大学生村官工作总结周长江

大学生村官工作总结周长江（精选14篇）

大学生村官工作总结周长江 篇1

达峰村主任助理：周长江

2011年12月15日

今年，是我到村任职的第三年，这一年，在市委组织部、市委基层办及龙伏镇党委政府的正确领导下，在达峰村两委班子的关心帮助和全体村民的大力支持下，我按照所在岗位职责要求，以饱满的热情投入工作，较好地完成了各项工作任务。现将全年思想及工作情况总结如下：

一、加强理论学习，努力提高自身素质

学习是使人进步的阶梯，也是更好履职，更好服务农村、服务村民的需要。因此，在日常工作、生活中我时时刻刻严格要求自己，只要一有闲暇我就主动学习，不断提高自身素质，用理论知识来充实自己。同时，我还充分利用本地人这一优势，经常到村民朋友家，尤其是一些德高望重的党小组长、村民小组长及退休老干部家座谈、夜访，虚心向他们学习，向他们讨教。不仅增进了与村民的感情，更增长了我的基层经验，如农作物种植技术、如何调解群众纠纷等，为更好履职履责奠定了基础。

二、注重实践创新，认真履行助理职责

工作中我严格要求自己，不断锤炼自己，对工作认真负责，勇于实践，大胆开拓，以日常工作为中心，协助支村两委班子做好各项工作，保质保量地完成了市镇村安排的各项工作：

1、认真做好内务整理工作。认真整理了党支部会议、村委会议等会议记录。做好文字性工作，拟草各种规章制度。对村内的各项资料整理、分类、归档，并对相关资料录入电脑。与此同时，积极开展调研，形成各类文字材料报送相关部门。

2、做好乡村环境整治工作。环境整治是今年的一项中心工作，也是一项相当艰巨的任务。为切实做好我村的环境整治工作，我的主要任务是做宣传动员和“跑腿”，每次镇里有什么通知之类要下发到户的，我都及时送到位，保证了“命令”不“梗阻”。同时，我还会积极参与村上老年协会开展的卫生评比活动，认真统计评比结果，并及时将结果在村部、全村人口集中居住点进行公示，起到了很好的监督作用，推动了我村环卫工作的落实。

3、认真做好远教工作。作为远程教育工作的管理员，我充分利用远教平台，为村民提供各种便利。每周一、周三、周五下午定期开放，方便村民前来查询资料。每次召开党员会或者村民代表会我都会将事前下载好的学习视频利用会前时间进行播放。同时，我还结合全村种养殖大户的特点，在网上查找相关资料送到他们手中，很好为他们解决了一部分种养难题，收到了他们的高度称赞。

4、协助做好镇政府党政办有关工作。由于工作需要，且时间不冲突，我抽调到镇党政办办公室进行了为期一个半月的跟班学习，协助办公室其他工作人员完成有关工作。期间，自觉服办公室总体安排，主动、积极完成领导下达的各项任务，进一步提升了自己的工作能力。

5、其他工作。除了以上工作之外，我还积极协助支村

委开展了烤烟发动和收购工作；协助调解主任深入做好调解工作，全年参与各类大小纠纷调解48次，单独调解5次。与此同时，我还和本村几位优秀青年开始了创业工作。

大学生村官工作总结周长江 篇2

一、对大学生村官进行思想政治教育的意义

1.大学生村官的思想政治素质直接关系到社会主义新农村建设的步伐和成果

党和国家推行“大学生村官”政策是不仅仅是为了缓解严峻大学生就业压力, 更是为了解决农村发展过程中高素质人才短缺的问题。要缓解城乡二元差异, 缩小城乡差距, 农村发展需要一大批专业水平高、责任心强, 具有创新意识的人才。大学生深入农村开展工作, 正是把新观念新思想带到乡村, 转变当地根深蒂固的陈旧观念;把新技术新科技新成果带到农村, 应用于农村, 把科技转化为生产力, 带领农民致富, 改善生产生活条件, 从而提高农村人口的素质。由此可见, 大学生村官能够“一心为农”, 脚踏实地的为农民着想, 为农村建设出力, 直接关系到农村建设的步伐和成果。这其中大学生的思想政治素质又是其中的关键, 只有思想上扎根了农村, 才能在行为上切实为农村服务, 才能实实在在的为新农村建设最大限度的发挥自己的才智。

2.大学生村官的思想政治素质水平直接关系到党在农村的执政基础是否稳固

农村基层党组织是党在农村基层开展工作的平台, 是保证农村稳定的一线平台。由于农村特殊环境的限制, 大大限制了农村基层党组织的发展。大学生村官政策的实行, 弥补了农村基层干部队伍的缺陷, 也为党在农村基层的党组织注入了新的活力, 加强了党在农村的执政基础。

二、大学生村官在工作中出现的问题及原因分析

大学生作为社会新生力量的代表, 他们具备了较高的科学文化水平, 思想开阔, 具有创新精神, 他们敢想敢干, 他们的加入给新农村建设注入了新鲜的血液。但是年轻的大学生也有自身的一些不足, 在工作岗位上也暴露出了一些问题。找出问题并提出解决对策, 对于大学生村官自身的发展和新农村建设的发展都有着重要的意义。

1.思想上存在误区, 无法真正扎根农村

首先, 把大学生村官作为逃避就业压力的避难所。由于高校扩招和金融危机的影响, 近两年, 我国大学生就业形势不容乐观。据中国社会科学院发布的2009年《经济蓝皮书》报告2008年底, 全国有100万名大学生未能就业, 2009年有592万名大学生毕业面临找工作。在如此严峻的就业形势下, 不排除有部分大学生迫于就业压力选择投身农村, 所以内心并不热爱这份工作, 所以思想上很难真正稳定。

其次, 把村官工作作为谋求未来好工作的跳板。在报考村官的大学生中也有部分人是奔着选聘以后的相关优惠政策而来的, 是为了到任后能优先录用为公务员或者在考研中加分。大学生村官网有一项关于2009年到期的北京大学生“村官”去向的在线调查, 共有1437人参与调查, 其中选择考公务员的占46%, 续签、继续留在农村工作的占12.87%, 政府推荐工作的占16.7%, 自谋职业占到10.51%, 考研占到4.18%。由此可见, 大学生在选择服务农村基层工作中, 更多的是作为晋升的阶梯。持这种心态的大学生村官不是把自己当作建设新农村的主人翁, 而是把自己当作农村的匆匆过客, 因而在工作中不认真负责, 得过且过。

最后, 对“大学生村官”这个职位本身缺乏正确的认识, 导致不能给自己正确定位。认为自己受过高等教育, 现在又是“干部”感觉自己高人一等, 自视甚高, 轻视农民和农村干部, 认为农民愚昧落后, 农村干部素质低下。由此, 他们在工作中高高在上、盛气凌人, 动辄满口洋文, 摆出一副“救世主”的姿态。所以难以和基层干部群众相处, 工作自然难以开展。

2.对农村复杂环境缺乏了解, 不能很好适应工作环境, 遇到困难思想容易动摇

众所周知, 中国是一个农业人口大国, 农村情况极其复杂。受地理环境和经济发展水平等诸多因素影响, 中国农村的发展水平也各不相同, 差别巨大。对于一直生活在学校的大学生而已, 农村复杂的现实状况、恶劣的自然环境以及艰苦的生活条件是他们不能想象的, 加上大部分报考大学生村官多为应往届毕业生, 所以大部分缺乏工作经验。即使是有过工作经验的, 也因为农村情况复杂而难以应付。这就导致一部分大学生村官很难进入角色开展工作, 遇到困难挫折就容易产生离开农村的想法。

三、加强对大学生村官思想政治教育的对策

思想是行动的先导, 是我们一切行为活动的导向。综合大学生村官在实践中出现的问题, 我们不难看出所有问题归根结底都是思想方面的问题, 只有思想上切实认识了自我和现实才能确保大学生村官在自己的工作岗位上踏踏实实的干事业。以下我们着重从思想政治教育角度来提出解决对策, 确保他们在农村能稳定的展开工作。

一方面, 思想政治教育工作者要从思想政治教育内容帮助大学生村官树立正确观念:包括世界观、人生观和价值观的教育;爱国主义、集体主义、社会主义教育;社会公德、职业道德教育、家庭美德教育;坚持集体主义价值导向, 反对个人主义、享乐主义、拜金主义的教育。切实把这些内容具体贯彻到在对“大学生村官”思想政治教育工作中, 可以通过多种多样的形式, 通过定期举办相关讲座, 大学生村官只有从思想上认识到选择农村工作的意义和重要性, 以及他们在新农村建设中扮演的角色的重要性和承担的责任的重大性, 才能帮助他们在工作中认清自我, 正确定位, 从而艰苦奋斗做出成绩。

另一方面, 思想政治教育工作者要注重对大学生村官心理素质的锻炼和培养。大学生村官是一个特殊的群体, 他们从单纯的校园生活来到一个完全不熟悉的艰苦环境中, 他们所面对的工作环境和工作对象以及工作任务对他们来说都是一个全新的挑战。无论是在生理还是心理都是一个极大的考验, 特别是对于刚进入工作岗位的大学生而言, 适度有效的心理疏导教育显得尤其必要。通过思想政治教育来关注这个群体的心理健康, 引导他们正确对待压力和挫折, 学会自我调节情绪, 才能帮助培养良好的心理品质以应对繁杂工作。

大学生村官只有保持坚定的信念和树立扎根农村的思想, 在工作中始终保持谦虚谨慎和坚持艰苦奋斗的作风, 就一定可以在农村的广阔天地里有所成就, 就可以在为农村发展做贡献的同时, 提高自己的能力水平实现自我价值。

参考文献

[1]宫敏.高校人才培养的新课题—大学生村官[J].法制与社会, 2009.9 (下) .

