派出所消防宣传工作

派出所消防宣传工作（共8篇）

派出所消防宣传工作 篇1

消防工作在上级党委和上级公安消防部门的精心指导下,始终把辖区消防工作作为一项重要任务来抓,切实加强领导,认真研究,积极探索辖区消防工作的新路子。坚持以“预防为主,消防结合”的工作方针,重点管理,重点排查,加大宣传和整治力度,进一步提高全民的消防安全意识,形成全民参与、齐抓共管、共同监督、共同维护、积极推进公安工作新局面,为此，上半年以来，我所的消防工作取得了一定的成效。我所辖区内未发生过重大的火灾事故,辖区人民群众的生命财产安全得到了有效保障,全辖区经济和社会得到稳定和健康发展。并取得了以下成绩:

一、提高认识。切实加强领导,明确目标和任务,狠抓落实。我所充分认识到派出所消防工作事关改革、发展、稳定的大局,事关广大人民群众的切身利益。根据公安基层消防工作固有的特点,积极探索,采取措施,制定了有效的长效机制,进一步明确目标和任务,树立“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想,加强对防火工作的企业、三小场所督促指导,认真进行火灾隐患排查,并及时整改,做到措施有力,保障到位,防治工作出成效,安全隐患控制好。

二、加大宣传教育,增强消防安全意识。辖区消防工作点多面大,事故发生率高,必须依靠全社会的力量,共同参与、紧密防治才能得到有效控制。我所认真贯彻落实“预防为主”的消防工作方针,加强对企事业单位、大中小学校、公共人员密集场所的宣传教育,充分利用广播、宣传标语、黑板报、召开会议等形式对广大辖区群众、单位职工、中小学学生以及公共娱乐场所从业人员进行宣传教育,认真贯彻宣传《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理条例规定》等法律法规及各级党委、政府召开的各种消防安全会议精神,开展广泛的宣传,做到深入人心,不留死角,使广大群众的消防安全意识进一步提高,自防自救能力增强。

三、采取措施,认真排查,努力消除隐患。我所始终坚持加强对特种行业、企事业单位、学校、公共娱乐场所、商业门店、综合批发市场内等场所进行专项整治排查,发现些隐患,及时提出,并要求定期整改,使各项安全隐患消除在萌芽状态。

四、完善各种规章制度,明确责任。通过认真研究,结合本辖区实际,建立和完善消防工作检查小组,做到属地管理,人人有责,随地发生火灾,检查小组都有义务速达扑火现场。年初派出所与辖区各企事业单位、学校、公共娱乐场所、各个商业门店分别签定消防安全工作责任书,明确各单位的工作职责,层层落实责任制,将消防工作纳入年终考核,严格奖惩制度,对因工作不力,导致发生重特大消防安全事故的将追究负责任的责任。

五、加强基础设施建设。针对本辖区的消防工作,特别是有些单位和场所基础设施薄弱,存在火灾隐患突出的问题,督促他们从各个方面筹措资金投入到消防工作建设中,要购买消防设备,增加设施，必要时对其进行消防查处。并且加强对消防检查小组的培训,进行防火、灭火基础应急处置各种突发事件的演练,提高防火业务技能,增强备战力。

派出所消防宣传工作 篇2

一、派出所在消防宣传工作中存在的问题

(一)对消防宣传工作认识不足

《消防法》第六条规定:“各级人民政府应当经常进行消防宣传教育,提高公民的消防意识。机关、团体、企业、事业等单位,应加强对本单位人员的消防宣传教育。公安机关及其消防机构应加强消防法律、法规的宣传,并督促、指导、协助有关单位做好消防宣传教育工作。派出所可以负责日常消防监督检查、开展消防宣传教育。”由此我们可以知道,各级人民政府、企事业单位、派出所等主体都可以进行消防宣传工作。然而新的《消防法》中只是说到派出所可以实施消防宣传工作,却对派出所如何开展消防宣传工作没有具体详细的规定。派出所在实际消防宣传工作中仍然存在对其应该做的事和如何去做认识不足,主要表现为:

1. 对消防宣传工作不积极主动

目前在有的派出所中对消防宣传工作缺乏主动性,对消防宣传工作循序渐进、常抓不懈的现象少,为应付上级检查或者例行活动的需要如119消防宣传活动时搞突击、抓阶段的现象较多,为了宣传而宣传,消防宣传活动过了就悄无声息了,同时也存在部分派出所在消防宣传活动时被动参与,对开展的消防宣传活动缺乏积极性,甚至有的派出所民警认为开展消防宣传活动消耗时间的现象,因而在实际宣传工作中仅仅等活动时间、要上级安排、依靠消防宣传模板,在进行消防宣传活动时存在随意性,不主动向着消防宣传工作要达到目的努力,对需要做的事情,没有主动采取更合适的方法策略,而是按照模板照本宣科,缺乏有效规划,在消防宣传时部分派出所民警要么凭经验办事,要么被动地“等、靠、要”,缺乏对消防宣传工作的积极性和主动性。[2]

2. 消防宣传工作硬件条件不足

派出所在对消防宣传工作所需资金安排时,大多是由于日常消防宣传活动的需要以打报告的形式申请工作经费,而主管单位对消防宣传工作经费管控严,压缩紧,严格控制了消防宣传工作经费支出。同时派出所进行消防宣传的设施设备落后,装备保障力度不足,例如基层派出所在收集消防素材,寻找有价值的线索中用的设备大都是单反相机、DV拍摄机等基础设备,但是这些装备常常还用于其他事项,经常出现基础摄像设备无法合理调配的情况。

3. 消防宣传工作的形式习惯于“单打独斗”

从进行消防宣传活动时的实际组织和开展情况来看,派出所在进行日常消防宣传活动时通常是自己单独宣传,与其他部门沟通交流较少,在消防宣传活动前缺乏主动与其他职能部门联系,在消防宣传活动中很少与其他职能部门一起开展消防工作,在消防宣传活动后缺乏与其他职能部门交流经验,共享成果。甚至存在有的派出所片面的认为消防宣传工作由派出所开展就可以了,不用联系其他部门一起开展的落后思维。在乡镇形成消防宣传只是派出所的事情,在消防宣传工作中派出所独自开展活动,这种现象在乡镇一级十分突出。

