个人所得税改革与企业年金个人所得税优化设计
【摘要】 我国企业年金发展缓慢的障碍之一就是税收优惠政策不到位。通过企业年金计划将员工部分个人所得在税前列支，有利于激励员工参加积极性。当前我国个人所得税制度改革是企业年金税收优惠政策出台的良好契机，借鉴美国经验，我国企业优惠政策与个人所得税改革要接轨。
【关键词】 企业年金税优;个人所得税改革;公平税制
税收优惠政策是企业年金发展的根本动力。职工参加企业年金就需要将个人收入的一部分作为储蓄投入年金计划中，这样既丧失了即时消费的自由;再加上完全的既得受益权的实现有严格的规定，这就增大了择业成本和流动成本。如果没有相应的税收优惠激勵，企业年金保证一定的覆盖面就很困难。因此，设计合理的税收优惠政策是促进企业年金扩大发展的重要举措。从员工的角度看，对于企业年金缴费部分的收入、企业年金投资收益与养老金的最后获取几个环节都涉及到这些个人所得是否在税前列支，即是否享有个人所得税优惠政策是最主要的激励制度。我国个人所得税改革已经呼声渐高，这为企业年金税优政策的出台提供了良好的契机。
一、我国企业年金税收优惠政策的现行规定及问题
我国企业年金税收优惠政策的现行规定国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》(国发[2000]42号)规定：有条件的企业可为职工建立企业年金，并试行市场化运营和管理。企业年金实行基金完全积累，采用个人帐户方式进行管理，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额4% 以内的部分，可从成本中列支。国家税务局《关于执行(企业会计制度)需要明确的有关所得税问题的通知》(国税发[2003]45号)规定：企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准缴纳的补充养老保险、补充医疗保险，可以在税前扣除。各个地方也做了相应的企业年金税优规定(见表1)。国家针对企业年金的税收优惠政策，只有2000年第42号文件中提到的针对试点企业的4%可以税前列支，其他如广东、云南、浙江、安徽等20多个省市根据自己的实际情况，也出台了不同的关于企业年金的税收优惠措施，一些地区的税前列支比例超过10%。2008年1月1日起实施的《企业所得税法》规定企业缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的标准和范围内，准予扣除。
从上述政策法令以及各部分省市的税优规定来看，我国目前只对企业年金计划中企业缴费的部分给予一定比例的税优，但由于只是试点方案的规定，因此各个地方自主性大;现行企业年金税优政策对员工个人的缴费以及企业缴费部分在税前列支，但是划入个人账户却要缴纳个人所得税;对于企业年金基金投资收益是否征收资本利得税也没有明确规定。按照现行规定，职工参加企业年金个人没有受到税优待遇，却要承担现金不能流动的成本和未来权益不能完全实现的风险，企业年金产品对职工没有吸引力是自然的。再加上职工个人的短视行为影响，企业年金发展缓慢不足为奇。
二、国外企业年金对个人所得优惠政策及借鉴
美国《税收法》提供了待遇优厚的“税收优惠退休金计划”，包括雇主主办的固定受益额退休金计划、利润退休金计划及401(k)计划等，这些计划都要符合《税收法》第401(a)节所规定的各种要求。针对不同的年金计划，税收法都规定了详细的税收优惠政策。同时企业年金税收优惠政策会造成相当的成本，并且由于对个人所得减税或者免税肯定会存在优待高薪雇员的倾向，为最大限度减少这两方面的负面效应，美国税法还对缴费额度、享受税优的资格、禁止过分优待高薪雇员等方面做出了详细规定。具体来看，美国税法对企业年金属于个人所得的部分规定如下：
(一)《税收法》对企业和职工个人向企业年金计划的缴费供款给予税优，可以从当期应税收入中扣除已达到减税的目的。对企业年金投资收益也给予延税待遇。美国个人所得税的课税对象是用反列举方法来界定的，即：除了税法上列举的免税项目和税前扣除项目外，其他所得都要征税。除免税项目外，税法确定税前扣除分为两部分：一是个人宽免额，它是满足纳税人最低生活水平的那部分生计费或生存费，按纳税人所照料家庭成员的多少和收入的高低确定宽免额，并根据物价波动逐年调整。二是扣除，分为标准扣除和分项扣除，纳税人可视自己的情况任选一种。标准扣除是对纳税人规定一个标准扣除额，标准扣除额在不同的申报方式(单身申报、已婚合报、已婚各自申报和户主申报)下数额不相同，并且每年随物价波动作相应调整;分项扣除是把纳税人的某些支出项目累加起来扣除，包括个人的某些特殊生活开支以及个人为获利而支付的“非业务费用”，如：医药费支出、慈善捐赠、个人支付的各种税款等。这种扣除办法，充分考虑了纳税人的实际负税能力。
企业年金个人缴费税前列支就是一种税前扣除，《税收法》对各种类型的企业年金计划规定了不同标准的免税规则，如著名的401(k)计划，在规定雇主为员工办理企业年金可以在税前列支一定企业年金供款外，对计划参加者规定两种选择：一是直接接受雇主给付的现金报酬，二是让雇主把这部分现金直接以税前供款形式存入雇员的利润分享或者股票红利计划中。职工做出选择，如将自己5%的现金报酬以税前缴费形式存入利益分享或股票红利计划，就可以避开“推定收入”问题，从而达到免税。