[2]林善炜.大学生村官研究综述[J].中共福州市委党校.

[3]田晓超.论高校在大学生村官培养中的作用[J].中国集体经济.培训教育, 2009.9 (下) .

大学生村官工作总结周长江 篇3

一、选聘高校毕业生到农村任职的深远意义

（一）为巩固党的执政基础提供新的力量。农村基层是我党执政的基石和各级党组织的神经末梢。大学生“村官”有崇高的理想、远大的志向、发展的热情和积极的进取心，他们以村党组织书记助理、村委会主任助理的身份投入工作，为农村基层干部增添了新鲜血液。让大学生“村官”在党内重大活动、推进党内民主等党的建设各个方面发挥作用，既让他们在了解农村、熟悉农村中尽快成长起来，又让他们在积累基层工作经验、增长工作才干中为巩固党在农村的执政基础做出贡献。

（二）为推动社会主义新农村建设注入活力。大学生“村官”到农村基层以后，大部分能利用所学知识和专业特长，积极为发展农业、致富农民、建设新农村作出应有的贡献。在实际工作中，他们有的利用计算机知识，负责党员干部现代远程教育等阵地，推进了农村的信息化建设；有的结合所学专业，在种植、养殖、果蔬栽培等方面加强探索和实践，带领村民致富；有的依托党员服务中心、“老娘舅”工作室等为村民提供法律、心理等各类咨询和服务；也有的运用所学知识，参与村里的一些规划、管理和建设等，为农村带去了新观念、新知识。大学生“村官”为推动社会主义新农村建设注入了新的活力。

（三）为改善基层干部队伍结构创设平台。选聘优秀大学生任“村官”，让大学生在新农村建设的大舞台上施展才华，“经风雨、长见识、增才干”，更有利于大学生在农村基层丰富阅历、磨炼意志、提高能力、全面发展，为整个干部队伍结构的战略性调整培养储备力量。经过锻炼，从中选拔出一些表现突出者充实村、镇干部队伍，为大学生尽快成长成才创设了平台。

二、大学生“村官”工作存在的难点分析

（一）从选聘质量来看，严把“入口关”还不够。当前，选聘大学生任“村官”，比较偏重于大学生的外在表现，如毕业院校、所学专业、表达能力等，而往往忽视选聘对象的内在素质和应聘的真正动机，有相当一部分不愿长期扎根农村，而是将其作为报考公务员、研究生等的过渡。在松江区选聘的13名大学生“村官”中，有一部分人平时不愿花更多的精力去钻研业务、与村民群众打成一片，而是忙于各种资格考试的复习和报考公务员、研究生的准备。所以，严把“入口关”非常重要，尤其要考察大学生学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性、树立远大理想为农村建设事业奉献青春的坚定性和投身社会主义新农村建设的纯洁性。

（二）从大学生的适应性来看，在农村发挥作用还不够明显。首先是语言不适应。松江区这次选聘的13名大学生“村官”，有7人是外省籍的，他们在村工作半年来，依然存在与村民群众沟通说不上、听不懂的情况，在走访、座谈中，大学生“村官”也坦陈语言是近期内最大的障碍。其次是需求不适应。村党组织和村民群众最需要的是专业上能与“三农”对口、综合素质较高、踏踏实实、愿意长久在农村发展的优秀大学生。但同时又担心他们在农村工作不适应，不能做到长期扎根，对村里工作的连续性、稳定性和储备干部的培养等都带来不利影响，这对矛盾客观上也影响了大学生“村官”作用的发挥。

（三）从政策待遇来看，还难以体现因地制宜。与松江浦南地区的村干部待遇相比，目前大学生“村官”的待遇已高于村“两委”副职干部，更高于镇自主招录的大学生村干部，这样的政策设置带来两个后果：一是挫伤了现职村干部的积极性；二是选聘大学生“村官”三年服务期满后，如果留在村里继续工作其经济待遇势必会有较大的减少，对他们的积极性也是一种影响。因此，在制定待遇政策等方面，要给基层一些自主权，以体现因地制宜，调动各方积极性。

三、几点思考

（一）抓好政策引导，让大学生“村官”安心扎根农村。“人往高处走”是社会进步的必然，但是在政策上可以作一些引导，让大学生“村官”感到在社会主义新农村的舞台上发展自己的事业，在农村大舞台上建功立业、成长成才是真正的“高处”。要鼓励大学生走与实践相结合的道路，加大扶持创业的力度，在经济上适当补贴，在信息技术、资金扶持、平台搭建等方面创造条件，让他们在创业的过程中感到在农村大有作为。在待遇措施上要因地制宜，在生活上要悉心关怀，妥善安排衣食住行等生活问题，及时足额发放大学生“村官”的各类福利待遇，为他们解决后顾之忧。同时，要确保待遇政策的公开、公平和公正，考虑平衡性，不能顾此失彼，避免人为的矛盾；要考虑激励与约束相结合，中组部和上级党组织明确规定的政策不搞重复叠加，关键是要把现有政策用好，通过制定一些评价机制来规范，防止出现不公正的评价而影响大学生“村官”的工作积极性。符合实际的政策和客观公正的评价是让大学生“村官”安心扎根农村的前提条件。

（二）抓好帮带教导，让大学生“村官”锻炼成才。大学生思路开阔、朝气蓬勃，许多大学生“村官”胸怀大志，渴望把握机遇成就一番事业，但他们刚刚踏上社会，很多价值观、理念还没有转变，对农村的实际情况也还不太了解，适应性相对较弱。农村基层党组织和基层党员干部要有胸怀，既能热情接纳他们，又要为他们创设条件，尤其是做好言传身教，让他们尽快适应和成熟起来。首先是要建立结对帮带的制度。根据每一位大学生“村官”的实际，发挥领导干部联系点制度的作用，建立健全镇干部帮教和村“两委”干部帮带制度，帮助他们尽快熟悉农村、融入农村。镇党委还可以设立指导员、联络员等，加强指导和辅导，使他们在实践锻炼中学习工作方法、积累工作经验。其次是要建立定期培训制度。要把大学生“村官”的教育培训纳入干部教育培训整体规划，统筹进行安排，每年定期举办大学生“村官”专题培训班，按照“实际、实效、实用”的原则，采取理论学习、案例教学、经验传授等形式，重点对大学生“村官”进行党的农村政策、有关法律法规、农村实用技术、工作方法技巧等为主要内容的教育培训，使他们尽快融入农民群众、全面适应农村工作。上级党委组织的一些讲座、报告等可以请大学生“村官”一起参加，也可以专门组织外出参观考察、“村官”沙龙等，加强交流、增长知识、提升素质。三是要建立挂职锻炼制度。上级党委的一些涉农部门，可以让大学生“村官”参与一些工作；上级党委一些大型的阶段性活动，如党内的集中性教育活动等，也可以让大学生“村官”一起参与，有意识地培养，让他们在各种不同的岗位接受锻炼，增长才干。

（三）抓好发展指导，让大学生“村官”增强责任感和荣誉感。促进大学生“村官”在农村健康发展，增强责任感和荣誉感非常重要，农村各级党组织要创设一些平台，有针对性地树立一些典型。定期组织交流，可以设计一些主题，确定一些主要的发言对象，通过交流思想体会、工作经验等，让他们互相学习、互相勉励，扬长补短，并要发现一些好的苗子，这是各级组织部门的责任，也是基层党组织的任务，尤其是村党组织书记责任更重。同时，通过评选表彰等方式进行激励，各方面确实表现突出的可以推荐进入党代表或人大代表候选人等，在政治发展上指导他们健康成长。此外还要通过宣传来激励，增强榜样的示范效应，通过简报、报刊、网络等各种途径予以宣传，展示大学生“村官”的精神风貌和时代风采，进一步激发他们扎根农村、干事创业的热情，也要鼓励引导大学生“村官”学习先进、争创典型，树立当代大学生“村官”的良好形象。

