辽宁公司章程

第1篇：辽宁公司章程

公司章程与《公司法》的冲突研究

摘要：《公司法》赋予了公司章程极大的自主权，但在实务操作中，公司章程与《公司法》冲突的情况难以避免，为使公司章程充分发挥其应有的作用，应当厘清其冲突情形及法律后果。

关键词：公司章程;强制性规范;任意性规范

一、引言

公司章程作为公司的“宪章”，在公司的经营管理中起着极其重要的作用，是公司股东之间及公司与第三人纠纷中认定各方权利义务的重要依据。在全球经济高速发展的时代背景下，法律一定程度上赋予了股东在公司章程制定中的“自治权”，《公司法》也逐步减少对公司章程的规范，给予其更大的任意属性。面临《公司法》和公司章程的双重调整，二者一旦发生冲突，公司在相关纠纷中就必然处于难以选择的困难境地。

2018年10月26日公布并施行的《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国公司法>的决定》对我国《公司法》进行修正，该《决定》明确指出：“赋予公司更多自主权，有利于促进完善公司治理、推动资本市场稳定健康发展”，因此，从立法趋势上看，法律势必将逐步放松对公司的管制，给予公司更大的自治空间，公司章程作为全体股东共同意思表示的书面法律文件，在公司设立、运营、解散中会扮演越来越重要的角色，这也就意味着，公司章程与《公司法》的冲突解决亦将成为该领域难以避免的问题。

二、公司章程的性质

公司设立之初，需由公司股东共同制定章程，因此，学界对公司章程的性质认定上有“契约说”，主张公司章程的性质是全体股东订立的契约，但我国《公司法》第十一条规定：公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。因此“契约说”无法解释公司章程作为契约，为何得以对契约之外的董监高产生约束力，且公司章程一经登记公示，对公司之外的投资者、债权人和社会公众亦产生一定程度的法律效力，因此，“契约说”无法概括公司章程的性质。

学界对公司章程的性质另有“自治说”一说，“自治说”认为公司章程是公司自主制定，体现公司自治的特性，对公司以外的第三人产生法律效力，已经突破了契约的相对性，具有自治性规范的性质。但“自治说”却忽略了《公司法》中不允许公司章程自主约定的法定事项，模糊了公司章程自治之边界，忽视了章程的自由约定也是“戴着镣铐的舞蹈”。

笔者认为，公司章程性质的界定应以公司营利法人的特殊性质为基础，公司的性质决定了章程既体现其作为独立的民事主体，因法律授权而具有自主订立规则的自由，但这样的自由也一样受到法律对其进行特殊规定的束缚;同时，章程的制定又是股東自由意志的体现，是股东间的真实意思表示。因此，公司章程的本质是“契约性的自治规范”。

三、公司章程与《公司法》的冲突

《公司法》赋予公司的自治空间愈来愈大，在公司章程与《公司法》冲突的问题上，通说认为，公司章程与《公司法》任意性规范发生冲突的，以公司章程为准;公司章程与《公司法》强制性规范发生冲突的，则公司章程无效;但对于《公司法》任意性规范和强制性规范的边界划分，各学派却有不同的认知。

传统民法对法律规范中“强制性规范”与“任意性规范”的划分标准是：该法律规定是否可依个人意志予以变更或排除其适用，若然，即为任意性规范，否则，即为强行性规范。在任意性规范与强制性规范的具体判断中，有学者以文意解释的方式，认为法律规定中如有“应当”、“不得”、“必须”等禁止性表述，则为强制性规范，而“可以”等选择性表述，则为任意性规范;但纵观《公司法》全文，有相当数量的规定中并不包含任何标志性词语，以此为依据将导致很大一部分规定的性质难以判断。因此，亦有学者主张根据调整对象的不同，认为涉及公司与外部第三人的事项多为强制性规范，调整公司内部关系的规定，则为任意性规范;但这样的判断依据仍不足以涵盖《公司法》全部规定，如《公司法》对董事、监事、高级管理人员法定义务的规定，虽为公司内部关系的调整，却仍然不得被公司章程变更或排除，亦具有强制性规范的属性。此外，学界亦有戈登的“四分说”、普通规则与基本规则“两分说”等不同学说。

笔者认为，传统的“二分法”对任意性规范和强制性规范的划分，忽略了《公司法》作为商法，性质上具有二元性——公法与私法的结合，“二分法”将大量的《公司法》相关规定归属于强制性规定，若在司法实践中机械地、简单地认定公司章程与之冲突即为无效，毫无疑问将导致公司治理的不确定和非常态。如公司章程修改后，未按照《公司法》第十二条之规定办理变更登记的，该章程修正案是否有效？公司章程未按照《公司法》第二十五条和第八十一条的规定载明规定事项，其效力如何判断？实践操作中，类似问题层出不穷。《公司法》已经作出规定，但公司及股东并未遵守，若因此认定章程全部或部分无效，不仅直接影响公司正常开展业务活动，也不符合《公司法》相关规定的立法本意。

因此，在公司章程与《公司法》的冲突中，根据《公司法》及公司经营的特殊性，确定《公司法》规范的分类，才是解决该问题的核心。

四、任意性规范与强制性规范的认定

《公司法》中的任意性规范，主要指我国《公司法》赋予章程自治权的情形，该情形分为以下三种：其一是《公司法》不做规定或限制，直接赋予公司章程以自治权。具体表现形式为“由公司章程规定”的表述，如董事长、副董事长的产生办法、董事任期、执行董事的职权、监事会职工代表比例;其二是《公司法》作出规定，但允许公司章程予以排除。具体表现形式为“公司章程另有规定的，从其规定”的表述，如股东会召开的提前通知、股东的表决权、经理的职权、有限责任公司的股权转让、股东资格的继承;其三是以《公司法》规定为原则，以公司章程约定为补充。具体表现形式为“公司章程规定的其他……”的表述，如股东会职权、董事会职权、监事会或监事的职权、临时股东大会的召开情形、公司的解散事由、高级管理人员的范围。这种情况下，公司章程在其被赋予的自我调整空间中进行拟定，并不会导致与《公司法》产生直接冲突的情况。

在任意性规范之外，《公司法》仍有部分强制性规范，导致实践操作中经常存在章程与该部分规范相冲突的情形。所谓强制性规范，即依照法律适用、不能以个人意志予以变更和排除适用的规范。具体到《公司法》的相关规定，其中的强制性条款就是指该条款的内容由《公司法》进行规定，公司章程不得对其内容做出变更约定的条款。根据前文所述可知，按照此种标准直接将与之冲突的公司章程认定无效，缺乏扎实的理论支撑，无疑也将导致巨大的社会问题。

《最高人民法院关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解释（二）》第十四条将《合同法》第五十二条中的违反“强制性规定”导致合同无效的情形，限制为“效力性强制性规定”，避免了对强制性规定的扩大化认定，笔者认为这种立法精神及理论分类值得借鉴。民法将强制性规范划分为效力性规范和管理性规范，商法是民法的特别法，《公司法》作为商法，当然可以参照此种分类方式。如此一来，在公司章程与《公司法》发生冲突时，只有违反效力性强制性规范的内容视为无效，如《公司法》第二十二条、第一百四十六条等规定，公司章程若与之冲突，则应认定为无效，否则将直接影响公司的正常运营及不特定第三人的合法权利。而对于公司章程违反《公司法》管理性强制性规范的内容，仅需按照一般民事行为的性质承担责任，认同其私法上的效力。如《公司法》第二十五条、第二十八条等规定，在不涉及第三人权利的前提下，公司章程与此类规定的冲突，存在合法的救济途径，受损害人可以通过主张违约责任等民事法律责任为救济途径，足以保证权利人的合法权利不受侵害，无需以否定公司章程效力为代价，更加有利于公司的稳定经营。

五、结语

由于章程制定者的法律意识淡薄、章程制定过程中忽略了法律规定等原因，司法实践中公司章程与《公司法》发生冲突的情况屡见不鲜。只有适度、合理地对认定因其冲突導致章程无效的情形，才能最大限度的保证民事主体的合意不被法律规定否定，公司的稳定性亦能有所保障。

参考文献

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[2] 黄伟，程俊杰.试论公司章程的性质[J].知识经济，2011（23）.

[3] 王静. 公司法强制性规范与任意性规范探析 [J].金卡工程，2009（4）.

