公务员面试演讲的定义

2024-06-16 版权声明 我要投稿

公务员面试演讲的定义(精选12篇)

公务员面试演讲的定义 篇1

面试是考生进入公务员队伍不可缺少的重要环节。这是一段充满了快乐、竞争和荆棘的路。面试的天空下搭建的不都是夺冠者的领奖台,也留下了勇敢者飞翔的印迹,恰似一道美丽的彩虹。考生不仅要面对“掌声响起来的”快乐和幸福,也要面对失败之后“为自己喝彩”的勇气和坚韧。而我要说,无论是成功与失败,你们都是勇敢的人、飞翔的人!

我想起了一个朋友的网名——疲惫也要歌唱。他的个性签名里这样写道:即便疲惫不已,即使落寞不堪;所有的思想不会过期,所有的歌唱不会停息。

公务员面试从实质上讲就是一种即兴演讲,是一种考生事先不知道题目、现场由主考官按照结构化面试测评要素提出问题让考生即兴回答多个问题,以考察其知识和能力的一种演讲。我们称之为公务员面试演讲。这是一种考官与考生之间面对面的、快乐的信息交流,考官从对考生的问答中考察了解考生是否具备与报考职位的相关能力、个人品质和心理素质。

在公务员面试演讲中,考生才华的展示,在与考官面对面的快乐的交流中实现,而不是像笔试那样间接的展示出来,笔试的时候你尽可以“眉头紧锁”、“埋头苦干”,即使“不快乐”或是“紧张”一点,监考教师也不会对你怎样,除非你有作弊嫌疑?更不会因为你笔试时的紧张,阅卷教师就可以扣你的笔试成绩分。公务员面试演讲则不同,如果你进入面试考场,面对考官,“不快乐”地坐在那里,因为“紧张”而只顾“埋头苦说”的话,对不起,没门儿,考官可不是好“惹”的,你肯定“下课”了。

与笔试比较起来,公务员面试演讲更直观,更生动,更形象。公务员面试演讲需要的是一种快乐的心境。考官需要,考生更需要。考生快乐与否,有没有抗压能力、有多大的抗压能力,是否慌里慌张,性格暴躁与否,分析问题和解决问题的能力如何,气质风度怎样,语言有没有魅力,在考官眼里,一目了然。好比你说你是千里马,笔试的时候写得天花乱坠倒也无所谓,面试你就得亲自跑跑,跑几步,再跑几步,伯乐就可以慧眼相中了。

公务员面试演讲,是考生通过自己内在气质和性格的外化、通过自己回答考官提出的问题,或者说是通过自己的言语行为和非言语行为表现自己的能力和个人的品质来实现的。一般来看,考生的心理素质、知识水平、理论修养、语言表达能力、工作能力、应变能力、仪表气质、价值取向等都能在面试过程中直接地反映出来。考生学识和能力的优劣在考场上一览无遗、清清楚楚,尽收考官眼帘。就如同一个近视眼与一个视力优秀的人,同游华山,前者如果不带眼镜或者没有眼镜,那效果不

言自明。除非是两位“华山派高手”过招,只见刀光剑影之后,倒是惨烈得很,考官此时会大为感慨:“既生瑜,何生亮”、“鱼和熊掌不可兼得”。考官心痛之余,只好忍痛割爱了。要知道,在这种激烈竞争的公务员面试考场上,当考官的也很难!难就难在考官情感要高尚,难就难在考官的水平和能力要高强,难就难在考官要有孙悟空的“火眼金睛”,善于识破少数考生对付考官的那些“套路”。否则,考生优秀与否考官看不出来,就像盲人摸象,摸到大腿硬说是柱子,摸到肚子偏说是一堵墙,或者只见树木,不见森林,张冠李戴就麻烦了。又好像一面质量不高的镜子照不出美好的形象来一样,就是一朵芳香的鲜花,照出来的恐怕也是凋谢的样子。

公务员面试演讲既不是有的考生想象的是一种面对面的简单的谈话,也不是少数考生认为的是一种复杂的高深莫测的考试手段,更不是完全凭经验和阅历就能洞悉一切的带有神秘色彩的“相面”,而是一种科学地综合测评考生的一种考试方式,如果说笔试主要是测试考生的知识素质的话,那么,面试则主要测试考生的能力和心理素质。

公务员面试演讲的定义 篇2

笔试, 主要是在考查考生的知识积累与分析解决问题的能力;而面试, 除了考查考生的分析解决问题的能力、应变能力和语言表达能力, 从根本上说, 是在考查考生作为一个人类个体, 最根本的性格能力。诚然, 我们认同性格不等同于能力, 但在新东方公考研究院《考查能力结构与考生应考心态》的分析报告中, 对连续几年考生性格特点和考试成绩作了对比分析, 我们发现自我评价在平时性格比较开朗的考生占最后通过考试的考生的68%, 而在面试考试最后得分85分以上的考生中, 有81%是在平时生活和工作中性格积极并且比较外向的。可见, 公考面试具有较强的性格选择度的特点。

