完善高校大学生征兵政策体系刍议
摘要 完善高校大学生征兵政策体系属于顶层设计层面，对于实现党和国家扩大兵员征集范围、提高兵员质量、改善部队知识结构的战略决策，加强大学生征兵工作起着牵一发而动全身的作用，具有重大影响，必须积极稳妥推进。
关键词 完善 高校大学生 征兵政策体系
高校大学生征兵政策的实施对于改善部队兵员结构、提高官兵科学文化水平、转变战斗力生成模式发挥了重大作用。同时，我們也要看到高校大学生征兵政策中存在着薄弱环节，笔者就如何加强和完善这一政策体系进行了研究，需要指出的是，本文所探讨的高校大学生征兵政策体系应做广义理解，包含相关法律法规。笔者认为，应从以下几个方面进一步加强完善高校大学生征兵政策体系。
1修改和完善《兵役法》等相关法律法规
征兵的法律法规是否完善、科学，直接关系和影响着一个国家的武装力量建设。我国《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国现役士兵条例》等法律法规对征兵工作做了具体规定，对高校大学生征兵工作也多有涉及，但还有许多与实际情况不相适应的方面，需进一步调整和完善。
1.1降低标准
目前，我国高校大学生征兵工作的标准和要求绝大部分还是沿袭传统，由于高校大学生生理和心理特点，较之传统兵源有明显不同。而采用这些原有标准必然限制了部分优秀大学生参军入伍。因此，有必要进行调整和修改。
一是适当降低身体素质标准。我国高校大学生经过多年紧张的学习，听力、视力、体能等身体素质指标都有不同程度下降，这些方面很难全部达到应征入伍的身体素质要求。而信息化战争对于一些军兵种，例如火箭军、海军的技术操作岗位兵员的身体素质要求不高。因此，建议适当降低高校大学生参军入伍的身体素质要求，以便扩大征兵范围，能征召更多的优秀高校大学生入伍。
二是适当放宽年龄限制。一般情况下，高校大学生毕业时一般为22、23岁。但是由于我国经济、教育欠发达地区学生上学晚和参加复读等原因，应征入伍时年龄很容易超过目前《兵役法》规定的24周岁的上限，使这部分有志于参军入伍、报效祖国的高校大学生被拒之门外。一些国家兵役法对于年龄要求则比较宽松。如韩国，服兵役的年龄是20岁到30岁，有效地解决了年龄限制对于高校大学生服兵役所带来的不便。从长远来看，适当放宽年龄限制对高校大学生参军入伍的广度和深度都具有积极影响。
1.2调整服役期限
我国目前义务兵服役期限为2年，笔者认为，相对于高校大学生这个兵员群体而言限制过严。对于一些高校大学生而言，相当于晚2年参加工作，因而提升了机会成本。同时，也会有部分高校大学生，根据自身情况，面对就业压力和社会竞争，会选择缓冲和等待一段时间。因此，可以高校大学生服役期限由目前2年调整为弹性的1-3年，根据高校大学生个人申请和部队需要，决定是否退出现役。这样既能满足高校大学生个人需要，吸引他们积极踊跃参军，同时也有利于强化部队对高校大学生士兵的管理。
1.3调整退伍时间
目前，士兵退伍时间为每年11月底，由于正值高校处于学年的秋季学期期中阶段，退伍高校大学生士兵返校学习将不能做到所学课程的有效衔接和延续，等待半年会耽误宝贵求知时间。针对退这一现实矛盾问题，可以考虑调整高校大学士兵的退伍时间。高校大学生士兵退伍可以调整到每年6月，延长半年的服役期限，可以使高校大学生士兵从退伍到返校复学实现“无缝对接”，又可以提高部队对高校大学生的培养和使用效益。
2完善各项优惠政策
只有发挥政策良好的导向和激励作用，增强吸引力和凝聚力，才能更好地吸引优秀高校大学生参军入伍。
2.1创造成长进步机会
当前国家对高校大学生士兵提干和考军校作了具体规定，给予了政策倾斜。但实际上，符合这些标准和要求的高校大学生并不多，没有达到政策设计的初衷。提高政策实效，应该从以下几方面进行调整和完善。
