吉林省公务员面试题

吉林省公务员面试题篇1

[思路点拨]

我们单位主要存在行政干部和专业技术干部在分配方面的矛盾，要解决这个矛盾并不难，在分配上我们打破大锅饭，向高职务的人员倾斜，使他们收入提高一些。这样矛盾就解决了。显然，“向高职务人员倾斜”这个语句就存在歧义，使人不明确。因为行政方面单位领导是高职务；而专业技术人才的高级职称，是不是高职务人员?分配制度要不要向他们倾斜?这里就存在着歧义。同时，这种回答也不切题旨，并没有解决行政干部与专业技术人才在分配上的矛盾。因而答辩者的这种答辩是难以令人信服的，可以说是不成功的答辩。由此可见，语句的意义一定要单一，才会使人易于理解，从而达到答辩的目的。

2、为贯彻江总书记1997午5月29日在中央党校省部级干部进修班毕业典礼上的讲话中关于“经济体制改革要有新突破”的精神，请你结合广东实际，谈谈广东在经济体制改革方面要有哪些新突破?

[思路点拨]

(1)进一步加快企业股份制和股份合作制改造步伐。

(2)加快建立国有资产管理、监督和营运体系。

(3)推动国有资产的流动和重组，加快结构调整。

(4)完善和发展经济体制，重点发展资本市场。

3、某市国有棉纺厂，负债率96％，企业职工600人(其中富余人员200人，离退休200人)，直属幼儿园1个。由于连年亏损，已有半年未足额按月发放职-ET资和离退休人员养老金，致使部分职工多次上访。如果你是分管企业改革的省体改委副主任，应当采取什么主要措施帮助此类企业逐步走出困境?

[思路点拨]

(1)采取兼并、租赁、股份合作等形式对企业进行改制。

(2)通过转岗培训、帮助就业、自谋出路等办法对富余人员进行分流安置。

(3)离退休人员养老金按规定转由社会保险机构承担。

(4)创造条件，争取下属幼儿园与企业剥离。

4、请你结合我市实际谈谈如何广泛地开展群众性文化活动。

[思路点拨]

(1)狠抓创建文化建设先进县、先进乡工作，促进社会文化的全面发展。

(2)扶植推动社区文化、村镇文化、企业文化、校园文化、广场文化等，进一步丰富人民群众的文化生活。

(3)开展文化下乡和文化扶贫活动，组织演出团体深入乡村为农民演出和服务。

6、中国教育改革和发展纲要)提出，中小学要由“应试教育”转向全面提高国民素质的轨道。请你结合我省实际，谈谈当前应采取哪些主要措施，在解决这一问题上有所突破?

[思路点拨]

评价你的专业知识和专业技能

适用对象：教育管理部门

答题要点：

(1)首先要抓好教育观念的转变，树立正确的教育思想。

(2)全面贯彻党的教育方针，加强德育工作，全面落实课程计划，深化教学内容和方法改革，促使学生生动活泼、主动全面地发展。

(3)改革和完善招生、考试制度，切实减轻中小学生过重的学业负担。

吉林省公务员面试题篇2

当前, 我国已经进入全面深化改革的新阶段。党的十八届三中全会明确提出, 必须适应市场化、国际化的新形势, 进一步深化国有企业改革, 推动国有企业完善现代企业制度。

经过30多年的探索和实践, 国有企业改革不断深入推进, 现代企业制度建设成效显著, 全国90%以上的国有企业完成了公司制股份制改革, 多数企业建立了股东会、董事会、经理层和监事会等机构, 公司治理结构逐步规范, 一批企业在市场竞争中成长壮大。2003年至2012年, 国有企业营业收入从10.73万亿元增长到42.38万亿元, 年均增长16.6%。然而进入2013年以来, 国有经济运行困难, 不少国有企业经济效益出现下滑现象。1—11月份, 部分国有企业出现亏损, 钢铁、煤炭、有色金属、建材、化工、重型机械、造船等行业产能严重过剩, 大多陷于增产不增收、增收不增利的经营困境。

深化改革是国有企业提高发展质量和效益的动力, 现代企业制度是这种动力的引擎。只有加快完善现代企业制度, 才能进一步激发国有企业的活力和创造力, 奠定经济发展方式转变和长期可持续发展的基础。加快国有企业现代企业制度建设, 必须以完善公司法人制度为基础, 以产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学为基本要求, 以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力为重点, 通过完善的现代企业制度, 进一步提高国有企业发展质量, 不断增强国有经济活力、控制力、影响力。

1.2013年以来, 国有经济运行出现下滑, 部分国有企业出现亏损。你认为出现这种现象的原因是什么?作为国资监管部门, 当前应该如何帮助亏损企业度过难关?

2.结合党的十八届三中全会精神, 从国资监管部门角度谈谈推动国有企业完善现代企业制度的主要任务都应有哪些?

【答案要点】

第1题

从外部环境看, 外需不足, 出口乏力, 贸易保护和贸易壁垒影响严重, 内需不足且不稳定。从内部因素看, 一是企业增长模式和经营方式还比较粗放。过去主要依靠要素投入和规模扩张, 2013年以来经济下行压力较大, 企业投资规模上不去, 导致经济效益下滑。二是企业运营质量不高、管理不精细。成本费用和负债规模持续上升, 且增幅高于同期收入和资产规模增幅。三是多数企业处于产业链中低端, 产品技术含量和附加值较低, 竞争力不强, 企业对市场变化的应对能力较弱。四是一些地方仍在盲目上项目、铺摊子, 造成重复建设, 一些地方没有及清理整合劣势企业和低效资产, 导致整体效益下降。

对重点亏损企业, 要一企一策, 深入研究脱困举措, 帮其走出困境。要指导企业大力开拓市场, 着力推进精细管理, 降本增效。督促企业注重防范大宗商品融资性贸易、金融衍生品等业务风险, 防止出现新的损失。指导企业盘活存量, 用好增量。坚决清理处置低效无效资产, 止住出血点。从严从紧监管国有企业投资, 严控非主业、产能过剩以及超过财务承受能力的投资。大力整合辅业资产, 推动国有资本向本地区优势特色企业集中。