必备的语言和思维能力

那么, 在公考面试中, 需要考生具备怎样的性格特点呢?从能力结构上讲, 面试需要的考生具备的基本能力包括流利的语言表达能力和敏锐的思维能力, 在此之上还需要考生具备丰富的知识积累和工作能力积累, 而在能力结构最上层, 则需要考生具有利用一切条件营造交流感的能力, 以及保持严谨而淡定的心态面对考试的能力。现在我们来思考一个问题, 如果在考生走上考场之前, 要使自己具备上述这些能力, 需要什么样的先决条件呢?那就是积极乐观且乐于交流的性格, 也就是我们所说的外向型人格。

语言是交流的工具, 乐于交流的人不断地在工作和生活中锻炼自己的语言表达能力, 而言语表达能力正是考生完成面试的先决条件, 也是最基础的能力。当然, 也要提醒一些语言能力强的考生注意, 表达流利并不是面试对于考生语言表达的唯一要求, 语言表达不能胜在量, 而要胜在质, 怎样最有效率地作出条理清晰的表述才是我们的目标, 长篇大论、絮絮叨叨断不可取。

敏锐的思维能力是由经验与思维方式组合而成, 积极乐观的性格是培养敏锐的思维能力的钥匙, 这种能力的培养要靠我们在生活中不断积极地克服困难解决问题的积累, 有了这样的积累, 我们才能在遇到问题的时候, 迅速抓住问题的根源和本质, 并同其他的因素联系起来, 找到最有效的解决办法。

此外, 对考生来说, 知识的积累与能力的积累是项长期而艰巨的工程, 这要靠考生在生活中积累, 在积累中生活。具备积极而外向型的人格的考生, 容易获得更多的信息, 在生活中更倾向于随时保持求知的热情与好奇心, 不断地接受新知识, 学习新知识, 同时, 也更勇于迎接挑战, 这当然会为他们在考场上制造较大的优势。

至于严谨而淡定的考试心态和在考试中营造交流感的能力, 不仅需要考生在生活中锤炼出的成熟心智, 也需要考生对于交流本身的敏感。积极乐观、乐于交流的性格在平时的工作和生活中所塑造出的整体素质在这里的无疑主导着考生在考场中除了语言表达外的其他一切自我展示的效果和对考官的影响。

因此, 我们可以肯定地说, 公考面试具有的强烈的性格选择倾向, 当然我们依然认同性格不等同于实际能力, 同时, 我们还认为性格并非全然源自个体天生属性, 性格的形成受先天和后天一系列生活环境因素的影响, 况且对于绝大多数考生来说, 正值风华正茂, 性格方面还具有很强的可塑性, 公考面试的性格选择倾向, 对于考生来说, 虽然不可规避, 却绝非不可克服。

如何凸显自己的性格

首先, 考生要在生活中注意不断对自己的性格做出微修正, 积跬步而至千里。内向型性格的考生往往会认为自己缺少面试竞争优势而失去了勇于竞争的底气, 这使他在面试时不能够正常发挥自己的水平, 而自己把自己打败。其实, 从现实生活中观察, 许多性格内向而不善表现自己的人, 处世沉稳老到, 往往在关键时刻展露自身的亮色, 用自己稳重、笃实赢得人们的好感与信任。内向型性格的求职者在面前试, 应该看到自身性格优势的一面, 从而消除自卑感, 充实自身在面试竞争中的底气。同时, 内向型性格的考生也要注意充分利用工作生活中的交流机会, 培养自己的语言能力, 有想法, 会表达, 才是成功。

其次, 考生更要注意凸现自身亮点, 合理规避劣势。性格内向的考生首先要自己坚定信念, 相信自己一定能够成功, 并且在面试中自然、充分地发挥自身的性格优势, 使自身的特点发挥到极致。内向型性格的考生平时都有善于思考、沉稳老到的性格习惯, 因此, 在接受面试时, 应该充分展露自身遇事不慌、沉着稳重的特点和气质, 回答问题时中心突出、层次清楚, 努力把回答考官的提问, 用强烈的逻辑性、哲理性语言表现出来, 进而使考官折服。二是展示坚韧、表现敬业。一般的用人单位都喜欢意志坚韧、善于吃苦、敬业爱岗的人。而不少内向型性格的考生, 在人生经历中培养了自己坚韧、勤奋和事业心强的优秀品性, 因此, 在面试时, 可以针对考官的提问, 恰到好处地运用自己坚韧不拔、善于吃苦的事例去打动考官。但是, 这种方法一定要掌握回答时具体的语言环境和火候, 切忌答非所问、文不对题。比如, 当考官问到:“我们公司的工作很辛苦, 你能行吗?”或者:“请你谈谈你的优点”等话题时, 你就可以尽显自身的这一人格品性。

再次, 考生要善于展示自身的专长。内向型性格的考生一般在平时的学习和工作中一般都会下大的功夫培养自己的一技之长。当考官考察你的才干时, 应该把自己的专长尽可能予以展示, 这是内向型性格的考生在面试中博得考官认同的重要契机, 也是非常重要的一环。公考面试的根本目的是要遴选出一些具有出色工作能力的人, 因此, 展示自身的特长, 并能让面试官了解自己能够在工作中更出色的完成任务。那么, 离你所渴望的工作岗位也就不远了。

