公务员考试经历（精选8篇）
——纪念那段含泪奔跑的日子
一直以来都想着写点文字来纪念我的公考之路，尤其是在考上以后。但是去年接连两次的录取冲击得我头晕目眩，就算那个时候写出来估计也会是满纸的飞禽走兽张牙舞爪，时隔半年心情已经平静了许多，于是写出一点东西，谨供正在公考途中和准备踏上这条路的考友们参考。
一、2006—2008路漫漫而修远兮
2006这一年的7月5号我刚刚大学本科毕业，学的是中文师范，大学四年里一直以为自己会顺理成章的成为一名人民教师，但是家里所托非人，居然出了差错，无论如何都是与这个职业无缘了。（我想都明白是什么意思，呵呵，师范口都是这样子，除非是去郊区否则市区内任何学校都得求人托关系）
一个月的时间里父母好象老了很多，每次听我妈妈给她所有能认识的朋友打电话，重复着我的悲惨遭遇继而请求朋友帮忙时，我的心情总是沉甸甸的。为人子女者，难道还有比这更难过的吗？一直以为父母是无所不能，可以为我提供一切保护的，但是从没有想到有这么一天，我会是亲手去压榨父母每一根神经每一点精力的。2006年的夏天，妈妈的体重从120斤下降到了104斤，那年我给妈妈买了两条新的牛仔裤，都不超过100元钱，我的积蓄只有那么多。
妈妈对我说，你现在还小，刚毕业，不懂得没有稳定工作是什么概念，工作对一个女孩子来讲甚至影响到你的择偶、婚姻。我固执地回答，不可能，我自己也能找工作。我不急着找男朋友，还早着呢！我26岁前一定结婚一定把自己嫁出去！呵呵，现在想来，那时的我真的是天真又傻气。
8月份妈妈听说省公务员开始召考，于是让我去参加——可怜我连A、B类都没有听说过，考什么也不知道，真正的一张小白纸。
去报名时人山人海，去了以后才知道原来有那么多岗位，买了一本岗位报名册回家仔细研究后决定报个街道办试试，觉得竞争力可能会小一点。但是随后第二天妈妈自己去给我报名交钱时看到一个岗位招5个人，于是直接给我改了报名。2006年的省X委，招录5名科员，要求统招本科，专业不限。只要你考过一次公务员，就能明白什么叫“专业不限”。最后那个岗位代码下报名人数超过2000人，上了新浪网的版面。
2006年8月31号晚上，我拿着妈妈从报名现场买回的两本复习资料——《行测》和《申论》（人民出版社），第一次开始接触公务员考试题目。当天晚上做的是去年的国考真题，想试一下自己的潜力，用了大概1小时50分钟答完行测，分数是64，自己有了点信心。9月1号一直到10月15号考试前每天的行程是这样安排的：
早晨7点起床，吃早餐收拾收拾然后上班（父母给找了个实习的单位），9点左右到单位；处理文件大概到9：30开始做复习题一直到11点半午餐，12点回到办公室稍微在屋里休息会看看当天的报纸新闻；下午1点开始做题，中间偶尔有点文件处理，一直到4：40下班；5：30回到家继续做题，6点晚餐然后看新闻联播和焦点访谈（通常只看十几分钟，最不喜欢看新闻）然后回自己房间做题，11点睡觉。周六、周日在家休息因此会晚点睡，一般是凌晨2点左右睡觉早晨8点起。
10月15号出考场等待成绩，142分，行测84分，申论58分。等待面试的期间在黑大报了个面试班，500元，个人觉得有点小用处，但不值500。意外收获是两天的课程里认识了和我一个岗位的一个女生，日后的竞争对手啊~还认识了一个面试能力挺强的男生，后
来一直到面试班结束以后还常打电话讨论题目，感谢这个在面试考试方面给我帮助远远超过那个专家的男生——LCY——谢谢你！
第一次参加面试，什么经验也没有，回答完出来知道肯定有漏洞但是也不愿意再去回忆，打车回家等成绩。过了几天，托人问，知道自己面试在15人里排名第3，但是总分第6，和第5只差距一分。刚知道时没有太多惊讶，毕竟连能进面试都觉得不可思议，但是过了一周以后，有天夜里醒了过来，想起这1分的距离想起这一个半月的辛苦想起父母的眼神，突然就痛彻心肺的难过，咬着被子哭出声来。2006年A类行测全省第一名是88而我是84，142分在A类考生里能排进前120名的，哪怕换个市级的岗位我也可能是第一，但是都晚了。
妈妈对我抱歉的说，是她的责任。我笑了笑，反而安慰她说，差一分时其实什么都不差，差的就是运气。妈妈那两年里最常跟我说的就是，爸爸妈妈没本事，你只能靠自己，考上了就是给妈妈争一口志气。很多难熬的时候，我想起这句话，想起妈妈说这句话时的神态，就可以咬牙重新把自己埋进无边无际的书山题海里。
2006年12月参加事业单位的考试，选了个人少的报，笔试第2，面试以后总分又是第2。有点麻木了，但是自己安慰自己，实力是有的，只是差一点点运气罢了。
2007年年初离开了实习单位，之后参加了事业单位考试两次，国考一次，省考一次。省考笔试第4，和第3差距0.7分。最郁闷的是当时那个单位招两个人，条件完全一样却偏偏要把号码分开，我报的是02，若是01也就进面试了。国考进段无奈我报的地方人山人海，无缘面试。
2007年第一次事业单位考试以后就自己开始在前程无忧网上找工作，10天里面试了6家地方，被生硬拒绝一次，被委婉谢绝一次，被骗了一次报名费。另外3家愿意聘用我。最后我决定在一家外企做工程支持，每个月1200元，后来涨到了1500，有四险一金只不过转正前都是在沈阳缴纳。100多人面试，只留下两个，包括我。这份工作一直做到我2008年考上公务员，一年半的时间里学习到了很多东西。哭过笑过，压力在那时是有形状可以摸得到的，回家以后根本没心思也没力气去看书，只是惯性的周末不出门在家做做题看看笔记。答应6个月就转正加薪却一拖再拖，我自己从哈尔滨的经理开始谈话，一直谈到分公司总经理办公室。当2008年春节前夕从沈阳办公室出来时，我对和我一起来公司的那个女生说，还是转不了，我今年一定考上公务员，一定考上！外企说好听点是锻炼人的地方，难听点就是压榨人的地方。同事，甚至经理级的人物都很平等的相处工作，我尊敬我的上级，喜欢我的同事们。但是有那么几次做着本不属于自己的工作，还被别的部门经理教育“要多学学总经理的讲话”，真的给我发来了总经理在员工大会上的讲话让我“认真学习讲话精神”。我自己躲在洗手间里哭得气都喘不上来，那次接的工作于我而言太过陌生——是Excel编程，这好比让一只小猪去学芭蕾。一个月以后，从最初的01a稿一直改到了09d稿，（中间的序号由a到g）我得到了那个部门经理给的98分。我递离职申请的那天，总公司中英并茂的正式合同邮寄到我的办公桌上，事情如此的巧合简直和电视剧里一样。合同书我没有寄回去，现在一式4份的合同还在我的书架里，作为一种纪念。每当看到它们，我就会想起那一年半中经历的种种，也许别人甚至我自己都必须承认那是宝贵的财富，让我从一个刚出校门的学生迅速成长为一名成熟细心稳重的办公室秘书。但是如果能选择，谁愿意那么辛苦那么迅速的在一连串责问和压力中长大？