第2题

吉林省公务员面试题篇3

【导读】2012年吉林省公务员考试面试期间，大家对结构化面试进一步加深了解的时候，又发现了其新特点那么他的新特点到底是什么呢？

下文对结构化面试进行了深入研究，结构化面试主要有以下几个特点：新型特点

1.社会新词的运用

在国考题目中，出现了“微软黑屏”、“人肉搜索”、“山寨文化”等新兴词汇，而且考题设置简短，没有对这些词语进行具体的解释。比如2009年2月12日的国考面试第一题就是“谈谈你对网络上‘人肉搜索’的看法。”有的考生根本就没有听说过“人肉搜索”，看法更是无从谈起，结果可想而知。

2.组织管理和人际沟通类题目更加情境化

这两类题目的特点本身就极具情境性，往往都是日常工作的再现。考题在设计上更加注重情景化，将题目的情景通过语言尽可能真实地描述给考生，从而测查考生的执行能力和人际关系处理能力。这样可以有效避免选拔出来的考生只会背诵条条框框，而不会解决实际问题。

3.出现混合类型的题目

吉林省公务员面试题型和形式分析篇4

俗话说“凡事预则立，不预则废”，很多考生已经顺利的通过了笔试，但是摆在众多考生面前的是另一项重要的准备，即如何备好面试一关。笔试是基础，面试定乾坤，从这句话中我们可以清楚的看到面试的重要性。因此，考生在通过笔试以后，切不可放松心态，要积极面对，才能在面试中脱颖而出。

面试题型和形式分析

吉林省公务员面试采用结构化面试形式和无领导小组讨论面试形式。这就意味着考生不但要掌握结构化面试的基本流程和形式，还要了解无领导小组的基本流程和注意事项，还应注意情景模拟考核形式的准备

通过对吉林省2007-2010年的结构化面试真题进行分析，我们得出如下列表：人际沟通占据半壁江山

人与人之间若要建立良好的人际关系，必须要保持恰当的沟通，沟则通，只有保证信息准确无误的传递和接收，才能形成和谐的氛围。在工作中，和谐的环境有利于工作的顺利进展，也有利于每个人之间的情感交流。因此，在吉林的公务员面试考试中，以考察人际沟通作为重点内容，也突出了对考生的人际沟通能力的重视。因为在日常的工作和生活中，我们不仅要和领导进行沟通，还要和周围的同事，以及我们服务的对象——群众进行沟通，如果在沟通的过程中不注意自己的讲话技巧和方式，则会给我们的工作带来不便。根据华图多年的研究，考生比较容易掌握人际沟通题目的解答方法和思路，更重要的是，考生要学会灵活掌握和运用，针对不同的题目要进行具体的分析和解答，只有这样才能答出自己的特色和亮点。

全面把握综合分析题目

综合分析题目是每年面试中的必考题目，这主要是因为在对公务员能力考查要素中，综合分析是其中的一个重要考查因素。作为一名公务员要时刻具备透过现象观察本质的能力，要具备一定的综合分析能力。在我国社会高速发展的今天，每天都会有很多的热点事件发生，这就需要考生能够站在一名公务员的角度来思考和看待问题，要全面分析，辩证看待。因此考生要在平时多关注热点问题，结

合综合分析的答题思路，充分的准备，反复练习，只有这样才能在考场上做到“以不变应万变”。

灵活掌握计划组织

计划组织题目在吉林省的公务员考试中所占比例虽然居中，但是却是考生很难答的出彩的题目。计划组织题目的思路相对比较固定，但是近几年，在吉林的公务员考试中，越来越注重公务人员的计划组织能力，比如有的题目会问到在做一项调研之前需要考虑哪些问题，这就是在考察考生先想再做的能力，做任何事情之前要做好充分的准备和计划。因此针对这一模块，考生在熟练掌握答题思路的基础上，多看一些案例，并向有经验的人员进行咨询，只有这样所回答的内容才会更加的符合实际情况。

自我认知是基础

自我认知虽然在图中显示的比例最少，但是这并不是说明这一模块不重要，相反，它是回答好其他所有题目的重要基础。每位考生若想在面试中取得成功，首要做的是先对自己有个清晰透彻的认识和了解，只有这样才能做到知己知彼，百战不殆。

不能忽视材料题目和应急应变题目

在近几年的考试中，经常会涉及到材料题目，所涉及的材料通常不会很长，同时会提出几个和材料相关的问题，让考生来作答。对于这类题目，考生不必担心，通过阅读材料，考生会很容易抓住材料的中心内容，而所涉及到的题目则是我们所讲的五大类题型，因此要牢牢的掌握各类题目的回答思路，并能灵活运用。由于近年来我国频繁发生突发事件，这就要求公务员要不断的提高应急应变能力。因此，考生可以多搜集一些应急案例，熟练掌握答题思路，充分的应对这类题目。

吉林省公务员面试中的无领导小组讨论试题以两难类和多选类为主，试题内容主要围绕的某项具体工作、某种特定问题，要求考生对其解决方案或应对措施做出思考与选择。可见，吉林省无领导小组讨论的考查核心还是考生实际工作水平与办事能力，这就需要考生在备考过程中不止会“分析”问题，更重要是锻炼自

己“解决”问题的能力，不止想想“为什么”，还要想想“怎么办”。在平时多关注社会事件、多分析热点问题，来积累和提升自己解决问题的能力。

吉林省公务员面试题篇5

1.养老，老年大学，对于公办大学比较火爆，一票难求。民办大学门厅冷落，这两种冰火两重天的现象谈谈你的看法。

2.A市把精神教育融入老年教育里，作为老龄化办公室谈一下对策。3.做一个方案：A市老年大学学习推广B市老年大学的经验。要求：

1.请考生认真读题，并准备发言提纲，时间10分钟。2.考生就问题1发表个人观点，每人时间2分钟。

3.进入自由讨论阶段，就问题2、3进行讨论，经过讨论，小组最后必须形成一个一致性的明确意见。

2017年6月14日吉林公务员面试题/面试真题(无领导小组)材料：有关农村修路方面的问题题目：

1.针对农村修了很多路，数据漂亮，但隐患很大。请谈看法。2.针对材料里的四个对策(略)，请讨论出落实实施具体方案办法。3.针对材料三的道路养护和管理，请谈谈对策。要求：

