公司财务人员转正申请书

公司财务人员转正申请书（共12篇）

公司财务人员转正申请书篇1

创新

7月最新公司财务人员入党转正申请书

尊敬的党组织：

***年是我政治生活中极其重要的一年，在党组织、领导和同事们的帮助、关心下，经过自己不懈的努力，我于年初光荣地加入了中国共-产-党，实现了多年的夙愿。作为一名预备党员，一年来，我始终以优秀共-产-党员的标准规范自己的言行，认真学习，严格要求，踏实工作，不断进取，较好地完成了各项学习和工作任务。现在，一年预备期已到，在总结了一年来的学习工作情况后，特此向党组织申请转正，请予考查批准。

***年，我在政治素养、思想觉悟方面有了新的提高。在这一年里，我能注意结合实际认真学习马列主义、毛泽东思想和邓-小-平理论，不断充实和提高自己，端正入党动机，真正做到在思想上入党。一是有计划地学习马列主义、毛泽东思想基本原理，了解理论的形成过程，逐步提高理论水平。二是深刻领会邓-小-平关于建设有中国特色社会主义理论的实质内涵。“特色理论”是马克思列宁主义基本理论与当代中国实际和时代特征相结合的产物，是毛泽东思想的继承和发展。学习邓-小-平建设有中国特色社会主义的理论具有重要的历史意义和伟大的现实意义。三是全面、深入地学习党的十五大精神，理解集中财力，振兴国家财政，调整财政收支结构，逐步提高两个比重，实施适度从紧财政政策的内在含义。通过学习，我对中国共-产-党及其为之奋斗的事业有了更为深刻的认识，从中国共-产-党成立、发展、壮大，到改革开放、贯彻党的“十八大”精神，把社会主义现代化建设全面推向二十一世纪的今天，事实证明，要实现共-产主义的崇高伟业，必须坚持共-产-党的领导，马克思主义根本不存在“过时”的问题，中国兴旺发达的关键在党，民族全面振兴的关键在党。通过一年来的学习，我进一步认识到，共-产-党人的世界观、人生观、价值观最本质的核心是全心全意为人民服务。我加入共-产-党是为了实现共-产主义，是为了全心全意地为人民服务。在新的历史条件下，我要积极响应党中央的号召，加强两个文明建设，在反腐倡廉中不断增强自己的党性，自觉抵制各种腐蚀思想的侵入，从自身做起，切实维护党的形象。服从党和人民的利益，尽到人生责任，实现人生价值，与违法乱纪的行为作坚决的斗争。

一年来，我在加强思想建设，坚定共-产主义信念的同时，能较好地将实际

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创新

工作与远大目标结合起来，根据具体的工作情况，解放思想,实事求是，从坚持“三个有利于”、深化财政体制改革、加强财政管理、探索社会主义市场经济条件下振兴财政新思路等方面勤奋工作，在平凡的岗位上争做贡献，以实际行动接受党组织的考验，做一名合格的共-产-党员。

在工作中，一方面我认真做好***年财政决算和***年预算管理等职责范围内的工作。一是经过充分调查研究和测算，协助处长较好地完成了***年市与省财政、市与区县财政的体制结算工作，努力做到省市区县财政间合理的利益分配。如：通过努力，在中央取消分税制减免税补助后，争取到了省财政的体制补助;对***年区划过程中的遗留问题进行了清算，保证了市与区县的利益，有关区划结算工作全部结束;针对审计署驻武汉特派员办事处来×核查非银行金融机构所得税入库情况，我们积极组织材料，反映问题，努力争取市级利益。二是在***年预算收入组织、管理工作中，除做好全市财力测算、起草人代会报告等工作外，针对上半年全市财政收入起伏变化较大，组织征收困难的问题，会同国税和地税部门进行了重点调查和分析，并专题向市政府汇报，保证了收入增长和全年任务的完成。

另一方面，尽心尽职，协助处长做好分管工作。***年6月份工作调整以后，我更加严格要求自己，勤奋工作，当好助手，协助处长主要做了以下工作：一是做好年终收入预算调整和收入组织工作，圆满完成全年财政收入任务。四季度，针对我市今年税收大户税源短缺，完成税收任务难度大的情况，提前会同国税和地税部门调查研究，排查税源，预测全年收入水平，并相应调整全年收入预算。年底，贯彻全国和全省财政工作会议有关财政体制调整的文件精神，与税务部门及局内有关处室密切配合，努力压缩欠税，保证企业所得税及时足额入库。经过努力，全年财政收入实现了较高幅度的增长。二是及时、准确地测算***年市本级财力，并根据市委、市政府意见，统筹兼顾，尽财力可能支持全市的经济建设，努力保证市本级财政收支平衡。并在充分考虑***年经济发展水平的基础上，编制***年收支预算。三是充分征求各有关处室意见，做好***年人代会报告的组织起草工作。同时，组织市对区县财政体制结算工作，明确了***年财政有关结算事项，保证财政决算工作顺利进行。做好月度、年度财政预算执行情况分析的组织工作。四是逐步做好罚没收支管理工作。下半年，对全市重点罚没收入单位的

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创新

收入和支出进行了排查，对部分单位实行了收入预算考核，保证全年收入严格按照年度预算完成。五是注意与税务、国库、统计、计委、经委等综合部门的工作联系和衔接，加强配合，提高工作质量。

此致

敬礼!

