群众职工对照检查材料

第1篇：群众职工对照检查材料

群众路线对照检查材料

个人对照检查材料

(2014年8月)

按照省委党的群众路线教育实践活动领导小组的统一安排，我们林业系统掀起了党的群众路线教育实践活动的学习热潮,成立了党的群众路线教育实践活动小组,对下一步工作进行了安排部署,要求广大党员要进一步统一思想,提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识,加强与基层职工的沟通交流,认真准确地查找并整改四风问题,全面提升管理绩效,促进单位健康、和谐发展。会后下发了征求意见表,广泛征求职工干部对领导的意见和建议。为此,我对照本次活动的要求,查找出自己的不足,并分析产生问题的原因,现汇报如下:

一、遵守党的政治纪律和组织纪律，贯彻落实中央八项规定方面

作为一名党员我严格执行党章，全面贯彻党内处分条例和党内监督条例，自觉接受来自各方面的监督，认真开展批评与自我批评，针对存 在的突出问题和党员、群众提出的意见进行认真整改，进一步在工作中不断完善，不断创新，不断进步，牢记全心全意为群众服务的宗旨，树立正确人生观、地位观和利益观，

坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做人民的公仆，始终保持共产党员的先进性。同时，我坚持党员服务群众，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作，做一名廉洁自律、爱岗敬业的优秀党员,我坚决拥护中央的八项规定,在强化服务意识上下功夫，时刻将群众的利益放在第一位，进一步树立大局意识和服务意识。在转变作风方面，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高 、作风得到进一 步改进 、行为得到进一步规范 。

二、个人作风基本情况

作为一名拥有二十多年年党龄和近三十年工龄的党员,本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在 :

1.认真做好本职工作,努力为人民服务。在日常工作中,本人能够做到戒骄戒躁,踏实苦干,不弄虚作假,不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务。同时注意学习新业务知识,提高自己处理新型疑难问题的能力。

2.站稳立场,坚持原则。本人在政治上始终与党中

央保持一致,努力执行党的各项重大决策,始终保持端正的思想;在工作中能够做到以法律法规为依据,维护国家利益,自觉抵制“手下留情”“多通融”等不当请求,不损公肥私。

3.待人热情,与人为善,密切联系群众。本人在工作中能够耐心与同事通交流,,较少厌烦或敷衍。对于各项集体活动,本人坚决支持,踊跃参加。平常对待朋友和同事,本人态度比较温和、真诚、负责,能够获得他人的信任。

4.生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度,始终保持读书、运动等多项积极健康的业余爱好,生活习惯良好有序,无不良嗜好。注意节俭,吃穿有节,消费有度。不奢靡,不消沉,不堕落。

三、存在的主要问题

经过认真对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型,本人认识到自身目前存在的主要问题有:

1.工作能力和专业水平还有待进一步巩固加强。

2.对于一些错误思想思潮,本人虽能够做到不同流合污,不随波逐流,但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。

3.与同事沟通交流的能力还有待继续加强。例如有时缺乏换位思考,有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的林业问题。

4.与他人相处有时过于拘谨,瞻前顾后,结果反而显得不够率真坦诚。

四、产生问题的原因分析

1.学无止境,对于专业知识在任何时候都是需要不断学习的,工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。

2.本人对错误思想有时缺乏当面批评的勇气,主要还是在于比较顾及别人的感受,怕伤害人,怕得罪人,这也说明了我的党性在这方面还需要加强。

3.人际交往本就是一门复杂的学问,人与人之间难免存在误会和沟通障碍。况且本人从小到大成长环境相对简单,所以人际交往能力确实需要继续锻炼提高。

4.本人性格比较谦虚内敛,比较注重他人感受,所以有时会给人拘谨和不够率真坦诚的印象。

五、努力方向和改进措施

经过以上自我剖析,本人在继续保持严谨、务实、坦诚、清廉的个人作风的同时,接下来还应特别注意在以下几个方面改进和提高:

1.进一步提高工作能力和专业水平,力争成为一名优秀、专业的林业工作者,真正做到全心全意为人民服务。

2.进一步增强党性,对错误思想要勇于批驳,并注意方式方法。要多讨论,多摆事实讲道理,力争影响和说服他人,转变其错误思想。 3.进一步密切联系群众。要继续对得起同事和朋友的信任,要继续怀有一颗热忱、真诚的心。在此基础上,多总结,多学习,继续提高与人沟通交流的能力。

附件：

对领导班子及成员的意见和建义

1.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。

2.工作举措方面要做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。

3.工作成效方面进一步明确工作的长远目标

4.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。

第2篇：对照检查材料(群众路线)

党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

电解铝分公司计算机站党支部杨正刚

按照公司党委、分公司党总支要求，深入开展群众路线教育实践活动，结合学习中央八项规定、省委省政府21条措施及转变作风方面知识的掌握和党的有关教育书籍、读本的学习，为了能够更好的服务于生产，服务于群众，自己通过学习，反思自己工作，收集群众民主评议的建议、意见，认真开展对照查摆仔细查摆问题，促进今后各项工作开展和进步，现就对照材料汇报如下：

一、作风基本情况

作为车间安全生产第一负责人兼支部副书记，能够树立党员良好形象，带头发挥党员先锋模范作用，带头维护公司、分公司荣誉，积极落实公司党委、分公司党总支布置各项工作任务，努力搞好车间团结和谐，在实际生产中，能够勤勉履职，认真做好个人本职工作，能够做到踏实肯干，及时且合格地完成各项工作任务，维护车间及员工利益，车间各项工作稳定有序开展，在生活中，保持良好的生活作风，注重个人道德形象。