一是降低标准、放宽条件。如对于高校大学生士兵的年龄和政治面貌不做过严限制。同时，部队也要适当提高高校大学生士兵入党的比例，考虑将政治面貌是否为共产党员作为提干的优先条件而不是必要条件。二是调整考核时间。由于士兵提干需要满足入伍2年的要求，而目前提干时间一般为6、7月份，高校大学士兵从10月份入伍到提干至少需要3年时间，同时大学生士兵年龄偏大，很容易年龄超标。可以考虑对高校大学生士兵提干和考军校时间提前半年，就能比较好地解决这一问题。三是要严格规范、确保公平公正。必须加大监督和检查，制定相应措施，确保高校大学生士兵提干和考军校的公平公正，确保优秀高校大学生士兵能够脱颖而出，增强高校大学生士兵爱军习伍、献身国防的使命感和责任感。
2.2提高薪酬待遇
通过提高高校大学生士兵的薪酬和待遇水平，激发他们献身国防事业的积极性和创造性。一是国家制订相应的法律法规，如制订《高校大学生士兵薪酬法》，保证高校大学生士兵的切身利益。二是加大经济补助，包括给学生家庭提供经济补助和福利待遇、减免学费、杂费和宿费和提供无息创业贷款等;三是提高高校大学生士兵的津贴和薪酬水平，大幅度提高高校大学生义务兵的津贴和大学生士官薪酬的补助。
2.3落实和完善退伍安置政策
就退伍安置方面来看，相关政策存存在的突出问题是不健全、不完善，激励作用不明显，实效性不强。为此，应不断予以加强和改善。一是要加大就业扶持力度。在退伍安置方面，将优秀高校大学生士兵纳入地方选拔任用干部体系，实施定向招录，对参加公务员考试和事业单位招聘的给予加分;扩大在高校大学生退伍士兵中招收政法干警的比例。二是要调整优抚政策。安排专项资金，落实服役期间的“五险一金”，由国家建立高校大学生士兵优抚金统一标准，而后由各级地方政府根据地方经济发展状况，按照就高不就低的原则给予补助。
3厘清高校职能作用
高校作为输送大学生兵员的平台，在部队和大学生之间起着桥梁和纽带作用。着眼更好地发挥高校作用，在政策制定层面可以从以下几个方面进行考虑和设计。
3.1加强宣傳引导工作
首先，切实加强国防教育。以军事理论教学为载体和平台灌输国防和军事知识，提升大学生国防观念。举办各种军事社团，开展参观驻地爱国主义教育基地，军事知识竞赛，主题演讲等丰富多彩的活动，潜移默化地增强大学生军事素质和尚武精神。
其次，扎实开展征兵宣传工作。加大宣传解读国家征兵政策力度。以知识竞赛、专题座谈、专家讲座等各种形式解读相关政策，解答高校大学生对于参军入伍存在的疑惑，端正高校大学生参军入伍的动机。开展形式多样、丰富多彩的宣传活动。发挥高校人才和科技优势，利用手机信息推送平台、宣传栏、官网以及学校BBS等进行宣传。邀请部队专家学者和优秀高校大学生士兵来校做国防和军事知识以及优秀大学生事迹的军事讲座，强化大学生的使命意识、职责意识，形成爱军习武、保家卫国的良好氛围。
3.2加强与部队的协调和配合
大学生士兵仍然是大学生，这一身份没有发生变化，高校在其服兵役阶段的育人功能不仅不应缺失，而且要因地制宜、因材施教，不断地加强和改善，以切实提高育人效果，发挥好育人职能。建立与军队之间的沟通机制。成立专门机构或抽调专门人员，建立与部队的全程跟踪联络机制，及时掌拥学生入伍后的相关信息。做好思想不稳定、个别适应能力差的入伍大学生士兵的思想教育工作，协助部队共同管理和教育，帮助尽快适应部队，尽快实现向合格军人的转变。对于做出突出贡献和业绩的优秀大学生士兵，高校以召开事迹报告会、手机信息推送、网站报道等方式进行宣传，从而增强其自豪感，同时在高校校园中形成良好的示范和引导氛围，增强高校大学生爱军习武、献身国防的勇气和担当。
3.3建立健全退伍大学生士兵培养管理机制