1.请考生认真读题，并准备发言提纲，时间10分钟。2.考生就问题1发表个人观点，每人时间2分钟。

3.进入自由讨论阶段，就问题2、3进行讨论，经过讨论，小组最后必须形成一个一致性的明确意见。

2016年6月10日吉林省考公务员面试题/面试真题（无领导小组）材料一：

现在社会上很多工业企业，开展工业旅游项目，参观工业企业，对消费者而言增长了见识，体验了生产制造过程中的乐趣；对企业而言，敞开大门让消费者了解自己，对产品产生信赖感，其效果是产品广告无法比拟的。工业旅游实际上是一种特殊的广告，企业应该把工业旅游视为企业公关活动和企业文化建设活动的一个重要组成部分。组织一次参观活动，基本的开销费用为：车旅费+餐饮费，与投到市场上却无法预知效果的巨额广告费相比，这种花费要经济很多。而参观者将成为企业品牌的义务宣传员，免费代言人。如果想在最短的时间内提高品牌知名度，在市场上独秀一枝，那么通过工业旅游是能较快在目标受众市场打开局面的有效方法之一。因为参观过工厂的都是目标消费群体，参观工厂这种全方位的体验活动将会极大增强他们对品牌的向心力和认同感，他们将是品牌的义务宣传员，免费代言人，他们将会把品牌的价值第一时间传递到最需要的朋友那里组织消费者参观工厂，展示规模化生产基地，规范化管理，取得消费者的认同和信赖，扩大品牌的影响力。通过零距离体验，了解对产品材料选择和制作工艺的严格把关，体验优质产品的品质。让消费者多了解产品是正规企业生产的，体现工厂的实力、生产规模和管理优势，实现口对口宣传。与竞争对手拉开距离，让强大的工厂实力说话，在蓝海里竞争。深入灌输“体验式消费”概念，同时总结经验，把“体验式消费模式”作为企业的特色销售模式，拉开和所有品牌的差距，显示工厂在业内的领导地位。通过走进工厂，在现场造势，让消费者能感受到活动气氛，认知公司的实力，促进现场成交。材料二： A市有20个老工业区，大部分处于闲置状态，现在打算开办一个工业遗址旅游项目。材料三：

B市有一个红太阳化肥厂，是聚优红色文化的老厂，这个厂在旅游区项目规划内。由于化肥厂污染较严重，有人说可以拆了，重新再建。也有人说保留原址。

问题一：有的人说工业旅游对于企业家来说是不务正业，对此谈一谈你的看法。问题二：制定A市工业区改旅游的方案。

问题三：对于B市有红色文化的工业是否改成商业区达成一致，并给出建议。2017年6月11日吉林省考公务员面试题/面试真题（无领导小组）

材料一：臭黑水判断主要依靠感觉、颜色、味道什么的，居民就可以参与治理和监督。材料二：五个黑臭水的现状和原因，规划不到位、监管不到位，治水系统不完善，城乡结合部的农业污染。

材料三：种植物发挥净化作用。材料四：……

材料五：100%控制污染源有若干个选项。问题一：对于百姓说黑臭水判断主要依靠感官这样的现象，你怎么看？点此预约免费听课资格

问题二：作为环保局，提出对于黑臭水的整治方案。点此预约免费听课资格问题三：选择一项可以长远治理黑臭水的选项。点此预约免费听课资格要求：

1、考生依次回答第一题，答题时间每人2分钟。

2、自由讨论2、3题，要求小组形成一致意见。

2017年6月12日吉林省公务员面试题（无领导小组）材料一:大众创业，万众创新政策，创业面临的难题材料二:创业园区乱象:贴牌，挂牌，假冒等等

材料三:创业难的原因:拖欠房租，补贴不到位，房价高，资金断裂，财务危机，管理模式单一

问题一:创业孵化产业只有看淡生死，才能面对新生，谈看法问题二:乱象整顿方案

问题三:创业失败的原因及启示要求：

1、考生依次回答第一题，答题时间每人2分钟。

2、自由讨论2、3题，要求小组形成一致意见。2017年6月12日吉林省考公务员面试题根据陈建军面试工作室同学回忆 1、2500年前古，希腊有人说：美德和财富是劳动创造的。互联网时代，有人认为：离开劳动信息资本也能创造财富。对于这二种说，谈谈你的看法?

2、某文明单位因员工闯红灯，文明办领导约谈领导，要求整改，有人说：员工得病，领导受罪。谈谈你的看法?

3、某职业学校附近有不歌厅、网吧，学生经常去玩耍，甚至出现打架事件，对此学校专题解决办法，有人建议对学校实行封闭管理，假如你是学生处负责人，对学校实行封闭还是开放，谈谈你的看法及怎么办?

4、在你的日常工作学习生活中，你做过一件你认为很责任的心事吗?什么事? 追问：如果再发生类似的事你还会做吗?有会长需要改进完善的地方? 2017年6月10日吉林省考公务员面试题（结构化）

1、有人说不带上紧箍咒，孙悟空成不了斗战胜佛，有人说，这样会限制能力，成不了大事，你怎么看。

2、四年前，光盘行动全国广泛推广！但是近期，饭店，食堂对于光盘行动的提示语不见了，网上也不见学生晒光盘，对此，你怎么看？

3、七一临近，你街道准备举办诗歌大会，弘扬爱岗爱国，你作为街道办工作人员，你认为此次活动的关键是什么，说说你的理由？追问，你会如何做好这些关键？（事前没提醒有追问）

4、有一大学生，在父亲病故后，把奶奶接到身边照顾，并委婉的拒绝了社会上一些人员的帮助。网友热议这才是“A市好人”，你是A市文明办工作人员，A市好人评选活动已接近尾声，对于这一情况，你怎么办？