(二)民警消防宣传工作能力不足

派出所民警是消防宣传工作的直接力量,他们进行消防宣传工作的能力将直接影响到派出所消防宣传工作的成效。派出所民警在开展消防宣传工作时能力有所不足,主要表现为:

1. 开展消防宣传工作的形式单一

派出所民警在进行消防宣传活动时依旧采取过去的老模式,照搬以前消防宣传落后素材,内容上存在过时的现象,通常都是通过采取拉横幅、贴标语,发放宣传资料等传统方式宣传消防知识,方法单一,宣传形式呆板,模式老套。

2. 消防宣传的内容千篇一律

派出所在进行消防宣传活动时宣传的内容大多是相同的,甚至有的消防宣传活动的内容就是上一次宣传活动所用的,只是将上一次活动开展的标题改变了。例如,常见的一些消防宣传活动中宣传的内容是:发生火灾时准确迅速报警,严禁私拉电线、严禁玩火,遇到火灾时不要盲目跳楼等知识,并且这些内容常常多次用于其他消防宣传活动中,如每年举行的119消防宣传日以及日常定期开展的消防宣传活动,内容千篇一律缺乏亮点。

3. 鲜用群众喜闻乐见的方式

派出所的民警在消防宣传中鲜用群众喜欢的语言,没有掌握更容易让群众接受的方法。在派出所进行消防宣传活动中民警照本宣科,向群众宣传时讲套话、讲空话、抓不住关键的问题,缺少讲群众愿意听、听得懂、记得住的语言,同时派出所民警在消防宣传中也不了解群众心理,在消防宣传中没有充分了解到群众想要什么、什么与群众的切身利益相关,常常在消防宣传中对群众采取统一宣传,没有利用到群众喜欢的方式进行宣传。

(三)消防宣传作用不明显

派出所进行消防宣传的作用是在消防宣传过程中将防火与自救知识有效的传播,引导群众掌握防火与自救的基本方法,提高群众的消防安全意识。然而在派出所实际开展消防宣传活动时由于开展的不深入、缺乏针对性等方面的问题,这项工作所起的作用不明显,难以达到消防宣传想要的效果,主要表现为:

1. 对消防宣传的对象针对性不强

基层派出所的消防宣传工作大都在街面进行,缺乏对乡村的深入宣传,主要表现在对城镇宣传的多,对乡村宣传的少。在消防知识宣传方面,对辖区居民、当地企业职工、学生、少年儿童等群体采取统一宣传,没有根据这些人群的特点,有侧重、有重点地宣传相应的知识,失去针对性的宣传,难以到达预期的宣传效果。[3]

2. 消防宣传工作流于形式

消防宣传工作存在一个普遍存在的问题,有些派出所在做消防宣传工作时,是为了宣传而宣传,每当有上级来检查消防工作时,基层派出所会临时做一些消防宣传活动应付上级检查或者通过几张现场照片和一段文字描述传入信息平台完成任务,这大都是应上级的要求做些表面工作,不能将消防宣传深入到不同的群众中进行,不知道群众的需求,难以掌握到第一手资料,使消防宣传工作常常流于形式,在检查完成后,消防宣传工作又回到以前的老模式,根据任务需要再举行消防宣传活动。

二、解决派出所在消防宣传工作中存在问题的对策

在上述的派出所在消防宣传工作存在的问题中,阐述了目前派出所在消防宣传存在的几种问题,如何有效的解决这些问题让消防知识能更有效地传播,增强消防宣传作用,不断完善消防宣传工作,在新时期、新形势下让派出所的消防宣传工作有更大的突破,是派出所消防宣传工作中接下来需要思考的方向,因此针对上述的问题提出以下对策。

(一)解决对消防宣传工作认识不足的对策

1. 提高积极主动性

派出所民警是开展消防宣传工作的直接力量,提高派出所民警在消防宣传工作中的积极性,对提高派出所的消防宣传有至关重要作用,具体措施有:(1)在派出所中成立以所长为组长、分管基础工作的副所长为副组长、各个社区的社区民警为小组成员的消防宣传工作小组,在每周一所长将需要做的消防宣传工作向社区民警布置,分管副所长负责对民警完成情况进行考核,在每周五将工作完成情况和对民警的考核情况向所长汇报并存档。(2)对在本周消防宣传工作完成的好的民警可以在下周一的例会上提出口头表扬,对本月消防宣传工作完成的好的民警可以采用发奖状表扬,对有条件的派出所也可以向其发放一至两百元的奖金表示鼓励,而对完成的不好的民警对其提出批评并要求其做出检讨,从而提高民警在消防宣传工作中的积极主动性。

2. 改善消防宣传工作条件

过去,派出所开展消防宣传工作更多的是凭借老经验、老模式、老方法,在以前还能起到一定的作用,但现在已不符合时代的发展,现在依靠先进技术来实施有效的消防宣传是社会发展的必然趋势,所以使用更先进的宣传设备,这样派出所的消防宣传工作才能更好的适应社会发展和满足群众的需要,但是派出所的经费有限,对消防宣传工作的投入是有限的。[4]因此我们可以采取以下措施:(1)派出所可以向政府宣传部门或者一些企业借用他们的超清照相机、拍摄机等摄影、摄像器材,也可以与有LED屏幕会议室的单位联系,借用他们的会议室对社区居民或学生开展消防宣传活动,播放一些典型火灾的视频或者消防宣传教育片。(2)派出所应加强与当地政府的沟通,将派出所在消防宣传工作中面临的设施、设备不足的困难向其汇报,努力争取政府在资金方面或者装备上的投入。

3. 主动协调

消防宣传工作是由多个部分组成的,要更好的开展派出所的消防宣传工作需要联系多方力量的共同参与,因此让更多的力量参与到派出所的消防宣传工作中来,对更好开展派出所的消防宣传工作意义重大,具体措施有:(1)派出所应加强与社区居委会协调,在社区举办消防知识竞猜、消防器材使用体验如用手提灭火器灭火体验、室内消防栓正确使用方法的活动,同时在活动完成后应对民众消防宣传的看法和态度的收集,他们还需要对什么进行体验和了解,形成对工作的信息反馈,并鼓励民众对派出所开展的消防宣传工作献言献策,广泛集中人民群众的智慧。(2)加强与民间艺术团体的协调,采取舞蹈、歌唱、相声、快板、小品等多种形式进社区开展消防宣传,如将近期重大的消防事故如天津港爆炸事故制作成消防小品到社区演出。

