某县医院干部下基层工作开展情况自查报告（通用11篇）
贯彻情况专项检查自查自纠工作报告
按照市卫生局党委《关于开展<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻情况专项检查工作的通知》（卫党【20XX】XX号）的文件精神，我院高度重视，认真学习，对照要求进行了深入细致的专项自查自纠工作。现将有关情况总结报告如下：
一、认真学习，统一思想，夯实自查工作基础
自市卫生局党委《关于开展<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻情况专项检查工作的通知》卫党【20XX】XX号文件下发以后，我院高度重视，立即组织召开会议，认真学习文件精神，并对全院贯彻执行《廉政准则》情况开展自查自纠工作进行了安排部署：一是要认真学习。全院党员干部要带头学习《廉政准则》，特别是领导班子成员要反复研读，围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”，进一步增强全体党员的廉洁从政意识，要在思想上、行动上认真践行各项规章条例；二是要广泛宣传《廉政准则》。院属各科室要认真组织党员干部进行学习，院领导班子成员要亲自到分管科室进行宣讲辅导工作，采取各种有效形式，广泛开展有声势、有深度、有实效的宣传教育活动，切实提高广大党员干部廉洁从政意识；三是要认真开展自查工作。通过对照专项检查内容，逐条逐项进行自查，对存在的问题，及时进行整改，采取得力措施，确保整改到位。
二、加强廉政教育，增强党员干部廉洁从政意识
一是把新修订的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习教育纳入中心组和党员干部职工学习计划。积极利用中心组学习、支部学习等时间，组织全体党员干部认真学习《廉政准则》，大家能够围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”，结合自身，查找不足，防患未然，进一步增强了党员干部特别是党员领导干部的理想信念和
廉洁从政意识；二是组织开展丰富多彩的廉政文化创建活动。结合医院实际，开展富有特色的廉政文化创建活动：组织了中心组专题学习会。学习了胡锦涛在中央纪委十七届六中全会上的讲话精神和《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉实施办法》；组织党员干部参观了警示教育基地；开展了庆祝建党九十周年党课报告会活动。此次党课报告会创新授课模式，采用多媒体投影教学，党课课件通过将图像、影像、文字相互进行有机结合，内容丰富，生动翔实，既与我们的实际工作紧密结合，又与我们正在开展的“以人为本、执政为民”主题教育和以“责任胜于能力，提高工作执行力”为主题的读书活动、“三好一满意”活动融会贯通，同时就发挥和提高中层管理者的作用和能力，注重从细节等方面入手，完成和实现中层管理的任务进行了深入分析和重点讲解。党课报告中还安排了一些开放性问题得到了现场参会同志的积极参与和互动；组织了主题报告会学习、征文活动。广大干部职工积极参与主题报告会学习体会征文活动，结合自身实际，结合本职工作说体会、谈认识、讲感想，围绕加强党性修养、践行党的遵旨、密切联系群众、弘扬优良作风、提高执行力和坚持公道正派等核心内容，认真撰写心得体会文章，活动达到了预期效果，共计收到心得体会文章XX篇。目前，此项活动及征文评选正在进行中；三是积极推进廉政文化建设。把廉政文化建设与干部教育、精神文明建设有机结合起来，不断加强廉政文化建设，加强对党员特别是领导干部的理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风建设、党纪条规和国家法律法规教育。通过召开党员干部会的形式，多次组织党员干部集中学习了《廉政准则》，通过深入的学习教育和宣传，使党员干部进一步明确了牢固树立以人为本、服务为民理念，切实增强了廉洁行医重要意义的认识。医院组织了党员干部共计XX多人前往我市警示教育基地参观学习，接受警示教育，增强廉政知识。
我院党员干部参观了廉政警示教育图片，观看了警示教育片，其内容集中反映了近年来发生的重大反面典型案例以及我市在反腐败斗争中取得的成果等，那些发人深省的案例，引人深思的忏悔，通俗直观的图画影像，使大家心灵受到震撼。参观结束后，大家纷纷表示：接受警示教育，有利于增强党员干部的党性、法纪观念和廉洁自律意识，对于党员干部提高认识、筑牢思想防线、增强防腐拒变能力具有重要意义。为进一步贯彻学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，我院对全院中层以上党员干部进行了由省纪委统一命题的《廉政准则》知识测试，通过采取“集中测试，开卷答题，独立完成”的方式，检验了医院党员干部学习《廉政准则》的效果，深化了党员干部对《廉政准则》的了解和把握，使党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争认识得到了进一步提高，切实增强了廉洁从政、廉洁行医的自觉性和坚定性，对反腐倡廉建设的深入开展，起到了有力的推动作用。
三、认真开展自查自纠，确保《廉政准则》贯彻实施取得实效
一是扎实开展公务用车专项治理工作。进一步健全完善了《车辆管理制度》等规章制度，确保车辆管理有效到位；二是扎实开展“小金库”专项治理工作。经自查，没有发现任何违规违纪行为；三是切实做好厉行节约工作。重点控制与公务活动最为密切的会议费、差旅费和接待费开支，精简各类会议，加强公务活动的管理，严格执行接待工作规定。严格公务用车管理，降低车辆运行成本，压缩车辆使用频率，加强公务用车监督管理，严防公车私用，加强车辆的维护和保养管理。加强水电邮管理，杜绝“长明灯”、“白昼灯”，自来水滴、漏、跑、冒等现象；四是对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理。经自查，未发现干部职工以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金和各种有价证券、支付凭证及婚丧嫁娶大操大办、参与赌博、公车私用及“节日病”等问
题；五是认真落实领导干部廉洁从政各项规定。全院党员领导干部严格贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均已移居国外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等规定，特别是在这次专项检查中，院党员领导干部围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”，进行了全面深入的自查。经检查，没有发现领导干部私自从事营利性活动；没有收受礼金、现金、有价证券等；没有违规多占和买卖住房，特别是违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房；没有利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等现象发生。
1. 团员青年和团干部基本情况
察雅县共有13个乡 (镇) , 村级建制整合后全县共有138个村 (居) 委会, 其中135个村委会, 3个居委会;一类村 (居) 有9个, 二类村 (居) 有20个, 三类村有109个。团干部和团员青年基本情况有如下几点:一是团员青年分布不均, 团青比例失调;二是团干部配备情况也不理想, 13个乡 (镇) 中, 专职团干部数量为零, 大部分基层团干部由乡 (镇) 负责人兼任, 部分乡 (镇) 因团干部工作调动, 至今没有配备团干部。
2. 基层团组织现状
察雅县没有独立的团组织, 为工青妇合署办公, 共青团基本组织不健全, 基本功能得不到应有的发挥。基层团组织基本呈现出“有组织有团员”、“有组织无团员”、“有团员无组织”等三大特点。同时, 由于客观原因, 地方党政部门对基层团组织的根本职能缺乏必要了解, 通过调查发现, 近80%的党政部门认为团组织对社会稳定的推动作用一般, 近60%的乡 (镇) 负责人认为没有必要成立基层团组织。
3. 基层团工作开展情况
在针对“基层团工作开展情况”而进行的调研中, 通过紧密围绕“基层团工作开展难度”及其原因, 基层团工作开展频率以及主题, 基层团工作开展过程中地方领导重视程度、群众支持程度, 详细地调查了地方开展基层团工作的出发点和重视程度。
二、存在的问题
1. 基层团干部的综合素质参差不齐
在调研中, 发现察雅县基层团干部综合素质基本上可以分为三个层次。第一层次综合素质较好, 思想政治意识过硬, 文化知识水平较高, 基本业务能力扎实, 在当地干群中有着很好的威望, 但这部分干部所占的比例较少, 大约为15%左右 (以13个乡镇为统计单位, 下同) ;第二层次有着一定的政治觉悟, 具备一定的文化知识, 具有一定的业务能力, 能在上级部门的要求下较好地开展基层团工作, 这部分团干部综合素质一般, 所占的比例较大, 约为65%;第三层次的基层团干部综合素质存在很大问题, 这部分团干部政治意识淡薄, 文化知识水平较差, 对基本业务不熟悉, 缺乏自主开展团工作的意识和能力, 达不到团干部的基本要求。
