出纳人员视角下如何提升高校财务核算人员的工作效率
摘要：如今随着我国经济的不断发展，很多的高校也处于规模化发展的过程中。高校的发展既有利也有弊。它虽然可以不断的提高教学质量，但是高校的财务工作是一个很重要的问题。很多的高校在处理财务工作的时候都采用传统的现金报账，现金支付的出纳方式进行财务业务。在这种财务管理方式的影响下，会在很大程度上降低财务出纳的效率，在进行财务业务计算过程中对于员工的要求也是比较高的。本文就以出纳人员视角下如何提升高校财务核算人员的工作效率这个问题要展开了探讨。
关键词：支付方式;出纳;财务管理;财务核算;工作效率
目前，高校规模化发展和多校区管理运行，使高校的财务管理面临着巨大的挑战，财务报销业务急剧增加，依然运用传统报账的付现金方式势必会影响报账的效率。高校是为我国培养人才，让学生们实现自己梦想的一个教育基地。在高校运行的过程中财务部门起着很重要的作用。财务部门人员对待工作的态度，会直接影响到高校的升学率和教育质量。可是如今很多的高校的财务部门都存在着很多问题。比如“报账难”，工作人员压力大，财务业务及时不能核对等等。这些问题使得很多的高校都无法快速发展起来。因此高校在发展的过程中要不断的改革高校财务业务部门的服务能力。
1 概念释义
高校的现金主要是指高等学校的库存现金。如今随着我国科技的不断发展，高校财务的收入来源也逐渐转变为了“无现金”支付。“无现金”支付方式指的是工作人员在办理报销业务的过程中，关于现金付款的业务都转变为了无现金支付方式来完成。这样的话工作人员可以直接将钱转到报销人员的工资卡或者是储蓄存折上。无现金支付方式改变了传统现金结算的弊端，同时也减轻了员工们的工作负担。在这种方式下可以提高学校财务部门核算人员的工作效率，进一步完善学校内部财务管理。
2 高校传统出纳工作存在的问题
2.1 对出纳工作的重要性认识不足
在很多的高校中，还存在一些问题。比如很多高校中对于出纳工作的重要性认识不高，他们以为出纳工作的工作量比较少，还有的一些员工以为出纳工作的职位是很低的。在这种思想的影响下，使得出纳人员在工作的过程中不负责。学校的不重视也导致出纳人员工作的积极性降低，久而久之也会阻碍学校的发展。
2.2 出纳工作缺乏创新
如今我国是越来越发达了，因此很多的出纳工作的工作方式以及工作的技能都发生了本质的改变。可是出纳人员在工作的过程中还是采用传统的工作模式。长期这样下来会使得高校出纳工作很容易出现一些错误。比如高校出纳工作会与其他财会工作脱节，出纳工作人员逐渐的对自己的工作失去兴趣。出纳工作缺乏创新会使得出纳员工们逐渐失去自己的热情，同时在工作方面也会出现很多的错误，这会导致高校的财务核算率较低。
3 提高高校财务核算人员的工作效率的措施
3.1 改变出纳人员的工作方式
以前出纳人员的工作方式都是通过现金支付来完成的，这样的话会给出纳人员带来很大的负担。因为在工作的过程中他们不仅要核对现金的数目，同时还要做好每一笔现金的流动支出。可是如今出纳人员的工作方式从现金支付转变为了无现金支付的方式，这样的话出纳人员在工作的过程中可以直接将钱打到报销人员的工资卡或者是储蓄银行卡上，这样的话可以节省很多的流程，而出纳人员的工作量也是比较少的。比如在高校中，教师可以通过网址填写投递单申请投递，在投递单上教师要注明投递人的名字，报销的内容，金额，银行卡号等等。这样的话出纳人员可以通过在网址上审核信息将报销款打到银行卡上。这种工作模式可以确保资金安全，同时也可以不断的提高高校财务核算人员的工作效率，完善财务部门的制度。
3.2 通过宣传让师生接受新的支付方式
出纳人员的工作方式从现金支付转变为无现金支付，这会使得很多的人在短时间内无法接受，甚至一些人还会抵触这种转变。这时高校的出纳人员就要广泛的对师生们宣传这种无现金支付的方式，。在宣传的过程中出纳人员可以告诉师生们无现金支付方式的优点，改变师生现金支付的思维，让他们对无线经营支付方式有一個新的认识。这样的话才可以使得师生们接受新的支付方式，久而久之，也可以不断的提高高校核算人员的工作效率。
3.3 完善高校财务部门的管理制度
