违反计划生育情况说明

违反计划生育情况说明（通用9篇）

违反计划生育情况说明 篇1

计划生育是基本国策，人口计划生育是一项复杂的社会系统工程，近三年，我街纪工委在街党工委和办事处的领导下，结合纪律教育学习月活动和计划生育优质服务月活动，联合街计生办加大对党员干部计划生育政策的宣传教育工作，虽未发生基层党员干部违反计划生育政策的个案，但从日常管理工作和干部群众反馈信息，基层党员干部违反计划生育政策问题不容忽视。

（一）现状和难点个别基层干部抓计划生育工作的责任感和主动性不强。通过调研了解，目前个别基层干部存在不想抓、不愿抓、不敢抓计划生育工作的思想，工作主动性不强。不想抓，是因为顾虑村、居委三年换届的影响，得罪一个超生户，等同得罪一个家族，个别干部怕失票子、丢位子。不愿抓，是亲缘关系盘根错节，抛不开情面，放不开手脚。

（二）违法生育手段多，隐蔽性强。个别基层党员干部为达到违法生育、逃避党纪国法制裁的目的，想方设法，不择手段，极力钻政策空子。有的办理假离婚或在妻子政策外怀孕后办理协议离婚，对外宣称已离婚，但实际上仍然保持夫妻关系以达到违法生育的目的；有的违法生育后将孩子户口落在他人名下或落假双胞胎户口；有的办理异地落户等。

（三）调查认定手段单一，调查取证难。目前人口计生行政执法调查认定手段单一，亦受执法权限、调查手段及措施限制，尽管疑点较多，违法生育的可能性较大，在查处时，若遇到当事人抵触情绪强，明确拒绝配合或有意回避办案人员，例如拒绝到谈话地点、不理睬办案单位的通知、拒绝签字等，难以查实其违反计划生育政策问题。

（四）受传统生育观念影响，思想认识不到位。受我国基本国情和传统思想的影响，群众的婚育观念、生育愿望与现行的计划生育政策之间，仍存在比较突出的矛盾。特别是个别党员干部党性修养不高，对党员身份不重视，对党纪政纪处分抱无所谓的态度。

（五）党员流动性大，计生监管存在“真空”和“断层”地带。随着社会的不断发展，跨地域的人才交流，加大了党员日常管理有效性和延续性的强度和难度，导致党员流出地和接收地对党员违反计划生育政策情况监管的缺位和失位现象。

进一步分析原因，主要体现为：一是计生生育政策宣传力度不到位，时效性不强，二是党员思想不到位，存在“躲、避、拒、拖”情绪，三是村居干部思想不到位，存在畏难情绪，相互推诿、扯皮，当“老好人”情况，四是治理违法生育的机制不够完善。

根据新形势、新情况计生生育的特点和难点，创新管理体制和工作机制，如建立纪委、组织、宣传、计生、公安，卫生等部门联席会议制度，统筹协调，信息互通，联合执法，构建违法计生综合治理组织网络，为发现、查处违反计划生育政策行为提供坚强组织保障；进一步建立健全利益导向机制，重点是加快建设社会保障体系和加快完善计划生育奖励扶助政策，逐步扩大覆盖面，在一些惠民利民的政策设计上要考虑对计划生育家庭的倾斜，对超生户进行限制。

要加强宣传教育，形成遵纪守法氛围。各部门要切实加强对党员干部的政治思想教育，不断提高广大党员干部的政治觉悟，使他们自觉、模范地遵守国家计划生育政策。尤其是街道、村居不仅要加大对群众计划生育政策、法律、法规的正面宣传力度，还要加强反面警示教育。对党员违反计划生育政策的典型个案要及时通报，引导党员通过反面典型，吸取教训。此外，要特别重视经常教育和引导村居党组织和广大党员树立起强烈的政治意识和组织意识，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，充分调动起群众自觉实行计划生育的积极性。每个党员干部要充分发挥先锋模范作用，带头执行，积极宣传基本国策，带动和帮助子女、亲属及群众自觉实行计划生育，努力形成遵纪守法的良好氛围。同时，要提高党员责任意识，切实履行好党内监督工作的责任和权利，勇于揭露和纠正本单位、本组织或党员的缺点、错误，及时检举党的任何组织和任何党员违反计划生育政策的事实。

贯彻落实《中国共产党广东省纪委、广东省监察厅关于共产党员、国家工作人员违反计划生育政策纪律处分的暂行规定》，加大查处力度，严惩违法生育党员干部。积极探索党员干部违反计划生育政策案件查办缺位认定模式，对于违纪党员不配合组织调查处理或无法联系的案件，只要证据充分，基层纪检监察组织在通过将被调查人涉嫌的违纪事实和被调查人的权利义务在指定的范围内向被调查人和广大党员群众进行公告，被调查人和广大党员群众没有发表建议意见的，就认定被调查人对公告的违纪事实无异议，被调查人放弃相关权利，被调查人认可其缺位而无法履行的程序手续完备。