二、存在的突出问题

通过群众路线教育实践活动的学习和反思，党员群众沟通、联系，群众民主评议和征求意见及自我批评检查，需要提高的方面很多，存在的突出问题主要表现在：

1、坚持学习不够自觉，专业技术水平有待进一步加强。缺乏电

解工艺知识相关学习，槽控机控制方面掌握不深入，电解工艺和控制有机结合掌握欠缺。

2、工作作风还不够扎实，工作方法单一。员工思想状况掌握的不全面，经常能够深入班组交流和学习，但沟通和联系方式方法单一，发现问题、解决问题的能力有待提高。

3、思想不够活跃，工作中缺乏创新意识、瞻前顾后，求稳、求安全。

二、产生问题的原因分析

1、坚持学习不够自觉，专业技术水平有待进一步加强。所有的学习均是以没有时间为借口，即便是学了也是停留在知识的表面，没有系统、深入的学习，学习的内容不能很好的指导实践工作，究其原因首先还是没有认识到学习的重要性，在思想上存在懒惰行为，其次是对于有关联的电解工艺知识主要是通过与车间工艺管理人员交流得来的，掌握有限，理论方面学习不够自觉，存在畏难心理，再次是作为车间管理人员，主抓管理和安全生产，对于槽控机控制、电解生产和控制有机结合等专业技术，依靠技术员、班长的思想较重，主要是认识不够，“等、靠”思想存在，车间管理人员专业技术水平不够就不能很好的指导生产，且制约对技术员、班长的工作及技术水平的提高。

2、工作作风还不够扎实，工作方法单一。工作布置的多，跟踪检查的少，班组工作进展情况掌握不够全面，检修现场去的多，但主要是安全监护，检修中存在的难点现场指导少，主要原因还是工作做

得不细，虎头蛇尾，认为只要自己尽职尽责就行了。车间只有两个班组，所以能够经常深入班组和员工交流、学习，掌握员工思想动态，但个别员工思想建设仍然存在死角，在和员工交流过程中，员工还是有所顾忌，不能真正和员工“贴心”，原因是缺乏群众工作经验，疏导员工思想、关心员工生活不够，做群众思想工作方式方法单一，缺少换位思考和站在员工的立场考虑问题，且考虑问题不全面，做得不彻底。

3、思想不够活跃，工作中缺乏创新意识、争抢当先的意识不强。为了求稳、求安全，有时候，纯粹是凭着经验在做事，以前怎么做，现在怎么做，按照安排的去做，工作是完成了，但工作中缺乏亮点，原因是进取精神不够强、瞻前顾后，传统思想观念和思维定势还没有彻底改变，习惯墨守陈规、按部就班，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。车间管理中为了稳定和谐，尽量进行平衡，但往往适得其反，造成员工思想波动，对事情认识不深，反而不平衡，原因是工作之初沟通、协调不到位，没有达成一致统一，谈话中习惯于留面子，怕打击工作积极性，谈话不深刻，认识不清楚，造成一部分员工没有从大局上去认识问题。

三、努力方向和改进措施

1、夯实理论基础 ，加强技术专业知识学习，时刻将学习作为自己的第一要务，自我加压，勤于思考，将学习内容融入到实践当中。通过学习坚定理想信念，提高党性修养，始终保持共产党人的政治本色;认识到学习的重要性，消除思想上存在懒惰行为，迎难而上，熟

悉掌握电解工艺基本知识，槽控机控制思路，做到工艺控制有机结合，提高自身技术水平，为员工树立学习榜样，指导和提高技术员、班长技术水平和工作水平，推动车间各项工作全面向前发展。

2、今后工作中做到有布置，有检查，掌握各项工作进展情况，做到车间安全生产心中有数。提高与人沟通交流的能力和语言表达能力，总结和提高群众工作经验，继续怀有一颗热忱、真诚的心，和员工贴心交流，发现员工生产所需、解决员工生产所需，疏导员工思想、关心员工生活。

3、在平时工作中多与员工沟通，车间管理工作开展好民主集中，了解员工所思所想，根据员工合理建议管理好车间，引导员工树立大局意识，加强员工思想建设，着重发现员工思想死角，打造和谐车间。

4、进一步解放思想，创新工作方式方法，尊重员工创意，调动员工工作积极性，找准工作亮点，突出工作亮点，从自身做起，不仅仅满足于工作完成，树立进取意识、争抢当先意识。

杨正刚

2013-9-26

第3篇：群众路线对照检查材料

个人对照检查材料

阿方索学校某某职务 某某

(2013年11月)

近来，根据党中央和省委及省粮食局督导组的部署以及学校的安排，我认真学习了党的群众路线相关文件精神，如学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、总书记一系列讲话等，积极投身到活动中来，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

一、个人遵守党的政治纪律情况

(一)贯彻落实情况

作为一名共产党员，自入党宣誓的时候起，我就认真“坚定共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”的诺言。经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，在政治原则、政治立场、政治观点上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地执行党的路线、方针、政策。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也没有做过违反党的政治纪律的事情。

(二)存在的差距和不足

1、理论学习不够学习的方法和效果不佳，学习中没有创新学习方法和学习形式;通过学习来指导实践不够，造成对发展中存在的问题把握不住规律。所以今后要进一步加强政治理论学习的自觉性，多读一些理论原著，提高政治理论水平和理论研究的能力，尤其是全面地、系统地学习贯彻总书记十八大以来一系列重要讲话精神还需要进一步加强。