出纳方式的改变对于高校的发展来说也是一个很大的挑战。因此高校对于财务核算部门也要做出一系列的管理制度。比如对于员工可以进行培训让他们加强对自己工作的认识，同时还要不断的培养他们的责任心。财务部门的领导也要不断的完善财务部门的管理制度，分配好出纳员工的任务，对于优秀的员工也可以做出一系列的奖励制度，如可以给他们发奖金或是给他们颁发礼品等等，这样的话可以调动员工们工作的积极性。在工作的过程中，领导也要不断的召开会议，这样的话可以让出纳员工们重视自己的工作。
3.4 解决银行卡局限性的问题
从现金支付转变为无现金支付还存在着一系列的问题，比如银行卡局限性的问题。无现金支付是通过支付系统直接将报销款汇入报销人员工资卡或者是储蓄银行卡中，在这个过程中存在着一定的风险，而这些风险也给出纳员工和报销人员带来了一些不便。因此对于这种现象因此对于这种现，高校财务部门的领导要及时解决，在无现金支付的过程中解决银行卡局限性的问题，降低风险。这样的话无现金支付的方式可以获得师生的支持。
3.5 建设更加良好的外部环境
良好的外部环境是实现“无现金”支付的重要条件。在无现金支付的过程中免去了使用现金支付带来的一系列麻烦。因此对于无现金支付要建设一个更加良好的外部环境，如要有足够的银行和自动取款机，这样的话可以方便师生存款以及取款等要求。高校也要不断的加强与银行之间的联系，确保师生的利益不受损。在校园里财务部门也可以安置几台自动提款机，这样的话可以方便很多。同时财务部门的领导也可以设置银行的网点，以便于师生在存款取款的过程中更加的方便快捷。
3.6 加强对银行卡信息的管理与维护
“无现金”支付方式主要是通过银行卡来完成的，这就要求财务人员要对师生的銀行卡信息进行准确无误的管理与维护，这样的话才可以确保师生的利益不会受损。因此在无现金支付的过程中，财务部门的工作人员一定要认真负责，对于师生的银行卡信息要多次进行核对。学校在与银行联系的过程中也要让银行加强对师生银行卡信息的管理与维护，这样的话也可以让师生更加放心的使用无现金支付的方式。久而久之，无现金支付方式也会逐渐推广起来。在这种情况的影响下也会不断提升高校财务核算人员的工作效率。
3.7 加强对高校财务信息化的管理
如今随着我国经济的不断发展，科技的不断进步，人们的生活也已经进入了一个网络化的时代。而网络技术和校园网建设为财务管理提供了信息沟通和交流的平台。财务部门可以将信息和数据发布到相对的网址上，这样的话可以使得师生们更加快速的查询。对此财务部门的领导要不断的加强对于高校财务信息化的管理，如领导可以对出纳员工们提出一系列的要求，这样的话可以使得员工们对于自己的工作更加的负责，同时也可以不断的提高高校财务核算工作人员的工作效率。
4 结语
高校规模化发展和多校区管理运行，使高校的财务管理面临着巨大的挑战，财务报销业务急剧增加，依然运用传统报账的付现金方式势必会影响报账的效率。因此在高校不断的发展过程中，财务部门的现金支付方式也逐渐转变为了“无现金”支付方式，这样的不仅可以减少财务核算人员的负担，同时还可以不断的提升财务核算人员的工作效率。“无现金”的支付方式要利用银行卡来完成，因此工作的过程中财务核算人员一定要将师生的银行卡信息准确无误的录入，这样的话才可以将报销款汇入到师生的银行卡上。在这个过程中财务核算工作人员一定要认真负责，确保“无现金”支付是安全的。同时在校园里也要加大宣传“无现金”支付的方式。而财务核算部门的领导也要做出一系列的管理制度，以此来提高财务部门的工作效率，并且不断的优化学校的内部财务管理。
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作者简介：尚贤敏（1971—），女，羌族，四川阿坝人，本科，研究方向：财务。
作者：尚贤敏
一九五五年(含1956年)首批被授予大校军衔人员名录、
简历(第二部分)
(五画)(1965年以前晋升少将军衔者) 石