推进政策落实的“最后一公里”。高校要积极落实国家各项大学生士兵的优惠待遇政策，比如报考本校研究生的退伍大学生，给予加分，切实发挥制度政策的激励作用。制定高校大学生士兵退伍返校复的具体措施。在高校大学生士兵退伍复学前，做好教学计划，安排好相关课程;开好与己返校复学的退伍大学生的经验交流会，进行良好互动等，为其返校学习提供经验，促进他们尽快完成角色转换，适应校园学习生活。
作者：宋广成
萧县新庄镇采取四项措施
做好今年冬季征兵工作
萧县新庄镇党委政府把今年征兵工作当作一件大事来抓。采取四项措施做好今年的征兵工作，为国家输送合格的兵员。支援人民军队建设。
该镇党委政府针对近几年来农民送子女参军观念淡薄，当兵不如送子女外出打工的思想，他们及早动手，精心安排，做好以下四个方面的工作：
一是：加强对征兵工作的领导。镇成立征兵工作领导小组，组长由镇党委副书记、镇长赵树彬担任，副组长由党委委员、人武部长程祖永，宣传部长朱青担任，成员有教育、派出所、医院、广播等单位负责人为成员的领导小组，加强了对征兵工作的领导。
二是：强化舆论宣传。镇出动宣传车20辆次，在全镇范围内巡回宣讲，利用广播会、宣传栏、横幅标语等宣传今年的征兵政策、征兵条件，在全镇形成一人参军全家光荣的强大舆论氛围。
三是：严明征兵纪律，严把征兵质量关。让那些政治思想好，文化程度高，身体条件好，愿意献身于人民军队的青年送到部队。
四是：人武部领导做好新兵的思想工作，开展革命理想、人生观、价值观革命思想教育。讲清义务兵的8项优抚政策，使他们在部队安心服役，在部队里发挥自己的聪明智慧，报效祖国，为家乡人民增光。
新庄镇人民政府高景敏
二O一一年十月二十四日
国家及湖北省惠兵政策汇编
一、义务兵家庭优待金
我省规定：城镇义务兵家庭优待金不低于当地城镇居民人均可支配收入的50%。进藏、进疆和在高原条件下服役的义务兵家庭优待金按现行标准的3倍发放。(鄂民政发〔2013〕46号)
二、义务兵津贴
新兵入伍后，按照军队现行标准，第一年义务兵每月津贴费为500元，第二年每月津贴费600元，两年津贴共约13200元。
三、退役士兵就业安置
(一)自主就业一次性退役金
退役士兵自主就业的，由军队发给一次性退役金。其中获得荣誉称号或者立功的退役士兵，按照国家有关法规规定的比例增发。荣获二等功的，增发10%;荣获三等功的，增发5%。(《退役士兵安置条例》)
(二)自主就业一次性经济补助
我省规定：2011年11月1日后退役的义务兵和士官，自主就业的，在退役第二年的8月底前，由当地人民政府发给一次性经济补助。其中，义务兵每服现役1年补助4500元。士官在发放退役义务兵一次性经济补助(即9000元)的基础上，每多服役一年增发20%。(鄂民政发〔2012〕98号)
(三)自主就业免费就业培训
(四)个体经营担保贷款、税费减免
退役士兵从事个体经营的，按照国家规定享受税收优惠和小额担保贷款扶持，从事微利项目的享受财政贴息。除国家限制行业外，自首次注册登记之日起，3年内限额免交营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税，限额标准为每户每年8000元，最高上浮20%。(《退役士兵安置条例》、鄂政发〔2013〕13号)
(五)公务员等考录优惠
在公务员考试中，退役士兵服役经历可视为基层工作经历。退役士兵参加全省政法干警面向退役士兵的招录，定向招录比例不低于当年招录指标数的20%。(鄂发〔2011〕33号)
四、大学生参军特别优惠政策
(一)优先征集
(二)国家补偿学费、代偿助学贷款、学费代偿
享受国家学费补偿，每人每年6000元，(财教〔2013〕236号)
(三)地方政府增发义务兵家庭优待金
全日制本、专科毕业生应征服义务兵役的增发优待金，其中本科生增发100%，高职高专生增发50%。(鄂政发〔2008〕54号)
(四)部队优先考学转干
1.在校大学生士兵报考军校，年龄放宽1岁。