同时, 在察雅县基层团干部队伍中还存在着一种普遍现象:对团组织认识不足, 对团工作热情不高, 认为团的工作没有硬指标、硬任务, 是空的、虚的, 干不干都无所谓, 干好干坏都一个样, 在开展基层工作时, 照葫芦画瓢, 缺少主见, 思路狭窄, 创新意识不足。
2. 基层青年的思想政治意识和科学文化水平还有待提高
通过调研发现, 农牧民青年大部分受教育程度低, 不懂汉文, 文盲比例较高, 不看书、不读报, 对国家的方针、政策以及国际国内大事不关心、不了解, 思想观念陈旧。同时, 由于信息化建设力度还不到位, 上不了网络、看不到电视、听不到新闻的现象比较严重, 部分农牧区青年受几千年的封建思想影响和旧思想观念的束缚, 宗教的消极影响较深。依赖心强, 进取心弱, 容易满足现状是基层青年的一个显著特点。
3. 基层团组织工作开展不到位
组织建设不到位、思想引领不显现, 成长成才服务体系不完善, 这是察雅县各级团组织所共同存在的问题, 这也是察雅县基层团组织工作开展不到位的主要原因。由于客观原因, 团区委、团地委缺乏对基层团组织的业务指导, 缺乏对基层团干部的业务培训, 上级部门在深入基层了解工作时, 只限于听汇报、看简报, 平时只注重安排工作, 缺乏监督指导, 无法有效地为基层团组织解决实际难题。
县、乡 (镇) 、村 (居) 团组织不健全, 基层团干部业务不熟悉, 基层团工作开展不及时, 基本活动经费不到位, 战斗堡垒作用发挥不充分, 团员青年感受不到团组织带来的温暖和福祉, 对团组织不认可、对参与活动不积极, 基层团组织在团员青年中缺乏凝聚力和吸引力。
三、对基层团组织建设和基层工作开展的思考
1. 加大培训, 做到“一个提高, 两个正确引导”
⑴加大对基层团干部培训教育力度, 提高业务技能及为团员青年服务的能力
加强政治理论学习。由于特殊的区情、县情和乡情, 在西藏, 各级团干部必须始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场, 必须始终坚持正确的政治方向, 要有坚定的信念和信仰, 这是做好基层团工作的基础, 也是做好基层团工作的政治保障。
加强业务技能学习。掌握基本业务技能, 了解团历史, 掌握团工作理论, 学会团工作的方法, 教育基层团干部进一步增强事业心和责任感, 热爱共青团工作, 这是做好基层团工作的前提。
加强专业知识学习。向心力尤为重要, 致富带头人, 有号召力的干部更能团结和凝聚广大团员青年。加强经济、科技、管理、法律等专业知识的学习, 拓展知识面, 优化知识结构, 提高科学文化素质, 这是做好基层团工作的基本要素之一。
只有不断加强学习, 逐步增长本领, 才能更好地为广大团员青年服务, 才能更好地得到广大团员青年的认可。
⑵加大对农牧民青年尤其是农牧民团员青年的思想政治教育, 正确引导他们淡化宗教的消极影响
西藏是藏传佛教的发源地, 信教的农牧民青年占有很大的比例。做好农牧民青年的思想政治教育工作是开展反分裂斗争, 维护社会稳定的迫切需要。要坚持不懈地加强农牧区青年特别是农牧区团员青年的思想政治教育, 尤其是结合西藏历史进行爱国主义、民族团结和社会主义荣辱观的教育, 切实把农牧民青年作为社会主义思想政治教育的重要对象, 帮助他们学习时政, 认清形势, 自觉维护各民族的团结, 自觉维护社会稳定。要把广大农牧民青年的主要精力引导到增收致富, 引导到积极参与新农村建设上来, 引导农牧民青年崇尚科学、崇尚文明, 逐步淡化宗教的消极影响。
⑶加大对寺院僧尼的教育培训力度, 正确引导他们做爱国爱教、遵纪守法的公民
寺庙始终是我们的重要阵地, 基层团组织要配合地方政府深入做好寺庙僧尼工作, 在僧尼中更加广泛、更加深入地开展党的宗教政策、爱国主义教育、反分裂斗争和法律的教育培训。扩大沟通渠道, 借助我们的优势, 把党的声音及时传达到寺庙僧尼中, 教育、引导寺庙宗教活动与社会主义特色道路、西藏特点相适应, 引导他们做爱国爱教、遵纪守法的典范。要把宣传教育同关心关爱结合起来, 尽力帮助他们解决实际困难。在察雅县, 具有宗教思想的农牧民青年所占的比例相当大, 做好爱国爱教教育, 做好寺庙工作, 对具有宗教思想的青年也有很大的正面引导作用。各级团组织要把团建和团工作延伸到各个层面的僧尼中, 将团工作战线拉长, 做到哪里有青年, 哪里就有团工作和团组织。
2. 构建成长成才服务体系, 发展青年就业创业中心, 做好“组织青年”、“服务青年”和“争取青年”三项工作
新时期, 团员青年有着新的特点, 新的诉求, 基层团组织要扩大覆盖面和影响力, 增强自身的凝聚力和号召力, 必须构建利于青年成长成才的服务体系, 最大程度上地吸引和引导青年。在现阶段, 构建就业创业中心, 壮大就业创业队伍是一种很好的尝试。
基层团组织要充分利用自身优势, 为农牧区青年提供市场信息、技术指导, 给予就业创业的扶持和服务。要引导农牧区青年从事服务业、旅游发展业, 培养服务业行家里手, 将农牧民青年从传统的、单一的经济形势中拉出来。
3. 强基固本, 进一步加强基层团组织建设, 深入推进基层团工作开展
基层团组织是与农牧民青年最直接、最密切联系的基层组织, 是共青团工作的基础和活力源泉。因此, 加强基层团组织建设是做好共青团工作的基础和保障。基层团组织是党的基层组织的一部分, 要按照“党建带团建”、“团建促党建”的要求, 深入扎实地实施强基固本工程, 巩固基层团组织体系。
村 (居) 团组织负责人进“两委”工作是加强基层团组织建设和基层团工作的一项重要举措。积极争取党委和政府的支持下, 坚强基层团组织建设, 及时了解基层团组织的工作, 关心基层团干部, 积极帮助基层解决实际问题, 要多鼓励、多支持, 增强基层团干部“自尊、自信、自强”精神, 使基层团干部充满信心、责任感和使命感。
基层团组织要不断加强和完善自身建设, 要结合新时期团员青年的新特点和新诉求开展好基层团工作, 要切实发挥好“组织、引领、联系、动员、宣传、维护、服务团员青年”的作用, 把广大团员青年团结、凝聚起来, 使他们成为维护社会稳定的重要力量和经济建设的生力军。基层团组织要增强凝聚力、吸引力和向心力, 要扩大覆盖面和影响力, 更好地引导和带领广大团员青年走具有中国特色、西藏特点的发展道路, 为“小康察雅、平安察雅、和谐察雅、生态察雅”的建设贡献青春力量, 为夺取全面建设小康社会的新胜利贡献青春才智。
参考文献
县纪委：
根据开展《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知（寿纪发〔2011〕7号）的要求，我镇组织人员对去年以来贯彻执行《廉政准则》开展的五个方面情况进行了全面自查，现将自查情况报告如下：
一、开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育情况
去年，按照县委的统一部署和要求，镇党委高度重视，精心组织开展了此项活动，取得了一定成效，具体情况如下：
㈠加强领导，明确责任。2010年5月21日全县动员会后，镇党委及时组织召开了镇党政联席会议，传达县主题教育动员会精神，学习有关文件，研究贯彻落实意见。为加强组织领导，镇成立了主题教育领导组，领导组下设办公室，抽调专人办公，明确镇主要领导为主题教育第一责任人，对主题教育工作负总责，镇纪委与组织、宣传部门配合，加强组织协调、督促检查和工作指导，协助镇党委抓好主题教育工作，从而为本次活动提供了坚强的组织保证。
㈡广泛宣传，营造氛围。一是组织机关党员干部学习了贺国强同志在全国贯彻实施《廉政准则》电视电话会上的讲话精神和县领导在主题教育动员会上的讲话；二是翻印了《廉政准则》发放到每位镇领导班了成员和每个党支部；三是在公开栏开辟了主题教育学习专栏。通过广泛宣传，使全体党员干部充分认识到《廉政准则》颁布实
一步明确了民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人事项以及考察考核等监督制度，完善了镇村干部廉政档案，加强了党务政务公开工作，镇班子成员对照《廉政准则》公开进行了“述廉”承诺，保证了学习实效。
二、对领导干部廉洁自律方面的突出问题开展专项治理情况
㈠治理违规收受礼金、礼品问题。公开了寿县廉政账户，在镇办公地点醒目位置张贴了寿县廉政账户账号，制作了《安丰塘镇工作人员退缴收受财物登记表》，要求党员干部主动退交所收受的财物，目前有领导班子成员在直接退回当事人无果情况下主动将所收的财物上交到镇，并在《登记表》上备了案。在今年的民主生活会上，镇纪委书记就此事作了通报。
㈡治理领导干部违规多占和买卖住房情况。要求镇全体班子成员如实填写了所有的房产情况，包括房屋地址、建筑面积、房屋性质、房屋现状、产权人及违规享受房改优惠政策清理纠正情况，目前没有发现违规违纪行为。
