公务员面试题及答案
1：广西桂林2006面试真题
1，如果你被提拔了，有一个同事对你言听计从，有一个对你不冷不热，有一个对你冷言冷语，你该怎么办? 2. 组织一个公务员的培训 3. 政府鼓励农民卖西瓜，但西瓜卖不出去，农民上访要求政府赔偿损失 4. 对现在的“学历越来越高，年龄越来越小，官越来越大”你怎样看 5. 看图说话 6. 用：人民、奋发、扫描、增长率、普通话、编一个故事。 2：广西北海2006面试真题
1、介绍一下自己的学习和工作经历
2、广州市委副书记张桂芳要求，干警要敢于履行职责，用法律武器打击犯罪。尤其是在执勤中面对砍手党等严重威胁群众和干警安全时，干警要敢于开枪，否则，“那是民警的悲哀”。法学界认为，开不开枪应当由法律说了算
3、领导给你打了一个电话，你因为当时手头又工作没处理完所以没接。接着，你出门就碰到给你打电话的领导，问你为何不接电话，你如何解释?
4、单位新录用的公务员要进行培训，单位打算请一些老同志和业务骨干来说说经验，由你来组织，应该怎能做?
5、你的领导欣赏“水滴石穿，勤能补拙”的工作精神，你在工作中应当注意些什么? 北海公安局特警的面试题目
介绍个人有关情况
1，特警岗位比较辛苦，一些地方曾出现一些个别新录用人员被分配后自动放弃录用资格，你为什么还要考这个岗位?
2，当前为什么还要强调艰苦奋斗的作风
3，如果你有一个很难打交道的同事，你应该怎样和他处理好关系。
4，如果这次你被录用，你如何在新的岗位上开展好工作
答案：
一：如果你被提拔了，有一个同事对你言听计从，有一个对你不冷不热，有一个对你冷言冷语，你该怎么办?
你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从 B同事反应冷漠，不言不语C同事冷言冷语，你如何处理与3人的关系
答案：(1)我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一副领导的架势，自己觉得高人一等，领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。
(2)和A同事相处，不管它是怎么样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度对待他。
(3)和B同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不可，也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。
(4)不言而喻C可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别人那里打听一下他对我有什么看法。选择适当的时间进行以下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消除误会。我相信C也是个通情达理的人。
二：1. 组织一个公务员的培训
2.单位新录用的公务员要进行培训，单位打算请一些老同志和业务骨干来说说经验，由你来组织，应该怎能做?
你加入公务员后，现在又录取了一批公务员，你怎么培训他们?
我国公务员培训的基本原则是，理论联系实际，学用一致，按需施教，讲求实效。第一，注重调动学员的创造精神和参与意识。
第二，第二， 注重启发式、讨论式教学。
第三，根据培训的不同对象、不同种类层次采取较适合的方式方法。 第四， 采取多种形式
三：. 对现在的“学历越来越高，年龄越来越小，官越来越大”你怎样看 ? 用人单位要求高学历你怎么看?
①一般人都认为高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、全面和扎实一点。在高和低之间选择，当然择优择高，与其以后花钱去培养和培训低学历者，不如一步到位。
②当然，谁都知道高学历不等于高能力，但能力的考核不是一时能完成的，所以只有以学历这个标准来衡量能力。而且有些企业在企业验收及升级时对职员的素质有一定的要求，所以单位也需要招收高学历。
③其实用人单位应结合本单位的实际与需要，不能盲目，不能一概而论，要充分发挥人才资源，否则对人才、对社会都是一种浪费。
四：
1、介绍一下自己的学习和工作经历
请简单介绍一下你的情况。
「解析」面试开始时，主考官一般会问及考生家庭情况方面的问题，如家庭人口及其工作情况、家庭经济来源及收入多少、来本单位应考是自己决定还是父母、爱人意见，等等。主考官问这样的问题有两个目的：一是面试刚开始时考生都有些紧张、情绪不稳定，问一些考生最熟悉也易于回答的问题，可使其放松一下，消除紧张;另一个目的，是通过
提这方面的问题了解你的家庭和你的关系怎样，从而探知你是怎样一个人，家庭环境好坏及对你的影响，负担重不重。如果说前者只是为了引发话题消除紧张，那么后者可能是主考官的用心所在。因为任何一个单位，都希望新来的工作人员自身条件较优越，没有家庭负担或负担很小，有利于你的发展，可以精力集中地干工作。
因此，当主考官问你的家庭情况并不厌其烦地提很多问题时，你应当把情况如实地讲出来，如果你的家境很好，你在回答中一定要表明并使对方相信你在家中比较超脱，可以精力集中地工作。即使家庭有困难也要实事求是地讲出来，但必须讲明你克服困难的决心和信心，以及克服困难的措施。这样就能解除用人单位对你的顾虑，从而放心地录用你。
另外，回答此类问题时语言要简明扼要，只消三言两语，讲清楚即可，千万别唠唠叨叨、废话连篇
五：特警岗位比较辛苦，一些地方曾出现一些个别新录用人员被分配后自动放弃录用资格，你为什么还要考这个岗位?
请你说一下你的个人情况及为什么要报考(为什么适合)这个职位?
我来自嘉兴秀城区，今年X周岁。我1988年参加工作，曾4次被评为先进工作者，岁月悠悠十数载，我也从一名普通的员工逐渐成长为基层管理人员。现在想想，我所取得的这一切成绩，都应该得益于我的自考经历，几年的自考生涯不仅使我学到了很多的知识，同时还培养了我坚忍不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。我平时的爱好主要有旅游、看书和玩电脑，旅游使我增长了见识、开阔了眼界;从书籍中我汲取了知识、陶冶了性情;而8年来不断摸索电脑的过程则使我思想活跃、反应灵敏和易于接受新鲜事物。上述的经历和爱好加上我沉着冷静的性格以及汉语言文学的专业，就形成了我办事稳重果断、思路敏捷开阔的工作作风，非常适合办公室的文职工作。但十几年来我一直在银行工作，所处的岗位与我的兴趣爱好和所学的专业大相径庭，加上近几年来银行业普遍不景气，收入、待遇及工作稳定性也每况愈下。由于这些原因，我参加了这次公务员的考试，并报考了秘书这个职位。我真心地希望可以把我所学到的东西更好地加以利用，服务于国家和人民。我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。
六：领导给你打了一个电话，你因为当时手头又工作没处理完所以没接。接着，你出门就碰到给你打电话的领导，问你为何不接电话，你如何解释?
问题：你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情?
答案：(1)、应该相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言，觉得市领导在给我穿小鞋。
(2)、如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。
(3)、实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工作不急，能第二天做最好。如果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来做最合适，那就请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是，告诉领导，我要等这些重要工作做完才能着手去做
七：如果你有一个很难打交道的同事，你应该怎样和他处理好关系。
(1)现代人际关系非常重要，你对此有何看法?
答：现代人际关系就是搞好工作、实现自我价值的一个重要因素。如果人际关系不好，就会感到苦恼，一旦陷入苦恼中，还会有精力做好工作吗?所以我认为，要搞好工作，决不能忽视人际关系。
(2)都说同事关系很难处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?
答:首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否侧科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力
其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的.
第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.
第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不时才傲物.善于发现别人的优点,不苛求别人.
第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不擦边,有的工作性质完全相同.对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.
我相信通过自己的努力应该能过很同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率
(3)、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?
我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话 我会努力改正。
如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。
(4)作为一个公务员应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的!
加强团结是做好各项工作的基础。你如果成为一名公务员，对搞好本处室团结有什么想法和打算?
l.要搞好一个处室的团结，处室领导是关键。作为一名公务员，要把维护和增强处室团结
作为协助处长工作的一项重要内容。2.正确处理本处室领导成员之间的关系，积极搞好领导班子的团结，为其他工作人员搞好团结作出表率。3.正确运用批评与自我批评的武器，注意防止和及时纠正
八：如果这次你被录用，你如何在新的岗位上开展好工作
如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么?
一是不能空谈目标，目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来，根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标;
二是奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来，将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来，这样才能真正实现人生的价值，实现自我的目标;
三是具体来讲，如能有幸进入财税部门工作，作为年轻人，我认为，首先要虚心学习，要向老同志学，向书本学，向实践学，不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。在此基础上，近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩的目标;远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平的目标。
你对新工作有何长短计划?
答：参加新工作是件让人高兴的事情，我觉得在正式工作前对自己进行能力评估，定个长远计划来评比自己工作后的工作表现，可以激励自己更加进步。
第一，我的短期计划，尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和认识同事，让自己能够很快上手工作。在工作过程中，虚心向同事学习，与同事融洽相处。
第二、我的长期计划，就是继续深造自己，更新自己的知识结构，学海无涯，不能够自满于现在的知识量
你在上班的途中遇到一起车祸，肇事司机逃逸，你上前施救，不料被受伤者误以为是肇事者，你怎么办?
如果我在上班的途中遇到一起车祸，肇事司机逃逸，我上前施救，不料被受伤者误以为是肇事者，你会根据具体的情况有区别的处理：
一、如果我是和肇事司机坐在同一辆车，“在上班的途中”司机把一个人撞伤后却逃逸了，作为当事人之一的我虽然不是责任人，但作为一个公民，我仍然有义务帮助那位“受伤者”。如果受伤者看到我从“肇事的汽车”上下来，就以为我是“肇事者”，从而产生“误会”。我首先要保持冷静克制，耐心地和受伤者沟通，缓和受伤者的情绪。其次是要马上报警，通知公安部门和交通部门到现场处理，如伤者伤势较重还可以马上联系就近的医院派遣救护车。三是要解释清楚事实。这时候可能“受伤者”未必是完全理智的，未必相信你不是“肇事者”。因此要做两手准备，一方面告知“受伤者”自己已报警，警察来调查自然会真相大白，请其保持冷静。另一方面，要从逻辑上为其做推断，证明自己的“清白”。如果自己是不会开车的，可以告知自己不会开车，所以不是司机，不存在撞伤对方的可能。同时为了证明自己没有开车，也可以等警察到来后在“肇事汽车”的驾驶座上做指纹调查，因为自己是没有开那台车的，所以不可能是自己在驾驶座上保留有自己的指纹。
二、如果我仅仅是“在上班的途中”偶然经过某地(无论是步行还是坐车)，刚好看到这个交通事故的发生。而我在“上前施救”时，受伤者在没有弄清情况的前提下，误以为我是“肇事司机”。这时候一方面我要告知其“肇事的汽车”的车牌号码，并表示必要时愿意为其作证。另一方面，可以请第三者(或其他目击者)为我自己作证。在做解释的同时，我会立即报警通知警察到现场处理该事故。
如果在现场与受伤者或其家属无法解释清楚，我会一直保持克制，等待有关部门到现场处理。最后，无论误会有多大，我相信有关部门到场调查取证后，一定可以真相大白。最后戴斌老师提醒大家，回答时应该谨记，无论结果如何，“我”仍然不会后悔自己在看到有人受伤时做出的“上前救治”的行为，因为只有这样，我们的社会才会让我们每一个人有“安全感”。
上级单位来执法检查，领导让你迎接检查工作，你如何准备?
如果上级单位来执法检查，领导让我做迎接检查组的工作，我会这样做准备：
(1)了解检查工作的目标。必须全面领会本次检查工作的主要要求。
(2)确定宣传目标。可以向领导汇报后，在执法检查之前要召开单位全体教职工大会，进行一次迎接检查的大动员，让全体教职工都积极投身到迎接工作中来、。这样一方面调动大家的积极性，另一方面也避免个别教师或员工不理解检查工作的目标，认为检查是领导的事，不能配合工作
(3)检查组到来之前要寻找不足。根据检查的要求和重点，进行全面的对照，寻找差距，查漏补缺，然后有针对性地进行整顿和准备。
(4)要制定一个迎接检查的计划，将各项查漏补缺工作分配到人，并明确必须完成的时间，使工作有条不紊，忙而不乱地进行，并减少漏落的可能。
(5)要确定一个接待计划，列出检查的内容和时间地点。如检查组到达时间，下塌的地点，到我们单位后的听汇报、听课、参观、开座谈会等，做到心中有数，忙而不乱，并能正常开展各项工作。
(6)戴斌老师建议一定要在“事前”写好工作总结及汇报材料。一份中心突出、反映全面的汇报材料是执法检查的关键。同时要尽量运用较先进的现代信息工具汇报。比如对检查组的汇报可以运用多媒体技术。
(7)最后戴斌老师建议注重“事后总结”，建议在总结时，既要肯定成绩和经验，也要指出缺点和教训，从而发扬成绩，吸取教训。
另外如果考生希望能提更多的点来完善自己的答案，还可以把检查工作的一些注意事项回答上去，这样其实也可以从一个侧面显示考生思维的细致性和全面性：
(1)一定要做到实事求是。有不少单位为了迎接检查，东凑西拼，弄虚作假，听到的不少是吹的，看到的不少是借的，汇报是上下齐努力力争“蒙”过检查团。事实上很多检查组的成员大多是很有经验的“内部人士”，是“蒙”不过的，只不过有时碍于面子，不当场点破而矣。这样做只会给领导留下一个坏印象，常会因小失大。对于存在问题和不足，可以在适当的时候，坦诚地说明，如能制定出奋斗方向和有关的整改措施，一般来说检查组成员多是一线专业人士，一定会表示理解并客观对待的。同时，弄虚作假会给以后的工作带来负面影响，让单位同事学会了说谎、欺骗，会大大削弱管理的说服力，并养成单位内“欺下蒙上”的不良习气。
(2)一定要注意对资料的收集。收集齐全，分类合理，装订规范的档案资料是工作汇报的验证，是内部管理井井有条的写照，是特色管理的展示，也是检查工作的关键。资料的内容要完整，有全面反映的也有重点反映的，有反映结果的也有反映过程的;资料的形式要丰富多彩，应有文字的、图片的、影印的等等;资料的摆放一定要根据检查的要求和细则标准分类整理，便于检查组领导进一步了解情况。
(3)对待检查组一定要“谦虚好学”。首先，要根据检查的内容不同和检查组领导的分工，进行统筹安排单位的陪同人员，让检查组成员对各项工作的过程都有比较完整的了解，弥补汇报的不足。同时及时记录存在的问题，并接受检查组的指导。其次，检查前动员所有的教职工，正确对待检查，做到大大方方，有礼有节，实事求是地回答检查组成员的提问，不瞒不藏，并认真听取检查组的指导意见，避免职工、领导两者者说的不一样，给人以弄虚作假之嫌。
(4)一定要注重“事后总结”。戴斌老师认为，其实检查和迎接检查都不是目的，更重要的是针对问题提出改进措施，这时的总结更具有针对性。因此总结时，既要肯定成绩和经验，也要指出缺点和教训，从而发扬成绩，吸取教训。
国内一些单位高薪聘请海外归国人才，而很多海外归国人才在新岗位上工作一段时间后不能很好适应,工作绩效不好,你如何看待这个现象?
首先我认为“国内一些单位高薪聘请海外归国人才”这个现象是一个好的现象，一方面说明了目前国内许多企业是很重视人才的，愿意给予人才好的待遇，其实从另一个角度也减少了国内企业优秀人才的流失，此有利于国家的发展。而对于“很多海外归国人才在新岗位上工作一段时间后不能很好适应,工作绩效不好”这种现象，我觉得首先要理解，因为无论是“国内人才”还是“海外归国人才”都有可能出现“在新岗位上工作一段时间后不能很好适应”这种情况，因此未必是因为“海外归国人才”自身的原因而导致“工作绩效不好”.当然，这里也有很大的可能是由于“海外归国人才”自身的“不适应性”导致的问题，毕竟海外“工作理念”、“工作方式”“工作经验”未必完全适应我国特殊的国情。因此我认为“海外归国人才”无论其高超与否，都需要转变观念，让在海外学到的优秀的“个人所学”与我国实际的国情相结合，从而有效地防止这一不好的社会现象。
假如你领导的能力没你强，你会如何与他相处?
首先，领导的能力没我强，是我自己的个人判断，很可能是片面主观的，我有这样的思想，其实体现了一种浮躁的心态，应该平和心态，客观评价。
其次，如果领导某方面能力真的不如我，我也没有什么好沾沾自喜的。因为领导的能力在于管理和协调，他需要安排适合的人到适合的岗位，而不是要事必亲躬、每件事都比手下人做的好。领导既然是我的领导，他就必然有值得我去学习揣摩的优点，我会多与领导和同事沟通，相互学习，借鉴好的工作方法和经验，共同进步。
最后，作为一个国家工作人员，我会服从组织安排，无论在什么岗位上，都会端正态度，埋头苦干，踏实工作，不染是非。
“失败，对于强者来说，只是一个逗号;而对于弱者来说，就是一个句号”对此谈谈你的看
2 法。
“失败，对于强者来说，只是一个逗号;而对于弱者来说，就是一个句号”，其涵义就是，失败会使弱者止步，但强者是会逆流而上的。挫折击退大批竞争者，使意志坚定者出人头地。失败能区分出意志的强弱，决定人的成就高低。
我认为这句话有可取之处。困难挫折是人生的常态，每一个人在奋斗中都会遇到失败。看待失败的心态，是强者与弱者的区别。人生就是一个面对问题并解决问题的过程，如果不被失败打败，任何失败都是暂时性的。
人生的挫折和痛苦具有非凡的价值。勇于承担责任，敢于面对困难，才能够使人成长。每次挫折都能启发我们的智慧，激发我们的勇气;暂时的失败是我们最终成功与失败的分水岭。为解决问题而付出努力，能使思想和心智不断成熟。面对问题和解决问题的痛苦，能让我们得到最好的学习。美国开国先哲本杰明·富兰克林说过：“惟有痛苦才会带来教益。”面对问题，强者不因害怕痛苦而选择逃避，而是迎上前去，直至将其战胜为止。对于一颗意志坚定、永不服输的心灵来说，永远不会有失败;他跌倒了再爬起来，每一次失败都会使一个勇敢的人更加坚定，发奋图强。
但是，强者在遇到困难时不会止步，不代表他不调整自己前进的方向。强者不是无坚不摧的，遇到失败，要找出失败的原因。失败必然有其原因，找到原因，提出针对性对策，才能不继续失败。
每个人因为特性都有自己适合的职位和工作，我们应该顺势而为。所以强者在前进的时候，应该先看清自己，认识自己，从自身特点出发，从实际出发
顺境很难看出一个人的本性。面对困难，才能真正显示我们究竟是怎样的人。我认为，困难就像纸老虎，如果害怕它，它就会吃掉你;如果毫不畏惧，敢于正视，它就会落荒而逃。一个人的成就与他战胜困难的能力成正比。我们新时代的新青年，不管遇到什么样的打击和失败，都应该从容应对，临危不乱，镇定自若，学着清除前进路上的绊脚石，克服成功路上的障碍，否则就会一事无成。
有人说，合理安排时间，就是节约时间。对此你怎么看?
合理安排时间，就是节约时间，意思很简单，说的是，合理安排时间，就能有效利用时间，提高时间利用率，不浪费不该浪费的时间，就是节约时间的一种方式。
时间管理是现代管理学的一个重要组成部分。对于个人来说，合理安排时间，可以提高工作效率，工作的时候认真工作，节省下来的时间用于休息，还可以提高接下来的工作效率。对国家、集体来说，合理安排时间，可以提高生产率，增加研发时间;集中精力办事，办更多的事。
合理安排时间，对我们公务员工作，也是十分有必要的。雷锋同志说过，人生是有限的，为人民服务是无限的，我要将有限的人生投入到无限的为人民服务中去。既然人生有限，我们就更应该节约和有效合理的利用，才能更充分的为人民服务。
我上小学一年级的时候，父亲就教育我，要自己管理自己的时间，安排好做事的先后顺序，有条不紊的办事情。他特地为我准备了一个本子，专门记录每天要做的作业，做完一个打一个勾，不做完作业不可以吃饭和看动画片。在父亲的帮助下，我形成了良好的时间观念，学习成绩一直很好。老师同学让我介绍经验的时候，我也会向他们推荐这个方法。可是能和我一起坚持的人并不多，这也让我认识到父亲从小就帮我养成习惯的重要性，因为他也同时帮我养成了持之以恒的习惯。在今后的工作中，我仍然会发扬好的传统，尽快融入工作环境。
老虎，狮子，牛，你喜欢哪一个，为什么?