(二)解决民警消防宣传工作能力不足的对策

1. 加强业务培训

针对派出所民警消防宣传能力不足的现状,各级公安机关要加强对派出所消防宣传工作进行指导,要有计划、分层次地加强对派出所民警消防业务知识的培训,提高他们的消防宣传工作能力。[5]具体措施有:(1)通过消防支队或者大队组织有经验的消防宣传人员,对派出所领导和民警每半年进行一次集中消防培训,把最新的宣传方法教授给他们,例如,消防宣传微视频的制作方法,利用微信将消防知识以及一些典型的火灾事例发布在网上对辖区群众进行消防宣传的新方法。(2)邀请其他单位有经验的宣传人员给派出所民警介绍经验,例如利用社区灯箱、柜式电视机贴上消防知识、在小区入口LED屏上滚动播出防火与自救常识等。

2. 总结经验,结合实际

派出所的消防宣传工作一直都在做,宣传活动年年都在搞,但是派出所消防宣传工作中宣传的内容千篇一律,原因主要是派出所民警缺乏消防宣传工作的经验,因此,在派出所时间紧,举办消防宣传活动次数有限的情况下,派出所民警应该自己积极动手去整理、去归类以前消防宣传活动用过的资料,去建立新的结构,并从每次做过的消防宣传活动中去体会,从活动中的细节去发掘,开展细致、全面的观察,去发现出其中的技巧,总结经验,结合实际开展消防宣传。具体措施有:(1)对消防宣传的内容进行整理,例如对娱乐场所、家庭、学校等不同对象开展消防宣传的内容进行分类,并制作相应的《家庭防火小知识》、《娱乐场所防火注意事项》、《灭火与逃生自救常识》,在不同地方宣传时进行有针对性的宣传。(2)对消防宣传的方式进行总结,对比在不同地方采取什么方式宣传更有效果,例如,在人员流动大的地方可以采取发放宣传单、贴标语等方式进行宣传,在人员相对固定的地方可以采取举办现场活动,进行讲解和现场体验的方式宣传。

3. 加强实践锻炼

提高派出所民警在消防宣传工作中的能力,可以采取培训、总结等方法,但是最有效果的方法就是让民警自己去实践,具体措施有:(1)在消防宣传活动前期,让民警自己去寻找消防素材,并到社区或乡村深入了解群众喜欢的方式,如民警利用到社区走访时,主动与群众拉家常,了解到他们的生活习惯、喜好,如对老年人喜欢喝茶的地点以及时间,他们娱乐的方式进行了解;对小孩喜欢玩耍的方式进行了解如玩鞭炮、烧木材烤火等方面,以便选择群众空闲的时间和人员相对集中的地点进行简单的消防宣传。(2)在其他派出所开展消防宣传活动时,可以安排有空余时间的民警到该派出所参与该项活动,这样既增加了民警实践经历,又可以学习到其他派出所开展消防宣传活动的方法。

(三)解决消防宣传作用不明显的对策

1. 扩大宣传范围,丰富宣传方式

由于派出所在开展消防宣传活动中宣传的范围有限、方式单一,仅仅依靠传统的发放传单、悬挂横幅、座谈等形式进行宣传,宣传工作难以取得良好的效果,因此开辟宣传渠道,创新宣传方式,积极探索宣传工作的新方法和新途径,恰当的运用宣传技巧,用贴近实际、贴近生活、贴近群众、以群众喜闻乐见的方式开展消防宣传工作,是派出所的必经之路。[6]具体的措施有:(1)针对农民工群体,可以在流动人口集中的城乡结合部、汽车站、宾馆、商场、等流动人口密集的场所张贴消防宣传资料、发放消防宣传单、消防知识手册等方式宣传消防知识,进一步提高流动人口的消防常识;针对社区居民,可以走进社区,通过点对点、面对面的方式对居民进行消防知识宣传,增加消防知识;针对学生,可以来到校园,通过现场举办消防体验活动,让学生深入体验,提高消防安全意识,增强自救能力。(2)派出所在进行消防宣传时要与多方力量联手,通过与当地电视台、乡镇广播站、镇府网站等多种渠道结合广泛开展消防宣传活动,借助新闻媒体的传播渠道优势将消防的防火与自救知识传播到各个角落,同时,也可以把消防知识编成顺口溜利用快板进行宣传,制作消防宣传小品在乡镇演出,对老年人采取他们喜欢的川剧和他们爱听的广播进行消防宣传,对年轻人可以利用消防宣传微视频进行消防宣传,对小学生可以利用卡通人物图片进行消防宣传,采取多种多样的方式使消防宣传达到更好的社会效果。

2. 强化考核,避免形式

制定相应的派出所消防宣传工作考核细则和目标管理体系,是避免派出所消防宣传工作形式化的有效保障。具体措施有:(1)当前各派出所正在实施社区制度,消防宣传工作应当纳入社区民警工作责任制,并制定相应的工作计划,如每个社区民警每一个月至少要举行一次消防宣传活动,每一年至少要对辖区的居民区、学校、企业等不同地方进行一次消防宣传活动进行,凡没有完成目标或没有达到一定要求的不得参加各类评先奖优。(2)实行基层派出所消防宣传指标责任化,与民警的实绩挂钩,严格实施绩效考核,如,对完成的好的年终绩效加一分,对完成的不好的年终绩效扣一分并不能参与各项评优。实施一个月检查一次,在第一次检查到没有完成任务的进行批评但不扣分并责令在下次检查是一并完成,如果第二次检查到没有完成任务才扣一分,并通报工作情况,将开展消防宣传工作的实际情况纳入年度进行考核,以尽快规范派出所消防宣传工作的开展。通过建立这种赏罚措施和奖优罚劣的工作模式调动派出所民警的积极性、主动性和激发他们的主动创造性,切实改变“做多做少没区别,做好做坏都一样”的状况。

参考文献

[1]杨清华.派出所消防工作存在的问题与对策[J].科技创新导报,2013(27).

[2]周瑾.如何加强公安派出所消防监督工作[J].消防技术与产品信息,2014(8):105-106.

[3]刘洪超.消防宣传工作中存在的问题及改进思路[J].湖北警官学院学报,2010(3):87-89.

[4]李克建.公安派出所消防监督执法工作现状及对策[J].湖北警官学院学报,2010(2):93-96.