公务员面试演讲的定义 篇3

演讲题的黄金方法

演讲类试题四大类型

演讲的结构分开头、主体、结尾三个部分,其结构原则与一般文章的结构原则大致一样。但是,由于演讲是具有时间性和空间性的活动,因而演讲的结构还具有其自身的特点,尤其是它的开头和结尾有特殊的要求。

下面为考生们提供一些建议性的思路,希望可以帮助考生迅速破题,决胜考场。

(一)命题(给出论点)演讲

真题例题:请以诚信为题发表一段三分钟的演讲。

黄金演讲结构:

第一,谈认识。阐述对论点(诚信)的认识和理解。

第二,树论点。总述某一观点的正确性(即阐述诚信的重要意义)。

第三,摆论据,证明论点(可以三鹿企业无诚信破产为例)。

第四,扣题目,小升华。任何一个演讲都不能就事论事,而应该在最后呼应题目的结尾部分对论点进行升华。(诚信对于个人、企业以及社会的发展都具有重要意义,从而升华到诚信社会的建设层次。)

(二)就职演讲

真题例题:在单位欢迎新人的迎新会上,作为新人,请现场模拟一下你的发言。

黄金演讲结构:

第一,问好。

第二,谈走上这一岗位,走进这一集体的荣誉感。

第三,自我介绍(包括性格、工作经历、做人原则、工作原则等等),并与对日后工作的期待相联系。比如:我性格比较开朗乐于交友,相信同事们很快能了解到这一点,也相信我和各位同事能迅速打成一片,与良师益友和谐相处。

第四,谈自己对工作的打算。

第五,前景展望。

第六,道谢。

三、活动致辞

真题例题:在与兄弟单位的经验交流会上,你作为会议主持人要发言,请问你怎么说?

黄金演讲结构:

第一,问好。对兄弟单位的到来表示欢迎和感谢。

第二,简单介绍本次活动的日程安排。

第三,谈本次活动的目的和意义。

第四,预祝大会成功。

四、根据材料自拟题目或自定中心进行演讲

此类试题其实就是命题演讲,只是考官把命题的环节交给了考生。所以,此类试题还是按照命题类演讲去回答。需要请考生注意的是,观点的确立要多运用逆向思维和创新思维,不要依赖惯性思维答题,否则会落入俗套,无法谈出具有个人特色的见解。

以上是王冰老师给于考生的一些建议性思路,希望能帮助考生激活思维、拓展思路,只有能举一反

三、活学活用的考生才能真正从这些答题结构中汲取营养。

中国有句古话叫“授人以鱼不如授人以渔”,说的是传授给人既有知识,不如传授给人学习知识的方法。

公务员面试演讲的定义 篇4

一、激情。这种激情要体现在声音上和面部表情上,演讲开头的第一句话声音必定要响亮,吸引大家的注意力。开场的前几句话很重要,在这几句话里要用你慷慨激昂的声音和活泼丰富的内容吸引考官,否则考官失去了兴趣,就会弄得最后没听懂你在说些什么,变成了自言自语。同时在演讲过程中更要注意面部表情,表情自然放松不仅有助于你给考官留下大方得体的印象,而且还可以帮助你发音清楚,人在紧张情况下更容易发音错误,因此,演讲的第一步是激情投入,克服紧张。

二、真情。演讲的文体大概可以分为四种,一是“使人知”的演讲。这是一种以传达信息、阐明事理为主要功能的演讲。它的目的在于使人知道、明白。二是“使人信”的演讲。这种演讲的主要目的是使人信赖、相信。它从“使人知”演讲发展而来。如恽代英的演讲《怎样才是好人》,不仅告知人们哪些人不是好人,也提出了三条衡量好人的标准,通过一系列的道理论述,改变了人们以往的旧观念。三是“使人激”的演讲。这种演讲意在使听众激动起来,在思想感情上与你产生共鸣,从而欢呼、雀跃。如美国黑人运动领袖马丁.路德.金的《在林肯纪念堂前的演说》,用他的几个“梦想”激发广大的黑人听众的自尊感、自强感,激励他们为“生而平等”而奋斗。四是“使人动”的演讲。这比“使人激”演讲进了一步,它可使听众产生一种欲与演讲者一起行动的想法。法国前总统戴高乐在二战期间的英国伦敦作的演讲《告法国人民书》,号召法国人民行动起来,投身反法西斯的行列。它的特点是鼓动性强,多以号召、呼吁式的语言结尾。在面试考场上,一般演讲能做到“使人知”、中公大同分校:datong.offcn.com “使人信”就可以了,个别时候能够“使人激”就已经很不简单了,要达到这些要求,需要考生用真情去浇灌内容,甄选措辞,用真情去赋予内容以生动的感情。很多时候,空洞的理论无法吸引到听众,这就需要考生讲一些活泼感人的事例,通过具体的事例让考官知道并信服。在具体事例上可大可小,大到历史上的大事件如中国抵御外族入侵的历史,小到自己身边的事,都可以作为演讲的素材,关键是自身的感情一定要诚挚,才能真正打动考官。

三、深情。在一些选秀比赛中,有些选手会用煽情打动观众来拉票,人是情感动物,在被感动的同时自然也会偏向于此。有位考生在讲对父母的感情时,谈到动情处不禁落泪,考官也被打动了,她的分数自然就很高。

公务员面试演讲的定义 篇5

【真题题干】请结合对“知道如何停止的人,才知道如何加速”这句话的理解,作一个演讲。(2012年1月18日上午国考外交部面试真题)

【参考答案】

各位考官:

大家好!