这三种动物我更喜欢牛 原因如下：
第一、自孩提时代喜欢看《动物世界》这个节目，从小对老虎和狮子这些食肉动物的残忍和凶狠耳濡目染，因此对于食草性动物特别是牛这种家畜有一种天然的好感。
第二、牛的性情温顺 勤劳踏实 吃苦奉献的优秀品质使我印象深刻，淳朴，善良，憨厚更是和我的性格有很多相似的地方。正是具有这样优秀的品格，才使得自己具有良好的人际关系和踏实肯干的敬业精神。
第三、俗话说：初生牛犊不怕虎，牛的倔强，牛的执着，牛的不抛弃，不放弃的精神更是值得自己深思和学习。
最后、在自己以后的工作中，一定要以一种俯首甘为孺子牛的精神去面对工作、生活和学习，努力学习，踏实工作，使自己早日成为一名优秀的国家工作人员。
领导堵车了，让你临时组织一下会议。
首先，先要了解领导堵车的情况，看领导大概能在什么时间赶过来 ，根据这个基本情况去组织会议，看领导是否能按时参加会议。
其次，如果不能及时参会，我会在第一时间告诉大家。自己先主持好会议的各项安排，要领会会议的精神和确定会议的主题，印发相关的会议资料，选好会议的主持人，提前宣读会议的各项纪律规定，同时做好服务和后勤保障工作。
最后，如果领导在会议中途到达，我可以将会议的议程安排情况交给领导，让领导能继续按照会议的议程继续进行。
谈谈你对“一日三省吾身”的理解?
第一、《论语》原文是这样：“曾子曰：‘吾日三省吾身;为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?’”意思是说：“我每天必定用三件事反省自己：替人谋事有没有不尽心尽力的地方?与朋友交往是不是有不诚信之处?师长的传授有没有复习?”
第二、在日常的工作学习中，我要秉承这句话的思想内涵，时刻反省自己，时刻要求自己，严于律己，宽以待人。特别是与朋友或同事相处应当以诚信为先，别人不管有什么困难，都要热心和真诚的帮助他，另外要谦虚向别人请教，使自己每天都过得充实，使自己每天都有进步。
第三、作为一名即将踏入工作岗位的年轻人，要时刻以这句话告诫自己，使自己在工作岗位上能很好地处理各种人际关系，以便于更好地在自己的本职岗位上做好自己的工作。
“能力、责任、创新”，你认为那个最重要，为什么?
我认为能力、责任、创新都非常重要，但是这三者比较起来，我认为创新最重要。原因如下：
首先，这与我们国家提出的建设创新型国家的口号不谋而合，创新永无止境，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。一个没有创新思维的民族是一个没有希望的民族。
其次，对于一个企业来讲，如果每名员工都很有能力和责任心，就一定能使这个企业拥有持久的生命力吗?我想一个企业要想拥有持久的生命力，创新还是第一位的。能力和责任实际上都应该是为创新服务的。
最后，作为我个人来讲，当然一方面要提高自己各方面的能力，同时要不断增强自己的责任心，另一方面最重要的是提高自己的创新意识，培养自己的创新精神，是自己能够尽早为本部门本单位做出贡献。
谈你对金钱的看法? 首先，我们应该树立一个正确的金钱观，金钱仅仅是货物交换的一个价值尺度，不能把金钱看做是万能的，世界上有很多东西不是金钱就可以买到的，比如说健康、真爱和善良等。
其次，金钱是许多人为之奋斗的目标，但如果财富的追求仅仅体现在金钱数字的累进上，那么我们的人生就会显得十分的机械而乏味，并无比苍白. 最后，个人总结。
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你在办公室值班,发生集体上访,你怎么处理?
我认为首先要稳控上访者的情绪，以免群众因情绪激动而发生危害安全的恶性事件;其次要群众推荐几名代表，让代表代替群众说明上访原因，避免人多而说不明白或者影响上班的正常秩序;重要的是要耐心倾听，并及时开解，晓之以情，动之以理;最后要把人民利益放在首位，尽力解决，解决不了的，及时向上级汇报，并要及时给上访群众答复。
你刚到镇机关上班,突然有上访群众围住书记办公室,领导让你处理此事,怎么办
1.尽量的稳住群众的情绪，找到牵头的人，把他们带到别的办公室，
2.了解情况，事情的来龙去脉，能解决的就给他们当场解决，不能解决的要向领导汇报，你了解的情况
3.跟踪事情进展，事情平息后写一份报告交给领导。
人都说“以史为鉴”，但马克思说“不能总让死人抓住活人”，你是如何理解的?
事物是运动变化发展的，同样一件事情，在不同的时期具体表现是不一样的，总会有新情况和新问题。历史是可以借鉴，但是不能照搬照抄，不能犯教条主义错误，一定要从当时的实际情况出发。我认为马克思的这句话并没有否定“以史为鉴”，而是强调要从现实的实际出发，具体问题具体分析。
假如你组织了一次培训，但专家在前一个晚上说临时有事，不能过来，你该怎么办?
如果培训很重要，那就得和专家进行沟通，和他详细地说清楚培训的重要性以及后果的严重性。晓之以情，动之以理。如果不行，看看是否有缓冲的办法。例如，时间往后移一移，等专家处理完事情后马上赶过来，在此期间先由学员进行讨论或自学。如果不行那就看看是否有其他的培训课程可以替代。
如果培训不是太重要或紧急，而领导在关注的，那就需要向上级进行汇报，征求他的意见。然后以最快的速度，最有效的方式通知所有的学员。甚至第二天亲临现场解释，您的态度如果诚恳的话，应该可以得到学员们的谅解。
基层的待遇差，条件又不好，你为什么要进入基层工作?
首先，待遇和条件不是我择业的重要因素。小时候，我的父母就教育我说，人是为了活着而吃饭，但不能只为了吃饭而活着。捧读名著《钢铁是怎样炼成的》，英雄保尔柯察金也告诉我，人的一生应当这样度过，能够不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻。所以，我认为，工作和事业才是我们每个人的立身之本。我在做职业规划的时候，首先考虑的是怎样才能更好的为社会服务，为人民做贡献。
其次，我是一个刚离开学校走上社会的学生，并不了解这个社会，如果不能了解现实是什么，就不知道该怎么做才正确。而认识这个社会最好的工作就是基层工作。不了解社会，不做好基层工作，脱离现实，就容易犯错误。
最后，每一个年轻人，都会有远大的理想和抱负，我也一样，但是，任何理想要变成现实，都要付出艰苦卓绝、持之以恒的努力。像温总理说的，仰望星空，脚踏实地。目前的我十分向往在基层这个适合年轻人锻炼的平台上，踏踏实实做工作，认认真真学经验。如果将来组织认为我适合做基层工作，我就在基层岗位上奉献一生;如果通过锻炼，提高能力，组织认为我能够参与一定的决策方针的制定，我也希望能在决策岗位，为人民作出贡献。
5
现代人都抱怨时间紧张，你遇到时间紧张的情况怎么办?
伴随着经济社会的发展，生活节凑的加快，很多的人，都有一种感觉，那就是时间不够用。它也使很多的人，感受到了对生活的无助和困扰，那么怎样才能，摆脱这样的困境，以更加饱满的情绪迎接未来工作的挑战呢?
那我们就应该追本溯源，找到造成时间紧张的原因是什么。不难分析，造成时间紧张的原因大致有几下几种：
(1)很多人，对自己工作的定位不清晰，什么都想学，没有针对性。针对此原因，应该从以下方面入手：第一，对工作有一个乐观积极的态度;第二，对自己本身的素质以及所从事的工作有一个清晰的定位;第三，打消浮躁情绪，脚踏实地，摆正心态，找到自己的弱项，有针对的学习。
(2)由于职场竞争压力的增大，每个人都很努力，为了使自己能在岗位上有更为出众的表现，不得不加班加点的工作。第一，这是我们现在很多人不得不面对的现实，我们不能逃避的关键是正确的面对。第二，不要给自己施加过大的压力，在体力和精力允许的范围内，尽自己最大的努力工作。第三，不要为工作所累，关键是找到合适的方式和方法，把工作看成是一种乐趣。
(3)伴随着知识经济时代的到来，工作本身为我们提出了更高的要求，这就要求我们在努力工作的同时，还要不断的汲取知识营养，不断的完善和提升自己，这也是人们觉得时间不够用的原因之一。第一，既然我们生活在这样一个时代，那么就应该努力的适应这个时代的要求，而不要有任何的抱怨。第二，不能因为学习，耽误了自己的本职工作，而是让工作和学习相互促进，和谐共生。第三，应该利用更多的业余时间来学习，毕竟竞争是残酷的，就业压力又很大，因此，我们必须端正态度，找到一个，学习和工作的良好的平衡点，既不耽误工作，又能多学习。
(4)有一部分的人，由于业务不熟练，工作效率不高，导致不能按时完成本职工作，感到时间不够用。可能产生时间紧张的原因很多，而对我自己来说，这一点是最可能造成我时间紧张的原因。如果现实中出现这种情况，我会从如下方面入手：首先，不能手忙脚乱，而是静下心来。其次，从原因入手。通过加强业务知识的学习，使自己逐渐对本岗位的业务有一个充分的了解和认识，并且上升一定的高度。再就是，加强业务的熟练程度，可以通过反复练习，找到适合自己的行之有效的工作方式，不断的提高自己的工作效率。进而使自己在较短的时间内做更多的工作。还有一个方面就是，要对自己制定一个短期和长期的时间计划表。具体到每一天，每一小时，不断的充实自己，细化工作的流程。
再就是，工作期间排除私心杂念的干扰，专心致志，不断的完善自己的工作方式和方法，全面提升自己的综合素质，进而提升工作效率。相信经过自己的努力这样的情形一定会有所改善的，并且会走上一个良性发展的道路。
单位组织网上投票，由于技术原因，造成网络拥堵，群众反映存在暗箱操作，你怎么办?
(1)遇到这样的事情，应该冷静下来，仔细思考，积极应对。
(2)面对群众的质疑尽快的对群众做以宣传，进而做出细致的解释和说明。在查明原因之后，在相关的网站上对此进行详细的解释。向群众说明，此事确是由技术的原因造成的，是由于硬件设备的承载量过小，技术参数的峰值，没有达到硬性要求。希望能够得到群众的理解和原谅。并承诺会在最短的时间内，予以解决。
(3)针对造成网络拥堵的原因，应该透彻的分析。并邀请专家来对此问题进行分析解决。然后采取有针对性的措施，加以处理，使得这一现状得以较快的解决。尽快恢复网上投票，并对投票的结果，及时的加以公布。
(4)事后，针对此事，要加以总结。对可能发生的问题，做出充分的预测，并做好的应急对策。另外，一定要对日常的办公设备做好定期的维护和检修工作，把故障消灭在萌芽状态。
1：广西桂林2006面试真题
1，如果你被提拔了，有一个同事对你言听计从，有一个对你不冷不热，有一个对你冷言冷语，你该怎么办?
2：广西北海2006面试真题
1、介绍一下自己的学习和工作经历
2、广州市委副书记张桂芳要求，干警要敢于履行职责，用法律武器打击犯罪。尤其是在执勤中面对砍手党等严重威胁群众和干警安全时，干警要敢于开枪，否则，“那是民警的悲哀”。法学界认为，开不开枪应当由法律说了算
3、领导给你打了一个电话，你因为当时手头又工作没处理完所以没接。接着，你出门就碰到给你打电话的领导，问你为何不接电话，你如何解释?
4、单位新录用的公务员要进行培训，单位打算请一些老同志和业务骨干来说说经验，由你来组织，应该怎能做?
5、你的领导欣赏“水滴石穿，勤能补拙”的工作精神，你在工作中应当注意些什么?
北海公安局特警的面试题目
介绍个人有关情况
1，特警岗位比较辛苦，一些地方曾出现一些个别新录用人员被分配后自动放弃录用资格，你为什么还要考这个岗位?
2，当前为什么还要强调艰苦奋斗的作风
3，如果你有一个很难打交道的同事，你应该怎样和他处理好关系。 4，如果这次你被录用，你如何在新的岗位上开展好工作
答案：
一：如果你被提拔了，有一个同事对你言听计从，有一个对你不冷不热，有一个对你冷言冷语，你该怎么办?
你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从 B同事反应冷漠，不言不语C同事冷言冷语，你如何处理与3人的关系
答案：(1)我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一副领导的架势，自己觉得高人一等，领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。
(2)和A同事相处，不管它是怎么样的人，也许本来是我的好
朋友呢，还是以平常的态度对待他。
(3)和B同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不可，也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。
(4)不言而喻C可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别人那里打听一下他对我有什么看法。选择适当的时间进行以下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消除误会。我相信C也是个通情达理的人。
四：
1、介绍一下自己的学习和工作经历
请简单介绍一下你的情况。
「解析」面试开始时，主考官一般会问及考生家庭情况方面的问题，如家庭人口及其工作情况、家庭经济来源及收入多少、来本单位应考是自己决定还是父母、爱人意见，等等。主考官问这样的问题有两个目的：一是面试刚开始时考生都有些紧张、情绪不稳定，问一些考生最熟悉也易于回答的问题，可使其放松一下，消除紧张;另一个目的，是通过提这方面的问题了解你的家庭和你的关系怎样，从而探知你是怎样一个人，家庭环境好坏及对你的影响，负担重不重。如果说前者只是为了引发话题消除紧张，那么后者可能是主考官的用心所在。因为任何一个单位，都希望新来的工作人员自身条件较优越，没有家庭负担或负担很小，有利于你的发展，可以精力集中地干工作。
因此，当主考官问你的家庭情况并不厌其烦地提很多问题时，你应当把情况如实地讲出来，如果你的家境很好，你在回答中一定要表明并使对方相信你在家中比较超脱，可以精力集中地工作。即使家庭有困难也要实事求是地讲出来，但必须讲明你克服困难的决心和信心，以及克服困难的措施。这样就能解除用人单位对你的顾虑，从而放心地录用你。
另外，回答此类问题时语言要简明扼要，只消三言两语，讲清楚即可，千万别唠唠叨叨、废话连篇
五：特警岗位比较辛苦，一些地方曾出现一些个别新录用人员被分配后自动放弃录用资格，你为什么还要考这个岗位?
请你说一下你的个人情况及为什么要报考(为什么适合)这个职位?
我来自嘉兴秀城区，今年X周岁。我1988年参加工作，曾4次被评为先进工作
者，岁月悠悠十数载，我也从一名普通的员工逐渐成长为基层管理人员。现在想想，我所取得的这一切成绩，都应该得益于我的自考经历，几年的自考生涯不仅使我学到了很多的知识，同时还培养了我坚忍不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。我平时的爱好主要有旅游、看书和玩电脑，旅游使我增长了见识、开阔了眼界;从书籍中我汲取了知识、陶冶了性情;而8年来不断摸索电脑的过程则使我思想活跃、反应灵敏和易于接受新鲜事物。上述的经历和爱好加上我沉着冷静的性格以及汉语言文学的专业，就形成了我办事稳重果断、思路敏捷开阔的工作作风，非常适合办公室的文职工作。但十几年来我一直在银行工作，所处的岗位与我的兴趣爱好和所学的专业大相径庭，加上近几年来银行业普遍不景气，收入、待遇及工作稳定性也每况愈下。由于这些原因，我参加了这次公务员的考试，并报考了秘书这个职位。我真心地希望可以把我所学到的东西更好地加以利用，服务于国家和人民。我记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，便可以做到最好，我想我可以。 六：领导给你打了一个电话，你因为当时手头又工作没处理完所以没接。接着，你出门就碰到给你打电话的领导，问你为何不接电话，你如何解释?
问题：你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情?
答案：(1)、应该相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言，觉得市领导在给我穿小鞋。
(2)、如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。
(3)、实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工作不急，能第二天做最好。如果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来做最合适，那就请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是，告诉领导，我要等这些重要工作做完才能着手去做 七：如果你有一个很难打交道的同事，你应该怎样和他处理好关系。
(1)现代人际关系非常重要，你对此有何看法?
答：现代人际关系就是搞好工作、实现自我价值的一个重要因素。如果人际关系不好，就会感到苦恼，一旦陷入苦恼中，还会有精力做好工作吗?所以我认为，要搞好工作，决不能忽视人际关系。
(2)都说同事关系很难处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?
答:首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否侧科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力
其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的.第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.
第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不时才傲物.善于发现别人的优点,不苛求别人.
第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不擦边,有的工作性质完全相同.对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.
我相信通过自己的努力应该能过很同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率
(3)、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?
我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话 我会努力改正。 如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。
(4)作为一个公务员应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的!
八：如果这次你被录用，你如何在新的岗位上开展好工作
如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么?
一是不能空谈目标，目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来，根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标;
二是奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来，将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来，这样才能真正实现人生的价值，实现自我的目标; 三是具体来讲，如能有幸进入财税部门工作，作为年轻人，我认为，首先要虚心学习，要向老同志学，向书本学，向实践学，不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。在此基础上，近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩的目标;远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平的目标。 你对新工作有何长短计划?
答：参加新工作是件让人高兴的事情，我觉得在正式工作前对自己进行能力评估，定个长远计划来评比自己工作后的工作表现，可以激励自己更加进步。
第一，我的短期计划，尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和认识同事，让自己能够很快上手工作。在工作过程中，虚心向同事学习，与同事融洽相处。 第
二、我的长期计划，就是继续深造自己，更新自己的知识结构，学海无涯，不能够自满于现在的知识量
分析现状：
现在的答案都是所谓某些机构的答案。能不能给我们分析下考官手中各类题目答案的要点?
只能提供一般性的要点，考生自己去体会，因为怕误导你们，因为题目是千差万别的，必须从具体考题去考虑。
1.对于时政评论方面的考题。可以把握基本的原则是要两分法看问题。这个问题回答好不容易，要有平时对时政方面的积累，功夫在下面。平时要多看新闻，多看国家的大政方针及对这些大政方针的反映。
2.工作能力方面的考题(如一项调查，一个工作的开展)。这类题目要换位思考，把自己作为具体工作人员来考虑问题。一定要明白题目的具体内容，从这个工作涉及的各方面去把握，要明白这个工作的目的是什么。如果这个工作是政府工作，还要从对群众负责、工作的严谨这个角度去考虑虑。切记一定要有工作思路，不能泛泛而谈。这种题对于已经参加过工作的考生是有优势的。
3.综合协调能力考题(如给你几项棘手的工作，如何去完成)。这时一定要明白各项工作的轻重缓急，要明白政府工作或企业工作的程序。
4.人际关系处理考题。这种考题要注意四点，一是要注意有上下级关系，要有尊重上下级、同事意识;二是要注意要有沟通意识，缓解误解意识;三是要有原则性，不能做的就不能迁就。四是要注意有反省意识。
5.应变能力考题(如群众到单位吵闹，如何处理)。这种题目一般
1 很难回答好，我认为：一是要明白这个工作(事件)的目的是什么，明白了这点就会在出现紧急情况时采取合适补救措施或紧急协调措施;二是要有具体补救措施;三是要注意向有关领导(方面)报告。 6.服务意识考题(如群众来访来电很多，影响了你的正常工作)。注意一是要有为民服务意识，不能不管，二是要有学习意识，要会正确处理事情;三是要有完善意识，要会反省是什么造成的，如何完善工作。
结构化面试(还有一种面试是无领导小组讨论，这里不谈论)，考官要从：综合分析能力，语言表达能力，协调、计划和组织能力，应变能力，服务意识、自我情绪控制能力，动机匹配性，仪表举止等8个方面给考生打分，其中有的是从考题中反映出来，有的是要由考官综合观察体会出来。
今年的考题中第一题很多都是对于社会热点问题的分析和看法， 这种题目在答题时有没有什么注意事项?
这种问题是考察考生的综合分析能力的，也就是说是看考生对国家大事和社会热点问题的认识。这种题目一般来说是比较难的，需要考生平时积累。那些平时不看报，不看新闻，不关注国家方针政策的人，肯定答不好。比如我们这次就有一个考生连文化下乡是什么都不知道，那肯定不知怎么回答。这种时政问题我觉得要把握几点： 1. 一般来说没有绝对的对错，所以回答不能偏激; 2. 要会辩证的看问题，全面的看问题; 3. 要能够说出事情的背景;
4. 在论述问题的认识上，要有自己的观点，切记不能有错误的观点。
2 具体考题：
1、某市农民通过法律手段让市政府就其行为做出了道歉，你怎么看这件事情?
①依法治国是我国的治国根本方针，只有依法行政，才能使各项工作有序，事情规范，符合最广大人民利益;
②农民通过法律手段赢得了自己的利益，说明我们国家法制建设取得了很大的成绩，政府是实实在在依法开展工作的;③同时，也说明人民群众法制意识的增强，民主意识的增强，通过法律来维护自己的利益越来越深入人心;
④相信今后随着法制建设的不断深入，我国法律会更加完善，人民群众的利益会更加得到保障。
1、组织一次到别县的外出考察，说说你的思路。 ①认真研究外出考察的目的和具体项目;
②根据目的项目，写出考察提纲，包括参加人员，考察内容和具体项目，考察对象或部门，经费安排，日程，考察要求等，报领导同意; ③联系对方有关单位，将考察提纲发对方有关部门，商谈具体接待和考察安排;
④组织有关人员集中培训，保证考察顺利进行。
3、今年某镇的西瓜丰收了，可是无销售途径，很多烂在了地里，你做为镇长，该怎么办?
