主健全安全管理制度，及时排查各类治安隐患，责任区

民警分类进行周检查和月检查，另一方面，我们坚持依法行政，对发生在行业场所中的违法犯罪行为露头就打。××年月日，群众反映××一家录象室涉嫌放映淫秽录象，我所立即组织民警对该录象室正在播放的六盘涉嫌影碟扣押送检，经市局鉴定虽未达到淫秽物品，但其中部分内容不健康，我所依据上级意见，对业主进行批评、责成其不得放映此类影碟，从这一工作中，充分显示出我们加强治安管理的力度和决心。

⒉对群众反映的“黄、赌、毒”等热点、难点问题我们坚持从严查处。××年月日，我所巡逻发现辖区××有一处田地种植有罂粟余棵，现场取证铲除后，我们不是一了百了，通过认真调查，及时传唤了涉嫌违法人员王××、查清事实后，依法对其予以行政处罚。××年月，我们对在辖区居住的吸毒人员卫×（×××镇居民）予以劳动教养，同年月、月中，通过日常工作，我所发现辖区有两家出租店涉嫌出租淫秽影碟，查清事实后，我

们对两名经营业主进行了行政处罚。

七、治安形势状况和存在问题

今年我辖区治安状况总体平稳，全年未发生重特大灾害事故和重、特大恶性案件，地区经济发展较快，人民群众对治安信心有所增强，但随着经济的迅猛发展，随着人、财、物的大流动，也存在一些突出问题，一是体现在地方开发建设改造上，因利益关系错综复杂，极易诱发各种矛盾冲突和群体性事件，对治安秩序带来冲击；二是体现在辖区一些物业管理不规范，基础不牢，治安防范的设施简陋，虽然我们积极整合社会资源加强巡逻防范，但一些不法分子仍有机可乘，使可防性发案未得到根本扼制；三是基础工作上仍较显薄弱，尤其的暂住人口登记管理中仍和上级要求有较大差距；四是本所人员、经费严重不足，影响和制约了各项业务的进展。

今年的工作我们虽取得一些成绩，但与人民群众的期望仍有不少差距，今后工作中，我们将本着执法为民的宗旨，解决突出问题，开拓创新，尽我们的力量稳护好社会治安，创建平安义兴。

2010年森林派出所工作总结 篇7

2010年，我单位派出所在北京市森林公安局和我单位管理处的正确领导指挥下，深入贯彻落实科学发展观，认真加强学习，努力提高全体民警政治素质、理论修养，始终坚持“立警为公，执法为民”的执法理念，紧紧围绕保卫森林资源及野生动物资源安全，保护生态环境，维护林区社会治安秩序稳定的中心工作任务，狠抓各项措施的落实，森林防火和队伍建设等方面都取得了一定的成效，现将全年工作情况总结如下：

一、认真学习，强化管理，提高民警政治素质和执法水平，做好森林公安工作

（一）坚持理论为主，促队伍政治素质提高，为森林公安工作提供政治保证。今年以来我所紧密结合公安工作和公安队伍建设实际，继续深入开展科学发展观理论、《人民警察纪律条令》和“五条禁令”的学习教育，有针对性地开展了以典型案例为主要内容的警示教育，进一步明确了民警的行为规范，强化了警风警纪，加强了监督检查，坚决杜绝违法违纪现象。全年，我所未发生一起民警违法违纪行为。

（二）执法活动和执法工作的开展：

1、加强治安巡逻，积极处理各种突发事件。民警在开展旅游接待期间，加强巡逻，处理各类突发事件，接受群众求助。节 1

假日派出所民警全部停休，在景区执勤。经统计，二○一○我所共受理报警2起，均为群众求助。民警及时出警处理，积极救助受困人民群众，得到了群众的好评。全年民警累计巡逻218人次，辖区内没有毁林案件的发生，也未造成任何损失。

2、认真开展执法质量考评及执法办案质量预警评估工作。按照市森林公安局法制工作要点，根据我所制定的《民警执法质量考评办法》对全所执法民警执法质量进行严格的检查、监督，对民警执法办案质量进行认真分析评估，按时上报情况。全年累计考评民警24人次。