(二)美国税法对企业年金的免税资格、免税额度规定了相应的限制。企业年金税收优惠政策有利于激励企业和职工积极加入企业年金计划，但是税优成本也是巨大的。税前扣除、税收减免、延期纳税会减少政府的财政收入，这部分被称为“税式支出”，是企业年金的直接成本。美国财政部在1972年估计企业年金制度造成的与税收利益相关的税收损失估计接近40亿美元，于是国税局曾提议取消“薪资减少计划”的免税地位。企业年金税优既要在财政可以承受范围之内又要达到激励作用，于是美国税法规定了最高缴费额和免税额度。美国401(a)(17)对高薪雇员每年根据其年收入计算年度缴费额有限制规定(2001年最高限额是17万美元)。2001年通过的《经济增长及税务减免协调法案》将选择性延迟支付的限额定在10500美元，还规定选择性延迟支付的限额每年都会增长。《国内收入法》415条款规定的每年总缴费限制于前面一样，即个人账户的年增加额(包括企业缴费、员工缴费、再分配的没收收入)不能超过下面的较小者:a.40000美元。随消费价格指数变化进行调整;b.工资收入的100%。
(三)禁止过分优待高薪雇员的规定。由于个人所得税是公平税，可以调节贫富收入差距，对其免税就存在优待高薪雇员的倾向，界定标准禁止歧视性产生也是税收法规定的重要内容。
主要包括最低覆盖率检验和两个安全港，确保计划覆盖面尽量包含一定比例的低收入职工;对高收入雇员的年缴费总额也有限制。1986年《税收改革法》要求，一个税收优惠退休金计划在雇员覆盖率方面必须要满足两个基本测试中的一个：“比例百分比测试”和“平均福利测试”。美国401(a)(17)对高薪雇员每年根据其年收入计算年度缴费额有限制规定(2001年最高限额是17万美元)。通过这些规定，可以避免对个人所得减税造成的收入差距。
三、我国个人所得税改革下企业年金中个人所得税优设计
(一)采用综合与分类相结合的混合所得税制，逐步向综合所得税制过渡。综合所得税制按所得主体一个纳税年度内的全部收入综合计算征税，对各类纳税人和各类所得同等对待，较好地体现了公平税负和量能负担的原则，是目前较为成熟的一种税制，也是我国税制改革追求的目标模式。但这种税制模式需要较高的税收征管水平和技术，要求纳税人具备较强的纳税意识，能及时、全面、准确地申报其各类所得。鉴于我国目前经济发展水平、纳税人现状和税收征管的实际情况，在兼顾公平、效率和可操作性的基础上，党中央将“改进个人所得税，实行综合与分类相结合的个人所得税制”纳入新一轮税收制度改革的内容，作为过渡模式，它对宜分类征收的所得，如利息、股息、红利所得、偶然所得等非经常性所得采取分项征税，而工资薪金、劳务报酬等经常性所得则采用支付单位按月(按次)预扣代缴，年末由纳税人自行综合申报，统一扣除费用后计税，年末汇算清缴。企业年金缴费与投资收益列入综合所得税制，标准统一，激励效果更加明显。
(二)企业年金税收优惠与基本养老保险税收优惠政策逐步统一，形成全国范围统一的税收优惠比例。企业年金税优要与企业养老保险税优模式统一，EET模式需要得以确认。
(三)借鉴美国对企业年金税收优惠的资格审查、税优限额以及如何避免过分优待高薪雇员作出相应的规定。企业年金注重效率的实现，但作为养老保障体系的重要支柱，也要尽可能实现公平目标。其最终目标还是保证所有计划参加者能够在老年退休时期保证基本的或者更高层次的养老需求，因此企业年金一定范围内的互济性要得以体现。
四、小结
我国企业年金税收优惠政策迟迟未出台，对企业年金发展是一个很大的障碍。有学者认为个人所得税是一种调整贫富差距的公平税制，因此不应该对其减免税收。借鉴美国的经验，本文认为企业年金个人所得税优政策更有助于激励职工参加的积极性，促进企业年金飞速发展。规定相应的限制政策，可以防止过分优待高薪雇员。因此结合我国实际的国民收入和财政实力，实行企业年金个人所得税收优惠政策利大于弊。
作者：彭 霞
摘要：针对目前的健康类网站的模式不成熟，服务不深入，个人健康档案管理不完善等问题，提出基于辅助诊断专家系统的个人健康顾问网站，就个人健康电子档案终身管理，个人健康信息预警以及个人健康咨询等方面进行了深入探究。进而，从系统整体思想，运营模式以及盈利模式做全面细致的阐述。
关键词：个人健康管理;专家系统;健康预警;信息化服务
1引言
在当今社会，大多数人缺乏对自己健康状况的了解，很多人只有生病时才会意识到自己的健康出了问题。最新数据显示中国近70%的人群处于亚健康状态，也就是将近9.7亿的中国人面临着健康问题。虽然中国医疗健康事业在过去的几年内取得了卓越成就，但公众健康需求和经济社会协调发展不适应的矛盾比较突出，公众对于健康咨询的获取也从传统渠道扩展到了基于网络的新媒体渠道。目前国内存在许多健康类网站，市场上大致可以分为传统医疗服务、单一网上医疗咨询、个性化健康顾问等三种类型。作为国内先驱的健康类网站如“39健康网”，“寻医问药网”，“好大夫在线”等，已经在健康资讯，医患问答，医药导购等方面建立相对系统的服务体系。
任璐就我国健康类网站的环境、问题以及发展对策做了有效的探究，但是其研究未提到个人健康管理相关内容。郭大权设计了一套基于.NET健康追踪关怀管理系统，系统包括预约报到、网络诊疗和业务扩展等三个模块。在《国内健康网站的现状分析及经营模式探讨》一文中作者提及电子健康档案及客户的医疗信息是终身的，根据客户的社会保险或医疗保险号，医生可以很快获知其所有的医疗保健信息，如病史、过敏史、拍摄过的医学影像、做过的生化分析检查等，使就诊者避免重复检查，提高了诊疗效率。纵观相关研究可以发现，尽管国内健康资讯网站研究和建设上已经取得了一定的成果，但是现有研究通常忽略了公众对个人健康管理与健康信息预警等方面的需求，在该方面一直都缺乏系统研究。
本文在传统个人健康网站的基础上，将辅助诊断专家系统与个人健康系统结合，利用辅助诊断专家系统为个人提供个人健康信息预警和诊断服务，为客户提供个性化的健康顾问服务。
2系统功能设计
2.1系统设计思想