㈢治理利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益情况。对镇领导干部是否存在利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益进行了了解，并要求镇全体班子成员如实填写了有关情况，包括领导干部本人在企事业单位、社会团体或其他营利性组织中兼职情况，领导干部本人、配偶、共同生活子女拥有非上市企业股份、证劵情况，领导干部配偶、共同生活子女经商办企业情况，目前没有发现违规违纪行为。
建设年推进情况自查工作报告
在县委、县政府的正确领导下，中共文罗镇委员会将“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的主题贯穿于基层组织建设年的全过程，切实加强基层组织建设，增强党员队伍生机活力，组织引导党组织和广大党员在创先争优中充分发挥好推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
一、基本情况
目前共有党的基层组织11个。其中党委1个，党支部10个。目前共有党员802名。其中预备党员33名，占党员总数的4.11%。女党员150名，占党员总数的18.70%。少数民族党员755名，占党员总数的94.14%。35岁及以下的党员119名，占党员总数的14.84%。大专以上学历的党员97名，占党员总数的12.09%。外出流动党员7名。目前共有入党积极分子13人，发展对象36人。
二、抓班子、强队伍，提高党组织凝聚力
配强班子强队伍。配齐了10个党支部40名党支部书记和支部委员，以支部书记为核心，营造一个班子健全、团结协调、堡垒形成、作用发挥，争创“五个好”的格局。坚持民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，积极抓好班子的凝聚力和向心力，树立班子的良好形象，不断加强党员队伍建设。一是认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，遵循“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的方针、以保证质量为前提，在优秀先进分子、优秀青年妇女中发展新党员，加强入党积极分子队伍建设，今年吸收了预备党员33名,以高标准吸收具有先锋模范致富带头作用的发展对象进入我们的队伍，严格执行预备党员转正按规定、按程序进行，今年按期转正党员29名。二是认真实行党员目标管理，开展民主集中评议党员，并做到有计划、有检查、有督促、有落实，每年集中开展民主生活会4次，党员之间达到互相交流，互相学习的目的。三是抓紧抓好党员干部政治理论学习，做到有计划、有组织、有内容、有时间、有落实。每月组织集中学习不少于1天，并做好学习考勤和记录。同时，充分发挥远程教育的作用，每个星期组织一次党员集中学习远程教育课程，并做好学习笔记和考勤。四是结合当前开展的集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，组织广大党员干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于加强党的作风建设的重要论述，《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件和党纪法规，罗保铭同志在省第六次党代会上的报告和在省纪委五届七次全会上的讲话、省委《关于进一步加强领导班子和领导干部作风建设的若干意见》、县委《关于进一步加强领导班子和领导干部作风建设的若干意见》、王雄书记在全县开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员会上的讲话以及本工作实施方案和关于集中整治专项工作的部署要求，通过每两个星期一次的定期学习，切实加强干部队伍作风建设，提高党员干部工作积极性和服务群众的能力。
三、抓考评、强基础，提高党组织建设规范力。在实际工作中,文罗镇每个党支部要求党员要强化服务意识,树立为基层服务、为辖区人民服务的思想。同时进一步深化党务公开工作，以党务、政务、村务等公开制度为重点，每一季度定期更新，将当季度党务、村务的各项工作进展情况进行公布，增强党支部工作的透明度，以促进民主决策、民主管理和民主监督的深入发展，让群众更加了解辖区党支部工作进展情况，起到群众监督的作用；建立健全党组织负责人述职制度，党组织书记在年度总结工作会议上，进行一次述职述廉工作报告，阐述一年来开展工作情况，完成进度，下一年的工作思路等；建立群众评议党组织工作制度，成立群众投诉箱，随时接受群众的评议，以进村入户的方式、问卷调查、座谈会、谈心、慰问、处理信访等方式，了解群众对所辖区党组织的评议，倾听群众的呼声，及时了解群众的愿望和要求；建立党员干部联系群众制度，每个党员确定固定联系服务对象，每名党员联系1名群众，定期走访进村入户沟通，与联系的群众谈心交心，密切党群关系，征求意见建议，每季度至少收集并反映一次经联系对象的意见和建议，帮助维护其正当权益，重要事项及时征求联系群众意见；建立村两委干部坐班制度，坐班办公的人员为村“两委”班子成员。制定坐班人员时间安排表及联系方式，在村务公开栏中公开，保持坐班人员和时间的相对固定，坐班人员在坐班期间处理村内日常事务，及时做好上传下达，协调解决群众生产生活中的实际困难和问题，为群众提供政策、村务咨询，代为办理审批事项，接待群众来访，积极调处各种矛盾纠纷，维护村民正常的生产生活秩序；及时处臵突出性事件，发生重大事件时，立即向村“两委”主要负责人和镇党委、政府报告，接待上级督查和外来人员办事，做好上级和村“两委”交办的其它事项等，并对坐班期间的工作情况进行记录。
四、抓联动、强载体，提高党员队伍生机活力。镇党委始终把工青妇工作作为党建工作的重要组成部分，坚持齐抓共管，整体推进，形成合力，促进团的工作开展。一是全面加强对工青妇工作的领导。镇党委定期研究工青妇工作，党委书记亲自抓，主管领导具体抓，党委委员齐抓共管，通力协作，形成了健全的领导机制。镇党委在抓工青妇工作中不留死角，根据镇工作发展目标和中心工作，结合各自不同的特点，对工青妇工作进行全面部署、合理安排，做到有目标、有计划、有安排、有要求。同时，每月一次坚持定期听取汇报、跟踪检查督导，及时总结经验，随时发现问题，提出新的要求，确保工青妇工作科学规范、独立开展、有声有色。二是协调好工青妇关系。工会组织以“职工先锋号”为载体，组织广大职工开展争创“职工先锋号”活动；团组织以“青年文明号”为载体，组织广大团员青年开展争创“青年文明号”活动；女工组织要以“巾帼建功示范岗”为载体，组织广大女职工开展争创“巾帼建功示范岗”活动。同时，按照镇党委要求，“职工先锋号”、“青年文明号”、“巾帼建功示范岗”各项争创活动都结合镇工作实际，制定了比较具体的、可操作性强的活动内容，制定了严格规范的检查评比办法，真正把争创活动落到了实处。三是整合工青妇资源。在党委的统一领导下，各个单位紧紧围绕镇委、镇政府中心工作开展活动。工青妇的工作，既有个性，也有共性；既要独立，又要结合，要统一目标，统一要求，统一行动，凝聚士气，形成合力，共同为文罗经济社会发展做贡献。
五、抓机制、强服务，提高解决实际问题能力。在县委、县政府的领导下，强抓机制，全镇党员通过学习理论知识，增强服务群众意识，提高服务水平，切实促进文罗镇经济社会又好又快发展。
1、用科学、抓农业、促发展、保增收。按县委、县政府“三做一加”的经济发展思路，本着做精我镇农业，我镇始终把农业生产的发展作为我镇农民增收的主要途径来抓。全年全镇粮食生产面积达20940亩；推广杂优粮食种植12000亩；超级水稻试验田300亩；加大设施农业和特色农业的发展。发展大棚种植170亩，有机木瓜150亩，有机荔枝130亩。正确引导群众打造一村一品经济，抓好冬季瓜菜生产，特别是长角豆、西瓜、尖椒等品种，全年冬种面积12640亩；发展热带经济作物，新增橡胶305亩；畜牧业发展迅速，全年出栏肉猪6793头，三鸟3万多只。同时抓好科技兴镇工作，在有关部门的帮助和支持下，全年举办农业实用科技培训班7期，参加人数达1800人次；基础设施稳步推进，田洋整治11000亩，冬修投入86万元完成32.6公里的维修任务。防渗加固水库两宗，硬化渠道8公里，投入10万元修复五星洋水毁工程，乡村道路硬化9公里，大力改善农业生产条件。
2、抓社会事业发展。抓好“普九”教育，巩固提高“普九”成果。通过宣传发动，检查督导等形式，使全镇小学入学率达99.8%；中学入学率达99.7%。争取有关部门资金，改善中学及中心小学校道的美化、绿化工程。逐步改善教师和学生的生活学习环境。2011年镇政府拨出2.04万元奖励贫困大学生。抓好卫生工作，提高全民的健康水平，全镇免疫“小儿麻痹”接种率达100%，做好预防禽流感、手足口病、狂犬病及H1N1流感的防控工作，抓好农村合作医疗、城镇居民医疗保险及新型农村养老保险工作。全镇对低保户、优抚对象、五保户共1029人，发放生活金173.76万元，发放救济金4万元，大米47.5吨，扶贫化肥35.6吨，完成民房改造120间。引导农民235人外出务工。同时，高度重视食品安全，道路交通及防汛、森林防火、消防等安全生产工作。
