财务人员工作的自我鉴定

财务人员工作的自我鉴定（共16篇）

财务人员工作的自我鉴定 篇1

一、会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，有很高的素质要求，要具备良好的人际交往能力。对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。我很荣幸成为松下财务课的一员。担当起如此重要职责。

我在松下担任的是出纳外勤岗，此岗位是联系公司内外的桥梁，需要经常与相关部门进行沟通，完成公司与相关部门的业务，主要工作内容包括银行业务的处理、外汇业务的处理、承兑汇票的托收、统计报表的编制、报送、公司营业执照的年检等。工作内容看似简单，但对员工素质以及工作态度要求十分严格，作为外勤人员要经常去外部部门办理业务，这就要求细心谨慎，资料准备齐全;预见可能出现的状况并能提前应对防患于未然;条理清晰，思路明了，以确保公司整体业务能在本环节顺利运转。这个岗位历练了我的专业素质，职业操守以及敬业态度。

财务人员工作的自我鉴定 篇2

一、加强道德修养

财务人员首要是塑造成道德品质高尚的专业人员, 坚持实事求是, 反对弄虚作假的职业意识, 诚实守信。诚信是财务人员最基本的职业道德, 也是财务人员从业的基本准绳。其次由于职业特点, 财务人员与资金接续密切, 所以财务人员必须有正确的价值观、财富观面对金钱财务人员不迷失自己, 能有泰然处之的定力, 君子爱财, 取值有道, 清正而廉洁。

职业道德素质的提高, 一方面靠他律, 即社会的培养和组织的教育;另一方面就取决于自己的主观努力, 即自我修养。两个方面是缺一不可的, 而且后者更加重要, 通过自我认识, 自我体验, 自我控制产生积极进取之心, 财务人员要主动接受先进的思想和正确的行为, 形成良好的思想品德和行为。通过不断提高个人的觉悟性、自觉性和主动性, 逐渐形成高尚的道德品格、坚毅的敬业精神和崇高人生价值观。

二、提升专业素质和综合能力

随着信息化的不断发展, 现代社会已经进入一个知识经济的时代, 面对越来越复杂的经济形势和知识更新, 财务人员的专业素质和综合能力也必须紧跟时代步伐。财务人员要不断的更新知识, 扩大视野, 提升综合素质, 将科学知识凝结为财务人员的专业技能。增强财务人员的工作责任感和事业开拓感, 提高财务人员的各种业务素质。财务人员不仅要系统掌握财经、税务、金融、工商等专业知识法规也要善于调查研究 (资本运作、成本管理、资产重组、效益因果等问题) 、分析问题、积累经验, 同时要具备综合的沟通能力和表达能力具有参与经济决策判断能力和素质。

三、充分参与企业管理, 实现价值升华

财务人员作为企业财务工作的实施者, 对企业财务、经营有着直接而显著的影响, 其工作的积极性、能动性和业务能力与工作业绩密切相连, 财务人员可以广泛的参与到企业的经营管理中, 施展才能, 体现价值。

会计核算:这是财务人员的基础工作, 简单的说就是会计记账、算账、报账。财务人员要完成设置账户和账簿, 填制和审核凭证、登记账簿, 成本计算、财产清查和编制会计报表等。会计核算是做好会计工作的一个基本要求, 对于保证会计工作质量, 提高会计工作效率满足相关会计信息使用者的需求具有重要意义。

资金运作:资金是企业营运的本质, 企业生存和发展的基本前提就是研究和掌握资金运作的规律。首先要保证资金的安全性, 财务人员是资金运作的具体操作人, 进行资金运作必须使资金收支达到平衡和资金供应接续得到保障;其次要保障资金合理的流动性, 流动资产和结构性资产的比例要合理。合理预测企业资金需求量, 保持合理的负债结构;三是提高资金使用的效益性, 企业的资金需要量是企业筹资的数量依据。减少资金占用, 提高资金使用效率, 优化负债资金结构, 控制资金成本, 降低带息负债的利息等费用的支出, 提高财务融资的杠杆效益, 进行有效的财务资本运作, 为企业经营发展的提供资金支撑和控制资金成本, 以保障资金的安全性、效益性和流动性。

税务筹划:税收筹划的目的是在国家税收法规、政策允许的范围内通过对投资、筹资、理财活动进行事先安排或筹划, 尽可能的减轻或免除纳税义务。税收筹划是一门综合性较强, 基础要求较高的智力行为, 是一项创造性的脑力活动, 所以税务筹划对财务人员的要求很高。财务人员必须做到事先筹划、事中控制、事后总结, 才能最终达到税务筹划的目的。我国存在着很多各种各样的从中央到地方税收优惠政策, 财务人员就要充分利用国家提供的税收优惠政策, 积极申请, 用足用好政策, 为企业减免税负。如在筹资活动中, 企业筹资可以通过权益筹资和负债筹资两种途径, 前者风险小, 但筹资成本高, 后者筹资风险大, 但利息费用可以税前列支。相比而言负债筹资更具有节税作用。通过税收筹划, 可以获得税收利益, 增加税后利润, 主要表现为减少税收支出和延期纳税 (相当于占用了无息资金) 。

政策争取:当前我国企业等单位受国家及地方政策的影响范围广、程度也较深, 特别是各项优惠政策, 对企业等单位在经济效益等方面具直接的影响。虽然很多政策不是财务人员所去争取的, 但是财务人员也会时常接触和涉及到这些政策, 如基建贴息、供热补贴、税收减免、环保节能财政补贴、节能减排奖励补助等等, 财务人员也可以积极参与到政策争取当中, 充分调动工作的积极性, 寻找增收之策深入细致地研读政策, 加大政策性资金争取力度, 充分用足用好各项优惠政策, 实现政策出效益。所谓财务人员不仅会理财、聚财, 还会生财, 这就是直接体现。

决策支持:企业决策听起来好像是股东、董事、高管所做的事情, 跟财务人员没有关系, 过于阳春白雪, 以致高山仰止。其实在很多方面都与财务人员有着密不可分的联系, 如投资决策、经营决策、效益决策、股利分配决策, 财务人员都进行了参与, 现代财务人员逐渐成为“理财助手、决策参谋”。财务人员可以对企业业务现状和行业特点的深入了解, 并基于企业财务报表、业务数据, 使用统计比较、数据挖掘、原因查找加强经济活动分析、财务计划与控制, 如财务人员可以进行价值链分析, 从经营活动中找出利润最高的环节。发现和挖掘数字背后的信息, 提出更具有针对性和实用性解决问题的建议, 为生产经营服务, 为决策者提供信息支持、方法选择、各种可行方案, 提高企业财务、经营、投资等决策的质量。这样既提高了财务分析的价值, 也提升了财务部门和财务人员在企业中的地位与价值。

总之, 财务人员与企业经济活动有着密不可分的关系, 财务人员在积极参与企业财务与经营管理的同时, 施展才华与抱负, 实现人生理想与价值。

参考文献

[1]马成德.概论财务人员的自我价值观-企业 (单位) 财务人员如何参与管理.公用事业财会, 2006 (4)

[2]司言武.对税收筹划的几点冷思考.商业经济, 2005 (1)

财务人员工作的自我鉴定 篇3

【关键词】供应室；工作质量；防护措施

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（x）.2013.07.789文章编号：1004-7484（2013）-07-4158-02

供应室负责医院医疗器械的清洗、消毒、包装和供应，其工作质量的好坏对医疗质量有直接影响，所以加强供应室的管理以提升工作质量十分必要。而另一方面，供应室是医院各种污染物品集中的场所，长期处于此环境中的工作人员面临着相当大的健康风险，也需要加强自我防护[1]。本文主要探讨了如何提高供应室工作质量，同时对危险因素进行了简单分类，并提出了防护措施。现报道如下。