2.大专毕业生可专升本，2年学习毕业后获得本科学历并提干。
3.大学毕业生士兵，在规定的指标限额内及同等条件下可优先保送上军校，并可在年龄上放宽1岁。
4.具有全日制大专以上学历的士兵可优先选取士官;符合提干条件未能提干的大学生义务兵，可以直接选取士官。
5.大学本科毕业生士兵，表现优秀，并符合其它有关规定的可直接选拔
为军官。
(五)退役后优先就业
大学生退役士兵可享受国家和我省针对大学生服务基层“四项目”(大学生村官、三支一扶、教师特岗、西部志愿者)人员考公务员、事业单位人员等的各项优惠政策。大学生退役士兵在基层初任专职人民武装干部选拔，以及面向退役士兵的政法干警定向招录中，享受重点、优先招录政策。(鄂发〔2011〕33号)
(六)退役后考学升学优惠
本科毕业生退役后，三年内参加硕士研究生招生考试，初试总分加10分;立二等功以上的，免试推荐入读硕士研究生。(参动〔2009〕88号)
大学生应征基本条件
一、身高：男生1.6
2、女生1.60。
二、体重：体型匀称，不超过标准体重正副20%.(标准体重=身高-110×2)。
三、视力：左眼裸视4.5下旬参加体检;
(四)7-8月体检合格人员，参加政治审查。
(五)9月初，双合格人员确定兵员去向
2014年国家征兵政策调整解读
经国务院、中央军委批准，今年起全国征兵时间由冬季调整到夏秋季。此次调整是继1990年我国实行冬季征兵以来，首次对征兵时间作出的重要调整。从今年起，全国征兵时间统一由原来冬季的11月1日开始征兵、12月1日批准入伍、12月10日起运新兵、12月31日征兵结束，调整为夏秋季的8月1日开始征兵、9月1日批准入伍、9月5日起运新兵、9月30日征兵结束。
征兵政策的五大调整
一、今年征兵政策最大的调整是征兵时间提前，由原来11月份组织征兵体检、政审，12月1日批准入伍，12月10日新兵起运，12月30日征兵结束;调整为8月份征兵体检、政审，9月1日批准入伍，9月5日新兵起运，9月30日征兵结束。
二、今年刚被普通高等学校录取的大学新生参军入伍后保留入学资格，退役后两年内允许入学，并享受学费减免政策，即免费上大学。
三、高校应届毕业生和在校生既可在高校所在地报名应征，也可以回入学前户籍所在地报名应征。
四、扩大大学生学费资助范围，将往届毕业生和研究生纳入资助范围，并进一步简化了申请与审批程序，确保及时足额发放到位。
五、减少初中生征集数量。北京、天津、上海及省会城市原则上不再征集初中生，其他地区由各省、自治区、直辖市规定征集初中生比例的上限。
大学生入伍有关优惠政策
一、大学生参军入伍享受“四优先”政策：
(1)优先报名应征。征兵开始前，县级兵役机关通知其报名时间、地点、注意事项等。确定为预征对象的高校毕业生，持《预征对象登记表》，可以直接到学校所在地或户籍所在地县级兵役机关报名应征。
(2)优先体检政审。征兵体检前，县级兵役机关通知其体检时间、地点、注意事项等。确定为预征对象的高校毕业生，未能在规定时间内在学校参加体检的，本人持《预征对象登记表》，可在征兵体检时间内报名直接参加体检。
(3)优先审批定兵。审批定兵时，应当优先批准体检政审合格的大学生入伍。
(4)优先安排使用。在安排兵员去向时，根据高校毕业生的学历、专业和个人特长，优先安排到军兵种或专业技术要求高的部队服役;部队对征集入伍的大学生，优先安排到适合的岗位，充分发挥其专长。
二、高校应(往)届毕业生、在校生、新生学费补偿代偿标准和学费减免政策规定：
本专科(含高职)应(往)届毕业生、在校生补偿代偿学费每人每年最高不超过6000元，研究生每人每年最高不超过8000元;高校在校生和新生退伍后复学享受学费减免政策(最高每年6000元)。
三、对获得国家行政教育部门认可的大专以上学历的适龄青年入伍，其义务兵家庭优待金增发30%。增加高学历退役士兵一次性自谋职业经济补助金标准，大专毕业生增加5%，本科以上毕业生增加10%。
