支部工作报告换届

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第1篇：支部工作报告换届

规范党支部换届选举中党员行为的思考

摘要:市场经济条件下,基层党支部换届选举中显露出开放性和竞争性、隐蔽性和不确定性、价值性和多元性特点。党员行为的多样化对于加强和改善党的领导既有积极的一面,又有消极的一面,必须进行有效调控。调控的主要原则有客观性原则、价值导向原则、竞争规范化原则;调控的途径主要有自律与他律两大类。

关键词:规范;党支部;换届选举;党员行为

在基层党支部换届选举中,怎样更好地贯彻落实党的十七大精神,更好地发挥十七大通过的新党章规定的“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础”作用,是事关全党兴衰的大事。而要做好基层党支部的换届选举工作,必须对换届选举中的党员行为加以科学规范。因为,在市场经济条件下,市场经济的一些规则对党员心态起着潜移默化的诱导作用。在市场经济规则的潜移默化诱导作用下,基层党支部换届选举中显露出一些新的特点。

第一,开放性和竞争性。党章第三十条规定,“支部委员会每届任期两年或三年。”党章的这一规定明确指出,支委任届期满必须进行换届选举。党章第四条指出,在选举中,党员有“表决权、选举权,有被选举权”,这就意味着只要是本支部的党员,人人都有入选支委的可能,支委组成人员对每个党员都是开放的。党章第十一条指出,在提名产生候选人时,“候选人名单要由党组织和选举人充分酝酿讨论”,“选举人有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权力。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。”可见,候选人覆盖面很广,即使在产生了正式候选人以后的正式选举中,也可能出现多种结果:或是选票较集中在几名候选人身上;或是选票较分散,票数过半党员不足额;或是出乎意料,不是候选人的党员以高票入选;或是选票很分散,几乎党员人人榜上有名,但很多党员只有一票、二票。在这些得一票二票的党员中,有相当多党员是自己投自己一票,其愿望是想通过民主选举竞争入选新一届支委,说明基层党支部的党员在换届选举中还呈现出竞争性的特点。

第二,隐蔽性和不确定性。党章第十一条规定:“党的各级代表大会的代表和委员会的产生,要体现候选人的意志。选举采用无记名投票的方式。”既然选举采用无记名投票的方式,党员投票时不写姓名,投票就具有隐蔽性的特点。而这种隐蔽性又使得基层党支部换届选举的结果常常有很大的不确定性。一般而言,由于基层党支部换届选举时要酝酿讨论候选人,经过充分酝酿讨论,入选新一届支委的人员一般是较为确定的。但是,对个别正气弱,民主意识较差,批评与自我批评风气不够正常的后进支部来说,个别党员在选举时难免出于私利,而选举采用无记名方式正好使得这些党员觉得投票的“无记名”隐蔽了自己的内心世界,因而有机会对某些人进行报复。在这种情况下,入选新一届支委的人员往往又是难以确定的,具有不确定性。

第三,价值性和多元性。随着党的工作重心的转移,党的一切工作都围绕经济建设这个中心而展开,使得人与人之间,单位与单位之间,部门与部门之间的经济利益凸现出来,而市场经济又非常注重竞争,这一切都或多或少地对人们的心态起着潜移默化的诱导作用,人们自然程度不同地把眼光转向了经济。基层党支部的党员不可能一点不考虑自身的经济利益。如果个别党员出以私心,那么,在换届选举时首先考虑的是入选新一届支委的党员是否能够和是否有能力维护本支部的利益,特别是个人的经济利益,即对自己是否有用,是否有价值,呈现出价值性的特点。一旦觉得选某人对自己不利或“无用”,则不选,这种价值转移的结果往往使得选票分散,选举不易成功。

基层党支部在换届选举中呈现出上述特点,表明随着我国改革开放的不断深入和市场经济体制的基本确立,党员的心态发生了较大的变化。党员心态的变化对于新时期加强和改善党的领导既有积极的一面,又有消极的一面,必须正确分析其利弊,进行有效调控。

首先,要掌握调控的原则。

(一)客观性原则。尽管基层党支部换届选举中党员的个人心态别人是看不见的,有其隐蔽性特点。但是,换届选举中党员个人的心理活动无论如何复杂,也不管有怎样的假象和掩饰,都会在行动中有所表现。不是在此时此地,就是在彼时彼地;不是明显地、直接地表现出来,就是曲折地、间接地表现出来。所以,研究换届选举中基层党支部党员的个人心态特点,必须从党员个人心态特点产生所依托的社会条件和物质过程以及这些可以观察的客观事实为依据,揭示党员心态产生和发展变化的规律,根据规律进行调控,不能凭主观猜测行事,更不能乱怀疑。

(二)价值导向原则。现代市场经济的发展,使得利益主体日趋多样化。而我国改革开放以来所进行的经济体制改革,从一定意义上说,是以经济利益调整为基点和动力的。在整个经济诱因的渲染和作用下,党员的价值取向也日益具体化和多样化。但是,为共产主义奋斗终身,为人民服务,始终是共产党人坚定不移的价值观和人生观,当党员个人的价值取向与党的事业、社会发展目标产生偏离乃至对立时,党员个人利益必须毫无疑问地服从党和人民的利益,正确处理好三个关系:一是个人和组织的关系,必须坚持党和人民的利益高于一切,提倡个人服从组织,少数服从多数。二是义和利、精神尺度和物质尺度的关系。当义和利发生矛盾时,应提倡以义统利的价值导向,即导之以利,齐之以德,利己而不损人,见利而不忘义。三是创业和享受的关系。通过正当合法的竞争入选支委,这无疑是一种积极向上的人生价值取向,以享受和获取特权为目的竞争入选支委为人生最高价值的享乐主义价值观是必须坚决反对的。在人生价值观上应提倡艰苦创业和奉献精神。防止个别支委因落选的政治冷漠而转向经济的“繁荣”。即防止个别党员或支委因落选其态度由积极转向消极,后由消极转向对政治的冷漠,再由对政治的冷漠把眼光转向经济利益捞实惠的三步曲。

(三)竞争规范化原则。基层党支部在换届选举中呈现出竞争性的特点,表明党员的价值观和道德观在改革开放中得到了升华,既有利于调动党员的积极性,又有利于培养和造就一大批敢于创新,富有开拓进取精神的后备力量。因为,在中国传统文化影响下,中国人形成了一整套完备的价值观念和道德准则,表现在人们的价值观念上,以是否符合传统的道德为最高价值尺度,而往往倾向于苟合、屈从、不尚竞争、重义轻利等;在道德观念上讲究礼义操行,顺从尊上,乐观知足,重礼轻欲,重守成而不尚进取,重无为而治而不尚创新改革等。应当承认,讲道德、尚礼义、重和谐在中华民族的发展中无疑具有积极的意义,然而轻竞争、轻经济、轻创新进取等观念和准则,不利于调动党员的积极性。同样,唯德取人,唯德量人的过分苛刻单一的取人标准也是无法造就一大批探索有为,勇于创新,富于开拓进取的社会主义现代化建设人才的。因此,基层党支部在换届选举中呈现出竞争性和价值性的特点,应该说是改革开放和市场经济条件下党员心理空间拓宽,党员社会价值观和道德观不断调整和更新的必然结果,是党员对市场经济的心理趋向深层化和理性化的必然表现,必须加以正确引导,促使竞争走向规范化。