实现在被调查人缺位的情况下，对被调查人作出处分，进而形成从严惩处违法生育党员干部的高压态势，切实维护党的纪律的严肃性。

加强党员干部的计划生育管理工作。各相关部门要把党员干部的计划生育管理工作作为重中之重来抓，强化对党员干部及其配偶的孕、透查管理，提高透查质量，特别是加大对行政事业单位党员干部及其配偶的监督管理，堵塞漏洞，以最大限度地减少党员干部违法生育隐患。建立特殊人群违法生育档案制度，凡机关公务员、事业单位干部、村居干部违法生育后在晋职晋级、评优评先、干部培养、考察学习等方面给予限制性规定。

坚决执行村社党员干部有违反计划生育政策的，实行“一票否决”；坚持股民贯彻落实计划生育政策实际情况与村社年终股份分红以及有关福利待遇挂钩；建立健全“两委”换届选举工作相关配套制度。

违反计划生育情况说明 篇2

因本学期《微机原理与接口技术》课与《数字电路》课同时开课，数字电路是学习微机原理的必备知识。没有数字电路的知识，在上微机原理课时，连起码的二进制知识、门电路、锁存器、时序电路等知识都没有，学生无法听懂微机原理的知识，使教学效果极差。基于上述情况，任课教师一致认为把微机原理实验停课的时间16学时提到学期开始（第2周~第5周），在做实验时不停课，这样学生在上微机原理课时，已有一定的数字电路的知识，以提高教学效果。

我们也希望在今后的教学计划中，应将数字电路和微机原理与接口技术安排成先后修。

《微机原理与接口技术》课教学小组

违反会风会纪问题情况通报 篇3

一、旷会(2个单位)

市台办 汇丰村镇银行

二、迟到(2人)

团市委黄荆 市食药局刘前涛(代会)

三、玩手机(5人)

市法制办王茂芳 团市委黄荆 人保财险何诗佳 移动公司袁培新

楚天网络xx公司李文峰(代会)

四、未履行请假手续代会的单位 (14个)

市文体局 市民防办 市检察院 市武警支队 市消防支队 市残联 市食药局 市邮管局 市建行 市农商行 楚天网络xx公司 中石油xx公司

会风会纪是干部思想作风和工作作风的重要体现，事关本地本单位的良好形象。希望被通报的单位和个人提高思想认识，切实吸取教训。各地各部门要按照“守纪律、讲规矩、作表率”的要求，进一步增强遵守会议纪律的自觉性，以会风促进工作作风的转变，扎实推进各项工作，做到有令必行，确保政令畅通。市纪委监察局将继续加强会风督查工作，对违反会议纪律的行为，坚决纠正和查处。

上述被通报单位主要负责人及个人于28日以前到市纪委监察局说明情况，并提交书面检查材料。

中共xx市纪委 xx市监察局

无违反计划生育证明 篇4

这个证明一般这么开：XXX同志，女，出生年月，民族，现居住于我社区XX号，该同志系初婚、无收养抱养史，特此证明!XXX社区居委会。违反计划生育政策

一、不符合条件生育的，对男女双方分别按照统计部门公布的当地县(市、区)上一年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的下列倍数征收社会抚养费;

1、多生一胎的，按照二倍至四倍征收;

2、多生两胎以上的，按照前一胎的征收标准加倍征收;

3、符合再生育条件但不到间隔生育时间生育以及已满间隔生育时间但未经批准生育的，按照零点五倍至一倍征收;

4、未婚男女已满法定婚龄非婚生第一胎的，按照一倍至二倍征收;

5、未满法定婚龄生育的，按照一点五倍至两点五倍征收;

6、有配偶的一方与他人非婚生育的，按照第一项、第五项规定的标准加倍征收;

7、民政部门、计划生育行政部门、乡(镇)人民政府、街道办事处发现有收养子女不符合《中华人民共和国收养法》规定的，应当责令当事人在五个月内改正;当事人未在五个月内改正的，按照第一项、第二项规定的标准征收。个人实际收入高于当地城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的，还应当按照其超过部分的一倍至二倍加收社会抚养费。

违反计划生育情况说明 篇5

按照《整治“违反中央八项规定精神突出问题”重点任务清单》文件要求，我局结合实际对清单中重点任务进行专项排查，现将排查情况报告如下：

一、整治违规吃喝问题。

重点整治违规持公款吃喝转入内部食堂、培训中心等隐蔽场所；违规公款购买和消费“定制酒”，香烟；违规公务接待有关规定，无公函，接待超标准，超次数，超人员安排接待，超预算列支公务接待费；违规接受管理和服务对象宴请，不吃公款吃老板等问题。