3、狠抓执法民警业务方面的学习。为了不断提高民警的法律意识和专业素质，针对《国家赔偿法》新法实施后民警执法办案面临的新形势和可能出现的新问题，我所组织民警深入学习，通过学习培训，民警迅速熟悉和掌握了新法。此外，积极动员和组织民警参加各种形式的学习培训，如组织民警参加市森林公安局的业务培训，动员民警参加自学考试、函授学习等，据统计，一年来，参加市、县局培训5次，人数60余人次，通过多种途径的系统学习，全所民警进一步提高了执法水平和业务素质。

4、开展专项行动情况。开展严厉打击破坏森林资源违法犯罪专项行动，代号“春季行动”，成立了专门领导小组负责活动的组织实施。行动中，我们出动警力加大查处力度，并采取在进山路口树立宣传牌、张贴宣传标语等形式，广泛宣传，扩大影响面。

二、常抓不懈，切实做好保护区森林防火工作

二〇一〇森林防火期，我们克服了秋冬季天气干旱、可燃物增多，春季进山旅游踏青人员猛增，野外用火管理难度增大等不利因素带来的负面影响。将森林防火工作作为压倒一切的工作来抓，采取超常规措施，出实招，用实劲，办实事，实现了森林火灾的零发生。

（一）提高思想认识 进入防火期，我们及时传达国家、省、市、县森林防火会议精神，面对严峻的防火形势，保护区管理处领导专门召开会议研究森林防火工作，并组织召开全体职工动员大会安排部署森林防火工作。先后下发了《我单位国家级自然保护区2010年森林火灾扑救专项应急预案》、《我单位国家级自然保护区元旦、春节期间森林防火工作方案》、《春防期间森林防火工作方案》和“清明节”、“五一”期间森林防火工作方案等。要求全体干部职工层层学习领会和贯彻落实会议精神，坚决落实森林防火各项措施。

（二）强化责任落实

进入防火期，管理处领导按照防火责任制的要求，与各防火点护林员签订了《防火责任书》6份；与有关单位、施工工地及周围学校、村民委员会的行政一把手签订《森林防火责任书》24份，划定责任范围，真正做到责任明确、界线清楚、不留死角。防火关键时期，派出所民警及时到区内大庄科村进行逐户走访，与每户村民签订《森林防火工作及禁放工作责任书》36份。落

实有关防火责任。

（三）广泛宣传教育

我区坚持以不留死角，不存盲区，不漏人为目标，在全区掀起了森林防火的宣传高潮。派出所民警深入到辖区内的村镇、单位、学校进行宣传，并亲自将宣传材料送到每户村民手中，送到每一个经营单位、机关和学校；出动2台巡逻宣传车，坚持每周内到各村、各偏僻地段巡护一次，在清明节、“五一”黄金周期间，每天出动巡逻车巡逻检查，防火期累计出动上千辆次，行程近万公里，派出所民警累计防火宣传检查400余人次；并借助门票“窗口”，对每位进山游客发放森林防火宣传单，深入宣传景区禁止吸烟等各项规定；派出所刷新标语牌、张贴宣传标语30余条；在各主要入山路口、各主要公共场所张贴市、县政府禁火令、防火戒严令、加强清明节期间火源管理的公告等材料10余份，以多种形式，大力宣传森林防火，消除火灾隐患。

（四）加强森林火灾扑救，配备完善扑火装备。面临严峻的森林防火形势，高度重视经费保障工作，严格做到防火经费及时到位、专款专用。一年来用于增设刷新标牌，印制宣传材料，维修交通工具，监控系统维护，防火车辆用油等方面的费用达75万元。并进一步加强专业森林消防队伍的建设，定期组织队员结合熟悉地形进行体能训练，组织队员进行森林防火专业知识学习，使队员的素质有了较大的提高。

三、下工作计划

（一）强化队伍建设，加强领导团结协作，完善队伍内部管理，充分发挥队伍的凝聚力和战斗力。

（二）认真做好派出所基础设施建设，积极落实执法规范化建设。

（三）继续抓好专业森林消防队建设，加紧扑火常识和技能训练，提高整体素质，为防扑救大火做好充足的人员和物资准备。

（四）完成市局和我单位管理处领导交办的各项任务。

我单位派出所