其次,选择科学有效的调控途径。

(一)自律调控。自律调控是指党员自觉用党纪党规来约束、检查和指导自己的行为和心理,净化党员心灵的一种高层次的自我调控。要充分发挥自律调控的作用,关键在于对党员心态进行“党化”。要实现党员心态的“党化”,需要经过“党内教化”和“党员个体内化”两个基本过程,这是同一问题的两个方面。从一方面看,“党内教化”是指通过党的各级机构及其执行者实施“党化”的过程。实施“党内教化”的党内规范主要是党章及其有关文件。“党内教化”在基层党支部换届选举中对党员心态特点的作用主要表现为教育作用、导向作用、威慑作用和惩罚作用;在党员形成行为意志的初始阶段起指导作用;在选举中起判断、衡量党员行为的评价作用;在后果上,它以惩罚或奖赏给予行为者以否定或肯定,起教育作用。因此,基层党支部在换届选举前必须向上级汇报以取得上级的支持和指导。上级主管部门也应加強对换届支部的指导监督,适时调控。在选举中支部必须组织党员认真学习党章,严格按党章要求办事。从另一方面看,“党员个体内化”则是指“党化”的主体——党员个人经过一定方式的“党化”学习将党的理想、宗旨、目标、价值观、行为规范和行为方式转化为自身稳定的人格特征和行为反映模式的过程,达到在心理层次上使党员自觉遵守党章党纪,因而自觉有效地调控党员的行为。党员个人通过“党化”学习,牢固地树立了共产主义的信念和道德,将对党员个人的行为起到较长久较稳固的约束和调控作用。党员一旦牢固树立了共产主义理想和信念,便会自觉地以这种信念来规范自己的行为,因而必定会对自己的行为起巨大的自觉的调控作用。同理,道德也是一种内在的自我调控机制,它在党员个人心理和个人行为中发挥双重作用。其一,它指导党员行为的选择,影响党员行为的心理内化,促进心理和行为向符合道德规范的方向转化;其二,它又作为评价手段评价党员个人行为是否符合道德规范,从道德上制约着党员心态的变化。因此,在基层党支部换届选举中和日常生活中应积极提倡健康向上的道德,特别是要以共产主义道德来引导和规范党员的行为。在党员的“党化”过程中,“党内教化”是“党员个体内化”的外部动因,“党员个体内化”是党员“党化”的内部动因。党员的“党化”是通过“党内教化”和“党员个体内化”的相互作用实现的。

(二)他律调控。他律调控包括禁律性调控和非禁律性调控两大类。禁律性调控表現为对各种偏离行为的限制,从而调节党员的行为。禁律性调控一般有较明确的调控机构,并且是以禁止、限制党员的某些行为为手段,对违反党纪党规的党员从物质上和精神上给予约束和制裁,达到调节党员心态为目的的。它常用的方法有警告、批评、记过、降职、取消某种资格和荣誉等。基层党支部在换届选举中如果有必要,可以依照有关规定,对个别违纪做小动作的党员晓之以“律”,以规范选举。在禁律性调控中,国家的法律、社会组织的有关纪律、规章制度等都能直接作用于社会成员,因而对党员的心理和行为也同样具有约束力,也属于禁律性调控范畴。当然,禁律性调控的直接对象是行为,是必须等待“行为明显”才对党员行为予以制裁、约束,因而是对党员心态的一种事后的消极性调控。也就是说,禁律性调控不是发自党员内心自觉用各种规范来约束自己的行为,而是迫于某种压力或逃避惩罚所采取的被迫对自己的心理和行为的约束。所以禁律性调控具有外在性和被迫性的特点。正因为禁律性调控具有外在性和被迫性的特点,说明禁律性调控有局限性,仅有禁律性调控是不够的,必须有自律调控的互补,并且以自律调控为基础,把外在的压力转化为党员个人的内在观念、需求和价值判断,以此来规范换届选举中的党员行为。

非禁律性调控是指没有明确调控机构的调控方式。它的调控作用主要是通过党员在日常生活中的社会互动过程实现的。非禁律性调控的形式是多种多样的,诸如风俗、社会舆论等。风俗是一种最古老的社会行为规范,它是内化为人们习惯性心理和行为的一种调控方式,它的覆盖面最大,其天赋的控制能力表现为根据各种方式组织社会成员的生活,固定全部习惯、语言、装束以及整个社会生活方式,因而对党员的行为也有调控作用。社会舆论是社会公众掌握的一种心理调控手段,它向社会成员显示,公众意志就是社会全部力量的总和,没有人能与这种力量抗衡。因此,社会舆论的导向,直接引导着人们社会心态变化发展的轨迹,对党员的行为也同样有约束力,必须用正确的舆论引导换届选举中的党员行为。可见,非禁律性调控尽管没有明确的调控机构,但它同样对党员的行为起巨大的调控作用,基层党支部在换届选举中和在日常生活中都必须正确发挥非禁律性调控的作用,确保换届选举正常进行。

参考资料:

[1]中国共产党第十七次全国代表大会文件汇编[M].人民出版社,2007.

[2]十七大党章修正案学习问答[M].党建读物出版社,2007,10.

[3]江泽民文选(第三卷)[M].人民出版社,2006.

[4]毛泽东邓小平江泽民论科学发展[M].中央文献出版社、党建读物出版社,2008.

[5]蔡长水.执政党建设概论[M].九州出版社.

[6]构建社会主义和谐社会若干重大理论和实际问题解读[M].人民日报出版社,本书编写组.

Thinking on How to Standardize the Party Members’ Behaviors in the New Round of theElection of the Party Branch

Wang Liqin

( Party School of Yunhe Committee of CPC, Yunhe Zhejiang, 323 ,China)

Key words: standardization; Party Branch; a new round of election; Party members’ behaviors

(责任编辑/田苗)

作者：王丽琴

第2篇：《汝阳在村党支部换届中试行直选》等２４则

汝阳在村党支部换届中试行直选

今年10月3日，在汝阳县城关镇云梦村，仅仅用了半天时间，由党员直接选举出的新一届党支部诞生。据悉，这是我省第一个实行直选的村党支部，该县还将在全县范围内有条件的村继续实行党支部换届直选。

和以往不同的是，云梦村党支部的换届选举，不再采用原党支部提出候选人，再由上级党组织审查确定的办法，也不再先选支部委员，再由支部委员选举支书，副支书，而是在党员和村民代表酝酿的基础上，再由到会党员直接选举党支部书记、副书记、委员。

这种选举办法可以扩大民主，让党员和群众代表对上届党支部的整体工作情况和每个支部成员的工作情况给予评价，不但更加有利于把优秀的人才选拔到村级班子中来，同时还节省了许多程序和时间。(袁喜宝　李会品)

巩义市切实提高选人用人功德度

规范干部初始提名权。其中包括三个方面的内容，即差额提名制度、推行空岗预告制以及实行民意否决制。

改进民主推荐方式。具体做法是：推荐对象从职级推荐向职位推荐转变;推荐数量从等额推荐向差额推荐转变;推荐方式从集中推荐向分散推荐转变;推荐范围从以内部推荐为主向内部和社会推荐相结合转变;推荐结果从封闭运行向适度公开转变。

坚持公开选拔。实现了由公选一般同志到公选科级的转变;由公选副科到公选正科的转变;由公选正科副职到公选正科正职的转变。

完善干部考核评价体系。进一步规范考核内容，改进考核办法，健全考核形式，完善考核工作机制。

(巩义市委组织部)

清丰县“五项承诺”帮扶新农村建设

为进一步完善农村基础设施建设，改善农村人居环境，提升新农村示范村档次，今年以来，清丰县开辟“新农村建设帮扶工作大家谈”电视专栏，组织有关人员，分别结合自己的工作实际，进行公开承诺，接受社会监督，全力帮扶新农村建设。

一是乡镇党委书记谈思路，公开承诺推进目标;二是涉农单位负责人谈服务，公开承诺帮扶项目;三是驻村单位负责人谈责任，公开承诺支持措施;四是驻村工作队员表决心，公开承诺务实奉献;五是示范村党支部表决心，公开承诺履职大事实事。

(张芳发)

中牟县“三个到位”切实维护社会稳定

中牟县认真落实上级党委精神，积极行动，采取措施，切实做好组工信访突出问题的排查治理工作。

领导重视到位。成立以县委书记为组长的信访问题专项治理工作领导小组，真正把信访工作摆上重要位置。责任落实到位。实行领导包案责任制，明确各包案领导是第一责任人。要求各乡镇、单位对重点难点信访问题集中“会诊”，对症下药，认真落实解决各种信访问题。督查到位。从有关单位抽调26人组成13个督查组，对重点信访案件进行专项督办，每周四对所有案件处理情况进行通报。

(李彦超)