申请人：读书人网

公司财务人员转正申请书篇2

一、推行上市公司财务人员委派所具有的积极意义

1、有利于对公司管理者进行及时全面的监督

根据相关资料分析显示, 大多数上市公司的经营管理者对外披露信息时, 存在着严重的滞后性。当相关报表信息得以披露时, 股价的大幅波动会给上市公司造成很大的经济损失, 即使再采取补救措施也收效甚微。为此, 上市公司只有通过财务人员委派, 才能够及时监督公司经营管理者以及下属企业的各项行为。首先, 对公司生产经营过程中发生的重大问题, 财务委派人员可以随时向集团公司汇报, 保证企业管理者与集团公司进行有效的沟通, 便于集团公司及早做好应对准备, 采取积极措施, 预防更严重问题的发生。其次, 在进行公司账务处理时, 通过对经济业务的财务审核, 财务委派人员可以及时发现问题, 找出不符合财务制度规定的单据、凭证和不合理的开支等。一方面可以有效地提高企业的会计信息的真实性, 保证财务管理的高效性, 另一方面还可以有效地制止舞弊行为的发生, 对企业的经营管理起到有效的监督, 保证企业财务状况的透明度。

2、有利于对企业下属公司各项生产经营活动的监督管理

当前, 上市公司存在的一个普遍问题就是经营管理者与财产所有者对于信息获得程度极其不对称, 在一定的情况下, 经营管理者可能会为了私人利益而损害财产所有者的利益。因此, 为了确保财产所有者的合法利益, 要对经营管理者实行有效的监督, 并且要保证其获得信息的及时和高效, 就需要选择合适的监督者。为此, 上市公司通过委派财务人员来加强其对下属公司财务管理工作, 对企业的经济活动和运行情况有一个全面的了解和掌握, 对经营管理者的行为实施有效的监控, 保证企业的预算指标落到实处, 才能反映公司真实的财务状况和经营成果。

二、现阶段我国上市公司财务人员委派的现状和存在问题

1、缺乏完善的财务负责人委派制

当前, 我国一些上市公司的财务负责人委派制还不是很健全, 轮岗制度本身设计的不合理, 使得委派制度没有发挥其应有的效力。一般情况下, 上市公司采用定期轮岗制的委派办法, 由于轮岗过于频繁, 根本无法对下属公司进行更为深入、更为严格的财务管理, 况且对于一个公司进行通盘的了解和掌控需要一个长期的实践过程, 因此, 财务负责人委派制的设计缺陷, 既会影响到正确财务管理思路的形成, 还会在很大程度上影响公司财务管理工作的纵向、高效发展。同样如果长期委派在同一个公司, 因为缺乏相应交流会影响到委派制的独立性, 一定程度上制约监督机制作用的发挥, 长此以往就会阻碍现代企业财务管理理念的发展和完善, 使得财务负责人工作热情大大削减, 为公司带来更大的风险。

2、缺乏对财务委派人员职能作用的充分发挥

财务人员以及公司负责人都是由集团公司直接任命的, 在很大程度上, 其代表着集团公司行使着各项经营管理权力。公司负责人拥有人事权、经营权等权力, 而在受派企业财务委派人员也在公司负责人的领导下, 因此对于公司管理层的工作, 财务人员无法对其进行有效的监督和约束。另外, 由于财务委派人员的特殊身份, 使其与下属公司形成对立方, 财务委派人员在下属公司无法避免处于被孤立的境地, 其代表集团公司行使的财务监督也就丧失了其职能作用。总体上来讲, 对于整个下属公司的管理系统, 财务委派人员往往处于被架空的尴尬地位, 尤其是在发生重大利益冲突时, 就更加难以把握公司的经济活动和真实的会计信息。

3、委派财务人员缺乏应有的职业素养

首先, 财务委派人员缺乏专业的业务技能。一般来讲, 上市公司对于财务委派人员的选择, 通常会择优录取, 但从客观事实上来讲, 有些财务委派人员知识结构陈旧, 业务技能偏低, 对国际会计准则和新税法掌握不够全面, 无法满足上市公司对财务人员工作提出的更高要求。其次, 财务委派人员缺乏应有的职业道德。大部分上市公司都对财务人员的权利、责任、义务做出了明确的规定, 但受到各种现实因素的影响, 无法充分履行其监督职责, 甚至有的还做出一些违反法律法规的行为, 严重损害公司利益。此外, 委派财务人员的协调能力也有待于提高。

三、解决上市公司财务人员委派问题的有效措施

1. 制定科学合理的定期轮岗制度

在制定轮岗制度过程中, 一定要保证其合理性与科学性, 既不可以过于频繁, 责任期也不可以无限延长, 在具体的实施过程中, 可以实施三年一次的会计轮岗制度, 确保财务委派人员工作交接平稳过渡。

2. 强化委派财务人员的动态管理

首先, 严格按照《会计基础工作规范》的相关规定和会计岗位说明书的要求, 由集团公司内部审计部定期对财务委派人员的基础工作进行量化考核;其次, 要求财务委派人员及时做好下属公司相关报表和资料的整理, 集团财务管理部门要定期检查报表和资料的质量, 根据国家财务会计制度规定, 审核财务人员对账目处理的准确性和及时性, 认真核实财务核算工作的质量;再次, 加强财务人员对财务制度执行情况的监督和管理力度, 是否在工作中认真贯彻落实相关的规章制度, 是否造成公司利益受损, 是否有重大的工作失误, 是否及时上缴相关的费用。