2016年6月10日吉林省考公务员面试题（无领导小组）

材料：近年来全国各地开始开展工业旅游把久厂区久开发区开展成工业旅游文化区但某企业老总却说开展工业旅游是不务正业

1、就这位老总的这句话谈谈你得看法？

东北某市是百年煤炭基地并且拥有全省第一家电厂市委某次会议决定讲老工业区变成旅游文化产业园区

2、假定你是旅游局工作人员请制定一个开发计划

红太阳氮化肥厂建立了新厂区久厂区已停产政府想拆除厂区开发住宅厂职工认为开发住宅只能建一个小区而且本厂拥有红色记忆

3、对旧厂区的开发提出意见

2016年12月4日吉林省考公务员面试题/面试真题(甲级无领导小组)材料：网上厨房美食APP

1、、对当前有食品监督管理局对于网上厨房美食APP禁止一事。谈看法

2、提出网上厨房的整治方案？

3、针对网上厨房对策有那些对策？要求：

1、抽签确定回答第一个问题，请考生认真读题并准备发言提纲。

2、按顺序轮流回答问题1，时间每人2分钟。

3、就问题2、3进行自由讨论，小组最后必须达成一致意见

2016年11月30日吉林省考公务员面试题/面试真题(无领导小组)材料：

1、b县有一个评选好人好事的活动，评选奖金不设上限，但是有一次申请2万奖金没有被批下来，活动虽好，但是没有得到很好的落实，引起群众中异议。

问题：

1、你对这个b县评选好人好事的活动怎么看?

2、针对于b县活动，制定一个评选方案。

3、有一位人物，给个范例事件，结合两学一做，向党员干部宣传他的事迹，宣传方案重点是什么？。范例内容：爱岗敬业，孝敬父母，无私奉献，清正廉洁

要求：

1、抽签确定回答第一个问题，请考生认真读题并准备发言提纲。

2、按顺序轮流回答问题1，时间每人2分钟。

3、就问题2、3进行自由讨论，小组最后必须达成一致意见

2016年12月1日吉林省考公务员面试题/面试真题(甲级无领导小组)材料：近年来养生乱象问题：

第一题，养生乱象是社会转型的一种社会病，你怎么看？第二题，讨论制订养生乱象的专项整治方案？

第三题，讨论电视养生系列讲座安排，有那些建议？要求：

1、抽签确定回答第一个问题，请考生认真读题并准备发言提纲。

2、按顺序轮流回答问题1，时间每人2分钟。

3、就问题2、3进行自由讨论，小组最后必须达成一致意见

2016年12月2日吉林省考公务员面试题/面试真题(甲级无领导小组)材料：有关慈善超市的材料问题：

第一题慈善超市应该要慈善对待，这句话，谈谈个人看法。

第二题要将一个成功的慈善超市进行全市推广，请制定推广方案？

第三题材料中，慈善超市存在的问题，请提出解决建议？要求：

1、抽签确定回答第一个问题，请考生认真读题并准备发言提纲。

2、按顺序轮流回答问题1，时间每人2分钟。

3、就问题2、3进行自由讨论，小组最后必须达成一致意见 2013年3月3日国考中国民用航空局无领导小组讨论面试真题

【背景材料】

近年来，由于一些地方宣传、炒作“高考状元”及高考成绩排名现象比较严重，给学校产生过重的社会压力、校际之间产生不正当生源竞争、助长不良择校之风、诱发学校违规补课行为，加重了学生学业负担，也给学生家长带来精神和物质上的负担。

教育部一直要求对“状元榜”进行冷处理，去年，广西、辽宁等省（区）也明令不得宣传或变相宣传“高考状元”。虽然对“高考状元”的部分宣传可能会“有助于孩子的学习”，但减少对“高考状元”的宣传，不仅可以避免媒体和商家的恶意炒作，更重要的是有助于改变当前由高考所带来的各种问题，引导人们正确认识高考，促进社会对人才选拔标准的反思。

【要求】

1.看材料及问题的总时间是20分钟。

2.陈述时间是每人3分钟。

3.自由讨论的总时间是50分钟。

4.最后推举一名代表进行总结陈述，时间是5分钟。

2013年3月6日财政部驻云南省、青海省、甘肃省、陕西省财政监察专员办事处无领导小组讨论面试真题

【背景材料】

国家要搞一个科研项目，一个企业承担这个项目，企业申报项目投资2亿元，国家补助5千万元，你们去企业考察。

现在有九条待考察的内容，包括：

A.企业的进度书。

B.企业的日记账。

C.企业财务报表。

D.企业现金日记账。

E.银行对账单。F.企业的申请书。

G.国家的政策文件。

H.国家的回复。

I.企业的明细账。

2012年国考中国科协无领导小组讨论面试真题

【背景材料】

有一个全国贫困县，把财政收入的40%（其他城市是10%）都用在教育方面，上幼儿园、小学、初中都是免费的，这一做法引起了广泛的热议，央视要进行采访。有人认为这种做法可取，体现了对教育的关注，有人认为这只是形象工程。

【问题】

对这个贫困县把财政收入的40%用在教育方面这种做法，你是赞成还是反对？提出三点原因。

2013年2月28日中国保险监督管理委员会深圳监管局无领导小组讨论面试真题

【背景材料】

依据政府文件，某市在2020年要实现建成环保城市的目标，为了控制温室气体排放、打造低碳生活环境，有节能、节电、节水、换公车、拼公车、节约办公用品、使用购物袋等细节措施。

【问题】

1.请在以上措施的基础上，补充一条有关环保的建议，并说明理由。

2.要开展活动，请选取包括补充措施在内的措施中的三项，并排序，请说明理由。

【背景材料及试题】

飞达公司是一家中等规模的汽车配件生产集团。最近由于总经理临近退休，董事会决定从该公司的几个重要部门的经理中挑选接班人，并提出了三位候选人。这三位候选人都是在本公司工作多年，经验丰富，并接受过工作转换轮训的、有发展前途的高级职员。就业务而言，三人都很称职，但三人的领导风格有所不同。