瑛(1916—1998) 曾用名王世英。陕西省长安县南张村人。1932年参加中国革命互济会，1933年加入中国共产党。1937年参加中国工农红军。土地革命战争时期，任红 1军团2师政治部宣传员。抗日战争时期，任八路军115师343旅685团政治处民运干事，苏鲁支队1大队营教导员，新四军第3师9旅19团政治处主任，苏北军区淮海2支队政委兼中共中心县委书记。新四军独立旅政治部主任。解放战争时期，任东北民主联军西满军区第3师独立旅政治部主任，东北民主联军第2纵队6师政治部主任，东北野战军第2纵队6师政委， 1949年2月任第四野战军第39军116师政委，建国后，任第39军政治部副主任兼116师政治委员，1950年10月入朝作战，任志愿军第39军116师政委，第39军政治部主任，39军副政委、代理政委。荣获朝鲜人民共和国二级国旗勋章、二级自由独立勋章。回国后，任第39军，政委，1953年任东北军区后勤部副部长，1955年任沈阳军区后勤部副部长。1955年9月被授予大校军衔，曾荣获八一奖章、二级独立自由勋章、一级解放勋章。1964年4月晋升为少将军衔。1988年7月被中央军委授予中国人民解放军一级红星功勋荣誉章。因病于1998年11月3日在辽宁沈阳逝世，享年82岁。 石一宸(1914—2004)
曾用名石广义。山东省淄博市临淄区孙娄镇东杨庄人。组织领导了黑铁山抗日武装起义，后加入山东人民抗战救国军独立团，1939年加入中国共产党。抗日战争时期，历任中队长、八路军山东纵队第3支队连长，第3支队独立大队副营长，支队工作团团长、第9支队1团参谋主任，旅司令部参谋、旅司令部作教股长、山东滨海军区司令部作战科长，教导团参谋主任。解放战争时期，任山东滨海军区第3军分区参谋主任，警备第10旅司令部参谋主任，华东野战军第3纵队8师司令部参谋处副处长、处长，第23团团长，1949年2月任第三野战军22军66师参谋长、副师长。建国后， 1950年任华东军区司令部作战处副处长、处长，1955年3月任南京军区司令部作战处处长，福州军区司令部副参谋长兼作战处处长，1968年10月任福州军区参谋长，1969年11月任福州军区副司令员兼参谋长，1970年10月—1970年12月任福州军区参谋长，1976年10月任福州军区副司令员，1982年10月后任军事科学院顾问。1955年9月被授予大校军衔，荣获二级独立自由勋章、二级解放勋章。1964年4月晋升为少将军衔。1988年7月被授予独立功勋荣誉章。因病于2004年6月11日在北京逝世。享年90岁。 石敬平(1916—1990) 原名李梓荣。湖南省浏阳县清南村人。1930年参加中国工农红军。同年加入中国共产主义青年团，1937年转入中国共产党。土地革命战争时期，任红3军团政治部译电员，军事裁判所干事。参加了中央红军长征。抗日战争时期，任军委总政治部锄奸训练班指导员，军委机要秘书、参谋、军委1局科长。解放战争时期，任东北民主联军总部参谋处副处长，合江军区副司令部参谋长，东北军区司令部参谋处副处长，东北军区司令部参谋处处长兼测绘学校校长，建国后，1950年任东北军区装甲兵司令部参谋长，1954年入军事学院学习，后任叶剑英办公室主任，武装力量监察部计划处处长，总参谋部三部4局政委、第9局局长。总参谋部三部顾问。1955年9月被授予大校军衔，荣获三级八一勋章、二级独立自由勋章、二级解放勋章。1964年4月晋升为少将军衔。1988年7月被中央军委授予中国人民解放军一级红星功勋荣誉章。因病于1990年10月30日在北京逝世，享年74岁。 左
爱(1916—2008)
江西省永新县人。1929年加入中国共产主义青年团，1931年参加中国工农红军，1932年转为中国共产党党员。土地革命战争时期，历任班长、休养员、红6军团第18师52团连指导员，团政治处俱乐部主任、第17师50团营教导员、军团教导队排长、巡视员等职，参加了红二方面军长征。抗日战争时期，任八路军120师359旅718团营教导员，八路军留守兵团警备第3团政治处主任，警备第1旅政治部组织科科长，第1团政委。解放战争时期，任陕甘宁晋绥联防军警备第1旅政治部主任，西北野战军第4纵队警备第1旅政委，第一野战军4军10师政委。建国后，1949年任第一野战军第4军10师师长兼政委，海军学校管理部部长、海岸炮兵部部长，1956年任第一海军学校校长，1962年3月任海军学院副院长，1963年7月任海军福建基地政委，海军工程学院政委，1975年7月至1983年11月任海军学院政委。1955年9月被授予海军大校军衔，荣获二级八一勋章、二级独立自由勋章、二级解放勋章。1961年8月晋升为海军少将军衔。1988年7月被中央军委授予中国人民解放军一级红星功勋荣誉章。因病于2008年8月31日在江苏南京逝世，享年92岁。.龙炳初(1914一1975)江西省莲花县坪里桃岭村人。1931年加入中国共产主义青年团，1933年转入中国共产党，同年参加中国工农红军。