2008年偶然妈妈的同事在报纸上看到一个事业的招考，于是又去报名，200多人录取5个，当时也没有想着能考上但是还是去买了几本新的习题复习了几周。笔试以后顺利进面，16个人面试我竟然抽签是1号，考场发的水都没来得及喝就进了考场。最后总分排名第4，终于考上了。那天一直到半夜我都没有睡觉，我知道，我的爸爸妈妈也没有睡着，他们的内心比我还要高兴一百倍。一个月内妈妈的腰围又变回了2尺4，而我把单位发的前4个月工资9800元钱都给了妈妈告诉她以后衣服都去商场买，钱不够我还申请了信用卡。
由于这次报名的时间连着省考，因此当初省考我是既报名又交费，妈妈说即使为了那100多块钱也得去考一下。考场上我完全放松，下午申论考试还买了几袋吃的时候无声无香气的零食带进考场边吃边答。笔试出来以后排名第2，和第一只差1分。面试时我相信那是我面试状态最好的一次，我的敬礼，回答，时间掌握完美无缺——也许这个成语用在这有点自傲，但是那确实是我走出考场以后的感觉。
接连两次的录取在我身边小小的范围内是一颗小卫星。父母一下子回到了当年我小学考年级第一时开家长会的感觉，被N多同事朋友讨教如何使孩子学习优秀考试提高。很多这家的孩子那家的孩子都来向我取经求教，妈妈笑称我都可以办个公务员补习班了，我嘿嘿一笑，我若是开班就是带学生做题做题再做题，考试考试再考试。
现在，我已经是一名行政编的公务员，上班这段时间总结一句话送给大家：公务员好，大家要努力！！
二、考试经验
他山之石，可以攻玉
这里把我这两年来的考试经验写出来，希望对考友们有所帮助，尤其是一点没有接触过公考的新手们，我自信我对行测和面试还是有一套行之有效的复习办法的。
1、行测
行测的卷子以题量大而著称，我每次答完题目的时间大概是1小时30分钟。诀窍有一些，下面会详细说，但是前提有两个字：题海！
简单的例子，140道题目里有5道数列分析，我在第一次省考复习时做了大概2000道数列。应用题很简单，大部分是初中高中的知识，卷子上有10道左右，我做了也大概2000道。阅读占卷面大部分，因为我是学中文的，从小阅读能力强，看东西速度超快所以文字部分的东西练习的相对少一点，但是也都超过了2000道。
成果是显而易见的，以数列为例，我没有刻意的去记什么公式套路，但是在做题到1000道左右时，看见一组数字时头脑就自然反应出先加减，然后平方，立方，隔项求和求差，3级等差等比数列……在2006年的省考行测里我能保证我的数列和应用题只有两个是拿不准的，其余全部正确。
常识是我的最大弱项，因为从不看新闻，对法律知识和时世政治我毫无概念。只知道国家第一领导人和总理，其他的国务院、军委什么的到现在我也整不清楚。于是把所以我做过做错的常识抄在一个小本子上随身携带，死记硬背。常识30道题，我从正确率从20%最后提高到了50%自己都觉得是奇迹。可以说常识是我在公考中唯一放弃的领域。
图形和判断推理算是比较简单的，考验我们的想象力，建议大家多看看漫画和侦探小说比较好，呵呵。
我的复习顺序是“砍块”——3天内只突击这一个类型的题目，而且一周保证完成至少一整套行测——自己掐时间自己判卷，把每次的成绩登记在一张表格上，注明哪个类型错了多少题。各个类型突击一遍以后再有针对性的专门练习弱项。
在考试前我们可以把准考证印6张到10张，因为省考不准带演算纸，考场里也不发，这时就能够用准考证背面当演算纸了。2007年省考时我旁边座位的男生带了几张A4的白纸也被监考的拿走了，而我一沓准考证监考却什么也没有说。
行测考试答题时，我们都会遇到自己能判断出来肯定是对的、判断模糊的、完全胡蒙三种情况。这时我要求你把除了自己100%有把握是正确的题目都做上记号。比如140道题，你有50道题目都做了记号，最后你的分数就会是（90+50/4）/140*100=73.2分。假设你自己做题时判断情况准确的话就不会出大的意外。50道题目你拿不准，但是按照即使是胡蒙也有1/4机会正确的概率，以上公式还是成立的即使有误差也不会很大，对我们考后估算分数顺带平静心情都有好处。
答题过程中除非是计算题，否则超过1分半时间的一律放弃。可以根据自己的实际情
况挑选擅长的题目先做，但是一定留意别落题落页，题卡要做完50道左右时就涂一次，这样不但保险而且可以使大脑神经暂时放松有助于继续答卷。
2、申论
这个我没什么能多说的，我自己的分数一直徘徊在60—65分左右，最低58，最高75。（肯定是判卷的老师那天心情好）
建议是如果，如果你能耐心在自己家里完成一整套申论卷子，那起码考试前写上3次。我就是因为2006年考试前一次都没完整写过，考场上居然申论没能答完卷子——丢人啊！以后每次申论我几乎都是提前一个小时答完的，相信大多数也都是这个样子的。
觉得申论没灵感的人可以多看看什么万能八条，各种模版、宝典，遇到精华的词句和段落统统抄写在小本子上天天背诵。我自己找了3、4段精华段落，属于放之四海皆标准的套词，总计大概有400—500字，背得跟自己身份证号一样流利，在2007—2008每次申论考试中都写出来。
3、参考书
推荐“华图的模块法”的行测和申论。尤其是行测，答案几乎没有错误，最棒的是习题只有答案而没有解析。我做的时候遇到不会的题目只能靠自己一遍一遍的去想，有时一道题连着2、3天才忽然想出思路，因此提高很快。自己冥思苦想得出的思路和3分钟做不出来就看答案得到的经验不可同日而语。
如果你考哈尔滨事业单位的考试，行测必须买“时事出版社”的，反正报名时现场卖什么你就跟着买肯定没错。总有那么5——10道原题会出现。
人民出版社，铁道出版社、华图的都不错，但是千万别买党史的，因为题目太简单，我做党史的行测八套练习，只有一套是70多，其余都是80以上。
还有很重要的就是历年国考真题，从2002年到2009年的A、B类都要做到，省考里也经常出现原题。
