采矿安全技术管理论文

摘要：中国露天采石厂数量众多、分布区域广泛，是矿产资源重要的生产者和提供者，但由于露天采石场设备陈旧，管理水平受限，技术水平低等原因在安全技术管理方面存在着不利因素。从加强露天采石场安全技术条件研究的重要意义出发，分析当前露天采石场安全技术现状和存在问题，有针对性地提出完善露天采石场安全技术管理的应用策略。今天小编为大家推荐《采矿安全技术管理论文 (精选3篇)》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

采矿安全技术管理论文 篇1：

浅谈矿山采矿安全技术管理

摘要：采矿业是一个高危行业，目前还离不开作业人员的参与。为减少安全事故，落实矿山采矿安全技术管理非常重要。实际因为矿山企业缺乏安全意识等原因，安全管理未得到充分推广。现根据实际情况，谈谈采矿的安全管理。

关键词：采矿业;安全生产;安全管理

矿山采矿同时伴随着危险，这是当地复杂的地址地形和各种突发状况所决定的。长久以来，人们都在探索更为安全的采矿方法，并且针对采矿人员的安全问题制定和采取了许多措施。直至今天，我们仍未能发明一种绝对安全的采矿技术，但是通过推广采矿安全技术，我们能够将采矿事故预防在先，最大程度降低事故的发生，最大限度地保障采矿人员的人身安全。

一、引起采矿安全事故的各种因素

1.采矿作业人员缺乏安全意识。农民工是目前我国从事采矿作业的主要群体。因其整体文化水平不高，安全意识不足，采矿作业中的重体力劳动也往往采取不规范的操作方式，增加了安全事故的发生。由于采矿作业人员流动较为频繁，客观上也给企业培训造成了难度。2.安全设备落后。采矿行业目前以小规模民营采矿企业为主，资金短缺问题较为明显，设备的更新升级滞后，无法与发达国家相比。不仅如此，不少采矿企业建制不全，作用人员往往随意调度和使用设备，同样也是安全隐患。3.安全技术的规章制度未能落实。我国虽有一系列法律法规用于规范采矿行业，但实际严格执行的企业单位并不多。其根本原因在于企业安全生产意识淡薄，为节省开支，忽略必要的安全防护措施和有关设备，将金钱利益置于人身安全上。政府部门也缺乏约束和责任，有些政府为了经济发展，罔顾违法违规，致使法律法规失去了效力。4.企业负责人安全意识淡薄。企业负责人对采矿安全逃避责任，一旦事故发生，负责人往往通过失踪来逃避责任，使后续问题无法解决。事故发生前则存在侥幸心理，不采取有效措施预防，发现隐患不作为，最终酿成安全事故。

二、采矿技术安全管理的任务

采矿技术安全管理就是根据国家法律法规及行业的相关规定，制定采矿过程安全措施，有效减少和杜绝采矿过程发生安全事故的可能性，创造一个良好的采矿作业环境，进而提高经济效益。它要求制定安全采矿的规章制度和安全管理方案，建立安全管理部门、员工档案和事故原因档案，对相关工作人员进行安全技术方面的培训并提高采矿作业人员的采矿积水水平，定期召开安全会议和进行安全检查，对以往的事故进行调查整理，及时调整安全技术管理方案。