四、大学生士兵退役后享受的优惠政策：
(1)退役后报考政法干警招录培养体制改革试点招生的，教育考试笔试成绩总分加10分;
(2)具有高职(高专)学历的，退役后免试入读成人本科，或经过一定考核入读普通本科。
(3)普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役，退役后三年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，立二等功及以上的，退役后免试(指初试)推荐攻读硕士研究生。
(4)退役大学生复学后，入伍经历可作为实习经历，免修军事技能训练，直接获得学分。
(5)退役大学生士兵服役期间，视为基层工作经历，党政机关考录公务员时，同等条件下优先
录用。
2013年征兵相关政策
1、应征对象
在校学生(含应届毕业生)，服役时间为2013年9月至2015年9月。应届毕业生可以选择在校申请入伍或回到原籍申请入伍，选择在校入伍的可以享受所有本科在校生的优惠政策。
2、优抚政策
2.1 入伍学生可以获得大约14万元的优抚金(包括服役期间优抚金4.4万;退伍后助学金4.3万;服役期间，每个月有约700元津贴，两年合计1.7万;退伍费1万;学费给予补代偿，其中本科2万，专科1.8万)。
2.2 专科学生服役期间有一年被评为优秀士兵的，退役后免试入读成人本科或经过一定考核，入读普通本科。
2.3 退役复学后，奖学金评定提高一个等级(不含一等奖学金)，三年内参加硕士研究生考试初试总分加10分，荣立二等功以上奖励的，免试推荐入读研究生。
2.4 服役期第二年条件符合规定的士兵，可报考军校;在服役期间表现优异的士兵，可直接提拔为军官。
3、就业政策(针对本科生)
3.1 公务员考录。全市每年拿出退伍人员5%-10%的公务员岗位，定向考录退役大学生士兵。
3.2 事业单位招聘。全市每年事业单位拿出退伍人员15%的岗位定向招聘退役大学生士兵。
3.3 国有企业招聘。每年市属国有企业拿出退伍人员15%的岗位定向招聘退役大学生士兵。
3.4 服役期视为工作经历，在公务员考录和企事业单位招聘工作人员时计算工龄，在团和相当团以下单位服役期视为基层工作经历。
3.5 非京籍退役大学生士兵，复学后完成学业且被北京市用人单位接收的，可直接办理进京落户手续。
3.6 具有北京户籍的退役士兵，在申请北京市经济适用住房或限价商品房时优先配售。
1、公民应征入伍的基本身体条件是什么?
答：应征入伍公民要身体健康、体魄强健。身高，男性162cm以上，女性160cm以上;体重，男性不超过标准体重的+25%、-15%，女性不超过标准体重的±15%，标准体重=(身高-110)kg;视力，初中文化程度人员右眼裸视力不低于4.9，左眼裸视力不低于4.8;高中文化程度人员右眼裸视力不低于4.7，左眼裸视力不低于4.5，大学专科以上文化程度右眼裸视力不低于4.6，左眼裸视力不低于4.5。各类身体条件兵另有要求。身体符合国防部颁发的《应征公民体格检查标准》。
2、今年年兵征集的年龄是如何规定的?
答：男青年为2013年年满18至20岁，高中毕业文化程度的青年可放宽到21岁，高职(专科)毕业生可放宽到23岁，本科及以上学历可放宽到24岁，正在全日制普通高等学校就学学生的年龄为年满18至22岁。根据本人自愿，可征集满17岁的高中应届毕业生入伍。
3、普通高校在校大学生应如何报名应征?
答：正在全日制普通高等学校就学的学生原则上在高校所在地的县(市、区)人武部报名应征，经政治审查、体检合格并符合其他征集条件的，由学校驻地的县(市、区)人民政府征兵办公室批准入伍。
4、普通高校应届毕业生预征对象如何报名应征?
