回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了《大学生组织部工作总结》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。
学生党建工作兼职组织员工作模式创新研究
摘 要：学生党建工作中兼职组织员工作模式直接影响着党员发展工作的质量。文章提出要创新当前高校兼职组织员工作模式的思路，拓展兼职组织员的内涵，整合多方资源，群策群力，强化优势，形成兼职组织员工作的合力。
关键词：学生党建;兼职组织员;高校;工作模式
高校党委组织员是指受党委委托，代表党委主持发展党员工作的人员。而兼职组织员，则是由校党委组织部从非专职学生党务工作干部中选聘出来的一批熟悉学生思想政治教育工作、乐于从事学生党建工作的同志，来为学院党务工作作指导，当参谋[1]。目前主要是从退休的党员干部中选聘兼职组织员。
一、当前高校兼职组织员面临的新问题
近年来，随着高校招生规模的不断扩大，积极分子及党员的规模也在不断地壮大，教育和管理学生党员的工作也随之大幅度增加。党务工作的队伍由于受单位编制的限制，专职从事党务工作的人员偏少，已远远不能满足高校党员发展工作的需要。而当离退休的兼职组织员面对很有特点的“90后”的大学生时，由于对新生事物的认知不同，有时在沟通中很难找到共同点而产生共鸣，也就无法深入考察入党对象，从而不能为党委提出及时、合适、合理的工作建议和意见。当前学生党建工作中这种兼职组织员工作模式已经在不同层次、不同领域、不同程度地影响了高校学生党建工作。
(一)学生党建工作面临的新形势
在进入高校之前，虽然有部分高中生接受过党的理论知识的学习， 但在谈及对党的认识、党的历史、党员的权利和义务方面却不很清楚，对于自身的入党动机也表述不清。笔者在去年9月份对学院12级新生进行了问卷调查，共发放问卷246份，收回240份。在入校一个月后主动向支部提交入党申请书的只有10人;在高中写过入党申请书的有26人，但记得具体时间的只有4人。在谈及为什么要递交入党申请书时，受家庭和社会环境的影响，在亲朋的劝说下递交入党申请书的32人，占13.3%;加入党组织，为今后就业增加砝码的57人，占23.8%;看到其他同学向组织递交了入党申请书而“从众式”写了申请书的有68人，占28.3%;为了坚定的共产主义信念而想加入党组织的62人，所占比例不到26%;没有考虑好，暂时不想写入党申请书的有21人。经过一个多月的团校和党校初级班的培训后，2012级的新生提交入党申请书的学生达到了95%以上。由此可见，“90后”的大学生入党动机显得功利化、现实化，这就需要我们投入大量的精力去耐心地加以引导，深入他们的学习、生活中，才能真正把握他们的思想，这对兼职组织员来说是一种很大的考验。
(二)兼职组织员发挥作用不够充分
在学生党建工作兼职组织员制度实施时，党委把握的原则是既不能影响老同志的正常生活，也不能影响所在学院党委或党总支的正常工作，这就导致基层党委对兼职组织员在高校学生党建工作中的重要作用、地位认识不到位，认为只要学生党支部发挥好作用，学院党委组织员对入党材料进行最后的审核即可。所以一般情况下，兼职组织员的工作就是在发展党员时受党组织委派与入党对象象征性地进行谈话，把好入口关的“谈话”关，根本无法发现发展对象实际存在的问题，使得兼职组织员作用发挥不充分，不能起到其在学生党建工作中指导、咨询和监督作用。
(三)兼职组织员模式设置思考不深入
按照目前高校党委兼职组织员选聘模式，其基本做法就是从一批思想坚定、素质过硬、业务精且威望高的离退休老党员、老干部中来进行选择，他们热爱党的教育事业，有时间也有发挥余热的热情，但是他们与“90后”大学生之间代沟的存在也是不争的事实。由于对新生事物认识的差异，彼此可能很难找到共鸣点，也就无法真正深入到发展对象中去作深入细致的研究。为了在入党前能深入地了解发展对象的入党动机， 真实地了解其平时学习、工作、生活等各方面情况，那么对于这类兼职组织员选聘模式的设置我们不得不重新进行深入的思考。
二、学生党建工作兼职组织员工作模式创新思考
高校作为培养高素质人才的主阵地，如何确保党员发展的质量，保持党的纯洁性，增强党的战斗力、凝聚力和生命力，就需要我们认真分析当前形势，及时调整工作思路，扎实抓好高校党建工作。
(一)兼职组织员工作模式创新的思路：强化优势，形成合力
随着高校学生的连年扩招，对于党员与积极分子教育与培养工作量也随之大幅加大， 单纯由党委组织部门来负责教育管理， 根本满足不了当前工作的需要， 也就无法确保培养的质量。我们必须整合多方力量，以提高高校学生党建工作质量为中心，合理分解兼职组织员的工作，根据自身工作的优势来承担不同的任务，使每类兼职组织员的工作仅是指导、咨询和监督作用中的一部分，有针对性地完成党建工作中的任务，强化各自的优势，方能形成合力。
(二)拓展兼职组织员的内涵：整合资源，群策群力
在对发展对象的培养过程中，我们应当根据不同时期的要求，有针对性地整合不同的资源，使工作更具体，了解的情况更真实。
1.班主任兼任第一组织员，全面了解思想、学习动态。班主任平时与学生接触面最广，接触的频率最高，他们能够及时地把握班级学生在思想上的变化，深入了解发展对象的情况。如果班主任为专业课的教师，那他们对学生的学习情况也了解得更清楚。在对党员及入党积极分子进行考察时，由于他们的指导与监督最靠前，那么他们的意见也最为真实。
2.团委、学工教师兼任第二组织员，真实了解工作、生活动态。团委和学工办的教师在日常的工作中往往能与学生打成一片。他们通过学生对院系活动的组织，可以了解他们的活动策划与组织管理能力;通过他们对活动的参与过程，了解他们的团队合作精神;通过深入学生宿舍，与他们进行亲切交谈，又可以从另一个方面更全面地了解他们的生活动态，从而更具体地对他们进行指导与培养。
3.专业导师兼任第三组织员，深入了解学术、研究动态。扬州大学化学化工学院学生在进入大二后，实行了本科生导师制，学生跟随导师进入实验室开展科研工作。导师通过与学生共同讨论、实验，将学生对专业的兴趣转变为开展科学研究的热情。在这个过程中，专业导师通过言传身教，充分启发学生的专业思维能力，培养学生的动手操作能力，同时锻炼学生形成严谨细致的科研作风。导师通过自身的言行举止对他们进行影响的同时，也能对学生在学术研究中的表现了解较多，在对发展对象的推荐上起到很好的指导作用。
