工商企业信用评级申报材料
工商领域企业信用评级
二〇一二
评 级 报 告 书
申请企业名称：
评估机构名称：东方安卓(北京)国际信用评估中心
工商信用领域企业信用评级资料清单
一级指标 二级指标 三级指标
一、公共信用部分 基本状况 工商营业执照
组织机构代码证
登记证(国税、地税)
企业资质
安全生产许可证
产品经营许可证
开户许可证
贷款卡(贷款卡标明卡号)
公司章程
验资报告
历史沿革(企业成立至今的变更文件)
年检的分、子公司营业执照
详细的公司组织机构图
中国强制性产品认证(CCC)认证证书
相关CECC、CCEE、CE、CSA、ETC、FCC、GS、UL、PCT、TUV、PSE等认证证书
人力资源状况 高管人员名单、高管人员简历、高管人员身份证明复印件、学历及职称证明复印件、从业资格证书
高管人员获得的地市级及以上政府或主管部门出具的荣誉证书(无年限限制)
技术人员名单、技术人员职称证明复印件
从业人员社保证明
经营发展状况 高新技术企业证书以及高新技术企业认定管理工作相关官方网站的公示信息
专业注册执业人员证书
近三年专利、发明、省级以上工法证明，以公示日期为准
企业简介、未来发展规划
行政司法监管状况 行政处罚单据或情况说明、行政处罚履行情况的证明材料
省外企业由注册地工商、税务(国税及地税)、质监、金融、劳保等行政主管部门出具的信用记录证明。被执行案件情况说明、法院判决书、被执行案件履行情况证明等材料
中国人民银行出具的企业基本信用信息报告
二、商业信用部分 管理状况 信用管理制度;财务管理制度;质量、安全、环保管理制度;固定资产管理制度;人力资源管理制度;岗位责任管理制度;
工作底稿增加项目管理;研发管理制度;项目经理管理制度;突发事件应急准备与响应预案;(建筑业)工作底稿增加项目管理;研发管理制度;专业小组管理生产管理;进度控制管理;(租赁和商务服务业)工作底稿增加项目管理;研发管理制度;软件项目管理;(软件和信息技术服务业)
工作底稿增加项目管理;研发管理制度;库存管理;采购管理;营销管理;售后服务;生产管理;(工业)工作底稿增加库存管理;采购管理;营销管理;售后服务;(批发、零售业)
质量管理体系认证证书复印件
职业健康与安全管理体系认证证书复印件
环境管理体系认证证书复印件
业务发展状况 近三年(完工工程、销售、服务)合同台帐
台帐中所列项目合同复印件(省外合同4份或市外省内合同10份或本市合同50份，方可满分)
提供近四年(2008年、2009年、2010年、2011年)财务审计报告，如参评企业为上市公司，要求底稿提供上市公司年报，财务情况以上市公司年报为准;
资产财务状况
三、公益荣誉附加 社会公益 地市级及以上政府或主管部门出具的社会捐赠证明或捐款的做账证明通过电视、广播、杂志以及户外灯箱广告主办公益广告证明
残疾人证及就业证明或残疾人就业保障金缴纳证明
退伍军人证及就业证明
企业荣誉 近三年地市级及以上政府或主管部门评比颁发奖项,不限制奖项内容(三年内同一工程、产品等内容重复获奖不累计)
注：下方表格需纸质版及电子版两种。
1.企业基本信息
企业名称
法定代表人联系电话
企业住所邮政编码
经济类型成立日期
工商注册号组织机构代码
注册资本基本开户行
贷款证号账号
经营范围
2.股东信息
序号 单位或自然人 投资金额(元) 投资比例
3.历史沿革
序号 变更前名称 变更后名称 批准时间
4.分支机构
与报告企业关系 企业名称 地址 联系电话
5.高管人员素质
姓名 职务 年龄 学历及职称 从业资质 获奖情况
6. 社会公益
7. 企业荣誉
本单位对本申请报告书所填的全部内容及提供的有关资料的真实性、准确性负责，请给予信用评级。
申请单位(公章)评估机构(公章)
法定代表人或被授权人(签章)：法定代表人或被授权人(签章)：
联系人：联系人：
联系电话：联系电话：
日期：日期：
