平面设计专业毕业生个人简历表格

2024-10-01 版权声明 我要投稿

平面设计专业毕业生个人简历表格

平面设计专业毕业生个人简历表格 篇1

应届毕业生 简历表格:平面设计专业

基本信息   个人相片
姓 名: 阿智 性 别:
 
 
民 族: 汉族 出生年月: 1985年8月
身 高: 175cm 体 重: 60kg
户 籍: 福建漳州 现所在地: 福建厦门
毕业学校: 福建林业职业技术学院 学 历: 专科
 
 
 
求职意向  
职位性质: 全 职
职位类别: 艺术/设计-平面设计

 

艺术/设计-包装设计

职位名称: 设计师 ;
工作地区: 福建厦门 ;
待遇要求: 2000-3000元/月 不需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
 
技能专长  
语言能力: 流利的普通话
电脑水平: 一般
 
教育培训  
教育背景:
时间 所在学校 学历
9月 - 6月 福建林业职业技术学院 专科
时间 所在学校 学历
9月 - 6月 福建林业职业技术学院 专科
 
工作经历  
 
所在公司: 厦门动感视觉广告有限公司
时间范围: 4月 - 208月
公司性质: 民营/私营公司
所属行业: 广告、公关、设计
担任职位: 广告
工作描述: VI/画册/广告创意及设计制作
 
所在公司: 厦门LHH贸易公司
时间范围: 3月 - 201月
公司性质: 外商独资.外企办事处
所属行业: 其他
担任职位: 艺术/设计-包装设计
工作描述: 包装设计
所在公司: 厦门动感视觉广告有限公司
时间范围: 4月 - 208月
公司性质: 民营/私营公司
所属行业: 广告、公关、设计
担任职位: 广告
工作描述: VI/画册/广告创意及设计制作

平面设计专业毕业生个人简历表格 篇2

1毕业设计改革创新的必要性

1.1毕业设计的重要性

毕业设计和论文是学生毕业前最后一个重要学习环节, 是学习深化与升华的重要过程。它既是学生学习、研究与实践成果的全面总结, 又是对学生素质与能力的一次全面检验, 而且还是对学生的毕业资格及学位资格认证的重要依据。

1.2通过对招聘单位调研现状分析

一般在普通高校, 专业名称常表示高校的研究领域和与之相应的学科;而高职高专院校的专业名称则更多地表示一个“职业领域和与之相对应的专业劳动”。2012年底, 面对新一届的毕业生招聘大会, 几百家企业齐聚东软, 通过我系老师的回访和学生面试情况的统计资料, 主要存在以下问题:

(1) 学生自身上, 材料准备不充分、社会需求不清楚、自我定位较模糊、口才表达能力欠佳、系统总结和逻辑分析能力较差; (2) 教学体系上, 传授知识针对性不强、综合性不够、教学方式偏于传统、实践案例仿真性以及与社会的对接性欠缺; (3) 成果表现上, 忽视平时作业的保存和完善度要求、对学校和学生成果的宣传和展示力度尚浅、个人简历作品单薄、自身实践经验极度匮乏。

可见本专业虽然在一定阶段内, 大量工作都在紧锣密鼓地正常进行着, 但部分外在的弊端和潜在的隐患已初露端倪。另外, 再加上整个社会当前环艺专业体系不成熟、我系教学师资队伍流动性较强、部分教学方式差异性较大等原因, 这就亟需我们专业针对性地、实质性地改革部分教学课程或教学内容, 并严格订立一套教学与毕业标准以满足环境艺术专业人才培养的统一性和与社会更好衔接的完善性。

1.3往届环境艺术专业毕业生存在的问题

从首批09届环境艺术室内设计专业的学生毕业到现在, 已经经历了5届毕业生。从往届毕业生的毕业设计的情况和数据统计来看, 以往的毕业设计开题的时间在三年一期, 而这时候学生正在校外实习, 情况不容乐观, 学生主要存在以下几个方面的问题:

(1) 部分学生已经找到对口工作, 既要适应环境又要忙于工作, 平时上班工作很多, 有些还需要加班加点, 周末休息时间也是有限, 心思根本没有放在毕业设计上面, 一直拖着到了提交时间赶紧应付糊弄一套, 质量比较差, 不能体现真实水平; (2) 还有一部分学生专业能力较差, 没有独立完成毕业设计的能力。为了能够顺利毕业, 利用其它方式拿来主义获得一份相关毕业设计图纸, 修改了之后交给指导老师; (3) 查看往届毕业情况, 没能顺利拿到毕业证的学生非常少, 只有1%左右, 而且其中因为毕业设计没有通过的学生基本没有, 所以给了往后的学生一个侥幸心理, 觉得指导老师一定不会那么严格最终不让其通过, 重视程度较低, 风气不够浓厚; (4) 由于学生全部在校外工作或者在家, 老师没有办法直接面对学生进行毕业设计的指导和督促, 只能通过网络或者电话进行作业指导, 辅导效果不好, 等等。

2毕业设计改革创新的工作开展情况

(1) 加强专业现状发展和前沿动态的相关知识的更新与收集, 补充专业案例常用材料与施工工艺流程等方面知识的介绍, 必要时, 改革相关课程的设置。在教学中, 要有意识地贴近社会和市场发展的动态, 尽量创造条件带领学生多走出校园, 走进企业, 走进施工场地, 从最基层学习与提升。 (2) 熟练掌握专业表现技术, 例如与专业相关的CAD、PS、Sketchup、3DS max等电脑制图软件, 还有速写线稿、彩铅、马克笔等手绘技能, 毕业设计当中需要应用到之前所学的所有理论、软件、实践等综合知识。分为学期中、学期末、最终成绩三个阶段提交阶段性作业及评分, 考核更加细致化, 有效地杜绝了应付作业的情况出现。 (3) 培养规范的设计习惯, 引入本专业的相关行业法规、设计规范以及制图标准等, 严格学生的作业考核, 毕业考核以及平时考核, 即使强调艺术专业的创新性和自由开放性, 但也要“有规矩”才能成“方圆”。 (4) 作品考评标准化、体系化。给学生布置的作业不要过于零散, 尽量能相互关联、层层递进, 考虑多次作业内容相关联、平时与期末作业相关联、课程与课程之间相关联等方式。另外, 成套的作业成果也利于期末总结和日后的工作面试。评分考核采取自评、互评和他评 (教师) 三种方式结合, 用以提高学生学习的竞争性、积极性和思辨性。 (5) 注重学生的道德素质和自身修养的培养。不仅要培养知识、技能、态度、阅历等全面的素质修养, 还要完善自身不断学习的积极性和对社会的良好适应性, 包括协作、沟通、管理、创新及挫折承受能力等。

3毕业设计改革创新的特色与创新之处

本项目是在延续本校1321学期模式和注重实践教学的大前提下, 结合环境艺术专业自有的原则和特点, 进一步详细深化并系统总结出一套人才培养标准, 其创新之处主要表现在:

(1) 对学生培养思路明确, 按社会的高标准对学生培养与考核; (2) 制定毕业标准相关的规章制度。为11级10个班级的管理提供优秀的带头示范作用; (3) 力求实现本专业学生学习和工作资源需求的一条龙储备路线, 包括基础理论、软件技术、综合方案、市场调研、施工现场观摩、课后实习、实训锻炼以及企业实习等多方面的培训;

(4) 一对三教学模式, 真正实现“学以致用、用而熟巧”; (5) 针对性和综合性教学的强化, 也是对师资更高水平的挑战, 所谓教学相长, 师生互进。

4毕业设计改革创新的成果及总结

在实行毕业设计近一年的时间里面, 学生的态度比往届积极很多, 毕业设计和论文不管从制作时间、质量和数量都有明显的提升。到截稿时止, 共收齐的完整的毕业设计图纸达到86%, 模型制作完成83%, 毕业论文98%, 全部符合本专业知识内容, 而且其中高质量的作品近40%。正在筹划4月上旬的环境艺术毕业设计作品展览, 要求全部的学生都要参加。

在2013届毕业生毕业作品展览完之后, 全体教师会根据所有数据再次汇总分析, 讨论有关毕业设计的修改意见, 希望能给下一届的毕业生提供更加规范的毕业标准制度。

参考文献

[1]刘荣红.高职院校基于校企合作“三位一体”实习基地模式实践[J].继续教育研究, 2012, (4) .

[2]陈瑞霞, 于再君.时尚温馨居室设计的思考与应用——结合毕业设计作品的分析思考[J].龙岩学院学报, 2011, (S1) .

