最新群众路线教育实践活动对照检查材料
群众路线教育活动贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，关键是要找准问题、找出原因、解决问题，要扪心自问。
分别从问题、原因、措施上进行对照查摆剖析：
问题
1、理想、信念有过动摇的时候，艰苦奋斗之风执行不力。
原因
1、客观的说，身为一名党员，看到国际上红色根据地越来越小。国内企业步履微艰。
措施
1、坚定信念，从我国飞速发展的经济和在世界上的地位越来越重要，中国人在世界上的地位越来越高以及我周围的人无论在工作还是生活当中，效率和质量的提高使我看到了中国这面红旗不会倒，中国特色社会主义道路是正确的。共产党领导的中国正在创造二十一世纪的发展奇迹。由于工作关系我经常出国，使我感触最深的就是我国生产的东西在全世界越来越多，我们中国人越来越自信、骄傲、富裕。这都是共产党的领导和我党的路线及方针的正确。我是得益于改革开放步入小康的成员，有房有车。党现在提出建设全面小康的和谐社会。我会为此目标尽自己的全力。坚决落实为民务实清廉要求。为民，就是要坚持人民创造历史、人民是真正英雄，坚持以人为本、人民至上，坚持立党为公、执政为民，坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，坚持尊重集团公司广大职工群众的劳动创造，团结带领并紧紧依靠广大职工群众为集团改革发展作贡献；务实，就是要求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风；坚持问政于民、问需于民、问计于民，发扬密切联系群众之风；谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，发扬艰苦奋斗之风。坚持一切从集团改革发展的实际出发，聚精会神搞建设，一心一意谋发展；清廉，就是要自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督，自觉净化朋友圈、社交圈，带头约束自己的行为，强化反腐倡廉和拒腐防变觉悟，严格规范权力行使，把权力关进制度的笼子，坚决反对一切消极腐败现象，做到清正、清廉、清明，不断增强集团公司各级领导班子和领导干部的拒腐防变的自觉性，确保集团上下风清气正、团结和谐。
问题
2、学习上有所放松。
原因
2、随着在此岗位上工作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的业务、英语的学习。特别是随着自己年龄的增长，对英语的学习有松懈的迹象。虽然这种情绪没有发展到影响工作的地步，但毕竟奋斗的冲劲不如过去足了。
措施
2、自己的职责是属于集团公司效益最直接的单位之一，面向厂商、供应商，最直接关系到公司的成本利益。业务的精通、英语的熟练是我为公司创造效益的法宝和武器。组织上把我放在这个重要岗位上，我一定要加强学习、武装自己，精通业务，切实负起责任，忠实履行职责，把好关，把公司的利益高于一切作为我的座右铭，用自己尽职尽责的努力为党旗添光彩。
问题
3、在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓，认为具体工作手下做，有抓大放小的思想。落实抓大不放小、航材面前无大小的工作方针不够彻底。布臵工作多，监督落实不够。
原因
3、从客观上讲，一人兼数职影响了本人工作的细致性。既是工作布臵者又是工作的执行者和监督者。监督、落实有时不到位。从主观上讲，这主要是我思想上的私心在作怪，认为大件出成绩上下都关注。小件影响不大。工作落实也是落实我自己。监督也是自己监督自己。对自己要求不严所至。其主要还是我自身觉悟程度和党性修养上的不足。
措施
3、今后我在工作中一定要以抓大不放小、把航材面前无大小作为我的工作方针。把监督、落实作为我工作的落脚点。提高党性修养，作好工作。
问题
4、批评和自我批评坚持不力。在管理方面重人情有管理不严、管理不到位的现象。自己有时也有工作不细，出去办事和值班休息只给领导说而没有告诉下面的同志。也没有要求科里同事向领导请假的同时告诉周围的同志。造成工作交接和工作效率的降低。特别是我主管行政管理方面，制度制定的很好、很严。但落实的有折扣。着力解决突出问题。坚决反对形式主义，进一步强化“空谈误国，实干兴邦”意识，端正学风，改进文风会风，落实岗位状态和工作状态，突出推动发展的精气神。重点纠正各级总部以文件代替文件，以会议落实会议的现象，在集团公司形成一种崇尚实干的好风气；坚决反对官僚主义，强化“依靠”意识，始终坚持以人为本、人民至上，全心全意依靠职工群众，真正把职工群众放在心上，以谦卑之心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度了解职工群众诉求。重点提高集团公司各级领导班子和党员领导干部为基层服务、为职工服务和察实情、出实招、办实事、求实效的意识和能力，重点解决对职工群众利益不维护、不作为、脱离基层、脱离职工群众、违反民主集中制，不接受职工群众监督，消极应付、推诿扯皮、侵害职工群众 利益等方面的问题，努力形成党员、干部关爱职工群众，与职工群众一起团结奋斗，合力攻坚的和谐局面；坚决反对享乐主义和奢靡之风，强化“两个务必”意识，保持艰苦奋斗、昂扬向上、奋发有为的精神状态。重点解决好那些社会关注度高、群众反映强烈的突出问题，教育引导集团党员干部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情。
原因
4、主要是我讲情面，老好人、不愿大胆管理、工作不细所至。
措施
4、今后在管理方面要适应形势的要求，落实各项规章制度，以身作则把航材处的管理工作提高到一个新的高度。
问题
5、工会工作方面有怕麻烦的思想。尤其是在给职工做一些具体生活福利工作的时候，服务不到家。另外健康有趣的活动组织的少。
原因
5、主要就是怕麻烦的思想在作怪，放不下架子，认为一个经理给大家搬、送物品怕掉架子。没有发挥大家的力量，群策群力的做工会工作。
措施
5、虽然我也组织了几次大家喜闻乐见的工会活动如拓展、球赛等，但后劲不足、最近想不出新的、好的活动项目。今后我一定要多动脑筋、放下架子、多想办法、群策群力、不怕麻烦，多为职工办实事，把工会真正办成职工之家。
问题
6、对于发生在党内的腐败现象，有悲观情绪。
原因
6、不能区别三个指头与七个指头的关系，有时只看到阴暗面，看不到成绩。
措施
6、我今后一定要全面、一分为二的看问题，承认反腐败形势很严峻，反腐败工作任重而道远。同时坚信我们党的英明和反腐败的决心。我们党正在不断清除垃圾。腐败分子正在不断被揪出来。
四、认识：党的群众路线教育活动是必要的现实的。着力解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的问题，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，进一步密切集团公司的党群、干群关系，汇集正能量，为集团公司进一步推进改革发展、创建世界一流企业提供坚强保证，为发展壮大国有经济、夯实党的执政基础、全面建成小康社会、实现中国梦做出更大的贡献。也许一次教育活动难以解决所有思想上、作风上、工作上的问题。但做为党员，本身是对自己世界观、人生观、价值观、理想信念、宗旨的一次梳理，我一定尽自己最大的能力，全身心地投入到这场教育活动中，“不唯书，不唯上，只唯实”有一分热，发一分光。
五、要求：针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党委的领导和指导下，我一定做到以下几点：
牢牢把握基本原则。坚持正面教育为主，加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党性党风党纪教育和道德品行教育，引导党员、干部坚定理想信念，增强公仆意识，讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求。坚持批评和自我批评，开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，崇尚真理、改正缺点、修正错误，真正让党员干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。坚持讲求实效，开门搞活动，请群众参与，让群众评判，受群众监督，努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效，在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实效。坚持分类指导，针对集团公司总部、子集团总部和成员企业总部的不同情况，找准各自需要解决的突出问题，提出适合各自特点的目标要求和办法措施。坚持领导带头，上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级、层层抓落实。
一是提高群众工作能力，加强学习，提高素质。持之以恒、坚持不懈地学习党的十八大精神，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，认真整改；掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识和现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联系实际；注重深入基层一线、车间班组、工地现场，摸清情况、摸清底数，克服走马观花、蜻蜓点水，提高调查研究、掌握实情能力；注重倾听民意、集中民智，克服情况不明、个人独断，提高科学决策、民主决策能力；注重直面困难，克服避重就轻、回避矛盾，提高解决问题、化解矛盾能力；注重顺应群众意愿、回应群众呼声，克服盲目指挥、强迫命令，提高宣传群众、组织群众能力。
二是抓好“四风”的整改，转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，牢固树立抓大不放小、航材面前无小事的思想。这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务； 坚决摒弃“老板”做派，强化“依靠”意识，真正把职工群众放在心上，以谦卑之心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度了解职工群众诉求，努力形成在集团公司内部领导关爱职工、职工支持企业，企业领导和职工团结奋斗、合力攻坚的和谐局面。
三是精神状态要适应形势的要求。工作热情、精神状态，不能安于现状，工作要积极主动，不能不求有功，但求无过，进一步增强事业心和责任感。开创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲条件，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为人民服务。着重解决官僚主义方面的问题，始终坚持以人为本、人民至上，坚持全心全意依靠工人阶级的基本方针，着重解决享乐主义和奢靡之风方面的问题，要注意解决好那些社会关注度高、群众反映强烈、对集团公司已经产生负面影响的问题，比如业务招待费高、“三多”现象严重，发文多、要报送材料多、不能解决问题的检查多，等等。