4.离退休老同志兼任领航组织员，发挥榜样作用。离退休老同志通过举办党的知识讲座、恳谈会等多种形式的教育活动，用通俗易懂的语言，更是结合生动有趣的案例和亲身经历，对学生进行形势政策、理想信念、革命传统和社会主义荣辱观教育，充当发展对象提高党员意识和党性修养的领航员， 使新生党员不仅在组织上入党， 更从思想上入党。兼职组织员自身也要加强学习， 借助新媒体不断更新与丰富自己的知识面， 不断地调整自我、发展自我，给发展对象及新党员树立良好榜样。
(三)加强兼职组织员的培训，提升工作效能
兼职组织员有着较高的思想政治理论素质，但不断发展变化的形势也对组织员提出了更高的要求，这就要求党组织要加强培训，提高组织员的协调素质、自律素质、知识素质与创新素质，从而提高自身工作的效能[2]。比如对班主任要多加强宏观把握能力与沟通技巧方面的培训，使之能更好地与学生进行交流沟通。专业导师一直走在学术的最前沿，但作为兼职组织员，在通晓党的基础知识与基本理论的同时，也要通过及时的培训对当前的时事政治作深入了解。
三、创新兼职组织员工作模式需要关注的问题
经过近三年的兼职组织员工作模式创新的运行，无论是积极分子的确定，还是预备党员的考察与培养工作都在扎实、有效地开展，切实提高了党员发展的质量。但是运行的过程中，我们也要关注以下几个问题。
(一)党委要高度重视兼职组织员工作，使党务工作规范化
领导重视，认识到位，是加强组织员工作的一个重要环节。党组织要提高对兼职组织员在高校学生党建工作中的重要作用和地位的认识，加深对各类兼职组织员工作的内容、方式的了解，定期听取各组织员的汇报，定期组织交流，通过各类组织员之间的意见沟通，才能向所在党组织提出有针对性的考察意见，从而提高党员发展的质量。党委也要重视相关的制度建设，要形成一系列的工作汇报制度、业务培训制度、考核评价制度以及激励制度等等，通过制度促规范。
(二)兼职组织员的工作要与日常工作紧密结合，保证党务工作的有效性
兼职组织员的工作要与平时的班主任工作相结合，与团委、学工办的日常管理工作相结合，通盘考虑，既没有增加额外的工作负担，又扩大了组织与学生的接触面，从而更加全面地了解考察对象的情况，使党务工作更贴实际，扎实有效。将对培养对象的考察自然地融于日常的管理与教育中，被考察对象也更易接受，所反映的情况也更真实、可靠。
(三)保持兼职组织员队伍的相对稳定性，保证党务工作的连贯性
对培养对象的考察是一个过程，而不是短期的行为。既要重视入党前的教育考察，更要重视入党后党员的后续教育工作。既要重视对学生党员的思想理论教育，也不能忽视对他们的实践锻炼。在一个考察周期内，党组织要充分考虑兼职组织员队伍的相对稳定性，这样才能保证党务工作的连贯性，确保党员的先进性[3]。
参考文献：
[1]中共中南大学委员会.发挥兼职组织员优势 增强大学
生党建工作实效[J].学校党建与思想教育，2010，(2).
[2]杨钰.试论新时期党校组织员的素质[J].文教资料，
2008，(3).
[3]李国良，罗彥林.建立高校兼职组织员制度初探[J].新
疆师范大学学报：哲学社会科学版，2005，(3).
作者：景荣
摘要：大学生电子设计竞赛作为电子信息类专业学生最重要的学科竞赛，受到了全国各高校的高度重视，因此竞赛的组织工作就显得尤为重要。各赛区组委会作为承上启下的中间环节，对本项竞赛在全国的顺利展开起着关键性的作用。文中以广西赛区的组织工作为例，从赛区组织工作的指导思想、赛区竞赛方案的设计、扩大竞赛受益面、大学生创新论坛和科技交流平台构建等几个方面，对广西赛区的组织工作进行了较为全面的总结，并对今后的工作作了展望。
关键词：电子设计竞赛;竞赛方案;科技交流平台
作者简介：郭庆(1962-)，男，陕西武功人，桂林电子科技大学教务处副处长，教授。(广西 桂林 541004)
基金项目：本文系全国教育科学规划单位资助教育部规划课题“地方工科院校工程应用型人才培养模式探索及实践”(项目编号：FFB108161)、广西区教改“十一五”第三批立项项目“自治区级大学生电子设计竞赛整体方案与实践”、广西区教改“十一五”第五批立项项目“大学生创新实践平台的构建与实施”(项目编号：2008W029)的研究成果。
全国大学生电子设计竞赛是教育部和原电子工业部于1994年共同倡导主办的面向大学生的群众性科技活动，经过十多年的不懈努力，全国大学生电子设计竞赛已成为全国最有影响的学科竞赛之一。广西从1997年参加本项竞赛，取得了骄人的成绩，2001年桂林电子科技大学获得了本项竞赛的最高奖“索尼杯”，在2009年全国大学生设计竞赛中，广西赛区获一等项的数量在全国各赛区中又名列前茅。在多年的大学生电子设计竞赛工作中，广西赛区组委会主要从以下几个方面做好竞赛的组织与实施工作。
一、稳定、有力的组织机构是做好竞赛工作的根本保证
桂林电子科技大学是一个以电子信息学科为主的学校，历来十分重全国大学生电子设计竞赛工作。桂林电子科技大学的电子信息类学科在广西具有明显的优势，因此全国大学生电子设计竞赛广西赛区组委会就设在桂林电子科技大学教务处，由教务处的一名副处长专门主管此项工作，教务处教学实践科也设专人负责此项工作。这就为此项赛事工作的开展提供了强有力的组织保证、人员保证和资金保证。桂林电子科技大学开辟出500多平米的场地，筹建广西赛区测评中心，投资近三百万元购置测试设备，并根据每年的竞赛题目随时增加新的测试设备。组建了一个热心此项工作，具有奉献精神、实践经验的技术支持团队，以保证竞赛的公平性和科学性。经过多年的实践表明，这样的机构设置，对竞赛工作的长期性、连贯性、前瞻性、执行力和创新性都十分有利，这已被多年的实践所证明。
二、指导思想的转变是将竞赛做大做强的推动力
全国大学生电子设计竞赛是面向电子信息类业学生的一个选拔类的竞赛，竞赛题目主要针对优秀学生而设计，这就决定了此项赛事的参与面。对于全国组委会而言，这样的设计是正确的、恰当的，但对一个省的赛区组委会来说，就存在一定问题。2007年全国大学生电子设计竞赛结束后，广西赛区组委会对此项赛事进行了总结，并进行必要的反思。经过调研、座谈后，组委会达成了广泛的共识，认为：竞赛要长期开展下去，要从根本上改变竞赛的指导思想、目的、方法和竞赛形式。于是从2008年开始对广西大学生电子设计竞赛进行了大胆的改革，经过三年的改革，取得了可喜的成绩，得到了广西教育厅、各参赛学校和参赛学生的高度认可。2009年广西赛区取得了骄人的成绩，本科组获七项全国一等奖，数量名列全国各赛区第三名;高职组获五项全国一等奖，数量名列全国各赛区第一名。广西教育厅发高教通报，对广西赛区组委会的工作进行了通报表扬。
广西组委会认为：组织电子设计竞赛的目的不仅仅为了竞赛，而是要以培养学生的创新精神和提高学生的实验动手能力为主要目标。竞赛的一切活动、一切考虑都以此为出发点和落脚点，按此指导思想组织竞赛的一切活动。