3. 强化委派财务人员的职责与权利。

要想充分发挥财务人员的真正作用, 关健任务是明确其权利与职责, 这样才能保证其在实际工作中充分发挥其作用。

对于上市公司来讲, 通常情况下财务人员的权利主要包括以下几点:其一, 拥有对受派企业经营管理活动的知情权和审核权, 比如:列席企业的经营管理决策会议、实行财务收支一支笔审核等等;其二, 拥有对受派企业财务人员的考核权和建议权比如:财务人员的调转、晋升、奖罚等;其三, 赋予其一定的决策权, 比如:在参与企业的经营管理过程中, 在重大事项上享有一定的否决权等。与此同时, 财务人员也要履行相应地职责具体包括以下方面:其一、对《会计法》以及相关财经法律法规的贯彻落实, 行使应有的监管职能, 加强对下属公司的会计监督, 收集整理会计信息, 保证会计资料的及时、准确和完整;其二, 认真分析受派企业实际情况, , 完善财务管理制度, 做好财务信息预警工作, 确保企业生产经营活动正常进行;三, 积极参与企业重大决策和方案的制定, 保证企业经营计划的可执行性, 通过全面了解受派企业的生产经营特点, 对企业的经营决策执行和预算执行进行有效分析, 及时上报受派企业的财务报告及其有关资料。

4. 完善财务人员委派制度

首先, 上市公司作为委派制度的制定者, 对制度的推行发挥着重要的作用, 因此有责任完善和优化具体的制度内容和要求为制度的执行创造良好的环境。在实施的过程中, 一要加强财务人员队伍的建设, 培养复合型的人才, 使其具备较高的专业技能和职业素养, 满足企业不断扩大和长期发展的需要;二要加强对下属公司的管理, 保证委派的实效性, 提高财务委派工作的质量, 确立委派工作的方向, 达到财务委派的目的, 实现上市公司与财务委派人员的直接沟通;三要建立和完善相关制度, 制订相应的考核标准, 做到奖罚分明, 加强业绩考核和评价, 促进委派工作的顺利进行。其次, 以财务委派人员的立场来考虑, 作为委派制度的主要执行者, 要在实际的工作中不断提高其自身能力加强对委派制度的落实、分析和总结, 充分发挥其作用。财务委派人员作为专业人员, 要提高其业务素质, 强化其沟通协调能力, 与企业经营者之间保持良性互动关系, 促进公司各部门的相互配合, 为企业管理层的经营决策提供核算、服务和监督职能有效地解决企业内部的矛盾和复杂情况。

总之, 上市公司在财务人员委派工作方面还存在着一定的问题, 因此, 要不断健全和完善财务人员委派制, 加强财务人员的培训和学习, 提高财务人员素质, 实行动态考核, 落实制度管理, 从而保证公司利益的最大化。

参考文献

[1]冯九辉:浅谈会计委派制的利弊[J].中国新技术新产品, 2012 (1) .

[2]王晓琴:对会计委派制的思考与建议[J].山东商业职业技术学院学报, 2011 (12) .

财务人员入党转正申请书篇3

我于××年××月××日被批准为预备党员，到××年××月××日预备期满。现在我郑重向党组织提出转正申请。自从XX年X月被批准为预备党员以来，在党组织的严格要求和支部党员的无私帮助下，经过自己的积极努力，在政治思想方面有了较大的提高。特别是通过参加组织生活和党内活动，学到了党的光荣传统和作风，加深了对党的宗旨的认识，增强了党性，进一步认识到做一个合格的共产党员，不仅要解决组织上入党的问题，更重要的还是解决思想上入党的问题。现在我向组织汇报一下这一年来的情况：

一、思想政治方面：加强思想理论学习，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的最新动态，深刻了解党的历史、党的宗旨、党的组织、党员的权利义务。认真学习实践科学发展观、xx大和xx大四中全会精神，准确把握党的会议精神实质，把思想和认识统一到中央的决策部署上来。

这一年来，我更加明确了必须把远大理想与实干精神统一起来。入党后，经过一年来党的教育，我认识到“远大理想”和“奋斗终身的精神”一定要与自己的现实生活、实际工作紧密结合起来才能体现其实际意义，尤其在和平时期“远大理想”和“和奋斗终身的精神”更多地体现在本职工作中勇于承担任务，不畏艰难、尽职尽则，在困难关头和关键时刻不退缩，踏踏实实地努力工作是为社会主义事业奋斗终身的最好实践。同时也明确了党员必须在政治上、行动上和党中央保持一致，坚决拥护党的路线、方针、政策。作为一名共产党员必须自觉地同党中央保持一致，政治上要敏感。

在这一年来，我认真学习党的基本理论和重要著作，特别是对科学发展观和xx大进行了深入、细致的学习，以提高自己，充实自己，严格按照党员标准去要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想和社会主义信念，努力把自己锻炼成新时代的合格的党员。还明确了做一名合格党员，就必须不断提高自己为人民服务的本领。作为一名教师，一方面是要不断提高自身的政治理论水平，以提高对党的各项路线、方针、政策的认识和理解能力。另一方面就是要在自己的思想政治教育工作岗位上，不断拓宽自己的专业知识领域、提高自身的实践能力

二、工作方面：自××年9月，在学院担任经管系辅导员以来，我在实际工作中认真学习，勤恳敬业，克服了许多困难，完成了各项工作，在实际工作中得到了锻炼、考验和提高，时时刻刻严格以一个优秀辅导员的标准来要求自己。入党后我更加严格要求自己，工作上恪尽职守、勤奋敬业，关心集体、关心同事。以自身的严格治学，良好的修养，积极的人生态度，在学生中树立了良好的教师形象。能够主动与同事研究业务，互相学习，配合默契，把自己的精力、能力全部用于学生的思想政治教育工作中，并能自觉遵守职业道德，甘为人梯，乐于奉献。当然，作为一名预备党员，仅仅学习党的纲领文件是不够的。同样重要的是要把组织交付的任务按时、保质、足量的完成，而这样的前提是不断地提高自身的思想水平和业务水平。具体就是多读书、多钻研、多和党内同志及身边的教师谈心。在工作中注意积累，发现问题后用心思考、解决问题，使得自己不是固步自封。