A.赵强。赵强对他本部门的产出量非常满意。他总是强调对生产过程和质量控制的必要性，坚持下属人员必须很好地理解生产指令，迅速准确、完整地执行。当遇到小问题时，赵强喜欢放手交给下属去处理。当问题严重时，他则委派个得力的下属去解决。通常他只是大致规定下属人员的工作范围和完成期限，他认为这样才能发挥员工的积极性，获得更好的合作。赵强认为对下属采取敬而远之的态度是经理最好的行为方式，亲密关系只会松懈纪律。他不主张公开批评或表扬员工，相信每个员工都心中有数。赵强认为他的上司对他们现在的工作非常满意。赵强说在管理中的最大问题是下级不愿意承担责任。他认为，他的下属可以把工作做得更好，如果他们尽力去做的话。他还表示不理解他的下属如何能与前任——一个没有多少能力的经理相处。

B.王亚虎。王亚虎认为应该尊重每一位员工。他同意管理者有义务和责任去满足员工需要的看法。他常为下属员工做一些小事:帮助员工的孩子上重点学校，亲自参加员工的婚礼，同员工一起去郊游等。他还为一些员工送展览会的参观券，作为对员工工作的肯定。王亚虎每天都要到工作现场去一趟，与员工们交谈，共进午餐。他从不愿意为难别人，他还认为赵强管理方式过于严厉，赵强的下属也许不那么满意，只不过在忍耐。王亚虎还注意到管理中存在的不足，不过他认为大多是由于生产压力造成的。他想以一个友好、粗线条的管理方式对待员工。他也承认本部门的生产效率不如其他部门，但他相信他的下属会因他的开明领导而努力地工作。

C.刘国强。刘国强认为作为一个好的管理者，应该去做重要的工作，而不能把时间花在与员工握手交谈上。他相信如果为了将来的提薪与晋职而对员工的工作进行严格考核，那么他们会更多地考虑自己的工作，自然地会把工作做得更好。他主张，一旦给员工分派了工作，就应该让他以自己的方式去做，可以取消工作检查。他相信大多数员工知道自己应该怎样做好工作。如果说有什么问题的话，那就是本部门与其他部门的职责分工不清，有些不属于他们的任务也安排在他的部门，但他一直没有提出过异议。他认为这样做会使其他部门产生反感。他希望主管叫他去办公室谈谈工作上的问题。

【答题要求】

要求被测试人分别以推举候选人的董事身份，参加讨论，决定总经理的最终人选。【考生须知】

1.考生接到讨论题目后，用5分钟时间拟写讨论提纲。

2.按照考号的顺序每人限3分钟阐述自己的基本观点。

3.依次发言结束后，考生用30分钟时间进行自由交叉辩论。在辩论过程中，考生可更改自己原始的观点，但对新观点必须明确说明。

4.辩论结束后，考生将拟写的发言提纲交给主考官，考生退场。2013年3月1日上午国家林业局无领导小组讨论面试真题

【材料（大意）】

围绕推进基层组织建设工作展开，共有七个事例，均为各个地区的典型活动。

1.党员监督取决于群众的满意度，并与年终绩效挂钩，群众可以一票否决官员的年终绩效评价。

2.某街道创建的工作“1+1+3”思路：一项创新，把全街所有生活小区划分成42个网格，由街道班子成员和机关干部认领，明确网格责任范围和工作职责；一项考核，分别对5个社区、42个网格和3个农贸市场制定考核指标，从经济、行政、党纪三个方面制定奖惩措施；三项重点工作，明确文明创建工作重点是未成年人思想道德建设、城市管理和公共文明指数测评三项重点工作。

3.建立满意窗口，让人大代表、人民群众进行测评。

4.一对一”帮扶，一个科员负责一个村民。

5.“五个一”，其中三项分别是党员重温入党誓词，召开座谈会群策群力，党委领导进行一次报告。

6.各级党员干部、党委带头招商引资，从经济方面建设本市。

7.以党员为代表，树立党员、党组织典型，在学习中推广。

【问题】

1.从以上事例中选出其中能起到最大效果的两个最典型的活动，并说明理由。

2.选出典型后，将选出的活动在全国范围内进行推广，请大家讨论并设计宣传活动的策划方案。

【材料（大意）】

国家最近大力推进文化建设，弘扬中华民族的传统文化，M市要举办一个文化讲坛，你是讲坛小组成员，以下是已经选出的讲坛嘉宾候选人，共有五位专家：

A.大学的资深教授，从事唐诗、宋词等方面的研究，被大学生评为最有深度的讲课教师。

B.某研究所的研究员，对《三字经》《弟子规》研究很深，出版了很多专著。

C.知名学者，历史文学教授，研究《史记》等方面的内容，讲课风趣幽默，还被省多家电视台邀请为讲坛教授。

D.70后的残疾女作家，年幼时有轻微脑瘫，仍坚持学习，研究中国古典文学，曾发布《人生若只如初见》等书籍，在微博拥有100万粉丝，深受年轻人喜爱。

E.一名中医学的教授，对养生及育儿方面研究比较深入，深受中老年人和年轻父母的喜爱，但是他同时担任着一家药厂的形象代言人。【问题】

1.为提升讲坛这一节目的收视率和知名度，请每位考生在这五位专家里推选出一位，并说出你推选的理由，最后各位考生要达成共识。

2.现在要出前三期节目，除了第一题推选出的那位专家，还需要讨论出另外两位专家的人选，并对三位进行排序。

【要求】

1.个人陈词，每人3分钟，请对问题1、2进行回答。

2.小组讨论，共50分钟，请对问题1、2进行讨论。

3.选出一名代表进行总结。

4与社会热点联系紧密

无领导小组讨论面试真题

【材料（大意）】

【问题】

1.请在以上措施的基础上，补充一条有关环保的建议，并说明理由。

2.要开展活动，请选取包括补充措施在内的措施中的三项，并排序，请说明理由。

3.财政监察系统试题紧密贴合工作，专业性强

无领导小组讨论面试真题

【背景材料】

材料一：

你单位在检查W财产保险公司时，收到一封举报信称W公司存在截留保费收入的情况。举报信中称员工李晓通过个人账户截留乙公司的保费收入。

附文：保费截留是通过某些手段截留客户的保费收入，挪作他用或返还客户。主要的去向：第一，支付给代理机构作为佣金；第二，返还保费给客户超额返利；第三，用作超标接待费用或员工福利等。