2、开拓创新不够自己对未来的学习及工作要求还不够高，有时还会产生多一事不如少一事的想法，不能够及时帮助同事，帮他们解决学习和生活上的困难和困惑。

二、贯彻落实中央八项规定和省委、省政府实施意见，以及省局实施办法情况

在贯彻落实中央八项规定和省委、省政府实施意见，以及省局实施办法情况方面，我校一直建立有党风廉政建设和反腐倡廉的长效机制，坚持每年从科级以上干部逐级签订党风廉政建设责任书，并经常作出监督和检查，在各种会议上提醒干部不要触碰“腐败”这根“高压线”。上半年省局组织我们党员干部到省二监参观反腐败教育警示基地——“警钟长鸣”，使我们思想深处更得到了警醒，灵魂得到净化。学校也经常开展“党风廉政专题”学习和观看相关视频，开展公开廉政承诺，营造廉洁气氛，使我们能够筑牢思想和党纪国法防线。所以，在工作中，我能够做到按法规办事，按原则办事，按程序办事。 另外，本人从内心深处坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定》，并以此严格要求自己，切实转

变工作作风。关于在群众中反映强烈的人情消费、职务消费、三公经费支出等方面，本人都没有违规违纪的现象和问题。

三、 “四风”方面存在的突出问题

(一)形式主义方面

一是学习的系统性不强。在学习内容上，重实用、轻理论，重业务、轻思想，学得不够深入，导致政治理论水平也不扎实。

二是学用结合的关系没有处理好。在学习中没有发扬理论联系实际的学风，为学而学，学归学，用归用，较少以理论学习成果指导工作实践，特别是在运用科学发展观指导工作方面存在着一定差距。

三是在反对形式主义以及对形式主义危害的认识上还存在差距。

(二)官僚主义方面

一是联系群众还不够广泛。比如参加学生第二课堂活动、到学生食堂、到宿舍转转，深入学生不够。跟其他部门的干部教师联系少，与青年教师联系少。在交往中又认为现在社会是开放的、多元化的社会，不应过多的干涉别人的思想和生活，所以谈工作多，关心思想和生活的少。

二是有时在处理急、难情况时容易急躁、主观武断。在工作中遇到突发事件或紧急情况时，为了快速应对，有时容易急躁，对待其它同志缺乏耐心细致的指导和沟通，导致工作有时开展不顺。

(三)享乐主义方面

一是继续艰苦奋斗的意识有所淡薄，有时有享乐主义思想。随着年纪的增长，觉得苦了大半辈子，也该歇歇了，有时想偸懒，有时对

有些工作有畏难情绪等，这些会导致享乐主义思想抬头。有时难免行动上就会偷懒，有时也会有贪图享受的思想存在。

(四)奢靡之风方面

结合自身实际情况，工作在学校，工作在一线，也没有更多收入，关键是接受党教育多年，自我感觉奢靡之风问题基本没有。但要防止思想中的奢靡思想抬头。

四、产生问题的原因分析

(一)、遇事不敢坚持原则，对于学校的各项规章制度没有全面身体力行，有活动时怕这怕那，工作怕苦怕累，图轻闲，这些归根到底是个人主义在作怪。由于世界观改造的忽视和放松，党性锻炼和修养的忽视和放松，导致个人与集体关系错位，自我意识太重。

(二)、宗旨观念树的不牢，关心同事，帮助同事解决困难的意识不强，有时态度生硬。工作作风飘浮，中心意识树得不牢。艰苦朴素的作风淡化，工作中虽然没有不作为、乱作为、责任心不强、不积极响应的问题，但做事瞻前顾后，对分配的工作满足于过得去，工作一般化，低标准，工作中缺乏与同事悉心交流和沟通的能力。

(三)、与其他党员联系少、配合少，常常独来独往，不擅于主动联系同事共同进步，只埋头做好自己的工作，关注别人不够。

五、今后的努力方向和改进措施

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底

政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要做一名合格的党员干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更

为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老，改造到老。在基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入而不肤浅;系统而不零碎;联系实际而不空谈表面。树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新。同时我还应根据工作需要和自己的实际，坚持学习职业教育理论、管理理论知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野。

2、加强党性修养

党性修养是每个党员干部的必修课。党性修养既是政治修养，又是个人品行修养。党性修养内容应包括理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感以及个人举止行为、工作作风等。所以，根除“四风”，培养好的作风，做合格的党员，必须时刻加强党性修养，一是要坚定理想和信念，要有事业心，不能把工作仅当成是谋生的饭碗，应该在工作中去寻找快乐，寻找乐趣，发现工作的意义和价值，从而实现自己的理想和幸福。二是要注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不搞小动作;三是要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。

3、要增强宗旨意识，进一步改进工作作风

要树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的教育事业之中;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作

风上，要深入实际，联系师生，倾听师生意见，同师生建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;脚踏实地的投入到教育工作中去，努力提高教育工作能力和服务水平。