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关于工程招投标、政府采购等领域采用信用报告及信用等级证明的通知
信〔2011〕3号
各市参与招投标、政府采购等领域的企业
《国务院办公厅关于社会信用体系建设的若干意
见》(国办发〔2007〕17号文件)、《北京市城市基础设
施特许经营者招标投标程序性规定》、建设部关于《建筑
市场诚信行为信息管理办法》的通知、各省发展和改革
委员会、各省住房和城乡建设厅、各省交通厅、各省水
利厅《关于在重点建设工程项目招标投标领域推行企业
信用报告制度有关事项的通知》均要求企业在招标投标、
政府采购等商业活动中提供信用报告，为了履行信用评
级职责，现将《信用评级回执表、申报材料清单》下发
给你们。
有关事项通知如下：
一、目前全国在重点招标和普通招标时，行政部门实行对参加住宅城乡建设系统投标、政府采购以及中小企业争取政府支持和企业在商业往来时，多数要求企业必须提供由评级机构出具的信用等级证明。增强企业信用意识与净化投标环境，进一步促进改善和降低招投标工作风险。
二、参加信用评级认证的收费标准按资产总额收费，资产总额3000万以上的企业按0.2‰收取，最低收费6000元，最高收费3万。
三、由于全国信用体系建设已逐渐推开，参与工程招投标、政府采购企业的领导要切实重视起来，纳入议事日程，与各项工作结合好，并要有具体人负责，认真抓紧抓好信用等级评级工作。
联系人：韩游琪主任
电话：010-6766853518701193749
传真：010-8767679
3邮箱：qx198965@163.com
地址：北京市丰台区成寿寺路5号鑫源国际1721室
东方安卓(北京)国际信用评估中心有限公司
二○一二年 三月 十九 日
附件
一、
信用评级回执表
申报单位盖章：
法人代表签字：二○一二年月日
联系人：韩游琪主任
电话：010-6766853518701193749
地 址：北京市丰台区成寿寺路5号鑫源国际1721室
附件
二、
东方安卓(北京)国际信用评估中心
重点招投标企业信用评级所需资料清单
文章标题：信用社岗位标兵申报材料
我叫***，男，现年***岁，现任****联社保卫科长，并负责押运工作。在上级行和联社领导的正确领导下，我积极贯彻执行各项安全防范制度，有效实现了人防、物防、技防的有机结合，保障了全县信用社业务经营和稳步发展，为安全经营发挥出了保驾护航的作用。实现了连续10年安全经营无刑事案件的工作目标。由于我在多年的安全保卫工作中，由于尽职尽责，严格操作规程，工作成绩突出，所以连年被市县评为先进工作者。
一、提高认识，强化领导，牢固确立安全经营指导思想。
当前，随着改革的深化，经营战略的调整，社会不安定因素逐渐增多，治安形势十分严峻。针对这一形势，作为保卫科长，我深知责任重大。对此我不断提高自己的思想认识，提高自身各方面的素质，认真分析形势，增强安全经营的责任心、使命感，并经常以案例事实、社会形势教育保卫及重要岗位人员，强化安全防范意识，提高警惕，时刻保持防范状态。在工作中，我始终把安全保卫工作作为一项重要工作积极向县联社领导汇报、建议，并在联社领导的大力支持下，始终坚持把安全保卫工作纳入议事日程，认真履行岗位职责，从严管理，从严查防，全面贯彻执行工作经营目标。
二、明确责任，加强检查，强化落实，确保安全经营目标实现。为了确保安全保卫各项规章制度有效落实，促进各项业务开展，在联社领导的大力支持下，我能带领科员坚持安全防范“三到位”。一是责任明确到位。年初，按照各层次、各环节的岗位职责不同，对照岗位操作规程，认真制订了安全保卫岗位目标责任书。层层签订责任目标，明确岗位责任，形成了人人关心安全，人人身上有安全责任，确保各项规章制度落到实处。二是防范设施到位。今年我县信用社投入大量资金对全县部分网点和联社营业部进行改善和高标准建设，按照公安部有关标准建设了柜台和防弹玻璃及营业室厕所。联社领导对安全保卫的基础建设十分重视，对这一块工作资金需求、物资配置进行了系统安排，以最大限度地提高防范标准。