1工作质量的控制和管理

1.1提高员工的素质培养工作人员的敬业精神和高度的责任心，并给予专业训练，使之具备较强的消毒灭菌知识，熟练掌握规范的操作流程。

1.2加强监督每日检查并记录，护士长不定期抽查，护理部每月监督检查，发现问题立即整改，并采取奖罚制度，以调动员工的积极性。

1.3无菌技术及器械的管理工作人员按规定的要求穿戴完毕，进行手消毒后方可进入，每天室内采用紫外线照射2h，每月做空气培养一次。清洗时要彻底除净器械上残留的污物。先简单冲洗，再用消毒液充分清洗，之后漂洗，再用开水浸泡，最后干燥，包装，消毒，贮存。

1.4监测消毒效果物理监测：监测、记录每次灭菌采取的温度及时长等。化学监测：每份重新包装好的物品包装袋内放置化学指示卡，通过观察其颜色变化，来判断其是否达到要求。生物监测：将生物监测专用管用塑料袋封好，置于灭菌舱下层，与灭菌物品一起灭菌，灭菌完成后，将培养液适当培养并设置对照，24h观察结果[2-3]。

2供应室内危险因素及防护措施

2.1危险因素分类

2.1.1物理性因素①噪音、高温、潮湿：高压蒸汽灭菌器是医院供应室中最为常见的灭菌设备，运转时有强烈的噪音，若长期置身这样的环境中，对听神经、中枢神经均有严重影响，常见的症状有易疲劳、耳鳴、听力下降等。除此之外，灭菌器工作时周边区域内温度明显升高，尤其是夏季，极易引起工作人员中暑。消毒完成后，灭菌器的温度很高，往外取物品的时候若操作不当，极易烫伤。同时，清洗是供应室中最为基础的工作环节，因此环境中空气非常潮湿是不可避免的，这就很容易导致风湿性关节炎的发生。②紫外线：供应室通常采取紫外线照射的方法来对固体表面以及空气进行消毒，这就难免会对工作人员有潜在危害。特别是取用临床急需物品时，对皮肤和眼睛都有不小的损伤，皮肤若长时间受紫外线照射，最严重的后果便是发生皮肤癌。③粉尘：工作人员在制作敷料、棉球以及折叠包装敷料过程中产生的纤维粉尘，易被吸入呼吸道，易引发咳嗽、哮喘等，长期刺激甚至造成尘肺[4]。

2.1.2化学性因素化学性危害主要在于各种清洗液及挥发性消毒剂的使用。例如，多酶清洗液使用不当会导致气溶胶产生，易引起呼吸道损伤。甲醛、戊二醛、含氯消毒剂等是供应室常用的挥发性消毒剂，消毒效果很好。但含氯消毒剂对皮肤、黏膜等均有损害，甚至引起癌变；吸入戊二醛易引起皮炎、头痛、胸闷等。高浓度甲醛可严重刺激呼吸道黏膜和引起水肿，皮肤接触可引起过敏性皮炎，甚至坏死等。

2.1.3生物性因素大部分医疗器械在临床使用后只经过简单的冲洗，仅能将那些比较明显的污染物除去，甚至部分科室根本就不进行冲洗。因此，当器械集中运往供应室处理时，供应室就必然成为病原微生物聚集区，加之环境中温度适宜，湿度很大，易导致病原体大量繁殖，这就对供应室工作人员的健康产生很大威胁。

2.2防护措施

2.2.1物理因素的防护高压蒸汽灭菌器应由经过专门培训的工作人员负责，尽量将各类器械集中消毒，设定好时间，设备工作时可离开房间，等消毒结束后再返回；给供应室安装空调、换气扇及抽湿设备，冬季里可用热流水冲洗器械，这样就可减小潮湿造成的危害；对紫外线的防护只有加强对工作人员的安全教育，避免直射人体；粉尘对人体的损伤不可小视，为此可建立专门的敷料间。

2.2.2化学因素的防护供应室在使用化学消毒剂时，工作人员必须戴护目镜，穿全身防护服，并要求其掌握常见的意外处理方法。使用消毒剂时应把握好浓度，浓度过大不仅浪费，而且对人体的风险也会提升。消毒结束后，开启换气扇保持空气流通。

2.2.3生物因素的防护工作人员在清洗锐利的刀、剪时应十分小心，一旦发生刺伤，要立即处理伤口，并登记个人信息，必要时接种免疫球蛋白，定期检查。特殊菌种污染物品要求各科室必须要标示清楚[5]。

3小结

总之，供应室在医院中的地位十分特殊。一方面，其负责医院所有重复使用医疗器械的清洗、消毒、包装、供应，这就要求我们必须要重视对其工作质量的控制和管理；另一方面，供应室工作人员也应认识到职业安全的重要性，需要不断地提升自己，规范操作流程并加强对防护知识的了解，这样不仅能保证自己健康，还可从源头上防止医院感染的发生。

参考文献

[1]邱筱琳，谷彩霞.浅谈供应室工作的质量控制与管理[J].中外医学研究，2012，10（34）：147-148.

[2]董春莲，李薇，戴淑萍.做好消毒供应室工作质量管理与控制[J].中国实用医药，2010，5（22）：262-263.

[3]邵亚燕.浅谈供应室质量管理[J].医学信息，2009，22（11）：2364-2365.

[4]陈栩.浅谈供应室人员的职业危害及自我防护[J].中国民族民间医药，2008，17（11）：28-29.

财务人员工作自我鉴定例文 篇4

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《财务人员的工作自我鉴定范文》的内容，具体内容：作为一名财务工作人员，要不断的通过自我鉴定，提升自己的工作能力。下面是我整理的财务人员自我鉴定范文，分享给大家!财务人员自我鉴定经过一天天的财务工作，让我切切实实看到了...作为一名财务工作人员，要不断的通过自我鉴定，提升自己的工作能力。下面是我整理的财务人员自我鉴定范文，分享给大家!

财务人员自我鉴定

经过一天天的财务工作，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。

在工作上我能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党中央保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。

我作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，我有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我坚持“三个满意

二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”。

我任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。

我廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。我作为 xx 系统的一名财务领导，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名 xx 工作人民的标准来要求自己，学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。

今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

财务人员自我评价

我的专业是财务会计，作为一个财务会计人员必须具备良好的品质和专业的知识理论。在校期间，我系统的掌握了统计学、应用文等会计学理论。

自入学以来，我一直竭尽全力做好应该做的事情。我告诉自己，哪怕是 1%的希望，我也要投入 100%的努力。在闲余之际，我广泛的涉及了大量的书籍，不仅能充实自己，同时，也培养了我诚实、稳重、积极的进取态度。

我知道，作为一个会计人员，计算机和网络是将来的工具，在学好专业的前提之下，我熟练的掌握了计算机技术，并能很好的运用。

现在，我对做好会计工作非常自信，我不满足与现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高,因此我希望能够加入你们的单位.我会踏踏实实的做好属于自份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩.我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献。

财务人员工作的自我鉴定

自从 XXXX 年进入到了 XX 的大家庭，到现在已有差不多三年的时间，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高。

财务部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，有很高的素质要求，要具备良好的人际交往能力。对下要收集财务会计信息，对上要汇报财务会计信息，对内要相互配合整理财务会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。我很荣幸成为 XX 财务部的一员。