土地革命战争时期，任湘赣省苏维埃政府交通员、管理科长，1933年10月入湘赣红军学校第四分校学习。后任红6军团保卫局侦察员，红军学校第四分校教导团特派员，红6军团第49团政治处干事。参加了红二方面军长征。抗日战争时期，任八路军120师359旅718团特派员，第120师第4支队政治处主任、第4支队代理政委，第359旅第4支队政委、补充团政委，1944年任八路军南下支队副政治委员，南下支队第5大队政委，南下支队第3大队副政委，第9团政委。解放战争时期，任中原军区第359旅719团政委，参加了中原突围。后任西北野战军第2纵队359旅719团政委，1949年2月第一野战军第1兵团2军15团政委员。中华人民共和国成立后，任第22兵团9军27师政委，1951年入中央马列学院学习，后任天水步兵学校政委，1961年4月任甘肃省军区第二政委。是第四届全国人民代表大会代表。1955年9月被授予大校军衔，荣获二级八一勋章、二级独立自由勋章、二级解放勋章。1961年8月晋升为少将军衔。因病于1975年12月24日在北京逝世，享年61岁。 龙振彪(1914一2000)
江西省永新县石桥镇梅田村人。1932年参加中国工农红军。1933年转入中国共产党。土地革命战争时期，任红二方面军总部电台报务员，第6军团电台队长，红四方面军第4军电台队长，红二方面军6师电台队长。参加了红二方面军长征。抗日战争时期，任八路军120师385旅电台队长，师电台中队长，代理大队长。解放战争时期，任北平军事调处执行部电台队长，晋绥军区司令部通信科副科长，陕甘宁晋绥联防军司令部通信科科长，西北军区司令部通信联络处处长兼西安军管会电讯处处长，建国后，任东北军区司令部通信处副处长，解放军高级通信学校校长，解放军通信学院院长，1966年任军委通信兵副主任，1975年任总参谋部通信部副主任、顾问。1955年9月被授予大校军衔，1961年8月晋升为少将军衔。荣获二级八一勋章、二级独立自由勋章、二级解放勋章。1988年7月被中央军委授予中国人民解放军一级红星功勋荣誉章。是中国人民政治协商会议第五届全国委员会委员。因病于2000年9月27日在北京逝世，享年86岁。 叶
超(1913—1988)
湖北省黄陂县戴家墙村人。1932年加入中国共产主义青年团，1937年入延安抗日军政大学学习。1937年转入中国共产党。抗日战争时期，任新四军司令部作战参谋，作战科副科长，参谋处第1科科长。解放战争时期，任山东军区司令部作战科科长，华东野战军第9纵队司令部参谋处处长，司令部副参谋长，1949年2月任第三野战军特种兵纵队参谋长，建国后，任华东军区炮兵司令部参谋长，南京军区炮兵副司令员兼参谋长。1955年至1957年军事学院炮兵系学员，1957年任军委炮兵军事科学研究部部长，军委炮兵科学技术研究院副院长，沈阳军区炮兵司令员，国防科学技术委员会陆军兵器研究院院长，1970年任沈阳军区司令部副参谋长。 1955年9月被授予炮兵大校军衔，荣获二级独立自由勋章、一级解放勋章。1961年8月晋升为少将军衔。因病于1988年1月15日在北京逝世，享年75岁。 叶松盛(1917—1993)
印度尼西亚归侨，原籍广东省梅县水南乡。1937年回国求学，1938年8月参加八路军，1938年10月加入中国共产党。抗日战争时期，任新四军第4支队7团文化教员，政治处宣传教育股长，新四军2师4旅10团总支书记，淮南路东联防司令部特务营教导员，盱殆总队政治部副主任，路东军分区政治部宣传科科长，新四军第2师独立第5团政治处主任。解放战争时期，任淮南军区独立旅3团政治处主任、副政委，华东野战军第6纵队特务团副政委、政委，1949年2月任第三野战军第24军炮兵团政委。建国后，任第24军71师政治部主任，1951年任志愿军空军第15师政治部主任， 1952年任志愿军空军第4师政委。荣获朝鲜人民共和国二级国旗勋章。1953年回国，任空军航空兵第1师政委，1959年任广州军区空军政治部副主任，1960年入高等军事学院学习。1963年任广州军区空军政治部主任。“文化大革命”期间遭受残酷迫害。1974年恢复工作，任广州军区空军副政委，1978年1月至1982年11月任军委空军政治部主任。1955年9月被授予空军大校军衔，荣获二级独立自由勋章、二级解放勋章。1964年4月晋升为空军少将军衔。1988年7月被授予独立功勋荣誉章。因病于1993年7月22日在北京逝世，享年76岁。 叶泰青(1913—2008)