1在基层医院开展群众路线教育实践活动的重要意义
群众路线是我党的根本工作路线, 它要求我们必须始终秉持一切为了群众、一切依靠群众, 从群众中来、到群众中去的观念。它的核心宗旨在于坚持全心全意为人民服务, 切实实现和维护人民群众的根本利益。这与公立医疗单位的公益性质不谋而合, 在基层医疗单位, 开展群众路线教育实践活动具有其重要的意义和鲜明的特点。医院将管理工作与教育实践活动相结合, 把群众路线贯彻执行于医院各项业务工作及所有活动中, 统一思想目标, 对内可以增强医院内部凝聚力, 增强员工的主人翁意识, 激发其工作热情;对外可以提升医疗服务水平, 提高患者满意度, 真正做到为民服务。
2开展群众路线教育实践活动的实践与探索
我院开展群众路线教育实践活动的过程中, 医院严格按照上级的部署要求, 着眼于医疗行业特色, 并结合医院工作实际, 以提升医疗服务水准、推动廉洁从政行医、构建和谐医患关系、改善患者看病就医感受为重要抓手;正确把握群众路线教育活动的丰富内涵, 将“为民务实清廉”的主题要求自觉转化到加强医院转型发展的建设过程中, 补精神之“钙”、祛行为之“垢”、兴利民之事, 以实际行动, 为患者和群众带来福音, 为实现医院的发展提供有力保障。
2.1教育实践活动对医院内部的促进作用
2.1.1以理论武装铸“魂”按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求, 医院认真抓好了教育实践活动的各个环节。及时召开了党的群众路线教育实践活动动员大会, 对医院领导班子就四风情况进行了民主评议, 随后开展形式多样的学习活动;以医院网站为载体, 在医院内网上开辟“党的群众路线教育实践活动”专栏, 开通了上级精神、工作推进、院区快讯、先进典型四个栏目, 及时上传上级文件等各类学习材料和医院教育实践活动工作动态信息, 方便医院党员干部学习;下发《论群众路线———重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费》等学习材料下发给每名党员, 保证党员干部如期、顺利开展自学活动;先后召开党政领导班子中心组、七大管理中心、党支部书记专题学习会, 学习中央领导讲话精神、重要文献和必读书目, 通过专题辅导, 帮助广大党员提高对党的群众路线的认识;开展“践行群众路线, 圆中国梦”征文活动;每个领导班子成员带头下到联系点开展学习讨论活动, 有效提高了学习的效果。
2.1.2以树立标杆健“骨”一个典型就是一面旗帜, 为了发挥先进典型正面引导的标杆作用, 医院组织广大党员学习焦裕禄、牛玉儒等优秀人物事迹, 开展了“观看群众路线主题教育影片”活动, 在1周时间内利用中午午休时间播放了包括《苏共亡党亡国二十年祭》、《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》在内的等多部主题教育影片, 供全院党员员工观摩学习, 为教育实践活动的开展营造了浓厚而良好的氛围。
为使群众路线教育实践活动学有榜样, 医院在组织党员员工向杨善洲、焦裕禄等模范人物学习的同时, 注重挖掘内部先进典型, 着力选树德才兼备的先进典型, 并对广大群众认可的先进典型进行专题专访;同时召开学习会, 以道德讲堂的形式, 宣讲先进典型的感人事迹, 用身边人的先进事迹激励党员员工在本职岗位上为民服务, 号召全院党员员工向先进典型学习, 形成比学赶帮超和学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围, 凝聚医院发展的正能量。
2.1.3征求意见聚“力”为收集院内群众意见, 医院领导班子成员通过分组召开征求意见座谈会、发放问卷调查等方式深入临床一线和联系点科室, 组织党员干部、群众学习开展党的群众路线教育实践活动的总体要求、目标任务、活动主题、重点任务、医院的活动等文件, 并与党员干部、群众亲切谈心。
广大党员群众在征求意见座谈会上, 结合工作实际畅所欲言, 重点聚焦反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题, 并联系医院管理、学科建设、诊疗技术、医德医风、服务态度及服务效率等工作实际, 以理论学习为基础, 以“提高思想认识、查找突出问题、促进工作开展”为目标, 开展了集中学习, 进一步理清了发展思路, 提出中肯的意见和建议共计400余条。
职工提出的意见收集整理后, 以院领导为首的职能部门高度重视, 能够现场解决的问题给予现场解释和解决, 不能现场解决的问题带回来进行认真梳理, 认真研究分析, 找出原因所在, 及时采取有力措施进行整改, 坚持做到边查边改、即知即改、立改立行。
2.2对院外群众的影响
2.2.1创新服务鼓“劲”加强学科建设, 医院把为群众办实事作为教育实践活动的关键着力点, 通过开展现场调研、医患沟通会、群众座谈会等形式, 了解到基层群众对优质医疗服务的需求, 连续推出了血管外科、尿失禁、睡眠专病及老年肾脏病4个特色专科专病门诊, 方便百姓就医。截止目前, 4个专科专病门诊已为600余名患者提供了专业的诊疗服务, 受到市民和患者的一致欢迎和好评。
2.2.2为民服务暖“心”创新护理服务、群众路线教育活动以来, 医院全面开展优质护理服务, 针对老年人慢性病居家治疗的需求越来越多, 医院护理人员利用自己的休息时间, 义务为社区行动不便的慢性病老年患者提供健康服务, 现已为148户新阳社区建立健康档案, 并进行持续跟踪。开设“好妈妈”母婴学校, 由产科年资高、经验丰富、且具有心理咨询师资质的医护人员担任主讲, 为孕妇进行母婴课程培训和心理的疏导, 今年以来已经为400余对准爸爸妈妈提供了专业授课和真挚的服务;开设了“好爸爸”母婴论坛, 为准爸爸们提供更多的婴儿喂养护理等方面的健康指导, 得到社会与群众的高度肯定。此外, 为了更多有需要的群众提供优质服务, 市一医院还成立了疼痛小组、糖尿病小组、造口小组, 为患者提供优质服务。
2.2.3真心呵护倾“情”为了真正做到服务于民, 医院举行“矮小症、性早熟”专科义诊, 为50余名患儿提供免费诊疗服务, 并举办健康讲座, 深入浅出地为近60名小学生讲解医学知识, 带领他们探索人体的奥秘。自2013年11月“昆山妇女儿童医院”挂牌以来, 医院积极与上海儿科医院合作, 派送人员进修培训, 儿科亚专科有了发展。今年4月份, 儿科增开了小儿内分泌科、小儿神经内科、小儿新生儿专科门诊, 受到患儿家长的一致欢迎, 真正把群众路线做到了实处。
结合群众路线教育实践活动, 医院坚持落实各项医疗制度, 不断创新管理体系, 逐步形成了“以患者为本、以德行医、以医行善”的行为标准, 实现了医院各项工作的稳步推进。
3结束语
开展群众路线教育实践不但是党内学习教育活动, 需要广大医务人员的积极参与。“一切为了群众, 一切依靠群众”是党的群众观点的核心内容, 没有群众的参与和支持, 不接受群众的检验, 活动不能收到实效[1]。在开展群众路线教育实践活动的过程中, 医院始终将之贯穿于日常工作的各个环节中, 对内联系群众, 增加团队凝聚力, 对外服务百姓, 履行白衣天使的神圣职责, 以务实的作风确保这次教育实践活动取得实效。
参考文献
党的群众路线教育实践活动开展以来，商洛市审计局确保“自选动作”体现审计机关特色，要求在全市审计系统开展以“审计人要牢固树立大局意识，开展全局一盘棋”为主题的思想大讨论活动和以“努力践行审计核心价值观——责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”为主题的演讲比赛，以增强审计人员的大局观念。同时结合“双包双促”扶贫工作，要求全体党员干部进村入户，结队认亲，此外以党小组为单位，分组认养绿化林。
◆镇安县
为了扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动，更好地开门纳谏，镇安县审计局采取6种途径公开征求意见：一是设立党的群众路线教育实践活动征求意见箱；二是通过网络公开电子信箱、电话、传真等方式征求意见；三是印发征求意见公函；四是领导带队上门征求意见；五是向审计机关聘请的12名特约审计监督员征求意见；六是向各股室发放征求意见表。通过以上6种方式共收集意见和建议4类22条。 （卢锋）
◆大荔县
为强化干部职工宗旨意识，提高群众路线教育学习阶段效果，大荔审计局开展了“观经典、学党史、见行动”活动。相继观看了《四风之害》、《苦难辉煌》、《苏联亡党亡国二十年祭》等，使干部职工从经典影视剧及记录片中学党史受启发，进一步强化宗旨意识，树立群众观点。 （王富民 张雪萍）
◆西乡县
西乡县审计局在党的群众路线教育实践活动中，“规定动作”与“自选动作”相结合，通过开展讲廉政党课、延安精神，集中观看教育片、学习党章、学习雷锋等先进事迹，教育和引导全局党员干部尤其是领导干部提高廉洁从政意识和拒腐防变能力，正确对待和行使权力，在全局党员干部中营造“为民务实清廉”的浓厚氛围。 （张伟）
◆留坝县
历经本次学习，彻底扭转了我前期的一些错误思想认识。原来思想一直处于‚亚健康‛状态，为了完成各种名目繁多的考核任务，挖空心思、绞尽脑汁，取得了一点成绩，却并没有感受到群众的满意感与幸福感。本次学习彻底改变了我从参加工作以来就形成的许多错误认识。我切身感受到，原来的工作脱离群众基础已经远的很可怕了。对比要求和标准，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。
一、遵守政治纪律情况
作为一名基层领导干部，我始终坚定信仰，将政治生命臵于自己人生的首位。我始终如一的拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线，遵守党的政治纪律，特别是在坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，及在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。正确认识和坚定维护党和国家工作大局、改革发展稳定大局、党的领导和社会主义政权安全大局、全党全国团结大局，自觉在大局下想问题、做工作。从工作到生活，时刻将自己融入到党的组织之中，能够自觉遵守党的政治纪律，按照党员的标准要求自己，从党员义务的履行到模范带头作用的发挥，自己时常警示着自己作为一名共产党员，必须履行应负的责任。基于此，我将一如既往的坚定政治信念、遵守党的纪律、勤勉履职工作，做到我应有的作为。我能够在大是大非问题上有坚定的立场，敢于制止背离党性的言行，及时提醒和纠正违反政治纪律的行为。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。但是，在坚持‚解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实‛党的思想路线方面仍有一定差距，有的问题还相当严重。特别是‚在上有政策，下有对策‛方面，感到上级的任务太艰巨，太难以完成的时候，总想越过一些环节走捷径，走马观花，蜻蜓点水式的草草应付思想一直没有彻底根除。在坚持党的民主集中制过程中，我犯了一些低级幼稚错误：自以为是的对下级不加约束，头脑简单的放任下级开展工作，安排工作任务失之于宽，没有进行集中调度与推进，没有统一思想，教育下级认清形势，没有教育下级带着责任心去完成任务。