我今天演讲的题目是“暂停是为了更好地前进”。

有位哲人曾经说:“当我们正在为生活疲于奔命的时候,生活已经离我们而去。”匆忙的人生需要刹刹车,暂停下来。暂停不是停步不前,暂停是技巧、是缓冲、是休整、是欣赏,是为了前进更好地积蓄力量。

演讲中的暂停,可以牵引观众的情绪,使你的演讲更出彩;谈判中的暂停,可以给对方权衡的空间,更能促成交易;比赛中的暂停,可以调整队员的打法,甚至可以反败为胜;感情危机中的暂停,可以让双方反省自己,也许经过千山万水的思想斗争,你才发现对方是最美的那一位„„

爱好拳击的人都知道,参赛选手在比赛时不能一味地伸直胳膊去攻击,这样挥出的拳头打在对手身上是起不到任何作用的,要想更有力地攻击敌人,必须要把拳头收回来,积蓄全身的力量,然后再快速出击。

有人说“生活就像拳击,总得把拳头收回来,才会挥出更有力的一击”。这恰好道出了我们前进过程中适当停下脚步的意义。停止可以让我们激动的情绪得到暂时的冷静;停止可以让我们疲惫的身心得到暂时的调整;停止可以让我们虚无的目标得以明确;停止可以积蓄我们前进的动力„„

这让我们明白,生活中需要的不仅仅是一往无前,也需要适当地停下脚步,因为只有这样才能更加明确前进的方向,才能更好地加速前进。

公务员面试演讲的定义 篇6

日前甘肃省举行省直机关考录公务员的面试。该省通过采取双抽签制、面试成绩当场公布、群众代表现场观摩等多项举措, 保证面试阳光公正进行。

甘肃省2012年公务员招录设置职位1159个, 计划招录公务员2431名。通过网上报名、笔试、资格复审, 全省7086名考生进入面试。省直考区面试中, 考生、考官分别采取双抽签制, 在进入考场之前, 任何考生、考官都不知道自己所去的考场。考点分别设置了考生候考室和考生休息室, 杜绝考前考生和考后考生互相碰面。参加此次面试工作的考官实行持证上岗, 从考官库中随机抽取产生。

所有考生除身份证、准考证、面试通知书外, 不得携带任何物品入场。面试考官、工作人员全部接受全封闭管理, 杜绝与外界接触, 关闭通讯工具并交监督人员统一保管, 各考场配备信号屏蔽仪, 切断与外界的一切联系。整个面试过程, 纪律检查部门对面试工作进行全程监督, 试卷接送、保管, 每个考场、楼层、考生候考室及休息室都有纪检监察人员专门监督, 坚决杜绝作弊行为。面试成绩当场公布, 由面试考官和考生面对面签字生效。面试期间, 还邀请“两代表一委员”以及考生家长代表与新闻媒体现场观摩。 (张效林) ■

公务员面试演讲的定义 篇7

2018国家公务员考试时面试技巧:演讲稿示例

【模拟题】

请以“责任重于泰山”为题目发表一篇演讲,时间为三分钟。【1】开篇:命题演讲,无须自拟题目。开篇采用“名言式”的开头方式来点明主题——责任,而且采用排比的形式,加强语气。

各位考官,今天我演讲的题目是“责任重于泰山”。列夫·托尔斯泰说:“责任心决定生活、家庭、工作、学习的成功和失败。”在社会这个大舞台上,我们每个人都在扮演着不同的角色,每个人也都在承担着相对应的责任。作为子女,我们有孝敬父母的责任;作为医生,我们有治病救人的责任;作为公务人员,我们有全心全意为人民服务的责任。而对角色最完美的诠释就是对职责的履行。

【2】正文:先以当前很多不负责任的领导干部为例,从反面说明没有责任心的后果;再将责任上升到企业、国家层面。

一个人有了责任感,才能真正拥有勇往直前的不竭动力,才能真正得到他人的信赖和尊重。而缺乏责任心,我们的生命将变得毫无价值和意义。如当前一些领导干部把党和人民的事业当成儿戏,把自己应该负有的职责看作负担,他们对一些涉及群众利益的事情熟视无睹甚至推诿、敷衍塞责,出了问题后,又见风使舵,揽功诿过,以各种借口为自己开脱责任。这些推脱和逃避责任的做法,不仅侵害了人民群众的利益,影响了党在人民群众心中的形象,也严重破坏了干群关