今后我将在领导和师生的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出自己的贡献。

2013-11-16

第4篇：群众路线对照检查材料

党的群众路线教育实践活动 专题民主生活会个人对照检查材料

八师北野监狱党委委员、副监狱长（2014年8月26日）

为在党的群众路线教育实践活动中，更好地解决突出问题，找准努力方向，通过反复学习重温有关党的群众路线教育实践活动的重要论述和领导专题讲话，遵照党章、对照八项规定、梳理分管工作，深入联系点，经过换位思考，反思总结工作中存在的不足，在群众提、自己找、上级点、互相帮的基础上，我认真深挖查摆自己在严守党的政治纪律，履行兵团职责使命，“四风”方面存在的突出问题，联系自身分管工作实际，现将个人对照检查情况报告如下。

一、遵守党的政治纪律，履行兵团职责使命方面 一是理想信念有所弱化。主要表现在：一是理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位臵，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，直接导致自己犯一些经验主义的错误，在业务学习上偏重一些自己感兴趣的内容，知识的欠缺使得自己在一些决策上缺乏科学依据，有凭老经验决策的情况；二是政治敏锐性和鉴别力不强。对中央抓作风建设的深意，思想上认识上的严肃性不够，对中央八项规定要求的长期性、任务的

艰巨性认识不到位，认为是走过场、一阵风、搞形式，不可能长期持久地坚持，还有“应付过关”的思想。总感觉把自己的工作搞好了就可以了，现在想来，这还是源于自己的认识不到位，缺乏较强的政治敏锐性和鉴别力；三是对兵、师局党委的反恐维稳工作要求有时认识不深、理解不透，对相关民族宗教政策进行系统的学习不够。总认为监狱有民警，有高墙，有武警，暴恐分子离我们较远，导致狱情观念不强，监狱的安全防范工作停留在面上、防范被动，深入一线、主动出击的较少；四是执行力不够强。对兵、师局的工作部署，有指导不具体、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有欠缺。主要表现在：认为监狱设施简陋，面临搬迁，有临时观念和等靠要的思想，立足实际破解难题的办法、手段不多。在对监区工作的实际检查指导上，汇报听的多、表面现象看的多，真正沉下身子深入调研，把握和破解基层工作中存在的深层次问题还比较少。在工作上布臵多，跟踪少深入检查不严，在具体工作中缺乏检查机制，落实效果不明显。 关于个人基本情况的具体说明： “三公”经费支出情况：

1、“三公”经费支出方面：个人公务费用支出方面，严格遵守财经纪律和财务审批制度，出差费用据实报销。公务用车为单位公务用车，派车由办公室统一调度安排；

2、职务消费方面：差旅费、接待费、办公经费由单位统一安排，没有利用职务之便到高档场所消费的情况；

3、人情消费方面：严格按照制度要求。亲朋好友的聚会、走访全都自掏腰包，从未使用过公款和借其他理由报销。没有出现借婚丧嫁娶办酒席敛财及生病住院收礼现象；

4、公务用车方面：公务用车为单位一般公务用车，派车由办公室统一调度安排；

5、办公用房方面：不存在超标现象，是监狱自建的彩钢板砖混平房，办公室宿舍共用33平米。

6、个人住房方面：个人在五家渠市有两套住房，一套自购商品房101㎡、一套公务员房106㎡。

7、家庭子女从业方面：妻子在五家渠市一中从事教学工作，女儿在五家渠市高级中学读书。

8、出入私人会、消费卡持有所方面：无出入私人会所情况，没有持有任何形式消费卡。

9、执行作风建设有关规章制度方面：能认真贯彻执行上级关于作风建设、廉政建设的各项要求，未发生过任何违规违纪现象。

二、“四风”方面存在的突出问题 (一)形式主义方面。一是分管部门的活动、会议、文件偏多。同时，在落实工作各环节上，也有层层加码的情况。主要

表现在:有时为了扩大活动效果，还增加了不少“自选动作”，在执行上级安排的工作中也存在以会议传达会议、以文件传达文件的情况，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时工作重部署轻督促，使工作得不到较好落实。有些工作还存在应付检查、注重表面功夫的现象。从细处着眼、从实处着手推进监狱管理的水平不够；二是在工作上存在把标准化简单化、机械化、形式化的现象。主要表现在:对分管的一些业务部门在工作要求上过于生硬、机械，规定的工作程序比较繁琐，造成基层设臵的台账簿册过多，虽然进行过清理规范，但实际落实效果还不够理想；三是带领机关人员下基层排查有时没有走到、看到、问到。主要表现在: 工作不够深入，听汇报、看材料、开会了解情况多，深入现场和一线民警聊家常、问情况的少，面上了解情况多，蹲点调研少，了解问题不够具体不够细致。如监狱当下推行的“民警十做到”，要求机关到监区一线解决实际问题，并纳入了对机关民警平时的检查考核范围，监狱也通过会议进行了安排部署，但随着时间的推移，自己在落实“民警十做到”的过程中，也存在有检查不到位的现象，更有甚者，到了基层不沉底，只是听监区领导汇报工作，不能和分监区一线的民警交流了解情况，从而使监狱的管理没有完全做到常态化；四是理论学习不实。在理论学习上存在一定的形式主义现象，满足于完成上级的任务。学习方式

往往以通读原文为主，个人的理论思考比较少。系统学习不够，学用结合不够，以理论来指导工作实际，提高思想行动的自觉性不够，学习的效果不是很好。业务知识学习的不扎实。只注重热点关键知识的学习，学习也是“现炒现卖”照本宣科，满足现状应付业务工作，缺乏对在新的历史形势下，如何探索和改进监管工作的新思路和新方法上仍有差距。