[5]李天和.基层派出所开展消防监督工作存在问题对策之我见[J].科技创新与应用,2015(20):289.

派出所消防宣传工作 篇3

【关键词】公安派出所；消防；监督管理

一、引言

消防监督管理工作是公安部门的主要职责之一，公安派出所作为公安机关最基层的战斗实体，具有人熟、地熟、情况熟的优势，在当前公安消防部队警力不足，任务繁重的情况下，公安派出所开展好消防监督管理工作就显得更为重要。近年来，根据国家和地方政府的要求，各地将消防监督管理工作纳入派出所工作之中，与其他公安工作同部署、同落实、同检查，有效地延伸了消防监督管理工作触角。但是受各方面因素影响，当前派出所消防监督工作在广度、深度和力度上与社会经济发展需要仍不相适应，消防安全失控漏管的情况仍然较多。

二、青海省派出所在消防监督和管理工作当中所存在的主要问题

（一）对于问题的认识还不到位

我国的新的消防法律和法规对我们的公安派出所能够参与到消防和监督管理工作当中，已经予以了非常明确的规定。而公安消防各个机构当中实行的现役制度，对于公安派出所来说，是地方公务员制，而由于历史原因以及宣传还不是很到位等各个方面的原因等，现在来说，很多的派出所民警还是对于消防工作不是很重视，甚至是“一知半解”，他们还是具有老观念：比如说消防工作就应该是由消防队来抓的，而且他们觉得消防工作其实就是消防部门的事情，对于派出所来说是没有任何权利和责任，而他们觉得自己是无需来负责和消防相关的事务的，这种想法就是非常错误的。

（二）警力不足的问题

随着我省的社会经济在不断的迅速发展，各个公安派出所要担负的刑事以及治安和调解任务的外延在不断的扩大，大多数的派出所已经出现了现有警力不足的问题了，在平常的工作当中，为了能够应付刑事和治安等各种工作，对于那些不是特别十万火急的事情来说，消防监督的管理工作就会常常的被往后放。

（三）业务不熟问题

我们知道，其实消防工作往往是牵涉到很多的行业的，其专业性也是较强的，一般是要求我们从事消防的监督人员都是要具有比较高的业务知识水平才行，有的甚至要求具有一定的相关工作经验。最起码也要懂一些基本的消防业务知识才可以进行工作，这也是能够开展消防的监督工作的一个最起码的起点。但是，就目前的情况而言，我省的基层公安派出所当中，消防民警大多数都存在着消防业务十分不熟悉的现象。而据我们了解，派出所的民警的消防业务知识是十分匮乏的。对于目前所从事的消防监督工作的大多数民警来说，他们大多是派出所的领导，一般都是从刑事和治安警察的岗位当中被直接的指派过来的，具有很强的随意性。而不少的派出所的消防民警，他们是从未接触过任何的消防监督工作的，大多数时间对于消防的监督工作如何开展是感到无从下手的，这些人员的消防业务知识是极为有限的。

（四）消防机制还不健全

据我们的了解来说，以往的派出所进行的消防工作基本都是派一个分管特种行业的治安民警来兼任的，他们一般都只是顺便看着就了事了。而我国最新的法律和法规则进一步的明确规定了派出所的各个消防监督人员的职责以后，我们省从县局一直到派出所都对各个消防工作有了比较高的重视，并在很多部门设置了专门分管消防工作的领导。但是由于消防工作的成绩考核在各个派出所的年终考核当中所占的比例还是较小的，所以部分的派出所还是认为消防工作其实干好干坏都是一个样，因此就出现了派出所的领导对于消防工作还是不够重视的现象，他们开展各类消防工作的积极性就不会很高。

三、如何来推动派出所的消防监督和管理工作

（一）必须要进一步的强化责任的落实

对于各个县（区）的公安局的消防监督工作来说，必须要实行“一把手”总体负责制，每个局的局长为本单位的第一责任人，而主管局长则为直接的消防责任人，对于派出来说，所长为辖区的消防监督工作当中的第一责任人，而对于辖区的消防监督工作来说，要开展全面的落实。每一个公安派出所都必须要明确出一名所领导来具体的负责各个消防业务工作，并进行妥善的组织实施，同时还要固定一名专职的消防民警，来负责收集和整理各种消防监督和检查工作当中的数据以及材料。

（二）要解决好很多民警不想干、不愿干的问题

我们知道，派出所的日常工作往往是非常繁重的，针对这样的现状，我们就必须要按照更加爱科学合理的原则来确定各级的消防监督和管理的范围，并提升执法民警列管单位的具体数量比例。这就需要我们根据各个派出所的职能来设定一个和基层民警的消防业务素质现状相匹配的制度，并且要逐渐的弱化派出所的消防监督检查的具体内容。而对于各种建筑消防的设施设置以及运行来说，对于较为专业性的检查项目来说，要逐渐的抽离出来，由专门的单位、检测公司以及消防工程公司来承担。

（三）要充分的发挥各个公安派出所具有的资源优势

尤其是要充分的发挥警力资源的优势，同时还要利用好社会的资源优势以及行政执法的资源优势，只有这样才可以切实的把消防安全工作具体的落实到各个村组和单位，并形成一个有效的群防群治，以及齐抓共管的很好的社会化的消防新局面，这样就可以努力的解决公安派出所具有的警力不足的问题了。

（四）要进一步的加强业务方面的培训，全面的增强人员素质

我们要针对绝大部分的做消防工作的派出所民警其实对消防业务还比较生疏的现状，以及他们对消防的法规还不是很熟悉的情况，各个公安机关就要把消防的法律和法规、以及监督和检查业务的基础知识等逐渐的纳入到全体民警的业务轮训内容当中，从而切实的加大培训的力度，而且还要有计划、有步骤以及有组织地来抓好各个业务培训，并进行非常认真的考核和考察，严格的把关，对那些合格者发给他们上岗证，并实行持证上岗的制度。

四、结束语

总之，每个单位的消防工作都是涉及到整个社会的方方面面的，它是需要我们社会的各个部门以及各个行业来参与和重视。而对于公安派出所能够承担的部分消防监督和管理工作来说，这是我们新形势下的社会发展的实际需要，各个公安派出所同时也是对乡（镇）以及村一级的社会单位进行消防安全监督的最主要的力量，所以必须要加强和改进各个派出所的消防监督管理工作，这对于有效的遏制和减少各种火灾发生的可能性具有着非常积极和重要的作用。

【参考文献】

[1]李继志.当前派出所消防工作现状及对策分析[J].科技致富向导，2012，（15）.

