计划生育责任书

时光荏苒，一项工作总是在不知不觉间结束，我们又迎来新的任务与挑战，在开始新的任务前，我们要学会撰写计划，那么该如何拟定计划呢？以下是小编整理的关于《计划生育责任书》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：计划生育责任书

计划生育责任书

横渠镇2013计划生育目标

责 任 书

为了明确任务，夯实责任，确保2013年人口与计划生育目标任务全面完成，特制定计划生育目标责任书：

一、目标任务

1、计划生育率100%;

2、重点对象“三查”率100%;

3、节育措施落实及时率98%以上;

4、统计误差率2%以下;

5、出生人口性别比趋于合理，力争男女比值在100：107之间。

二、工作责任

1、落实“三个一”领导机制。书记、主任负总责，计生主任、计生专干具体抓，两委班子齐抓共管。年终未完成目标任务或省、市、县抽查出现差错的，坚决予以一票否决。

2、认真搞好“三查”工作，摸清底子，精心组织，重点对象“三查”一个不漏，及时做好补查及后续工作。

3、坚持“村为主”战略，发现计划外怀孕，要及时采取补救措施，强化节育措施的落实力度，确保三个月内节育措施及时得到落实。

4、认真搞好计生法律法规的宣传，坚持贯彻计划生育“一法六规”，年内育龄群众的培训不少于六次，计划生育优惠政策完全得到落实。

5、加强计生统计工作，做到统计工作及时、准确、无误差。

6、强化计生队伍建设，中心户长、信息员的职责、任务、报酬落实到位。按时参加各种计生工作会议和培训。

7、计真做好育龄妇女内孕前优生健康检查和唐氏综合症复筛查工作的宣传及上站检查动员，确保检查率达到95%以上。

8、加强信息共享机制建设，完善全员人口信息管理，推进全员信

息采集机制创新和“一证通”系统应用。

9、积极做好国家级计划生育优质服务县创建工作，确保顺利通过检查验收。

10、狠抓流动人口的计划生朗 工作，加强流出人口的“六个一”和流入人口“以房管人”制度的落实。

11、深入开展“关爱女孩行动”，搞好二胎跟踪服务，使二胎性别比趋于合理。

12、及时化解矛盾纠纷，年内不出现越级上访案件，无因计划生育而引起的重大恶性事故发生。

三、奖惩办法

年底由镇考评办、计生办组织检查验收，对完成计生任务前三名的村予以表彰。对没有完成任务的村，追究村主要领导责任，工作严重滞后的村，坚决实行 “一票否决”。考核结果与村干部工资挂钩。

四、本责任书一式两份，镇、村各执一份。

党委

X X 镇领导签名：政府

党(总)支部

村领导签字：村委会

2013年3月日

第二篇：计划生育责任书

实行计划生育是国家的基本国策，公民有依法实行计划生育的义务。根据计划生育管理规定，员工入职合同期间，已与用工单位建立了计生管理关系，接受用工单位计划生育的管理，用工单位依法对员工计生情况进行跟踪管理。员工本人入职后愿意按以下要求，保证落实各项计生管理措施。

一、本人遵守国家计划生育政策，自觉接受用工单位的计划生育管理。

二、本人入职时，如实填写提交《民航中南空管局社会招聘人员婚育情况登记表》和提交本人真实有效的婚育证明或计生服务证。

三、本人按用工单位的要求，积极配合做好对本人计生情况的函调工作。员工如被举报违反计生管理规定且不积极配合调查的，用工单位有权解除劳动合同并不需支付经济补偿金。

四、已婚女员工，采取有效的避孕节育措施，如避孕失败导致意外妊娠的，应即时自觉采取补救措施，保证不超生、抢生。每年不少于三次查环查孕，并将查环查孕情况按时报用工单位。已婚男员工，如实反映配偶生育、避孕节育情况，不得有任何隐瞒。