本系统在传统健康网站的基础上，利用辅助诊断专家系统的推理能力和专家顾问团的诊疗意见，为个人客户提供个性化健康顾问服务，并能方便地针对个人健康状况做出快速预警。用户可以通过平台建立个人终身可共享的电子病历，再借助辅助诊断专家系统和专家顾问团的意见，适时对用户健康状况健康做全面的评估，并且可以和专家团进行咨询交流，了解自己的健康信息。该系统将个人健康信息、病例信息以及健康检查信息存档在该系统中，为用户提供历史病历的终生管理;支持各种最新医学知识的查询，并提供在线健康咨询服务。
用户借助网络平台针对自己的症状进行专业性的描述，由解释接口实现文字与代码的转换，计算机编码与症状数据库和过敏数据库中的数据进行匹配，通过推理机推理再调用病疗知识库中的医疗知识，得到用户的健康状况，再由解释接口由编码转换成文字反馈给用户。此外，用户和专家医师的交流咨询、专家对知识库的补充添加、技术工程师对知识库的整理都可以通过该系统实现。
2.2系统主要功能
针对国内外健康资讯类网站存在的缺乏个性化的问题，本文提出了一种以个人健康档案为基础，辅助诊断专家系统为支撑的个人健康顾问系统。本系统提供的服务分为自动化服务与个性化的服务两个纬度。自动化服务模块中提供了信息服务，个性化服务包括健康档案的管理与健康咨询。下面将从信息服务，健康档案管理，健康预警以及交互服务平台等四各方面进行详细阐述。
(1)信息服务。
信息服务模块旨在为用户提供有效权威的健康信息服务，以庞大详细的医疗知识库为基础，收录权威详细的医疗知识，包括各种疾病的症状，过敏症状，常规的药品知识以及专家信息与医院信息。本模块又分成检索部分与期刊浏览部分。在检索部分用户可以按疾病，药品，医生，医生进行分类检索。也可以以关键字检索，输入病症的详细描述，检索需要的信息。在期刊浏览部分，收录了最新的医学研究动态，国内国外的医学杂志，以及健康知识的普及相关的期刊杂志。
(2)健康档案管理。
健康档案管理模块是网站的核心模块，分为个人健康档案的管理以及系统电子健康档案的管理。在个人电子健康档案下用户可以建立自己的电子健康档案，以及电子病历的修改，添加，维护等。如果用户需要健康评估，提交自己的电子健康档案，经过系统的自动评估以及专家的专业评估反馈给用户个人健康状况的评估结果，并根据具体情况进行健康预警。本系统会根据电子病历提取有用的病历信息，过敏信息，形成症状库与过敏库，最后把这些信息保存在系统的医疗知识库供其他用户查阅相同的病历信息。
(3)健康预警功能。
健康预警系统根据推理机对用户电子健康档案的分析提供适时的预警，向用户发送健康预警信息。根据系统目标，我们可以将什么疾病的公理集分为知识库和证据库(事实集)两个大类。推理机是专家系统的“思维”机构，是用于记忆所采用的规则和控制策略，它使整个系统能够以逻辑方式协调地工作，并针对用户或外部系统提出的问题根据库中存储的知识进行推理，从而给出回答。因此，它是整个系统的核心，其根本任务就是控制、协调整个系统的工作。
(4)交互服务平台。
本系统提供医患交流平台，患患交流平台，医生与医生交流平台三种交互平台。在医患交流平台中提供专家预约与普通医师预约服务。用户可以通过电话直接与专家在线交流，也可以进入中意专家主页留言，或者在公共留言板上留言。付费用户可通过视频与专家面对面交流。在患患交流平台设置有留言板，论坛，QQ群，博客等版块，用户间可以通过此版块交流经验。在医生与医生交流平台本网站在这部分提供专业期刊，以及最新的医学研究。医生之间通过这个系统形成一个专家团，定期安排主题讨论会，做到真正地把专家知识系统汇集，不断地填充完善医疗知识库。
图3系统交互服务平台3盈利模式设计
健康医疗信息业市值千亿，但这块大蛋糕并不是那么容易吃得下的!除了高技术门槛和传统落后的健康理念，医疗信息化产业的商业模式也尚未成熟，盈利渠道还在探索之中，成为企业和投资商亟需解决的屏障。虽然看好目前的医疗行业前景，但是许多健康类网站仍然没有实现全面盈利，而且盈利模式单一。许多网站信息不够权威，虚假广告等也直接导致了盈利不乐观。国内的一部分大型医疗健康网站，“39健康网”、寻医问药网、久久健康网等实现盈利，但是多靠广告盈利，还有如“好大夫在线”以服务为主要盈利模式的网站目前还处于亏损状态。本网站的核心致力于个人健康管理，提供优质的健康服务。
图4系统盈利模式设计本网站以健康管理为核心，主要的盈利来自用户对健康服务的需求。相较于国内大多医疗健康网站主要靠广告盈利，少数网站以电子商务和服务盈利。本网站在提供有效的健康服务的基础上，设计了一套以健康服务为主体，以广告收入辅助的盈利模式。随着我国的医疗制度的改革，人民对健康的重视，这种医疗咨询收费服务存在很大的发展潜力。同时为了网站的顺利发展，辅助以广告收入与健康产品的销售，为网站的前期发展奠定基础。随着网站的逐渐成熟，用户黏度增强，将逐渐减少广告投入，增加服务收费。
4结束语
本系统基于辅助诊断专家系统，根据各种疾病，过敏症状，推断病患健康状况，适时对用户健康状况提出预警。成熟完备的运营模式与切实可行的盈利模式可以保证系统顺利运行。目前，个人健康信息服务市场需求巨大，本文提出的基于辅助诊断专家系统的个人健康顾问系统前景广阔，市场条件也比较成熟。
参考文献
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作者：袁玉婷 刘芬 邵双 冯姗
摘要：个人形象设计体现了人对生命本体的重视以及对艺术化生活的追求，是“人”对“人”的设计。作为一门综合艺术，个人形象设计具有知识的多学科性和多技能的专业性，展现了实用性与艺术性的完美结合，同时由于其设计主体与客体的特殊性，决定了它独特的审美特征与设计美学原则。