（四）抓好管理督导，让大学生“村官”健康成长。健全定期联系制度，层层建立大学生“村官”管理台账，一人一档，跟踪服务，动态管理，及时掌握他们的工作、学习、考勤、奖惩情况，定期分析他们在思想、工作、能力、作风等方面存在的问题，做到跟踪不断线、管理不放松。坚持对大学生“村官”实行目标管理责任制，改变年终考核“一锤定音”的模式，实行定期考核与日常管理相结合，综合比较和全面衡量大学生“村官”的德、能、勤、绩、廉，重点了解和掌握工作实绩，注重发挥考核的激励鞭策作用，把考核结果与大学生“村官”的去留以及奖惩结合起来，激发其一心一意干事业、放心放手谋发展的内在动力和创业热情。把督促检查贯穿于大学生“村官”工作全过程，建立区（县）、镇（乡）、村三级督查工作机制，突出重点，改进方法，定期不定期地对大学生“村官”进行督促检查，总结经验，解决问题，确保大学生“村官”工作健康有序开展。

作者单位：中共上海市松江区委组织部

大学生村官工作总结 篇4

2011年8月底，我被选聘担任某某乡某某村书记助理一职。上任来，在县委组织部、乡党委政府的正确领导下，在村两委班子的关心帮助和全体村民的大力支持下，我以饱满的热情投入到工作中，自觉服从组织的各项安排，以谦虚的态度向村领导学习、向老村官学习，开拓创新，扎实工作，迅速转变思想，积极投入到实践中去，较好地完成了各项工作任务。经过这几个月的基层工作与实践,我的思想认识和工作能力都有了很大提高，农村工作经验也由零开始得到了一定的积累。现将今年的工作情况总结如下：

一、坚持理论武装，转变思想作风

作为一名大学生村官，我知道自身的担子很重，更深知自己的一言一行都代表着党和政府的形象，因此，自上任以来，我认真学习了“三个代表”重要思想、科学发展观及“十七大”精神，贯彻执行了党在农村的路线、方针、政策，实事求是，开拓进取，树立牢固的群众观念，密切联系群众，自觉维护群众利益，全心全意为村民服务。在日常生活中我更时时刻刻严格要求自己，只要一有闲暇我就主动学习，不断提高自身素质，用理论知识来充实自己、武装自己，除了看书读报，我还深入群众，虚心向群众学习，认真讨教，并 结合农村工作的实际，进行了一些实践，在实践中检验，在实践中提高。通过理论学习、工作实践，我的理论水平和农村工作经验有了很大的提高，我的思想作风有了很大的转变。

二、注重实践创新，扎实开展工作

今年来，我不断锤炼自己，对工作认真负责，大胆开拓，注重实践创新，坚持以本村工作为中心，协助本村两委班子扎实开展各项工作，保质保量完成了县、乡、村交办的各项工作：

1、积极参加村党委会及村民代表会，切实做好村里的“软件”工作，整理村里的党支部会议、村委会议等会议记录；做好文字性的工作，拟草村里的各种规章制度，如天石村委环境卫生制度以及村里各种通知；对村内的各项资料整理、分类，使村里的工作逐渐规范；并且主动和党员、村民代表沟通，真正了解村情民意，使自己能够给村给两委班子提出合理化建议。

2、认真做好城乡环境综合整治工作。协助村委会完成了我村的新农村建设和环境整治工作。新农村建设方面，动员广大群众积极参与，做好环境整治的宣传工作，新农村的新农房的新建、就农房的改造，参与村内涂白的质量监督工作，帮助搞好环境绿化、公共卫生，全力协助村委做好城乡环境综合整治工作，完成乡党委政府交办的城乡环境综合治 理工作。

3、切实做好新型农村合作医疗工作。新型农村合作医疗是国家一项重要的惠农政策。为了让农民朋友都能够了解这项政策，享受这项政策，我通过举例等方式向他们讲解这项政策的好处实处，说服他们加入新农合，享受新农合。我与村两委班子一起走村窜户，入户动员村民参加新型农村合作医疗并通过广播等各种方式方法大力宣传这项惠民政策，动员群众积极参与。做好2011年新型合作医疗宣传动员工作及筹资登记工作，进一步提高了群众的参合率。

4、坚持不懈的做好远程教育组织管理工作。作为远程教育工作的管理员，坚持为党员群众播放远程教育内容是义不容辞的责任，在远程教育的学习中不仅丰富了村民的生活，更重要的是让村民学到了致富经验让党员们养成了及时学习和掌握党的方针政策的好习惯。

三、认真检查不足，落实明年计划

今年来，我虽然做了些工作，但认真检查，发现还存在一些不足，如社会实践经验不足、工作有时不是很到位，在工作中遇到新问题，不能很好的发表自己的想法和意见等。在今后的工作中，我将努力改进自己的不足，务实进取，发扬埋头苦干的工作作风，努力增强带领群众增收致富的能力，绝不辜负党和人民对我的期望。4个多月的农村工作，使我在不知不觉中完成了村官角色的转变，在明年的工作 中，我将认真落实以下各项工作：

1、在乡党委、政府的正确领导下，协助村两委全面落实党在农村的各项政策，严格按照上级要求，在涉及村里重大事务方面，坚决按照工作程序，对村务进行民主管理、民主决策、民主执行。积极做好家庭联户代表制和村级两会制的推广宣传工作，使广大村民能够理解党的好政策。深化党员议事提案制的提案程序、提案形式等，使广大党员能够迅速方便的通过党员议事提案制行使自己的权利，维护广大村民的利益。

２、继续坚持党的群众路线。积极走访农户，通过深入农户家、山林、田间地头等方式与村民交朋友、谈生产，进一步掌握本村情况；向村两委干部虚心学习，积极协助我村办点干部的工作，努力提高自己处理农村基层实际复杂问题的能力。

3、在乡党委政府的正确领导下，努力协调村两委班子关系，团结两委干部，努力在工作中和谐关系，深入开展本村的各项工作。

4、进一步做好上级和村里交办的其他事项。

大学生村官工作总结 篇5

现在我已经回到校园继续的血液道路了，可是回顾过去几个月发生的事情，绝对会令我一生难忘！因为我为了积极响应国家号召，我很荣幸在毕业之际就成为‘xx省首届大学生村官’的一员。200*年8月，我被选派到xx市xx县xx镇xx村当任村党支部书记助理。

在上任之前，我心里的斗争持续了很长时间，我知道自己的能力并不足以胜任村党支部书记助理，我的社会经验也还太少，我的处理事情的能力也不够。但是这时候是学校老师和同学及时鼓励了我，让我放手去干，他们相信我，我的心中包袱才小了很多。

200*年，在我们即将结束之际，回顾村官工作。我深深的感受到我们的每一份工作顺利的开展，离不开领导的关心和培养，离不开广大群众的信任和支持。同时我也坚信在党和政府的正确领导下，我们的明天会更好。为实现‘十七届三中全会’农民人均收入比200*年翻一翻的宏伟目标努力奋斗。积极投入到全面描绘农村未来美好图景中去。

新的工作，新的环境。对于我来说又是一次新的考验，自己的心情既兴奋，有紧张。喜的是我终于通过了选拔如愿成为一名农村基层各种者，可以为建设社会主义新农村奉献字的一份力量。忧的是这次我被分配在外地，我能否胜任好这份工作，一切都在等待着我去适应。

古人云“物竞天择”，我秉承这份信念参加了这份工作。经过五个多月的时间考验，我已在为实现全面小康社会宏伟目标中奋斗，事实证明，有付出就有回报。我的工作得到了村，镇干部的好评，五个月出勤139天，其中加班18天，办实事8件，下面我就开展工作进行总结，请各位领导，各位同仁指正，批评。

从到村任职以来，我一直在想，我应该怎么样去定位，我在工作中到底要扮演什么样的角色。当时在衡阳市委党校培训时，杨部长告诉我们要从“六员”在起，自己既是主角要是配角，既是村官也是农民。通过历练，我成功找到了自己得到位置，积极融入到村支两委的班子中去，发挥自己的职能，服务农村。实现了自己的价值和找到各种的意义。

200*年8月下旬，我参加完市、县组织的培训，满载托付，我来到了一个陌生的环境。面队这里的一切，我也曾失落过，但既然来了就要好好干。我第一步就是了解当地的风俗，熟悉周边环境，学习当地方言，走访干部家，下村进户，帮群众干的小事，晚上一个在房间写下村日志，凭记忆绘村工作地图，回想学的方言。白天一走二问三看五记。就这样我慢的对我自己的村庄有了了解。

2010年9月份，我的工作重心开始转移侧重点，主动了解村情村貌，全村人口：1247人、有354户，共设15个村民小组，现有五名村干部，村呈到三角型。主要农作物为：水稻，动种油菜。交通方便，有衡枣高速公路卧村而过，在我村设归阳出站口，县连接线，省道相互连接，水资源丰富，背伏湘江，清河白河汇入湘江，水运发达。村级企业6家，砖厂，铁厂，鞭炮厂，玻璃厂，高新能源技术厂等。同时积极配合村干部开展工作，与计生专干下村宣传计划生育工作各项政策和法规，为村民领发第二代身份证，专访村级企业，了解生产，销售情况，参加县电力局在我村沙子组征地建变电站的放线和测量等工作。