3、抓好全镇三乱整治工作，为海南建设国际旅游岛的要求，提高全民素质加大宣传教育力度，坚持杜绝非法买卖土地和违章建筑问题，大搞环境卫生整治，确保镇区环境卫生的保洁，镇政府聘10名环卫工作人员，18名村级三乱整治人员，购买环卫车，做到明确任务，责任到人。同时，镇政府每月拨出2500元，做为整治占道经营，乱停乱放和无牌无照车辆，打造文罗镇整洁有序的镇容镇貌。
六、工作存在的问题
通过开展基层组织建设年推进情况，随着工作的推进，调查摸底，分类定级，也发现了各个党组织工作中存在一些不足之处：
1、一般党支部中存在的问题：一是对村委会党员的管理欠缺科学合理的手段，管理不够规范；二是两委”班子成员之间工作协作配合不够；三是村支部党员干部政治理论知识缺乏，政治意识有待提高；四是党支部活动单一，针对党员的学习教育活动较少，不利于提高党员群众利用知识提高生产，发家致富；五是村支部在处理一些事务时，没有全面实行“四议两公开”工作法；六是少数支部成员工作中不够积极。
2、先进支部中存在的问题：村支部中党员干部作风需要进一步的加强，服务群众意识和服务水平需要进一步提高。
七、下一步工作思路
继续扎实开展基层组织建设年推进工作，一是切实促进队伍建设进一步加强。进一步提升基层党组织战斗力，转化一批后进党组织，提高一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织，进一步加强队伍管理，制定科学合理的党组织党员管理制度方法；同时进一步理顺村“两委”关系，引导班子成员既要讲党性、原则，又要讲友谊、感情，求同存异，形成合力，在相互协调中化解矛盾，增进团结。二是促进制度建设进一步完善。建立健全基层组织各项制度和工作运行机制，使基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高，进一步深化党务公开工作，以党务、政务、村务等公开制度为重点，梳理健全党组织负责人述职制度、群众评议党组织工作制度、党员干部联系群众制度、村两委干部坐班制度等一批有效的监督考评制度，以制度建设落实党建工作责任制；三是工作作风进一步改进。切实转变党员干部思想作风、工作作风，不断增强教育培训，使服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强，以创建“基层满意、企业满意、群众满意”单位为目标，大力推进和谐单位建设，加大作风建设力度，切实解决庸、懒、散问题，着力提高党的凝聚力、政府公信力、干部执行力和制度约束力。四是激励保障进一步夯实。报酬待遇有稳定保障，党务工作和服务工作力量不断壮大，经费投入、场所建设和信息化建设不断夯实；五是联动水平进一步提升。党建资源区域化联享、党建工作项目化联动、党员队伍规范化联建、党建活动平台化联办的工作水平不断提升。
自查自纠情况报告 镇环卫所所长 XXX
按照区纪委办关于认真学习贯彻<<农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）>>的精神，本人认真自学有关学习内容。通过学习，深刻地认识新形势下学习贯彻《规定》的重要性，在积极参加单位组织的集中学习的基础上，对照《规定》的要求严格要求自己并进行了自查，现将个人学习情况汇报如下：
一、思想认识
我做为一名农村基层领导干部，经常把学习作为修身、做人、为官的头等大事，加强政治理论学习，用邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想武装自己的头脑，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观。在实际工作中，发挥好表率作用，自觉接受和服从，把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局出发，凡事的大局为重。从不自以为是，坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私。工作中奉行人人平等的原则，不拉帮结派，不搞亲亲疏疏，做到心口合一，秉公办事，切实通过自己的一言一行、一举一动，为党工作、为群众服务。
二、存在问题
（一）对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求,降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。
（二）在工作中自己也参与了一些宴请陪客活动。
（三）存在老好人现象,不愿对党风廉政建设方面存在的个人提出意见和建议。
三、产生问题的原因
综合以上思想作风、工作作风和生活作风中存在的问题，究其原因，重要存在于两个方面。
(一)就自身主观因素而言，重要是理论学习自觉意识不强，对上级的指示精神以致于落实不够雷劢风行。
(二)就客观因素而言。重要是一些制度还不够健全，已经形成的制度落实不够，有的形同虚设。
四、今后努力方向
（一）严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀
一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习<<农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）>>，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐
朽思想侵蚀的免疫力。二是不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。
(二)坚持廉洁从政，自觉接受群众监督
作为农村基层干部，我注意从思想源头上下功夫，按照《规定》的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。
(三）、认真贯彻从严治党的要求，扎实搞好农村党风廉政建设
“公生明，廉生威”，本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把分管的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出的位置上。对分管的口线加强管理和
为建立科学规范的干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有力于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，我院党支部依据肥组通字【2008】19号文件、《干部任用条例》和四项监督制度，推进和规范我院中层干部选拔任用工作。
我院自2009年新的党支部成立以来，在干部选拔任用工作中，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，严肃组织人事纪律，严格执行：在干部选拔任用工作中，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，认真落实省委提出的“十用十不用”的要求，严格执行“三定”方案有关规定，以提高素质、优化结构、改进作风、增强活力为重点，着力把中层干部建设成为与时俱进、奋发有为、坚强有力，结构合理、朝气蓬勃的中流砥柱，为实现打造具有一定区域竞争力的医疗服务中心提供了坚强的组织保证。按照市委组织部《关于进一步加强和改进干部队伍管理监督的通知》和《干部任用条例》的要求，认真对贯彻干部工作各项制度、干部工作创新、建立干部监督工作长效机制等情况进行了自查。
一、认真学习干部制度，领会精神实质
《干部选拔任用条例》和其他配套制度和措施相继颁布后，我院党支部及时进行了传达，有的结合我院实际情况提出了具体
贯彻意见，还专门向各党小组《干部任用条例》。党支部在内部职工中进行了集中学习培训，逐条逐款进行了解读，把条款熟记于心；对学习贯彻《条例》工作提出了安排意见，同时跟踪检查各小组学习情况；在我院掀起了学习党内法规、知识的热潮。通过广泛深入学习宣传，让干部制度入脑入心，使我院干部牢固树立了干部制度意识，领会干部制度的精神实质，准确把握内涵，按制度开展干部选拔任用工作。
二、以制度为准绳，以科学民主的机制选拔任用干部
