苏州公务员考试：2015年江苏苏州市公务员考试公告

苏州公务员考试：2015年江苏苏州市公务员考试公告（共10篇）

苏州公务员考试：2015年江苏苏州市公务员考试公告 篇1

苏州公务员考试：2015年江苏苏州市公务员考试公告

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根据中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、省公务员局印发的《江苏省2015年考试录用公务员工作实施方案》，我市各级机关、参公机关(单位)及省垂直管理单位将面向社会公开考试录用担任科员及其他相当职务层次的非领导职务公务员(参公人员)720名，其中：市级机关84名、市参公机关(单位)81名;县(市、区)级机关(含参公)335名;乡镇(街道)机关153名;委托招录的省垂直管理单位67名。现就有关事项公布如下：

一、招录范围

全市各级党委、人大、行政、政协、审判、检察、民主党派和工商联机关、省垂直管理系统所属机构;参照公务员法管理的人民团体、群众团体机关以及参照公务员法管理的事业单位。

二、报考条件和对象 1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法;3.年龄为18周岁以上、35周岁以下(即1979年2月6日至1997年2月12日期间出生);全日制普通高校2015年具有研究生学历并取得硕士及以上学位的应届毕业生(非在职)以及定向招录优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位，年龄可放宽至40周岁(1974年2月6日以后出生);报考人民警察(含法院、检察院系统司法警察)职位的，年龄按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》要求执行;4.具有本科及以上学历，部分定向招录优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位可放宽至大专学历;5.具有良好的品行;6.具备正常履行职责的身体条件;7.具有符合职位要求的工作能力;8.报考公安人民警察、法院和检察院司法警察职位的还须具备《苏州市公安机关2015年考试录用公务员(人民警察)简章》规定的条件;报考监狱、戒毒管理机关人民警察职位的还须具备《江苏省司法行政系统2015年考试录用公务员(人民警察)简章》规定的条件;9.具备市公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件;

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10.2015 年全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生报考不受生源地限制;具有研究生学历并取得硕士及以上学位的社会人员报考不受户籍限制;本科学历的社会人员限苏州户籍，可在全市范围内报考;大专学历的人员限苏州户籍;符合政策性安置等条件的人员(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)，可以报考配偶或父母户籍所在市、县市的职位;11.尚未就业、户籍仍保留在原就读学校的2013、2014年全日制普通高等院校苏州生源的毕业生视为具有苏州户籍，按社会人员身份报考;毕业后户籍仍保留在苏州高校的外市生源考生不视为具有苏州户籍;12.报考监狱、戒毒系统职位的人员，户籍按司法行政系统招警简章的规定执行;13.定向招录大学生村官的职位，职位代码“90”—“93”，招录对象为：我市聘期已满3年且考核合格，现仍在我市村(社区)任职的省、市组织人社部门选聘大学生村官;定向招录“面向服务基层项目人员”的职位，职位代码“94”—“96”，招录对象为：经我省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者(含外省选派的江苏生源“西部计划”志愿者);在村(社区)服务满3年且考核合格的省、我市选聘大学生村官;定向招录优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位，职位代码“98”，招录对象为：各县(市、区)辖区内工作表现优秀、任职满2年的现任优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任(不含大学生村官);14.经我省项目办选拔派遣的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者(含外省选派的江苏生源“西部计划”志愿者)服务期满考核合格后两年内，可不受户籍限制报考符合条件的其他非定向职位;省选聘的大学生村官，在聘期内，可不受户籍限制报考符合条件的其他非定向职位;15.下列人员不得报考：2012年1月1日以后录用的公务员和参公管理机关(单位)工作人员、现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生、被辞退未满5年的公务员和参公管理机关(单位)工作人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、以及法律规定不得录用为公务员的其他情形人员;报考人员不得报考录用后即构成与本人有《中华人民共和国公务员法》第六十八条规定的回避关系的职位;16.招录职位要求的基层工作经历是指：在县级及以下党政机关，各类企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织和社会组织等工作的经历。以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作(不具有公务员或参公工作人员身份)的经历，毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业

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生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历;应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历;有关政策解答详见《苏州市2015年考试录用公务员报考指南》。

三、报名办法

1.报名方式：报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。报考人员在全省范围只能报考一个职位，应按职位要求和网上提示，如实填写信息。报考时可选择在全省任一省辖市考区参加笔试。

2.报名网址：苏州市人事考试中心()信息，耐心等待。

十、纪律和监督

公开考试录用公务员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招录纪律，严格秉公办事，严把公务员“进口”渠道，杜绝公务员录用上的不正之风，一经发现予以查处。

十一、本简章由中共苏州市委组织部、苏州市人力资源和社会保障局负责解释;省垂直管理系统所属机构考录事项由省行政主管部门负责解释。

(原标题：苏州市2015年考试录用公务员简章)点击下载>>>

2015年江苏苏州市公务员考试职位表.xls

中共苏州市委组织部

苏州市人力资源和社会保障局

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2015年2月3日

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苏州公务员考试：2015年江苏苏州市公务员考试公告 篇2