曾用名叶太青。河南省信阳市浉河区浉河港乡人。1935年4月参
联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007
EmailAddre：12345678@sohu.com呼机：66806688-1234教育背景
毕业院校：北京金融学院1993.9--1997.7财会专业
业务及特长
*助理会计师职称，熟悉国家财务制度和相关政策法规
*英语六级水平，熟悉各种英文商务书函的写作格式
*熟练掌握计算机基础知识，并能熟练运用Powerbuilder、SQL语言、FOXPRO、Powerpoint、office9
7、Foxbase等进行计算机软件应用与开发，并具有较好的计算机网络知识与技能
*头脑灵活，性格稳重，责任心强，具有较强的团队精神
工作经历
1999.3---至今XX集团公司出纳、会计
*负责工业企业材料成本核算，销售往来帐目核算，应收、应付帐款核算，各项销售指标核算、统计
*协助主管会计进行其它日常工作，现金管理
1997.9---1999.1XX科技有限公司助理会计
负责分公司与总部之间的资金电汇工作/完成日记帐的登录和处理/处理每月与中国银行之间的对帐单/及时送达根据总帐编制的税务报表
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
迎合招聘方的用人需求，才能够在表现出个人能力后，能够使用人单位产生 一种惊艳感，这样一来，即便职场中的竞争压力比较大，我们也一样可以利用这样的简历顺利的达到求职的效果。就算这一次招聘方会因为有更优秀的职员而不会对 自己录用，我们也一样可以继续利用这样一种简历在其他领域中找到适合自己发挥的舞台。
其实社会本身就是一所学校，人们可以从中学会很多在寻常接触不到的内容，对于这种颇具价值的知识，它的表达价值也在一定程度上决定了一个人拥有着怎样的实力，所以由此来看，在决定求职时，我们不妨结合一些失败的经验对简历进行创作。
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目前所在：海珠区年
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户口所在：海珠区国
籍：
婚姻状况：未婚民
族：汉族
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求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：会计：会计、税务，证券/金融/投资：，会计：
工作年限：4职
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求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：35005000希望工作地区：广州,,
工作经历
澳大利亚艾尓特有限公司
起止年月：XX07 ～ XX11
公司性质：外商独资
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位：财务人员
工作描述：主要负责：报表编制，独立处理全盘帐务。进出口报关业务报表编制及汇报，公司涉外会计帐务处理。财务预算、资金运作安排及税务账务跟进、退税办理，报关及船务工作的跟进及办理。
离职原因：
光大证券股份有限公司
起止年月：XX06 ～ XX06
公司性质：股份制企业
所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职位：助理客服经理
工作描述：
1、负责市场开拓，跟进银行来往的相关业务，逐步建立长远的合作关系。
2、负责对客户提供更多关于投资的信息;处理客户的投拆并确保达到既定的服务标准及客户满意度;透过优质的服务与客户建立及加强良好的关系。
3、负责对客户人员的管理和工作分配。
4、协助经理带领营销团队和编写、管理销售文档。研究市场信息，策划方案有效地实现公司的各项销售指标。
5、按照上级的内容对客户人员定期展开培训和推广工作进行指导、评估.
离职原因：合约满
教育背景
毕业院校：武汉华中科技大学