作者：陈华兴

第2篇：公司章程对公司对外担保之规制

摘要：新公司法的出台让我国公司制度为之一变，有诸多改进的同时，实务之中相关问题也逐渐暴露出来。公司章程与对外担保问题就是新公司法立法留白。《公司法》第16条的模糊规定为其适用带来争议。本文中笔者以公司章程对公司对外担保的规制为视角，从违反章程对外担保之担保合同效力和依章程决议担保但决议被撤销之担保合同效力两个角度分析该立法的留白，并提出相关合理建议。

关键词：公司章程;对外担保;决议撤销

一、公司对外担保问题概述

公司是依据《公司法》设立的以盈利为目的的商事主体。由于其为法律上拟制人格的法人，故而有以自己名义为民事法律行为的资格。公司对外担保，是公司的一种特殊的行为活动，是公司以自己名义和自身财产为他人债务提供担保。该行为使公司的资产受到担保物权或保证债权的影响，可能会导致公司资产的减少，对公司债务人或公司的中小股东造成损害。因以上特性，各国公司法对公司的对外担保均做有相对严格的规定。

在新公司法的立法体例中，第16条明确对公司对外担保做了限制，并且相较于就公司法中于“有限责任公司”中对该问题的规定而言，更加具有原则性。然而在司法实践中对公司对外担保问题仍有较大争议，其中有关公司章程的公司对外担保争议最具代表性。例如，在条文中规定“公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议”，从法条表达来看，立法者认为公司章程中对公司提供对外担保的议事规则应有规定并且公司相关机关应以章程之规定作出决议。然而事实上，公司章程中该问题之议事规则并非绝对必要记载事项，是否具有该规定因公司而异，无规定照何办理便成问题。同时无规定常带来的就是公司机构的无授权对外担保，这样担保的效力又该如何。而相比较而言，若依公司章程规定决议程序进行对外担保后又该决议因违反程序作出等事由被撤销之后，对外担保效力如何，这些问题有待探讨，也期待立法者与司法实务中予以解决。

二、公司章程对公司对外担保的规制探讨

公司章程是公司成立的基本文件，新公司法中其对于公司的规制体现的更为具体，而本文讨论的公司对外担保就在此列。依据16条之规定，立法者显然对公司章程自由设定对外担保的决议程序采赞同态度，然而通过上文实务中的诸多问题可以看出，公司法的规定显然并未考虑到公司章程具有的相对局限性。笔者将从以下两方面试析对外担保在特殊情况下之效力。

1.違反章程对外担保之担保合同效力

首先从《合同法》及民商法相关理论来讨论。公司章程并非强行性法律文件，在公司中虽然具有较关键的作用，然而笔者认为章程的效力来源于发起人的协商，具有合意性质并无类比法律的强行性。依据《合同法》第20条之规定，合同的无效条件之一为“违反法律、行政法规的强制性规定”，而同时《公司法》并无对公司章程法律效力的明确性规定，因此笔者认为基于民商法的基本原理，公司章程并不具有类比法律的强行性规范的效力，故而违反其并不能使担保合同必然无效。

同时可以从《公司法》立法角度探究其效力。第16条的规定采用“依章程的规定”之表述，并未反向规定违反以上规定的担保绝对无效。从此规定，并结合商法鼓励交易的基本原则和“法无禁止即自由”私法原理的可以得出，该合同并不必然无效，从一定意义上讲，如果无授权的董事或股东擅自为他人提供担保，其原则上为有效合同。但从此方向进行解释与《担保法解释》第4条的绝对无效条款相违背，笔者认为从合理的角度应该采用《公司法》第16条之规定，且依据新法优于旧法，《解释》中的规定应被废止。

2.依章程决议提供担保但决议被撤销的担保合同效力

依章程决议而决定担保为有效之担保行为，该效力来源于法律对公司行为能力的确认和公司作为法人的独立有效意思表示。然在实务中出现了决议被撤销的情形，章程对其的授权因决议被撤销而消灭，该担保显然无法律上的依据。笔者认为不能只看到提供担保的行为无法律依据，更应结合该决议的效力来考量。可撤销的法律行为一经撤销自始无效，公司股东会、股东大会或董事会的决议也可以与此类比，该决议一经撤销自始无效。依据民法理论，无效的后果是法律效果恢复到为作出之前，那么该担保就如前文所述之违反章程之担保行为，通过前文分析，该行为不能认为其无效。

通过以上分析可以得出，公司章程对于公司担保的规制效果并未达到“违反即无效”的类比强行法规范的效果，而是更多的考虑到交易的效率与第三人信赖利益的保护，笔者认为其符合商法的基本原则与价值追求，然而该规定又为股东、董事或高级管理人员大开方便之门，为其超越法人独立为担保行为找到法律依据，故而仍需完善。

三、对公司章程规制公司对外担保的完善

公司章程的重要性的提高体现了我国《公司法》更加关注商事主体的意思自治原则的同时也反映了法律对公司法人的自我规制的肯定性态度。新公司法中赋予了公司章程更多的自治权，如约定分红、约定新股发行优先购买权等等。笔者认为规制公司对外担保制度也应从对公司章程进行进一步立法规范进行考量。

其一，应在公司章程的相关规范中规定有关的无权代理制度。一些学者认为董事、股东的违法对外提供担保的行为属于无权代理，该行为完全符合无权代理的构成要件，其产生的法律效果也应与其相同。即该合同效力待定，适用《合同法》的相关规定。然而，民事的效力待定在商事法律规范体系中显得过于严格，不利于保护交易安全与第三人利益。故而笔者认为，《公司法》中应当有相关条文明确无权代理制度在公司法中的适用，如对效力待定的合同范围进行一定的限制。

其二，应在《公司法》中完善对公司章程的公示规定。公司章程作为公司的纲领性文件的重要性被法律所认可。然而，公司章程是否可以任由他人查阅与相对人是否有义务查阅决定了第三人的善意与否和表见代理的认定。公司章程具有一定的合意性，尤其在有限责任公司中，公司章程目前并不向大众开放查阅，其一定意义上是对公司商业秘密的保护，但也使相对人因信息的不对称而在交易中陷入不利境地。故而笔者认为目前多数违法或越权的对外担保由于第三人的善意和行为人的公司董事或股东的身份而应该被认定为表见代理，适用《民法通则》中相关规定。同时应当注意的是，若不对于公司章程的公示做一定的规定，势必会导致更多的情形构成表见代理而损害公司的利益。笔者认为，对公司章程的相关事项应单独列为公示对象，应包括对外提供担保以及相关的公司授权流程，使交易相对人明确交易对象的基本情况，从而因减少违法担保而订立的合同最终生效的情形。这既是对公司利益的保护也是从立法角度对公司内部股东、董事及高级管理人员的行为约束。

其三，应在《公司法》中对公司章程的内容进一步作出引导性规定。公司章程在以往立法中更多被关注的是绝对必要条款的规定，然而笔者认为相对必要条款更有利于促进公司的发起人充分协商并制定自治性较强的合意规范。例如可以规定公司章程中可以对违反对外担保的责任进行约定，配合公司章程的相对公示制度，使得第三人在与之交易的同时可以弥补交易中的信息不对称，促进公平交易的达成与相关争议的解决。

四、小结

公司对外担保是公司法人行使法人权利的体现，相关制度的不断完善也反映了我国立法机关对商事交易中鼓励交易原则与意思自治等基本原则的理解的加深。新公司法的实施已有一年有余，其中对公司对外担保的规定的探讨从未停歇。笔者认为，制度的留白是法律进步的需要，也体现了立法者对相关制度的考量。在实务中发现问题，从理论层面讨论之，从立法层面解决之是法律进步与发展的必由之路。故而，《公司法》作为商法中的重要组成部分，随着商事活动的不断发展与进步，商事交易的规范也应与其共同发展。借用罗马法学家乌尔比安的名言“法是权威的，但不是永恒的”，法的滞后性与相关局限性虽然依其性质不可能根本性消除，但紧跟商事交易发展是使商法不断发展成为维护商主体权益与约束商行为的善制的根本途径。

参考文献：

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[4]王勇.卢进勇.公司担保解析[J].经济研究导刊，2011(03).

[5]钱玉林.公司法第16条的规范意义[J].法学研究，2011(06).

[6]王利明.论无效合同的判断标准[J].法律适用，2012(07).