①认真调研镇里西瓜的具体滞销数量，传统销路，滞销原因，种瓜成本等;
3 ②迅速组织强有力班子，研究解决办法，分工负责外出推销;③可以通过多种媒体登广告推销;
④及时向上级领导汇报，求得领导支持，帮助解决困难; ⑤做好深入细致的思想工作，稳定农民情绪。
4、
? ①中国作为礼仪之邦，有着悠久的人际关系传统，我们应该继承和发扬优良的传统;
②好的人际关系可以使人得到友爱帮助，催人向上，带来精神上的抚慰，不好的人际关系则会使人堕落;
③不管是做事和做人，都有一个道德规范、社会规范、法律规范的底线，不能无视底线而随意作为;
④这句话是片面的，有时甚至是有害的，对待工作，要努力完成，高质量完成，对待同事，要搞好团结，共同进步，两者都是很重要的，不能有偏激思想。
5、你带团旅游，在宾馆退房时一房间的烟灰缸丢失，你怎么处理? ①迅速组织人再仔细查看一下房间和询问该房间游客，看是不是在哪里放着而忘了;
②如果实在找不到，则按照酒店规定先行赔偿，以保证旅行团行程;③及时向游客说明，注意不要乱动酒店的物品，以免有不必要的麻烦;④及时向领导汇报此事，并将处理情况告诉，求得领导的指示。
6、一火车为了方便日籍乘客乘飞机，在最近的车站停了1分钟，对此很多人很有意见，你怎么看待?
4 ①帮助别人是中华民族传统美德，我们应该努力去帮助需要帮助的人;
②由于是外宾，这就不单单牵涉到一个国家，所以，在条件许可的情况下是可以停车的;
③但是也不能只看到外宾，国人有了困难，也应该努力去帮助，不能不管;
④铁路系统应该不断总结经验，制订更完善的制度，保证为每位旅客服务好。
7、让你作为代表参加一个自来水涨价的听证会，你会怎么办? ①事先仔细调查自来水价格的构成机制和成本，研读有关管理法规文件;
②向自来水用户进行一次调查，越广泛越好，看大家是什么意见; ③根据调查的结果和有关情况，拟订发言材料，材料要分析透彻，准确;
④听证会上认真听取各方面意见，做好记录，并积极参与听证发言。
8、如果民意调查中对你的满意率不高，你会怎么办?
①认真研究民意反映的问题，以真诚的态度认真反思自己的工作;②针对问题，增强服务意识，加强思想和业务学习，不断完善提高工作水平，提高工作效率;
③提出的整改措施如果牵涉到群众，可以告示群众;
④向领导认真汇报自己的思想和改正自己错误的决心及措施，保证在今后的工作中以实际行动赢得群众的信任和满意。
9、政府机关现场办公，引来很多群众排队，发现章拿错了，怎么办? ①保持镇静，告诉群众目前办公有点困难，不要说章忘了，可以说一些群众能够谅解的理由，比如说由于是现场办公，缺乏经验，在程序上还有漏洞之类;
②立即组织人员回去拿章，并继续受理群众的问题，请大家少等，做好盖章前的各项工作;
③等章取回后抓紧办理业务，并致歉说耽误大家的时间了。 ④等结束后向领导汇报失误的情况，并勇于承担责任，总结经验，避免下次再出现同类问题。
10、你喜欢大刀阔斧型领导还是全面细致型领导?
解析：①两分法看问题，可以说说两种类型的领导的优点和缺点。 ②不管哪种类型的领导，作为下属来说，都要努力按照领导的要求完成工作，并注意在工作中努力把工作做得最好，尽力弥补两种类型领导的不足;
③对于领导类型，不是下属所能选择的，但作为个人来说，可以说喜欢什么样的领导。这种题目是没有对错概念的。
11、上级领导来你所在部门视察工作，突遇暴风雨雪天气，你作为负责接待的同志，怎么处理这个事情? 解析：分两种情况，如果领导还没有来，则：
①随时和上级领导保持联系，比如和领导秘书及时沟通;
②及时向单位领导通报情况，告知和上级领导沟通的情况，求得领导的指示;
6 ③准备暴风雪情况下接待上级的措施，如准备雨具、车辆、通知领导要视察的单位或地方做好准备等等;
④如果暴风雨比较严重，及时告知上级领导当地情况，并建议上级领导改期来。
如果领导已经来了，则：
①立即组织暴风雪天气下的用具供领导使用;
②根据情况削减领导要视察的单位或地区，并向单位领导汇报; ③请求单位领导向上级领导汇报，建议改变行程。
11、现在的干部学历越来越高，但能力越来越低，你对此有什么看法?
解析：这种时政论述题注意要两分法看问题，并且不能太偏激，还要会看到背景情况。我认为应该这样答：
①国家现代化建设需要更多高素质人才，所以通过考试进入公务员队伍的政策是完全正确的;
②相信大批高学历的人通过考试进入公务员队伍，对于改变公务员队伍知识结构，提高各方面管理水平，更好的为现代化建设服务，是有很大好处的;
③作为公务员，也要不断去学习新的知识，提高素质，以提高工作水平;
④学历越高，能力越差的观点，是有失偏颇的，这里可能有两方面的情况，一种情况是一些新公务员是从家门到校门，出校门到机关门，缺乏工作经验，但通过党和国家培养和工作锻炼，会不断积累经验，
7 胜任工作的，另一种情况是个别公务员通过学历造假获得高学历，但工作水平并没有提高，这种情况应该是极个别现象;
⑤可以谈谈个人的看法，如不赞成这种观点，这种观点是一些人的片面认识。
12、单位要你开展新业务，与现有的业务有冲突，你会怎么处理? 解析：这道题不是很明白意思，我试着回答。
①新工作和手头正在干的工作在时间上有冲突。则：及时调整手头工作进度，尽快完成手头任务，并把调整的情况向领导汇报;利用业余时间构想新工作的计划，并开始准备;如果时间紧，则要加班，以完成任务;向领导说明情况，提出自己的建议，求得领导的支持。 ②如果新工作与手头工作在工作取向上有冲突，则要向领导汇报清楚，按照领导的指示开展工作。
13、单位派你到其他单位进行一项任务，但该单位的人在你未到之前，就对你的态度不好，认为你不能做好这项任务，那你会怎么做? ①对于交给自己的任务认真准备，熟悉任务的各个方面; ②和该单位进行充分沟通，虚心同该单位交流;
③在充分听取该单位对任务的安排计划后，针对计划，提出自己的理解和建议，努力达成一致意见;
④加强与该单位同志们的感情交流，创造融洽氛围，大家共同完成任务;
⑤及时向本单位领导汇报，说清楚与该单位的分歧，但不要过于指责对方，求得单位领导支持。
8
14、一项任务中，你的直接领导给了你一个建议，但随后另一个领导又给了另外一个建议，而且你觉得后一个建议更好，那你会怎么做? 几个要点：①充分钻研理解工作的各个方面，争取做得更好; ②两个领导的建议如果不冲突，则把两个领导的建议争取都吸收到工作中;
③如果两个建议有冲突，看冲突对工作的影响，如果是小问题，则在工作中可以互相取舍;如果影响较大，则采取委婉的方式，向两位领导提出建议，在肯定他们的建议的同时，指出他们建议存在的不足(最好是把另外领导的建议作为补充)，以求得他们的理解; ④不管怎样，不要把两位领导的建议说出来，使矛盾激化。
15、单位要做一份计划，由你制定，处长认为你做的有些保守，副处长认为你做的过于超前，请问如何处理? 首先表明态度：会及时、准确、认真负责的完成计划
1.分别请示处长、副处长，看计划是哪些方面保守，哪些方面超前;2.根据两位处长的意见进行总结归纳，看两位处长的意见是否有冲突。如果冲突不大，那将计划根据两位处长意见进行修改，尽量把两位处长的意见吸纳进来，形成新的计划;
3.如果两位处长意见冲突较大，则仔细分析对工作的影响，看是否能够实现，做出自己的判断，然后以委婉的方式分别向两位处长说明(这时也可以把两位处长的意见作为自己的建议分别向两位处长说明)，求得两位处长的理解;
9 4.经过多次修改，把平衡了的计划报告领导。
注意我说的分别两字，就是说不能让两位处长的意见直接见面，避免引起矛盾，影响团结。
16、你们单位与外单位一起工作，你们单位出现了错误，你的领导不明情况，给外单位打电话说是外单位责任，但你了解情况，你怎么办? ①及时了解失误造成的损失或负面影响，并根据情况制订弥补对策;②以适当的方式向领导说明情况，并提出你的弥补建议，需要承担责任的承担责任;
③及时与外单位沟通，共同商量弥补措施。(注意你不要承担责任，除非就是你出错的);
④按照领导的指示去努力弥补损失;
⑤及时总结教训，使今后工作不会再犯类似问题。
17、你与同事共同完成一项工作，主要功劳在你，同事主动向领导汇报，工作成果都是由他作出，领导当面表扬了他，你怎么办? ①因为是与同事一同完成的工作，领导既然表扬他，同时也说明是对我的一个肯定。
②因为不是同事一人的功劳所有应在在适当的场合以适当的方式向领导说明情况(同事不能在场);
③然后分析误会的出现的原因，可能是因为以下两方面：工作过程中与领导的沟通不及时不到位;工作交接与分工存在问题，比如：以前是由我负责但现在由别人接替。
④解释说明之后自己也不会因为这件事情影响和同事的关系，会继续
10 支持同事的工作;
⑤以后开展工作，在工作的关键环节、工作结束等诸多环节需要及时向领导汇报。如果遇到工作交替或者分工合作的情况，则尽量做到稳妥交接，合理分工。今后会更加努力的工作，做出更大成绩。
18、你怎么看“新官上任三把火”?
①每个人都有不同的认识事物的思维和做法，所以作为单位的新领导，肯定和前任会有不同的工作方式方法，就会给人有三把火的感觉，其实可能是四把、五把火，作为单位的同志们应该理解领导的用心，支持领导的工作;
②作为领导，烧三把火不能盲目，下车伊始，哇啦哇啦，要经过周密细致的调查研究，提出正确的工作思路;
③烧三把火不是全盘否定过去，而是承接工作，完善工作，使工作做得更好。
19、今年爆发的金融危机，使大学毕业生的就业更加困难，现要求你对2009年的毕业生就业心态做一个调查，你怎么确保调查的真实性，对此你如何打算?
①认真研究调查的目的，明确任务和要求;
②这项调查是反映整个毕业生的心态的，所以应该越广泛越好。根据任务和要求，搜集有关信息，如本地区的高校数量，全部毕业生人数;③根据经费情况选择合适的调查方法，这种调查肯定是抽样调查，需要用到抽样原理计算。如本地区高校较多，可按照地域分布抽选部分高校(高校少就可每个学校都调查)，每个学校抽选部分学生开展调
11 查，制定调查方案，拟定调查问卷;
④ 抽选调查人员进行培训，严格纪律，开展调查，并有督导人员监督调查过程;
⑤调查结果上来后进行汇总，评估汇总结果，做出正确判断，得出正确结论，写出调查报告。
20、“单位要组织一次双休日公务员新知识讲座,你将如何筹划?” ①认真研究这次活动的目的，可以和有关人员讨论;
②搜集一些信息，比如公务员目前的知识结构，党和国家对公务员的政策、要求等，公务员希望讲什么(可以开座谈会征求意见)，以明确讲座的内容;
③根据实际情况选定活动方式，实际情况包括经费情况、参加人员情况等等，是邀请专家讲课?还是参观一些事例、场所等; ④写出活动方案报领导批准。
21、假如局长器重你，经常越过科长安排你做一些职责范围以外的事，有时影响到你的本职工作，对此科长有看法，同事背后有一些议论，你将怎么办? 注意几点：
①最好不要向局长说越权的事情，因为这是局长的职权范围; ②局长的每项直接交代给你的工作，都要向科长汇报，求得科长的指示;
③每项工作完成后或过程中，先向科长汇报，遵照科长的指示修改工作;
12 ④最好把局长交代的工作放在业余时间完成。
⑤不要向科长抱怨局长越权，而是努力按照两位领导的指示做好每项工作。
22、《西游记》中孙悟空每次将“妖精”制服，都被“领导”接走了，从而证明了“关系”的重要。对于“关系”你有何看法?
①人类社会是由各个人组成的，所以，必然存在关系问题，关系有很多种;
②对待关系问题要辩证的看，比如，通过关系，可以使工作成功，可以使人改正一些问题，可以创造一些机会，但也可能使人坠落，等等;③我们在人生事业中要处理好各种关系，但也不能陷入到里边，不能只凭关系，还要有自己的努力;
⑤对于导致不好结果或不良风气的关系问题，如受贿、作弊等，要加强防范制度建设，减少这种关系对社会正气的影响。
23、有人建议恢复五一七天长假,以拉动内需刺激消费,你怎么看? 这种时政方面的题目，一般没有什么对错的，只是看考生是否思路开阔，认识正确。答这种题注意要两分法看问题，认识要正确，不能有反动或不良的认识。
①国家在取消五一长假时，是考虑了很多人的建议，特别是弘扬中华传统节日的考虑(这是说事件的背景);
②国家进行假日改革已经有几年了，通过每年3个长假，的确拉动了假日消费，成绩是显著的，但也带来一些负面问题，如交通问题; ③取消和要求恢复，都有它的道理，特别是从减轻交通压力上看，不
13 宜恢复，而从要求恢复上看，主要是无法落实带薪休假，这个问题应该是继续加强制度建设;
④我的看法，从弘扬中华传统上看，我认为不能取消已经确定的清明等假日，但从国家层面上看，不可能过多增加假日，我建议国家再增加一天假日给五一。
24、小张受单位委派,去调查农村困难户工作,碰到有返乡农民工准备创业但有农业技术方面的困难,如果你是小张,你怎么办? ①搜集有关信息，如了解这种困难具体是什么样的，是个例还是群体，在创业方面还有其他什么困难;
②调研回来后及时写出报告，向领导提出建议;
③到相关部门去咨询，建议他们采取一定措施帮助农民工，如举办培训班;
④对于那个向你反映情况的农民工，向有关单位咨询技术问题，并回馈那个农民，指明他去哪里可以得到有效帮助。
25、某机关人员在工作时间死亡,经县公安局调查认定为自杀,死者家属表示不满,策划群众围攻县政府,请你应对这种情况搞一个应对方案. ①尽快向领导反映情况;
②及时通知死者单位，来人疏导家属;
③及时了解有关情况(如向家属、单位了解)，并根据情况向家属说明，安抚家属;
④及时通知有关部门，如公安、家属所在单位等，协助维持秩序，防
14 止出现过激行为;
⑤根据领导指示，确定负责人员和地点，同家属进行沟通协商，找出解决办法。
26、你初来咋到,科室中原本两个水火不相容的同事甲和乙都对你十分热情,有笼络的态度,你怎么办? 这种人际关系处理问题，注意要有沟通、理解和反思意识，注意搞好团结。
①作为新同志，会认真的向两位老同志学习，尊重他们，热情的和他们相处;
②两位老同志布置的工作都会认真完成;
③不参与他们之间的事情，也不支持一方反对另一方; ④尽量避免他们工作之余私人的邀请，以免引起误会。
27、现场进行一个展示会,领导,专家,新闻媒体都在场,但是因为技术原因,展示会不得不停止,作为组织者的你,应该怎么办? ①迅速向领导汇报，求得领导的指示;
②迅速派人向领导、专家、新闻媒体说明情况，致歉，求得理解; ③迅速和有关人员研究，找出技术问题的造成原因，看是否能够确定展示会延迟到什么时候再开;
④组织人员向领导等征询意见，看有什么要求，能够办理的及时办理，如交通费用、住宿费用等。
⑤可以组织一些纪念品，如果已经准备好了，就当场发放。
28、你是某机关的综合办公室秘书，你的上级机关办公室主任授权让
15 你保管和在他同意的情况下使用机关的印章。办公室主任被组织上依法定程序免职，但他个人认为这是有人和他故意过不去。出于发泄私愤怒与怨恨，办公室主任从你处取走印章，并拒绝将印章交还机关，致使机关无法从事正常的政务活动。此时，你怎么办?你会提出何种建议?
①立即向上级领导汇报清楚事情事情经过，听从领导指示办事; ②详细回忆有关事情细节，搜集相关证据、证人备用;
③作为印章保管人，是负有保管职责的，印章是不能随便让一个人拿走的，所以，你应该写出检讨;
④建议领导完善规章制度，防止此类事情再发生;
⑤建议领导依法追回印章，并采取必要措施防止因印章发生事件，如登报声明等。
29、组织国庆70周年活动 解析：
①认真思考研究国庆60周年活动的内涵和意义，明确任务要求; ②如果是设计方案，可把内容和方式考虑的更广泛一些，如果是组织一次活动，可考虑一项什么活动(文艺、宣传板报、体育比赛、诗歌朗诵、外出教育等等) ③根据经费情况设计活动方案; ④认真组织实施;
⑤如果是设计方案，要报领导审阅。
30、部门领导对你的工作方案不回复，上一级领导催你工作
16 ①认真调查研究工作方案不回复的原因，可向各个部门领导询问; ②针对原因展开工作，如因部门领导没有看到方案，就要认真告知方案。如因部门领导忘了，就要提醒他尽快完成方案。如因对方案不满，拖延工作，可以向部门领导认真解释。如因方案无法实施或有困难，则要了解清楚为什么。
③对不满工作方案的意见进行认真研究，如果不属于原则问题，告知部门领导可以采取变通办法完成方案。如果是原则问题，要整理出来报上级领导;
④对完成有困难的或不能完成时，在自己的职权范围内帮助解决困难，不能解决的，报告上级领导。
⑤不管怎样，要设身处地从部门领导考虑，避免矛盾激化。
31、对找个好工作不如找个好老公的看法
①每个人都有自己的世界观，价值观。但要树立积极向上的世界观、价值观。
③承认目前就业压力很大，但要努力去开创自己的事业，积极就业，不能有等、靠、要思想。
③有这种思想认识的人应该是少数，并不能代表主流思想; ④我自己是不赞同这种思想认识的。女性应该自强自立，积极创造自己的幸福生活。如果我是女性，我不会这样做。
32、目前出现了PK，粉丝等网络语言，中小学生的作文中经常出现，你怎么看?
①人类语言是不断发展的，在目前网络时代，出现这种语言很正常;
17 ②作为中国，汉语文字是母语，但也是会不断吸收外来语言来丰富本民族语言，如已知的沙发等等，就是外来词语;
③外来词语经过汉语改造，有其特定的含义，是可以作为汉语词语使用的，像粉丝之类，但必须规范，像PK之类，就不好;
④国家应该对汉语词语进行规范，不能随便，不能有外来字母的情况。
33、有人负责我服从，没人负责我负责，这句话你怎么看? 这个问题要两分法看：
①有人负责我服从，如果是领导(或自己是助手)负责，当然服从，如果是自己的责任，必须自己负责，就不是服从的问题;
②没人负责我负责，要根据情况。该我负责的我必须负责，不能不管;不该我负责的，没人负责，要积极向上级领导汇报，确定责任，同时认真做好自己份内的事情;
③不管怎样，都要积极工作，不能推卸责任，更不能看着工作掉地上。
34、一个杯子里，要倒进干净的水，首先必须倒出肮脏的水，你怎么看?
我觉得这种题目，就是看能否思路广阔，立论正确，没有什么对错的。①不破不立，要完善、创新，必须除旧，树立改革意识;
②对于思想，要破除束缚、影响发展的思想，树立改革、创新的思想;③对于工作，要敢于揭露错误，改正错误，取得新的成绩; ④对于人生，要不断纠正方向，开创自己的事业。可以举例说明。
35、一个重病患者亟需手术，但银行卡密码丢失了，银行坚持要补办手续后才能取钱，而这可能来不及了。如果你是银行工作人员会怎么
18 做?