申论没有什么太值得推荐的参考书，方便的话可以买几本《半月谈》读读，但是最好是当年新出的，太早的内容过时。
4、面试
很多人都说面试要找人，得花钱，有黑幕……
我不能说这种情况根本不存在，因为我也遇到过那样的情况，但是无论怎么样，在我参加公考时我就相信这是公平的，最不济我可以努力让我的笔试分数高一些再高一些。例如我的第7次考试，第一名比第二名高18分，在绝对的实力面前一切阴谋都是不堪一击。
很多经验是语言无法描述的，可能第一次走出面试考场的人都会捶胸顿足懊恼为什么刚才发挥得那么差劲。后来我和人事部的同事也曾经聊天问起别人的表现。有人会说一半以后忘记自己说的是什么，对考官说“让我重新说行吗？”有人会5分钟就回答完全部的问题，那是要求15分钟回答的。有人答得离题万里，超过时间以后还说“再让我多说几句。”各种情况听着好笑，但是却真实的发生在每个考场——请注意，是每个考场。
我第一次和第三次面试都是因为说的时候语速过快，结果思路跟不上嘴巴，突然思路断档，考场就一片寂静。建议面试时语速一定要慢一点，让考官听清楚，也让自己显得不那么紧张。在这里建议考生把家里的客厅收拾得象考场，中间摆桌子，请父母、亲戚、邻居坐上4、5个人，然后自己穿上正式服装，皮鞋，敲门、鞠躬、就座、回答。提前给爸爸一本《面试1000题》，爸爸宣读考场规则，然后随便抽题目问你，妈妈在一边计时。只要你实验一次就明白我刚才说的那些笑话全部都可以出现在你的身上。还想再多说一句，有摄相头等工具的话完全可以把面试过程录下来，以后当家庭笑话影院的素材资料。
面试服装大家参照银行职员的就OK，无论男女要是有比较特别的套装例如白色中山装或者套裙一类的也可以穿。牛仔裤，连衣裙什么的还是免了吧，偏胖的MM更加别穿紧
身的牛仔裤，女生不要穿深V领的T恤和衬衫。首饰的话简单的耳丁是可以的，比如穿圆领的衣服没有坠的白金项链也是可以的。女生穿高跟鞋提前换个胶皮底，心疼鞋的话拿去修鞋那里一块钱让他给你用胶水粘一小块橡胶垫也成，千万别走在地板上清脆有声。
手表必须带进一块——指针要大，即使考场有表也可能是挂在墙上，本来你就紧张，抬头看考官头上都冒汗更别提看考官头上的表了。
5、报名
根据我的经验，当报名人数超过50人时，就有“黑马”出现的可能；当100+时，必然有“超人“出现；但是200+和500+最后的笔试第一名往往相差无几。2000人报名的岗位笔试第一是149，而当年另一个只报了120人的岗位笔试第一是147。因此，在选择岗位时无所谓冷门热门，只要人数超过了100，你就得按“超人”的标准来要求自己复习。
每次我失败以后，都会把自己所能报的岗位的笔试成绩统计出来，看看到底哪些是我本可以第一的地方。结果往往是那些想报却没敢报，以为竞争激烈却高手不多的岗位分数偏低。因此，请放手一搏，选择你最心仪的单位，这样复习起来才有动力和热情。
三、爱必须有所附丽
对于女生来说，稳定的工作确实代表了很多东西。
我自认长相还过得去，公车上也有过被人追问电话的经历；气质在大学四年的中文生涯中由图书馆无数名著小说做功底；家庭小康，比上不足比下有余；性格有点孩子气但是还挺柔顺……总之自我感觉是大大的良好，两年里也相亲过，也有人追求过。但是无一例外，无一幸免的都在拿我的工作说事。2006年省考以后我跟所有的人都说：我两年之内一定考上公务员！但是没有人相信，甚至包括我的父母，他们身边很多人家的孩子也在考公务员，但是偶尔有一两个考上的也是县城或者外地。而我，肯定是不会离开哈尔滨的，原因很简单——我是独生女，我不可能离开我的父母。我好朋友的姐姐大学毕业在广州，一个月6000+的工资，但是自己的妈妈在哈尔滨生病住院无人照顾，这样的高薪又有什么意义？我最讨厌那些问我外企工作以后怎么打算的人，虽然他们并没有错，但是问这话时，我就已经在心里把这个人彻底PASS了。
印象最深刻的是2007年圣诞节，有个男生一口咬定对我是一见钟情，天天穷追不舍。一周的时间里试遍了打动女生的各种招式。一周的时间，心动倒还不可能，可感动还是有的。他元旦回家后突然在qq上对我说“我父母说你工作不行，所以还是算了吧。”当时心情更多的是不平和愤怒，真的是大笑话，手都没拉过，什么都没确定居然高高在上的跟我说算了吧。第二天丢掉了他送的所有礼物，我对自己说，两年的时限快到了，我一定考上公务员。
2009年的光棍节，是我考上公务员以后第一次相亲，当时心情好得很，还惦记着接下来一次又一次的相亲可以吃遍哈尔滨所有米线店，（最爱吃米线）那时给我介绍男朋友的叔叔阿姨们估计快成一个加强排了。万万没想到的是——居然见了这么一个就结婚了——正好是26岁生日前一个月。没办法，这就是缘分。可怜的是，我发现跟他原来三年前就应该认识，介绍人本打算我大四毕业当教师以后就介绍我们认识，可后来认为我工作不行，压根没有跟他提过有我这么个人。因此嫁是嫁了，却总是常常责怪他为什么挑剔女生工作，要不然3年前不就认识我了？老公无辜的辩解，不是我的错，我真没有提什么女朋友必须是公务员，教师一类的要求，只要是你，哪怕是临时工我也喜欢。是啊，他没有提额外的要求，但是凭他的条件，就连介绍人都会认为一个没有稳定工作的女生压根没资格做为他的相亲对象。
四、谁言寸**心，报得三春晖
结尾这段文字，献给我亲爱的爸爸妈妈，感激你们在这两年里给我的支持和鼓励。你们在根本不相信我会考上的时候依然无怨无悔的为我提供一切你们能贡献出来的精神支援和物质协助。当我固执的不肯去见那些可以帮助我解决工作问题的相亲对象时，尊重我的选择；当我因为学不进去而闹心甚至冲你们发小脾气闹别扭时，理解我的烦躁不安；当我面临
选择时，循循善诱帮助我选择了正确的方向……也许以后也会有人为我付出给我关怀，可是只有你们，只有你们给我的感情是不计回报不问原因倾其所有尽其所能没有条件的，而且——永恒不变！
有天回家看到桌子上一大包糖，疑惑的去问妈妈，妈妈告诉我那是爸爸去单位发给同事的，因为我考上公务员了。爸爸一向是沉默不善张扬的个性，而这次居然比妈妈抢先一步对外宣布我的成绩。考取公务员我本以为我会是最激动最兴奋的那一个，原来我只能排到第三。
关于应届毕业生的认定，《公告》明确，国家统一招生的2008年、2009年、2010年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可按2011年应届毕业生对待。