在党风廉政建设方面，我也存在不廉洁的行为，比如将被褥、床单等值班用品私人化；办公室的废报纸随意赠送给废品收购人员；使用单位的打印机打印个人稿件；将单位购买的执法服装放臵在家中；上级单位未带派餐单来街道出差，碍于情面，也安排了工作餐。
二、执行中央八项规定情况
本人从内心坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并以此严格要示自己，切实转变作风。按照中央八项规定要求，结合自己的工作情况，从以下几方面进行了贯彻和落实。
改进调查研究情况：一开始我认为改进工作作风、密切联系群众的八项规定，只是一阵风，走走过场。甚至认为自己没有大的问题，学习学习就万事大吉。后来随着学习的深入，发现自己调查研究方面缺陷很多，一是调查研究工作喜多忧少，不愿意接触和触及反面材料，特别是负面典型。这等同于犯了机会主义错误。二是一味重视数字，以GDP论英雄，丝毫没有关注臃肿虚胖的所谓繁荣光环背后，是我们的群众承受的深重苦难，如环境横遭污染、思想道德滑坡、歪风邪气滋长、信仰普遍缺失。这是教条主义的思想在作怪。
在精简会议方面：我在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面能力欠缺，时常自觉不自觉的在会议上发言太多，造成会议延长时间。在与县级职能部门往来中时有大手大脚、铺张浪费、讲排场比阔气的情况发生。通过贯彻八项规定精神，转变工作作我风后，要求自己在每次会议前要写一个发言提纲，并有一个时间安排，对职务消费和接待工作进行了细化，并完善和加强了相关制度，并在费用上进行了大幅缩减，坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风。
在领导作风方面：对于一些错误思想思潮，本人虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。与同事沟通交流的态度还有待改善。例如有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。通过这次对照八项规定的活动，我认识到作为一名班子成员，当在工作中发现了问题，产生了不良后果之时，要经常反思，分析原因所在，找到真正的‚病因‛。通过此次党的群众路线教育实践活动，特别是自开展谈心活动，通过群众提、上级点、互相帮、自己找，终于发现，是自己找‚病因‛的方法不对路，‚就医‛找错了医生。‚医治‛领导干部身上‚四风‛之病的最佳医生是人民群众，依广大人民群众的评判标准解决领导干部身上‚四风‛之病，才是最好的就医治病的方法。
在业务工作方面：另外，我在抓工作过程中存在着一头热一头冷的现象，暨对于自己分管的本职工作抓得非常紧，对党委政府临时安排的急难险重的阶段性工作执行力度偏弱，甚至要求被分管的工作人员也不要将其他阶段性工作作为主要任务完成。导致街道的很多应急工作和行动出现力量不均衡、节奏不紧凑。
在群众工作方面：我因为自身书生气太浓，所以不欣赏一心扑在群众工作上的人，认为考试考得好，读书读得多，业务理论高，能写好材料、能填好报表才是真本事，认为做群众工作是‘耍嘴皮子’的功夫，特别对上访群众产生了一种头疼、反感、避让的心理，现在通过学习教育活动，我才发现自己的缺点危害非常大，这正是我的工作得不到群众认可的问题根源所在。
在廉洁从政方面：本人没有公车私用行为的发生，出行尽量采用经济快捷的方式，拥有一辆骑了11年的摩托车，在公车不足的情况下，经常私车公用。办公用房面积为7平米，家庭住房117平方米，为贷款、借款自购，刚刚还清欠款。三公经费支出做到精简高效、宁损私，勿损公。职务消费公私分明，严格把关、据实支出，至今没有发生个人人情公款消费情况，没有配备秘书。家属在大兴国土所工作。儿子在临沭街道一小学习。
改进新闻报道情况：认真执行中央八项规定，不搞花样，不造典型，新闻报道如实反映工作现状。
三、“四风”方面存在的突出问题
6月19日，刘洪明书记与我进行了细致耐心的交谈，指出了我的一些优缺点，6月20日，经过与王静副书记、张永现委员深刻交心谈心，同时，结合‚群众提、相互帮、上级点‛，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：
（一）在形式主义方面
1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和‚示范‛作用做的不够好，在有些工作方面还产生了‚上行下效‛的不良后果，没有很好地起到‚旗臶‛的作用。比如：一到下班就急着回家，丝毫不愿加班加点处理问题。‚浮在上面的时候多，而真正沉下去的时候少‛。尤其是当一些业务领导部门摊派指标任务、授意更改经济发展数字、下达了形式主义方面的错误指令时，迫于压力，我根本没有勇气提出反对意见。这样就会导致管理的片面性，甚至有时会出现误判。这点也影响‚传染‛到其他领导班子成员身上。
2、未重视理论学习。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。总是抱怨时间不够用。没有拼时间和挤时间的思想。
3、工作中未重视检查落实和精细化管理。工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。
4、应对各项考核过程中形式主义错误多发。现在各级各部门的考核名目繁多，检查通报满天飞。我分管的工作承担着技术改造、百企改造、经济运行、个转企、市场建设、商务、金融保姆、骨干企业、节能、环保、迎淮等二十多项考核、检查，一些考核纯属职能部门在闭门造车，作为街道分管领导，存在机械被动应付，重亮点、重典型、急于求成、不求长远，甚至揠苗助长，犯了许多形式主义错误。事实上，如果裁撤掉部分泛滥的考核，让镇街将主要精力放在扶持经济休养生息、自主发展上，放水养鱼，让市场之手充分发挥调控作用，经济会发展的更健康、更有秩序。
（二）在官僚主义方面
1、脱离群众，工作未做扎实。在各项管理行为过程中，我既有‚接地气‛不足的一面，造成了基层群众感到与自己‚难接触‛的感觉，同时也存在着时有‚越位‛的行为，致使部门人员不能大胆工作，不能完全依事依情果断处理职责范围之内的问题。到项目现场一线时，更多时候侧重施工生产、安全管理等方面的情况，而对一线工人的生活、情感、个人困难关注的较少、了解的不多。这样就产生了给下属‚难接触‛的感觉，甚至有些同志还有‚怕我‛的心理，这是一种脱离群众的表现。在机关事务管理工作过程中，遇事大都是通知到我的办公室谈问题，或在会议室开会解决问题，而自己平时少有主动到各管理部室去‚走动‛，去‚身临其境‛了解他们真实的工作状态，‚亲民‛行为还停留在节日走访、病号慰问等传统形式上。
2、工作作风不深入。我在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到急重大事件之时，为了追求快速高效解决问题，时有急躁情绪的产生。作为分管领导，自己更多地关注对上负责，而忽视了对下、对群众负责的一面，造成了对部门工作人员的人文关怀方面的‚欠账‛。理应创造更多地形式和机会与部门人员多交流、多沟通，多了解他们的心声、困难和需求。但在实际工作与生活中，这方面的事务想的不多，做的不够。没有很好深入。
3、管理工作不深入，工作方法不当。工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。特别是在一些工作的安排和讨论中，听不见别人的意见，打断别人的讲话，影响其他同志的管理热情，和献言献策的步伐。
（三）在享乐主义方面
1、由于自己年龄的增长，错误的感觉到工作的好坏，与个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在‚求稳多、求进少‛倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在‚干累了，歇口气‛的想法，亲历亲为少了，有时还当起了‚二传手‛甚至‚甩手掌柜‛，还美其名曰‚分级负责，责任到人‛。
2、缺乏敢于创新的精神，不敢担当，勇于创新的措施不多。总是在工作中，喜欢当太平官，生怕工作突破了潜规则会得罪人，原则性不强，存在老好人、滥好人思想。面对失误，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。
（四）在奢靡之风方面
1、廉洁自律方面做得不是很好。在八项规定出台前，爱面子，讲排场的情况时有发生，说过‚接待也是生产力‛的话，存在接待标准过高，超规格接待及舌尖上的浪费现象。
2、对铺张浪费未建立约束机制。勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降，在反‚四风‛之前，临近传统节日活动时，过于讲究形式，存在铺张浪费现象。殊不知，这种短视的行为，长期来看，不仅带坏了机关的风气，同时影响了机关的廉洁形象。
3、面对越来越庸俗化的人情往来，自己虽然没有操办过，但也没有与之作斗争的勇气，也没有去抵制，选择了随波逐流，顺水推舟，安于现实。这种消极思想是危害党和人民事业的病毒，让人浑浑噩噩，人与人的关系越来越物质化、金钱化、庸俗化。
四、产生问题的原因分析
（一）关于形式主义的问题
1、工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式主义的根源。思想是行动的先行，要在坚持党的群众路线方向上，行为民服务之事，不搞形式主义，就必然要加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，不单单在工作中不搞形式主义，更要经常深入基层，走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。
2、由于理论学习造成政绩观错位，重生产经营、重经济指标、重对上负责，而轻于对下负责，轻于对群众负责的态度。但在实际履职过程中，在‚对谁负责‛的问题上还是出现了认识方面的偏差。
3、在工作中通过会议传达会议，整天沉湎于文山会海，没有时间深入实际了解情况，解决问题，工作图形式，摆样子。造成许多工作的安排达不到落实。
（二）关于官僚主义的问题
1、一心看重经济发展，关注指标完成，从履职的角度来讲是没有错的。但在利益所得方面，如有明显的失偏也是很危险的。这就要求我，作为领导干部，要树立正确的政绩观和利益观，在‚对谁负责‛的问题上要有清醒的认识。对组织负责、对上级负责是自己的职责所在，对人民负责、对群众负责也同样是我们的责任所在。在这一点上，我在认识上还不是十分清醒的，总认为群众左右不了我个人多少，更决定不了我个人多少，这是思想认识方面出现的严重偏差。时刻牢记对人民群众负责也是自己的责任和义务所在，这种负责是一种无形的契约关系，要以自己的诚信、诚实和良好的作为去信守这一关乎自己政治生命的‚契约‛。要将对上负责和对群众负责有机地结合在一起，使其产生相向力一致的力量，把对上负责当做‚发动机‛，在产生压力的同时，产生更大的前行动力。要在把群众的监督当做‚方向调节器‛和‚行路指示灯‛，保证在前行的道路上‚不跑偏‛。要把群众的眼神当作‚红绿灯‛，以此提示我做什么事当行，做什么事当停。而领导干部在以往的工作中不大注意观察这样的‚红绿灯‛。走上领导岗位是群众信赖的结果，权力是人民赋予的，在这一认识上我还停留在‚浮浅‛的认知层面上，没有将人民群众赋予的权利全心全意地服务于人民群众。在行使权力的过程中，会自觉不自觉地以我为中心，以自己的感觉为标准，没有完全将权利放在公众面前来行使，没有完全自觉地接受群众的监督和评判。