作者简介：邱滨泽，宁波大学法学院，法学本科

作者：邱滨泽

第3篇：论公司章程的法律效力

【摘要】公司章程是公司存在和活动的基本依据，也是其得以生存的灵魂。公司章程法律效力问题是公司章程理论体系的核心问题，对公司立法和实践都有举足轻重的作用。本文从公司章程法律效力的概念入手，分析公司章程法律效力对公司的内部效力、外部效力，以及公司章程变更的法律效力等方面;最后就我国公司章程制度存在的不足，提出完善我国公司章程法律制度的若干建议。

【关键词】公司章程法律效力建议

一、公司章程的法律效力

1、公司章程法律效力的概念

公司章程的法律效力，是指公司章程所具有的，以国家强制力为保证的，在公司章程存续的时间、空间范围内，赋予公司及其成员行使权利（或权力）赋予力，约束公司及其成员履行义务（或责任）的约束力，作为公司成立要件的创设效力以及对于第三人的公示力和对抗力的总和。具体可以表述为以下三个方面，第一，公司章程作为公司成立的必备要件具有创设效力，章程的有无决定着公司是否能够设立。第二，公司章程具有赋权效力和约束效力，它规定公司的权利、义务的分配，而且为公司正常运作提供确定的法律依据，在某种意义上具有“公司章程”的作用，受到国家强制力的保证。第三，对于第三人的公示力、对抗力。公司章程“乃公司申请设立事项之一，随着公司设立登记之完成，其规定之事项即得对抗第三人，具有所谓对世之效力。”

2、公司章程对公司内部的法律效力

（1）公司章程对公司的效力。公司章程作为公司自治的基本准则，在公司内部具有宪法地位。公司当然应当受章程效力的约束。章程对公司的约束力主要表现为：公司应当依其章程规定的办法、产生权力机构、执行机构和监督机构等公司组织机构，并按章程规定的权限范围和议事规则行使职权;公司应当使用公司章程上规定的名称，公司依其章程对公司股东负有义务，股东的权利如果受到公司侵犯时，可对公司起诉。除此之外，章程对公司的约束力集中体现在《公司法》第二条的规定上，即公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准，公司通过修改其公司章程并依法办理变更登记，可以改变经营范围;最重要的是，公司章程规定公司解散的事由，提前设定公司存续的时间及条件，决定公司有无资格继续经营，从而决定公司的前途与命运。

（2）公司章程对股东的效力。公司章程由公司股东制定的，是股东之间的共同约定，所以对股东具有约束力，这种约束力不仅限于起草、制定公司章程的股东，而且对后来加入公司的股东也同样具有约束力，这是由公司章程的自治规则性质所决定的。在公司成立后，无论是以何种方式取得股东身份，都是以承认公司章程为前提的，或者说，加入行为本身就意味着承认公司章程。公司章程对股东的效力主要表现为股东依章程规定享有权利和承担义务。

（3）公司章程对董事、监事、高级管理人员的效力。公司法修改后，“公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力”，将经理、副经理、财务负责人以及上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员增添为高级管理人员，扩大了公司章程的效力范围。公司章程对董事、监事、高级管理人员的效力主要表现为：公司的董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。若董事、监事、高级管理人员之行为超出公司章程对其赋予的职权范围，其应就自己的行为对公司负责。

3、公司章程对外法律效力

公司章程对外产生法律效力的依据是我国《公司法》二十二条第二款规定：“股东会或股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。”从这一规定可以看出，公司章程对外效力表现为：因违法公司章程该决议被撤销后，依据该决议进行的民事法律行为对外是否发生法律效力，理论界存在两种不同观点。

（1）公司依据该撤销决议进行的民事法律行为对外不发生法律效力。此种观点主要是因为公司章程是股东之间内部达成的协议，是对公司进行自治的基本准则，是处理公司内部纠纷的准据法。公司对外进行的民事行为，只要不违反法律、行政法规，不存在法定无效或被撤销的事由，所从事的民事法律行为应当具有法律效力，公司应对该行为承担相应的民事责任，不能因违反公司章程（内部协议）否认公司所进行的民事行为的法律效力，这种否定行为对行为相对人，尤其是善意的相对人来说，明显处于不利地位，在法律上显失公平。因此，公司即使因违反公司章程的决议被撤销后，也不能否认其对外进行的民事法律行为的法律效力。

（2）公司依据该撤销决议进行的民事法律行为对外发生法律效力。该观点认为，公司因违反公司章程所作出的决议由法院作出撤销后，其依据该协议所进行的民事行为失去存在的基础，依据法律规定，公司违反公司章程所作出的决议，应视为超出授权范围，特别是被法院依法撤销后，该越权行为得到法律确认，因此，公司超出授权范围，依据该协议所进行的民事行为没有法律效力。

对上述两种观点，笔者比较赞同第二种观点，公司在设立前，股东共同制定的公司章程载明的事项，应当是对公司的授权范围作了明确限制，而且，公司章程（授权文书）在工商行政部门已进行了公示，行为相对人均有条件予以查询，应视为知晓该公司的章程的具体规定，不能成为善意相对人或第三人。因此，公司股东会或股东大会、董事会的会议召集程序，表决方式违反公司章程，或决议内容违反公司章程，依据其作出的决议进行的民事行为，未经股东予以追认，不具有法律效力。

4、公司章程变更的法律效力

公司章程的变更，即公司章程的修改，是指公司章程经登记生效后，增加、删减或改变公司章程内容的行为。公司章程既然具有“公司宪章”的地位，自然应当保持相当的稳定性，不应随意修改，否则将有损于公司的经营活动并危及社会交易秩序。不过，若社会环境及公司自身情况发生变更，客观上要求公司在治理结构、资本结构等方面作相应调整，公司章程就必须适时修改。公司章程修改方案经股东会、股东大会通过后，由公司向公司登记机关申请进行章程变更登记。申请时，必须提交关于修改章程的股东会、股东大会会议纪录、修改后章程及修改条文对照表等文件。经公司登记机关核准登记后，修改后的章程才告正式生效。

二、完善我国公司章程法律制度的若干思考

1、我国公司章程存在的不足

（1）公司章程内容简单，缺乏公司自治性。现实中许多公司由于对公司章程作用的忽视，大量照抄照搬公司法的规定，没有根据自身的特点和实际情况制定切实可行的章程条款，导致制定公司章程内容简单，不完整。如对公司管理层权限边界界定不够清晰，对董事会、监事会议事规则及总经理工作细则的规定不完善等。尤其是对诸如股东权利行使、股权转让、利润分配、解散清算等可能产生利益冲突的问题缺乏救济措施的预设性规定，这给公司的正常运作和持续发展带来不便，而且与我国公司法顺应公司法人自治发展的趋势背道而驰。我国公司法大大增加了任意性规范的比重，“赋予公司章程更广泛的选择适用公司治理规则的权利，充分扩张了公司的经营管理自主权。”其中公司法中授权公司章程自行规定或者另行规定的条款就共达31条之多。但是许多公司发起人在制定公司章程时仍然对公司法的授权视而不见，对于公司对外投资担保，股东会会议表决方式，股权转让，股东资格继承，累计投票制度，公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份的规定，股东分配方式，公司的解散事由等涉及公司法授权公司章程规定的其他职权则鲜有规定。

（2）公司章程条款违法以及混同公司法律规定的现象较为普遍。公司章程必须依法设立，公司章程所记载的事项不得违背法律和行政法规的强制性规定，不能故意为谋求公司利益而规避有关法律法规，不得严重违反社会公序良俗，这是公司章程制定的一个基本原则。公司章程自我规定而绝不能以设立协议来排斥公司法和公司章程的适用。但现实中许多公司为了自身利益，往往违背法律法规制定公司章程。如设置条款剥夺或者变相剥夺股东对公司事务的知情权和质询权;限制和剥夺中小股东的固有权利等等。由于违法的公司章程条款无效，这使得涉及公司章程的诉讼机会增加，从而导致公司经营管理成本的增加。另外，公司章程的制定还应当遵循不重复原则，所谓不重复原则是指对公司法已经作了明确规定的，该内容不得在章程中再作记载。公司章程如果重复公司法律法规对公司组织与运作已作出明确规定的内容，则不利于凸显公司章程的作用。但是现实中公司章程雷同现象十分突出，基本重复《公司法》的有关规定，同一地区的公司章程，几乎所有的都如出一辙。

（3）公司章程条款缺乏逻辑性和可操作性。现实中绝大部分公司章程在设计公司章程条款时，仅有行为模式条款的规定，而没有相应的后果模式条款。法谚云，“无救济则无权利”、“无法兑现这些规范的授权性，鼓励性规定也无法处罚这些规范的命令性、禁止性规定的行为。”缺乏后果模式不仅使公司章程的义务性条款和禁止性条款形同虚设，而且使公司章程在面对公司与股东的争议、股东之间的争议、公司与高级管理人员的争议时形同废纸。同样，公司章程中权利性条款也会因为失去了保障而被架空。公司章程条款的逻辑结构不完整导致了公司章程缺乏可操作性，使得公司章程容易被误认为是“花瓶”而被束之高阁。

（4）公司章程权利义务条款设计不合理，公司章程纠纷增加。公司章程应该由公司发起人之间平等协商制定。但在现实中，有的发起人利用自己的资金等优势在制定过程中独断专行;有的发起人则不屑于公司章程的制定，甚至弃权，这样的公司章程必然不能完整的反映全体公司发起人的意志，为公司章程的纠纷埋下伏笔。还有的公司章程对股东、高级管理人员的权利义务规定得不够详细、明晰，当其滥用权利时，没有追究当事人责任的依据。这样不合理的权利义务性条款也极易引起相关当事人的不满，导致纠纷的发生，不利于公司的持续发展。