为了确保我社的安全，我们对各营业网点的安全设施坚持常检查、常验证，达不到安全要求的及时向领导反馈，并及时更换。三是检查落实到位。加强检查力度是制度落实的有效措施，我们按照规定，采取多种形式的自查方法，每月对全县营业网点进行细致常规检查，并对有金库单位进行突击检查。进一步加强了“三防一保”制度的落实。针对安全保卫工作中的薄弱环节，我们在早晚接送封包，中午交接班，晚间守库，营业期间外出开门时都进行重点检查。同时，注重对要害部门及人员的管理，做到了实地观察等多方了解，对不能胜任其本职工作的进行了调整，确保了枪支的安全和正常使用，及要害部门的正常运转，做到了万无一失。
三、坚持原则，以身作则，勇作国家财产的卫士。安全保卫工作是高度负责，极为危险的岗位，稍有不慎就会给国家和联社造成巨大财产损失。因此，作为保
卫科长应始终坚持严格履行岗位职责，对案件的查处要坚持一手抓防范，一手抓立案，一经出现问题就追查到底，遂采取果断措施，专人守候，把安全隐患消灭在了萌芽中，杜绝了经营过程中的隐患。
**农村信用联社
二00六年元月十日
XXXX有限公司信用管理材料
XXXX有限公司始终坚持“顾客至上，信誉第一”的服务宗旨，以诚为本，恪守信用，为顾客提供优质的产品、热情周到的服务。企业自1981年成立以来一直重视商业信誉和信用管理工作,坚持诚实信用的经营理念赢得客户、开拓市场。
一、企业简介
XXXX有限公司始建于1981年，是海宁市最早的经编与产业用布制造企业，是《刀刮涂层织物》国家标准的起草单位。公司在创造经济效益的同时兼顾社会效益，诚实守信、依法经营，自2005年以来一直是守合同重信用“AAA级”单位，企业信用等级“AA”级。公司是浙江省高新技术企业、浙江省创新型试点企业，“锦达牌”商标荣获浙江省著名商标、浙江省知名商号，“锦达牌”产品被认定为浙江省名牌产品和浙江省出口名牌产品。公司现有员工500余人， 2010年实现销售收入5.11亿元，利润2416万元，上缴税收821万元。
二、依法生产经营、诚信经营
公司以开展标准化管理工作，ISO900
1、ISO14001及GB/T28001管理体系运行为基础，科学管理、诚信经营。锦达公司始终把用户放在第一位，奉行“用户至上”、“顾客第一”的宗旨，紧紧围绕锦达公司“以人为本，以质量求第
一、以管理求效益、以技术创新求发展、让顾客满意、在国内领先”的方针开展售后服务工作，从而形成以顾客为中心的销售及售后服务网络。公司主动做好与顾客沟通工作，在产品信息、订单处理、顾客反馈等方面建立有效的沟通方式，经常对
顾客进行回访，询问产品发展方向及对产品评价等，每年进行客户满意度调查，客户满意度达到90%以上。产品质量过硬、服务上乘，获得客户的高度认可，“锦达”品牌在国内、国际市场上的知名度、信誉度越来越高。
三、重视信用管理工作,建立健全的信用管理机构、制度
公司始终把信用管理视为经营管理过程中的重点工作之一，信用管理组织机构健全，并配备了相应的专兼职信用管理人员，职责明确，与公司各职能部门协调开展工作。公司先后制定了《供应商应用管理制度》、《合同管理制度》、《合同档案、合同台帐建立制度》等一系列管理制度并有效运行，从原材料的采购到产成品的销售全过程纳入信用管理。公司建立客户档案数据库，日常进行合同登记管理及统计分析工作，并形成合同管理档案，对合同管理员进行考核奖惩。公司经常性开展客户信用状况调查、评价，根据其信用状况核定应收帐款信用天数，对逾期帐款及时催收，平均应收帐款周转天数控制在30天以内。
四、企业公民意识，积极承担会责任
公司以高度的社会责任感开展落实社会责任工作。作为连任多届市人大代表的董事长始终把社会责任工作开展效果视为公司绩效考核的一个重要指标，把服务社会、贡献社会作为公司管理的一项要务工作来抓。
“以人为本，和谐发展”是公司的核心理念，即树立以员工为本，崇尚知识，尊重人才，为员工提供充分的发展空间，一方面提升公司的经营管理水平和技术水平，提高企业的经营活力和凝聚力,促使企业和谐发展;另一方面通过不断提高员工的劳动报酬，完善公司的福利