材料二：

A.举报信。

B.W保险公司工作会议的内容。

C.W公司的财务报表。

D.员工李晓的个人账户明细。

E.银行的进账单。

F.W公司与乙公司签订的保险合同。

G.W公司为乙公司开具的发票。

H.保监会关于规范保险工作的有关规定。

I.W保险公司内部管理规定。【要求】

第一阶段：10分钟，每个人阅读材料后把自己的答案写在答题纸上。

第二阶段：每人2分钟，陈述自己的观点，不能与写的答案不一致，必须把自己最初的观点分享给大家。

第三阶段：小组讨论20分钟，达成共识后把答案写在小组答题纸上，大家签名确认，共20分钟，不另加时间。

第四阶段：发新的资料，需要按重要性进行排序。5分钟，每人把自己的排序写在答题纸上。

第五阶段：小组讨论40分钟，通过对新资料上的内容进行进一步的信息采集，得出检查的初步判断。新资料上的每一条都可以向信息员要求采集进一步的信息，但是只有5次机会。要求边讨论边采集，每次只能要求采集一条信息。小组推荐一人向信息员报出信息顺序号，不能自荐。

第六阶段：小组推荐一人进行小组总结，不允许自荐。推荐包括总结共2分钟。

第七阶段：每人1分钟进行自我总结。内容是你在这次讨论中对小组的贡献和不足。

【问题】

1.针对材料一，为了查明情况并作出初步判断，你会搜集哪些方面的资料？

2.针对材料二中的9项内容，按照重要性进行排序。

无领导小组讨论面试真题

【背景材料及试题】

材料一：

家住重庆市渝中区的吴豁然老人最近成了网络红人，原因仅仅是一张招租广告。一个月前，吴大爷在自家附近的张贴栏贴出一则广告，寻找勤俭懂事、黑发黄皮肤的单身女性合住，零房租，条件只是陪自己聊聊天。信息贴出不久，便有２名“９０后”女生先后搬入老人这间只有２０平方米的房子一起居住，但同时带来的还有社会对老人的高度关注。而老人说自己患有糖尿病，担心发病时没人照顾，所以想到“零房租”找人合租的办法。

材料二：

针对目前的“空巢老人”问题，有三个城市的社区提出了解决方案，分别是：

方案一：成立专门针对“空巢老人”的公益服务组织，对“空巢老人”进行关怀，组织服务人员上门服务，让更多的社区老人享受优质、温馨的服务。

方案二：政府向生活困难的“空巢老人”发放“爱心一键通”手机，老人在紧急状况下只要轻轻一按，就可获得应急援助。对于老人居家养老的各类服务需求，服务人员会及时进行解答或通知服务商上门提供服务，解决老人行动不便、体力孱弱的困难，真正实现足不出户的居家养老。

方案三：发放“空巢老人”社区服务卡，每张卡片上都印有各种服务项目，老人需要什么服务的时候可以拨打电话给服务人员进行上门服务，所有服务人员上门服务完毕都要领走一张卡片，服务人员的报酬则由政府埋单。

【问题】

假定你自己是Ａ，是劳动与社会保障局的工作人员。根据以上材料回答以下三个问题。

问题一：讨论分析产生“空巢老人”问题的主客观原因。

问题二：针对材料二中提供的解决“空巢老人”问题的三种方案，请选出认为最好的一个方案，并拟订一个推广方案。

问题三：谈谈你对材料一中“空巢老人”吴豁然零元招租陪自己聊天的看法（每人2分钟）。

2012云南无领导小组讨论面试真题

【背景材料】

材料一：

6月29日，海航集团天津航空公司GS7554机组执行新疆和田到乌鲁木齐飞行任务时，遭遇6名歹徒暴力劫机。危急时刻，机组人员在旅客协助下，与歹徒展开殊死搏斗，成功制服歹徒，2名安全员、2名乘务员光荣负伤。飞行人员沉着冷静、妥善应对，驾驶飞机安全返航，将歹徒移交公安机关，避免了一起劫机乃至机毁人亡的重大事件发生。之后，航空公司拿出6000元奖励机组成员。

材料二：因连夜大雨引发山体滑坡，大石和树木砸在吉林省白山市一个小山村旁的铁道上。此时一列大约载有500名乘客的客运火车呼啸驶来。危急时刻，当地农妇蔡景英、陆红、张娜不顾危险，冲向铁道，勇拦火车，避免了一场事故发生。蔡景英等人的义举很快传遍花山镇。当天下午，沈阳铁路局通化工务段工作人员来到五人把村，将600元钱交给村干部，希望转交给三人表示感谢。然而，第二天，三人就把钱还回去了。7月3日，白山市护路办、临江市护路办对排除“6?30”旅客列车险情的17名有功人员进行表彰，给予蔡景英等三人每人1000元奖励，但蔡景英等三人再次拒绝。