小河镇推行“民情沟通日”制度

今年以来，浚县小河镇在全镇推行以“知民情、解民忧、谋发展、促和谐”为主题的“民情沟通日”制度，收到明显成效。

“民情沟通日”制度规定，农村党支部(村委会)每月定期在村里相对固定的场所与群众面对面进行交流，对群众提出的意见和建议，认真分析，研究对策。对重大问题及时召开村民代表会议进行民主决策，并组织实施。对一些解决不到位的，进一步采取措施加以落实。对一时难以彻底解决的，在下一次“民情沟通日”进行说明并想办法解决。

(陶霞)

沈丘县重奖农村党建工作功臣

为更好地以党的基层建设带动其他工作，使党组织的凝聚力得到大幅提升，沈丘县对基层推荐的22个“十佳”候选村党支部进行严格考评。经过层层筛选，评选出大邢庄乡邢庄村党支部等10个村党支部为“十佳”村党支部，分别奖励现金1万元。与此同时，沈丘县还对全县“百强”、“达标”村党支部进行了表彰，分别奖励现金5000元和2000元。

(孟凡裴)

济源市扎实开展“三带三比”创业富民

为充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，济源市在全市农村基层党组织及党员中开展“支部带领、党员带头、典型带动，比发展、比致富、比贡献”的“三带三比”创业富民竞赛活动，引领干部群众以创业带动就业，以创业加快致富，以创业推动发展，以创业促进和谐。通过活动，激活党支部、党员带领群众创业的热情，形成全民创业、竞相发展的濃厚氛围，使党建工作对经济社会各项事业的促进作用得到充分体现。

(苗鹏军张玉芳)

卢氏县围绕“四个转变”加强村级组织建设

今年以来，卢氏县围绕“四个转变”，多策并举，不断加强农村基层组织建设。

“四个转变”即：在村级干部队伍建设上，由选好配强班子向全面提高素质转变;在村级组织职能和党员作用发挥上，由管理型向服务型转变;在农村经济发展理念上，由传统保守型向改革创新型转变;在考核管理机制上，由单向目标管理考核向双向综合评价转变。

(陈靖炜　程金磨)

商丘市委组织部着力提升组织部门形象

商丘市委组织部以“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动为契机，着力提升组织部门形象，营造“六种氛围”，切实加强组织部门自身建设。即：营造勤奋学习的氛围，建设学习型机关;营造公道正派的氛围，建设一流组工干部队伍;营造干事创业的氛围，打造一流工作业绩;营造制度治部的氛围，在加强管理上求实效;营造严于律己的氛围，树立清正廉洁形象;营造温馨如家的氛围，保持省级文明单位。

(刘福奎)

通许县实行党员接待日制度

在解放思想大讨论活动中，为拓宽党组织倾听党员意见建议和接受党员监督的渠道，保障党员权利，按照解决问题与思想教育相结合的原则，通许县实行了党员接待日制度。一是每个基层党组织固定每周一为“党员接待日”，党组织负责人亲自接待党员，倾听民意;二是各基层党委制定具体措施和实施办法，公开接待人员和地点;三是实行第一接待人负责制和限时办结制，接待人员发给反映人受理卡，注明受理时间和接待人联系方式。党员接待日实施以来，全县共接待党员80余次，解决各类问题30多个。

舞钢市“四抓并举”推进组工信息工作

今年以来，舞钢市委组织部“四抓并举”抓好组工信息工作。一抓队伍建设。部办公室明确一名专职信息员，各科室明确一名同志为兼职信息员，各乡镇基层党委(组)明确一至两名组织信息员，建立稳定的信息员队伍。二抓信息质量。建立健全目标管理、全员参与、定期公示制等五项信息工作制度，加强信息工作的制度化、规范化建设。三抓能力建设。通过专题培训、办班培训、以会代训等多种方式，对信息员进行持续充电，提高其工作水平。四抓管理。实行信息目标管理制度，年终总结评比，奖优罚劣。

(李炳志　王景伟)

长葛市“阳光计生行动”效果显著

长葛市人口计生委采取三项措施扎实开展“阳光计生行动”，积极靼造为民服务的“阳光政府”形象。

一是以政务公开带动“阳光管理”。进一步深化人口和计生信息公开，着力解决以权谋私、乱收费、乱罚款等问题，推进依法行政。二是以民主评议推动“阳光行动”。在农村深入开展“请农民群众评计生”活动，在城市开展“请流动人口农民工评计生”活动。三是以社会监督保障“阳光维权”。开通12356“阳光计生服务热线”，提高信访工作质量，着力解决群众反映突出的问题。(朱孝伟)

长葛市检察院“四走进”矫正执法观

长葛市检察院自今年3月组织实施的“走进农村、走进居民小区、走进企业、走进项目工程”实践活动，有力地促进了大讨论活动的深入开展。

“四走进”即走进农村，着力解决影响农民脱贫致富的突出问题，真正为农户办一件实事，救助一户贫困家庭;走进小区，了解管理、服务、治安等方面的工作，参加一次社区活动;走进企业，进行一次法制教育，开展一次法律咨询，交一个职工朋友;走进项目，加强项目建设中的职务犯罪预防。

(巩振江　张　雷)

南乐县积极做好党员队伍建设工作

他们一是从全县两万多名党员中评选出“十佳共产党员”，为全县党员树立了学习的榜样;二是规范了农村党员档案，解决了农村党员档案散乱现象;三是为全县12个乡镇配备了党员统计专用微机，并为全县党员配发了党证;四是县委组织部与各基层党委、乡镇党委与基层各支部层层签订了目标责任书;五是县委组织部将党员队伍建设目标进行分解、细化、量化，层层抓落实;六是规范了党费收缴工作。目前，全县12个乡镇均达到了一名党员一个档案袋，一个村一个档案柜，一个乡镇一个档案室的“三个一”标准。

(赵自谦葛运玲)

栾川县构筑党风建设安全体系

近年来，栾川县多措并举，筑起党员作风建设安全网：抓学习教育，在思想上给党员干部穿上“防弹衣”;抓绩效管理，在工作上给党员干部戴上“紧箍”;抓组织建设，在行为上给党员干部筑起“防火墙”;抓群众监督，在生活上给党员干部安上“千里眼”;抓社会宣传，在舆论上给党员干部架起“高压线”。从而使党员干部队伍建设亮点纷呈，社会各项事业实现了跨越式发展。

(刘文书)

宁陵县对年轻干部实行分类培训教育

为切实加强年轻干部队伍建设，今年以来，宁陵县积极创新年轻干部培训教育方式方法，通过采取分类培养措施，有力地调动了全县年轻干部的工作能动性，促进了全县和谐建设。具体做法是：对表现优秀的年轻干部实行从严培训;对表现良好的年轻干部采取鼓励带动;对表现一般的年轻干部有针对性地进行教育。

今年以来，全县已有13名优秀年轻干部被提拔重用，有35名原来表现一般的年轻干部跨入了优秀干部行列。

(刘柏宁)

荥阳市力抓乡土人才培养主渠道

近年来，荥阳市大力依托农村各类专业合作社，充分发挥其技术交流、技术推广作用，着力培养了一批懂技术、会管理、善经营的乡土人才，使之成为培养乡土人才的主渠道。各专业社一是在服务中凝聚人才;二是联系专家培训培育人才;三是在交流中使用人才;四是在学习中发展人才。目前，全市97个专业合作社共培养乡土人才12400多人，先后有4700人拿到了绿色证书。

(李国明)

灵宝市充分发挥大学生村官优势

今年以来，灵宝市充分发挥440名大学生村官学历高、计算机知识基础好的优势，让他们担任远程教育协管员，负责指导广大党员干部群众学习农业实用技术、政策法规知识以及终端接收站点的日常维护和管理，从而拓展了广大党员干部群众致富新渠道，有力地推动了社会主义新农村建设。

(武鸽鹏)

杞县加强对大学生村干部的管理

杞县结合本县实际，在大学生村干部管理工作中进行了一些尝试和创新，逐步探索出了一套管理体系。他们一是建立教育培训体系;二是建立日常管理体系;三是建立指导监督体系;四是建立实绩考核体系。四大体系科学实施，相互促进，环环相扣，注重实效，有力地推动了新农村建设工作的强劲开展。