2、由于工作作风不踏实，工作方法不当，‚急躁‛情绪常常在我的工作中出现。工作的压力和节奏的加快，使我们感觉每天都有做不完的事情。每当遇到棘手的问题，一种‚无名之火‛常常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是今后自己必须注意和加以改正的。遇事快速决断只能起到一时一事的快，而解决不了企业管理‚质‛的提升，而更多的时候还会由于自己的‚急躁‛处事而给企业管理行为留下‚暗伤‛。这点今后需加自我时常警示，在工作中多些‚柔性‛、少些‚刚性‛，多多体现‚领导‛二字的内涵意义。
（三）关于享乐主义的问题
1、产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化，进取心不足，在工作方面，投入的时间、精力不够，明显的享乐主义表现，不愿受苦遭罪，图清闲，主动想工作不够，研究开展不够。
2、由于缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施。在工作和生活中，不经意间总是把个人的享乐和消费，同自己的职务和服务企业的形象联系起来，总认为高档的和高标准的，才能树立单位形象，才够气派。结果造成自己的工作意志，奋斗精神消减，影响身边群众和企业的意志品质。没有通过创新管理、提升服务来树立形象。
（四）关于奢靡之风问题
奢靡之风之所以盛行，既有认识上、心理上的原因，也有个人修养、制度环境方面的原因，是多种因素综合作用的结果。
1、在思想上存在认识误区和攀比心理，认为经济发展了，艰苦奋斗过时了，认为‚接待也是生产力‛，认为把接待工作做好了，就能出生产力、促进生产力发展，就能达到潜在资源和发展机会。实际上，这是官场的一种陋习，是变相的送礼、给好处。唯恐落后于人，赶不上潮流和时尚，力图通过超规格、超标准接待拉近距离、联络感情、协调关系，从而获得项目签约和上级领导的支持。
2、制度不健全和制度执行不力，一方面由于制度不健全，放松了对铺张浪费的约束，对勤俭节约艰苦奋斗的要求，对超规格接待，舌尖上的浪费等奢靡之风没有引起足够的重视。另一方面对制度的执行不力又大量浪费单位和群众的宝贵钱财，而且成为消极腐败现象得以滋长蔓延的温床，严重侵蚀机关的肌体，削弱机关的凝聚力战斗力。有制度而不按制度办事，制度的威慑力未能释放出来，这是导致奢靡之风盛行的重要原因。
五、今后的努力方向和改进措施
通过和班子成员开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的‚四风‛问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中，发现站在‚镜前‛的自己也有‚不光亮‛的地方，深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：
（一）继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。只有不断地加强政治理论学习，才能不断提高个人的认识水平，才能保证自己行为的正确性。在这方面，一是积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课；二是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。
（二）积极参加党的民主生活会和中心组会议，通过思想交流和工作互动，更多地听取同事们的不同意见和建议。主动带头开展批评与自我批评，让大家大胆开展积极健康的思想交流，诚恳接受大家的监督和指正。在具体工作中，大事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。
（三）在今后的工作中，积极接触各层面群众，多交流，多听听不同方向的声音，特别是不同的声音，深入了解群众的情感世界和急需解决的个人、家庭困难，虚心听取群众的意见，自觉接受群众的监督。
（四）在日常的管理工作中，主动到各管理岗位去了解群众的工作状态，解惑答疑，多听取他们对经济管理和企业未来发展的意见和建议。不仅在工作方面与其相溶，更侧重与情感方面的融合。对大中型企业每月至少主动上门‚走动‛一次，其他小微企业至少每两个月去‚看望‛一次，增进距离感，转变成工作中是领导与被领导的关系，生活中是朋友和同事关系。
（五）增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生。在具体的工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法。在重大事项决策前，多沟通、多协商，充分发扬民主作风，发挥大家的智慧和能量，以此促进经济健康发展。
（六）在享乐主义和奢靡之风上，营造风清气正、公正廉洁的组织氛围，保证经济健康发展。一方面要以自己的言行去影响和感染众人，另一方面要用严肃的制度和铁的纪律去约束组织团队中的每一位成员，用‚规矩‛去规范大家的一言一行，保证权力在制度的‚笼子‛里正确行使。建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系，制度设计要针对问题、解决问题，直指奢靡之风的要害。制度安排要互相衔接，形成严密的制度体系，制度一经制定，必须严格执行，以维护制度的权威性。违反制度规定的行为，是对制度权威的公然蔑视和挑战，一旦发生绝不能轻易放过。
镇党委副书记、镇长
党的群众路线教育实践活动开展以来,我严格按照市委部署，在市委第五督导组的指导帮助下，紧紧围绕为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”，始终坚持带头听取意见，带头查摆问题，带头搞好整改，扎实推动教育实践活动深入开展。6月17 日开展谈心交心活动，共谈话20人，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”，征求意见建议51条，6月24日市委张书记和我谈话，指出了我的问题。回来后，我认真查摆“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析原因，研究制定整改措施。针对自身存在的问题，现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况 我先后在乡镇、市直单位工作过，2010年2月来某某镇任职党委副书记、镇长。作为一名党员领导干部，我一直严于律己，始终严格遵守党的政治纪律，严格按照党章和各项政治制度办事，不断提高党性修养，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。但对照党章和中央、省委、泰安及新泰市委要求，对照检查还存在很大差距。
1、政治大局意识不强。在对党的创新理论的学习、理解把握上还存在知之不深、知之不全、知之不新的问题，在指导改 1
造思想上还存在就事论事多、流于表面多、自我反思少的问题。对市委、市政府的重大决策和部署，从政治上全局上把握不够，离深刻透彻相差较大，认识上不敏锐，行动上不迅速，在结合实际的工作上有差距。比如，在落实科学发展观中，脑子里总是考虑某某是工业乡镇，我本人又在市招商局工作过，应该在招商引资、项目建设上有突破，没有从全面性、协调性上统筹安排工作，只是一门心思在项目上求开工，形象上有进度，财税上求增进，从而忽视了农业发展，出现了“木桶短板”现象。在农业生产布局、农产品结构调整中，未能及时掌握市场信息及适应市场经济的要求，还是停留在比较单一和传统的农业上，没有搞好农业服务，对农民进行科技教育和培训较少，引进优良品种少，无法引导农民发展优质高效经济作物，农民增收相对困难，致使全镇农业经济发展缓慢。
2、党性观念不强。在理想信念方面，忧患意识、主动意识、阵地意识不够强，为党组织建设建言献策不多，有的对社会流传的错误言行见怪不怪，自觉抵制不够。比如，在党员流露出“党员不党员，就差两毛钱”这一不正确思想时，没有严肃的批评教育，只是一般性的告诫：以后不要这么说，要注意自己的身份形象。究其因，是不愿与危害组织建设的消极思想做斗争。把自己混同于普通党员，本身就是党性不强的具体体现。同时，由于长期工作在基层，进取心减弱，工作要求标准降低，只求过得去，不求过得硬。特别是在计生工作中，都知道某某是人口大镇，民营经济发达，计生工作底子厚实，很难在短期
内取得明显的成效，达到上级的要求。因而工作做得不够深入细致，未能从根本上扭转计生工作的被动局面。也没有深入群众中了解群众的困难和疾苦，为群众解决一些具体的实际问题，全心全意为人民服务的意识和观念不强。这些问题不仅仅是工作作风问题，更是自己的群众观念淡薄、服务意识不强、党性不强的一种表现。工
3、自律意识淡化。在严格自律方面，有时为了工作应酬较多，艰苦奋斗的传统坚持不好，对自我要求不严格，存在追求安逸生活的倾向，对自身约束抓得不紧、做得不够。在职责范围内的事，决策前缺乏详细深刻的调研，有时不征求意见，在考虑不周的情况下决断安排工作。比如，在会上和实际工作中总是先考虑维护好和支持好班子工作，自己表达意见很少，在大胆工作、积极作为方面做的不够，不能创新、创造性的开展工作。教育管理干部不到位，对分管部门的干部教育监督松，谈话警示教育少，存在教育管理“失之于宽，失之于软”问题，致使出现班子成员和同志们对分管部门的看法不
一、满意度不高等问题。总觉得自己是镇长，抓好贯彻和落实，做好执行和维护工作，多关注民生，多考虑项目建设和经济工作就行了，平时少有对干部的教育，采取的方法也是鼓励的多，批评的少。
4、开创精神欠缺。两年来，自己在工作中怕出乱子，不能积极作为，只要不出问题，就是成绩，所以自己在工作中片面求稳，墨守成规，跳不出旧的条条框框，不善于总结和借鉴别人的先进经验、做法来丰富、提高自己；不敢破旧立新，没有
“吃螃蟹”那种敢为人先的改革创新精神，在处理某些具体问题时不够冷静和果断，缺乏开拓精神。如，在乡村文明行动工作中，缺乏工作创新性、全面性，工作要求标准不高，致使有的村出现重视程度不够，行动迟缓，环境卫生出现反弹。在具体实践中，想问题、做工作沿袭老方法、老套路较多，思路创新、工作创新、机制创新较少；安排具体工作较多，规划全镇长远发展思考不够全面；面对新时期农村出现的新矛盾、新问题，考虑乡镇难处比较多，还存有畏难情绪，闯劲不足。如, 在项目推进涉及征地拆迁和信访维稳等工作中，自己在统筹协调方面还做得不是很好，敢闯敢干的魄力不够, 在运用农村政策方面不灵活，有时感到办法不多，思路不广，落实不力，面对改革发展稳定，还是缺乏那种敢闯敢拼的应有劲头，缺少敢为天下先的胆识,担心改革带来潜在风险，怕给工作造成负面影响，有畏首畏尾现象。这本质还是服务群众宗旨意识淡化。