五、本人结婚或生育的，要符合法律准许条件和手续，并提前一个月告知用工单位。

六、本人有收养、助养、代养情况的，必须符合法律准许条件和手续，并告知用工单位。

七、如有违反计划生育有关规定或隐瞒违规事实的行为，本人愿意接受用工单位按有关规定处理。

员工签名：

年月日

第三篇：计划生育责任书

文章标题：计划生育责任书

县食品药品监督管理局

二00六履行人口与计划生育

职责目标管理责任书

为认真落实《2006年履行人口与计划生育职责目标管理责任书》的各项责任条款，根据县委、县政府全县计划生育工作会议精神，切实抓好我局履行人口与计划生育职责和计划生育工作，特与各科室签定《2006

履行人口与计划生育职责目标管理责任书》，内容如下：

一、责任目标

1、把人口与计划生育工作纳入单位总体工作的重要内容，同业务工作同部署、同检查、同落实。积极配合各有关部门做好计划生育的有关工作。

2、加强乡镇和农村避孕器械、保健用品市场和终止妊娠类药品的管理，严厉查处非法经营和经营假劣避孕器械和终止妊娠类药品的行为，每季度监督检查一次并单独做好监督检查记录，发现违法行为依法查处。检查记录和处罚资料分别于6月底和12月底前移交计生办公室以备上级检查。

3、加强县城避孕器械、保健用品市场和终止妊娠类药品的监督管理。对终止妊娠类药品，除县人民医院、县中医院、县妇幼保健院、县计划生育服务站和乡镇卫生院等经批准的单位外，其他任何单位不得使用。重点加强县城各类门诊和零售药店的监管，严肃查处非法经营、使用行为。对终止妊娠类药品做到每月监督检查一次，对避孕器械和保健品市场每季度监督检查一次并做好单独的监督检查记录，发现违法行为依法查处。检查记录和处罚资料分别于6月底和12月底前移交计生办公室以备上级检查。同时配合计生、卫生、公安等部门齐抓共管，使市场进一步净化和规范。

4、全县的终止妊娠类药物由县计划生育服务站统一购买和分发供应。对计划生育服务站和各使用单位的供应和使用情况要每月监督调度一次，并将统计表报我局药品监督管理科。在监督过程中如果发现违法行为要及时转交稽查科查处。

5、认真落实县委、县政府确定的计划生育薄弱村的帮促工作。

6、服从全局关于履行人口与计划生育工作职责的调度和安排，积极参与这项工作。宣传有关法律法规和政策。本科室不出现违反计划生育政策、法规的党员干部、职工。

7、按照规定，搞好本科室的计划生育日常管理工作。

二、考核内容及评分标准

1、你科的条款为目标中的第条，分数折合为100分。

2、评分标准：

(1)第一项目标内容(10分)执行好记满分，执行不好要酌情扣分。

(2)第二项目标内容(20分)每季度开展一次检查，少一次扣10分，扣完为止。检查资料不全，每少一次扣10分，其他酌情扣分。

(3)第三项目标内容(20分)每月开展一次检查，少一次扣10分检查资料不全，每少一次扣10分。其他酌情扣分。

(4)第四项目标内容(20分)少一次检查扣10分，少一个月的调度资料扣10分。

(5)第五项目标内容(10分)根据县里的考查结果记分，考核不合格的全扣。

(6)第六项目标内容(10分)，有一人违反计划生育政策法规生育的落实一票否决，其它的酌情扣分。

(7)第七项目标内容(10分)，根据情况记分。

三、考核办法

分9月份和年终两次考核，各占50

四、奖励办法

全年考核95分以上者可参加先进科室和先进个人的评选。94分以下和科室出现一人违反计划生育政策法规(一票否决)的，不得参入先进科室和先进个人的评选，并对科室主要负责人罚款100元。

局长签字(盖公章)：

科室负责人签字：

二00六年三月二十二日

《计划生育责任书》来源于，欢迎阅读计划生育责任书。

第四篇：计划生育责任书

****单位

非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠

责任书

甲方：****单位

乙方：相关科室

为认真贯彻落实**发[2004]27号、**发[2003]97号及**发[2010]20号文件精神，严禁非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠，明确各科室责任义务，本院特与相关科室人员签订责任书。