2、完善我国公司章程法律制度的若干建议

（1）完善公司章程总则条款。首先，明确规定公司章程自办理工商登记之日起生效，自注销登记之日起失效，但工商登记前经股东签名的有限责任公司公司章程在股东之间具有合同效力。因为公司章程在办理工商登记后便成为了一种公司自治规则，其效力将及于公司股东之外的其他高级管理人员以及后加入公司的股东。因此，公司章程自办理工商登记之日起生效，自注销登记之日起失效。另外，鉴于有限责任公司系人合性公司，因此工商登记前经股东签名的有限责任公司公司章程在股东之间应具有合同效力。其次，设置公司章程无效制度。公司章程无效既包括整个公司章程无效，也包括公司章程中的部分条款无效。但无论是整个公司章程无效还是公司章程中的部分条款无效，其救济途径并无区别。英美法系国家大多采取通过特定的行政机关确认公司章程无效，大陆法系国家大多采取通过司法机关撤销公司章程或确认公司章程无效。在我国，虽然《公司法》和《公司登记管理条例》赋予工商行政管理机关对公司章程有审查的义务，但工商行政管理机关的审查常常停留于形式性审查，即审查公司章程的制定程序或修改程序是否合法，部分地方的工商行政管理机关甚至连形式性审查都无法做到。因此，在我国，寄希望行政机关来确认公司章程的内容是否有效，是根本不现实的。正因为如此，笔者建议将来修订《公司法》时应增加规定公司章程确认无效之诉，即明确规定当公司章程的制定修改程序严重违法或公司章程的内容违反法律行政法规的强制性规定时，利害关系人可以直接向人民法院提起民事诉讼，以确认公司章程（或公司章程条款）无效。

（2）增加“违反公司章程的责任”的内容，增强公司章程的可操作性。公司发起人之间签订的公司章程具有法律效力。因为一旦公司股东在公司章程上签字，公司契约即得以有效成立，公司股东之间的权利、义务和责任关系即根据该种契约和民法关于契约的一般原则来调整。因此违反公司章程应当承担相应的责任。但目前我国公司章程条款的逻辑结构不完整，责任承担问题模糊不清，使得公司章程在实践中缺乏可操作性。因此笔者建议公司章程中应增加违反公司章程责任的内容，以增强公司章程的实际操作性。现实中工商行政管理部门的公司章程范本也应作相应的修改和补充。这一方面能在法理上完善公司章程条款的逻辑结构，另一方面也能督促公司人员严格遵守公司章程的规定，正确行使公司章程规定的权利和积极履行公司章程规定的义务。

（3）增强公司章程自治意识和法治观念。我国的公司登记机关应当加强对公司章程的实质性审查，严格规范公司章程的制定过程。同时公司登记管理部门和公司自身应通过学习培训等多种方式加强公司章程制度的宣传，改变已往人们对公司章程的错误认识，增强人们的公司章程意识，树立公司章程的权威。公司章程不仅仅是一种约束机制，更重要的也是一种权益保障机制;公司章程既是公司正常运作的保障，也是公司持续发展的保障;既是股东监督公司经营的保障，也是中小股东，公司高级管理人员以及公司员工权利的重要保障。从而破除“公司章程可有可无”、“公司章程只是约束手脚的几张纸质的东西”等公司章程无用论观点。另一方面，公司自身还应根据经济形势的变化、公司经营状况的发展，在不违反公司法等法律、行政法规的强制性规定的情况下，适当的调整公司章程的内容以适应环境的要求，使公司章程真正成为公司的宪章和公司自治的保障。

综上所述，公司章程是公司法理论中一个非常重要、复杂的部分，其内容丰富，几乎涵盖了公司法的各个重要方面，是公司内部管理的最高准则。国家有宪法，公司有章程，公司章程肩负着调整公司组织及活动的职责。公司股东或发起人在制定公司章程时，不应该简单地抄录《公司法》条文，应将公司法中包括强行性规定在内的一般规定予以细化，并在不违反法律、行政法规的前提下，利用公司法中一些授权性规范，制定切实可行，具有可操作性的公司章程。可以说，公司章程理论体系中的各项内容，都是为公司章程可以正常产生效力，完全地发挥效力而服务的。

【参考文献】

[1] 范健、王建文：公司法[M].法律出版社，2006.

[2] 李雨龙、朱晓磊：公司治理法律实务[M].法律出版社，2006.

[3] 孟萍：论公司章程的效力[J].商场现代化，2007（1）.

[4] 奚晓明、金剑锋：公司治理法律实务[M].法律出版社，2009.

作者：何萍

第4篇：辽宁＊＊房地产开发有限公司章程

依据《中华人民共和国公司法》及有关法律、法规的规定，特制定本章程。本章程如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。

第一章公司名称和住所

第一条公司名称：辽宁**房地产开发有限公司

第二条公司住所：沈阳市

公司经营范围

第三条公司经营范围及方式:房地产开发及销售/物业管理

第二章公司注册资本

第四条公司注册资本为2,000 万元人民币。

第五条公司实收资本为2,000万元人民币。

第六条公司向股东签发出资证明书，记载股东出资及其增减变更事项。在股东退股或股权全额转让、公司解散时由公司收缴股权证明书。

第七条公司新增注册资本时，股东有权按照实缴的出资比例优先认缴出资。

第八条公司减少注册资本的，应当自公告之日起45日后申请变更登记，并应当提交公司在报纸上登载公司减少注册资本公告的有关证明和公司债务清偿或者债务担保情况的说明。公司减少后的注册资本不得低于法定的最低限额。

第三章股东的姓名或者名称

第九条公司置备股东名册。

第十条股东的名称或姓名如下：

第四章股东的出资方式、出资额和出资时间

第十一条股东的出资方式、出资额和出资时间如下：

第六章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

第十二条股东会：

(一)产生办法：由全体股东组成，是公司的权力机构。

(二)职权：

〈1〉决定公司的经营方针和投资计划;

〈2〉选举和更换非由职工代表担任的执行董事和非执行董事担任的法定代表人、监事，决定有关执行董事和非执行董事担任的法定代表人的报酬事项;

〈3〉审议批准执行董事的报告;

〈4〉审议批准监事的报告;

〈5〉审议批准公司的财务预算方案、决算方案;

〈6〉审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

〈7〉对公司增加或者减少注册资本作出决议;

〈8〉对发行公司债券作出决议;

〈9〉对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;〈10〉修改公司章程;

〈11〉公司章程规定的其他职权。

(三)议事规则：

第十三条股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十五日前通知全体股东。定期会议应每半年召开一次，临时会议由代表十分之一以上表决权的股东，执行董事，监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。股东因故不能出席股东会议的也可书面委托他人参加股东会议，行使委托书中载明的权力。

第十四条股东会会议由执行董事召集并主持。执行董事因特殊原因不能履行职务或不履行职务时，由公司监事召集和主持;监事不召集和不主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。

第十五条股东会会议做出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东表决通过。股东会应当对所议事项的决定作出会议纪录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

第十六条公司不设董事会，设执行董事一名，对股东会负责。

(一)产生办法：由股东会选举产生。

(二)执行董事姓名：

(三)职权：

〈1〉召集股东会会议，并向股东会报告工作;

〈2〉执行股东会的决议;

〈3〉决定公司的经营计划和投资方案;

〈4〉制订公司的财务预算方案、决算方案;

〈5〉制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

〈6〉制订公司增加或减少注册资本以及发行公司债券的方案;〈7〉拟订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;〈8〉决定公司内部管理机构的设置;

〈9〉决定聘任或者解聘公司经理其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解散公司副经理、财务负责人及其报酬事项;

〈10〉制定公司的基本管理制度;

〈11〉公司章程规定的其他职权。

(四)每届任职期限：三年。任期届满，连选可以连任。

第十七条公司设经理，经理对股东会负责。

(一)产生办法：由股东会聘任或者解聘;

(二)职权：

〈1〉主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东会决议;〈2〉组织实施公司经营计划和投资方案;

〈3〉拟定公司内部管理机构设置方案;

〈4〉拟定公司的基本管理制度;

〈5〉拟定公司的具体规章;

〈6〉提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;

〈7〉决定聘任或者解聘除应由股东会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;

〈8〉股东会授予的其他职权。

〈9〉经理列席股东会会议。

第十八条公司不设监事会，设监事一人。

(一)产生办法：由股东会选举产生，但执行董事和财务主管等高级管理人员不得兼任监事。

(二)监事姓名：

(三)职权：

〈1〉检查公司财务;

〈2〉对执行董事等高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者公司股东会会议的执行董事等高级管理人员提出罢免的建议;

〈3〉当执行董事等高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求执行董事等高级管理人员予以纠正;

〈4〉提议召开临时股东会会议，在执行董事等不履行《公司法》规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议。

〈5〉向股东会会议提出提案;

〈6〉依照《公司法》第一百五十二条的规定，对执行董事等高级管理人员提起诉讼;