[2]杨继亮.浅谈新时期公安派出所开展消防管理[J].广西民族大学学报：自然科学版，2010，16（增刊1）.

公安派出所消防监督工作概述 篇4

消防工作是公安工作的重要组成部分。建国以来，防火工作就被列入公安机关“四防”的主要内容之一。1963年10月，公安部颁布的《关于城市消防管理工作的规定（实行草案）》和《关于加强农村消防工作的若干问题（实行草案）》等规范性文件中明确指出：“消防监督管理，必须统一领导，适当分工，实行由市公安局、公安分局和公安派出所分级管理的制度”。1987年，公安部下发了《关于加强消防监督工作的通知》，要求各地公安机关继续总结推广消防三级管理经验，明确三级管理的职责范围。

1998年9月1日实施的《中华人民共和国消防法》第四条规定：国务院公安部门对全国的消防工作实施监督管理，县级以上地方各级人民政府公安机关对本行政区域内的消防工作实施监督管理，并由本级人民政府公安机关消防机构负责实施。1998年12月发布施行的公安部36号令和2004年9月1日修订的公安部73号令《消防监督检查规定》都明确规定：公安派出所应当对居民住宅区的管理单位、居民委员会、村民委员会履行消防安全职责的情况和上级公安机关授权管理的单位进行消防监督检查。

2005年8月，公安部在武汉召开的整治重大火灾隐患及深入贯彻落实消防监督检查规定现场会议上，公安部副部长

刘金国指出：消防工作要形成“全警动员，消防为主，多警联动”的格局，切实发挥公安机关的整体合力，关键是要发挥派出所的作用。公安派出所要建立消防工作责任制，采取点面结合，分片包干，逐一上门等灵活多样的措施，深入辖区内的社区，社会但会和居民，村民家庭宣传消防安全常识，排查并督促指导整改火灾隐患。

根据公安部武汉现场会议精神，自治区公安厅于2006年批准下发了自治区第一部全面规范公安派出所消防监督工作的规范性文件《广西壮族自治区公安派出所消防监督管理规定》，并于6月23日起正式实施，为全面加强我区公安派出所的消防监督工作提供了基本依据。

2008年10月新修订的《中华人民共和国消防法》第五十三条规定：公安派出所可以负责日常消防监督检查、开展消防宣传教育。2009年5月1实施的公安部107号令《消防监督检查规定》在总则第二条中明确规定：本规定适用于公安机关消防机构和公安派出所依法对单位遵守消防法律、法规的情况进行消防监督检查。第三条规定：公安派出所可以对居民住宅区的物业服务企业、居民委员会、村民委员会履行消防安全职责的情况和上级公安机关确定的单位实施日常消防监督检查。并通过第四章全章进行阐述。

2010年9月，自治区公安厅在充分调研，广泛讨论的基础上，充分考虑我区公安派出所消防监督工作实际，对《广西壮族

自治区公安派出所消防监督管理规定》进行了修订出台了《广西壮族自治区公安派出所消防监督检查规定》，进一步明确了公安派出所消防监督工作职责、工作范围、工作权限、工作要求等，为推动我区公安派出所的消防监督工作的深入开展奠定了坚实的基础。

2012年7月，公安部颁布《消防监督检查规定》（120号令），再次明确派出所消防工作职责以及范围。

派出所消防宣传工作 篇5

派出所消防宣传教育制度

1．充分利用壁报、黑板报、有线广播、标语、安全标志牌、举办训练等方式方法对辖区单位、人员进行消防安全宣传普及教育。

2．对企业员工、商城员工通常要进行消防安全知识教育，对仓库保管员、焊工、电工等特殊工种还应当进行专门的消防安全培训，考试合格后持证上岗。3．消防安全教育制度应当制度化，派出所每月确定1至2天作为消防安全活动日，分析消防安全情况，学习有关规定和消防安全知识，分析和整改火灾隐患。4．组织辖区重点单位在年初或年中进行必要的消防演习活动，每年对辖区各行业消防安全人员进行一次消防安全知识考核。

派出所消防宣传工作 篇6

为认真吸取寿光市龙源食品有限公司“11.16”火灾事故教训，进一步规范公安派出所消防监督工作，明晰职责范围，确保及时发现和消除“九小场所”火灾隐患，现就有关问题重申如下：

一、监管职责、范围和要求。

依据《消防监督检查规定》（中华人民共和国公安部令第120号），派出所依法对辖区内的居民住宅区的物业服务企业、村民委员会、居民委员会履行消防安全职责情况以及“九小场所”实施日常消防监督检查。其中，“九小场所”是公安派出所实施消防监管的主要对象。“九小场所”包括：

（一）购物场所：建筑面积300平方米以下的小商场、小市场；

（二）餐饮场所：额定就餐人数100人以下的小饭店；

（三）住宿场所：床位数50张以下的小旅馆；

（四）公共娱乐场所：设置在建筑物首层、二层、三层且建筑面积200平方米以下的小公共娱乐场所；

（五）休闲健身场所：建筑面积200平方米以下的洗浴、足疗、美容美发美体、酒吧、茶社、棋牌室、咖啡厅、健身俱乐部等小休闲健身场所；

（六）医疗场所：乡镇卫生院、街道卫生院、社区卫生

院以及床位数30张以下的其他小医院、疗养院、养老院、福利院；

（七）教学场所：床位数50张以下的寄宿制学校和托儿所、幼儿园；500人以下的非寄宿制学校，100人以下的非寄宿制托儿所、幼儿园；

（八）生产加工企业:职工总人数50人以下或者设有30人以下员工集体宿舍的小生产加工企业；

（九）易燃易爆危险品销售、储存场所：建筑面积100平方米以下的易燃易爆危险品销售、储存场所。

公安派出所对日常监督检查范围内的每个单位应当每年至少进行一次消防监督检查。（其他专项治理除外）要加强对“九小场所”的排查，在治安检查、消防监督检查等工作中及时、准确确定“九小场所”，纳入台账管理，并每年将调整情况通报当地公安消防大队，对于不属于“九小场所”的单位，要及时交由公安消防大队监管。