在干部工作中，我们严格按《干部任用条例》及各项配套制度和措施选拔任用干部，执行了六项基本条件和七项任职资格，严格履行了民主推荐、竞聘上岗、任前公示、任职的程序，遵守了干部任用“四个绝不允许”、“六个不准”的十条禁令，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。我们不断扩大干部选拔任用工作中的民主，增强干部工作透明度，把民主贯穿于始终，落实在干部选拔任用的各个环节，倾听民声，尊重民意，集中民智，充分调动了广大干部群众参与干部选任的积极性，在干部工作中让群众真正享有“四权”，体现群众意见和意愿，有效地克服了以前选人用人上的神秘色彩和封闭化运作，实现了选人用人上的开放和内容上的民主，体现了选人用人上的公道正派。
三、开辟绿色通道，公开选拔优秀人才充实到中层。
为促使优秀人才脱颖而出，我院拓宽选人视野，开辟绿色通道，大力推行公开选拔中层干部工作，实行竞争上岗制度，对经竞争上岗落聘的中层干部，不予任用。在公开选拔干部工作中，坚持公开、公平、公正，不事先内定人选；打破身份和年龄性别限制，广纳贤才，唯才是举；严格按公选政策规定和工作方案开展公选工作，不弄虚作假；坚持考试与述职演讲相结合，从肥城市人民医院邀请专家来我院参与监督竞聘过程，进一步增加了我院中层干部录用的公开、公正以及透明度。通过公开选拔，吸纳了优秀人才充实了中层干部队伍，增强了我院工作的活力。
四、放手使用干部。
“用人不疑，疑人不用”，对干部不吹毛求疵，用辨证的观点、发展的眼光看待干部的优点和不足，信任干部，重视干部，放手使用干部，为中层干部施展才华提供广阔舞台，并且委以重任，推动我院各项工作发展。在2009年的中层干部调整中，我院通过竞聘选拔任用了22名中层负责人，其中一人在2010年提拔为副院长。
五、以人为本，激发中层干部投身我院发展的热情。
让中层干部在工作中实现人生的价值。用适当的待遇慰劳人。探索建立收益柔性分配机制，允许中层干部、专业技术型干部以知识、技术、能力为生产要素参与收益分配；积极鼓励和支持科室发展创新；设立科室发展贡献奖，逐步制定科学的奖励办法，对在医院发展中做出突出贡献的予以重奖。
中层干部选拔任用工作存在的问题和改进措施：
有时考察干部不够深入细致。表现在考察工作中有时测评面、谈话面不够宽，了解情况不全面、不深入、不细致，对考察对象的情况掌握不够准确，考察材料空洞不具体。通过严格实行考察责任制、联合考察、加强考察业务培训等措施来改进考察工作，力求考准、考实。
建立长效机制，加强干部监督管理
1、认真坚持干部监督工作制度。加强联系和沟通，充分听取广大职工对干部选拔任用、领导班子和干部队伍建设的意见和建议，进一步提高干部工作水平和质量。
3、建立拟提拔干部工作实绩公示制度。对提拔中层干部进行实绩公示，把公示 情况作为干部任前公示的重要组成部分，进一步拓展公示内容，扩大群众知晓面。
4、建立了班子建设季报制度和谈话制度。班子成员要对中层干部定期进行谈话，尤其干部队伍建设中存在的问题，并分析原因，提出整改措施。
5、健全领导干部队伍内部相互监督机制。认真坚持和完善民主集中制，凡属重大决策必经集体讨论，严格党内民主生活，进一步提高班子民主生活会质量。
肥城市第二人民医院支部委员会
根据县委和县政府的安排和部署，我局紧密结合自身实际，扎实抓好“干部下基层转变作风服务群众活动”工作，有效推进各项工作顺利开展，现将工作开展情况汇报如下。
一、工作措施
1、及时成立组织机机构。我局专门召开“班子”会议成立了以我局党支部书记为组长、我局各责任区干部为成员的“干部下基层转变作风服务群众活动”工作领导小组，并研究制定了干部转变作风服务群众互动实施方案。，保证活动开展有序进行。同时，成立了工作宣传小组和1个信息报送小组，确保活动有人抓。
2、及时召开动员大会。周一下午，我局在四楼会议室召开我局干部赴基层转变作风服务群众活动动员大会，参加此次会议的有祖里克。克热木局长党组书记、阿里木。克热木副局长、各科室全体干部群众，共19人参加。
3、县下派工作组成员紧密协作，确保工作开展出实效。县下派工作队员阿里木。克热木.副局长、深入我局进行“干部下基层转变作风服务群众活动”宣讲，为我局“干部下基层转变作风服务群众活动”工作理清思路，排忧解难。县下派工作组
与我局领导小组紧密配合，通过召开群众会议，广泛深入地宣讲惠农政策及有关法律法规，认真了解群众在生产生活中的困难和问题。
4、及时学习文件精神和领导讲话精神。每周一、周三我局全体党员、干部在四楼会议室认真学习了且转办发［2012］14号、15号、16号17号、18号 文件精神和朱新书记在且末县县各级干部赴基层转变作风服务群众动员大会上的讲话。
5、及时收集上报“干部赴基层转变作风服务群众活动”简报信息。认真提工作做法措施，全面反映工作开展情况。
采取召开群众代表座谈会和进服务站入户走访等方式，真正与群众面对面、心连心、手拉手，深入了解群众最关心、最直接、最迫切的问题和诉求，为群众排忧解难，用真情温暖群众心灵，用真诚赢得群众信任，深入细致地做好新形势下的群众工作。
我局每天组织1个宣讲组片对居民群众进行面对面宣传教育。至今日，宣讲组下组入户，受教育群众达257人，检查流入人员8人、流出人员5人、出租房屋12间、每天对“两劳”释放人员和重点人员进行重点检查，经过检查情况正常，无外出。
6、全力落实以“四知四清四掌握”工作机制维护社会稳定为主要内容的维稳工作。
1、我局干部以民为本，及时入户走访掌握居民关注的热点难点问题，并帮助解决热点难点问题。
2、结合我局每周四开展的分析研判会工作，掌握社情动态，尤其对重点人员、重点部位、流动人口、出租房屋等情况要重点了解掌握，做到当日清、动态准、不留死角。二是切实加强群防群治体系建设。加强村专职联防队和信息员队伍建设，发挥其来源于群众、善于做群众工作的优势，发动居民群众自觉参与维稳工作，建立基层党组织、维稳队伍、居民群众共同参与的群防群治工作体系。同时，按照已划定的干部责任片区，分片组织巡逻保卫力量，分片落实责任，社区干部不间断的开展24小时值班巡逻保卫工作。三是依法加强宗教事务管理。对进行思想教育，使他们积极转变思想认识。
8、强化行为规范 树立良好形象。一是记好民情日记，体现工作内容。工作要求相关领导干部及工作人员深入基层，认真为民办事，千方百计解决群众反映的问题和诉求，认真记录好民情日记。民情日记内容体现下基层的具体工作情况，包括到了哪些村、组，走访了哪些群众，如何排查矛盾纠纷，解决了哪些实际问题，开展了哪些人员参加的座谈会等内容 二是严格工作程序，规范工作行为。“党员干部下基层，转变作风促发展”活动过程中，相关人员必须服从工作规定，不得借下基层借口私自外出，个人 要定期做出相关工作总结并向镇“作风建
设年”工作办公室汇报，真正做到用好权、履好责、服好务。三是畅通信息渠道，加强信息报送。党员干部及各村 及时向宣传办公室报送有关报表和信息、材料，重要活动和紧急情况要随时报送。
二、工作成效
通过局全体干部和广大群众的共同努力，我局“赴基层转变作风服务群众”工作取得了阶段性的成效。
1、责任落实、全力维护社会稳定。为确保无安全和责任事故发生，组织乡、村干部单位职工对全乡范围内进行了全安大检查，对发现的安全隐患进行了及时、有效的整治，自“千名干部下基层，促进作风大转变”工作开展以来，全乡未发生安全、责任事故。
为确保社会稳定，对全乡范围内的不稳定困素进行了拉网式排查，对排查出的不稳定因素落实了责任领导和责任人员。责任领导和责任人员针对不稳定因素的实际情况，对矛盾纠纷突出的煤矿村寨等村作了大量耐心细致的工作。突出的矛盾纠纷在很大的程度上得以了一定化解。
2、下到村组和农户的乡村干部走访群众88户300多人，种获乡根据干部记录的民情日记，共梳理出问题18个，为群众解决实际困难4件。通过采取“三结合”的方式，乡党委政府对全乡的情况有了更深入具体的了解，给党委政府制定全乡发展规划提供了更可靠、更科学的信息。得到了广大群众的衷心拥扩，赢得了广大群众的赞扬，改善了党群干群关系。
3、积极做好新农村建设、“一事一议”、农村低保、危房改造等惠农项目工作，重点帮助村理清发展思路，制定发展规划，选准致富产业，促进农业增效，农民增收。
三、活动开展遇到的问题，研究解决办法：
1、活动开展以来，社区干部通过入户走访后发现，在服务站的宣讲效果明显，但在小区的宣讲效果没有取得明显效果，小区入户时间与群众在家的时间相冲突，存在“白天干部上班下小区，群众外出上班；晚上干部下班，群众下班回家”，致使干部下小区找不到几个人，严重影响了入户进度。发现问题后，我局党支部决定午饭时间和夜晚大走访，根据群众外出和作息时间有针对性的安排干部入户，确保推进活动开展与完成中心工作两不误，相互结合，相互促进。
在走访中，我社区党支部要求要以民情恳谈为抓手，以局干部考核为契机，以“访群众、释疑惑，访上访户、促稳定，访困难户、赢民心”为主要内容，扎实在我局范围内深入开展干部赴基层转变作风服务群众活动，访出社情民意、了解群众所思所盼。
2、部分局干部的工作经验有待加强和提高，对存在的问题有待于我们进一步在工作实践中加以克服，深化认识不断提高，以确保在今后的工作中更好的为人民群众服务。
四、日后工作打算
1.继续深入服务、居民进行面对面宣传教育，结合“四知四清四掌握”工作机制，加大宣传力度。
2.进一步规范整理干部赴基层转变作风服务群众活动工作档案材料。