总之，一年来，我在各方面都取得了很大进步，但用员的标准来衡量，我还存在一些不足，离一个优秀党员的标准和要求还有一定距离。例如：政治理论基础不够扎实全面，理论联系实际的能力不足;专业知识和各方面知识水平还有待进一步提高。我还需要继续努力，也请大家继续帮助我。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，虚心向先进的党员同志学习，争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步。以上是我一年来的基本情况，恳请组织和各位同志提出宝贵意见。作为一名预备党员，也恳请组织批准我按期转为正式党员，我将虚心接受党组织对我的审查和考验。并以此作为自己人生又一个新的起点，在未来的征途上继续不断努力，争取做一个优秀的共产党员。

此致

敬礼

申请人：

财务人员预备党员转正申请书篇4

我于 20xx年6月9日被批准为中国共产党预备党员，预备期一年。根据《中国共产党章程》第一章第七条规定，到20xx年6月9日预备期已满。为了使党组织如期研究我的转正问题，现郑重向党组织提交我的转正申请书，申请转为中共正式党员。请审查。

我的入党过程曲折而有故事性，前前后后差不多十年了，终于看到了迈进党组织怀抱的曙光，因此我也倍加珍惜这来之不易的荣誉。从入党主动分子到预备党员，我一直在党组织的严格要求下，在支部党员的帮助下，通过一系列的理论知识学习和活动，从政治上、思想上都有了很大的提高，也增强了自身的党性修养，更进一步的认识到做一个合格的共产党员，不仅要解决组织上入党的问题，更重要的是要从思想上入党。在党组织各位领导的关心教育下，我一直都按照党员的标准来严格要求自己，加强政治理论学习，对工作主动主动，认真负责，并总结了一条人生格言：脚踏实地走好每一步，最低微的事情往往指向最崇高的目标。我也将这段人生感悟放在了自己的博客上，时刻勉励自己，要从小事做起，要把小事做好，要把服务做到位。

在这预备期的一年以来通过工作加强学习，通过学习推动工作，使自己的世界观、人生观和价值观都得到进一步改造，思想认识得到进一步提高，更加符合一名合格党员的标准。在担任学少部长一职之后，我能主动主动地结合自己所担负的工作特点加强作风建设和执行力建设，在创先争优活动中更是结合实际提出工作目标，并对照自己的承若，不断履行职责，做好本职。在这个过程中我更加深刻地体会到，党员的承诺是一付沉甸甸的担子，让我在一步一步前行中，变得更加茁壮更加坚韧。

如果用一句话来总结这一年的成长和收获，我想用“主动的态度将弥补能力的不足，付出总有回报”来概括，具体我想从以下四个方面向党组织汇报：

我在大学时代就学习了毛泽东思想和邓小平理论，但是当时只求学分，不求甚解，更加无法体会到毛邓对一个人尤其是公务员的政治素养所带来的正面引导意义。参加工作之后学习的更多的是一些业务知识，但是对政治导向性理论过问甚少。

在发展为预备党员之后，我有认识地加强了对毛邓的温习加学习，虽然深度有限，但即使浅显的阅读，也提升了我的党性修养，大大改造了我的主观世界。同时也延伸到国学方面和经济学方面的学习，不仅把四书五经翻阅了一遍，还成了某论坛经济论坛中的常客。通过学习明显的改变主要体现在看问题上，现在如果网站上一个帖子陈述了一段事情原委，我已经能够从政治上认识和分析问题比较客观地区分是非，明辨黑白。

公司财务人员转正申请书篇5

敬爱的党组织

我是2010年12月29日经党员大会被党组织表决通过批准成为一名预备党员的，预备期一年已满。为了让党组织能如期研究我的转正问题。下面，我把入党一年来的情况向党支部作如下汇报，请党组织审查。

在过去的一年中，在组织的培养教育下，我在思想政治、学习和工作上都取得了进步，使我进一步的认识到做一名合格的共产党员不仅要解决组织上入党的问题，更重要的还是要解决思想上入党的问题。特别是通过党内的一系列活动，学到了党的优良传统，加深了对党知识的认识，增强了个人党性修养，可以说跟一年前相比，我更加成熟了。

思想政治方面。在近一年来，我学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论；学习中共中央总书记胡锦涛在庆祝中国共产党成立９０周年大会发表的重要讲话，深入总结了党９０年的光辉历程和宝贵经验，深刻回答了新形势下加强和改进党的建设的新课题，全面阐述了坚持和发展中国特色社会主义的新要求。通过学习，我提高了自己的政治思想水平，更加坚定了对共产主义的信念，并且懂得了只有坚定了共产 1

主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，才能在当前建设社会主义事业的大好形势下，永远保持一个共产党员应有的共产主义纯洁性和先进性。

工作方面。作为村一名财务人员，最主要的任务是依法依规依程序地按照有关财务制度，本着认真、负责的态度，账务上做到日清月结，不坐支，不私存，对手续不完备或不合理的开支，拒不办理结算手续；除此之外，积极配合支部和村委完成各项任务，如，协助选委会（选举领导小组）完成村党支部、村委会和区人大换届选举；协助筹备村每月的民主理财活动和财务分析会议等工作。在工作中还不断学习，如通过报考华南农业大学农村财会与审计的自学考试，今年成功取得大专学历；通过参加2010年度会计人员继续教育和参加财政部门组织的农村财政支农政策培训，不断提升岗位的业务能力水平和提高自己为人民服务的本领，同时，虚心接受群众提出的批评建议，以期做到更好。