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chuxiong.offcn.com系,是我们应该摒弃和唾弃的!责任的重要性,推及企业、国家层面来说也同样如此。当前一些企业缺乏社会责任感,食品安全问题、假冒伪劣产品问题频频出现,不仅严重威胁了人民群众的健康及生命安全,使百姓对食品安全的信任度大打折扣,也使得企业自身陷入步履维艰的发展境地并最终走向末路。如果我们任由这种不良的行为和做法发展及蔓延下去,势必影响我们整个民族的发展与前进。

【3】结尾:以“发出号召,促人行动”的方式来结尾,号召大家担起责任,对演讲题目再次呼应。

习近平说,责任重于泰山,事业任重道远。一个人只有明确自己的责任,并勇敢地承担,才会拥有精彩的人生;一个企业只有把责任视为自己的生存之本,才会在社会上拥有一席之地,进而获得长足的发展;一个民族拥有责任感,才能肩负更多的使命,进而变得更加辉煌、更加强大。让我们大家共同携起手来,立足本职工作,努力承担起我们应尽的责任和义务,最终使我们个人、国家及社会都获得长足的发展和进步!最后祝各位考生在未来的面试中,脱颖而出!

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公务员面试演讲的定义 篇8

A.某地为著名的蔬菜生产基地,由于采用先进的科学技术和规模化经营,其生产的蔬菜的价格远远低于国外同类产品的价格

B.某国软件公司为了获得他国政府采购的定单,与他国同类软件竞争,以低于该产品在本国的销售价格投标?

C.某企业在国内有较高的垄断地位和较大的市场份额,但质量不如国外同类产品,为了抢占国际市场,该企业以低于成本价的价格在他国销售?

D.某国以低于产品正常价值的价格向他国销售新闻纸?

2.企业,是指具有法人地位、创造价值、增加效用、追求利润最大化的独立商品生产单位。

下列选项中,属于企业的是()。

A.主要给家人或客人做饭的家庭

B.从事家庭式小商品生产的家庭企业

C.部队里面的连队

D.从事自给自足生产劳动的农户

3.脑科学的研究表明,在人脑的发育中存在“关键期”,即人在发展过程中,某一方面在某一阶段发展得最快,比如:3岁以前是动作发展的“关键期”,1—3岁是语言发展的“关键期”,4岁左右是感知图形的“关键期”。在这一时期,脑在结构和功能上都具有很强的适应和重组的能力,易于受到环境的影响。关键期内适宜的刺激和经验是运动、感觉、语言及其他脑功能正常发展的重要前提。

下列利用了“关键期”理论的是()。

A.狼孩10岁时回归社会,学会了简单的语言

B.先天失聪的聋儿在2岁时接受语言康复训练,最终学会了说话

C.母亲在怀孕期间给腹中的胎儿听音乐

D.某体操冠军在3岁时就已经被认为具有体操天赋

4.社会互动是指人与人、人与社会、人与群体、群体与群体之间通过信息的传播而发生的相互影响、相互作用、相互依赖的社会交往活动的过程。

根据上述定义,下列不属于社会互动的是()。

A.在2008年的元旦晚会上,北大校长许智宏为学生们演唱了一首《隐形的翅膀》。歌声响起,北大学子们掌声相印,歌声相和

B.榜样的力量是无穷的C.张三和他的邻居经常互相赠送自己做的小点心

D.在第36届世界社会学大会上,中外学者互相交流学术观点

5.一事不再罚,是指对当事人的同一违法行为,行政机关不得给予两次以上罚款的行政处罚。根据上述定义,下列违反一事不再罚的是()。

A.甲酒后驾车在A路段被罚款300元,后其继续驾驶在B路段又被罚款500元

B.某市环保局对甲企业的违规排污行为罚款1万元,数日后市工商局又责令其停业整顿

C.甲因走私香烟被县工商局罚款5000元,不久县法院以甲构成走私罪判其罚金6500元

D.某县环保局对甲企业的违规排污行为罚款1万元并责令其停业整顿;由于此次排污所造成的后果严重,县工商局又对甲企业罚款2万元

地 地地地地地 址:白山市合兴商务中心16层613室

网址:http://baishan.offcn.com/

四平分校

地 址:四平市铁西区海丰大街(中西医结合医院西行20米、学府超市西侧)网址:http://siping.offcn.com/

白城分校

地 址:白城市委党校院内东侧308室

网址:http://baicheng.offcn.com/

松原分校

地 址:松原市宁江区松原大路昊原大酒店对面

网址:http://songyuan.offcn.com/

辽源分校

地 址:辽源市人民大街2803号(唐人街北走50米、海通证劵南)网址:http://liaoyuan.offcn.com/

梅河口分校

英语演讲稿:成功的定义 篇9

However, as a person’s whole life is concerned, success becomes very complicated. Is fortune success? Is fame success? Is high social status success? No, I don’t think so. I believe success is the realization of people’s hopes and ideals. Nowadays, in the modern society there are many people who are regarded as the successful. And the most obvious characteristics of hem are money, high position and luxurious life. So most people believe that s success and all that they do is for this purpose. But the problem is wether it is real success. We all know there are always more money, higher position and better condition in front of us. If we keep chasing them, where is the end? What willsatisfy us at last? Therefore, we can see, to get the real Success we must need something inside, which is the realization of people’ hopes and ideals.