关键词：个人形象设计；审美特征；设计美学原则个人形象设计是以个体人物为目标的一种能引起心理美感与判断的视觉传达设计，主要研究人的外观造型以及气质风度，根据社会人的不同定位进行对应环境的内在与外在的艺术包装，也可称为“人物造型设计”或“个体包装”。 它是一门综合艺术，具有知识的多学科性和多技能的专业性。因为它综合了轮廓、造型、质地、色彩以及风格等因素的表现效果，是实用性与艺术性的完美结合。
1个人形象设计的审美特征
人类对于物质和精神追求的最高境界，就是美，它强调的是美的表现形式，展示人们的理想、信念和追求以及美的对象所蕴藏的精神力量。个人形象设计包含着艺术门类中重要的形式美感，又以最生动、最直观、最具体化的特点呈现出来。因此，个人形象设计作为物质与精神追求的集结形态，向人们展现其特有的审美特征。
1.1个人形象设计是造型艺术
所谓造型，就是在一定的空间条件下塑造形体。[1]造型主要由外部整体轮廓体现出事物的鲜明特征，所有细节内部的刻画和处理都包含在先有造型的基础之上。例如，剪影艺术。个人形象设计根据特定的审美需要以及个性要求，根据设计对象的外形、气质、喜好等特点，通过点、线、面的布局，安排色彩，构思整体，实现造型，并随着人体运动，建立起一种动感形象，显示节奏、韵律、流动的形式之美。这种造型，虽然千变万化，但并非随心所欲，它是人类特定的文化圈的产物。所以，同样是个人形象设计，因为民族的、地域的、文化圈的不同，其样式也各不相同。
1.2个人形象设计是视觉艺术
个人形象设计本质上属于视觉艺术，是通过一定的物质材料与工具，塑造可为人观看的直观艺术形象的造型艺术，是由视觉基本元素和设计原则两部分构成的一套传达意义的规范或符号系统。其中，基本元素包括：线条、形状、明暗、色彩、质感、空间等。个人形象设计在人们心目中的形象，主要的不是通过韵律或想象、抽象形成，而是凭视觉直观产生。虽然个人形象设计有韵律感、抽象性和逻辑性，但人们在欣赏时，不是以理性的、逻辑的方式去把玩，而总是以直觉的、感性的认知方式，接受个人形象的色彩、形状、明暗、空间等视觉冲击力所产生的震撼。
1.3个人形象设计是重组艺术
个人形象设计中所采用的服装、饰品等作为一种审美客体，不能成为独立的审美对象，它必须与设计对象重新组配，才能显示其美的光彩。也就是说要形成一个新的审美对象，展示其鲜明的与主体整合的、全新的视觉形象，给人以美感。这里的重组，有四个必须重视的基本层面：一是色彩重组。服饰、化妆色彩斑斓，然而，却必须遵循原色、间色、复色和补色的形成规律，讲究色相、明度和纯度，处理好色彩的对比关系，把握主题、主旨和衬托的变化，实现协调性、整体性，体现动感、层次感。二是设计材料之间的重组。个人形象设计中所运用到的服装、饰品、化妆品等各种材料，在长期的社会生活过程中，形成了传统的搭配形式，进而形成一定的规范，讲究比例关系，同时还要求各个元素之间互相匹配。今天，高跟鞋与休闲装相伍，与着西装穿运动鞋一样，看起来总觉得不那么顺延，其道理就在此。三是与环境之间的搭配。人们总是在特定的环境中生活，形象不与环境匹配，就搅乱了人与自然、人与人之间的协调关系。这里所谓的环境，就是人们生活、工作的空间，包括自然环境与人文环境两个方面。四是与人体的重组。个人形象设计应该与设计对象的年龄、性别、身份以及爱好、审美要求一致，形成和谐的服饰与人体结合的新体，成为一个跃然于社会生活的审美对象。如男子因以恰当的形象设计得以伸阳刚、显帅气、助倜傥；女士则以得体之装，尽显温柔、性感之美。
2个人形象设计的设计美学原则
个人形象设计属于“人”对“人”的设计。个人的形象千差万别，受个人生理性和社会性的差异以及环境的变化等条件制约，决定了形象设计要以生理性和社会性相结合，把握动态的多样性原则，合乎一般美学原则又有其自身特点。
2.1个性化原则
个性主要是指个人先天所具有以及后天磨炼与修养形成的独特的性格、气质、思维方式和行为规律。个性是个人形象魅力的核心所在，也可以说是个人形象的标识与符号。有了个性，就有了灵魂，便能将自己的形象激活，给人以强烈的视觉冲击力，形成与众不同的形象符号。时装界最早的女性设计师之一Coco Chanel就曾以自己独特的穿着博取关注。她把水手装和水手裤替代女长裙；她用质地薄软的内衣面料，创作出诺曼地渔夫式的套装；她把男装稍加修改，饰以一个恰到好处的饰针，便成为新颖的女时装。Chanel的创造力是具有爆炸性的，她本人的衣着举止亦为世风之源。再说起赵本山，会使人想起他的帽子，一张圆脸和一双小眼以及滑稽的表情。在这里，可以说明Chanel、赵本山在公众心目中的形象已经个性化、符号化。显然，视觉识别从符号开始，符号从形象开始，个人形象的个性化是视觉的最佳选择。个人形象越是个性化，越容易引起人们的注目，越容易被人们的视觉所接受，也就越容易被人们所记忆。所以，最具个性化的形象，最容易成为人们注目记忆的焦点，主体最有可能成为人们心中的偶像或明星。
在个人形象娱乐化的今天，超模和明星向来受世人瞩目，她们俨然成了大众的时尚偶像。从某种意义上说，明星们正以比设计师更直接和迅速的方式影响着大众的穿着潮流。久而久之，在这个设计师也能成为大明星的时代，大明星反过来创建自己的品牌，直接贩卖个人风格，也是势所必然。
因此，在设计个人形象时要注意突出与强化自己的个性，即善于发现并挖掘出属于自己的独特的形体特征、独特的肢体语言、独特的思维方式、独特的生活方式、独特的兴趣爱好以及具有人性味的性格等等。为了凸显与张扬个性，甚至不回避个性中某些缺点或不足，但是一定要注意把握适度，过犹不及。这样的独特个性更为可信，更容易有自己特定的标识符号。只有独特的、有个性的东西，才有存在的价值，才有生命力。相反，雷同的千篇一律的东西没有存在的价值，缺乏生命力。所以，进行个人形象设计时，要注重形象识别的独特性，无论从理念精神到行为规范到视觉识别，都要刻意表现出与众不同的让人易于识别的良好个人形象。
2.2系统性与完整性原则