答：被确定为预征对象的普通高校应届毕业生一律到入学前户籍所在地报名应征，在入学是已将户口由原籍迁至就读高校的预征对象，要将户口迁回原籍报名应征。征兵报名开始后，高校应届毕业生预征对象携带本人身份证(户口薄)、学历证明和《预征对象登记表》和《补偿学费国家代偿助学贷款申请表》，按照兵役机关明确的报名时间和地点报名应征。报名时要将《预征对象登记表》和《补偿学费国家代偿助学贷款申请表》交给县(市、区)兵役机关。
5、全日制普通高等学校毕业生服义务兵役期满退役后，享受哪些优惠政策?答：①参加政法院校为基层公检法定向岗位招生时，同等条件下优先录取。②退役后三年内参加全国硕士研究生招生统一入学考试，初试总分加10分。③荣立二等功及以上的，退役后免试(指初试)攻读硕士研究生。④具有高职(高专)学历的，退役后免试入读成人本科或经过一定考核入读普通本科。⑤退出现役后就业的，可参照普通高等学校应届毕业生，凭用人单位录(聘)用手续，向原就读高校再次申请办理就业报到证。各地公安部门依据退出现役高校毕业生所持的《全国普通高等学校毕业生就业报到证》，为其办理从原籍到工作所在地的户口迁移手续。⑥高校毕业生服义务兵役期满退役后(无论是农业户口还是城镇户口)由入学前户口所在地按照城镇退役士兵的有关政策规定予以安置。
6、高校在校大学生士兵退伍有什么优惠政策?
答：全日制普通高等学校在校生入伍服兵役后退出现役愿意复学的，可以在原就读的学校进行复学;在部队荣立三等功以上奖励的，原是本科生的可申请转到本校其他专业学习，原是专科生的可免试转入本校同专业或相近专业的本科学习;荣立二等功以上奖励的，所学本专业毕业后可免试保送所学专业研究生;荣立两次三等功或荣立二等功、一等功、被授予荣誉称号的，复学后免交全部学费;退出现役后不愿意复学的，由入学前户口所在地的退伍军人安置机构负责接收，并按照城镇士兵的有关政策规定搞好安置。
7、大学毕业生士兵提干对象选拔的标准条件是什么?
答：大学毕业生士兵提干对象应当符合下列基本条件：①政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国防事业。②中国共产党党员或者入党积极分子。③大
学本科毕业的，主要是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省(自治区、直辖市，下同)招生办公室本科第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生(含毕业学年入伍，服役期间取得学历和学位的);也可以是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室本科第三批录取、取得全日制本科学历和学士学位(以下简称三本)且服役期间表现特别优秀的毕业;研究生毕业的，必须是参加全国硕士研究生招生统一考试，取得全日制研究生学历的毕业生。④截至当年6月30日，入伍1年半以上(服役期间取得学历和学位的应当入伍2年以上)，且在推荐的旅(团)级单位工作半年以上。⑤现实表现好，被评为优秀士兵或者被旅(团)级以上单位评为先进个人;三本毕业的还应当担任班长或者副班长，或者荣立三等功以上奖励，或者被旅(团)级以上单位评为军事训练标兵。⑥本科毕业的年龄不超过26周岁(截止当年6月30日，下同)，研究生毕业的年龄不超过29周岁;其中，获得二等功以上奖励的，被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物的，在驻国家三类以上艰苦边远地区少数民族聚居区部队服役且为少数民族的，年龄可放宽1岁。⑦身体和心理健康，符合军队院校招收学员体检检查标准
8、大学生毕业生士兵提干对象符合哪些条件可以优先选拔?
答：符合提干基本条件且具备下列条件之一的，优先列为大学毕业生士兵提干对象：①是中国共产党党员的;②在作战部队建制营连担任班长或者副班长的;③获得三等功或者军队科技进步三等奖(省部级科技进步三等奖)以上奖励的;④国家“211工程”院校毕业的;⑤军队建设急需的国家级或者省部级重点建设学科毕业的;⑥具有全日制研究生学历和硕士学位的，或者参加全国普通高等学校招生统一考试经省招生办公室本科第一批录取的，或者全日制本科毕业且取得双学士学位的;⑦在师级以下作战部队或者驻艰苦边远地区部队服役的。
9、关于士兵考学、保送入学以及提干的年龄是如何规定的?