平面设计专业毕业生个人简历表格 篇3

薛逸凡当年“一个人的毕业照”,让大学四年默默无闻的她在网络上爆红

两年前,穿着白色衬衣、顶着黑色学士帽的薛逸凡似乎还没来得及笑一下,四年的大学时光就在相机的咔嚓声中画上了句号。镜头前严肃拘谨的薛逸凡没有想到,就是这张一个人的“北大2010级古生物专业合影”,让她几天之内成为热门人物。

“今年6月份拍毕业照的时候,我也是一个人。”薛逸凡的师弟、北大古生物学2016年毕业生安永睿,成为北大该专业本届的唯一毕业生。

每年只有一个毕业生的低频率,让北大古生物学专业成为我国高等教育的特殊存在。到今年,其实已是“六代单传”。又是一年毕业季,薛逸凡告诉记者,“古生物学出来的同学目前在很多行业都有,前途不差。”她希望,有一天古生物和其他小众专业再被提及,人们能不再以猎奇标榜。

北大“网红”曾拍一个人的毕业照 已在美国成准博士

当记者时隔两年之后再找到薛逸凡时,她已经修完美国卡内基梅陇大学计算生物学硕士课程,成了准博士——4月14日,薛逸凡正式选择美国匹兹堡大学医学院生物医学信息学作为她的博士专业,研究方向为癌症信号网络,从下半年开始将攻读博士学位。

谈及两年前的网络爆红,薛逸凡自言难忘,“一个人的毕业照”让大学四年默默无闻的自己频繁见诸报端,到现在都觉得意外。当时为了附和父母来个毕业留念,为不显无趣才随手PS了一张图书馆前的“合影”。没想到的是,这一晒,引来了同学和外界如此大的兴趣。

面对采访,薛逸凡不下百次回答同一个问题,“为什么会选择古生物这样一个生僻专业,有没有考虑过就业?”“我来元培学院不为别的,就是为了圆儿时对古生物喜爱的梦。”薛逸凡对古生物的兴趣,简单又执拗。

“珍稀”专业 2008年创立至今 古生物学“六代单传”

与薛逸凡类似,本届毕业生安永睿也是个十足的古生物迷。他从小就喜欢地理、化石方面的知识,乐此不疲。

为什么读这个专业的学生如此之少?作为古生物学本科专业设立不久后选择就读的学生,薛逸凡认为这可能与大家对这个学科的了解不足有关。“即便在北大,也不是人人都知道古生物学专业,在很多同学认识当中,这个专业跟考古专业差不多,以后赚的肯定不多,成为女博士恋爱都难。”

“大家可能比较喜欢就业面宽的专业,就像很多人从事经济金融一样。”刘乐也是古生物学毕业生。他分析,古生物学暑期时常需要顶着高温去野外采集化石,看起来会比较累,应该也是就读人数少的原因之一。

事实上,北京大学的古生物学专业从2008年创立至今,每年的毕业生都是一个,目前已是“六代单传”。“我毕业之后,古生物学只有一个大一的在读了,大二大三都没有学生。”安永睿透露。

有所不同学生在各个学院学习 不存在一个人的课堂

据记者了解,薛逸凡、安永睿等能够一人“独享”一个专业,与北京大学元培学院独特的人才培养机制有关。据了解,元培学院作为北大第一个非专业类本科学院,通过对学生在低年级实行通识教育和大学基础教育,在高年级实行宽口径的专业教育。“通俗地说就是低年级进行通识教育,到了高年级学生再结合个人兴趣与规划选择具体专业。”北京大学教务部副部长卢晓东此前接受媒体采访时表示。

安永睿说,作为跨学科专业,修读古生物学意味着他们既要修地质学的专业课,还要修生物学的专业课,所以元培学院本身并不开课,他们要到在各个学院的课堂上学习,“比如植物生物学要和生命科学学院的同学一起,生态学要和城市环境学院的同学一起,沉积岩石学则要和地质系的同学一起……”从来都不存在一个人的课堂。

未来出路各校招生人数仍有限 学术型人才就业不是问题

目前,国内只有北大、南京大学等开设了古生物本科专业,且招生人数有限。

“古生物学出来的同学目前在很多行业都有,前途不差。”薛逸凡谈及古生物专业学生毕业出路时表示。而除了已经成为准博士的薛逸凡,本届毕业生安永睿成功留校,成了北大城市与环境学院的直博生;古生物学专业第一人张博然则早在2010年就拿到了伯克利大学的录取通知书。

课程指导老师刘建波曾在一次宣讲会上指明了古生物学毕业生的四个去向:高校,主要是开办地质类专业的高校;研究院、所,如北古所、南古所、地质所、地科院等;公务员和其他事业单位,如国土资源部门、博物馆等;企业单位,如合资外企、能源中企、地矿部门等。

北大地球与空间科学学院教授刘建波则表示,古生物学作为一个交叉学科,当初设立本科专业就是为了培养学术型人才,它不是面向生产的。又因为跨学科的缘故,学生在生物基础的掌握上会比较扎实,学术上也能接触到更多学科的前沿成果,学生在深造阶段方向会更多。北大为此也制订了很多个性化的培养方案。

针对学生就业,刘建波说,古生物的跨学科特性决定了它选择很多,因而就业不是问题。

冷门专业希望小众专业 不再以猎奇标榜

尽管如此,古生物学相比大部分专业,毕业生的就业选择仍相对狭窄。

“古生物本就不是一个就业型的热门专业,大部分学生会继续深造做研究。”薛逸凡称,即便在科研领先的美国,这也算不上热门专业。“美国诸如此类的小众专业、交叉学科非常多。大家也觉得很酷,很有意思,但基本没有另类的说法。”此外,美国古生物类专业一般挂靠在地质系下,或者更多的和进化生物学专业一起成立进化与环境学院。

中国人民大学教授周光礼曾表示:人类所有的知识都是有价值的。从学术传承和创新的角度看,冷门专业有其不可替代的存在价值,对当前大学在某种程度上流行的功利主义具有警醒意义。

“当教育资源有精力从带动经济效应最直接的专业分流到基础学科,这本身就是社会成熟进步的标志。”薛逸凡认为,各个学科有各自的特点,古生物的人才需求本身相比热门专业就少很多,且硕士及博士专业很多院校都有开设,学员数量和学科本身的人才需求还是平衡得不错的。

薛逸凡希望有一天古生物和其他小众专业再被提及,人们能不再以猎奇标榜;同样,想进入小众专业领域的新鲜血液,能不再顾忌他人眼光,自信地选择想走的路。

新闻专业毕业生简历表格 篇4

选修新闻专业的大学生应该填写简历表格中的信息内容呢?大家可通过下列新闻专业毕业生简历表格来学习。

基本信息 姓 名: 中国人才网 性 别: 女 民 族: 汉族 出生年月: 1991.03.02 联系电话: *********** 电子邮箱: ***@yjbys.com 学 历: 大学本科 专 业: 新闻 毕业学校: 苏州大学 求职意向: 目标职位: 希望能从事记者、编辑等工作 目标行业: 在日报社工作 期望薪资: 面议 期望地区: 江苏省内 到岗时间: 随时 自我评价: 热情随和,活波开朗,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,爱创新!提高自己,适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作,如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己,发展自己! 工作经历: 在**日报社担任实习编辑 我负责审批稿件,校正审批合格的稿件 在**电视台担任实习记者 **电视台是一家正规的媒体,担任着苏州的新闻播报工作 参加了*洽会的新闻发布工作 我在*洽会期间负责相关新闻的发布,以及采访工作。 教育培训: .9―.7 **技能培训中心进行英语培训 关于英语方面的专业技能培训,获得了英语四级资格证书。 ― 苏州大学新闻专业 本科 系统学习了新闻方面的理论知识,具有记者职业的工作能力。

平面设计专业毕业生个人简历表格 篇5

个人简历网 目前所在地:广州民族:汉族 户口所在地:陕西身材:174 cm?69 kg 婚姻状况:已婚年龄:37 岁 培训认证:  诚信徽章:  

求职意向及工作经历
人才类型:普通求职?
应聘职位:工业/工厂类:厂长(印刷类) 经营/管理类 副总
工作年限:7职称:无职称
求职类型:均可可到职-一个星期
月薪要求:面议希望工作地区:广州 深圳
个人工作经历:- 增城三信纸管厂任厂长,》厂长经理安全生产上岗证》

2001- 南海光华纸业任厂长

2002- 南海丹灶镇祥旺集团铝制品事业部加工厂

2004.02-.10 广州镭宝烫印公司 厂长、副总

 
教育背景
毕业院校:西安交通大学
最高学历:大专毕业-2000-07-01
所学专业一:经济管理所学专业二:
受教育培训经历:.09-2000.07 西安交通大学 经济管理 毕业证

.09 注册安全主任培训 初级注册安全主任证

2001.03 广州增城安检局 厂长经理安全生产上岗证

平面设计专业毕业生个人简历表格 篇6

姓名 YJBYS 性别 出生年月 1992.5  
民族 政治面貌 共青团员 学历 大专
毕业院校 云南科技信息职业学院 专业 园林工程技术
毕业时间 7月 电子邮箱 yjbys@126.com
籍贯 云南 联系电话 ***********
求学经历 1、---20 云南科技信息职业学院。

 