三、创新、设计、优化竞赛的整体方案
广西赛区在竞赛方案的总体设计上主要考虑了如下几点：第一，竞赛的开放性和普及性。第二，如何调动各参赛学校的主动性和积极性。第三，竞赛的公正性。第四，学生科学精神和科学方法的培养。基于以上几点的考虑，广西赛区的竞赛总体设计按照开放与封闭结合，分散与集中结合，信任与监督结合的三结合原则安排竞赛工作。
1.开放与封闭结合
开放：设计为期一个月全开放的电子设计第一阶段。每年的四月二十日左右到五月二十日左右，在全广西的高校与高职高专学校进行广泛的动员和宣传，鼓励各学校以此为平台，进行科技文化月活动，提倡各学校对学生进行各种形式的培训活动，竞赛的形式和题目不做任何限制，各参赛学校可自行出题，也可使用赛区组委在网站上公布的题目，也可以是学生自选题，对毕业班学生也可以用毕业设计的作品参赛等，总之第一阶段以学生参与为主要目的。
半封闭：与全国电子设计大赛接轨，即进行四天三夜的半封闭，相对集中的模式进行第二阶段比赛。
全封闭：2010年在第二阶段结束后，统一测试前，每一个学校限三个队，全部集中到桂林电子科技大学国家级实验教学示范中心电工电子实验中心，进行为期一天的制作比赛。比赛成绩与第二阶段分开，单独设奖，本科第一名和专科第一名获“高教社”杯制作大赛奖。
2.分散与集中结合
全分散：第一阶段为全分散形式。半集中：第二阶段为半集中形式。全集中：制作比赛为全集中形式。
3.信任与监督结合
第一阶段充分相信各学校，将竞赛的组织权、出题权、评奖权全部交到各参赛学校，以调动各参赛学校的积极性。各参赛学校根据自身情况成立组委会、专家组等组织机构，决定竞赛的一切事宜，只需将参赛学生名单报广西区组委会备案即可。学校专家组根据参赛学生的数量和校级测评结果，评出成功参赛和广西三等奖，其中成功参赛奖由赛区组委会颁发，三等奖由广西教育厅颁发。几年的实践经验表明，这样的安排大大调动了学校的参赛积极性，激发了学生参赛的热情，对电子设计竞赛活动在广西各高校的普及起到了事半功倍的效果。
第二阶段及第三阶段的制作比赛中，使用一切可以使用的手段对比赛过程进行全程的监督，以保证比赛的公评与公正。广西赛区在全国率先推出了竞赛作品用统一的纸箱包装，纸箱由组委会统一印制，按参赛队数量等额发到各参赛学校，纸箱上印好封条粘帖处，且封条数量也等额发到各参赛学校。在全区统一测评时，严格检查，若发现纸箱数量和封条数量不足时一定要追回，同时还对纸箱的封装情况进行全面检查，达不到要求一律取消测评资格。广西组委认为：竞赛成绩固然很重要，但学生的诚信、严谨的作风和实是求事的科学精神更重要。竞赛可以提高学生的能力，但通过竞赛培养学生的创新精神、团队精神、吃苦精神才是竞赛的根本目的。
四、提高学生参与度，扩大竞赛受益面
任何一项活动，如果没有广泛的群众基础是很难有长久的生命力的，电子设计竞赛活动也如此。要提高学生的参与度，首先学生要有兴趣，其次学生要有所收获，第三，对学校专业发展有帮助。
学生兴趣的培养需要学校从各方面开展工作，其中学工系统的工作至关重要。所以教务处要放下身段，主动与学工的辅导员、班主任加强沟通，争取他们的支持，信任他们，并放权给他们，由他们负责学生的发动、组织等工作，可以起到事半功倍的效果。
对学生要负责，特别是当学生花了很大的精力和时间参赛后，一定要给予鼓励。如适当放宽成功参赛奖的比例，获奖后可获得学分，保研等等。
学生参赛通常是以学校为单位，学校、专业为此要付出大量的人力、物力、财力、资金。如果经过几年后，学校仍无任何收获，这项工作在学校就很难再开展下去了。为此在省级评奖时，在公平的基础上适当考虑获奖学校的分布就显得十分必要。
五、构建大学生创新论坛和科技交流平台
全国大学生电子设计竞赛每二年举办一届，在两届之间，举办省级竞赛，在省级竞赛年，要举办省级的颁奖大会。广西赛区组委会充分利用广西大学生电子设计大赛颁大会这个平台，全力打造全区大学生创新论坛和科技交流平台。多年来，组委会通过颁奖这种方式在广西建立起一个稳定、开放的学生科技创新交流平台。每一次颁奖会都选取不同的学校、不同的地区，以此推动不同学校、不同地区电子信息类专业的发展。在每一次颁奖会前还举行大学生创新论坛，聘请全国电子设计方面的权威专家到会作专题讲座，同时获奖学生之间相互交流电子制作与设计方面的心得，优秀指导教师现场指导学生如何开展电子设计与制作。这一做法得到了广西各高校的认可，并取得了显著的成效。
六、建立电子信息类专业教师培训机制
大赛组委会与电子行业的相关企业建立长期有效的合作机制，每年都有企业主动参与到广西的电子设计大赛中来，企业主动将企业的新产品、新设备用于对广西高校教师的培训。几年来，采用这一模式对广西参加电子设计竞赛所有学校相关专业的教师进行了多次培训，提高了广西相关高校教师指导电子设计竞赛的能力，促进了大学生电子设计竞赛在广西的开展。
经过多年的努力工作，广西赛区组委会的组织工作可以总结为：政府指导、组委会搭台、学校组织、专家评定、学生主体、扩大规模、企业加入、多方受益、社会认可。在实际工作中组委会深深体会到：广西教育厅的充分信认和大力支持是做好此项工作的基础，各参赛学校的积极参与也对大赛的持续发展起到极大的促进作用，还有全区专家组的精诚合作与奉献精神是大赛成功进行的保证。
七、今后努力的方向
1.提高竞赛的针对性
由于广西各高校电子信息类专业很多，各学校的专业方向也不尽相同。今后应根据技术发展、行业需求，同时考虑广西产业发展的方向，举办一些有针对性的电子设计竞赛，如嵌入式大赛、电力系统测试、工业生产安全监测系统设计等，将学生引导到关注社会、关注当地社会经济发展上来。
2.将竞赛与课程改革相结合
将竞赛的内容融入到课堂中去，促进教学内容的改革，使教学内容更具时效性和工程性，更好地培养学生的工程应用能力，有利于应用型、复合型、技能型人才的培养。
3.竞赛与人才培养模式的改革相结合
人才培养模式的改革是当前和今后一段时间内中国高校的一项重要任务，电子设计竞赛要为电子信息类专业人才培养模式的改革提供强有力的支撑，成为检验人才培养质量的一个重要手段之一。
4.竞赛与提高学生的就业能力相结合
主动联系企业，通过企业培训，电子竞赛选拨，为企业提供所需的人才，从而提高学生的就业能力。
以上是对广西大学生电子设计竞赛工作的初步总结，广西赛区组委会将在已取得成绩的基础上，继续努力工作，力争使广西的大学生电子设计竞赛工作上一个新台阶。
参考文献：
[1]陈立章,宋学瑞,彭红.组织电子设计竞赛培养大学生创新能力总结和体会[J].湖南医科大学学报,2008,(4):95-97.
[2]郑华芝.十年奉献 成就未来[J].中国高校科技与产业化,2004,(8):61.