【问题】

通过以上材料，给出一个观点，提出三个论据。

【要求】 1.请考生认真读题，并准备发言提纲，时间１０分钟。

2.考生依次发表个人观点，每人时间３分钟。

3.进入自由讨论阶段，经过讨论，小组最后必须形成一个一致性的明确意见。时间４０分钟。

4.小组选派一名代表，在讨论结束后向考官报告讨论的情况和结果。时间５分钟。2013重庆无领导小组讨论面试真题

【背景材料】

为提高大学生创业的成功率，提出下列7项措施：

1.通过宏观调控，稳定总体经济局势。

2.提供良好的创业环境。

3.加强行业管理。

4.降低创业成本。

5.增加创业机会。

6.增强对创业者权利的保护。

7.提供公共服务，为有技术专利的人员提供便利。

【问题】

从以上7项措施中，按重要性选出3项并进行排序，同时，自己再想出一个措施作补充。

【要求】

1.思考时间5分钟，个人陈述2分钟。

2.讨论时间35分钟，在讨论过程中如果遇到争议不能举手表决。

3.结论性陈述3分钟（每个人都说）。

2013年5月19日浙江省舟山法院、检察院系统无领导小组讨论面试真题

【背景材料】关于领导干部需要具备哪些素质，从给出的10个选项中选择出5项并按重要性排序。

1.走群众路线。

2.实事求是。

3.辩证思维。

4.全局观。

5.长远的发展目光。

6.原则性和灵活性。

7.创新。

8.抓重点。

9.精益求精。

公务员面试题篇6

（1）合作

（2）交流

（3）沟通

（4）营造合作环境

（5）确立自己的地位

2、你到了一个新单位急于表现自己，在你的要求下领导给了你一个重要工作，而你发现自己却没有能力完成这项工作，你如何处理？

3、有人说，现在的年轻人喊苦喊累是因为社会竞争激烈的原因，你如何看？

3、基层性工作和研究性工作，你愿意从事哪项工作？

【参考答案】对于我来说，我必须首先界定我的眼前目标和长远目标，这样才能有的放矢，更好地确立工作方向。

从我的专业理想和职业生涯规划来说，我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作。因为„„（谈自己的专业和自己的职业生涯规划以及自己为什么适合研究性工作）

但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我现在能够一步登天。我觉得就我目前的情况而言，是不能够直接胜任研究性的工作的。我是个应届大学毕业生，虽然具备扎实的理论知识，但是我的工作经验、社会阅历都不够丰富，实际操作能力还有所欠缺，这对于我来说是目前最需要提高的，也是做好一切工作的根本。所以，我现在迫切需要从基层工作做起，在基层性工作中锤炼自己各方面的综合素质，以便能够适应今后更加复杂、更加专业的研究性工作。

综上，我认为，研究性工作是我的工作方向，而基层性工作是我现在必须要经历的基础阶段，对目前的我来说，是最重要的、也是我最愿意从事的。

4、对某地建造五星级医院的事情发表看法？

【解题思路】（1）分清面试题型：就现象谈看法类试题

（2）把握测评要素：综合分析能力、言语表达能力等

（3）整理答题思路

①客观地分析一下现象

②提出自己的观点

③总结概括

【参考答案】各位考官，我开始答题：

某地建造五星级医院，说明当地有这样的社会需求，可以说这是一种正常的市场经济现象。但是，在我国当前医疗经费投入普遍不足、医疗资源极其紧张的情况下，建造五星级医院，必然会影响到广大普通患者的就医机会。毕竟，在现实状况下，属于富裕阶层的患者是少数，身处非富裕阶层的患者是多数，甚至部分人时刻都可能面临“看不起病、吃不起药”的情况。我们的医院尤其是公立医院，如果不为这些患者的经济承受力着想，而片面追求服务富人，那无疑是不负责任的，是违背医院应该遵循的公益原则的。从这个角度来说，这种现象是非常不正常的。

我认为，各地应该首先把资金投入到基础医疗设施的建设上，优先解决广大不富裕群众的基本医疗卫生需求，不应该仅仅从营利的角度来考虑问题。毕竟医疗不是普通的服务，它关系到了个人的最基本的权力——生存权。如果连普通民众基本的医疗需求都解决不了，就大肆建造五星级医院，势必会造成非常恶劣的社会影响，不利于建设和谐社会。

我认为，在这些问题上，政府可以发挥积极的调控监管作用，尽量使社会资源更平均、更广泛的服务于每一个社会成员，不能使它们成为个别人享受的特权。

5、有只母鸡下了一个金蛋，农妇就把鸡杀了想取更多的金蛋。你怎么看？

【试题类别】寓言类试题

【能力考核】综合分析能力和语言表达能力

【答题主线】解释+意义+联系实际

【参考答案】这个故事告诉我们做事不能杀鸡取卵，贪图眼前的好处而损害长远利益。给我们的启发是做任何事情都要有长远的眼光，不能被眼前的一些小利所迷惑，作出愚蠢的事情，最终损害的还是自己的利益。

在我们的日常生活中经常存在这种事情，比如商人为了眼前的一些小利而损害消费者的利益，最终失信于人而导致生意失败。学生考试作弊虽然获取了比较好的成绩，但是在实际运用知识时却不知怎么办，最后还是害了自己。联系到我们国家的经济建设，改革开放以来，经济有了长足的发展，但是也严重破坏了环境。为了短期的利益，以损害环境为代价，结果造成了草原沙漠化，水土流失，江河湖泊污染，鱼类大量死亡，空气污浊，就连我们喝的水也不能保证。这种为了短期的利益而损害长远利益的行为应该立即停止。党和国家面对这种情况，英明决策，把生态文明建设列为我们国家的四大建设之一，并且将环保局提升为环保部。

作为一名公务员，在平时的工作中也要注意把人民的长远利益放在首位，不能为了短期利益而“杀鸡取卵”。我们只有以科学发展观来武装头脑，以可持续发展作为我们的发展之道，我们的工作才符合最广大人民的根本利益，我们的政策才能得到人民的支持，才能有效地执行下去。

【华图专家个性化答题点睛】有关寓言类的题目，一般的思路就是三部曲，首先揭示寓言所表达的寓意，然后阐述其意义，对我们的工作、生活、学习等有什么指导意义，最后联系实际，对我们的实践有什么指导，这里一般可以联系国家的政策或者自己的报考职位来谈。

6、领导给你安排了任务，但是和你合作的人与你有矛盾，你怎么办？

【试题类别】人际关系类试题

【能力考核】沟通能力和协调能力

【答题主线】帽子+沟通对策+表态

【参考答案】领导安排我任务是对我的信任，也是对我业务能力的锻炼，我一定认真负责，圆满完成任务。我认为一项工作需要各方的合作才能高效地完成，我与合作的人有矛盾势必会影响到工作的进展，我打算采取以下措施来解决这个问题：