200*年10月份，按县、镇相关部门关于冬种油菜工作的部署，村支两委相当重视，积极引导农民种植，宣传政策和文件精神及补助措施。先后召开了动员会议和进展汇报会议，当时还有部分晚稻没有收完，村上决定“先收完的先种，没有收的补种”的措施。镇长并要我协助开展这项工作，在种植前后问题出现不断：

[1]全村百分之九十以上的青壮年都外出打工，家中严重缺乏劳动力。

[2]农田收割时，机器留下的秸竿过高，百分之三十田里太湿，不可以烧，种子不能落地，发芽。

[3]天气干旱少雨，百分之五十的田有太干，机器根本不能翻种。

[4]大部分人都生活过得还可以，都没有这个习惯了没有多少收成，经济收入又不高。

面积大，任务重，困难大。我们村干部还是下到一线，协助开展各种工作，经过一个的奋斗，种子全部下种，发芽率也很高，但由于月底持续下雨，抽沟不及时，心血被全部破灭。对于个事，我打击很大，没有办法，现在成了事实。只有吸取教训了。

200*年11月份，我参加了全县200*年青年干部培训，学习加强农村基层组织建设和建设基层政权等方面的知识，与镇、村干部一起开展一年一度的征兵工作，参加全县200*年远程教育管理员培训班，在三天的时间里，我学会了现代党员干部远程教育系统的基本操作和应用方面的知识并考核获得管理员证。与镇、村干部一起带着村民去县卫生局办理农村合作医疗补助工作，一共报销医药费6000余元。积极参加计划生育工作‘三查四术’工作。

200*年12月份，认真落实和参加部署我村新型农村合作医疗工作。农村医疗合作是一项惠民的好政策，镇政府专门召开了关于对农村医疗合作的会议，让我了解到由曾经的“小病忍，大病耐，快死才往医院抬”、“脱贫三五年，一病回从前”，到如今“看得起病，看得好病”，在改革开放30周年的今天，新型农村合作医疗在我省已实现“全覆盖”。今年与往前传统医疗合作有新政策、新形势：非农村户口不参与农村医疗合作，以户为单位（五保户不需缴纳费，只需登记）报销又提高10个百分点；以往是交10元，而今年交20元，这样就有许多村民不理解；还有些村民认为入医保没什么用。村委会成员在会上认真对组长和村上骨干一一解释了，并强调要对每家每户打招呼、解释到位，我们村干部对不入医保的村民，再次走访，把医保政策再次宣传，加上次我村在农村合作医疗报销的事例。努力做到让每位群众都明白和参加医保。在一周时间内超额完成镇的指标。

月中，我村开展电网改造工程；这次网改是农网第三期改造，工程量大，结构复杂，为了达到质量好，防止事故发生，在供电所里，村委会成员和电力工作人员商量怎样把这项工作做好做了周密细致的安排，同时迅速召开了组长和党员会议，把关于网改的安排的实施计划及安全问题进一步商量。我了解到网改工作计划基本过程。网改安排：由供电部门要求实施；劳力安排：由村里负责高低压线材料、主干线路及就餐问题。组到户支线，线路由组长和用户负责。借助前两期网改经验，成立一个管理机构；三个人组成，管理好财物、材料等问题。让我明白在做事情面前冷静头脑，多想问题及问题的全面性。利用休息时间和前进村主任助理谭慧勇一起走访农村小学，了解小学的情况，由于办学条件不好，没有老愿意下来，教学质量不高，老师缺乏，我们积极写报告，向上级放映情况等。

在几个月的村党支部书记助理工作中，我深深的感受到了当代农村中存在的问题，可是暂时我没有办法去解决，我只能向大家说出来，在以后的时间里慢慢的解决。

这次村党支部书记助理的工作虽然不是很完整，但是我知道，以后的路途中，我会牢记这次工资，我会吸取经验，总结教训，直到我成功的那天。我会一直为人民服务，努力实在自己思想上的升华，为祖国的发展做出自己拥有的贡献！

大学生村官工作总结 篇6

刚到礼贤，镇里的领导为了让我们踏实的工作，给我们配备了食宿和出行所必需的各种物品。高书记和范老师还亲自到我们的食宿点进行了视察。我们的宿舍里床铺、空调、衣柜、桌子等各项设施都非常齐全。我们村的赵书记还在村里给我购置了床铺、被子等生活用品。

除了生活上的关心之外，镇村两级领导还时刻在工作上关心和规范我们。镇里定期给我们开大学生村官例会，帮我们总结工作和指出工作中存在的各种不足。我们村的赵书记还交给我许多工作方法，比如他给我讲党章中的四个服从，要求我养成好的工作、生活习惯，按时上下班，不迟到，不早退，不能养成散漫的习惯。古语说，玉不琢不成器。正是由于镇村两级领导对我们的希望和信任才会时刻严格要求我们。这也坚定我扎实在农村工作的决心。我要用自己的所学，尽自己最大的努力，做好本职工作，为京郊新农村建设出力。

接着就说说我的工作。要做好工作，熟悉村情是一个重要前提。无论来自农村还是城市，大学生到一个新的环境总会感到陌生，对所在村的经济情况、人口状况、发展优势、存在问题以及党对农村的路线、方针、政策不清楚甚至一无所知。为了尽快开展工作，我主要是通过以下途径了解村情：一是通过查阅村里的档案、工作和会议记录、与“两委班子”和村民交谈;二是通过工作，一边工作一边做调查，比如发粮食补贴存折、帮助村里写总结和计划;三是学习党的农村政策、各种文件和法律、法规;四是在工作中向“两委班子”成员学习农村具体的管理方式和工作方法，尽快掌握本村的实际情况，胜任农村工作。

毛主席说过，农村是个广阔天地，在那里可以大有作为。在来到礼贤之前，我是多么的憧憬，尽快地在广阔的天地里做一番“大事”，但现实工作更多的是要处理一些“小事”。

在村里我主要是做些文字工作，制定村规民约、计划和总结，给村民发送农业信息，做好上传下达，分发报纸，整理档案等。在我们村的土地确权期间我还要打印通知和公告，制作各种表格，和大家一起下地算账、量地、做记录。实际上也正是通过这样一件件“小事”，使我更快地熟悉和了解村情，更好地融入工作环境和工作角色。“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海”。要想在农村干成一番大事，还真得先学会做好“小事”。

现在回过头来想想这四个月的过往。我要在以后的工作中做到:找准自己的位置、认真学习努力提高自身素质和业务水平、积极与两委班子搞好团结、做好镇村两级领导的参谋员、信息员、宣传员和服务员。全力配合镇里村里的各项工作，遇到问题及时请示汇报，积极支持集体的决策，在思想上、行动上与领导班子保持高度一致。

大学生村官工作总结周长江 篇7

ERG理论是奥尔德弗在马斯洛需求层次理论基础上发展和研究得出的, 他认为人们共存在3种核心的需要, 即生存 (Existence) 的需要、相互关系 (Related--ness) 的需要和成长发展 (Growth) 的需要, 因而这一理论被称为ERG理论。

生存的需要与人们基本的物质生存需要有关, 即生理和安全需求 (如衣、食、性等) , 关系到人的存在或生存;相互关系的需要, 即指人们对于保持重要的人际关系的要求, 这种社会和地位的需要的满足是在与其他需要相互作用中达成的;成长发展的需要表示个人谋求发展的内在愿望, 即个人自我发展和自我完善的需求, 这种需求通过创造性地发展个人的潜力和才能、完成挑战性的工作得到满足。

ERG理论还认为, 当一个人在某一更高等级的需要层次受挫时, 那么作为替代, 他的某一较低层次的需要可能会有所增加;较低层次的需要满足之后, 会引发出对更高层次需要的愿望。

二、桂林市大学生村官工作满意度现状

总的来说, 目前桂林市大学生村官工作满意度不高。桂林市从1999年开始自行招收大学生村官, 但数量较少;2008年起, 自治区统一选派大学生村官, 根据户口原籍和各县需要进行分配;2014年, 桂林市共选派大学生村官140名。

桂林市大学生村官工资为2286元/月, 高于桂林市工资的平均水平, 同时村里消费相对较低、食宿由政府解决, 大学生村官的生活较为宽裕;大学生村官任期满后可以选择续聘、考公务员或考研继续深造, 都有一定的优惠政策, 这些使得大学生村官的工作满意度处于中等水平。大学生村官到村以后, 大多从事助理一职, 偶尔会被县政府抽调、借调, 大学生村官担任支书助理或借调到县政府, 大多从事的是文案工作, 导致大学生村官角色认同度普遍较低;相较于公务员而言, 大学生村官没有编制、社保和公积金。这些都导致其工作满意度较低。综上所述, 桂林市大学生村官工作满意度不高。