2、---年 云南大学(行政管理学本科自考)。

曾获过何种等级资格考试证书 1、计算机图形图像处理(Photoshop)职业资格证书。

 

2、高级园艺师职业资格证。

3、高级绿化工职业资格证。

4、国家普通话二级。

在校获何种证书及奖励 1、获优秀学生干部和优秀团干部。

 

2、获优秀学生干部。

3、获校级优秀学生干部。

平面设计专业毕业生个人简历表格 篇7

关键词:毕业设计,专业特色,工程课题,改革与实践

毕业设计是在学生完成全部理论教学和实践教学后所进行的一次综合训练, 是整个教学过程中最后一个重要的实践教学环节。其目的是使学生综合运用所学的基础理论、专业知识和基本技能, 进行一次完整的机械工程设计的训练。通过毕业设计的有效训练, 可以培养学生树立正确的设计思想和设计方法, 培养学生严谨的科学态度、独立分析和解决问题的能力以及勇于创新的精神, 并为今后的学习和工作打下坚实的基础。根据我校对机械设计本科专业培养目标要求, 需要对毕业设计在选题方向、课题的内容以及实施过程进行全方位的改革与实践。

一、常规毕业设计存在问题

传统毕业设计存在的问题主要表现为以下几方面:一是课题选择没有本专业特色, 并且不符合专业培养需求, 学生不感兴趣;二是设计内容不真实、内容单一, 设计方法太片面, 设计过程不完整, 学生工程意识得不到培养, 学生不能运用所学的专业知识解决工程实际问题, 导致学生全方位能力达不到训练目标;三是设计内容复杂程度及难度不能达到训练要求, 学生的创造潜能力得不到充分的激发和体现, 从而降低了毕业设计效果。

二、专业特色毕业设计特征及选题原则

所谓专业特色毕业设计是指课题方向及内容选择要具有本专业特色并且符合培养目标要求。其最显著特征是面向海洋工程行业的生产实际, 提出典型行业加工技术及加工设备作为毕业设计课题进行训练。例如本专业设计类课题, 在选题环节上遵循面向海洋工程行业突出专业特色原则, 课题实施过程可以确保课题训练的系统性、真实性、设计方法及设计过程的完整性, 使学生得到全方位能力的训练。另外, 毕业设计采用工程实际课题有利于培养学生分析和处理工程问题的能力。这种模式的训练, 为学生设置了一个现实的工程场景, 让学生直面一些具体、活生生、错综复杂的工程问题, 以工程师的身份分析、思考, 从中学会分析和处理实际工程问题的能力。总之, 专业特色毕业设计课题应具有海洋行业特色、工程实际性、典型性、系统性等基本特征。

三、专业特色毕业设计的实施

1. 专业特色毕业设计实施步骤。

(1) 毕业设计课题的选择及准备工作。毕业设计实训前首先要做的工作就是课题的选择。课题内容的选择对设计过程是否可行及设计成果的优劣在某种程度上具有至关重要的影响。选题工作包括教师和学生两方面, 教师的选题工作包括课题筛选和编写选题报告。教师根据本专业课程设置情况、学生本身知识的掌握和就业状况, 面向海洋工程领域对具有专业特色生产行业进行调研、筛选。例如调查该行业的发展现状及市场前景, 查阅有关文献资料等作为选题依据, 制定符合毕业设计要求和标准的工程课题供学生选择。比如可以选择水产加工行业、海洋渔业等行业, 课题内容可以选择水产制品的加工设备、捕捞作业机械与设备、渔货物保鲜机械与设备等, 学生根据个人兴趣爱好和就业情况选择课题, 做到一人一题。课题选定后, 教师向学生布置设计任务, 提出设计要求, 让学生有针对性地开展设计准备工作。学生的准备工作主要是设计前熟悉课题的设计任务、设计内容和设计要求, 需要查阅与课题有关的文献资料并到生产企业实地调研, 搞清课题的目的意义、课题的工程背景、功能原理以及设计思路和方法, 为后续设计工作做好充分准备。 (2) 课题的实施过程。在选题及准备工作完成后, 学生就可以在教师指导下开展各阶段设计工作。设计实施阶段的过程一般为:开题→方案设计→设计计算→装配草图设计→绘制工作图→编写设计说明书→准备答辩。开题的目的是了解学生对课题的理解和准备情况, 论证课题是否可行。开题工作是按照课题类型分组进行, 首先由学生介绍课题的目的意义、设计思路、设计方法及设计内容, 然后老师提出问题由学生解答, 最后小组评定并提出改进意见和建议。接下来是机械系统的方案设计, 方案设计分为机械原理方案和机械结构方案设计, 这部分内容是设计的关键。方案设计的优劣直接影响到设计成果, 因此, 方案设计是在广泛查阅有关资料、了解国内外研究现状、分析发展趋势的基础上提出实现机械功能原理多种方案, 然后进行方案论证, 确定最佳原理方案和结构方案。方案设计确定以后, 要进行必要的设计计算和装配草图的设计工作, 装配草图设计过程是系统结构设计的重要阶段, 系统中各个零部件结构型式、尺寸以及零部件之间装配和位置关系均在这一过程确定。随后进行机械总装配工作图、零件工作图的绘制, 编制设计说明书, 修改和完善毕业设计, 做好答辩准备工作。

2. 专业特色课题实施注意事项。

(1) 好课题是提高毕业设计效果的基础和前提。在选择课题时一定注意课题的内容最好是能使学生感兴趣的具有专业特色的工程实际课题, 这样能激发学生设计的主动性。 (2) 课题设计内容及复杂程度要符合本专业培养计划和毕业设计要求和标准, 这样能够充分运用所学专业知识和技能解决工程实际问题, 到达综合训练目标。 (3) 课题实施关键阶段的指导。由于初次进行机械系统的整机设计, 学生选择课题后还不清楚设计思路及设计路线, 为了各阶段的顺利进行, 老师应给予及时和有效的专业指导, 并且把控每个关键设计阶段的设计进度和设计结果, 指出修改建议与意见, 顺利高效完成设计任务。 (4) 要鼓励学生创新设计。机械的原理方案和结构方案设计阶段是实现创新设计的最佳时机, 要激发学生的想象力和创造力, 鼓励学生多种途径解决问题, 例如原理方案确定, 只要论证充分、合理、有据、可行即可。采用多种途径设计, 可以提升学生的创新能力和培养创新精神, 这一点很重要, 要给予充分肯定和鼓励。

培养具有海洋特色的专业技术人才, 毕业设计是非常重要的实训环节。多年毕业设计改革与实践表明, 突出海洋专业特色的毕业设计, 其内容更具有工程实际性、真实性和针对性, 学生对课题充满了兴趣, 切实感到通过毕业设计可以学以致用。通过突出专业特色的毕业设计, 在培养学生综合运用所学专业知识和技能解决工程实际问题能力的同时, 又能造就一批未来具有海洋特色的专业技术人才。尤为重要的是, 通过这种模式的毕业设计训练, 学生在综合素质方面会有全方位提升。

参考文献

[1]徐起贺, 刘静香, 程鹏飞.机械设计课程设计[M].北京:机械工业出版社, 2009.

[2]李景阳, 康玉辉.机械设计专业毕业设计的问题和优化[J].科技信息, 2013, (21) :251.

平面设计专业毕业生个人简历表格 篇8

关键词:高职设计类专业 毕业设计 质量

一 研究目的

毕业设计是专业人才培养工作中极其重要的综合性实践教学环节之一,对设计类专业而言,在整个毕业设计过程中,学生要进行毕业设计的选题、计划的制定,然后展开市场调研、明确设计定位,再进行方案的表达与论证,最后完成论文或报告的撰写和答辩。毕业设计是学生综合运用所学知识、技能,进行设计创新实践,走向社会独立开展设计工作的桥梁,一份好的毕业设计作品往往是学生通往理想工作岗位的敲门砖。研究高职毕业设计质量对于进一步提高设计类学生的专业能力、提高高职设计教育水平具有重要作用。

二 研究内容

课题分析钟桂英(2010)、陈莉莉(2012)等对高职毕业设计质量的相关研究,明确了从毕业设计教学管理流程的角度展开问卷的设计。通过对江苏省内部分高职院校设计专业的专业负责人或一线教师以及参加过毕业设计的学生进行深度访谈、电话访谈和网络访谈,梳理了反映毕业设计质量的具体指标共30余项陈述句,组成了问卷草稿,通过德菲尔法确定了“高职艺术设计类专业毕业设计质量研究(教师版)”和“高职艺术设计类专业毕业设计质量研究(学生版)”最终问卷。

最后通过问卷发放、数据回收,关联分析学生主体和教师主体对毕业设计质量的实态评价数据,得出设计类专业毕业设计质量的现状与提高措施。

三 研究方法

本课题采用定性与定量相结合的方法展开研究,前期研究主要采用文献分析法、访谈法等定性研究方法,获得与毕业设计质量相关的因素。

问卷设计与定稿采用了德菲尔法(专家分析法);问卷设计部分变量采用了“李克特量表”进行评定。问卷调查以网络调查和纸质调查相结合;数据分析运用“IBM SPSS Statistics 19”软件进行。