(杞县县委组织部)

安阳市龙安区“五化”规范非公企业党建

一是组织设置规范化。在符合组建条件的非公企业中全部单独组建了党组织;对不符合组建条件的依托乡镇、街道建立了4个联合支部;对12家农村非公企业，以村企联建的形式开展党建工作。二是阵地建设标准化。制定了《非公企业党建阵地规范化建设标准》，建立了支部办公室、党員活动室、阅览室和图书室。三是党员发展经常化。重点对中层管理人员、业务骨干和生产一线优秀青年员工进行培养，及时吸收符合条件的优秀分子入党。四是教育管理制度化。制定印发了非公企业党建工作各项职责制度。五是活动载体多样化。

(罗振方鲁红杰)

好党员郭俊峰遵母遗训为乡亲修桥10座

共产党员郭俊峰遵照母亲遗训，自费为家乡修建了10座水泥桥，在邓州市被传为佳话。

郭俊峰是邓州市检察院一名普通干警。2006年7月，郭俊峰的母亲在弥留之际，叮嘱他要简办丧事，省下钱来帮助村里修建几座桥，解决村里多年未解决的排水和出行问题。母亲去世后，郭俊峰遵照母亲遗训，拿出自己省吃俭用的2万元，又从亲戚那里借来1万元，请来技术人员，在村子周围修建了10座单涵洞和双涵洞水泥桥。

(李孟春)

黄县“三送”活动助推新农村建设

近日，内黄县委统战部、县工商联在非公企业中开展了“送资金、送技术、送信息”活动，帮助基层建设社会主义新农村。一是支持农村基础设施建设，重点扶持所联系的行政村80%的农户用上沼气。二是帮助农民搞好农业产业结构调整，重点扶持50个温室大棚、100个重点养殖户，帮助协调6类协会贷款，支持500个惠农超市建设。三是加大对劳务经济的支持力度，为劳动力的培训、转移、维权等提供协调服务。

(郭改军)

安阳市远程教育专家辅导员为民解忧

近期，安阳市在远程教育平台上开通“专家答疑”栏目，专门解答群众在生产、生活方面遇到的疑难问题。为保证解答问题准确、及时、有效，安阳市将150余名农业、林业、卫生、劳动等方面的技术专家和业务骨干纳入专家辅导员队伍，建立起强有力的技术人才支撑体系。同时建立健全了专家辅导员工作机制，将“回答问题是否及时、解决问题是否有效、基层群众是否满意”作为衡量专家辅导员开展工作成效的标准。受到群众欢迎。

(骈文红)

方城县向民办学校派党建指导员

近年来，民办教育事业蓬勃发展，新经济组织的民办学校日益增多。为加强民办学校的党建管理工作，方城县创新党建工作方法，从县直机关选派党建工作经验丰富，有较好政治理论基础的党员干部到民办学校任党建工作指导员，协助民办学校管理党建工作，建立完善民办学校党组织设置，为民办学校党建工作的开展提供了组织保障。

目前，全县共建立民办学校党组织12个，选派党建指导员10人。

(本栏目责任编辑：胡雪勤)

第3篇：支部换届工作报告

各位党员：

本届支部工作将届满，下面我代表本届支委会，将近年来支部工作向同志们报告如下，请大家审议。

本届支部现有党员6人， 年来，党支部在上级党委的正确领导下，始终牢牢抓住“围绕中心、服务大局、维护稳定、促进和谐”这一主线，紧紧依靠广大党员、职工，抓住契机，奋发有为、开拓进取，充分发挥了政治核心、监督保证作用和党员的先锋模范作用。进一步加强了基层组织建设，人民的满意度不断提高。

一、强化各层面的理论学习，努力创建学习型组织。

1、切实认真组织政治学习，使广大职工把握发展形势，明确发展方向。 党支部坚持两周一次的职工政治学习制度，并安排组织好，使学习内容与日常工作和思想教育紧密结合，努力提高学习的针对性、有效性。如以大会集中学习和个人自学相结合的学习形式，学习十七大精神、师德规范条列，教育会议精神和国家教育改革和发展规划刚要，以及优秀共产党员、道德楷模等先进人物的先进事迹等，通过学习增强教师的责任感、使命感，提高了教师的师德修养和理论素养，明确了努力方向。

2、切实贯彻中心组、党员学习制度，不断提高党员和干部的理论水平，不断增强政治敏锐性。

学校中心组和党员队伍是学校发展的中坚力量，提高这支队伍的政治和理论水平，以及用理论指导实践的能力至关重要，为此，支部高度重视政治理论学习，支部定期组织中心组学习、党员学习，开展了党员经常性教育活动，学习教育理论，学习当前形势，创新学习形式，追求学习效果，使大家进一步统一思想认识，把握政治立场，明确工作方向。如组织好党员进行学习实践科学发展观活动，制定党员经常性教育计划，不断巩固学习成果。

二、深化队伍建设，使基层组织建设进一步增强。

1、抓好干部队伍建设，为推动学校发展提供保证。

学校党支部始终把提高干部队伍素养和能力作为队伍建设的重点。坚持教育与管理并重、引导与指导并重、培养与搭台并重、要求与服务并重的原则，三年来，我校已基本形成了一支思想过硬，业务领先，讲团结协作、讲奉献服务、有大局观念，想干事、能干事、干好事的干部队伍。他们在工作中坚持实事求是、以人为本的原则，坚持服务师生、服务社会的理念，坚持不断开拓创新，做到科学决策、民主管理，在师生中享有较高的威信。班子成员做到：工作上用加法，坚持勇挑重担;经济利益上用减法，不计个人得失，保持廉洁作风;领导方法上用乘法，充分调动教师积极性;荣誉面前用除法，把功劳归给大家，逐渐形成了一支思想上“合心”，工作上“合力”，行动上“合拍”的领导集体。

2、加强党员的素质教育，为学校发展提供强有力支撑。

(1)深入开展各类主题教育活动，不断深化对党员的教育。

2009年9月起，按照上级党组织的统一部署，我校党支部在全校党员中开展了学习实践科学发展观活动，通过教育，使广大党员明确新时期、新阶段我党的主要任务以及新观点、新思想、新举措，增强了党员、干部坚定不移走中国特色社会主义道路的信心和决心，增强了解放思想、坚持科学发展、促进社会和谐的自觉性和坚定性。2010年6月起，支部组织又开展了创先争优活动，全体党员完成了个人争优打算并作出了承诺。支部始终坚持主题教育与迎世博、纪念建党90周年等重要活动紧密结合，与立足岗位，敬业奉献结合起来，与提高素养，展示形象，发挥表率作用结合起来。三年来，广大党员的党性观念、宗旨意识、责任感、使命感不断增强。

(2)不断创新教育管理方式，努力提高党建科学化水平。

坚持做好党员履行铭言上墙、挂牌上岗工作机制的落实的基础上，不断探索新时期对党员的教育管理新模式和进一步发挥党员先锋模范作用新途径、新方式，使广大党员主动深入一线积极发挥旗帜作用，如在突发事、大事面前大家团结一心，以高标准严格要求自己，在大是大非前，保持清醒头脑，坚定政治立场。使党员们带头执行学校各项规章制度，带头挑重担、解难题，同事间互相关心蔚然成风;教学上聚焦课堂、提高质量，党员们以实际行动影响着周围的群众。之后，支部又制定并实施了党员思想政治工作责任区制度，并签订了党员思想政治工作目标责任书，使党员工作的发挥有了更大舞台、更高要求。因此，在2009-2011连续三年的在职党员年度民主测评中平均分别获得85.75，89.30和90.27的高分，党员的各方面表现得到了广大教职工的高度认可。三年来，获得镇优秀党员和优秀党务工作者共计4人，2010-2011连续两年获得纪念建党征文活动优秀组织奖，2009-2011连续三年获得镇宣传工作信息投稿和录用均第一的佳绩，得到了镇党委领导的高度评价。事实充分证明我们这支队伍战斗力有了很大提高。