排查情况：我局无上述违规吃喝问题，单位没有食堂及培训中心等场所；所有公务接待均按照公务接待有关规定执行，经单位主要领导批准后，由办公室统一安排，严格控制陪客人数和接待标准，公务接待不安排高档场所、就餐中一律禁止提供烟、酒；严格纪律作风建设，严禁干部违规接受管理和服务对象的宴请，严格落实“中央八项规定精神”。

二、整治违规收受礼品礼金问题。

重点整治搞节日腐败，收受电子红包，电子礼品卡，收受可能影响公正执行公务或明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡的问题

排查情况：我局不存在违规购买赠送礼品、礼金、消费卡，特别是以办公用品等名义虚列开支套取费用购买赠送礼品、礼金、消费卡，以推广本地土特产品为名送礼，通过电子红包、电子礼品卡、提货券、有价证券、网购、快递等形式收送礼品、礼金等问题。

三、整治违规操办婚丧喜宴事宜问题。

重点整治超标准大操大办，宴请管理和服务对象借机敛财，异地操办，化整为零等隐形变异问题。

排查情况：我局能够严格实行婚丧喜宴等事宜“两报告一承诺”制度，即事前、事后报告，签订廉洁文明承诺书。所有党员干部均能持之以恒落实中央八项规定精神，严明作风纪律建设，所以不存在大操大办、违规操办和借机敛财等情况。

四、整治违规公务出差问题。

重点整治借调研考察名义搞变相旅游，借公务之机游山玩水，由下属单位、相关利益单位、管理服务对象支付旅游费用等问题。

排查情况：我局建立了公务出差管理制度，员工出差前填写《出差审批表》，注明出差任务、时间、地点、预计天数等报主要领导审批，出差期间每天向领导汇报工作情况，出差完成后立即返回，所有费用均由本单位承担，不存在以上问题。

五、整治领导干部利用名贵特产，特殊资源谋取利益问题。

重点整治以管辖范围内的名贵特产、特殊资源作为利益输送的媒介，搞权力寻租，权钱交易，政治攀附，“靠山吃山，靠水吃水”等问题。

违反计划生育情况说明 篇6

【案情回放】

李某是一名已婚女职工，在新疆一家超市工作多年，2013年李某生育一对双胞胎，并依法享受了国家规定的产假和生育待遇。2016年，国家“二胎”政策全面开放，恰逢此时李某意外怀孕，超市知道其不符合生育“二胎”的条件，多次劝其流产，但李某执意不肯，并于2016年11月向超市请假回家待产，并要求超市支付产假工资和生育待遇。【三律点评】

首先，根据我国《劳动法》的规定：“女职工生育享受不少于90天的产假。”由此可见，妇女生育产假是法律的强制性规定，对女职工仅有怀孕和生育的事实要求，只要女职工有以上事实并向单位要求休产假的，单位应当无条件批准。

但是，因为李某再次生育违反了国家“二胎”计划生育政策（一对夫妻生育两个子女），因此不能享受产假待遇。根据《女职工劳动保护规定》第15条的规定：“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。”又根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》的规定：“违反本条例规定生育子女的，除按规定处收社会抚养费外，还应当按下列规定处理：

（一）国家机关、社会团体、企业事业单位职工生育费自理，三年内不得晋级、晋职、评诜先进，并由所在单位给予行政处分。”

因此，本案的李某除了要缴纳社会抚养费外，其他一切因生育产生的费用只能由其自行承担，同时也无权要求单位支付产假期间的工资，但仍可要求休90天产假。【问题延伸】

企业规定员工违反国家计划生育政策的，视为严重违反用人单位的规章制度，企业可以解除劳动合同。这样的规定有效吗？

实践中，对此问题不同地区法官存在不同的看法。笔者查阅了新疆地区类似案件的法律文书，发现确有类似案件。

艾某（化名）在劳动合同履行期间包养情人并与情人生育一子，其所在单位的人事制度规定“违反规定超计划生育的，给予撤职处分；情节严重的，给予留用察看或者开除处分。”一审法院审理后认为：原被告签订的《劳动合同》合法有效，双方应严格履行劳动合同约定。该协议明确约定，职工应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守单位的各项规章制度和岗位纪律，如违反规章制度和岗位纪律，单位有权按照有关规定给予相应的处理。原告在履行劳动合同期间，不仅包养情人还与情人婚外生育一子，严重违反了劳动合同约定的义务，给单位造成了不良影响，被告以原告严重违反单位规章制度为由辞退原告并结清工资，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项和《劳动合同法实施条例》第十九条第三项的规定。