四 结果分析

课题组对江苏省内23所高职院校的设计专业师生进行了问卷调查。其中“教师版”问卷共发放150份,回收125份,其中有效问卷113份,有效率90.4%;“学生版”问卷共发放400份,回收337份,其中有效问卷302份,有效率89.6%。样本的选择尽量保证了分布的均匀性,以保证统计数据的代表性和真实性。

(一)毕业设计课程设置

统计结果显示,有77%的被测专业将毕业设计课程设置在第五学期(见图1),这一结果与实际情况相符,绝大多数高职院校采用“2+1”或“2.5+0.5”的学期设置,一般第六学期为顶岗实习,为了保证毕业设计的质量,大多数专业将该课程设置在第五学期。

在关于“学生是否应该在学校完成毕业设计”的观点上,92%的被测教师选择了“是”,而被测学生中只有35.8%表示其毕业设计必须在校完成。

在“学生毕业设计与实习工作时间是否有冲突”的观点上,60.2%的被测教师选择了“是”,而被测学生中只有27.8%选择了“是”。前者数据显示了教师对毕业设计的重视程度。

以上两个选项的被测数据比较显示,专任教师普遍认为毕业设计课程很重要,学生应该在学校完成,以保证有足够的时间进行操作和被指导;而事实上更多的学校考虑到就业需要和毕业设计课题的真实性,将毕业设计和毕业实习同时进行,学生在校外完成毕业设计,指导教师采用面对面指导、网络指导、电话指导等灵活多样的指导方式。这一操作方式就像双刃剑,专业对口的实习使学生在做毕业设计时相得益彰,增加了实战经验;而专业不对口或岗位不对口的实习使学生忙于应付工作而无暇顾及毕业设计。

(二)毕业设计执行情况

1 是否召开毕业设计动员会:被测数据中,有84.1%的学生表示老师在推进毕业设计前会召开动员会,其中89.4%的教师认为召开毕业设计动员会可以提高学生的重视程度,通过动员会,学生可以清楚毕业设计的意义、目的、任务、评分标准、时间进度安排以及不合格的后果和责任等。

2 指导教师的安排:关于毕业设计指导教师的安排上,54%的教师表示其专业毕业设计安排了校企双指导教师(见图2),同时,被测教师表示其所在专业的指导教师“均有”或“大部分有”企业实践经验的占67.2%;76.2%的学生也认为指导教师有无企业实践经验很重要。数据直接反映了高职院校重视专业建设的校企合作、重视教师企业实践、不断提高“双师型”教师比例的现状。

3 指导教师的选择:如表1所示,54.9%的毕业设计指导教师是师生双向选择的,65.6%的学生也认同该观点。师生双向选择—方面体现了操作的民主公平性,另—方面也便于学生分析教师的研究方向,结合自己的兴趣选择老师,而老师也通过选择学生,保证毕业设计质量。

表1中“按学号随机安排”的选择占到了33.6%,体现了一部分学校的实际操作方式,虽然也保证了公平性,却忽视了教师研究方向的重要性,某种程度上无法保证毕业设计质量的最大化。

4 教师指导工作量:表2显示,48.4%的教师每届指导毕业设计学生数在11位以上,其中9.7%指导学生数在20位以上,后者体现了部分高职院校生师比的不合理性。而根据统计,教师每指导一位学生折合的教学工作量有51.3%少于或等于4课时;尽管如此,如表3所示,94.7%的被测教师表示其对学生的毕业设计指导“到位”或“比较到位”,对比学生版数据,98.7%的学生认为老师对其毕业设计指导“到位”或“比较到位”,该数据体现了教师对毕业设计指导工作的重视和负责程度。

5 毕业设计的选题:选题是毕业设计的关键。好的课题能强化专业理论知识及实践技能,使学生充分发挥创造力,圆满完成毕业设计。38.6%的教师表示其专业的选题指导思想是“实用性”,且学生的毕业设计课题与实习工作有较大的相关性(见表4),体现了高职教育校企合作、工学结合培养高技能人才的办学宗旨。毕业设计充分考虑学生的个人兴趣度,64.6%的毕业设计课题由师生共同商量确定,这种启发式、讨论式的教学方式,有利于提高学生自主学习能力。总体来看,毕业设计的选题体现了高职设计专业的特点与要求。

6 毕业设计答辩:设计专业以设计作品进行教学的毕业设计与其他专业的毕业设计有很大的不同,为了答辩需要,同时也是模拟设计公司项目发布,各专业常见的需交材料包括展板、设计报告册、实体模型、答辩ppt、视频等(见表5所示)。答辩时要求学生演示设计成果、使用ppt进行讲解。

多数设计院校会在答辩前进行毕业设计作品展(如表6所示),便于答辩教师提前进行作品评阅;丰富的设计作品可以吸引低年级学生观摩,浓厚的氛围在凸显毕业设计环节重要性的同时也体现了设计专业的教学特色。

部分院校会邀请企业人员参观毕业设计作品展,并出席毕业答辩(如表7、表8所示),一方面企业人员可以从生产实践的角度对毕业设计作品进行点评,另—方面,企业人员可以通过毕业设计作品直接挑选毕业生,实现就业的双向选择。

四 小结

本课题对毕业设计的课程设置、教师安排、选题、答辩等具体的执行细节等多方面进行了实证研究,获得了江苏省内部分高职院校设计类专业的毕业设计课程质量实态。由于课题调研的有限性,论文分析数据可能有一定偏差,后续研究将进一步完善毕业设计质量研究的问卷条目和样本数据。

作为非常重要的教学环节,毕业设计是学生对完整设计流程的模拟,是学生顺利从事设计岗位工作的演习。对学校层面来说,应完善毕业设计管理,走产学研合作之路,将校企合作贯穿在毕业设计教学的全过程,提高教师的业务实践能力,加强毕业设计过程中的师生交流,普及毕业设计作品展,从毕业设计教学的主体到氛围的营造,全方位彰显人才培养过程的职业性、开放性和实践性,提高人才培养水平。

平面设计专业毕业生个人简历表格 篇9

就业方向 小学或初中英语教师/企事业单位
 
个人资料
姓名: YJBYS 性别:  男 民族:  汉 年龄:  21  
籍贯:      四川江油 专业: 英语教育
政治面貌:  群众 爱好: 音乐 体育 活动策划、组织
电子邮箱:  YJBYS@163.com  联系电话:***********
 
个人评价
本人热心、善良、自信、自律、上进心强,有较强的组织、管理能力。工作认真负责,勇于承担任务与责任,能够快速接受新知识和快速适应新环境,具有良好的团队合作精神以较好的`个人亲和力。良好的综合素质,具备复合型人才的条件。
 
教育背景
209月至今:(本科) 西华大学外国语学院  英语教育。
 
个人能力
1,语言能力:    具有较强的英语听说读写能力。             CET-4:合格   CET-总分428

具有初级日语听说读写能力

普通话流利 具有较强语言表达能力

2,计算机能力:  通过四川省计算机等级考试1级,熟悉Excel, PowerPoint等Office软件

3,主修课程:  现代汉语,法律基础,主要英语国家社会与文化,高级语言程序设计,日语,教育学,教育心,理学,英美文学史,英美文学阅读,英语教学法,高级英语,英语语言学,

 
社会及校内实践
1,9月,担任外国语学院分团委学生会文娱部干部,多次策划、组织学院的各大小型活动。

2,209月,担任外国语学院分团委学生会主席助理。

3,209月及年9月,参与新生入学报道接待工作。

4,2013年9月-11月,在**市**县**初级中学进行英语教学以及班主任工作实习工作。 

 
所获证书及奖项
1,年3月,获“西华大学*届英语文化活动周”之“英文歌曲”比赛*等奖。

2,2011年3月,获西华大学外语语音考试合格证书

3,2011年11月,获“公益活动先进个人”荣誉称号

4,2012年上学期,在西华大学第*届科技文体艺术节系列活动之话剧大赛中获得全校第*名

5,2012年上学期,在西华大学第*届科技文体艺术节系列活动之职场挑战情景剧大赛中获全校第*名

6,2012年12月,获大学英语四级考试成绩合格成绩单

销售管理专业毕业生简历表格 篇10

XXX

性 别

照片

出生年月

民 族

汉族

政治面貌

中共预备党员

健康情况

良好

学 历

大专

生源地区

计算机等级

一级

外语水平

英语四级

通讯地址

邮政编号

Email

联系电话

在校期间

参加社会

工作情况

7月至今在中国移动通讯集团广东茂名分公司主要负责前台业务预处理工作(大学生带薪实习);前台业务工作主要是负责与客户交流,预先做好业务工作,我的工作可以提高业务工作的效率,节省客户等待的时间和提高客户的满意度,