三、采矿技术安全管理的种种障碍

尽管采矿技术安全管理有着重要的作用，但在实际采矿企业中推行安全管理还有着诸多方面的困难，主要表现为以下几点：1.资金短缺。没有资金就没有安全管理。不少采矿企业本身就缺少科学管理理念，导致企业效益不佳，更难以分流出一部分资金进行安全管理，继而事故频发发生，造成恶性循环。2.安全管理体系不规范。鉴于我国资源分布极不均匀，较发达地区的资源基本已被开发殆尽，于是小型私人企业朝向蕴含较丰富资源的偏远地区移动。由于争相开发目标区域，没有节制，缺乏规范的安全管理体系，或者管理混乱。为追求利益，肆意令工人长期处于高强度高压力的工作环境之中，不仅损害了工人的健康，也大大增加了疲劳引起的操作失误，因此极易发生危害。3.责任规定不明确。由于矿山的情况远比普通的企业情况复杂，加之中小型矿山企业制度管理混乱，出现安全事故时往往难以界定责任人。企业相关管理人员也借此相互推脱，推卸责任。因为责任较易被推卸，致使相关技术人员在工作时也缺乏责任心，生产活动时不专心。另外违规开采矿山，本身就是种缺乏责任感约束、不负责任的行为，因此其风险尤其重大。4.缺乏安全生产观念。通过放弃安全生产来实现利益的最大化，这是许多企采矿业的做法。这些企业为压缩人力成本，令很多技术人员身兼数职，使得这些技术人员缺乏足够的精力和能力去进行生产的安全操作。同时，本应用于安全生产的保护工具也因为未曾教导过它们的使用方法而没有投入使用，甚至有些采矿企业根本没有配备保护工具和安全生产设备，使得采矿作业人员在生产过程中得不到保护。5.企业负责人缺乏职业素质。在涉及安全生产的生产环境中，负责管理的人员只懂得一般操作能力，缺乏具体的安全生产知识，单单依靠经验。这就容易导致在突发状况中，由于过去不曾经验，遇事无法科学有效地应对，容易使事故扩大。另外出现法律纠纷，也因为缺乏相关知识，其合法权益也往往得不到保证。

四、矿山采矿安全管理的具体措施

1.责任明确。要想有效实行矿山采矿安全管理，就需要建立安全生产管理体系。可以建立一个问责制，即将问题区域交由专门的负责人处理，这样一旦发生事故，可以第一时间确定责任人，对事故进行分析。如此可加强对生产工作的监督和管理，防止管理人员互相推卸责任，使事故得到合理的处理，同时保障受害者的权益。2.严格控制安全管理。安全技术管理方案应当得到有效的执行。加强管理人员和采矿作业人员的责任意识后，在生产过程中应当依照有关的行业规定和职业操守，遵守法律法规，防止违法违规行为，落实安全生产制度。在发现安全隐患时能够有组织有计划地加以预防和排除，同时不忘调整生产程序，确保生产方案的合理性与完整性。3.定时安全检查。对采矿企业的科学管理即在于日常进行安全检查。可组建一个专门的安全检查小组，由管理人员和基层组长组成，日常巡查矿山内的安全生产。这个安全检查小组主要用于纠正作业人员在生产过程中的不当操作，及时排除安全隐患。另外，它可通过记录，整理以往资料，有针对性的排查事故高发区域或设备，降低事故发生的可能性。4.培养人员职业素质。针对采矿业从业人员职业素质较低的情况，需要加强技术培训。特别是一些较为敏感，容易出现安全事故的职位。既然工作人员懂得正确的操作方法，又应加强他们的心理素质，以便应对突发事件。5.完善预防措施。要完善每一个工作人员，特别是高危生产作业人员的安全防护措施，采购基本的防护用具，配备必要的医疗用品，周围设置相应的安全警示标志。

作者：韦永锋

采矿安全技术管理论文 篇2：

露天采石场安全技术条件研究

摘要：中国露天采石厂数量众多、分布区域广泛， 是矿产资源重要的生产者和提供者， 但由于露天采石场设备陈旧， 管理水平受限， 技术水平低等原因在安全技术管理方面存在着不利因素。从加强露天采石场安全技术条件研究的重要意义出发， 分析当前露天采石场安全技术现状和存在问题， 有针对性地提出完善露天采石场安全技术管理的应用策略。

关键词：露天采石场;安全;技术条件;