5、贯彻执行中央八项规定不坚决。主要表现在：一是思想上还没有引起足够重视。对八项规定形成了惯性思维，在具体落实中抱着等待观望，人行我从的心理，片面的认为只有生产搞上去了，财政收入多了，袋子里鼓起来了，才是硬道理，习惯用老思维对待新要求，执行八项规定的实际效果打了折扣。二是调查研究不实。到村调研、开展工作没有真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决突出问题，或者解决问题成效不明显，特别是对弱势群体的关注不够，研究不充分，帮扶措施没有及时跟上，处理问题缺乏针对性、操作性等。
其他需要说明的情况：一是工作用车和办公用房情况。工作用车为帕萨特牌SVW7183TJD轿车，2009年购臵，价格19.8万元，车号鲁J36689，排气量1.8 L；办公用房简易整改，面积9.9平方米，符合上级规定的标准要求。二是个人住房情况。拥有住房一套,2003年购臵，位于市小区，面积86平方米，价格29万元；三是人情消费、职务消费和“三公”经费开支情况。人情消费方面，自己没有搞什么家庭聚会，没有用公款进行私人消费现象,不存在个人家庭事项大操大办现象。职务消费、“三公”经费开支，都是坚持公事公办，由办公室统一按规定办理，也没有提出过其他要求。四是没有配备秘书。五是家属子女从业情况。爱人云云在公司工作，女儿读大学。六是个人从未出入过私人会所，也没有持有和接受过任何会员卡。七是个人身上无邪教入侵行为，也没有任何形式的赌博行为。
二、“四风”方面存在的突出问题
对照党章及“三严三实”要求，结合征求到的意见建议，通过认真对照检查和深刻剖析，“四风”问题在自身都不同程度的存在，具体表现在以下方面：
（一）形式主义方面
1、事业观、政绩观不端正。上级安排的工作或活动，有评比、有排名、有考核的就格外重视，就急于出经验、出典型，唯恐落后，有时不计成本效益，对于其他抓基层、打基础利长远的工作相对重视程度不够，对待群众利益诉求、解决群众迫切需求有偏差。如某某是有工业基础的乡镇，来某某工作总想 5
在工业发展上求突破。某某拥有“起重之乡”的品牌，产业的发展已经到了转型升级的阶段，总想着这面旗臶不能倒，这块牌子坚决不能丢，所以工作摆布上，在项目建设、企业投资结构调整、工业基础的夯实等诸方面考虑的多。去年起重协会换届我还兼职了会长，现在回头仔细分析一下，协会工作停留在面上的工作多，对外协调的多，在破解企业发展的瓶颈、结构的转调、市场的规范等实际的深层次问题上乏术，协会本身也有形式主义上存在的意味。二产工作做的多，一、三产工作就少。某某的农业发展也可以大有作为，某某的购买力和刚性需求也形成了发展服务业的良好基础，一、二、三产协调发展才是正确选择。再比如，在乡村文明工作中，因为市委、市政府有考核、有排名，工作被动还要上台表态，在专项工作上投入的财力物力就大，时间和精力上也有保证，但在一些基础设施路桥的维护上投入相对少，尤其是入汛以来的几场大雨，一些村桥，基础存在抽底问题，有一定的安全隐患，而投入上不是很及时。产生以上这种情况的原因，根本上是自己要面子，图虚名，想让同志们认可，让领导认可，缺乏打基础、利长远的胸怀和境界。推动工作有虚象，在大项目迎检工作中，总是想法设法细化美化项目现场，地板漆也刷，墙面也涂，设备不足就动员企业购臵添加，口号标语也少不了，有包装项目的意味。比如，在近期上级项目观摩时，在有关企业不同程度的做了一 6
些工作，虽然企业的现场管理水平有所提升，企业也认同，但形式主义、面子工程的影子一定程度存在。产生以上问题的原因，图虚名、要形象、好面子，是私心杂念在作怪。
2、重安排轻落实，工作浮在表面。“上面千条线 下面一根针”，乡镇工作千头万绪，平时布臵安排得多、亲自过问检查少，很多工作都是交由分管班子去牵头，自己只关注了结果，而忽视了过程。有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作中存在一定程度的急于求成，致使部分工作抓得不实，没能达到理想的效果。平时安排工作、谋划工作、汇报工作也不能都做到实事求是。比如，在招商项目汇报上总是人为把投资额度加码，厂房面积加大。投资8000万，汇报12000万；厂房5000平，汇报6000平。来到某某工作一年半了，招商引资无突破性进展，高技术、高附加值、高带动性的大企业落地仍然没有破题。再比如，农民人均纯收入上报的与实际有出入，去年财政收入也出现了空转现象。还存有以会议贯彻上级精神，以发文落实上级要求，具体指导意见操作性、针对性、可行性不强。比如，一些常规性工作，部门比照上级文件起草镇政府文件，一年一度发文，有时自己掌握情况不全面，存在不细读、细看、细研究就签发的问题，深分析起来，既有形式主义的影子，又是不用心、不负责的具体表现，工作的实效性不强。
3、抓工作过于急于求成，缺少韧劲。对经常性工作检查落实不太重视、过问少。在部署工作的时候，安排分管领导去抓落实的多，督促检查指导少，如有的工作推进缓慢，不催问也 7
不提要求，没有全盘跟踪和督促落实，工作效率低下。又如在推进“乡村文明行动”时，对群众反映在村内设臵垃圾存放点少，居民存放垃圾不便的问题，自己没有真正下村调研并考虑设臵垃圾存放点的实效性，造成群众生活垃圾乱堆乱放，给群众日常生活带来不便。同时，也给广大群众造成误解，认为是党委政府是在搞形象工程。对于上级安排工作亲自解决问题少,缺乏对工作一抓到底的决心。如“三资”管理工作，尽管常讲常说，也配备了场所人员，制定了工作制度，由于督导不经常，服务不到位，群众有意见，因村级经济账目引发的问题还有发生。又如，在镇便民服务大厅的建设工作中，注重了硬件的配备，注重了工作条件的改善，但对有关人员的教育督导少，存在人员脱岗、早退现象，反思工作之所以如此，问题就在于抓落实不够上，抓而不紧等于不抓，对工作散漫、工作态度不端正的机关干部狠不下心来督查问责，说明还存在不愿意得罪人的思想倾向，说明还缺乏抓工作的狠劲、韧劲和长劲。平时指导工作平推平拥，平均用力，重点工作不突出，一些工作效果不明显。比如，在抓工业经济时，较少静下心来与企业家面对面的认真分析研究，形不成全方位、系统性的改造提升方案，仅就单个企业的具体用地、用电、融资等问题协调解决，缺乏全行业发展的推力和政策支持，与习总书记提出的谋事要实、创业要实的要求相差甚远。
（二）官僚主义方面
1、宗旨观念不强，工作脱离群众。在开展各项工作中，既 8
存在“官僚架子”放不下来的一面，如不主动接触群众，倾听群众呼声，不主动帮助基层和群众解决实际问题，凡涉及到住房、子女就学、就业等话题时，尽可能回避不谈，认为这些事不是我们这个层面能够解决的问题，没有摆正同群众的位臵，怕群众找自己麻烦。同时也存在把主要精力和大量的时间放在一线抓项目建设、安全生产、社会稳定工作上，没有安排一定的时间开展“大接访”活动，使一些群众到办公室很难找到自己。对群众反映的一些问题就吩咐办公室先记录在案或按原则给予办理。不注意了解群众的心声、困难和需求，没有真正设身处地当好百姓的亲人、仆人、知心人。如：在研究安排新农保工作时，与班子成员、部门负责人研究多,与村干部谈话交流少，与普通群众接触交流少，宣传少,致使有的群众对出现的新变化认识不清,不愿参保。再比如，xx村村民来我办公室反映新区拆迁补偿遗留问题情况，来了两次我都转交给了分管负责同志，第三次才引起了重视。想一想拆迁已近一年了，有些群众至今还在租房子，给他们生活上带来了诸多不便，这实际是还没有把群众的生活装在心里，是高高在上的官僚主义的现实体现。
2、遇到问题有畏难情绪，缺少担当。有时对上级安排的工作能推就推上给其他分管去做，如荒山造林、治理企业环境污染工作，做得好不好能完成任务就行了，平时过问少。甚至有时在执行上级决定时照本宣科，生搬硬套。如在抓项目用地征地拆迁，认为是经济发展的需要，按照文件补偿标准执行，按
照以前怎么做就怎么做，不顾群众有没有意见，不顾农民的利益得与失，不敢对失地农负起解决问题的责任，农民意见大，甚至造成矛盾激化。同时，解决困难和问题疲沓，措施不力。对一些群众上访诉求的问题，涉及到历史遗留问题或政策上的原因，自己没有想办法去协调解决，往往群众、企业职工来访时，只是注重做解释工作。有时也存在碰到问题绕着走、往上推的现象。如，xx村多次来找村里原来承包出的土地承包费用等问题，认为这是牵扯道几届政府的事情，解决起来比较麻烦，只给上访诉求群众做一般性解释工作，没有及时去研究、想办法解决，造成群众认为官官相护，不给群众做主，致使一些群众不断到市、镇上访，影响了社会稳定。
3、关心干部不够，与同志沟通交流少。总认为自己工作忙，处理日常事务多，通常是与干部碰面谈工作，平时很少与同志们谈心交流，不了解干部在想些什么，最需要些什么，忽略了与同志们的及时沟通。对同志们提出的要求关心照顾少，没有了解和关心到同志们的家事、心事，没有真正了解干部的思想动态和工作状况，有时对机关干部提出的建议和意见，也没有充分去考虑可行性和可操作性，平时批评同志也不注意场合和方式方法。比如，在乡村文明建设中，xx村阶段性工作上不去，在文化广场大庭广众下对支部书记作了严肃批评，让近60岁的人泪流满面，在xx村也有类似情况，以前认为这也是推动工作的一种方式，现在看来既是政治修养、个人涵养的问题，又是工作方式方法的问题，我身上存在给干部压担子多，帮助解决 10
问题少的官僚主义。
（三）享乐主义方面
1、工作存有懈怠思想。存在“已经干的差不多了，可以适当歇一歇了”的想法，产生了工作懈怠、安于现状的思想，存在“求稳不求进”的倾向，总感觉到自己干得太累了，应该让分管同志去担当了，便产生了“减压歇气”的想法，不愿吃苦出力，亲自安排、亲自督导的少了，这实际上自己已缺乏了坚强的事业心和责任感。比如，周末加班时工作效率降低,存在停一停、歇一歇的思想，存在出工未必出全力的问题，节假日上班也有到工程指挥部打一把牌、喝一杯酒的现象。某某镇拥有丰富的资源优势和地域区位优势，工作的空间大有可为，完全可以发展的更好一些，究其根本原因，是自己的思想境界低、工作标准低，艰苦奋斗、拼搏进取的精神有所减退。
2、严于律己表率不好。艰苦奋斗的作风发扬得不好，存有特权思想，受天气等因素的影响，有时候不想下村，坐在办公室里安排工作，电话指挥，存有安逸享乐的思想。有时以照顾本单位干部的工作情绪和积极性为由，还接受宴请。公务车辆缺少有效的监督，对车辆经费的开支管理有所松懈，没有按有关规定严格执行。如，没有车不下村，下村习惯于坐专车，自我要求不严，下村、进企业、征地拆迁工作一出门就坐车，造成公务车辆加油费、维修费有超支现象，造成“车轮上的浪费”。再比如，亲朋好友来某某钓鱼，觉得情面上过不去，为提供方便和有关水库上也打过招呼，实际上这些都是特权思想在作祟，11
导致公用权力的异化，自我约束不严，遵纪守律不够，自己的精神世界还需要净化。
3、攻坚克难力度不大。对老问题、难题缺乏创新解决之法，担当精神不强。一些涉法涉诉的遗留问题存在抓而不紧，进展不快的情况。比如，xx学院与镇里的涉法案件已多年，对方组织人员群体性的来镇里闹了多次，前期存在拖一拖就过去了的思想，多年的遗留问题不想碰，后期因影响到镇里的正常运转，还是想办法通过法律手段有了实效性转机。细分析起来，还是一个忠诚履责，勇于担责的问题。再如镇里有不少同志借调其他单位，而镇里很多工作明显人手不足，没有处理好单位之间人员使用的问题，矛盾至今存在，原因就在于担当意识不强，好人主义怕得罪人，缺乏敢于负责和攻坚克难的精神。