个人形象设计，必须在统一的目标、宗旨、精神、文化指导下，规范化、标准化地表现出一个系统整齐划一的形象，这是形象设计的生命力所在。优良的个人形象，绝不是简单的服装设计和美容美发所能代替的，它是由哲学、文化、政治、美学理念综合构成的结构符号体系。作为一个有机整体，它是外在的，可见的，可触摸的，包括发型、妆容、服饰搭配等。但是，它又是内在的，不可见的，变化的，也即外在形象所表现出来的个人气质、风格等内在形象。总之，只要按照个人形象设计的系统理论进行设计塑造，一个个活生生的个性形象将凸现在我们面前，展示出无穷的魅力。
个人形象设计还要注意其整体性，PIS 即个人形象识别系统的整体性，具体表现于两个方面：一方面PIS是理念识别（MI）、行为识别（BI）、视觉传达识别（VI）的整体性。个人形象应以理念为灵魂、精髓、核心，向行为规范、视觉传达设计扩展，三者交相辉映，形成一个有密切内在联系不可分开的整体。但是，有些人在设计形象过程中只注意外观设计，忽视理念的构筑和行为的规范，这种本末倒置的做法，必然会削弱个人形象的生命力。另一方面是个人的内心活动和对外活动的整体性。因为个人形象设计的过程是对个人形象进行调整和再创造的过程，必然引起个人理念的重新整合和定位；形象设计使个人素质客观化，感性化，视觉化，使个人理念外化为个人行为和视觉传达。这些都必须取得人际关系网络各层面的理解、支持和合作，并依靠他们积极向社会传播，最终获得社会公众的广泛理解、支持和认可，使个人形象以整体性耸立在公众的心目之中。总之，所谓整体性是指以个人实力展示个人形象，而不是零敲碎击、支离破碎地传递个人形象的某些信息。因此，在进行个人形象设计中必须重视整体性设计。
2.3对比性与调和性原则
“对比”是形式美学法则之一，在设计中，对比手法的运用无处不在，通过光线的明暗对比、色彩的冷暖对比、材料的质地对比、传统与现代的对比……使设计风格产生更多层次、更多样式的变化，从而演绎出各种不同节奏的美。调和则是将对比双方进行缓冲与融合的一种有效手段。协调指整体各部分的协调，各子系统的协调，含有全局的观点与整体的观点，这是基于各子系统相互配合从而产生最佳效果的深刻内涵。个人形象设计应当强调搭配得当。一个人因为协调而美，五官的协调、服饰的协调、气质的协调、风度的协调，使人产生美感。对一个人的形象来说，协调包括三个层次：一是指外观方面的协调如美容化妆、服饰搭配等的协调，按照每一个人的先天条件进行设计，如发型对脸型的修饰，服装对体型的修饰等，只有搭配得当、对比匀称才能使人赏心悦目，达到协调美的目的。二是行为的协调，这是指行为与动作上的协调，如说的与做的一致，从而达到协调效果。三是指思想与行为的协调。思想指导行为，也就是要心口一致，想的与说的和做的一致，才能达到协调美的境界。思想与行为脱节和分离就会成为思想的巨人、行动的矮子，就无所谓协调可言。还必须强调指出的是：个人本身三个层次之间不仅要注意协调，而且还要学会与人协调，与自然协调，才能在人际关系与自然环境中朝气蓬勃，茁壮成长，游刃有余，舒适地生活。个人形象设计不仅应当强调协调，还要达到和谐美的目的。要使设计的个人形象与自己所扮演的角色、与集体形象一致，与自己的精神、气质相吻合，还要与本人的发展目标、与所处人际网络、与时代环境相和谐。只有这样，才能达到和谐美。
2.4弹性和发展原则
随着信息社会的推进，人际关系交流沟通频率的提高，生活群体更新速度的加快，在不同的场合和环境中，个人形象应富有弹性的风姿美，或含蓄，或挥洒，运用自如，适度得体，这种可扬可抑、可进可退的风姿调节能力，对个人形象的设计与塑造，显得十分重要。这就要求个人形象设计之初，就应具有弹性，留有余地，让个人形象能自我完美地向前发展，因为，任何事物都是在动态中向前发展的。事实上，具有弹性的个人形象，具备扩张力和辐射力，能轻易地支持个人向更广、更高、更深的领域进军，使个人形象更丰满，更有特色，更有魅力。
总而言之，个人形象设计是一项系统工程，在进行个人形象设计时，应当对个人形象的各个要素进行研究，探索塑造个人形象的规律和方法，并以此为指导，才能把个人形象塑造好，使之更具魅力。个人形象设计包含着艺术门类中重要的形式美感，又以最生动、最直观、最具体化的特点呈现出来。因此，个人形象设计作为物质与精神追求的集结形态，向人们展现其特有的审美特征。参考文献：
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[2] 李萍，于永顺.实用美学[M].大连：东北财经大学出版社，2006.作者简介：夏雪敏（1979—），女，湖南安化人，江苏城市职业学院讲师，主要研究方向：人物形象设计。
作者：夏雪敏
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批注：如果不是必须，简历中不需将月薪要求提出来，这样会减少面试机会，而我们知道最后定薪往往会因为面试情况而有所不同，因为薪资要求过高或过低而失去一个好的面试机会很不划算。
自我评价
本人专长为广告设计,企业形象设计策划(CI策划)、视觉识别(VI设计)、标志设计(LOGO)、包装设计(PACKAGE)、广告设计(AD)、品牌设计、展览展示、海报、画册及户内外广告,熟练photoshop和CorelDRAW等软件，并于大学期间专修水粉、书法、国画，曾经参加过校际硬笔书法获二等奖、毛笔书法一等奖和在大学期间，本人的毕业作品包装设计被学校评为优秀作品，并在广州市画院举办的毕业生优秀作品展展出，并被留校作留校作品代表学校参加各类省市级的设计展览和比赛,并在2005年广东省平面广告包装大赛中，此作品获得优秀作品设计奖，而且对摄影有浓厚兴趣，多次参加实践，有一定水平。懂得平面广告设计和包装设计和写POP字体.