参加高校毕业生“三支一扶”计划、大学生村官计划、高校毕业生服务社区计划。大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划等服务基层项目，在2010年、2011年服务期满、考核合格的，可按2011年应届毕业生对待。
关于基层工作经历，《公告》明确，基层和生产一线工作经历是指：具有在县(市、区)、乡镇(街道)机关(含参照公务员法管理机关和事业单位)，各类事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位，及农村工作的经历。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。
如果君不君(对臣民不符合以上诸德)，那么臣也可以不臣，可以反对或推翻君：“君之视臣如土芥，则臣视君如寇仇”，不但君臣之间如此，就是君与百姓之间也是如此。父子、兄弟之间的关系也类似：“父不慈，子不孝”；“与人恭而有礼，四海之内皆兄弟也。”宗帮俗文化在对待这些关系时却没有仁、义、知(智)、信、廉、耻等诸德这一核心，所以就不可避免地使这些关系体现出很强的依附性、血缘性、保守性、私利性、残忍性和排他性，而这种君臣父子关系又与宗帮俗文化心理、文化素质相适应。所以，抽掉以上诸德的君、臣、父、子及节、“义”等反而在下层能够畅行。
五四至今，很多人未能区分开中国传统文化中以儒家为主的雅文化和以宗法帮规为重要内容的俗文化，把后者误为前者，所以很难找到造成中国社会种种弊病的真正文化原因。对儒家学说及其伦理道德大加挞伐，在很大程度上转移了人们的视线，反而使造成社会弊病的不良文化得以保存，在一些时期还得到了发展。
考生网上报名后，还要来学校确认，加上当面报名的考生足有几千人，人民大学艺术学院报名点每年人声鼎沸。
每次招生都令我想起当年自己考美术学院的情形，而且每次考试的背景都耐人寻味。
第一次是1978年(文革后国家恢复高考第二年)，作为下乡插队的知青，我报考了西安美术学院师范系(1978年油画系没有招生)，以专业总分第一的成绩被录取。那时不考外语，文化课考试也很简单。
第二次是1985年，作为新疆和田地区群众艺术馆的干部，我报考了浙江美术学院油画系硕士研究生。依稀记得成绩如下：外语79分；政治及格(此科我只狂背了10天)；专业全部及格。其中外语最重要也最难，但在全国统考的条件下我居然取得如此高分，可见下了多少工夫!因为我早就明白，外语不过关，所有理想都免谈，为此我在和田这个偏僻小镇足足自学了三年，画倒是没画多少。
我终于被录取了，和另外两个同学成为著名油画家全山石先生的研究生。
一同参加考试的还有著名画家陈宣明(因连环画《枫》轰动全国，觋为浙江美术学院油画系教授)、汪建伟(六届全国美展油画《亲爱的母亲》获金奖，现为观念艺术家)等十多人。他俩和其他一些考生因外语没过录取线，按理说应该不被录取，浙江美院却也发了正式研究生录取通知书，把他们的档案关系和我们几个正式录取的研究生一起转进学院(这是浙江美术学院一次为聚集人才大胆和智慧的举措，在中国空前绝后)，让他们什么事不做专心复习一年，来年再考一次。结果陈宜明和汪建伟外语又没及格，但是他们的档案已调入学校，后来顺理成章转成了正式的浙美教师。
就是因为这个大胆举措，浙江美术学院当年从全国聚集了一批外语成绩不好但艺术上有造诣的青年艺术家，他们至今依然是这个学院教学和创作的骨干力量。
第三次是2000年，作为广州美术学院副教授，我报考了清华大学美术学院第四工作室的博士研究生，导师是陈丹青。这是他回国后作为清华特聘教授的首次博士招生。
前两次大考都顺利的我，这一次却翻了船。曾为考试下苦功学过的外语由于长期不用而生疏，我的外语只考了32分，距离过线的50分差距不小。在报考陈丹青的二十几个考生中，虽然只有我和另外四人的专业成绩过了录取线，但外语统统不及格。
2018浙江公务员考试基层工作经历如何证明？
对于已经参加工作的社会人员而言,报考2018年浙江公务员考试基层工作经历如何计算、相关证明如何提供是个很头疼的问题.为更好的帮助广大考生报考,中政教育专家查看了2018年浙江省考的考试公告,具体政策要求汇总如下:
1、哪些情形属于基层工作经历?
在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、县级以下机关(含参公事业单位)工作,或自谋职业、个体经营累计2年以上的经历.在军队团和相当于团以下单位工作的经历,退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历.大学生“村官”等服务基层项目人员服务基层时间计入基层工作经历.在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历.2、基层工作经历起始时间如何界定?
1、在县级以下党政机关、事业单位、国有企业的人员,其基层工作经历的起始时间自报到之日算起.2、参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员,其基层工作经历的起始时间自报到之日算起.到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员,其基层工作经历的起始时间从工作协议约定的起始时间算起.3、离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的,其基层工作经历的起始时间自报到之日算起.4、到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员,其基层工作经历的起始时间以劳动合同约定的起始时间算起.5、自主创业并办理工商注册手续的人员,其基层工作经历的起始时间自营业执照颁发之日算起.以灵活就业形式初次就业人员,其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起.例如:“2年以上基层工作经历”中“2年”的计算方法是:截止到报名开始的第一天,报考人员在基层工作的时间足年足月累计为2年.3、基层工作经历截止时间如何界定?