(二)官僚主义方面：一是个别工作与实际管理脱节，疏于下监区了解实际情况，或者到了基层也是浅尝辄止，缺乏对基层新情况新问题的研究研判，导致指导基层业务有时凭经验。主要表现在:在罪犯个别谈话教育上针对性不强，巡监排查工作有些方面的要求没有量化，不便于操作，有的业务指标要求有时有点理想化；二是对基层的请示事项没有及时把办理情况给予沟通回馈，有的在结果出来之前没能及时沟通，使民警对分管工作产生了一些误解。主要表现在:有的需要传达到全体民警的公文流转时间过长，没能在规定时限内办理完毕归还存档；三是业务协调不够及时细致，随着一些新的措施制度的出台，一些旧的政策规定没有得到及时调整，萧规曹随，使得各监区在落实上参差不齐。主要表现在:监区的大门管理，外协工的管理，车辆检查等不规范行为没有得到及时调整，有的甚至成为威胁监管安全的隐患。四是存在经验主义倾向、存在脱离

实际。对待一些工作的处理时，不经意地按以往其它环境下、成功经验的逻辑思考，有脱离现实的现象，有经验主义倾向。比如在罪犯的考核奖惩上，现行考核机制不够完善科学，在实际工作中又对监区指标比例下的过死，影响了基层民警的实际操作，增加了基层民警的工作难度。

(三)享乐主义方面:一是平时工作中有怕得罪人、怕丢选票的思想，在管人管事上碍于情面，在落实具体工作上有时做应景文章，接地气不够。主要表现在:对新民警的“熟知率”掌握的不全面，在“三人行”的落实上办法不多，工作力度不能完全满足监管要求；二是在推进绩效考核管理的过程中，深入监区和民警不够，有时不愿与民警打成一片，工作方法简单，不愿和民警平等交流，致使个别民警认识不深理解不透。三是疏于学习，工作能力不足。有时满足于过去的成绩和知识，工作创新不够，面对新时期罪犯管理中出现的新情况、新特点、新问题缺乏洞察力，在民警心目中缺乏影响力和感召力。主要表现在:平时的学习习惯于上级文件，领导讲话，网上评论，而对工作得失的总结，兄弟监狱的先进管理模式了解的不全。四是艰苦奋斗意识淡化、存在“缓口气”倾向。认为监狱硬件条件差，地处偏远、环境艰苦，能够守住底线确保监狱安全已经很不错了，自己和其他同志相比，与其他单位相比已经很不错了，有自满思想，淡化了艰苦奋斗的精神。

五是责任感有懈怠、沟通不畅。工作上根据分工开展工作，以“分工”为主，思想上一定程度也存在“抓好分管、力求稳进、防止出错”、“管好自己一亩三分地，万事大吉”，存在本位和部门意识，缺乏相互之间沟通协调推动监狱全盘工作的倾向。六是工作布置任务多、亲历亲为减少。在工作中对分管科室布臵任务多、严格要求多，亲历亲为地解决困难次数有所减少，认为只要安排好任务，下级具体解决就可以了；在研究解决复杂实际问题的工作时，根据不同阅历、不同能力、不同特点的处长，有的放矢地分类指导不够，提升分管科室的工作能力方面效果不显著。

(四)奢靡之风方面:一是有时在开展活动中，也存在计划方案不够精细，在成本控制方面没有最优化的调研。主要表现在:会场布臵不够简约，实地调研不够，造成了一定的浪费；二是在工作生活中有时也存在精打细算不够，有些环节还存在浪费现象。主要表现在:平时用水用电不注重节约，有时出门不关灯。三是克服困难勤俭节约办大事的意识有所弱化。主要表现在组织监狱大型的罪犯教育改造活动上，总感觉钱花到了才能出效果，存在攀比思想，而立足实际创新形式，少花钱多办事能力还不足。

三、产生问题的根源分析 7

(一)理想信念上放松了要求。剖析我在“四风”等方面存在的突出问题，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的坚守。自认为已有多年党龄，受党的教育多年，放松了新时期对党员新要求的学习，导致在现实工作中，由于疏于理论上的研读研究，使当先锋、做表率、做贡献的追求和信念有所弱化，在具体工作遇到困难时，战胜艰难险阻的动力和精神支柱有不牢的苗头，在具体工作存在较大难度时，有困惑、有犹豫，战胜困难的动力不足，使尽我忠诚，不辱使命的政法干警的政治本色在实际工作中发挥的不好。

（二）宗旨意识需进一步强化。政治理论修养还比较浅浮，正确的世界观、人生观、价值观树得不牢，自觉改造主观世界不够，以平时忙于事务性工作为借口，很少静下心来学习，特别是新时期党的理论学习比较少，大都以业务上的学习为主，直接影响了我的宗旨意识不强，密切联系民警不够，忘记了为谁执法，为谁服务的政法干警的宗旨理念。深入基层了解情况、解决实际问题不多，存在“缓口气”的想法。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不彻底。有时认为反映的难点问题，带有一定个性的问题，按个案处理的多，没有很好地针对个性问题，沉到基层去，在管理上寻求防止演变成普遍性问题的方法和途径。

（三）党性修养有所懈怠。放松了要不断加强党性修养

的观念，自认为自己工作阅历较为丰富，胜任本职工作还是可以的。但在新时期面对民警对领导干部的新期待，显得落伍掉队。能力素质不够、作风不硬，服务和组织带领民警的工作水平不高，根本原因是在新时期放松了对自己的要求，在工作中就不愿主动深入基层倾听群众意见和要求，处理问题首先是从局部利益甚至个人利益出发，而没有把广大民警利益放在首位，使政法干警的价值追求和基本操守有所淡化。如政治理论学习方面，由于经验主义作怪，缺乏系统学习新理论、新方法的强烈愿望，常把业务工作当成硬任务，政治理论学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强。