(3)落实责任，常抓不懈，党风廉政建设有新进展。

支部建立党风廉政责任制，从制度上确保从严治党方针的贯彻和实施。三年来，支部先后组织全体行政观看了《铲除小金库》警示教育片，组织全体党员学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《实行领导干部问责的暂行规定》，以及收看电视剧《远山的红叶》进行党风廉政教育。同时，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，认真落实民主集中制。凡学校作出重大问题、重要决策前支部都要组织调研，召开党内外座谈会，倾听民意，集中民智。努力提高执行能力，提高防腐拒变能力。支部每学期组织召开专题民主生活会，积极开展批评与自我批评，不断发扬党的优良传统、作风。凡学校重大决策，中层干部的任免选拔、后备干部培养推荐，重大项目安排和大额度资金的使用，都严格依法依规，科学安排，集思广益，集体决策。

3、强化骨干教师培养，为学校发展提供人才储备。

我校党支部将培养学校教育教学的骨干作为学校发展人才梯队建设的重点工作，鼓励老师们积极参加各类业务能力培训，以更新理念，提高水平;支持与配合行政积极创设条件，通过教育教学大奖赛、五校联动、共同体建设、区内支教、名师引领等平台搭建，积极实践锻炼骨干教师，锻炼他们的应急应变能力，提高工作综合能力。

4、认真发展做好党员发展工作，不断壮大党员队伍，为学校发展提供后劲。 党支部重视抓好在青年教职工中发展党员的工作。一是认真抓好对入党积极分子的培训，选送有入党愿望的、优秀的教师参加党校的培训，学习党的基本理论和基本知识，学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，帮助他们明确入党目的，端正入党动机。目前已递交入党申请书的共有7人，其中已有5人参与了镇党委举办的积极分子培训。二是认真把好“入口关”。入党积极分子都严格按照入党条件，认真考察，严格程序，成熟一个发展一个。三年来，支部先后共吸收5人，壮大了党员队伍的力量。

5、全面推行党务公开工作。 为保障党员权利，增强组织生机和活力，改善党群关系，提高党建科学化水平。支部利用网络、公告、告示等形式，全面推行党务公开工作，扩大党内工作开放度和透明度，接受党内外监督和评议，使党组织凝聚力和战斗力不断增强。

三、以深化校园文化建设为核心，以争创文明单位为抓手，努力引导广大教师践行社会主义核心价值观。

1、贯彻育人为本，德育为先的方针，认真抓好青少年思想道德建设工作。 我校德育工作坚持以“两纲”教育为主线，以抓好养成教育为突破口，以师德建设为重点，以各种主题实践活动为载体，以学校特色资源为依托，不断探索提高学校德育工作有效性的途径和方法。因此，这几年来，支部着重抓住了以下几个方面的工作：①重视和加强学校共青团、少先队等队伍建设;②利用各种资源获传统节庆，深入开展主题宣传教育活动;③不断加强校风、班风、学风建设;④不断深化环境建设，如：宣传栏、文化墙、温馨教室建设、校园雕塑和名人铜像，增强环境育人功能。

三年来，在大家的共同努力下，良好的学风、校风正在形成，学生的思想道德水平、行为习惯有了很大提高和改善，校园文明程度有了很大进步，学校被评为了“区行为规范示范校”。

2、不断加强师德师风建设，师德水平有了明显提高。

一方面，组织教师学习义务教育法、中小学教师职业道德规范条列，增强教师依法履职的意识;学习基础教育会议精神和中央领导对教育、教师发表的重要讲话精神，明确形势和任务，增强责任感和使命感;学习先进人物的先进事迹和高尚精神，如教育楷模、松江教育新闻人物等。

另方面，大力弘扬、宣传身边的先进教师，每年要评选优秀党员、班主任、首席教师等，使大家学有标杆，努力成为“点灯的人”。

其次，不断深化和完善对师德考核力度，发现问题及时进行处理，今年起要向学生家长通过问卷形式了解教师的教育教学行为，坚决落实师德一票否决制。

三年来，总体上大部分教师表现出了良好师德、敬业爱岗、关爱每一位学生，没有出现严重违纪、违法事件。

3、充分发挥工会、教代会作用。

本着全心全意依靠教职工办学的根本思想，发挥好教代会和工会作用。学校坚持教代会制度，凡涉及学校全局和教职工切身利益的大事都提交教代会审议讨论并表决。对于教代会工作，无论是从人力、财力、组织保障方面都予以极大的关心、支持和指导，不断健全和完善了教代会制度。教代会的工作围绕四项职能，积极参与校务公开活动，对学校重大决策、教职工切身利益等参与审议讨论，充分体现了主人翁地位。对于学校办学规划计划，改革方案、财务收支、人事变动、评先评优晋级、福利待遇等焦点、热点问题，我们采用教代会、公示栏、教职工大会、校园网和QQ群通知等方式方法，将依据、程序、标准、纪律、结果等予以公开，赢得了老师对校务公开工作的信任，同时我校今年也被评为区校务公开先进单位。教代会制度提高了学校民主管理进程，推进了校务公开工作的不断深入，提高了决策民主化和科学化。

4、深入开展思想政治工作，进一步增强凝聚力。

在进一步推进和落实党员思想政治工作责任区制度的同时，支委成员充分利用各机会、各种渠道同教师交流、交心，善于倾听各种声音、凝聚众人智慧、形成共识、协调行动;充分利用工会、妇女、共青团等群团组织，扎实做好送温暖、传关爱、助成长、同发展等凝聚力工程工作，尽我们所能为广大教职工解决生活、学习和工作中遇到的各种困难提供帮助。全力支持学校工作丰富多彩的文化活动，无论是各类庆典或主题活动(如教师节、六一节活动、教师论坛、团组织活动等)，还是各类评比表彰活动等，都全力支持、深入指导，为弘扬正气、丰富文化、引领发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。

三年来，学校党支部牢牢把握正确的舆论导向，不断倡导社会主义核心价值观，不断深化学校文化建设，连续荣获了“上海市文明单位”称号。

四、认真做好市党管系统维护和党费收缴工作。 三年来，支部始终认真做好党员信息管理工作，平时切实维护好市党管系统，及时将党员情况输入信息库，确保党员个人信息准确无误。同时，支部按照党费缴纳新标准，督促党员按时足额交纳党费，本届支部共收到党费20728元，全部上交给了上级党委，每次的党费收缴情况都能在校园网进行了及时公示。

回顾过去的的工作，我们深深地感到还有一些不足之处有待改进和提高。主要显现在：

1、学校在提高广大教职工自觉学习的积极性、政治学习形式多样化方面做得还不够，离学习型组织的要求还有不少距离。

2、学校党政“带班带队”创新能力的提高和工作方法的改进等方面还需要进一步提升。

3、少数党员的党员意识有待增强，表率作用发挥有待提高,个别同志的业务水平、专业素养提高不快，对整体形象有一定负面影响。

4、思想政治工作有待进一步深化，特别是面对新的形势要进一步探索思想政治工作的有效性，和责任区建设的进一步推进。

在学校党支部换届之际，我们将全面总结经验教训，深入反思。今后我们要进一步凝聚人心，进一步推进学校各项工作，动员和号召全体党员将始终保持和弘扬共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以实际行动巩固科学发展观实践成果，进一步深化创先争优活动，解放思想，开拓创新，精诚团结，勤奋工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推进学校的又好又快发展，再创佳绩，再立新功。

第4篇：支部换届工作报告

同心同德，为实现项目部新的发展而奋斗!