一、露天采石场安全管理概述

近年来，工业建筑和石材市场对石材的需求增加。露天采石场在我国蓬勃发展。露天采石场对建设规模、开采方式、资源类型等都有不同的要求。露天采石场一般是指每年开采石灰石。剥采量小于50万吨，玻璃砂岩最大采高不超过10万吨。采石场位于山脚以上的高海拔地区。它是非凹陷采矿。爆破技术为山坡露天采石场中深孔爆破作业。 .我国露天采石场一般都是民营企业。他们在采石技术和工艺上相对落后。技术人员和操作工专业素质差，安全意识薄弱。这使得露天采石场发生严重的安全事故，给人民群众的生命财产安全带来安全隐患。造成了很大的威胁，严重制约了采石业的发展。

露天采石场的生产体系主要分为露天采石场、爆破、运输、破碎等，安全事故的类型也与此密切相关。如受地质条件影响，有发生坍塌事故的危险;设备和机器损坏;爆破事故;车辆受伤等安全隐患，对露天采石场的安全生产造成极大危害。

二、加强露天采石场安全技术条件研究的重要意义

矿产资源是人类生存和发展的重要物质基础，为我国国民生产提供必要的物质保障。矿产资源支撑着我国国民生产总值的70%左右的运行。我国目前拥有较为完善的采矿体系。 .根据开采技术，矿山分为地下开采和露天开采两种类型。露天开采的范围最广、最普遍，是我国采矿业采用的主要生产方式。由于露天采石场生产环境复杂，技术管理落后，大量矿产资源被浪费和破坏，环境恶化，对人民群众生命财产安全构成威胁。搞好矿山安全生产，对国民经济发展和社会稳定具有十分重要的意义。加强露天采石场声场安全技术研究，是促进矿产资源综合利用，实现露天采石场经济合理开采和安全生产的必要保障。是保障生产经营者利益和社会效益最大化的重要基础。

常见露天采石场的主要安全技术危害主要包括倒塌，表现为露天矿物理力学性能、水文地质条件、地质构造、外力扰动、采矿技术条件等因素的影响。 ， 造成矿山边坡崩塌、散落、倾倒、滑移等情况;常见的危害包括物体撞击、高空坠落、火药爆炸、机械伤害、职业健康和其他危害。露天开采受到矿山资源地形条件的限制。在开采矿产资源前，结合资源暴露条件，根据矿产作用条件和矿床特点、生产能力、技术条件等因素综合考虑适宜的开采技术，综合考虑安全技术条件。相应的安全技术和管理措施有效地控制了危险和有害因素，对采石场系统进行安全评价，减少操作人员的身体健康、生命安全和设备资产损失，确保露天采石场的安全生产，创造良好的经济效益。

三、危险因素分析

采场施工的主要任务是料场覆盖层的剥离、羊毛的提取和侧墙板的处理、边坡的支护、羊毛和骨料的运输等，主要有3个危险因素[2]。一是生产系统水平开挖、料场剥离层及毛料开采、竖井、斜井开挖作业、边坡坍塌、爆破及火药爆炸、机械损伤、物体撞击，压力容器容易发生。爆炸、触电、火灾等危险因素;二是在边坡支护作业中，会出现脚手架倒塌、高处坠落、物体撞击、触电、机械损伤、灰尘、噪音等危险因素。三是在土石方运输作业中发生车辆伤害、物体撞击、交通事故、机械伤害、电气火灾等危险因素。

四、当前露天采石场安全技术现状和存在问题

随着技术和管理水平的不断进步，我国露天采石场的安全状况有了很大的改善。但由于我国行业基础薄弱、安全管理硬件基础差、生产设备陈旧、交付管理不到位、工人文化存在诸多差距，露天采石仍存在风险和隐患安全岩场技术，在以下部分特别强调：

(一)安全意识不强

目前我国许多采石场安全意识片面， 一方面很多地方职能部门和企业安全管理工作松懈怠慢， 缺乏对安全重要性的重视， 在安全管理硬件配置和人员优化上缺乏科学统筹安排， 投人严重不足， 违规操作， 没有按照要求严格落实;另一方面矿业工人文化知识水平相对低下， 从业人员安全意识较差， 抱有侥幸心理， 十分缺乏安全生产知识及能力， 缺乏安全管理知识， 对于器材的管理不规范。