政策，营造和谐的劳资关系。公司劳动合同签订率达到100%，员工流失率控制在年度5%以下，未发生劳资纠纷，在劳动部门资信良好，无不良及违法记录。
公司认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》，并根据自身实际情况建立健全了内部管理组织机构及安全管理制度。每年年初与各分公司、各部门签订安全责任状，并层层分解到班组、员工。对安全生产进行全面监督，采取安全领导小组定期与不定期抽查与各部门自查相结合的办法将安全工作落实到实处，近年来，未发生重大安全生产事故。 认真贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》及相关法律法规，以高度的社会责任感开展环境保护工作。一方面加大环保设施的投入与维护，定期对厂区和工作场所进行噪声、气体等监测，做到达标排放。另一方面，公司制定并完善相关环保管理制度，对特殊岗位进行环保专业知识及实际操作培训。近年来，公司无环境违法处罚行为。
公司以开展工业企业管理创新及市长质量奖为切入点，系统开展管理工作，提升产品质量，杜绝不合格品流入市场，一直未发生过重大质量事故投诉。公司积极主动进行纳税申报，及时足额缴纳各项税收，受到税务部门的一致好评。
信用管理是企业经营管理中一项常抓不懈的重点工作，我们以此次申报嘉兴市信用管理企业为契机，进一步完善信用管理职能，健全制度，从而全面提升企业的信用管理水平。
XXXX有限公司
二○一一年八月十二日
我叫***，男，现年***岁，现任****联社保卫科长，并负责押运工作。在上级行和联社领导的正确领导下，我积极贯彻执行各项安全防范制度，有效实现了人防、物防、技防的有机结合，保障了全县信用社业务经营和稳步发展，为安全经营发挥出了保驾护航的作用。实现了连续10年安全经营无刑事案件的工作目标。由于我在多年的安全保卫工作中，由于尽职尽责，严格操作规程，工作成绩突出，所以连年被市县评为先进工作者。
一、提高认识，强化领导，牢固确立安全经营指导思想。
当前，随着改革的深化，经营战略的调整，社会不安定因素逐渐增多，治安形势十分严峻。针对这一形势，作为保卫科长，我深知责任重大。对此我不断提高自己的思想认识，提高自身各方面的素质，认真分析形势，增强安全经营的责任心、使命感，并经常以案例事实、社会形势教育保卫及重要岗位人员，强化安全防范意识，提高警惕，时刻保持防范状态。在工作中，我始终把安全保卫工作作为一项重要工作积极向县联社领导汇报、建议，并在联社领导的大力支持下，始终坚持把安全保卫工作纳入议事日程，认真履行岗位职责，从严管理，从严查防，全面贯彻执行工作经营目标。
二、明确责任，加强检查，强化落实，确保安全经营目标实现。为了确保安全保卫各项规章制度有效落实，促进各项业务开展，在联社领导的大力支持下，我能带领科员坚持安全防范“三到位”。一是责任明确到位。年初，按照各层次、各环节的岗位职责不同，对照岗位操作规程，认真制订了安全保卫岗位目标责任书。层层签订责任目标，明确岗位责任，形成了人人关心安全，人人身上有安全责任，确保各项规章制度落到实处。二是防范设施到位。今年我县信用社投入大量资金对全县部分网点和联社营业部进行改善和高标准建设，按照公安部有关标准建设了柜台和防弹玻璃及营业室厕所。联社领导对安全保卫的基础建设十分重视，对这一块工作资金需求、物资配置进行了系统安排，以最大限度地提高防范标准。为了确保我社的安全，我们对各营业网点的安全设施坚持常检查、常验证，达不到安全要求的及时向领导反馈，并及时更换。三是检查落实到位。加强检查力度是制度落实的有效措施，我们按照规定，采取多种形式的自查方法，每月对全县营业网点进行细致常规检查，并对有金库单位进行突击检查。进一步加强了“三防一保”制度的落实。针对安全保卫工作中的薄弱环节，我们在早晚接送封包，中午交接班，晚间守库，营业期间外出开门时都进行重点检查。同时，注重对要害部门及人员的管理，做到了实地观察等多方了解，对不能胜任其本职工作的进行了调整，确保了枪支的安全和正常使用，及要害部门的正常运转，做到了万无一失。