2018年浙江公务员考试招考所涉及的工作经历、服务期、任职期的计算统一截止到2017年11月22日.4、基层工作经历如何证明?
做出感动人心的公考课程！
对于社会人员(要求基层工作经历的职位)来说,在政审的时候,必须提供工作证明.工作经历证明的方法有很多种,优先推荐的是劳动合同;如果没有劳动合同,则需要有原单位开具的书面证明材料,当然必须要有单位签章.中间更换单位,工作经历可以累计的,还需要提供多个单位的劳动合同或书面证明.社会人员在职人员(社会在职人员)还需提供所在单位书面同意书及盖章.有些农村工作经历或自谋职业,个体经营的考生,需要当地乡镇街道办事处等相关部门开具证明,也可提供如劳动合同、聘用合同或者公积金缴纳存单、社保缴纳存单等来证明.5、办理工作证明有困难怎么办?
2018马鞍山公务员考试基层工作经历起始时间如何界定？
根据历年经验及人民日报微博消息，2018年多省公务员联考笔试时间预计为4月21日，安徽华图届时将提供2018马鞍山公务员考试基层工作经历起始时间如何界定？希望能对广大考生有所帮助！
2018马鞍山公务员考试报名入口：http://ah.huatu.com/zt/ahskbm/ 2018马鞍山公务员考试笔试备考：http://ah.huatu.com/zt/ahgk/ 安徽华图温馨提醒广大考生：想要在竞争激烈的省考中脱颖而出，就要尽早进行笔试备考准备，安徽华图提供2018年安徽公务员/选调生笔试课程辅导（http://bm.huatu.com/zhaosheng/ah/gwybs.html），好课程，实战见证，帮你提高学习效率和质量。
【☆2018马鞍山公务员考试基层工作经历起始时间如何界定？☆】
2018马鞍山公务员考试公告还未发布，预计笔试时间为4月21日，下面向考生简单介绍安徽公务员考试基层工作经历界定标准供考生参考，具体以官方公告发布信息为准：
1.什么是“基层工作经历”?
要求有基层工作经历的，报考人员须具备在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。入学前曾在基层单位工作|
过的经历，可视为基层工作经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
在省检察院基层派出机构、省市监狱戒毒机构、各市级以下经济开发区、设区的市级局下属各县(市、区)分局工作和以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作(不具有公务员或参公管理单位工作人员身份)的经历，可视为基层工作经历。
全日制普通院校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。
2.具有基层工作经历的应届毕业生，以何种身份报考? 具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。
3.基层工作经历起始时间如何界定?(1)在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
(2)参加“选聘高校毕业生到村任职”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
(3)到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。|
(4)离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。
(5)在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
(6)自主创业并办理工商注册手续的人员，基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。
(7)以灵活就业形式初次就业人员，基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
4.基层工作经历截止时间如何界定?提供哪些证明材料? 基层工作经历的截止时间为2018年7月。因工作单位变化而中断时间的可以累计。
一、基层工作经历的定义
基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
具体而言，除了上述标准的基层工作经历之外，还有以下的集中情况也可以算作具有基层工作经历：
(1)离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
(2)在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。(3)报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。注意：应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
二、基层工作经历时间的界定
中公教育
时间计算方法：基层工作时间的计算精确到月，自基层工作起始月起算，截止到基层工作结束月，每满12个月累加1年(起止月均可按一个整月计算)。多段基层工作经历可以累加计算。
各种情况的起算时间：
(1)在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
(2)参加“大学生村官”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。
(3)到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
(4)离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。
(5)在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
中公教育
(6)自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。
(7)以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。
基层工作经历的截止时间：根据往年的规律，2019国家公务员考试的基层工作经历应该截止到到2018年10月份为止。
三、基层工作经历证明
根据过往的经验，在资格复审的时候，具有基层工作经历的考生需要提交相应的证明材，具体如下：(1)在基层党政机关、国企、事业单位工作的人员凭单位出具的证明材料(2)项目生需要出具省项目生主管部门开具的证明材料(3)特定公益岗(社会管理和公共服务)凭借工作协议证明(4)高校未就业毕业生实习凭借单位出具的证明材料证明
(5)到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员凭劳动合同证明基层工作经历
中公教育
(6)自主创业者凭借营业执照证明基层工作经历
(7)灵活就业形势初次就业人员，凭本人户籍所在地劳动服务站(所)出具的灵活就业证明证明其基层工作经历。
A.10 B.11 C.12 D.13
【作答精讲】要想使行政部门分的毕业生人数最少, 其他6个部门分的毕业生必须尽可能多。假设其他部门分的毕业生是10人, 则6个部门是60人, 行政部门5人, 不符合题意。所以, 其他部门分的毕业生9人, 6个部门是54人, 行政部门是11人。所以本题选B。解此题的关键是让其他部门的人数一样多, 倒逼行政部门的人数。
【例题2】甲和乙进行打靶比赛, 各打两发子弹, 中靶数量多的人获胜。甲每发子弹中靶的概率是60%, 而乙每发子弹中靶的概率是30%。则比赛中乙战胜甲的可能性:
A.小于5%B.在5%～12%之间
C.在10%～15%间D.大于15%
【作答精讲】乙战胜甲的可能有:乙中两发子弹且甲中一发或一发没中;乙中一发子弹且甲一发没中。所以乙战胜甲的概率=30%×30%× (40%×40%+60%×40%×2) +30%×70%×40%×40%×2=12.48%。因此本题选C。
【例题3】书架的某一层上有136本书, 且是按照“3本小说、4本教材、5本工具书、7本科技书, 3本小说、4本教材……”的顺序循环从左至右排列的。问该层最右边的一本是什么书?
A.小说B.教材
C.工具书D.科技书
【作答精讲】书架上的书是19本一个循环, 136除以19等于7余数是3。136本书中有7个循环, 还剩3本, 恰好是小说。因此本题选A。
【例题4】小王参加了五门百分制的测验, 每门成绩都是整数。其中语文94分, 数学的得分最高, 外语的得分等于语文和物理的平均分, 物理的得分等于五门的平均分, 化学的得分比外语多2分, 并且是五门中第二高的得分。问小王的物理考了多少分?