三、ERG视角下分析影响大学生村官工作满意度的原因

1. 生存需要分析

笔者在调查中发现, 受访的大学生村官中, 11.54%认为工资在800-1500元合适, 53.85%认为工资在1500-2000元合适, 26.92%认为工资在2000-3000元合适, 7.69%则认为工资应该更多。桂林市大学生村官工资为2286元/月, 满足了绝大部分大学生村官的心理预期, 保障了他们日常生活的基本需要, 且当地政府为大学生村官解决食宿问题, 这些使得大学生村官的生存需要得到很大的满足。但与此同时, 相较于公务员而言, 大学生村官没有编制、住房公积金和社会保险, 导致大学生村官安全感不足, 也是大部分大学生村官任满后选择考公务员、考研而不选择续聘的重要原因。

2. 相互关系需要分析

大学生村官到村以后, 大多从事支书助理一职, 偶尔会被县政府抽调或借调。笔者调研的大学生村官中, 有21人表示自己曾被借调, 占总数的81%, 其中15人表示自己被长期借调, 影响了自己在村里的本职工作;另一方面, 大学生村官担任支书助理或借调到县政府, 大多从事的是文案工作, 协助相关领导工作, 相当于文秘, 自身能力和专业优势难以发挥;同时大学生村官“无位、无权”, 社会认同度较低。以上情况导致大学生村官相互关系需要难以得到满足, 角色认同度普遍较低。

3. 成长发展需要分析

大学生村官任期满后可以选择续聘、考公务员或考研继续深造, 都有一定的优惠政策, 但对于励志扎根农村的大学生村官却没有相应的优惠政策和鼓励措施, 导致大学生大多将村官一职当做公务员“跳板”“搭便车”现象普遍。大学生村官与一般村官相比, 学历高、专业技术强, 笔者通过调研了解到, 许多大学生村官都心怀创业的热情, 希望通过自身的能力和知识带领村民致富, 但国家相应政策不完善, 大学生村官想创业只能“白手起家”。桂林市目前开设了大学生村官SYB培训教程, 但还未设立相关基金支持大学生村官创业, 大学生村官创业难度较大。

四、ERG视角下提高大学生村官工作满意度的对策研究

1. 生存需要激励

生存需要是ERG理论中第一层次的需要, 同时, 根据ERG理论的“受挫-回归”模型, 大学生村官初入职场, 相互关系需要难以得到满足, 则会“受挫-回归”退而追求生存需要, 且对生存需要的渴望会更加强烈, 因此要重视第一层次的生存需要。现代管理理论认为, 合理的报酬和良好的生活环境有利于提高员工的职业认同感。工资及福利待遇是影响当代大学生们择业的主导因素, 要提高大学生村官福利待遇和保障水平。首先, 应该消除目前存在的大学生村官与公务员待遇差距, 增加社保和公积金, 使大学生村官与公务员“同工同酬”;其次, 还应完善大学生村官编制制度, 增加大学生村官的安全感。

2. 相互关系需要激励

对于大学生村官而言, 被尊重感和认同度是他们在相互关系需要里所追求的。大学生村官作为村官中的生力军, 应发挥他们具有的如学历高、计算机运用能力强、见识广等优势, 积极寻求认同度;同时, 领导更应本着“尊重人、发展人”的态度, 在村务中给予大学生村官更多主动权, 为大学生村官营造更广阔的发挥空间。从而形成由大学生村官的自我尊重、认同到大家尊重、认同的良性循环。

3. 成长发展需要激励

成长发展需要在ERG理论、马斯洛需求层次理论以及麦克利兰成就需要理论中都属于最高层次的需要, 因此成长发展需要在提高大学生村官满意度中起着至关重要的作用。桂林市应建立和完善大学生村官发展和培养机制, 学习大学生村官干部培养的“重庆模式”, 同时设立“大学生创业基金”, 鼓励大学生自主创业, 并积极利用“互联网+”平台, 帮助大学生村官借好“创客”东风, 努力为农村经济催生新的增长点, 开设相关课程, 提高大学生村官能力素质。

大学生村官工作是十七大以来党中央作出的一项重大战略决策, 主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。大学生村官政策实行至今, 对农村人才队伍素质的提高、新农村建设起到了积极的作用和影响, 但它同其他公共政策一样, 难免存在各类问题, 应兼顾公共政策的灵活性与稳定性, 对大学生村官政策修改或补充, 使之继续发挥相应的作用。

本文以ERG理论为基础, 从生产需要、相互关系需要和成长发展需要三个方面对桂林市大学生村官工作情况进行分析, 并提出相应的改善意见, 希望政府能够出台更多服务大学生村官成长的政策, “策之安其道、食之尽其才”, 使大学生村官更好地“人尽其用”, 向“有权、有位、有为”的方向发展。

摘要：在马斯洛提出的需要层次理论的基础上, 美国耶鲁大学的奥尔德弗 (Clayton.Alderfer, 1969) 进行了更接近实际经验的研究, 提出的一种新的人本主义需要理论——ERG理论。大学生村官作为村官群体中的生力军, 对农村人才队伍素质的提高、新农村建设起着举足轻重的作用和影响。桂林市政府积极推行大学生村官政策的同时, 还应该适当参考ERG理论, 重视其生存需要、相互关系需要和成长发展需要, 提高大学生村官的工作满意度, 增强大学生村官工作的积极性和主动性。

关键词：需求层次理论,ERG理论,大学生村官,工作满意度

参考文献

[1]Clayton P.Alderfer.An Empirical Test of a New Theory of Human Needs[J].Psychlolgical Review, 1969 (4) :142-175.

[2]李伟.马斯洛需求层次理论视角下的大学生村官制度建设[J].经济研究导刊, 2009 (21) :20~21.

[3]吕书良.新农村视角下大学生村官及其政策考量[J].中国农村观察, 2008 (3) :53-59.

[4]陈伟, 陈克.现代管理理论[M].1版.哈尔滨工程大学出版社, 2003.

[5]蒋宁.大学生村官如何借好“创客”东风[EB/OL].[2015-04-14].http://www.dxscg.com.cn/zt/dd/2015 04/t2 108812.shtml.

[6]郭丽珍.ERG理论视角解读大学生村官计划[D].南昌大学, 2009.

大学生村官工作总结周长江 篇8

从2012年下半年走马上任，至今两年时间过去了，这个90后村官当的咋样？

初当“村官”的困惑

2009年，以优异成绩考入云南大学对外汉语专业的李羚，没有想过毕业后，自己会再回到农村工作。云大是全国重点大学，也是首批列入国家“211工程”重点建设大学的院校之一。因为学习的是对外汉语专业，李羚一开始的想法是毕业后报考国家公务员。

1991年出生的李羚，来自宿州市泗县长沟镇，虽然家住镇上，可是父母都是地地道道的农民。这个生长在农村土地上的女娃娃，身上遮掩不住的是农民子弟的特有品质，淳朴踏实、美丽大方，没有印象里“90后”浮夸、张狂的个性。大四那年，李羚参加了向往已久的国家公务员考试，可是在这座拥挤的独木桥上，她不幸“落水”。

那段时间，李羚也很苦恼，身边的同学们都在热火朝天地找工作，有人幸运地进入了国企外企，也有人选择去做教师或是继续深造。可是自己的出路在哪里呢？公考落榜后，李羚一度很失落，一下子没有了方向。她也尝试过去几家大公司面试，可是坐在写字楼里从事文员、策划、广告之类的工作似乎都不符合她的兴趣，从学校出来以后，她才真正感受到大城市里快节奏的生活，自己根本无法适应。

焦躁过后，李羚开始冷静下来。她突然想起室友常和她提起的一个做村官的同学，有声有色的乡村工作也曾令自己心潮澎湃呀！对！做不了公务员，何不去做一名扎根基层、实实在在为老百姓服务的大学生村官呢？这种想法一旦出现在她的脑子里，就再也挥之不去了。李羚立刻着手查询相关消息，并很快报考了安徽省大学生村官选聘考试。由于在大学里入了党并且获得过全国大学生英语竞赛三等奖，李羚很快就通过了资格审核。通过层层筛选，李羚最终脱颖而出，结合个人情况，她被分配到离家不远的泗县长沟镇大陈村工作，职务是村主任助理。

在外四年的游子又回到了家乡工作，一种无以名状的亲切感油然而生。对农村本来就很熟悉，对农民也有亲近感，高高的蓝天、青青的田野、挂满果实的果园，比起城市的喧嚣、嘈杂，更让李羚觉得踏实、惬意。这种新式的“上山下乡”，让她热血沸腾，家人的支持更是让她充满了斗志。

可是，农村工作错综复杂的现实很快摆在了李羚的面前，一度使她困惑不已。虽然，村支两委人员都对她很热情，加之她特殊的“大学生村官”身份，大家都对她有很多的期待，希望她能为新农村的建设带来一股新动力。但还有一个现实是，所有人都觉得她这样的村官只是在基层锻炼锻炼，有机会还是会走的，在这种“融洽、和谐”的相处中，李羚始终找不到自己的位置，也不知道下一步要做什么。