生活方面，在日常生活中，我积极乐观，为人热情大方，注意从一点一滴的小事做起，努力加强自身良好的生活习惯和道德修养。我坚持艰苦朴素，勤俭耐劳，乐意助人的生活作风，遵守各项规章制度，人际关系和谐，能从容的对待生活。

以上是我一年来的基本情况的小结，不妥之处，恳请组织批评指正。今后的日子里，我将不断加强理论知识的学习，用科学的思想武装自己，提高政治理论水平，加强党性修养;作为一名预备党员，我渴望按期转为中共正式党员。为此，我郑重向党组织提出申请，如果党组织能批准我为正式党员，我一定牢记入党誓词，努力学习，勤奋工作，处处以共产党员的标准严格要求自己，做一个名副其实的党员。如果组织不批准或者延期转正，我会加倍努力，提升自己，继续接受党组织的考验，争取早日成为一名正式的中共党员。请党组织在实践中考验我!

此致

敬礼!

申请人：

公司财务人员转正申请书篇6

关键词：财务人员集中管理,资源库建立,直属管理

一、贵州广电网络公司财务人员管理中存在的问题

1.公司无完善健全的财务人员资源库。贵州广电网络公司目前有1 家省公司,84 家分公司,财务人员200 人左右,公司无完善健全的财务人员信息,使得各级分公司财务部各自为政,省公司计划财务部不能有效掌握财务人员综合情况,无法做到财务人员资源共享、人尽其材、人尽其用。

2.各级分公司财务人员属地管理。所有财务人员晋升、竞级、辞退等均由当地总经理审批。省公司计划财务部对于各级分公司财务人员管理主要为财务方面日常事务管理等,对于各级分公司所有财务人员晋升、竞级、辞退等只有建议权。这样的管理模式使得各级分公司财务人员受限于当地总经理,不利于财务部门更加高效实施管理和监督职能。

3.绩效考核制度不完善。目前省公司财务部对于各级分公司财务部实行分级管理,但绩效考核制度不完善,造成各分公司或员工做多做少一个样,做好做坏一个样的消极态度,同时部分财务人员对于财务制度和规定、公司文件、专业知识不进行全面掌握学习,导致财务整体优势的推进受阻,无末位淘汰观念。

4.培训学习制度不完善。财务培训学习后的理解实施的难度较大,目前培训学习方法单一,培训学习结束考核制度不完善,财务人员对制度、规定、流程不能全面掌握,处理具体事务时人为因素增多,增加财务管理的风险,造成培训学习效果低效。

5.各级分公司财务轮岗制度不完善。因各级分公司财务工作量大,财务人员综合素质有欠缺,要实现轮岗难度很大,由此给财务管理带来极大风险和弊端,滋生舞弊行为,同时也不利于培养全方面复合型人才。

6.工作总结和工作计划报备工作缺失。各级分公司在经营上本位思想较重,难以发挥股份公司团队整体的优势,省公司计划财务部不能全面地掌握各级分公司财务部工作实际完成及计划情况,不利于财务整体工作绩效的提高。

7.各级分公司之间资源无法共享。贵州广电网络公司财务制度已经完全统一,但各级分公司依然存在各自的账务处理固化思维模式,相互交流学习的机会少,分公司之间资源无法共享,弱化了财务部门的监控职能。

二、贵州广电网络公司财务人员集中管理改革的建议

1.建立完善的财务人员资源库。贵州广电网络公司于2008 年3 月完成全省整合,很多财务人员均由当地广电局财务部人员担任,随着公司业务不断壮大,新聘财务人员不断增加,更需要引进一批财经类的战略性人才,省公司人力资源部和计划财务部应共同完成全省财务人员资源库的建立工作,将所有财务人员信息录入资源库,省公司计划财务部根据资源库对财务人员工作进行统筹安排、优化组合、高效配置、人才储备等。同时省公司计划财务部应根据市级分公司业务需求量,县级分公司数量等实际情况,核定分公司财务人员标准配置,优化人力资源,一个萝卜一个坑,节约成本开支。

2.省公司计划财务部直属管理。各级分公司财务人员晋升、竞级、辞退等均由省公司计划财务部审批,当地总经理对此有建议权,同时对财务人员有绩效评价和考勤考核的权利。管理权归属到省公司计划财务部后,分公司其他部门不能干涉当地财务部工作,各级分公司财务人员能站在整个公司角度思考问题,顾全大局,更加有利于公司发展,更好地执行财务管理和监督,职能明确后的各平行部门定位自己的职责与权利,岗位间有约束、有监督、分工协助,促进企业健康良性发展。

3.分级管理、完善绩效考核制度。省公司对于各级分公司财务人员实行分级管理,省公司财务人员分管市州分公司财务人员,并授权市州分公司财务人员管理县级分公司报账人员。同时完善绩效考核制度,使得财务人员工作能力、工作态度等与薪酬绩效挂钩,员工根据考核结果完善改进工作,同时省公司计划财务部据此作为对财务人员考评的重要指标,作为财务人员晋升、竞级、辞退等重要依据。省公司计划财务部应根据公司的实现业绩,确定各项绩效考核项目,并予以细化,对各项考核项目设定分值,出台加分或扣分细则,同时最终考核分值要与绩效奖金挂钩。省公司计划财务部对市州分公司财务部整体进行绩效考核,市州分公司财务部负责人作为绩效考核第一责任人,同时市州分公司财务部对县级分公司报账员进行绩效考核。