① 不要断然拒绝，要有热情服务思想;
②安抚用户不要紧张，冷静想想密码是什么，可以在不违反原则的情况下帮助用户回忆，提示;
③耐心向用户解释，求得用户的理解;
④积极向领导反映情况，并提出自己的建议，看能不能特事特办。尽快解决问题。
⑤尽自己力所能及帮助用户，如向医院说明情况，求得理解。
36、领导派你和一名同事共同办一件事，该同事不配合，并在领导面前说你坏话，领导在开会时公开批评了你，你会怎么做?追问：假如领导相信那位同事的话而不信你，你又怎么做? ①镇静对待，不要过激;
②认真反思自己的工作，特别是同事说你坏话的问题，看是否有做得不够的地方，努力纠正;
③不管是否领导批评，努力按照要求完成工作，工作完成后认真写出工作总结;
④选择合适的地点、方式方法向领导解释清楚;
⑤严格要求自己，认真工作，襟怀坦白，做好团结，以优异成绩取得同志们和领导的理解，信任。
37、某市有规定，老人上公交车后，如果没有座位的话，公交车不能启动，假设你是一位公交车司机，在公交车站，一个老人上车了但他没有座位，按规定你不能开车，这时，面对乘客的纷纷指责，你怎么
19 办?
①稳定情绪，避免矛盾激化;
②耐心细致向乘客解释为什么这样规定，从尊老爱幼和安全方面讲，求得乘客的谅解和支持; ③动员乘客让出座位给老人;
④待老人有座位后，向大家致歉，并在安全前提下，提高运行效率，安全送达每位乘客。
38、作为副职，如果正职与下属有矛盾，你会如何处理? ①树立正确的定位思想，努力维护班子团结，支持正职做好工作; ②要求下属认真开展工作，完成各项任务，不能使工作受到影响; ③认真调查研究矛盾的各个方面，看是什么原因造成的。如果是非原则问题，可以适当方式在适当时机调解矛盾，如果是原则问题，则要坚持原则，敢于批评，但要在适当的场合和适当的方式; ④教育下属要尊重领导，多向领导汇报工作，化解矛盾;
⑤任何时候都要做好协调工作，不能做有损团结的事情(如偏袒一方)，避免矛盾激化。
39、你带领10名共青团员下乡去宣传法律知识，怎样组织? ①认真研究宣传对象，以明确宣传目的和内容;
②根据任务拟订整个行程计划和宣传方式，做一些后勤保障方面的准备;
③对10名共青团员进行摸底和培训，讲明工作目的和任务，以使他们能胜任工作;
20 ④根据分配的下乡区域合理进行编组，分工，指定每组负责人; ⑤联系当地的政府或对口管理部门，告知任务、行程以及要求他们做的事情;
⑥组织车辆，开始行动。
40、上级领导来检查工作，你的领导在发言时发生了一个重大错误，你该怎么办?
①如果上级领导当场没有看出来错误，可以在底下向你的领导说明情况，由领导决定如何补救;
②如果上级领导当场看出有问题询问时，那可以及时代替领导向上级领导做出正确解释，注意不要使你的领导难堪，所以说话时要有分寸，主动把责任揽过来;
③下来后及时向你的领导承担责任;
④针对上级领导的要求，及时组织调研，补充材料说明情况; ⑤认真总结教训，今后注意及时向领导汇报工作，避免发生类似错误。
41、如何使平凡的工作变得不平凡?
①做什么事情都要脚踏实地，勤勤恳恳做好每一件事情; ②工作中要能够不断总结经验，努力追求最好，取得更大成绩; ③在平凡的工作岗位上，通过热爱岗位，做出实绩，就能够得到大家的认可，实现自己的人生价值;
④像雷锋同志那样，从小事做起，不求名利为人民服务，就是最大的不平凡。
42、“三个和尚没水吃”，你如何理解?
21 ①对待工作，应该积极主动完成每一项任务，不能领导推推动动，不推不动;
②对工作应该有责任心，不能因为任何原因使工作受到损失。工作不是做给别人看的，而是自己的责任;
③工作的目的不是追求名利，而是通过工作，服务大众，实现人生价值;
④要有团队意识，能够团结大家一起搞好工作。
43、从水资源保护的角度，谈谈如何使人与自然和谐?
①水是人类赖以生存的基本条件，水资源不是无限的，水资源的减少(污染)，将威胁人类的生存条件;
②由于人类社会的活动，特别是工业化，大量使用了水资源，同时也造成污染，我们必须重视这个问题;
③应该合理利用水资源，在工业化过程中，既要发展经济，也要注重保护环境。要积极研究科技，使污染减少，使水资源得到循环利用;④我们每个人都要树立环保意识，主动爱护每一滴水，减少浪费，保护水源地。
44、城内的人想出来，城外的人想进来。你要是进入我们单位，发现不认您想象的好，您该怎么做?
①每个人都有自己的理想和工作定位，别人怎么做我管不着，但我会踏实做好每一项工作，实现自己的人生理想;
②对于一个单位好坏的评价，每个人都有自己的认识，这山望着那山高的人是不好的;
22 ③进入新单位，肯定有不适应的问题，我会在工作中努力学习，提高自己的素质和业务水平，尽快适应工作;
④要树立正确的职业道德思想，尽自己的最大努力做好本职工作，干一行爱一行，在平凡的岗位上实现自己的理想。
45、如果你被选聘为社区主任助理，接触社区居民时要注意什么问题 ①树立为民服务思想，谦虚谨慎的对待社区的每一位公民; ②与社区居民多沟通，积极认真听取社会居民反映的问题和建议，并认真解决;
③主动接触社区居民，了解情况，管理好社区; ④认真做好本职工作，为社区居民服务好。
46、同办公室的老同志在上班时间经常打私人电话，你怎么办? ①如果单位没有对打私人电话有什么规定，那就不要太认真，由上级领导处理;
②如果单位有规定，那就要以适当方式处理，避免影响团结。可以以适当的地点方式在私下里向老同志劝解(比如向老他说领导批评了，让他自己领会);
③向领导建议加强电话管理，比如可以每月打出电话话费清单等; ④不管怎样，自己会严格遵守规定，尽量不在上班时间处理个人私事。
47、你新到一个单位，发现食堂的粮食浪费现象很严重，你和领导提这个问题，领导没有明确表态，你怎么办? ①静观一段时间，看有没有改善;
②如果还是没有改善，认真观察，看是什么造成浪费的，可以再次提
23 出，并有具体制止浪费的意见;
③可以和同事们说，让大家注意节约粮食。
48、领导派小张和你一起负责某次活动，小张做事积极主动，遇事不与你商量自己做主，领导知道以后，批评你不够积极主动，你如何处理?
①认真反思自己的行动，看有什么不合适的，马上改正; ②虚心接受领导的批评，积极主动去做工作; ③虚心向小张学习，更加积极去完成任务; ④多和小张商量工作，共同把工作做得更好。
49、你到一个新单位，和一个老员工一起值班，他交接班时经常迟到，你该怎么办
①认真履行自己的职责，按时上下班; ②坚守岗位，等待他来接班;
③和老同志沟通，了解他迟到的原因，尽量帮助他，理解他; ④以自己的实际行动赢得老同志的理解和支持，共同完成任务。 切记不要向领导反映。
50、温家宝总理在记者招待会上说：“只有把人民放在心上，人民才能把你放在台上”。对此你有什么看法
①全心全意为人民服务，是中国共产党领导下的中国政府所要遵循的根本宗旨;
②政府无论什么政策和工作，都要以人民的利益为出发点，时刻牢记人民的利益;
24 ③凡是人民赞成的事情，我们都要努力去做好，凡是损害人民利益的事情，我们坚决不做;
④只有通过不懈的努力工作，为最广大人民利益谋福利，不断改善人民的生活，才能得到人民的拥护;
⑤每个国家公务员，都要树立良好的操守，始终把人民利益放在首位，做好人民的公仆，不能有特权思想。
51、有群众到市里反映，县里将安全环保卫生等事务全部推给下属单位，并签订责任状，领导安排你去对这件事进行调研，怎么着手? 这种题目，一定要针对题目出的目的去回答。像你说的制定计划，报领导批准都是废话。比如你说的这项调研工作，就要抓住要调研什么，怎么调研去回答。这道题目要点是：
首先搜集有关信息，比如举报人，领导对安全环保等等的要求，哪些部门负责这些工作;
然后到县里采取一些有效措施去了解情况，如到县政府，到相关责任部门去详细了解;根据了解的情况分析，得出正确的结论。 最后写出调研报告呈报领导。
52、金融危机对房地产业造成了巨大影响,你去调查,应重点调查什么? 这个题目的思路应该这样：
①搜集有关金融危机方面的信息，比如金融危机的主要危害是那些?受金融危机影响的房地产业面临的主要问题是什么? ②根据搜集的信息，有针对的确定调查对象;
25 ③拟订各个调查对象的调查方法方式;
④开展调查，如到政府主管部门，到房地产企业，到居民中; ⑤根据调查到的信息进行分析研究，得出正确的观点，写出报告呈报领导。
53、对于企业的社会责任。
①企业都是追求利益最大化的，没有一个企业不想赚钱净想赔钱。不断发展企业，创造更多的就业机会，这也是一种社会责任，因此对企业追求利益最大化这种行为无可厚非;
②企业在经营活动中，遵纪守法，照章纳税，也是企业的责任。因此，在经营竞争中，一定要守法，公平竞争，不能做违法的事情，不能做损害公众利益的事情。这时可以说去年奶粉事件;
③在国家出现重大事件时，相应国家号召，挺身而出做慈善事业，也是企业的一种责任。
④总之，企业在经营活动中，不能只盯着钱，还要承担着社会责任，对自己的经营负责。
54、领导交给你和老张一项任务，老张快要退休，不太配合还有迟到。你的工作要以老张的工作为基础，你怎么办
这种人际关系处理题目要点是要有沟通、理解、反思意识，不能使矛盾激化。这道题的答题要点是：
①尊重老同志，多向老同志学习，在工作生活中能尽力照顾帮助老同志，求得老同志的理解和支持;
②认真钻研这项工作，自己能够做的尽量做好，需要向老张求教的尽
26 量放在一起，等老张上班时求教，如果任务时间紧，可以和老张约定上门请教;
③可以向别的同志请教，尽量减少老张的负担; ④在工作中尽量向老张请教，求得帮助和指导。 不要向领导汇报，这样会使矛盾激化。
55、你去一著名景点游玩，听到有游客说这里服务不好配套设施不完善，问你如何做
这个问题是考察考生工作主动性的。不是要你作为工作人员去解决问题的。但你应该这样回答比较好：
①主动和那个游客交流沟通，询问发生了什么事，产生抱怨的原因。②如果是游客有误解，则就自己知道的情况尽量告诉游客，帮助游客;③不知的情况，可以帮助游客询问工作人员得到答复;
④对于和游客有同感的问题，适当机会向这里的管理部门反映情况，提出建议。
56、单位新近不少新人，领导让你组织活动让他们适应环境，你如何组织
这类题目是考察考生工作组织能力的。你答得不是很对，要针对组织活动来答题。我认为应该这样答：
①组织新同志座谈会，了解他们对单位的想法;
②针对了解的情况，开展一些活动，如请单位领导做报告，组织新同志到单位各个办公室参观、讲解工作;组织培训班，请单位领导或老同志针对单位的工作性质、流程、要求，各项业务、单位制度等讲课
27 和答疑。
57、你主持会议，同事对你的方案提出反对意见，并且使会议无法进行，你怎么办
这类题目时考察考生的应变能力的。你答得基本精神是可以的，就是要使会议能够正常进行，方案能够得到讨论。
要点是：①稳定情绪，不能急躁。虚心向大家说明是讨论方案，使会议能够正常进行;
②认真听取大家的意见，做好记录，便于集思广益，修改方案; ③一些不能一致或敏感的问题，向领导汇报，请领导决定。
58、有人说，现在的年轻人喊苦喊累，是因为社会竞争激烈的原因，你如何看?
我一再说过，这种时政题是没有什么对错的，答这种题目 一是要很了解国家方针政策及社会思潮，能够答出背景情况; 二是要两分法看问题;
三是要有认识正确，不能偏激，更不能有不健康思想或者反动思想。这种题目对于年轻人来说，其实很难的，一般都不会回答很好。而要回答好这种题目，主要靠平时积累，要关心国家大事，平时经常对国家大事和社会热点问题进行多角度思考。对于你说的这个题， 我的看法是：
①对于苦、累的认识。一方面，年轻人刚刚进入社会，对于生活和创业的艰辛经历不多，有很多不适应，因此面对各种生活问题总感到压力大;另一方面，现在很多年轻人都是独生子女，在家长的呵护下成
28 长，有很多人更是从小就生活在福窝里，不知什么是艰难，一些小小的困难就感到苦、累;三是每个人对苦、累都有自己的理解。 ②社会竞争是什么时候都存在的，不管是过去还是现在。每个人的创家立业，都要通过努力去实现。因此，要正确认识社会竞争; ③目前就业压力比较大是现实，应该承认，但相信会随着国家经济的发展，人们的生活会越来越好。
④自己会努力开创自己的事业，敢于面对困难，相信困难会克服。吃苦受累，也是对自己的锻炼，也是一种经历。
59、07年某市把养老保险推行进农村，第一次把农村居民纳入养老保险计划，花费3.6亿元。对此你有何看法?
①要回答背景。我国社会保障体系过去一直比较弱，特别是过去由于城乡二元结构造成农村居民比城市居民的社会保障更弱;
②随着国家经济发展和社会进步，社会保障体系建设越来越受到政府和各界的关注，社会保障体系在逐渐完善;
③把农村居民纳入社会保障体系，是我国社会保障体系建设的重要一环，这个市启动农村居民养老保险制度，是体现国家民生工作的重要内容，是好事;
④目前我国社会保障体系还有很多有待完善的地方，随着国家和居民的财力提高，相信社会保障体系会更加完善;
⑤对社会保障，自己可以提一些建议。比如要体现公平，要保证落实，要实事求是等等。
60、大学生自主创业越来越多，如果要你做一个相关的调查，你如何
29 保证数据的真是准确?
这道题是要组织一项大学生自主创业调查，就要根据这项工作来回答①研究调查工作要求，确定调查目的和任务;
②根据目的和任务选择调查对象和时间限制，这里当然是已经就业的大学毕业生;
③搜集有关信息，如本地区大学生毕业人数，就业人数，居民户数等，可以到有关管理部门和学校去搜集;
④这个调查显然要采取随机抽样调查方法。根据经费情况，拟定调查方案，抽取调查样本，方案中要有甄别和质量控制要求; ⑤培训调查人员;
⑥开展调查，调查过程中要有督察人员，保证调查质量; ⑦根据调查结果写出调查报告。
61、你的领导经常在你快下班的时候给你布置紧急任务，导致你经常加班，为了改变现状，你将采取什么方法?
领导在快下班时布置紧急任务，我想应该是大局所需，对于完成好工作是义不容辞的。我会努力把布置的工作做好，这就需要提高自己处理公务的能力，统筹安排自己的工作，合理分配时间。我会分清工作的轻重缓急，既然是紧急工作，我会把手头上不是那么急的工作缓一缓，先做好紧急的工作，事情一件一件的处理。
如果我有发现更好的解决方法，我也会向领导提出来。比如在条件允许的情况下请示领导安排其他同事和我协作，这样即能解决下班后自己一个人做不便协调的问题，同时也给了其他同事锻炼的机会。
我从加强自己工作能力方面入手，把工作安排好，并在处理问题时兼顾灵活。
实际工作中，经常会有这种情况出现，那只有服从领导安排，努力把工作做好，同时要努力学习，提高业务能力。同时，根据实际情况，在适当的时候和适当方式，向领导提出工作建议，使工作能在工作时间内完成的最好不要加班。
30 6
2、你的单位成绩突出，表现优秀，兄弟单位经常过来参观学习，领导要你负责接待任务，你将如何做?
这种题目就按照你平时接待同学应该怎么做就行了。 ①准备好对方要来参观学习的各种文字材料备用;
②询问对方来的情况，如人数，职务，男女，来此几天，日程，来回时间，来此要参观学习的主要内容等等;
③根据对方的答复，拟定接待方案，报领导同意。方案包括：住宿地点，房间安排，宴请地点，参观学习地点和己方参加人员，己方接待陪同人员，接待车辆安排，回程票务安排，注意事项，接待经费预算等等，另外根据当地旅游项目，制订一个计划，等对方来了后与其商量确定有关项目。
④根据领导同意的接待方案，印刷成小册子，发本单位有关领导和人员，以使每个有关人员都清楚如何接待及日程。另外，留出部分小册子给对方人员，使对方人员也清楚整个行程。
⑤对方来了后根据情况及时把调整的行程告知双方有关人员。 6
3、你们单位上组织了一个培训，开始时间到了，领导和主要人员都到了，但是参与的人数缺席过半，你作为培训的组织人员，这时该怎么办?
这种危机处理题目，要抓住尽快改变尴尬局面这一基本原则。 ①迅速组织人员对未到人员进行询问，看是什么情况不能参加培训;②根据询问到的情况及时调整工作，如是因为大部分在路上，向领导表示歉意，看是否少等一下;如是因为没有接到通知，请示领导看能
31 不能延期举行;
③如果不能延期举行，那就如期开始培训(你说的组织一些人员临时参加也可以)。等培训结束后，要对没有参加的人员进行处理(如通报批评，继续培训之类);
④不论怎样，都要向有关领导表示歉意，承担责任;
⑤事情结束后，要及时反思，承担责任，总结经验，以使此类事情不再发生。
64、根据统计，我国大学生自主创业率不到1%，而西方发达国家的在20%-30%之间，对此，你有什么看法?
①背景：我国长期以来形成的学而优则仕观念，使读书做官观念在人们头脑中根深蒂固。大学生是天之骄子，读书出来就要国家分配工作也是新中国长期计划体制下的思想影响;
②改革开放后市场经济体制的建立，打破了传统的就业体制和创业思想，但还有很多人不能适应;
③其实在现在，很多思想活跃的大学生已经在探索创业，并有很多成功的例子，这些人应该是当代大学生自主创业的楷模;
④国家应该建立更完善的大学生就业机制，完善支持大学生创业的各种政策措施，鼓励大学生自主创业;
⑤作为大学生，要打破传统思想，拓宽就业思路，在各个行业上做出自己的成绩。
这种题目是没有什么对错的，关键是思路要宽。
65、你和同事一起完成某项工作，领导在会议上表扬了你，但同事对
32 你逐渐疏远，对此，你怎么办?
①不管领导表扬不表扬，要一如既往努力工作，并取得更大成绩; ②以坦诚、热情的态度和同事搞好团结，尽自己能力帮助同事，消除一些误会;
③认真反思自己，看是什么原因造成疏远，改正自己的缺点; ④对于一些误会，在适当的场合以适当的方式向同事做出解释，以得到理解。
66、你所在单位在网上被网友批评服务态度不好，效率低，你怎么办? ①认真对待批评，不能视而不见;
②认真总结反思各项工作，查找网友批评的问题症结在哪里; ③对于网友批评的正确的，要虚心接受，并做出整改措施; ④对于网友有误会的，可以在适当的场合和适当的方式，向网友做出解释，并表示虚心接受网友的批评，欢迎监督工作。
67、作为学校的代表，校长派你接待地震灾区的20名小学生来交流学习，如何安排活动?
①详细询问灾区到达学生的情况，如人数、男女、受灾基本情况、有什么特殊要求(如受伤)，日程安排等等;
②根据了解的情况，研究交流学习的目的，明确任务，针对每个特殊情况做出接待安排，制定详细的接待方案;
③由于是从地震灾区来的小学生，主要目的应该是消除地震造成的阴影，可根据这个目的组织一些活动和措施，如组织一帮一，发动募捐，安排参观学习以励志等;
33 ④将学习交流计划和经费预算提交领导审定，组织实施。
68、你们学校校庆，校长派小学女生在寒冷的天气里穿短裙迎接，网友反映指责，说你们不爱护学生，记者来采访，你作为校方代表，校长派你接待，你如何接受采访? ①以谦虚、认真的态度接待媒体记者;
②可向记者提供一份书面材料，详述这次校庆活动的情况; ③对于网友的指责，抱着谦虚的态度认真反思，如果指责的对，提出整改意见，虚心接受网友的批评;
④如果与事实有出入，也向记者解释清楚，求得记者的正确理解; ⑤不管怎样，都会在今后的类似活动中注意网友的批评，加强对学生的爱护和管理，让家长放心。
69、假如领导把会议的名单给你，让你通知，有个人不在名单上却老打电话给你要求参加，在被你拒绝后现在又打电话给你，假如这个人就是我，你会怎么跟我说?
①仔细听取要求参加的理由，看跟会议有无矛盾或影响; ②告诉要求参加人他的心情和要求已经知道了，能够理解; ③告诉他参加会议的名单是领导拟定的，自己不能随便改变; ④同时告诉他自己的一些推测，比如为什么没有让他参加会议的理由(如会议目的和他的工作职责不同);
⑤告诉他会把他要求参加会议的情况向领导汇报，等领导决定后再回复他。
70、政协会议有20名旁听代表，对此现象怎么看?