二、公安派出所消防监督检查内容及措施

（一）、对“九小场所”日常消防监督检查

检查内容：

1、建筑物或者场所是否依法通过消防验收或者进行消防竣工验收备案，公众聚集场所是否依法通过投入使用、营业前的消防安全检查；

2、是否制定消防安全制度；

3、是否组织防火检查、消防安全宣传教育培训、灭火

和应急疏散演练；

4、消防车通道、疏散通道、安全出口是否畅通，室内消火栓、疏散指示标志、应急照明、灭火器是否完好有效；

5、生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所是否与居住场所设置在同一建筑物内。

对设有消防设施的单位，公安派出所还应当检查单位是否每年对建筑消防设施至少进行一次全面检测。

对居民住宅区的物业服务企业进行日常消防监督检查，公安派出所除检查本条第一款第二至四项内容外，还应当检查物业服务企业对管理区域内共用消防设施是否进行维护管理。

应当责令依法改正的行为：

1、对未制定消防安全制度、未组织防火检查和消防安全教育培训、消防演练的；

2、对占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口的；

3、对占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车通行的；

4、对埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的； 对室内消火栓、灭火器、疏散指示标志和应急照明未保持完好有效的；

5、对人员密集场所在门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物的；

6、违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险品场所的；

7、违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的；

8、生产、储存和经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设置在同一建筑物内的；

9、未对建筑消防设施定期进行全面检测的。

对被检查单位的建筑物未依法通过消防验收，或者未进行消防竣工验收备案，擅自投入使用的；公众聚集场所未依法通过使用、营业前的消防安全检查，擅自使用、营业的，派出所要在检查之日起5个工作日内书面移交公安消防大队处理。

三、公安派出所办理消防行政处罚

1、简易程序：对违法行为人依法可处50元以下罚款或警告、对单位处1000元以下罚款或警告的民警可当场作出行政处罚决定，制作冠名消防大队的《当场处罚决定书》；

2、一般程序：对违法行为人处50元以上、500元以下罚款，对单位处1000元以上、1万元以下罚款的要进入消防监督管理系统运行，待案件办结完，经所长审核后发送消防大队审批，《公安行政处罚决定书》盖消防大队印章。

三、对举报投诉的消防安全违法行为的核查

1、受理举报案件后应及时登记《火灾隐患举报案件登

记台帐》，并填写《火灾隐患举报案件交办单》；

2、对举报投诉占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者其他妨碍安全疏散行为，以及擅自停用消防设施的，应当在接到举报投诉后二十四小时内进行核查；对举报投诉上述以外消防安全违法行为，应当在接到举报投诉之日起三个工作日内进行核查。

3、核查后，对消防安全违法行为应当依法处理。处理情况应当及时告知举报投诉人；无法告知的，应当在受理登记中注明。

4、公安派出所应当接受举报、投诉，查处村民、居民住宅区和“九小场所”内的消防安全违法行为。

四、工作量及网上法律文书的录入

要严格落实烟台市局下发的《关于进一步加强公安派出所消防监督工作的通知》要求，每个公安派出所每月至少检查20个单位，每周至少办理1起消防行政案件。公安派出所民警进行日常消防监督检查，应当填写检查记录，并将日常消防监督检查情况及时录入消防监督管理系统。建立：“九小场所”消防安全基本情况台账；消防监督检查档案；消防行政处罚档案；消防宣传档案等。

派出所消防宣传工作 篇7

1 制约派出所消防监督管理的瓶颈

1.1 思想认识上的误区, 使派出所消防监督工作停滞不前。

受体制的影响, 派出所普遍认为消防工作不属于公安派出所职责范围, 认为消防监督工作责任大, 专业性强, 基层派出所消防监督工作达不到应有的力度。同时在具体工作中, 又将消防监督管理与其它公安业务工作分割, 不仅给行使消防监督检查职能设置了障碍, 反而增加了自身的工作量。直接导致了基层派出所的消防监督没有被落到实处, 制约了基层派出所消防监督工作的发展, 致使有些应该检查的没有检查, 应该停业的没有停业, 任其隐患成灾, 造成工作的被动[1]。

1.2 消防监督业务不熟严重制约着日常消防监督管理工作的正常开展。

消防工作内容非常广泛, 防火工作专业性非常强, 要求从事防火监督人员必须具有较高的业务知识水平和相关的工作经验。而目前从事消防监督工作的公安民警缺乏系统性的消防安全培训, 消防监督业务知识掌握情况普遍较差, 在日常防火检查工作中也就很难发现火灾隐患, 由于业务不熟也直接导致在日常监督检查中走马观花。由于业务不熟, 势必造成工作上的失误和偏差, 影响了工作的质量, 影响了公安机关在群众中的威信[2]。按社会发展的趋势, 只有每个派出所民警都要掌握丰富的消防业务知识, 才能切实把辖区消防工作开展起来。

1.3 缺乏对派出所开展消防监督工作的有效考核机制。

派出所消防工作布置往往是年初年尾以及在季节性防火或专项整治中下发大量文件及技术标准, 在平时组织学习培训的少, 部署工作的多, 考核机制建立不完善, 呈现派出所消防工作是好是坏由消防大队与派出所主要领导关系决定。消防工作考核在派出所年终考核或等级评定中占有的比例也极少。因此, 致使有的派出所错误地认为消防工作可有可无, 干好干坏一个样, 以至工作中重视不够, 抓得不力。

派出所消防监督管理的瓶颈问题, 极大地影响了当前派出所消防监督工作的开展。

2 发挥公安派出所的消防监督职能作用的对策

2.1 提高认识, 强化责任, 正确认识基层派出所消防监督工作的地位。

《消防法》第五十三条明确规定公安派出所开展消防监督检查和消防宣传教育的职能。基层派出所依法履行消防监督职能, 体现的是消防、治安、法制公安工作“一盘棋”局面, 因此, 并不会因消防机构不愿放权或派出所不愿接受责任而有所对立。公安派出所作为“消防基层管理组织”, 必须转变思想观念, 统一认识, 把自觉履行消防监督职责作为分内之事, 充分发挥其点多面广、接触群众最广泛、辖区情况最熟悉的优势。明确消防机构与基层派出所消防监督的职责范围、权限, 规范基层派出所消防监督检查行为。郑州市公安局下发了《郑州市公安派出所消防监督实施意见》明确规定公安派出所所长是本所消防监督工作的第一责任人, 对消防监督工作全面负责, 应当督促和保障社区 (驻村) 民警依法履行消防监督职责。公安派出所应明确一名所领导具体分管消防监督工作。也明确了派出所消防监督检查的范围和内容, 解决了派出所做好消防监督工作认识上的误区。