一、 双方职责

甲方职责：

1、 全面贯彻《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》及《关于加

强非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的若干规定》，并传达到相关科室。

2、每月对相关科室、相关责任人督查、考核。

乙方职责：

1、认真执行《关于加强非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的若干规定》。

2、“B”超室、化验室与相关科室严禁利用医疗仪器、医疗技术进行非医学需要的胎儿性别鉴定。

3、妇产科应严格执行“凭证引产”制度。对妊娠14周以上，非医学需要的人工终止妊娠手术，须凭县计生局书面证明;非法怀孕妇女凭乡(镇)、街道、政府书面证明，才能实施终止妊娠手术。因医学需要终止妊娠，须凭县级医院书面同意证明。

二、 奖罚

违规行为按照县级卫生行政部门有关规定严肃处理。

三、 本责任书一式二份，院办、相关科室各一份。

甲 方：****单位科 室：

法人代表：***科室负责人：

二0一0年四月十五日

第五篇：计划生育责任书

文章标题：计划生育责任书

县食品药品监督管理局

二00六年度履行人口与计划生育

职责目标管理责任书

为认真落实《2006年履行人口与计划生育职责目标管理责任书》的各项责任条款，根据县委、县政府全县计划生育工作会议精神，切实抓好我局履行人口与计划生育职责和计划生育工作，特与各科室签定《2006年度

履行人口与计划生育职责目标管理责任书》，内容如下：

一、责任目标

1、把人口与计划生育工作纳入单位总体工作的重要内容，同业务工作同部署、同检查、同落实。积极配合各有关部门做好计划生育的有关工作。

2、加强乡镇和农村避孕器械、保健用品市场和终止妊娠类药品的管理，严厉查处非法经营和经营假劣避孕器械和终止妊娠类药品的行为，每季度监督检查一次并单独做好监督检查记录，发现违法行为依法查处。检查记录和处罚资料分别于6月底和12月底前移交计生办公室以备上级检查。

3、加强县城避孕器械、保健用品市场和终止妊娠类药品的监督管理。对终止妊娠类药品，除县人民医院、县中医院、县妇幼保健院、县计划生育服务站和乡镇卫生院等经批准的单位外，其他任何单位不得使用。重点加强县城各类门诊和零售药店的监管，严肃查处非法经营、使用行为。对终止妊娠类药品做到每月监督检查一次，对避孕器械和保健品市场每季度监督检查一次并做好单独的监督检查记录，发现违法行为依法查处。检查记录和处罚资料分别于6月底和12月底前移交计生办公室以备上级检查。同时配合计生、卫生、公安等部门齐抓共管，使市场进一步净化和规范。

4、全县的终止妊娠类药物由县计划生育服务站统一购买和分发供应。对计划生育服务站和各使用单位的供应和使用情况要每月监督调度一次，并将统计表报我局药品监督管理科。在监督过程中如果发现违法行为要及时转交稽查科查处。

5、认真落实县委、县政府确定的计划生育薄弱村的帮促工作。

6、服从全局关于履行人口与计划生育工作职责的调度和安排，积极参与这项工作。宣传有关法律法规和政策。本科室不出现违反计划生育政策、法规的党员干部、职工。

7、按照规定，搞好本科室的计划生育日常管理工作。

二、考核内容及评分标准

1、你科的条款为目标中的第条，分数折合为100分。

2、评分标准：

(1)第一项目标内容(10分)执行好记满分，执行不好要酌情扣分。

(2)第二项目标内容(20分)每季度开展一次检查，少一次扣10分，扣完为止。检查资料不全，每少一次扣10分，其他酌情扣分。

(3)第三项目标内容(20分)每月开展一次检查，少一次扣10分检查资料不全，每少一次扣10分。其他酌情扣分。

(4)第四项目标内容(20分)少一次检查扣10分，少一个月的调度资料扣10分。

(5)第五项目标内容(10分)根据县里的考查结果记分，考核不合格的全扣。

(6)第六项目标内容(10分)，有一人违反计划生育政策法规生育的落实一票否决，其它的酌情扣分。

(7)第七项目标内容(10分)，根据情况记分。

三、考核办法

分9月份和年终两次考核，各占50

四、奖励办法

全年考核95分以上者可参加先进科室和先进个人的评选。94分以下和科室出现一人违反计划生育政策法规(一票否决)的，不得参入先进科室和先进个人的评选，并对科室主要负责人罚款100元。