——综合维修四项目部党支部换届工作报告

同志们：

在进行支部委员会换届选举之际，我受项目部支部委员会的委托，代表本届支部委员会，向全体党员同志作汇报，并接受党员同志们的审议。现将本届支部委员会的工作报告如下：

综合维修四项目部现有员工116名，其中党员名，预备

党员名。党员人数占职工人数的%。自今年公司实施项目部制，新领导班子上任以来，在公司党委的正确领导和大力支持下，以开展“四强四优”主题活动为契机，始终坚持“围绕中心抓党建，创新党建促发展”，深入贯彻落实科学发展观，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，带领广大党员和职工群众，内抓管理，外树形象，争先创优，确保安全，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

一、以理论学习为先导，加强思想政治建设

党支部以党员组织生活、党课教育、职工政治理论学习、专

题培训等形式，结合党员和职工的思想工作实际，有计划有步骤地开展了形式多样、内容丰富的学习教育活动，先后组织学习

了??等文件资料，学习了《安全法》、《劳动法》等法律法规，组织党员和入党积极分子观看了《建国伟业》电影和《党课一小时》等学习资料，在全体党员中开展了“四强 - 1 -

四优”、“安全大讨论”、“隐患大排查”、“每周三道题”等主题活动，通过上述一系列学习教育活动的开展，进一步加深党员、干部和职工对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的认识和理解，提高了全体同志的理论素养、法制观念和业务技能。我们还结合项目部的实际情况，针对不足和漏洞，制定了一系列行之有效的实施方案，为下一步全面推动综合维修四项目部的健康发展打下良好的思想基础。

二、以“创建党建品牌”活动为载体，加强领导班子建设

党支部按照公司党委的要求，以“创建党建品牌”活动为载

体，抓住项目部改制后没有专职抢险救援队伍的问题，在项目部建立了“党员义务抢险队”，建立了“党建文化园地”、“安全文化长廊”和“业务学习墙”，其中我项目部的“安全文化长廊”还在地铁公司评比中获得三等奖。

在创建党建品牌的活动中，我们以建设一流领导班子为目标，通过加强以民主集中制为核心的制度体系建设，完善领导班子议事规则和决策机制，建立和认真落实班子主管成员之间定期谈话沟通以及问责追究制度，增强了班子主管成员“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性。班子成员严格要求，率先垂范，带头坚持政治理论学习。同时，班子成员在品牌建设上努力做到深入一线基层，勤奋务实，忠于职守，以身作则，廉洁自律。在工作中充分发挥个人的聪明才智，认真听取职工群众的意见，及时解决处理

工作中的实际问题，努力完成各自分管的工作任务，用自己的行动带动党员和职工群众，较好的发挥了带头表率作用。

三、搞好组织建设，增强了党的组织战斗力

组织建设是基层党支部的一项重要工作，我支部以抓好党建促发展为目标。组织建设工作中，在严把党的“入口”关的同时，重视党的后备力量的培养和选拔，有计划、有步骤、有针对性地对入党积极分子进行教育和培养。通过各种形式，对入党积极分子进行学党章，学理论，学业务教育，提高他们对党的认识，让他们以身边的先进党员为榜样，努力学习，积极工作，积极地向党组织靠拢，本着积极慎重发展的方针，成熟一个，发展一个。在此期间，按照党员发展程序，经支部大会讨论通过，吸收新党员1人，目前有5名同志被确定为入党积极分子发展对象，为发展党员工作做了积极的努力。从而不断地为党的队伍增加新鲜血液，通过不断状大党的队伍，有效的增强了党的组织战斗力。

四、 狠抓思想政治教育，提高全体员工素质

为建设一支作风正、业务精的职工队伍，党支部着力抓好队伍的素质建设。一方面，针对职工违法违纪事例，以法纪教育为重点，用身边事教育身边人。从源头抓起，从思想上解决问题，通过公示栏、大讨论和会议等多种形式开展经常性的职业道德教育、法制教育和廉政教育，倡导遵纪守法、爱岗敬业精神。有计划、有步骤、抓好全体职工的思想教育。举办形式多样的学习教育活动，充分发挥劳动竞赛等载体，开展岗位培训及岗位岗位练

兵，提高职工的业务技能。支部鼓励广大职工钻研技术、苦练本领，不断提高业务技能，增强了企业的凝聚力。

五、抓好文明服务，树立项目部形象

今天的线路维修工作已经不是以往的线路维修工作了，在打造地铁线路专业维修服务商的大目标下，要求我们必须突出在服务上下工夫。项目部广大党员在这一大环境下，深入贯彻科学发展观，理论联系实际，按照文明行业的高标准和严要求，改变工作作风，服务意识不断提高。

在此基础上，党支部始终把对党员和职工的思想道德教育摆在支部工作的议事日程。经常用各种形式对党员进行人生观、价值观、荣誉观的教育。着力培养职工的团队精神，增强凝聚力和向心力，营造健康向上、朝气蓬勃的工作氛围。

通过同志们的不懈努力，我们不仅完成了日常了的生产维修工作，还出色地完成了多项临时工程施工和更换侧磨钢轨等急难险重工作，实现了安全运营与精神文明的双丰收。

六、明确不足，下一步工作任重而道远

同志们，改制以来，我支部在上级党委的指导下，在全体党员的努力下，各项工作中都取得了一定的成绩，但在工作中仍然存在着一些问题，在围绕中心开展工作时，常有顾此失彼的现象发生;在对支部的建设过程中，有时管理工作显得比较粗放，距上级党的要求尚有一定的差距;在进行政治思想工作的过程中，常常因为强调维修生产，而使政治思想工作力度尚需加强，并且

在实际工作中，开展工作的方式方法不够丰富，不能最大程度地发挥出思想政治工作的作用。在今后的工作中，我们要努力克服自身存在的不足，一如既往地做好支部工作。现就今后支部的工作提出以下几点建议：

1、继续抓好支部的自身建设。有组织、有计划地抓好党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、围绕中心工作，不断加大政治思想工作力度，充分发挥政治思想工作的激励作用，为生产经营活动保驾护航。

3、加强支部政治理论学习和党性修养，以“四强四优”为主题，树立公仆意识。

4、有计划地做好积极分子入党工作，对要求入党的同志做到明确分工，做到成熟一个发展一个。

5、加强党建带动团支部建设、工会组织建设，以更加求真务实、开拓创新的精神为生产经营做好各项服务工作，关注职工生产生活情况。工作更高效、团队更有战斗力。

党员同志们：希望全体党员在上级党委和项目部新一届党支部领导班子的带领下，一如既往的支持党支部的各项工作，与时俱进，勇于开拓，同心同德，为顺利完成各项工作任务，为项目部的健康发展而努力奋斗!

以上汇报若有不当之处，请全体党员批评指正。

谢谢大家!

第5篇：支部换届工作报告

捷利德公司支部换届工作报告

同志们：

在进行支部委员会换届选举之际，我代表本届支部委员会，向全体党员同志作汇报，并接受党员审议。现将本届支部委员会的工作报告如下：

捷利德公司党支部现有党员14名，其中积极分子2名。党员人数占职工人数的10%。党支部自2009年换届以来，在矿党委和劳服公司总支领导的大力支持下，以开展“创先争优”主题教育活动为契机，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的路线、方针、政策及十七大精神，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，全体党员干部和职工爱岗敬业、努力工作，内抓管理，外树形象，争先创优，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

一、以理论学习为先导，加强思想政治建设

党支部坚持以党员组织生活、党课教育、职工政治理论学习、专题培训等形式，结合党员、干部和职工的思想工作实际，有计划有步骤地开展了形式多样、内容丰富的学习教育活动，重点学习了党的十七大精神、《科学发展观重要论述摘编》、《中国共产党章程》等文件资料以及矿下发的各项文件，在公司全体党员干部和职工中开展了“科学发展观” “创先争优”等主题教育活动，提高了全体职工的理论素养,并结合公司的实际情况，要求使每位职工做好自我查找不足和相互促进提高，通过活动有的放矢的查找问题，特别是对在安全生产中存在的问题，能够及时发现及时解决，为全面公司健康发展打下良好的思想基础。公司连年被评为 “先进党支部”、“先进区队”。

二、以“创建五好支部”活动为载体，加强领导班子建设

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党支部以“创建五好支部”活动为载体，以建设一流领导班子为目标，通过加强以民主集中制为核心的制度体系建设，完善领导班子议事规则和决策机制，建立和认真落实班子主管成员之间定期谈话沟通以及问责追究制度，增强了班子主管成员“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性。班子成员严格要求，率先垂范，带头坚持政治理论学习。同时，班子成员在品格建设上努力做到深入一线基层，在工作中充分发挥个人的聪明才智，认真听取职工的意见，及时解决处理工作中的实际问题，努力完成各自分管的工作任务，用自己的行动、人格魅力来影响、带动党员和职工群众，较好的发挥了带头表率作用。