要想在农村工作中找到突破口，就要先融入到这个村子里来，让村干部和村民们把你当作自己人。这是李羚的想法，她决定采取迂回路线，先踏踏实实做好一名“村民”，再慢慢当好“村官”。在村支两委干部们的帮助下，李羚开始了全村的走访工作。在串门的过程中，李羚努力地适应着当村官的生活，不管多远多偏僻，她都坚持到访，与村民们拉家常；看到村民们在田间干农活，她二话不说就挽起袖子加入……乡亲们的热情也感染了李羚，一双双渴望农业技术、文化生活的眼睛，让她觉得这个村官当对了。李羚的坚持获得了村民的信任，村民也开始对她讲心里话。在村内的综合治理、计划生育、矛盾调解、社会保障等服务工作中，李羚开始得心应手起来。

创业带给她更多成长

大陈村地理位置相对闭塞，人均耕地少，种植作物单一，村里农副产品销售不畅，农业产业化水平低，村民收入少，家庭收入主要靠外出务工。这么多年，大家都是这么墨守成规，没人想着去改变。李羚想，她要来做这样的第一人。她说：“大学生村官的根本职责就是要在基层服务百姓，归根结底还是要提高村民的生活水平。我所能做的就是通过自身创业，以亲身示范带动村民行动，等村民看到了直接的经济效益，他们肯定会积极参与的。”

创业的想法有了，可是方向在哪呢？她不知道。不过，生活的经验告诉我们这样一个道理，一旦你有了一个很强烈的想法，并且执着不放弃，那么上帝一定会关照它的。机会很快就来了，2012年10月，县委组织部推荐李羚去参加了大学生村官创业培训班。看到那么多创业成功的例子，为当地村民起到了致富带头的作用，李羚的小宇宙爆发了。

经过专家导师的建议，在县委组织部的支持和帮助下，2013年初，李羚借了5万元贴息贷款，承包了村里一家急等着转手的养猪场，就这样风风火火地开始了创业梦。

最初，大家都不看好这个女娃子。在这群朴实善良的庄稼人看来，一个刚毕业的大学生，年纪小又没干过重活，肯定坚持不了多久。可是李羚不服气，偏偏就用这双稚嫩的肩膀挑起了一切。养猪场是现成的，200多平米的地方足够做试水场地了，稍加打扫和修补后，原先就有的几头母猪和一群小猪就重新“入住”了进来。

可是，别看李羚在学校里能年年拿奖学金，放下身段来养猪，她可真不是一个好“把式”。除了信心和勇气，资金、经验、技术，她是要啥啥没有。一下子接手这么个大摊子，李羚顿时觉得自己那点本事不够用了。由于不了解猪仔的习性和基本的疾病预防、治疗措施，加上喂养经验不足，一窝窝的小猪染上了疾病。李羚是心急如焚却又束手无策，最后只能天天守在猪圈里掉眼泪。小猪仔又特别脆弱，等到发现生病了再救治已经来不及了，一批批小猪就这么死了。

那么多小猪因为自己的疏忽染病死掉，李羚自责的不行。小猪死了，5万元的贷款也花的所剩无几，偌大一个养殖场一下子就陷入了举步维艰的境地。这让李羚不知所措。

“我想过放弃却又不甘心，所以选择坚持走下去。”正如李羚所说，人无论走到哪一步永远支持我们的始终是父母。养殖场面临的困境，李羚回家给父母一说，父亲当即决定拿出养老金来支持她的事业。父亲当时说的话李羚至今仍记的清楚：“孩子，我们知道你的决心，你是真心实意想干个事，想干给大家看，带动村里人一起创业致富，我们支持你。这是我和你妈准备将来养老的钱，拿去吧。”接过存折的李羚哭的稀里哗啦，她知道现在更没有理由放弃了，因为这里面多了父母的期望。

县委组织部农组办的领导得知了她的困难后，也积极帮她联系了市里一个防治动物疫病方面的技术人员。这位技术人员亲自登门教李羚怎么给猪测体温、打针，教她改善猪场的环境卫生。“技术人员给我的帮助真的让我受益很多。最重要的是我开始系统地学习养殖技术，通过书籍、网络等途径来学习一些预防、治疗疾病的基本知识。”

一年多来，猪病了她来打针，小猪仔不吃食了她用手往嘴里塞，不喝水了她用汤匙往嘴里灌；夜里刮起了大风或下起了雨雪，她就跑去猪圈关门窗，晚上也要到圈里给猪加饲料或巡视查看小猪的状态。天气热的时候，李羚会早晚两次对猪圈进行冲洗，喂饲料的猪槽也会每天清洗；天气冷的时候，就坚持勤换圈里小猪们睡觉的稻草。

李羚说，养猪给她带来的最大乐趣，是和猪妈妈一起迎接新生命的到来。母猪临近分娩时，通常以衔草铺垫猪窝的形式表现出来。分娩时多采用侧卧，一般多在下午4时以后，夜间产仔更是多见。因为小猪出生的时候，身上是有一层胎衣的，如果不及时抹干净的话，极易造成窒息死亡，加上母猪胎盘也需要处理，所以一般发现母猪有生产迹象之后，李羚和她的助手们都会时刻蹲点。李羚说，母猪非常注意保护自己的仔猪，在行走、躺卧时十分谨慎，一般不会踩伤、压伤仔猪；当母猪想要躺卧时，会不断用嘴将猪仔推出卧位以后再慢慢地依栏躺下……和小猪们在一起，李羚常常被这种纯粹的“母爱”感动的直掉眼泪。

这里自有她的快乐

养猪场的经营步入正轨之后，李羚的养殖生意也越做越大。为了扩大效益，增加出栏量，李羚又借了5万元贷款来扩大猪场规模，在原有的基础上增加了240平米的猪舍。李羚估计，今年一年猪场的出栏量应该会达到200头，年产值达十多万。

“看到我起早贪黑地在猪场里忙活，那些最初不看好我的村民们也慢慢转变了看法，不断有人来向我咨询经营猪场的经验。”就这样，李羚成为村里养殖业的创业带头人。很快，她就带动了村里5户村民开始养猪，又帮助他们申请了创业贷款。现在，大家的积极性更是被普遍调动了起来，有规模养鸡、养羊、养猪的农户共有53户，其中专业养殖大户有12家，村民的经济收入有了明显的提高。

当同龄的女孩在逛街、买衣服、看电影的时候，或许她正在查找技术资料、比较饲料品种，要么就是在养殖场里照看她的小猪仔。她说，这里自有她的快乐而别人体会不了。今年3月份，李羚被县委组织部授予“优秀女大学生村官”称号。李羚说，这个荣誉其实是对她坚持创业梦想的最大肯定。

虽说，养猪占用了李羚不少时间，可是村里的事，她也是一样没耽误。村里杂事较多，凡是能用电脑处理的工作她都“大包大揽”下来。一年多的时间里，她还和其他干部一起完成了村里所有养老、医疗保险及福利发放、档案整理等工作。村里的留守妇女，李羚鼓励并引导她们去镇里的服装厂工作，有的也会去镇里做点小生意，比如卖卤菜、卖文具等。村里有一户特困家庭，身体残疾并有精神问题的父亲带着上小学的女儿，相依为命、生活艰难，李羚知道后，几次去镇里相关部门奔走，终于帮助他们办理了低保。平时一有时间，她就跑去帮助父女洗衣煮饭晒被子，不能常去的时候，她就嘱咐邻居们多加照应。逢年过节，她还会和村干部们一起去慰问，并送上米面油。

在带动村民们增加经济收入的同时，文化生活上，李羚也是一个积极的倡导者。到村里工作以后，原本没人打理的农家书屋李羚立即就全权接手了。她对藏书进行了补充，有新闻类、生活感悟类的不说，最全面的是农事相关的书籍，原本还有些“荒芜”的书屋一下子就有模有样了。此外，她还动员大陈村村民参加了今年年初举办的长沟镇广场舞大赛，并获得了团体一等奖的好成绩。

既要忙养猪场，又要兼顾村里的工作，很多人质疑她怎么会有这么丰沛的精力。李羚说，这跟她自己的性格有关，任何事情，只要是自己感兴趣的，不管多累都会坚持做好。记得还在云大上学的时候，一次她跟同学相约去登向往已久的玉龙雪山，她们没有乘坐缆车，而是背上食物和水选择了一条当地村民走过的小道向山顶攀爬。山上有些地方非常陡峭而且道路崎岖，一不小心就会摔倒，而且由于是在高原，紫外线晒得人皮肤灼热但是温度很低又会觉得冷，冷热交加，非常难受。但是凭着对玉龙雪山的敬畏和对山顶风光的渴望，她和朋友相互鼓励，相互扶持，终于到达了山顶。从早上八点上山到晚上八点下山，这次登山之旅对她们来说既惊险又刺激。

李羚现在是村里的名人，提起她的名字，村里没人不说这是个会干实事的好女娃子。更有不少大叔大婶张罗着要给李羚介绍对象，凭的全是她身上的那股子踏实劲儿。李羚却从来都不着急这事，每每提到，她总是害羞地说：“一切随缘吧。”