销售管理专业毕业生简历表格

、2010年国庆期间在明湖电器分别从事美的和步步高豆浆机的促销工作;该工作主要是向客户介绍产品,派发传单,向客户展示豆浆机的用法。

202月、3月分别在茂名市鸿承教育中心从事课程顾问工作和茂丰花园当家教。

、年在经济管理学院心理互助会分别担任公关部助理、秘书部副部长职位。

在校期间

奖惩情况

2009―荣获两次学校优秀学生三等奖学金;

2010年荣获经济管理学院525“人间有大爱,我们与玉树心连心”征文演讲比赛三等奖;

20被评为年度院(系)级优秀青年志愿者;

―2009年荣获年度“优秀心理委员”称号;

2008―第二学期被评为“优秀检查员”;代表院系参加光华杯篮球赛团体获得冠军;

2010年5月份参与第三届校园心理情景剧,班级获得院系的一等奖,晋级校级总决赛荣获三等奖。

座右铭

成功与失败只有一念之差,坚守决不放弃。

就职意愿

销售管理

目 标

活出自己的精彩,让身边的人一样精彩。

特 长

平面设计专业毕业生个人简历表格 篇11

在高职院校室内设计专业的教学活动中,毕业设计是最后的教学环节。是培养学生专业素质、分析问题、解决问题及创新能力的一门专业实践课程,它不仅可以检验学生三年的学习成果,还是实现人才培养目标的关键环节,是学生走上工作岗位之前需要完成的最后一门课程。为了增强学生的综合技能和专业素养,提高学生的就业率和就业质量,使学生顺利走上工作岗位,各学校紧跟行业的需求,做了大量的调研和改革,使学生毕业后更能适应企业的需要。

高职室内设计专业毕业设计教学现状

随着建筑行业的行情转冷,室内装饰项目减少,进而影响到室内装饰行业的就业,为提高本校学生的综合能力,提高就业率,很多高职院校对毕业设计的重视程度进一步提高,积极探索毕业设计教学的新思路,严格把控毕业设计考核,切实提高毕业设计的教学质量。但是,毕业设计在实施的过程中,还存在着一些问题,严重影响着毕业设计的教学质量。目前,高职院校毕业设计存在的问题主要表现在以下几个方面:

1.时间安排有待完善

毕业设计是一门综合课程,考察学生的综合专业技能,所涉及的知识面广、任务重。根据课程安排,毕业设计和顶岗实习同时进行,这就意味着毕业设计要在企业实习的过程中完成。所以作为毕业生应该合理划分时间,充分协调实习和毕业设计这两个过程,以此使自己的设计作品赋予更高的质量。

2.选题安排需全面

毕业设计的题目要有一定的代表性和可行性,能够全面检验在校期间学习到的点点,而且涉及到各个方面的专业知识,符合人才培养计划要求,同时还要避免宽而不深的误区。所对于选题安排要控制的合理、规范。

3.学生认识有待提高

毕业设计是检验学生三年学习成果的试金石,也是检验学校教学质量的重要手段。但是在毕业设计过程中,还存着一些学生对毕业设计的重要性认识还不高的问题。

4.指导教师队伍需加强

高职室内设计专业毕业设计教学改革的措施

针对在毕业设计过程中存在的问题,应充分分析其产生的原因,提出解决问题的方法,切实提高毕业设计教学质量。

1.规范选题,选题多样化

对于毕业设计的选题要从多个方面综合考虑,既能够考察学生的专业技能,还要提高学生的创新精神和表达沟通能力。选题要具有全面性、代表性和可实施性,工作量设置不宜太多,在设计深度上要有明确要求。为了适应不同学生的兴趣,可提供多个选题,供学生选择。比如,安排居住空间、办公空间、酒店空间、餐饮空间、商业空间等不同的室内设计题目,学生根据自己的兴趣选择,指导教师进行把关,这样学生才有更大的积极主动性。在选题时,指导教师应加强控制,避免学生跟风,学生选题后应提出初步设计思路,开题报告应有指导老师签字。

2.建立全面的监控制度,健全毕业设计考核评价体系

毕业设计课程持续时间长、工作任务多,应做好全面的监控与考核制度。毕业设计考核分三个阶段进行:首先是初期准备,将毕业设计提前到第五学期末,进行3-5周的毕业设计前期准备工作,发布任务书,明确毕业设计各阶段任务,完成选题。其次是中期检查,即在毕业设计进行过程中要不定期进行检查学生的进展情况,对在外地实习的学生可借助各种通讯工具,督促学生把握进度安排,并进行辅导答疑,做好考核记录。最后是结果考核,邀请校外专家、企业一线人员参与答辩,考核主体多元化。学生进行毕业设计成果展示,并毕业答辩,教师给予成绩评定。最后的成绩应加大过程考核的比重,比如过程考核占毕业设计总成绩的60%,毕业答辩占总成绩的40%。

3.加强对指导教师的监督和管理

指导教师的专业能力和职业素养直接影响到学生毕业设计的质量,所以学校在安排指导教师的时候要综合考虑教师的综合素养。对于毕业设计指导教师队伍的建设,要做到合理的年龄段组合,充分发挥各年龄段教师的特点。毕业设计宜实行小班模式,即一位老师带10名左右的学生,这样不仅可以有效地促进毕业设计的开展,还有利于提高设计辅导的效率。学校应加强对指导教师的监督与考核,指导教师应认真履行毕业设计指导工作,严格考核,在答辩中应坚持原则,对不合格的学生严肃对待,切实提高毕业设计质量。

结语

高等职业教育的人才培养应符合社会、行业和企业发展的需求,所以,随着社会的发展,高职院校课程设计必须要进行适当改革。毕业设计作为就业前的演练,就显得尤为重要。因此,每一位高职教育工作者,都应当积极提高教学质量,不断进行教学改革研究,努力探索能够和企业接轨的教学模式,努力把每一位学生都培养成应用型技术人才。

(作者单位:江苏建筑职业技术学院)

平面设计专业毕业生个人简历表格 篇12

1 背景和现状

我校自2007年起,软件学院积极进行“软件工程+应用背景专业”复合型人才培养模式改革,探索新的人才培养模式,此举在江西省高校软件学院中均属首创,受到广泛关注,并成为我校的一个办学亮点。而应用背景专业方向包括电子商务、会计学、信息工程、机械电子、电气、桥梁和道路、铁道专业7个方向。这些专业在课程设置方面充分考虑了软件专业以及背景专业的各自专业特色,涵盖计算机学科和软件工程学科的主干课程,强调对学生基本计算机理论知识和软件工程理论知识的培养,同时在某些专业基础课及专业课(包括一些实践性环节)上体现出专业方向的特色,为各自方向的继续学习及开发应用储备必要的基础知识,此外,在课程安排上充分考虑课程之间的先后关系。

“交叉专业”培养出来的学生是否真正具有成为“复合型人才”的潜质呢?学校更多是注重基础知识教育和思维方式的培养,人才是要到社会上历练才能铸成。但是不可否认交叉型专业是专业设置适应市场发展的重要里程碑, 是高校发展的必然。而毕业设计是学生从学校到社会的一个重要实践环节。充分利用毕业设计,让学生更好的将软件及背景专业知识融会贯通,为走向社会奠定坚实的基础。

2 方案提出

为了更好的完成毕业设计,本文就建立交叉专业毕业设计过程管理系统进行了详细分析与研究。

针对专业交叉毕业设计的特点,建立一套完整的、便于操作的软件+背景专业交叉毕业设计过程管理系统。根据毕业设计实施流程,将整个毕业设计过程划分为三个阶段:

1) 准备阶段

主要在第七学期,先进行软件工程专业和背景专业教师的搭配,可自己组合,也可根据实际情况情形调控组合。

接着就是学生选题,学生根据自己学习的方向和兴趣,选择自己能够完成的题目。根据题目的要求和难度等级,可以一人一题,也可以几个人选择一个题目,根据题目的要求进行分工合作。

2) 实施阶段

主要在第七学期末到第八学期,首先由学生阅读大量文献,收集学习相关知识,完成开题报告。

其次,确定设计内容,开展深入研究,完成毕业设计系统。在整个实施阶段都要有专家对毕业设计的整个过程进行质量监督和评估。以保证毕业设计的顺利进行。

3) 总结阶段

分析和总结,学生完成毕业设计论文,教师对其毕业设计系统进行检查,评阅毕业设计论文。指出问题,反复修改。参加完成毕业设计答辩。

3 具体实施

为了更好的协调完成双导师的毕业设计,建立基于ASP.NET三层架构“毕业设计过程管理的”交互平台,主要结构如图1。

1) 组织结构

该系统分四类用户角色:教师、学生、督导组专家和管理员。

教师主要负责申报课题、布置课题任务、开题报告审阅、安排毕业设计过程任务,进度安排、检查以及解疑答惑等;

学生主要任务选题、完成开题报告、完成中英文翻译一篇、根据过程中的安排,根据导师的进度合理完成自己的任务;