我在 XXXXX 部时主要负责............等工作，后又被调到 XX 负责出纳和会计工作，虽然工作内容不同，但都是需要经常与相关部门和其他人员进行沟通，完成公司与相关部门的业务，工作内容看似简单，但对员工素质以及工作态度要求十分严格，办理业务都需细心谨慎，资料准备齐全;需预见可能出现的状况并能提前应对防患于未然;条理清晰，思路明了，坚持原则以确保公司整体业务能在本环节顺利运转。在担任此工作过程中历练了我的专业素质，职业操守以及敬业态度。

刚刚进入公司时，在工作初期感受到了工作的压力和困难，经常发现自己在工作中走弯路，因对业务不够了解、经验不足导致工作效率低下。但是，考验的过程也是成长的过程，在遇到挫折时我能不断的总结经验，积极改正，向同事们虚心学习经验技巧;遵纪守法、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作。在公司领导指导和同事们的帮助下，保证工作的顺利进行，能及时有效提供准确的数据和财务分析以供领导层决策;同时做到自己负责的各种报表按要求填报，不出任何差错。受公司良好的文化氛围，完善的规章制度和严谨的工作作风带给我的改变，使我能够迅速成长，转变，我获得的不仅是工作能力的提升，更重要的是良好的性格和工作习惯。

在工作中我还有很多方面有待提高，要成为一名优秀的财务人员，除了要具备严谨、正直的工作作风，保证财务信息的及时准确，为决策提供有用信息，还需要具备分析能力，通过财务信息发现问题，解决问题，以保证公司的健康发展。这要求财务人员能掌握全面的专业技能，在以后的工作中，我除了要做好本职工作，还应加强专业技能学习，多向同事请教，使自己的工作能和其他同事有效衔接并能为他们的工作带来方便。我会在各位优秀同事的热心帮助下，多学知识，掌握更多的技能，与同事多交流，发扬团队精神，在财务工作中发挥重要作用。

财务人员工作表现自我评价 篇5

财务人员工作表现自我评价范文篇一 在最繁忙的时候，同时也是我心里最塌实的时候。因为在这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。

在这一年里在不断改善工作方式方法的同时，我顺利完成如下工作：

1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作

2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。

3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。

4、做好xxxx年各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主管部门。

在本年度工作中严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。能及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。还根据会计提供的依据，及时发放教工工资和其它应发放的经费。

作为一名出纳人员我保持恪守的职业道德，严于律己，凡事出出纳的自我评价于公心，心气平和，不能有眼气，不能有私心杂念，做到宠辱不惊，心情愉快，也一种难可贵的精神境界。作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容,更不是可有可无的一个无足轻重的岗位,出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分,它是经济工作的第一线,它需要出纳员要有全面精通的政策水平,熟练高超的业务技能,严谨细致的工作作风.

运营的时间里,我能够遵守公司的章程和财务部的各项制度,认真学习,努力钻研,扎实工作,以勤勤恳恳,兢兢业业的态度对待本职工作,坚持原则,客观公正,依法办事，在出纳岗位上发挥了应有的作用.

财务人员自我鉴定 篇6

一、工作情景

1、加强学习，注重提升个人修养。

20xx年，本人积极参加理论学习，先后学习了五中精神，并对科学发展观、创先争优、构建和谐社会、建设节俭型社会等相关理论进行了重点学习。经过学习，进一步提高了本人的思想觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。增强了在思想上、上同党坚持高度一致的自觉性，提高了对发展是第一要务的认识，有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性，为做好会计工作打下了坚实基础。

2、加强业务学习，提高工作本事。

我是一名半路出家、初出茅庐、没有任何经验的会计人员，我深知会计是一项专业性相当强的工作，在这么重要的岗位担任会计人员，我感到肩头的担子是沉重的，压力是极的。有压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予了我积极向上的动力，任何一项业务核算对于我来说都是崭新的一页。每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向身边的同事请教，直到弄懂弄通为止，真正做到“三人行必有我师”，取别人之长，补已之短。同时，为了能熟练应用会计电算化，利用业余时间自学了《财务管理与会计核算办法》、《现代营销学》、《计算机会计学》等书籍，提高了自我的业务水平，丰富了自我的营销理论知识，为更好地做好会计工作打下了坚实的基础。

3、勤奋敬业，热情服务。

在会计工作中，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。应对工作量、结算复杂的情景，严格按照财务管理办法的规定，从收入做原始凭证到审核、装订，记账凭证的填列，以及增值税发票的开具，一般纳税人专用发票的开具，办理纳税上报以及其他与发票管理有关的工作，银行账目的核对，用户现汇、承兑汇票的验收工作等等，都坚持实事求是的原则，每项工作都一丝不苟，做到了账清、账实、账表相符、账薄整齐。及时准确地录入数据，建立客户档案，做好客户信息调查，了解客户的基本情景。遵守财务保密制度，对未公开的煤炭价格、财务数据严格保密，决不泄漏。积极协调与计财部、银行、税务等部门的各项工作关系。工作上随叫随到，坚持高度的自觉性，及时为客户办理业务，从不抱怨。真正做到了为客户服务零距离。优质礼貌的服务赢得了客户的信任和赞扬。

4、工作敢于创新，提高工作效率。

财务人员工作的自我鉴定 篇7

1 常见的职业危害因素

1.1 生物因素

供应室工作人员在回收、处理携带着病源微生物的各种手术器械，专科器械时，不小心常有刺伤发生，如果自身防护措施做得不到位，感染的可能性很大。乙型肝炎、丙型肝炎和艾滋病等可经针刺伤传播，锐器刺伤时，传播所需要的血量非常少，如感染HBV只需0.004mL[1]。

1.2 化学因素

由于供应室日常的护理工作中需要使用大量的化学消毒剂、多酶清洗剂以及各种的防锈剂、除锈剂等的一系列化学物品。而这些化学药品所含的碘、乙醇以及含氯消毒剂等含量很高，这些成分通过人体呼吸道吸收以及皮肤吸收之后就会对人体的皮肤、呼吸系统、消化系统以及神经系统等造成很大的损害，尤其是除锈剂长时间接触，会引起恶心、呕吐、头晕、胸闷等症状。长期在体内蓄积，可能引起病变[2]。

1.3 物理因素

1.3.1 消毒因子的损害：

如高压蒸汽灭菌、煮沸消毒等均可能引起意外烧伤、烫伤。

1.3.2 噪音的影响：

供应室的噪声污染较多，灭菌时，空压机、灭菌器的噪音，清洗机声等噪音刺激可影响神经系统和心血管系统，工作人员长期接触听力就会受到影响，出现烦躁不安。

1.4 社会心理危害因素

供应室目前尚未被人们和社会所关注。学科归属模糊，工作强度大，感染概率高，但待遇及地位不及临床科室人员。

2 防护措施

2.1 加强安全教育，提高护理人员的自我防护意识

定期对本科室工作人员进行安全教育培训及讲座，使其从思想上对该职业暴露高度重视，进而自觉提高自身的防范意识。

2.2 强化工作人员的屏障保护，防护生物因素、化学因素危害

供应室回收来自全院各科室的污染物品种类繁杂，供应室人员在回收、清点和初步处理污过程中要穿戴好防护用品：厚胶手套、防水围裙，口罩、护目镜式面罩、袖套、水鞋等。操作完毕脱下手套按七部洗手法洗手。如皮肤意外接触到血液或体液，应立即用肥皂水和清水冲洗；若是病人的血液、体液进入眼睛、口腔，立即用大量清水或生理盐水冲洗，持续15min以上。手工处理精细及锐利器械时，操作者应戴手套。有资料显示戴手套后遭遇针刺伤的感染发生率较戴手套者下降50%[3]。

2.3 物理因素的防护

加强科室设备的维护，定期检查维修，保持其性能良好，以减少机器发出噪音对人体的损害[4]。按操作规程使用高压蒸汽灭菌器，防止爆炸，防止烫伤。

2.4 工作人员社会心理健康防护

业余时间积极锻炼身体，调节好自身的心，态保证充足睡眠，保持良好的情绪状态，以提高机体抵抗力。

3 小结

供应室工作人员作为医源性感染的高危人群，要防止职业危害的发生，主要是做好日常防护措施，让所有危害因素杜绝在萌芽之中，将职业危害降低到最低点。总之，作为一个供应室的一员，应将职业防护做得更细、更深，从而达到工作人员自身防护的目的。

参考文献

[1]李红梅, 李文涛.减少护理工作中的意外针刺伤[J].国外医学:护理分册, 1999, 18 (11) :7-9.

