本科毕业质量管理论文提纲

论文题目：民办本科高校大学生就业质量管理研究 ——以南昌理工学院为例

摘要：随着国家对高等教育的重视,高校逐年扩招,现如今我国的高等教育也已逐渐普及,在这样的背景下,高校每年毕业生人数也都在持续攀升,导致大学生就业市场竞争激烈,同时也给高校就业管理部门在提升学生就业率方面提出了更高的要求。在就业形势如此严峻的情况下,高校必须采取相应措施有效管理大学生就业质量,只有如此才能够缓解大学生就业难题。就现阶段来讲,高校在大学生就业质量管理方面给予的重视严重不足,具体体现在如下几个方面:未构建健全的大学生就业质量管理机制,缺乏大学生就业质量管理机构,与大学生就业质量管理相匹配的考核机制不完善等等,这些不足均或多或少地给大学生就业质量带来了负面影响。作为我国首批应用型民办本科院校,南昌理工学院积极响应国家“社会百万扩招、专升本扩招”等招生政策,使得学院每年毕业的学生数量也在逐年增多,加上国内外疫情影响社会就业岗位减少,所以导致毕业生的就业竞争激烈,就业形势不容乐观。本文将南昌理工学院作为具体案例,从多个方面分析其大学生就业质量管理现状,通过文献分析法和问卷调查法相结合的方式,选择19届毕业生为研究对象,对其开展了就业满意度、工作与专业相关度、就业薪酬与福利等情况的调查,进而分析大学生目前就业质量方面存在的问题。通过分析调查笔者了解到,现阶段南昌理工学院在大学生就业质量管理方面存在以下不足之处:重视度不足;未构建健全的大学生就业质量管理机构;缺乏科学的大学生人才质量培训体系;校企合作方式落后;未制定科学的大学生就业质量管理指标;大学生就业质量管理考核机制不完善,跟踪服务水平低以及创业就业支持不到位等等。以上问题的追因,我们进一步研究认为,主要原因在于学校对大学生就业质量管理认知不足,相关部门之间未就此问题建立协调沟通机制,学校未真正落实以学生为本原则等,此外受理性经济人所困也是一方面的原因。基于以上所述,结合南昌理工学院大学生就业管理现状以及存在的问题,分别从政府、企业、学校和学生本人四个方面的提出了对策建议。政府应该从完善就业的法律法规及相关政策规范,对就业市场服务进行完善和严格规范民办高校的就业率核算;用人企业应该从树立科学的用人观和深入推进校企合作进行完善;学校应该注重人才培养,注重招生和专业设置,就业创业指导服务工作改进措施和科学设置大学生就业质量管理机构进行努力;学生个人方面应该做到树立正确的择业观和提升个人综合素质。

关键词：民办高校;就业质量;就业质量管理

学科专业：公共管理

摘要

abstract

1 绪论

1.1 研究背景及意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 选题意义

1.2 国内外研究现状

1.2.1 国外研究现状

1.2.2 国内研究现状

1.3 研究方法及主要内容

1.3.1 研究方法

1.3.2 主要内容

1.4 研究思路

2 大学生就业质量的相关概述及理论基础

2.1 相关概念

2.1.1 民办高校

2.1.2 就业质量

2.1.3 大学生就业质量

2.1.4 大学生就业质量管理

2.2 理论基础

2.2.1 目标管理理论

2.2.2 全面质量管理理论

2.2.3 充分就业需求管理理论

3 民办高校大学生就业质量的现状分析——以南昌理工学院为例

3.1 南昌理工学院的基本情况

3.2 南昌理工学院大学生就业质量现状分析

3.3 南昌理工学院改进大学生就业质量的举措

3.3.1 领导重视,保障到位

3.3.2 千方百计拓宽毕业生就业渠道

3.3.3 以服务地方经济为导向,立足本地区,面向基层就业

3.3.4 构建全程化就业指导体系、实施分段教学模式

3.3.5 建章立制,促进就业指导工作规范化

4 民办高校大学生就业质量管理存在的问题及原因分析

4.1 民办高校大学生就业质量管理存在的主要问题

4.1.1 民办高校大学生就业质量管理主体存在的问题

4.1.2 大学生就业质量管理客体存在的问题

4.1.3 民办高校大学生就业质量管理方法和手段存在的问题

4.2 民办高校大学生就业质量管理存在问题的原因分析

4.2.1 部门沟通协调不畅

4.2.2 学校缺乏全面质量管理的理念

4.2.3 落实以学生为本的原则不到位

4.2.4 学校也是理性经济人

5 促进民办高校大学生就业的对策与建议

5.1 政府方面

5.1.1 完善就业的法律法规及相关政策

5.1.2 规范就业市场,加强就业市场服务

5.1.3 严格规范民办高校的就业率核算

5.2 企业方面

5.2.1 树立科学的用人观

5.2.2 深入推进校企合作

5.3 高校方面

5.3.1 注重人才培养

5.3.2 注重招生和专业设置

5.3.3 就业创业指导服务工作改进措施

5.3.4 科学设置大学生就业质量管理机构

5.3.5 合理设置大学生就业质量管理的指标

5.4 学生方面

5.4.1 树立正确的择业观

5.4.2 提升个人综合素质

6 结论与展望

6.1 结论

6.2 展望

参考文献

附件1 针对民办高校毕业学员的就业情况问卷调查

附件2 针对民办高校毕业学员的就业情况问卷调查

致谢