Different people have different ideas about success; cause people’s hopes and ideas vary from one another. But I am sure every success is dear to everybody, cause it is not easy to come by, cause in the process of our striving for success, we got both our body and soul tempted, meanwhile we are enlightened by the most valuable qualities of human beings: love, patient, courage and sense of responsibility. These are the best treasures. So now I am very proud that I have this opportunity to stand here speaking to all of you. It is my success, cause I raise up to challenge my hope.

What is success? Everyone has his own interpretation as I do. But I am sure every success leads to an ever-brighter future. So ladies and gentlemen, believe in our hopes, believe in ourselves, we, every one of us, can make a successful life!

成功的定义的英语演讲稿 篇10

today i am very glad to be here to share with you my ideas of success. what is success? it is what everyone is longing for.sometimes success would be rather simple. winning a game is success; getting a high grade in the exam is success; making a new friend is success; even now i am standing here giving my speech is somehow also success.

however, as a person’s whole life is concerned, success becomes very

complicated. is fortune success? is fame success? is high social status success? no, i don’t think so. i believe success is the realization of people’s hopes and ideals.nowadays, in the modern society there are many people who are regarded as the successful. and the most obvious characteristics of hem are money, high position and luxurious life. so most people believe that s success and all that they do is for this purpose. but the problem is wether it is real success. we all know there are always more money, higher position and better condition in front of us. if we keep chasing them, where is the end? what will satisfy us at last? therefore, we can see, to get the real success we must need something inside, which is the realization of people’ hopes and ideals.

different people have different ideas about success; cause people’s hopes and ideas vary from one another. but i am sure every success is dear to everybody, cause it is not easy to come by, cause in the process of our striving for success, we got both our body and soul tempted, meanwhile we are enlightened by the most valuable qualities of human beings: love, patient, courage and sense of responsibility. these are the best treasures. so now i am very proud that i have this opportunity to stand here speaking to all of you. it is my success, cause i raise up to challenge my hope.

what is success? everyone has his own interpretation as i do. but i am sure every success leads to an ever-brighter future. so ladies and gentlemen, believe in our hopes, believe in ourselves, we, every one of us, can make a successful life!

wish you all good success。

成功的名言警句

1、勤奋是好运之母。

2、天行健,君子以自强不息。

3、成功是靠别人,不是靠自己!

4、以爱之心做事,感恩之心做人。

5、从办公桌上看到的世界是可怕。

6、许多次失败总会造就一次成功。

7、流水不腐,户枢不蠹,民生在勤。

8、天才不是别的,而是辛劳和勤奋。

9、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

10、忘记昨天,直面今天,迎接明天。

11、宁愿笑着流泪,也不哭着说后悔。

12、天才就是无止境刻苦勤奋的能力。

13、管理是艺术的一种表现形式而已。

14、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。

15、成功的唯一秘诀,坚持最后一分钟。

16、最成功的人往往就是敢冒大险的人。

17、人格的完善是本,财富的确立是末。

18、管理就是激发人的潜能,以赢取目标。

19、一个推销员的个性,是他最大的资本。

20、思虑熟则得事理……得事理则必成功。

21、成功只有一种,按自己的意思过一生。

22、工作所给你的,要比你为它付出的更多。

23、只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。

24、外在压力增加时,就应增强内在的动力。

25、我乐意向成功者学习和从成败中总结经验。

26、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

27、一个成功者所知道的,除了勤奋,便是谦逊。

28、你缺少的不是金钱,而是能力,经验和机会。

29、热忱是推销成功的最大要素,也是唯一要素。

30、成事在天,谋事在人,事在人为,有志竟成!

31、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。

32、成功者要有远大的理想,但要有合理的目标!

33、恐惧自己受苦的人,已经因为自己的恐惧在受苦。

34、要成功,不要与马赛跑,要骑在马上,马上成功。

35、推销员之所以有较高的薪水,就是因为被人拒绝。

36、无论何事,只要对它有无限的热情你就能取得成功。

37、很多时候,成功除了勇敢坚持不懈外,更需要方向。

38、推销并不存在于真空状态中,事实可能会超乎想象。

39、能把在面前行走的机会抓住的人,十有八九都会成功。

40、个性迥异的两个人相安无事,其中之一必定有积极的心。

41、哪里有天才,我是把别人喝咖啡的功夫,都用在工作上的。

42、最足以显示一个人性格的,莫过于他所嘲笑的是什么东西。

43、当一个人一心一意做好事情的时候,他最终是必然会成功的。

44、你可以选择这样的“三心二意”:信心恒心决心;创意乐意。

45、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟,会在你需要时将你唤醒。

46、不安于小成,然后足以成大器;不诱于小利,然后可以立远功。

47、好的想法是十分钱一打,真正无价的是能够实现这些想法的人。

48、学会交谈的技巧,应该从了解对方的谈话,也就是从倾听开始。

49、成功呈概率分布,关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。

公务员面试演讲的定义 篇11

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公务员面试演讲的定义 篇12

1、如何处理与同事(领导)的分歧?