[2]谢淑风, 窦艳玲.供应室护士的职业危害因素及防护对策[J].中国社区医师.医学专业, 2012, 4 (14) :372.

[3]陆连芳, 孙惠娟.针刺伤所致医务人员血源性传播疾病预防[J].国外医学:护理分册, 1999, 18 (11) :506-508.

财务人员工作的自我鉴定 篇8

【关键词】临床护理 自我防护 防护对策 防护意识

【中图分类号】R473.71 【文献标识码】B【文章编号】1004-4949（2015）02-0592-01

1.妇产科护理人员在工作环境中风险存在的主要原因

1.1病人方面

随着医疗水平的提高和网络媒体的广泛传播，大多数人对医疗知识及医疗维权均有所了解，但对医疗过程中的风险没有足够的认识。大部分人认为女人生孩子是正常的生理现象，没有必要过于担心，对分娩过程中可能产生的风险认识不足。另一方面在临床工作中，越来越多的患者关心自己的合法权益是否得到保障，出现医疗纠纷也多会采取法律途径解决。

窗体底端

1.2护士方面

窗体底端

护士每天工作繁重，工作氛围紧张，容易身心疲惫，导致工作质量下降；部分员工服务意识差，对待病人态度冷淡，护患沟通不到位；新进护士临床经验及护理技术欠佳。这些均易引发医疗事故。

1.3环境方面

临床工作中护士难免要接触病人的血液、体液、分泌物以及来自病人的病原微生物，受感染机会较多，最常见的如乙肝、丙肝、梅毒和艾滋病；护理操作中使用的各种医疗器械及玻璃制品等也容易误伤自己及他人，使感染几率增加；再者戊二醛、含氯制剂、臭氧等各种化学制剂的挥发，紫外线、各种医学射线的辐射也会对人体产生危害。

2.对策

2.1 提高法律意识水平，增强自我保护能力。

2.1.1 尊重患者在医疗过程中的知情同意权，保护患者隐私，工作中积极主动与患者沟通取得患者的理解与配合避免纠纷的发生。认真学习国家颁布的相关法律法规，如《中华人民共和国护士管理办法》、《医院感染管理规范》、《医疗事故处理条例》 等，提高个人法律意识，知法懂法， 运用法律武器保护自己的合法权益。

2.1.2 护士执行医嘱时，应了解药物的药理作用、适应症、用法、用量及不良反应，如果用药后出现不良反应，护士应保存好实物及相关物品，留做以后检验使用，为举证提供依据。篡改医嘱或无故不执行医嘱，属违法行为。护士对医嘱若有疑问，应向开医嘱的医生提出疑问，核对无误后再执行。护士明知医嘱有错误或疏忽大意，忽略了医嘱中的错误，由此造成的严重后果，护士与医生将共同承担法律责任。

2.1.3护理记录是病历的重要组成部分，也是结算费用和处理医疗纠纷的法律依据。在护理手术、危重症患者时应加强责任心，严格遵医嘱执行护理操作，据实填写护理记录。若护理记录与医疗文书有出入，医护之间应充分沟通，确保护理记录与医疗文书记载一致，并做到字迹工整清晰，表述准确通顺，避免病人与家属对病案记录的真实性产生怀疑。

2.2保证护理工作质量，推广人文关怀。

2.2.1加强护士的职业技能培训，提高自身业务水平；高资历与低资历护士相互搭配，采用APN排班模式，团队合作，优势互补，保证护理质量稳中有升。减少差错事故的发生，提高病人对护理工作的满意度。

2.2.2产妇入院后，护士应详细介绍各种注意事项，对产妇进行各项产前检查时注意保护隐私，耐心解答产妇和家属的各种疑问，缓解产前紧张情绪，安心待产；进行各项护理操作过程中尽量面带微笑，态度和蔼，用责任心和愛心使产妇和家属确实感受到人性化的服务，培养良好的护患关系。

2.2.3向产妇及家属进行健康宣教，分发产后注意事项的宣传册，普及母婴常见问题的解决办法。母婴需按时体检，嘱产妇及家属若出现问题应及时到医疗机构就诊，以免延误病情。

2.3加强职业危害意识，注意自我保护。

2.3.1护士应及时了解产妇查血结果，若产妇为乙肝丙肝艾滋梅毒阳性或病毒携带者，均应采取严格消毒隔离措施，避免交叉感染。分娩时用隔离产床，尽量选用一次性的敷料、器械。注意污染物品勿损伤自己和他人。住院期间产妇的生活垃圾和医疗垃圾严格分类消毒处置。

2.3.2执行标准预防，护士接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物等物质以及被其污染的物品时应戴手套；脱去手套后立即洗手；处理和接触所有的锐器时应做好自我防范，注意安全，防止刺伤；若发生职业暴露，应遵循早报告、早评估、早用药、定期随访的原则，有效地预防和控制感染的发生。

2.3.3护士应避免直接接触各种化学消毒剂，取放消毒物品时要及时将容器盖盖好，防止气体挥发污染环境。如不慎将消毒剂溅入眼内或皮肤上，应立即用清水反复冲洗，尽量减少化学消毒剂对皮肤粘膜的损害；紫外线或臭氧消毒时应转移室内人员，关闭门窗，避免眼睛、皮肤和呼吸道刺激。

2.3.4保持心态平和，调整情绪。合理安排工作和生活，保证必要的睡眠，进行适当的体育锻炼，增强体能，提高身体免疫力。

小结：护士必须了解妇产科临床工作中可能遇到的风险，做好自我保护，并熟知医疗规章制度和病区各种应急预案，发现问题正确及时的解决。同时对产妇进行人性化的服务，加强护患沟通，缓解产妇及其家属对分娩的紧张情绪，拉近距离，降低医疗纠纷的发生率。

参考文献

[1] 赵艳. 妇产科临床护理中的问题及对策[J]中国医药导报，2010（13）：75～76

财务人员转正自我鉴定 篇9

一、以正确的态度面对角色的转变

这次一的角色转变是一个大方向的改变，尽管之前在学校的安排下又进入社会进行过时间不断的实习工作，但是那个时候自己还是绝对自己只是出来实习，心底里认为自己还是一个学生的身份，所以在工作上有着一点侥幸的心理，工作上不能够完全放得开。但是现在不一样，我已经从学校毕业了，没有特殊原因的话我可能永远地离开了校园，所以这一次我的角色发生了举大的改变，彻底的从学生转变成了一个公司职员。但是在公司何为领导和同事前辈的帮助下，我积极的看待自己角色上的转变，在最短的时间内将自己的心态调整到工作中来。