2015江苏苏州公务员考试申论热点：公积金更缺改革大思路

公积金制度究竟走向何方，实际上还是在考验政府在出台、执行相关政策时，是否真正考虑公众的利益。《住房公积金管理条例》写得很清楚，住房公积金的意义就是提高居民的居住水平，该制度的存在很明显是手段而非目的。

应该承认的是，在房地产市场化且房价居于高位的当下，住房公积金制度已呈现多方“不适”。公积金制度究竟走向何方，实际上还是在考验政府在出台、执行相关政策时，是否真正考虑公众的利益。

几天前，广州发布《关于加强本市住房公积金缴存管理工作的通告》并公开征求意见。根据通告，不给员工缴纳公积金的单位将面临最高5万元罚款，并将纳入诚信记录。很明显，此举的目的就是“开源”。

近些年来，不少城市都和广州一样，面临公积金额度紧张的困局，相应的提取使用政策也在不断收紧。在现有公积金制度暴露出诸多弊端，且呼唤改革的声音不断涌现时，广州以“开源”的形式为现行政策加码，要想真正走出困局不容乐观。

应该承认的是，住房公积金这项全国推行已有十余年历史的制度，在房地产市场化且房价居于高位的当下，已呈现多方“不适”。即便不看相关的媒体报道，很多人也能从自己的经历中感受得到，甚至每一次政策收紧，都会对一些真正有购房需求的人造成伤害。无论是金融界的专业人士还是普通的老百姓，对改革公积金制度都是充满了期待。如果广州此次通告中的内容最终得以确定并严格执行的话，或许能够在一定程度上缓解困局，但制度本身存在的问题在短期内也会被掩盖，很可能因此延误了改革的时机，造成更大的矛盾。

事实上，从住房公积金制度的“存废之争”中不难看出，正是因为不同人的具体诉求不同，才有了截然相反的论断。而按照现行的政策，公积金缴存具有强制性，地方上相对统一的提取使用政策也带有“一刀切”的色彩，这也正是产生争议的最主要原因。对于那些不想购买改善性住房的人，甚至是根本没有购房打算的人来说，写在他们各自账本上的公积金明显就是不划算的。如果对于那些不缴纳公积金的单位处以罚款并列进“黑名单”，实际上还是在增加这种强制力，无法从根本上解决问题。

当然，地方政府出台相关举措或许也有苦衷，毕竟住房公积金是全国范围内普遍推行，地方上更多地承担了执行压力。所以，问题就在于住房公积金制度能否从“顶层设计”上进行改革，能否广泛地征求民意。从以往的报道来看，一些单位不给员工缴纳公积金，也未必都单纯为了节省成本，很多时候劳动者自己也更愿意将这部分钱直接加入到工资中，而一些公积金账户里有钱却不能使用的人，也因为无法“折现”而倍感后悔。这些现实的诉求实际上是一种提醒：带有强制储蓄性质的住房公积金制度必须有所改变。

公积金制度究竟走向何方，实际上还是在考验政府在出台、执行相关政策时，是否真正考虑公众的利益。《住房公积金管理条例》写得很清楚，住房公积金的意义就是提高居民的 苏州中公教育

居住水平，该制度的存在很明显是手段而非目的。如果单纯为了维持这项制度，采取了伤及政策目的的举措，那就真的是本末倒置了。现在看似缺钱的公积金，其实更缺改革大思路，单纯的筹钱并不能解决改革滞后所积累的问题

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苏州公务员考试：2015年江苏苏州市公务员考试公告 篇3

湖南省公务员考试公告(2015年)推荐：2015年湖南省公务员考试笔试课程

湖南省公务员考试公告2015年的现在还没有发布，湖南省公务员考试公告2015年将会在3月中上旬发布，到时候大家可以在湖南省公务员考试专题页面(http://hn.offcn.com/zg/skbsbk/?wt.mc_id=bk11862)，里面还有有更多的、最新的湖南省公务员考试信息及备考资料，欢迎你前去访问。

下面是给大家准备的备考资料，希望大家能够喜欢。

2015年湖南公务员考试申论热点分析：污水处理

【背景链接】

中共中央、国务院印发的《国家新型城镇化规划(2014~2020年)》提出，我国的常住人口城镇化率由2013年的53.7%提高到2020年的60%左右。随着城镇化的快速发展，我国面临着城镇污水处理能力不足，水环境持续恶化等突出问题。

近期多地城市污水无法全部处理，部分生活污水直排湖河致水体“二次污染”高发。不少城市污水处理规模不足，污水处理厂普遍处于“超负荷”运转状态，大量生活污水无法处理只能直排，加上污水处理排放标准偏低，使部分污水处理厂超标排放成为“污染源”。

【深度解析】 [农村污水表现] 我国农村生活污水处理的高成本难题与当前的模式选择有很大的关系。由于农村生活污水处理长期被忽视，政府还是习惯于采用城镇生活污水处理的方式，希望通过大的投入解决问题，而忽视了农村的特殊性。主要表现在：