（四）担当精神不够。遇到问题听汇报的多，深入了解的少，主动化解的少。有“怕”字当头的思想。克难困难的勇气不足，在实际管理中，缺乏敢于碰硬、绝不放过的责任意识，遇事做和事老，隐瞒自己的观点，对于违规违纪的人和事不敢作坚决的斗争，把你好我好当做宽容，纠正错误底气不足。

四、努力方向和改进措施

（一）坚持理论学习，努力提高自身素质。进一步提高对理论学习重要性的认识，增强学习的紧迫感和自觉性，真正把理论学习作为提高自身素质的第一要务。自觉做到四个自我提升”，即从应付性学习转变为主动钻研学习，从主要着眼于

改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，从为了工作需要的“不得不学”转变为了提升自己理论素养的“不能不学”。提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。正确处理学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风。带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务，每周坚持学习4小时；带头向实践学习、向基层民警学习，增强解决实际问题的能力；带头坚持学习制度，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和领导水平。

（二）密切联系群众，进一步强化群众观念。切实改进作风，坚持基层重要，民警第一，安全为天的思想观念。一是联系群众、倾听民警呼声。坚持实事求是、群众路线，真诚地服务，把民警的难处当作自己的难处，每月主动联系五名以上的基层民警，了解他们的情况，帮助他们解决工作和生活中的问题和困难。二是深入调研、排解基层监区的困难。坚决克服形式主义、官僚主义，每周不少于三次深入到基层监区去，直接了解重点制度、重点工作的落实情况、知晓需求，掌握一线情况，一起研究存在的问题和困难，想办法、提建议帮助基层民警解决实际问题；在充分研究的基础上，加快提管理指导水平；对基层提出的管理中存在的问题，限时加以解决；研究科室职能及分工、进一步加精细化绩效考核力度，提升业务科室对基层监区

的服务指导水平。 三是更加系统、更加深入地开展好党的宗旨和理想信念学习，要通过触及灵魂的思想教育和组织措施，从根本上提高完善工作中服务和服从意识。

（三） 进一步强化模范带头作用。正确面对民警的影响力不够和执行力不强等问题。坚持从作风就是形象，作风就是凝聚力、战斗力和正能量的角度出发，按照规范执法行为，促进公正执法的要求，从落实执法干警核心价值观入手，严明自身的纪律作风，使自己真正带好头，边做边改，立竿见影。梳理流程、提高管理效率。坚持科学的态度和求实的精神，提高效率、求真务实做好各项工作。针对民警提出的会议、台帐过多的问题，梳理现有管理流程，实行换位思考。加强会议协调，减少或合并会议，提高会议的综合性，做到一次会议解决几个问题。清理规范台账，减少听取汇报，力戒脱离实际，提高工作效率，细化量化管理，打消畏难情绪，以较真碰硬的态度，不浮不躁的定力，脚踏实地的张力，使整改收到实效。赢得民警信任，推进监狱发展。

（四）进一步强化发展过程中的民警工作方法。在当前的群众路线教育实践活动中，要筑牢队伍的职业认同感和归属感，强化民警责任感，找准工作结合点，突出管理关键点，触及治理的难点，走进民警，走进监区。

（五）进一步强化科学发展水平。要提速民警对监狱反恐

维稳、科学赶超发展的再认识，在组织开展各项工作中，要更多地接地气，讲正气，有朝气，更多地换位思考，更多地讲求实效，用作风建设的新成效汇聚起北野监狱搬迁进城跨越发展的正能量。 (六)践行“三严三实”，解决“四风”问题。总书记“三严三实”的要求是党员领导干部的为官之道和行为准则，也是每一党员的做人之本。在今后的工作中我将努力做到以下几点：一是深入学习“廉政准则”、十八届三中全会和党的群众路线教育实践活动精神，把握精神内涵，坚定理想信念，进一步提高自身素养，筑牢思想防线。二是正确对待手中的权力，坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，不断增强为民服务意识，诚心诚意为群众谋利益。三是带头执行中央《八项规定》，带头抵制“四风”，严格要求，作好表率，做到清清白白做事，干干净净做人。工作上，要改进作风，制定出工作计划和奋斗目标，并建立台帐，对照目标，努力工作。

总之，在日后的工作中，将会不断加强自我修养提升，时刻把务实清廉放在心中，按照自己提出的“勤于学习、善于思考、勇于创新、敢于实践”要求，做一名合格的党员领导干部。

第5篇：群众路线对照检查材料

***同志对照检查材料

自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我对照党章、对照廉政准则，对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题以及“扎根工程”实践载体，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深刻查摆自己在“四风”方面的突出问题。深刻进行党性分析和自我剖析，找出问题产生的根源，提出了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律情况

长期以来，自己严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求不动摇，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发布与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没有与中央的决定、决议相违背的行动。

二、执行中央八项规定情况

本人从内心拥护党中央的“八项规定”，认真学习领会中央八项规定、厉行节约反对浪费条例和总局“三个三”精神，坚决贯彻落实中央的方针政策和决策部署。切实转变工作作风，将“八项规定”时时处处体现在工作、生活、学习 1