〈7〉监事列席股东会会议。

(四)监事每届任职期限：三年。任期届满，连选可以连任。

第七章公司的法定代表人

第十九条公司法定代表人的职务及姓名执行董事：曲云芝

第二十条公司法定代表人的产生办法：由股东会选举产生。

第二十一条公司的法定代表人行使以下职权：

(一)对外进行公司的意思表达;

(二)决定和处理公司经营中需经股东会决定以外的业务;

(三)向执行董事汇报日常工作并接受领导;

(四)经股东会或执行董事批准签署有关文件。

第八章财务、会计、利润分配及劳动用工制度

第二十二条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应在每一会计终了时制作财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。并应于第二年三月三十一日前将依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定制作的财务报告送交各股东。

第二十三条股东提取公司当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司的法定公积金。公司法定公积金累计超过公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前亏损的，再提取公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

第二十四股东按照实缴的出资比例分取红利(若不按出资比例分红，可以按全体股东的意愿另行在此规定)。

第二十五条劳动用工制度按照国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。

第九章公司的经营期限、解散原因与清算办法

第二十六条经营期限：十年。时间从登记机关核准之日起计算。第二十七条公司因下列原因可以解散：

(1)公司章程规定的营业期限届满;

(2)股东会决议解散;

(3)因公司合并或者分立需要解散;

(4)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;

(5)被人民法院依法规定予以解散。

第二十八条清算办法：公司解散时，应当在十五日内成立清算组，开始清算，清算组成员由股东组成。

第二十九条清算组在清算期间行使下列职权：

(1)清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单;

(2)通知、公告债权人;

(3)处理与清算有关的公司未了结的业务;

(4)清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款;

(5)清理债权、债务;

(6)处理公司清偿债务后的剩余财产;

(7)代表公司参加民事诉讼活动。

第三十条清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产，因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。

(1)清算组自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人自接到通知之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。

(2)清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会或有关主管机关确认。

(3)公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，公司按照股东的出资比例分配。

(4)公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或有关机关确认，并报公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

第十章股东会会议认为需要规定的其他事项

第三十一条公司登记事项以登记机关核定的为准，已经登记的事项发生变更的，应当到登记机关办理变更登记。本章程其他未尽事宜按《公司法》及有关法律法规执行。

第三十二条本章程一式四份，每个股东各存一份，公司、登记机关各存一份。

全体股东签字(盖章)：

2008年9月4日

第5篇：辽宁大学章程

2015-01-22

序

言

辽宁大学前身是东北行政委员会商业部商业专门学校，初创于1948年。1958年，以沈阳师范学院、东北财经学院、沈阳俄文专科学校为基础，合并成立辽宁大学。1997年，学校成为国家“211工程”重点建设大学。目前，辽宁大学已经成为一所涵盖哲学、经济学、法学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学和艺术学等多学科门类的综合性大学。学校以“明德精学、笃行致强”为校训，致力于建设实力、特色、祥和的高水平大学。

第一章

总

则

第一条学校为保障依法办学，建立现代大学制度，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》以及《高等学校章程制定暂行办法》等有关规定，制定本章程。

第二条学校中文全称为辽宁大学，中文简称为辽大。英文全称为Liaoning University，英文缩写为LNU。

学校法定注册地为辽宁省沈阳市皇姑区崇山中路66号。学校设有崇山校区、蒲河校区和武圣校区。根据办学需要，经辽宁省人民政府批准，设立、调整法定注册地和校区。

第三条学校是经国家批准，由辽宁省人民政府举办并管理，为国家和地方培养高层次人才的非营利性事业单位。

第四条学校坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，以师生为本，坚持教授治学，履行人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新的大学职能。

第五条学校发挥综合性大学优势，开展本科教育、研究生教育、继续教育和留学生教育，发展中外合作办学。学校依法颁发学业证书，授予学士学位、硕士学位和博士学位。

第二章管理体制和组织机构

第六条学校实行中国共产党辽宁大学委员会(以下简称学校党委)领导下的校长负责制。学校党委按照中国共产党章程和有关规定，统一领导学校工作，把握学校发展方向，决定学校重要问题，监督重大决策执行。支持校长依法独立负责地行使职权，保证以人才培养为中心的各项任务完成。履行以下主要职责：

(一)全面贯彻执行党的路线方针政策，贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人，依法治校，依靠全校师生员工推动学校科学发展，培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

(二)讨论决定事关学校改革发展稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项和基本管理制度。

(三)坚持党管干部原则，按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督，讨论决定学校内部组织机构的设置及其负责人的人选，依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选。做好老干部工作。

(四)坚持党管人才原则，讨论决定学校人才工作规划和重大人才政策，统筹推进学校各类人才队伍建设。

(五)领导学校思想政治工作和德育工作，坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工头脑，培育和践行社会主义核心价值观，牢牢掌握学校意识形态工作的领导权、管理权、话语权。加强大学文化建设，培育良好校风学风教风。维护学校安全稳定，促进和谐校园建设。

(六)加强对学院等基层党组织的领导，做好发展党员和党员教育、管理、服务工作。加强学校党委自身建设。

(七)领导学校工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。做好统一战线工作。

(八)讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项。

学校党的委员会由党员代表大会选举产生，每届任期五年。学校党的委员会全体会议在党员代表大会闭会期间领导学校工作。党委会设立常务委员会。常务委员会由党委会全体会议选举产生，对党委会负责，并定期报告工作。

党委实行集体领导与个人分工负责相结合，坚持民主集中制，集体讨论决定学校重大问题和重要事项，领导班子成员按照分工履行职责。

党委书记主持党委全面工作，负责组织党委重要活动，协调党委领导班子成员工作，督促检查党委决议贯彻落实。

中国共产党辽宁大学纪律检查委员会在上级纪委和学校党委的领导下，检查党的路线、方针、政策、决议及学校重大决策的执行情况，负责协助党委加强党风廉政建设，推进预防和惩治腐败体系建设，保障和促进学校各项事业健康发展。

第七条校长是学校的法定代表人，在学校党委领导下，组织实施学校党委有关决议，全面负责教学、科研、行政管理工作，行使以下职权：

(一)组织拟订和实施学校发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、年度工作计划。

(二)组织拟订和实施学校内部组织机构的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定，推荐副校长人选，任免内部组织机构的负责人。

(三)组织拟订和实施学校人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建设，依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员。

(四)组织拟订和实施学校重大基本建设、年度经费预算等方案。加强财务管理和审计监督，管理和保护学校资产，维护学校合法权益。

(五)组织开展教学活动和科学研究，推进文化传承创新，服务国家和地方经济社会发展，把学校办出特色、争创一流。

(六)组织开展思想品德教育，负责学生学籍管理并实施奖励或处分，开展招生和就业工作。做好学校安全稳定和后勤保障工作。

(七)组织开展学校对外交流与合作，依法代表学校与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议，接受社会捐赠。

(八)向党委报告重大决议执行情况，向教职工代表大会报告工作，组织处理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案。支持学校各级党组织、民主党派基层组织、群众组织和学术组织开展工作。

(九)履行法律、法规、规章规定的其他职权。校长主持校长办公会议，处理前款规定的有关事项。

第八条学校设立学术委员会。学术委员会是学校最高学术机构，履行以下职责：

(一)讨论决定教师职务聘任的学术标准与规程、学术道德规范等管理制度。

(二)审查评定学科专业的设置、变更和撤销，教师职务拟聘人选等事项，评定学校教学、科学研究成果和奖励，对外推荐教学、科学研究成果奖。

(三)对学校事业中长期发展规划、机构编制总体方案，教学科研单位的设置，学校预决算中教学、科研经费的安排、分配与使用以及中外合作办学、重大项目合作等提出意见和建议。

(四)法律、法规、规章规定的其他职责。

学校学术委员会设主任委员一名，副主任委员若干名。学校学术委员会委员通过民主推荐、差额选举等程序确立，由校长聘任，每届任期四年，担任学校及职能部门党政领导职务的委员，不超过委员总人数的四分之一，不担任党政领导职务及学院主要负责人的专任教授，不少于委员总人数的二分之一。