二、艰苦工作，认真负责

这三个月里面，我正式走上了财务工作岗位。这个行业的工作都是与资金打交道的，这些不是冰冷的数字，而是代表着公司的利益，代表着公司所有同事前辈们的努力，所以工作中我作为一个财务人员，做到了认真细致对待每一个数据，财务处理过程中保证每一个数字金额都是再三校对以防出错。面对公司和领导交给我的工作，我都是全力以赴地去完成，尽管因为工作经验不足的原因，每天下班了我都要加班一会儿才能完成自己的工作，我还是能够正确看待自己的工作，因为这是自己能力不够的表现，所以我不会觉得工作太多，始终觉得自己要更加努力才能够将工作做的更好。

三、学无止境，工学结合

作为财务工作者，工作能力的要求是十分之大的，而我又是一个初出茅庐的职员，工作能力本身就是一个制约，所以我继续离开了校园却依旧保持着学习的思想，在工作中向各位前辈学习请教，在工作之余通过各种渠道学习财务工作知识，努力为自己财务工作提供丰富的理论基础。

财务人员的求职简历自我评价 篇10

时间一晃而过，我们找工作的时间越来越近，感觉我们很有必要写简历了。简历怎样写才能让人满意呢？以下是小编精心整理的财务人员的求职简历自我评价，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

财务人员的求职简历自我评价1

社会活动积极，有良好的交际能力，具有一定的组织能力和思维。在团体中，始终能以集体的利益为重，有着强烈的集体荣誉感，先集体后个人，是我对公司忠诚的理念。

有着扎实的专业知识，从大三起我就开始准备注册会计师的复习和考试，这更进一步加深了我对专业知识的了解和掌握。作为应届毕业生，在工作经验方面会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在会计行业里实习和兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在实习中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也让我受益非浅，请贵公司放心，学校所学及实习、兼职的工作经验使我定能胜任此职位。

喜欢结识有志之人，热爱各种文体活动，并经常参加文娱活动，多次在全国全省大赛中获得优异的成绩。是忠诚的电脑爱好者，喜欢在网上游逛、交流和学习，看新闻、博客，以及发表贴子等。

财务人员的求职简历自我评价2

在参加社会实践活动以及一系列的会计方面的实习过程中，我深深地体会到从事会计业务，必要的不仅仅是扎实的专业知识，更多的是对业务的熟练把握程度，我所欠缺的更多是经验与快速反应的能力，所以，我的职业规划也是从一般的会计人员做起，只有练好扎实的基本功，熟悉各项业务，才能更好地处理其他的业务。毕业后的几年内，我的定位是：从一般的初级会计分析员——主管会计——财务经理——财务总监。

订立一个长远的计划，主要是通过考证实现。但是我认为就业以后尽量少跳槽，多尝试会计的不同岗位，这样有利于自己的发展。

乐观、自信、责任心强；乐于与人相处，与身边的人相处融洽，具有团队协作精神；为人正直，工作认真负责，能吃苦耐劳，做事严谨；缺点有时做事太急；理想成为一个合格的会计人员。

强烈的事业心以及求知欲，是我生存的信念和武器。大学不仅让我懂得了如何去学习，同时还让我学会了怎样去做人，这是我最大的.收获。没有创新就没有长久的生存，大胆的尝试是我的风格。本人在校学习期间，思想积极上进，观念不断求新，生活朴素，学习刻苦认真，不仅积极向党组织靠拢，还多次获得奖学金。

财务人员的求职简历自我评价3

本人工作认真负责，实事求是，注重团队合作精神，性格开朗，个人适应能力强，能承受挫折并从中吸取教训，不断提高自身能力。与此同时，有较好的自学能力及掌握新知识新技术的能力。

对待所做每件事的态度是：想做、敢做、能做、做好……

熟悉国家财经制度和相关政策法规，能熟练使用财务软件

我的座右铭是：志存高远，脚踏实地、埋头苦干

财务人员工作的自我鉴定 篇11

关键词：财力共享；人员转型；策略

1.前言

财务共享服务是指企业把分散到各个部门的财务人力资源及物力资源进行整合，重新构建一个新的流程，组建一个半自动的业务部门，为企业提供一个流程化、专业化及标准化的财务服务平台。该共享服务中心取代了原有的核算与基础财务分析业务，大量的财务工作人员处于闲置状态，原财务部门的人员必须进行重新整合、编制，多余的财务人员如何分配，是各企业亟待解决的问题。如将人员进行机械的分流，会造成企业人力资源的浪费，同时也是对员工不负责任的表现，容易引起员工的恐慌心理，阻止了财务共享服务的建立。因而，探索企业财务人员的转型问题，对共享服务建立具有重要的现实意义。

2.财务共享服务的重要性

财务共享服务中心的构建，是企业财务实现资源优化配置、加快财务改革的重要途径，是企业信息化发展的必然趋势。财务共享服务中心的主要业务包括：财务核算、基础财务分析两大部分，在财务核算的过程中，共享服务把各部门的财务进行集中化处理，使财务核算工作更具有系统性与及时性。在信息化发展的背景下，财务的共享服务中心的构建实现了财务工作的半自化，财务人员的需求量缩减三分之二，而这部分财务人员只能通过转型，寻找新的目标，实现人身的价值。共享服务中心是企业财务改革的必然趋势，对推动了企业的现代化、信息化发展有不可替代的重要作用。

3.财务共享服务环境下的转型策略

企来财务共享服务中心的构建，推动财务组织改革的快速发展，通过资源整合，在原有的基础之上，大部分闲置财务人员，迫切需要寻求新的出路，财务人员的转型可从以下几个方面进行：

3.1 共享服务下财务人员现状

财务结构上的调整必然产生财务人员的转型问题，在建立财务共享服务之前，财务部门中的2/3的员要从事财务核算工作，1/3的人员为管理人员，财务工作人员只需懂得基础的财务知识和基本的财务分析能力即可。而在企业财务推出共享服务中心之后，财务部门的职能发生了变化，人力资源进行有效的整合，许多原有的财务人员必须向其他领域转型。

3.2 财务人员的纵向转型

财务人员的纵向转型是指：财务工作人员转型到财务风险管理中心。也就是把企业的财务和非财务信息进行整合，以宣传企业的品牌和建设企业形象为市场发展战略，对个企业产品的价值链进行深入的分析研究，就价值链对企业价值所产生的作用，以及企业在实施市场战略规划过程中所存在的风险进行评估，企业对此制定科学、合理的管理流程。同时，根据价值链信息对企的战略成本信息进行整合，为企业商业模式的构建提供有价值的参考信息。

风险管理主要是指：对世界经济的整体发展形势进行分析，并制定相应的策略，同时掌握我国市场经济发展之动向，在企业实施营销计划的过程中，对可能存在的影响进行全面的、综合的分析，进而为企业的发展拟定具有科学性、合理性的投资方案。同时对相关资源进行优化，为企业的决策提供有参考价值的决策信息。因而，纵向转型的财务人员总的来说是以为企业创造财务价值为目标，这需要转型到风险管理的财务人员必须具备战略管理的思想，立足于企业的发展，对企业的财务资源进行整合、制定企业发展战略目标、对可能存在的风险进行评估并制定相应的策略，对优化资源配置提出合理的方案，对企业决策提供支持。财务人员的转型不但是企业发展、资源整合之需要，同时也为传统财务工作人员提供更好的发展平台与机遇。

3.3 财务人员的模向转型

财务人员的横向转型主要分为两个方面：一是财务共享服务中心；另一个是业务财务。这两个方向成为财务人员转型的主流趋势。

①共享服务中心的财务人员又可分为：运营业务工作人员、技术工作人员、运营管理者。

运营业务工作人员主要是指财务运营中心的生产者，他们的主要执行既定的标准业务，对于转型的人员来说，不需要太高的技能要求，但是需要有一定的英语、计算机以及财务基础，转型之后通过适当的培训，就可以顺利上岗。由于该职业的发展、晋升空间不大，增加了人员的流动性。同时，由于财务人员转型到运营中心之后，对共享的实施与发展存在恐慌心理，转型缺乏积极性与动力。