34 这种题目一定要记住一般没有什么对错的，要求认识深刻，观点正确，会广泛看问题就行。这道题目我觉得要点是：
①背景：我国是中国共产党领导下的人民民主制度的社会主义国家，这就表示公民在国家体制基本框架下，享受充分的民主和自由，有参与国家大事的权力;
②政协会议就是就是具体体现各个不同阶层，不同党派在一起参政议政的场所;
③政协会议让旁听代表参加，充分体现了我国公民参与国家政事的民主权力，也体现了国家大政方针的制定是最广泛的吸取各方面意见的;
④通过这个事情也可以看到，随着我国政治体制改革的不断深入，我们每个公民的民主权力将会得到更广泛的重视和体现。
71、大学生小韩，你要对群众关注的热点难点焦点问题，进行调查，广泛提取意见，你怎么做?
①弄清是什么样的热点难点问题，以明确调查目的; ②搜集必要的有关信息，如地区的一些全面情况;
③根据搜集的信息，以及经费情况，制定详细周密的调查方案; ④组织培训人员开展调查，保证调查的真实可靠; ⑤对调查资料进行评估甄别，得到正确调查结果; ⑥根据调查结果写出调查报告。
72、要组织一次十七大精神研讨会，有各方面的领导，还有区长、副区长，等，在制作工作方案时要注意什么?
35 ①认真准备十七大有关文件; ②列出一些主要精神的提纲;
②根据提纲注意选定一些发言人做主题发言，以保证研讨会能够落到实处;
④要有领导的讲话。可请示领导确定。
73、谈谈你对“小事讲风格，大事讲原则”的理解。
这是如何处理人际关系的题目，注意一定要抓住题目的实质问题。像你说的这个题目，我觉得应该注意这几个要点：
①由于每个人的认识和处理方式不同，同事之间的矛盾是经常会有的;
②出现矛盾了，就要注意避免激化，对工作造成损害;
③对于一些小事上的矛盾(一些对工作影响很小，或者不牵涉到重大违纪违规的问题)，要讲究互相理解，谦让，多从自己方面找问题，大家团结一道把工作做好;
④对于一些重大原则问题，则不能谦让，要有原则性，不能当老好人。比如同事有违机关工作纪律问题，就不能谦让，看着不管，或者一起违纪。
74、你的领导脾气古怪，经常骂人，许多同事心生不满，你在年终会上要反映该情况，该如何反映该问题?
①要有宽容心，尊重领导，努力完成领导交办的工作任务; ②不能是反映，而是要给领导提出意见的态度。在会上可以先指出领导的工作成绩，然后指出不足，要他注意说话方式，以带领大家更好
36 的开展工作，取得更大成绩;
③注意多和同事沟通，不要太计较小节，看主流，大家共同做好工作。 7
5、作为教育局的工作人员，组织一次关于弘扬中华文化风采的活动，对象是外国朋友
①认真研究外国朋友的情况，看是初次来还是已经来过，是以什么为主题来中国的，从中找到着力点;
②根据情况，选取本地区有特色或者做得比较好的一些活动，比如演唱会，民俗活动，书画会等等，作为外国朋友参观交流的重点; ③做好翻译和解说准备，让外国朋友能够看懂听懂; ④也可以搞一些外国朋友亲身参加的，寓意深刻的的活动。 7
6、某个贫困山村培养了500名大学生，却没有一个大学生回去，导致山村依然贫困，对此你有什么看法?
①这个村子能够培养500名大学生，说明当地学风的浓厚，在艰苦条件下，大家仍然克服困难，认真学习，精神是好的;
②学生们考出了村子，没有人回来，应该理解。作为一个贫困山村，对于这些已经学有所成的大学生来说，不可能提供他们应该获得的工作岗位(不可能回去种地去);
③不管怎样，村子仍然是他们的家乡，相信绝大多数学子不会忘本的，有能力的人终将会回来报效自己的家乡;
④作为村子的领导，应该珍惜这些资源，注意利用这些资源，改善村子条件，为他们的回报创造条件。
77、大学生争考公务员是社会的倒退，你怎么看?
37 ①背景。在目前就业形势不是很好的情况下，考公务员作为大学生就业的一种选择，无可厚非;
②国家通过公考，使大批高学历的人才进入机关，有利于政府工作水平的提高，也是我国现代化建设的需要，这是公考的初衷; ③考公是社会倒退的认识有点偏颇，虽然中国几千年来学而优则仕的传统观念根深蒂固，但今天的考公和过去的科举是两回事，不管从那个角度看都不同;
④大学生就业，不能只盯着考公务员，应该转变观念，努力去开创自己的事业;
⑤国家和学校应该加强教育引导，使大家对考公有正确的认识。 7
8、从基层工作角度谈一下，如何解决当地农民工返乡就业问题 ①注意掌握当地农民工返乡的实际情况，认真调查了解返乡的原因;②妥善处理返乡问题，安抚大家情绪;
③根据情况采取多种措施解决返乡人员的工作技能;
④积极应对，在上级领导支持和自身努力下，通过各种渠道帮助他们重新工作。
79、如何看待司法腐败问题?
第一，司法是解决社会纠纷、维护社会稳定的重要机制，司法裁决是社会终局裁决，司法正义是社会公平正义最为核心的层面，司法不公会导致人们对一切社会权威的不信任，要高度重视。
第二，我国法制建设起步较晚，但取得了瞩目成绩。依法治国，建设法治国家是我国的治国方略，民主法治公平正义也是我们构建和谐社
38 会的重要目标，要充分肯定我国目前司法体系所发挥的重要作用 第三，由于悠久的人治传统，群众对法律的不熟悉，法治的推广建设必然会遇到困难，司法腐败现象只是暂时的挫折，相信随着司法改革推进，这种不正之风会得到逐步遏制
第四，各级司法机关干部一定要认清司法腐败危害，加强作风建设，维护司法公正形象，执法用法的前提是秉公奉法--最后一点，可以加上制度建设，对少数害群之马的处理
80、你撰写的文件经领导审签印发后，才发现文件有个地方有误，领导生气地批评你，对此，你怎么办? ①虚心接受领导批评，承担责任;
②认真分析误发文件的后果，并及时向领导提出挽救办法; ③如果后果还没有形成(或后果影响很小)，则及时发文收回误发的文件，可重新发文。如果已经形成后果，则迅速提出纠正措施，把损失降到最低程度;
④认真反思自己的工作，吸取教训，并加强修养，保证以后不出现类似错误。
81、领导给你一个红包,说这是奖金,但不是人人都有的,你怎么处理? ①如果在企业里，这是很平常的事情，当然应该收; ②会认真总结经验，更好的工作，取得更大的成绩; ③不会和同事们说红包的事情，也不打听别人的红包问题; ④如果在机关，则要弄清楚为什么给红包，正当的可以收，不正当的要拒收。
39 8
2、有些人扎根基层工作了一辈子，对此，你能理解吗? 扎根基层和在中央工作都是为人民服务，对于一些人扎根基层，值得我学习
①基层工作是国家工作的重要组成部分，基层和中央是相对而言的，同样重要。
②想要治理好一个国家，必须要从基层抓起，基层和中央一样，需要大量的人才，而且由于基层事物琐碎、繁杂、条件艰苦，需要更多的有志青年深入基层服务。
③应该看到，当前，我国的部分地区，条件还比较艰苦，国家更应该加快这些地区的建设，以使得更多的人愿意去基层工作。
注意加上自己能够理解，在基层同样能够做出成绩，实现自己的事业，干什么工作都要踏踏实实做好每一件事情。这样更全面一些。这种题目没有什么对错的。
83、你的下属遇到了不公正的待遇，而这恰恰是你的上司造成的，你怎么做?
①认真了解实情的始末，原因;
②耐心做好思想工作，避免矛盾激化，要求下属要努力工作，完成好领导交办的每一项任务，这是根本;
③根据了解的情况，协调好下属的工作，如适当调整下属工作; ④在适当的场合以适当方式正式向领导说明你了解到的情况，求得领导的理解;
⑤不会和下属一起议论领导的不是，保持中立。
40 8
4、一个交通警察因为情绪不佳，乱贴罚单，遭投诉，该警察所属的交警大队出台《情绪不佳时不得外出执勤的规定》。该规定试行一段时候后，你的领导让你制定该规定的实施办法，你认为应该怎么做。 ①认真调查了解试行中的情况和引起情绪不佳的原因，可以开座谈会，询问当事人等;
②根据了解的情况有针对的起草实施办法; ③组织有关人员讨论草稿，征求意见;
④修改完善实施办法，定稿后报领导审阅，批准执行。
85、刘少奇的一句话：人总是会用自己的言语去伤害着别人，而当别人伤害我们时，也应要承受得起。结合自己的体会谈谈看法。 ①在人际交往过程中，总会有被伤害和伤害别人的情况;
②努力提高修养，学会尊重别人，尽量不去或者少伤害别人，伤害了别人时应该勇敢的，真诚的道歉和补偿;
③被别人伤害的时候，要有宽广的胸怀，要会包容，战场上的敌人还有相逢一笑泯恩仇呢。只要不是很严重、原则的问题，要能谅解，不能因此而采取激烈的反映;
④遇事学会交流、沟通，避免激化，大家和谐共处，使每个人的生活都能阳光灿烂。
86、分析追求完美的利弊。
①努力去追求完美，是我们对待生活和工作的正确态度。只有这样，才能使生活更加美好，科技不断进步，工作不断取得新的成绩，它是动力之源(可举例);
41 ②追求完美不能好大喜功，而是要踏踏实实的做好每一件事情，不断提高自己的工作生活能力;
③对完美的认知和标准是无限的，而且每个人对完美的理解也是不同的。我们只有尽量做得更好，不要陷入狭隘中去，甚至走向反面，更不能把自己认为完美的生活建在别人的痛苦上。这是我们在追求完美时要避免的。
87、培根说过的一句话：有些书可以稍微品尝，有些书不值一看，有些书则要认真咀嚼。谈谈你的看法。
第一，分析题意。培根的话至少告诉了我们两点内容，一是要读书，正如高尔基说的书籍是人类的朋友，是人成长的阶梯;二是如何读书，如何选择书的问题。从而对我们有如下启示：
第二，读书要有所选择。浩如烟海的书籍，可以说是无限的，可是人的时间精力却是有限的，必须有所选择。
第三，读书要讲究方法。如何实现浅尝，抛弃，或是咀嚼，都应讲究方法。 综上所述……
再加上延伸出来的问题，如学习方法，生活方法，工作方法等等。其实有些书读一辈子都不够，有的书看都不要看。
88、青少年沉迷网络，无法自拔，或荒废学业，或自闭不出。应采取什么措施。
①网瘾是新时代出现的一种病态的社会现象，应引起各方面高度重视;
42 ②作为政府，应研究制定一系列更严格措施，保证青少年不致陷入网络不能自拔，如规定网吧营业时间，限制未成年人上网吧，规定网吧最高收费等等，充分开发社会力量减少这种现象的发生; ③学校和家庭要联合起来教育孩子，加强正面引导;
④软件公司应承担社会责任，开发游戏软件要有节制功能等等。 8
9、你按照领导的指示，处理一项工作，结果给单位造成了重大经济损失和不良的社会影响，此时，领导却将责任全部推卸给你，你将如何面对? ①敢于承担责任;
②认真反思总结经验教训，避免以后犯类似错误;
③根据造成的损失和影响情况，积极思考，向领导提出补救建议，该是自己承担的要主动承担;
④努力提高自身素质，不断把工作做得更好。
90、以下是两个大学生刚到单位一个月，两人之间的一次谈话。 大学生甲说：我现在不知道要怎么办，以前都是老师教的，现在什么都要自己做，就不知道该怎么做了。
大学生乙说：我现在很怕做错，常常担心自己会出错，而且越担心越出错。
请你就两个人的谈话，说说你的想法
这种题目无所谓对错的，谈谈个人看法就行了，只要认识上正确就行。上面两个年轻人进入单位的问题，这是每个新人都会有的。可以这样考虑：
43 ①承认这种现象存在;
②加强学习，自学，多向领导和老同志请教; ③认真完成每一项工作，会总结经验; ④经过磨炼，会成长起来的。
91、一个官员提出“新世纪人才培养”中的有关标准：首先要有一颗爱国心，然后要有很好的奉献精神，最后要有专业能力和过硬的知识水平，才能更好的为国家做贡献。 请你谈谈你的看法。
因为没有对错概念，只有认识是否全面，正确，平衡。像上面的题目，可以这样考虑：
①对题目本身提出的标准的看法，认同还是不认同，或者有补充; ②认同时应该怎样。比如我认同，那我就按照爱国，有奉献精神，有专业知识，过硬知识各个方面去谈看法。
92、政府想对下岗工人的生活状况进行调查，时间短，任务重。你是负责人，会如何组织调查?
①认真研究调查任务，明确调查目的，范围(调查那些方面，如收入、就业情况，消费情况，家庭负担等等)，调查方法(这里显然要用抽样调查或重点调查、典型调查);
②到有关方面如劳动局，企业搜集必要的信息(如哪些企业下岗多)，以确定在哪个范围开展调查;
③根据搜集到的信息和可行性(人力，经费，时间要求等)，拟定调查方案，组织好人员培训，设立必要的管理机构和责任人;
44 ④调查中加强督导和检查，保证调查顺利进行; ⑤及时对调查结果进行分析评估，最后写出调查报告。
93、德才兼备，以德为先是选拔干部标准，你怎么看?新时期“德”字包括哪些方面?
①肯定德才兼备，以德为先是对的，只有这样才能选拔出真正能为人民服务的优秀干部;
②一个干部，首先必须具备良好的品德，才能为人民的利益无私奉献，不会在大是大非面前见利忘义;
③一个干部，还要德才兼备，不仅有良好的品德，还要具有工作才干和专业知识，只有这样才能更好的为人民服务，更好的落实党的各项方针政策，得到群众的拥戴;
④选拔干部，既要看品德，也要看才干，不能偏废。
新时期的德：遵纪守法，廉洁清正，襟怀坦白，作风踏实，联系群众，谦虚谨慎，以身作则，艰苦朴素，不滥用职权，不以权谋私，遵守社会公德等等等等。
94、你对“道高一尺，魔高一丈”有什么看法 ①说明法律滞后于事物之后。 ②事物总是在不断的发展变化
③我们在工作中不断加强学习提高自身素质提高自己的能力才有能力应对新事物，新情况。
④我们在工作中学习马列主义毛泽东思想，用党的理论武装自己的头脑，提高自己对社会发展趋势了解的能力，提高自己架控复杂问题的
45 能力一有新问题的出现就有新办法，甚至有更好的方法来预防新问题的出现
95、你去商店买了一件价格不菲的大衣，没拿发票，回来发现有质量问题，人家不给你换，怎么办
①努力去搜集有关的证据，比如购货小票，当班售货员是谁，商场售货记录，能否找到证人，是否就是这一个商场卖这件大衣等等; ②努力心平气和的，又有一定压力的去和商场有关人员谈，既有基本要求，又有调换的高要求，比如修补一下就可以了，那就是底线，给双方都有回旋余地;
③实在不行的话，可以找消协，或者诉诸法律。
96、分蛋糕有二种方法，一种由一个人负责分配，分配者先拿蛋糕;另一种是分配者最后拿蛋糕。你认为何种方式好，为什么? 这种题目是考察对待利益的态度和处理人际关系的。要我选我就选后一种。
①努力做好工作是每个人的基本态度，工作不是为了荣誉(利益); ②但在利益面前，却要认真考虑，我个人的处世哲学是利人再利己，所以，在荣誉(利益)面前，应该先别人，再自己; ③团结和谐，是做好工作的重要条件; ④先让别人拿蛋糕也是一种礼貌;
⑤特定情景下，也可以先拿。比如大家很谦虚或者有顾虑，这时可以先拿以起到示范作用。
97、假如你是人事处科员，今天有如下几件事情必须完成，你该怎么
46 做?(1)上级纪检部门接到几件关于本次招聘的投诉材料，转到你处。(2)有18个考生(3个外地)仍未联系上。(3)老干部要到医院集中体检，要你到场。(4)面试方案仍未写，要交给处长审阅后明天开会讨论。(5)面试会场仍然没有布置，需要布置。
这是考察协调工作的计划性的，就是要求能够分清主次，协调完成好每项工作。应该这样考虑：
①按时带领老干部去医院体检，由于自己不体检，期间可以研究投诉材料，以便确定如何处理，完成联系18个考生的任务; ②中午休息时间去面试会场，安排布置;
③利用空余时间构思方案，最迟晚上加班写出。下午下班前再到会场看看布置情况。
98、在工作中与其他部门发生矛盾，该如何处理
①认真研究矛盾情况，看是否是原则问题，向本部门领导汇报，并提出处理建议;
②在部门领导的指示下，继续和别部门沟通，争取达成一致; ③在无法解决矛盾问题时，建议部门领导向上级领导汇报，协调解决;④面对矛盾和分歧，不能情绪化，不能搞本位主义和山头主义，要讲大局。
99、你的工作出现了失误，你的上一级领导已有所耳闻，但你的直接领导怕影响处室评奖决定掩饰你的错误。这种情况下该怎么办? ①努力工作，以弥补失误，不能有情绪;
②如果是一般性的失误，则要向直接领导检讨承担责任，并建议是否
47 向上级领导汇报;
③如果失误是原则问题，则应该勇于承担责任，要求直接领导向上级汇报，并向其表明必须向上级汇报;
③在适当的场合，向上级领导承认错误，并表明是自己失误造成的;④加强学习，吸取教训，提高工作能力，避免犯类似错误。 100、有人说：“在人之上，要视别人为人;在人之下，要视自己为人。”你是怎么理解这句话的?
①对下级要尊重，充分发挥他们的工作积极性，创造性，不能凌驾他们之上，每一个人都有各自的长处，都有自己学习的地方; ②尊重领导，同时努力工作，创造性的完成工作，不能领导说一句动一句，唯领导是从，有独立的思考，开拓性工作; ③不管怎样，都要谦虚谨慎，尊重别人。
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1、谦虚使人进步，骄傲使人退步，但现代社会又强调表现自我，你怎么看?