(1)省公司计划财务部对市州分公司财务部整体考核。1)建立绩效考核项目。1月末和年度财务报表。2日常工作完成情况。3重要工作完成情况。4预算控制、调整。5财务账务处理规范性。6省公司安排临时性工作完成情况等。2)各项考核项目设定分值,满分为100 分。1及时性。2准确性。3完整性。3)出台加分或扣分细则。1延期:分值。规定延期不能超过一天。2准确率。出错按次数进行扣分,设立单次分值。3完整性:分值。(2)省公司计划财务部对市州分公司财务岗位职责考核。1)确定财务人员岗位职责。2)岗位职责项目设定相应分值,科学、合理设置分值,不同岗位分值设置方法不同、权重不同。3)岗位职责项目分工作职责、工作态度、考勤、遵守纪律、创新能力等。(3)为了体现团队精神和集体荣誉感,下级分公司在考核中若被扣绩效,上级归口财务管理者负连带责任,同样扣绩效,促进下级分公司责任感,同时加强上级公司归口管理者对下级分公司的监督和管理。(4)建立财务制度和规定、公司文件、专业知识考核制度。公司结合市场具体情况,及时更新相关文件,更利于企业发展,适应瞬息万变的市场,省公司计划财务部同步修改相关文件及制度,各级财务人员应及时对相关制度、规定、文件等进行学习,掌握文件精神,规范财务处理。省公司计划财务部对此定期或不定期地进行考核,督促各级财务人员及时学习掌握制度和规定、公司文件、专业知识。(5)对于考核处于末位的市州级分公司或财务人员,省公司计划财务部应了解具体情况,结合实际情况,要求市州分公司总结教训,提出整改意见;对于考核末位的员工,离开原工作岗位参加培训,考核合格的重新上岗,不合格的转岗或淘汰下岗。经考试、考核达到规定要求的,安排重新上岗。

4.省公司计划财务部加强对财务人员培训。贵州广电网络公司目前有财务人员200 多名,为了让所有财务人员正确掌握和运用财务制度、规定等,必须加强财务人员专业培训工作,对提高财务人员素质,提高服务质量,优化财务人员专业结构,严肃财务纪律,起到积极作用。培训方式:(1)定期或不定期集中到省公司进行面对面培训和学习,做到参加培训的财务人员心中有制度、规定、流程,培训中优秀财务人员经验分享,大家共同学习,取长补短。(2)省公司计划财务部进行全省范围内的视频培训,这样及时性强,节约培训成本,在培训过程中有任何疑问各级分公司可以随时与培训人员进行有效快捷的沟通。(3)省公司计划财务部根据各级分公司实际情况有针对性地到各级分公司进行培训,贵州广电网络公司目前有1 家省公司和84 家分公司,财务制度和规定、会计核算方式已完全统一,但是很多分公司在实际工作仍然会遇到特殊情况,省公司计划财务部根据各级分公司实际情况进行培训。(4)除了制度、规定、流程的学习,邀请上级主管部门专管人员、会计师事务所、税务师事务所,对财务制度、会计准则、会计通则等进行全面培训,以便财务人员及时掌握财务信息,更加规范地完成财务相关工作。(5)委派到同行业的先进单位进行相关培训,结合公司实际情况,委派人员到外取经,有利于公司发展建设的培训,学习优秀企业经验,促进公司发展。(6)培训学习不能只流于形式,培训学习后要以考试形式进行考核,考试不是目的,只是手段,同时考核结果必须记入个人考核,与绩效奖金挂钩,通报批评。考核排名最后几名的公司和个人,必须进行重新学习,直到掌握为止。(7)培训结束,接受培训人员有责任和义务将学到的制度、规定、流程带回分公司进行宣导,确保更多的人掌握和学习。

5.建立财务人员轮岗制度。财务部根据业务性质设立不同工作岗位,公司根据财务人员资源库,结合员工优势安排在相应岗位,以利于发挥更好的功效。根据《会计基础工作规范》、企业内部控制基本规范等相关会计法律法规,财务部门应该建立完善财务人员轮岗制度,轮岗制度的建立优势在于:人尽其才、优胜劣汰、培养全方位复合型人才、遏制腐败现象滋生。

6.上报工作总结和工作计划。(1)各级分公司财务将当月工作总结及下月工作计划上报给省公司计划财务部,使得各级分公司财务工作目标明确,更具有计划性。(2)市州分公司对所管辖县级分公司工作总结和工作计划进行汇总,使得省公司计划财务部全面了解各地财务部工作实际完成及计划情况,同时省公司计划财务部结合实际情况进行优化调整,对各级分公司财务工作进行合理的指导。(3)此项工作同样进行绩效考核,对实际与计划差异大或是实际完成情况较差的,都要进行绩效考核。

企划人员转正申请书篇7

尊敬的各位领导：

我叫XXX，于20XX年X月XX日成为公司的试用员工，在公司企划部担任策划文案一职。到今天为止两个月的试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。作为刚刚毕业一年的大学生来讲，初次来到北京便找到了和自己专业相吻合的工作，实在是幸运。记得来公司应聘的时候，我的简历上写着工作经验未满一年，普通本科学校毕业等并不出众的字眼，但公司领导却给我这次的机会，让我成为其中的一员。在这里我表示衷心的感谢。

记得我第一天来公司上班，对各方面工作都不熟悉，不知道从那些地方开始着手。但是随后在领导和主管的指导下，开始对自己的岗位职责有了更深的了解。根据工作内容，主管要求我对未来一两个月的工作做了整体的规划，每周再根据一月的工作计划分步骤的实施，甚至是每一天，我都将自己工作内容清晰地记录在笔记本上，以便随时指导。在这样有步骤、有计划的工作中，我成长飞快，在较短的时间内适应了公司的环境，也熟悉了公司的整个操作流程，很快进入到了正常的工作状态。