之中，牢记“聚财为国、执法为民”工作宗旨，坚持依法行政、规范执法、优化服务，坚持组织收入原则。自觉遵守**系统的各项规定，坚决杜绝铺张浪费、收受礼品等违规违纪行为，没有侵占公家财物，没有用公款报销由个人支付的款项，没有接受管辖范围内的宴请和礼金，没有进入高档消费场所，时刻保持共产党员的本色。

三、“四风”方面存在的问题、原因、措施

对照有关规定和要求，通过开展批评与自我批评，经反复查、深入找，本人存在克服“四风”不彻底现象，主要表现是：

(一)形式主义方面

1、学习上有所放松。政治学习方面不够深入，业务学习不够系统。主动学习少，被动学习多，形式学习多，踏实学习少，而且有重业务学习轻政治学习的情况，有重视理论学习忽视政策调研的情况。对复杂的业务问题缺乏持之以恒钻研精神，满足于现状，犯经验主义。

原因：随着在**岗位上工作时间的增长，有时在思想上时不时产生麻痹，放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地放松了自己的业务、信息方面的学习。

措施：自己的工作职责是上情下达，面向区局内部

、面向前来办事人，业务的精通事关政策执行是否到位，事关单位形象，组织把我放在这个重要岗位，我一定加强学习，武装自己切实负起责任，忠实履行职责。

2、工作上有所松懈。对上级安排的工作部署多，参与的少，计划安排的多，指导落实的少，有时面对较重的工作，缺乏细心、缺乏耐心，有得过且过，疲于应付的情况。

原因：从客观上讲，以前自己工作作风还是踏实的，随着在**工作有26年，认为自己也是老资格了，也不要太辛苦了，就放松对自己的要求，其实还是自身觉悟程度和党性修养上的不足。

措施：今后工作中一定事事认真，加强计划性、指导性、针对性，不仅抓布置，还要抓落实，抓监督，将工作落实到位。

(二)官僚主义方面

深入宣传政策少，只是在*法宣传日才认真深入去纳*人宣传，而且重视形式，内容不全。

政策调研力度不够。从群众的角度，学好政策，用好政策，解决群众需求和实际问题不够，习惯于在办公室凭经验想事做事，电话联系的多，深入企业的少，要求企业的多，主动问需的少。

原因：思想认识有偏差，总认为工作的中心是完成任务，而忽视服务性，没有完全站在群众的立场，为群众着

想。

措施：加强政策宣传，加大调研力度，充分掌握第一手信息，为区局决策做好参谋。

(三)享乐主义方面

1、创新意识不强。总是认为基层只要把上级布置的工作落实好就行了，创新不是基层的事。安于现状，得过且过，不求无功，但求无过。错误认识其实是思想保守的表现，工作没有亮点就是思想不够解放。

2、吃苦精神不足。工作上投入的时间和精力不够，不愿受苦遭罪，图清闲，缺乏任劳任怨、冲锋在前的精神。学习上缺乏刻苦钻研，精益求精的动力，只想精通本职业务，没有在综合能力提高上下功夫。

原因：忽视了世界观、人生观、价值观的改造。认为年龄偏大，放松了对自己的严格要求，过分注重风险防控，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的状况。

措施：加强学习，磨砺心智，不断提升境界和能力，提升工作的积极性、主动性、创造性，强化进取意识、创新精神。

(四)奢靡之风方面

1.思想上抱有“和人家相比，我这算不了什么”的消极思想，对奢靡之风带来的危害缺乏足够认识。

2.廉洁自律标准不高，仅限于“没有出格”的浅层次

上。

原因：政治理论素养不够高，党性不彻底，思想觉悟不高，世界观、人生观、价值观发生扭曲。

措施：强化政治理论学习，不断提升政治素养，强化宗旨意识，牢固树立全心全意为群众服务的意识。

四、今后的努力方向

通过这段时间的学习、教育、思考，我在认真收集、听取同志们建议的基础上，对问题产生的思想根源，逐一剖析，制定措施，积极改进。

1.进一步改进作风，坚持身体力行，求真务实，言行一致的工作作风，密切联系群众。雷厉风行，精益求精，敢于担当，与人为善，务实高效，不断进步。

2.做到三个转变，从应付学习向主动钻研学习转变;从着眼客观世界的改造向着眼主观世界的改造转变;从组织要我学向我要学的转变。

3.坚持一切从群众的利益出发，急群众人之所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

4.始终保持与时俱进，开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时刻时刻严格约束自己。

第6篇：群众路线对照检查材料

*******学校开展群众路线教育实践

活动对照检查材料

按照局党委及镇党委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署和安排，现将*学校班子对照检查情况汇报如下。

一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明：

我镇*学校班子成员能自觉遵守党的政治纪律和组织纪律，在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持一致，始终牢记办学宗旨，牢记责任，坚持政治理论学习，自觉用先进教育理论武装头脑，充分发挥班子的领导核心作用，坚持为民服务，为教职工服务，积极推进我镇教育事业的蓬勃发展。注重加强班子成员的作风建设，坚持求真务实，以身作则，不断为教师办实事、办好事、解难事。坚持团结协作和廉洁自律，在决策上一贯坚持民主集中制，积极营造风清气正、团结协作、干事创业的浓厚氛围。

*学校班子成员坚持食宿在校，集体办公，除大型活动租车外，班子成员上下班一律骑车和步行，家庭经济来源主要靠本人的基本工资，在无别的收入，住房基本上是一户一室，从不出入私人会所。