①谦虚和努力工作、脱颖而出是不矛盾的;
②只有谦虚，努力向别人学习，不盛气凌人，才能把工作做好，才能和同志们一道把事业推向前进;
③但谦虚不是无作为，老好人，在工作中要能够创造性的开展工作，要对工作精益求精，在共同推进事业的同时，实现自己的人生价值。 10
2、目前，社会上出现一种“炫富”的畸形消费现象。有人说自己有钱，咋消费是个人自由。你认同这种说法吗 ①作为自己不认同;
48 ②个人财富是自己的事情，有钱了吃得好一些，穿的好一些，消费水平较高无可厚非;
③但也不能有钱了就炫耀，就浪费，就无节制，能够满足自己的生活需求就行了;
④有钱了更应承担起更多社会责任，应该想到更多穷人的事情。为社会多做贡献。
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3、嫦娥卫星发射圆满成功，但是记者向工程师祝贺时，工程师说“别人感冒我吃药”，请谈谈你的看法。 主要是说祝贺是别人的事情，和我无关。
①工程师的喜悦埋藏在心底，这是自己多年心血的结晶，个中的酸甜苦辣是别人无法体会的;
②取得成绩当然该庆祝，但更重要的是继续前进，而不能沾沾自喜，停滞不前;
③新的工作在等待着自己，需要更加努力奋斗; ④完成了任务之后的片刻休整，以利再战。
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4、如果安排到基层工作,由于基层领导要求较高，压力很大,怎么办? ①端正态度,到基层是一个锻炼的机会,应当好好珍惜;
②基层领导要求高,应当充分理解与支持,由于基层工作比较烦琐，但又都是直接关系到群众利益的事情,所以要求我们必须对自己对工作要求严格;
③找出自己压力大的原因,是由于不适应基层工作环境,工作方法不
49 当,工作效率不高,还是工作安排欠妥等,应积极想领导同事学习,改进自己的不足,提高自己的工作效率,来减轻工作的压力; ④不管是在基层还是其他部分工作,工作压力都有可能存在,而特别对于我们年轻人来说就更加了,我们对待压力时,不应当消极,而应当积极看待,化压力为动力,这样才能真正提升自己的工作能力,适应工作需要. 10
5、领导安排你组织一次交流会,涉及其他单位成员,怎么组织? ①认真研究交流会的内容,目的,涉及人员等，明确如何组织，达到什么目的;
②草拟组织方案，明确各方的责任，各发言人要发言的主题，交领导批准;
③通知有关单位人员，把要讨论的内容告诉，并要他们做好发言准备;④认真组织会议，安排好会议的程序，后勤等各个方面 10
6、有些单位录用海外高层人员,但取得效果不明显,怎么看? ①引进海外人才作用,海外人才相对在一些方面比较优秀,管理或者技术等方面可能比较新异,能给单位注入新的血液,一定程度上推动单位的改革与发展
②效果不好,可能由于单位岗位需要的才能海外人才不具备,或者海外人才的这方面的能力没有得到发挥
③由于每个职位要求不同,所以对所需人才也不一样,所以在招聘人才是，应当注重招聘合适人才
④对于海外人才来说，就业需要自己理性选择.一旦选择好后,就应当
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湖南省公务员考试面试须知的三种招数
主动出击，应战湖南省公务员考试面试
2010年湖南省公务员考试面试名单正在陆续公布，对众多进入面试的考生来说面试这个词并不陌生，然而在提到面试时还是有很多考生体现出惊慌失色之感，他们不知用何种状态去面对。在面试的考生看来，面试就是被用人单位审视、考核、选择，所以常常在面试中紧张不安，甚至有一点挨审的感觉。这种心态往往使考生陷入完全被动，从而忽略了面试的另一层意义——考生可以在面试中体现出主动的控制面试局面的一面。
一、面试不打无准备之仗，不能听之任之，顺其自然
2010年湖南省公务员考试仍然以结构化面试为主，面试取决于“考官”，更取决于考生自己。考前一些东西，不用猜题也是一定准备的。凡事预则立，不预则废，相信机会会垂青于有准备的人。
1.综合自身情况，灵活变换运用。在结构化面试中，考生回答问题时有时会涉及到自身的情况，可以使回答的内容更加充实。比如经历和特点、爱好等，考生应注意将自己的闪光点带入其中，有些考生参加过非常有意义的活动，志愿者活动、**大赛等，或是经历过的人生中难忘的事情，让考官能够感觉到你是一个活生生的、有血有肉、个性明朗的人，也容易使考官留下深刻的印象，从而取得较高的分数。
2.了解所报职位，展示成功渴望。职位匹配程度在公务员考试面试中是用人单位着重考核的地方。对所报考职位的了解，是能够提前准备的，可以收集信息，如有一名考生在报考科委这一职位面试时在回答说曾经访问过科委办的网站，让考官觉得一地方该考生有现代意识，另一地方也让考官有种亲切感，同时也显示了考生是个有心人，从而拉近考生与考官之间的距离，并体现对这一职位的渴望和需求，在面试进程中适当展示成功渴望是十分必要的。
3.对照面试框架，换位思考体察。了解结构化面试的框架，换位思考体察考官的兴奋点和留意点在哪里是能够通过提前有目标准备达到事半功倍的效果。目前公务员面试多采用结构化面试，其中包含的八大测评要素通常是在20分钟时间内回答完5道问题，在这短短的20分钟时间里，经过集体场外抽签等待、单独入场就座、回答问题，追问提醒、退出考场，五个关键环节，考官一地方主要与本岗位一些竞争者相比，同时也离不开同时参考的其它岗位竞争者的映衬。作为一名考官基本上在头5分钟就会对考生形成一个总体印象，随后的十五分钟，更多的是根据考生的表现进行部分修正，分数或升或降，全凭考生的“亮点”，抓准关键点，能与考官共鸣是加分的关键、面试成功的关键。
二、面试不能不拘小节，即要从大处着眼，也要小处着手
20分钟的面试时间很短，一定争分夺秒，用好用足时间。面试之中要用脑来思考、用语言来表达、用眼睛来交流、用动作来表现。
2 要避免出现以下现象：①在面试中有的考生语速很慢，语言内容组织不错，但却像在挤牙膏、蹦字，听得让人着急;②有的考生缺乏激情，在面试中有的考生表情严肃，低头念经，不敢直面考官;③有的考生自始至终一个语速、语调，让人听得昏昏欲睡;④还有一位考生手上戴个玉镯，回答时手一动作、玉镯碰在桌子上，不断做响，让考官听啦十分心烦等，由于这些小处处理不当，也让面试大打折扣。所以，面试一定做到全方位统筹兼顾，合理安排，精雕细刻。如果面试中能穿着得体、动作得体、语调抑扬、语速适中、语言修饰、时间分配科学，从大处着眼、小处着手，留意小节，那一定会使面试锦上添花。
三、面试不可独自等待，集体合作，方能铸就成功
有的考生在准备面试时期认为单枪匹马奋战应该是最好的，其实不然。俗话说“千人同心，则得千人力”，你并非一个人作战，有很多和你一起参加面试的人，可以与他们联系，一同进行训练。训练的好处是显而易见的：其一，可以熟悉考试流程，克服考试紧张的心态。文章开始所述部分考生体现出的恐慌之感的另一个原因也源于对面试流程的陌生，心理学中对待这种紧张现象的解决方法是采用系统脱敏法，而面试的练习就属于系统脱敏训练。通过不断地重复训练或是模拟刺激的情景，提高心理的耐受性，由此，降低你对刺激本身的敏感度，减轻你的紧张程度。其二，真实地模拟面试现场，加上考官的点评，让大家真正的认识自己。只有正确的认识自己，才能在下一阶段逐步地完善自己。古语有言“不识庐山真面目，只缘身在此山中”、 3 “当局者迷，旁观者清”，很多考生在面试都或多或少存在一些问题，有的问题表现出来可能就连他本人都没意识到，这样一来大家的点评对他来说显得尤为重要。其三，大家聚在一起可以讨论一下题目的答案，群策群力，一个问题才能得到深入的探讨和解决，另一方面也活跃了大家的思维，锻炼了大家语言表达能力。
经常接触一些参加面试的考生，一个很普遍的问题就是“面试了，我该怎么办?”其实，这个问题的背后往往体现出考生的茫然状态。专家认为这是由于考生过于被动地接受面试，导致遇到问题时总显得胆怯无力，而实际上考生都具有采取手段主动应对的能力。希望考生放下包袱，面对2010年湖南省公务员考试面试，能够主动出击，取得胜利!
4 湖南省公务员历年面试真题
及参考答案精选
1.对于将酒驾司机放入银行信用黑名单，谈谈你的看法。 【名师分析】本题为综合分析题，主要依托社会热点考查考生的
综合分析能力。本题考察的是“将酒驾司机放入银行信用黑名单”这一现象，考生可以着重谈谈酒驾问题怎么解决。
【解题思路点拨】首先，对这种做法产生的背景和积极意义进行阐述;其次，分析此做法的有待商榷的地方;再次，如何解决酒驾问题;最后，结合自身总结升华。
【参考答案】将酒驾司机放入银行信用黑名单这种新做法，是某些地方为了惩治酒驾、防止酒驾的一种举措。当前酒驾问题已经成为严重危害人民群众生命财产安全的重要隐患之一。把酒驾司机和银行信用联系起来，其做法的出发点就是要警示酒驾人员不再酒驾，起到了一定的防范作用。
但同时，这种做法能够走多远?能否在大范围推广这种做法值得商榷。一方面，银行未必想这么做，因为能够驾的起车的都是有钱人，银行不想得罪这部分有钱人;另一方面，信用能否和酒驾化等号?这更值得研究。所以，这种做法只是局部地区、局部环境下采取的不得已的做法，这只是一种道德行为。它不能从根本上解决酒驾问题。
酒后驾驶导致的事故越来越多，酒精正在成为越来越凶残的“马路杀手”，究其原因有三：一是公众教育缺失，交通安全意识培养不到位。二是社会公德缺失。三是违法成本低，法律对酒驾者惩治力度不够。因此我们必须树立从法律上解决酒驾问题，保障群众的生命安全。
因此，我们需要做到：加大安全驾驶的教育，在全社会形成平安驾驶的气氛;通过多种形式宣传酒驾的危害，提高社会公德教育，酒驾害己也害人;加大惩处力度，而不是对酒驾人员进行简单的罚款了事;引进科学设备，提高检查频率，查处一起处理一起。
对我们即将踏入交警队伍的一份子，我们更要增强执法力度，对酒驾人员绝不姑息，从人民群众生命财产安全的高度来治理酒驾，做人民群众安全的忠实捍卫者和保护者。
2.领导要你组织一个会议，谈谈你的做法。
【名师分析】本题为计划组织协调题目，主要是测查考生的计划组织协调能力。本题比较宽泛，只列出了一个要求：领导授权的会议。此题考生可以尽情发挥，只要组织得力、措施得当、切合主题、意义重大即可。
【解题思路点拨】首先，点名会议主题(本题以组织单位的年会为例);其次，过程展开，具体说是三个步骤，其中要特别做好典型的选拔;最后，以继往开来的表态总结升华。
【参考答案】年终总结大会是回顾过去、展望未来、肯定成绩、吸取经验教训、相互交流、相互学习与沟通的良好形式。特别是我们交警在即将过去的一年中取得了辉煌的成就，大家也很辛苦，我一定会把这次大会组织好，为明年工作顺利开展奠定基础。
首先，确定大会的时间、地点、出席的领导、需要协调的部门、必要的资金等，并把总结大会工作人员的选择，总结大会的具体形式、具体内容等报领导审批。
其次，做好准备工作。提前协调好各个中队，成立工作小组，申请资金，联系好出席的领导，做好领导的接送和接待工作。期间，特别是要在全队宣传好交警典型选拔的通知，成立选拔委员会，要安排好具体的工作，真正把那些在基层、作出突出贡献的交警选出来，选拔过程始终公开、接受监督，形成名单后报领导审批并接受公示。下达通知，提前告知各部门负责人，配合好工作，做好工作总结和工作规划。
再次，实施过程中做好组织协调工作，沟通联系好各工作小组，确保会议按计划顺利进行。年会的气氛要确保和谐、愉快、昂扬斗志。
最后，及时总结，形成书面报告向领导汇报，并总结经验教训。
总结过去是为了更好地规划未来。我们这次年会是对过去一年工作的肯定和总结，同时又继往开来，希望我们自己在未来一年，在自己的岗位上继续积极作为，作出自己的贡献。
3.同事工作散漫，领导安排他和你一起工作，你怎么办?
【名师分析】本题为人际关系处理题目，主要是测查考生的人际关系处理能力。本题预设了一个问题，即同事“工作散漫”，需要“你”和“他”一起共事。
【解题思路点拨】首先，以工作为重的原则进行破题;其次，从“散漫”一词的解释、工作的开展(包括自己的承担、与同事的交流、工作的汇报)等几个环节展开具体的工作;最后，拔高升华。
【参考答案】在工作中，要按时保质保量的完成，无论是过程是多么的复杂，我们都要克服。现在领导安排一位“工作散漫”的同事和我一起工作，我将会按照以下步骤处理和他的关系，顺利、按时推进工作。
关于“散漫”一词的解释。我以为，同事工作“散漫”，恰恰说明同事可能思考问题比较冷静，处理问题比较全面，这点正是我需要的，也是当前工作所需要的。同事可以好好的利用这点为我们这次工作发挥力量。同时，“散漫”只说明一个人的工作方式和方法的问题，只能说明他的性格比较慢，不是一位急性子，工作之中不是正需要这样的人么?我会和他分工，请他做一些需要静心和精心的工作部分。
自己多承担。如果是这位同事真的工作比较慢，我们这份工作又比较紧急，我会多承担工作任务，加班加点的把活干完，而不是撂挑 8 子不干了。我们两个只有同一个目标：即工作的完成。能够多负担点是一种更好的锻炼，我何乐而不为呢?
恰当时机与同事交流。如果同事的这种“散漫”真的会耽误我们工作的进程，我想我们就有必要坐下来，好好的聊聊了。我会向他充分论述此次工作的紧迫性和重要意义，相信同事也能够振奋精神，抓紧工作。并且在以后的工作中，我要多多帮助同事，有什么问题我们帮扶着来，共同解决工作过程中出现的问题。
工作结束之后，共同和领导汇报工作，特别是要表明同事在此次工作中的重大贡献和积极作为。
总之，我们的共同目标是一致的，同一的工作目标能够激发我们共同的工作热情和激情，能够改变我们以前的状态，同心协力把工作按时、保质、保量的做完。其中，工作之中我们共同解决问题的经历也将成为我们的共同财富。
4.你为农民介绍先进科技，农民内向固执不接受，你怎么办?
【名师分析】本题属于情景处理与应变类题目，主要考查考生处理复杂情况的能力。本题的情境是你向农民介绍先进科技，但是农民固执不肯接受，解决的关键是要找到农民们不接受的原因，对症下药，在解决的过程中注意方式方法。
【解题思路点拨】首先提出科技对于农业发展的重要作用和科技下乡的必要性;之后就要深入了解农民们不接受科技的原因，根据不同原因提出不同的解决方案;最后进行总结，做好后续工作。
【参考答案】“农业发展，科技先行”，科学技术在农业发展的过程中占据了越来越重要的地位，农民们掌握科学知识有利于提高农业生产力和农产品的竞争力。如果遇到农民们固执不肯接受的情况，积极了解原因，对症下药。
我要耐心的与农民朋友们进行沟通，了解他们不接受的真正原因：如果是他们对科技不了解不信任而不接受，那么我就要向他们详细介绍这项先进技术，在介绍的过程中我要充分考虑到农民朋友们的心理，用通俗易懂的语言向他们介绍，让他们听得懂，学得会。如果农民朋友们认为我的讲解不够专业和权威，我会定期邀请一些技术类的专家为大家进座，在讲授过程中还可以请农民朋友们参与进来，亲身体验科技的奥秘，还可以把科技讲座引入到田间地头，由技术人员进行实地操作，让农民们看得更清，了解的更透彻;如果是农民们对于引进这项技术有财力物力上的担忧，我就要做出承诺，向他们讲解这项技术的投入成本并不高，如果农民朋友们有问题的话，政府会提供财力物力上的帮助和优惠政策，减轻大家的后顾之忧。
相信通过一番讲解和演示，农民朋友们会接受这项技术，之后我就要积极做好农民们引进技术的后续工作，保证这项技术的普及应用工作顺利进行。
10 2011年6月18日湖南公务员面试真题
及答案点拨
1、老子曰:天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。你怎么理解?
答题要点:
天下的难事都是从容易的时候发展起来的,天下的大事都是从细小的地方一步步形成的。
正如“千里之行始于足下”和“细节决定成功”一样。更深层地告诉我们要做那些别人还没觉察到就该做的工作,办那些还没发生事故之前就该办的事,体味那些没有散发出气味之前的气味。要把小的征 兆当成大事,把少的征兆当成多的后果。用恩德对待他人的怨恨。解决难事要从还容易解决时去谋划,做大事要从细小处做起。《孙子兵法》曰:故举秋毫不为多力,见日月不为明目,闻雷霆不为聪耳。
在中国经典名著中亦有这样的描述。其中有《战国策》《道德经》等。战国策中的睿智之士将复杂的军事战争困境,通过简单的几句对话引导化险为夷。道德经将世人难以理解的道,用简单的语言表述出来,体现了大道至简。
在现在社会,面对困难的问题,往往是可以简单化地解决。面对危机,及时发现前兆和隐患及时排除。那么,政府在治理过程中,就能从容应对各种问题,促成社会的和谐和国家的安宁。
2、山西交警毛丽在半年时间里给领导的车开了138张罚单,对此有网友说她是恒山山脚下最美丽的女交警,也有网友说她“脑袋有毛病”,对此你怎么看?
答题要点:
(1)对于毛丽的做法有人称赞,有人不解。这种做法在社会上是要大力提倡的。
(2)支持毛丽的人坚持了社会的公平和正义。毛丽的做法,一给干部一个绝好的警醒,官员和群众是一样的权利范围,不能因为有权就可以超越法律法规。二给群众一个满意的答复,树立了良好的执法形象,也对营造良好的社会氛围和风气。三坚持了依法治国,杜绝一人治国的人治社会管理方法。符合了构建法制社会的要求。
(3)有人质疑和不解。无外乎担心这种做法会得罪领导干部,会因祸上身。这种想法,如果全社会都有,那么这是一个无可救药的社会。如果大家更多的人觉醒,对领导干部监督,对正义行为大力支持,毛丽的案例就不再是一个案例,也是整个社会的正常普遍行为。当毛丽事件不再称之为事件的时候,也就是社会公平正义,法治完善的实现之时。
3、一项工作本来由同事去做,而同事出去有另外的任务了,领导安排你接替同事的工作,同事回来后对你的工作不满意,你该怎么办?
答题要点:
由于我不熟悉这份工作,可能做的不够完美。因此同事不是很满意。是可以理解的,一切为了把工作做好。我会向同事道歉,自己没有妥善解决好问题。
在了解同事为什么不满意之后,仔细分析原因,学会处理这种工作的方法。如果还能补救做得更好。我会协助同事把工作更好的完成好。并报告领导,在该同事的引导下圆满完成了这个工作。
在事后方便的时候,在约同事喝茶或者吃饭,解释一下这个问题,希望同事能够谅解我不擅长这份工作的苦衷。相信同事能够了解当时的状况给我谅解,并能以后促进我们关系的和谐。
13 2010年7月25日湖南省娄底市
公务员面试真题解析
2010年娄底市公务员面试真题(7月25日上午)
1、现在上访逐年增多，一方面，政府信访部门职工觉得信访工作越来越难做，另一方面，人民觉得上访越来越难;面对这种情况，你怎么解决?
专家解析：
【试题分析】此题为典型的对策类综合分析题目主要是针对当前的某一问题或社会现象提出建设性的意见。考生回答此题时，要注意从公务员的角度思考问题，站在政府的高度上，本着全心全意为人民服务的态度来解决问题。
【解题思路】首先说明信访工作的重要性，再简单分析信访难的原因，然后重点提出解决信访难的方案，最后总结。
【参考答案】
信访工作是党和政府的重要工作，是构建社会主义和谐社会的基础性工作，是了解社情民意的重要渠道，是解决民生问题的重要途径。在推进以改善民生为重点的社会建设中，信访工作发挥着不可替代的重要作用。
信访工作难，一方面，政府信访部门职工觉得信访工作越来越难做，另一方面，群众觉得上访越来越难。政府信访工作确实存在一些困难，但是我们更要理解群众的难处，多为群众着想。出现这种情况的原因是多方面的：(1)部分信访工作人员能力不足或工作态度不端正，对案件的处理不够及时，处理不到位，引发群众不满。(2)信访方式多样，由过去的信访、电话访、走访，发展到现在的许多信访人以电子邮件、网络发帖、甚至选择在“两会”或重大庆典活动时集体上访等方式，使得信访工作人员的工作量增加，案件处理难度增加。(3)群众对信访不了解，重复上访严重。许多信访人片面认为，只有在级别高的单位上访，多单位上访，扩大影响，才能解决问题，针对同一问题或已经处理过的问题长期、反复上访。
解决信访工作难需从多方面入手：(1)提升信访工作人员个人综合素质。只有多方面地吸取知识，提升个人综合素质，才能面对各种复杂信访的问题，应对自如，赢得来访者的敬重。(2)要夯实基础，深入开展好党政领导干部定期接访下访和矛盾纠纷排查化解工作。通过深入分析筛选出具有典型性、代表性的案件，以下基层到访户、上门督办的方式着力帮助信访人解决现实问题。(3)建立信访资料档案。信访工作的连续性、可借鉴性，决定了建立信访资料档案的必要性。信访档案的建立，为了解信访工作历史，为解决历史遗留问题，为进一步开展信访工作提供了翔实的、可借鉴的历史资料。(4)探索创新，进一步完善信访工作体制机制。用创新的精神探索长效机制，用创新的方法破解信访难题。如组建信访服务中心，开展“一站式接待、一
15 条龙办理、一揽子解决”。(5)加强相关部门沟通，做好解释协调，确保信访人理解支持。信访工作的落脚点是对每一件信访事项弄清情况，分清是非，依法依规妥善处理，对与政策要求不符的耐心做好解释和息诉息访工作，让信访人理解支持、心服口服。
总之，信访案件，虽然有大有小，有的涉及人数多，有的涉及人数少，但都事关每一个信访群众家庭的生产生活，事事系着人心、民心，必须以“群众利益无小事”的态度认真对待，妥善处理，化解群众疾苦，维护群众合法权益，以扎实有效的实际行动来保障和改善民生。
【名师点拨】此题以信访难为题，考察考生的综合分析能力，和全面把握问题，解决问题的能力。考生应该要正确的看待信访工作，能够正视工作中存在的问题，理解群众的不满，以服务群众为最终目的，从多方面解决问题。答题重点体现在提出的对策上，要注意是否具有建设性和可行性。
2、做一个“个人所得税缴纳情况”调查问卷工作，你负责，怎么做?