4、争先进位意识不强。有的工作只求过的去，不求过得好，缺乏“唯先必争、唯旗必夺”的决心，存在“得过且过”安逸思想。比如在市委、市政府的工作考核和检查评比中，思想深处有不必非争第一不可的观念，致使工作标准不高。法乎其上，得乎其中；法乎其中，得乎其下，最后工作成效打折扣。
（四）奢靡之风方面
1、公务活动铺张，勤俭节约意识不强。在迎接上级督导检查、招商引资工作中，公务接待超标、超规格、超支，存在铺张浪费现象。勤俭节约的意识有所弱化，比如，公务活动客少陪多，来二三个人七八个人陪，过去来了重要的客人，就打破标准，要求酒上的好一些，菜上的多一些。来了投资客商唯恐 12
表现得不热情、体现尊重不充分，也有安排到荣峰国际酒店食宿的情况。特别是对“三公经费”的管理有时没有按有关规定严格执行，如办公费、接待费、车辆维护费存在超支现象，没有严格执行预算和监督管理，有效压缩“三公”经费开支，这无疑是在财力上造成了浪费，也是一种奢侈现象。
3、参加应酬多，自我约束不严。八项规定出台前，热衷迎来送往，对因工作变动岗位的同志，往往走时热情相送，过后再组织同志去看望。某某镇在外的领导和企业家返乡，也有请一请、聚一聚的情况。比如，在xx市创业的两位老板回乡，考虑到过去他们在招商引资工作上提供过帮助和便利，就安排在食堂宴请。名义上是为沟通联络感情、积累人脉资源，为某某镇发展创造空间，但在吃吃喝喝中不自觉的使人际关系庸俗化，助长了奢靡之风。在食堂就餐时，有加菜加量，突破标准的现象，甚至认为天天驻勤在基层，吃点喝点也应该，没有在实际行动中注意勤俭节约。再比如，为争取上级项目扶持资金，自己也安排人到有关部门送了些土特产，总觉得这样办事才成，心里才踏实，实际上这是惯性思维，庸俗意识在作怪，与高尚的道德情操相比，还有很大差距。
4、讲究排场，艰苦朴素意识淡化。工作上有时认为某某是大乡镇，在检查评比、项目建设及对上争取等工作中怕丢了面子，伤了感情，因此讲排场、讲面子，存有攀比心理。比如，上面来人或接待客商、老领导拜访时，有爱面子、讲排场的阔气的现象，存在超标、超规格接待，有时一桌就花掉几百元也 13
在所不惜，自己也乐在其中，相当于老百姓几天工资收入，现在想来切实不该，在群众面前情何以堪。随着工作和生活条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪，认为现在经济社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有十分必要了，甚至有时候认为艰苦奋斗过时了，对自己的要求放松了。
三、产生问题的原因分析
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，以及自己找、群众提，深刻分析产生问题的原因主要在以下几方面。
1、理想信念不坚定。某某是人口大镇，区域交通发达，迎来送往较多，自己忙于应酬，深入村户了解情况、解决群众的问题力度不够，关心群众的疾苦少，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得少一些、虚一些。工作满足于面上不出问题，凭经验开展的多，服务群众意识淡化，缺乏真功夫，看不到群众的首创精神，实干兴镇为民上需加强。了解群众的呼声不够全面，解决群众的实际困难也不到位、力度不够强，群众路线坚持得不够好，没有真正设身处地地当好百姓的亲人、知心人。特别是对照同龄人和身边的人，有些成了企业老总，生活安排上有节奏、有休闲，思想上也羡慕，有些同时期工作的同志进步很快，思想上也有波动，自己觉得不惑之年还没干出什么名堂，思想上也有困惑。反思产生这些情况的原因，都有贪图享乐、急功近利的影子，根本原因就是理想信念的淡化。
2、科学发展意识不强。自己一直感谢组织上的培养，也很 14
珍惜镇长这个岗位，想多为某某的群众做些事情。但具体工作中，求快求变的心情过于急切，以致产生了急于求成甚至急功近利的想法，对“短平快”式政绩考虑的多了一些，对打基础、利长远的工作下的功夫不足。平时抓工作促发展，往往建立在上级考核的基础上，没有很好的结合某某的实际，围绕上级指挥棒做得多，自主创新意识弱。从项目上看，我镇起重产业至今转型升级速度不快，拉动性不大，农业上缺少龙头项目的带动，农民增收幅度仍然偏低，增收路子仍然较窄，这与落实科学发展不到位和政绩观错位有着密切的内在联系，自己也没有正确处理好“大家”与“小家”、“大我”与“小我”的关系，缺乏强烈的事业心和责任感。
3、服务群众的宗旨意识淡薄。随着职务的升迁，一定程度上滋生了自满情绪和优越感，碰到困难向基层干部和群众请教学习不够，不注意吸取群众首创的新鲜经验，导致解决难题的办法不多，同群众的联系削弱。对“一切依靠群众”的认识还不深刻，没有深刻认识党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的群众，有时候干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念。“从群众中来、到群众中去”的实践不到位，调查研究隔层纸，问需于民流于形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参与不够。这实质上反映了自己宗旨观念不强的问题。
4、党性修养待加强。放松了党性修养和党性锻炼，从自己 15 的经历看，从读书到工作都比较顺利，没有经历大风大浪的洗礼，缺乏党内政治生活的艰苦锤炼，认为自己多年在基层锻炼也是加强党性锻炼了。认真分析起来，自己的党性修养与党员领导干部应有的先进标准尚有差距，人生观、价值观、世界观的改造的自觉性还不够，缺乏了系统的理论学习，认为干工作是实的，学习是虚的，只要工作干好了就是硬道理，因而对运用理论去指导和实践工作的能力不够强。
5、创新解决问题办法少。面对新时期农村出现的新矛盾、新问题，考虑乡镇的现实情况，存有一定的畏难发愁情绪。在运用现有农村政策处理有关问题方面不够灵活，工作中思想顾虑比较多，突破思维定势少，敢想敢干、敢闯敢冒、大胆创新意识不够强，一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。在具体实践中，想问题、做工作、办事件还是沿袭老方法、老套路多，创新工作方式方法少，部署落实具体工作多，谋划全局统筹发展思考的少。在遇到困难事情自己力量难以解决时，缺少牛玉儒同志那样大胆创新、勇于担当、攻坚克难的精神。
四、下步整改方向和措施
对自身“四风”方面存在的突出问题，我将以严肃认真的态度，按照党的群众路线教育实践活动的部署要求，明确整改方向，找准薄弱环节，从以下几方面努力改进做好。
(一)坚定理想信念，夯实理论根基。深入学习，把学习变成一种自觉行动。每天挤出不少于1小时的时间，重点学习政治、经济、法律及农村工作等各方面的知识，做到深入而不肤 16
浅、系统而不零散、实际而不空谈。坚持学以致用，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路，用创新的办法解决发展中的问题，增强驾驭全镇的工作能力。深入实施“双千双万”连心工程，每周不少于一次下村入户，在同劳动中锤炼自己，在共同交流中提高自己，逐步解决好世界观、人生观、世界观这个“总开关”问题，树立坚定的理想信念。不断提高政治敏锐性和鉴别力。坚持学习总书记系列讲话精神，不断提高理论素养，使自己在运用理论解决实际问题的能力上，在改造世界观的自觉性上有新的提高，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信、党的事业必成的自信。
（二）发扬“钉钉子”精神，克服形式主义。坚持工业兴镇不动摇，加快发展民营经济，以小城镇建设为契机，加大招商引资力度，走出去、请进来，盯上、靠上，力争引进一批科技含量高，拉动性大、无污染的大项目，把镇域经济跨越发展的文章做实。加快农业产业调整步伐，做好农村土地确权工作，保护群众合法权益，突出发展农业龙头企业和设施农业建设，快速推进惠美农牧二期建设和德馨生态园设施农业项目，实现农业增效，农民增收，让群众得到更多的实惠。削减“三公”经费，减少财政开支，把有限的财力用在发展经济、民生事业和城镇建设上，以自己的实际行动取信于民、造福于民；统筹安排教育、卫生、路网建设等各项民生具体工作，从整体上推进政府各项工作的协调发展，让群众实实在在享受到建设成果。坚持党的群众路线不动摇，多做一些利长远、打基础的实事，17
坚持走可持续发展道路，促进某某经济与资源、环境协调发展；大力推进精神文明建设，加快社会各项事业的发展，紧紧围绕党委、政府年初既定的发展思路和工作目标，一心一意谋发展，聚精会神搞建设。
（三）不断提升服务能力，力戒官僚主义。解决实际问题，提高服务意识，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，广泛开展形式多样的扶贫济困，送温暖、献爱心活动，把救灾救济款物的发放、农村危房改造、城乡居民最低生活保障金的发放、社会矛盾纠纷的排查化解等工作作为重中之重，放在突出位臵来抓。建立科学服务管理机制，不断强化某某镇便民服务中心的工作，规范办事流程，实行“一站式、零距离”服务，减少办事环节，提高办事效率，让群众少跑路、好办事、办好事。增强主动服务群众“最后一公里”的意识和能力，每周安排两次，深入工厂一线，积极为企业排忧解难。每周不少于一次到信访办尊点，倾听群众呼声，了解群众疾苦，与群众交朋友，切实解决群众反映的困难和问题。
（四）勇于担当进取，克服享乐主义。在矛盾面前敢抓，解决难题动硬，针对当前镇区征拆难与历史遗留问题、项目建设进度推进慢等问题，倒排工期、压茬进行，想方设法帮助施工单位解决实际问题，去除当太平官思想，用迎难而上、开拓进取、勇于担当的精神为某某发展树立榜样。破除“懒政思维”，树立良好形象，面对某某建设发展的新情况、新挑战，真正摆正位子、放下架子、挑起担子，切实增强时不我待、只争朝夕 18 的责任感和紧迫感，加压奋进，在全镇上下努力营造加快发展的良好氛围。增强大局意识，担当时代责任，当前，某某镇正处于工业转型升级，农业快速发展的关键时期，任务艰巨，责任重大；面对新阶段、新形势、新任务，我将认真贯彻落实上级精神，不断增强执行力、落实力、创造力，以超常的思维、超常的毅力和超常的举措，攻坚克难，担当起跨越发展的重任。
（五）改进工作作风，力戒奢靡之风。严格落实“八项规定”精神，在今后工作中时刻牢记中央八项规定和廉政准则，在人情世故面前放得下面子，自觉抵制低俗情趣、奢侈浪费现象，进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变的能力，以自身为榜样，在全镇上下营造风清气正的工作环境。强化监督约束，严格纪律管理。进一步转变工作作风，摆正自身位臵，全镇范围内开展一次“抓作风建设、促工作落实”主题活动，认真落实《关于进一步加强和改进干部作风建设的实施意见》精神，加强干部队伍管理，拓宽群众监督举报渠道，对失职、渎职的现象，一经发现，坚决查处，决不姑息。率先垂范，深入群众，以身作则，杜绝以各种名义大手大脚花钱和铺张浪费，从源头上消灭奢靡之风。每月两次走进贫困家庭，了解群众疾苦，广泛听取群众的意见和呼声，积极帮助解决群众的困难。维护领导班子的团结和谐。充分吸纳班子的意见、建议，内部讲团结，决策讲民主，做事讲原则，只要是有利于工作开展和改进的就放手去做。坚持重大问题按原则办，日常工作按分工办，日常生活按制度办，以清廉务实的阳光行政堵截一切奢靡之风。