(二)安全监管力度差

当前在安全技术管理方面缺乏有效的监督管理， 制度不严格， 管理不规范， 缺乏对采石场和其他乡镇企业进行常规安全生产执法查处， 不能及时有效的辨识危险源， 形成采石场安全生产监管上的漏洞和隐患， 不利于采石场安全管理。

(三)安全技術水平不高

受地方和企业经济发展状况、管理和员工综合素质限制， 缺乏有工程技术人员或经过专门培训的专业人员， 对采矿企业的生产缺乏有效指导;大多数工人是不具备基本采矿知识和操作技能的农民， 文化水平低且流动性差， 不利于开展岗位技能培训和安全规范培训， 不能满足开采生产的实际技术要求。

四、完善露天采石场安全技术管理的应用策略

(一)完善监管小型露天采石场安全许可证等准入制度

主管部门要加强法制法规建设， 审批部门应该严格依据法律、法规要求规范行政审批， 严格执行准入制度， 严格落实企业主体责任， 减少不安全因素。政府和主管部门还要加大安全宣传、培训力度， 促进企业落实安全生产责任制， 加大安全生产投入， 加强对现场作业人员的安全知识教育， 完善操作技能考核和安全意识考核机制， 督促企业按要求配备安全管理人员， 采取日常监管和专项监管相结合、内部和外部监管相结合的工作形式， 把监督工作常规化、规范化。

(二)加强安全意识教育

主管部门和企业要加强采石场安全意识， 建立安全生产负责责任制度， 制定岗位安全操作规程， 安全责任必须落实到人;加强上岗人员的安全意识教育和安全技能培训工作;加大安全生产资金经费的投入;优化资源配置， 建立专职安全管理部门和配备专职安全管理人员， 确保露天采石场安全生产。

(三)在爆破时要遵守相关制度

爆破作业必须符合《爆破安全规程》(GB 6722-2014)的规定。爆破作业应由专业爆破技术人员准备。爆破作业人员必须严格按照技术方案要求实施施工作业。必须持有公安机关批准的有效证件，并从事证件工作。严禁无证经营和非法经营。

爆炸作业必须设置报警站，清楚地勾勒出爆炸警告、开始、取消等警告信号的形式和含义，并在有警告的区域清晰可闻。应予以说明，并安排专人进行警示，并配备警示工具。和设施;爆炸警示应设置在受影响区域的主要出入口，爆炸警示应放置在足够的安全距离处，并根据要求设置最小安全允许警示距离，以策划爆炸;民用爆破器材的运输、储存、使用、退回仓库严格执行《中华人民共和国民用爆炸物品安全管理条例》。每个流程都必须创建一个分类帐，注册并签名以进行确认。如果将民用爆炸物带到工作场所，必须采取安全和隔离措施，并安排专业警卫。

(四)安全技术重点措施

1. 采矿应严格按照采矿设计进行。不得随意改变开采顺序、生产坡度、台阶高度、平台宽度、台阶坡度和运输道路参数。当确实需要改变时，应进行补充设计。

2、加强对坡度的观察。当岩石节理裂隙发育，倾角接近边坡角时，就可以截坡。应特别注意严重裂缝和靠近断裂带，采取削坡或减慢坡角等措施。

高坡度支撑是安全的。高空作业人员必须进行体检，不合格者不得进行高空作业;必须严格按照高空作业要求，戴安全帽，系好安全带(绳)，穿软底鞋，打孔，混凝土搅拌、喷射混凝土、灌浆人员必须戴防尘口罩并按要求配备防噪音耳塞;严格遵守劳动纪律和安全操作规程，不得近边或空地坐卧;对于可能从高处坠落的施工环境，在边界附近必须采取防坠落措施;除安全防护措施外，所有可能从高处坠落的孔洞均应设置警示标志和装置，夜间应设置红色警示灯。

3、爆破前，分析可能影响的范围和程度，进行合理的爆破作业。在矿区开采时，宜采取小间距钻孔、减少装药量等措施控制爆破，降低爆破振动。对边坡的冲击，保持边坡的稳定性。爆破后，若有岩层移动或开裂等危及安全的现象，必须及时采取加固措施。