三、搞好组织建设，增强了党的组织战斗力

组织建设是基层党支部的一项重要工作，公司支部以抓好党建促发展为目标。组织建设工作中，在严把党的“入口”关的同时，重视党的后备力量的培养和选拔，有针对性地对职工进行启蒙教育和培养。通过各种形式，对入党积极分子进行学党章，学理论，学业务教育，提高他们对党的认识，让他们以身边的先进党员为榜样，努力学习，积极工作，积极地向党组织靠拢，本着积极慎重发展的方针，成熟一个，发展一个。在本届支部任期内，按照党员发展程序，经支部大会讨论通过，共吸收新党员3人，转入党员1名，目前有5名职工写了入党申请书，有2名被确定为积极分子发展对象，为发展党员工作做了积极的努力。从而不断地为党的队伍增加新鲜血液，通过不断状大党的队伍，有效的增强了党的组织战斗力。

四、狠抓思想政治教育，提高全体员工素质

为建设一支作风正、业务精的职工队伍，公司党支部着力抓好队伍的素质建设。一方面，针对职工违法违纪事例，以法纪教育为重点，用身边

事教育身边人。从源头抓起，从思想上解决问题，通过版报、标语牌和会议等多种形式开展经常性的职业道德教育、法制教育和廉政教育，倡导遵纪守法、爱岗敬业精神。有计划、有步骤、抓好全体干部职工的思想教育。举办形式多样的学习教育活动。另一方面，开展岗位培训及岗位技能比武，提高职工的业务技能。支部鼓励广大职工钻研技术、苦练本领，不断提高业务技能，增强了企业的凝聚力。

五、抓好创建工作，推进公司精神文明建设。

为了培养职工的团队精神，增强凝聚力和向心力，营造健康向上、朝气蓬勃的工作氛围，锻炼职工的意志，提高职工的身体素质。多次组织文艺活动，2010年举办了感恩演讲比赛和安全知识竞赛，干部职工踊跃参加，有效地活跃了支部生活的气氛，2011年参加矿组织的手指口述比赛荣获一等奖一名二等奖一名。每年春节前，党、政、工召开会议，对生活上确有困难的家庭分别给予了经济补助。将组织的关怀送到职工心坎上。

工会组织紧紧围绕经济建设这一中心，努力加强自身建设，创造性地开展工作，进一步增强了工会组织的吸引力和凝聚力，为推动企业健康发展做出积极贡献。女工组织紧紧围绕生产建设和工会工作要求，以维护女职工合法权益为重点，以“巾帼建功”活动为主线，以劳动竞赛为载体，以读书活动为契机，建立完善工会女职工自身组织基础，充分发挥女职工在企业改革和建设发展中的半边天作用，开创了女职工工作新局面。搭建职工成长平台。发扬党有号召、团有行动的好传统，动员广大团员青年立足本职、发挥聪明才智;计划生育、综合治理等各方面工作，发挥各方优势，为企业发展做出了新贡献。严格落实党风廉政责任制，推进惩防体系建设。

充分发挥四员一站作用，扎实推进廉洁文化建设，加强廉洁从业教育，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。

六、明确不足，力争又好又快发展

同志们，在过去的几年中，公司党支部在矿党委的指导下，在全体党员的努力下，各项工作中都取得了一定的成绩，但在工作中仍然存在着一些问题，比如在对支部的建设过程中，有时管理工作显得比较粗放，距上级党的要求尚有一定的差距;在进行政治思想工作的过程中，常常因为强调生产经营工作，而使政治思想工作缺乏力度，并且在实际工作中，开展工作的方式方法不够丰富，不能最大程度地发挥出思想政治工作的作用。在今后的工作中，我们将继续发扬支部的优良传统，努力克服自身存在的不足，一如既往地做好支部工作。现就今后支部的工作提出以下几点意见：

1、继续抓好支部的自身建设。有组织、有计划地抓好党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、围绕生产经营，不断加大政治思想工作力度，充分发挥政治思想工作的激励作用，为生产经营活动保驾护航。

3、加强支部政治理论学习和党性修养。

4、有计划地做好积极分子入党工作，对要求入党的同志做到明确分工，做到成熟一个发展一个。

5、加强党政青女工等协作关系，以更加求真务实、开拓创新的精神为生产经营做好各项服务工作，关注职工生产生活情况。工作更高效、团队更有战斗力。

党员同志们：希望全体党员在新一届党支部领导班子的带领下，一如既往的支持党支部的各项工作，与时俱进，勇于开拓，同心同德，为顺利

完成各项工作任务，为捷利德公司的发展壮大而努力奋斗!

以上汇报若有不当之处，请全体党员批评指正。

谢谢大家!

支部换届工作报告

捷利德公司

2011-9-22

第6篇：支部换届工作总结

4月2日，我镇17个行政村的党支部换届选举工作全面、顺利结束，出席选举大会的党员559人，占应出席选举党员643人的87%，共选举出支委59人，其中大专文化的9人(在读4人)、高中文化37人、初中文化10人、女支委8人(上一届支委75人、女支委5人，平均年龄54岁)、平均年龄为46.4岁，比上届年轻7.6岁，新当选的村党支部书记平均年龄45岁，大专文化7(在读2人)人，高中文化10人(上届书记平均年龄51岁，大专文化5人、小学1人、初中2人、高中9人)，达到了三个80%的要求。这次村党支部换届是在我镇稳步实施行政村规模调整后又一次扎实、有效、平稳的重要工作，新当选的17个支部书记留任15人，留任率达到88%。我们的做法：

㈠明确责任强推进。全县村级组织换届选举工作会议后,我镇党委迅速行动,于2月28日召开了由村两委、镇干部参加的换届选举动员大会，动员会议后马上组织了业务骨干进行系统培训，周密部署我镇村党支部换届选举各项工作。成立由党委书记任组长的领导小组，下设一办三组，负责具体工作;17个行政村分成4片，由各片分管领导负责，以片为一个指导组具体抓落实，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、利用村村通、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党支部成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作。为了确保换届形成风清气正的环境，在深入开展“讲党性、守纪律、要和谐、促发展”教育活动的同时，将选举纪律张贴在公开栏，接收党员、群众的监督。

㈡发扬民主抓推荐。根据镇党委统一部署，各行政村于3月27日、28日进行了各村支委会组成人员推荐，全镇参加“两推”的党员432人、村民代表571人。镇党委在“两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示，把好支委人选关、素质关。为了稳定考察人选落选人、预备人选落选人的思想工作，我镇对上述人员都进行了细致、耐心的交流沟通，解除了他们的思想顾虑。考察人选公示期间，我镇没有出现一例针对考察人选的举报和信访。

㈢规范选举重程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明;二是推荐到位，较好地体现了广泛性和群众性;三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人;四是选举环节到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，还积极动员外出流动党员参加，提高党员到会率，确保大会选举成功，选举大会应到外出党员48人，实到39人。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和村民代表推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示，书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委指导组的指导下，在会场进行公开唱票、计票，杜绝了暗箱操作，在整个选举程序上，没有发现一起因程序上的信访。

第7篇：支部换届工作总结

㈠明确责任强推进。全县村级组织换届选举工作会议后,我镇党委迅速行动,于2月28日召开了由村两委、镇干部参加的换届选举动员大会，动员会议后马上组织了业务骨干进行系统培训，周密部署我镇村党支部换届选举各项工作。成立由党委书记任组长的领导小组，下设一办三组，负责具体工作;17个行政村分成4片，由各片分管领导负范文网为您提供大量免费范文!责，以片为一个指导组具体抓落实，在整个换届选举工作中，镇党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、利用村村通、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党支部成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工

㈡发扬**抓推荐。根据镇党委统一部署，各行政村于3月27日、28日进行了各村支委会组成人员推荐，全镇参加“两推”的党员432人、村民代表571人。镇党委在“两推”中紧紧把握政策，把**推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示，把好支委人选关、素质关。为了稳定考察人选落选人、预备人选落选人的思想工作，我镇对上述人员都进行了细致、耐心的交流沟通，解除了他们的思想顾虑。考察人选公示期间，我镇没有出现一例针对考察人选的举报和信访。

㈢规范选举重程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明;二是推荐到位，较好地体现了广泛性和群众性;三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人;四是选举环节到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，还积极动员外出流动党员参加，提高党员到会率，确保大会选举成功，选举大会应到外出党员48人，实到39人。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和村民代表推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示，书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的**权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委指导组的指导下，在会场进行公开唱票、计票，杜绝了暗箱操作，在整个选举程序上，没有发现一起因程序上的信访。

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第8篇：门诊二支部换届工作报告

团结起来，为实现门诊二支部

新的腾飞而奋斗!