专家解析：
【试题分析】常规题型——计划组织协调类，不同在于调查的内容——个人所得税的缴纳情况，所以在常规调查框架的的基础上要体现出本题的特色。
【解题思路】按照计划准备实施总结四个步骤依次开展工作。
【参考答案】
《中华人民共和国个人所得税法》自从1980年颁布实施，几经修订完善，全社会对税法的了解和个税的缴纳情况，关系到我们国家的财政税收，对于调节我国居民的收入分配，保证社会公平和谐也能起到很重要的作用，所以这次调查意义重大，我一定会认真把这次调查组织好。
首先，我要根据调查目的制定调查计划。包括调查的内容，调查的范围，调查对象涉及的行业，调查的形式，调查人员的组成，调查所需资金等，以确保结果具备较高的代表性和可信度。在调查内容的设计上，包括包括对象年龄、学历、所在地区、工作性质、对税法的了解情况、收入情况、工作单位性质等。在调查范围的选择上，选择本市大中小型企事业单位的职工、还要包括本市常住居民、流动人口、农民工等特殊群体。要综合本市的人口、面积，确定一定的调查比例。在行业上，要确保行业的选择要有一定的涵盖性和代表性。在调查的形式上可以采取制定和发放调查问卷，召开座谈会等形式，因为这一问题涉及到个人隐私，还可以采用暗访等形式。计划制定完后，我将向领导汇报，根据领导的意见进行修改。
其次，进行调查的准备。根据制定的调查计划，组织并培训调查人员;与财政部门联系，落实调查所需资金;与宣传部门协调，利用媒 17 体发布调查信息;与相关社区、单位联系，请他们协助进行调查;制作调查问卷。
再次，是实施调查。派遣调查员深入社区、企事业单位发放调查问卷;召开座谈会，以面对面的方式得到直接的、第一手的资料。在实施过程中注意联络协调，确保调查顺利进行。在资料收集之后要对被调查人的个人信息进行保密，同时也会在调查时说明情况，请调查对象能配合我们的工作，不要有所顾忌和保留，以保证调查的真实性。
最后，是总结汇报阶段。要回收调查问卷，根据调查问卷和座谈会，写出总结报告，呈送领导审阅。总结报告主要包括。通过撰写总结报告，一方面对调查情况汇总，另一方面也可以进一步锻炼自己分析问题、解决问题的能力，以利于以后更好地开展工作。
【名师点拨】常规计划组织协调题目要在常规步骤的基础上答出特色，比如调查对象的范围和确定，以及调查方式的多样化，保证调查结果的准确度。
3、领导最喜欢打扑克，每天喊你一起打，有事还通宵达旦，面对这种情况你怎么办?
专家解析：
【试题分析】人际关系协调与处理，面对这种情况不能掉入题目中的陷阱，要能够从题目中所描述的情境中跳出，凡事都要两面性，有好处也有问题存在，所以面对不同情况要区别对待。
【解题思路】首先破题表态强调人家关系对工作的作用，以及工作之余的业余文化活动的重要性。接下来分情况讨论，正常的娱乐活动以及可能会影响到工作的娱乐活动，分别如何处理。
【参考答案】
每个人都有自己的兴趣爱好，在工作之余做些自己喜欢活动，有利于放松身心，丰富业余生活，有利于提高工作效率。
领导在下班时间和非工作时间找同事一起打牌或者其他活动这个活动无可厚非，大家一起做一些娱乐活动也有利于同事之间沟通感情，和谐的人际关系也有利于单位工作的展开，所以我会积极响应领导的号召，一起参加一些娱乐活动，同时在可能的情况下可以叫其他同事一起参加。
在不影响正常工作的情况下，我会积极参与，有些时候玩得开心，偶尔比较晚这也是可以理解的，但是这样的活动如果经常持续到很晚可能会影响到正常工作，我会找到合适的时机和大家说明，如果大家都很喜欢，还可以和大家约好下次的时间，以及娱乐方式。比如我们可以组织大家一些户外活动，既增进沟通又锻炼身体。
【名师点拨】人际关系题目中会有一些陷阱，考生切忌被题目诱导，掉入题目中的陷阱不能自拔。答题最重要的是体现自己解决问题的能力。
2010年娄底市公务员面试真题
(7月25日下午)
1、“治天下者先治己，治己者先治心”，你如何看?
专家解析：
【试题分析】
此题属于综合分析题的名言警句类。该题考查的是对加强学习，提高自身素质的认识，以及考生对当前学习型社会的认识程度。
【解题思路】
作答此题首先要对这就话进行解释，然后进行综合分析。在分析过程中可结合当前我们提出的学习型政党、学习型政府，就加强党员 20 干部的学习活动来展开。同时要注意理论与实践的结合，终身学习思想的建立等。
【参考答案】
这句话的意思是说要想治理天下需从完善自我、加强自我管理开始，而完善自我就必须从健全品德、增强自身素质开始。
工欲善其事，必先利其器。公务员作为人民的公仆，要做好相关的事务管理工作，必须从修炼内功开始。培根说：“人的天性犹如野生的杂草，学习好比修剪和移栽。”这也符合当前我们说的学习型政党、学习型政府、学习型社会建设的内容。
书籍是人类知识的载体，是人类知识的结晶，是人类进步的阶梯。这就要求我们的党员干部要不断学习，不断提高自身能力和水平，提高执政效率，增强带领人民群众增收致富的本领。我党的理论是在马克思主义的基础上，结合我国的实际与时俱进不断发展的，是几代领导人智慧的结晶，我们的党员干部要学习先进理论思想，用理论武装头脑，提高执政水平。另一方面历史是人民创造的，也是人民书写的，在工作过程中各级党员干部也要深入基层，坚持从群众中来到群众中去的群众路线，向人民群众学习，增强决策的可行性，更好的为民服务。
21
当然，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。我们的党员干部在加强理论学习的同时，更要注重实践能力的提高，在实践中检验真理，在实践中锻炼提高。
俗话说：活到老学到老。“少而好学，如日出之阳;壮而好学，如日中之光;老而好学，如秉烛之明”。不只是公务员，我们每个人都要牢固树立不断学习的意识，营造学习型社会建设的良好氛围，不断提高自身能力素养，为国家社会建设添砖加瓦，共同促进全面小康社会建设的步伐。
【名师点拨】
本题为综合分析中的名言警句，重点考查考生对名言的理解能力与知识的理解。处理此类问题关键在于举例论证。
2、小偷在警方调查过程中于派出所内猝死，小偷亲属围住派出所闹事，领导拍你前往处理这个问题，请问你如何做?
专家解析：
【试题分析】
此题属于情景应变题与计划组织协调体的综合，意在考查考生的应急处理和计划组织协调能力。可结合“洗脸死”、“骷髅死”等案件说明的实质进行分析，为自己提供应对策略。
22
【解题思路】
面对这样的情况，着重要处理好的工作包括：安抚亲属情绪，劝其放弃围堵闹事行为，避免事态扩大;对死因进行公开、透明的调查，给死者家属一个合理的答复。同时要注重听取领导的意见，并及时向领导汇报工作进展情况。最后自己要善于总结提高。
【参考答案】
近期以来，“洗脸死”、“骷髅死”等相继被曝光，派出所、看守所、监狱的暴力执法屡屡引起群众的质疑。领导派我去处理这件事情，是对政府、对死者家属负责任的行为，对于依法行政和阳光型政府建设具有重要意义。
首先我会跟领导进行认真的沟通，听取领导对此次工作的意见和建议，因为领导在工作过程中积累了丰富的经验，他的意见和建议对我工作的开展就有重要指导作用。其次与死者的亲属说明情况，安抚死者亲属的情绪，请他们放弃围堵派出所闹事的不正确举措，回家等待调查结果，并请他们相信政府一定会公正、公开的进行处理，给他们一个满意的答复。再次我会邀请相关部门展开深入的调查工作，一是对相关责任人的调查，二是组织法医对死者进行尸检，查明死因。期间我会邀请死者亲属、媒体和检察院等部门进行监督。最后我会将最终的调查结果通知死者家属，并根据需要适时向社会进行通报，同时我会将工作情况及时向领导进行汇报。
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相信在我和相关部门的协调配合下，一定能妥善化解此次事件，给死者家属一个满意的答复，消除社会对此次事件的猜疑，维护政府的形象。一项工作的结束正是个人总结提高的开始。我会对在此事处理过程中的经验教训进行总结，为我今后的工作提供借鉴。
【名师点拨】
本题为情景处理题，重点考查考生应急应变能力。通过处理此类问题来了解考生处理问题能力，重点应该关注在不激化矛盾的情况采取有效措施处理问题。
3、你为领导印了一份报告，其中有两个错别字，领导当面严厉地责备了你，请问你如何面对
专家解析：
【试题分析】
此题属于人际关系题，意在考查考生面对领导批评是的人际关系处理能力。考生需要明确，这类问题，仅仅有一个好的认错态度是不够的，还需要及时的弥补过失，并且进行深刻的反思总结。
【解题思路】
面对领导的批评，首先要虚心接受，其次要积极弥补，再次要进行深刻反省，最后要总结提升。
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【参考答案】
领导的批评是自己认识错误，完善自我，不断提高和进步的机会。在自己负责的工作中出现了这样的失误，我要勇于承担起责任，并尽快改正，确保工作的顺利开展。
第一面对领导的批评我会虚心接受，并向领导承认错误，恳请领导原谅。第二我会对这份报告再次进行认真的核对，将出现错误的地方一一修改，并重新复印交给领导，不耽误领导使用。第三针对此次失误我会进行深刻的反思和总结，从思想认识、工作态度等方面查找自己出现这个失误的原因，并在今后工作中引以为戒。
人非圣贤孰能无过，过而能改善莫大焉。我要吸取这次工作失误的教训，以更加认真、积极的态度投入到工作中去，在今后的工作中更加注重细节为单位的工作贡献自己的力量。
【名师点拨】
人际关系题，主要想通过考生如何处理与领导的关系，来考察考生人际交往的能力，以及工作当中的担当力和执行力，在遇到类似问题时，应多想自身可能出现的问题，积极反思自身不足，并能加以解决。
25 2010年7月23日湖南张家界
公务员面试试题解析
1、你如何看待公务员考试一年比一年热的现象?
【答案解析】
近几年出现公务员考试一年比一年热的现象，我认为原因主要如下：一是就业压力大。近几年每年大学毕业生人数都在递增，这么庞大而集中的求职人数，对学生及其家长都会造成巨大的心理压力，大学毕业生们都希望尽早落实一个比较理想的单位;二是公开招考的公平竞争机制为大学生们所乐于接受，录用之后有一种自己能力得到验证的成就感，且省去了到处投简历的烦恼;三是公务员职位具有的公共性、稳定性和荣誉感对人们有一定的吸引力。四是公务员收入比较稳定，福利待遇比较好，在社会保障体系有待健全、企业就业或自主创业环境有待优化的情况下，报考公务员还是个较为理想的选择。五是确实有一些报考者是随波逐流，并没有明确的职业规划，只是见身边的人报考，自己也报考。
公务员考试一年比一年热，一方面我们因该高兴，因为很多考生都是优秀的高校毕业生，他们能够进入公务员队伍，会给公务员队伍带来新鲜的血液，有利于中国公务员队伍整体素质的提高。当然，毕竟公务员不是社会财富的直接创造者，而只是社会财富的间接创造者和管理者，公务员热也一定程度上反映了人们对其他行业的冷漠。对 26 此，国家要引导好大学生就业，要加大筹集社会力量来对大学生做好工作就业安排，健全社会保障体系，让大学生能够“人尽其才，物尽其用”，真正到适合自己的岗位上去工作，切切实实地让大学生有自己的用武之地。同时大学生个人也要做好自己的职业生涯规划，不盲目追随别人，但是一旦确定报考公务员，就要努力去实现自己的梦想。
我个人高考公务员经过了慎重的考虑，我所学专业和报考的岗位十分匹配，而且我热爱公务员这一工作，相信如果我能够成功，我会很好地完成我的工作。
2、有群众反映有关部门政务不公开，你如何调查此事?
【答案解析】
“政务公开”是中央提出的一项贴近人民的民心工程，目的就是做到让群众可以了解自己本身的权利和知情权,是一项解决以前的暗箱操作式的工作方法的重要措施，真正做到全心全意为人民服务。如果有群众反映有关部门政务不公开，我来调查此事，我一定会认真对待。
首先我要召开一次与群众的见面会，了解群众反映有关部门政务不公开具体是哪些部门，如过有些政务基于保密的要求不可能公开，我会向群众说明，相信群众会给予理解;对于非此类情况的政务不公开，我会做好会议记录，并向群众承诺会后我们会尽快调查情况，早日给大家满意的答复。
27
我会成立一个工作小组，根据群众的反映，分头开展工作，对有关部门作出调查。如果有些问题是因为在操作中还是第一次，是工作方法不成熟导致的，则派人予以指导，以使其政务公开早日走上正轨;如果问题在于态度不端正，没有充分认识到政务公开的重要性，则要对有关部门作出严肃批评，并令其限期整顿，做好政务公开工作.
调查结束后，我会写好一份调查报告呈交领导，并根据领导指示向群众做好对此次调查的说明工作，我们会把工作落实到实处，并请群众继续多监督多批评，以帮助我们更好地开展工作。
3、中午休息时间，办公室同事在电脑上打牌，你怎么办?
【答案解析】
中午休息时间是非工作时间，同事们可以自由利用这段时间安排自己的生活，可以午睡、可以读书、可以聊天，如果精力充沛，也可以做上午未尽的工作。同事在电脑上打牌，也是一种午休的方式，我们不应该过多地干涉，只要同事的方式不会影响到其他同事的休息即可。如果同事在电脑上打牌影响到其他同事的休息，我会委婉地向同事说明，告诉他他的行为影响了他人，相信同事是会理解并改变的。就我个人来说，我不会打牌度过午休时间，而是会选择更健康的方式，比如读书、下棋，可以丰富知识、陶冶情操，有利于恢复精力，更好地做好下午的工作。
28 2010湖南邵阳市武冈城步县
公务员面试真题解析
3月14日，总理总理出席完十一届全国人大三次会议闭幕式后，就与中外记者见面。在回答台湾记者提问时讲了这样一个故事，在元朝有一位画家叫黄公望，他画了一幅著名的《富春山居图》，现在一半放在杭州的博物馆，一半放在台北故宫博物院。“我希望两幅画什么时候能合成一幅画。画是如此，人何以堪。”总理说到这里，感慨万千。
一、你怎么看待温总理的这句话?
【答案解析】
【破题表态】******以《富春山居图》分藏两岸为例，表达希望两幅画能早日合成一幅画的愿望。这寓意着******期许两岸早日由分走向合的心愿。
【分析论证】台湾是祖国不可分割的一部分，国家主权统一领土完整是炎黄子孙世代传承的梦想。希望台湾早日回到祖国的怀抱，民族团聚，共享盛世太平。
1、从台湾的历史开始讲起，荷兰人占台湾，郑成功收复台湾，郑克塽降清，台湾回到祖国的怀抱，清康熙时第一次在台湾建立行省，隶属福建总督，后独立，国共战争后，******败退台湾，至今，台湾和祖国大陆分离，从历史看，台湾自古以来都是中国的领土，是中国不可分割的一部分，大陆和台湾同属一个中国，
29 就像两兄弟一样，兄弟分离，情何以堪，
2、大陆和台湾的统一符合两岸人民的根本利益，自去年两岸实现直接全面三通以来，极大的促进了两岸经济文化政治交流，给两岸人民带来了实实在在的好处。
3、台湾大陆的统一有利于抵御世界霸权主义的扩张，有利于促进公平合理的世界秩序的建立。
二、有台湾记者说，怎么不把那一半放到台北故宫博物院。你怎么答这位记者的提问。
【答案解析】
记者先生：
你讲得很对，从台湾人民的愿望出发，把另一半画放到台湾故宫博物院也是可行的，也是大陆人民和台湾人民共同支持的，但是你忽视一个问题，大陆数十亿人民群众对这幅画的合一感情更加浓厚，更希望通过这一幅画的合一来表示大陆人民对台湾回到祖国大家庭的真切愿望，所以我们更希望将画留在大陆。当然，我也保证，画在大陆也好，画在台湾也好，他必将加深我们和台湾人民一家人的亲情。
把保存在杭州的一半画与另一半合为完整的一幅画，是海峡二岸同胞共同的心愿。在于我个人来讲，我非常愿意看到二半画合二为一，但是我们大陆13亿同胞都希望流到台湾的一半画如同失散的孩子一样能回归自己的家庭，而任何人更不会让容忍另一个孩子的流失。
30
同时我们也要看到，如今海峡二岸交流和经济合作日益频繁，我国很多城市都欢迎台湾来内地做客，在台湾的画回归以后，我们非常欢迎台湾同胞来杭州观赏旅游，常回家看看!
三、如果有位台商要到邵阳来投资，请你向台商介绍投资环境
【答案解析】
十一届三中全会以来，邵阳市委、市政府带领邵阳人民奋发图强，不断开拓，在新的战略与思路激励下，全市人民上下团结一心，积极争取建设资金，进一步加强工业、农业和基础设施建设的投资力度，有力地促进了全市投资与建设事业的快速发展，自主性投资能力逐步增强，民间投资逐年放大，固定资产投资快速增长。
三十年邵阳投资实现跨越式发展，成就辉煌凸显，极大地推进了邵阳农村产业化和农村工业化建设，推进了邵阳城市化和城市工业化建设。为全市经济和社会事业的发展提供了巨大的拉动力，奠定了良好的基础。
一、基础设施投资力度加大。改革开放以来，邵阳市委、市政府相当重视基础产业和城市公用基础设施建设，加大了对基础建设投资投入的力度，全市的各项基础产业和城市公用基础设施建设都得到了超前发展，为未来经济发展奠定了坚实的基础，有效地改善了全市人民居住环境和城乡面貌。
1、公路建设投资为经济腾飞插翼。
2、农业 31 投资为新农村建设步伐加鞭
3、基础设施投资为城市功能扮靓。
4、社会事业建设为居民生活增趣。
二、工业投资建设步伐加快。邵阳发展的优势和潜力在工业，希望和出路也在工业。30年来，全市工业投资累计完成346.37亿元，年均增长22.6%，特别是进入21世纪以后，随着企业改制的深入和“兴工强市”战略的提出，邵阳工业走出了低迷，扭亏为盈，湘窖酒业、李文食品、邵阳纺机、神风动力等一批骨干企业快速成长。
三、投资结构正在不断优化。为更有效地发挥投资对经济的拉动作用，全市在加大投入的同时，加强了投资结构的调整和优化。
【总结提升】随着我国改革开放的发展，邵阳市各级党委、政府在招商引资工作中本着“引得来，留得住”的原则，不断转变政府职能，推进政务公开，提高行政效率和依法行政水平，完善外商投资投诉制度，帮助投资者树立长期投资的信心，营造亲商、安商的良好环境，真诚为投资商提供全方位服务，为工程建设提供良好的施工环境，营造建设氛围。
32 2010年邵阳市城步县公务员面试试题
(7月22日)
薄熙来说了句这样的话：“官员要不要围着富人转”?
一、现在很多官员围着富人转，对此谈谈的看法。
【答案解析】
现在很多官员围着富人转，是权力与富人相结合，进行权钱交易的体现。权力与富人相结合，让部分官员逐渐脱离群众，制定决策时忽略群众的利益，违背全心全意为人民服务的宗旨，也成为滋生****的一个重要原因。
之所以会出现权利与富人相结合的现象，是多个因素促成的。第一，政府在考核官员的政绩观时，主要还是当地的经济发展，而经济要发展，还是要靠富人，鼓励富人去开辟新的致富之路。政绩观的考核决定官员需要和富人相结合。第二，很多富人本身就掌握着权力。不少人大代表他们具有话语权，他们在发言时自然就会为自己的利益群体说话。而穷人没有话语权，自然影响力就差些。
因此，改变许多官员围着富人转的局面，除了加强官员自身的作风建设，关键还是体制的改革。改变官员上级任命的体制，让其竞争上岗，在岗位上兢兢兢业业、勤勤恳恳，他们的一点一滴都由业绩说话，干不好就下课。只有这样，官员就不会谁有任命权，就为谁服务
33 了。只有这样，官员才真正做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。
二、有个投资商的亲戚要来他所投资的项目所在的企业上班，你怎么看待?