基层工作让她融入了这片土地，让她对这里的一切充满深厚感情。创业之路却是她用踏实的每一步来践行这份热爱之情，辛苦，汗水，泪水，欣慰，幸福……这一串复杂情绪的变化相互交织，却也见证了李羚的创业之路。当全国都在宣扬“中国梦”的时候，李羚也说出了她自己的小小梦想：创立自己的品牌，吸纳会员，成立养殖专业合作社，带领更多村民走上创业致富的道路；扎根基层，用服务凝结群众的信任。

大学生村官工作总结 篇9

一、组织领导到位，创卫工作扎实推进

我社区创卫指挥部召开了创卫工作例会，认真学习创卫工作的有关精神，把创卫工作摆上一段时期的重要议事日程，认真分析创卫工作上存在的问题及薄弱环节，提出改进措施及对策，确保创卫工作扎实稳步推进。

二、宣传发动到位，创卫工作氛围浓厚

我社区大力宣传省、市、区关于创建国家卫生城市的有关精神，努力增强广大群众干部的创卫责任意识和健康行为意识，大力营造“创卫工作人人参与”的浓厚氛围。

三、管理措施得当，创卫工作落实到位

大学生村官总结 篇10

--xx镇xx村大学生村官 xx

我叫xx，今年24岁，任xx镇xx村村主任助理快两年了，已经从以前小孩口中的“哥哥”变成了今天的“叔叔”。这一年多来，在县委组织部的关心培养下，在镇党委、政府和xx村支两委的正确领导下，在全体群众的大力支持下，我主要协助镇政府组织部门做好了远程教育工作，协助xx村支两委做好村里的全盘工作，收益颇丰，感慨良多。

一、发挥自身优势，做好上级安排的各项工作

1、继续协助xx镇政府组织部门做好远程教育工作

首先，整理归纳了xx镇各远教站点的设备台账、播放员信息台账、镇技术辅导员信息台账。其次，坚持每个月按时上报xx镇远程教育设备的运行情况及有关远程教育的信息；坚持监督各村站点的节目播放情况，每月不低于两次远教节目的播放，并在《学用手册》上形成相关的文字记录；坚持每月不低于一次到村里协助挑选适合该村的节目资源；坚持远程教育设备一旦出现问题，在自己无法解决的情况下及时报修。

2、协助村支两委做好计划生育宣传工作

计划生育是我国的一项长期基本国策，意义深远。xx村做为一个比较偏远的村庄，思想还比较陈旧，计划生育工作难度大，在乡镇计生办的指导下，我协助村支两委利用宣传画、板报、动员大会等形式开展了计划生育的政策法律宣传。

3、在做发xx村土地确权电脑录入的同时，协助xx镇其他村进行电脑录入

二、陶冶情操，积极参加各项活动及比赛

本人虽然性格温和，但兴趣广泛，尤其钟情于吉他，至今已有5年的木吉他史，同时，也热衷于各项活动及比赛。在2010年2月3日，代表xx镇计生办参加了xx计生局举办的《流动人口计划生育工作条例》知识竞赛，进入全县前十名。在2010年人口普查期间参加了由xx统计局举办的卡拉OK大赛，取得了二等奖。于2010年参加了由xx团委举办的职工运动会。于2011年4月份在xx新城体育馆参加由xx团委等单位承办的“自贡市十大青年歌手大赛”。于2011年参加了xx人民政府主办的“xx第五届运动会”，并担任了多个项目的领队。

三、艰苦创业，努力打造一条通往致富的路

创业——是我从未放弃过的梦想，当村官以来，2009年下半年至2010年上半年，我在网上订购了小型孵化器，开始了野鸡的孵化与饲养，在2010年开春时，第一批野鸡孵化成功，但由于场地、经费、野鸡生长周期及家庭阻力等原因，最终放弃了养野鸡的项目。

紧接着，参加了xx组织部、人事局、团委、宣传部等单位举办的SYB创业培训，再次激发了我的创业激情，本着家庭所在地地多林多的实际，开始了养羊计划，于2010年5月份构买了十多只羔羊开始饲养，但最终由于经费、人力的原因，在第一批羊出栏后，该计划还是搁浅了。

在创业路上的多重坎坷，与理想极不相符的现实情况，让我灰心丧气，就在这时，感谢镇政府领导的关心，及时给了我力量。经过认真总结，深刻反思，在2011年3月份，开始涉足了以前从未触碰过的行业——美发。在xx镇老龙街道，开设了我有史以来的第一个美发店，终于有点像样的往创业的路上迈出了一小步。

回顾这一年多来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了一定的进步、一点点成绩，但也深刻认识到自己还存在着诸如理论知识匮乏，处理实际问题的经验欠缺等不足，在创业方面更是思想不成熟，思路过于狭隘，理想成份太多。在以后的工作中，我将会更加努力的学习，树立求真务实的工作作风，努力提高自己的思想觉悟和工作效率，从小事入手，任劳任怨、扎实工作、戒骄戒躁，努力协助村支两委把xx村村建设成为生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理明主的社会主义新农村。在创业路上，更是要小心谨慎，集思广益，敢冲敢闯，想尽千方百计的去圆自己的创业梦！

大学生村官深陷尴尬境地 篇11

自2008年中央启动“一村一名大学生村官”计划至今，已有数十万大学生村官活 跃在农村的广袤土地上。他们中的许多人为推动农村社会经济发展发挥了作用，但也面临出路狭窄、前景渺茫等问题。

待遇差别大 记者走访发现，由于各地政策情况不一，不仅不同地域的大学生村官待遇差别大，相同地区的大学生村官也由于种种原因面临许多问题。

1990年出生的袁雪峰现在已经是湖南资兴市波水乡波水村村党支部书记助理，同時兼任波水乡的团委书记。“在这边工作还算不错，虽然没有正式公务员编制，但乡镇一级把我纳入了正式的干部考核（即‘参公’管理），在乡镇这一块可以得到很多补贴。这个是其他乡镇大学生村官不能比的。”袁雪峰坦言。

然而，与袁雪峰同在资兴市的另一位大学生村官王光军（化名）的境遇就完全不同了。他每个月拿到手的工资只有1430元，“还好单位安排住宿，吃饭不怎么花钱，又在偏远山区，每个月还能存个两三百”。

河北省张家口市的一名大学生村官张诩透露，和他一起工作的同事有的和他一样属于“省聘”，拥有事业单位编制。也有许多村官属“市聘”，没有编制，虽然到手的收入无多大差别，但是医疗保险等福利，市聘人员则无缘享受。

专业荒废“进退两难” 这些年轻的基层工作者，有的是大学刚毕业就考大学生村官，有的则是放弃原先的工作返乡当“村官”。由于大学生村官并非公务员编制，他们必须通过“公考”才能走上公务员岗位。

多数大学生村官反映，由于基层工作繁忙，准备“公考”的时间精力都不充足，加上原先的专业知识也忘得差不多了，即使聘任期满要选择离开现在的岗位出去找工作，竞争压力仍非常大。海南省文昌市潭牛镇大庙村的党支部书记苏子涵表示，许多大学生村官现在对前途跟出路都十分担忧，他们在基层工作了多年后，所学的专业知识基本都忘光了。“如果聘期满后他们选择出去找其他工作，简历上填写‘大学生村官’，国企跟私企普遍都觉得没什么用处”。

留不下、没奔头 由于身份限制，村官提拔空间小，发挥作用的平台也小。据调查，大学生下到村（社区）后，多数都沦为“电脑操盘手”，解决实际问题的能力未能得到良好的锻炼和展示。

基层工作环境艰苦，工资待遇差，很多村官不得不“出走”。但出路成难题，正如冼润霞所说：“服务期满后，我们的出路在哪里，也是我们最为纠结的问题。”长期扎根基层、为农村发展服务使部分村官与社会脱节，难以适应社会的发展，放弃村官身份后就必须重头再来，从新人做起。

大学生村官工作总结周长江 篇12

热情铸感情

刚被选聘为书记助理时, 村民们客气的态度和怀疑的目光让这位年轻的女村官感到十分疏远。用自己的实际行动努力去赢得村民们的信任才是关键的。首先从提高自己的办事能力做起, 通过不断地加强政治理论的学习, 积极参加旗、镇组织的各种培训, 理解和掌握了党在农村的方针政策, 并将“新农合”、“农村居民养老保险”等编成农民通俗易懂的宣传画, 在村务公开栏张贴, 利用各种场合积极向农民们讲解。因为当地农民居住得离镇区较远、到镇上办事不熟悉单位部门的实际情况, 还针对性建立了大学生村官“为民服务代办点”, 包括党组织关系转接、办理最低生活保障金、合作医疗参合手续申请等16项全程代办事项。为了方便老百姓有问题能随时联系到自己, 手机24小时保持开机。对村民在生产生活中遇到困难或提出意见建议时, 必须做到有问必答、有求必应、有纠必调、有困必助。自大学生村官“为民服务代办点”成立以来, 共接到来电来访300余次, 接办诉求事项84件, 现已解决71件, 也深受当地农民欢迎。在她的努力下, 东壕欠村民对政策的知晓率高, 参与的积极性也明显提高。