最高学历：本科
获得学位: 毕业日期：XX06
专 业 一：会计学专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
XX12XX06广州江高镇驾驶学院机动车驾驶C1驾驶证件
语言能力
外语：英语 优秀粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
本人有2年营销管理与客户服务的扎的理念和管理思路清晰，有敏锐的市场洞察力和分析判断力，能承受一定的压力，愿意接受挑战.
熟练一般纳税人帐务税务处理税务，报税申报软件、财务软件(金蝶K3，用友U8，速达3000等);熟练操作OFFICE系列软件;良好的电脑维护，C牌驾驶证
详细个人自传
1.性格诚实稳重。
2.对待工作有较强的实操经验同时对营销管理有一定的能力。
3.对工作认真负责，视野开阔，思维敏捷,有很强的团队工作精神;有很好的亲和力和容易被人接受,善于处理客户的关系，热情开朗，有很强的开拓和拼搏精神。(报关，合同申办，核销，产地证办理，商检，船务，运输等)。
财务工作简历怎么写2011年即将流逝，对于财务工作者而言，写财务工作总结的时间也到了，财务工作简历怎么写。那么，2011年财务工作总结怎么写呢?如果你正疑惑，可以参考以下这则2011年财务工作总结范文，希望各位从中有所收获。
2011年，是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。现将2011年个人工作总结报告如下：
一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。 2011年，本人积极响应自治区劳教局、所部两级提出的打造一支“学习型劳教机关”队伍的号召，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、两个条例、四个专题，特别是党的十六届三中、四中全会决议的内容。在学习的过程中能做好记录、积极讨论、用心体会、写出心得。同时积极参与到“文明执法树形象”、“向任长霞同志学习”等政治活动以及“爱岗敬业”演讲比赛、“两个条例”知识竞赛活动中，在参加活动的时候，明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高认识。 通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党中央保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基矗
二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务科的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全科同志一起做好财务审核和监督工作，工作总结《财务工作简历怎么写》。
2、做好财务工作计划，坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。
4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了民警职工的好评。
三、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。 本人作为劳教系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名劳教工作人民的标准来要求自己，学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中，将劳教工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口，实践“严格执法，热情服务”的宗旨，全心全意为民警职工服务，树立了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。
四、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。 为了能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标，2011年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。