违反计划生育情况说明 篇7

河北省国家工作人员、企业事业单位职工违反计划生育法规行政

处分实施办法

第一条 为保证国家计划生育这一基本国策的贯彻落实，根据《中共中央、国务院关于加强计划生育工作严格控制人口增长的决定》和《河北省计划生育条例》以及国家有关法律、法规，制定本实施办法。

第二条 本办法适用于全省各级国家工作人员、企业事业单位职工。对违反计划生育法规的人员除给予经济处罚外，按本办法给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除等行政处分；构成犯罪的，提请司法机关依法处理。

第三条 依法结婚后，虽然符合生育第一个子女规定，但未经批准或未按《准生证》计划而提前生育的，给予警告或记过处分。

第四条 符合生育第二个子女规定，但未按《准生证》计划而提前生育的，给予警告、记过或记大过处分；未经批准而生育第二个子女的，给予降级直至开除留用察看处分。

第五条 不符合生育第二个子女规定而生育第二个子女的，给予开除留用察看或开除处分；生育第三个子女及以上的，一律给予开除处分。

第六条 不符合收养子女条件收养子女的，或者将已有的子女送他人收养后又生育子女的，给予开除留用察看或开除处分。

第七条 不足法定婚龄或未办理结婚登记手续，生育第一个子女的，给予降级直至开除处分；生育第二个子女或其他婚外生育子女的，给予开除处分。

第八条 对非法出具结婚介绍信、办理结婚登记手续，摘取节育环或破坏其他长效节育措施，进行胎儿性别鉴定，出具假诊断书、假节育手术证明等假证件，做假节育手术，滥发生育指标的工作人员，给予降级直至开除处分。

第九条 对计划生育工作管理不力而出现计划外生育的机关、团体、企事业单位，给予主要领导人和计划生育主管人员以警告直至降级处分。

第十条 对造成人口失控的地方，给其主要领导人、分管领导人和计划生育部门负责人降级处分；下仍无明显好转的，给予撤职直至开除处分。

第十一条 对弄虚作假、瞒报和虚报计划生育数字的领导人和当事人，给予降级直至开除处分。

第十二条 对违反计划生育法规的案件不调查，不按规定处理或包庇纵容、故意拖延处理的地方和单位，给其领导人以警告直至降级处分。

第十三条 具有下列行为之一的，视情节轻重，给予降级直至开除处分：

（一）阻碍公民实行计划生育的；

（二）虐待女孩或女孩母亲的；

（三）遗弃、溺害、买卖婴幼儿的；

（四）干涉、阻碍男到有女无儿家结婚落户的；

（五）弄虚作假、骗取生育指标的；

（六）拒绝、阻碍工作人员依法执行计划生育职务，或者造谣惑众、煽动闹事的；

（七）威胁、侮辱、诬陷计划生育工作人员的；

（八）支持、藏匿、包庇他人逃避计划生育的；

（九）玩忽职守、徇私舞弊，或造成重大事故的；

（十）其它拒不执行计划生育有关法规，情节严重的。

第十四条 对于贪污、挪用、挥霍浪费计划生育经费、超生罚款和其它罚款以及行贿、受贿的，按照《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》及《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》从重处理。

第十五条 对国家工作人员、企业事业单位职工违反计划生育法规的行政处分，由计划生育主管部门提出意见，根据有关规定和管理权限，分别由人事、劳动、监察等部门按审批手续办理。

档案情况说明 篇8

致：

本人，身份证号码：，档案现存放在（存档机构全称）人才服务中心。请选择填写以下内容：

□ 我已于 年 月 日领到 公司开具的调档函，承诺 年 月 日前将档案调入 公司。若取消调入，则提供存档证明原件，由此产生的相关问题由我本人承担。

□ 档案存放在原单位，由于 未能将档案调出并存放在户口所在地人才，本人与 不存在劳动关系，本人承诺于 年 月 日之前将档案调回户口所在地人才，并将人才出具的存档证明提交公司。

注：如您是北京户口，且档案在街道，请于社保成功缴纳前办理完成档案转移手续，否则今后将无法办理失业转档或领取失业金手续。

特此说明。

本人签字：

删单情况说明 篇9

***海关: 我司于2015年03月26日出口的1票货物，船名航次：RBD ESPERANZA V.1513E提单号: ************，箱型1*40RH,箱封号*********/****** 因目的港无法按时提货，要求拖到下个航次出口，预配舱单已发送成功，特恳请海关删除预配舱单，由此产生的一切责任由我司承担，请海关予以核准。为此给贵关造成诸多不便深表歉意。

************有限公司