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首先，重工程技术有效性，而轻成本有效性。真正影响技术突破、推广应用的核心要素是成本。如果不考虑成本问题，生活污水处理基本不存在任何技术难题，可以处理到任意水平。农村生活污水尤其如此。一方面，相对而言，农村污水处理成分相对简单、污染物浓度较低，已经有大量成熟的技术;另一方面，不同技术对收集管网、能源动力、物料等的需求都不一样，对应的成本投入也差异很大。农村真正需要的并不是世界领先的工程技术，而是成本能够被政府、村集体和村民等相关主体所接受的实用技术。

但无论是在基础研究还是在工程示范方面，国家和各级地方政府投入巨资开展的先进技术研发，都很少考虑到技术的成本有效性。在我国已有的农村生活污水处理指南或导则当中，基本不涉及对成本有效问题的衡量。在实际工程的规划设计中，主要通过拉长农村生活污水处理设施的运营年限来合理化成本，或者干脆利用管理运营环节的吨水成本作为整个工程的成本。于是就出现了许多号称低成本甚至零成本的设施也普遍存在高成本问题的怪事。

其次，过度依靠政府，缺乏因地制宜多元化的考虑。农村生活污水处理属于混合物品，政府应当承担部分责任，但是不能过度，更不能事事包揽。而从实践看，绝大多数地方政府几乎包揽了规划设计、建设和管理运营的全部责任，而忽视了村民和村集体的需求和积极性，导致各环节的成本都居高不下，成为政府的沉重负担。同时，政府包揽的结果往往是一刀切的做法，与农村地区千差万别的社会经济状况严重不匹配，也是诸多设施提前失效的重要原因之一。

第三，以静态的视角看待快速城市化进程中的农村，以当前的有效性衡量长期的有效性。我国正处于快速城市化进程中，农村人口和其他经济要素在城乡之间大规模、快速迁移。一些大城市郊区的农村，外来人口大量进入，可能在很短的时间内就成为人口密度不亚于城镇的导入区。而一些农村地区随着青壮劳动力的快速流失，只剩下老弱病残，空心化和老龄化特征凸显。而当前的规划设计依然是通过户籍人口、户数或者常住人口来确定农村生活污水的处理规模，而且动辄40 年~50年的运营年限。这种静态的视角与现实情况存在巨大的差距。

[问题分析]

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由于我国各区域之间经济发展状况不同，所处地理位置不同，总体规划布局不同，城市管理运行效率不同，导致城镇污水管理和处理水平参差不齐，存在诸多问题需要化解。

首先，污水处理设施的规划和建设未能与城镇化进程相匹配。污水处理设施主要包括污水处理厂、污水收集管网及其他一些配套设施。近十年来，我国污水处理厂的数量飞速增长，污水管网里程数也快速增加。然而，污水处理设施的规划和建设却未能完全与城镇化进程相匹配。部分地区污水处理厂规划和建设过于超前，建设完成后实际收纳污水较少，部分污水处理设施长期闲置;或者建设的污水处理厂处理能力严重落后于地区经济发展速度，现有污水处理厂超负荷运转，处理能力之外的污水只能直排外环境。

其次，污水处理设施无法稳定发挥处理效果。近些年，随着污水处理厂数量的飞速增长，对专业的运行管理人员的需求大幅增加，然而，符合要求的人员却比较缺乏，导致部分污水处理厂无法得到科学有效的管理，无法全面发挥污水处理厂的处理效果;地方环保部门对污水处理厂的检查频次低、监管不到位，在日常的监督检查中走过场，日常的监督性监测和在线监测系统等监控手段未有效利用，未及时掌握污水处理厂的运行状况，部分污水处理厂运行管理人员不尽心尽责进行管理;部分工业企业将未处理达标的工业污水或者超出企业承载能力的事故污水直接排入下水管网，对污水处理厂的运行稳定性产生冲击，个别情况甚至会导致生化系统的崩溃、污水处理厂停运，而含较高浓度重金属等污染物的工业污水则会导致污泥中的部分指标严重超标，只能按照危险废物进行处置;部分地区制定的污水处理费收取标准偏低，且无法完全收取到位，部分地方政府由于财政比较困难，对污水处理的补贴不足甚至挪用污水处理费，无法将相关费用及时拨付到位。

第三，污水处理产物尚未得到有效处置。虽然我国大部分城镇污水经过了污水处理设施的处理且达到排放标准，但是未得到有效处置的污泥和大量直排的中水仍然持续污染水体和土壤，城镇污水处理难题尚未真正化解。环境保护部于2010年下发了《关于加强城镇污水处理厂污泥污染防治工作的通知》，然而，给人改变未来的力量

苏州公务员考试：2015年江苏苏州市公务员考试公告 篇4

给人改变未来的力量

原标题：关于河南省2015年从大学生村干部中考录 乡镇机关公务员、省选调生的通知

各省辖市、省直管县(市)党委组织部、机构编制委员会办公室，人民政府人力资源和社会保障局、财政局、教育局、公务员局：

为贯彻落实省委常委会决定精神，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》和《省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》精神，省委组织部、省机构编制委员会办公室、省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省教育厅、省公务员局决定组织实施2015年从大学生村干部中考录乡镇机关公务员、省选调生工作。现将有关事项通知如下：