(责任编辑：刘辉)
作者：郭庆
【摘要】大学生就业形势越来越严峻，就业难的问题已成为社会热点，解决这个问题需要全社会的共同努力。服务大学生就业已成为新形势下高校共青团工作新的任务和内容，加强共青团工作服务大学生就业工作的研究，可以使这两项工作相互补充、相互促进，收到良好的成效。
【关键词】大学生就业;高校共青团;研究
近年来，随着我国高等教育由精英教育逐步迈入大众化教育阶段，高校招生规模不断增加，大学生就业难的问题也日益显现出来，就业已经成为青年学生最关心、最直接、最现实的问题。《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》指出：加强和改进大学生思想政治教育要坚持解决思想问题和解决实际问题相结合，并把“努力解决大学生的实际问题”作为拓展新形势下大学生思想政治教育的有效途径之一。做好大学生就业工作是当前和今后相当长的历史时期要面临和解决的一项战略任务，高校共青团应从服务大局、服务青年的角度出发，积极主动地帮助大学生实现顺利地就业，这是进一步增强团组织凝聚青年的有效形式，也是高校共青团的根本责任和义务。
一、高校学生就业存在的困难和问题
1.毕业生人数剧增，就业岗位需求增长缓慢
从1999年全国高校扩招开始，当年毕业生仅为100万人，到2011年，全国高校毕业生人数为660万人，人数净增长近六倍。然而，近年来社会可提供给大学生就业的岗位数量却增长缓慢，有时甚至减少，这就直接导致了就业竞争的压力日益增长，近几年我国高校毕业生的就业率一直在70%左右的较低水平徘徊。
2.毕业生就业结构失衡，“旱”“涝”不均
毕业生大都喜欢留在发达地区和大中城市，选择机关、事业单位或国企、外企等薪资待遇好的岗位就业，不愿到乡镇、农村和基层企事业单位去，大量毕业生拥挤在“好”地区、“好”单位，形成了“涝”，而大量基层单位、欠发达地区急需毕业生却求之不得，形成了“旱”。
3.部分毕业生综合素质不高，难以满足用人单位的要求
大学生虽然在学校里经过系统地学习，掌握了较为丰富的知识，但其所具备的综合素质还有所欠缺，主要表现在缺乏实践经验，动手能力差，团结协作的意识不强，吃苦耐劳的精神不够，难以很快胜任工作岗位。
4.高校缺乏毕业生就业工作有效的平台和措施
虽然绝大部分高校都成立了大学生就业指导中心，但其工作职能仅仅限于联系用人单位、发布招聘信息、安排讲授就业指导课和毕业生派遣等，而对提高毕业生就业的核心竞争力缺乏有效的措施，不能从根本上解决学生就业难的问题。
二、高校共青团在服务大学生就业工作中的地位和优势
高校共青团有着完备的组织体系，从学校到院系和班级，都建立了团组织，团组织结构清晰，几乎覆盖了所有的大学生。高校共青团拥有一支年纪轻、素质高、干劲足的工作队伍，他们知识丰富，善于创新，责任心强，在平时的工作中能贴近学生，受到学生的欢迎和尊重。高校共青团经过多年的积累，形成了较为丰富的工作载体，如“挑战杯”课外科技作品竞赛和创业计划竞赛、大学生志愿服务西部计划、职业生涯规划大赛、就业见习活动、校园文化艺术活动、校园学术科技活动等，这些活动在引导大学生树立正确的择业观念的同时，能有效提高大学生的就业能力，在学生中有着广泛的影响力。这些优势保证了高校共青团组织在服务大学生就业工作中发挥积极作用。
三、高校共青团服务大学生就业工作的途径和措施
1.整合大学生就业工作信息资源
全国共青团组织是一个非常庞大的开放式系统，遍及社会的各行各业，有着固有的组织优势和资源优势。高校共青团可以与校外各级各类单位团组织加强联系，积极收集就业信息，定期向毕业生进行发布，建立毕业生和用人单位数据库，提高信息的利用效率，促进毕业生和就业岗位的合理匹配。加强与校友、企业的联络，充分挖掘各行业校友和社会资源，发挥他们的宣传和推介作用，为毕业生带来更多的就业机会。大力开展大学生社会实践和就业见习实习活动，建立一批实践实习基地，为大学生提供实践实习机会，提供预备就业岗位，尽最大可能地将实践实习基地转变成为实际就业渠道。
2.搭建大学生就业能力培养平台
高校共青团可以通过探索自身品牌工作与大学生就业工作的结合点，提高工作的针对性，加强大学生在人际关系协调、组织管理、创新创业意识、自我调节等方面能力素质的培养，使他们在校期间就能初步具备工作岗位所需要的能力素质，尽快适应工作。
大力开展校园学术科技和文化艺术活动，加强大学生创新能力和人文素质的培养。加大软硬件的投入，设计和开展一大批内容新、质量高、参与广、效果好的活动项目，吸引不同层次的学生参加，从而使学术科技和文化艺术活动的开展达到正常化、经常化、广泛化，培养学生的创新意识和创新思维，在工作中用创新不断开拓新的局面。
积极扶持大学生创业项目，加强大学生创业能力的培养。要引导、鼓励创业文化的建立和创业观念的传播，为大学生创业落实各项优惠政策，帮助他们解决场地、创业项目、财务管理、投融资渠道、企业管理等问题，让创业活动能正常运转起来，让他们逐步掌握创业过程中思考问题、解决问题的方法，提高其创业实践能力。
认真指导各级学生组织开展工作，加强大学生组织管理能力和人际关系协调能力的培养。高校共青团可以合理设置学生组织的部门和岗位，给学生提供更多的学习锻炼机会，放手让他们在工作岗位上摔打、磨练、成长，从而使大到学生会、社联主席，小到班级、社团干部的组织管理能力和人际关系协调能力得到较大的提高，以适应工作的需要。
3.帮助大学生开展合理的职业生涯规划
成功的人生需要科学合理地规划。高校共青团组织应充分发挥自身优势，通过开展社会调查、企业帮扶、团日活动、实习见习等活动积极引導大学生走出校门，让他们在活动中能正确认识到理想与现实的差异、专业知识与社会需求之间的关系，让他们在活动中端正就业态度，调整就业预期。通过邀请企事业单位领导和人力资源管理专家，面对面地与学生进行交流，为他们传授就业创业的知识和理念，让他们了解职场的要求。通过举办职业生涯规划设计比赛、模拟招聘会等活动，帮助大学生掌握与职业发展、职业选择有关的理论知识和方法技巧，解决个体在职业发展方面遇到的困难。加强与地方的协调，在基层和欠发达地区建立实践基地，组织大学生深入基层、了解基层，引导他们转变就业观念，使他们对今后的就业早认识、早准备、早规划，从而珍惜学习时光，从多方面打造自己的核心竞争力。
参考文献
[1]林行.浅析共青团组织在服务大学生就业中的作用[J].江西青年职业学院学院,2009,12.
[2]袁罡.高校共青团促进大学生就业对策研究[J].中国青年研究,2009,5.
[3]姚军.高校共青团组织促进大学生就业创业工作研究[J].中国青年研究,2007,12.
[4]崔露.发挥高校共青团对大学生就业创业的促进作用于[J].决策与信息,2009,12.