3.对辖区商业网点进行宣讲；
4.加强值班巡逻、联系清真寺和宗教人士制度； 5.做好“两会”期间的信访工作； 6.组织开展好各项群众性娱乐活动；
7.做好镇政府赴基层转变作风服务群众活动办公室安排的其它工作。
8.要提高干部工作责任性，做好今年赴基层转变作风服务群众工作。
且末县质量技术监督局党支部
，大沙乡党委政府紧紧围绕市委、市政府关于防汛减灾工作精神，始终坚持“防大汛、抗大灾、战多灾”的思想不动摇，增添措施，周密安排，认真排查各类隐患，及时治理和整改，充分作好了防大汛的工作准备。根据《XX市人民政府办公室关于对全市防汛减灾工作进行专项督查的通知》（万府办发〔〕83号）文件要求，现将我乡防汛减速灾工作开展情况自查报告如下：
一、应急工作开展情况
（一）强化组织领导，认真落实责任。为切实加强对我乡应急管理工作的组织领导，成立了以乡长桂长征为组长，副乡长郭波为副组长，班子其他成员及乡级部门负责人为成员的应急管理工作领导小组，并由副乡长郭波同志具体抓落实，相关人员积极配合协同做好突发性事件的处置工作，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
（二）加强学习，提高应急管理工作的处置能力。为充分提高应对突发性公共事件的处置能力，最大限度地避免和减少损失，乡党委政府充分利用每一次乡干部开会时间，组织机关干部职工深入学习和贯彻《突发事件应对法》以及XX市、XX市关于应急管理工作会议精神，并落实专人参加市级应急管理知识的培训，并充分利用广播、宣传栏、宣传资料等广泛宣传，丰富广大人民应急管理知识，确保在突发事件面前能沉着应对。
（三）科学编制预案，建立健全各项制度。为确保我乡应急管理工作落到实处，及时、有条不紊地处置突发事件，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《四川省人民政府关于应急管理“一岗双责”责任制的通知》（川府发[]45号）、《XX市突发公共事件总体应急预案》及《XX市突发公共事件总体应急预案》、《XX市人民政府关于实行应急管理“一岗双责”责任制的`通知》要求，结合我乡实际，制定了《大沙乡突发公共事件总体应急预案》、《大沙乡关于应急管理“一岗双责”实施办法》、《大沙乡应对低温雨雪冰冻灾害应急预案》、《大沙乡灾后恢复重建实施方案》，并对修订后的各个预案进行了实地演练，确保其实用性和可操作性。而且针对不同的突发事件，制定了相应的应急措施，并建立了应急管理台账，组建了应急管理队伍，使应急管理工作有序开展。
（四）加强应急物质的储备。乡财政所随时预备应急资金2万元；高音喇叭4只；救生圈20个，救生绳1条，雨衣19件，电筒20把，对讲机5部，应急帐篷1个，帐篷2个，大功率报警器1 台，发电机2台，卫星电话1部，水鞋19双，救生衣20件，安全带1包，打米机2台，扩音器2个扬声器4个，菜籽油100斤，水稻15000斤，大米 1100米，棉被30床，衣服50套，胶鞋50双，棉花被2床，皮潜艇2台，铁锹12把，柴油650升，汽油200升，节存汽油458升，弯刀5把，编织袋500条，应急油料0.5吨，应急车辆3台。并与街道粮油经销商签订了粮油储备合同，充分保证了在突发事件发生后的物质保障。
（五）加强应急值班，确保信息畅通
为进一步加强应急管理工作，有效预防和应对突发事件发生，我乡建立了24小时应急值班制度和领导带班制度，设置了应急值班电话（8766007），并向社会进行了公布，确保了应急信息的畅通。
（六）认真落实突发事件信息报送制度。安排了专人具体负责信息报送工作（由政府办公室工作人员赵茂和、民政办主任于先钧负责应急信息的报送工作），对辖区内的突发事件除及时上报外，乡应急管理工作领导小组第一时间奔赴事发现场，并按照我乡突发公共事件总体应急预案调集乡级各部门，积极救援并加以处置，有效遏制事态的扩散。
二、防汛工作开展情况
（一）强化组织领导，增强责任意识
党委政府十分重视防汛工程的安全检查工作，成立了以乡长桂长征为组长，副乡长郭波为副组长，乡级各门负责人为成员的防汛工作领导小组。明确分工，层层落实责任。领导小组负责全乡范围内的防汛工程的安全检查工作，负责防汛工程的安全隐排出工作。
（二）排查存在的安全隐患
通过认真排查，全乡范围内病塘库有龙井扁村的龙井扁塘、铜佛寺村的白果林塘和马家塘、油坪村的延河湾塘、桥湾村的桥湾水库、青龙嘴村的彭家梁塘，一共6口。其中以龙井扁塘和桥湾水库较严重。这些病塘库的隐患大多数均是年久失修，堤坝垮塌、断裂。其地质灾害点有宋家坪、毛狗坪、杨家湾、徐家湾、樊家院子，青冈林。落实专人具体负责隐患的整改，目前已全面整改结束。
（三）建立健全了隐患排查台帐，排查一起登记一起。并针对不同隐患确定整改措施。
三、地质灾害防治工作开展情况
（一）进一步建立健全了地质灾害监测体系。成立了以乡长桂长征为组长的地质灾害防治工作领导小组，并落实了地质灾害防治工作责任，建立了乡、村、社、隐患点四级群防群测网络，对每一个地质灾害点落实了防灾责任人和监测责任人。
（二）加强了地质灾害隐患排查、巡查，进一步修订完善了各个地质灾害点的防御预案。对学校、医院、居民密集居住点和各个地质灾害点进行了认真排查，并作好了巡查登记，对发现的安全隐患及时采取了防范措施。
（三）加大地质灾害防御知识教育力度，增强广大人民群众防范地质灾害的意识，提高救灾抗灾能力
充分运用广播、电视、发放宣传资料、专栏、标语、村民会等，大力宣传地质灾害的前期预兆及如何防范的知识，进一步增强村民的防范意识，提高防灾救灾能力，确保临灾避让工作有条不紊。并因地制宜，针对不同的地质灾害点编制了相应的防御预案，并对每一个灾害点的预案进行了实地演练，确保了预案的科学性、实用性、可操作性。同时在每一个地质灾害点设立了醒目的警示标牌标志，并对灾害点每一户村民放发了明白卡，时刻提醒群众注意防范。并设立了撤离路线，一旦发生险情，确保群众有序撤离。为进一步强化监测责任意识，与监测人员签订了监测责任书，严格要求监测人员在主汛期，晴天必须每周监测二次，雨天必须每天24小时加密监测，同时要保持通讯畅通，做好监测记录，如有险情，第一时间向乡防汛办报告情况，以供乡防汛办研判，拟定防范措施。
三、加强值班，强化应急值守
情况自查自纠的报告
按照市纪委印发的《关于开展〈廉政准则〉贯彻执行情况专项检查工作实施方案》的通知要求，我深入学习，深刻领会，以《廉政准则》为依据，逐项对照，进行自查，并从中受到了启发，提高了认识。现将主要自查自纠的主要情况汇报如下：
一、岗位履职情况
作为一名团干部，我深知，要贯彻落实好《廉政准则》，必须做到严格要求自己，廉洁自律，不谋私利，我从如下三点着手做好岗位工作：
一是坚持“知”与“行”结合。逐项逐条学习《廉政准则》，全面、准确、深入领会其精神实质，将形成的理念用于实践，做到知行合一。在学习中对照检查“八个禁止”和“52个不准”执行情况，主动及时纠正发现的问题和不足，在工作、生活和社会交往中自觉践行廉洁从政，筑牢拒腐防变思想防线，真正做一个为民、务实、清廉的党员领导干部。
二是坚持“自律”与“他律”结合。严格按照《廉政准则》要求和规定，进一步规范自身从政行为，时时提醒自己，处处要求自己，严格要求配偶、其他亲属以及身边工作人员，带动他们自觉遵守《廉政准则》。同时，自觉接受纪检组织、人民群众和社会舆论实施的监督。
三是坚持“尽心”与“尽职”结合。自觉用科学发展观武装自己，坚定共产主义理想和走社会主义道路信念不动摇；坚持把发展作为第一要务，全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益；坚持清正廉洁，树立良好作风，创新发展思维，在本职岗位上争创一流业绩。勤于思考，从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。
二、个人廉政情况
1、加强学习，提高认识。按照市纪委的要求，我又认真学习了《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》。我进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。贯彻实施《廉政准则》，促进党员领导干部廉洁从政是加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。
2、强化意识勤廉办事。正人先正己。在工作生活中，我严格遵守中共中央“两个条例”、《党员领导干部廉洁从政若干准则》中的“八个禁止”和“52个不准”规定，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，从自己做起，从点滴做起，坚持老实做人、扎实做事、清白做官。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。在具体的工作中我严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，三、自身的不足其产生的原因