技术工作人员是指共享营运中心的核心技术，由于核心技术具有信息化、标准化等特点，同时包含了绩效管理和内部控制管理，所以转型的财务人员必须是这方面的专家，他们在共享营运中心的作用无可替代。如此一来，财力人员要想直接转型到技术工作中存在很大的难度，必须从运营业务做起，通过多次转型才能达到技术运用之要求。

运营管理人员是指在业务知识全面，同时还具备团队管理的能力和综合素质。现阶段，各企业此岗位的人才匮乏，大部分企业在共享服务中心成立的初级阶段都选择外聘。

②业务财务；一直以来，财务人员在工作中都是独立存在的，尤其是对业务不了解，对产品不熟悉，成為企业管理长期存在的诟病。而财务人员转型成为业务财务，有效的改变这一历史问题。业务财务可深入到企业的业务之中，运用财务知识对业务决策进行评估，使业务计划更具科学性与合理性；同时又能把业务信息转化成为财务信息，上传到财务共享服务中心以及风险管理中心，使决策者得到的业务信息更具真实性、准确性与及时性，使于企业及时调整发展战略，全面掌握市场动向，确保企业的可持续发展。（作者单位：广西建工集团联合建设有限公司）

参考文献：

[1]吕震，张秀娟.行政事业单位政府采购预算管理浅析.当代经济.2012（16）

[2]赵志瑜，马正恕.行政事业单位审计问题思考.财会通讯.2013（31）

财务人员工作的自我鉴定 篇12

一、核算程序

《企业会计准则第18号—所得税》规定, 所得税采用资产负债表债务法核算。在资产负债表债务法下, 所得税的核算程序为:

(1) 计算税前会计利润—确定纳税调整事项—计算应纳税所得额—计算应交所得税—确定会计分录贷记“应交税费 —应交所得税”。

(2) 计算资产负债的账面价值与计税基础——确定其差异 (应纳税和可抵扣差异) —差异×所得税税率—计算递延所得税资产 (负债) 的期末余额—与其期初余额比较—确定递延所得税资产 (负债) 的本期发生额及方向—确定借记或贷记 “递延所得税资产 (负债) ”。

(3) 根据 (1) 和 (2) 完成所得税会计分录

借记或贷记:递延所得税资产、递延所得税负债①

由核算程序可见, 确定纳税调整事项和资产负债账面价值与计税基础的差异是核算所得税的关键。

二、会计与税法的差异

会计按企业会计准则规定的原则确认收入、费用并计入当期损益, 形成企业税前会计利润总额;税法要求按照税法规定的原则确认收入、费用, 计算应纳税所得额及应交所得税。 会计与税法的差异包括如下几类:

(一) 纳税调增事项

纳税调增事项是指企业已计入当期损益, 减少了当期会计利润总额, 按照税法规定需要计入应纳税所得额, 计算交纳企业所得税的事项。包括:

1.全额调增事项包括

(1) 违反法律规定支付的罚款, 如支付的税收滞纳金、支付工商等行政部门的罚款;

(2) 违反国家相关规定被有关机构或部门没收的财物损失;

(3) 为职工支付的商业保险费 (企业为特殊工种职工支付的人身安全保险费和符合国家财政、税务主管部门规定可以扣除的商业保险费除外) ;

(4) 直接向受赠人提供的捐赠, 即非公益性捐赠;

(5) 发生的非广告性质的赞助支出;

(6) 计提的不符合国家财政、税务部门规定的减值准备;

(7) 企业之间、企业内部各营业机构之间支付的租金、管理费、特许权使用费;

(8) 内部营业机构之间支付的利息等 (非金融机构除外) 。

2.差额调增事项包括

(1) 实际发生的职工福利费大于工资总额14%的部分;

(2) 计提的工会经费大于工资总额2%的部分;

(3) 计提的职工教育经费大于工资总额2.5%的部分;

(4) 发生的广告费和业务宣传费大于企业当年销售 (营业) 收入15%的部分;

(5) 发生的公益性捐赠支出大于当年年度会计利润12%的部分;

(6) 向非金融企业借款的利息支出大于按照金融企业同期同类贷款利率计算的部分;

(7) 实际发生的业务招待费大于以下两者中低者的部分: 实际发生的业务招待费的60%与当年销售 (营业) 收入的5‰。 即按照税法规定, 允许在税前扣除的业务招待费是上述两者中的低者, 实际发生的业务招待费超过税法允许税前扣除的部分应调增。

(二) 纳税调减事项

纳税调减事项是指企业已计入当期损益, 增加了当期会计利润总额, 按照税法规定不计入应纳税所得额, 不需要交纳企业所得税的事项。包括:

1.全额调减事项包括

(1) 前5年内发生的尚未弥补的亏损;

(2) 取得的国债利息收入;

(3) 取得的股息、红利等权益性投资收益;

2.加计调减事项包括

加计调减事项是税法为了鼓励企业的某些活动或行为, 允许企业在将实际发生的费用全额计入当期损益, 减少会计利润总额的基础上, 再按照实际发生额的一定百分比加计调减, 减少应纳税所得额, 从而减少应交所得税额, 如企业自行研究开发无形资产发生的研发费用或安置残疾人员就业发生的工资费用等。

(1) 发生的研发支出, 没有形成无形资产计入当期损益的部分, 按实际发生额的50%加计调减;

(2) 发生的研发支出, 形成无形资产的部分, 按照无形资产成本的150%税前扣除;

(3) 安置残疾人员的, 在按照支付给残疾职工工资全额计入当期损益, 减少会计利润总额的基础上, 再按照支付给残疾职工工资的100%加计调减。

(三) 可能需调增、可能需调减的事项

有些事项属于会计准则和税法规定一致, 均可以在税前扣除或均应计入应纳税所得额, 只是确认时间不同, 会导致企业按照会计准则规定在本期确认的损益金额与按照税法规定应计入本期应纳税所得额的金额不一致而产生差异。这种差异需要将企业按照会计准则确认的本期损益金额调整成为按照税法规定应计入本期应纳税所得额的金额, 可能调增, 也可能调减, 如固定资产折旧、无形资产摊销等。

三、递延所得税资产 (负债)

(一) 资产的账面价值与计税基础

资产的账面价值, 就是资产负债表中资产的金额, 是某项资产按照企业会计准则核算后在本期末的余额。资产的计税基础, 是某项资产按照税法规定进行核算后在本期末应有的余额。如固定资产的账面价值和计税基础:

账面价值= 按企业会计准则确认的原值-按会计规定计提的累计折旧额-计提的减值准备;

计税基础= 按税法确认的原值-按税法规定计提的累计折旧额。

(二) 负债的账面价值与计税基础

负债的账面价值, 就是资产负债表中负债的金额, 是某项负债按照企业会计准则核算后在本期末的余额。负债的计税基础, 是负债的账面价值与未来计算应纳税所得额时按税法规定准予扣除的金额的差额。如预收账款的账面价值与计税基础的确定:

企业在收到客户预付的款项时, 因不符合收入确认条件, 会计上将其确认为负债, 即为预收账款的账面价值。如税法中对于收入的确认原则与会计规定相同, 即会计上未确认收入时, 计税时也不计入应纳税所得额, 该部分经济利益在未来计税时准予扣除的金额为零, 则计税基础等于账面价值;如按照税法规定企业预收账款应计入当期应纳税所得额, 在本期计算交纳所得税, 在未来企业确认收入的期间可全额税前扣除, 则计税基础等于零。

(三) 应纳税暂时性差异与可抵扣暂时性差异

当资产的账面价值大于计税基础或负债的账面价值小于计税基础时产生的差异为应纳税暂时性差异;相反为可抵扣暂时性差异。

(四) 递延所得税负债 (资产)

暂时性差异与所得税税率的乘积为递延所得税负债或资产, 即应纳税暂时性差异与所得税税率的乘积为递延所得税负债;可抵扣暂时性差异与所得税税率的乘积为递延所得税资产。

四、所得税费用

形成的递延所得税资产 (负债) 除特殊情况外, 均与所得税费用相对应, 因此, 在计算确定应交所得税和递延所得税资产 (负债) 后, 即可计算所得税费用。

参考文献

[1]《企业会计准则第18号——所得税》准则.中华人民共和国财政部, 2006年2月15日.