作者简介：陈德翼(1975-)，男，淮海工学院电子工程学院团委书记，研究方向：大学生思想政治教育。
作者：陈德翼
元旦将至，全校上下充满了欢乐，又是一个学期过去了，在这一学期中，我们大学生社团联合会的全体成员付出了很多，同时也收获了很多。大学生社团联合会在学校的发展些不断的壮大，社团文化蓬勃发展，学生社团正在彰显着自身的独特魅力，我校大学生社团联合会抓住了这样不可多得的发展机遇，在校领导的大力支持下，社团规模迅速扩大，社团文化影响着整个校园，已经成为校园文化的一部分。大学生社团联合会在这一年里配合校领导的指示精神进一步加强大学生的思想政治工作，共同促进校园文化的健康发展，开展了许多利于大学生健康成长的活动，丰富了同学们的课余文化生活，调动了同学们的积极性一、纳新活动
回首这一学期，便是以纳新作为我们大学生社团联合会的第一个活动开始的，大学生社团联合会的纳新分为初赛和复赛两部分，同学们在这次纳新中都表现出了极高的热情，踊跃参加，积极报名。在选举过程中，同学们的表现也是非常的精彩，经过激烈的两轮比赛，最终选出了社联的新成员，为大学生社团联合会注入了一股新鲜的血液，增加了大学生社团联合会的生机与活力。
二、大学生社团联合会组织学生会换届选举
在这一学期中，我校学生会今年进行了一系列的改革，把学生会分为学生会、大学生社团联合会、大学生自律委员会和大学生青年志愿者协会四部分，今年的学生会换届选举也是本着公平公正的原则，在学术交流中心召开，由同学们投票得出，选举过程有序的进行，各个竞聘的学生也是演讲的非常精彩，博得阵阵掌声。投票的同学也是非常的认真倾听，最终换届选举成功的结束。
三、学生会全体成员见面大会顺利召开
经过认真谨慎地学生会选举后，学生会新的一批成员全部选完，我校学生会的全体成员见面大会也开始召开，在这次见面会上，学生会成员全部到齐，主席及各个副主席还有各个系的的主席都与学生会成员见了面并发表了精彩的演讲，通过这次会议，同学们更见深入的了解了学生会的职能以及责任，同时也更加深入的了解了各个主席，增进了成员之间的友谊，对学生会的工作也有了更加升入的了解。
四、“精彩在沃”校园歌手大赛圆满举行
为了丰富同学们的校园文化生活，提高同学们参加活动的积极性，发掘同学们的才能我么大学生社团联合会举办了“精彩在沃”校园歌手大赛，同学们们踊跃残疾，积极报名，大学生社团联合会成员积极筹备，布置现场，做好了各项工作，最中以我校学生取得第一和第三的好成绩圆满结束。
五、举办“”讲座
研究生招生年年增加，考研人数也年年增加，可以说考研已经成为一种流行。在越来越多的大学生考研的大环境下，为了增加同学们们对考验知识以及英语四级的了解，大学生社团联合会专门邀请了的徐可峰老师给我校大学生进行了讲座，本次活动的目的在于让同学了解学科前沿，了解考研动态，对考研方面的方针政策有一个更详细的了解，并了解未来社会人才需求状况.满足了学生们对考研知识的需求，使同学们对考研以及英语四级考试有了更加全面而又深入的了解，在同学们中起到了很好的反响。是同学们更加清楚地认识到以后学习英语的方向，以及自身的不足。
六、举办拔河比赛活动
拔河比赛是中国的传统体育活动，在比赛中能够很好的体现队员之间的团结协作能力，从而加强参赛团体之间的合作、交流，增强整个参赛队伍之间的凝聚力。为了加强各院学生会与校学生会之间的联系，加深同学们之间的友谊，大学生社团联合会特举行此次拔河比赛。在比赛中，同学们体会到了团结协作的重要性，也加深了同学们之间的友谊。从总体上讲，此次活动取得了圆满成功。调动了同学们参加活动的积极性，丰富了同学们学习生活，增强了同学们的集体荣誉感，更团结了我院各年级同学。使同学们在参加活动强健体魄的同时更深刻理解了团结合作的重要性，是团队精神深入人心。更重要的是此次活动展现了我院学生团结一致的精神风貌
七、督检部查课间太极拳
太极拳是我国优秀的民族文化遗产，运动具有柔和、缓慢、稳静、轻灵的特征，太极拳学习和锻炼可以促进学生的智力发展，增强自律性，降低忧虑性，使兴奋性和怀疑性得到更积极的发展，对培养学生独立意识、创新能力也具有显著功效，因此太极拳运动对促进大学生人格健康发展具有积极影响。大学生学习和练习太极拳不但可以提高大学生身体机能，对改善人格也有很好的功效。为了增强同学们的体质，培养同学们对太极拳的热爱，我校举办了同学们课间做太极拳的活动，在这次活动中，大学生社团联合会大督检部成员每节课都认真检查做太极的人数，确保太极拳活动的有秩序的开展。
八、组织部监督各社团活动实施
我校社团众多，各个社团的文化后动也是精彩纷呈、各具特色，为了保证各个社团的活动积极健康，是同学们的课余文化生活更加的丰富而又有意义，大学生社团联合会的组织部监督各个社团活动的实施，保证了社团文化的正常开展。
总之，本学期，大学生社团联合会做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距老师和同学们的要求还有不少的差距，主要是对社团活动的前后期宣传力度欠缺、社团活动条件的争取不足和社团联组织效率不够高。同时对于各个社团发展的指导、监察及管理也有待进一步的完善。在下学期，大学身社团联合会将着力培养干部团体整体素质与能力;贯彻一般号召与个别指导，完善督促各个社团健康、高速发展;加强外联交流宣传工作，打造品牌社团并推广至其他学生群体。
在今后的工作中，大学生社团联合会将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，进一步强化职责意识，在培养社团联干部上下功夫，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和老师交办的工作任务，埋头苦干,奋发进取，追求卓越，充分发挥社团联干部的带头作用，努力创造一流的工作业绩。培养下一代合格的社团联干部，不辜负老师和同学们们对我们的期望。
蓦然回首，学期总结
——2008—2009第一学期总结
光阴似箭，弹指一间就来到了学期的末尾。在这短短的几个月里，我们有过成就，也有过失落，但不论怎样，我们的生活是充实、精彩的，我们在忙碌中成长，在忙碌中快乐。在工作中，我们认真、用心、快速地完成了学校安排的各项任务。。
无论做什么事，我们都应该要学会总结。有了总结才会有更大的进步，有了总结才能使我们更好的去回顾过去，从中寻找不足之处，发现可取之处，然后去思考如何解决问题，这样对部门将来的工作才有促进作用。正所谓“前事不忘，后事之师。”为了让组织部在今后的工作中有更突出的表现，现对本学第一学期工作做如下总结：
一、九月份
(一)喜迎新生
九月份，在这个满庭斗艳的时节，我们迎来了2008级新同学。我们积极参与到团委学生会统一筹划的迎新生活动当中，我部门每位成员都尽心尽力的为新生提供了各方面的服务，让他们体会到了学校、集体的温暖，同时也帮助他们尽快的适应大学生活。从中我们感受到了助人的乐趣，既帮助了新同学也提高了自己。
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(二)招贤纳新
为了给新生一个展现自我的机会，同时也为我部门补充新鲜血液，新生军训后，我部门展开了纳新活动。在这次纳新活动中，从一大批志愿者中精选出了5名优秀的08级新生纳入我部门，为我部门注入了新生力量。
(三)团费的收缴和汇总
1、九月份中旬先对大
二、大三的团员进行团费收缴并给予团员证注册，与此同时，对各班进行“申请入团”和“团资料补办”的统计。
2、九月底对大一各团员的团费进行收缴，并给予团员证的注册，同时对新生的团员证进行检查并完成了团员证和团资料的补办，以及将团员证的组织关系转入。
3、收缴团费的同时我们做好了相关的统计工作。包括注明班级人数、团员人数、非团员人数、本专科团员人数、收缴团费人数、未交团费人数及原因和收缴团费的具体金额等。