学校设基层单位学术委员会，在校学术委员会的授权和领导下，开展学术评价、学术规范和学术道德等方面工作。

学校学术委员会设教学指导委员会等专门委员会。

第九条学校设立学位评定委员会。学位评定委员会履行以下职责：

(一)审查通过学士学位获得者的名单。

(二)决定授予硕士学位、博士学位、名誉博士学位的名单。

(三)审核、批准、撤销博士研究生导师、硕士研究生导师资格。

(四)作出撤销已授学位的决定。

(五)法律、法规、规章规定的其他职责。

学校学位评定委员会设主席一名、副主席一名。学校学位评定委员会委员每届任期三年。学校设基层单位学位评定委员会

第十条学校实行教职工代表大会制度，保证教职工依法参与学校民主管理和监督。教职工代表大会行使以下职权：

(一)听取审议学校发展规划，学校年度工作、财务工作、工会工作等报告，提出意见和建议。

(二)讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。

(三)审议学校教职工代表大会提案的办理情况报告，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议。

(四)法律、法规、规章规定的其他职权。

教职工代表大会每五年为一届，每年召开一次，其意见和建议以会议决议的方式作出。

学校实行两级教职工代表大会制度，二级教职工代表大会在校教职工代表大会指导下，依法依规参与基层单位民主管理和监督。

第十一条学校实行学生代表大会制度，保证学生依法参与学校民主管理和监督。学生代表大会行使以下职权：

(一)审议学生会组织工作报告。

(二)选举产生新一届学生委员会组织机构。

(三)制定及修订组织章程。

(四)开展学生代表提案工作，对学校教学等工作提出意见和建议。

(五)法律、法规、规章规定的其他职权。

第十二条学校实行校院两级管理体制，依据职权责统一的原则，在人、财、物等方面规范有序地赋予学院相应管理权，指导和监督学院相对独立地行使职权。

第十三条学院是学校工作的组织实施单位，履行以下职责：

(一)制定学院发展规划、学科建设规划、师资队伍建设规划以及教学、科研、管理方面的重要改革方案，制定学院年度工作计划。

(二)在学校授权范围内实行自主管理，享有学校授权范围内的资源配置权。

(三)开展学科建设、专业建设与平台建设。

(四)建设师资队伍，组织实施课堂教学和实践教学活动，实施教学改革。

(五)负责学院教职工的管理和考核及学生的教育和管理。

(六)负责学院党建和思想政治工作。

(七)履行学校赋予的其他职责。

第十四条学院实行党政联席会议制度。党政联席会议由学院党委(党总支)书记、院长、学院党委(党总支)副书记、副院长、工会主席等组成，讨论决定学院教学、科研、学科建设、师资队伍建设、经费使用、党建、思想政治工作和行政管理工作等重要事项。

学院党政联席会议实行民主集中制，坚持集体决策、分工负责，涉及学科建设、教学、科研和学术交流合作等事项由院长主持，涉及党建和思想政治工作、工会和共青团等群团组织事项由学院党委(党总支)书记主持。

第十五条独立建制的研究所(中心)，以及根据有关规定和学校授权设立的其他学术机构，承担相应的人才培养、科研研究和社会服务等任务，按照法律、法规和学校规定履行相应职责。

学校管理机构与直属机构，根据学校规定履行保障和服务等职能，为教职工和学生提供服务，保障教学、科研工作和其他各项工作顺利开展。

第三章教职工和学生

第十六条教职工由教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤技能人员等组成，享有以下权利：

(一)按规定使用学校的公共资源。

(二)获得自身发展所需的机会和条件，在品德、能力和工作业绩等方面表现突出可获得各级各类奖励及荣誉称号。

(三)知悉学校改革、建设和发展及涉及切身利益的重大事项，参与民主管理和监督，对学校工作提出意见和建议。

(四)依照法律、法规、规章、学校规定和合同约定，获得薪酬及其他福利待遇。

(五)法律、法规、规章与合同约定的其他权利。

教职工履行以下义务：

(一)遵守宪法、法律和学校各项规章制度。

(二)忠诚教育事业，履行岗位职责。

(三)遵守职业道德和学术规范。

(四)尊重和爱护学生，教书育人、管理育人、服务育人。

(五)维护学校声誉和利益。

(六)法律、法规、规章与合同约定的其他义务。

第十七条教职工聘用和聘任分别实行聘用合同制度、教师资格制度、专业技术职务聘任制度和岗位等级聘任制度等。学校为教职工开展教学、科学研究等提供必要的条件和保障，依法建立教职工权益保护、申诉与救济机制，关注教职工身心健康，重视教职工福利待遇。

第十八条学校教师依法享有教学、科研和从事学术活动的权利，应为人师表、恪守师德，执行学校的教学计划，完成学校规定的教学科研任务，组织、带领学生从事科学研究、社会实践，培养高素质人才。

第十九条学生是被学校依法录取、取得入学资格，具有学校学籍的受教育者，在校期间依法享有以下权利：

(一)参加学校教学计划安排的各项活动，使用学校提供的教学资源。

(二)参加素质拓展、社会服务、勤工助学，在校内组织、参加学生团体及文娱体育等活动。

(三)申请奖学金、助学金及助学贷款。

(四)在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价，完成学校规定学业后获得相应的学历证书、学位证书。

(五)对学校工作有知情权、参与权、监督权。

(六)对纪律处分和涉及自身利益的决定表达异议和提出申诉。

(七)法律、法规、规章规定的其他权利。

学生在校期间依法履行以下义务：

(一)遵守宪法、法律、法规。

(二)遵守学校管理制度。

(三)努力学习，完成规定学业。

(四)按规定缴纳学费及有关费用，获得助学金的学生履行相应义务。

(五)遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯。

(六)法律、法规、规章规定的其他义务。

第二十条学校为学生全面发展提供必要条件，对取得突出成绩和为学校争得荣誉的学生集体或个人进行表彰奖励，对违纪学生给予批评教育和相应的纪律处分，对学生就业提供指导和服务，对在学习和生活中遇到特殊困难的学生给予充分关心和必要帮助。

第四章

办

学

第二十一条学校依法依规自主设置和调整本科专业，实施以素质教育为核心的复合型、创新型人才培养模式，建立科学的教学质量标准和评价体系。

第二十二条学校依法依规自主调整优化研究生类型结构，在博士、硕士一级学科授权内自主设置二级学科，对博士、硕士学位授权点进行动态调整。

第二十三条学校制定学科建设整体规划，按照全面覆盖、梯次推进、重点突破的指导思想，全面提升学科建设水平，实现文理学科交叉、融合、创新，建设一批有实力、有特色的国家级、省级一流学科。

第二十四条学校自主开展基础科学研究、技术开发和社会服务，紧紧围绕国家和区域发展面临的重大理论与现实问题，提升协同创新能力，建立具有自身特色的科学创新体系。

第二十五条学校依法依规自主确定教学、科学研究、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备。根据国家法律法规和宏观政策，自主确定内部收入分配，自主管理和使用人才。

第二十六条学校实行公开招聘制度，根据学校发展需要面向社会依法依规自主公开招聘教学、科学研究和行政管理等各类人员。建立教师分类聘任制度和考核评价制度。

第二十七条学校坚持国际化办学，大力发展留学生教育，开展全方位、多层次的海外交流与合作，提升国际影响力和核心竞争力。

第二十八条自主管理使用学校财产经费，提高经费使用效率，扩大对专项经费使用和管理的自主权。依法依规合理确定学费标准并动态调整。

学校实行“统一领导、集中核算、分级管理”的财务管理体制。学校对拥有的资产享有法人财产权，依法进行自主管理和使用。

第五章理事会、校友会和基金会

第二十九条学校设立理事会。理事会是学校面向社会、开放办学的咨询议事机构，由政府、学校、企业、校友、社会知名人士等各方代表组成。理事会履行以下主要职责：

(一)审议通过理事会章程、章程修订案，决定理事的增补或者退出。

(二)就学校发展目标、战略规划、学科建设、专业设置、年度预决算报告、重大改革举措等重大问题进行决策咨询或者参与审议。

(三)参与审议学校开展社会合作、校企合作、协同创新的整体方案及重要协议等，提出咨询建议，支持学校开展社会服务。

(四)研究学校面向社会筹措资金、整合资源的目标、规划等，监督筹措资金的使用。

(五)参与评议学校办学质量，就学校办学特色与教育质量进行评估，提出合理化建议或者意见。

(六)学校章程规定或者学校委托的其他职能。理事会设理事长一名，副理事长若干名，每届任期五年。

第三十条学校设立校友会，加强校友间、校友和母校间的联系和情况交流，促进校友为国家和地方建设、学校事业发展作贡献，进行学术交流，组织联谊活动等。

第三十一条学校设立教育基金会，接受社会捐赠，管理捐赠项目和基金，支持学校事业发展。

第六章

标

识

第三十二条学校校徽包括徽识和徽章。

徽识由红黄蓝三原色构成，主体为“辽大”汉语拼音“L、D”的艺术形态，外环上半环为辽宁大学英文全称，下半环为建校日期。

徽章为教职工和学生佩戴的朱德题写校名的长方形证章。

第三十三条学校校旗为红色长方形旗帜，正中印有朱德题写的校名，左上角配以学校徽识。

第三十四条学校校庆日为每年9月15日。

第三十五条学校网址是http://。

第七章

附

则

第三十六条本章程向学校教职工代表大会征求意见，经后，由学校党委会审定，报辽宁省教育厅核准和教育部备案。

第三十七条章程修订程序与章程制定程序一致。本章程遇下列情况之一时需修订：

(一)依据的教育政策或法律法规发生变化。

(二)学校名称、类别层次、办学宗旨、发展目标发生变化。

(三)学校举办者与管理体制发生变化。

第三十八条本章程由学校党委常委会负责解释。

第三十九条本章程自发布之日起实施。

第6篇：延边辽宁商会章程

第一章总则

第一条本商会全称为“延边-辽宁商会”