第一,尊重和理解对方。双方在人格上是平等的,没有人会尊重一个不尊重自己的人,因此,在态度上我会尊重对方,这样对方才有可能愿意和我沟通,从而有可能解决分歧。(另外,领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。)

第二,反思。“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,许多时候,双方的分歧只是看问题的角度不同而已,因此,并不一定我的看法是对的,别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处,反思自己观点考虑不周的地方,对自己的观点有一个客观正确的认识。

第三,沟通。根据对方的性格,选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。方法:如果对方是性格开朗的类型,我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格,我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。

第四,如果达成了共识,自然是皆大欢喜。如果达不成共识,除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外,我会本着组织性、纪律性的原则求同存异(认真执行领导的指示),争取圆满完成工作任务。

2、甲领导说东,乙领导说西,怎么办?

第一,尊重和理解双方。领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。

第二,调查实际情况,认真分析双方的意见,吸取其中较好的部分,形成一个综合双方意见的方案。需要说明的是,这种方案绝不是简单的“折衷主义”,不是做老好人,其目的仍然是为了完成工作任务,是一种求同存异,优势互补。

第三,分别与两位领导适当沟通,得到批准后执行。要注意沟通方式。

3、稀缺资源的分配,比如分房,人多房少,如何分?

第一,成立一个由各方面代表组成的分房小组,人员组成要按照比例,使各种情况的成员都有表达意见的渠道。

第二,分房小组研究出具体政策后,提交大会投票讨论,并按照投票结果实施。

4、看到别人在做不想被你看到的事情,怎么办?

第一、如果事情危害国家和集体利益,要加以劝阻制止,无效的要及时汇报和举报,维护国家和集体利益。

第二、若私事,就当作没看见,可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力,尊重对方的个人隐私。

5、对方说你的坏话,你当场遇到,怎么办?

第一,尊重对方,就当作没听见,可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力,尊重对方的个人隐私。

第二,沟通,根据对方的性格,选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通,以消除误会。如果对方是性格开朗的类型,我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格,我会通过委婉的方式或者通过第三人来表但我的看法。

第三,反思,自己的言语行为是否有不足之处,在日后的工作生活中加以改正。

6、串词编故事:时间、地点、人物、事件四要素,可以联系网络方面的故事,因为网络上什么都有可能发生。再一个办法,联系一个面试的故事(以“有一个年轻人„„”开头,叙述父母的期望,自己克服困难等,最后来一句,“现在,这个故事的主人公就坐在各位考官的面前。回答完毕。”)比较感人的类型:救助失学儿童,挽救犯罪分子改邪归正,领导干部关心群众生活,亲情(比如父母把好东西留给孩子吃等)。

注意,有一些词语难以联系,可以采取比喻来消化“...就象.....一样。

7、演讲

开头引用几个名言,从而引出观点。

举几个例子,正面反面的,从而说明重要性。

分析一下原因。

提出对策。

展望未来,发号召(我们一定要实现,我们也一定能够实

8、安排多项冲突工作

原则:轻重、缓急、公私。具体办法有,两件事情交叉进行,请他人代办,在中午或者晚上加班工作并提高工作效率,与领导沟通后以后再办或委婉推脱(注意,公事不可以推脱,只有私事可以)。

9、对待工作失误

首先,我在平时的工作中还是比较细心谨慎的,以前没有发生过也会尽力避免以后发生类似事件。但如果象题目中一样发生了类似事件。我会按照以下几个步骤来解决这个问题。

第一,冷静对待。因为发生工作失误后,惊惶失措只能让我更加举手无错,所以我首先要在情绪上冷静下来。

第二,采取应急措施,防止错误进一步扩大。(调整会议进程,及时通知领导,将数据模糊化,发传真得到副本等)

第三,事后真诚道歉,反思并吸取教训,防止以后发生类似的事情。

第四,采取应对措施,保证以后不再犯同样的错误。

10、群众上访,找领导闹事等

第一,热情接待,倒水请坐等,通过礼貌的言行,稳定对方情绪。

第二,认真倾听,仔细记录。很多人发泄完了,就没事了。

第三,符合政策的,按照程序协调办理,不符合政策的耐心宣传解释。

第四,及时汇报领导,请示解决办法,或请求支援。

11、突发事件,中毒、车祸等

第一,自己保持冷静,稳定群众情绪,防止产生混乱。

第二,采取紧急措施,防止事态扩大,向领导汇报、报警求援等。

第三,事后追究有关责任,总结经验教训,防止今后类似事情发生。

12、组织计划能力:搞某项活动

领导交付给自己这项工作任务,是对自己工作能力的信任,也是我锻炼能力提升自身素质的机会,我一定要认真仔细的完成这项任务。我打算按照以下几个步骤来完成此项工作。

第一,制定计划方案。“凡事预则立,不预则废”,我会在掌握实际情况的基础上拟定一个详细的计划方案,对活动的主题、内容、方式、时间、地点,参加人员、预算等方面进行合理的安排。然后将该方案上报领导,请领导指正和批示。