而且“XX研究专业委员会”的标志是本人的成功作品之一，并被协会成功采用上了，还有“XX学会”也是本人的标志设计作品之一，该标志现在也被该学会选取之中。
本人性格沉稳、细致、观察力强、上进心极强，十分适合于美术设计以及摄影等工作，而且为人随和，易于沟通，能够比较轻易地融入工作群体，发挥所长。
但愿我们的合作能给贵公司带来不可估量的收获，并能自如的发挥本人的创造力。
批注：简历一定要简洁清楚，HR主要是筛选合适的人，不会花很长时间看你的自传的，这些你可以在面试时和HR沟通。语句很多不通顺的地方，需要仔细斟酌修改。
工作经历
工作经历：2001年曾担任产品广告摄影师助手,离职原因是要上学
2004年在******编辑部编委成员负债该刊物的美术编辑(职位：美术编辑)
2004年在市***百货公司做企划美工(职位：企划美工)
2005年在广**广告公司做平面设计，离职原因是工作上班地点不稳定(职位：平面设计师)
2005年在广东**文化发展有限公司任美术编辑一职(职位：美术编辑组组长)
2006年至今在**有限公司任摄影师兼平面广告设计师.
批注：HR不仅关注求职者以往的公司、职位，更关心工作情况本身，所以工作经历作为简历核心应该具体详实。至少要写出具体工作内容，取得哪些成绩。另外，要是想设计离职原因一项内容，就每段都写，如果不写就都不要写。
教育经历
教育经历：1990-1996 **小学毕业
1996-1999 **中学毕业
1999-2002 **高级职业中学毕业工艺美术专业
2002-2004**职业学院毕业平面广告设计专业(任班长一职)
批注：简历中的教育经历只需要从大学开始即可，小学中学就完全没有必要写了。
语言能力
英语： 读写能力良好
个人基本简历
简历编号：
姓名：
目前所在地： 白云区
户口所在地： 茂名
婚姻状况： 未婚
培训认证：
求职意向及工作经历
人才类型：
应聘职位：
工作年限：
求职类型：
月薪要求： 普通求职平面设计师全职 1500—2000
公司名
称：
公司性
质： 职称： 中级 更新日期：国籍： 民族： 身材： 年龄： 中国 汉族 166 cm 57 kg 25 岁诚信徽章：可到职日期： 随时 希望工作地区： 广州 起止年月：2008-12 ～ 2009-11广州优之良品有限公司 私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品) 担任职个人工作经历： 平面设计员务：
工作描
述：
离职原
因：
教育背景
毕业院校：
最高学历：
所学专业一： 广东工业大学 大专 市场营销
起始终止
年月 年月 毕业日期： 2009-06-30 所学专业二： 学校(机构)专 业平面设计 获得证书 证书编号 2006-2007-广东工业大平面设计 11 06 学
受教育培训经历： 2007-2007-广东工业大计算机 04 11 学
2010-2010-
03
计算机信息高新技术 办公软件操作员 获 得国家职业四级证书10 中山大学 平面广告设 计
语言能力
外语：
国语水平：
工作能力及其他专长
在校进行计算机信息高新技术办公软件操作员培训院获得国家职业四级证书
在学校进行平面广告设计培训
2010年3月-2010年10月在中山大学进修平面广告设计
熟悉使用photoshop、coreldraw、ai、freehand、indesign、cad、3d、网络三剑客 软件
详细个人自传
虚心，踏实的态度;办事专注;心态良好，心理调节能力较强
有大局观，有团队精神;有共享精神
善于总结和分析;善于规划;富有乐观精神,办事注重效率，注重个人时间管理 热爱学习，自学能力较强，注重实践，强调动手能力
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
手机：
电子邮件：家庭电话： qq号码： 个人主页：英语 一般 良好粤语水平：优秀
马先生
目前所在： 广州 年
龄： 26 户口所在：婚姻状况：身
高：体
重：
求职意向
人才类型：应聘职位：工作年限：求职类型：月薪要求：
工作经历
**公司
公司性质：担任职位：工作描述： 江门 国
籍： 中国
未婚 民
族： 汉族
172 cm
55 kg
不限
销售，写作/出版/印刷，客服及技术支持
2 职
称： 无职称
全职 可到职日期： 一个星期
2000～3499元 希望工作地区： 不限，，
起止年月：2011-05 ～ 2013-01
民营企业
所属行业：广告
平面设计/排版
询问客户按照客户的诉求推销广告方案并负责于其广告媒介上设计排版图样效果的工作。说白了就是画册、海报、宣传单的图样设计排版工作。(因为是小型民企实际上接拨电话解答客户问题、扫描打印、跑脚、喷画过胶等都做)
离职原因： 行业凋零公司难以维继
**公司
起止年月：2010-10 ～ 2011-04
公司性质： 民营企业
所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 仓管/包装员
工作描述： 负责淘宝接单配货，装包，打包，通过快递发货、日常仓库整理及与淘宝客服链接沟通维持货物正常流转状态的工作。
离职原因： 转职
**公司
起止年月：2008-09 ～ 2008-10 公司性质： 股份制企业
所属行业：服务业
担任职位： 理货员
工作描述： 工作只要是负责新一城店超市部的日常商品打理和促销活动，随时解决客人关于商品的问题，维护超市正常运转的工作。(2008-2009年期间还找过几个其他这种类型的实习工作，不过由于时间不长故略过)
离职原因： 实习结束
教育背景
毕业院校： 广东农工商职业技术学院 最高学历： 大专
获得学位: 毕业日期： 2010-06 专 业 一： 连锁经营管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2004-09 2007-06 台山师范中学 文科
2007-09 2010-06 广东农工商职业技术学院 连锁经营管理
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
一：打字能达到至少60字每分钟
二：会使用COREL和PHOTOSHOP设计软件和一般的办工软件 三：会操作喷画机和对背胶过胶
四：熟知印刷成品的价格区间和大致材料知识 五：自己简约地开过淘宝 六：大学理论知识
七：正在不停地学习补充新知识...... 工作认真负责，态度端正，勤奋努力，能正确看待在工作中所遇到的困难，容易相处，有恒心，乐于学习，知识面较宽泛;缺点是外貌天生不够大方偏瘦容易给人的第一印象减分，有时记忆不牢固容易忘事所以要时时带笔记事。
*在以前的工作中经常要跟客户推销自己的方案和细节沟通，解释他们都不知道的知识，见识过各种不同的客户，例如知道越是麻烦的客户就越有倾向培养成忠诚客户;