一、招考计划

全省共计划招考乡镇机关公务员1900名、省选调生420名。各省辖市、省直管县(市)招考人数根据乡镇行政缺编情况及大学生村干部数量情况确定。录用计划见附件1、2。

二、报考对象

报考对象为：我省目前在岗、截止2015年3月28日连续任职5年以上、近五年考核均为称职以上的大学生村干部。

三、报考资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考： 1.思想政治素质好，品行端正，廉洁奉公;2.履职尽责，密切联系群众，作用发挥较好;3.遵守大学生村干部管理制度，作风扎实，群众评价较高;4.报考乡镇机关公务员的年龄在45周岁以下(1970年3月28日以后出生)，应具有大专以上文化程度;5.报考省选调生的年龄在33周岁以下(1982年3月28日以后出生)，应具有普通高等学历教育大专以上学历;6.具有正常履行职责的身体条件;7.具备招考职位所要求的其他资格条件。(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

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1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.受党纪政纪处分且处分期未满的;3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;4.违反计划生育政策超生的;5.有法律、法规和政策规定的其他情形。

四、报名与资格审查

(一)报名采用网上提交报名信息、现场确认方式进行(现场确认不接受报名)。

网上报名时间：2015年3月28日8:00到3月30日18:00。报考人员只能选取本人所任职省辖市、省直管县(市)乡镇机关公务员、省选调生其中一个职位进行报考。符合条件的报考人员登录河南省人力资源和社会保障厅网(.com/

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2015年4月9日8:00至4月11日18:00，考生在此期间登录报名网站，通过网上银行系统在线缴纳笔试考务费(报考者须使用银联卡)。不接收现场缴费，未按期缴费的视为自动放弃。通过报考资格审查且网上缴费成功的报考人员，于2015年4月23日8:00至4月24日18:00期间登录报名网站自行打印准考证(A4纸，黑白、彩色均可)。

(三)各地报名人数与录用计划的比例原则上不低于3：1，达不到的相应核减录用计划。

(四)资格审查贯穿考录工作全过程。各级要切实负起责任，做好审核把关工作。报考人员报名时提供的有关信息必须一致、真实、有效。凡发现报考者资格条件不符以及提供虚假信息的，即取消其考试、录用资格，并按照有关规定严肃处理。

五、考试

考试分为笔试和面试。(一)笔试

1、笔试公共科目为行政职业能力测验、申论两科，各科满分均为100分笔试采取统一命题、统一组织、统一时间、统一评分的方式进行。2015年4月25日上午笔试行政职业能力测验，下午笔试申论。

2、奖励加分 两个聘期以上的任职年限实行笔试奖励加分：截止2015年3月28日连续任职满6年的加1分，每增加1年加1分，最高不超过4分。任职期间受表彰的实行笔试奖励加分：受到省委、省政府或国家部委表彰的，奖励加6分;受到省辖市委、市政府或省直单位表彰的，奖励加4分。受到多层次表彰的，以最高层次的表彰为准，只奖励加分一次。奖励加分情况由各省辖市、省直管县(市)逐一审查汇总后，填写《河南省2015年从大学生村干部中考录乡镇机关公务员奖励加分情况登记表》、《河南省2015年从大学生村干部中考录省选调生奖励加分情况登记表》(附件7、8)报省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局备案。笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+奖励加分)×50%，于5月下旬在河南省人力资源和社会保障厅网站(.com/

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(二)面试 根据笔试成绩，按录用计划1:3的比例从高分到低分的顺序确定参加面试的人员。2015年5月30—31日，各省辖市分别组织面试，省直管县(市)不再单设考场，与原属省辖市一并进行。面试采取结构化方式进行，重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往及解决农村实际问题的能力等，满分100分。省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局等有关单位将派出巡视人员，对各地面试情况进行检查监督。

(三)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位。

六、体检和考察 按考试总成绩从高分到低分依次排序，以省辖市、省直管县(市)录用计划1:1的比例确定参加体检和考察的人员。如同一个职位出现应试者总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检和考察的人员;如笔试成绩相同，则按照行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序确定参加体检和考察的人员;如行政职业能力测验成绩也相同，则共同确定为参加体检和考察的人员。因体检、考察不合格出现空缺的，不再进行递补。体检、考察工作按照公务员录用有关规定进行。

七、公示和录用

考察合格的人员，确定为拟录用乡镇机关公务员、省选调生人员，由各省辖市、省直管县(市)根据乡镇缺编情况分配到具体乡镇。原则分配到本人任职所在县(市、区)，若本县(市、区)编制不够的，调剂到有编制的邻近县(市、区)，并分别进行公示，公示期为7天。公示的内容包括：拟录用职位、拟录用人员的姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业及毕业时间、聘任大学生村干部时间及任职情况等内容。公示结束后，由县(市、区)组织人事部门填写《公务员录用审批表》等有关表格，按照规定程序和管理权限办理录用审批手续。录用审批工作结束后，省辖市、省直管县(市)要及时汇总录用人员情况，填写《河南省2015年从大学生村干部中考录乡镇机关公务员录用人员情况汇总表》、《河南省2015年从大学生村干部中考录省选调生录用人员情况汇总表》(附件9、10)，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局。