真情赢民心

一名基层干部, 做到让众人都说好难, 让群众拍手称赞更难, 让群众敬佩信服更不易, 只有投入自己的真情, 来奉献自己的力量。

为了全面了解村情民意, 高海燕逐户上门走访, 坚持吃在村里住在村里, 克服了村里没有自来水、没有公路等诸多困难, 详细了解村民的生活情况、主要经济来源以及种养殖等情况, 并整理了户情民意调查档案。她的系列举动, 让村民对这个大学刚毕业的小姑娘有了重新的认识, 村民们有事时开始找她帮忙了。

2013年, 危房改造作为“十个全覆盖”的重点工程, 也是镇里的一项十分艰巨的任务。高海燕工作的东壕欠村也是危房改造的重点村落, 60多户房屋有一半是破旧的土房, 有些房甚至都有裂缝了。这本来是一件好事, 没想到却让这位大学生村官犯了难。因为大多村民生活不太宽裕, 得知房子整修要自己筹三分之一的资金后, 很多村民打了退堂鼓。于是高海燕挨家挨户的询问情况, 并向镇政府提出自己的想法, 那些年老体弱无力承担自筹费用的老人, 把他们统一安排到镇里的幸福院安度晚年。其余村民通过投工投劳等办法解决群众自筹部分, 最终根据村民的意愿, 该整修的整修, 该重建的重建。没过几个月的时间, 曾经破旧不堪的土房, 变成了整齐的砖房, 住进改造后的房屋里, 村民们露出了满意的微笑。门窗明亮了、墙体坚固了、住房舒适了, 村容村貌改变了, 村民们对这个刚毕业的大学生村官刮目相看。在她的不懈坚持下, 终于用自己的真情换来了村民的信任, 在任一年多的时间里赢得了村民的一致称赞, 也得到了镇领导的表扬。在大学生村官年终考核中, 高海燕获得了“优秀大学生村官”的荣誉。

探索解民困

“要想富, 先修路”这句耳熟能详的话在高海燕心中萦绕已久。村里的路由于年久失修, 道路坑洼不平, 群众的出行是“晴天一身土, 雨天两脚泥”, 更重要的是村里的农副产品卖不出去, 严重制约着村里的经济发展。为此, 高海燕积极多方面沟通, 终于征得上修路的项目。从构想到施工, 期间经历了重重阻碍, 克服了种种困难。为了能尽快完工, 她劝说乡亲们一起出工修路, 乡亲们也大力支持。在干部和村民齐心协力的配合下, 一条平坦的乡间油路出现在村民面前。村民们再也不用为出行犯难了, 村里的路修好了, 村民农产品的销量也有所上升了。村民们打心眼里高兴。看到村民的笑容, 高海燕也笑了。她一直都说只要村民得到真正的实惠, 自己就满意了。

大学生村官工作月总结 篇13

组织部要求我们在街道先锻炼一个月，我被分到了综合办。在街道第一天，我印象深刻，尴尬又无奈。因为我不知道自己能做啥，办公室的同事进进出出，大家都在忙自己的事。而我，这个新村官，并不能帮什么忙!渐渐地和大家熟络了起来，我能做的也只有给大家打扫下卫生，复印下文件，整理下资料这些，我依然不知道，村官到底要做啥?直到我们街道周三的村官活动，街道的老村官给我们讲他们的一些经历，一些经验，我渐渐明白，不管你做什么样的工作，你都要一步一步来，进入基层，怀着一颗真心，真的去做实事，真的去为老百姓服务，那么你不会觉得村官这份工作会难。一个下午的谈心，我也明白了自己的方向，既然这条路是自己选的，就好好的走下去。

尽管我是一名土生土长的农村姑娘，但是真正去和农民沟通，真正去为民服务我却知之甚少。11月23日至26日，我们在市委组织部的安排下到昆明市委党校参加了大学生村官岗前培训，通过短短四天的培训，我不仅学到了做好村官工作的一些理论知识，更在一些村官前辈的身上看到了自己的影子，他们当初也和我一样，伴着迷茫走上了村官这条路，但是他们却在有限的村官生活里，为老百姓做了很多事，也为自己累积了很多的人生经验。这样，我对“大学生村官”有了更深的认识。我想，或许每个人都会经历这样的阶段，迷茫而不知所措，而我们所能做的，只有抓住当下的每一天，做好当下的每件事，记得，不忘初心，不负光阴。未来的你，会感谢现在的自己!

大学生村官个人工作总结 篇14

2010年10月12日在桦甸市委组织部组织科的组织下与桦树乡乡组织委员和金星村党总支部书记举行了“对接”仪式，第二天便去乡镇政府报到，我是中共党员，担任金星村党总支部书记助理，由于我所在的村村部所在地与乡政府所在地比较近，所以我被安排在乡党政办公室办公，同时帮助乡组织委员做一些工作。

一、无后顾之忧 迅速投入工作。

报到的第一天，乡镇党委书记热亲的接见并解决了食宿的问题，使工作的展开无后顾之忧，之前由于乡政府、村里做了宣传工作，所以到来后也为工作的展开提供了很大的帮助，第一天我便随村书记开车走访了解我所在村的基本情况，金星村下辖15个自然屯，共670户，总人口3072人，党员48名，是一个比较大的基层党组织，我很高兴成为其中的一员，和大家共同投入到建设社会主义新农村的大潮之中去，我想只有彻底了解我们村各方面的情况同老百姓打成一片，才能更好的开展工作。

10月份是一个快接近年终的时候，通过领导的介绍，今年的任务比较繁重，遇到了百年不遇的洪水灾害，又恰值人口普查和创先争优活动的开展等一系列事情。在了解乡、村的基本情况之后我迅速的投入到了工作当中，首先帮助乡民政部门办理我所在的村“农村最低生活保障”，对每一个申请“低保“的乡亲们所填写的申请表进行指导或帮助一些不会写字的乡亲们进行填写表格，以确保情况属实、书写工整，使申请人的利益得到保障。

今年是我国进行第六次人口普查年，我10月中旬来报道，所以之前没有参加人口普查员的的培训，我知道人口普查是一项系统的、繁琐的统计工作，要把本普查小区的人口普查工作做到准确、细致，首先必须是学习好方法和做好摸底工作，于是我主动向乡统计人员要了一本《人口普查员手册》，进行了系统的学习，有不懂的地方及时向专业统计人员提出问题，最终解决疑问，在进行了快速的学习和了解透彻后，再和村会计和各社普查员的密切配合，顺利准确的完成了本村的人口普查工作，积累了宝贵的经验，最后得到了领导的认可。

二、深入基层 学习实践

秋天是农忙的季节，不同于春天的播种，收地需要抢收，村民白天大多在地里收割庄稼，利用“创先争优”这个活动的载体，响应省委组织部的号召，为了加强农村基层党组织“固本强基”工程；农村党员干部“素质提升”工程；农村党员“创业带富”工程这三项工程的建设，我们积极地进行宣传和实践，农民的小事，就是政府的大事，为了不影响村民的农忙时间，利用村民们黄昏至晚上休息的时间我和村党总支部书记到党员家里和党员创业示范户的生产基地宣传“创先争优”活动和了解党员创业的产业基本情况和收入情况，并做好备份和记录工作，以便于掌握一手的资料。走屯窜户，只有更好的深入基层，才能知道老百姓最需要什么，才能把国家的政策更好的宣传和落实下去，才能更好的学习和实践。

三、借力用力 发挥专长

在担任村书记助理的同时，我还兼任当地农村党员现代远程教育

接收站点维护管理员一职。改革开放30年来，农村的发展翻天覆地，农村的土地种植经济收入也由单一的种植玉米逐渐的多元化，种植作物也逐渐走向市场化道路，什么值钱种什么，但是农村由于受地域和文化以及产业结构的限制，在市场信息获取方面相对落后，但是有一个好的现象就是大家在获取信息和知识上的欲望和积极性更加强烈了，正好利用这个前提和管理员这个机会，我在发挥自己在互联网方面的知识，借力用力，帮助他们查阅资料和一些供求信息，以及适合农村创业方面的专业知识，使之能和当地的状况很好的结合到一起，达到真正的因地制宜，恰好赶上全国文化信息共享工程的建设，又丰富了村民的文化生活，使村民的物质生活和精神生活获得了双丰收。

金秋十月，清风飒爽，虽然我只来了一个月，但在这一个月的时间里却是充实的、饱满的，也可以说正在实现当初选择做一名大学生村官的初衷，有人说“是金子总会发光”但我想说不要把自己当快金子，把自己当快铁，让人民群众把你铸造成一把利剑，我想在今后的工作中我会继续努力学习，多求指导，完成领导交付给我的各项任务。

桦树（金沙）乡金星村大学生村官:

寇 俊 岩