4.用于表土。部分粘土碎片和砾石，根据开采过程中不利的构造面，可根据不同情况改变前进方向和压脚坡度。破碎的岩石块被移除。可采用人工加固或隔离悬采、破碎岩石表面喷涂钢丝网等相应措施进行保护。

5.为防止大气降水对边坡底脚的泡蚀，开采场所应设置1%e以上的流水坡，以实现自然排水。

結论：露天采石场要加强安全技术研究和管理工作， 切实辨识分析采石场现场作业安全风险点， 及时查实并消除危险因素， 尽可能防止事故的发生， 促进社会和经济的持续健康发展。

参考文献：

[1]陈中霰.简述小型露天采石场安全生产监督管理的有效措施[J].科技经济导刊， 2016 (28) .

[2]于鑫.小型露天采石场安全生产事故的类型及原因分析[J].科技创新导报， 2016 (5) .

[3]姜海雷， 吕天玲.小型露天采石场的安全问题[J].安全2006 (4) .

[4]徐婷，李源汇，王兆远，等.浅谈露天采石场爆破作业安全管理措施[J].安全与环境工程，2010(4)：78-80.

作者：刘帅

采矿安全技术管理论文 篇3：

高职高专安全技术管理专业教学改革初探

摘要：我国经济建设需要数以万计的高素质技能人才，对高职安全技术管理专业技术人才的综合素质提出了更高的要求。本文分析了安全技术管理专业培养中现在主要存在的问题，根据教学特点和学生特点，从培养方案和校外实践等方面入手进行了初步改革。

关键词：安全技术管理;教学改革;校企合作

近年来，为了提高我国高技能人才培养水平和规模，国家先后颁布了《国家中长期人才发展规划纲要(20102020年)》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20102020年)》。作为国家培养高技能人才的高职高专教育一直以来都发挥着巨大的作用。

在我国高等教育体系中，高等职业教育在我国职业教育体系中扮演着重要角色，为生产、管理、服务第一线企业培养了大量技术型、应用型专门人才。高职安全技术管理专业着重培养以应用能力为核心，进行教学建设和教学改革。实行校企合作、工学结合的职业教育人才培养模式，是技能型人才培养的有效途径[1]。

安全技术管理专业是跨学科、交叉性专业，其复杂性决定了该学科课程内容和涉及的范围将不断扩充[2]。作为一名高职高专院校的教师，我在教育教学中对安全技术管理专业教学改革如何进行有过迷茫，有过探索，现在把遇到的问题与解决的想法总结出来。河北地质职工大学为河北省唯一一所高职高专类地质院校，安全专业发展离不开地学特色，我校安全专业毕业生主要就业于地质勘查建設类单位。

现在存在的问题：

(1)师资力量薄弱。目前，我校安全技术管理专业只有专任教师6人，1人安全技术及管理专业，2人采矿工程专业，2人机械专业，2人电气工程专业，1人土木工程专业，师资人数少并且教师专业并不十分合理。

(2)培养方案不尽合理。

安全技术管理专业横跨多个领域，需要综合性知识，现代社会任何专业技术人员要想从事专业领域技术研发都需要强大的理论知识作为支撑。学生专业知识的来源最重要的途径是学校的教育。如果学校制定的培养方案不完善，对学生的专业知识教育培训有缺陷，致使学生理论知识某方面太薄弱，必将大大限制其发展。另外，学生在实习时受具体工作内容限制，能学到的知识有限。最后学生毕业时完全没有涉及某些行业及领域的专业知识，不仅导致学校培养的人才质量不能满足社会要求，对学生个人将来的就业也不利。