首先，我会自我反思。如果是私人之间的矛盾我想我会主动和同事进行沟通，私人矛盾只是我们两个人之间的事情，希望我们能以工作为重，以大局为重，精诚合作，共同圆满完成任务。我想同事也是有这种觉悟的。如果是工作的矛盾，我想可能是我平时说话做事不讲究方式方法，造成了同事对我的不满，那么我会利用这次合作的机会，和同事深入交流，坦陈我平时的一些缺点和不足，希望同事能够谅解。

其次，在工作过程中，我会积极主动工作，有事情多与该同事协商，听取他的意见和建议。如果他在工作中遇到困难，我会尽力帮助。

最后，我会在日常工作中多关心该同事，如果我有业务上的不懂之处，我会虚心向他请教，他有不懂的地方我也会主动帮助，相互学习、共同进步。

我想只要我能够开诚布公，谦虚谨慎，主动合作，同事是会抛弃前嫌，和我共同完成这项任务的。

【华图专家个性化答题点睛】对于领导委派的任务，我们要认真地完成，但是与我们合作的人和我们有矛盾是工作的障碍，所以为了完成任务必须先解决和同事的矛盾。和同事之间的矛盾我们要分情况区别对待。既有个人之间的私人矛盾，也有纯粹的工作矛盾，但是有时候这两种矛盾很难区分，无论如何我们都要先从自己身上找问题，找差距。一般个人的问题有为人和处事两个方面。为人上有主动和被动之别，被动一般会被别人理解为傲慢，不尊重人，所以沟通的时候要体现主动。为人还要尊重别人才能获得别人的尊重。处事有做事方式、方法和程序的问题。做事方式有民主型、专断型等，所以我们在反思的时候要从这几个方面入手，根据不同的原因采取不同的方法。大家在处理矛盾问题时既要有意识层面的认识，又要有具体的方法。这样才能体现个性，展现能力。

7、有人说:“说真话领导不高兴，说假话老百姓不高兴，说笑话大家都高兴。”谈谈你的看法。

【试题类别】社会现象类试题

【能力考核】综合分析能力，语言表达能力和权力观

【答题主线】破题+危害+原因+对策+表态

【参考答案】这种现象在我们一些地方和机关是存在的，对于这种现象，我是这样看的：

首先，这是一种不良的机关作风，它不利于我们领导干部了解实情，体察民情，体恤下情。不符合我们党历来提倡说真话，反对说假话的优良传统。不符合我们实事求是的工作作风和为民服务的宗旨，是应当加以批判和纠正的。

其次，出现这种情况既有历史原因，也有现实原因。有说话人的原因，也有听话人的原因，但主要还是看听话人愿听不愿听。中国历史上说真话丢了脑袋的，可以说举不胜举。同时，因弄虚作假、阿谀奉承而升官发财的也不乏其人。正是因为这个原因，所以在关键时刻，往往敢说真话的人少，而明哲保身、含含糊糊、不求有功，但求无过的人多，这就形成了说假话，说领导和上级喜欢听的话的不良之风。现实生活中，我们一些领导干部喜欢“报喜不报忧”，没有实事求是的精神，一些人摸准了领导的脾气，只拣好听的话说，对于真话却故意隐瞒或含糊其辞。“说假话群众不高兴，”这是事实。因为历史的经验已经证明，说假话最终受害的是群众。

为了鼓励大家说真话，我想我们的领导干部和工作人员应当做到以下几点：

领导干部应该以身作则鼓励说真话，以人民群众的根本利益作为自己工作的出发点和落脚点，要敢于听真话，乐于听真话，反对假材料，假汇报。形成一种以说真话为荣，说假话为耻的工作风气。

工作人员要时刻想群众之所想，急群众之所急，要勇于向上级汇报真实情况，要敢于做魏征，善于做魏征，把人民群众的呼声、利益要求及时地反馈给上级领导。对老百姓要实事求是，敢于面对困难，及时帮助群众解决问题。

人民群众要敢于揭发那些说假话的人，要发挥舆论监督的作用。

其实大凡明智的领导者都是愿意听真话的，因为听到真话，才能了解实情，才能为制定科学决策提供可靠的依据。可见，领导喜欢听真话，求真若渴，是说真话的重要前提。

我们应该有说真话的市场。各级领导干部应该像温总理一样：善于听真话，喜欢听真话，鼓励说真话。唯其如此，说真话的人多了，干实事的人才能多，求真务实才能形成氛围，落实科学发展观，构建和谐社会才大有希望。

【华图专家个性化答题点睛】“说真话领导不高兴，说假话老百姓不高兴，说笑话大家都高兴”，对于这句话，我们要指出其危害，分析其原因，可以从历史、现实，说话人、听话人等方面找原因，找到原因要提出对策，可以从加强领导干部的历史责任感，党性和为民服务的宗旨等方面来论述。最后总结提升到求真务实，落实科学发展观，构建和谐社会上来。

8、某工厂排放污水，领导让你去调查，你如何实施？

【试题类别】计划组织类试题

【能力考核】计划组织协调能力、言语表达能力

【答题主线】帽子+三个环节

【参考答案】领导把调查工厂污水排放情况的工作交给我，是对我的信任，我深感责任重大！我一定竭尽所能，全面详尽地调查工厂污水排放的真实情况。我将会采取以下几个步骤开展这次调查：

首先，我会深刻领会领导的对这次调查的要求、意图。详细了解有关污水排放的知识，制定详细的调研计划，包括调研时间、参加人员、调查方式、保密规定、准备所需物品、安排车辆等。计划报领导审批。为了保证调查结果的准确性，相关工作注意保密，尽量不让工厂领导知晓。

其次，我会严格执行既定计划，并及时解决调查中遇到的问题，根据需要随时调整方案。遇到重大问题及时向领导汇报请示。

最后，我对所取得的材料进行初步分析，去伪存真，然后，对各种材料进行认真的汇总分析，并得出初步的结果。认真检查汇总结果，如果没有问题，根据这份材料写出详细的调查报告，上交领导。同时做好个人工作总结，以期不断提高自身能力。

【华图专家个性化答题点睛】注意污水调查要保密，确保调研资料的准确性。

9、如果你与工作中的同事发生了误会，你会采用什么方式和途径解决？

【试题类别】人际关系类试题

【能力考核】沟通能力