督导组专家主要是监督每个阶段毕业设计进行的状况,根据评价指标对其进行定量或定性的检查、打分;

管理员主要是录入基本信息,以及系统的维护。

2) 题目申报

先进行软件工程专业和背景专业教师的搭配,可自己组合,也可根据实际情况情形调控组合。然后由两位交叉专业老师根据专业和背景方向制定相关的题目。然后由学校组织专家进行审核。题目通过后,根据专业课程比例,来确定主导师。软件工程占70%,背景专业占30%的专业,如:电子商务、会计学、信息工程等专业以软件工程方向导师为主。软件工程占30%,背景专业占70%的专业,如机械电子、电气、桥梁和道路、铁道则以背景专业教师。出题要充分提现出其交叉专业特色,要找到软件工程专业和背景专业的契合点。主导是要负责对学生的监督、任务指导、进度检查、毕业设计论文审阅等任务。

在确定了主导师后,另一位辅助导师主要是对学生在毕业设计过程中涉及到的相关专业知识进行辅导、答疑,以及毕业设计论文的审阅。

如何协调软件工程专业和背景专业老师在指导学生的工作中的分工和合作是关键。

3) 学生选题

学生根据自己学习的方向和兴趣,选择自己能够完成的题目。根据题目的要求和难度等级,可以一人一题,也可以几个人选择一个题目,根据题目的要求进行分工合作。

4) 在线交流

在线交流模块为两个导师和学生提供了很好的交流指导平台。对于过程设计的问题,以及进度安排都可以及时的在线交流。有利于毕业设计的顺利进行。

5) 毕业设计监督及评价

毕业设计质量监督、评价模块由专家登陆,对各个阶段毕业设计进度,状况进行调查、监督,并按照一定的指标进行测评,给出参考意见。在毕业设计完成后,根据各个阶段的过程测评得出最终的评价。

4 总结

毕业设计是对大学生所学知识成果的综合体现。基于双导师“软件+背景专业”交叉专业毕业设计模式为学生从学生走向社会提供了一个很好的跨越平台。通过该平台学生能够将大学中所学的双专业知识很好的融会贯通,为走向社会奠定基础。

参考文献

[1]陈琰, 徐东风, 常珊.“学科联合毕业设计”教学模式的探索与实践[J].计算机教育, 2010 (7) .

[2]庞清山.学科融合:高校合并的高层目标[J].高等教育研究, 1999 (4) .

[3]尹燕, 王传云.多学科交叉综合型毕业设计模式改革与探究[J].华东交通大学学报, 2005 (s1) .

消防工程专业毕业生简历表格 篇13

多种体育运动,例如,篮球,轮滑,台球,羽毛球等。www.19633.com

喜欢短途旅行。对电脑和手机有些许研究。

喜欢做一些对自己都锻炼和提升意义的事情,例如,兼职,宣传,曾自己做过家教中介。

业余时间较关心一些时事。

社会实践 大一大二期间曾长期做过家教,发传单,校园代理等兼职,并且热衷于创业,曾大量收购毕业生废弃物品变卖给需要的新生。大三期间,自创办家教中介,解决了许多家庭孩子学习无人指导的问题,并为本校的同学创造勤工俭学的机会。亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法,锻炼成了吃苦耐劳的精神,并从工作中体会到乐趣,尽心尽力。

大二期间在校金工实习,掌握了基本的金工技术。

大三暑假自己找到一份工作实习,学到了很多实际应用知识。

大四开学后参加了学校组织的为期一个月的实习,实习单位为永威消防公司,在此之间,通过对专业知识的复习和实战的演练,更好的将书本知识与实际应用相融会贯通,为以后的工作打下良好的基础。

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应届旅游管理专业毕业生简历表格 篇14

个人基本简历  
简历编号:   更新日期:  

 

 

姓 名:   国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 广西 身材: 162 cm 49 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 25 岁
培训认证:   诚信徽章:  
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 行政/人事类:人事专员、经营/管理类:总经理助理、经理助理、建筑/房地产/物业管理类:行政管理、人事管理
工作年限: 3 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州
个人工作经历:
公司名称: 广州市金碧大世界饮食娱乐有限公司起止年月:2008-10 ~ 2009-02
公司性质: 私营企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆
担任职务: 人事专员
工作描述:  负责各部门缺编员工的招聘及甄选

 

 新员工的入职培训

 组织员工劳动合同签订

 部门员工考勤的审核

 其它相关人事工作

离职原因: 公司装修
 
公司名称: 广州桦研电器设备有限公司起止年月:2008-01 ~ 2008-09
公司性质: 私营企业所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 人事行政助理
工作描述:  负责公司员工考勤工作

 

 修订公司相关制度并贯彻执行

 协调、组织公司集体活动

 制定并下发通知,参与相关会议,做好会议纪录

 负责公司员工社保办理及相关年审工作

 负责公司新员工招聘工作,员工入职、离职手续办理工作

 公司组织架构的理顺以及完善工作

离职原因: 公司搬迁
 
公司名称: 锦江旅馆有限公司广州分公司起止年月:2006-07 ~ 2007-12
公司性质: 国有企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆
担任职务: 前厅经理
工作描述: ×负责公司行政、前厅、客房等方面工作

 

×负责前台接待人员的培训、指导工作

×安排处理公司具体事务和各方面问题,协调各部门之间的`关系,协助总经理做好与外单位联系的具体工作

×熟悉公司行政、人事、财务等各方面工作情况

离职原因: 换一种职业方式
 
公司名称: 广州市金碧大世界饮食娱乐有限公司起止年月:2008-10 ~ 2009-02
公司性质: 私营企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆
担任职务: 人事专员
工作描述:  负责各部门缺编员工的招聘及甄选

 

 新员工的入职培训

 组织员工劳动合同签订

 部门员工考勤的审核

 其它相关人事工作

离职原因: 公司装修
 
公司名称: 广州桦研电器设备有限公司起止年月:2008-01 ~ 2008-09
公司性质: 私营企业所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务: 人事行政助理
工作描述:  负责公司员工考勤工作

 

 修订公司相关制度并贯彻执行

 协调、组织公司集体活动

 制定并下发通知,参与相关会议,做好会议纪录

 负责公司员工社保办理及相关年审工作

 负责公司新员工招聘工作,员工入职、离职手续办理工作

 公司组织架构的理顺以及完善工作

离职原因: 公司搬迁
 
公司名称: 锦江旅馆有限公司广州分公司起止年月:2006-07 ~ 2007-12
公司性质: 国有企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆
担任职务: 前厅经理
工作描述: ×负责公司行政、前厅、客房等方面工作

 

×负责前台接待人员的培训、指导工作

×安排处理公司具体事务和各方面问题,协调各部门之间的`关系,协助总经理做好与外单位联系的具体工作

×熟悉公司行政、人事、财务等各方面工作情况

离职原因: 换一种职业方式
教育背景
毕业院校: 桂林旅游高等专科学校
最高学历: 大专 毕业日期: 2006-07-01
所学专业一: 旅游管理 所学专业二: 人力资源管理
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2000-09 2003-07 广西昭平中学 理科 高中毕业证  
2003-09 2006-07 桂林旅游高等专科学校 旅游管理 大专毕业证书 200624
2008-03 2011-12 中山大学教育学院 人力资源管理 本科  
 
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2000-09 2003-07 广西昭平中学 理科 高中毕业证  
2003-09 2006-07 桂林旅游高等专科学校 旅游管理 大专毕业证书 200624
2008-03 2011-12 中山大学教育学院 人力资源管理 本科  
语言能力
外语: 英语 一般    
国语水平: 优秀 粤语水平: 一般
 
工作能力及其他专长
  1、有一定的工作经验,对相关工作有充分的认识;

 

2、有着良好的团队合作精神,能处理好各方面关系;

3、有较强的沟通协调能力,理解能力,领悟能力、信息的处理能力等。;

4、对行政人事工作有一定的了解和认识;

5、具有较好的组织协调能力;

6、具有丰富的处理突发事件能力;

7、亲和力强,工作态度积极乐观。

建筑工程专业毕业设计改革探索 篇15

过去毕业设计的弊端

1. 传统的毕业设计是在毕业实习结束后回校进行, 有的

在选题上采用模拟的课题, 假题假做的设计方法, 有的虽然是毕业实习中遇到的或者真实存在的工程题目, 但是为了完成教学大纲的要求采用真题假作的方法。虽然能完成教学大纲的要求, 但实践证明其效果不理想。

2.校内闭门设计, 辅导力量不足。特别是教学教师的设计水平相对不高, 有些教师严重缺乏工程实践经验, 对学生的指导比较空洞, 不能很好的理论联系实践。其次参考资料缺乏, 学生在学校查询、借阅资料主要是图书馆, 而图书馆藏书有限, 资料及相关规范有些借不到, 借到的资料及相关规范有些已经陈旧, 甚至有些规范还是旧规范, 没有及时更新, 这样必将影响设计效果。