——昌平区医院门诊第二党支部换届工作报告 同志们：

今天召开全体党员大会。大会主要任务是总结汇报本届党支部的工作，进行党支部换届选举。下面，我代表本届党支部向大家汇报工作。

一、过去三年的工作回顾

(一)、党建工作

党支部自2013年换届以来，在院党委领导的大力支持下，团结带领广大党员和全体职工，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八届四中五中全会和十八大精神，充分发扬党内民主，不断加强党的基层组织建设和领导班子建设，充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，进一步增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为促进支部各项事业又好又快发展提供了坚强有力的组织和政治保证。

1、以提升基层组织执行力为目标，不断加强班子建设，加强班子建设是做好党建工作的关键，是支部各项事业健康发展的组织保证。门诊二支部始终坚持集体决策原则，严格按照议事规程，充分发挥党政联席会作用，积极推进党务公开。支部领导班子团结协作、分工负责，相互理解、相互支持。

2、通过民主生活会等形式，相互沟通思想，积极开展批评与自我批评，研究问题时能充分发扬民主，工作中能主动承担责任，碰到矛盾不回避，既能坚持原则，又不搞一言堂。形成了支部领导班子整体的战斗力。重视基层组织建设，能根据门诊二支部所辖科室众多的实际，科学设置党小组，充分调动发挥党员的积极性和先进性。

3、坚持党的制度建设，制定和完善小组学习、民主生活会、等制度，使支部工作有章可循，保证了党支部工作的正常化，通过抓支部领导班子建设，充分发挥支部的政治核心作用，各级党小组更加坚强有力，共产党员的先锋模范作用更加突出，党群关系更加密切，各项工作更加卓有成效。党建工作向着规范化、制度化、科学化的方向迈进。

4、加强自身建设，构筑坚强的战斗堡垒。加强党员队伍建设，把党员队伍的先进性体现好、保持好，是新时期推进党的建设的根本任务，党支部着重把党员模范作用的发挥为主要内容来抓，本届支部坚持不懈的抓党员队伍建设，支部严格按照上级党委及党章的要求，遵照把“骨干发展成党员、把党员培养成骨干”的思想，严把发展党员关，做到成熟一个发展一个，保质保量，使新党员在发展过程中达到自我教育、自我改造、自我完善。为了能带出一支作风过硬、业精技强，召之即来，来之能战，战之能胜的党和人们可以信赖的队伍;党支部非常注重自身组织建设：一是坚持党的“三会一课”制度，无论临床工作多繁忙，都能够定期或不定期组织支部党员过好组织生活，做好党费收缴工作，认真履行支部的工作职责，组织党员坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、学习党章、学习党的路线、方针、政策，运用马克思主义立场、观点、方法，研究解决工作中的新情况新问题，教育党员干部职工要时刻摆正自己同病人的关系，把个人的前途融于党的事业，把个人的幸福融于人民的利益，把个人的追求融于社会的需要，牢记为人民服务的宗旨，使广大党员树立了正确的人生观和价值观。二是注重做好群众的宣传发动工作，不断发展壮大党员队伍。弘扬党员先进性，加大力度做好党员发展工作。党支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针，重点在工作骨干和重点岗位、关键岗位的一线优秀基层工作人员中发现和培养积极分子,把骨干发展成党员,把党员培养成骨干;把握“一线、一流、青年”的发展作为重点，有步骤、有计划地做好发展党员工作。党员每年平均开展一次民主生活会，通过批评与自我批评，检查自己的不足和需要改进的地方;广大党员均在思想上有一次提高，更能使大家劲往一处使、心往一处想，所以说我们党支部是一个团结的支部，是一个非常有凝聚力的支部，是一个非常有战斗力的支部。

本届支部任职以来，多次被评为医院优秀党支部，多名党员被评为医院优秀共产党员。

(二)、业务工作

1、主题教育活动成效显著，党员、职工素质大幅提升。一方面，始终坚持职工政治学习制度。支部结合上级要求和医院实际情况，合理安排学习内容，创新学习形式，注重学习效果，有效提升了广大党员和职工的政治素质和理论素养。另一方面，切实抓好主题教育活动。2014年，开展了党的群众路线教育实践活动，2015年开展党风廉政建设，2016年开展了两学一做教育活动。这些主题教育活动，大大提高了党员和职工的理论修养，坚定了理想信念，促进了支部科学发展。党支部认真执行党员教育学习制度，让每一位党员在自己本职岗位上履行自己党员的义务，践行党的宗旨。通过对党的理论知识学习与全心全意为病人服务的实际工作相结合，提高政治思想水平。倡导每位党员就是一面鲜艳的旗帜，充分发挥党员的模范带头作用，激励、带动身边的医务工作者。同时，认真开展党风廉政建设，查找廉政风险点进行有效防范，保持廉洁行医，让患者满意。此外，支部倡导支部的党员积极以党中央“三严三实”的标准严格要求自己，全面提升党员的人格魅力。倡导支部的党员们，在岗位上处处以身作则，甘于奉献。通过征集“廉洁颂--我身边的好规矩”主题宣传教育活动，树立榜样，向优秀党员学习，提升道德修养。门诊二支部开展的特色主题活动--“生命至上、永不言弃，科学急救、争分夺秒”急救知识进社区活动，走进昌平区人大、马池口镇奤夿屯社区，为人民群众进行急救知识普及。

2、党员素质有开创性的提高;党员的素质如何，直接影响到党的形象。为提高支部党员素质，支部组织实施素质建设工程。一是充分利用党课、政治学习、专题讲座、个别谈心等形式塑造引导党员，注重把思想政治教育和职业道德教育贯穿于医疗业务工作和所有活动之中。二是建立了支部微信群，搭建党员职工交流平台，在网上开展了党课、入党程序、业务知识等正能量教育。三是通过开展“以病人为中心”的系列优质服务活动和“青年文明号”等争先创优活动，引导职工树立“干一行，爱一行，专一行，全心全意为人民服务”的思想，造就了一支思想和业务过硬的党员队伍，发挥党组织的领导核心作用。门诊二支部所下辖的急诊科更是因表现优异，被评为北京市青年文明号和昌平区医院青年文明号四星集体。

二、存在的主要问题

同志们，回顾过去，展望未来，我们取得的成绩是有目共睹的，但我们也清醒的看到存在的问题和不足：

(一)“三会一课”制度虽能坚持和落实，但由于工作繁忙，部分党员，特别是科室负责人和业务骨干参加组织生活的时间不能保证。

(二)党建工作的思路和方法存在着一定的保守思想，有时局限在上级党组织要求开展的活动上，在解决新问题、开创新局面上做得还不够。

(三)在开展传统教育与文体活动结合方面不够。

三、今后努力的方向：

1、继续抓好支部的自身建设。有组织、有计划地抓好党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、围绕以病人为中心，不断加大政治思想工作力度，充分发挥政治思想工作的激励作用，为临床保驾护航。

3、加强支部政治理论学习和党性修养，以“两学一做”为主题，树立公仆意识。

4、有计划地做好积极分子入党工作，对要求入党的同志做到明确分工，做到成熟一个发展一个。

党员同志们：希望全体党员在院党委和新一届党支部领导班子的带领下，一如既往的支持党支部的各项工作，与时俱进，勇于开拓，同心同德，团结起来，继续以病人和优质服务为中心，践行“两学一做”教育实践活动，为顺利完成医院的各项工作任务，为医疗卫生事业的健康发展、打造医院品牌、为实现门诊二支部新的腾飞而奋斗!

以上汇报若有不当之处，请全体党员批评指正。 报告完毕。谢谢!