（六）严守党的纪律，全力推进各项工作。时刻牢记党员身份，带头坚持“两个务必”，把谦虚谨慎、艰苦奋斗的要求落实到履职尽责上；坚持严格的上班作息制度，坚持敞开门办公，热情接待每一位群众，让群众有处办事、有处说理、有处解难；保持旺盛的革命斗志和坚韧的革命品格，戒骄戒躁，成绩面前不自满，困难面前不退缩，不断提高自身政治素养和精神境界；严格落实党风廉政建设责任，带头遵守党的组织纪律和政治纪律，以自身行为带动和影响身边的同志。本人着重承诺：严格按上级文件要求，不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡，不与各类企业及商业性组织发生任何经济联系。严格落实党的路线方针政策，正确行使人民赋予的权力，扎实为群众做好服务，全力抓好民生工程，办好民生实事，切实解决好群众生活中遇到实际问题，努力推动各项工作均衡发展。
今后，我将不断加强自我修养，自觉审视修身律己、用权管人是否符合党的要求，自觉反思谋事创业、做人做事是否忠诚党的事业，自觉接受党组织和人民群众的监督，做到清廉从政、务实为民，全力推进我镇各项事业的健康发展。
党的群众路线教育实践活动开展以来，本人认真学习了中央和市委的有关文件，总书记的一系列重要讲话及中央教育实践活动领导小组编发的文件选编和重要论述摘编等书目，充分认识到了“四风”问题对党群关系、干群关系、学校优质现代职业学校创建和师生和谐健康发展不容忽视的危害性。近期自己根据在学校工作实际，结合自己组织的各方面的意见征询活动，认真开展“四对照四查摆”，认真查摆了个人“四风”问题，对照“三严三实”要求和焦裕禄精神开展了自我批评，现将自我检查的情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律，组织纪律的情况
我于**出生，**年7月参加工作，**年5月加入中国共产党，几十年来，我一直以党章作为自己的行为准则，在工作上，一步一个脚印，从基层做起，从普通的一名数学教师，逐步走向管理岗位。**月，我被任命为**中学校长、支部书记，面对这所全新的学校，我深知这是党对我的一次考验，为了让这所“新”学校很好的起航，我全程参与了学校校风、校训等校园文化的设计、学校制度的起草和内涵建设任务。担任校长期间，我时刻谨记为人民服务的宗旨，绝不做违背政治纪律的事情。**年我被任命为***职校党总支书记，这让我更加严格遵守党的政治纪律，在思想上政治上和行动上同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威；坚持以党章为“纲”，规范自己的一言一行，在任何情况下都能做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，无论在任何场合都从不发表与党的路线、方针、政策和主义相反的言论。作为党总支书记的我还多次在校务会、党员大会上要求全体行政领导干部及党员们严格遵守党纪，努力发挥带头人的作用。在严格遵守组织纪律方面，我始终认真履行党员的义务，服从组织决定，听从组织安排。每一次组织对我的任命，我欣然接受，并努力做好工作，不负组织的信任。同时，我努力维护班子团结，提升班子合力并以自己的言行举止感染他人，为学校的传递更多的“正能量”。
但是对照标准要求，发现自己还有一些方面做得不够。一是未能及时深入群众。还记得在去年年底干部民主测评过程中，有老师反映和我接触的比较少，不太了解，因此不知道怎么对我进行测评。这一问题恰恰说明我还未能真正走进老师，深入群众。二是所做工作的公开力度欠缺。同样是在去年年底进行的民主测评中，老师们对党总支工作的满意度不高，甚至很多老师不知道党总支一年来都做了哪些工作。这显然是与所做工作的公开度有关，的确，虽然我到****职校之后专门创建了党务公开网，但是，在日常的工作中并没有很好地利用公开网的宣传及交流作用，也没有及时让人更新上传相关信息，致使公开网摆在那里缺少实际的内容。
二、贯彻落实中央八项规定精神的基本情况
中央颁布改进工作作风、密切联系群众的八项规定后，我能认真学习领会，绝不存在把作风建设同推动改革发展对立起来，和消极对待作风建设新的规章制度的情况。为了更好地学习八项规定，我们把相关文件精神制作成宣传版面展示在学校宣传栏中，号召全体党员学习八项规定精神。同时，我在全体党员大会和教职工大会中也积极表态会廉洁从政、严格自律，主动接受各方面的监督；除此以外，为了推动党风政风的积极转变。我制定了《****职校领导班子作风建设目标》、《****职校干部队伍建设目标》、《****职校党员队伍建设目标》等努力改变党员干部作风。但从我本人来看，尚存在如下问题：一是调查研究工作还需深入。去年以来，由于学校绩效工资改革引起了一些老师的不满，甚至有老师前往教育局进行上访，对此，作为党总支书记，我没能及时深入了解情况，没能走进群众意见多的地方了解老师们的需求和心理。二是，会风需要进一步改进。会议讲话一般我都能自己准备稿子，不讲套话，但有时会有拖会现象。三是公务接待浪费现象时有发生。八项规定出台前，由于我校新疆内职班工作做得比较好，因此参观考察来访活动较多，我们片面强调热情好客，但一餐下来浪费情况很严重。
个人“三公”经费支出、职务消费、公务用车、办公用房和住房等方面，我也严格遵守规定。从不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，没有其他职务消费和公款人情消费。车辆配备严格按照标准，现在乘坐的私车**于***年购买，当时价格***万元，办公室面积***平方米；住房有**套，妻子**，本人对家庭子女及身边工作人员严格要求，没有出现违规违纪问题。
三、“四风”方面存在的突出问题
（一）关于形式主义方面的问题
1.学习不够踏实。在学习党的理论和做好工作所需要的知识方面，只是满足于一般实用性的学习，时常借口工作忙、事情多而产生对学习的逃避心理，学习的自觉性、主动性、系统性、针对性均不够，特别在职业教育和专业内涵发展方面，有时的学习也是为了应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，无心也无力在实践中认真运用。存在消极、被动、应付的状况。2.工作不够扎实。如何围绕学校中心工作做好新形势下的党务工作，缺少深入地研究与探索。有些工作虽然提出了思路，但缺少具体的举措；有些工作作出了安排，但缺少必要的指导和落实措施。比如，关于学校和谐校园创建、学校党建课题等方面工作，出了命题解题没跟上，发了号召应召不得力。提了要求落实推进不够有力，抓督促、抓问责办法不多，工作开展缺乏张力与效率。有时不够很好地将党政同系列工作有机地整合起来，不能充分地考虑基层的实际情况，工作开展有序与合力有待提高。制度体系有待完善，制度执行有待强化。
3.作风不够务实。走进教室、实训车间、学生寝室、学生餐厅不是常态化、制度化，而是程式化、节点化。有时为了避免“形式主义”，该做的没有做全，该说的没有说透，比如，学校领导班子责任区制度的落实、群众意见征询会多次反映的学校工作的计划性和工作条线职责厘清等问题，多未很好的彻底的解决，使得责任区制度和群众意见征询会反而真的造成了重形式、走过场的现象。
（二）关于官僚主义方面的问题
1.校情把握不够到位。自己虽然是一名“新****人”，但也近两年了。了解校情民意往往是和干部交流的多，群众交流的少；责任区里交流的多，责任区外交流的少；工作事务交流的多，思想动态交流的少；对学校状况和师生诉求缺少全面、客观、准确的把握。如去年学校岗位撤并和干部轮岗调整后的干部思想、学校绩效工资方案通过后的教职工的思想和心理等都缺乏充分的了解。工作中的一些设想和举措缺少全局性、针对性和有效性，工作上往往是亡羊补牢，而不是未雨绸缪。
2.作风建设不够充分。工作中我一直秉承严以律己宽以待人的处事方式，这也导致在党员干部管理上还不够严格。虽然也制定了“八要、八不”的领导干部作风建设目标、学校干部管理条例、逐步加大各种教育培训力度，但干部的思想作风和综合素养仍参差不齐其，在群众中的认可度还不理想，如何建设一支适合新形式下学校发展的干部队伍，目前缺乏准确有力的破题之策。
3.问题整改不够及时。一些师生反映的问题，得不到及时有效的解决，没有能够真正把服务师生当做第一要务，遇到难题还缺少较真碰硬的勇气和力度，造成一些问题长拖不解。
（三）关于享乐主义方面的问题
1.进取意识不够彰显。想问题做工作受惯性思维束缚，时常考虑以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，上面要求怎么做就怎么做，思进取但意识不强，求突破但创新不足。
2.奋斗精神不够饱满。缺少奋发有为的精神状态，缺少敢闯敢试敢担当的精神气概，缺少创新驱动、转型发展的动力。
（四）关于奢靡之风方面的问题
1.接待不够节俭。八项规定出台前，在公务接待中的浪费现象比较严重。比如前几年由于学校内职班工作刚刚开展，很多上级领导来学校调研、考察，为了体现出学校热情和特色，很多公务接待我们就安排在学校的清真食堂，导致学校办公室老师和分管清真食堂的领导叫苦不迭，不仅日常事务性工作较多，还要疲于应对这种接待服务工作。此外，在接待中，还存在着搞一些迎来送往，送点土特产联络感情的问题。
2.自律不够严格。我有抽烟的习惯，因此小范围研讨问题时，还会带头抽烟。
四、产生问题的原因分析
冰冻三尺非一日之寒，上述问题的产生绝非偶然，以往工作上的繁忙成为忽视查摆自身问题的借口，使得问题日积月累，长期得不到解决，阻碍个人成长和发展。对此，我对照党章，将问题产生的原因剖析如下：
一是心气浮躁，理想信念有消弱。作为一名老党员，平时工作本人虽尽职尽责严格按照党员的标准要求自己，但是疏于学习，不能够与时俱进，总以为只要能把本职工作干好就行，学习也不是任务，与工作无关紧要，因此，在理论知识学习方面，也只是看看新闻，党报党刊，对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习只浮于表面，致使理论基础薄弱。
二是未能走进群众心里，宗旨意识有淡化。总书记说过，我们要坚持群众路线，坚持人民主体地位，时刻把群众安危冷暖放在心上，我们党是全心全意为人民服务的政党。然而，随着事务性工作的繁多，很多时候一天工作都不离办公室、不离办公桌，这使我和群众的距离逐渐拉大，在年终述职时，有的老师甚至反映对我本人还不太熟悉。这说明我联系群众“半公里”问题还没做好。
三是放松严以律己，不能及时纠正不良习惯。我有抽烟的习惯，尤其在考虑问题的时候更喜欢点上一支烟，有的时候开小会自己也会不自觉的带头抽烟，对此，很多老师都给我反映过，虽然自己也努力克制，但有时候总又习惯性的拿出烟点上。反思自身，还是和个人毅力有关，疏于严以律己。
五、努力方向和整改措施