二、十月份
(一)更新三会名单
在新学期初，医学院三委会各部门纷纷招兵买马，待三会名单确定以后，我部门对“三会”成员名单进行了更新统计，并做成“三会”成员通讯录和“三会”副部长级以上成员通讯录，方便各部门在今后工作中的联系。
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(二)团支书通讯录制作
鉴于各班团支书人员都逐渐确定，我部门在第一时间了解到各班团支书的基本资料，并作成通讯录，方便了在日后的工作中与各个团支部的联系，大大提高了工作效率。在这过程中，我部门成员以良好的态度与各班团支书联系交流，为以后的团委工作打下坚实的人际基础。
(三)医学院运动会
一年一度的院运动会在这金秋十月隆重举行，我部门全力配合其他各部门协助体育部积极投入到运动会的赛场工作，组织部全体成员维持赛场纪律，确保了院运动会的顺利进行。
(四)医学院“三会”干部考核
本月末，我部门成员以热情礼貌的态度和主席团人员以及部分部门的部长交流合作，顺利完成了本次干部考核工作。
本次考核对象是医学院三委会各个部门的部长和副部长。通过本次考核，了解并总结出了三会中各成员的工作情况，更好的鞭策干部们尽心尽力做好每一项工作，为老师和广大同学们服务。
(五)形势与政策报告
“形势与政策”是当今大学生的必修课，我们都应该时刻关注国家事。我部门在讲座前期做好体育馆的申请审批和同学位置的安排，并在上课期间维持秩序和做好考勤等一系列工作。
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三、十一月份
(一)校运动会
十一月份校运动拉开了帷幕，我们组织部全力配合其他各部门，协助体育部积极投入到了校运动会的赛场工作中去。给医学院的运动员们提供各项服务，为他们加油助威。本次校运动会，我们医学院再次取得了佳绩。
(二)纪念改革开放三十周年
为了全面了解改革开放的历史背景、目的性质和巨大成就，深刻认识改革开放这条振兴之路。我们组织部与072药本团支部共同承办了以“见证辉煌历史，共建和谐校园”为主题的纪念改革开放三十周年中文演讲大赛活动。本次活动在团委、老师、同学们的大力支持下，以及各工作人员的共同努力下取得了圆满成功，并得到了老师和同学们的一致好评。
我们从次此活动中汲取了大量的经验和教训，总结出我部门在举办活动这一方面的许多不足之处，争取在今后的活动中不断改进，争取在以后的活动工作中取得更好的成绩。
(三)组织部备忘录
为了规范组织部的常规工作，更快的提高成员的工作能力，让组织部的工作流程有规有矩、有范可查，部长及各成员再一次修改完善了部门备忘录，其中内容详细，包括常规工作流程、注意事项及前辈们的工作经验。
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(四)“三会”三周年纪念晚会
在医学院举办的“三委会”三周年庆典中，我组织部积极投入活动准备工作中，编排了一部以组织部面试为背景的喜剧小品，其中人物形象搞笑，语言动作幽默风趣，得到了观众的一致好评，给观众带来了欢声笑语，也展现了我组织部成员除了工作之外的文艺才能，体现出人才济济的组织部明天会更好。
(五)医学院三委会入党积极分子推选
医学院第四批入党积极分子培训在本月隆重举行。在培训开始前，按医学院党组织的有关规定，推选出一批医学院“三会”优秀学生干部为第四批入党积极分子。我部门严格按照相关程序和规定协助党组织负责完成了“三会”积极分子推选工作。从工作中，我部门成员了解了党支部的一些相关工作，也更进一步认识到成为一名中国共产党党员的条件与责任。
(六)形势与政策报告
“形势与政策”是当今大学生的必修课，我们都应该时刻关注国家事。我部门在讲座前期做好体育馆的申请审批和同学位置的安排，并在上课期间维持秩序和做好考勤等一系列工作。
四、十二月份
(一)迎新年晚会
本月是一个特别的日子，因为我们即将告别2008年而迎来一个崭新的2009年，在新年的钟声即将敲响之时，医学院举办
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了一场盛大的迎新年晚会。在晚会的准备阶段，我部门和学生会协同合作，把晚会的会场布置得别致美观。同时，为了使晚会更加有秩序的顺利进行，我部门在晚会开始前安排并指引同学们有秩序的入座以及在晚会期间维持会场的秩序。精彩热闹的晚会在大家的共同努力下圆满成功。
从此次活动中，我们也学到了不少举办活动的工作经验和教训，我们也深刻认识到了举办活动的艰辛。
(二)医学院“三委会”干部考核
此次考核对象是“三会”各部门部长、副部长及全体干事。通过本次考核，了解并总结出了“三会”中各成员的工作情况，更好的督促各成员在今后尽心尽责的做好每一项工作，确保“三会”的每一项工作都能顺利进行。
在此次活动中，我部门成员热情友好的和各部门部长以及主席团人员交流合作。在工作的同时，进一步加深了我们与其他三委会干部的友谊。
(三)三委会全体成员通讯录更新
经过将近一个学期的工作，三会各部门对其干事进行了考核，确定了各成员是否合格，同时随着三委会换届大会的结束，三委会成员有了大的变动。我部门第一时间重新统计了最新的三委会成员资料，做成通讯录并以电子版形式发给各个部门，方便各部门之间日后工作联系。
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以上便是本部门在这一学期的工作总结。在这一学期里，我们积极的配合“三委会”尽最大的努力完成好各项工作。在工作中，我部门也难免会出现一些纰漏和不足，但是在每一个活动结束后，我部门的每一位成员都对其进行总结，找出优点和缺点并加以改进，确保在以后的工作中不再犯同样的错误。我们也在一直加强各部门间的团结合作关系，努力把组织部的工作做到最好。相信在我们大家的共同努力下，我们组织部将会在今后的工作中更上一层楼，为团委的工作走上一个新的台阶添一份力量。
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团委组织部
二00八年是十二月二十六日
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蓦然回首，学期总结
——2008—2009年度第一学期总结
光阴似箭，弹指一间就来到了学期的末尾。在这短短的几个月里，我们有过成就，也有过失落，但不论怎样，我们的生活是充实、精彩的，我们在忙碌中成长，在忙碌中快乐。在工作中，我们认真、用心、快速地完成了学校安排的各项任务。。
无论做什么事，我们都应该要学会总结。有了总结才会有更大的进步，有了总结才能使我们更好的去回顾过去，从中寻找不足之处，发现可取之处，然后去思考如何解决问题，这样对部门将来的工作才有促进作用。正所谓“前事不忘，后事之师。”为了让组织部在今后的工作中有更突出的表现，现对本学年度第一学期工作做如下总结：
一、九月份
(一)喜迎新生
九月份，在这个满庭斗艳的时节，我们迎来了2008级新同学。我们积极参与到团委学生会统一筹划的迎新生活动当中，我部门每位成员都尽心尽力的为新生提供了各方面的服务，让他们体会到了学校、集体的温暖，同时也帮助他们尽快的适应大学生活。从中我们感受到了助人的乐趣，既帮助了新同学也提高了自己。
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(二)招贤纳新
为了给新生一个展现自我的机会，同时也为我部门补充新鲜血液，新生军训后，我部门展开了纳新活动。在这次纳新活动中，从一大批志愿者中精选出了5名优秀的08级新生纳入我部门，为我部门注入了新生力量。
(三)团费的收缴和汇总