【答案解析】
企业正常的运作，离不开每一个员工的付出和努力。投资商的亲戚来他投资的项目的上班也不能一味的抹煞它的积极因素。如果投资商的这位亲戚有才干，有能力，能够胜任他所在的岗位，那投资商的决定就没有问题。但是如果投资商的亲戚，只是凭借裙带关系进入企业，也对所从事的工作没什么了解，那投资商的决定未免有些不够客观。
就像我们现在政府在选拔人才，任免人事，必须要做到公平、公正、公开。但同时，也应该做到“内举不避亲，外举不避贤”。不可否认，这种任免原则也可能为官员****埋下隐患。但是只要我们规范选拔、任免人员的程序，在任免过程中严格规范的执行，并辅之以制度和相关部门的监督，就能使“举贤不避亲”的积极作用发挥到最大，产生利大于弊的效果。
三、组织一次招商洽谈大会。
【答案解析】
34
招商洽谈大会是向经销商展示企业实力、管理模式、营销方法的手段和机会，招商洽谈大会的成败直接决定着一个企业影响力和知名度，对进一步的招商引资，企业未来发展也起着重大的作用。因此，我会尽我所能让这次招商洽谈会专业、细致、周密。
在洽谈会之前，首先，要对所邀参会的经销商进行调查研究，了解对所来经销商的人数、质量、类别、分布、心态及所关心的的问题和疑虑，这样才能做到有针对性。其次，制定一个会议方案，包括时间、地点的选择、经销商的名单、洽谈会的流程、经费等，呈报领导审批。再次，领导批准后，进入准备阶段，如邀请函的制定、产品展示的VCD, 演讲人的确定、签约合同的印刷和合同条目的认真核对。其中，邀请函的设计上，尽量体现我们企业的个性和特点，专业和创新，这样会给经销商留下一个好的印象，有助于招商大会的顺利进行。另外，演讲人衣着、气质、口才、内容准备都关系着效果，因此事先要进行专业而系统的训练。
招商洽谈会上，我会按照会议的计划一步一步进行。在经销商的问题答疑环节，先安排那些积极参加洽谈会的经销商提问和发言，这样可以给洽谈会创造一个和谐的氛围，对于那些有些偏激的经销商提出的问题，也要本着平和的心态来解答他的疑问。总之，做到让经销商看到我们企业的风采和魄力。另外，在招商会上，由事先沟通确定的几家态度积极的经销商首先带头签约。
35
招商洽谈会结束后，做好会场的整理、清洁工作。并总结大会的经验和不足，写成工作报告呈报领导查阅。
2010年湖南省湘潭市公务员
考试面试真题解析
2010年湘潭市公务员面试真题(7月21日上午)
1、你的同事在你身后总是说你的坏话，你是宽容还是仇恨。
解析：
同事对我的批评，不能简单的理解为是说我的坏话，我会反思自己在与同事在工作中的不当之处，无论是工作中的分歧还是沟通方式上的不当，我都会首先从自身寻找原因。
作为一名年轻的工作人员，在与领导和同事工作的过程中，我会积极主动的与同事沟通，消除误会，改善关系。并以适当的方式告知该同事，希望他能够当面指出我的问题，我会认真听取他的批评指正， 36 并了解他对我的工作的要求，以便更好的与同事合作，使单位的工作能够更加顺利的进行。
我会和领导进行汇报，防止因此事而影响到单位的团结。同时在领导的帮助之下，认真提高自己的工作能力，尤其是与同事合作的团队工作能力。
2、奈李生产区，产量大于销量，到处是奈李，这事由你去处理，你该怎么做。
解析：
首先要到产区实地调查，了解情况。可以听取产区农民的意见和想法，了解当前卖李难的状况。特别是要到村干部中去了解情况，调查往年的产量和销量的统计数据，与今年的情况做一对比，正确认识当前问题的困难程度，以便更好的采取措施。对于来往的商贩，也不能忽略，到底是什么原因致使奈李滞销，收购的客商更有发言权。初步了解情况后，我会整理调查的数据，简单分析后拿出下一步的行动计划，请领导批示。
对于销量不足的的问题，最重要的是做好宣传工作。我会向农业专家请教，了解奈李的营养特点和食用价值，在互联网上进行宣传，尤其是阿里巴巴等电子商务网站，消除渠道商的疑虑。对于来电咨询的客商要认真答复，邀请他们来当地现场考察。有收购意向和能力的可以推荐给产区的农户。对于往年的收购商家，我们也会尽量创造更
37 好的环境，方便他们的收购简化行政手续的审批，加快商品流通的效率。
对于种植大户，除了帮住他们联系客商收购外，还可以请专家对于奈李的保险进行指导，延长奈李的销售期，避免变质造成损失。
最后在所有工作暂时告一段落后要将相关的商户和农户的情况做一个汇总，便于建立长期合作的关系。对于本地区的其他农产品的生产和销售，也可以借鉴本次工作的内容，总结经验吸取教训，使农业和农村能够更好的得到发展。
3、农民工返乡引起社会治安案例上升，你对此事的看法。
解析：
由于金融危机的影响，外需的减少，在我国一些地区，特别在沿海发达地区，过去主要从事外贸的企业遇到了一些生产上的困境，出现相当一部分的农民工失去了就业岗位，提前返乡的现象使得整个社会经济的运行受到了一定的冲击，沿海的企业固然出现了用人难的现象。大批农民工返乡后带来的治安问题也不是十分乐观。
农民工返乡后使得农村的富裕劳动力进一步增加，经济上的活力增强。带来的明显表现就是乡镇配套设施不足的问题被进一步的放大。返乡的农民工带来的是观念上的冲击，技术上的进步和资金上的补充。他们在寻找工作机会，甚至自己创业的过程中，与传统的观念 38 和行政管理体制上有着广泛的联系，但又有很多的不同之处。由此产生的一系列的摩擦与冲突表在出来的就是治安案例的上升。
这就要求我们基层政府在今后的工作中进一步的提高效率，给返乡工作的农民工提供一个良好的环境。同时加强对于年轻一代农民工的关注和了解，以适应不断发展变化的社会形势。在行政管理的制度和程序上，要不断创新，不断完善，不断发展。给地方经济的发展提供制度上的保障和法律上的规范。这样才能够变危机为机遇，实现经济与社会的全面发展，实现城市与乡村的协调发展。
2011年6月18日株洲市公务员面试题
第一题：老子曰：天下难事，义做于易;天下大事，必做于细。你怎么理解?
第二题：山西交警毛丽在执法过程中处罚了很多领导，有的人赞成，有的人批评，谈谈你的看法。
第三题：一项工作本来由同事去做，而同事出去有另外的任务了，领导安排你接替同事的工作，同事回来后对你的工作不满意，你该怎么办? 39
另外：网上有20万人要求恢得五一黄金周，你怎么看?
参考思路：
第一题：可引用“一屋不扫，何以扫天下”典故，突出做事从易到难，从小及大，细节成就完美，小事成就大事!
第二题：以“执法从严”来答，“有法可依，有法必依，违法必究，执法必严”，这个十六字方针，是中国社会主义法治的基本要求，答出来是亮点。
第三题：突出服从意识、主动承担责任、及时补救、合理沟通等几个要点。
另外：
1、说一下五一黄金周曾起到的作用，促进旅游经济，带动相关产业发展;
2、黄金周的盛行，曾使交通运营压力倍增，同时集中旅游也给景区带来破坏;
3、当前，取消五一黄金周，将节假日派给清明、端午、中秋三个传统假中，有利于传承中华民族传统，使家庭团聚机会增多;
4、综上所述，我个人支持国务院取消黄金周的做法。
此题，也可以从赞成恢复五一黄金周角度答，但涉及国家大政方针，已成定性的话题，向国家靠拢为宜!
40
1、有人说警察光荣，有人说警察危险，你怎么看?
【参考答案】
敬爱的周总理曾经这么说过：国家荣辱，公安系于一半。 警察，作为一项职业，既是光荣的，又是危险的。说它是光荣的，是因为打击刑事犯罪,维护社会治安,是人民警察的神圣使命，人民警察用朴实的信念、汗水与鲜血托起了社会稳定和人民安宁的大厦;说它是危险的，是因为人民警察每天都要进行着预防、制止和惩治违法犯罪的活动，要面对社会上突然发生的种种危险事件。所以，有人说，选择了警察，就是选择危难、选择艰辛、选择死神。用“天天有牺牲，时时在流血”，来写照警察，是非常准确的。
光荣来自使命，神圣源于职责。当我决定报考警察这个职位的时候，父母告诉我，选择当警察，就选择了牺牲与奉献。我没有任何犹豫，因为在我的心目中，当人民警察的光荣远远要高于当人民警察所面临的危险。
新时期的人民警察的饭碗不再是铁饭碗，如果不爱岗敬业，不遵守法律，就会丢掉自己的饭碗。因此，在我的心目中，一名人民满意的人民警察，必须做好以下几点：(1)认真执法、办事公道;(2)模范遵守社会公德，礼貌待人;(3)清正廉洁，克己奉公;(4)以宪法和法律为准则，听从上级的命令。
2、请你谈谈对大学生竞聘公厕保洁员现象的看法。
【参考答案】
大学生竞聘公厕保洁员，其原因是多方面的，主要体现在以下三个方
41 面：一，就业压力依然严峻;二，公厕保洁员职业的待遇吸引人;三，大学生就业观念发生了转变。
无论是搓澡工、擦皮鞋，还是卖猪肉，修自行车，当公厕保洁员，都无可厚非。在就业压力非常严峻的今天，大学生只有放下下天之骄子的身价，勇敢地走出象牙塔，立足平凡，从最基层、最简单的工作做起，主动接受生活和命运的挑战，接受苦难的洗礼，才能不断丰富人生阅历，增长见识，才能由一颗孱弱的小草，成长为参天的大树。
3、老民警性格耿直，经常批评年轻人，你怎么办? 【参考答案】
工作中有经验丰富的老同志当同事，对于刚刚走上工作岗位的我而言，是非常幸运的。我不会因为这位老民警性格耿直，经常批评年轻人而疏远他或者耿耿于怀。
老民警性格耿直，说明他是个正直的人，在工作中，我会本着尊重、谦虚的态度，多向他请教，多向他学习，多与他交流，做个有心人。假如我犯了错误，老民警批评我，我会虚心接受，并勇于改正;在工作之余，我会揣摩与老民警和睦相处的办法，争取少一些摩擦，多一些理解。
总之，每一个年轻人的成长和进步，都离不开老同志的帮助和指导，我们要视老同志为财富，尊重老同志，关心老同志，与老同志搞好关系，把老同志的批评当做鞭策，当做鼓励。只有这样，我们才会少犯一些错误，少走一些弯路，才会迅速地成长起来。
4、假如你是派出所民警，领导让调查青少年犯罪，你怎么办?
42 【参考答案】
青少年作为一个特殊的群体，他们的健康成长，直接关系到社会的健康和稳定。近年来，青少年犯罪率的居高不下现状，令人忧心。对青少年犯罪情况进行调查，对于预防青少年犯罪，促进青少年健康成长，意义非常重大。
要做好这项调查工作，我认为应该从以下几个方面着手：第一，根据领导的指示，成立调查小组，制定调查方案，明确调查的任务，做好分工。第二，依据调查任务的特点，确立调查的方式和调查的范围、对象。第三，要高质量地完成这次调查任务，除了做好相应的准备工作之外，我认为最重要的环节是要保障调查的全面性。所以，在调查过程中，我们既要到公安局、检察院和法院认真查阅我市青少年违法犯罪的相关数据，还要深入到监狱、劳教所、工读学校，与监狱管理人员、青少年违法犯罪者、老师们等展开座谈，充分了解青少年犯罪的心理状态和现实表现。同时我们还会以开座谈会的方式，邀请并认真听取专家对青少年违法犯罪典型案例的分析，并对调查所获得的材料或者数据进行整合、分类，从而对青少年违法犯罪的现状及特点做出科学的分析和推断。第四，调查活动结束之后，做好调查报告的撰写，并及时向所长汇报。
43
1、刘云山在中央党的群众路线教育实践活动领导小组会议上强调：对作风之弊行为之垢来一次大扫除，你的体会?
2、7月1日，新劳动合同法修订案，强调“同工同酬”，你怎么认为?
3、前段时间在微博上流行一个词叫做“中国式过马路”，就是凑够一撮人就可以走了，跟红绿灯是没有关系的。【点评】交通规则的制定目的就在于服务于城市管理，方便行人。而“中国式过马路”是对我国法治化进程的严重阻碍，体现了国人规则意识的淡薄，必须加强宣传教育，对违法违规者加以严厉处罚。
4、黄金周期间著名景区以及公园每日垃圾处理量较平日翻倍增长。环卫工感叹：游客别随地扔垃圾，我们就能省很多力气。【点评】维护公共环境的迫切性，凸显提高国民素质、呼吁文明出游的必要性。但公共环境的治理，不仅需要私德，同时也需要必要的治理手段。比如增加垃圾箱，景区接待力预警等等。
5、今年年底之前，全国美术馆、公共图书馆、文化馆(文化站)将全部实现向公众免费开放。【点评】此举必定会滋养民众的心灵，进而激发出人们的创造力，创作出更加灿烂的文艺成果。在实施过程中，要注意经费保障不能打马虎眼，避免重建馆轻管理，要培养文化艺术人才。这样，我们面对未来会更有底气更从容。
6、“拼同学”成为新的“关系文化”。【点评】在当今社会中“人脉”“关系”对个人成长的影响太大了，因此才会有家长为了给孩子 1
积攒人脉而不惜出大价钱。但在为孩子提供好的教育资源的同时，更应该强调对孩子的个人道德与个人能力的教育与提升，不要让这种“关系文化”扭曲孩子的价值观。
7、网络暴力介入网民公共生活。【点评】 从失控的质疑、无底线的人身攻击到网上“约架”，网络暴力猛于虎。网络暴力具有不容小觑的影响力，容易误导网民。创造一个干净而健康的网络环境，需要网民多一些自律意识，尤其需要互联网企业、互联网从业者保有敬畏意识，坚守职业操守和道德底线。
8、最严新交规日前生效，驾车吸烟违规。
9、黄金周高速公路免费通行，但造成了高速公路大拥堵。【点评】免费政策不仅直接降低国人自驾行的经济成本，同时也降低了铁路等其他交通运输方式的运载压力。但是配套措施需要完善，比如：交通部门要做好信息发布工作，人流高峰期应该加强管理，一旦出现堵车立即启动应急预案进行疏通。
10、大额购物卡将实行实名制。【点评】购物卡实名制可以更好地发挥非现金支付、扩大消费方面的积极作用，防范预付卡被利用进行洗钱套现等违法违纪活动，切实保护持卡人的合法权益。但在实现中也要规范风险管理制度以及加强监管。
11、近一年半来，在重庆綦江公交车上，给一位80多岁的老人让过座位的人，都会收到老人回赠的一个红包。红包里除了2元崭新的纸币，还有这样一张印有感谢话语的卡片。本月1日，一名让座者在网上发帖公开了此事，贴出了老人送出的红包和卡片，引起了人们
的热议。
12、发源于网络、起初略带调侃和恶搞意味的称谓“高富帅”，竟然迅速攻城掠地、登堂入室，在各种大众媒体上频频曝光，甚至成了人们日常用语里的热门词汇。与“高富帅”一起走红的，还有相应的“白富美”、“矮穷矬”和“土肥圆”们。
13、自从莫言获得2012年诺贝尔文学奖后，“莫言”几乎成了大街小巷无人不知、无人不晓的名字，莫言家乡山东高密也借莫言这个东风唱起了经济的大戏：计划投资千万种植万亩高粱，成立红高粱庄园，打造旅游区;巨资修缮莫言故居，成立文化馆、莫言文化体验区;整个山东中 公教育的旅游口号由“一山一水一圣人”改成“一山一水一圣人一文豪”等等。
14、2013年7月7日某航班在美国旧金山国际机场降落过程中发生事故，燃起大火，死伤多人。一女乘客拖行李逃生受到谴责。
15、近日，住建部发布了《全国动物园发展纲要》，明确提出要“杜绝各类动物表演”。 http://finance.sina.com.cn/china/20130706/171316038494.shtml
16、近日，一纸“国民党抗战老兵纳入保障”的政策，重燃人们对国民党抗战老兵的敬意。
17、近日，某省自然人失信惩戒办法(试行)》中规定：欠缴水电费半年者禁止报考公务员。你怎么认为?
1、纪检系统清退会员卡期限截止，多地表示“无卡可退”。你是怎么认为的?
2、你对时下流行的“清凉办公”有什么看法?
3、某管委会工作人员上网浏览照片玩游戏，你的看法?
6、海南近年来整治“庸懒散贪”行动，请你在大会上现场发言!
7、海南某地50名干部赴杭州“充电”归来，你的看法?
8、可口可乐实行双重标准，中国致癌物含量为美14倍，你的看法?
9、干部应和群众"拉家常"，不应抱怨"刁民"难打交道。你怎么理解?
10、你认为“改掉“拍脑袋”毛病，到底有多难”?
11、中国首次太空授课活动20日上午成功举行!你的感想!
12、海口市准备召开了居民阶梯电价听证会，你怎么组织?
13、海南提出的“绿色崛起”发展战略，在我省广大干群中引起了强烈反响。谈谈你的看法。
14、公务接待禁吃鱼翅是为省钱还是救鱼?
15、我国首次明确将食品安全纳入地方绩效考核，谈谈你的认识。
16、请你谈谈对电的阶梯定价问题的看法
17、习近平在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调紧跟党走在时代前列走在青年前列，在实现中华民族伟大复兴的征途中续写新光荣，谈谈你的认识。
1、雨果曾说过“下水道是城市的良心”。长沙女孩落井失踪后，被社会各界广泛关注。小小一个井盖，却频频“吞噬”生命，留给我们一个大大的问号。谈谈拧紧井盖。
2、某网友在重庆某社区发帖晒出一张建筑工地的“民工工资单”，上面显示，最高的月工资有14000元，最低的也有5000多元。针对农民工“天价”工资单引发的思考!
3、请你结合袁厉害事件谈谈对弃婴现象的认识。
4、请你谈谈的复旦室友投毒案的看法。
5、请你谈谈农夫山泉标准不及自来水事情的看法
6、请你谈谈对“美丽中国”的看法。
7、请你谈谈对“中国梦”的理解。
8、作风建设是党的建设的重要组成部分，请结合罗保铭同志参加全国两会期间的讲话谈谈作风建设对海南绿色崛起的重要性。(http:///politics/2013-06/18/c_116194026.htm )
14、在国务院机构职能转变动员电视电话会议上李克强总理强调了转变政府职能的重要性，请结合李总理的讲话，谈谈你对转变政府职能的看法。
(http://news.xinhuanet.com/politics/2013-05/13/c_115750987.htm )
15、请你谈谈你对“给权力涂上防腐剂戴上‘紧箍咒’”的理解。
16、谈谈你对改革是最大的红利的理解。
17、请结合习总书记的讲话，谈谈情商的重要性。
18、5月28日，中组部、中宣部、教育部党组联合印发《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》，请你谈谈青年教师师德考核实行“一票否决制”的理解。
19、请你谈谈对昆明打字复印需要实名登记的看法
20、请你谈谈对“中国式过马路”的看法
21、请你谈谈对“上海市民高空乱抛垃圾”的看法
22、请你谈一谈对抗日神剧的看法。
23、请你谈谈民工月薪过万秒杀白领的看法
24、请你谈一谈对中国外长座驾由奥迪变红旗的看法
25、请你谈一谈对“超市现慈善会捐赠大米”事情的看法
26、请你谈一谈大学毕业生在网络上悬赏求职事情的看法
27、“屌丝”， 成为了继“给力”、“拼爹”之后，又一个登陆党中央机关报的网络热词。请你谈一谈对这一事件的看法。
28、请你谈谈对红豆局长的看法
29、请你谈一谈对黄浦江死猪事件的看法
30、请你谈一谈对“先看病后付费”的看法
31、请你谈一谈对明星委员各出奇招躲避媒体的“长枪短炮”现象的认识
32、请你谈一谈对义昌大桥事故的看法
33、请你谈一谈全国人大代表官员比降至34.9%事情的看法。
34、请你谈一谈对河南平坟事件的看法。
35、请你谈一谈政府采购中的买贵现象的看法。
36、习近平在全国组织工作会议上强调：建设一支宏大高素质干部队伍，你怎么认为?
37、2013年6月28日全国组织工作会议，习近平强调：再不能简单以GDP论英雄你的看法。
38、2013年7月1新修订的《老年人权益保障法》今日起正式实施。新法规定，家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。该法同时规定，用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。谈谈你的看法。
39、干部将民众骂声当成忠言才能赢掌声。你的看法!
40、某地领导说：“警察不打人，那养警察干嘛?”此语一出，现场顿时一片哗然。你的看法!
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