在企划部的工作中，我一直严格要求自己，认真、及时做好领导布置的每一项任务。两个月的时间，我不断在成长，不断在学习，从陌生到轻车熟路，也对公司有了更深刻的了解。

一、月份主要完成公司企业邮箱申请准备工作，从邮箱的问卷调查、问卷的收集整理、企业邮箱的选择、企业邮箱的申请以及最后投入使用，做了大量文字工作；

二、与各分公司联络员建立联系，及时有效的完成总公司与分公司衔接工作，包括画册信息的反馈意见、著名商标的申请分公司资料收集、各分公司业务员信息的收集等；

三、公司网站新闻的每日更新，每天与联络员联系，获取公司发生的重大新闻，整理成稿件。目前公司网站新闻主要2011的新闻为主，并且每天都在刷新。

四、企业内刊的筹划以及内刊内容的整理。从5月底，在主管的安排下开始筹划第一期内刊，从栏目设置、内容编排以及文字信息的采写等，经过长期的准备。

经过这两个月，我现在已经能够独立处理文案策划的日常工作，整理部门内部各种资料。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，我还需要不断继续学习以提高自己业务能力。我愿与公司一同成长，实现自己的梦想！

申请人：XXX

技术人员转正申请书篇8

尊敬的领导：

我是江苏东方英塔保全系统股份有限公司项目部的王亚军。二0一0年六月份应聘到公司，经过三个阶段的试用到九月十六日，试用期已满，现申请转正。

三个月来经过在公司的熟悉业务。圆满地完成试用期公司规定的各项任务。第一个月在保全部实习驻卫警，在中威纺织和欧胜制衣这两个点，我工作和学习了公司的规章制度，晓得了“打江山难，守江山更难”这个道理，不过在四中队王斌队长的帮助下，我圆满完成任务，获得客户的好评。第二个月我回到了项目部，在丁老师的关怀下，我获得了大量的学习机会，很好的完成了三成半的网线和电话线的布局布线工程，同时在丁老师的指导下跟随海康威视参与了平安城市的项目开展工作，在这一阶段中我体验了刚从学校出来到社会人的转变，很感谢公司给我的这次珍贵机会。第三个月我仍呆在了项目部，由于公司搬家的需要，我们大多在机房里做机房的建设，在潘工的严谨教导下，我受益匪浅，很好地完成潘工交代的任务。

下一步的工作重点，将是在平安城市项目中打牢自己的基础，更好的从工作中获得对以后工作的经验帮助，提高

自己的业务水平，更好的为公司服务。感谢公司为我提供了这样一个我喜欢的工作平台。因为有了公司领导的关心，有了公司为我进行专业知识的锻炼作武器，我才能顺利走到今天，完成各项任务。

如果能顺利转正，我将更加努力工作，让自己的工作业绩更上一层楼。

售楼人员转正申请书篇9

我叫xiexiebang，于xx年4月号进入公司，担任售楼员。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

在实习的一个月的过程当中我明白一名优秀的售楼员应该做到以下几点。

1、控制水平心态：不要让自己易怒、易躁，要将心态控制在一条水平线上，保持心态起伏的幅度不要过大，无论遇上什么事都要令心态不要过分起伏，碰上喜事不要过分激动，遇上坏事不要过于悲伤，始终保持着一份平静的恬淡心情。

2、培养乐观精神：凡事都往好的方面想，当顾客出现异常举动时，不防试着往好的方面去思考，这样容易将自己与顾客站在同一情感线上，也就容易理解顾客的言行。

3、保持一份童心：孩童是天真烂漫的，培养一份童心，会有助于融洽主客关系。

4、洞明世事：平时多学点心理、哲学、佛学方面的知识，研究一下人性，掌握人的一些本质特征，当你能够深刻领悟人性和世事时你就能做到遇事不乱、不躁、不惊、不怒。

5、移花接木：碰上不顺心的事情时，不防采用移花接木的方法，在你情绪激动时，赶快想想人生中美好的事情，这样有助于你淡化目前的恶劣心情。比如想想这个月的辉煌业绩告示，什么事情让你最欣慰就想什么事。

6、来点阿q精神：当碰上刁蛮、粗暴顾客时，来点阿q精神胜利法，能帮助你平静自己。比如换种思考方式：对方这么无礼不是更能反衬出自己的优秀吗?

从客户进门开始，售楼员就要对来访客户进行细致的观察。对客户的观察，有助于售楼人员掌握客户特点、动机，从而在介绍楼盘和洽谈时能做到有的放矢，提高成交率。而且要学会观察，观察主要是对来访顾客的外在表象进行目测。其主要手段是目测，用目测的方法对客户做一个综合考量。

观察的项目：表情：对顾客的表情进行目测，根据顾客的表情来判断顾客特征。比如顾客满面春风，笑容可掬，说明顾客自信、成功、亲切。步态：从顾客的步态看顾客的性格。如顾客走路脚下生风，通常快人快语、豪爽。如走路沉稳缓慢，通常有城府。姿态：姿态是很能反映出一个人的精神风貌的。比如如果顾客头是上扬的，可能这人比较傲慢自负。目光：目光是心灵的窗户，从目光可以看出顾客的心灵动机。语态：从顾客谈话的态度来判断顾客，假如顾客说话时东张西望，这个顾客目前可能是没有购买意向的，也许仅仅是了解一下而己。手势：手势通常是用来表达意愿的，也是第二语言。假如顾客习惯性的经常摆手，说明这位顾客对什么样事情都保持一份戒备心态，持怀疑态度。笑容：笑容是心境的写照，如果顾客笑时声音很大，笑得旁若无人，顾客是个不拘小节的人。着装：从着装可以看出顾客的喜好和个性。喜欢穿休闲装的人，这人性格开放，不喜欢受到约束。西装革履则表示此人很注重形象。从服装的品牌可以看出顾客的身份和地位。用具：从顾客所使用的东西可以判断顾客身份，比如是开豪华小车来的，说明顾客很有钱。佩饰：根据顾客身上所佩戴的饰物来判断顾客的地位。如果顾客戴有很昂贵的项链、手链、头饰等，也说明顾客是颇有身价的。

总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：

销售人员转正申请书篇10

您好申请书贫困补助!