第二条本辽宁商会由辽宁籍人士在延边投资、从军、生活、居住、学习、工作的个人自愿结成的全州性的非营利性社会组织。

第三条本商会的宗旨是遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。凝聚乡情、资源共享、团结互助、共谋发展，加强在延边的辽宁籍人员联系与沟通，增进了解和友谊，维护会员的合法权益，互通信息、互相帮助、促进合作、加速发展、发挥本商会的优势和作用、为构建和谐延边、促进延边经济及社会发展贡献力量。

第四条本商会登记管理机关是延边州民政局，接收延边州工商联业务指导。

第五条本商会的会址设在延吉市局子街8666号1001

第二章本商会的业务范围

第六条根据会员的要求，组织调查研究、专题研讨和咨询服务等活动。

一.召开年会、定期和不定期的联谊会、资源整合对接会以及其它讨论会，组织会员开展关于抱团发展、资源共享的交流活动。

二.通过商会与政府部门、企业界及学术界建立的工作网络为家乡的发展招商引资、牵线搭桥。寻找各种发展渠道，创造良好发展机遇，增进会员之间联系和合作，沟通信息共同发展。三.围绕商会宗旨独立或合作开展会议展览、信息交流、教育培训、经济评估、电子商务、考察活动等各类活动为促进商会企业与产业的共同发展服务。

四.广泛联系辽宁籍人士加强信息交流，介绍投资导向引进资金、技术、人才促进全方位合作，为延边经济发展牵线搭桥。

五.为会员一般的经济纠纷和民间纠纷提供协调服务。六.创办微信平台和会刊，加强对商会和会员单位的宣传。七.加强与其他兄弟商会、协会的交流与联系。八.评选表彰先进会员。

九.承办有意义有价值的各类活动。

第三章会员

第七条本商会的会员一律为个人会员。

第八条申请加入本商会必须同时具备下列条件一.拥护本章程，履行会员义务。

二.辽宁籍在延边生活、居住、学习、工作的个人。第九条会员入会的程序是一.填写《会员信息表》

二.缴纳会费

三.由理事会或常务理事会授权的机构发给会员证。

第十条会员享有下列权利

一.本商会的选举权、被选举权和表决权。

二.参加本商会的活动。三.获得本商会服务的优先权，如信息分享、产品对接、资源整合等。

四.对本商会工作的批评建议权和监督权。第十一条会员履行下列义务

一.执行本商会的决议。二.维护本商会合法权益。三.完成本商会交办的工作。四.按规定交纳会费。

五.向本商会反映情况，提供有关资料。

第十二条会员退会应书面通知本团体，并交回会员证，会员如果1年不交纳会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。

第十三条会员如有严重违反本章程的行为经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。

凡除名或退会者均不退还会费。

第四章组织机构和负责人的产生、罢免。

第十四条本商会最高权力机构是会员代表大会会员代表大会的职权是

一.制定和修改章程二.选举和罢免理事会成员

三.审议理事会的工作报告和财务报告

四.决定终止事宜五.决定其他重大事项。第十五条会员大会一年两次例会

分别在公历6月、12月左右举行，须有三分之二以上的会员出席方能召开其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。常务理事19-30人通过会员普选一人一票直接选举产生会长由常务理事会在常务理事中选举产生。

第十六条会员大会每届三年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，延期换届最长不超过一年。

第十七条常务理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本商会开展日常工作，对会员代表大会负责。

第十八条常务理事会的职权是一.执行会员代表大会的决议。

二.选举和罢免会长、副会长、常务理事、理事、秘书长。 三.筹备召开会员代表大会并报告工作和财务状况。四.领导本商会各机构开展工作。

五.决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构。六.决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任。

七.制定内部管理制度，对为本会做出贡献的人给与提名奖励。八.决定会员的吸收或除名。九.决定其他重大事项。

第十九条常务理事会须有三分之二以上理事出席方能召开其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。

第二十条常务理事会每半年至少召开一次会议，情况特殊的也可采用微信形式召开。

第二十一条本商会会长、监事长、常务副会长、副会长、秘书长、常务理事必须具备下列条件

一.坚持党的路线、方针、政策，政治素质好。  二.在本会业务领域内有较高威望。

三.有较强的组织协调能力。四.具有完全民事行为能力。

第二十二条本商会会长、常务副会长、副会长、秘书长、常务理事任期为三年，连选可以连任，但不得超过两届，因特殊情况需要延期任职的，必须经会员大会表决通过方可任职。

第二十三条会长为本商会首脑，行使下列职权一.召集和主持常务理事会。

二.检查会员大会、理事会决议的落实情况。三.代表本商会签署有关重要文件。

四.提名增补常务副会长、副会长、常务理事候选人，提议聘请名誉会长、顾问。

五.代表本商会开展对外交流和协调工作。

第二十四条本商会秘书长在会长、常务副会长、副会长领导下处理日常工作，行使下列职权

一.主持办事机构日常工作组织实施工作计划。 二.提名副秘书长及办事机构主要负责人人选提交常务理事会决定。三.决定办事机构专职工作人员的聘用审核本会财务收支票据。

四.处理其它日常事务。

第二十五条理事会聘任以下工作人员作为商会具体办事机构一.成立党支部、财务部、投融资、会员服务部在会长领导下作为执行机构承办具体事宜。

二.本商会聘请德高望重、有一技之长者并鼎力支持家乡建设之人为名誉会长、顾问。

三.商会微信群等作为商会信息交流的方式，有专人负责把信息传递到每个会员。

第五章资产管理、使用原则

第二十六条本商会经费来源包括一.会费

二.赞助、资助、捐赠三.政府资助

四.在核准的业务范围内开展活动或服务的收入五.利息六.商会创业项目七.其他合法收入

第二十七条本商会按章程收取会员会费，暂定为会员成员年费300元，理事单位1000元，常务理事单位3000元，副会长5000元，执行会长10000元，会长30000元。第二十八条本商会经费必须厉行节约，用于本章程规定的业务范围和事业发展，不得在会员中分配。

第二十九条本商会建立严格的民间非营利组织会计财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十条本商会的资产管理必须执行国家规定的非营利组织会计财务管理制度，接受会员大会的监督。资产来源于社会捐赠及资助的，必须接受监督，并将有关情况以适当方式公布。

第三十一条鼓励会员为本会提供成本价、微利价的商品和服务。第三十二条本商会的资产，任何单位和个人不得侵占、私分和挪用，否则本会有权采用法律途径追讨，包含补偿和惩罚两部分。

第三十三条本商会会长、监事长、副会长、秘书长、常务理事及各部工作人员是辽宁老乡的公仆，老乡联系的骨干。

第六章章程的修改

第三十四条本章程的修改须经理事会表决通过后报会员大会审议通过。

第三十五条本商会修改后的章程，须在会员大会通过后生效。

第七章终止程序及终止后财产处理

第三十六条本商会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止协议，经会员大会表决通过。

第三十七条本商会终止前，须在有关部门指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清理期间，不开展清算以外的活动。

第三十八条清算结余或者亏损由会员平均分配。第三十九条若变更会长，大会同意改名合并分立的不视同解散。

第八章附则

第四十条本章程经会员代表大会表决通过。

第四十一条本章程的解释权属本同乡会的常务理事会。第四十二条口头解释与书面解答不一致的以书面解释为准。

第四十三条本章程自商会登记管理机关核准之日起生效。

二〇一七年八月二十日

第7篇：辽宁财贸学院学生处助理团内部管理章程

第一章总则

第一条辽宁财贸学院学生处助理团是在学院学生处直接领导下的全体大学生的自治联合组织，遵守国家法律法规，在国家法律以及学院规章制度允许范围内开展学生工作。第二条助理团的宗旨与任务：贯彻落实学院方针政策，全力配合学生处工作，充分发挥学院与学生之间纽带的作用;代表和维护广大同学最根本的利益，促进同学全方面发展。

第三条助理团组织原则是民主集中制。

第二章组织机构

第四条机构设置

辽宁财贸学院学生处助理团设有秘书处、学生部、生活部、监察部、宣传部五个部门，由学生处领导建立，各部部长及会员均由民主选举产生。

第五条部门职责

秘书处主要配合学生处工作，负责日常办公事务，做好会议通知、会议记录、会议服务等各项工作;协调助理团各部门关系及工作，并配合各部门做好工作;每周进行工作总结上报领导。

学生部主要负责学生的各项活动及日常工作，了解反映学生的情况与意见，完成好学生处给予的工作，协助其他部门开展工作。

生活部主要负责公寓处管理工作，定期对学生寝室进行检查，协助其他部门开展工作。

监察部对日常会议以及日常出勤情况进行考察，监督各部门日常工作，树立良好

的形象，督促学生形成日常良好习惯，协助其他部门开展工作。

宣传部负责日常活动的书画设计及活动设计，活动海报的宣传，组织各种形式的宣传教育活动，配合学生处及院内宣传工作，协助其他部门开展工作。

第三章助理团会员

第六条凡是辽宁财贸学院在籍学生，承认助理团规章制度、未受过处分的学生，均可成为助理团的成员。

第七条助理团成员的义务：

(一)