第二,实施计划方案。计划方案得到批准后,我会先将有关工作人员召集起来开一个协调会,进行任务分配、人员分工,将责任落实到人。活动开始后,协同有关工作人员采取多种方式调动参与人员的积极性和主动性,及时纠正活动过程中与原计划方案有偏差的地方,冷静处理意外事件,并及时向领导汇报互动情况,让领导了解活动总体进程。

第三,总结阶段。如有需要则进行考试考核。对整个活动进行回顾,总结经验教训,形成书面材料,将总结向领导汇报。此外,我还会拿出当初的计划方案,结合总结分析需要加以完善的地方,以便今后更好的完成类似任务。

13、接待上级、来访等

开始的套话如12题。

第一,全面了解人员组成情况,来访目的和日程安排,弄清有无特殊要求。

第二,协同有关部门或人员作好参观路线、食宿、车辆、文本资料等准备工作。

第三,做好全程陪同工作,遇有意外发生要及时处理,并将进程及时上报领导。

14、召开会议

开始的套话如12题。

第一,根据会议的主题、内容、时间、地点、参加人员、预算等拟定会议通知。

第二,将通知上报领导,领导批示后,印发会议通知,时间急的可以电话通知。

第三,召集会议工作人员开协调会,进行分工,布置会场,准备有关会议材料,重要会议材料要请领导审阅。

第四,安排与会人员的食宿车辆等。

第五,会议开始前,再仔细检查一遍,防止疏漏。

第六,会议过程中若有突发事件要冷静及时处理。

第七,会后做好收尾工作,有关材料整理归档,写出工作小结报有关领导。

15、哲学类分析

两种说法都有一定的道理,只是他们看待问题的角度不同,因此我们应该辩证的看待这个问题(任

何事物都是辩证的,矛盾处处存在,时时存在,所以你总会找到正反两面。)

第一,前面的观点意思是。。。进行解释。

第二,后面的观点意思是。。。进行解释。

第三,我们应该将两种观点结合起来,在实际工作中既要。。又要。。这样才能。。做好。注意上升理论高度。

16、时政分析

第一,题目反映了。。问题。(提出问题)

第二,问题产生的原因是。。这种现象与。。精神是不相符的(上升高度——和谐社会、荣辱观等),如果不加以解决,必将危害。。(分析问题)。

第三,应该采取相应措施。。(解决问题——政府重视,立法,制度,监督,转变观念等)

第四,展望未来(。。是共同的心愿,在党和政府的领导下。。的目标,我们一定要实现,我们也一定能够实现)注意上升理论高度。

17、报考动机

第一,主观上向往。公务员的重要性+自己喜欢这个岗位。

第二,客观上具备相应能力,适合这个岗位。

第三,私人感情上,想回家乡陪父母,以情感人。

综上所述,如果能成功考取国家公务员,我相信自己不仅能愉快的从事这个工作,也一定能把工作干好。

18、个人优缺点

优点,大学时期德智体全面发展,工作后又培养了责任心和细心耐心。

缺点:相关行政工作经验不足,做事还不够成熟稳重。

表态:如果能成功考取国家公务员,我相信自己不仅能愉快的从事这个工作,也一定能把工作干好。

19、如果录取,工作计划如何?

短期:尽快适应工作,搞好同事关系,虚心学习,少说多做。

长期:提升自己各方面素质,更好的做好工作,为人民做出更大的贡献。

表态:如果能成功考取国家公务员,我相信自己不仅能愉快的从事这个工作,也一定能把工作干好。

面试技巧:

1、注意分类,一二三,然后再综合总结一下,综上所述等;

2、注意与考官眼神交流,至少与一个考官,尽量全部都看到;

3、语气生动,声音洪亮,不可死气沉沉;可以加手势,但不可太招摇;

4、西装领带,做头发,做面膜;挑眉毛;

5、消除紧张,深呼吸还有心理暗示法;

6、注意礼貌,一对引领者说谢谢,对考官说:各位评委上午好或下午好,或各位评委辛苦了,鞠

躬,等待指令。面带微笑。

7、面试中不要有小动作,挠头、抖腿、握拳、清嗓等;

面试题:

1、应对人际交往的,比如与同事发生矛盾,有了冲突,产生危机,如何相处等。

先讲一句名言:海明威说:每个人都不是一座孤岛,所以在交往中会产生。。总之要把握四个方面。一要尊重,二是理解,三是沟通,四是帮助。

2、应对与领导相处的,比如领导与自己意见相左,领导的能力比我差,领导比较专断等。把握四

个原则:一尊重领导。每个成功的领导人都有其成功的理由和领域;二是理解领导。看问题每个人的角度 都不一样,横看成岭侧成峰,自己的想法是正确的,但领导的未必就是错的;三是帮助领导,此为亮点,帮助领导出谋划策;四是适应领导,适应其领导方式,并利用自己的影响力慢慢改正其缺点。

3、组织活动会议、培训,或是完成领导交待的任务。

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