财务人员自我评价 篇13

在工作上我能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛。

我作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，我有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，我坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”。

我任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。

我廉洁自律，树立起劳教工作人民—警—察和财务工作者的良好形象。我作为系统的一名财务领导，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名工作人民的标准来要求自己，学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。

今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

财务人员自我评价篇二

工作期间，接触了不少人和事，财务工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新知识，向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行，保证月底结账的顺利进行，及时提供准确的数据和财务分析以供领导层决策；同时做到自己负责的各种报表按要求填报，不出任何差错，这是我职责之所在。

通过工作提高和自我剖析，认真完成单位领导交给的任务，在意识形态上能很好的适应新形势的要求、持之以恒地坚持理论学习，尤其在日常业务工作的时候，埋头于纷繁复杂的业务堆里。提高明辨是非的能力。工作上解除固有思维定势的束缚，突破盲从的思维惰性，大胆负责，增强使命感和责任感。对于管理上存在的软肋，坚持在工作中敢于讲原则、坚持原则，努力在自身工作中谋求大胆管理创新发展。扎实做好财务基础工作。严格按照《会计法》进行记账、结账，切实做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰。

认识到自己在思想观念上存在着差距，认识到要提高工作效率，还需要进一步增强事业心和责任感，我不断改进工作作风，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、今天能办的事不拖到明天。同时严格要求自己，始终保持与时俱进、开拓创新，以热忱饱满的精神状态、勤勤恳恳。

今后我将创新工作思路，创新工作方式方法，转变观念，克服片面不足，增强业务学习能力，更好的完成财务工作，推动财务事业又好又快发展。

财务人员自我评价篇三

时光荏苒，xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

作为集团子公司的XX公司，财务部是柯莱公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比xx年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将工作做如下简要回顾和总结。今年的工作可以分以下三个方面：

一、费用成本方面的管理

1、规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

2、在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

二、会计基础工作

财务人员自我评价 篇14

那末工作人与昂应当如何写年度自我鉴定呢?下面来参考下财务年度工作自我鉴定。

在过往的里我公司各部分都获得了可喜的成绩，作为公司的出纳，我在收付、反映、监视、管理四个方面尽到了应尽的职责，按时到银行保险等公共场合办理业务。

在过往的一年里我在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成以下工作：

一、平常工作：

1、清算客户欠费名单，并与各个相干部分通力合作，共同欠费的催收工作。

2、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。

3、与银行相干部分联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。

4、做好20各种财务报表及统计报表，并及时送交相干主管部分。

二、其他工作：

1、为迎接审计部分对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的题目做好统计，并提交领导审阅。

2、迎接公司评估，预备所需财务相干材料，及时送交办公室。

3、依照公司部署，做好了社会公益活动及困难职工救济工作。

在本年度工作中我能够做到以下几点：

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做好及时汇报，及时处理。

2、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。

3、及时收回公司各项收进，开出收据，及时收回现金存进银行，从无坐支现金。

财务人员法律风险产生的根源 篇15

一、故意犯罪造成的法律风险

毋庸置疑, 任何人故意犯罪都会带来法律风险和法律制裁, 并不只是财务人员如此。对于财务人员而言, 其故意犯罪多表现为贪污、挪用、侵占、提供虚假报告、偷漏国家税款等行为, 如某出纳截留收入, 某会计私刻印章将单位资金转入自己的私人账户, 某财务负责人在公司办公会提出以为职工谋福利为名私分国有资产并得以通过、实施等等。产生这种现象的原因, 主要是财务人员私欲膨胀、铤而走险的结果。在任何情况下, 故意犯罪都会带来风险, 这并不是我们关注的重点, 也不是现实中财务人员产生法律风险的主要原因。事实上, 绝大多数财务人员都不会主动犯罪, 给财务人员带来法律风险的主要是被迫和无意行为造成的。

二、财务人员因“被迫”而造成的法律风险

这种情况是财务人员所面临的法律风险的大多数情形, 多数财务人员仅是为了能有一个工作而不得不屈从于单位领导的压力, 比如某私营企业会计在老板的强制要求下将部分收入不入账而偷漏税款、提供虚假报表骗取银行贷款等。这种情况, 用财务人员的话说就是“肚子安了, 良心不安;良心安了, 肚子不安”。

在法律上真正的“被迫”并不会遭受法律处罚, 但问题是财务人员常常并不清楚如何才能有效自我保护, 没有有力证据证明“被迫”这一事实, 因而为自身带来了风险。

我们举一个例子来进行说明, 某有限责任公司因涉嫌偷税被当地税务局立案稽查, 后将该案移交当地公安部门, 公安部门在获取该公司偷税罪的充分证据后将该公司法定代表人赵某、总经理孙某、财务总监李某和会计钱某依法逮捕, 后经当地检察院起诉, 最后法院判决:该公司犯偷税罪, 补交税款并处罚金;对孙某、李某和钱某分别判处了有期徒刑。在庭审中, 财务总监李某和会计钱某称其偷逃税款均是受赵某指使, 但却无任何证据, 最后法院没有予以认定。

至于为何在这个例子中, 法定代表人没有判刑而总经理兼财务总监被判刑, 主要的原因就在于李某没有证据证明偷税行为是受法人代表授意或指使而为, 法律对责任人员的认定只能依据能够被现有证据证明的事实, 在这种情况下只能认定公司的经营管理包括偷税行为均是在李某指挥下运作, 从而对李某判刑也在意料之中。

三、财务人员无意行为造成的法律风险

外部没有人强迫, 财务人员自身也并非故意要这样做, 但却惹来了麻烦, 这本质上是由于财务人员知识或经验的不足即无意行为造成的。笔者曾经历过一个真实的案例:有一家公司, 总经理在一天上班的早上, 交给单位出纳5000元的餐费发票, 说是前几天陪客户吃饭的发票, 要她拿去帮着把票贴一贴, 这种事财务人员其实干得多了, 是并不为怪的。这个出纳拿到票后, 自己找了“票据报销单”和“粘贴单”贴好后, 找财务经理签字, 和财务经理说明这是早上总经理拿过来的, 要帮忙贴一下, 财务经理也并不怀疑, 就把字签了, 然后拿着去找这位总经理签批, 自然很顺利就签了字, 之后她从她的保险柜中拿出5000元直接给了总经理。但这里面有一个问题:出纳只是让老总在“批准人”一栏中签了字, 其他报销人和领款人都是出纳代老总签的字, 其实她是出于好心, 想既然是老总安排的, 并且已批准了, 其他“小事”就帮着做了吧。这是她的严重经验不足。后来, 这位老总离任, 公司做离任审计, 大家知道, 在离任审计中很重要的一项内容就是要查一下总经理在任期内所报销的所有事项, 包括金额、内容等。审计人员最后拉出一个清单, 要总经理确认, 这位总经理发现有一笔5000元的餐费怎么也想不起来了, 审计人员说这好办, 立即就把那笔5000元的报销单子找出来了, 总经理仔细一看, 马上就说“报销人和领款人虽然是我的名字, 但都不是我签的字。”这时审计人员也发现“批准人”一栏的字体明显和“报销人”、“领款人”的字体不相同, 又把财务经理叫过来, 财务经理一看就说这是出纳的笔体, 那就把出纳叫过来, 出纳一看就知道这笔单子是怎么回事, 说这是那年那月那日总经理交给的餐费发票, 要我帮忙贴一下, 我贴好领出钱来就给老总了。但现在的问题是老总怎么也想不起来了, 他不承认领过这笔钱。这可真把出纳给急坏了, 因为总经理说是出纳自己把钱领走了, 还要报案, 而从目前的证据来看, 对出纳是很不利的, 因为出纳并不能证明他将这笔钱给老总了, 而“领款人”一栏又确实是他签的字。通过这个案例, 我们能看到财务人员的一种风险类型。