*每做一件事都渴望从中有所收获并了解上下细节所以还保留很多以前的印刷作品样版和资料;
*曾试过为完成一个临时出差池项目主动申请加班连续每天工作15小时一个星期内完成。
*开过淘宝店，有志向对未来有想法，有感兴趣的东西并为之自学;
不一一列举了不过我想说的是就算我能象机器人一样将自己的功能列举出来充其量就是一个无法升值的机器。如果你觉得招聘同时也是一项投资的话我会证明我有2点会让你觉得值得投资的
1、我非常愿意并肯定耐心学习。
2、我对未来有想法不甘心就是找一份工作，我希望你给的这份不但是你的事业也是我终生事业!当然我会享受这个过程，必要时可以暂时牺牲自己的利益(例如必要的加班和特定时期不计较工资。很诚恳地说)。只为证明我已经准备好接受一个机会。另外：我是一个相信运气和缘分的人，前提当然是我为运气的到来装备好自己。有过工作经验的人是会踏实点的，起码我见识并明白过其实要做好任何一件事都不容易，故在平时的工作中最好能掏心挖肺地努力。我相信他日定能双倍回报今天公司的信任。
自我评价
不是名人就如大多数普通人一样有个比较象样的童年，然后就是12年的高考前的上学生涯，当然其中也不乏出彩地方也有过生活的亮点也受过他人的爱戴，不过都是些旧日残留的足迹。高考失利对我还是个相当大的打击，有人选择复读不过我更愿意选择面对。我知道其实我还可以变成一个更好的自己，一个对自己和对他人对社会做出更多的贡献的人，不知您愿意尝试给个机会吗?个性灵活变通，随和，积极向上，责任心强，追求进步和学习。(不过这些都是自我评价而已。。。建议你觉得合适还是抽时间见一下比较好)出来工作一段时间了发觉很多东西只要一到三个月就能轻易达到入门级，但想更进一步就很难了更何况是要做精做强。所以我未来想得到一份喜欢的，可胜任，能实现自己个人价值的工作并为之花光一辈子的时间或者说是一份真正的行业事业，决心将职业当事业来经营，当是自然就会尽力去注意所有的细节。我相信总有一天你会觉得在我身上的投资是值得的。希望能给予机会，愿全力以赴。我喜欢诸葛亮就引用他一句名言：愿为事业鞠躬尽粹，死而后已。虽然讲得夸张了点不过也是为了表达我的态度而已。现在市场竞争激烈任何公司都需要有自己充满力量的团队，希望我能成为你们的一份子。谢谢。
个人基本信息 姓
名：XXX国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广东省身材：173 cm 65 kg 婚姻状况：未婚年龄：27 岁
求职意向及工作经历 人才类型：普通求职
应聘职位：设计/广告类：酒厨设计、室内外装潢设计：餐饮店面设计、室内外装潢设计：厨房设计(平面设计)
工作年限：8职称：无职称
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：香港华兴实业发展公司起止年月：2009-02 ～ 2010-02 公司性质：外商独资所属行业： 担任职务：平面设计 工作描述： 离职原因：
公司名称：广州富凯装饰设计有限公司起止年月：2008-11 ～ 2009-02 公司性质：所属行业： 担任职务：设计师 工作描述：装饰设计 离职原因：
公司名称：广州欧派企业有限公司起止年月：2008-03 ～ 2008-11 公司性质：所属行业： 担任职务：设计策划组
工作描述：负责酒厨工程设计。 离职原因：
公司名称：北京凯伯特装饰设计公司起止年月：2006-06 ～ 2008-03 公司性质：所属行业： 担任职务：装璜设计 工作描述： 离职原因：
公司名称：北京康达实业起止年月：2002-12 ～ 2006-06 公司性质：所属行业： 担任职务：酒厨工程设计 工作描述： 离职原因：
公司名称：广州金盾广告有限公司起止年月：2001-07 ～ 2002-12 公司性质：所属行业： 担任职务：平面设计 工作描述： 离职原因：
教育背景
毕业院校：美术学院
最高学历：大专毕业日期：2008-01-01 所学专业一：平面设计所学专业二：室内设计
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号 2005-032008-01美术学院平面设计大专
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长
工作多年来，以理论实践结合，练就出独立思维。独立完成酒厨工程设计、餐饮店面设计，有知名成功案例。
熟练精通：PHOTOSHOP8.0/CORELDRAW/AUTOCAD2004/3DS MAX7
详细个人自传
本人接受过美术教育，具有良好美术功底及艺术素养，能够根据公司的需要进行设计制作。熟练精通多种电脑制作软件，能够高效率地完成工作。
本人思维活跃，极有创造力，易于沟通，具有较好团队的意思。
谦虚、自律、自信、开朗。
姓名：何先生性别：男
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：广东-茂名年龄：27
现所在地：广东-东莞身高：160cm
希望地区：广东
希望岗位：市场营销/公关类-产品/品牌企划
艺术设计(产品、包装)类-工业产品设计
轻工类-包装工程师
市场营销/公关类-市场/行销企划经理/主管
寻求职位：设计工程师
待遇要求：6500元/月可面议
最快到岗：半个月之内
教育经历
2006-09 ～ 2010-06 韶关学院 美术学(西画) 本科
工作经验至今2年8月工作经验，曾在3家公司工作
**公司 (2011-03 ～ 至今)
公司性质：私营企业 行业类别：广告业
担任职位：平面设计主管岗位类别：设计总监
工作描述：主要负责女士内衣，家居服饰的广告设计和市场宣传。展厅设计，活动策划，品牌宣传与市场调研。
负责策划公司分店的店铺设计方案，把握和计划公司宣传经费，提前预算。
建立策划团队等， 个人简历 http://
离职原因：需要获得更具挑战性和专业性的工作，想成为产品专业工程设计师**公司 (2009-12 ～ 2011-03)
公司性质：外资企业 行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品„)担任职位：产品设计与研发岗位类别：产品包装设计
工作描述：东莞联欣运动器材有限公司是一家大型中外合资企业，经营行业属运动器材类，主要产品有溜冰鞋、滑板、护具、头盔等运动系列产品
我在工作两年期间主要负责产品外观设计及贴标,彩盒,包装，丝印,版等平面设计修改，新产品开发绘图等.后期负责产品工程开发，主要负责轮鞋产品的开发，包括组装，工程设计。 在此工作期间，熟练运用AI CDR PS CAD等设计软件，熟悉PRO-E
离职原因：需要练车和考驾驶执照
项目经验