八、录用后的教育、使用、管理 大学生村干部录用为乡镇机关公务员后，试用期1年。试用期满后由县(市、区)组织人事部门进行综合考察，合格的正式任职定级，不合格的取消录用。

试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。大学生村干部录用为省选调生后，试用期1年，试用期内直接执行定级工资标准，学历为全日制专、本科的定为科员，学历为硕士研究生的，任副科级职务。试用期满后，按照干部管理权限及时进行任职考核，考核合格的办理转正手续，学历为全日制专、本科的在乡镇工作分别满2年、1年，考核均为称职以上的，在职数范围内任副科级职务;学历为硕士研究生的，在乡镇工作公考咨询交流、公考资讯早知道、微信号：henanoffcn公考资料获取，尽在河南中公网站 http://he.offcn.com/

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满1年、考核为称职以上的，在职数范围内任正科级职务。不合格的经省辖市、省直管县(市)委组织部初审，报省委组织部审核后取消录用。省选调生的工资按照干部管理权限进行管理，人事档案由所在的省辖市、省直管县(市)委组织部统一管理。省辖市、省直管县(市)组织人事部门要对新录用人员有针对性地进行初任培训，帮助他们提高政策理论水平、文化素质和业务能力，尽快适应乡镇工作。要发挥新录用人员的优势，将他们安排在直接联系和服务基层群众、能够充分发挥作用的工作岗位上。大学生村干部录用为乡镇机关公务员、省选调生后，在乡镇工作至少5年(含试用期)，期间不得通过考录、调动、公选或借调等方式离开所分配的基层工作岗位。新录用人员到岗前就以上内容与所在县(市、区)委组织部签订《服务基层承诺书》。

九、组织领导

(一)面向大学生村干部公开考录乡镇机关公务员、省选调生工作涉及面广，社会影响大。各级党委、政府及组织、编制、人力资源和社会保障、财政、教育等部门要高度重视，切实加强组织和领导。组织部门负责牵头抓总，有关部门密切配合，落实具体责任，共同做好考录工作。

(二)要增强考录工作的公开性和透明度，认真落实考录政策、考录计划、报考条件、考试成绩、录用结果“五公开”制度，自觉接受社会各界的监督。要牢固树立安全意识，及时堵塞安全漏洞，消除安全隐患，努力提高招考工作安全保障水平。

(三)要严明工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考录过程中出现违法违纪行为，要追究责任。凡提供虚假材料或审查把关不严的，要依法依纪严肃处理。

附件：

1.河南省2015年从大学生村干部中考录乡镇机关公务员录用计划 2.河南省2015年从大学生村干部中考录省选调生录用计划 3.河南省2015年从大学生村干部中考录乡镇机关公务员报名登记表 4.河南省2015年从大学生村干部中考录省选调生报名登记表

5.河南省2015年从大学生村干部中考录乡镇机关公务员报名登记汇总表 6.河南省2015年从大学生村干部中考录省选调生报名登记汇总表

7.河南省2015年从大学生村干部中考录乡镇机关公务员奖励加分情况汇总表

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8.河南省2015年从大学生村干部中考录省选调生奖励加分情况汇总表 9.河南省2015年从大学生村干部中考录乡镇机关公务员录用人员情况汇总表 10.河南省2015年从大学生村干部中考录省选调生录用人员情况汇总表

中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅

河南省机构编制委员会办公室 河南省财政厅

河南省教育厅 河南省公务员局

2015年3月24日

苏州公务员考试：2015年江苏苏州市公务员考试公告 篇5

江苏省公务员招考由各级人事部门统一部署安排，在具体细节上会因地域、部门的差异而不同，因此要以主管招考的相关部门的规定为准。但都会经过一定的程序和步骤：

一、网络报名

目前，中央国考以及各省公务员考试大都采取网上报名的方式，既节约报名成本和考生报名所用的时间，又能有效避免人为操作可能造成的疏漏。报考人员需在规定时间内登录官方指定网站，提交报考申请。报考人员只能选择一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。考生报名信息表一般包括以下信息：

(1)个人基本情况：姓名、性别、年龄、籍贯、住址、通讯地址、照片、毕业院校、专业类别等。

(2)考试规定所要求事项，如：是否服从调剂，是否受过奖惩或刑事处分等。

(3)资历、资格事项：教育经历、工作经验、外语水平、计算机水平、学科成绩等。

(4)其他事项：婚姻状况、家庭状况、社会关系、个人负担等。

以上信息都是考生在报名时在网上填写所需信息，考生可以事先准备好，将其汇总在一个Word文档或txt文本文件中，以便填写。

二、资格审查

资格审查是审查考生报名登记表和有关证件是否符合所报职位规定的报考条件的一种方法。各用人单位分别派人审核自己单位的报考者，一般主要审查报名者报考的职位的类别，本人所具备的资格条件是否符合其拟报职位的要求。