在这里我以平常人的心态，参与导购员工转正申请。首先应感谢领导为我们创造这次转正申请的机会，经过3个月工转正述职报告ppt作锻炼使自己各方面素质得以提高，几个月的工作使我深深感受到机遇和挑转正述职报告开场白怎么说战并存，成功与幸酸同在。

参与这次转正工作总结怎么写申请，使我在求真务实认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现自己，在市申请书怎么写家庭困难补助场竞争中完善自己。申请书我深知加入销转正述职ppt怎么写售部工作十分重要，这主要体现在以下三个方面，一是为企业树立好公司形象做好本职工作，二是为企业促进业务，宣传企业文化申请书的正确格式图片，三是为企业申请书的样板回笼资金，当好配角，胸怀全局，当好参谋，服从领导。

如果说我申请成功，我的工作思路是以“三个服从”要求自己，以“三个一申请书范文简写点”找准转正申请书简短100字工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处，我会尽的努力去找结合点，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，使他们的人格申请书的样板得到充分的尊重，相互给我们一个宽松的发展和创造空间，用制申请书范文简写度和岗位职责去管理我自己，让我象圆规一样申请书格式，找准自己的位子，象尺子一样公正无私，象太阳一样给人以温暖，象竹子一样每前进一步，小结一次。

我的工作目标是：“以为争先，申请书的格式及范文以为促为”。争取公司领导对销售部的工作给转正工作总结予支持，使我们工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。沟通员工与公司领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮，连接企业合作的纽带，我原与大家共创美好的未来，迎接公司辉煌灿烂的明天。望公司领导给予批准为盼。

此致

敬礼!

申请人：

行政人员转正申请书篇11

实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走上工作岗位做好准备。

一、实习目的

在企事业单位的办公室学习处理日常的行政事务，熟悉整个企事业单位工作的过程，通过实践学习，使所学理论知识得到验证，培养灵活运用书本知识的能力，并且学到许多书本上学不到的东西，增长和扩充知识面，增加对社会的接触，为在毕业后能快速地融入社会打下基础。

二、实习时间20xx年x月x日至20xx年xx月x日

三、实习单位xx公司

四、实习内容

实习刚开始时，我的指导员工根据我的专业特点，给我分配了办公室日常工作以及初步学习会计实践。从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。

在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。

很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活。我们应该从小事做起，一步一个脚印，逐步积累起经验。在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力。参加工作后才能深刻体会这句话的含义，除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。我负责的办公室工作，平时在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业知识。

就连以前学过的会计基础知识也不能很好的应用。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手。

由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。

每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导。

公路管理人员转正申请书篇12

尊敬的领导：

您好！我是工程管理部门的**。于2014年7月1日正式加入公司，根据公司的需要，目前担任标段工程师一职，负责凤凰山隧道工程#标段的工程管理工作。本人做事具有较强的责任心和进取心，对人热情，热爱现在从事的工作。来到公司近六个月的实习中，锻炼了我不惧怕困难与团队合作的精神，这里的工作与环境充满了积极向上的气息，在领导的严格要求下，我的工作能力得到了提升，在同事的帮助下，我的工作得以顺利开展。现将这段时间的工作情况总结如下：

1.刚到公司时，自己掌握的大多是理论知识，现场的经验不够丰富。处理现场的事情时感觉很是手生。非常感谢领导对我行动上的支持，专门派罗部长指导我管理标段的思路并亲自示范如何有效的抓住标段管理的重点与难点。比如桥梁桩基终孔要控制三项：翻看冲孔记录，亲自测孔深与现场捞渣样。

领导的支持使我更快地走上工程管理的正规。从一开始对标段管理的没有信心，到逐渐的走向成熟与自信，在这其中，我不断的学习与请教，就好比一辆新车，在与实际工作不断的进行磨合。到目前为止，标段管理工作我基本上可以掌握，但是我知道还有许多地方需要改善，还可以做得更好，我相信，我也有那个信心，随工程的不断的推进，我会从这份工作中得到成长，同时我也会把这份工作做得更加完善。

2.在工程管理部的工作中，我一有时间就去现场检查，对发现的质量与安全问题要求施工单位马上整改，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现过一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。我和工程管理部的同事相处非常融洽，有什么问题大家也都能够齐心协心，相互协助，比如去现场时大家一起去查质量与安全问题，相互补充对方遗漏的地方。因此，来到凤凰山隧道建设有限公司，让我有种宾至如归的感觉，我相信，在一个团结协作的团队，一定会是个强大的团队，因此，我为自己能加入这个团队感到荣幸与骄傲。3.在生活中，我和公司员工相处也十分融洽。遇到困难时大家相互扶持，共同担当，挺过难关。尤其是近期工程遇到挫折时大家表现出的同舟共济深深感动了我，我坚信在这个公司，这个团队效劳，是我很荣幸的事。

在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，任何事情沟通都是第一位的。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为公司优秀员工中的一份子，不辜负领导对我的期望。谢谢公司领导给了我这样一个发挥的舞台，我也会珍惜这次机会，为我部门的工作全身心投入，为公司的发展尽我的绵薄之力。在此我提出转正申请，希望自己能够成为公司正式员工的一员，恳请领导予以批准。

此致敬礼！

申请人：

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