答：(1)士兵考学年龄：普通士兵报考军校年龄不超过22周岁(截止当年1月1日)，在校大学生年龄放宽1岁。专升本考学，即大专毕业生报考军校的年龄不超过24周岁(截止当年1月1日)，少数民族士兵年龄放宽1岁。(2)士兵保送入学年龄：普通士兵保送入学年龄不超过25周岁，受大军区级以上单位表彰或荣获二等功以上奖励的以及大学毕业生士兵年龄可以放宽到26周岁(截止当年1月1日)。(3)士兵提干年龄：本科毕业生的年龄不超过26周岁(截止当年6月30日)，研究生毕业的年龄不超过29周岁(截止当年6月30日)。其中，获得二等功以上奖励的，被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物的，在驻国家三类以上艰苦边远地区少数民族聚居区部队服役且为少数民族的，年度放宽1岁。
10、我市退役大学生士兵就学就业有什么优惠政策?
答：将履行兵役义务列入公务员招考的资格审查范围。凡不按照规定进行兵役登记的适龄青年或拒不应征的预征对象，依照《兵役法》、《公务员法》等法律法规，取消其青岛市各级公务员的报考资格。退役大学生士兵服现役期间，视为基层工作经历，党政机关考录公务员时，要进一步扩大招考录用的比例，同等条件下优先录用。退役士兵报考政法干警培养体制改革基层政法机关公务员时，教育考试笔试成绩总分加10分。基层专职武装干部原则上从青岛籍退役大学生士兵中招录。事业单位招聘时，非专业岗位可按20%的比例招聘青岛籍退役大学生士兵。
11、我市对义务兵家庭优待金、现役军人在服役期间立功受奖的奖励是如何规定的? 答：自2012年起至2013年，本着城乡一体、同役同酬的原则，义务兵按每年不低于10000元标准发放优待金。标准暂定两年，两年后酌情调整。 现役军人在服役期间被评为优秀士兵奖励500元、立三等功奖励800元、立二等功奖励2000元、立一等功奖励5000元、获大军区荣誉称号奖励20000元、获中央军委荣誉称号奖励30000元。一年内多次立功受奖者按最高等次奖励。
铜陵县民政局宣传落实优抚安置政策促进征兵工作
随着今年冬季征兵工作的全面展开，县民政局充分发挥部门职能作用，积极参与、全力配合，全面落实优抚安置政策，为征兵工作创造有利条件，让即将入伍的新兵既有参军光荣的优越感，又有退出现役同样光荣的归宿感，以增强广大青年献身国防建设的积极性。
一是针对广大适龄青年和家长普遍关心的服役期间家庭优待和退役后安置问题。民政局将当前义务兵在服役期间其家庭享受优待金的标准、义务兵退役后如何进行安置、全日制高等学校在校学生征集入伍的义务兵如何进行优待安置等政策问题进行了广泛宣传，增强和激励了广大适龄青年踊跃报名入伍的积极性。
二是充分发挥民政部门在征兵工作中的作用。积极配合兵役部门严格控制非农户口的征集比例，严防非农户口青年占用农村征集计划入伍、异地入伍等现象的发生，促进征兵工作和优抚安置工作的谐调发展。同时，准确掌握征集对象的基本情况，为做好今后的优抚安置等相关后续工作打好基础。
三是积极做好当前各项优抚安置政策的落实工作。将义务兵优待金列入财政预算，规范了义务兵家庭优待金标准、奖励和保障措施，并实现了优待金的银行卡发放。2012年，我县义务兵家庭优待金年标准提高到8380元，将全部实现了社会化发放。重点优抚对象各项政策待遇全部落实；另一方面采取自谋职业安置的安置办法，创造性的开展工作，采取有效措施，努力挖掘安置潜力和就业岗位资源，依法促进城镇退役士兵上岗就业。并与技能职业培训学校建立良好合作关系，采取自主谋业与技能培训相结合的方式，依法为退役士兵上岗就业提供最大能力的帮助。（汪明）
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