3.毕业设计由于假题假做、真题假作, 故学生对设计题目不感兴趣, 缺乏设计热情, 为了完成作业, 出现了部分学生“打先锋”, 部分学生“吃现成饭”的现象, 不易发挥学生的主观能动性, 也败坏了学习风气。

4.不能满足土木工程专业就业形势的要求。我们知道, 大部分学生进入了施工、监理、等基层单位, 这些单位对学生的要求是偏重于工程图阅读能力、施工放样能力等综合性较强的技术应用能力。因此, 按照传统毕业设计模式培养出来的学生竞争力不强, 不能满足目前就业形势的要求。

5.传统毕业设计模式过于单一。以前毕业设计都是不分兴趣、特长, 多人一个题目, 不易发挥学生特长;所以最好应结合学生本人的情况, 让学生有机会选择不同类型、不同方向的毕业设计课题, 以便调动学生的积极性。

毕业设计的新思路及具体做法

在分析校内闭门设计弊端的前提下, 通过强化教研、教改活动, 改革传统办法, 让学生到深入生产第一线进行毕业设计, 结合设计生产的任务实际, 选择难度适宜的项目, 真刀真枪地设计。具体做法:

1.结合实习单位设计生产的任务选题, 改原来的假题假作或者真题假作为真题真做。选题原则力求紧密结合设计生产单位的设计任务, 并达到教学目的, 使学生通过实用的毕业设计, 能系统地理解所学知识并与生产实际相结合。

2. 根据学生差异, 即爱好、特长、实际实习中遇到的课题以及毕业后从事的工作意愿不同, 独自有针对性地培养。

例如有的同学毕业后愿从事工程施工工作, 就将其分到工程施工管理现场、提前熟悉施工管理的过程;有些计算机基础好的同学, 喜欢设计工作可以安排到设计部门, 熟悉计算机的工程绘图。

3. 让学生承担一定的实际工作。

可安排学生在工程技术人员的带领下承担或者配合一些项目的技术服务工作。学生经常深入现场, 同专业技术人员进行交流, 了解工程实际, 与他们探讨设计中的不足与改进方法, 这样不但能够提高自己, 也为毕业设计准备了所需的原始资料。

4. 激发学生的求知欲, 充分调动学生的积极性, 可解决“要我学”与“我要学”的问题。

在设计过程中, 利用其好胜心, 激发学生的主动性, 提高毕业设计水平。

5.实行开放综合考核办法。实行新的毕业设计方案, 学校聘请设计院或者施工单位的工程技术人员同辅导老师一同主持答辩、考核。在答辩中, 帮助学生修改设计中不合理的部分, 使学生的毕业设计趋于完善。工程技术人员和辅导教师从学生的设计质量、设计工作量、出勤情况、与设计院工程技术人员的协调关系等方面综合给出设计成绩, 比以往的成绩更真实, 更全面。

毕业设计新思路的实践收获和体会

毕业设计改革的实践, 得到同学们和设计施工单位工程技术人员的积极支持, 效果令人鼓舞, 成绩十分喜人, 其社会效益非常好。

1.教书育人寓于全过程。新的毕业设计方案使学生与工程技术人员和工人同学习、同工作, 谈思想、谈业务, 在感情交流的前提下, 得到了恰到好处的诱导, 使学生在即将跨出校门的时候, 了解和感受到工作环境的气氛, 以便毕业后很快地适应社会。

2学生提前实现了自身对社会的价值, 毕业设计获得一举多得的效益。学生就业压力越来越大, 招聘单位越来越注重实践经验。毕业设计要处理好教育、实习、设计之间的结合, 应加大实践、实习等教学环节。

3.调动了学生的学习积极性。新的毕业设计方案一改往年教师扶着走的局面, 切实加强了学生综合分析问题和解决问题的能力。毕业设计的生产实践活动, 将学生提前推向社会锻炼, 为学生毕业后能很快地投入各自的角色, 胜任分配的工作打下了基础。

4.锻炼了教师队伍, 增强了专业教师实践能力, 实现了教、学相长。特别是青年教师, 他们通过这样的活动, 可不断更新知识, 吸取实践营养, 同时广泛地听取了设计院和施工单位工程技术人员对学校培养学生的意见, 收集、整理了大量的技术资料。

5. 这一新的改革活动受到了社会的关注, 在社会上产生了一定的反响。

深入生产第一线完成毕业设计, 是我们对毕业设计改革的一次新的尝试, 取得了可喜的成绩, 也存在着一定的不足。如在结合生产任务搞设计时, 大部分同学的方案是由工程技术人员定的, 同学们只是完成施工图或者一些局部组织设计, 其潜力没有得到充分的发挥。

参考文献

[1]沈蒲生.建筑工程课程设计指南, 高等教育出版社, 2005.

平面设计专业毕业生个人简历表格 篇16

食品质量与安全专业毕业生简历表格

个人基本简历
姓名: 应届毕业生求职网 国籍: 中国 照片
性别: 民族: 汉族
目前所在地: 湛江 户口所在地: 广州
婚姻状况: 未婚 年龄: 23岁
联系电话: XXXXXXXXXXX 电子邮箱: XXX@yjbys.com
求职意向及工作经历
人才类型: 应届毕业生
应聘职位: 化验检测
工作年限: 1 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职时间: 随时
月薪要求: 3000以上(人民币)/月 希望工作地区: 广州、深圳
教育背景
毕业院校: 广东海洋大学
最高学历: 本科 毕业时间: -06
所学专业一: 食品质量与安全 所学专业二:  
语言能力
外语: 英语 优秀 国语水平: 优秀
 
能力特长
  工作踏实认真,能吃苦耐劳。   在食品的检测方面能够按照标准进行操作。   希望在食品检测的大型精密仪器方面有所发展。(如:液相、气相、GC-MS等)   另外在食品的`品质控制方面有浓厚的兴趣。
 
详细个人自传
  工作踏实,认真。愿意跟着企业一起发展。缺少经验,但不缺少热情。
 

平面设计专业毕业生个人简历表格 篇17

物流管理专业应届本科毕业生简历表格

个人基本简历
姓名: 应届毕业生求职网 国籍: 中国 照片
性别: 民族: 汉族
目前所在地: 陕西 户口所在地: 陕西
婚姻状况: 未婚 年龄: 23岁
联系电话: XXXXXXXXXXX 电子邮箱: XXX@yjbys.com
求职意向及工作经历
人才类型: 应届毕业生
应聘行业: 金融保险、证券、期货、批发、零售、物流仓储
工作年限: 0 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职时间: 随时
月薪要求: 面议 希望工作地区: 陕西
教育背景
毕业院校: XX大学
最高学历: 本科 毕业时间: -06
所学专业一: 物流管理 所学专业二:  
专业描述: 供应链管理、物资采购与仓储管理、电子商务、高级物流学、物流工程学、物流营销学、现代物流企业管理、国际贸易与物流、物流经济学、特种货物运输、国际货代与报关实务现代经济学、工程经济学、运输经济学、现代经济学、经济法、产业经济学、经济地理、运筹学、管理学、财务管理学、基础会计学、国际贸易数据库、计算机网络与通信技术、管理信息系统汽车运用基础、运输组织学、集装箱运输学、生产运作管理、系统工程 
语言能力
外语: 英语 一般 国语水平: 优秀
 
详细个人自传
  性格踏实肯干,有极强的责任心和上进心,善于与人沟通交流,团队合作意识强。具备较强的`组织协调能力和快速学习能力,能够轻松的处理学习、工作等方面的关系。精力充沛,能很快适应新环境并能够承受压力。自我要求严格,不断挑战自我,力求全面发展!
 