专卖店店面设计 (2012-03 ～ 2012-06)
担任职位：项目总监
项目描述：考察东莞市各区域专卖店，运用软件设计合适统一的风格，测量店铺尺寸，联系厂家制作专卖柜和收银台。
为公司专卖店打造节约了成本，创造出特显ALISER 品牌形象的专卖店。
责任描述：风格统一，维持ALISER 品牌形象，节约公司成本和人力物力。
新年彩盒，礼品盒，包装盒，品牌包装，新年产品手册设计和执行 (2011-11 ～ 2011-12)担任职位：高级设计师
项目描述：1， 设计新年彩盒，礼品盒，包装盒，品牌包装，新年产品手册
2， 联系包装，纸盒生产厂家，印刷厂商，把设计理念付诸实施。
3， 新年产品发售，将新包装推向市场，联系各分销商，专卖店统一使用。
4， 成为爱丽莎内衣专卖2011年底标志性 包装。
责任描述：设计包装推向市场。引导发售。
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：熟练Word、Access、Excel、Photoshop,AI,CDR,CAD,熟悉3D/PRO-E等设计软件
技能专长：专业绘画 在设计上大胆,创新------
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：
英语：一般
求职意向
发展方向：我的专业是美术设计，主要以产品设计研发，产品包括包装，滑轮鞋，运动系列产品，文胸等。企划设计为主，工作快三年，专业运用AI CDR PS CAD等设计软件，熟悉3D/PRO-E 等
其他要求：1,3年设计工作经验，非常熟悉运用各种设计软件，如PS/AI/CDR/CAD , 熟悉3D/PRO-E;绘画功底强
2，擅长学习新的软件，开发新的产品，希望接受新的挑战，转向专业的产品工程设计 3，做事有责任性和上进心，有始有终，踏实。
4，具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验;
5，有项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理经验;
自身情况
自我评价：本人现已经有驾驶执照。本人是韶关大学美术学院(油画)专业， 在专业上取得优秀的成绩，在2008年08月 获得全国青少年书法美术大赛“青年院校组美术优秀奖”2008年09月 获得北京举办的“中华绿色奥运情全国青少年书画汇展”银奖。
2009年9月开始参加工作，至今先后在以下这三家公司任职，具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验;
·擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理;·精通与客户的交流与协作;同时在产品设计，企划设计为上，工作经验快三年， 对内衣和轮滑鞋相对熟识，经验比较丰富，有一定的客户等----
兴趣爱好：专业绘画 销售管理 轮滑 篮球
获奖奖励
2010年 获得2010届优秀毕业论文
2008年-2009年 获得韶关学院美术学院综合奖“优秀学生干部”、 单项奖“社团工作优秀奖”
2008年08月 获得全国青少年书法美术大赛“青年院校组美术优秀奖”
2008年09月 获得北京举办的“中华绿色奥运情全国青少年书画汇展”银奖
2009年06月 获得韶关学院第一届轮滑交流会轮滑比赛中跳高组第一名、速桩组第二名2007年-2008年 获得韶关学院“自强自立奖”。并获得韶关学院社团轮滑协会“优秀干部” 2007年-2008年 获得韶关学院学生会宣传部“积极分子”(先进个人)
2006年-2007年 获得韶关学院第二届“宣传技能培训营”证书
2006年-2010年 分别获得7.15助学金、香港信誉助学金、动感助学金、国家助学金、绿色通道助学金、国家励志奖学金
中华绿色奥运情全国青少年书画汇展 银奖 2008-01-08
全国青少年书法美术大赛“青年院校组美术优秀" 2008-09-18
2010届优秀毕业论文 2010-05-05
韶关学院社团工作优秀奖 2009-03-18
韶关学院“自强自立奖” 2007-11-18
个人基本信息
姓 名
XXX
国籍
中国
目前所在地
广州
民族
汉族
户口所在地
广东省
身材
173 cm 65 kg
婚姻状况
未婚
年龄
27 岁
求职意向及工作经历
人才类型
普通求职
应聘职位
设计/广告类酒厨设计、室内外装潢设计餐饮店面设计、室内外装潢设计厨房设计平面设计
工作年限8
职称
无职称
求职类型
兼职可到职日期随时
月薪要求
3500--5000
希望工作地区
广州
个人工作经历
公司名称香港华兴实业发展公司起止年月2009-02 2010-0
2公司性质
外商独资
所属行业
担任职务平面设计
工作描述
离职原因
广州富凯装饰设计有限公司
起止年月
2008-11 2009-02
公司性质
所属行业
担任职务
设计师
工作描述
装饰设计
离职原因
公司名称
广州欧派企业有限公司起止年月2008-03 2008-11
公司性质
所属行业
担任职务
设计策划组
工作描述
负责酒厨工程设计。
离职原因
公司名称
北京凯伯特装饰设计公司起止年月2006-06 2008-03
公司性质
所属行业
担任职务
装璜设计
工作描述
离职原因
公司名称
北京康达实业起止年月2002-12 2006-06
公司性质
所属行业
担任职务
酒厨工程设计
工作描述
离职原因
公司名称
广州金盾广告有限公司起止年月2001-07 2002-12
公司性质
所属行业
担任职务
平面设计
离职原因
教育背景
毕业院校
美术学院
最高学历
大专毕业日期2008-01-01
所学专业一
平面设计
所学专业二
室内设计
受教育培训经历起始年月终止年月
学校机构专
业获得证书证书编号
2005-032008-01美术学院平面设计大专
语言能力
外语英语 一般 国语水平良好粤语水平良好
工作能力及其他专长
工作多年来以理论实践结合练就出独立思维。独立完成酒厨工程设计、餐饮店面设计有知名成功案例。 熟练精通PHOTOSHOP8.0/CORELDRAW/AUTOCAD2004/3DS MAX7详细个人自传
本人接受过美术教育具有良好美术功底及艺术素养能够根据公司的需要进行设计制作。熟练精通多种电脑制作软件能够高效率地完成工作。
本人思维活跃极有创造力易于沟通具有较好团队的意思。
谦虚、自律、自信、开朗。
最重要的是能力相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选期盼与您的面谈
个人联系方式
通讯地址
联系电话
家庭电话
手 机 号码
电子邮件
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