1、九月份中旬先对大
二、大三的团员进行团费收缴并给予团员证注册，与此同时，对各班进行“申请入团”和“团资料补办”的统计。
2、九月底对大一各团员的团费进行收缴，并给予团员证的注册，同时对新生的团员证进行检查并完成了团员证和团资料的补办，以及将团员证的组织关系转入。
3、收缴团费的同时我们做好了相关的统计工作。包括注明班级人数、团员人数、非团员人数、本专科团员人数、收缴团费人数、未交团费人数及原因和收缴团费的具体金额等。
二、十月份
(一)更新三会名单
在新学期初，医学院三委会各部门纷纷招兵买马，待三会名单确定以后，我部门对“三会”成员名单进行了更新统计，并做成“三会”成员通讯录和“三会”副部长级以上成员通讯录，方便各部门在今后工作中的联系。
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(二)团支书通讯录制作
鉴于各班团支书人员都逐渐确定，我部门在第一时间了解到各班团支书的基本资料，并作成通讯录，方便了在日后的工作中与各个团支部的联系，大大提高了工作效率。在这过程中，我部门成员以良好的态度与各班团支书联系交流，为以后的团委工作打下坚实的人际基础。
(三)医学院运动会
一年一度的院运动会在这金秋十月隆重举行，我部门全力配合其他各部门协助体育部积极投入到运动会的赛场工作，组织部全体成员维持赛场纪律，确保了院运动会的顺利进行。
(四)医学院“三会”干部考核
本月末，我部门成员以热情礼貌的态度和主席团人员以及部分部门的部长交流合作，顺利完成了本次干部考核工作。
本次考核对象是医学院三委会各个部门的部长和副部长。通过本次考核，了解并总结出了三会中各成员的工作情况，更好的鞭策干部们尽心尽力做好每一项工作，为老师和广大同学们服务。
(五)形势与政策报告
“形势与政策”是当今大学生的必修课，我们都应该时刻关注国家事。我部门在讲座前期做好体育馆的申请审批和同学位置的安排，并在上课期间维持秩序和做好考勤等一系列工作。
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三、十一月份
(一)校运动会
十一月份校运动拉开了帷幕，我们组织部全力配合其他各部门，协助体育部积极投入到了校运动会的赛场工作中去。给医学院的运动员们提供各项服务，为他们加油助威。本次校运动会，我们医学院再次取得了佳绩。
(二)纪念改革开放三十周年
为了全面了解改革开放的历史背景、目的性质和巨大成就，深刻认识改革开放这条振兴之路。我们组织部与072药本团支部共同承办了以“见证辉煌历史，共建和谐校园”为主题的纪念改革开放三十周年中文演讲大赛活动。本次活动在团委、老师、同学们的大力支持下，以及各工作人员的共同努力下取得了圆满成功，并得到了老师和同学们的一致好评。
我们从次此活动中汲取了大量的经验和教训，总结出我部门在举办活动这一方面的许多不足之处，争取在今后的活动中不断改进，争取在以后的活动工作中取得更好的成绩。
(三)组织部备忘录
为了规范组织部的常规工作，更快的提高成员的工作能力，让组织部的工作流程有规有矩、有范可查，部长及各成员再一次修改完善了部门备忘录，其中内容详细，包括常规工作流程、注意事项及前辈们的工作经验。
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(四)“三会”三周年纪念晚会
在医学院举办的“三委会”三周年庆典中，我组织部积极投入活动准备工作中，编排了一部以组织部面试为背景的喜剧小品，其中人物形象搞笑，语言动作幽默风趣，得到了观众的一致好评，给观众带来了欢声笑语，也展现了我组织部成员除了工作之外的文艺才能，体现出人才济济的组织部明天会更好。
(五)医学院三委会入党积极分子推选
医学院第四批入党积极分子培训在本月隆重举行。在培训开始前，按医学院党组织的有关规定，推选出一批医学院“三会”优秀学生干部为第四批入党积极分子。我部门严格按照相关程序和规定协助党组织负责完成了“三会”积极分子推选工作。从工作中，我部门成员了解了党支部的一些相关工作，也更进一步认识到成为一名中国共产党党员的条件与责任。
(六)形势与政策报告
“形势与政策”是当今大学生的必修课，我们都应该时刻关注国家事。我部门在讲座前期做好体育馆的申请审批和同学位置的安排，并在上课期间维持秩序和做好考勤等一系列工作。
四、十二月份
(一)迎新年晚会
本月是一个特别的日子，因为我们即将告别2008年而迎来一个崭新的2009年，在新年的钟声即将敲响之时，医学院举办
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了一场盛大的迎新年晚会。在晚会的准备阶段，我部门和学生会协同合作，把晚会的会场布置得别致美观。同时，为了使晚会更加有秩序的顺利进行，我部门在晚会开始前安排并指引同学们有秩序的入座以及在晚会期间维持会场的秩序。精彩热闹的晚会在大家的共同努力下圆满成功。
从此次活动中，我们也学到了不少举办活动的工作经验和教训，我们也深刻认识到了举办活动的艰辛。
(二)医学院“三委会”干部考核
此次考核对象是“三会”各部门部长、副部长及全体干事。通过本次考核，了解并总结出了“三会”中各成员的工作情况，更好的督促各成员在今后尽心尽责的做好每一项工作，确保“三会”的每一项工作都能顺利进行。
在此次活动中，我部门成员热情友好的和各部门部长以及主席团人员交流合作。在工作的同时，进一步加深了我们与其他三委会干部的友谊。
(三)三委会全体成员通讯录更新
经过将近一个学期的工作，三会各部门对其干事进行了考核，确定了各成员是否合格，同时随着三委会换届大会的结束，三委会成员有了大的变动。我部门第一时间重新统计了最新的三委会成员资料，做成通讯录并以电子版形式发给各个部门，方便各部门之间日后工作联系。
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以上便是本部门在这一学期的工作总结。在这一学期里，我们积极的配合“三委会”尽最大的努力完成好各项工作。在工作中，我部门也难免会出现一些纰漏和不足，但是在每一个活动结束后，我部门的每一位成员都对其进行总结，找出优点和缺点并加以改进，确保在以后的工作中不再犯同样的错误。我们也在一直加强各部门间的团结合作关系，努力把组织部的工作做到最好。相信在我们大家的共同努力下，我们组织部将会在今后的工作中更上一层楼，为团委的工作走上一个新的台阶添一份力量。
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团委组织部
二00八年是十二月二十六日
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2011-2012第一学期团总支组织部
工作总结
时光飞逝，转眼间本学期的教学安排即将结束，团总支日常工作及举行的活动也已暂告一段落，我们组织部作为团总支的一个核心部门，面向全系的团员工作，回顾这一学期，我们部做了认真的工作总结，这一学期里组织部在校领导是我校领导的领导下，戏团组织老师的指导下，及全系团员同学们的监督和配合下，各项工作有序而有成效。在同学们中起到了良好的带头作用，在一定程度上做好了老师和同学之间的桥梁。
在一学期里，总起来说，通过大家的努力，取得了较好的成绩，以下是组织部在11年下八年的你工作回顾与总结：
一、团的组织建设方面
我部门及时并认真地做了团员注册、发展新团员、组织关系转入(大一)与发放(大四)、团费收缴、开展团日活动、资料整理等工作，总的来说还算按时按量完成了，让我们在行动中不足，不断进步，让每项工作越来越规范。
(一)、团员注册及发展新团员工作