A.94 B.95 C.96 D.97
【作答精讲】设平均分为x, 则物理x分, 语文94分, 外语是 (94+x) ÷2分, 由于外语成绩必须是整数, 所以x也必须是偶数, 也就是x=94或96。假设x=94, 平均分也为94, 外语也为94, 化学为96分, 而且数学最高, 应高于96分, 这样不可能造成94的平均分。所以x=96。此题选C。
【例题5】莫里哀曾说:“喜剧的责任, 就是通过娱乐来纠正人的缺点。”近年来的法国轻喜剧, 尤其擅长______, 用淡淡的笑声拆解社会难题的九连环, 具有较高的思想价值和现实意义。
填入画横线部分最恰当的一项是:
A.举重若轻B.借古讽今
C.微言大义D.振聋发聩
【作答精讲】这段文字的意思是用轻松的笑声来解决社会难题, 画横线处填入举重若轻最为恰当。不选B, 是因为这段文字没有说古今的问题;不选C, 是因为这段文字没有谈到义的问题, 填入B、C均是曲解了文意。不选D, 是因为振聋发聩有让人感觉豁然开朗, 思想顿悟的意思, 填入此词不符合文意。
【例题6】在伦敦的日子里, 我每天乘坐红色的双层巴士在大街上______, 每天都有新发现。一次, 在皮卡迪利广场, 我又看到读小说的乞丐。在慵懒的夕阳下, 那乞丐穿戴齐整, ______地坐在马路旁, 面前放着一个供路人扔硬币的碗。他把书放在碗旁的地面上, 低着头, 用手指指着页面, 一行一行地读着。他读得那样认真, 身边的车水马龙, 周遭的一切______, 似乎都不复存在。
依次填入画横线部分最恰当的一项是:
A.穿梭神情自若喧嚣
B.穿行泰然自若喧闹
C.踯躅置若罔闻喧腾
D.徘徊旁若无人喧哗
【作答精讲】形容车在大街上行走用穿梭、穿行比较恰当, 踯躅和徘徊都不妥;形容乞丐在夕阳下坐在马路上看书, 用神情自若比泰然自若要恰当, 泰然自若有临危不惧、泰然处之的意思, 用泰然自若不符合这种场景;第三个画横线处填入喧嚣、喧闹均可。综合比较, 填入A最为恰当。
【例题7】早在几千年前, 人类已开始利用酵母来制作发酵产品。最早在市场上销售的产品是酵母泥, 它的发酵速度快, 但______和使用不便, 产品的商业化受到了一定的______。从销售酵母泥算起, 酵母制造工业已有200余年的历史了。酵母现已成为世界上研究最多的微生物之一, 是当今生物技术产品研究领域的______。
依次填入画横线部分最恰当的一项是:
A.保存影响支柱
B.运输限制热点
C.销售阻碍关键
D.制作干扰难点
【作答精讲】第一个画横线处填入销售不妥, 因为销售不存在便利不便利问题。第二个画横线处填人干扰不妥, 产品往往不作为干扰一词的施动者。第三个画横线处, 因为前面说的酵母已成为世界上研究最多的, 说明这是研究热点, 是否是支柱, 在文意中没有体现, 所以第三个画横线处填入热点最为恰当。因此本题选B。
【例题8】生命是如此的复杂, 以至于几乎每一位生物学家都只能在一个很小的领域进行探索。尽管在每一个领域都产生了大量的描述性数据, 但是科学家能够从这些海量的数据中得出一个整体的概念吗?例如, 生物是如何运作的?系统生物学这门正在形成的科学为回答这些问题提供了一些希望。它试图把生物学的各个分支联系起来, 利用数学、工程和计算机科学的方法让生物学研究更加量化。不过, 现在还无法得知这些方法是否能够最终让科学家理解生物运作的整体图景。
这段文字意在说明:
A.获取描述性数据是生物研究的必要条件
B.系统生物学为解开生命之谜提供了可能
C.如何从生物学数据中得到生命全景还是未知
D.对生物运作的整体图景进行科学解释即将成为现实
【作答精讲】这段文字先说什么什么不行 (从句中反问句的表述中即可看出) , 又说什么什么为回答这些问题提供了希望, 指出这种学科的好处, 最后又用一个转折词“不过”指出还不能完全达到目标。所以, 这段文字意在说明的是虽然有了进步, 但还没完全解决, 换句话说就是提供了一种可能, 因此本题选B。
I【例题9】我磕磕绊绊地走在村庄里, 似乎仅仅听到了自己的脚步声和喘息。两堵泥墙的夹缝偶尔闪出一条窄窄的小巷, 光滑的石板路笔直地伸入纵深之后一折统走了, 巷子尽头的泥墙有一扇小小的石窗, 窗内乌黑一片。沿途遇见了若干倒塌的院落, 阳光之下芳草萋萋, 几堵孤立的残墙缄默不语, 两扇开始朽烂的门板黯然歪倒在地。随行的朋友从路上捡起一根竹条, 说下一个路口的几条狗十分凶悍。话音未落, 一群大大小小的黄狗雄赳赳地冲出来, 拥挤在路口伸长脖子狂吠, 仿佛他们才是这些房子的真正主人。
这段文字最合适的标题是:
A孤独的村庄
B.原始的村庄
C.宁静的村庄
D.落破的村庄
【作答精讲】磕磕绊绊地走, 说明路不好年久失修;窗内一片乌黑, 说明没有人居住;狗仿佛才是这些房子的主人, 说明没有人居住;倒塌的院落、芳草萋萋、孤立的残墙、开始朽烂的门板等等, 都说明这个村庄破落。因此本题选D。不选A, 是因为孤独是暗含感情意思的词, 一般不修饰非生命的事物。不选B, 是因为这段文字没有体现出原始之意。不选C, 是因为这段文字虽然体现了一点宁静 (仅仅听到了自己的脚步声和喘息) , 但不是主要的, 主要突出的是落破。
【例题10】童话故事《木偶奇遇记》中, 木偶人匹诺曹一撒谎, 鼻子就会变长, 谎话显而易见。现实生活中, 虽然说谎话时我们的鼻子不会变长, 但我们身体确实也会产生一些细微的生理变化, 有的通过肉眼就可以观察到, 有的则要通过精密的测谎仪器才测试出来。日前, 美国犹他州大学的科学家研发出一款新型的眼球测谎仪, 通过追踪眼球运动来判断被测试人有没有说谎。
作者接下来最有可能讲述的是:
A.眼球测谎仪如何识别撒谎
B.眼球测谎仪市场前景广阔
C.目前市场上测谎仪的种类
D.眼球测谎仪未来发展趋势
关键词：公务员；录用制度； 录用改革
中图分类号：D693.63文献标识码：A