二、“四风”方面存在的问题和具体表现、对干部群众所提意见和有关问题的回应：

1.形式主义

(1)常规工作安排部署细，做到了周周有安排，但督促落实上还不够充分。

(2)批评与自我批评落得不够实。

(3)会风、文风需进一步改善。有的只是用会议传达会议精神，不解决实际问题，很有必要压缩、删减。文章、文件篇幅冗长，滥用纸张，造成浪费，很有简化提炼的必要。

(4)各类检查多，切切实实静下心来抓好抓实常态教育教学工作时间不足。走进课堂、贴近学生的教育举措少。

2.官僚主义：

(1)有的同志思想深处有以“领导”自居的观念，服务意识不强。

(2)对教师学生家庭情况了解局限于教师学生信息登记、电话沟通，深入教师学生家长家庭搞调查研究不够。

(3)对同志关心不够，不能及时掌握学校教师思想动态，做好教师思想沟通疏导工作，导致工作中产

2 生消极怠工现象。

3.享乐主义：

(1)班子成员有的思想懈怠，缺乏主动发现问题、迎难而上解决问题的“打硬仗”精神。

(2)习惯于完成领导安排工作、不习惯长远思考谋划办学水平提升。

4.奢靡主义：

(1)班子成员在工作中不能够注重小节，不善于科学计划而造成办公用品等小浪费现象。

三、产生问题的原因分析

以上列举问题，在一定程度一定范围内存在于我们班子成员身上。认真分析，种种问题的存在原因分为客观与主观两个方面，根本原因在对教师的思想教育上。

班子每位同志在强化政治学习，提升个人修养上均需进一步加强，班子成员间的沟通交流不充分，开会时大多谈工作，交流思想少，有的问题没有在大家的思想深处形成共识。开展批评与自我批评少，成员或者碍于情面，相互之间讲优点多、提希望多，缺少从理想信念、宗旨意识、政治纪律方面开展批评和自我批评，触及不到思想和灵魂。在工作中，有的同志

3 对学校工作的热情有所减退，缺乏干劲、没有体现出模范带头作用。在思想上，未能认识到身上的责任与担子，只愿独善其身，不愿意严格要求下属，怕得罪人。遇到具体问题时，习惯从个人得失角度考虑问题，没有大局观意识。

四、今后的努力方向与改进措施

(一)边查边改，解决当前具体问题。 依据在群众路线教育实践活动中通过各种渠道梳理出的群众突出反映的具体问题，做好边查边改，解决师生家长问题做到定负责人、定整改期限、定期督促，定期向师生反馈整改措施、整改效果，确保师生家长满意。对于短期内不能一步到位的事项首先与师生家长建立联系制度，耐心细致做好解释工作，着眼于做好眼前具体可以整改事项的推进工作，确保师生家长意见事事有回音，及时解决师生家长意见大的突出问题。

(二)励精图治，充分发挥班子的战斗堡垒作用。 调动班子成员的工作积极性，切实发挥班子成员在学校工作中政治核心作用、战斗堡垒作用、民主监督作用和模范带头作用，确保党的群众路线教育实践活动有效推进。

(三)强化政治学习，不断提升班子成员的个人素养。

从加强学习、转变作风、努力工作、完善提高做起，重点围绕“政治修养、作风修养、文化修养、道德修养、纪律修养、群众观念”六个方面，引导班子同志坚定信念，牢记为人民服务宗旨，不辱教育事业的神圣使命，甘于奉献、发挥班子成员的模范带头作用。

(四)着力解决“四风”问题，塑造班子队伍良好形象。

1.克服形式主义

(1)高质量开展和推进政治学习活动。针对工作中形式主义的倾向，坚决予以摒弃，解决学习理论浮于表面，学习形式单一，学习不能有效联系实际等问题。

(2)精简会议、整顿文风。努力减少会议的数量，提高会议质量;减少文字工作的数量，达到提高文字工作质量，增强目的性和效果。

(3)摒弃花架子，形成务实工作作风。扭转应付检查、应付过关的工作思维，切实转变工作作风，将班子工作切实转向强化组织建设、做好常态管理、夯

5 实群众基础、建设良好作风上来。

2.克服官僚主义。

(1)继续深入推进“教师大家访”活动，并做好走访报告。切实走近群众，倾听群众呼声、解决实际问题。

(2)在工作中，及时听取、发现教师工作中面临的实际困难，及时稳妥做好教师思想稳定、教育提升、后勤服务、健康娱乐等方面后勤工作，以实际行动取信于教师，积极打造服务型班子。

3.克服享乐主义、奢靡之风。

(1)要振奋精神，积极进取。针对我镇教育系统人员年龄相对偏大的情况，进一步加强思想政治工作，形成老同志率先垂范、中年教师中流砥柱、年青教师积极向上的良好工作氛围。

(2)整肃作风、严肃纪律。坚持党风廉政建设和业务工作“两手抓、两促进”，以严谨的作风、严格的纪律，贯彻和完成教育局的各项工作部署。 (3)艰苦奋斗、厉行节约。以打造节约型校园为依托，班子成员做好率先垂范作用，从我做起，坚决反对铺张浪费，坚决反对讲排场、浮夸等不切实际、形式主义的浪费行为。后勤服务部门做好工作计划，

6 确保财务、物管等各项制度执行到位，以精细化管理的要求不断节约*学校管理成本，打造节约型校园。