(3)实习教学不尽完善。顶岗实习要让安全专业的学生在实习过程中发现问题，并充分运用所学知识解决问题。学生学习理论知识的时候是分散独立的，而运用知识解决遇到问题却要把所学过的知识综合起来，实习教学的目的是让学生掌握安全生产管理的技能，同时为学生提供实践技能积累经验的机会。实习指导老师要在实习中针对学生出现的问题及时给予有力的指导帮助，但是在实习过程中，由于学生多并且实习地点分散这就使得指导不够充分。

因此，完善安全技术管理的培养方案，探索新的教学方式，加强理论与实践的联系，完善实习是教学改革的重点。

一、对接行业，创新人才培养模式

根据教育教学的规律，依托地质勘查建设类单位，在教学中引入相关安全标准，根据安全技术管理专业特点和企业的用人要求，共同设计、制定和实施新的人才培养模式。目的要把学校课堂上的理论教学，实验室中的各种实验实训、学生在企业的顶岗实习和学生业余生活中的社会实践有机融合在一起。让学生学习有所收获，实习实践能力有所增长，社会实践综合素质有所进步，成为高素质技能人才。

二、完善培养方案

通过研究世界高职课程的进展，借鉴我国高职教育的经验，结合安全工作特点开发完善安全技术管理培养方案，改革内容如下：

1)通过对历届毕业生进行跟踪访问、对在校学生进行校内外实习情况问卷调查以及对用人单位人才需求的调查研究，在此基础上我们逐步确定针对相关企业安全管理岗位基本技能、岗位核心技能、综合素质和拓展素质，进而对课程体系和授课内容进行改革，确定适应新形式下的人才培养方案。

2)制定实习实践教学方案。通过对历届学生实习情况深入了解，本着为了提高学生安全管理能力，使学生安全生产技术理论知识和实习实际相联系，把提高安全管理水平和安全意识作为突破口，制定新的方案。

三、校企合作

学生需要通过体验真实的生产过程，熟悉生产环境，才能在此基础上进行安全管理。由于企业生产只能针对某一领域(比如建筑行业)，学生去实习也只能针对这一领域，并不能取得预想的效果，学生对知识与能力只会局限在某一领域，不能最大利用实习机会丰富自己经验。另外，在校企合作过程中，学校指导教师和企业指导教师往往各行其是，学校校内实习与校外实习连接性较差，这不利于学校对实习情况及学生情况的掌握，也不利于更新教学实习内容。

与企业建立实训中心，在综合多个企业生产项目的基础上，使学生综合练习并熟练运用多种技能。把校外企业的专家请到学校讲课或指导，并与教师、学生交流，弥补师资上的不足。

在顶岗实习中，让学生在真实的工作环境中得到相关的工作经验。学校要管理和考核学生顶岗实习情况，真正达到校企合作的培养学生的目标，这是我们一直探索的问题。

针对管理这个难点，结合学生特点，我们积极摸索出顶岗实习管理办法，让学生实习有所得，现在取得了非常好的效果。具体做法如下。

1.与企业签订合作协议，将合作制度化、规范化。

2.在协议中，细化要求，确定学生在企业中实习工作岗位、确定其实习工作内容、确定企业实习指导教师、确定交流反馈机制、确定校企关键联络人。

3.定期沟通联络机制。现代通讯技术发达，由学校实习指导老师定期通过电话、qq、微信等和企业负责实习人员交流。

4.学生“周记制”。学生每周要写一篇实习周记交给企业指导教师和学校指导教师，最后也要附在顶岗实习报告中，这是学生顶岗实习考核的重要依据之一。

通过以上措施能提高人才培养质量，提升专业竞争力，进一步改善办学条件，培育办学特色，还有利于提高办学实力，适应经济社会发展的需要[3]。

参考文献：

[1]和震.职业教育校企合作中的问题与促进政策分析[J].中国高教研究，2013，(01)：9093.

[2]田运生，王景春，刘维华.安全工程实验室建设的探索与实践[J].实验技术与管理，2013，30(8)：203206.

[3]张景钢，张桂英.安全工程特色专业建设研究[J].中国安全生产科学技术，2011，7(2)：151155.

作者：安金鹏 窦丽然 苏铮 李焕喜