四、现实中的风险根源更为复杂

通过上面的分析, 读者可能会说, 我们把这三种情况研究透了, 财务人员风险的问题就解决了。然而, 现实中的情况要复杂, 它常是三种情况的汇合, 多数先是被迫, 然后又搀杂进财务人员的主动和故意, 其中可能还会有无意行为。比如笔者曾查处的某单位小金库案例, 某公司的省级分公司领导曾让财务经理以收取地市级公司参会人员会务费的形式搞一个小金库 (实际上该省级分公司的会议费已得到总公司批准并将在分公司管理费用中全额报销) , 收上来的钱都由财务经理保管, 很多单位的小金库就是这些搞出来的。开始财务经理并不同意, 但在领导的坚持下也不得已这样做了。由于小金库现金量较大, 财务经理就用他的名字开了个账户, 专门存放小金库的资金, 后来总公司进行内部审计, 该财务经理知道肯定会盘现金、查财务室, 就把那个存折和记录本藏起来了, 这个时候, 其实他的风险正在转化, 由原来的完全被迫转化为有意隐藏。等审计查完财务室后, 他认为安全了, 不会再查财务室了, 就把那个存折和记录本又拿出来了放到他的抽屉里。可是, 没想到我们搞审计、纪检的常用的一招就是“回马枪”, 在一天上班的早上, 突然再查财务室, 要求所有财务人员将自己的抽屉打开, 所有的铁皮柜打开, 这样很快就找到那个存折和记录本了。这里面, 就是财务经理一开始是被迫, 后来成为主动藏起来, 再后来则是因为经验不足而暴露。可见, 财务人员的风险成因, 其实是很复杂的。

通过上面的分析和真实案例的介绍, 我们能够得出这样两个结论:第一, 不论财务人员在企业中的层级, 所有的财务人员都会面临风险, 从最基层的出纳到高层的CFO、总会计师、单位财务负责人;第二, 不论企业的规模, 所有的企业都可能会产生财务人员的风险, 大企业有大企业的风险, 小企业有小企业特有的风险, 大企业尤其是国有大中型企业的压力主要在于国有资产保值增值等这些考核的压力, 小企业的主要压力主要在于尽可能快地、尽可能多地使股东得到好处, 这些也压力常常是财务人员风险的导火索。

因而, 作为财务人员要深刻地意识到自身的风险, 并对其产生的根源有一清醒的认识, 这样才可能有效地进行自我保护。

参考文献

[1]北京市高级人民法院《:经济犯罪新型疑难案例判解》.北京:法律出版社, 2007年2月第1版

论财务人员职务犯罪的防范 篇16

关键词:财务人员;职务犯罪;防范

最近几年,某些单位内部控制机制缺失、制度疏漏、管理不善、监督乏力等管理方面的客观因素,及这些单位的财务人员自身素质不高,疏于自律等主观方面的原因,使这些财务人员在利益和私欲的推动之下,走上了财务犯罪的道路。他们的违法行为给国家造成了无法挽回的损失,很大程度上扰乱了我国的社会主义市场经济秩序。

一、财务人员职务犯罪的原因

财务人员职务犯罪主要指的是各级各类单位中的工作人员,由于其工作性质的特殊性,利用单位内部控制的漏洞和财务工作职务上的便利,不履行财务工作职责,进行非法活动或对工作不负责任,从而侵害国家对职务活动的管理职能,依照刑法应当受到处罚的行为的总称。导致财务人员职务犯罪分别有以下两个方面的原因:

(一)客观方面的原因

财务内部控制制度存在缺陷:

1.财务工作职责不明,不相容职务没有分离。某些单位未按照《会计法》的规定分设出纳和审核人员岗位。这些单位为了精简人员,擅自将本应把业务分开的出纳和审核报销业务不相容职务由一人兼任;

2.银行预留印鉴未按规定分别保管;

3.允许财务人员独自一人办理审核报销和收付款业务;

4.财务人员白条抵库,自己或纵容他人长期非法占有单位资金;

5.不按规定编制银行存款余额调节表,或者由出纳人员自行编制;

6.银行票据、有价证券及贵重物品等登记保管手续不健全;

7.财务内部控制制度缺乏日常检查和有效监督。

(二)主观方面的动因

从事财务工作的人员自身素质不够高,具体有以下几个方面的表现:

1.财务人员思想觉悟不高

每一个生活在当今社会中的个人都在扮演着不同的角色,他们在社会中的角色定位及行为方式,由其思想认识和精神境界所决定。随着改革开放的不断深入,由于受到市场经济条件下一些丑恶现象的影响,有些财务人员丧失了应有的职业道德与操守,经受不住利益的诱惑,利用自己职务之便走向犯罪。

2.自我约束意识不强

众所周知,会计工作反映的是有关单位的经济活动,此项工作的成败关系到有关单位所涉及的方方面面的经济利益。此项工作的特殊性决定了从事该工作的人员必须自我约束。但是一些财务人员不能自觉抵制不良思想及行为的侵袭,因交友不慎、不良嗜好等对自己工作产生不良影响,进而犯罪。

3.价值观扭曲

在社会主义制度下的我国,不论从事何种职业都应当以国家利益、集体利益和大局利益作为工作的出发点与落脚点。作为受国家或单位委托管理国有资产的财务人员更应当主动维护国家利益和集体利益。但是在现实生活中,少数财务工作者抵挡不住金钱的诱惑,利用工作之便贪污、挪用、侵吞国有资产,最终走上了不归路。

二、防范财务人员职务犯罪的措施

财务人员职务犯罪防范是一项复杂的社会系统工程,它不仅需要社会各领域、各部门的共同参与,而且要通过法律的、机制的、体制的、教育的多种手段和多条途径进行综合治理,防范财务职务犯罪与我国的国计民生密切相连。笔者认为防范财务职务犯罪可以采取以下措施:

(一)建立健全有效的财务内部控制制度

建立一套健全的财务内部控制制度是防范财务人员职务犯罪的关键所在。要针对会计管理工作中的“矛盾点”,结合所在单位的实际情况,狠抓单位内部控制机制的构建,建立健全各项规章制度,实施财务收支活动的全程监管,形成明确的财务岗位职责,加大对经济活动监督的力度,形成环环相扣的内部控制管理运行模式。

(二)全面提升财务人员的素质

1.加强财务人员的专业素质

会计是一门专业性较强且不断向前发展的与时俱进学科。会计工作的质量由会计人员的专业素养所决定的。因此,各单位应建立一支专业素养较强的财务队伍,加强对财务人员的业务培训,使之与所从事的会计工作相适应。这是保证会计工作能够顺利开展的前提。

2.提升财务人员思想道德素质