局长签字(盖公章)：

科室负责人签字：

二00六年三月二十二日

《计划生育责任书》来源于，欢迎阅读计划生育责任书。

第六篇：计划生育责任书

湄潭县国际温泉旅游度假城(酒店)

1、

2、3号楼建设工程

计划生育责任书

编制单位：贵州中工建筑安装工程有限责任公司 编制日期：2012年9月22日

编制人：

审核人：

审批人：

贵州中工建筑安装工程有限责任公司2012年度

流动人员计划生育

计划生育办公室

负责人：

年企业单位： 负责人：月日 目标管理责任书

流动生育人口计划目标管理责任书

甲方：湄江镇鸡场村计划生育办公室(镇、村计生工作机构)乙方：贵州中工建筑安装工程有限责任公司(建筑施工企业)为切实加强我辖区流动人口计划生育管理工作，根据《贵州省流动人口计划生育管理办法》 落实“谁用工，谁负责;谁受益，谁管理;谁的地盘谁请理”的管理原则，建立齐抓共管，综合治理，共同做好计划生育工作。经甲乙双方协商同意，签订流动人口计划生育管理责任书如下：

一、甲方负责指导和督促乙方贯彻落实《贵州省流动人口计划生育管理办法》 宣传流动人口计划生育政策和有关规定，总结和推广乙方在管理计生工作中的好经验，好做法。

二、甲方按规定进行查验流动人口计划生育证明，检查督促建筑施工企业单位的计生管理工作情况和流动(暂住)人员的计划生育情况。

三、甲方应积极主动做好计生服务工作，提供避孕节育技术服务，检查督促流动(暂住)人员落实节育措施。

四、每年年终甲方要对乙方落实计划生育工作管理.责任制情况进行检查考核，对工作成绩突出的，给予表扬或适当奖励，对未达到要求的给予通报批评。

五、流动(暂住)人员违反计划生育政策，甲方应按《贵州省流动人口计划生育管理办法》的有关规定进行处罚。

六、乙方要认真落实国家、省《流动人口计划生育管理办法》和《贵州省流动人口计划生育证明管理规定》，结合本企业单位实际和特点，制订具体实施细则、工作制度和考核办法。

七、乙方不能招用、容留无《流动人口计划生育证明》或《流动人口婚育证明》或未按期查验证明的流动(暂住)人员。

八、乙方要坚持每季度组织本企业单位的流动(暂住)人员中已婚育龄妇女(含当年结扎不足一年的)进行查环查孕。

九、乙方要加强对流动人口的计划生育政策教育，发现问题，及时纠正，督促已婚育龄人员落实节育措施，保证本企业单位流动(暂住)人员节育率达100%。

十、乙方对无持有《流动人口计划生育证明》或《流动人口婚育证明》的外来人员，要督促其到当地镇(村)计生部门办理《流动人口计划生育保证书》，并要求在保证书规定的期限内回户籍地办理有效的《流动人口计划生育证明》或《流动人口婚育证明》，否则不得雇用。

十一、乙方应加强领导，采取强有力措施，切实做好本企业单位流动(暂住)人口计划生育管理工作。

十二、每年年终，乙方应将一年来落实流动(暂住)人员计划生育工作情况作书面总结报给甲方。

十三、此责任书一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日生效。

贵州中工建筑安装工程有限责任公司

企业流动人口计划生育管理制度

一、积极宣传党和国家有关计划生育的方针、政策、法律法规。

二、认真审核招(聘)用工人的身份证、流动人口婚育证，并督促他们到计生办或所在村(居)登记和交验婚育证明。“两证”不全或不符的不予招(聘)用。

三、积极配合镇、村对流动人口进行追踪管理，做到不隐瞒、不包庇、不窝藏计划外怀孕、计划外生育对象。

四、严格遵守“来有报告、走有销号”制度，工人流入3天内，迁出5天内及时向镇、村流管办报告。

五、认真坚持“首检”制度，对流入的已婚育龄妇女，督促其5天内在计生办参加孕情检查，并领取生殖保健服务卡。