在这段学习和工作的日子里，我也发现了自身的一些不足。主要表现在正确看待自己的方面有不足。主要体现在：理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够、认识不深。主要表现在：重事务、轻学习。缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
四、整改措施及努力方向
找到了自身的不足，我为自己定下了如下措施，力争早日改正缺点，弥补不足。
1、严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。加强理论学习。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。工作中少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么。正确看待自己的不足，真正做到老老实实做人、踏踏实实做事。
2、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。作为乡镇党政班子成员，坚决按照《廉政准则》中的“八个禁止”、“52条不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定；做到清正廉洁，自重、自省、自警、自励；以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公、勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全乡广大干部和人民群众的监 3 督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为共青团事业的发展和社会稳定贡献自己的力量。
助群众”工作情况汇报
开展“万名干部下基层 扎扎实实帮群众”工作，是贯彻落实好胡锦涛部书记“七一”重要讲话精神以及中央和省关于加强和创新社会管理工作的部署，进一步做好新形式下群众工作，进一步密切党群干群关系，促进社会和谐稳定，维护改革发展稳定大局的重大举措；是深入开展“争先创优”、“三个建设年”、“四帮四促”、“十大民生工程”等四方面六项工作，进一步转变工作作风、创新工作方法的重要途径，根据《中共天柱县委办公室关于开展“万名干部下基层 扎扎实实帮群众”工作的通知》（天党办通„2011‟71号）文件精神，我局高度重视，迅速作出部署，强力推进“万名干部下基层 扎扎实实帮群众”工作的开展，现将工作的开展情况汇报如下：
一、明确领导，责任落实到人。
根据《中共天柱县委办公室关于开展“万名干部下基层 扎扎实实帮群众”工作的通知》（天党办通„2011‟71号）文件要求，我局抽派了5名同志，并将蓝田镇5个帮扶联系点落实到具体责任人。
二、扎实工作，努力争取工作实效。
9月5日，在兰田镇驻村干部的陪同下，由纪检组长陈秀
全同志带领我局一行5人对蓝田镇三联村进行了走访，通过与村支书吴开鹏、村主任杨德炳、副主任吴康道的座谈交流，围绕“服务基层，服务群众，服务发展”为中心，深入了解联系村的抗旱救灾、基础设施建设、民生工程等情况。
三联村全村共计700余人，12个小组，稻田430亩，土130亩，党员共计12人，为蓝田镇5个贫困村之一。因山林砍伐和土质问题，现水资源缺乏导致稻田无法灌溉，饮用水困难等已成为障碍三联村经济发展的主要原因。农户也只能靠外出打工来维持家用，生活比较困难。目前该村急需维修2个蓄水池解决水源问题，以保证群众的日常生活用水。
针对三联村缺水问题，我局带队领导陈秀全同志，已向局领导班子如实反应。面对这一难题，我局将从几个方面着手：
1、联系下属企业舞阳水泥厂，看是否能有购买水泥的优惠；
2、积极主动联系相关部门，看是否有相关政策和项目予以解决实际困难；
3、给予一点帮扶资金让其解决燃眉之急；
4、如实向上级领导部门反应真实情况。
在走访过程中，据村干介绍，该村社会秩序基本稳定，没有群众历史遗留和现实存在的矛盾。
三、下步工作打算。
（一）理清发展思路。在走访过程中，应摸准了农村群众的所思、所想、所盼，我们注重做好引导工作，引导农村群众
破除“等、靠、要”思想，有针对性的培养群众致富谋发展的主体意识，增强群众的主人翁意识和责任感，激发农民积极性和主动性。坚持引导扶持，不包办代替”的原则，因人制宜、因地制宜，为群众出好谋，划好策，找好路，致好富，为当地的劳动力转移工作搞好综合服务。
（二）继续跟踪走访。加强统筹协调，坚持每周下乡，定期汇总交流，及时掌握各村情况。根据梳理情况，及时与有关部门协商，对已解决情况及时通报给反映问题的群众。
（三）协助基层党建。组织相关单位和干部深入村组督促、检查、完善档案资料和和党建的一些基础工作，组织农村党员培训。
天柱县工业信息化局
“五五”普法工作自查情况报告
自XX年以来，我局严格按照县委、县政府关于?五五?普法的工作部署，根据《县委宣传部、县司法局关于在全县开展法制宣传教育的 专项治理等活动，围绕中国特色社会主义理论和城乡规划建设管理工作相关的政策法规，由领导亲自组织上课，带领全体职员认真学习，充分调动起职员学习的积极性。三是在普法工作中强调制度规范。结合《机关职员量化考核制度》，将普法教育活动列入年终考核，激励职员由被动转化为主动地学习。四是在?面对面?咨询活动中的队伍注重行家里手。通过印发各种资料、抽调经验丰富的领导干部为群众解答问题，并对一时难以解决的问题进行登记，以便日后追踪处理。五是通过开设宣传栏、张贴标语、悬挂横幅等方式，大力宣传?五五?普法工作，掀起了全局学法的热潮。
二、自查情况
对照《规划》和《广东省?五五?普法检查验收标准》的要求，自?五五?普法工作开展以来，我局将普法工作列入重要议事日程，每年根据实际情况制定工作计划，精心组织，认真实施，并通过《机关职员量化考核制度》加强考核。同时在报刊、电视、互联网等媒体上大力宣传普法教育活动，营造了良好的的法治氛围，取得了良好的成效。但离上级的要求仍有差距，如个别职员对学习不够重视，存在走过场的
思想，不利于长效机制的建立。
三、今后努力方向
（一）继续强化普法教育，把普法工作当作一项重要任务来抓，与当前开展的民主评议政风行风?回头查?、创建学习型机关深化作风建设提高执行力等活动相结合，进一步提高全体职员法律素质和依法行政能力。
（二）继续加大法制宣传，充分利用?3.15?消费者权益保护日、?12.4法制宣传日?等法制宣传主题，创新形式，通过报刊、电视、互联网等媒体和?面对面?现场解答的方式，进一步扩大专业法宣传的社会覆盖面，为我县经济社会发展营造良好的法制环境。
要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实以来党的十六届、十七届各个全会精神，紧密结合社会主义荣辱观教育，全面落实“五五”普法的各项具体任务，广泛、深入、持久地进行宪法和法律、社会主义法治理念的宣传教育。
二是紧密结合国家法制建设的新进展、新成果，及时宣传与经济社会发展和人民生产生活密切相关的法律法规，传播法治思想，推进依法治市的建设进程。
三是紧密结合粮食工作特点，积极开展普法教育，除认真学习好“五五”普法规划规定的《宪法》、《刑法》《刑事诉讼法》、《食品卫生法》、《行政许可法》、《行政复议法》等法律外，重点结合粮食工作的实际，开展《粮食流通管理条例》宣传、学习，使干部职工进一步掌握依法行政、依法管粮的法律法规知识。
四是按照“五五”普法规划的要求，根据机关工作的实际，做到学习时间有保障，争取每季度每个月安排一定的时间，有计划、有组织的集中单位职工学习市委普法办每年安排学习的法律法规，并结合单位实际组织学习与本部门单位职工工作、生活相关的法律法规。
五是做到本单位的普法依法治理经费有保障。每年都对普法依法治理工作有经费投入;积极购买普法教材，做到每个职工人手一册。
三、结合粮食工作实际，采取多种形式开展普法活动，确保五五普法工作取得实效
“五五”普法期间，我局结合粮食工作实际，采取多种形式开展有关粮食普法活动：
一是利用每年10月16号“世界粮食日”这天，采用主要街道悬 挂横幅、街头集市散发宣传材料、出动宣传车和利用报纸、电视等媒介、围绕粮食这一主题，开展粮食科技宣传周等活动，宣传普及有关粮食的法律、法规和购、销、调、存知识，教育粮食经营者依法经营粮食，保障消费安全，号召广大群众珍惜粮食、爱惜粮食，节约粮食。
二是利用《粮食流通管理条例》出台的周年纪念活动，开展围绕粮食行业依法行政、依法管粮的粮食法律知识竞赛。5月，我局积极组织全市粮食系统干部职工参加国家粮食局组织的全国《(粮食流通管理条例)三周年法律知识试题竞赛活动》，为鼓励全市粮食系统干部职工积极学法、用法、守法，我局从紧张的经费筹集资金21700元，对积极组织职工参赛、答题正确率相对较高的县(区)和直属单位颁发了优秀组织奖和鼓励奖，对在竞赛中获得满分的个人颁发了优秀个人奖，提高了全市粮食部门广大干部职工知法守法、依法经营、依法管粮的积极性。