本学期我们按照院团委的要求，及时统计更新我系团员人数，对全系学生团证及时注册，及时做好记录工作后上报领导。并且按照学院的所给的时间要求进行入团的大力宣传，告知想要入党必先入团，总的来说结果不错，把系内发展突出、思想素质较高的青年，充实到团员队伍中来，发展了不少团员。
(二)、组织关系的转接以及团费收缴工作
按学校工作安排，我系组织部在规定时间内完成了组织关系的转接工作。在团费收缴方面，根据我系团员人数及时收缴团费并做好记录工作。08到10级1.2元每团员，11级老团员3元每团员，新团员5元每团员，之后向上级报告并按时间汇入学院指定账号。
(三)、团日活动工作
为丰富同学们的校园文化生活，全面推进大学生素质拓展计划，在院的要求与同学们的期盼下，我组织部决定以每个团支部为单位，11级学生每星期二里(10级每半个月)每个团支部进行一次团日活动，并要求每个活动做到了有计划、有过程、有记录、有总结、有汇报，在指定时间由团支书将该活动策划及总结上交(纸制版与电子版各一份)，在此过程中团支书集中反映同学们热情高涨，乐于参与，能将支部的同学的心连在一起，更加团结。考虑到大
三、大四忙于学习与工作的事，因此他们若有时间则进行。
(四)、资料整理工作
本学期组织部把该收上来的的资料作了明确分类与整理(如：11级新生的团档案，学生个人档案，录取通知书，准考证等)，该上交院里的及时上交，未上交的与组织部自己保留的都分类存好。
二、常规工作
组织系统承担的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。过程显得混乱，因此组织部在困难的条件下探索经验。在组织系统注入“新鲜血液”后马上制定了一系列职责和操作步骤，安排具体成员承担一定的工作，形成了良性的工作循环和责任制，组织系统的常规工作大有改观，得到了肯定。另外，团务管理和团费收缴也安排有专人负责。另外，组织部进行相互监督制度，在督促中不断进步，使每个人早日成熟。
三、干事的培养
期末将至，大一年级的干事也担当了一部分工作的实际操作。大一的组织部干事越来越重要了。内因是事物发展的决定性力量，所以，大一干事的培养也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深入与他们进行交流并从他们身上得到好的工作经验进行集中讨论，并又在其它干事中进行推广，这也是我们干部培训工作的一部分，做到了从群众中来到群众中去的办事准则。
原则性是组织部干事的优秀品质，所以我们要对原则性这一重要工作准则在新干事中强调，新干事必将在今后的工作中成为系里团委的中坚力量，所以组织部对新干事的培养非常看重。
四、总体回顾
半年的工作时间不算很长，但这可以给我们留下一段好的回忆，也可以使组织部干事逐渐走向成熟。组织部的工作经历了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。
面对渐渐成熟的组织部，我们一起探索工作经验，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的认识，我们有了学生干部不畏惧困难的精神;在看到组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们开始抓细节，从学生干部培训到新干部的培养，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了学生干部自我意识;在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今天，我们更加展望未来，立志要发挥出组织部的创新能力和实践能力，在系团委这个大家庭中发挥出更大的作用。
这个就是我这个学期的总结，在系团总支的指导下，系领导的关怀与支持下，全系同学的积极参与下，该学期的工作还是基本完成了的，但同时组织部也清楚地认识到自己的工作中还存在着不少问题和不足。面对工作中的不足和缺点，我部会仍不断的总结，强化组织概念，争取在以后的工作中能够避免同类问题的发生。
应用化学系 组织部 2011-12-04
组织部干事工作总结
初入大学，一切都很新鲜，我一直觉得学生会是我感兴趣的并且能锻炼自己的地方，而我也是第一时间去报名参加了这个充满活力和朝气的团队。我选择的是组织部，因为我觉得自己比较马虎，不够严谨，而这里充满一股浓重的严谨却不失幽默的气息，正好适合我的性格以及能在潜移默化中改掉马虎健忘的毛病。同时多年的团支书工作我认为和组织部也有较强的联系有利于更好地工作。回顾半年的学生会生活，我过的很快乐，组织部整体就是一家人，相亲相爱，相互帮扶。虽然有时工作会比较繁琐比较累，但我在工作过程中不断积累进步，因此我认为很值得并甘之如饴。
现在我来总结下我在这个学期的工作。 1.团员注册及发展新团员工作
本学期我们按照院团委的要求，即使统计更新我院团员人数，对14级新生的团员证及时注册，及时做好记录工作并收取整个学院同学的团费，加以整合后上报领导。并且按照学院的所给的时间要求进行入团的大力宣传，告知想要入党必先入团，也取得了不错的效果。 2.新老班委交流会
为了使新班委更快熟悉工作，更好的完善班级制度，更有效地加强班级建设，我院特此举办了新老学生干部学习交流会。本次活动由文学院主办，组织部承办，旨在通过对新老班干部的教育和培训，提高他们的为同学服务的意识和觉悟。本次活动我有幸担任了主持人，秉承着交流、学习和提高的原则，将活动分成了游戏、新老班委总结两大部分。在游戏的嬉闹中、在总结的认真的中，大家相互提高、共同进步。 3.举行团日活动工作
为丰富同学们的校园文化生活，全面推荐大学生素质拓展计划，在院的要求与同学的期盼下，我组织部决定以每个班为单位，分成3个部分，有初赛、项目实践、决赛。要求每一位组织部部员对所负责的班级所举行的活动进行有计划有过程有记录有总结有汇报。在此过程中，团支书集中反映同学们热情高涨，乐于参与，将支部的同学的心连在一起，更加团结。 4.迎新晚会的幕后筹备工作
本次我们组织部担任了迎新晚会的催场工作，从一审开始，二审三审中组织部大家就积极催场，丝毫不敢松懈。虽然我作为迎新晚会的出场表演人员，没有催场，但是大家在幕后认真工作我都能感受到。组织部的每一个人都很包容我、关心我，我很受益匪浅。
以上就是我在这一学年的工作总结了，在部门的指导下，在部长的关怀和支持下，在其他部员的包容下，全系同学的积极参与下，该学期的工作算是圆满的完成。但同时我也在工作中不断认识自己的问题和不足。面对工作中的不足和缺点，我会不断的改进总结，强化组织概念，更好的和大家合作交流，争取在以后的工作中能更少的失误、更加的出色。
组织部 与各团支部，协会合作 组织学生会员、开展一系列参观、学习活动。还需要有一种总体统筹规划组织部全局工作负责工作计划、分配及审核等能力。全心全意为同学服务吃苦在前毫无怨言处处起到模范带头作用。
有强烈的集体荣誉感和责任感凡事以整体的利益为先。 生活方面关心集体乐于助人在同学有困难时能毫不犹豫地挺身而出。
我们还要学会发现人才，培养人才。还要了解各部门的特点，还要具有较高的觉悟，每次组织活动的时候要合理安排好每个人的工作，做到人员最优化还要负责人员的编辑，对每个活动进行拍照，还要维持会场秩序，必要时还需要调动现场气氛，处理各种突发事件。在担任学生干部时要有良好的态度。在其他部门有困难时，我们要协助其他各部，我们是一个大家庭，分部不分家，组织部可以经常组织大家开展一些有意义的活动。我们必须有一定的组织能力，不然如何组织一个活动。还要学会处理好与每个同学，同事之间的关系。争取把事情做到最好。
所有人都要记住认真做事，只能把事做对。用心做事，才能把事做好。以上就是组织部的工作。
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