2.2 加强培训, 落实责任, 切实提高派出所消防监督工作的质量和效能。

随着《消防法》以及国家有关法规、规章的颁布实施, 消防监督工作日趋正规化、制度化、常态化, 对防火监督工作提出了更高的要求。所以, 加强对消防监督民警的业务培训, 提高消防监督民警的业务素质, 对促进防火工作的顺利开展至关重要。针对绝大部分做消防工作的民警对消防业务生疏, 对消防法规不熟悉等情况, 郑州市将消防监督业务纳入全体民警业务轮训体系, 公安干校每期民警轮训消防监督课时不少于2天。各分、县 (市) 局把消防监督业务知识列入派出所民警业务培训和公安机关岗位练兵的重要内容, 采取集中培训、以会代训、现场实践等方法, 确保派出所所长每年接受消防培训不少于1次, 主管所长每年不少于2次, 对一般民警的培训每月不少于1次。各级消防机构和治安部门联手, 采用以会代训、专门培训、实地教学等形式, 将全市从事派出所消防监督业务的民警都系统的培训了一遍。并且将学习成果用到实践当中, 认真落实郑州市公安派出所消防工作“四项制度”, 即:每周一查、每月一训、季度例会、年度消防安全责任告知等制度, 加大执法力度, 注重执法实效, 实现了派出所消防执法量与执法效益的双提升。

2.3 创新机制、加强督导、开创派出所消防监督工作新局面。

当前, 在消防监督管理上, 基层派出所因执法经验、专业技能、人员素质等条件限制, 其管理作用确实具有一定的局限性。因此, 只有将公安消防机构与派出所职能紧密结合, 建立基层派出所消防监督运行长效机制, 建立健全基层派出所消防民警责任制, 派出所消防例会、工作报告、消防业务学习等规章制度, 明确工作目标、工作职责、工作程序, 才能保证派出所消防监督、检查工作有效实施。郑州市派出所消防监督管理采取了以下措施:一是成立专门机构负责派出所消防监督工作。郑州市首创在治安支队组建消防保安大队, 落实正科建制, 由治安支队与消防支队各派出1人分别担任大队长、教导员, 并分别抽调4名业务骨干在治安支队独立办公, 直接面向全市各分、县 (市) 局和公安派出所, 履行消防指导、培训、督导、考核等职能, 彻底改变了治安、消防“两张皮”现象, 推动派出所消防监督工作实现经常化。二是严格考评奖惩, 激发工作动力。郑州市派出所消防监督工作列入全局年度重点工和“四严一创”考核内容, 并纳入派出所等级评定和年终绩效考评, 分别占总分的5%和10%, 在执法质量、基础执法量、辖区火灾控制、警务室建设等四个方面做了详细规定。并设立消防监督工作专项奖励基金, 每年对先进派出所和消防执法先进个人给予了表彰奖励, 并对工作落后单位及相关责任人进行了通报批评和诫勉谈话, 有效调动了全市派出所开展消防工作的积极性和主动性。三是强化检查督导, 促进工作落实。郑州市把加强派出所检查督导贯穿于工作全过程, 明确市、县 (区) 公安机关和消防保安大队、消防大队等各级检查督导的职责和具体要求, 推动了派出所工作落实。市局将消防监督工作与命案攻坚、治安防范等工作结合, 量化指标, 对全市派出所实行单月抽查讲评、双月考核排名, 强化了定期督导;消保大队重点针对派出所消防监督四项制度是否落实、网上监督执法是否开展, 强化了专项督导;同时建立消防大队与派出所联系指导制度, 消防大队每月对辖区派出所指导工作不少于1次, 大队消防监督员每周至少带领社区 (驻村) 民警进行1次实地检查, 每月至少指导民警完成1份执法案卷, 强化了日常指导, 最大限度地发挥基层派出所的作用。

基层公安派出所承担着社会面上部分消防工作任务, 是新形势下加强和改进消防工作的具体体现, 其积极意义是不言而喻的。我们要按照公安部和部消防局党委构建“全警动员、消防为主、多警联动”工作机制的重要部署及要求, 不断去发现派出所参与消防工作中出现的新问题, 不断摸索解决这些问题的科学方法, 将会发挥基层派出所消防监督管理更大的作用。

摘要：文章阐述了新形势下派出所如何做好消防监督管理工作, 分析派出所消防监督管理的瓶颈问题, 从提高认识、加强培训、创新机制等方面进行论述, 探索了派出所消防管理的科学方法, 从而加强派出所消防监督管理工作。

关键词：新形势,派出所,消防监督管理

参考文献

[1]陈伟浅谈如何加强新时期派出所消防工作[M].消防技术与产品信息, 2011 (5)

派出所消防宣传工作 篇8

日前，由支队撰写，经徐明远政委、肖刚处长精心审核、修改把关的派出所消防监督工作经验材料——《建立“三个机制” 提升“三个能力”——辽阳市派出所消防监督工作实现跨越发展》，在省公安厅召开的“全省启动防火墙工程建设暨深化派出所消防警务工作会议”上，作了书面经验交流。这次在会议上作书面交流的仅有沈阳、大连、丹东、营口、辽阳、葫芦岛六市。能在会议上作书面经验交流的材料，是经过总队和省厅领导层层筛选、认真审核评议才可以印发的。材料全文如下：

建立“三个机制” 提升“三个能力”

辽阳市派出所消防监督工作实现跨越发展

公安派出所是公安机关最基层的战斗实体，也是社会火灾防控的最坚实基础。辽阳市局现有公安派出所66个、民警835人，承担着594个城市社区居民委员会、567个村民委员会和10652个第三级列管单位的消防监督任务。从整个消防监督列管单位数量上看，占据了总数的90%以上。可以说，公安派出所消防监督工作效果好坏，在一定意义上决定着整个火灾形势的稳定与否。为此，辽阳市局围绕全市消防工作实际，从建立考核奖惩、培训指导、规范管理“三个机制”入手，全面提升了派出所想干事、会干事、干成事的“三个能力”。具体做法是：