近代公务员制度起源于英国，1854年奠定其公务员制度基础的《诺思科特—特里维廉报告》的首要原则就是公开考试选拔政府雇员；随后，美国又进一步提出分类考试的原则；德国社会学家马克斯·韦伯也认为理想的科层制组织官员的选拔与晋升应当注重“专业考试的分数”＼[1＼]。这些理论和观点奠定了近代公务员考试录用制度的基础，为公务员考试录用制度的发展提供动力支撑。
我国公务员考试录用制度的建立，既受我国悠久的古代选官制度的影响，又受到西方国家文官制度的影响。我国公务员考试录用制度是国家行政机关根据法律规定，采用考试和考核相结合的方法，将符合条件的人员录用为公务员的制度。我国公务员考试录用制度的确立为有志于为国效力的人才提供公平的平台，避免低素质、低效率的人员进入国家机关，为国家公务员队伍吸取新鲜血液，同时也提升了政府运行效率和形象。
一、我国公务员考试录用制度存在的问题
我国公务考试录用制度经过这些年的探索与实践，已取得令人瞩目的成就，但由于种种原因，目前我国公务员考试录用制度还存在许多亟待解决的问题。
（一）资源配置失衡以致资源浪费
首先，人才资源和教育投资的浪费。政府的功能是实施公共管理，提供公共服务，这决定了大多数公务员岗位是不需要太高的技术含量；而现实是中央机关职位的学历要求清一色为本科，“起步价”为硕士和博士的占到六成＼[2＼]。过高的和不符合实际的学历要求，加重了公务员的学历情结，会使原本应当在技术与专业性更强的行业发挥作用的人才卡在政府部门，造成其他行业人才流失；同时由于高学历人才潜在能力得不到充分发挥，处于非充分就业状态，影响工作积极性，以致政府机关人才加速流动甚至流失。整个社会的人才配置畸形，导致了国家和个人教育投资的低效。其次，由于悬殊巨大的报考和录取比，造成了考生的成本浪费。仅以2013年中央国家机关公务员报考为例，该年实际招考人数为20 839人，报考人数却超过150万，庞大数目的考生不会被录取。未录取的考生将承受机会成本、显性成本（为之付出的金钱和时间等）、隐性成本（承受的心理压力等）等的浪费。与此同时，不少考生为了增加录取机会，还要各地奔走参加数场省市单独或联合举办的公务员考试，因此出现重复考、层层考的现象，但参加公务员考试的成绩互不认可，只能作为该次是否被招考单位录用的依据。
（二）报考资格的设置有损公务员考试录用公平、公开、公正原则
当前，我国公务员报考资格的设置是公务员考试录用中争议比较多的环节，因为它有机会出现暗箱操作等有损公务员考试录用公平、公开、公正原则的行为。主要表现为：一是户籍限制，仅招本地户口考生，在发达省份和城市尤为突出。二是年龄限制，35岁的年龄上限值得商榷。三是“萝卜招考”，即报考条件根据某个考生量身定做，让其他考生很难报考或没办法报考。四是优惠加分政策不规范，不严谨，不平等。对本地生源、选调生、西部志愿者和优秀学生干部等报考者实行优惠加分，致使其他考生受到了不公正待遇＼[3＼]。
（三）笔试的命题质量不高，测试的“三度”有限
笔试的科目主要包括《行政职业能力倾向测验》和《申论》。一是前者题目冗杂，题量偏大（平均每题只有40秒左右的答题时间），考试内容脱离工作实际，难以考查考生真正的行政职业能力。二是后者给定材料大多是热点问题，容易被猜题和押题。这两门测试科目试题类型单一固定，把测试重点放在了测试考生掌握的知识量上，却没有很好地对考生应用知识的能力作出测试，导致很多考生潜心专业应试技巧，扭曲了公务员考试录用制度的初衷。同时专业科目的考试由对考试科学欠缺的或生疏的用人单位自行安排，这使得考试的信度、效度和区分度大打折扣＼[4＼]。
（四）面试局限性凸显
一是面试形式单一。目前我国各级公务员考试录用面试主要采用结构化面试，形式较为单一固定，易被培训机构和考生摸清面试答辩规律，出现练习效应以致千人一面的情况。二是面试测评要素不够全面，缺乏对考生人格素质和职业道德方面的测评。三是面试评判水平低，缺乏准确性，目前我国公务员面试的考官由临时抽调的政府官员和高校等科研组织的专家组成。前者缺乏对人才测评知识和技术的研究，后者缺乏对公务员岗位的现实需要的研究，因此对考生的评判就难免会出现偏颇。
二、造成我国公务员考试录用制度问题的原因分析
公务员考试录用制度在我国起步较晚，再加上我国正处于体制转轨时期，存在这些问题是客观的。造成这些问题的原因是多方面的，主要有以下几点：
（一）“官本位”和“官商一元化”的政治文化影响
“官本位”一词虽然产生于20世纪80年代，但却在历史上一直存在，存在于不同时期的我国广大民众的潜意识里。人们以“官”来定义价值，便纷纷奔公务员考试而来，公务员考试热变成了我国经久不衰的历史现象。当人们在“以官为荣”的同时“以官位大”，推行官治，“官”就成为社会的主宰。在市场经济条件下，当官和商遇在一起时，“官”便可以利用自身权利和条件追求“商”的利益，便形成“官商一元”。公务员考试录用便演变成利用官的权利进行寻租，通过对公务员岗位报考条件设置、面试等的干预，影响公务员考试录用的公开、公平、公正。
（二）政府行为的缺陷性
政府作为公众的代理人本应完全按照公众的意愿从事自己的工作，为公众谋效益，但实际上这只是一种理想化的期待。政府行为不像市场组织那样来源于消费者和市场的外在压力，其行为主要动力源自政府内部，因此政府不会完全甚至不以公共利益目标作为确立政府行为的目标，转而遵循自身的目标。在公务员考试录用中，政府为了自身发展不断提高人才学历和能力要求，挤占社会其他行业的人才资源；在公务员考试录用中，政府既担任“运动员”也充当“裁判员”和“监督员”，便出现了“萝卜招考”、徇私舞弊等现象，影响了公务员考试录用的客观和公正。
（三）公务员考试录用制度保障体系不健全
我国《公务员法》对公务员考试录用的具体操作的阐述概括笼统、操作性不强，使得一些环节无法可依，需要有第二层次的考试录用法规对公务员考试录用的具体过程作具体的规范和要求。
与此同时，我国公务员考试录用的监督体系还不完善。首先，没有建立一个独立的监督体系，监督部门的不独立，就难免会受到外因的干扰和牵制，造成“虚监”、“弱监”甚至“缺监”情况的出现。其次，监督环节也出现问题，注重事中监督，忽视事前和事后的监督。
（四）我国公务员考试录用制度还处在探索阶段