三、坚持原则，以身作则，勇作国家财产的卫士。安全保卫工作是高度负责，极为危险的岗位，稍有不慎就会给国家和联社造成巨大财产损失。因此，作为保卫科长应始终坚持严格履行岗位职责，对案件的查处要坚持一手抓防范，一手抓立案，一经出现问题就追查到底，遂采取果断措施，专人守候，把安全隐患消灭在了萌芽中，杜绝了经营过程中的隐患。
**农村信用联社
二00六年元月十日
我叫***，男，现年**岁，大专文化，现任*****农村信用社主任。今年以来，在县联社的正确领导下，在大家的共同努力下，牢固树立了“以社为家、社兴我荣、社衰我耻”的主人翁责任感和使命感，带领全体员工能经常学习党的方针政策和国家法律法规。以中央金融工作会议精神为指导，以发展各项业务为中心，以提高职工素质为前提，以服务
地方经济为己任，以提高经济效益为目标。
一、以人为本大力抓存款
我自担任****信用社主任以来，对近几年***农村信用社的经营状况进行了认真分析，深刻认识到农村信用社之所以始终在经营困境中排徊不前，其关健原因就是没有科学系统的工作思路，信用社要发展关健要解决如下问题：(一)职工信心的问题。邮政局邮政先进个人材料历史包袱、外部环境、员工等都给职工增加了无形的压力，有的职工产生了畏难情绪。因此，在工作中我教育职工要正确对待困难，克服畏难情绪，树立信心，变“让我发展”的观念为“我要发展”的观念，农村信用社才能走出困境。(二)观念的问题。牢固树立“以人为本”的观念、科技先学的观念、贷款兴社的观念。(三)务实的问题，务抢抓机遇之实，务只争朝夕之实、务争创一流之实、务科学管理之实，我们经常开展思想政治工作，对职工进行爱岗勤敬业，“爱社如家、社兴我荣、社哀我耻”的教育，充分调动职工吸收存款的积极性，人人都站在信用社生存与发展的高度来认识和对待存款工作，不论份内份外，班上班下，都把动员和吸收存款做为自己义不容辞的责任。
二、树立“贷款兴社”观念
存款是基础，贷款是关键，****信用社信贷资产少，质量差，历史包袱沉重，抗风险能力弱。邮政银行先进个人申报材料我们加强了信贷责任机制建设，对信贷运行过程进行管理和监督，严格执行贷款“三查”制度和贷款责任AB制，从根本办法，把新增贷款收息率和盘活贷款任务完成情况与职工的经济利益挂钩。把每个信贷人员的经济利益，各种荣誉、福利待遇同贷款运行质效的好坏紧密的结合起来，以增强信贷人员的责任心、使命感，充分调动他们管好、放好、收好贷款的积极性，主动性和创造性，从源头上扼制贷款质量的下降，确保信贷资产安全性、流动性、盈利性目标的实现。在全体员工走村串户，早出晚归的共同努力下，安全先进个人申报材料2005年不良贷款下降了***万元，实行了“包放、包收、包效益”的终身责任追究制管理办法，使信贷资金步入一个良性循环轨道。各项贷款累计投放***万元，到期贷款本息收回率达95以上。
三、改变负债结构，降低资金成本
我社在抓好增收的同时，还千法百计地搞好节支工作。围绕扭亏增盈这一中心工作，我社全面落实经营目标责任制，全社员工把实现扭亏增盈作为全年的中心工作。调整优化信贷结构，加大支农力度，增加利息收入。同时，针对高息存款比重大，利息支出的情况，个人事迹材料要求全社职工在壮大存款规模的同时，还应调整负债结构，大力吸收低成本存款;加强财务管理，把有限的资金用到刀刃上，坚决杜绝了铺张浪费的不良风气。2005年实现利息收入***万元，全年盈余***万元，完成盈余计划***万元的***。
在今后的工作中，要进一步转变理念，更新观念，发扬优点、克服缺点，严格制度，尽快步入信用社发展的快车道。
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