一、建立考核奖惩机制，提升派出所“想干事”的能力

专项行动开展以来，从省厅到市局，针对派出所消防工作的组织领导、职责分工、管理范围等各个方面，都作了十分具体的强调。派出所对上级的要求也都已十分清楚。但是由于派出所工作琐碎繁杂等客观因素，和个别民警认识误区等主观因素的制约，致使派出所对抓消防工作始终不够积极主动。为了提升派出所“想干事”的能力，市局建立了“考核奖惩”长效机制。

一是落实岗位责任。市局与“分局局长、主管副局长、派出所长、主管副所长、管区民警”逐级、逐层签订了工作责任状，由上至下的实行了“五级消防工作责任体系”，明确领导以职务担保，民警以岗位担保，共同承担消防工作连带责任。同时对专职消防民警和社区民警全部进行实名制管理，定岗定位，定人定责，确保每一个单位都有专人管理，每一项工作都落实到人头，出现每一个问题都有人去承担责任。使他们人人都有抓消防工作的压力和动力。

二是定期考核排名。市局印发了《派出所消防监督工作量化考核办法》，明确了每个分局、每个派出所以及每名民警的具体工作量化指标，并强调将考核成绩纳入派出所等级评定和民警综合绩效考评。在考核形式上，完善了市局每季度对分局进行1次宏观考核、分局每月对派出所进行1次量化考核、派出所每周对民警进行1次细化打分考核的“三级考核机制”。在考核结果上，为每个派出所和民警，建立了执法档案，对连续3次排名靠前的单位和个人，授予“消防工作标兵”称号。对连续3次考核排名末位的分局，取消先进单位评先；连续3次考核排名末位的派出所，取消一级派出所评比资格；连续3个月考核排名末位的民警，取

消评选优秀公务员资格，并在全局范围内进行通报批评。目前，市局已经开展“三级考核”8次；停止了2名派出所长的职务；对13名民警进行了通报批评。

二、建立培训指导机制，提升派出所“会干事”的能力

通过开展专项行动的磨合和市局考核奖惩机制的激励，基层派出所普遍提升了消防工作主业意识，实现了由“不想干”到主动“想去干”的转变。但很多派出所民警因为不懂消防业务，想去干而又不会干。为了提升派出所“会干事”的能力，我们市局建立了“培训指导”机制。

一是启用消防转业干部干好“老本行”。近10多年来，辽阳市局共从本市或外省外市消防部队中，接收了近50余名转业干部到基层派出所工作（也有39军专门从事消防的军官）。其中转业前，一直从事防火监督业务的干部有近30名，比当前正在服现役的防火干部还要多。为了让这些“老防火”再干好“老本行”，市局经过思想动员和政策鼓励，对这些消防部队转业民警进行了有效整合，有些还进行了岗位调换和异地调整，全部充实到城区派出所担当“消防明白人”。由他们兼职消防民警，并由他们负责“全日制”的对其他民警进行消防业务指导，以点代面，收效十分显著。如：文圣分局武圣路派出所民警王东，转业前是弓长岭区消防大队监督员，有着20年的消防监督经验。派出所就安排他带领1名民警，重点从事第三级消防监督管理工作。2009年由王东组织建立的“小饭店”消防安全标准化管理“一条街”成为了全市典型示范区。

二是开展民警向消防监督员“拜师学艺活动”。辽阳市局不仅给民警统一印制了32类适用于派出所的《“小场所”消防监督检查要点手册》和《法律文书制作式样》等实用资料，而且也普遍采取了以查代训、跟班学习、视频授课等培训指导方式。但最具特色、最受欢迎的，还是市局创新开展的“拜师学艺活动”。即：要求派出所民警到消防大队认一名业务能力强、综合素质高的监督员为“师傅”。“认师”后，由“师傅”对“徒弟”进行“一对一”并且“穷尽所能”的传、帮、带。“徒弟”不仅要充分挤时间向“师傅”讨教业务理论知识，还要在工作期间和“师傅”组成单独的工作小组，在实践中学习锻炼。同时县区分局专门建立了“拜师学艺”档案，每月听取一次“师傅授艺”情况报告，综合评价“徒弟”的学艺情况和日常表现。分局也将根据这份档案和最终的考试成绩，来确定“徒弟”是否可以“出徒”。另外，市局还分阶段组织各分局的“师傅”及其所授艺的“徒弟”举行“消防业务比武”，以检验学艺和授艺成果。如：太子河分局东宁卫派出所民警王志富的“师父”是现该所民警、09年从消防支队防火处工程师岗位转业的干部王连海。像这样的“师徒组合”，目前辽阳市局已有30个。

三、建立规范管理机制，提升派出所“干成事”的能力

经过省厅几次“多警联勤”战役的历炼，和考核奖惩的激励以及务实有效的培训指导，基层派出所建立了“规范管理”机制，走上了规范化管理的道路。

一是统一规范了硬件建设。按照市局统一要求，城区派出所专门为消防民警设立了专门的办公室；共投入近10万元资金，统一配置了档案柜、电脑、打印机等办公设备；统一制定了派出所、警务室及消防责任区民警等5种消防工作职责图板；统一悬挂了辖区重点单位一览表、消防监督管理责任分解图、执法流程图板等10类便于办事群众掌握的图文公告板，确保了整个消防工作办公环境达到了规范统一。二是统一规范了软件建设。市局出台了4项30条《派出所消防监督规范化建设标准》，对派出所开展消防监督工作所涉及的法律文书制作、档案管理等软件建设进行了全面规范。同时，建立健全了各项消防工作规章制度。实行了每周一例会制度，总结上周工作，部署下周工作；实行了重大隐患和疑难隐患集体讨论制度，遇有重大问题集体讨论解决；完善了行政执法过错追究制度，每月由主管副所长对消防民警的执法案卷进行检查；建立了消防业务定期培训制度，每周开展自学、每月组织一次集中学习。三是统一规范了运行模式。为了开展好消防工作，10人以上的派出所都设立了专职消防民警。同时社区片警和治安民警、内勤民警包括驻企业单位、机关、学校等场所的警务室协警，也全部兼有消防监督职能，实现了全员抓消防的工作模式。四是推进了标准化管理。一些派出所结合区域特点，把日常消防监督与消防安全标准化管理进行有效结合。如：佟二堡镇派出所开展了针对小服装厂、祁家镇派出所针对小木器厂，按照“三规范、四统一”的标准开展了消防安全标准化管理。目前，这些派出所抓的三级列管单位的标准化管理已经形成了“典型示范区”。