当前，我国公务员考试录用体制还处于转型时期，旧体制还未完全打破，新体制还未完全建立。虽然从不少国家和地区引进了一些先进制度和方法，取得了一定的成效，但我国还缺乏结合我国公务员考试录用实际的研究和运用，相应的制度还处在探索阶段。比如考试适用范围、考试轮制、测试的“三度”、面试官队伍建设等都还有待进一步研究和完善。
三、完善我国公务员考试录用制度的对策设计和改革构想
公务员考试录用制度关系到我国民主政治的发展和进步，对世界其他国家和地区开展公务员考试录用情况研究发现，他们的一些做法能为我们提供一些借鉴参考。再结合我国实际，提出以下完善我国公务员考试录用制度的对策设计和改革构想。
（一）改革公务员考试方法，实行分类分级考试
按照现行的公务员考试制度，不管考生报考职位的门类和级别都采用完全一致的考卷，有欠科学。其一，不同类别和级别的岗位所需的技能和知识是不同的，同样的考试内容难以合理评价考生的能力水平；其二，采用同一份试卷，为教育基础较好的群体提供了便利，对低学历人群不公平＼[5＼]。可以参照其他国家和地区的成熟做法：一是采用分类考试，区分不同类别职位的不同要求。像我国台湾地区现行公务员招考设有通用考试和特种考试两类。其中特种考试是为了满足特殊人员、特殊部门的特殊需求；日本把面向大学毕业生的录用考试就分为八大类；法国将公务员职位分为A、B、C、D四类；英、美等国招考还特别注重对残疾人等弱势群体的关照。在参照其他国家和地区的经验基础上，我们可以在现在的综合管理类、专业技术类和行政执法类的分类考试基础上进一步细化，尤其需要关注弱势群体。二是实行分级考试，区分不同等级职位的不同要求。我国台湾地区的公务员考试中，通用考试类别又分为高等、普通和初等考试，每一等级考试面向社会不同群体，上至博士、硕士，下至无学历者；英国公务员考试分为行政级、执行级、办事员级和助理办事员级，法国、日本的公务员考试分为高级、中级、初级三等，不同级别的考试面向不同学历和经历的考生。可以参照他们的经验，实行分等级考试对不同等级的应试者有不同的考试要求。
（二） 根据职位要求设置报考资格条件
报考资格条件的设置决定了什么人有资格参与政府管理，是体现公务员考试录用公平原则的重要环节。建议由公务员考试录用主考部门根据职位本身的要求来设置报考资格条件。
在实际操作中，一方面应当降低门槛，放宽资格限制，向更多有志之士敞开大门。加拿大不以性别、种族、年龄以及原国籍等对报考人进行设限；日本特别制定扩大女性公务员的方针，并酝酿取消年龄限制。当前，我们尤其不能因为学历“泛滥”而一味提高学历要求，应该开放面向大专、中专、高中、初中以及其他低学历人员的考试等级，像德国简单级仅需初中文凭、日本中级仅需高中毕业生、英国助理办事员甚至不需要文凭。另一方面，在具体岗位资格要求上应当细化。欧洲许多国家通过对岗位所需的知识与技能进行具体描述，用能力和经验取代学历、专业等的明确限制。借鉴他们的经验，按照职位本身的实际需求通过职位说明书来描述职位的内涵、要求和任务以设置平等的非限制性条件实现最大限度地减少人为因素带来的影响。
（三）规范考试内容，提高考试科学性
公务员考试的内容是公务员考试录用的核心，决定着公务员考试录用的质量和生命，因此要根据公务员考试录用的实际不断研究和规范考试内容，提高考试的科学性。一是改革《行政职业能力倾向测验》和《申论》的考试内容。首先，《行政职业能力倾向测验》不能以考记忆力、考智力、考知识量为要，要以考察考生行政职业能力为本。其次，改革《申论》的固定问题设置模式，不让考生陷入对《申论》套路的研究与准备＼[6＼]。同时还要加大《行政职业能力倾向测验》和《申论》的研发和创新。二是改革现行的面试方法与内容，加强考官队伍建设。首先，面试应由独立于用人单位，公务员考试录用主考部门来主持，用人单位可以参与而不主持；其次，创新面试方法，不要固定模式，可参照西方，引入无领导小组讨论等模式，同时积极研发新的人才测评技术和方法；再次，面试的内容要根据应试者拟任职位的实际需求设计，避免千人一面的测评结果；尤其要加大心理测试和人格测试的内容；最后，改善面试考官结构，有实际行政管理工作经验者、有行政管理专业知识的专家以及心理学专家、人力资源专家各占合理比例，加大对考官队伍的培训、监督与管理＼[7＼]。
（四）实行全国联考和国家公务员资格考试制度，探索新的公务员考试录用方式
公务员考试全国联考是大势所趋，现在全国部分省市已经联合开展公务员考试，并取得了实际效果，节省了大量的社会资源，被考生和政府认可，但考试成绩没有在联考省市之间通用，减少了考生的机会。因此要在节省社会资源的基础上，不减少甚至增加考生的机会，采取全国联考，同一试卷，分数全国认可。
同时，在全国联考的基础上，实行国家公务员资格考试制度。每年定期举行国家公务员资格统一考试，通过考试的颁发国家公务员职业资格证书，此证书全国通用，但有一定的有效期。考生可以在有效期内应聘符合条件的职位，凭公务员职业资格证书参加职位面试。
（五）以法治考，主、办、监分离，以保证公务员考试录用公开、公平、公正开展
当前，我国还没有专门针对公务员考试录用的单行法律，这为利用法律漏洞进行违规违纪行为留下了机会空间，影响公务员考试录用的正常开展。应尽快制定我国公务员考试录用的法律，让公务员考试录用的整个过程有法可依。
为了规避政府在公务员考试录用中既充当“运动员”又担任“裁判员”和“监督员”带来的弊端，参照西方独立的文官委员会制度，结合我国国情，建议设立直属各级人大的公务员考试录用主考部门，由它来行使公务员考试录用的主考权＼[7＼]；开放第三部门（独立于公务员考试录用主考部门的考试机构）来承担办考业务，负责命题、施测、阅卷等工作；同时成立隶属于各级人大的、专门的、独立于公务员录用考试主考部门和主办部门的公务员录用考试监督机构；进行主、办、监分离，赋予他们较独立的法律地位，能极大提高公务员考试录用的质量和效率，保证公务员考试录用公开、公平、公正开展。
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