报考人员在规定时间内登录官方指定网站查询是否通过了资格审查。通过资格审查的，请及时缴纳考试费用，且不能再另报其他职位。

在规定时间内，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。

在资格审查过程中，报考者可登录官方指定网站查询报名序号。提示：报名序号是报考人员报名确认和下载打印准考证等事项的重要依据和关键字，考生请务必牢记。

三、打印准考证

报名确认成功后，报考人员于公告规定时间之内，登录官方指定网站或所在考区考试机构网站下载打印准考证。打印中如遇问题，可登录报名网站联系解决。

四、公共科目笔试

江苏公务员考试公共科目笔试分为A、B、C三类。A类笔试科目：《公共基础知识》(A)、《行政职业能力测验》(A)、《申论》三科;B类笔试科目：《公共基础知识》(B)、《行政职业

能力测验》(B)两科;C类笔试科目：《公共基础知识》(C)、《行政职业能力测验》(C)两科。职位表中会标明A、B、C三类。

五、成绩公布

笔试后约一个月时间，省委组织部、省人事厅会发布ABC三类笔试分数合格线，考生凭准考证号查询自己的笔试成绩，各招考单位在笔试合格人员中，从高分到低分，按照计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人员名单。名单会在人事局网站公布或由招录单位直接电话通知参加面试。

六、资格复审、面试

面试前，招录单位会对参加面试人员进行资格复审。复审时，考生应提供招录单位要求的所有相关材料与证明。普通高等院校应届毕业生还需提供身份证、学生证以及学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》，社会报考人员需提供身份证、毕业证、户籍证明、单位同意报考证明。

复审不合格的人员，取消面试资格，在报考同职位笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。

报考人民警察职位的考生，面试前还需要参加体能测试。

七、体检、政审、录用公示

体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》，这里提醒各位考生，每年因为体检不合格而被淘汰的考生有很多，所以平时应多注意加强身体锻炼，面试通过后，应早做政审准备。

政审一般是到考生所在单位、学校、居委会等调查、走访，一般情况下，在政审前都会电话通知考生。

确定拟录用人员名单后，招录单位会将人员名单进行公示，公示期结束，办理各种手续，缴纳保险等。

八、试用

新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。

苏州公务员考试：2015年江苏苏州市公务员考试公告 篇6

2015年审计署考试录用国家公务员递补面试人选公告

部分考生资格审查不合格或放弃面试资格，根据公务员招考有关规定，拟在公共科目笔试合格的考生中，按照笔试成绩从高到低的顺序，递补李迪等57名考生进入面试范围(详见附件)。

请以上考生按照之前《审计署人事教育司关于2015考试录用国家公务员面试确认和资格审查事宜的公告》和《审计署人事教育司关于2015考试录用国家公务员面试事宜的公告》要求，尽快准备有关材料，最迟在面试时提供，并按要求参加资格复审和面试。

各招考单位的联系方式详见《审计署人事教育司关于2015考试录用国家公务员面试确认和资格审查事宜的公告》中的附件2。点击下载>>>

各职位递补进入面试范围人员名单

审计署人事教育司 2015年3月20日

原标题：审计署2015考试录用公务员递补面试人选公告 更多相关信息请关注：云南人事考试网

苏州公务员考试：2015年江苏苏州市公务员考试公告 篇7

2015上半年吉林公务员考试公告

中共吉林省委组织部 吉林省公务员局 2015年上半年全省各级机关考试录用公务员公告

根据《中华人民共和国公务员法》和《吉林省公务员录用实施办法》的有关规定，省委组织部、省公务员局决定，2015年全省各级机关面向社会考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员工作将于上下半年分两批组织实施。上半年组织实施省直机关(含垂直管理系统)、市州直机关、法检系统选调生、乡镇选调生(大学生村官)职位考录工作，下半年组织实施县级及其以下机关和专门面向优秀村(社区)干部招录乡镇公务员职位的考录工作。现将上半年招录工作有关事项公告如下：

一、录用计划

2015年上半年全省各级机关考试录用公务员职位为省直机关(含垂直管理系统)、市州直机关、法检系统选调生、省委组织部选调生(大学生村官)职位，具体招考职位及职位资格条件等以吉林省公务员考试网http://、http:///)为本次全省考试录用公务员工作专用网站，有关考试录用信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

政策咨询电话：

0431-88902292(省委组织部公务员管理处)0431-85611231(省公务员局考试录用处)考务咨询电话：

0431-81156786(省公务员录用考试中心)技术咨询电话：

0431-81952345(省公务员录用考试中心)

2015年3月11日

地 址：淮北市古城路与孟山北路交汇处和协大厦15层1508(二马路原美味宫)5

给人改变未来的力量

苏州公务员考试：2015年江苏苏州市公务员考试公告 篇8

——明公职人之是 辨幸福感之非

从鲁迅先生的“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，到毛主席的“全心全意为人民服务”，从周恩来总理的“为中华之崛起而读书”到俗语常言的“当官不为民做主，不如回家卖番薯”，公职人员的工作性质、职业操守、人生定位令人赞叹。