三是开展廉洁自律、反腐倡廉、依法行政、遵纪守法的警示教育活动。五五普法期间，我局多次利用影音资料，在全局收听、收看廉洁自律、反腐倡廉警示片，还召集局机关和局直属单位全体职工，请原省纪委常委、省委巡视组组长凌华炘到我局作廉洁自律、反腐倡廉的专题报告，并组织局机关全体职工先后二次到景东、监狱警示教育基地，亲身感受违法乱纪带来的严重后果，使我局干部职工得到触及灵魂的深刻教育，提高了我局干部职工学法、守法的自觉性。
四是组织局干部职工在深入学习社会主义法制理论的基础上，重点了解和掌握《宪法》、《食品安全法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《突发事件应对法》、《粮食流通管理条例》等法律法 规，熟悉与本职工作有关的法律法规，在学法、用法和守法、护法中发挥表率作用。
五是利用各种办班培训机会，积极开展粮食及有关的法律法规知识的普法教育。“五五”普法期间，我局先后在全市粮食系统举办了两期粮食行政执法资格证培训班，由市法制办对80多参训人员进行粮食行政执法有关法律法规的培训，使我市粮食系统的粮食行政执法人员，较系统地掌握了粮食行政执法的相关法律知识;在我局举办的两期《粮食收购许可证》保管员、检验员资格培训班中，对全市参训的每期240多人，进行了粮食有关法律法规基础知识的培训，为我市的粮食经营者依法经营粮食，保障粮食生产者、经营者消费者的合法权利，打下了较好的基础。
七是坚持领导班子学法制度，积极参加市委依法治市办组织的县处级领导干部法律知识讲座，加强领导干部的法制教育，不断提高领导干部依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力和水平。
八是认真组织职工完成“五五”普法规划确定的学习内容。参学率达单位职工总数的95%以上。
九是积极参加市委依法治市办组织的科级干部法律统一考试，我局14名科级干部，参考率达100%，合格率应达100%。
十是关心本单位下一代健康成长，每年利用儿童节，采取多种形式对本单位的职工子女，进行思想道德和法制宣传教育，对品学兼优的学生(三好生)给予奖励。
四、积极做好法治化管理工作，确保五五普法对依法行政、依法管粮有所促进
2、法制宣传教育开展不平衡。主要是：在农村大多数农村青壮年外出务工，留守在家的主要是“老弱病残、妇女、儿童”，普法教育组织难，时间难落实，效果不好。一些偏远村委会，由于交通不便，居住分散，法制宣传教育“进村入户”困难，使之一部分农民群众不能接受到教育。对他们的普法教育还缺乏行之有效的手段。
3、法制宣传阵地建设有待进一步加强。法制宣传教育的形式还不是很丰富，群众喜爱的高质量的法制专栏不多，且形式单一；贴近实际、贴近生活、喜闻乐见的法制宣传文艺节目组织不够，也有待于进一步挖掘。
4、农村法制宣传教育基础薄弱。目前，在广大的农村普法教育组织难，效果不好。作为农村普法工作的主要力量的乡司法所，不仅存在着人员严重不足的问题，开展普法教育没有师资，工作难以开展。
5、“五五”普法文书档案工作需加强。在我们这次检查中个别村委会对档案工作重视不够，各类文书档案收集不齐、整理不规范。加之记录本也记的不全，需补课的工作量大。
6、个别村干部重视程度需进一步提高。检查中我们发现个别村干部汇报普法工作谈不具体，工作处于一般状态，成效不大。表现在工作支持配合的不够，认为普法工作是司法所的事。
7、普法经费不足，有待解决。由于“五五”普法工作量大面广，涉及问题多，我镇财政十分困难，经费不足仍将成为制
约工作开展的一个突出问题，导致了普法工作不能平衡发展，还不同程度地存在死角和盲区。
四、今后的工作打算
1、进一步提高领导干部的大普法意识。“六五”普法现在即将启动，各级领导要有大普法这个意识，切实加强领导，真正把普法工作拿到手上，摆上议事日程上，搞好指导，抓好落实。
2、进一步改进工作方法。要把普法由过去单向灌输变为与法治实践的双向互动，针对法治实践中群众关心的难点、热点问题，通过具体的参与法治实践活动树立法治的权威，使人民群众在法治实践的过程中理解法律的意义、理解法治活动、理解法律与自身及与未来的关系，培养崇尚法治的行为习惯，形成良好的社会法治氛围。
3、进一步创新宣传教育方式方法。紧密结合实际，利用广播、电视、网站等多种媒体，搞好法制宣传教育，提高法律普及效果。同时要在继承的基础上不断创新普法形式，丰富活动内容，多通过身边的人、身边的事，运用以案说法、以案释法的形式，增强普法教育的覆盖面和影响力，增强普法教育的趣味性和渗透性。要进一步加大法制宣传教育力度。以法制宣传教育为载体，建章立制，调动各方面力量参与依法治理工作，拓宽覆盖面，注重实效性，扎实有效地推进各式乡法制宣传教育工作。认真开展“法律七进”活动，抓好民主法制村的示范活动，总结经验，以点带面，全面推进全乡普法依法治理工作的深入开展。
4、进一步把普法工作与新农村建设相结合。按照新农村的具体目标和任务，根据农村广大人民群众的现实需要，以宣传宪法为核心，开展法制宣传教育、民间纠纷排查调处、社会治安综合治理实践活动，引导农民依法调整社会利益关系，保证农村经济在法律框架内运行。同时还要结合农村普法难的实际，积极探索普法宣传教育的新路子、新途径和新方法，积极推进普法依法治理工作。
5、进一步加大工作配合力度。各项法律制度的贯彻实施离不开各相关部门的配合，要进一步加强协调，相互沟通，切实改变各自为战、今天你搞，明天我搞，配合不力的现象，形成工作合力，增强普法效果。
6、进一步保证普法工作经费。认真贯彻执行有关文件精神，把普法经费纳入财政预算，按标准拨付，确保普法依法治理工作的顺利开展。
XX年4月7日
主题词：“五五”普法工作自查报告抄送：县司法局、依法治县办中共比县各式乡委员会XX年4月7日共印10份
导机构，成立了市粮食局“五五”普法工作领导小组，领导小组由局党组书记、局长金玉品任组长，党组成员、副局长鲁强、王丕强、李景雄任副组长，各科室负责人任成员，领导小组下设办公室，负责五五普法的具体工作。为使“五五”普法教育工作有序开展并落到实处，我局根据《中共思茅市委思茅市人民政府转发<市委宣传部、市司法局关于在全市公民中开展法制宣传教育 学习时间有保障，争取每季度每个月安排一定的时间，有计划、有组织的集中单位职工学习市委普法办每年安排学习的法律法规，并结合单位实际组织学习与本部门单位职工工作、生活相关的法律法规。
五是做到本单位的普法依法治理经费有保障。每年都对普法依法治理工作有经费投入；积极购买普法教材，做到每个职工人手一册。
三、结合粮食工作实际，采取多种形式开展普法活动，确保五五普法工作取得实效
“五五”普法期间，我局结合粮食工作实际，采取多种形式开展有关粮食普法活动：
一是利用每年10月16号“世界粮食日”这天，采用主要街道悬挂横幅、街头集市散发宣传材料、出动宣传车和利用报纸、电视等媒介、围绕粮食这一主题，开展粮食科技宣传周等活动，宣传普及有关粮食的法律、法规和购、销、调、存知识，教育粮食经营者依法经营粮食，保障消费安全，号召广大群众珍惜粮食、爱惜粮食，节约粮食。
二是利用《粮食流通管理条例》出台的周年纪念活动，开展围绕粮食行业依法行政、依法管粮的粮食法律知识竞赛。5月，我局积极组织全市粮食系统干部职工参加国家粮食局组织的全国《（粮食流通管理条例）三周年法律知识试题竞赛活动》，为鼓励全市粮食系统干部职工积极学法、用法、守法，我局从紧张的经费筹集资金21700元，对积极组织职工参赛、答题正确率相对较高的县（区）和直属单位颁发了优秀组织奖和鼓励奖，对在竞赛中获得满分的个人颁发了优秀个人奖，提高了全市粮食部门广大干部职工知法守法、依法经营、依法管粮的积极性。
8、指导少先队、团委选举产生团委、学生会、少先队的干部，在党支部领导下举办少年团校。共同做好培养、管理学生干部，发展优秀学生入团入队工作。
9、配合生活主管搞好学生的生活卫生管理工作。做好生活指导的教育和培训工作，要求他们关心、爱护学生，在生活上不仅要严格要求，更要有爱心、细心、耐心及责任心，全心全意为学生服务。
10、指导并负责做好学生就餐、就寝、乘坐校车的行规养成教育并做好管理、考核工作。
11、成立家长委员会，组织协调家长委员会成员参与学校管理工作；成立家长学校，为家长们开设教育子女方法的讲座，做好家长与班主任、课任教师及学校的思想沟通。搞好家校联系，做好住宿生的思想教育工作，及时沟通与家长联系，做好家长的咨询工作。
12、组织落实每周一的隆重规范的升旗仪式。
13、督促、指导各年级、各班搞好学校橱窗、年级宣传栏、班级黑板报的宣传美化工作,加强校园文化建设。
【某县医院干部下基层工作开展情况自查报告】推荐阅读：
医院消防工作自查报告05-27
某县教育局副局长述职述廉报告05-26
某县人口计划生育工作总结06-13
医院行风自查报告06-11
医院新农合自查报告06-17
医院药品采购自查报告06-19
医院传染病自查报告06-25
医院预算执行情况报告05-31
医院开展思想政治工作总结06-26
医院感染管理及医疗废物处理自查报告06-17