这次的教育实践活动，对我的触动和教育都很大，尤其在学习了相关资料和观看影片《焦裕禄》之后，我时常把焦裕禄精神作为一面镜子，对照总书记兰考讲话精神，从里到外、从上到下反复照了照自己，深入查摆自己在存在的问题和不足，并努力向焦裕禄同志看齐，以走进群众、理解群众、服务群众为工作目标，做群众的好党员、好干部。针对上面查摆的问题和原因，我决心在以下几个方面加以努力：
（一）加强自身学习，深度领会“群众路线”的内涵 不论工作多繁忙，我每天都抽出一小时时间进行理论学习，夯实政治理论基础，深化理论素养修为，紧紧抓住世界观、人生观、价值观这个“总开关”，严格按照“三严三实”的要求，从点滴做起，以理论素养的提升来进一步带动理想信念的坚定不移。
（二）继续恪守党纪法规，严以律己
严格遵守党纪国法，抓好廉洁自律，严格管好家人、亲属和身边工作人员，以身作则，做好表率。同时，切实抓好党风廉政建设责任制工作，推动学校制度建设，以制度规范干部行为，推动党风政风的积极转变。同时，持续开展四风教育，坚决杜绝我校党员干部出现四风问题。并努力号召大家慎重行使手中权力，牢记服务宗旨，努力做好群众工作，提高服务质量，确保党的群众路线教育实践活动取得实实在在的效果。
（三）走进群众，增强宗旨意识
我们将以此次教育实践活动为契机，结合本校示范校建设、教学常态评估等工作狠抓队伍建设，建章立制，做好后勤保障，着力推动形成良好的校风和学风，有所作为的为群众服务。与此同时，为了紧密联系群众，除了做好日常的工作之外，我还将继续参与校园执勤、交通志愿者等活动，并在工作中，努力坚持“十百千”，即在本职工作外，“每天为群众多想十分钟的事情，每天和群众多说一百句话，每天在校园多走一千米”，通过这种形式来更好的服务群众。
（四）严以律己，提升道德情操
我将以党章为镜，内化“三严三实”要求，对自身存在的不良行为习惯进行改进，陶冶自身的道德情操，当好道德典范，为干部群众树立榜样，努力发挥自身的“正能量”，带动学校整体风气积极向善。
群众路线的基本内涵是:一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去。群众路线不是与生俱来的, 而是随着我党的产生与发展不断形成与发展的。1921年中国共产党一成立就在一大上决定以开展群众的革命斗争为党的中心工作。1922年二大之后中央要求“共产党员必须深入到群众中去”。但是由于当时的中国共产党对半殖民地半封建社会的革命性质、革命对象、革命动力、革命途径等缺乏科学认识以及革命对象过于强大等原因, 共产党“不能充分的转变到争取群众的总路线”, 从而导致了1927年大革命的失败。之后, 1928年党的六大提出争取群众是现时的总路线。1929年9月, 周恩来在主持起草的《中央给红四军前委的指示信》 (中央九月来信) , 第一次提出“群众路线”这个概念。1943年6月1日, 毛泽东在《关于领导方法的若干问题》一文中对群众路线的方法进行阐释:“在我党的一切实际工作中, 凡属正确的领导, 必须是从群众中来, 到群众中去”。1945年中共七大把群众路线写入党章, 强调指出:“群众路线是我们党的根本的政治路线, 也是我们党根本的组织路线”。可以说, 在新民主主义革命时期, 正是由于群众路线的法宝作用, 促进了中国共产党带领全国各族人民取得了革命的胜利, 实现了民族独立和人民解放。
新中国成立初期, 党在坚持和贯彻群众路线方面是非常好的, 因此带领人民完成了社会主义革命, 确立了社会主义基本制度。
十一届三中全会后, 党恢复了实事求是的思想路线与做出改革开放的重大决策, 正是基于广大人民群众的热切期盼。同时, 党还对群众路线的内涵进行了科学概括。1981年党的十一届六中全会通过的《关于建国以来党的若干问题的决议》中将群众路线定义为:“一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去”。改革开放在对群众路线的有效贯彻中不断推进, 中国特色社会主义也在维护群众的各项权益中不断完善。随着改革开放的持续推进, 中国社会结构出现了新的变化, 出现了六个新的社会阶层, 这就要求对党的性质与群众的外延适时进行定位。2002年十六大对党的性质丰富和发展, 并允许六个新的社会阶层入党, 可以说是巩固了党的阶级基础, 扩大了党的群众基础。群众路线在新世纪更加焕发出勃勃生机。由此可见, 群众路线的产生与发展和党的发展历程是密不可分的。中国共产党的历史就是一部紧紧依靠人民群众, 借助群众力量立党、建党、兴党的历史。
二、新形势下坚持群众路线是时代发展的必然
习近平总书记在2013年6月18日党的群众路线教育实践活动工作会议上指出:开展党的群众路线教育实践活动, 是实现党的十八大确定奋斗目标的必然要求, 是保持党的先进性和纯洁性, 巩固党的执政基础和执政地位的必然要求, 是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。这“三个必然要求”是新形势下中国共产党对坚持群众路线提出的新要求, 也体现了马克思主义执政党对党的历史方位与执政使命的认识更加科学与深化。
第一, 是实现党的十八大确定奋斗目标的必然要求。这是加强党的执政能力建设, 执政党建设要遵循的一般性规律。十八大提出了两个百年目标与中国梦的宏伟目标, 这三个环环相扣的目标为未来一段时间经济社会的发展提供了方向。并且近年来我国经济、政治、文化、社会等各方面的发展为实现这些目标提供了坚实的基础。但同时, 我国经济社会发展中还存在诸多问题, 如发展中不协调、不平衡、不可持续问题, 城乡区域发展差距和居民收入分配差距拉大问题, 社会矛盾明显增多、群众切身利益的问题较多等, 这些问题又不利于实现十八大提出的三个目标。因此必须紧紧依靠人民, 坚持党的群众路线, 充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性, 为实现党的十八大确定的目标任务而努力奋斗。
第二, 是保持党的先进性和纯洁性, 巩固党的执政基础和执政地位的必然要求。这就是要坚持党的群众路线, 牢记党的根本宗旨, 是马克思主义执政党建设要遵循的特殊性规律, 充分体现了马克思主义执政党建设中一般性与特殊性的统一, 个性与共性的统一。因为改革开放以来我党的历史方位发生了新的变化, “我们党已经从领导人民为夺取全国政权而奋斗的党成为领导人民掌握全国政权并长期执政的党, 从受到外部封锁的状态下领导国家建设的党成为在全面改革开放条件下领导国家建设的党”。一方面, 从革命党到长期执政党的转变使得党做群众工作的环境发生了变化, 党容易科层化而脱离群众;但同时群众对党的要求与期望更高, 与革命党时期也发生根本性的变化, 这种鲜明对比对坚持党的群众路线、加强党的纯洁性与先进性提出了更高要求。另一方面, 执政党从封闭半封闭到全面改革开放的转变, 使得世情、国情、党情的深刻变化也给坚持群众路线带来了严峻挑战, 使得群众工作对象、群众思想变化、群众利益诉求与群众矛盾等越来越多样化, 各种问题频繁出现都给群众工作带来了挑战。
第三, 是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。这是要抓住主要矛盾, 解决主要问题。总体上看, 当前各级党组织和党员、干部贯彻执行党的群众路线情况是好的。但同时, 面对世情、国情、党情的深刻变化, 新形势下党面临的“四大考验”与“四大危险”更加尖锐地摆在全党面前。党内脱离群众的现象大量存在, 一些问题还相当严重, 集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。这些不正之风已经严重损害了党的形象, 严重损害了党群关系。其危害小到领导干部不洁身自爱、腐化堕落遭到群众唾弃, 大到与民争利, 并不给群众合理渠道反映, 直至导致群体性事件的爆发。因此, 工作作风问题绝不是小事。如果不坚决纠正不良风气, 任其发展下去, 就会像一座无形的墙把我们党和群众隔开, 我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。而新时期坚持党的群众路线, 就是做到为民务实清廉。
三、坚持党的群众路线就是做到为民务实清廉
为民, 就是要坚持人民创造历史、人民是真正英雄, 坚持以人为本、人民至上, 坚持立党为公、执政为民, 坚持一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去。务实, 就是要求真务实、真抓实干, 发扬理论联系实际之风;坚持问政于民、问需于民、问计于民, 发扬密切联系群众之风;谦虚谨慎、戒骄戒躁, 厉行勤俭节约、反对铺张浪费, 发扬艰苦奋斗之风。清廉, 就是要自觉遵守党章, 严格执行廉政准则, 主动接受监督, 自觉净化朋友圈、社交圈, 带头约束自己的行为, 增强反腐倡廉和拒腐防变自觉性, 严格规范权力行使, 把权力关进制度的笼子, 坚决反对一切消极腐败现象, 做到干部清正、政府清廉、政治清明。
为民、务实、清廉是三位一体的内容, 三者之间相互联系, 关系密切。为民是根本, 是坚持群众路线的价值标准;务实是关键, 是坚持群众路线的真理标准;清廉是保障, 是坚持群众路线的重要保证。三者相互关联, 缺一不可, 是统一整体, 共同贯穿于群众路线教育实践活动。十八大之后, 中央分两批在全党范围内开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动, 是赋予了“为民务实清廉”新的高度、深度与广度。首先, “为民务实清廉”的高度得到提升。因为这是坚持党的群众路线, 加强党的先进性和纯洁性的必然要求和迫切需要, 体现了党建的一条主线;其次, “为民务实清廉”的深度得到增强。因为群众路线教育实践活动, 不仅是马克思主义的群众观点与群众路线的学习教育, 新形势下更加注重其实践层面与可操作层面, 取得实效是活动的关键。最后, “为民务实清廉”的广度得到拓展。十八大之后此项活动在全党范围内深入开展, 并且不仅要着力解决人民群众反映强烈的突出问题, 更要提高做好新形势下群众工作的能力, 表明此项活动不仅要取得实效, 更要建章立制, 形成联系群众的长效机制。
因此, 坚持党的群众路线, 是对毛泽东思想的继承和发展。新时期坚持党的群众路线, 做到为民务实清廉, 关键是以群众路线教育实践活动为契机, 通过活动的实效, 建章立制, 形成长效机制, 使得坚持群众路线科学化、常态化、规范化, 以群众路线教育实践活动的新成效促进党的十八大宏伟目标的实现。
参考文献
[1]张闻天.张闻天选集[M].北京:人民出版社, 1985.
[2]瞿秋白.瞿秋白文集 (政治理论编第六卷) [M].北京:人民出版社, 1996.
[3]毛泽东.毛泽东选集 (第三卷) [M].北京:人民出版社, 1991.
[4]刘少奇.刘少奇选集 (上卷) [M].北京:人民出版社, 1981.
【最新群众路线教育实践活动对照检查材料】推荐阅读：
群众路线教育实践活动校长对照检查材料11-05
扶贫干部群众路线教育实践活动对照检查材料09-08
社区党支部群众路线教育对照检查材料11-20
党的群众路线班子对照检查材料06-18
群众路线教育实践活动 --参考材料12-06
群众路线学校领导个人对照检查材料11-14
全椒群众路线教育实践活动汇报材料06-09
群众教育路线实践活动11-08