时至今日，关于公职人员幸福感的问题却随之而生，公务员拜金狂潮蠢蠢欲动、灰色收入时有耳闻、高官情妇已不鲜见，公职人的丑闻令人扼腕;公务员抑郁情绪频频出现、晋升瓶颈由来已久、职业成就几无认同，公职人的苦水也如潮涌。无论是群众眼中的“最幸福”，还是自身以为的“被幸福”，“铁饭碗的幸福”依旧扑朔迷离。正有诗说：“横看成岭侧成峰，远近高低更不同。”。一言以蔽之，明公职人之是，方能辨幸福感之非。

以聘任制扫清民众误解的“疑云”，拨开公务员“被幸福”的迷雾。

古语云：“穷则思变，变则通，通则灵”，公务员终身制疲态百出，无论是“一杯茶、一支烟、一份报纸看半天”的消极工作状态，还是“一元吃饱吃好”的超国民待遇，抑或是“士农工商”的传统高地位，都让公务员行业的社会认知陷入“雾霾”。故此，以公务员聘任制驱散认知“阴霾”的呼声日渐强烈。而落实公务员offcn聘任制则须做好“三要”。即要以“抓铁有痕”的劲头拓展聘任实行范围、要以“蹄疾步稳”的格调深化聘任层级结构、要以“燕子垒窝”的恒心拓宽聘任公务员上升渠道。与此同时，更要防止“三不”，即终身制度不敢改、聘任员工不重用、聘任岗位不愿来。

以中和心淡看自身落差的“雾霾”，摆正公务员“不幸福”的浅见。

苏州公务员考试：2015年江苏苏州市公务员考试公告 篇9

更多请关注：2015苏州事业单位网

辅导简章：2015张家港事业单位招聘笔试辅导简章

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)和苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知(苏办发[2011]27号)有关规定，2015年张家港市事业单位将面向社会公开招聘录用工作人员67名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体等条件的人员均可报名。

二、报考条件和对象

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;具备正常履行岗位职责的身体条件和招聘岗位所规定的其他资格条件。

(二)年龄为18周岁以上、35周岁及以下(即1979年1月26 日至1997年1月29日期间出生)。(三)2015年全日制普通高校本科及以下学历的应届毕业生报考限张家港市户籍，取得硕士研究生及以上学历的应届毕业生报考不受户籍限制;本科及以下学历的社会人员限张家港户籍(毕业后户籍仍保留在张高校学生集体户口的外市生源考生不视为具有张家港市户籍);具有硕士研究生学历社会人员限苏州大市户籍;具有博士研究生学历社会人员不受户籍限制。

(四)报考前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会人员身份报考。

(五)符合政策性安置或照顾条件的报名者(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)，可凭配偶或父母的张家港市户籍报考。

(六)招聘计划表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

(七)招聘岗位有工作经历要求的，是指截止2015年1月29日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2013年1月29日前，以此类推。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业审批确认或营业执照颁发之日算起。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

(八)下列人员不得报考：现役军人、在读非应届普通高校生;被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;法律规定不得聘用为事业单位工作的其他情形人员。

(九)报考人员与招聘单位主要负责人或主管部门直接分管领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。

三、报名办法和资格初审

1.报名方式：报名、照片上传和资格初审，通过网络同步进行。2.报名网址：张家港市人事考试培训网()。

3.报名、照片上传时间：2015年 1月26日09：00～1月29日16：00(照片要求：近期免冠一寸证件照，jpg、tif格式，大小为20Kb以下)。

4.资格初审时间：2015年1月26日09：00～1月29日16：00;缴费时间：2015年1月27日09：00～1月30日16：00。

报考人员网上提交报名信息，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过初审人员到市人才考试培训中心(华昌路3号港城大厦辅楼3楼，长途车站向东150米)缴费100元，完成缴费方视为报名成功。

报名成功的人员，自行到报名确认的网站下载并打印准考证，时间：2015年3月2日至3月7日。

5.本次招聘，本科及以下学历岗位笔试开考比例为3：1，硕士研究生及以上学历岗位笔试开考比例为2:1。报名结束后达不到开考比例的岗位，将核减招考计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位的人员，可重新补报其它岗位(按原报名程序进行)，补报名时间：2015年1月31日09：00～11：00。

报考人员必须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证一致。凡弄虚作假者的，一经查实，即取消考试资格。

四、笔试

1.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法。内容为综合知识(含公共基础知识和行政职业能力倾向测试)，笔试不指定复习教材。

2.笔试时间：2015年3月7日，具体时间和地点详见《准考证》。考生应携带准考证和有效期内的二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

3.笔试成绩的合格分数线为60分。考生可登陆张家港市人事考试培训网()查询笔试成绩。

五、资格复审

在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，领取面试通知书前对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考岗位条件和报考要求的相关证明材料：

1.2015年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的大学生)及在校期间所学课程的成绩单，报考岗位要求提供的资格证书及其它证明材料。

2.社会人员须提供本人身份证、户口簿或户籍证明、毕业证(学位证)、报考岗位要求提供的资格证书及其它证明材料。岗位有工作经历要求的，可以单位证明、劳动合同或社保缴费清单代为证明。