园林专业毕业设计作假行为及对策 篇18

关键词:园林专业,毕业设计,作假行为

园林专业是一门实践性很强的专业, 毕业设计是本科教学计划的最后一个环节, 毕业设计教学质量的优劣将直接影响学生的就业竞争力及走上工作岗位的适应性。网络和信息技术的发展, 为毕业设计作假行为提供了极大的方便, 主要表现是通过扫描、拍摄、拷贝、网上下载、发送电子邮件等方式窃取他人的设计成果。毕业设计作假行为会引发一系列危害, 如破坏学术诚信, 破坏师生关系, 损害学位制度, 损害教风学风, 导致人才培育质量和就业率下降等[1]。

不可否认, 弄虚作假行为是工科设计类专业毕业设计普遍存在的问题, 但是, 每个专业会有自身的专业特点, 作假行为的方式也不尽相同。例如, 园林专业毕业设计会有较多意向图, 而建筑学专业则基本没有, 园林专业毕业设计尚有较多手绘效果图, 而机械设计专业已基本淘汰手绘效果图。基于此, 本文探讨园林专业毕业设计作假行为产生的主要原因及其表现, 并提出针对性管理对策。

1园林专业毕业设计作假行为的主要原因及表现

1.1 作假行为的主要原因

1.1.1 学生自身方面的原因。学生自身的原因包括:①对毕业设计的重要性认识不够;②专业基本功不扎实;③手绘制图和电脑机辅助设计制图能力不足;④沉湎于网络游戏或赌博等恶习;⑤毕业前恋爱投入时间和精力过多;⑥在毕业设计之前已经找到与园林行业无关的工作, 或对毕业后从事园林方面的工作根本没有兴趣, 因而对毕业设计采取敷衍态度。

1.1.2 环境影响方面的原因。①虚假宣传、作弊、欺诈、以次充好、冒名顶替等社会上各种不诚信现象的影响;②学术腐败与学术不端行为的影响;③抄袭雷同已成为园林设计行业的普遍现象;④园林专业毕业设计作假容易, 成本低, 而找到确凿证据并进行查处则很难;⑤毕业设计一般安排在大四下学期进行, 与找工作、毕业实习、考研复试、公务员考试、毕业清考等存在客观上的时间冲突[2]。

1.1.3 学校管理方面的原因。①重视园林专业毕业设计的结果, 即园林专业毕业设计图件和文本, 轻视毕业设计的过程管理, 存在监控漏洞, 对毕业设计过程放任自流;②选题环节的制度性漏洞, 如设计题型不丰富, 与上届相同的题目多, 居住区景观绿化设计占比偏高等;③针对毕业设计指导教师的考核与评价制度欠缺, 没有制度约束, 仅靠自律意识, 影响指导教师的工作成效;④毕业设计的答辩通过率太高, 一般全班仅有1~2 个人不能通过, 争议答辩又沦为走过场;⑤缺乏园林专业设计图件和文本的规范化细则;⑥对毕业设计作假行为的查处力度小, 缺乏举报及奖惩制度。

1.2 作假行为的主要表现

1.2.1 请他人代做。请他人代做毕业设计是设计类专业普遍存在的一个老问题, 园林专业也不例外。现在校园常见一些小广告宣传代写毕业论文、代做毕业设计是值得警惕和打击的。

1.2.2 扫描或拍摄。很多书刊杂志上有园林设计图, 以往还要依靠扫描仪、数码相机, 现在的智能手机就能办到。有些园林专业的学生也做与室内设计有关的毕业设计, 在一本室内设计杂志上就能拍摄到全套设计图。

1.2.3 拷盘或下载。在高校里, 学生可能直接把上届学生的毕业设计成果拷盘, 稍加改动即剽窃成功。也有学生会到网上去下载园林设计图, 目前有筑龙网、园林人资料、天工网、百度图库、建库网、土木工程网等很多网站都提供园林设计方面的电子图件下载服务, 有些是收费的, 有些是免费的。

1.2.4 滥用设计意向图。以一个雕塑为例, 如果用一张相似雕塑的照片来表达设计构思, 即是设计意向图。互联网的存在, 使得设计意向图正在被泛化和滥用, 花架、廊、游船码头、门房、喷泉、茶室等很多本来可以亲自设计构思项目, 都被用设计意向图来表示, 因为网上随便就可以搜索下载到一大堆。意向图的滥用和泛化, 使毕业设计教学的效果大打折扣。

1.2.5 偷换设计场地。例如在选题环节, 学生的选题为A居住小区环境设计, 指导老师也提供了现状地图, 但是教研室可能并未对现状地图存档保存。到了毕业设计制图时, 该学生可能因为某种原因未进行设计, 而是到网上下载一套居住小区景观绿化设计图, 指导教师也可能会睁一只眼闭一只眼让其参加答辩, 并顺利通过。

1.2.6 抄袭设计文本。园林设计文本的作假主要是拷盘、抄袭。不可否认, 很多场地的园林设计原理和方法是相通的, 但即便如此, 设计文本也应该由本人亲自完成, 而不是拷贝。甚至有的指导教师直接把上届学生的设计文本拷贝给自己指导的学生。

2园林专业毕业设计作假行为的管理对策

2.1 优化设计选题

应鼓励毕业设计题型多样化, 一定程度上可以减少作假行为。公园设计、广场设计、工厂绿化设计、校园景观绿化设计、风景区规划、森林公园规划、休闲农业园规划、湿地公园设计、居住小区景观设计、公共建筑绿地设计、道路绿地设计、滨水景观带设计、屋顶花园设计、室内设计、庭园设计等都可以, 如果没有具体的设计场地, 虚拟的设计场地也是可以接受的。

在选题环节, 一定要将指导教师提供的设计场地具体化, 并提供地形图建档保存, 在答辩时进行对照, 以免学生偷换设计场地, 在网上下载全套园林设计图蒙混过关。

2.2 加强过程管理

目前, 很多高校的毕业设计选题在大四第一学期9 月初即完成, 接下来撰写文献综述和开题报告, 11 月左右进行开题答辩, 到下学期6 月中旬进行毕业设计答辩。完成毕业设计的时间跨度长达6 个多月, 而这期间的大部分时间, 学生在进行毕业实习, 找工作, 参加招聘会, 考研及复试, 考公务员等。学生在大四第二学期前两个月根本不在学校, 大部分学生真正开展实际的毕业设计工作是在返回学校后的5 月份。因此, 加强毕业设计的过程管理重点在毕业设计答辩前的一个多月时间。

要防止学生的作假行为, 应要求学生在手绘设计室和电脑辅助设计室开展毕业设计, 并安排督导教师和指导教师巡查, 检查学生的毕业设计并形成记录。记录内容包括:学生的到位情况及异常原因, 毕业设计成果质量、进度, 对毕业设计质量、进度不符合要求的学生提出整改意见;布置下一阶段毕业设计工作并进行辅导。要求学生在记录册上签字, 以便检查学生和指导教师的出勤情况。而现实的情况是, 大部分学生在寝室用电脑开展毕业设计, 也无人监管。另有一些学生借口返校前已完成毕业设计, 根本无法对其监管, 而实际上他的设计作品可能是网上下载的[3]。

2.3 真实性承诺与审查

真实性承诺, 即要求学生签署毕业设计成果真实性承诺声明, 指导教师和辅导教师也要签名, 以防止有些指导教师或辅导教师不负责任, 对学生的作假行为睁一只眼闭一只眼。另外, 还要求1/4 左右的同班同学提供真实性证明签名。真实性承诺能够在心理层面、道德层面、信用层面对毕业设计的作假行为产生震慑作用。

资格审查的重点是指导教师相互交流评审, 对于评审结果不合格者或存在弄虚作假者取消答辩资格, 必须进行修改或重新做。不过, 很多学校未实行盲审, 评阅教师即使发现有弄虚作假者也可能碍于情面放水。

要查证学生毕业设计成果的真实性, 较好的办法是成立真实性审查小组, 除园林专业教师外, 最好有学生参加。审查内容包括是否变更设计题型, 是否变更设计场地, 是否由本人亲自完成, 是否完成真实性承诺手续, 毕业设计工作手册是否记录完整, 文本是否存在抄袭行为等。

在真实性审查阶段, 可接受毕业设计作假行为举报, 被举报者一经核实即取消答辩资格。

2.4 设计进程图的答辩展示

目前, 大多数高校园林专业毕业设计答辩都存在只看结果不看过程的弊端, 学生凭借手绘图或电脑辅助设计图及文本即可参加答辩, 至于其毕业设计成果是否由学生亲自完成, 则无人考究。

要改革这一弊端, 可以引入设计进程图, 所谓设计进程图, 即学生在电脑辅助设计完成到50%~75%时, 将其利用auto CAD、photoshop、3Dmax、sketchup等辅助设计软件绘制的图件保存为JPG格式文件, 在毕业设计答辩时作为设计图件真实性的证明在ppt文档中展示。参加答辩的图件是一套完整的最终设计图, 可通过扫描、拷盘或网上下载等途径获取, 可以随时打印。而设计进程图是未完成的设计图, 根本无法通过拷盘或网上下载等途径获取。

对于手绘图件, 因不便于制作设计进程图, 最好的解决办法是将采用手绘图件答辩的学生集中到设计室绘图, 由管理人员对其设计进程进行记录, 防止雇请他人手绘设计图件的事情发生。

3结语

网络和信息技术的发展, 为毕业设计作假行为提供了极大地方便, 园林专业作为边缘学科, 更容易受到冲击。要想遏制各种类型的作假行为, 必须加强制度建设和过程管理, 从各方面促使指导教师和学生加大对毕业设计工作的精力投入, 而不是幻想通过投机取巧、弄虚作假蒙混过关。只有在严格、公正、公开的规章制度监督下, 学生毕业设计中的作假行为才能得到有效的遏制, 不断提高毕业设计教学效果和教学质量。

参考文献

[1]相军, 张卫东, 何卫忠.毕业设计过程管理中出现的问题及对策研究[J].中国电力教育, 2013 (31)

[2] 苏艳红.本科学位论文作假行为产生的原因及对策[J].亚太教育, 2015 (9)

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