(二)

(三)

(四)

(五) 认真积极做好学生处交代的各项工作，认真履行职责。遵守国家法律法规，遵守学院规章制度，履行助理团的规章制度。作为学生干部，应当树立好形象，做好榜样。在行使权利时，从实际出发，维护广大同学最根本的利益。努力学习，热心为同学服务，接受同学的监督与批评。

第八条助理团成员的权利：

(一) 助理团成员在团内享有表决权、选举权与被选举权。

(二) 助理团成员可以参与工作的讨论，监督各部门成员，通过正确的途径提出意

见与建议。

(三) 对于学习成绩不及格、受到记过处分、留校察看处分的成员，不享有以上权

利。

第四章助理团成员的选拔、任免与考核

第九条成员选拔条件

(一)

(二)

(三)

(四) 辽宁财贸学院在籍学生，遵守学院规章制度，承认助理团的管理条例，均可自由报名。学习成绩良好，所有成绩均无不及格。思想进步，态度端正，认真负责对待上级交代的工作。具有一定的组织能力，创新能力等，能够紧密联系同学，及时向上级反映学

生情况，提出意见与建议。

(五) 作风正派，道德品质良好，不得利用现有的权利谋取其他利益。

第十条干部的选拔与任用

(一) 坚持公平、公开、公正、择优录取的选拔原则。

(二) 改选领导小组组成人员：学生处领导及老师，往届助理团学生干部。

(三) 改选时间：每年改选一次。

(四) 改选方式：

(1) 报名。非助理团成员由各系统一组织报名，原成员可在秘书处报名。

(2) 资格审查。同学进行现场述职之后，由学生处老师及原助理团成员对其进行

资格审查。

(3) 确定各岗位人员并给予通知，将名单进行公示。

(4) 任用。经资格审查之后无异议者，并通过试用期者，即可任用。

第十一条干部的考核

(一) 考核范围：所有助理团成员。

(二) 考核原则：公平、公正、公开原则。

(三) 考核内容：

(1) 日常出勤、值班情况

(2) 根据其所担任职务，考察其是否认真负责

(3) 对成员学习成绩进行考核，凡有学习成绩不及格者，直接退出助理团。

(4) 对成员的工作态度，日常作风，组织纪律，工作能力以，团队协作能力以

及创新能力等进行考核。

(四) 考核制度

(1) 由监察部将假条及执勤表发到各部门，各部门成员在执勤以及参加活动过

程中需要签到，假条需要交给监察部审查。

(2) 对于参加活动的成员，给予综合测评，均由监察部统一考核。

第五章纪律

第十二条本章总则

(一) 任务是：维护助理团内部纪律，对成员的行为进行规范，规范成员正当行

使权力，维护广大同学最根本的利益，维护团内统一团结，更好的完成学生

处交代的工作。

(二) 坚持纪律面前人人平等的原则。每个成员均需严格遵守纪律要求。

(三) 坚持服从上级管理原则。做到部长级向学生处领导负责，部员向部长负责。

(四) 坚持实事求是原则。对各成员违反纪律的行为，应当以事实为依据，不得徇

私，做到公平公正，恰当的予以处理。

第十三条纪律处分

(一) 值班人员不认真执勤，无故缺勤者，给予警告处分。

(二) 在任职期间，对待工作不认真，态度不端正者给予警告或严重警告处分。

(三) 违反助理团规章制度的成员，不遵守纪律的成员，给予警告或严重警告处

分。

(四) 无故不参加团内活动，迟到早退的成员，给予警告或严重警告处分。

(五) 对于在团内搞破坏活动的成员，泄露团内不允许公开的学生材料，给予警

告或严重警告处分。

(六) 对于不履行或者不正确履行职责的成员，给予警告或严重警告处分。

(七) 对于受过学校处分或学习成绩不合格者，直接罢免其职务。

(八) 对于警告超过三次，严重警告超过二次的成员，直接罢免其职务。

(九) 有事提前请假，请假超过三次者，给予严重警告处分。

第六章工作制度

第十四条定期例会制度

(一)

(二) 各部门每月至少有两次工作例会，总结前一阶段工作，对下一期工作进行传达。每一周由秘书处向学生处领导进行工作汇报，进行总结。

第十五条工作汇报制度

(一)

(二)

各部门需在学期初、学期末进行工作计划与工作总结。有重大活动时，需要向领导请示签字，活动后进行总结。

第8篇：公司名称：辽宁鼎力重工机械有限公司

公司简介：我公司是起重机器的生产基地，主要经营范围：起重机械制造、港口起重机械、起重机安装改造维修、铆焊、机械加工与服务、压力容器和钢结构制造等。本公司注册资金4681万元，现有总资产8900万元。是原国有企业改制后，新组建的生产起重机器和港口机械的专业厂，技术工人及工程技术人员生产起重机已有30多年历史。厂区占地面积265000平方米，建筑面积45000平方米(大型结构厂房12000平方米)，各种设备齐全，生产工艺先进，检测手段完备。公司已获得国家质量监督检验检疫权威部门颁发的特种设备制造许可证和特种设备安装、改造、维修许可证。获得辽宁省营口市质量信誉AAA证书，通过ISO9000认证。主要起重机产品：冶金起重机、港口机械、通用桥、门式起重机、电动单梁起重机先进的工艺设备，可靠的加工手段。拥有80米大型焊接平台、80米二氧化碳气体保护焊焊接生产线、氩弧焊、数控切割、半自动切割、下料生产线、各种规格剪板机、卷板机、折边机、压力机、抛丸除锈设备，各类金属切削设备40多台。备有金属化验设备、金像分析设备、超声波探伤仪、X探伤设备及水准仪等高级检测设备以及各种常规的检测手段。服务宗旨：诚信务实高效发展质量第一信誉为本。

所需专业：机械相关专业、英语、工程力学、土木工程、焊接、造价、船舶、工程管理、国贸、结构力学、给排水

工资待遇本：本科生实习是期是800，实习期是三个月，正式之后是期是三个月1500。

研究生实习是期是1400，实习期是三个月，正式之后是期是三个月2000。

有奖金。

福利待遇：五险，供住

有意者将您的简历发到我公司的邮箱中

联系电话：0411-82530289

联系人：刘蓓蓓

邮箱：lnsmcb@163.com

第9篇：辽宁银海锅炉有限公司

银海锅炉

简介

规模

经营范围

地理位置

简介

宗旨

辽宁锅炉有限公司(以下简称公司)是一家主要从事锅炉、压力容器、环保设备等产品的咨询、研发、生产、销售、安装及其它工程服务的大型综合性企业。根据市场变化，公司由制造型企业转化为制造与服务型并举企业的经营思路，公司产品覆盖工业锅炉、电站锅炉、余热利用、垃圾焚烧等产品实现设计、制造、安装、调试等多元化、大成套的一条龙服务，并成功地跨出了由单独的锅炉产品提供向锅炉岛总承包、电厂总承包交钥匙工程的发展。

规模

公司占地面积12万平方米，注册资本5000万元，现有员工400余名，其中专业技术人员100余名，是国家重点高新技术企业、辽宁省CAD应用工程示范企业、余热锅炉和水煤浆锅炉研究、开发和制造基地、辽宁省环保产业基地。

从20世纪70年代开始，公司致力于冶金、化工、建材、石化、联合循环、电站等广泛领域的余热发电的设备开发、设计、制造，产品位居行业前列。先后开发、制造了水泥、建材、冶金、化工等行业的余热锅炉、10～100t/h的燃高炉煤气锅炉、200m2以上烧结机余热锅炉、20～100t/h干熄焦余热锅炉、200～100t/h转炉余热锅炉、1000～8000T/D水泥窑余热锅炉、150～500T/D城市垃圾焚烧炉等系列节能环保产品。迄今为止共生产了500多台(套)节能型环保余热锅炉，研制出的各类环保节能型产品在全行业的处领先地位，此外，公司的各种常压锅炉、7～90MW大容量热水锅炉、大型链条锅炉、煤粉炉、除氧器、凝汽器等产品销量也位居行业前列。

经营范围

A级锅炉、A1类压力容器、锅炉辅机、锅炉配件、中央空调、锅炉安装;金属材料经销;机械加工。

地理位置：

辽宁银海西格玛通用锅炉制造有限公司位于辽宁省海城市经济技术开发区银海工业园，毗邻沈大高速公路，南接大连港，北靠桃仙国际机场，集经济和地理优势于一身，占地20万平方米，固定资产5.1亿元。

辽宁银海锅炉有限公司官网：