3.夫妻两地分居的，还应出示结婚证书、在张家港一方的身份证、户籍证明;父母身边无子女的，还应出示父母双方在张家港的户籍证明和身边无子女的证明;符合随军条件的军人配偶，还应出示军队师以上政治部门同意随军的批文;留学归国人员还应提供经国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料。

上述证明材料均要出示原件并提供复印件，复印件由招录单位留存。

经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

六、面试及总成绩计算

面试时间、地点详见《面试通知》。

面试采用结构化面试的形式，面试成绩由主考官当场通知考生。面试成绩为百分制，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者不计算总成绩。面试结束后，将笔试成绩折合分与面试分各占50%的比例，计算报考人员总成绩。以上成绩均精确到两位小数。

面试结束当天，在面试考点张榜公布成绩、排名及进入情况。进入体检环节的考生，携带2寸照片一张、当场填写体检表。

七、体检和考核(政审)

根据考试总成绩，按各招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，以笔试成绩高者在前，再相同则加试)。

1.体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。

2.根据招聘岗位要求，对体检合格人员进行考核(政审)。因体检、考核(政审)不合格出现缺额时，在报考同一岗位的考生中，按总成绩从高分到低分一次性递补。

3.体检时间、地点另行通知。

八、公示和录用

从考试成绩、体检、考核(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，在张家港人力资源和社会保障局网站进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

拟录用人员主动放弃录用资格的，在报考同一岗位的人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。公示结束，放弃录用资格的，不再递补。经批准录用的人员，由张家港市人力资源和社会保障局事业单位主管部门发放《录用通知书》。被录用人员凭《录用通知书》到所在院校(单位)办理人事关系的派遣(转移)手续。

报名者一旦被录用，须按《录用通知书》规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

九、纪律

公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受市纪检部门、监察机关和社会的监督。

点击下载>>>

2015年张家港市事业单位招聘录用工作人员计划表

张家港市人力资源和社会保障局

苏州公务员考试：2015年江苏苏州市公务员考试公告 篇10

C.采取该行为的前提是证据可能灭失或以后难以取得 D.登记保存的期限合法

2.下列文学作品、作家及国籍对应正确的是()。A.《人间喜剧》——雨果——法国 B.《百万英镑》——狄更斯——英国 C.《浮士德》——歌德一德国

D.《埃及之夜》——列夫·托尔斯泰——俄国 3.下列关于生活常识的说法不正确的是()。

A.烧水或煮食物时，喷出的水蒸气对皮肤造成的烫伤比热水、热汤烫伤更严重，因为水蒸气变成同温度的热水、热汤时要放出大量的热量

B.自来水管壁“出汗”，是因为水管大都埋在地下，水的温度较低，空气中的水蒸气接触水管，就会放出热量，汽化成小水滴附在外壁上

C.油罐车的尾部通常挂一条铁链直达路面，这是为了避免运输过程中因颠簸而产生的电荷引发爆炸

D.快速行驶的自行车，如果突然把前轮刹住，由于惯性，后轮会跳起来 4.一列火车从九龙开往北京，下列对火车与铁轨的磨损程度叙述正确的是()。A.火车对铁轨西侧磨损较重 B.火车对铁轨东侧磨损较重 C.火车对铁轨两侧磨损一样 D.火车对铁轨两侧都无磨损

5.中国四大石窟中，规模最大，同时又被称为“千佛洞”的是()。A.河南洛阳的龙门石窟 B.甘肃敦煌的莫高窟

C.甘肃天水的麦积山石窟 D.山西大同的云冈石窟

1.C[解析]《行政处罚法》第37条第2款规定，行政机关在收集证据时，可以采取抽样取证的方法;在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经行政机关负责人批准，可以先行登记保存，并应当在7日内及时作出处理决定，在此期间，当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。

选项A错误，先行登记保存后，当事人就不能自由处分，显然是限制了当事人自由支配的权利。选项B错误，先行登记保存应当经过行政机关负责人批准，而不能由执法人员直接当场作出。选项C正确，先行登记保存必须是在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经行政机关负责人批准才可以实施的行政行为。选项D错误，先行登记保存后应该在7日内

江苏中公教育：http://js.offcn.com/ 作出处理决定，而本题中质监局先行登记保存的期限是1个月，显然已经超过了法律规定的期限，不合法。本题答案选C。

2.C [解析]《人间喜剧》的作者是巴尔扎克，选项A错误。《百万英镑》的作者是马克·吐温，选项B错误。《埃及之夜》的作者是普希金，选项D错误。因此，本题选择C选项。

3.B [解析]汽化是指物质由液态转变为气态的过程。空气中的水蒸气变成小水滴是从气态变成液态的过程，应是液化而成的。B项说法错误。本题答案为B。

4.B[解析]地球表面沿水平方向运动的物体在地转偏向力的作用下，在北半球向右偏转，在南半球向左偏转。从九龙开往北京的火车属于在北半球沿地表水平运动的物体，地转偏向力向右作用于火车，使右边那条铁轨磨损较重。又因为从九龙到北京行驶方向是从南至北，故右边铁轨应为东侧。本题答案为B。