个人基本简历
简历编号：姓名：目前所在地： 广州 户口所在地： 茂名 婚姻状况： 未婚 培训认证：求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职
应聘职位： 职业教育/培训/家教：计算机教师、网站信息管理/内容编辑、行政专员/助理： 工作年限：1求职类型： 均可 月薪要求：2 000--3500
公司名
广州商贸职业学校起止年月：2008-08 ～ 2009-02
称：
公司性
事业单位所属行业：教育事业
质：
担任职
计算机基础教师
务：
工作描
负责对计算机基础的教学
述：
离职原
合同到期
因： 个人工作经
历：
公司名
广州市中星小学起止年月：2007-11 ～ 2008-01
称：
公司性
事业单位所属行业：教育事业
质：
担任职
计算机老师
务：
职称： 无职称 可到职日期： 一个星期
更新日期：
国籍： 中国 民族： 汉族 身材： 160 cm 50 kg 年龄： 24 岁 诚信徽章：
希望工作地区： 广州 佛山 茂名
工作描进行小学生信息技术教学，对参加广州市和全国电子报刊的学生进行培训，协助班主述：
任处理班级日常事务，对学校的计算机进行维护。
离职原实习结束
因：
教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 本科
所学专业一： 教育技术学(多媒体网络)
起始年终止年学校(机构) 受教育培训经历： 月 月 毕业日期： 2008-07-01 所学专业二：专 业 获得证书 证书编号
广东省华南师范大学 教育技术学(多媒体网络 2004-09 2008-06
语言能力
外语： 英语 优秀
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
掌握教育教学基础知识，有一定的教学经验，对如何激发学生的学习热情有一定认识 熟练掌握各种办公软件，有较好的协助和组织能力
具备扎实的计算机网络与多媒体技术专业理论基础
英语四级，英语水平良好、掌握良好普通话和语言组织能力
普通话水平二级乙等
详细个人自传
性格开朗，谦虚，自律，自信，积极向上。
乐观的我遵循诚恳待人，认真待事的生活原则,能吃苦耐劳，时时严格要求自己，善于抓住机
遇，勇于面对失败，敢于迎接挑战。
对知识的渴求，激励我不断学习，不拘泥书本，灵活运用，善于思考，积极创新 对教育教学工作充满期待和热情
个人联系方式
通讯地址： 广东省茂名市
联系电话： 159XXXXXXXXX
手机：1 59XXXXXXXXX
电子邮件：
家庭电话：QQ号码：个人主页：粤语水平： 优秀
整体来讲工作经验是简历最为重要的部分，所以应该将这部分内容仔细斟酌，突出自己的工作能力。一般来讲工作经历中不只要有自己的工作内容，更要有自己的工作绩效，这才是最吸引人的地方。
2000/4--2004/2：北京****信息技术发展有限公司(50-150人)
所属行业：贸易/进出口
总务课(财务+行政人事)——总监
1.日常账务处理工作;负责编制财务报表、并按要求进行财务资料整理、分析、纳税申报;帐务、结算及会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐;公司固定资产的财务管理;各项会计核算工作的组织、分配、管理与实施;审核、合并公司财务报表，确保其准确性;协助完成内外部各类审计工作等。
2.负责建立和完善企业人力资源管理体系，使企业的人事管理制度化、流程化和系统化，并维护和监督其实施;完成了公司内部定岗定编工作、部门职责及岗位说明书的编制工作;控制人力资源成本、合理配置人力资源;拓宽人才招聘渠道，并负责实施人才招聘工作;组织员工岗前培训、技能培训，有效提高员工基础素质;制订绩效考核方案，提高了员工工作的积极性;负责企业文化建设，提高员工对个人价值和公司价值相统一的认知和认同;负责部门预算;负责协调部门之间的工作及负责与政府机构的协调和沟通并与之保持良好的关系。
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